Seguimiento objetivos comerciales jobs in , Madrid - Page 10Create job alerts

Misión del puesto Representar a My Top Tour en Sevilla, creando y fortaleciendo relaciones comerciales con hoteles, recepciones, tablaos flamencos, tiendas de souvenirs y otros actores locales. El objetivo: generar derivaciones de clientes hacia nuestros productos turísticos (tours guiados, audioguías, excursiones y free tours). Principales funciones Gestión comercial en calle : visitas a hoteles, hostales, apartamentos turísticos y recepciones para establecer acuerdos de colaboración. Alianzas estratégicas : convenios con tablaos flamencos, restaurantes y actividades complementarias. Promoción de productos : presentación del portafolio (tours guiados, audioguías, excursiones de un día, bus turístico, etc.). Seguimiento de cuentas : contacto semanal con partners, comunicación de promociones y supervisión de materiales en puntos de venta. Análisis de mercado : detectar oportunidades, conocer la competencia y trasladar insights al equipo comercial. Soporte a marketing & eventos : apoyo en ferias, presentaciones, visitas con influencers y campañas locales. Ubicación: Sevilla (presencial, con movilidad por la ciudad y alrededores). ✅ Requisitos Formación: Grado en Turismo, Marketing, ADE o similar (no excluyente con experiencia demostrada). Experiencia: 1–3 años en ventas presenciales, preferiblemente en turismo, hostelería o servicios. Se valorará experiencia con hoteles o agencias receptivas. Habilidades clave: Comunicación y negociación excepcionales. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones de confianza. Idiomas: Español nativo + Inglés B2 mínimo. Otros: Conocimiento de la oferta turística de Sevilla y Andalucía. Disponibilidad de movilidad en la ciudad y alrededores. Competencias que buscamos Orientación a resultados. Habilidades interpersonales. Proactividad y resolución de problemas. Organización y disciplina en el seguimiento. Adaptabilidad y resiliencia. Si te apasiona el turismo, disfrutas del trato directo con clientes y te motiva alcanzar objetivos… ¡te estamos buscando!

Delegado/a Comercial – Sector Vinícola (Canal HORECA) Descripción del puesto En Tierra Nuestra buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial especializado/a en el sector vinícola para desarrollar nuestra presencia en el canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) . La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes , representando nuestras bodegas y marcas con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Buscamos un perfil con capacidad para generar relaciones comerciales sólidas, detectar oportunidades de negocio y aportar valor a los clientes a través de una oferta de vinos adaptada a sus necesidades . El puesto combina actividad comercial en campo, gestión estratégica de cuentas y análisis de datos comerciales para optimizar resultados. Responsabilidades Captación de nuevos clientes en el canal HORECA y desarrollo de la cartera existente. Presentación, recomendación y venta de portfolios de vinos y marcas de la bodega . Identificación de oportunidades de negocio y detección de necesidades de los clientes. Planificación y realización de visitas comerciales estratégicas para alcanzar objetivos de venta y distribución. Desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo con restauradores, sumilleres y responsables de compra. Implementación de acciones promocionales, catas y actividades comerciales para impulsar las marcas. Seguimiento del mercado y análisis de la competencia . Colaboración con el equipo comercial y de marketing para la correcta ejecución de la estrategia comercial. Elaboración de reportes comerciales periódicos y seguimiento de resultados. Análisis de datos y estrategia comercial Analizar datos y estadísticas de venta por cliente, zona y marca . Interpretar rankings de productos, rotación y evolución de ventas para detectar oportunidades de crecimiento. Utilizar herramientas de gestión comercial y CRM para optimizar rutas de visita y priorizar clientes . Adaptar la estrategia comercial y el plan de visitas en función del rendimiento de productos, categorías y clientes. Requisitos Formación Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Valorable formación en comercialización, hostelería, enología o sumillería Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas , preferiblemente en el canal HORECA Experiencia en sector vinícola, bebidas premium o alimentación gourmet será muy valorada Conocimientos y competencias Conocimiento del sector del vino y del mercado HORECA Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales Orientación a resultados y consecución de objetivos Capacidad de planificación, organización de rutas comerciales y gestión del tiempo Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tomar decisiones comerciales Manejo de herramientas digitales de gestión comercial (CRM, Excel, reporting de ventas) Perfil proactivo, autónomo y adaptable Valorable Titulación de sumiller o formación en enología Red de contactos en el canal HORECA de la zona Experiencia en catas, presentaciones de producto o formación a clientes Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo bruto mensual: 1.500 € + variable 2% de las ventas y por cumplimientos de objetivos Gastos cubiertos (gasolina, dietas) Formación continua sobre productos, bodegas y mercado del vino Oportunidad de crecimiento dentro de un proyecto en expansión en el sector vinícola

Impulsa la nueva generación de la red comercial ¿Tienes mentalidad comercial, actitud imparable y ganas de crecer en una compañía líder? E n Mapfr e buscamos talento con ambición para unirse a l Proyecto de Renovación de la Red Comerci al y marcar la diferencia desde el primer día. Localizació n: Comunidad Valenc ia (diferentes ubicaciones) Serás protagonista en la transformación de la red comercial: Captación y desarrollo de mediadores (corredores, administradores de fincas, concesionarios, gestorías…). Seguimiento del negocio: actividad, objetivos y evolución comercial. Impulso de campañas y sistemáticas comerciales. Soporte técnico-comercial en productos, coberturas y herramientas. Estudios en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP relacionada. Entre 8 y 18 meses de experiencia en ventas o actividad comercial. Inglés B2. Perfil digital, colaborativo y orientado a datos.

FAST DEVELOPERS, situada en Carlet, es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones estándar de gran valor añadido para el sector financiero, utilizando herramientas de última generación, y aplicando procedimientos y metodologías que favorezcan la productividad. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un/a Consultor/a Comercial especializado/a en soluciones tecnológicas para el ámbito financiero. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En dependencia jerárquica de Dirección Comercial, su misión será desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector financiero, comercializando soluciones de software mediante una gestión integral del ciclo de ventas, con foco en la consecución de objetivos, la satisfacción del cliente y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. Las funciones principales son: Gestión de clientes : Captar nuevos clientes y aumentar la fidelización de los actuales. - Construir relaciones a largo plazo con clientes y partners. - Identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas. Ventas y negociación : Cumplir objetivos de ventas establecidos. - Negociar precios, condiciones y contratos. - Presentar productos o servicios de manera persuasiva y profesional. Análisis y seguimiento: Analizar el mercado y la competencia. - Elaborar reportes de ventas y pronósticos. - Hacer seguimiento de oportunidades. Promoción y marketing: Participar en ferias, eventos o presentaciones comerciales. - Colaborar con marketing en campañas y promociones. Administración: Registrar información de clientes y oportunidades en CRM. - Elaborar propuestas y cotizaciones. Los requisitos del puesto son: Formación Académica. Grado universitario (o equivalente) en áreas como: ADE, Economía, Finanzas, Marketing. - Ingeniería informática, Sistemas, Telecomunicaciones. - Comercio o Negocios Internacionales. Formación Complementaria valorada : Ventas, negociación o técnicas comerciales. - Conocimiento de soluciones tecnológicas para el sector financiero. - Cursos de gestión de clientes (CRM, fidelización). - Certificaciones financieras (banca, inversiones). Experiencia mínima de entre 3-5 años en las funciones del puesto y en los siguientes aspectos: Experiencia comercial, preferiblemente en sector financiero o tecnológico. - Experiencia en ventas B2B, gestión de cartera, seguimiento de leads y cierre. - Experiencia presentando soluciones software a clientes no técnicos. Conocimientos clave : Manejo de CRM (gestión de clientes y oportunidades). - Herramientas de presentación (PowerPoint, Teams). - Conocimientos básicos de productos y procesos financieros. - Familiaridad con software empresarial o fintech. Idiomas : Inglés nivel intermedio o superior (valorable otros idiomas). Otros: Residencia en proximidades de Carlet. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales y viajes ocasionales. Características personales consideradas: Aprendizaje rápido y capacidad analítica. Organización, planificación y resolución de problemas. Orientación a resultados y proactividad. o Empatía, comunicación clara y habilidades de negociación. Flexibilidad y actitud positiva. Se ofrece Contrato indefinido. Modalidad presencial. Horario: L a V, de 8h a 15h; Tardes L a J, de 16:30h a 19:00h. Salario según valía. Incorporación a una empresa con excelentes indicadores de rentabilidad y salud financiera, en fase de crecimiento continuo. xiphteb Puesto de nueva creación dentro de un departamento comercial emergente con posibilidades de desarrollo profesional.

