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🚀 Buscamos un/a Abogado/a Fiscalista 📍 Sabadell | Grupo SALAS Grupo SALAS es un grupo inmobiliario líder en desarrollo residencial sostenible, innovador, industrializado, con un claro compromiso social y que genera impacto real en las ciudades y en las personas. Somos un equipo de más de 450 profesionales y seguimos creciendo. Por eso buscamos una persona clave a nuestro equipo: un/a Abogado/a Fiscalista. 🎯 Tu misión La función principal es asesorar en temas relacionados con impuestos y obligaciones fiscales de las empresas y entidades del grupo, y derivados de sus actividades. 🧩 ¿Qué harás? • Planificar la estrategia fiscal de la compañía, • Supervisar y optimizar la carga tributaria de todas la empresas y entidades del grupo: sociedades, fundaciones, UTEs, y otras entidades., • Supervisar y optimizar la carga tributaria de todas las actividades desarrolladas en la compañía: promoción inmobiliaria, construcción, servicios., • Coordinar la realización de auditorías internas y externas., • Tramitar revisiones fiscales, alegaciones y recursos en vía administrativa., • Coordinar la defensa jurídica de las entidades del grupo en litigios fiscales., • Analizar normativa tributaria y su impacto en la compañía. 👀 Qué buscamos • Formación en Derecho, • Especialización en Derecho Fiscal y Tributario, • 5/10 años de experiencia en Derecho, • Valorable conocimiento de entidades sin ánimo de lucro, • Se valorará experiencia en empresas promotoras/ constructoras, • Excelente comunicación escrita y verbal en castellano y catalán. 💙 Qué encontrarás en Grupo SALAS ✔ Un proyecto con propósito social real ✔ Un equipo colaborativo y multidisciplinar ✔ Proyectos con impacto en las ciudades y en las personas ✔ Espacio para proponer, innovar y crecer 💬Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario flexible: entrada de 7.30h a 9h, y salida de lunes a jueves de 16.30h a 18:30h y los viernes de 14:00 a 15:00)., • Descuentos exclusivos en seguros médicos, viajes, etc., • Retribución flexible con ventajas fiscales: formación, guarderías etc.

Nuestro cliente es una multinacional del sector eléctrico que busca incorporar un/a Sales Engineer para el departamento de Nuevos Mercados. Como Sales Engineer te incorporarás a la planta en Rubí para hacerte responsable del desarrollo de mercado y la detección de oportunidades en el área asignada: Responsabilidades: -Estudiar mercados emergentes y oportunidades de negocio. -Realizar prospección y captación de nuevos clientes. -Gestionar cartera de clientes. -Realizar promoción y prescripción en clientes finales y otros stakeholders. -Coordinar la venta transversal con otros departamentos comerciales de la empresa. -Generar documentación técnica de soporte. -Coordinación con el departamento técnico y de producción para el desarrollo y producción de nuevos productos. -Generación de la base comercial de cara a la comercialización de nuevos productos. Perfil buscando: -Muy valorable formación técnica en Ingeniería. -Experiencia de mínimo 4 años en venta de producto industrial. -Inglés alto. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Rubí. -Disponibilidad para viajar una semana al mes. -Capacidad de iniciativa y proactividad. Se ofrece: -Contrato indefinido, 100% presencial. -Empresa multinacional con buen ambiente de trabajo. -Horario flexible con entrada 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 19:00. -Gimnasio en las instalaciones.

Misión Liderar el diseño y desarrollo de equipos industriales (ej. sistemas de higiene y esterilización), trabajando directamente sobre prototipos y soluciones a medida. Trabajarás en proyectos completos (3–4 en paralelo), desde diseño hasta validación en planta. Tu día a día: • Diseño de equipos y prototipos mecánicos en Inventor, • Modificación y adaptación de maquinaria existente, • Desarrollo de planos técnicos y prototipos (incluyendo impresión 3D), • Interacción con cliente para ajustes de diseño, • Selección de materiales y contacto con proveedores, • Seguimiento de montaje en planta y resolución de incidencias, • Control de costes y cumplimiento de presupuesto Buscamos a alguien que: • Tenga mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico, • Maneje Inventor (clave), • Venga de entornos industriales (valorable calderería/planchistería), • Sea autónomo/a y capaz de gestionar varios proyectos a la vez, • Tenga orientación práctica y foco en soluciones Qué te ofrecemos: • Proyectos reales, desde diseño hasta fabricación, • Entorno técnico con alto grado de autonomía, • Horario flexible:, • Entrada: 7:45h – 8:30h, • Salida: a partir de 16:30h, • Viernes intensivo + jornada intensiva en verano (8h a 15h), • Vacaciones flexibles

Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de Servicios Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias, ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor 🏁 • Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias., • Gestión incidencias y reclamaciones. Realizar el seguimiento de solicitudes, reclamaciones y garantías, asegurando tiempos de respuesta adecuados., • Coordinar envío de material (garantía / reparación / …), • Coordinación con el equipo técnico., • Gestionar y procesar la documentación relacionada con los Servicios, así como colaborar para la mejora continua de los procesos administrativos del área., • Mantener actualizada las bases de datos y procedimientos internos., • Dar apoyo en la generación de reportes e informes de gestión del área., • Tener en buenas condiciones el puesto de trabajo, velando por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizando adecuadamente las máquinas, herramientas y equipos de protección individual y procurando por condiciones seguras y medioambientales. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación en administración o equivalente., • Dominio Excel y otros programas Office. Valorable: • Nivel inglés B2., • Experiencia demostrable en departamentos de postventa/servicios. ¿Cuáles deben ser tus competencias? 🌟 • Orientación al cliente., • Comunicación efectiva, • Gestión del tiempo y organización, • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida., • Viernes de 7h a 15h (rotativo)., • Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación., • 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Heliswiss Ibérica es una Compañía especializada en servicios de reparación y mantenimiento de aeronaves, motores y componentes con más de treinta años de experiencia en el sector y un amplio número de proyectos nacionales e internacionales. Cuenta con un equipo técnico de gran experiencia, con instalaciones diseñadas específicamente para esta actividad y un gran stock de recambios y utillaje especial. También ofrece servicios personalizados de compra-venta y de arrendamiento, ofreciendo de este modo un servicio completo adaptado a las necesidades de cada cliente. Más de treinta años de experiencia y un equipo directivo consolidado han impulsado a Heliswiss Ibérica como líder español en mantenimiento de helicópteros privados y en servicios de pintura aeronáutica y uno de los proveedores europeos de mayor prestigio, gracias a un servicio integral y de calidad, adaptado a las necesidades de cada cliente y con garantía de seguridad. Estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Soporte en el departamento Comercial de la compañía. Las tareas a desarrollar serán entre otras: • Gestión del CRM (actualización de datos, registro de Leads...), • Preparar ofertas y presupuestos., • Seguimiento comercial a los clientes., • Búsqueda de nuevos clientes., • Rastreo de nuevos mercados y mercados emergentes., • Trato con proveedores para ver precios, lead-times, para poder preparar ofertas., • Asistencia a ferias del sector., • Otras tareas propias del departamento. Requisitos mínimos: • Experiencia dando soporte a departamento comercial, • Ganas de desarrollarse como comercial, • Valorable conocimientos del sector aeronáutico., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Valorable otros idiomas., • Conocimientos informáticos. Uso de ERP y paquete office., • Persona dinámica, con iniciativa y proactiva., • Capacidad resolutiva y de trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Interesada en crecer dentro de un proyecto empresarial atractivo y estable Se ofrece: • Puesto estable en empresa consolidada y con un firme proyecto empresarial., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa, • Salario acorde a los conocimientos y experiencia aportadas., • Buen ambiente de trabajo, • Jornada partida con horario flexible en cuanto entrada/salida, • Seguro de vida para los empleados, • Catering a precio reducido, • Seguro de salud (Sanitas) con condiciones beneficiosas.

