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Buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio – Vitoria ¿Te motiva impulsar el crecimiento estratégico de un negocio, liderar la expansión de carteras de clientes y dejar huella en la evolución comercial de una organización sólida y en constante crecimiento? Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para nuestra sede de Vitoria , una posición clave con impacto directo en la estrategia comercial, la relación con clientes PYMES y la generación de nuevas oportunidades de negocio en un entorno competitivo y dinámico. Esta posición está pensada para un perfil senior, con una fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para liderar un cambio hacia un modelo más centrado en el cliente y en la creación de valor a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Vitoria, desarrollando y ampliando la cartera de clientes, definiendo estrategias comerciales efectivas y reforzando la orientación comercial del equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la expansión del negocio, la fidelización de clientes y la consolidación de relaciones estratégicas. Principales responsabilidades: Analizar, segmentar y priorizar la cartera de clientes PYMES en Vitoria y área de influencia. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, ampliando y consolidando la cartera existente. Diseñar y presentar propuestas comerciales de alto valor, realizando un seguimiento completo hasta su cierre. Impulsar acciones de cross selling y up selling, maximizando el potencial de los clientes activos. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para alinear la estrategia comercial con los objetivos del negocio. Reforzar la orientación comercial y la cultura de cliente, situando sus necesidades en el centro de la estrategia. ¿Qué perfil buscamos? Titulación superior, preferiblemente en ADE, Derecho o similar. Más de 8 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector financiero, consultoría o asesoría. Sólida trayectoria en la gestión, desarrollo y expansión de carteras de clientes PYMES. Alta capacidad de análisis, autonomía y toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Clara orientación a resultados y mentalidad estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión. Rol clave con impacto directo en el crecimiento comercial. Autonomía real y proyecto con visión de largo plazo. Oportunidades de evolución profesional. Contrato indefinido y plan de carrera. Si te apasiona el desarrollo de negocio, liderar la expansión comercial y quieres ser parte del crecimiento de Afianza en Vitoria. Inscríbete y crece con nosotros.

Desde Antal International, en colaboración con una empresa líder en distribución de equipos de refrigeración y de climatización para entornos industriales, comerciales y residenciales; buscamos un/a Técnico Comercial de Refrigeración Industrial y Climatización para Barcelona con experiencia en el sector de la climatización y enfoque B2B, capaz de gestionar el ciclo completo de venta técnica: desde la prospección y visita comercial hasta la propuesta técnica y seguimiento postventa. La persona seleccionada será el enlace clave entre nuestros clientes y el departamento técnico. Principales responsabilidades • Gestión de cartera de clientes asignada con el objetivo de cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos, asesorando técnica y comercialmente al cliente. - Participar activamente en la definición de los objetivos de venta en la carta de clientes asignada. - Mantenimiento y seguimiento del funnel de oportunidades de la cartera de clientes asignada en las diferentes fases de la venta (realización de oferta, seguimiento y cierre). - Identificación de oportunidades de negocio y/o amenazas. - Reporting. Requisitos del perfil • Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas y Climatización o similar. - Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en Departamento Comercial en el sector de la refrigeración industrial / climatización / ventilación / automatización industrial. - Idiomas: Valorable, pero no necesario. - Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por la zona. Con desplazamientos puntuales a nivel nacional para asistir a eventos de compañía como ferias profesionales, formaciones, etc. - Conocimientos y familiarizdo con entornos ERP / CRM. - Paquete Office. - Redes Sociales. Se ofrece • Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Jornada completa. - Salario en función de la experiencia y conocimientos del perfil: compuesto por un fijo + variable. - Vehículo de empresa y paquete ofimático. - Proyección profesional. Si esta posición es de tu interés no dudes en inscribirte para unirte a un equipo dinámico y profesional.

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

En Energanova queremos incorporar a nuestro equipo un/a Delegado/a Técnico/a - Comercial, con experiencia en el sector de las energías renovables, la climatización o las instalaciones térmicas, para contribuir activamente al crecimiento de nuestra actividad en Galicia. Buscamos una persona ambiciosa, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar oportunidades comerciales aportadas por la empresa, pero también para detectar y captar nuevas oportunidades de negocio. Si además cuentas con conocimientos técnicos en bombas de calor y habilidades comerciales contrastadas, queremos conocerte. Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de leads y oportunidades comerciales generadas por la empresa. - Captación de nuevos clientes, colaboradores y oportunidades de negocio en la zona. - Asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones energéticas. - Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. - Seguimiento continuo de oportunidades hasta su cierre o descarte. - Resolución de dudas y gestión de objeciones durante el proceso comercial. - Coordinación con el equipo técnico para definir la solución más adecuada en cada caso. - Desarrollo de actividad comercial orientada al crecimiento de negocio. - Actualización del CRM y reporte diario de la actividad comercial. - Cumplimiento de objetivos comerciales y de conversión. Requisitos: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de las energías renovables, climatización o instalaciones térmicas. - Conocimientos técnicos en bombas de calor. - Capacidad para asesorar comercialmente con solvencia técnica. - Experiencia en seguimiento de oportunidades, captación comercial y cierre de ventas. - Manejo de CRM o experiencia en procesos comerciales estructurados. - Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. - Proactividad, autonomía y capacidad de organización. - Carnet de conducir. - Disponibilidad para desplazamientos, viajes y flexibilidad horaria. - Residencia en Galicia, preferentemente en la provincia de Pontevedra. Se valorará: • Experiencia en soluciones de aerotermia, geotermia y fotovoltaica. - Experiencia en venta consultiva. - Conocimiento del mercado. - Experiencia trabajando con leads generados por marketing o por la propia empresa. - Capacidad para desenvolverse con eficacia en entornos comerciales orientados a objetivos. - Aportación de red de contactos en el sector. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. - Proyecto estable con recorrido profesional. - Oportunidades comerciales generadas por la estrategia de captación de la empresa. - Entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados. - Apoyo del equipo técnico y comercial. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Coche, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y valía del perfil. Ubicación: Galicia, preferentemente provincia de Pontevedra. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, con futuro y comprometido con la sostenibilidad y la eficiencia energética, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la automatización y robótica industrial ? ¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades comerciales en un ambiente innovador? Con más de tres décadas de experiencia, Dtisa es una empresa consolidada que lidera el sector industrial de las soluciones en automática y robótica. Referente en el mercado por su ADN tecnológico e innovador, estamos en constante búsqueda de talento para seguir creciendo. Como técnico en aplicaciones industriales , tendrás un rol fundamental para definir y realizar propuestas de soluciones de automatización y digitalización, incluyendo tecnologías de electrónica, control de procesos, visión artificial, robótica, sensórica etc. Contarás con distintos equipos de soporte, para que puedas enfocarte en: · Aplicar tus conocimientos técnicos detectando oportunidades , generando propuestas de valor en cuentas clave que contribuyan a la generación de facturación de la zona. · Impulsar nuevo negocio , identificando potencialidad en clientes y nuevas cuentas. · Liderar el seguimiento y negociación de propuestas. · Diseñar y ejecutar iniciativas que fomenten la actividad comercial en la zona. · Realizar presentaciones de valor sobre producto apoyándote en demos, y otros soportes de contenido. · Seguimiento de previsiones y resto de KPIs. · Mantenerse actualizado /a sobre los avances tecnológicos en el campo de la automatización y robótica industrial. · Participar en ferias comerciales y exposiciones de la industria. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? · Formación profesional, grado medio o superior, ingeniería en electricidad, automatización Industrial y/o robótica, mecatrónica o campos relacionados. · Experiencia +2años en áreas técnicas/comerciales en el sector industrial · Conocimiento del sector industrial en la provincia. · Orientación a objetivos y con capacidad de trabajar en equipo · Capacidad de organización, planificación y uso de herramientas ofimáticas (O365). · Habilidades de comunicación y negociación · Posición basada en Málaga/Sevilla, movilidad geográfica en Andalucía. · Carnet de conducir ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Acceder y desarrollar proyectos de gran calado tecnológico en mecatrónica y digitalización. · Proyecto estable, contrato indefinido. · Formato de trabajo presencial, complementado con opciones de teletrabajo según las necesidades del puesto. · Un paquete salarial competitivo (fijo + variable), acorde a tu experiencia y contribución al equipo. · Coche empresa · La oportunidad de ser parte de una empresa líder en soluciones de automatización y robótica industrial. · Carrera profesional en un sector de alta demanda dentro de una empresa consolidada y con visión de largo plazo. · Oportunidades de formación en productos y tecnologías de vanguardia. Si estás listo para unirte a un equipo innovador y contribuir al crecimiento de Dtisa, queremos conocerte!

En AUTOVIDAL seguimos impulsando una forma de entender la movilidad basada en la experiencia, la cercanía y la evolución constante. Somos una empresa familiar fundada en 1921 , con presencia consolidada en Mallorca y una propuesta de valor apoyada en un amplio stock de vehículos, un enfoque multimarca y servicios de movilidad en constante evolución. La compañía destaca además por su apuesta por la innovación y por la venta de vehículos también en entorno digital Buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial de Automoción con orientación a resultados, vocación de servicio y pasión por el sector, para acompañar a cada cliente durante todo el proceso de compra y contribuir al crecimiento comercial de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer una experiencia de compra excelente, asesorando de forma personalizada a clientes interesados en vehículo nuevo, seminuevo u ocasión, detectando sus necesidades y acompañándoles hasta el cierre de la operación. Tus principales responsabilidades Atención y asesoramiento comercial presencial, telefónico y digital. Detección de necesidades y presentación de vehículos y soluciones de movilidad adaptadas a cada cliente. Gestión integral del proceso de venta, desde la primera toma de contacto hasta la entrega del vehículo. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Captación y fidelización de clientes. Gestión y actualización de oportunidades en CRM. Cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. Coordinación con los equipos de financiación, entrega y postventa para garantizar una experiencia excelente. Qué buscamos Experiencia previa en venta comercial, idealmente en automoción, retail o sectores orientados al cliente. Alta capacidad de comunicación, negociación y cierre. Perfil proactivo, dinámico y orientado a objetivos. Pasión por la atención al cliente y sensibilidad comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y CRM. Permiso de conducir B. Valorable conocimiento del sector automoción y de producto. Imprescindible nivel alto de inglés , con capacidad para atender, asesorar y negociar con clientes en este idioma. Imprescindible residir en MALLORCA Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y consolidada en el sector. Proyecto estable dentro de un entorno profesional dinámico y orientado a cliente. Formación de producto y acompañamiento en la incorporación. Retribución compuesta por fijo + variable . ¿Te gustaría formar parte de AUTOVIDAL? Si te motiva el trato con cliente, disfrutas del entorno comercial y quieres crecer en una empresa referente en automoción en Mallorca, nos encantará conocerte.