Empecemos por el principio En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vemos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro. Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo. Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación. Y aquí es donde tú entras… Estamos buscando un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia global de crecimiento comercial de Learning Heroes y coordine todas las áreas de ventas de la compañía. Si te motiva definir estrategia, liderar equipos diversos y asumir responsabilidad directa sobre revenue, conversión y escalabilidad, este rol tiene un impacto clave en la evolución del proyecto. Sobre el rol El crecimiento de Learning Heroes depende de una estrategia comercial sólida, escalable y bien alineada con el propósito del proyecto. Como Director/a Comercial, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial global, liderando de forma integral las áreas de B2C, B2B, B2S, partnerships y admisiones. Este rol implica coordinar equipos, procesos y objetivos bajo una misma visión, asegurando la cohesión entre las distintas unidades y maximizando la conversión, el revenue y la escalabilidad de nuestros programas formativos. Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar) Estrategia Comercial Integral: Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas (B2B, B2C, B2S y partnerships) alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones (liderados por la Head of Sales y asesores), B2B, B2S y Team Leads, asegurando la consecución de objetivos. Gestión de Funnel y Performance: Monitorizar todo el funnel de ventas (desde la generación de leads hasta el cierre), estableciendo métricas claras y optimizando procesos para maximizar conversión y revenue. Innovación en Procesos Comerciales: Implementar nuevas metodologías, herramientas (Hubspot, CRM, etc.) y buenas prácticas para incrementar eficiencia y resultados. Análisis y Reporting: Realizar análisis de datos comerciales, preparar reportes periódicos y presentar resultados e insights a la dirección. Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Operaciones para asegurar coherencia y efectividad en la experiencia comercial. Gestión de Incentivos y Cultura de Ventas: Diseñar programas de motivación y reconocimiento para potenciar el desempeño de los equipos. Desarrollo de Talento Comercial: Diseñar programas de formación continua, mentoring y desarrollo de carrera para los equipos de ventas y admisiones. Representación Externa y Embajador de Marca: Ser la cara visible de la compañía en eventos, conferencias, medios y foros comerciales relevantes. Requisitos Lo que te hace un gran fit Formación: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Negocios o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 6-8 años en puestos de dirección comercial o de ventas, liderando equipos multidisciplinarios y grandes volúmenes de revenue. Liderazgo: Capacidad demostrada para inspirar, motivar y estructurar equipos de ventas. Conocimiento Técnico: Manejo avanzado de CRMs (Hubspot u otros) y dominio de métricas de ventas y performance. Mentalidad Estratégica y Operativa: Capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, bajar al detalle de la ejecución y el seguimiento. Orientación a Resultados: Enfoque data-driven con historial probado de cumplimiento (y superación) de objetivos de revenue. Habilidades de Comunicación: Excelentes competencias para relacionarse con clientes, stakeholders internos y externos. Idiomas: Español nativo o fluido y nivel de inglés profesional. ¿Por qué unirte a Learning Heroes? Impacto real Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro. Bold ideas (bienvenidas) Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón. Equipo que suma Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa. Crecimiento de verdad Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución. Flexibilidad sin postureo Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad. Andorra, si te apetece Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización. Condiciones del rol (lo importante contado bonito) Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor . Ubicación: Barcelona o Andorra. Jornada: 40h semanales con horario flexible Y antes de que te vayas… Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica. Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo. #J-18808-Ljbffr

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo. Contrato Indefinido Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

Administrativo/a Comercial & Soporte a Dirección Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Silla (Valencia) – Polígono Industrial Sector: Gestión y Valorización de Residuos Industriales ¿Quiénes somos? Empresa especializada en consultoría medioambiental y gestión integral de residuos industriales, con sólida trayectoria en el sector y enfoque en soluciones técnicas y de alto valor añadido para empresas industriales. Buscamos incorporar una persona clave para reforzar nuestro equipo comercial y dar soporte directo a Dirección. ⸻ Misión del puesto Ser el nexo operativo entre clientes, equipo comercial y Dirección, garantizando agilidad en las ofertas, precisión documental y seguimiento eficaz de oportunidades. Buscamos un perfil estructurado, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. ⸻ Responsabilidades principales • Atención y gestión de solicitudes de clientes (email y teléfono). • Elaboración, envío y seguimiento de ofertas comerciales. • Apoyo activo en el cierre y formalización de contratos. • Creación y actualización de documentación contractual. • Alta y mantenimiento de datos en ERP. • Gestión y archivo estructurado de documentación. • Resolución de incidencias administrativas vinculadas a clientes. • Soporte administrativo y organizativo directo a Dirección. • Coordinación interna con departamentos técnico y operativo. ⸻ Perfil que buscamos • Formación en Administración, Gestión Comercial o similar. • Experiencia mínima de 3–5 años en puesto administrativo-comercial. • Manejo habitual de ERP y entorno Office (Excel nivel medio/avanzado). • Capacidad organizativa y orientación al detalle. • Autonomía, proactividad y mentalidad resolutiva. • Valorable experiencia en sector industrial, medioambiental o B2B técnico. ⸻ Qué ofrecemos • Posición estable en empresa consolidada. • Rol con impacto directo en Dirección. • Entorno profesional dinámico y orientado a resultados. • Jornada completa. • Retribución: fijo según convenio + variable por objetivos. • Incorporación inmediata. xiphteb ⸻ Por qué puede interesarte Si buscas un puesto donde tu trabajo tenga impacto real, con contacto directo con Dirección y participación activa en el desarrollo comercial, esta posición te permitirá crecer profesionalmente dentro de un sector estratégico y en expansión.

