Trabajos seguimiento objetivos comerciales en , Madrid - Page 11Crear alertas

STORE DIRECTOR - SD MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations, 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities, 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards, 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

Buscamos un/a responsable de proyectos para nuestra delegación mecánica en Zaragoza. ¿Qué funciones realizará la persona en este puesto de trabajo? Dirección y liderazgo de equipos de trabajo : Responsable de la captación y seguimiento de nuevos proyectos, en coordinación con áreas técnicas y de administración de la Compañía. Gestión técnica y económica integral : Supervisión de contratos para garantizar la rentabilidad y cumplimiento de plazos, con enfoque en la satisfacción del cliente y la optimización de recursos. Supervisión de obras : Aseguramiento de que los proyectos se ejecuten dentro de los parámetros planificados, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un liderazgo visible y proactivo. Cierre y reporting mensual : Preparación de informes de estado y rentabilidad de los proyectos, presentando resultados a la Delegación de Zaragoza con análisis de desviaciones y propuestas de mejora Buscamos un perfil: Enfoque : Capacidad para definir objetivos comerciales y estratégicos, orientados al crecimiento y expansión de la cartera de clientes de la Compañía. Conocimiento del mercado local : Amplio entendimiento de las necesidades del mercado para la captación de oportunidades. Experiencia técnica consolidada : Experiencia en la gestión y ejecución de proyectos en instalaciones mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Habilidades de negociación : Capacidad para negociar con proveedores y clientes, logrando los mejores acuerdos en beneficio de la Compañía. Visión analítica e iniciativa : Capaz de analizar situaciones complejas, identificar oportunidades de mejora o nuevos negocios, y proponer soluciones estratégicas innovadoras. Requisitos necesarios: Formación : Ingeniería, Grado o titulación equivalente en áreas relacionadas con mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de proyectos. Experiencia mínima : 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en sectores de instalaciones, construcción o similares, con experiencia tanto en la gestión técnica como en el desarrollo de negocio. Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas de cálculo y diseño, ofimática avanzada, y sistemas de gestión empresarial (ERP). Habilidades adicionales : Iniciativa, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos multifuncionales

Responsable de Desarrollo de Negocio – Eficiencia Energética con experiencia en el sector de la eficiencia energética que contribuya al crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes, el seguimiento de oportunidades comerciales y la coordinación del avance de proyectos. Será una figura clave de coordinación entre clientes, equipo técnico y dirección, garantizando el cumplimiento de los tiempos comprometidos y la calidad del servicio. Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas B2B en el ámbito de la eficiencia energética. Identificación y seguimiento de oportunidades comerciales. Apoyo en la elaboración y presentación de propuestas a clientes. Seguimiento del avance de proyectos y control de hitos y plazos. Interlocución con clientes para garantizar la correcta ejecución y continuidad de los servicios. Coordinación con equipos técnicos y de auditoría energética. Seguimiento de actuaciones relacionadas con ahorro energético, CAE y auditorías energéticas. Reporting periódico sobre actividad comercial y estado de proyectos. 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos dentro del sector de la eficiencia energética. Experiencia en captación de clientes B2B. Conocimiento de soluciones de ahorro energético, eficiencia energética o servicios energéticos. Valorable experiencia en auditorías energéticas y gestión de CAE. Perfil orientado a resultados, organizado y con capacidad de seguimiento de plazos. Buenas habilidades de comunicación y coordinación interna. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajo presencial. Beneficios Incorporación a consultora especializada y en crecimiento. Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo de negocio. Salario fijo + variable atractivo por captación y cumplimiento de objetivos. Estabilidad y visibilidad dentro de la organización. Responsable de Desarrollo de Negocio – Eficiencia Energética • Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International buscamos un/a Area Manager para una reconocida marca internacional del sector joyería, que actúe como puente entre la estrategia de la compañía y la operativa en los puntos de venta. Tu misión principal será impulsar el crecimiento y el éxito comercial de tu zona, asegurando que cada tienda alcance sus objetivos y ofrezca una experiencia de compra excelente, alineada con los estándares de una marca global. Serás una pieza clave para inspirar a los equipos, transmitir la cultura de la compañía y garantizar una experiencia de cliente diferencial. Liderar la estrategia comercial de la zona: garantizar la consecución de los objetivos de negocio (ventas, productividad, rentabilidad) mediante la correcta implementación de la estrategia en cada punto de venta. Análisis de mercado y competencia: monitorizar el entorno para identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el sector joyería. Excelencia operativa y visual: asegurar la correcta imagen de las tiendas (VM) y el buen funcionamiento operativo, cumpliendo políticas y estándares de una marca internacional. Gestión de stock: garantizar la disponibilidad de producto en la zona, coordinando incidencias con el departamento correspondiente. Experiencia de cliente: supervisar los indicadores de atención para asegurar una experiencia excelente y coherente con el posicionamiento de la marca. Coordinar campañas comerciales (rebajas, promociones, lanzamientos) garantizando su correcta ejecución en todos los puntos de venta. Participar en la elaboración del presupuesto anual y realizar seguimiento de resultados y gastos. Experiencia de 3-5 años en gestión de equipos y puntos de venta en retail (multi-tienda/multi-site), preferiblemente en moda, accesorios o joyería. Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho o similar). Valorable nivel alto de inglés, portugués o francés. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Capacidad analítica para interpretar datos y KPIs y transformarlos en planes de acción. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa. Interés por el sector retail y sensibilidad por el producto de joyería. ¿Entorno dinámico en una marca internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional.

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa tecnológica especializada en servicios de internet, infraestructura Cloud y servicios de telecomunicaciones, un/a IT SALES BUSINESS DEVELOPER B2B para su departamento comercial. La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo las tareas de fidelización de clientes y venta de nuevas soluciones tecnológicas, enfocadas a infraestructuras cloud, teniendo principalmente las siguientes funciones: Gestión del Ciclo de Venta: Identificación, cualificación y cierre de oportunidades de negocio de forma 100% remota/telemática. Venta Consultiva: Asesorar a potenciales clientes sobre soluciones técnicas (IT), entendiendo sus necesidades y adaptando la propuesta de valor. Gestión de Objeciones: Aplicar técnicas avanzadas de persuasión y negociación para rebatir objeciones comerciales y técnicas. Prospección y Seguimiento: Gestión de leads (fríos y templados) a través de herramientas CRM, asegurando un pipeline saludable Demostraciones Técnicas: Realizar presentaciones de producto/servicio vía videoconferencia. Se ofrece: Contratación directa por compañía puntera de servicios Cloud. Posibilidades de desarrollo profesional. Horario: Lunes a Jueves de 8:30-9:00 a 18:00-18:30. Viernes y verano jornada intensiva. Teletrabajo lunes y viernes. Ubicación: Alcobendas. Salario en función de la experiencia 25K - 27K + Variable (Hasta 15K) El perfil que estamos buscando: Formación universitaria. Se valorarán estudios de grado superior. Experiencia de más de 2 años en venta de soluciones tecnológicas, preferiblemente a través de medios digitales y canal telefónico, experiencias como BDR o SDR. Experiencia en captación, fidelización y upselling en los clientes. Persona orientada a objetivos, con gran habilidad para la venta. Conocimientos técnicos de servicios cloud, IaaS, SaaS, Telco... Habituado a trabajar con autonomía en su agenda diaria y conocedor del entorno empresarial tecnológico. Será valorable contar con un nivel de inglés medio-alto (escrito, leído y hablado) más allá de contar con experiencia en empresas del sector.