1. Atención y asesoramiento a clientes en showroom 2. Gestión completa del proceso de venta (contacto, prueba de conducción, oferta, cierre y entrega) 3. Seguimiento activo de leads y clientes potenciales 4. Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas 5. Gestión de clientes en CRM 6. Asesoramiento en financiación y opciones comerciales Se ofrece: Salario fijo + comisiones competitivas + incentivos por objetivos Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Desde Hays estamos colaborando con una empresa consolidada del sector alimentario que quiere reforzar su departamento comercial incorporando un/a Técnico/a Comercial con experiencia y ganas de crecer profesionalmente. Se trata de una posición con alta autonomía , orientada a la gestión y desarrollo de clientes, dentro de un proyecto estable y con recorrido. Principales responsabilidades Gestión y coordinación de la actividad comercial. Atención, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. Identificación y captación de nuevos clientes potenciales. Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa. Coordinación interna con otros departamentos. Participación puntual en ferias del sector alimentario. Requisitos Experiencia previa de alrededor de 5 años en posiciones comerciales o de gestión de clientes. Muy valorable experiencia en industria alimentaria o sectores afines. Inglés nivel alto (imprescindible). Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Capacidad para trabajar con autonomía y enfoque resolutivo. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Motivación por crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. Qué se ofrece Contrato estable en una empresa consolidada. Horario habitual de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 . Salario fijo competitivo , acorde a la experiencia aportada. Variable vinculado a objetivos . Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo de la automatización y robótica industrial ? ¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades comerciales en un ambiente innovador? Con más de tres décadas de experiencia, Dtisa es una empresa consolidada que lidera el sector industrial de las soluciones en automática y robótica. Referente en el mercado por su ADN tecnológico e innovador, estamos en constante búsqueda de talento para seguir creciendo. Como técnico en aplicaciones industriales , tendrás un rol fundamental para definir y realizar propuestas de soluciones de automatización y digitalización, incluyendo tecnologías de electrónica, control de procesos, visión artificial, robótica, sensórica etc. Contarás con distintos equipos de soporte, para que puedas enfocarte en: · Aplicar tus conocimientos técnicos detectando oportunidades , generando propuestas de valor en cuentas clave que contribuyan a la generación de facturación de la zona. · Impulsar nuevo negocio , identificando potencialidad en clientes y nuevas cuentas. · Liderar el seguimiento y negociación de propuestas. · Diseñar y ejecutar iniciativas que fomenten la actividad comercial en la zona. · Realizar presentaciones de valor sobre producto apoyándote en demos, y otros soportes de contenido. · Seguimiento de previsiones y resto de KPIs. · Mantenerse actualizado /a sobre los avances tecnológicos en el campo de la automatización y robótica industrial. · Participar en ferias comerciales y exposiciones de la industria. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? · Formación profesional, grado medio o superior, ingeniería en electricidad, automatización Industrial y/o robótica, mecatrónica o campos relacionados. · Experiencia +2años en áreas técnicas/comerciales en el sector industrial · Conocimiento del sector industrial en la provincia. · Orientación a objetivos y con capacidad de trabajar en equipo · Capacidad de organización, planificación y uso de herramientas ofimáticas (O365). · Habilidades de comunicación y negociación · Posición basada en Málaga/Sevilla, movilidad geográfica en Andalucía. · Carnet de conducir ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Acceder y desarrollar proyectos de gran calado tecnológico en mecatrónica y digitalización. · Proyecto estable, contrato indefinido. · Formato de trabajo presencial, complementado con opciones de teletrabajo según las necesidades del puesto. · Un paquete salarial competitivo (fijo + variable), acorde a tu experiencia y contribución al equipo. · Coche empresa · La oportunidad de ser parte de una empresa líder en soluciones de automatización y robótica industrial. · Carrera profesional en un sector de alta demanda dentro de una empresa consolidada y con visión de largo plazo. · Oportunidades de formación en productos y tecnologías de vanguardia. Si estás listo para unirte a un equipo innovador y contribuir al crecimiento de Dtisa, queremos conocerte!

Ingeniero/a Comercial, Automatización Industrial Sobre la posición Buscamos un perfil técnico-comercial para impulsar el negocio en la zona asignada, combinando desarrollo de nuevas oportunidades con gestión de clientes ya existentes. La persona incorporada actuará como interlocutor de referencia para identificar necesidades, proponer soluciones de automatización y acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial. Principales responsabilidades Gestionar la actividad comercial en el territorio asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. Desarrollar relaciones sólidas con la cartera de clientes activa y detectar nuevas oportunidades de negocio. Identificar proyectos potenciales y abrir mercado en nuevas cuentas dentro del sector industrial. Analizar las necesidades del cliente y ofrecer asesoramiento técnico sobre soluciones y aplicaciones de automatización. Preparar propuestas comerciales y presupuestos, realizando el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre. Coordinar y liderar el proceso de venta de principio a fin, desde la detección de la necesidad hasta la negociación final. Poner en marcha las acciones comerciales y de posicionamiento definidas por la compañía en su zona de actuación. Representar a la empresa en ferias, visitas, reuniones técnicas y eventos del sector. Mantener una visión activa del mercado, la competencia y las tendencias del entorno industrial. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente en áreas como eléctrica, industrial, automatización o similar. Experiencia previa en funciones comerciales dentro de entornos industriales o técnicos. Conocimiento de soluciones de automatización y capacidad para desenvolverse en conversaciones técnicas con cliente. Habilidad para generar negocio, negociar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Perfil autónomo, orientado a resultados y con enfoque práctico en la gestión del día a día. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de oportunidades. Buen nivel de comunicación y facilidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos y clientes. Se ofrece Contrato indefinido. Seguro médico privado. Flexibilidad horaria. Formación continua y desarrollo profesional.

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

Oferta Laboral: Jefe de Obra – Sector Retail Ubicación: España Empresa: Líder en construcción y reformas de espacios comerciales Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del puesto: Buscamos un Jefe de Obra con experiencia en proyectos del sector retail para liderar la ejecución de obras en tiendas, locales comerciales y espacios de venta. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos, gestionar proveedores, controlar plazos y presupuestos, y asegurar la calidad y seguridad en cada fase del proyecto. Planificación y supervisión de obras retail desde el inicio hasta la entrega. Control de costes, certificaciones y seguimiento presupuestario. Gestión de licencias, documentación técnica y normativa aplicable. Interlocución directa con clientes y dirección facultativa. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos retail. Conocimiento de materiales, acabados y soluciones constructivas específicas del sector comercial. Manejo de herramientas de planificación (Project, Excel, AutoCAD). Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria. Incorporación a empresa consolidada con proyectos de alto nivel. Salario competitivo según experiencia + incentivos por objetivos. Vehículo de empresa y teléfono móvil. Formación continua y desarrollo profesional.

Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño , combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos . Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrollo comercial B2B: Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos. Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales. Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia. Gestión integral del P&L: Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro. Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia. Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave. Supervisión operativa: Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución. Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente. Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones. Liderazgo de equipo: Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial). Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados. Participar activamente en la operación cuando sea necesario. PERFIL BUSCADO Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L y desarrollo comercial B2B . Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos . Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio. Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados. Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”. Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos. COMPETENCIAS CLAVE Visión de negocio y orientación a resultados. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad comercial activa y habilidades de negociación. Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día. Control económico y análisis financiero del P&L. Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva. QUÉ SE OFRECE Rol estratégico con impacto directo en resultados. Proyecto estable dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto Ubicación del centro: Alcalá de Henares.

En Pamesa Grupo Empresarial abrimos proceso de selección para incorporar un/a Area Manager para el mercado francés . Funciones: Visitas comerciales a nivel nacional, presentación y negociación de propuestas con agentes. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Reportando al director/a comercial. Requisitos: Se valorará formación universitaria. Imprescindible nivel fluido de francés e inglés. El/la candidato/a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI´s y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional. Ofrecemos: Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera. Salario negociable, (fijo + variable). Horario jornada partida de lunes a viernes. La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Responsabilidades Principales Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial. Desarrollo de negocio : identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone. Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership). Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes. Seguimiento del mercado , competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento. Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial. Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos. Representación de la marca en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera Requisitos del Puesto Formación Se valorará formación complementaria en logística, transporte o movilidad. Experiencia +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte . Experiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. Conocimientos y Competencias Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas. Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados. Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza. Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting. Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico. Nivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). Qué Ofrece la Compañía Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad. Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna. Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles. Capacidad de crecimiento dentro de la compañia

DIRECTOR/A COMERCIAL Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial , ubicada en Navarra. Misión Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégica, gestión de clientes relevantes y coordinación con equipos técnicos internos. Serás referente comercial del negocio, participando en las decisiones estratégicas y representando al mercado y al cliente dentro de la organización. Funciones Definir y desplegar la estrategia comercial del negocio en mercados internacionales. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y partners. Coordinar y dinamizar equipos comerciales internos y colaboradores externos. Impulsar una gestión estructurada de oportunidades y cuentas, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Trasladar al equipo directivo y técnico las tendencias del mercado y necesidades del cliente. Requisitos Buscamos a alguien con formación técnico o sólida experiencia en industria, con conocimiento técnico. Con al menos 10 años de experiencia en ventas internacionales, capacidad para entender soluciones técnicas y dialogar con interlocutores de alto nivel. Con enfoque estratégico, y orientación a cliente, margen y desarrollo sostenible del negocio. Será requisito tener un nivel avanzado de inglés, y disponibilidad para viajar internacionalmente. Se ofrece Rol de alta responsabilidad e impacto en un entorno industrial sólido. Participación directa en la evolución estratégica del negocio. Salario competitivo fijo + variable.