Director de Operaciones y Estrategia Empresarial Estamos buscando un experimentado y visionario Director de Operaciones y Estrategia Empresarial para liderar las operaciones y la planificación estratégica de nuestra empresa en Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands. Este rol de alta responsabilidad supervisará todas las funciones operativas, optimizará procesos y desarrollará estrategias a largo plazo para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en gestión, liderazgo y pensamiento estratégico. Responsabilidades Clave: Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la empresa, asegurando la eficiencia y la efectividad en todas las áreas funcionales. Desarrollar e implementar planes estratégicos a corto y largo plazo, alineados con la visión y los objetivos de la compañía. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y liderar iniciativas de optimización y reingeniería. Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia y colaboración. Establecer y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito operativo y estratégico. Gestionar el presupuesto operativo, controlar los costos y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Supervisar las relaciones con proveedores clave, socios comerciales y otras partes interesadas. Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias emergentes y amenazas potenciales. Liderar proyectos de expansión, desarrollo de nuevos negocios y/o diversificación. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulaciones aplicables. Actuar como enlace entre el equipo directivo y los diferentes departamentos operativos. Fomentar la innovación y la adopción de nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia operativa. Cualificaciones Requeridas: MBA o Maestría en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas o un campo relacionado. Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de alta dirección, operaciones o estrategia empresarial, preferiblemente en sectores de rápido crecimiento. Sólida comprensión de los principios de gestión financiera, análisis de mercado y planificación estratégica. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de talento. Capacidad demostrada para pensar de forma crítica y estratégica, y tomar decisiones complejas basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Experiencia en gestión de proyectos a gran escala y en la implementación de cambios organizacionales. Familiaridad con metodologías de optimización de procesos (ej. Lean, Six Sigma) es una ventaja. Dominio del español y un nivel avanzado de inglés es imprescindible. Residencia o disposición para reubicarse en Las Palmas de Gran Canaria, ya que este puesto requiere presencia en la oficina. Buscamos un líder excepcional que impulse el crecimiento y la excelencia operativa de nuestra organización. Si posees la experiencia, la visión y la pasión por liderar el éxito empresarial, te animamos a presentar tu candidatura. Consultor Senior de Estrategia Empresarial para PYMES Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de prestigio, busca incorporar a su equipo un/a Consultor/a Senior de Estrategia Empresarial. La posición estará basada en Las Palmas de Gran Canaria y ofrecerá un modelo de trabajo híbrido, combinando la presencia en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. El/la profesional se centrará en asesorar a pequeñas y medianas empresas (PYMES) en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento, optimización de operaciones y mejora de la rentabilidad. Responsabilidades Clave: Realizar diagnósticos organizacionales y financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento para las PYMES. Desarrollar planes estratégicos a medida, incluyendo análisis de mercado, definición de modelos de negocio y planes de expansión. Asesorar en la optimización de procesos operativos, cadena de suministro y gestión de recursos. Colaborar en la definición e implementación de estrategias de entrada a nuevos mercados. Facilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos directivos y personal clave de las empresas cliente. Elaborar informes detallados y presentaciones ejecutivas para comunicar hallazgos y recomendaciones. Participar activamente en el desarrollo de propuestas comerciales y seguimiento de proyectos. Contribuir al desarrollo de metodologías y herramientas de consultoría de la firma. Mantenerse actualizado sobre las tendencias económicas, sectoriales y de gestión empresarial. Requisitos Indispensables: Máster o titulación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en consultoría de gestión, estrategia empresarial o roles similares en departamentos de estrategia de empresas. Sólidos conocimientos en análisis financiero, modelado económico y elaboración de planes de negocio. Habilidad demostrada para entender y resolver problemas empresariales complejos. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. Dominio del español; se valorará el conocimiento de inglés. Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar de forma híbrida en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria. Este rol es una excelente oportunidad para un/a profesional ambicioso/a que desea crecer en un entorno dinámico y de alto rendimiento, impactando directamente en el éxito de las empresas locales y regionales. Consultor de Estrategia Empresarial y Transformación Digital Buscamos un Consultor de Estrategia Empresarial y Transformación Digital altamente experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria, Islas Canarias, ES. El candidato ideal será un pensador estratégico con una profunda comprensión de las últimas tendencias tecnológicas y empresariales, capaz de asesorar a nuestros clientes en la optimización de sus operaciones y en la adopción de estrategias de transformación digital efectivas. Responsabilidades Clave: Realizar análisis exhaustivos de negocios para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias empresariales personalizadas y planes de transformación digital alineados con los objetivos de cada cliente. Evaluar e implementar nuevas tecnologías y soluciones digitales para optimizar procesos, mejorar la experiencia del cliente y aumentar la competitividad. Guiar a los clientes a través de los procesos de cambio organizacional, incluyendo la gestión del cambio, capacitación y comunicación interna. Diseñar y presentar propuestas de valor convincentes y planes de implementación detallados a la alta dirección de los clientes. Facilitar talleres y sesiones de trabajo con stakeholders clave. Monitorear el progreso de la implementación de las estrategias y realizar ajustes según sea necesario. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, tecnologías emergentes y mejores prácticas. Desarrollar y mantener relaciones sólidas de confianza con clientes como asesor de confianza. Preparar informes y presentaciones claras y concisas para comunicar hallazgos y resultados. Analizar datos complejos para fundamentar las recomendaciones estratégicas. Colaborar con equipos internos en el desarrollo de nuevas ofertas de servicios y metodologías. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado; una maestría o MBA es altamente deseable. Experiencia demostrable (mínimo 5-7 años) en consultoría de gestión, estrategia empresarial o transformación digital. Conocimiento profundo de las metodologías de transformación digital, digitalización de procesos, análisis de datos, nube, IA y automatización. Capacidad probada para analizar problemas complejos, desarrollar soluciones estratégicas y gestionar la implementación de cambios. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y persuasión, con capacidad de interactuar con ejecutivos de alto nivel. Fuerte orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes. Habilidad para viajar según sea necesario. Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles. Pensamiento crítico y capacidad analítica excepcional. Dominio del español y del inglés, ambos escritos y orales. Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en diversos entornos de clientes. Esta es una oportunidad de contrato con potencial de extensión basada en el rendimiento y la satisfacción del cliente. Se espera una alta dedicación y compromiso con la entrega de valor excepcional. Consultor Senior de Estrategia Empresarial y Transformación Digital Nuestro cliente, una prestigiosa firma de consultoría de gestión líder en el mercado, está buscando un Consultor Senior de Estrategia Empresarial y Transformación Digital altamente cualificado para unirse a su equipo en Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands, ES. Esta posición es crucial para ayudar a nuestros clientes a navegar por la complejidad de la transformación digital, optimizar sus operaciones y desarrollar estrategias de crecimiento sostenibles. Responsabilidades clave: Liderar y gestionar proyectos de consultoría enfocados en estrategia empresarial, optimización de procesos y transformación digital. Realizar análisis exhaustivos del negocio del cliente, identificar desafíos y oportunidades, y desarrollar recomendaciones estratégicas viables. Diseñar e implementar planes de transformación digital, adoptando nuevas tecnologías y reingeniería de procesos. Facilitar talleres y brainstorming con equipos para co-crear soluciones y adoptar nuevas metodologías. Desarrollar modelos financieros y análisis de ROI para justificar recomendaciones. Preparar presentaciones claras y concisas para la alta dirección de los clientes. Colaborar estrechamente con equipos de TI y negocio para asegurar alineación y éxito. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas y metodologías de consultoría. Contribuir al desarrollo de la práctica, propiedad intelectual y mentoría de consultores junior. Gestionar expectativas de clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo. Cualificaciones esenciales: Title universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o informática; un MBA o Máster altamente deseable. Experiencia mínima de 6 años en consultoría de gestión, estrategia empresarial o transformación digital con historial comprobado de entrega exitosa de proyectos. Conocimiento profundo de metodologías de transformación digital, tecnologías emergentes (IA, nube, big data) y su aplicación corporativa. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad de desglosar problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, presentación ante audiencias diversas. Experiencia gestionando proyectos, planificación, ejecución y seguimiento. Capacidad de liderar y motivar equipos de proyecto. Proactividad, orientación a resultados y fuerte ética de trabajo. Flexibilidad para viajar según necesidades del cliente. Conocimiento del mercado y contexto empresarial de las Canary Islands valor añadido. Esta es una oportunidad emocionante para unirse a un equipo de consultores de alto rendimiento y tener un impacto significativo en el éxito de los clientes en un mercado tan vibrante como Las Palmas de Gran Canaria. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos buscandos a un perfil Asesor Técnico Comercial especializado en el sector de la AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL principalmente para intralogística para cubrir la zona centro. En dependencia del Sales Manager, sus principales responsabilidades incluirán: Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, con un enfoque especial en la apertura de nuevas cuentas. Analizar los procesos actuales de los clientes para ofrecer soluciones de mejora y valor añadido. Negociar y cerrar operaciones comerciales con alta efectividad. Utilizar herramientas de reporting y CRM para el seguimiento de proyectos y oportunidades. Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar los objetivos comerciales y generar nuevas cuentas. Mantener una alta actividad comercial y cumplir con los objetivos establecidos. Formación: Técnico superior en Automatización y Robótica industrial o Ingeniero Técnico o Superior Industrial, especialidad en Electrónica y/o Automatización Industrial Nivel de inglés fluido (B2 o superior) Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Experiencia demostrable en la venta de soluciones de Procesos de Automatización Industrial, definiendo y/o ejecutando proyectos de valor añadido (Industry 4.0). Disponer de metodología de trabajo en remoto, planificación del plan comercial, seguimiento de acciones y reporting diario. Enfoque en la venta consultiva y capacidad de gestión de clientes. Flexibilidad y disposición para viajar. Contrato indefinido Entrar en una empresa referente en el mercado de la automatización industrial Trabajo en remoto desde Madrid. Salario fijo de entre 45.000 - 55.000€ brutos anuales más 10.000€ variables más coche. Si eres una persona apasionada de este sector, no dudes en aplicar adjuntando tu CV actualizado.

Empresa del sector hotelero en fase de crecimiento. Compañia con activos a nivel nacional e internacional About Our Client Empresa del sector hotelero y modelos de alojamiento con activos a nivel nacional e internacional. Job Description Reportango al COO, el/la Head of Sales & Revenue serà responsable de: Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de pricing y distribución en coordinación con los equipos de operaciones y marketing. Diseñar y liderar la estrategia comercial global del grupo, alineada con los objetivos marcados por el COO y la dirección corporativa. Supervisar la actividad del equipo de ventas (corporativo, MICE, grupos, OTA, B2B, etc.), definiendo objetivos, prioridades y políticas de actuación. Identificar oportunidades de desarrollo comercial, alianzas estratégicas y nuevos mercados. Garantizar la coherencia entre la política de precios, la estrategia de distribución y los objetivosde venta de cada unidad de negocio. Supervisión estratégica del Revenue Management Supervisar la labor de los revenue managers del grupo, garantizando coherencia y alineación con los objetivos globales definidos por la dirección. Validar las estrategias de precios, distribución y segmentación, asegurando que se ajusten a la estrategia corporativa y al posicionamiento de cada activo Analizar resultados de revenue management (ADR, RevPAR, ocupación) y evaluar el rendimientofrente al presupuesto y las previsiones. Establecer reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de revenue para revisar desempeño, oportunidades y riesgos de mercado. Reportar directamente al COO del grupo, presentando información precisa y actualizada sobre los resultados comerciales y de revenue. Consolidar informes de performance y participar activamente en las reuniones de presentaciónde resultados con la dirección y otros departamentos. Analizar tendencias de mercado, comportamiento de la demanda y evolución competitiva para anticipar decisiones estratégicas. Desarrollar y mantener cuadros de mando y KPIs que permitan un seguimiento eficiente del desempeño comercial. Trabajar de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas y Operaciones,asegurando la integración de estrategias y objetivos. Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas, posicionamiento de marca y ptimización del canal directo. Alinear las decisiones comerciales y de revenue con las necesidades operativas y de rentabilidadde cada establecimiento. The Successful Applicant El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo o áreas relacionadas. Experiencia previa demostrable en roles similares en grupos hoteleros. Conocimientos avanzados en estrategias de ventas y revenue managment Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos en el sector del alojamiento. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas. Dominio avanzado de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente. Conocimiento de herramientas tecnológicas y software de gestión de ingresos y ventas. What's on Offer Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional. Entorno laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos. La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva. Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. SALES DIRECTOR (provincia Castellón) PuestoEn dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.Entre sus principales funciones se encuentran:Dirección y desarrollo del equipo comercialDefinición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos.Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos.Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos.Control de la rentabilidad de las cuentas.Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística.Gestión y optimización de herramientas CRM.Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas. PerfilFormación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial).Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos.Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio.Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad.Nivel alto de inglés (C1).Valorable experiencia en entornos internacionales. A nivel competencial, se valorará especialmente:Liderazgo y capacidad de influencia.Orientación a resultados.Habilidades de negociación y comunicación.Capacidad analítica, planificación y organización. xiphteb Iniciativa y autonomía.