Buscamos a Ingeniero/a Comercial para importante compañía tecnológica especializada en soluciones de Telecontrol. Desarrolla tecnología propia, abarcando todo el ciclo: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa. Sus soluciones permiten monitorizar y controlar instalaciones en remoto en tiempo real. Por ejemplo, gestionar una planta fotovoltaica a distancia, visualizar la producción energética, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma inmediata. Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a fluctuaciones externas. Funciones Se trata de una posición de venta técnica de proyectos , con un componente tanto comercial como técnico: Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacional. Elaboración de presupuestos técnicos (SW y HW). Redacción de memorias técnicas y documentación asociada a proyectos. Asesoramiento técnico al cliente sobre soluciones de telecontrol y SCADA. Coordinación y soporte al equipo de ingeniería de proyectos . Seguimiento de ofertas y proyectos hasta su cierre. Participación en visitas comerciales y reuniones técnicas. Requisitos Formación en Ingeniería (muy valorable: eléctrica, electrónica, industrial o similar). Experiencia en posiciones técnico-comerciales o como Sales Engineer. Valorable conocimiento en SCADA, telecontrol, automatización o sector energético. Perfil con capacidad técnica, orientación al cliente y autonomía. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (≈50% inicialmente, con previsión de reducirse). Se ofrece ~ Salario fijo ~ Variable: sobre ventas facturadas (mensual) ~ Bonus anual según objetivos ~2 días de teletrabajo ~ Proyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propio ~ Evolución profesional en un entorno técnico-comercial de alto valor añadido

SPLITMANIA ( Somos una empresa de distribución con implantación nacional especializada en el suministro de productos y servicios para la instalación completa de aire acondicionado, aerotermia, energías renovables, refrigeración, calefacción y sistemas de ventilación, con dedicación única y exclusiva al instalador profesional (B2B). Precisamos incorporar para nuestra Delegación Comercial en Catarroja (Valencia), a un/a: TÉCNICO COMERCIAL CLIMATIZACIÓN (B2B) A una persona con un perfil técnico y comercial que pueda realizar la actividad de visitas, presupuesto y seguimiento de la actividad comercial asignada. Visitas, atención, gestión y fidelización de la cartera de clientes existentes. Asesoramiento técnico-comercial mediante la venta directa desde la Delegación. Elaboración de ofertas / presupuestos de climatización, aerotermia y ventilación en general y todo lo relacionado con nuestra gama de productos. Asesoramiento a clientes en obra, de ser necesario, vía mail y/o teléfono. Dar soporte al equipo de comerciales. Formación a nivel de FP o Grado en áreas técnicas, valorándose los estudios de especialización en Climatización y/o Energías Renovables. Sólida experiencia en posiciones técnico-comerciales gestionando gama de familias de producto HVAC y en la elaboración de ofertas y atención al cliente. Es imprescindible disponer de carné de conducir “B” y dominio de la lengua española. Un excelente nivel de MS Office (Excel), estar familiarizado con un ERP y buenos conocimientos de la lengua inglesa son un plus. Deberá tratarse de una persona proactiva, con un perfil claramente técnico y comercial; orientada al cliente profesional (B2B); con excelentes habilidades de comunicación y negociación, organizada y orientada al trabajo por objetivos. El atractivo paquete retributivo (fijo + bonus) será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y profundo conocimiento del sector del vehículo industrial , capaz de impulsar el negocio con base en Abrera y consolidar un equipo de alto rendimiento. ¿Qué misión tendrás? Asegurar el crecimiento sostenido del concesionario, desplegando el plan comercial del área asignada y liderando las operaciones para maximizar rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Principales responsabilidades. Desarrollo Comercial. Diseñar e implementar la estrategia comercial del territorio (camión pesado). Desarrollar cartera de clientes y partners estratégicos: grandes flotas, alquiler, logística, talleres independientes… Acompañar al equipo en operaciones clave y liderar cierres relevantes. Asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados. Supervisar pipeline, previsiones, márgenes y actividad comercial. Gestión Integral del Negocio Coordinar la operativa diaria del concesionario y el rendimiento global (P&L). Colaborar con áreas internas (taller, recambios, administración y comercial). Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de la marca. Impulsar mejoras operativas y digitales (CRM, eficiencia, KPIs). Asegurar una experiencia excepcional para el cliente. Control Económico & Rentabilidad Seguimiento mensual del P&L, márgenes y estructura de costes. Evaluación de proyectos de expansión o nuevas líneas de negocio. Control de riesgo, crédito de clientes y rotación de stock (vehículos y recambios). Lo que buscamos en ti Experiencia ~4–5 años en automoción industrial: camión, recambio y/o posventa. ~ Experiencia comercial demostrable en el sector (imprescindible). ~ Muy valorable experiencia gestionando equipos y/o P&L. ~ Conocimiento del ecosistema: flotas, transportistas, renting, logística, talleres… Competencias clave Liderazgo orientado a resultados. Visión estratégica + foco en la ejecución. Alta capacidad de negociación. Buen nivel analítico (CRM, Excel, KPIs). Mentalidad empresarial y capacidad de gestionar cambios. Formación ~ ADE, Ingeniería, Logística o similar. ¿Qué ofrecemos? Fijo anual : se establecerá según experiencia y liderazgo. Variable : Hasta un 15% ligado a objetivos comerciales y operativos. Beneficios opcionales : Vehículo de empresa, tarjeta de carburante, bonus extraordinario, teléfono, portátil y herramientas CRM.

Te buscamos a ti, queremos que seas parte de Tempel Group Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Tenemos mas de 48 años en el mercado de Europa, Latam y Estados Unidos. Estamos en 20 Países y 16 ciudades Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. Puesto vacante: Delegado/a Comercial – Sector Energy Funciones principales Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Prospección comercial y captación de nuevos clientes. Elaboración de propuestas comerciales y ofertas, seguimiento y cierre de operaciones. Gestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. Análisis del mercado y detección de tendencias y oportunidades. Colaboración con los equipos técnicos para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente. Elaboración de informes comerciales y seguimiento de la actividad. Sectores y mercados Seguridad Energía y eficiencia energética UPS / SAI (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida) Seguridad electrónica Telecomunicaciones Energías renovables Datacenter Sanidad Movilidad Energy Storage Systems (ESS) Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas B2 B, preferiblemente en sectores tecnológicos o industriales. Valorable formación técnica en electricidad, energía o ingeniería. Inglés nivel medio-alto. Perfil comercial con capacidad de negociación y orientación a resultados. Proactividad, organización y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Valorable experiencia en uso de CRM. Zona de actuaciónComunidad de Madrid, Toledo, Cuenca, Guadalajara, Segovia, Ávila, Salamanca, Zamora, Valladolid y Palencia. Se ofrece Retribución fija + variable por objetivos. Vehículo de empresa o kilometraje. Teléfono móvil y ordenador portátil. Formación y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y buen ambiente laboral. Incorporación a una empresa consolidada con presencia internacional.