En Grupo LUV buscamos incorporar un/a Business Development Manager para impulsar la captación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la arquitectura e interiorismo premium . Buscamos un perfil claramente comercial , con experiencia en venta consultiva , visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes exigentes. Esta posición será clave para el crecimiento de Grupo LUV, representando una propuesta de valor diferencial en un entorno de alta exigencia, alto nivel estético y clara orientación a la excelencia. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente, construir propuestas de valor sólidas y acompañar el proceso comercial hasta la formalización de la colaboración. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y cualificar leads, garantizando un seguimiento riguroso del pipeline comercial. Entender las necesidades del cliente y transformarlas en oportunidades reales de colaboración. Elaborar propuestas comerciales y liderar su seguimiento hasta el cierre. Negociar acuerdos y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. Gestionar la actividad comercial a través de CRM. Construir relaciones de confianza con clientes potenciales y recurrentes. Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la compañía. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial. Experiencia real en captación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales . Perfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad comercial. Buen nivel de inglés , oral y escrito. Dominio de herramientas habituales de trabajo, especialmente Excel, PowerPoint y CRM . Experiencia en venta de servicios premium , proyectos a medida o soluciones de alto valor añadido. Sensibilidad estética y capacidad para desenvolverse con naturalidad en contextos de cliente exigente. Formación en ADE, Marketing, Comercio, Arquitectura, Interiorismo o áreas afines. Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Proyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento. Participación directa en el desarrollo comercial de una compañía con visión internacional. Remuneración inicial entre 30-40k anuales, según experiencia y aportación de valor. Día de cumpleaños libre, además del 24 y 31 de diciembre. Fruta, café y té a disposición en la oficina. En Grupo LUV desarrollamos proyectos de arquitectura e interiorismo premium con una visión internacional, un fuerte foco en la excelencia y una clara vocación por crear experiencias diferenciales para nuestros clientes. Buscamos personas que compartan esa ambición, entiendan el valor de una propuesta cuidada y sepan convertir relaciones en oportunidades de negocio sostenibles. Si te motiva el desarrollo de negocio, sabes vender valor y quieres formar parte de un proyecto con posicionamiento premium y recorrido, queremos conocerte.

Buscamos un/a Comercial especializado/a en el sector del cristal o vidrio para incorporarse a nuestro equipo gestionando la zona de Andalucía, por lo que es imprescindible contar con carnet de conducir y disponibilidad para viajar. El/La candidato/a ideal estará acostumbrado/a a tratar con clientes del sector, asesorar técnicamente y gestionar relaciones comerciales a medio y largo plazo. Ofrecemos un proyecto sólido, con muy buenas condiciones laborales adaptadas a la experiencia y valor profesional. Responsabilidades principales Prospección y captación de nuevos clientes dentro de Andalucía. Gestión y fidelización de la cartera actual. Asesoramiento técnico-comercial en productos de vidrio, cristal y soluciones afines. Realización de visitas comerciales en la comunidad autónoma. Elaboración de presupuestos y seguimiento de ofertas. Coordinación con los departamentos técnicos y de producción. Participación en reuniones, presentaciones y videoconferencias comerciales. Requisitos Experiencia previa como comercial, preferiblemente en vidrio, carpintería metálica o materiales de construcción. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Andalucía. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Proactividad y orientación a objetivos. Altamente valorable Conocimiento de idiomas, especialmente inglés, francés o italiano, por el trato con clientes y proveedores internacionales. Experiencia previa con clientes B2B: arquitectos, constructoras o instaladores. Manejo de herramientas CRM y aplicaciones de trabajo remoto. Qué ofrecemos Modalidad de trabajo remota, combinada con visitas dentro del territorio asignado. Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Condiciones laborales competitivas en función del perfil. Proyecto estable y con recorrido profesional. Equipo colaborativo y entorno de trabajo flexible.

New Business Manager B2B Marketing | Crecimiento | Entorno internacional ¿Te motiva crear negocio , trabajar con grandes marcas y tener impacto real en una compañía? En Wottoline buscamos un/a New Business Manager B2B que quiera formar parte de un proyecto sólido, en crecimiento, con mentalidad internacional y foco absoluto en generar valor para clientes B2B del sector Marketing . ¿Quiénes somos? Wottoline es una empresa familiar española y trabajamos desde hace más de 35 años ayudando a grandes marcas y multinacionales a conectar con sus públicos a través de producto y soluciones de marketing. Acompañamos a nuestros clientes con un modelo end‑to‑end que va de la idea a la entrega final. Somos un partner estratégico, cercano y resolutivo, con presencia internacional en más de 70 mercados, un equipo experto y una cultura basada en la confianza de las relaciones a largo plazo, la autonomía y la orientación a resultados . Tu misión Impulsar el crecimiento a través de la apertura de nuevo negocio B2B , liderando la identificación y desarrollo de oportunidades estratégicas desde su fase inicial y construyendo relaciones comerciales sólidas y sostenibles con grandes empresas y entornos multinacionales . Como New Business Manager B2B , asumirás la responsabilidad integral del desarrollo de nuevas oportunidades, la relación con decisores clave y la definición y ejecución de estrategias comerciales orientadas a generar negocio de alto valor , con impacto directo en los resultados de la compañía. Tus principales responsabilidades Identificar, prospectar y captar nuevas cuentas estratégicas B2B a nivel nacional e internacional. Diseñar y ejecutar la estrategia de new business , alineada con los objetivos de crecimiento de Wottoline. Construir y gestionar un mapa de oportunidades comerciales de alto potencial. Liderar y desarrollar un equipo de perfiles hunter , orientado a objetivos ambiciosos. Establecer relaciones sólidas y de confianza con decisores clave (Marketing, Compras, Dirección). Realizar el seguimiento integral de las oportunidades comerciales y reportar evolución y resultados a Dirección. Experiencia y competencias clave Titulación universitaria en Marketing, ADE o Comercio Internacional . Inglés nivel C1 mínimo (imprescindible) . Se valorará buen nivel de francés. Experiencia mínima de 5–7 años en desarrollo de negocio B2B como hunter en entornos de Marketing. Trayectoria demostrable en apertura de negocio desde cero en grandes empresas o multinacionales. Experiencia en entornos internacionales y liderando equipos comerciales. Se valorará experiencia en multinacionales y red de contactos activa . Valoramos en Wottoline Mentalidad hunter y clara orientación a resultados. Capacidad real de generar oportunidades y cerrar negocio . Habilidades de negociación e influencia a alto nivel . Liderazgo , criterio y capacidad para hacer crecer equipos. Visión estratégica, autonomía y alta capacidad de ejecución . ¿Qué ofrecemos en Wottoline? Un proyecto sólido y con recorrido , donde tu trabajo tiene impacto real. Autonomía, confianza y visibilidad directa con Dirección . Entorno dinámico y muy orientado a resultados. Cultura cercana, profesional y enfocada a hacer bien las cosas. La posición ofrece un esquema retributivo claramente orientado a alto rendimiento , con: Salario fijo competitivo . Variable muy significativo , directamente ligado a resultados. Coche de empresa , y dispositivos informáticos y de comunicación de última generación. Plan de retribución flexible para optimizar la compensación total. Una propuesta pensada para perfiles senior del mundo B2B Marketing , que buscan autonomía, reto y una recompensa acorde al valor que aportan . Si cumples los requisitos y buscas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia, inscríbete en la oferta . Wottoline es una compañía con más de 35 años de trayectoria , especializada en soluciones de marketing B2B para grandes marcas y multinacionales , con un enfoque claramente internacional y un modelo end‑to‑end que va de la idea a la entrega final. Crecemos desde la confianza, el rigor y las relaciones a largo plazo. Si buscas un proyecto estable, con visión de negocio, autonomía real y capacidad de impacto, este puede ser el siguiente paso natural en tu carrera profesional .

El Puesto Buscamos un profesional con conocimiento de anunciante que aporte experiencia previa en publicidad ON LINE. Funciones : Desarrollar y Gestionar la Cartera de Clientes : Identificar y desarrollar relaciones con clientes potenciales (anunciantes y agencias de publicidad), así como mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Comprender las necesidades y objetivos de los clientes y ofrecer soluciones publicitarias que se ajusten a sus requerimientos para establecer acuerdos comerciales satisfactorios. Negociar Contratos : Establecer acuerdos sobre precios, plazos y condiciones de los contratos publicitarios de manera que sea beneficiosa tanto para la empresa como para el cliente. Responsabilizarse del cumplimiento de los acuerdos comerciales y del seguimiento de los mismos. Analizar el Mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias y el comportamiento publicitario del mercado y de la competencia para identificar oportunidades y adaptar las estrategias de venta en consecuencia. . . Perfil del candidato: Formación Académica: Grado, preferiblemente en ADE y/o Publicidad, Valorable estudios de postgrado especializado en el sector o entorno digital Inglés preferentemente Experiencia: Mínimo 4 años (abiertos) de experiencia en el sector de medios con conocimiento de venta de publicidad ON LINE. Con experiencia acreditada en departamento de ventas, gestión comercial y negociación de un medio/ player digital Habilidades: Se requiere habilidad comercial y capacidad para liderar proyectos con una cartera de clientes especifica y una clara orientación hacia el servicio al cliente. Capacidad de generación de nuevo negocio. Se valorará la proactividad para generar y desarrollar soluciones diferenciadas. Experiencia en medios ON Capacidad analítica y estratégica.