Director/a de Hotel LATAM Responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Tipo: Tiempo completo. Coordinará y guiará al equipo garantizando la aplicación de las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsibilities Gestor de la cuenta de resultados del Hotel. Comercial: Definir la estrategia comercial y de marketing. Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. Gestión financiera: Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continuo del mismo. Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento. Cliente: Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y ofreciendo una solución. Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. Equipo: Asegurar la selección y formación de todo su equipo. Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma de decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. Gestionar las Relaciones Laborales. Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Qualifications Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y autonomía en la toma de decisión. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y Habilidades Liderazgo Gestión de equipos y desarrollo de personas Orientación al cliente Habilidades de comunicación Proactividad e iniciativa Habilidades comerciales Orientación a resultados Capacidad analítica Benefits Opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Commitment and experience of the team are essential for growth. Specific career plans are available in different areas of the company, which you can join. #J-18808-Ljbffr

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, buscamos un perfil de desarrollo de negocio especializado en el área africana con dominio del árabe y francés. Más de 22 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Todos los viernes y meses de verano jornada intensiva. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones: Identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento. Representación de la empresa en los países objetivo (área africana). Relación con stakeholders, principalmente industriales a nivel nacional y europeo. Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito designado. Seguimiento de oportunidades y gestión hasta la firma del contrato. Seguimiento de los contratos conseguidos durante su ejecución como POC comercial, principalmente, a efectos de entregas y facturación. Soporte documental en todas las actividades del departamento. Identificación y participación en eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad de los mercados de los cuales es responsable el perfil. Coordinación u organización de ferias o eventos relativos a los mercados de los cuales es responsable el perfil. Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés. Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo. Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen. Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. Grado en Ingeniería o grado en relaciones o comercio internacionales con más de 6 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional o gestión de proyectos de defensa y seguridad. Experiencia previa de 2-3 años en funciones similares. Valorable formación en cursos o másteres de defensa nacional, geopolítica, instituciones y organismos internacionales, inteligencia o estrategia competitiva. Valorable experiencia previa en organismos internacionales, defensa y seguridad o consultoría de asuntos públicos. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. Desarrollo de negocio región África • Madrid, Madrid, SPAIN #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en marketing internacional y te interesa un rol estratégico con responsabilidad directa sobre mercados clave? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En Integra, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Responsable de Marketing con visión estratégica, enfoque orientado a resultados y capacidad de ejecución, que lidere el marketing global para los mercados de EE. UU. y Europa bajo una arquitectura de marca ya consolidada. Tu reto: Llevar una marca líder en Europa a convertirse también en un referente en EE. UU., impulsando su crecimiento internacional y reforzando su posicionamiento global con impacto directo en negocio. Se trata de un proyecto estable, con recorrido internacional y un entorno donde podrás aportar desde el primer día, liderando la estrategia y su implementación en mercados clave. Tu misión: Formarás parte de un proyecto empresarial sólido, con presencia activa en distintos países y una marca trabajada, definida y en evolución. Reportando directamente a dirección, serás responsable del liderazgo y gobierno del área de marketing internacional, encargándote de: Definir y ejecutar el plan de marketing internacional, alineado con los objetivos globales de la compañía. Diseñar la estrategia de segmentación, propuesta de valor y narrativa por mercado, asegurando coherencia y relevancia local. Liderar el posicionamiento y la visibilidad de marca en EE. UU. y Europa, garantizando consistencia visual y verbal. Diseñar e implementar acciones omnicanal tanto online (SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound...) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales). Coordinar la participación en ferias y acciones presenciales, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento. Gestionar campañas tácticas orientadas a generación de demanda y soporte a la red comercial en los distintos países. Gestionar el presupuesto internacional, realizando seguimiento de inversión, ROI y eficiencia de campañas. Coordinar y gestionar partners externos (agencias, proveedores, colaboradores locales, etc.). Medir el rendimiento mediante KPIs, analizar resultados y proponer mejoras continuas. Identificar insights de mercado que permitan ajustar la estrategia y optimizar campañas activas. Impulsar planes de lanzamiento de productos o líneas en los mercados objetivo, coordinando acciones y timing con negocio y dirección comercial. Liderar y desarrollar equipo internacional de marketing. Lo que buscamos Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing, muy valorable en entornos internacionales y mercados B2B. Conocimiento avanzado de estrategias de inbound, contenidos, performance, eventos, etc. Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar campañas orientadas a conversión, visibilidad y generación de demanda. Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con pensamiento estratégico. Inglés C1. Disponibilidad para viajar y trabajar 100% presencial en Alicante. Qué ofrecemos Proyecto estable y estratégico con responsabilidad y visibilidad internacional. Autonomía real para definir y ejecutar la estrategia global de marketing en mercados clave. Recursos y colaboración directa con dirección y equipo comercial. Entorno profesional dinámico, con cultura colaborativa y espacio para innovar. xiphteb Horario flexible y plan de desarrollo profesional.

Desde Antal International estamos buscando un/a Area Manager para incorporarse a una empresa de retail en pleno crecimiento. La persona seleccionada será el nexo entre la estrategia de la compañía y la operativa en tienda, con el objetivo de impulsar los resultados comerciales de su zona y garantizar una excelente ejecución en todos los puntos de venta. Responsabilidades: Liderar la estrategia comercial de la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, productividad y rentabilidad. Gestionar, formar y motivar equipos para alcanzar un alto nivel de desempeño. Analizar KPIs y detectar oportunidades de mejora en el negocio. Supervisar la correcta ejecución operativa y la imagen de las tiendas. Garantizar una adecuada gestión de stock en coordinación con otros departamentos. Velar por una experiencia de cliente excelente en todos los puntos de venta. Funciones del día a día: Realizar visitas periódicas a tiendas y definir planes de acción. Analizar resultados y proponer medidas correctivas. Coordinar campañas comerciales y asegurar su correcta implementación. Gestionar incidencias operativas y de personal. Participar en la planificación y seguimiento presupuestario de la zona. Requisitos: Experiencia de 3-5 años en gestión multi-tienda dentro del sector retail. Formación universitaria (ADE, Economía, Derecho o similar). Nivel avanzado de Excel. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Valorable nivel alto de inglés u otros idiomas. Buscamos un perfil con liderazgo, capacidad de comunicación, orientación a resultados y habilidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

Sales Executive – International Markets (B2B) | HASPAC TUNA (Atún rojo gourmet) Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Hanbai trabajamos junto a HASPAC TUNA S.L en la búsqueda de un/a Sales Executive – International Markets. HASPAC TUNA es una empresa joven creada por dos familias con histórico en el atún rojo, con una dinámica de trabajo directa y ágil. Esta mezcla da vida a un proyecto sólido que está creciendo y quiere abrir más mercado fuera de España. Si te mueve trabajar con producto premium, tomar decisiones rápidas y estar cerca del núcleo del negocio, este es un entorno donde puedes marcar diferencia desde el primer día. Buscamos a alguien que venga a abrir mercado internacional y a generar más negocio fuera de España. Tu misión Abrir nuevos clientes internacionales adueñándote del ciclo completo de ventas y hacer crecer la cartera fuera de España para un producto gourmet / alta gastronomía. Tus responsabilidades Prospectar y abrir oportunidades en mercados internacionales (no se limita a un país; se prioriza donde la logística sea más favorable). Vender un producto que viaja a -60o (logística importa). Target: distribuidores, cadenas de restaurantes, cadenas hoteleras y catering. Trabajar con un pedido mínimo. Hablar con decisores: gerente de compras y, en algunos casos, chefs (prescripción). Hacer seguimiento de cuentas con modelos mixtos: contratos y pedidos recurrentes (semanal/mensual/ocasional). Asistir a ferias internacionales (a veces con stand, otras como visitador). Llevar el control y el reporting de la actividad comercial, actualizado y veraz. ¿A quién buscamos? Un perfil comercial del sector alimentación (sí o sí). Imprescindibles Experiencia en roles comerciales en el sector alimentación. Haber vendido a clientes similares o entender el canal (ideal: haber vendido productos seafood gourmet o similares). Inglés 100%. Capacidad de cualificar y vender con método (BANT, SPIN). Estilo "hunter": alto nivel de actividad, escucha activa, manejo de objeciones, cierre con el siguiente paso claro. Idiomas Inglés: obligatorio. Español: deseable. Fit cultural Empresa joven, dinámica, decisiones rápidas. Se valora que sea alguien acostumbrado a culturas de trabajo dinámicas. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 2 meses de prueba). SBA + bonus por cumplimiento de objetivos comerciales. Modalidad: Remoto (puede vivir donde quiera; oficina en Ayamonte para reuniones puntuales). xiphteb Viajes puntuales: vuelos/hotel cuando haya visita internacional.