UBICACIÓN: FUNDAMENTAL ESTAR BASADO EN PAIS VASCO O alrededores ¿Somos una Empresa de educacion Tecnologica &##128218;fundada hace 9 años que busca revolucionar la manera de enseñar inglés en los colegios. Creemos que existe una forma más práctica y divertida de aprender inglés y que sea accesible a todo el mundo. Nuestro propósito es convertirnos en el líder de la enseñanza de inglés y que todos nuestros alumnos dominen el idioma para poder conocer otros lugares del mundo, descubrir nuevas culturas y poder comunicarse de forma efectiva en inglés. Actualmente, más de 180.000 alumnos aprenden inglés con nuestra metodología. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta transformación educativa que está cambiando vidas y construyendo puentes hacia un mañana mejor. &##Nuestro objetivo es formar un equipo comercial de alto rendimiento que nos ayude a liderar el mercado de la enseñanza de inglés en centros educativos. Ventas B2B: El candidato ideal debe tener experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente con conocimiento del mercado educativo (especialmente en colegios), y debe poseer las habilidades necesarias para cumplir con las funciones comerciales asignadas. Gestión de cuentas clave: Además, deberá tener experiencia en la gestión de cuentas estratégicas y trato con clientes. Será responsable de liderar la implementación de proyectos en cuentas estratégicas asignadas, manejando diversas funciones relacionadas con la gestión de proyectos, análisis de datos para la toma de decisiones y la comunicación con los clientes. Comercial: Gestionar todo el proceso de venta, desde la primera reunión hasta el cierre. Realizar tareas de back-office como previsión de ventas, informes, registro de actividades en CRM, etc. Colaborar con otros departamentos como marketing y desarrollo de productos. Trabajar proactivamente y de manera independiente para cumplir objetivos y metas. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Implementar proyectos desde el lanzamiento del programa hasta el seguimiento y fidelización del cliente. Coordinarse continuamente con clientes existentes para revisiones periódicas y resolución de incidencias. Establecer KPIs que identifiquen áreas de mejora, impulsen la participación de los estudiantes y contribuyan al crecimiento de los proyectos. Estar basado obligatoriamente en Pais Vasco o alrededores Licenciatura en Administración de Empresas, Magisterio, o similar. Mínimo de 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo. Pasión por las ventas y orientación al cierre de oportunidades, con un fuerte compromiso por generar buenos resultados y satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para aprender rápido y adaptarse a los cambios constantes. Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas. Alta capacidad de planificación y organización respecto a plazos. Capacidad para evaluar y priorizar múltiples solicitudes, interpretando datos y transformándolos en mensajes impactantes para los clientes. Español nativo; inglés es un plus. Y, lo más importante, una persona con ganas de crecer profesionalmente, unirse a un proyecto prometedor y disfrutar en un entorno de trabajo fantástico. Disponer de vehículo propio Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a través de formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en un equipo joven. Cultura digital: la innovación a través de herramientas digitales es nuestro mantra. Trabajo en remoto. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y alcanzar juntos grandes metas!

Tu nueva empresa Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo, colaborando con un grupo empresarial del sector automoción situado en la zona del Baix Llobregat, actualmente en pleno proceso de reorganización interna y con un proyecto estratégico centrado en impulsar la división de Vehículo Nuevo. Se trata de una posición dentro de un entorno con alto volumen de actividad retail, presencia en varios puntos de venta y un equipo comercial consolidado. Tu nuevo puesto Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Gestionarás un equipo de aproximadamente cinco comerciales y dos puntos de venta, asegurando la alineación con las políticas corporativas y la correcta implantación de las directrices estratégicas. Serás la figura clave para coordinar ventas, calidad, financiación, logística, leads y la relación operativa con la marca a nivel nacional. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia sólida en gestión de Vehículo Nuevo (VN) en entorno retail, idealmente en marcas generalistas. Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento. Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales. Perfil muy orientado a resultados, con fuerte capacidad negociadora y visión analítica. Experiencia gestionando el ciclo completo del negocio: compras, precios, logística y márgenes. Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales. Estudios superiores o formación específica vinculada a dirección comercial en automoción. Estilo cercano, con alta presencia en el día a día de la actividad comercial en tienda. Qué obtendrás a cambio Incorporación a un grupo de automoción estable y con recorrido. Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto en la evolución de la división VN. Paquete retributivo competitivo Rol de mando intermedio–alto, con visibilidad dentro de la organización. Oportunidad de liderar un equipo consolidado y potenciar el modelo retail en un año clave para la compañía. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envía tu CV actualizado a

FABRA CONSULTORS , asesoría de empresas, autónomos y particulares e inmobiliaria, con una inmejorable ubicación en pleno centro de Badalona (frente al parque de Pompeu Fabra), con una amplia cartera de clientes, se encuentra, en la actualidad, en búsqueda activa para vacante de asesor o asesora inmobiliario/a para sus oficinas. El candidato o candidata ideal deberá aportar experiencia en el sector inmobiliario (captaciones, ventas, alquileres y seguimiento de todas sus operaciones), facilidad en la atención al cliente, así como fluidez en los trámites derivados de las compraventas (trato con notarías, gestoría, conocimiento de funcionamiento de registros, etc), todo ello con arreglo a la normativa de la empresa. Entre sus responsabilidades, destacarán: Usar su círculo de influencia, a fin de conseguir nuevos contactos para la cartera. Conocer a fondo el sistema de trabajo de la empresa. Captación de leads para cierres efectivos y manejo de la cartera de clientes existente. Comercialización de casas y pisos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Las aptitudes requeridas para el puesto son: Proactividad y motivación. Habilidad para negociar. Corrección y seriedad en el trato con el cliente. Puntualidad. Idiomas: catalán y castellano nivel nativo o experto imprescindibles. Inglés valorado positivamente. Vehículo propio. Se valorará experiencia en oficina de administración de fincas (Comunidades de Propietarios). Se ofrece contrato indefinido, a 40 horas semanales, salario fijo + comisiones y formar parte del equipo de la mejor agencia inmobiliaria de Badalona. Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. #EstamosContratando #Empleo #OportunidadLaboral

Bienvenid@a Keytel, The Hotel Acceleration Company! Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados en aportar competitividad sin renunciar a la identidad de cada hotel. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aprender y crecer junto a nuestro equipo en el sector turístico. ¿Quieres unirte a la industria de la felicidad? Buscamos un/a Practicante Comercial Junior de Agencias de Viajes en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Apoyar al equipo comercial en la identificación de oportunidades de negocio. Colaborar en la promoción de los servicios de Keytel, destacando sus beneficios. Participar en actividades internas y de networking para conocer el funcionamiento del sector. Realizar seguimiento de clientes y apoyar en la elaboración de informes de ventas. Mantenerse al día sobre los productos y servicios de la compañía y novedades del sector turístico. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo y aprender sobre estrategias comerciales efectivas. ¿Qué buscamos? Estudios: Estudiantes de Grado en Turismo, FP Superior en Agencias de Viajes o ADE. Interés por el sector hotelero y turístico. Perfil proactivo, con ganas de aprender y actitud positiva. Capacidad de organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4*/5* alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School: ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado: Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis: ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Ambiente internacional: Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional: Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta!