Nuestro objetivo es captar a los mejores perfiles del mercado, ayudarles a profesionalizar su negocio y ofrecerles una infraestructura real para crecer: tecnología, pagos, comunidad, producto y oportunidades de monetización a través de afiliación y acuerdos estratégicos. Para esta fase buscamos un perfil claramente comercial, con hambre, energía y capacidad de cierre. Qué buscamos Buscamos un Sales Manager con foco en captación de nuevos tipsters , negociación, cierre de acuerdos y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. No es un rol pasivo ni administrativo. Es una posición para alguien con mentalidad de ventas, capacidad de persuasión y orientación total a resultados. La persona que entre tendrá como misión identificar talento, abrir conversaciones, presentar la propuesta de valor de Overoption, cerrar incorporaciones y acompañar la activación comercial de cada perfil. Responsabilidades Captar nuevos tipsters y perfiles estratégicos para incorporarlos a Overoption. Prospectar de forma activa en redes, comunidades, referencias y oportunidades directas. Contactar, presentar propuesta, negociar y cerrar acuerdos. Explicar el modelo de Overoption y las oportunidades de crecimiento, monetización y afiliación. Hacer seguimiento comercial de leads y oportunidades abiertas. Gestionar la relación inicial con los tipsters incorporados para asegurar una buena activación. Detectar perfiles con alto potencial comercial y priorizar cierres de mayor impacto. Coordinarse con producto, marketing y dirección para mejorar el proceso de captación y conversión. Cumplir objetivos de captación, activación y facturación generada. Perfil ideal Experiencia en ventas, business development, partnerships o captación de clientes/perfiles. Muy buena capacidad comercial y de comunicación. Perfil orientado a cierre, negociación y resultados. Comodidad trabajando con variable e incentivos por rendimiento. Mentalidad competitiva, rápida y resolutiva. Capacidad para generar confianza y construir relaciones. Autonomía, iniciativa y disciplina comercial. Se valora experiencia en: afiliación gaming betting infoproductos captación de creadores venta consultiva entornos digitales de alto ritmo Qué valoramos especialmente Hambre comercial real Capacidad de ejecución Persistencia Ambición Energía alta Buen criterio para detectar talento con potencial Mentalidad de performance Qué ofrecemos Entrar en un proyecto con ambición real de liderazgo en su sector. Posición con impacto directo en crecimiento. Contacto directo con dirección. Capacidad de proponer, construir y escalar el área comercial. Paquete fijo + variable según resultados. Posibilidad de crecimiento rápido para perfiles que rindan. Objetivo del rol Tu misión será traer a Overoption a los perfiles que más valor pueden generar dentro del ecosistema y convertir esa captación en crecimiento comercial real para la compañía.

Desde ISPROX, buscamos un/a Business Unit Director (España y Portugal) con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante compañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización . Reportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. ¿Cuál será tu misión? Liderar desde el terreno: Mantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores. Involucrarte directamente en la gestión de cuentas clave y en oportunidades de negocio de alto impacto. Impulsar los resultados comerciales: Ejecutar y dinamizar la estrategia comercial. Definir objetivos de ventas claros, asegurar el seguimiento de KPIs y promover una cultura de responsabilidad por resultados. Desarrollar y motivar de equipos de trabajo: Dirigir equipos cross-funcionales. Atraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico. Fomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente. Formar y acompañar a los del área comercial. Ejecución de iniciativas estratégicas y operativas Liderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación. Garantizar la excelencia operativa en todas las áreas. Tomar decisiones fundamentadas en el análisis de datos. Interlocución con la compañía: Compartir información clave sobre clientes, mercado y competencia. Alineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. Requisitos Experiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector. Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente). Experiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio. Estilo de liderazgo cercano, activo e inspirador. Clara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico. Residencia en Madrid capital o alrededores. Se ofrece Remuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable. Vehículo de empresa. Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado.

Nuestro objetivo es captar a los mejores perfiles del mercado, ayudarles a profesionalizar su negocio y ofrecerles una infraestructura real para crecer: tecnología, pagos, comunidad, producto y oportunidades de monetización a través de afiliación y acuerdos estratégicos. Para esta fase buscamos un perfil claramente comercial, con hambre, energía y capacidad de cierre. Qué buscamos Buscamos un Sales Manager con foco en captación de nuevos tipsters , negociación, cierre de acuerdos y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. No es un rol pasivo ni administrativo. Es una posición para alguien con mentalidad de ventas, capacidad de persuasión y orientación total a resultados. La persona que entre tendrá como misión identificar talento, abrir conversaciones, presentar la propuesta de valor de Overoption, cerrar incorporaciones y acompañar la activación comercial de cada perfil. Responsabilidades Captar nuevos tipsters y perfiles estratégicos para incorporarlos a Overoption. Prospectar de forma activa en redes, comunidades, referencias y oportunidades directas. Contactar, presentar propuesta, negociar y cerrar acuerdos. Explicar el modelo de Overoption y las oportunidades de crecimiento, monetización y afiliación. Hacer seguimiento comercial de leads y oportunidades abiertas. Gestionar la relación inicial con los tipsters incorporados para asegurar una buena activación. Detectar perfiles con alto potencial comercial y priorizar cierres de mayor impacto. Coordinarse con producto, marketing y dirección para mejorar el proceso de captación y conversión. Cumplir objetivos de captación, activación y facturación generada. Perfil ideal Experiencia en ventas, business development, partnerships o captación de clientes/perfiles. Muy buena capacidad comercial y de comunicación. Perfil orientado a cierre, negociación y resultados. Comodidad trabajando con variable e incentivos por rendimiento. Mentalidad competitiva, rápida y resolutiva. Capacidad para generar confianza y construir relaciones. Autonomía, iniciativa y disciplina comercial. Se valora experiencia en: afiliación gaming betting infoproductos captación de creadores venta consultiva entornos digitales de alto ritmo Qué valoramos especialmente Hambre comercial real Capacidad de ejecución Persistencia Ambición Energía alta Buen criterio para detectar talento con potencial Mentalidad de performance Qué ofrecemos Entrar en un proyecto con ambición real de liderazgo en su sector. Posición con impacto directo en crecimiento. Contacto directo con dirección. Capacidad de proponer, construir y escalar el área comercial. Paquete fijo + variable según resultados. Posibilidad de crecimiento rápido para perfiles que rindan. Objetivo del rol Tu misión será traer a Overoption a los perfiles que más valor pueden generar dentro del ecosistema y convertir esa captación en crecimiento comercial real para la compañía.

Comercial de Recambios de Automóvil – Distribución de Recambios Empresa líder en el sector de distribución de recambios de automoción, con presencia nacional, busca incorporar un/a profesional comercial para el desarrollo y gestión de su zona en la Comunidad de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar la cartera de clientes (talleres y tiendas de recambios), ejecutando las estrategias comerciales definidas por la Dirección Comercial, con foco en crecimiento de ventas y posicionamiento en el canal profesional. Funciones principales Gestión de cartera de clientes existente Prospección y apertura de nuevos clientes en la zona asignada Ejecución de campañas comerciales Negociación dentro del marco definido Seguimiento de objetivos de venta y margen Identificación de oportunidades de crecimiento Reporte de actividad y mercado Coordinación con equipos internos Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3–5 años en venta B2B Valorable experiencia en automoción / recambios / entorno industrial Orientación clara a resultados Autonomía en la gestión de la zona asignada Habilidades de negociación Manejo de CRM Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada Zona con potencial de desarrollo Retribución: fijo + variable por objetivos Vehículo y herramientas de trabajo Posibilidades de crecimiento Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad comercial y capacidad de moverse en entornos exigentes. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, puedes escribir por mensaje directo.

La empresa Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector HORECA con un modelo de negocio basado en calidad, innovación y servicio , y una fuerte orientación al cliente. Opera a través de una estructura comercial propia y una red de distribución , con estándares exigentes y un enfoque claro en crecimiento sostenido en España. El puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial para liderar el desarrollo del negocio en la zona Noroeste de España. Su misión será impulsar el crecimiento comercial , combinar captación y fidelización de clientes finales y gestionar distribuidores . Zona de actuación: Galicia, Asturias, León, Zamora, Palencia y Valladolid. Lo que buscamos Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B/B2C Experiencia en desarrollo de zona , apertura de mercado y gestión de cuentas estratégicas. Capacidad demostrable para gestionar distribuidores : fijación de objetivos, seguimiento, acompañamientos y dinamización comercial. Experiencia en liderazgo de equipos comerciales (aunque sean estructuras pequeñas) y en acompañamiento a perfiles junior/intermedios. Buen nivel de herramientas: CRM , Office y especialmente Excel . Perfil con orientación a cliente y resultados , autonomía, organización, capacidad analítica y buena mano negociadora. Alta disponibilidad para viajar dentro de la zona. Lo que ofrecemos Proyecto estable en una compañía multinacional con producto de alto valor añadido y recorrido de crecimiento real en la zona. Retribución competitiva (fijo + variable) en función de la experiencia y el potencial del candidato/a. Herramientas de trabajo y soporte interno para propuestas, ofertas y coordinación operativa. Formación y acompañamiento (producto, metodología comercial y desarrollo de zona). Incorporación inmediata.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo , seleccionamos un/a Comercial Técnico/a para incorporarse a una empresa de ingeniería industrial especializada en soluciones avanzadas para el tratamiento, depuración, potabilización y reutilización de agua . Se trata de una compañía con sólida trayectoria en el sector, orientada al desarrollo de proyectos a medida y a la optimización del ciclo integral del agua en entornos industriales, con un enfoque técnico, eficiente y sostenible. Buscamos una persona con perfil técnico‑comercial , capaz de desarrollar negocio en el ámbito industrial mediante una venta consultiva , generando relaciones comerciales duraderas con clientes técnicos y actuando como nexo entre el cliente y el equipo de ingeniería y proyectos. Funciones principales Captación y desarrollo de nuevos clientes industriales. Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes existente. Construcción y desarrollo del plan de ventas. Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio. Gestión y actualización del CRM. Elaboración y seguimiento de ofertas técnico‑económicas de instalaciones y soluciones hidráulicas. Asesoramiento técnico en soluciones de tratamiento, potabilización y reutilización de agua. Coordinación con los departamentos técnicos y de proyectos para el desarrollo de soluciones personalizadas. Seguimiento de presupuestos, oportunidades comerciales y cierre de ventas. Requisitos Formación técnica: Ingeniería Química, Ambiental, Industrial o Formación Profesional Superior técnica. Conocimiento imprescindible en tratamiento de aguas . Experiencia previa en ventas técnicas B2B dentro del entorno industrial . Capacidad de interlocución con clientes y perfiles técnicos. Perfil proactivo, con habilidades de negociación y autonomía. Clara orientación a resultados y visión estratégica del negocio. Disponibilidad para viajar. Se ofrece Proyecto estable dentro de una empresa industrial en expansión. Contrato indefinido. Sistema retributivo compuesto por fijo más variable ligado a objetivos. Desarrollo profesional en una compañía referente en la gestión sostenible del agua.