Tus tareas Tu misión y retos en TwoJeys Liderarás el área de Retail de TwoJeys en un momento clave de crecimiento y consolidación, con 11 tiendas nacionales e internacionales y una clara ambición de expansión worldwide. Reportando directamente a Head of Operations, serás una figura estratégica y altamente operativa, responsable de construir, profesionalizar y escalar el modelo retail de la marca, asegurando una ejecución excelente, escalabilidad y el desarrollo de equipos sólidos, autónomos y orientados a resultados. Este rol es clave dentro de la compañía: serás la voz del retail físico en la toma de decisiones globales y el motor que convierta nuestras tiendas en una auténtica experiencia TwoJeys, tanto a nivel comercial como cultural. Main challenges Estrategia retail, KPIs y productividad Traducir la estrategia global de TwoJeys en planes de acción claros, accionables y medibles en tienda. Definir y evolucionar el modelo operativo retail, asegurando consistencia, escalabilidad y foco en productividad. Liderar la gestión del retail a través de datos y KPIs, analizando el performance de tiendas y definiendo planes de acción concretos para mejorar resultados. Diseñar, implementar y optimizar procesos, rutinas y SOPs que profesionalicen la operación retail. Asegurar una ejecución homogénea en todas las tiendas, sin perder la esencia y el ADN de la marca. Liderazgo de equipos y cultura en tienda Liderar, inspirar y acompañar a los equipos de tienda para maximizar resultados comerciales y operativos. Desarrollar a los Store Managers como líderes de negocio, capaces de gestionar equipos, KPIs, prioridades y toma de decisiones con autonomía. Gestionar performance reviews, seguimiento de objetivos y desarrollo del staff. Construir una cultura de responsabilidad, mentalidad comercial y orgullo de marca en todos los puntos de venta. Estar muy presente en tiendas, especialmente en momentos clave: aperturas, planes de mejora y desarrollo de talento. Coordinación transversal y expansión Trabajar muy estrechamente con People en procesos de hiring, movimientos internos y detección de talento. Colaborar de forma constante con Producto, Finanzas y Logística, organizando formaciones en tienda, proponiendo activaciones y haciendo seguimiento del P&L. Impulsar, junto con Brand/PR, iniciativas que mejoren la experiencia de cliente y el rendimiento comercial del punto de venta. Alinear las necesidades reales de tienda con las decisiones estratégicas de compañía. Liderar operativamente las aperturas de nuevas tiendas (preapertura, ejecución y seguimiento). Gestionar proveedores externos (servicios, facilities, etc.), asegurando eficiencia y alineación con los estándares TwoJeys. Tu perfil Experiencia sólida en retail físico de moda/lifestyle, gestionando +5 puntos de venta a nivel internacional. Perfil muy operativo, acostumbrado/a a estar en tienda y ejecutar. Alta orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y dominio de KPIs. Experiencia en aperturas de tiendas, escalado de operaciones y mejora de procesos. Gran capacidad de liderazgo, comunicación e influencia transversal. Disponibilidad para viajar de forma frecuente (60–70% del tiempo), con base en Barcelona HQ. Capacidad real para desarrollar líderes, no solo gestionar equipos. Mentalidad de mejora continua y obsesión sana por la productividad. Habilidad para equilibrar estructura y procesos con el espíritu creativo y aspiracional de la marca. Autonomía, criterio y capacidad para tomar decisiones. Cercanía, presencia en tienda y conexión genuina con los equipos. Visión de largo plazo para construir un retail sólido, rentable y escalable. ¿Por qué nosotros? Un rol estratégico y clave dentro de TwoJeys, con impacto directo en el crecimiento de la compañía. La oportunidad de construir y liderar el departamento de Retail. Autonomía real y confianza en tu criterio. Cultura cercana, ambiciosa y colaborativa. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Viernes de Home Office. Día de tu cumpleaños libre! Proyectos internacionales en un momento de fuerte evolución de la marca. Retribución flexible. Ser parte de un equipo joven, exigente y con mentalidad delet’s make it happen. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto ? ¿Te motiva el desarrollo de negocio , la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En CHINT Electrics , fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión , seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona , trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas , aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes . Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico , especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables . Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico . Clara orientación comercial , autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante . Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área . Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). xiphteb Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

¡Únete a Huspy como Sales Team Leader! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasionan las ventas , el liderazgo de equipos comerciales y los entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Team Leaders para liderar, desarrollar y escalar equipos comerciales en Valencia. ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Sales Account Executives de tu oficina, impulsando resultados a través de datos, coaching y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y gestionar el equipo comercial (4-5 personas y creciendo) Acompañar al equipo en todo el ciclo de ventas: captación, cierre, onboarding y seguimiento Realizar coaching continuo, feedback y acompañamiento individual Definir, analizar y optimizar KPIs (captación, conversión, activación y productividad) Tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras de procesos Colaborar con otros Team Leaders y con Dirección para alinear objetivos Participar en eventos del sector, networking y acciones de generación de leads Asegurar el correcto uso del CRM y la calidad de los datos ¿Qué buscamos? Base sólida en ventas +4 años de experiencia en gestión o coordinación de equipos comerciales Perfil muy orientado a resultados, métricas y mejora continua Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones Capacidad para desarrollar talento y gestionar distintos niveles de performance Experiencia con CRM (HubSpot, Zapier o similares) Sumará puntos si además tienes… Background en startups o entornos en rápido crecimiento Creatividad para proponer nuevas estrategias comerciales Experiencia en eventos sectoriales y generación de oportunidades ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Proyección profesional hacia roles de mayor responsabilidad Entorno internacional, dinámico e innovador Formación continua en liderazgo, negocio y producto Nuestro ADN Huspy Ownership & accountability Liderazgo cercano y basado en datos Mentalidad de crecimiento Orientación a impacto Trabajo en equipo ¿Te ves liderando el crecimiento de Huspy? xiphteb ¡Queremos conocerte!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. xiphteb ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva. Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos: SALES DIRECTOR (provincia Castellón) En dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Funciones principales Dirección y desarrollo del equipo comercial Definición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos. Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio. Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos. Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos. Control de la rentabilidad de las cuentas. Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística. Gestión y optimización de herramientas CRM. Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas. Perfil Formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos. Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio. Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad. Nivel alto de inglés (C1). Valorable experiencia en entornos internacionales. A nivel competencial, se valorará especialmente: Liderazgo y capacidad de influencia. Orientación a resultados. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad analítica, planificación y organización. Iniciativa y autonomía. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro equipo de compras en Zaragoza, estamos buscando un Demand Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online. ¿De qué te encargarás? Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Responsabilidades Planificación y gestión del negocio Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa. Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB). Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce). Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial). Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones. Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras. Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas. Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos. Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría. Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario. Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio. Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados. Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal. Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa. Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual 1 día de teletrabajo / semana Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, ¡gestiónate como quieras! Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory). ¿qué estamos buscando? Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos. Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo. Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar. Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus. Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables. Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc) Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc) Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Interés por la industria del deporte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Nationale-Nederlanden forma parte de NN Group, una reconocida empresa internacional de servicios financieros con una trayectoria de más de 175 años. Con raíces en los Países Bajos, NN Group opera en 10 países, atendiendo a aproximadamente 18 millones de clientes. Ofrecemos servicios financieros como pensiones, seguros, banca e inversiones, siempre comprometidos con el bienestar de nuestros clientes, el avance de las comunidades y la sostenibilidad económica. Nuestro propósito es ayudarte a cuidar lo que más valoras, porque lo que te importa también nos importa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Descripción Como Ejecutivo Comercial, tendrás la responsabilidad de gestionar y fidelizar una cartera de clientes, identificar oportunidades de negocio y diseñar soluciones personalizadas en base a sus necesidades. También realizarás seguimiento a las operaciones comerciales y trabajarás para alcanzar los objetivos establecidos. Este es un puesto de tiempo completo de modalidad híbrida y opciones de teletrabajo. Requisitos Competencias comerciales sólidas y experiencia en gestión comercial para desarrollar y maximizar oportunidades de negocio. Habilidades en la comunicación y capacidad para el seguimiento eficaz, asegurando una relación óptima con los clientes. Experiencia en gestión y atención al cliente, centrándote siempre en satisfacer sus necesidades y brindar un excelente servicio. Valorable experiencia previa en el sector de servicios financieros y conocimiento en la oferta de productos aseguradores y de inversión. Proactividad, trabajo en equipo y capacidad para adaptarte a entornos híbridos. Otros. Contrato Mercantil. Familiarizado en entornos digitales. Formación continua. xiphteb Plan de carrera.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión. Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos. Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida. Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes. Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti Excelentes habilidades comerciales y de comunicación. Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas. Nivel de inglés elevado. Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo. Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Para nuestro equipo de compras en Zaragoza , estamos buscando un Demand Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online. ¿De qué te encargarás? Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de: 1.- Planificación y gestión del negocio Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa. Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB). Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce). Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial). Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones. 2.- Análisis y procesos Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras. Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas. Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos. 3.- Optimización de la cadena de suministro Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría. Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario. Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio. 4.- Equipo Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados. Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal. Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa. Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual 1 día de teletrabajo / semana Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, ¡gestiónate como quieras! Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistemade Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory). Si hasta aquí te cuadra todo, ¿qué estamos buscando? Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos. Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo. Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar. Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus. Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables. Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc) Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc) Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. Interés por la industria del deporte. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Sobre la posición Estrategia y crecimiento - Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Liderazgo - Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Requisitos - Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Track record demostrable en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Se ofrece - Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Autonomía real para desarrollar mercado y generar impacto. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable ligado a resultados. - Coche de empresa. - Modalidad de trabajo híbrida. - Cultura directa, colaborativa y orientada a resultados. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ÚNETE A ZABALA INNOVATION COMO COMERCIAL TÉCNICO/A EN CAEs Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España? ¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética? En Zabala Innovation buscamos un/a Comercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) para incorporarse a nuestro Departamento de Energía y Sostenibilidad , con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad . Creemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Somos una consultora internacional con más de 600 profesionales , presencia en 13 sedes y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución. Dentro del área de Energía y Sostenibilidad , desarrollamos proyectos de: • Eficiencia energética, • Descarbonización, • Energías renovables, • Sistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs), • Formarás parte del equipo responsable del desarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs ., • Identificarás y contactarás con empresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos (industria, servicios, terciario, etc.)., • Participarás en campañas comerciales específicas vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético., • Gestionarás la planificación comercial , prospección, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética., • Colaborarás con el equipo técnico en la definición de soluciones CAEs y en la preparación de propuestas técnico-económicas personalizadas ., • Harás el seguimiento de ofertas , negociación y cierre con clientes., • Te mantendrás actualizado/a sobre la regulación CAEs , fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado., • Actualizarás el CRM y reportarás la actividad comercial., • Formación : Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar., • Experiencia mínima de 1 año en:, • Comercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEs, • Consultoría energética o técnica con componente comercial, • Conocimiento del sector energético y sensibilidad por la sostenibilidad., • Residencia en Madrid o alrededores ., • Perfil comercial con base técnica o técnica con clara orientación a negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes ., • Capacidad de autogestión, organización y trabajo por objetivos ., • Actitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades., • Tienes experiencia previa específica en CAEs o en sistemas de incentivos energéticos., • Cuentas con una red propia de contactos en el ámbito industrial, energético o ESCO., • Has trabajado en proyectos de eficiencia energética, auditorías o descarbonización ., • Incorporarte a una consultora líder en innovación, energía y sostenibilidad , con una apuesta real por las personas., • Formar parte de un equipo especializado, multidisciplinar e internacional ., • Horario flexible y viernes con jornada continua., • Jornada intensiva de verano entre junio y septiembre., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina). ¡ No dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte!