Administrativo/a (H/M/X) – Castellar del Vallès, Barcelona Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Administrativo para una reconocida empresa textil especializada en la fabricación y comercialización de productos para el hogar con oficinas en Castellar del Vallès. Responsabilidades principales Dar soporte en la preparación y el seguimiento de la producción, asegurando que la información sea correcta, coordinando datos del sistema con la actividad de la fábrica. Proporcionar apoyo al departamento de Recursos Humanos y a la dirección de la planta. Funciones Planificación y preparación previa al proceso productivo. -. Petición y control de materiales de producción. -. Preparar y enviar a la fábrica las indicaciones para la producción. Seguimiento de la producción -. Hacer informes y participar en reuniones internas para hacer seguimiento de las métricas de producción. -. Control del inventario: revisar el stock, devoluciones del material y organización del inventario. -. Registro de entrada y salida de materiales. -. Facturación de trabajos especiales. Apoyo al departamento de RR.HH -. Gestión de altas, bajas o cambios en contratos. -. Registro de información para las nóminas. -. Control de horarios, fichajes, permisos y ausencias. -. Resolver dudas del personal y atender solicitudes. -. Encargarse de temas de prevención de riesgos: formación obligatoria, entrega de Equipos de Protección, revisiones médicas, y demás. Contacto con proveedores -. Buscar nuevos proveedores. -. Contacto con ETTs y control de las vacantes. -. Dar de alta nuevos proveedores y asegurar la correcta facturación. Mejoras y coordinación -. Proponer ideas para optimización de tareas, reducción de costes y agilizar procesos. -. Trabajar con otros departamentos como producción, calidad, logística, finanzas o RR. HH. -. Colaborar en auditorías de calidad. -. Atender visitas comerciales y clientes. Requisitos -. Formación en Administración y Finanzas o similar. -. 3 años de experiencia realizando estas tareas o similares. -. Manejo de programas de gestión (ERP) y herramientas de datos. -. Capacidad para organizar información y orientarse a la mejora continua. -. Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Te invitamos a postularte y unirte a este retador proyecto! Esperamos tu candidatura.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como PROGRAMADOR/A ELÉCTRICO/A Y CONTROL? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones de ingeniería y entornos controlados para otras industrias, en la búsqueda de un/a PROGRAMADOR/A ELÉCTRICO/A Y CONTROL para su centro ubicado en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar e interpretar los esquemas eléctricos., • Diseñar cuadros eléctricos tanto de control como de potencia., • Diseñar y reparar las instalaciones eléctricas asignadas a los proyectos, • Realizar la programación de autómatas y Scadas., • Reportar la evolución de las tareas al responsable. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:15h) con flexibilidad horaria de entrada y salida y los viernes jornada intensiva de 8h a 15h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Electrónica Industrial, Máster en Ingeniería Industrial y/o similar., • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector farmacéutico o alimentación y/o similar., • Imprescindible disponer de conocimientos en programación con TIA Portal Siemens., • Valorable disponer de un nivel de inglés fluido hablado y escrito., • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados, resolutiva, con ganas de aprender, pensamiento crítico, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de Finanzas (Contabilidad-Finanzas) ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor 🏁 • Control y análisis de la Contabilidad., • Reporting financiero a la Dirección Financiera y Dirección General., • Control y contabilización de facturas y apuntes contables generales., • Polivalencia en tareas contables y administrativas del departamento., • Proyectos de mejora en el ámbito de la función. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Contable-Financiero/a,, • Formación en Administración y Finanzas. ADE o similar., • Nivel inglés B2., • Dominio Excel y otros programas Office., • Tener al menos dos años de experiencia en Contabilidad, Gestión Financiera y Analítica en empresa industrial de volumen =>5M€., • Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Cuáles deben ser tus competencias? 🌟 • Orientación al cliente., • Personalidad extrovertida, con claras aptitudes comerciales., • Comprometido y confortable en ambientes de trabajo en equipo., • Aptitudes comunicativas y de negociación., • Autonomía en la toma de decisiones., • Resolutivo/a y Pro-activo/a. Nivel de responsabilidad Dependiente de la Dirección Financiera. Con responsabilidad contable-financiera de la planta industrial. Reportando a la Dirección de la misma. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida., • Viernes de 7h a 15h (rotativo)., • Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación., • 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