Buscamos un profesional con conocimiento de anunciante que aporte experiencia previa en publicidad ON LINE. Desarrollar y Gestionar la Cartera de Clientes : Identificar y desarrollar relaciones con clientes potenciales (anunciantes y agencias de publicidad), así como mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Comprender las necesidades y objetivos de los clientes y ofrecer soluciones publicitarias que se ajusten a sus requerimientos para establecer acuerdos comerciales satisfactorios. Negociar Contratos : Establecer acuerdos sobre precios, plazos y condiciones de los contratos publicitarios de manera que sea beneficiosa tanto para la empresa como para el cliente. Responsabilizarse del cumplimiento de los acuerdos comerciales y del seguimiento de los mismos. Analizar el Mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias y el comportamiento publicitario del mercado y de la competencia para identificar oportunidades y adaptar las estrategias de venta en consecuencia. . . Formación Académica: Grado, preferiblemente en ADE y/o Publicidad, Valorable estudios de postgrado especializado en el sector o entorno digital Inglés preferentemente Experiencia: Mínimo 4 años (abiertos) de experiencia en el sector de medios con conocimiento de venta de publicidad ON LINE. Con experiencia acreditada en departamento de ventas, gestión comercial y negociación de un medio/ player digital Se requiere habilidad comercial y capacidad para liderar proyectos con una cartera de clientes especifica y una clara orientación hacia el servicio al cliente. Capacidad de generación de nuevo negocio. Experiencia en medios ON

Buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio – Vitoria ¿Te motiva impulsar el crecimiento estratégico de un negocio, liderar la expansión de carteras de clientes y dejar huella en la evolución comercial de una organización sólida y en constante crecimiento? Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para nuestra sede de Vitoria , una posición clave con impacto directo en la estrategia comercial, la relación con clientes PYMES y la generación de nuevas oportunidades de negocio en un entorno competitivo y dinámico. Esta posición está pensada para un perfil senior, con una fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para liderar un cambio hacia un modelo más centrado en el cliente y en la creación de valor a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Vitoria, desarrollando y ampliando la cartera de clientes, definiendo estrategias comerciales efectivas y reforzando la orientación comercial del equipo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la expansión del negocio, la fidelización de clientes y la consolidación de relaciones estratégicas. Principales responsabilidades: Analizar, segmentar y priorizar la cartera de clientes PYMES en Vitoria y área de influencia. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, ampliando y consolidando la cartera existente. Diseñar y presentar propuestas comerciales de alto valor, realizando un seguimiento completo hasta su cierre. Impulsar acciones de cross selling y up selling, maximizando el potencial de los clientes activos. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para alinear la estrategia comercial con los objetivos del negocio. Reforzar la orientación comercial y la cultura de cliente, situando sus necesidades en el centro de la estrategia. ¿Qué perfil buscamos? Titulación superior, preferiblemente en ADE, Derecho o similar. Más de 8 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector financiero, consultoría o asesoría. Sólida trayectoria en la gestión, desarrollo y expansión de carteras de clientes PYMES. Alta capacidad de análisis, autonomía y toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Clara orientación a resultados y mentalidad estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión. Rol clave con impacto directo en el crecimiento comercial. Autonomía real y proyecto con visión de largo plazo. Oportunidades de evolución profesional. Contrato indefinido y plan de carrera. Si te apasiona el desarrollo de negocio, liderar la expansión comercial y quieres ser parte del crecimiento de Afianza en Vitoria. Inscríbete y crece con nosotros.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y profundo conocimiento del sector del vehículo industrial , capaz de impulsar el negocio con base en Abrera y consolidar un equipo de alto rendimiento. ¿Qué misión tendrás? Asegurar el crecimiento sostenido del concesionario, desplegando el plan comercial del área asignada y liderando las operaciones para maximizar rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Principales responsabilidades. Desarrollo Comercial. Diseñar e implementar la estrategia comercial del territorio (camión pesado). Desarrollar cartera de clientes y partners estratégicos: grandes flotas, alquiler, logística, talleres independientes… Acompañar al equipo en operaciones clave y liderar cierres relevantes. Asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados. Supervisar pipeline, previsiones, márgenes y actividad comercial. Gestión Integral del Negocio Coordinar la operativa diaria del concesionario y el rendimiento global (P&L). Colaborar con áreas internas (taller, recambios, administración y comercial). Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de la marca. Impulsar mejoras operativas y digitales (CRM, eficiencia, KPIs). Asegurar una experiencia excepcional para el cliente. Control Económico & Rentabilidad Seguimiento mensual del P&L, márgenes y estructura de costes. Evaluación de proyectos de expansión o nuevas líneas de negocio. Control de riesgo, crédito de clientes y rotación de stock (vehículos y recambios). Lo que buscamos en ti Experiencia ~4–5 años en automoción industrial: camión, recambio y/o posventa. ~ Experiencia comercial demostrable en el sector (imprescindible). ~ Muy valorable experiencia gestionando equipos y/o P&L. ~ Conocimiento del ecosistema: flotas, transportistas, renting, logística, talleres… Competencias clave Liderazgo orientado a resultados. Visión estratégica + foco en la ejecución. Alta capacidad de negociación. Buen nivel analítico (CRM, Excel, KPIs). Mentalidad empresarial y capacidad de gestionar cambios. Formación ~ ADE, Ingeniería, Logística o similar. ¿Qué ofrecemos? Fijo anual : se establecerá según experiencia y liderazgo. Variable : Hasta un 15% ligado a objetivos comerciales y operativos. Beneficios opcionales : Vehículo de empresa, tarjeta de carburante, bonus extraordinario, teléfono, portátil y herramientas CRM.

Desde Morgan Philips buscamos un/a Responsable de Taller para uno de nuestros clientes ubicado en Sevilla. Reportando a la Dirección General, serás responsable de establecer, junto con el Gerente, los objetivos y presupuestos del departamento, haciendo seguimiento de los mismos. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a cliente y experiencia en la gestión operativa de talleres, que quiera asumir un rol clave en la optimización del servicio y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades • Definir junto con la Dirección/Gerencia los objetivos y presupuestos del departamento de Taller, realizando un seguimiento continuo de los indicadores de rendimiento. - Gestionar y organizar eficientemente los recursos humanos y técnicos del Taller, garantizando un servicio ágil, eficiente y de máxima calidad para el cliente. - Coordinar y proponer acciones comerciales y operativas alineadas con la estrategia de la Marca, teniendo en cuenta las condiciones del mercado local. - Analizar los resultados de las encuestas de satisfacción de clientes, identificando áreas de mejora y proponiendo planes de acción orientados a la excelencia en el servicio. - Implementar la estrategia y las iniciativas de la Marca en materia de experiencia y satisfacción del cliente, asegurando su correcta ejecución dentro del Taller. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y normativa de la compañía. Buscamos • Experiencia previa en gestión de talleres o posventa en el sector automoción. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos. - Perfil orientado a resultados, eficiencia operativa y satisfacción del cliente. - Habilidades analíticas y de planificación.

Nuestro objetivo es captar a los mejores perfiles del mercado, ayudarles a profesionalizar su negocio y ofrecerles una infraestructura real para crecer: tecnología, pagos, comunidad, producto y oportunidades de monetización a través de afiliación y acuerdos estratégicos. Para esta fase buscamos un perfil claramente comercial, con hambre, energía y capacidad de cierre. Qué buscamos Buscamos un Sales Manager con foco en captación de nuevos tipsters , negociación, cierre de acuerdos y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. No es un rol pasivo ni administrativo. Es una posición para alguien con mentalidad de ventas, capacidad de persuasión y orientación total a resultados. La persona que entre tendrá como misión identificar talento, abrir conversaciones, presentar la propuesta de valor de Overoption, cerrar incorporaciones y acompañar la activación comercial de cada perfil. Responsabilidades Captar nuevos tipsters y perfiles estratégicos para incorporarlos a Overoption. Prospectar de forma activa en redes, comunidades, referencias y oportunidades directas. Contactar, presentar propuesta, negociar y cerrar acuerdos. Explicar el modelo de Overoption y las oportunidades de crecimiento, monetización y afiliación. Hacer seguimiento comercial de leads y oportunidades abiertas. Gestionar la relación inicial con los tipsters incorporados para asegurar una buena activación. Detectar perfiles con alto potencial comercial y priorizar cierres de mayor impacto. Coordinarse con producto, marketing y dirección para mejorar el proceso de captación y conversión. Cumplir objetivos de captación, activación y facturación generada. Perfil ideal Experiencia en ventas, business development, partnerships o captación de clientes/perfiles. Muy buena capacidad comercial y de comunicación. Perfil orientado a cierre, negociación y resultados. Comodidad trabajando con variable e incentivos por rendimiento. Mentalidad competitiva, rápida y resolutiva. Capacidad para generar confianza y construir relaciones. Autonomía, iniciativa y disciplina comercial. Se valora experiencia en: afiliación gaming betting infoproductos captación de creadores venta consultiva entornos digitales de alto ritmo Qué valoramos especialmente Hambre comercial real Capacidad de ejecución Persistencia Ambición Energía alta Buen criterio para detectar talento con potencial Mentalidad de performance Qué ofrecemos Entrar en un proyecto con ambición real de liderazgo en su sector. Posición con impacto directo en crecimiento. Contacto directo con dirección. Capacidad de proponer, construir y escalar el área comercial. Paquete fijo + variable según resultados. Posibilidad de crecimiento rápido para perfiles que rindan. Objetivo del rol Tu misión será traer a Overoption a los perfiles que más valor pueden generar dentro del ecosistema y convertir esa captación en crecimiento comercial real para la compañía.

Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones de packaging busca incorporar un/a Técnico/a Comercial especializado/a en cartón para gran formato, con el objetivo de desarrollar negocio en el sector industrial. Formando parte del equipo comercial, te responsabilizarás de la gestión integral de cuentas en tu zona, combinando el mantenimiento de clientes actuales con la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente en el área asignada. Prospección activa y captación de nuevos clientes en el sector industrial. Identificación de necesidades y asesoramiento técnico en soluciones de packaging de cartón. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Seguimiento del mercado y análisis de la competencia. Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Experiencia mínima de 3-4 años en ventas de packaging, preferentemente en cartón. Conocimiento del tejido industrial en Cataluña y/o zona Levante. Perfil claramente orientado a cliente y resultados. Capacidad de desarrollo de negocio y apertura de mercado. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Modalidad de trabajo en home office.