PETIT FORESTIER es el líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad del servicio y, sobre todo, a las personas que forman parte de nuestro equipo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Comercial Grandes Cuentas – Key Account Manager para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado. ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing para la captación y desarrollo de grandes cuentas., • Identificar, prospectar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones a largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes clave y proponer soluciones a medida, alineadas con sus objetivos de negocio., • Elaborar y negociar ofertas comerciales adaptadas, garantizando rentabilidad y valor para el cliente., • Realizar el seguimiento y análisis del mercado, detectando oportunidades y tendencias., • Coordinar y participar en ferias, eventos y reuniones estratégicas con clientes y partners. ¿A quién buscamos? • Experiencia previa en gestión de grandes cuentas o Key Account Management., • Sólidas habilidades comerciales y de negociación, con clara orientación al cliente y visión estratégica., • Capacidad de autonomía, planificación y trabajo por objetivos., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable en función de objetivos., • Beneficios sociales: fruta fresca en la oficina, día libre por cumpleaños y posibilidad de teletrabajo. ¿Te interesa el reto? xcskxlj ¡Inscríbete en la oferta!

Ethypharm España (Altan Pharmaceuticals) desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos inyectables para hospitales. Originalmente creada en 1998, fue adquirida por Ethypharm en 2021, fabrica y comercializa medicamentos desarrollados o adquiridos a terceros. Su compromiso es mejorar la atención al paciente proporcionando medicamentos específicos, de alta calidad y con un valor añadido para los profesionales sanitarios. Con su cartera diversificada y compuesta por medicamentos genéricos en las áreas de anestesia, dolor, cuidados intensivos, neumología, ginecología y digestivo entre otras, ocupa posiciones de liderazgo en sus respectivas clases terapéuticas, Altan goza de un gran reconocimiento por parte de los profesionales de la salud. Con un Centro de I+D y dos plantas de fabricación en España distribuyen sus productos de forma directa en España, Portugal, Reino Unido, Francia, Italia y Alemania, teniendo actualmente planes de expansión en otros países europeos además de mantener una distribución en diversos países de los cinco continentes. Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar un Brand Manager con visión estratégica y gran capacidad de ejecución para liderar diferentes marcas, principalmente en el área de Anestesia y Medicina Intensiva. Será responsable de diseñar e implementar planes de marca, coordinar iniciativas transversales, impulsar la excelencia de la red de ventas y liderar la actividad científica (congresos, advisory boards y materiales promocionales), garantizando alineación estratégica y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca alineados con los objetivos comerciales y la realidad del mercado hospitalario, optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto. - Planificar, coordinar y ejecutar la participación en congresos nacionales e internacionales (estrategia, contenidos, materiales, logística y seguimiento). - Diseñar y desarrollar materiales promocionales y científicos en coordinación con los departamentos Médico y Regulatorio. - Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades para trasladarlas a planes de acción concretos para la red de ventas. - Formar y proporcionar herramientas estratégicas a la red comercial (argumentarios, posicionamiento, campañas, materiales, insights competitivos). - Organizar y coordinar advisory boards y reuniones con expertos (identificación de líderes de opinión, definición de agenda científica, cumplimiento normativo y reporting). - Realizar seguimiento de KPIs de marca, evolución de ventas y retorno de iniciativas de marketing. - Asegurar que todas las actividades cumplan con la normativa legal, regulatoria y códigos de la industria. - Colaborar estrechamente con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply y otros departamentos clave. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, Medicina o similar. - Experiencia previa en marketing farmacéutico hospitalario. - Conocimiento del entorno hospitalario, preferiblemente en Anestesia, UCI o áreas críticas. - Experiencia en organización de eventos científicos y congresos. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación transversal. - Ingles fluido tanto hablado como escrito Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. - Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Credibilidad científica y sensibilidad clínica. - Organización y atención al detalle. Buscamos un perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica, capaz de equilibrar visión a medio-largo plazo con una ejecución operativa excelente, en un entorno dinámico y altamente científico. Que te ofrecemos Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Salario competitivo acorde a experiencia, Beneficios sociales, Aprendizaje y formación continua. En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

En GHI Hornos Industriales buscamos una persona para el área de Compras. Su misión será gestionar de forma autónoma y ágil el proceso completo de compras asociadas a proyectos industriales de hornos y equipos auxiliares, garantizando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad , en coordinación con ingeniería, producción, logística y project management. El puesto requiere una persona ejecutora, dinámica y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en entornos técnicos exigentes y cambiantes, y con potencial para asumir mayores responsabilidades dentro del área de compras a medio plazo. Entre las principales funciones a desarrollar se encuentran las siguientes: Gestión operativa de compras por proyecto Análisis técnico de requisiciones provenientes de ingeniería. Solicitud, comparación y análisis técnico-económico de ofertas. Negociación con proveedores nacionales e internacionales. Emisión, seguimiento y control de pedidos. Gestión de desviaciones de coste y plazo. Resolución de incidencias técnicas y comerciales con proveedores. Coordinación continua con Project Managers para seguimiento presupuestario. Evaluación de alternativas técnicas junto con ingeniería orientadas a optimización de coste. Desarrollo y gestión de proveedores Búsqueda activa de nuevas fuentes de suministro, tanto nacionales como internacionales. Participación en procesos de homologación y evaluación de proveedores (coste, calidad, capacidad técnica, fiabilidad). Apoyo en la construcción y consolidación de una red de proveedores competitiva y sostenible. Mejora de procesos y herramientas Uso avanzado de herramientas digitales (Office 365, ERP). Aplicación práctica de herramientas de inteligencia artificial (Claude, ChatGPT u otras) para automatización de tareas de bajo valor añadido. Propuesta e implementación de mejoras en procesos internos del departamento. Ofrecemos formar parte de un proyecto ilusionante y en crecimiento. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en funciones de Compras. - Persona ágil y resolutiva. - Manejo con soltura de ERPs y plataformas de comunicación con proveedores. -Alto nivel de inglés Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar) o formación técnica equivalente. Valorable formación complementaria en Compras, Supply Chain o gestión industrial. Experiencia: 3 años en compras industriales. Muy valorable experiencia en: Bienes de equipo. Fabricación bajo pedido o entornos de ingeniería a medida. Proveedores internacionales. Negociación técnica y comercial en proyectos. Horario: 07:30 a 15h

En Alzamora Carton Packaging , empresa industrial especializada en soluciones de packaging en cartón, queremos incorporar un Técnico/a Comercial para la zona centro (Madrid, Ávila, Segovia y Toledo) , con el objetivo de reforzar el equipo comercial y seguir impulsando el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de desarrollar negocio en tu zona, aportando una visión comercial y técnica para ofrecer soluciones de packaging ajustadas a las necesidades del cliente, acompañando el proceso desde la detección de la oportunidad hasta la entrega final. Tus principales funciones: Desarrollar e implementar las estrategias comerciales definidas por la Dirección Comercial. Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa. Ampliar y fidelizar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. Realizar visitas comerciales y de seguimiento, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Analizar las necesidades del cliente y proponer alternativas de packaging en cartoncillo. Recoger información técnica necesaria para el departamento de presupuestos (documentación, muestras, especificaciones, etc.). Acompañar el proceso del pedido desde su confirmación hasta la entrega final. Realizar el seguimiento completo de los presupuestos hasta su validación. Analizar tendencias del mercado y la evolución del sector para anticiparse a las necesidades del cliente. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Requisitos: Formación en áreas comerciales, marketing o técnicas, así como experiencia en venta consultiva B2B. Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en sectores industriales, packaging o artes gráficas. Conocimiento del tejido empresarial de la zona centro (Madrid, Ávila, Segovia y Toledo). Valorable experiencia comercial en sectores como alimentación, cosmética, pharma, gran consumo o industria. Habilidades de negociación, orientación a resultados y comunicación efectiva. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos: Contrato estable a jornada completa, con incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Salario compuesto por fijo mensual más variable ligado a objetivos y resultados comerciales. Formación continua y desarrollo profesional. Integración en un equipo profesional y colaborativo, con un entorno de trabajo cercano, organizado y orientado a resultados. Formarás parte de una empresa con más de 125 años de historia en el sector del packaging que apuesta por la innovación, la mejora continua y el trabajo en equipo en cada proyecto. Si quieres descubrir más sobre nuestra trayectoria, visita:

¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! ¿Te motivan las ventas, la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Account Executives con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Valencia, Alicante, Torrevieja. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Captar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales ¿Qué buscamos? +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros Sumará puntos si además tienes... Experiencia en proptech o entornos marketplace Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes Manejo de CRM y herramientas digitales Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo Entorno internacional, dinámico y de alto impacto Formación inicial y acompañamiento continuo Nuestro ADN Huspy Ownership de tu pipeline y resultados Mentalidad data-driven Orientación a impacto Velocidad y mejora continua Trabajo en equipo

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ¿Qué buscamos? COMERCIAL NACIONAL E INTERNACIONAL La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes internacionales y nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados internacionales y nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados internacionales y nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking en el extranjero. Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos internacionales y nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Adaptar estrategias comerciales al marco legal y fiscal de cada país. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Lo que buscamos en ti Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Dominio del inglés (C1-C2); otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, canales internacionales, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos (Europa, LATAM, Asia, …) en el sector Pharma. Conocimiento de comercio exterior, Incoterms, aduanas, normativa internacional. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados internacionales y nacionales. Habilidades de negociación multiculturales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (>30%). Permiso de conducir. Habilidades: Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

Okticket S. L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente... ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto. Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co-selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión. Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario. Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial. Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué esperamos de ti? Residencia en Madrid o alrededores. Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2 B. Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente Hub Spot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial. Disponibilidad para viajar. ¿Qué valoramos? Experiencia previa en entornos Saa S B2 B, Fintech o Startups. Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos). Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados. Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. ¿Qué te ofrecemos? Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas.