💼 ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión de clientes, y estás buscando un proyecto estable y atractivo como Administrativo/a Contable en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para la industria? ⚙️🔧 ¡Sigue leyendo! 📍 Ubicación: Rubí 📋 ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: • 📊 Realizarás la contabilidad de la cartera de los clientes, • 📝 Llevarás el seguimiento de la cartera de los clientes (reclamarás los cobros, y harás el registro y la gestión de los documentos de cobro recibidos en la cartera de clientes, así como supervisarás y controlarás las cuentas de clientes), • 📈 Darás soporte al equipo de contabilidad (conciliaciones bancarias, registros de asientos, apoyo en la preparación de cierres contables, apoyo en la preparación de la documentación para auditorías, y la liquidación y presentación de impuestos) 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación específica relacionada con administración y contabilidad, • 🧠 Al menos 1 años de experiencia en departamento contable, • 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 💰 ¿Cuáles serán tus beneficios? • ✅ Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • 📅 Contratación indefinida a jornada completa, • 📅 ¿Buscas una empresa con flexibilidad en tu horario de entrada y salida? Con un horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, contarás con flexibilidad y posibilidad de tener jornada intensiva los Viernes., • 💶 Salario: 26.000€ b/a + variable según objetivos, • 🔒 Estabilidad: Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • 👋 Onboarding completo: No te preocupes por tus primeros días, ¡te sentirás acompañado/a desde el primer momento! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 📩 Inscríbete en la oferta.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como INGENIERO/A PROGRAMADOR/A? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones de ingeniería y entornos controlados para otras industrias, en la búsqueda de un/a INGENIERO/A PROGRAMADOR/A para su centro ubicado en la zona del Vallès Occidental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar e interpretar los esquemas eléctricos. • Diseñar cuadros eléctricos tanto de control como de potencia. • Diseñar y reparar las instalaciones eléctricas asignadas a los proyectos • Realizar la programación de autómatas y Scadas. • Reportar la evolución de las tareas al responsable. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves (8:15h) con flexibilidad horaria de entrada y salida y los viernes jornada intensiva de 8h a 15h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Electrónica Industrial, Máster en Ingeniería Industrial y/o similar. • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector farmacéutico o alimentación y/o similar. • Imprescindible disponer de conocimientos en programación con TIA Portal Siemens. • Valorable disponer de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados, resolutiva, con ganas de aprender, pensamiento crítico, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del Vallés Occidental. Misión: Gestionar de principio a fin los proyectos de maquinaria industrial, actuando como principal interlocutor/a entre la empresa y el cliente. Liderará la planificación, coordinación interna, validaciones técnicas y supervisión del proyecto hasta la entrega final, garantizando la calidad, los plazos y la satisfacción del cliente. Funciones: Actuar como referente del cliente desde el inicio del proyecto hasta la salida de la máquina, coordinando a los departamentos internos implicados (Comercial, Ingeniería, Compras, Producción, Postventa y Finanzas). Analizar la oferta técnica, preparar documentación inicial del proyecto y liderar las reuniones de traspaso. Planificar el proyecto, definir fases y tareas clave, realizar seguimiento periódico y asegurar el cumplimiento de plazos y costes. Coordinar pruebas internas y con cliente (FAT y SAT), documentar ensayos, gestionar validaciones y supervisar la correcta elaboración de manuales y documentación técnica. Realizar seguimiento del presupuesto, gestionar recursos y asegurar la correcta transferencia del proyecto a Postventa. Requisitos: Formación técnica valorable: Ingeniería o similares. Experiencia previa en gestión de proyectos, idealmente en fabricación de maquinaria. Idiomas: Inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Dominio intermedio de Microsoft Office y básico en AutoCad 2D. Perfil organizado y estructurado, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente, liderar equipos, negociar y resolver problemas en entornos dinámicos con flexibilidad y sólidas habilidades interpersonales. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia aportada. Proyecto estable y de crecimiento en sector industrial tecnológico, en un entorno dinámico con proyectos de alta complejidad técnica. Acompañamiento, formación inicial y seguimiento continuo por parte del responsable del área. Modalidad presencial. Ubicación: Vallés Occidental. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proyectos/cliente/proveedor en empresas del sector de la automoción? ¿Estás buscando un cambio? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar. Desde LHH Recruitment Solutions colaboramos con una compañía del sector automoción, situada cerca de Terrassa, en la búsqueda de un/a Project Quality Engineer para su equipo global de calidad. Se trata de una posición estratégica y transversal, orientada al desarrollo de nuevos proyectos y a la interacción directa con clientes europeos. ¿Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano, Navidad, Semana Santa y días específicos. Flexibilidad en vacaciones, pudiendo disfrutarlas a lo largo del año natural. Opciones de teletrabajo 1–2 días/semana según posición. Estabilidad (contrato indefinido) y la posibilidad de crecer en la compañía. Formación técnica y de idiomas (inglés, francés y/o alemán). Salario en torno a los 35.000 – 42.000 € SBA, según experiencia aportada ¿En dependencia del Global Quality Manager, serás responsable de gestionar las actividades de calidad en proyectos nuevos, asegurando que los productos cumplen con los estándares del cliente, de la organización y de la normativa del sector automoción, coordinando equipos internos y actuando como representante de calidad frente al cliente. Gestión de actividades de calidad para nuevos proyectos conforme a metodología APQP. Elaboración y revisión de Control Plan y FMEA. Preparación y entrega del PPAP al cliente. Gestión de reuniones y comunicaciones con clientes, incluyendo visitas a sus instalaciones. Coordinación con ingeniería, producción, supply chain, compras y ventas para asegurar requisitos cliente. Revisión de planos, análisis de capacidad (CpK, PpK) e introducción de datos en IMDS. Definición y seguimiento de inspecciones de prototipos y pre-series. Apoyo en la resolución de incidencias de calidad en producción en serie. Gestión de portales cliente, análisis de scorecards y mantenimiento de CSRs. Qué necesitamos de ti? Formación y experiencia Ingeniería Mecánica o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en Calidad Cliente o Calidad Proveedor en automoción. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajar entre 2 y 3 días al mes, mayoritariamente en Europa. Experiencia en lanzamientos de nuevos productos, Francés o alemán. Control Plan, Process Flow Orientación al cliente Trabajo en equipo Atención al detalle