ACTIVIDAD: Desarrollar el proceso comercial completo de los productos financieros dirigidos a Particulares, desde el Estudio de Mercado hasta la implantación del Plan Comercial. Apoyo en los programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares, en servicios centrales para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos. Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios. Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos. El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. Apoyo en la confección de estadísticas, mejoras operativas, manuales de formación, realización de funcionales con requerimientos técnicos y de Negocio. Mantenimiento de reuniones comerciales periódicas para la presentación de las propuestas de los diferentes proyectos a las entidades pertenecientes al grupo. Experiencia de al menos 3 años en Departamento equivalente, en servicios centrales. Se valorará la tenencia de conocimientos del sector financiero español y especialmente de las características y funcionamiento de los principales productos bancarios. PRINCIPALES FUNCIONES: Diseño de la estrategia y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco. Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares de las entidades del grupo financiero. Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos. Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes. Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial de los Servicios Centrales de la Entidad, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero. Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista. Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio. Nivel alto de aplicaciones ofimáticas. Inglés avanzado (alto). Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: Habilidades Comerciales. Proactividad. Comunicación. Trabajo en equipo.

Desde onhunters , buscamos un/a Técnico/a Comercial Inmobiliario para incorporarse a una compañía del sector inmobiliario en pleno crecimiento. Tendrás un rol clave en la gestión de centros de negocio, la atención a clientes y la actividad comercial de inmuebles, con especial foco en obra nueva y alquileres prime. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Madrid | Presencial Contrato : Indefinido Jornada : Completa Salario bruto anual : 22.000 € – 25.000 € ¿Cuál será tu misión? Impulsarás la actividad comercial en los centros asignados, ofreciendo una atención excelente a clientes, identificando oportunidades y acompañando al cliente durante todo el proceso, desde la visita hasta el cierre de la operación. Tus principales responsabilidades serán : Gestión integral de los centros de negocio, incluyendo atención presencial y comercial. Coordinación de visitas a inmuebles (obra nueva y alquiler prime). Captación y fidelización de clientes. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso comercial. Resolución de incidencias y seguimiento postventa. Coordinación interna con otros departamentos para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en negociaciones y cierre de operaciones. Elaboración de informes y seguimiento de actividad comercial. Requisitos mínimos Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años en ventas o atención comercial al cliente. Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y atención al cliente. Habilidades de comunicación y negociación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a diferentes inmuebles. Requisitos deseables Experiencia en sector inmobiliario, especialmente en obra nueva o alquileres prime. Manejo de herramientas comerciales y CRM. Capacidad para gestionar múltiples tareas con autonomía. Si te apasiona el mundo inmobiliario, te sientes cómodo/a en entornos comerciales exigentes y te defines como una persona proactiva y orientada a cliente, ¡queremos conocerte!

Dorel Juvenile, empresa líder mundial en productos de puericultura, se encuentra en proceso de selección de un Key Account Manager para las grandes superficies de España, basado en la zona de Madrid. Como Key Account serás responsable de la ejecución del plan de cuentas de grandes superficies, de forma que se alcancen los objetivos de facturación. Tendrás que visitar las centrales de compra de grandes superficies (Carrefour, Alcampo, Eroski, etc) para negociar los condiciones comerciales anuales. - Negociar la tarifa y definir junto el cliente el surtido de las tiendas. - Planear junto con los clientes el plan promocional anual. - Prepararás el forecast de los productos de cada cuenta. - Harás seguimiento de los pedidos, de los stocks y de margen de producto. Tienes una licenciatura o un nivel comparable a través de la experiencia laboral en ventas. - Tienes al menos 3 años de experiencia probada como KAM en productos de gran consumo. - Tienes una gran capacidad de comunicación en el idioma local y nivel alto de inglés (se hará prueba). - Eres un buen comunicador y eres capaz de motivar a tus clientes. - Eres organizado y sabes trabajar de manera autónoma, organizando tu tiempo y tus visitas. - Tienes disponibilidad para viajar. - Resides en Madrid (home office) ¿Las personas que están detrás de nuestros productos y marcas hacen de Dorel Juvenile una empresa aún más sólida. Estamos consolidando nuestra posición de liderazgo en el mercado y creemos que el espíritu de equipo, la motivación personal y la responsabilidad pueden marcar una verdadera diferencia a la hora de lograr un crecimiento sostenible. Envía tu currículum en inglés.

ÚNETE A ZABALA INNOVATION COMO COMERCIAL TÉCNICO/A EN CAEs¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España?¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética?En Zabala Innovation buscamos un/a Comercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) para incorporarse a nuestro Departamento de Energía y Sostenibilidad, con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético.¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation?Nuestros valores son la confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad .Creemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes.Somos una consultora internacional con más de 600 profesionales, presencia en 13 sedes y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución.Dentro del área de Energía y Sostenibilidad, desarrollamos proyectos de:Eficiencia energéticaDescarbonizaciónEnergías renovablesSistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs)Financiación e incentivos energéticos¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo responsable del desarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs .Identificarás y contactarás con empresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos (industria, servicios, terciario, etc.).Participarás en campañas comerciales específicas vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético.Gestionarás la planificación comercial, prospección, contacto previo y organización de reuniones.Realizarás visitas comerciales y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética.Colaborarás con el equipo técnico en la definición de soluciones CAEs y en la preparación de propuestas técnico-económicas personalizadas .Harás el seguimiento de ofertas, negociación y cierre con clientes.Te mantendrás actualizado/a sobre la regulación CAEs, fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado.Actualizarás el CRM y reportarás la actividad comercial.Recibirás formación continua en CAEs, eficiencia energética y modelos de negocio asociados, de la mano de expertos internos.RequisitosFormación : Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar.Experiencia mínima de 1 año en:Comercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEsConsultoría energética o técnica con componente comercialConocimiento del sector energético y sensibilidad por la sostenibilidad.Residencia en Madrid o alrededores .Carnet de conducir .¿Qué esperamos de ti?Perfil comercial con base técnica o técnica con clara orientación a negocio.Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes .Capacidad de autogestión, organización y trabajo por objetivos .Actitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades.Interés real por la transición energética y la eficiencia energética .Y aún mejor si...Tienes experiencia previa específica en CAEs o en sistemas de incentivos energéticos.Cuentas con una red propia de contactos en el ámbito industrial, energético o ESCO.Has trabajado en proyectos de eficiencia energética, auditorías o descarbonización .Dominas otros idiomas además del inglés.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una consultora líder en innovación, energía y sostenibilidad, con una apuesta real por las personas.Formar parte de un equipo especializado, multidisciplinar e internacional .Horario flexible y viernes con jornada continua.Jornada intensiva de verano entre junio y septiembre.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina).Formación continua y desarrollo profesional en un ámbito en pleno crecimiento como los CAEs.¿Te interesa impulsar proyectos reales de ahorro energético y transición sostenible? xiphteb¡ No dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte!

En HH Hunters estamos seleccionando un/a Sales Executive B2B especializado/a en formación corporativa para incorporarse a la plantilla de nuestro cliente, una compañía líder global en la distribución de componentes electrónicos y soluciones tecnológicas para empresas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en venta consultiva, acostumbrado/a a trabajar con cuentas B2B y con capacidad para generar negocio en entornos corporativos. Tu misión Impulsar el crecimiento de la línea de formación para empresas, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y asesorando a clientes en soluciones formativas alineadas con sus necesidades estratégicas. Identificación y captación de nuevas oportunidades en el ámbito de formación corporativa y tecnología. Gestión integral del ciclo de venta: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación, cierre y seguimiento. Presentación de programas formativos y defensa de propuestas de valor ante decisores. Asesoramiento consultivo adaptado a las necesidades de cada cliente. Desarrollo y fidelización de cartera. Elaboración de propuestas comerciales personalizadas. Coordinación con equipos internos para asegurar la alineación entre oferta y demanda del mercado. Cumplimiento y superación de objetivos comerciales. Perfil requerido 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en formación, consultoría o servicios intangibles. Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclo completo. Orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Se valorará nivel de inglés. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Horario con salida y entrada flexible: de L a J de 9.00h a 18.30h con una hora para comer. Los viernes de 9.00h a 14.00h. Jornada intensiva de 8.00h a 15.00h desde mediados de Junio a mitad de Septiembre. Teletrabajo los viernes y otro día de la semana a elegir. Seguro médico y cheque de comidas. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación en una línea de negocio con impacto directo en el crecimiento corporativo de los clientes. Si cuentas con experiencia en venta B2B y te interesa desarrollar negocio en el ámbito de la formación para empresas, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