Desde MSX Internacional, junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Gerente de Concesionario para liderar una de nuestras operaciones clave. Buscamos una persona organizada, con fuerte orientación comercial , foco en el resultado y la calidad , y con una clara vocación por el liderazgo de equipos . Misión del puesto Dirigir y coordinar la actividad global del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y de satisfacción del cliente, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo de las personas. Responsabilidades principales Liderar y coordinar los equipos de Ventas y Posventa , con responsabilidad directa sobre: Varios jefes de departamento de Ventas y Posventa Equipo comercial de VN Equipo de taller Coordinación transversal con Plancha Central, Recambios y Administración . Gestión del negocio B2B y grandes cuentas , con especial foco en ventas a flotas , negociaciones con marca y control de volumen. Colaboración estrecha con el departamento de Vehículo de Ocasión para definir y ejecutar estrategias conjuntas. Seguimiento de KPIs, resultados económicos y estándares de calidad de marca. Impulsar una cultura de trabajo en equipo, comunicación abierta y mejora continua . Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento . Posición estratégica con impacto real en el negocio. Entorno profesional colaborativo, donde se valora el talento y el desarrollo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Persona organizada, estructurada y orientada a resultados , sin perder el foco en la calidad. Gran capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. Perfil social, cercano y cordial , capaz de generar relaciones de confianza. Liderazgo basado en el desarrollo de personas : alguien a quien le motive hacer crecer a su equipo. Capacidad para trabajar en entornos multimarca y con departamentos compartidos . Experiencia en entornos de alto volumen de ventas , especialmente B2B y flotas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. ¿Te interesa el reto? Si te identificas con esta oportunidad y quieres liderar no solo un gran equipo, sino un equipo excelente , nos encantará conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

&##128270;✨ En HAYS abrimos una nueva vacante para personas con visión estratégica y pasión por crear conexiones profesionales de valor. Desde HAYS buscamos un/a profesional con visión estratégica, habilidad para coordinar actividades comerciales y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico y en constante evolución. Principales responsabilidades Identificación y captación de nuevos colaboradores profesionales en diferentes ámbitos. Evaluación, selección e integración de acuerdos de colaboración o partnerships. Supervisión continua de la actividad de los puntos o canales externos, analizando indicadores, evolución y cumplimiento de objetivos. Acompañamiento operativo y metodológico para aportar consistencia y homogeneidad en los procesos. Coordinación de campañas, acciones y comunicaciones, además del seguimiento de su ejecución. Detección de necesidades de capacitación y colaboración en la preparación o impartición de formaciones específicas. Requisitos del perfil Formación universitaria. Experiencia previa en funciones relacionadas con desarrollo comercial, coordinación de partners, expansión o gestión de redes profesionales (valorable). Capacidad para analizar información, estructurar actividad y priorizar tareas con criterio. Habilidad para comunicarse con distintos perfiles profesionales y generar relaciones estables y de confianza. Carnet de conducir y vehículo propio. Condiciones Jornada completa Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento y evolución profesional Entorno estable y proyecto con impacto real en la planta Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional Beneficios sociales competitivos y opciones de retribución flexible &##129309;&##127775; ¿Te ves formando parte de este proyecto? Si te mueve el crecimiento y las relaciones de calidad, queremos saber de ti.

&##128270;✨ En HAYS abrimos una nueva vacante para personas con visión estratégica y pasión por crear conexiones profesionales de valor. Desde HAYS buscamos un/a profesional con visión estratégica, habilidad para coordinar actividades comerciales y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico y en constante evolución. Principales responsabilidades Identificación y captación de nuevos colaboradores profesionales en diferentes ámbitos. Evaluación, selección e integración de acuerdos de colaboración o partnerships. Supervisión continua de la actividad de los puntos o canales externos, analizando indicadores, evolución y cumplimiento de objetivos. Acompañamiento operativo y metodológico para aportar consistencia y homogeneidad en los procesos. Coordinación de campañas, acciones y comunicaciones, además del seguimiento de su ejecución. Detección de necesidades de capacitación y colaboración en la preparación o impartición de formaciones específicas. Requisitos del perfil Formación universitaria. Experiencia previa en funciones relacionadas con desarrollo comercial, coordinación de partners, expansión o gestión de redes profesionales (valorable). Capacidad para analizar información, estructurar actividad y priorizar tareas con criterio. Habilidad para comunicarse con distintos perfiles profesionales y generar relaciones estables y de confianza. Carnet de conducir y vehículo propio. Condiciones Jornada completa Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento y evolución profesional Entorno estable y proyecto con impacto real en la planta Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional Beneficios sociales competitivos y opciones de retribución flexible &##129309;&##127775; ¿Te ves formando parte de este proyecto? Si te mueve el crecimiento y las relaciones de calidad, queremos saber de ti.

Nuestro equipo está creciendo! Por eso, desde Théa Pharma Spain, empresa certificada como Great Place To Work, estamos buscando a un/a Visitador/a Médico/a para para cubrir la zona de Málaga, Ceuta y Cádiz. En Théa nos especializamos en la investigación, el desarrollo y la comercialización de productos de oftalmología . Como empresa familiar y con valores, nos centramos en el desarrollo a largo plazo. Hoy en día, somos más de 2000 colaboradores en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Si quieres dar tu siguiente paso profesional en un entorno innovador, internacional y multicultural, ¡Théa es para ti! Como DELEGADO/A VISITA MÉDICA tu misión en nuestra compañía será representar a Laboratorios Théa ante nuestros clientes, mediante visitas regulares dentro del territorio de ventas asignado. ¿Cuáles van a ser tus funciones y responsabilidades? Reportando al Gerente de Zona, serás responsable de detectar, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía mediante un enfoque basado en datos. Analizar de forma continua los datos de ventas, actividad comercial y evolución del mercado de la zona asignada para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y áreas de mejora. Mantener actualizada la segmentación de clientes del territorio/zona asignada en función de los cambios de mercado, apoyándose en el análisis de datos del CRM, tendencias de prescripción y necesidades de la marca. Planificar y priorizar la actividad diaria y las rutas de visita en base al análisis de datos de desempeño, potencial del cliente y retorno de la actividad comercial. Mantener, analizar y reportar la actividad en el CRM, garantizando la calidad y fiabilidad de la información como herramienta clave para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones. Supervisar y analizar la actividad de los KOL en la zona designada y/o en congresos, reuniones nacionales o internacionales, evaluando su impacto y alineación con la estrategia de la compañía. Elaborar informes y análisis periódicos sobre resultados, tendencias y acciones comerciales, compartiéndolos con el Gerente de Zona y otros stakeholders. Colaborar con el resto del equipo de ventas y con otros departamentos relacionados con el negocio, aportando insights basados en datos y contribuyendo al desarrollo de un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores de la compañía. ¿Valorable formación Universitaria preferiblemente en ciencias de la salud Valorable Máster o Posgrado en Ventas. Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. Inglés medio-alto Persona proactiva, con habilidades de comunicación, con pensamiento analítico, orientada a resultados, tener persuasión e influencia y con gran facilidad para trabajar con las nuevas tecnologías. ¿Cómo te vamos a cuidar? Trabajamos para poder ofrecerte la mejor experiencia: ~ Contrato indefinido ~ Inversión en formación y desarrollo ~ Vehículo de empresa ~