Nuestro cliente es una multinacional del sector eléctrico que busca incorporar un/a Sales Engineer para el departamento de Nuevos Mercados. Como Sales Engineer te incorporarás a la planta en Rubí para hacerte responsable del desarrollo de mercado y la detección de oportunidades en el área asignada: Responsabilidades: -Estudiar mercados emergentes y oportunidades de negocio. -Realizar prospección y captación de nuevos clientes. -Gestionar cartera de clientes. -Realizar promoción y prescripción en clientes finales y otros stakeholders. -Coordinar la venta transversal con otros departamentos comerciales de la empresa. -Generar documentación técnica de soporte. -Coordinación con el departamento técnico y de producción para el desarrollo y producción de nuevos productos. -Generación de la base comercial de cara a la comercialización de nuevos productos. Perfil buscando: -Muy valorable formación técnica en Ingeniería. -Experiencia de mínimo 4 años en venta de producto industrial. -Inglés alto. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Rubí. -Disponibilidad para viajar una semana al mes. -Capacidad de iniciativa y proactividad. Se ofrece: -Contrato indefinido, 100% presencial. -Empresa multinacional con buen ambiente de trabajo. -Horario flexible con entrada 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 19:00. -Gimnasio en las instalaciones.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Nuestro cliente es una multinacional del sector eléctrico que busca incorporar un/a Sales Engineer para el departamento de Nuevos Mercados. Como Sales Engineer te incorporarás a la planta en Rubí para hacerte responsable del desarrollo de mercado y la detección de oportunidades en el área asignada: Responsabilidades: -Estudiar mercados emergentes y oportunidades de negocio. -Realizar prospección y captación de nuevos clientes. -Gestionar cartera de clientes. -Realizar promoción y prescripción en clientes finales y otros stakeholders. -Coordinar la venta transversal con otros departamentos comerciales de la empresa. -Generar documentación técnica de soporte. -Coordinación con el departamento técnico y de producción para el desarrollo y producción de nuevos productos. -Generación de la base comercial de cara a la comercialización de nuevos productos. Perfil buscando: -Muy valorable formación técnica en Ingeniería. -Experiencia de mínimo 4 años en venta de producto industrial. -Inglés alto. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Rubí. -Disponibilidad para viajar una semana al mes. -Capacidad de iniciativa y proactividad. Se ofrece: -Contrato indefinido, 100% presencial. -Empresa multinacional con buen ambiente de trabajo. -Horario flexible con entrada 08:00 a 09:00 y salida de 17:00 a 19:00. -Gimnasio en las instalaciones.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Responsabilidades principales • Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados)., • Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc ., • Preparar el Forecast y el Budget anual ., • ✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales ., • Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna ., • Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Perfil requerido • Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines ., • Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares ., • Experiencia previa en grupos internacionales ., • ️ Nivel avanzado de Excel . (Habrá prueba), • Nivel intermedio de inglés , oral y escrito., • Conocimiento sólido de principios contables y financieros ., • ✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four)., • Valorable conocimiento de Business Central ., • Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados., • ️ Buenas habilidades de comunicación y presentación . Qué ofrecemos • ⏰ Horario flexible de entrada y salida., • Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación, • Jornada intensiva los viernes (6 horas), • Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes., • Paquete competitivo fijo + variable . Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Somos una empresa distribuidora multinacional , ubicada en el Vallés Occidental , y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling , participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados). ~ Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc . ~ Preparar el Forecast y el Budget anual . ~✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales . ~ Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna . ~ Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines . ~ Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares . ~ Experiencia previa en grupos internacionales . ~️ Nivel avanzado de Excel . (Nivel intermedio de inglés , oral y escrito. ~ Conocimiento sólido de principios contables y financieros . ~✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four). ~ Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. ~️ Horario flexible de entrada y salida. ~ Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación ~ Jornada intensiva los viernes (6 horas) ~ Modalidad híbrida , 4 días de teletrabajo al mes. ~ Si buscas un proyecto en finanzas , donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Misión Liderar el diseño y desarrollo de equipos industriales (ej. sistemas de higiene y esterilización), trabajando directamente sobre prototipos y soluciones a medida. Trabajarás en proyectos completos (3–4 en paralelo), desde diseño hasta validación en planta. Tu día a día: Diseño de equipos y prototipos mecánicos en Inventor Modificación y adaptación de maquinaria existente Desarrollo de planos técnicos y prototipos (incluyendo impresión 3D) Interacción con cliente para ajustes de diseño Selección de materiales y contacto con proveedores Seguimiento de montaje en planta y resolución de incidencias Control de costes y cumplimiento de presupuesto Buscamos a alguien que: Tenga mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico Maneje Inventor (clave) Venga de entornos industriales (valorable calderería/planchistería) Sea autónomo/a y capaz de gestionar varios proyectos a la vez Tenga orientación práctica y foco en soluciones Qué te ofrecemos: Proyectos reales, desde diseño hasta fabricación Entorno técnico con alto grado de autonomía Horario flexible: Entrada: 7:45h – 8:30h Salida: a partir de 16:30h Viernes intensivo + jornada intensiva en verano (8h a 15h) Vacaciones flexibles