Ethypharm España (Altan Pharmaceuticals) desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos inyectables para hospitales. Originalmente creada en 1998, fue adquirida por Ethypharm en 2021, fabrica y comercializa medicamentos desarrollados o adquiridos a terceros. Su compromiso es mejorar la atención al paciente proporcionando medicamentos específicos, de alta calidad y con un valor añadido para los profesionales sanitarios. Con su cartera diversificada y compuesta por medicamentos genéricos en las áreas de anestesia, dolor, cuidados intensivos, neumología, ginecología y digestivo entre otras, ocupa posiciones de liderazgo en sus respectivas clases terapéuticas, Altan goza de un gran reconocimiento por parte de los profesionales de la salud. Con un Centro de I+D y dos plantas de fabricación en España distribuyen sus productos de forma directa en España, Portugal, Reino Unido, Francia, Italia y Alemania, teniendo actualmente planes de expansión en otros países europeos además de mantener una distribución en diversos países de los cinco continentes. Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar un Brand Manager con visión estratégica y gran capacidad de ejecución para liderar diferentes marcas, principalmente en el área de Anestesia y Medicina Intensiva. Será responsable de diseñar e implementar planes de marca, coordinar iniciativas transversales, impulsar la excelencia de la red de ventas y liderar la actividad científica (congresos, advisory boards y materiales promocionales), garantizando alineación estratégica y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca alineados con los objetivos comerciales y la realidad del mercado hospitalario, optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto. - Planificar, coordinar y ejecutar la participación en congresos nacionales e internacionales (estrategia, contenidos, materiales, logística y seguimiento). - Diseñar y desarrollar materiales promocionales y científicos en coordinación con los departamentos Médico y Regulatorio. - Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades para trasladarlas a planes de acción concretos para la red de ventas. - Formar y proporcionar herramientas estratégicas a la red comercial (argumentarios, posicionamiento, campañas, materiales, insights competitivos). - Organizar y coordinar advisory boards y reuniones con expertos (identificación de líderes de opinión, definición de agenda científica, cumplimiento normativo y reporting). - Realizar seguimiento de KPIs de marca, evolución de ventas y retorno de iniciativas de marketing. - Asegurar que todas las actividades cumplan con la normativa legal, regulatoria y códigos de la industria. - Colaborar estrechamente con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply y otros departamentos clave. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, Medicina o similar. - Experiencia previa en marketing farmacéutico hospitalario. - Conocimiento del entorno hospitalario, preferiblemente en Anestesia, UCI o áreas críticas. - Experiencia en organización de eventos científicos y congresos. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación transversal. - Ingles fluido tanto hablado como escrito Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. - Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Credibilidad científica y sensibilidad clínica. - Organización y atención al detalle. Buscamos un perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica, capaz de equilibrar visión a medio-largo plazo con una ejecución operativa excelente, en un entorno dinámico y altamente científico. Que te ofrecemos Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Salario competitivo acorde a experiencia, Beneficios sociales, Aprendizaje y formación continua. En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

Business Strategy Consultant (Junior/Senior) Madrid / Barcelona Desde LHH, buscamos Consultores/as Junior y Senior para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, en su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol se integra en equipos con alta exposición a negocio, donde la clave no es solo analizar información, sino estructurar problemas complejos, construir recomendaciones accionables y acompañar su aterrizaje con stakeholders senior. Principales responsabilidades Según el nivel (Junior/Senior), participarás y/o liderarás: Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis y recomendaciones accionables. Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución. Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios. Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación. Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento. Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones. Soporte a propuestas (según seniority): elaboración de presentaciones, RFPs y materiales para desarrollo de negocio. Perfil buscado A partir de 2 años de experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con exposición fuerte a dirección y negocio. Experiencia en industria (manufacturing, retail, aerolineas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito Se valorará especialmente Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación). Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile. Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa. Conocimiento adicional en enfoques data-driven (analítica aplicada a decisiones de negocio). ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje acelerado. Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología. Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con mentorización y formación continua. Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto.

pstrong¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. /strong /ppbr/ppEn RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: strong“Better professionals, better places”. /strong /ppbr/ppBuscamos un/a strongMarketing Communications Specialist /strong para unirse a nuestro equipo en strongEspaña /strong. Serás clave en strongimpulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español /strong. /ppbr/ppstrongTu misión /strong /pp✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. /pp✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. /pp✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. /pp✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. /pp✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. /pp✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. /pp✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. /pp✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. /ppbr/ppstrongLo que valoramos /strong /pp✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). /pp✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. /pp✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. /pp✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. /pp✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. /ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pp✨ Paquete salarial competitivo + bonus. /pp ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. /pp ✨ Seguro médico y ayudas escolares. /pp ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. /pp ✨ Hasta strong2 días de teletrabajo a la semana. /strong /ppbr/ppstrongUbicación de las oficinas /strong /pp strongNuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid /strong. /ppbr/ppstrongCompromiso RUBI /strong /ppEn RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación. /p

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto? ¿Te motiva el desarrollo de negocio, la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? En CHINT Electrics, fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión, seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona, trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas, aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes. Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. ️ Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico, especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables. Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico. Clara orientación comercial, autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante. Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área. Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una compañía industrial con presencia internacional, referente en su sector y con un portfolio de producto técnico propio. Actualmente desea reforzar el equipo de ventas internas para ofrecer un servicio excelente a clientes profesionales y apoyar el crecimiento de la organización. Reportando al/ a la Country Manager y formando parte del departamento comercial, trabajarás en coordinación con la fuerza de ventas externa para generar actividad comercial proactiva y reactiva (llamadas y emails) dirigida a una cartera de clientes asignada. Tu objetivo será incrementar pedidos, facturación y márgenes, mejorando la experiencia del cliente y su fidelización. FUNCIONES - Generar y responder llamadas/emails a clientes para promocionar productos, presentar lanzamientos y campañas. - Detectar necesidades y proponer soluciones y/o productos alternativos o complementarios. - Hacer crecer ventas, mantener y reactivar clientes inactivos. - Informar sobre precios, disponibilidades, plazos y condiciones comerciales. - Registrar ofertas y pedidos en CRM/ERP y realizar seguimiento. - Coordinar con el equipo de ventas externas (delegados/representantes) y con SAC/SAT. - Mantener actualizada la base de datos comercial (CRM/ERP). - Asegurar el cumplimiento de la política comercial del mercado asignado. - Registrar incidencias SAT y escalar los casos complejos al equipo técnico. - Apoyar llamadas entrantes de compañeros cuando sea necesario. REQUISITOS - Formación en ventas, atención al cliente y/o administración comercial. - Dominio de Office. Experiencia con CRM y ERP (valorable SAP). - Experiencia mínima de 2 años en soporte comercial/ventas telefónicas/atención cliente B2B. - Castellano nativo o fluido (imprescindible para el mercado nacional). - Valorable catalán e inglés a nivel profesional. REMUNERACIÓN - Salario fijo competitivo según valía + variable ligado a objetivos (pedidos, facturación y márgenes).