Desde Antal International buscamos un/a Area Manager para una reconocida marca internacional del sector joyería, que actúe como puente entre la estrategia de la compañía y la operativa en los puntos de venta. Tu misión principal será impulsar el crecimiento y el éxito comercial de tu zona, asegurando que cada tienda alcance sus objetivos y ofrezca una experiencia de compra excelente, alineada con los estándares de una marca global. Serás una pieza clave para inspirar a los equipos, transmitir la cultura de la compañía y garantizar una experiencia de cliente diferencial. Liderar la estrategia comercial de la zona: garantizar la consecución de los objetivos de negocio (ventas, productividad, rentabilidad) mediante la correcta implementación de la estrategia en cada punto de venta. Análisis de mercado y competencia: monitorizar el entorno para identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el sector joyería. Excelencia operativa y visual: asegurar la correcta imagen de las tiendas (VM) y el buen funcionamiento operativo, cumpliendo políticas y estándares de una marca internacional. Gestión de stock: garantizar la disponibilidad de producto en la zona, coordinando incidencias con el departamento correspondiente. Experiencia de cliente: supervisar los indicadores de atención para asegurar una experiencia excelente y coherente con el posicionamiento de la marca. Coordinar campañas comerciales (rebajas, promociones, lanzamientos) garantizando su correcta ejecución en todos los puntos de venta. Participar en la elaboración del presupuesto anual y realizar seguimiento de resultados y gastos. Experiencia de 3-5 años en gestión de equipos y puntos de venta en retail (multi-tienda/multi-site), preferiblemente en moda, accesorios o joyería. Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho o similar). Valorable nivel alto de inglés, portugués o francés. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Capacidad analítica para interpretar datos y KPIs y transformarlos en planes de acción. Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa. Interés por el sector retail y sensibilidad por el producto de joyería. ¿Entorno dinámico en una marca internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional.

Buscamos un/a Store Manager responsable de la gestión integral de la tienda, con foco en liderazgo de equipos, resultados y experiencia de cliente. Funciones Gestión y motivación del equipo de tienda. Análisis de ventas y seguimiento de KPIs. Atención al cliente y resolución de incidencias. Impulso de la venta y cumplimiento de objetivos comerciales. Perfil Experiencia previa en gestión de tiendas. Orientación a resultados y habilidades comerciales. Capacidad de liderazgo y organización. Se ofrece Proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia. Contrato Indefinido

Misión del puesto Desarrollar el negocio de automatización, control y monitorización en los sectores industrial, edificios, hoteles y Data Centers. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en: Industria, Edificios terciarios, Hoteles y Data Centers Prescripción de soluciones de: BMS, SCADA, PLCs, Sistemas de control y supervisión. Trabajo activo con: Ingenierías, Clientes finales e Integradores Detección de necesidades en fase temprana de Proyecto. Gestión comercial y técnica Definición técnica de soluciones junto al cliente Elaboración de propuestas técnico-económicas Apoyo al equipo comercial general Presentaciones técnicas y demostraciones de soluciones Coordinación con fabricantes y partners tecnológicos Seguimiento y cierre Seguimiento de ofertas y proyectos Soporte en fase de negociación técnica Transferencia del proyecto al equipo de ejecución Perfil del candidato Formación: Ingeniería técnica (Eléctrica, Electrónica, Automática, o Industria). FP superior en Automatización (valorable) Experiencia: 4–6 años de experiencia en venta técnica B2 B Conocimiento del ecosistema Automatización (Control, sistemas BMS/SCADA) Competencias: Experiencia en entorno técnico-comercial Conocimientos de PLCs (Siemens, Schneider, Rockwell o similares) Conocimientos de Protocolos: BACnet, Modbus, KNX, Zig Bee Integración de Sistemas Disponibilidad para desplazamientos. Idiomas: Español nativo. Inglés técnico medio (nivel B1 o superior) para documentación Condiciones del puesto Contrato indefinido con retribución fija + variable por objetivos. Formación técnica y comercial continua. Zona de actuación: España Objetivo final Posicionar a la empresa como proveedor integral de soluciones tecnológicas de automatización, potenciando la diferenciación técnica y el acompañamiento consultivo durante todo el ciclo de vida del proyecto.

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto ? ¿Te motiva el desarrollo de negocio , la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? En CHINT Electrics , fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión , seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona , trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas , aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes . Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. ️ Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico , especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables . Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico . Clara orientación comercial , autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante . Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área . Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos. La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva. Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos: SALES DIRECTOR (provincia Castellón) PuestoEn dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.Entre sus principales funciones se encuentran:Dirección y desarrollo del equipo comercialDefinición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos.Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio.Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos.Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos.Control de la rentabilidad de las cuentas.Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística.Gestión y optimización de herramientas CRM.Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas. PerfilFormación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial).Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos.Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio.Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad.Nivel alto de inglés (C1).Valorable experiencia en entornos internacionales. A nivel competencial, se valorará especialmente:Liderazgo y capacidad de influencia.Capacidad analítica, planificación y organización.

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto ? ¿Te motiva el desarrollo de negocio , la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? En CHINT Electrics , fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión , seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona , trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas , aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes . Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. ️ Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico , especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables . Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico . Clara orientación comercial , autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante . Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área . Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

Reportando al Gerente, la persona seleccionada será responsable de: Gestión comercial y operativa. Gestión y seguimiento de la cartera comercial: control de vehículos en tránsito, coordinación de entregas, seguimiento de cobros y financiaciones. Coordinación de transportes y logística para garantizar los plazos de entrega al cliente. Control de estándares de marca en exposición, imagen y mantenimiento de instalaciones. Supervisión de las unidades expuestas según normativa de marca. Liderazgo del equipo comercial. Gestión, seguimiento y desarrollo del equipo de asesores comerciales. Apoyo en la consecución de objetivos comerciales y mejora de resultados. Coordinación con el equipo de entregas para asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares de experiencia cliente. Monitorización y análisis de KPI´s comerciales. Implementación de acciones para optimizar resultados y rendimiento del concesionario. Requisitos: Formación mínima: Grado Universitario. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en el sector de automoción. Perfil con fuerte orientación a resultados y liderazgo de equipos. Interés por las nuevas tecnologías y la movilidad eléctrica. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Nivel alto de castellano e inglés. Carnet de conducir B. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una marca con fuerte crecimiento en España. Incorporación a QUADIS, grupo líder en el sector de automoción. Jornada completa en horario partido de lunes a viernes. Retribución competitiva: salario fijo + variable ligado a resultados. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro del grupo.