pbAccount Executive (B2B SaaS) /b /ppbr/ppbSales /b /pp¿Te apasionan las ventas y buscas un proyecto innovador y tecnológico que apoye la sostenibilidad energética? En Wattwin buscamos un/a Account Executive con un mínimo 3 años de experiencia reciente cerrando nuevas cuentas B2B SaaS, con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional dentro del mundo tecnológico. Si te motiva generar pipeline, ganar deals y crecer rápido, te va a encajar. /ppbr/ppb¿Quiénes somos? /b /ppCon la visión de empoderar y conectar el ecosistema energético para acelerar la transición energética global, Wattwin es uno de los principales proveedores de software comercial y de gestión integral de proyectos de energías renovables, como autoconsumo solar, climatización o movilidad eléctrica. /ppbr/ppInstaladoras, comercializadoras e ingenierías líderes confían en Wattwin para potenciar sus ventas e instalar sus proyectos de forma ágil, eficiente y colaborativa. Además del software, ofrecemos servicios de consultoría, implementación y soporte técnico, a través de nuestros equipos de Servicios Profesionales e Ingeniería (BPO). /ppbr/ppSomos una empresa joven, flexible y en crecimiento, con grandes oportunidades de transformación digital en el sector de las renovables. Valoramos la ambición, la comunicación y el trabajo en equipo. Buscamos personas con ganas de sumar, crecer y dejar huella. /ppbr/ppJuntos, lideraremos la transición energética. /ppbr/ppbEL ROL /b /ppbr/ppb¿Qué harás en Wattwin como Account Executive? /b /ppComo Account Executive (B2B SaaS) en Wattwin desempeñarás un papel fundamental en /ppla adquisición de nuevos clientes mediante el cierre de nuevas oportunidades de negocio, /ppimpactando en la digitalización de tanto instaladoras medianas como las grandes /ppempresas del sector. /ppEntre tus principales responsabilidades puedes esperar: /pulliConstruir y mantener siempre un pipeline sano y predicible, cerrando nuevas oportunidades. /liliTrabajar vía Social Selling (LinkedIn), outreach multicanal, eventos, partners ... /liliPerfilar las empresas objetivo y sus interlocutores clave. Realizar Discovery para entender su negocio y sus retos operativos para poder proponer un impacto claro con la solución Wattwin /liliEntender el proceso de decisión y compra, Negociar y cerrar acuerdos de Software y de Servicios (ACV típico 5–30K€; ciclos 30–90 días). /liliApoyar a Customer Success en cuentas seleccionadas (upsell/cross-sell). /liliDesarrollarte como líder de opinión y establecer relaciones sólidas con los decisores s y personas influyentes en el sector y en las empresas objetivo. /liliDesarrollar tu territorio/segmento junto con tu director, creando el plan de venta fijando objetivos, actividades y métricas. /liliRealizar seguimiento y forecasting de actividad y resultados. /liliDominar el software de Wattwin y los servicios asociados, realizar demos de producto y sesiones de asesoramiento personalizadas. /liliColaborar proactivamente con el resto del equipo Wattwin y desarrollar ideas creativas. /liliRecopilar feedback de mercado y del cliente, y trasladarlo internamente para una mejora continua del proceso comercial y del desarrollo de producto. /li /ulpbr/ppb¿Cómo aportarás valor? /b /ppEsperamos que aportes valor en estos tres ejes: /pulliCrecimiento empresarial: proporcionar crecimiento empresarial impactando en la generación de ingresos para la compañía (MRR/ARR) a través del cierre de nuevos acuerdos comerciales (New MRR/ARR). /liliCultura cultura comercial: contribuir al desarrollo de la cultura de Wattwin y especialmente del equipo de ventas a través de tus valores, ética de trabajo, y capacidad de impactar positivamente en las personas con las que trabajas. /liliActitud emprendedora: con iniciativa propia y liderazgo informal energizarás y motivarás al equipo extendido (Customer Success, Ingeniería/Oficina Técnica y Producto) para apoyar tus proyectos comerciales cuando sea necesario. Con tu impulso natural, conectarás a las partes relevantes organizando recursos y garantizando resultados. /li /ulpbr/ppb¿Con quién lo harás? /b /ppFormarás parte del equipo de Ventas de Wattwin. Somos gente dinámica, apasionada por lo que hacemos, ambiciosos, curiosos, resolutivos y resilientes. Y, por la naturaleza del rol, trabajarás a diario con nuestros aliados principales: Marketing, Customer Success, Customer Support y nuestros Product Managers. /ppbr/ppbREQUISITOS /b /ppbr/ppb¿Qué esperamos de ti? /b /ppCreemos que un perfil muy similar a este te ayudará a tener éxito en Wattwin y en el rol: /pulliExperiencia previa ( 3 años) como Account Executive/Full Cycle Sales buscando y cerrando nuevas oportunidades – idealmente contratos de 5 - 30K (ACV) más Customización (Servicios Profesionales) y con ciclos de venta medios (30-90 días). /liliHaber trabajado con o en el ámbito de tecnología para energía renovable, Instaladores y/o empresas de eficiencia energética español. /liliExperiencia previa en Software as a Service (SaaS) B2B y Soluciones (Servicios), valorando muy positivamente que vengas del sector de tecnología para entornos industriales, ingenierías, instaladores o gestión de proyectos. /liliExperiencia previa aplicando metodología estructurada de venta consultiva de tecnología - SPIN, Customer Centric, MEDDIC/MEDDPIC, o similar. /liliEspíritu 100% hunter: persona inquieta y proactiva, persistente, buena comunicadora, empática y siempre preparada para vender. /liliRigor y disciplina comercial: autonomía y gestión de calendario y tiempos en outreach, plan de territorio, cadencia de actividad y seguimiento de KPIs. /liliBuena actitud y valores, alineados con la filosofía y cultura de Wattwin con gran sentido de la responsabilidad y orientada a la consecución de objetivos. /liliDominio de herramientas de ventas como CRM (usamos el nuestro propio Wattwin), LinkedIn, LinkedIn SN, Teams, Signaturit entre otras. /liliDominio del Español y fluidez en otro idioma europeo (tenemos planes de expansión internacional más adelante) /li /ulpbr/pp¿Qué te ofrecemos? /ppAlgunas de las ventajas de trabajar con Wattwin son flexibilidad, estabilidad y proyección laboral, además de: /pulliModalidad de trabajo híbrida (minimo 3 dias in office). /liliSalario competitivo. /liliContrato de jornada completa. /liliIncorporación inmediata a una empresa en crecimiento. /liliComunicación y aprendizaje continuo con el equipo. /liliBuen ambiente laboral y viernes jornada intensiva. /liliReferral Program (recomendación nuevos empleados) /liliRetribución Flexible (Cobee) /li /ulpbr/ppSi lo que has leído te motiva y quieres unirte a un equipo con ilusión, ambición y cooperación que busca transformar el sector de la energía a través de la tecnología, no dudes en aplicar. /ppbr/ppb¡Nos encantará conocerte! ¿Te vienes con nosotros? /b /p

OBJETIVO DEL PUESTOLiderar la prescripción técnica de soluciones BMS y sistemas de control de edificios BMS y sistemas de control de edificios, actuando como figura clave entre clientes, ingenierías, property managers y el equipo comercial, con el objetivo de influir en la decisión técnica del cliente en fases tempranas, generar proyectos cualificados y contribuir directamente al crecimiento de la facturación en soluciones BMS.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:1 Liderar la prescripción de soluciones BMS, habitaciones y zonas nobles: Arquitectura de control, sistemas de supervisión e integración de sistemas (incluyendo en una primera fase, el desarrollo de herramientas y estándares de prescripción).2 Asesorar técnicamente a ingenierías, estudios de arquitectura, propiedad y facility managers.3 Participación activa en fases tempranas de proyecto (conceptual, anteproyecto y licitación).4 Detección, generación y cualificación de oportunidades junto al equipo comercial, identificando nuevas oportunidades de mercado y fortaleciendo relaciones comerciales mediante visitas, presentaciones y eventos.5 Seguimiento de los proyectos prescritos hasta su adjudicación y ejecución.6 Apoyar técnicamente al equipo comercial y al departamento de I+D+i para la adaptación de productos, desarrollo de nuevas soluciones y aseguramiento de la viabilidad técnica de las propuestas.7 Formación técnica del equipo de ventas.8 Conocimiento y aplicación de normativa nacional e internacional relevante (RITE, CTE, CAE, ISO 50001 y directivas de eficiencia energética), en relación con la implementación de sistemas BMS,9 Colaborar de forma transversal con los departamentos de Estudios y Obras.10 Visitas técnicas y obra:Realizar visitas a nuevos clientesParticipar en reuniones y seguimientos de obras.Adaptar los desarrollos y la ejecución a las condiciones reales del proyecto.Ejecutar ajustes sobre lo ofertado en función de las particularidades detectadas en campo.11 Gestión de documentación técnica:Interpretar y revisar planos eléctricos y esquemas de principios.Interpretar y revisar planos de instalaciones mecánicas.Crear informes técnicos (levantamiento de particularidades detectadas en campo).Revisar informes técnicos sobre las actividades desarrolladas en obra.12 Cierre de acuerdos comerciales que generen nuevas cuentas, negociando condiciones en línea con los objetivos de la compañía.13 Colaboración estrecha con los departamentos técnicos y de preventa, garantizando una propuesta de valor adaptada a cada cliente potencial.14 Alcance y superación de objetivos de captación definidos por la Dirección Comercial.15 Gestión y seguimiento del embudo de ventas, desde el lead inicial hasta la conversión, utilizando herramientas CRM.16 Elaboración de informes de actividad y resultados, así como análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y oportunidades.17 Control de calidad y cumplimiento:Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad de ROBOT.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y técnicos del proyecto.REQUISITOS Formación académica: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Electrónica y/o Mecatrónica. Se valorará formación en automatización, domótica, o similares.Experiencia: Mínimo 3 años en funciones técnico – comerciales en el sector de automatización, control de edificios, o similares.Disponibilidad para viajarCarné de conducir B2Idiomas: Español nativo o bilingüe./ Valorable Inglés – Nivel medioSOFT SKILLSAltas habilidades de comunicación persuasiva: 5Mentalidad estratégica y de negocio: 4Orientación total a resultados: 5Resiliencia y perseverancia: 4Proactividad: 5Capacidad de generar relaciones de confianza rápidamente: 5¿Qué ofrecemos?RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 30K + Variable ComisionesCONTRATO: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses.Horario: De lunes a viernes con horario flexible de entrada entre las 07h y las 09h (Cumplir con 39 horas/semana).Seguro médico privado ASISA, valorado en 50 euros/mes.Pago de Kilometraje y vehículo de empresa tras superar el periodo de prueba.Formación continuaBuen ambiente laboral

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición estable como Dir\U00eda Comercial para una compañía del sector tecnológico, ubicada en la provincia de Barcelo na, en un momento clave de crecimiento y desarrollo de negocio. La misión principal de la posición será liderar la estrategia comercial de la compañía, garantizando una excelente experiencia de cliente, reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección. Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo en el mercado. Analizar y optimizar el modelo comercial actual para mejorar la eficiencia y resultados. Supervisar la gestión de oportunidades comerciales y el ciclo completo de venta. Garantizar una excelente experiencia de cliente y un enfoque consultivo en la relación comercial. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo comercial, definiendo objetivos y realizando seguimiento de KPIs. Dimensionar y estructurar el departamento comercial según las necesidades del negocio. Colaborar con las áreas técnicas y operativas para asegurar la correcta ejecución de proyectos y propuestas comerciales. Impulsar relaciones estratégicas con partners, prescriptores y entidades del sector. Representar a la compañía en eventos, ferias y acciones de desarrollo de negocio. Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de resultados para la toma de decisiones estratégicas. Imprescindible aportar experiencia previa en posiciones de responsabilidad comercial en empresas del sector tecnológico, gestionando clientes y venta consultiva. Experiencia liderando equipos y gestionando departamentos comerciales. Valorable formación en ADE, Marketing, Negocios o similar. Aportar un nivel de catalán nativo y un nivel avanzado de inglés (C1). Disponibilidad para realizar viajes de forma puntual. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando para una empresa valenciana consolidada en el sector de producto semitransformado (sector Textil) un/a Responsable Comercial para el mercado español. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Elaboración de presupuestos y ofertas. Seguimiento de las propuestas presentadas. Visitas comerciales. Asistencia al cliente en la trazabilidad del pedido. Mantenimiento de la cartera de clientes actuales. ¿Qué competencias y habilidades se requieren para ello? Al menos 2 años de experiencia en tareas similares. Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo. Dotes de orientación al cliente y de soporte. Titulación de Bachiller o Grado Superior, valorándose el Grado Universitario Dominio fluido del inglés para el desarrollo profesional hacia puestos de Manager de Exportación. ¿Qué podemos ofrecerte? Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada, compuesto por salario fijo + variable por cumplimiento de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en crecimiento con una cartera de clientes en el mercado español consolidada. Coche y gastos asociados a la acción comercial. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar, buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza . Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados. Tu misión Serás responsable de coordinar y gestionar varias tiendas Movistar, garantizando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el desarrollo y motivación del equipo. Tus principales responsabilidades: Analizar resultados comerciales e implementar acciones para superar los objetivos. Liderar, acompañar y motivar al equipo, fomentando su crecimiento profesional. Detectar oportunidades de mejora a partir de reportes e indicadores clave. Qué te ofrecemos En Complutel queremos que crezcas con nosotros y disfrutes de estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido desde el inicio. Salario fijo de 2.036 € brutos mensuales, más un atractivo sistema de comisiones, dietas y gastos de desplazamiento Vehículo de empresa para tus desplazamientos entre puntos de venta. Formación inicial y continua , tanto en producto como en liderazgo y gestión. La oportunidad de representar a la marca líder en telefonía , dentro de un entorno profesional y con proyección. Lo que buscamos en ti Perfil claramente orientado a resultados y al seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos . Mentalidad analítica , capaz de convertir los datos en acciones efectivas. Si te ilusiona liderar un equipo y formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, ¡queremos conocerte! xiphteb Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera con Complutel Comunicaciones.