Misión Liderar el diseño y desarrollo de equipos industriales (ej. sistemas de higiene y esterilización), trabajando directamente sobre prototipos y soluciones a medida. Trabajarás en proyectos completos (3–4 en paralelo), desde diseño hasta validación en planta. Tu día a día: Diseño de equipos y prototipos mecánicos en Inventor Modificación y adaptación de maquinaria existente Desarrollo de planos técnicos y prototipos (incluyendo impresión 3D) Interacción con cliente para ajustes de diseño Selección de materiales y contacto con proveedores Seguimiento de montaje en planta y resolución de incidencias Control de costes y cumplimiento de presupuesto Buscamos a alguien que: Tenga mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico Maneje Inventor (clave) Venga de entornos industriales (valorable calderería/planchistería) Sea autónomo/a y capaz de gestionar varios proyectos a la vez Tenga orientación práctica y foco en soluciones Qué te ofrecemos: Proyectos reales, desde diseño hasta fabricación Entorno técnico con alto grado de autonomía Horario flexible: Entrada: 7:45h – 8:30h Salida: a partir de 16:30h Viernes intensivo + jornada intensiva en verano (8h a 15h) Vacaciones flexibles

Buscamos un/a Abogado/a Fiscalista Grupo SALAS es un grupo inmobiliario líder en desarrollo residencial sostenible, innovador, industrializado, con un claro compromiso social y que genera impacto real en las ciudades y en las personas. Somos un equipo de más de 450 profesionales y seguimos creciendo. Por eso buscamos una persona clave a nuestro equipo: un/a Abogado/a Fiscalista. La función principal es asesorar en temas relacionados con impuestos y obligaciones fiscales de las empresas y entidades del grupo, y derivados de sus actividades. ¿Planificar la estrategia fiscal de la compañía Supervisar y optimizar la carga tributaria de todas la empresas y entidades del grupo: sociedades, fundaciones, UTEs, y otras entidades. Supervisar y optimizar la carga tributaria de todas las actividades desarrolladas en la compañía: promoción inmobiliaria, construcción, servicios. Tramitar revisiones fiscales, alegaciones y recursos en vía administrativa. Coordinar la defensa jurídica de las entidades del grupo en litigios fiscales. Formación en Derecho ~ Especialización en Derecho Fiscal y Tributario ~5/10 años de experiencia en Derecho ~ Se valorará experiencia en empresas promotoras/ constructoras ~ Excelente comunicación escrita y verbal en castellano y catalán. Un proyecto con propósito social real ✔ Un equipo colaborativo y multidisciplinar ✔ Proyectos con impacto en las ciudades y en las personas ✔ Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario flexible: entrada de 7.30h a 9h, y salida de lunes a jueves de 16.30h a 18:30h y los viernes de 14:00 a 15:00). Retribución flexible con ventajas fiscales: formación, guarderías etc.