¡Grupo Gamboa está buscando Asesor Comercial BYD! En Grupo Gamboa, concesionario oficial de BYD, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la movilidad sostenible y la experiencia al cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos eléctricos e híbridos BYD, ofreciendo una experiencia de compra excepcional, personalizada y alineada con los valores de innovación y sostenibilidad de la marca. Funciones principales: Asesoramiento integral durante todo el proceso de venta. Gestión y seguimiento de leads. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales. Pruebas dinámicas de vehículos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Fidelización y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas (valorable en sector automoción). Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tecnologías. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido y en expansión. Formación continua en producto y técnicas de venta. Excelente ambiente de trabajo. Retribución fija + variable competitiva. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca líder en movilidad eléctrica como BYD. Si te apasionan las ventas, la innovación y quieres formar parte del cambio hacia una movilidad más sostenible, ¡queremos conocerte!

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. #Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. #Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. #Resumen del puesto: Gestor Comercial (Granada) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Granada para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). #Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. #2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. #Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

Desarrollor/a de Negocio en Automatización y Electricidad Industrial En Iturcemi Grupo, ingeniería industrial consolidada, buscamos incorporar un/a profesional con clara orientación comercial y con sólida base técnica en el área de electricidad industrial y automatización de procesos. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento comercial del área de automatización y electricidad industrial, desarrollando negocio en entornos industriales y posicionándonos como socio tecnológico de referencia en proyectos de automatización. Asesor técnicamente a nuestros clientes y transformando sus necesidades productivas en soluciones de alto valor añadido. ¿Qué buscamos en ti? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales. Gestionar y fidelizar cartera de clientes existente, detectando nuevas necesidades. Analizar el mercado y generar nuevas oportunidades de crecimiento. Elaborar y hacer seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Te coordinas con el departamento técnico para desarrollar soluciones de automatización industrial (PLC, SCADA, cuadros eléctricos, instrumentación, variadores, redes industriales). Negociar y cerrar contratos con orientación a resultados. Realizar seguimiento de proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Construir relaciones sólidas con clientes, partners e integradores. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector industrial. Gestionas tu pipeline y KPIs a través de CRM. Tu perfil Ingeniería Industrial (Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar). 5–10 años de experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio en el sector industrial. Conocimientos en automatización industrial: PLC, variadores, redes industriales, SCADA. Perfil comercial con fuerte orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Nivel medio-alto de inglés. Se valorará muy positivamente Conocimiento de procesos industriales: producción, mantenimiento, logística interna y calidad. Actitud proactiva, autonomía y ambición comercial. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y clientes industriales de alto nivel. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional en tecnologías punteras. Equipo multidisciplinar en entorno innovador. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. Condiciones competitivas y posibilidad de crecimiento real Variable por objetivos Excelente ambiente de trabajo en empresa en expansión Envíanos tu CV a Asunto: Desarrollo de Negocio en Automatización y Electricidad Industrial

¿ERES COMERCIAL? Sigue leyendo. Hola. Somos Liquats Vegetals, una empresa pionera en la producción de bebidas vegetales. Fijo que nos has visto en el súper con estas caras: YOSOY, Almendrola y/o Monsoy. ¿Ya nos vas situando? ¡Pues sigamos! Tú, Comercial, te estamos buscando para nuestro Departamento Comercial en Barcelona. Más al grano, lo clave es: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. 2 días de teletrabajo a la semana. Formación (también) continua a cargo de la empresa. ¿Pinta bien? Pues hay más. El trabajo ocupa mucho tiempo de nuestro día a día, así que queremos que disfrutes de (esto nos lo han pasado tus futuros compañeros de departamento): Gestión de Cuentas Clave a Nivel Regional: Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales clientes de la región, como supermercados locales, distribuidores y mayoristas. Negociar acuerdos comerciales adaptados a las necesidades específicas del mercado regional. Garantizar la implementación efectiva de planes comerciales y promocionales en la zona asignada. Análisis y Optimización de la Región: Realizar análisis de datos de ventas, rotación de productos y cobertura de distribución en el ámbito regional. Identificar oportunidades de crecimiento en los distintos canales y categorías de productos. Monitorizar la competencia y las condiciones del mercado local para ajustar estrategias comerciales. Coordinación y Liderazgo: Colaborar con los equipos de trade marketing, logística y operaciones para asegurar la ejecución eficaz de las estrategias comerciales. Supervisar y apoyar a los distribuidores locales para optimizar el rendimiento de ventas y la cobertura territorial. Servir de enlace entre los equipos nacionales y de campo para alinear objetivos y estrategias. Seguimiento de Objetivos y Elaboración de Informes: Preparar y presentar informes periódicos sobre indicadores clave de rendimiento (KPIs), como ventas, margen y distribución, al equipo de dirección comercial. Realizar el seguimiento de los presupuestos comerciales asignados para la región. Evaluar el impacto de las iniciativas locales y proponer mejoras continuas. ... ¡y mucho más! Si cuando te miras al espejo (y cuando no) ves a... Un ser activo, con pensamiento crítico Un/a pedazo de profesional que quiere desarrollarse en una empresa líder Una mentalidad emprendedora y analítica con orientación a buscar soluciones en todos sus proyectos. Un/a fan de la organización, la responsabilidad y la autonomía. Un/a técnico orientado a resultados y a aprender constantemente. ¡Pues ya está, ya te tenemos! ¿Qué experiencia requieres? Experiencia de 3 años en posición similar ¿Y formación? Tienes una formación media o superior en ADE, Empresariales, Márqueting o similar Valorable tener formación en negociación Conocimientos avanzados en Office y herramientas de análisis de datos Dominas el catalán y castellano, e inglés con un nivel muy avanzado. Si eres tú, ¡Te estamos esperando! En Liquats Vegetals no hay discriminación por motivos de origen, sexo, edad, estado civil, religión, opinión pública, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado ni discapacidad.