En nuestra compañía, referente en el sector textil, abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a Comercial con 1 a 2 años de experiencia. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas. La persona seleccionada dará apoyo al área comercial en la gestión de clientes, desarrollo de negocio y seguimiento de ofertas y pedidos. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión Comercial Visitas a clientes actuales y potenciales. Prospección activa de nuevas oportunidades comerciales. Elaboración y presentación de ofertas comerciales. Presentación de productos y soluciones adaptadas a cada cliente. Seguimiento y control de ofertas y pedidos Verificación de que los pedidos coinciden con las ofertas aprobadas. Comunicación continua con el cliente sobre plazos, incidencias y estado de sus pedidos. Gestión documental asociada al proceso comercial. Representación en eventos Participación en ferias, congresos y eventos sectoriales. Competencias y habilidades requeridas Formación Profesional de Grado Medio en Actividades Comerciales o similar. Gestión administrativa y documental. Gestión de cartera de clientes: fidelización y seguimiento postventa. Habilidades sociales, cercanía y capacidad de interacción. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad numérica para la gestión de ofertas, pedidos y seguimiento logístico. Comunicación clara, persuasiva y profesional. Empatía y adaptación a distintos perfiles de cliente. Tolerancia a la presión y buena gestión del tiempo. Proactividad, iniciativa y actitud positiva. Competencias ofimáticas: manejo de ERP y Excel. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa líder y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en producto, procesos y herramientas comerciales. xiphteb Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia. Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva. Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación. Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés y/o italiano. Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

OFERTA DE EMPLEO: JEFE DE VENTAS – DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA En Rointe Calefacción buscamos un/a Responsable de Ventas para liderar el desarrollo comercial en el canal de distribución eléctrica profesional a nivel nacional. Aunque la posición tiene un componente estratégico, su responsabilidad principal será vender, desarrollar mercado y gestionar directamente a los distribuidores , actuando como figura clave en la expansión de la compañía en España y Portugal. Funciones Gestionar y ampliar la cartera de distribuidores eléctricos profesionales, asegurando la presencia y rotación de producto en almacenes de material eléctrico. Realizar visitas comerciales frecuentes por todo el territorio nacional para impulsar ventas, detectar oportunidades y fortalecer relaciones con clientes clave. Desarrollar planes de acción por zona y cliente, orientados a incrementar la penetración de producto y alcanzar los objetivos de ventas. Identificar nuevas oportunidades de negocio, abrir nuevos distribuidores y consolidar la presencia de la marca en zonas estratégicas. Realizar seguimiento del rendimiento comercial, analizando ventas, márgenes, rotación y actividad por cliente. Coordinarse con marketing, producto y logística para asegurar una ejecución comercial eficiente y alineada con las necesidades del mercado. Elaborar informes periódicos para Dirección Comercial sobre resultados, previsiones y evolución del mercado. Mantener una planificación eficiente de rutas y visitas, optimizando el tiempo y los recursos comerciales. Perfil requerido Experiencia mínima de 5–7 años en ventas dentro del sector de material eléctrico, distribución profesional o sectores afines. Conocimiento profundo del funcionamiento de los almacenes de distribución eléctrica, grupos de compra y dinámicas comerciales del sector. Habilidades sólidas de negociación, comunicación y gestión de relaciones comerciales. Dominio de herramientas informáticas: Excel avanzado y SAP (valorable). Perfil proactivo, orientado a resultados y con alta capacidad para trabajar de forma autónoma. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión del territorio. Disponibilidad total para viajar por todo el territorio nacional y Portugal. Se valorará conocimiento del idioma Portugués. Condiciones Horario: L–J de 08:00 a 17:00 y V de 08:00 a 14:00. Incorporación a una empresa multinacional líder en su sector, con un sólido plan de expansión. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada (fijo + variable + beneficios). #J-18808-Ljbffr

¿Quien es GRUPO TENE? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Grupo Tene llevamos más de veinte años fabricando estructuras de madera que cambian la forma en la que las personas disfrutan de su jardín. Casetas, porches, garajes, saunas nórdicas y espacios pensados para crear momentos que se recuerdan muchos años después. Nuestro trabajo empieza en la madera, pero siempre termina en la vida de quienes confían en nosotros. Somos una empresa familiar, cercana y muy unida. Dos gerentes que viven el proyecto día a día, un equipo comercial de cinco personas que trabaja con vocación de servicio, y un equipo técnico y de montaje que conoce cada detalle de nuestras estructuras. Aquí todo el mundo importa y todo el mundo suma. Nos gustan las cosas bien hechas, el trato directo y las conversaciones claras. Creemos en acompañar al cliente desde el primer contacto y en ofrecer una atención honesta, profesional y transparente. Estamos creciendo y queremos hacerlo manteniendo este ambiente: un lugar donde se trabaja con ritmo, pero también con buen clima y con la sensación de formar parte de algo real. Si buscas un proyecto estable, con valores, y te motiva un entorno donde tus decisiones tienen impacto desde el primer día, puede que este sea tu sitio. Comercial de preventa · Lead scoring que sepa hablar portugués e inglés (presencial en Paterna, Valencia) En Grupo Tene buscamos a una persona que organice y cualifique en Portugués e Inglés, la entrada diaria de leads que llegan desde nuestras campañas y formularios. Si te gusta el trabajo comercial, pero disfrutas aún más filtrando, validando y dejando el CRM impecable, este puesto puede encajar muy bien contigo. ¿Qué harás en tu día a día? Revisar los leads que llegan a través de nuestras campañas y formularios. Contactar con todos los leads en portugués y/o inglés, primero por WhatsApp y después por teléfono, para confirmar interés, necesidades y viabilidad real del proyecto. Seguir un guion de conversación que se revisará periódicamente con gerencia y dirección comercial para optimizar preguntas, filtros y tiempos de respuesta. Comprobar que cada lead es real, tiene capacidad económica y cumple los requisitos necesarios para avanzar. Completar y actualizar la ficha en Holded con toda la información relevante obtenida durante la conversación. Ordenar y priorizar las oportunidades para que los comerciales reciban únicamente leads preparados para presupuesto. Mantener el CRM limpio, actualizado y sin retrasos. Hacer seguimiento de los leads que necesiten un segundo contacto o una reconfirmación antes de avanzar. Asegurar que cada comercial recibe oportunidades con intención real de compra, bien filtradas y listas para trabajar. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en preventa, atención a leads o puestos similares. Perfil comercial con gusto por el trabajo administrativo. Orden, constancia y atención al detalle. Facilidad para hablar con personas y detectar necesidades reales. Comodidad trabajando con un volumen alto de leads. Idiomas Español, Portugués e Inglés Condiciones Contrato a tiempo completo. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Paterna (Valencia). Salario fijo acorde al mercado según experiencia. Variable mensual vinculado a objetivos claros y medibles: Tiempo medio de contacto con el lead; Calidad de la cualificación validada por el equipo comercial; Estado y actualización del CRM. El variable no depende del cierre final de ventas, sino del trabajo directo del puesto, para asegurar estabilidad y reconocimiento justo. Si crees que este puesto encaja contigo, no esperes a que cierre la oferta. xiphteb Queremos cubrir la posición cuanto antes.

El grupo Tazzetti ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. líder en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y los servicios medioambientales, está buscando: ATENCIÓN AL CLIENTE - MERCADO ESPAÑOL Capaz de desarrollar y conseguir los objetivos definidos por la Dirección de la empresa, que consolide las relaciones comerciales ya existentes, implementándolas con una organizada actividad de progreso en un sector industrial. El candidato deberá gestionar la cartera de clientes activos y potenciales, introduciendo los pedidos en el ERP; realizará el seguimiento logístico de dichos pedidos y las posibles incidencias que se produzcan. Participará en la realización de campañas de desarrollo sobre sectores de interés y clientes objetivo, apoyando las actividades de marketing planificadas. Perfil ideal licenciatura deseable, en Comercio Internacional o Economía ; experiencia en posición similar por lo menos de 4/5 años en empresas estructuradas y organizadas en un contexto internacional; optimas capacidades de comunicación y negociación, dotada de experiencia en el ámbito de la venta en el area industrial; conocimiento del idioma inglés, hablado y escrito. conocimiento del paquete informático y de la comunicación electrónica, experiencia en el manejo de sistemas ERP, se valorará conocimiento de Microsoft Dynamics AX. dinámica, flexible y con capacidad de organización. se valorará conocimiento y experiencia en Logistica (Nacional e Internacional). Residencia en zona este de Madrid / Alcalá de Henares. Contrato inicial: trabajo temporal Los interesados pueden enviar su CV detallado a Tazzetti, e-mail citando la Ref.: EAC/159 . xcskxlj Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política