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager que en dependencia de la Directora Nacional de Ventas pueda incorporarse a nuestro departamento Comercial en Madrid para desarrollar, gestionar y expandir relaciones a largo plazo con una cartera de clientes Enterprise. Actuarás como socio estratégico, entendiendo a fondo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones de alto valor que impulsen la retención, la expansión y el crecimiento del negocio. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con una cartera de clientes estratégicos para garantizar su engagement continuo con la plataforma. Comprender en profundidad los objetivos de negocio, necesidades y desafíos de los clientes. Proponer soluciones consultivas alineadas con los objetivos del cliente y sus demandas cambiantes. Asegurar la correcta y oportuna entrega de productos y servicios en coordinación con los equipos internos. Ampliar las relaciones con clientes existentes mediante distintos puntos de contacto: reuniones presenciales, business reviews y llamadas periódicas. Actuar como principal enlace de comunicación entre los clientes clave y los equipos internos (Operaciones, Finanzas, Marketing). Gestionar y resolver incidencias, problemas o reclamaciones de los clientes para mantener la confianza y la satisfacción. Identificar y desarrollar oportunidades de upselling y cross-selling que se traduzcan en relaciones comerciales duraderas. Preparar informes periódicos de seguimiento, previsiones y resultados para stakeholders internos y externos, utilizando métricas clave de cuentas. Mantener actualizado el pipeline, forecast y la información de cuentas en CRM. PERFIL REQUISITOS TÉCNICOS Más de 5 años de experiencia en ventas B2 B, gestión de cuentas Enterprise, servicios o consultoría. Experiencia demostrada en la negociación de contratos complejos y multianuales con stakeholders senior (Directores, VPs y C-level). Experiencia liderando procesos de RFP Enterprise de principio a fin (calificación, gestión de stakeholders, diseño de soluciones, pricing y presentaciones ejecutivas). Historial consistente de cumplimiento o superación de objetivos anuales (Crecimiento por expansión, upsell y cross-sell). Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto oral como escrita, en español e inglés Sólidas habilidades de negociación y experiencia tratando con decisores C- Level- Capacidad para elaborar informes y presentaciones claras, concisas y orientadas a negocio. Experiencia trabajando con CRM SOFT SKILLS Enfoque de venta consultiva y orientación al cliente Pensamiento estratégico y visión de negocio Autonomía y alto nivel de responsabilidad Orientación a resultados y relaciones a largo plazo Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Alcalá de Guadaíra (Sevilla). Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Overview ¿Te apasiona la venta B2B y buscas una oportunidad para desarrollarte en un sector clave? ¿Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? ¡Esta es tu oportunidad! En OCA Global , buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para sumarse a nuestro equipo en Pozuelo de Alarcón , especializado en el desarrollo de negocio B2B. Una posición ideal para quienes quieran crecer en el área comercial de servicios técnicos, aportando soluciones de certificación y auditoría que marcan la diferencia para las empresas. Responsibilities Detectarás oportunidades y generarás relaciones de confianza: Aprenderás a identificar potenciales clientes B2B en sectores industriales y empresariales, proponiendo soluciones adaptadas a sus necesidades de certificación y auditoría. Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera de clientes: Trabajarás en la captación y fidelización de cuentas, con un enfoque estratégico y orientado a resultados sostenibles. Asesorarás a los clientes para que sus negocios cumplan con los más altos estándares: Serás su persona de confianza, comprendiendo sus objetivos y asesorándoles para que cumplan con normativas clave. Desarrollarás habilidades clave en análisis de mercado y ventas consultivas: Te formarás para interpretar tendencias del mercado y ofrecer propuestas de valor diferenciales. Llevarás la Gestión Comercial Completa: Desde la planificación de visitas, preparación de propuestas, hasta el cierre y seguimiento del cliente, acompañando todo el proceso. Perfil deseado Actitud comercial y pasión por el B2B: Nos encantan las personas con iniciativa, perseverancia y visión estratégica. Habilidades de comunicación y negociación: Clave para entender y conectar con los interlocutores de empresas. Formación en áreas comerciales o técnicas: Preferiblemente en Comercio, Administración, Ingeniería o áreas relacionadas, aunque no es excluyente. Experiencia previa en ventas o atención comercial, preferiblemente B2B: Si no la tienes, no te preocupes, te formamos. Ganas de aprender y crecer en el sector industrial y de auditoría. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global te ofrecemos mucho más que un puesto comercial. Formarás parte de una empresa con visión de futuro, donde crecerás profesionalmente mientras impactas positivamente en la seguridad y calidad de nuestros clientes. Plan de carrera y formación continua: Te acompañamos para que te especialices en ventas B2B y te conviertas en un perfil sólido y estratégico. Ambiente colaborativo y cercano: Trabajarás en un equipo donde prima el compañerismo y la ayuda mutua. Horarios optimizados para conciliar: De lunes a jueves de 8:30h a 18:00h, viernes de 8:30h a 15:00h, con jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivos. Además, ¡Nochebuena y Nochevieja libres! Beneficios Sociales: Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). Acceso a descuentos en viajes, ocio y más con OCA Benefits. Campus OCA para seguir formándote y creciendo. Cultura abierta y dinámica: Promovemos la comunicación fluida y la participación a través de iniciativas como Happyforce y nuestro programa de referidos. ¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, apoyando a empresas mediante inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. ¡Haz que tu próximo paso profesional cuente! Inscríbete y crece con nosotros. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Comercial – Soluciones de Seguridad Electrónica – Cataluña 30.000 € fijo + variable (sin techo) Empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones para empresas, busca incorporar un comercial para desarrollo de negocio en Cataluña. Si tienes experiencia en venta técnica y estás acostumbrado a trabajar con objetivos, esta oferta te puede interesar. Funciones: • Captación de nuevos clientes empresa - Gestión de visitas comerciales y cierre de ventas - Comercialización de soluciones de videovigilancia, control de accesos e intrusión - Seguimiento de oportunidades en CRM - Desarrollo de cartera Se busca • Experiencia comercial en entorno B2B - Perfil orientado a resultados - Capacidad de negociación Requisito imprescindible • Experiencia en venta de sistemas de seguridad electrónica (CCTV, intrusión o accesos) No se tendrán en cuenta candidaturas sin experiencia en este sector. Ofrecemos • Salario fijo: 30.000 € - Variable por objetivos (sin techo) - Contrato estable - Producto con demanda en mercado - Soporte técnico y estructura comercial Antes de inscribirte por favor, indica: • Años de experiencia en seguridad electrónica - Qué tipo de sistemas has vendido - Tipo de cliente (empresa, industrial, retail, etc.)

¡Grupo Gamboa está buscando Asesor Comercial BYD! En Grupo Gamboa , concesionario oficial de BYD , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la movilidad sostenible y la experiencia al cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos eléctricos e híbridos BYD , ofreciendo una experiencia de compra excepcional, personalizada y alineada con los valores de innovación y sostenibilidad de la marca. Funciones principales: Asesoramiento integral durante todo el proceso de venta. Gestión y seguimiento de leads. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales. Pruebas dinámicas de vehículos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Fidelización y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas (valorable en sector automoción). Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tecnologías. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido y en expansión. Formación continua en producto y técnicas de venta. Excelente ambiente de trabajo. Retribución fija + variable competitiva. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca líder en movilidad eléctrica como BYD . Si te apasionan las ventas, la innovación y quieres formar parte del cambio hacia una movilidad más sostenible, ¡queremos conocerte!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una compañía industrial con amplia trayectoria en el suministro de soluciones técnicas y de ingeniería para instalaciones de fluidos industriales, orientadas a vapor, agua y procesos térmicos. La empresa se distingue por su profundo conocimiento técnico, enfoque en calidad, servicio y satisfacción del cliente, así como por su capacidad para aportar soluciones a medida en entornos complejos. El/la Comercial Interno/a será responsable de dar soporte técnico-comercial a clientes y al equipo comercial, aportando soluciones adaptadas a cada necesidad y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de venta. La posición estará basada en L'hospitalet de Llobregat. Funciones principales Atender consultas técnicas y comerciales de clientes. Analizar necesidades y proponer soluciones técnicas adecuadas. Elaborar ofertas comerciales y realizar su seguimiento. Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos. Gestionar documentación comercial y operativa (pedidos, albaranes, etc.). Mantener una relación fluida con clientes, proveedores y colaboradores. Apoyar al departamento comercial en el desarrollo del negocio. Responsabilidades Aportar soluciones de valor asegurando un alto nivel de servicio al cliente. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales del área. Garantizar una correcta gestión y seguimiento de las oportunidades comerciales. Representar los valores de la compañía en cada interacción con el mercado. Experiencia requerida Mínimo 3 años de experiencia en posiciones técnico-comerciales B2 B. Experiencia en venta técnica, prescripción o entornos industriales. Valorable experiencia en soluciones técnicas, instalaciones o productos de alto valor añadido. Perfil buscado Formación técnica o comercial y/o Universitaria. Castellano fluido; catalán valorable. Perfil proactivo, organizado y orientado al cliente. Capacidad para estructurar la prospección y el seguimiento comercial. Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Jefe/a de Ventas España Misión del puesto Ejecutar la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial Iberia en el mercado español, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la correcta gestión del equipo y la implementación eficaz de las políticas comerciales en todo el territorio (incluyendo Canarias y Baleares). Actúa como pieza clave de conexión entre la estrategia y la ejecución , asegurando que el plan comercial se traduzca en resultados concretos en el mercado. Gestión y liderazgo del equipo comercial Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de +15 Area Managers distribuidos a nivel nacional. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales (ventas, margen, cobertura, actividad). Acompañamiento en campo, coaching y formación del equipo. Detección de desviaciones y aplicación de planes correctivos. Organización de rutas, territorios y prioridades comerciales. Ejecución del plan comercial Implementar en el mercado el plan comercial definido por Dirección Comercial Iberia . Asegurar la correcta aplicación de tarifas, promociones, condiciones comerciales y políticas de empresa. Garantizar consistencia en la acción comercial en todo el territorio. Ejecutar y dar seguimiento a acuerdos comerciales con centrales de compra del sector Ferretería. Participar en negociaciones junto a Dirección Comercial cuando sea requerido. Asegurar la correcta implementación en campo de los acuerdos: surtido, promociones, condiciones. Resolver incidencias operativas con clientes clave. Colaborar con el equipo de Portugal en la ejecución operativa de acuerdos y clientes compartidos . Compartir información de mercado, clientes y desempeño. Alinear prácticas comerciales cuando existan sinergias claras. Dar soporte a iniciativas Iberia definidas por Dirección Comercial. Reportar regularmente al Director Comercial Iberia sobre: Evolución de ventas Desempeño del equipo Situación de clientes clave Puesto estable dentro de empresa consolidada y líder del sector. # Vehículo de empresa. # Dietas y gastos pagados.

¡Estamos contratando! - Jefe de Ventas / Director Comercial (España & Portugal) Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Responsabilidades Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Requisitos Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Sólido conocimiento del sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en las principales zonas agrícolas. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.