Con una trayectoria de más de 50 años, Gunni & Trentino es un referente, nacional e internacional, en el sector de diseño de interiores, gracias a su atención exclusiva y personalizada, y un enfoque integral que fusiona recursos, talento y pasión para convertir cualquier espacio en una experiencia única. Cinco showrooms de inspiración y dos oficinas internacionales reúnen un equipo joven, dinámico, apasionado, experto y multicultural, de más de 300 profesionales, entre los que destacan arquitectos, diseñadores de interiores, diseñadores técnicos y estilistas, que guían y acompañan a cada cliente durante todo el proceso. Atemporales, elegantes y de calidad, y con estilos que se mueven entre la tradición y la vanguardia, todos los proyectos se trabajan de forma individualizada, junto a las mejores firmas y con piezas únicas y a medida de la marca propia Gunni & Trentino. Diseños todos ellos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y un servicio exclusivo, que superan las expectativas y hacen realidad los deseos de los clientes. Actualmente para nuestro showroom de Marbella estamos buscando un perfil de Diseño de Cocinas y Gestión de Clientes, con la capacidad de gestionar proyectos completos desde su venta hasta la entrega. Funciones: Atención personalizada a clientes profesionales y particulares, detectando necesidades y ofreciendo soluciones acordes. Venta de proyectos y productos comercializados por la empresa, involucrando el máximo de áreas posibles. Negociación de condiciones y servicios. Realización de presupuesto de las propuestas de diseño realizadas, con especificación de producto, acabados y precios. Firmas de contrato y condiciones de venta según establecido. Desarrollo completo del proyecto desde la propuesta de diseño inicial hasta la entrega, liderando y dirigiendo las tareas a realizar por el equipo de soporte. Seguimiento constante del proyecto y resolución de posibles incidencias, asegurando el contacto continuo con el cliente y con el resto de departamentos involucrados. Control de los objetivos de venta mensuales y anuales propios. Preparación de planos de AutoCad, con el apoyo del equipo de soporte. Preparación y el desarrollo de proyectos con imágenes, mood boards y otros documentos relacionados con el diseño. Preparación de planos y documentos necesarios para la entrega, suministro y montaje. Visitas a obra para toma de medidas y seguimiento del proyecto. Realización de planos técnicos para los industriales, así como planos de carpintería, electricidad, sistemas, iluminación, etc. Volcado de planos en presentaciones comerciales. Contacto con proveedores, industriales y colaboradores para el correcto desarrollo del plano de proyecto y conocer las especificaciones técnicas. Requisitos Imprescindible experiencia de mínimo 2 años en diseño de cocinas y/o armarios, y en funciones comerciales. Imprescindible nivel muy alto tanto oral como escrito de Inglés. Dominio de AutoCAD y paquete office. Habilidades comerciales y sentido de calidad y profesionalidad en la atención al cliente, así como capacidad para trabajar en equipo y con orientación al servicio. Estudios académicos de Grado de Diseño de Interiores, Arquitectura Técnica, Delineación o similar, o bien experiencia demostrable en el diseño de cocinas. Acostumbrado/a a trabajar en detalle, con criterio técnico y constructivo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Marbella. Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Formaciones internas periódicas, a nivel nacional e internacional: producto, diseño, tendencias, Inteligencia Artificial, etc. Participación en experiencias de teambuildings, eventos y fiestas corporativas. En Gunni&trentino contamos con un equipo diverso y promovemos una cultura inclusiva e igualitaria en todos los niveles, que queda recogida en el Plan de Igualdad de Gunni & Trentino cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2007.

Estamos en búsqueda de 1 comerciales dinámicos y proactivos para unirse a nuestro equipo de ventas de vehículos industriales (camiones) en la zona de Tarragona . El candidato ideal deberá contar con experiencia en ventas a puerta fría , excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. ¿Te gustan los retos? ¿Eres una persona organizada? ¡Te estamos esperando! Responsabilidades Identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. Cerrar acuerdos comerciales y mantener relaciones sólidas con los clientes. Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes. Requisitos Experiencia comercial en el sector de camiones . Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar por objetivos. Capacidad de trabajo en equipo. Alto nivel de autonomía. Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. Conocimientos de informática a nivel usuario. Capacidad de negociación y visión innovadora del negocio. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de ámbito internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Seguro de vida. Formación profesional continua. Seguro de salud como retribución flexible. Coche de empresa y dietas. Salario compuesto por fijo + variable según objetivos Si estas interesado en esta oportunidad envía tu CV al mail con el concepto Barcelona (Maquinaria Industrial).

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres dar un salto en tu carrera? Somos una compañía con una larga trayectoria en el mercado profesional, que apuesta por la innovación, el talento y la cercanía con nuestros clientes. Contamos con un amplio equipo comercial y trabajamos cada día para ofrecer un servicio de calidad, adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Queremos seguir creciendo… y queremos hacerlo contigo. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Equipo Comercial para reforzar temporalmente el equipo comercial en la zona de Cádiz. Si disfrutas liderando, acompañando y retando a equipos de ventas, este rol te permitirá dejar tu sello. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás y desarrollarás a un equipo de comerciales, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Visitarás clientes de la zona junto al equipo, apoyando negociaciones y detectando nuevas oportunidades. Analizarás la evolución de ventas y trabajarás con tu equipo para impulsar la captación y la rentabilidad. Organizarás carteras, priorizarás territorios y velarás por la correcta implantación de la estrategia comercial. Mantendrás un seguimiento constante del rendimiento del equipo, estableciendo acciones de mejora cuando sea necesario. Esperamos de ti… Experiencia consolidada en ventas y alta orientación al cliente y a objetivos. Experiencia liderando equipos comerciales o gestionando zonas de venta. Orientación a resultados y capacidad para generar confianza. Buen nivel de organización, visión estratégica y habilidades para resolver situaciones en el día a día. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona en el vehículo que pondremos a tu disposición. Te ofrecemos… Contrato de interinidad , con incorporación inmediata. Formación continua y acompañamiento para potenciar tu liderazgo y tus habilidades comerciales. Un entorno dinámico, con un equipo motivado y una actividad comercial en constante movimiento. Variables por objetivos, dietas y otros beneficios internos. Posibilidad de desarrollar tu trayectoria dentro de una compañía con fuerte presencia en el mercado.

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres dar un salto en tu carrera? Somos una compañía con una larga trayectoria en el mercado profesional, que apuesta por la innovación, el talento y la cercanía con nuestros clientes. Contamos con un amplio equipo comercial y trabajamos cada día para ofrecer un servicio de calidad, adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Queremos seguir creciendo… y queremos hacerlo contigo. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Equipo Comercial para reforzar el equipo comercial en la zona de Cádiz por crecimiento del área. Si disfrutas liderando, acompañando y retando a equipos de ventas, este rol te permitirá dejar tu sello. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás y desarrollarás a un equipo de comerciales, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Visitarás clientes de la zona junto al equipo, apoyando negociaciones y detectando nuevas oportunidades. Analizarás la evolución de ventas y trabajarás con tu equipo para impulsar la captación y la rentabilidad. Organizarás carteras, priorizarás territorios y velarás por la correcta implantación de la estrategia comercial. Mantendrás un seguimiento constante del rendimiento del equipo, estableciendo acciones de mejora cuando sea necesario. Esperamos de ti… Experiencia consolidada en ventas y alta orientación al cliente y a objetivos. Experiencia liderando equipos comerciales o gestionando zonas de venta. Orientación a resultados y capacidad para generar confianza. Buen nivel de organización, visión estratégica y habilidades para resolver situaciones en el día a día. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona en el vehículo que pondremos a tu disposición. Te ofrecemos… Contrato temporal 6 meses + Indefinido. Formación continua y acompañamiento para potenciar tu liderazgo y tus habilidades comerciales. Un entorno dinámico, con un equipo motivado y una actividad comercial en constante movimiento. Variables por objetivos, dietas y otros beneficios internos. Posibilidad de desarrollar tu trayectoria dentro de una compañía con fuerte presencia en el mercado.