Hola soy una madre soltera y trabajadora con dos nios pequeos, necesitara ayuda unos 5 das al mes, para recogerlos a la salida del cole y estar con ellos en casa o en el parque hasta que yo llegue del trabajo.

Contrato estable y condiciones competitivas según experiencia. Con la apertura de nuestra nueva delegación en Zaragoza, buscamos incorporar un Agente de Tráfico para reforzar nuestro equipo y contribuir al desarrollo de esta nueva etapa. Comunicación directa con conductores, clientes y proveedor

Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegurar la coherencia técnica entre fases. Alta capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.

Supervisión del estado del servicio y coordinación con conductores. Control y seguimiento de la operativa diaria de mensajeros y pedidos. Persona organizada, responsable y de confianza.

Gestión de relaciones con proveedores. Red de contactos activa en laboratorios y mayoristas. Si estás interesado/a, inscríbete y te contactaremos para compartir más detalles de la posición.

Gestionar OTA's, Gmail e inconvenientes de mantenimiento. Solución de problemas con proactividad y empatía. Cumplimiento de tareas de Back Office como contestar mensajes (e-mails, chats y desde reservas directas).

Conocimiento sólido de normativa urbanística y contratos civiles. Negociarás convenios con entidades oficiales y asegurarás el cumplimiento de nuestros códigos éticos y normativos. Horario flexible de entrada y salida + jornada intensiva en verano.

Contribute to the configuration and onboarding of data governance tools. Hands-on experience with data governance concepts (data quality, metadata, stewardship, lineage). Assist in establishing data quality processes, controls, and monitoring mechanisms.

FREELANCE Medical Science Liaison.Experience in Oncology (Particularly Lung Cancer or Cachexia).

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Contacto cercano con clientes profesionales. Revisión de contratos y soporte en facturación. Forma parte de un equipo comprometido y con un proyecto sólido.

Mantenir i desenvolupar el mapa de relacions i contactes institucionals clau (Consell Català de l'Esport, Ajuntaments, Federacions, Col·legis Professionals). Liderar la planificació i execució del protocol en els principals esdeveniments de la UFEC (Gales, Assemblees, Trobades Institucionals), i

Build and implement numerical simulations to validate theoretical approaches, incorporating practical engineering constraints. Excellent problem-solving skills and ability to communicate complex concepts clearly. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are

Coordinación con equipos internos para la presentación de contenidos en las convocatorias, seguimiento de indicadores de ejecución y detección de desviaciones. Porque de ella depende en gran medida la sostenibilidad económica de nuestros programas y, por tanto, la generación de oportunidades p

Offer solutions and assistance to customers affected by external factors such as weather conditions, volcanic eruptions, bird strikes, strikes, and other operational challenges. Maintain a high level of professionalism and empathy while addressing customer concerns and needs. Perform cost control fo

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. Animamos a

Somos un Despacho de Abogados y Asesoría Contable, Fiscal & Laboral ubicada en Barcelona con un equipo de más de 25 profesionales. Somos una asesoría con un agradable ambiente de trabajo, con proyección de presente y expectativas de crecimiento. Controlar y mantener actualizada la documentación

Aprenderás la práctica real del Derecho Laboral desde dentro, con casos reales y contacto directo con el cliente. Si quieres desarrollar tu carrera como abogado/a laboralista en un proyecto con impacto real en la defensa de trabajadores, queremos conocerte. Proyecto profesional con crecimiento rea

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Si te consideras una persona responsable, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, ¡te esperamos!. Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas. Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación.

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