PETIT FORESTIER es el líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad del servicio y, sobre todo, a las personas que forman parte de nuestro equipo. En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Comercial Grandes Cuentas – Key Account Manager para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado. ¿Cuál será tu misión? Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing para la captación y desarrollo de grandes cuentas. Identificar, prospectar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos , construyendo relaciones a largo plazo. Analizar las necesidades de los clientes clave y proponer soluciones a medida , alineadas con sus objetivos de negocio. Elaborar y negociar ofertas comerciales adaptadas , garantizando rentabilidad y valor para el cliente. Realizar el seguimiento y análisis del mercado , detectando oportunidades y tendencias. Coordinar y participar en ferias, eventos y reuniones estratégicas con clientes y partners. ¿A quién buscamos? Experiencia previa en gestión de grandes cuentas o Key Account Management . Sólidas habilidades comerciales y de negociación, con clara orientación al cliente y visión estratégica . Capacidad de autonomía, planificación y trabajo por objetivos. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + variable en función de objetivos. Beneficios sociales: fruta fresca en la oficina, día libre por cumpleaños y posibilidad de teletrabajo. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete en la oferta!

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto ? ¿Te motiva el desarrollo de negocio , la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? En CHINT Electrics , fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión , seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona , trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas , aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes . Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. ️ Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico , especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables . Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico . Clara orientación comercial , autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante . Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área . Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y profundo conocimiento del sector del vehículo industrial , capaz de impulsar el negocio con base en Abrera y consolidar un equipo de alto rendimiento. ¿Qué misión tendrás? Asegurar el crecimiento sostenido del concesionario, desplegando el plan comercial del área asignada y liderando las operaciones para maximizar rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Principales responsabilidades. Desarrollo Comercial. Diseñar e implementar la estrategia comercial del territorio (camión pesado). Desarrollar cartera de clientes y partners estratégicos: grandes flotas, alquiler, logística, talleres independientes… Acompañar al equipo en operaciones clave y liderar cierres relevantes. Asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados. Supervisar pipeline, previsiones, márgenes y actividad comercial. Gestión Integral del Negocio Coordinar la operativa diaria del concesionario y el rendimiento global (P&L). Colaborar con áreas internas (taller, recambios, administración y comercial). Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de la marca. Impulsar mejoras operativas y digitales (CRM, eficiencia, KPIs). Asegurar una experiencia excepcional para el cliente. Control Económico & Rentabilidad Seguimiento mensual del P&L, márgenes y estructura de costes. Evaluación de proyectos de expansión o nuevas líneas de negocio. Control de riesgo, crédito de clientes y rotación de stock (vehículos y recambios). Lo que buscamos en ti Experiencia ~4–5 años en automoción industrial: camión, recambio y/o posventa. ~ Experiencia comercial demostrable en el sector (imprescindible). ~ Muy valorable experiencia gestionando equipos y/o P&L. ~ Conocimiento del ecosistema: flotas, transportistas, renting, logística, talleres… Competencias clave Liderazgo orientado a resultados. Visión estratégica + foco en la ejecución. Alta capacidad de negociación. Buen nivel analítico (CRM, Excel, KPIs). Mentalidad empresarial y capacidad de gestionar cambios. Formación ~ ADE, Ingeniería, Logística o similar. ¿Qué ofrecemos? Fijo anual : se establecerá según experiencia y liderazgo. Variable : Hasta un 15% ligado a objetivos comerciales y operativos. Beneficios opcionales : Vehículo de empresa, tarjeta de carburante, bonus extraordinario, teléfono, portátil y herramientas CRM.

Buscamos un/a Store Manager responsable de la gestión integral de la tienda, con foco en liderazgo de equipos, resultados y experiencia de cliente. Funciones Gestión y motivación del equipo de tienda. Análisis de ventas y seguimiento de KPIs. Atención al cliente y resolución de incidencias. Impulso de la venta y cumplimiento de objetivos comerciales. Perfil Experiencia previa en gestión de tiendas. Orientación a resultados y habilidades comerciales. Capacidad de liderazgo y organización. Se ofrece Proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia. Contrato Indefinido

Área Manager – Mercado DACH Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Área Manager con sólida experiencia internacional y capacidad para desarrollar negocio en el mercado alemán, para impulsar la estrategia comercial y el crecimiento de una empresa fabricante multinacional dedicada a la refrigeración industrial de bebidas dispensadas en hostelería. Tus funciones serán: Gestión y desarrollo del mercado DACH, con responsabilidad directa sobre objetivos de ventas, rentabilidad y evolución del negocio. Expansión de otros mercados asignados, inicialmente Europa del Este, en función del perfil y experiencia del/la candidato/a. Identificación, prospección y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, creando relaciones sólidas con distribuidores, OEMs o clientes estratégicos. Análisis de necesidades del mercado y detección de oportunidades de desarrollo de producto. Preparación, presentación, negociación y seguimiento integral de ofertas comerciales. Supervisión del ciclo completo de ventas, asegurando el alineamiento con servicio al cliente, marketing, operaciones y otras áreas internas. Representación comercial de la compañía en ferias, eventos y reuniones internacionales. Contribución al posicionamiento de marca en los mercados asignados, aportando visión estratégica y conocimiento del cliente. Qué buscamos: Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3–5 años como Área Manager, Export Manager o rol equivalente. Experiencia demostrable en mercado alemán. Valorable experiencia adicional en mercados de Europa del Este. Nivel nativo o muy alto de alemán e inglés avanzado. Experiencia en sector refrigeración industrial, bebidas, hostelería o entornos afines. Experiencia en apertura de cuentas y desarrollo de negocio internacional. Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. Qué ofrecemos: Un proyecto estable dentro de una compañía internacional en fuerte crecimiento, con un rol de alta exposición y capacidad real de impacto en la expansión del negocio. Posición con autonomía, visión estratégica y participación directa en la evolución del mercado asignado. Salario competitivo en función de la experiencia y expectativas del/la candidato/a.

RECONOCIDO CENTRO HOSPITALARIO desea contratar, para Gran Canaria DIRECTOR/A DE HOSPITAL Nexo selecciona para Gran Canaria, Director/a para reconocido Centro Hospitalario, la posición es altamente ejecutiva, con responsabilidad directa sobre la operativa diaria, el liderazgo de equipos y el cumplimiento de objetivos asistenciales y comerciales, dentro de un marco organizativo definido. Funciones principales se encuentran: • Ejecución y supervisión de la operativa integral del hospital. - Liderazgo y coordinación de equipos asistenciales, administrativos y comerciales. - Implementación y cumplimiento de procesos, protocolos y estándares corporativos. - Coordinación permanente con central y reporte periódico. - Seguimiento riguroso de indicadores clave: actividad del hospital, agenda hospitalaria, facturación, rentabilidad, relaciones con clientes y satisfacción del paciente. - Impulso de la actividad comercial. - Garantizar estándares de calidad alineada con los valores de la organización Requisitos • Titulación Universitaria: Licenciatura o Grado en rama Sanitaria, ADE, o similar, con máster en Gestión de Centros Sanitarios. - Experiencia de, al menos, 5 años en responsabilidades ejecutivas en centro hospitalario. - Ofimática, buen nivel office, CRM ́s como el SAP o QlikSense. Buscamos una persona con un perfil claramente ejecutivo, orientado a ejecución, control y resultados, con capacidad de liderazgo operativo, toma de decisiones en un entorno regulado, orientado a procesos, que respete la discreción absoluta y alto sentido de la responsabilidad. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de alto nivel en el sector sanitario en un puesto de trabajo estable y con condiciones salariales competitivas. • Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

Director/a Comercial y Marketing - Industria Alimentaria (Murcia) En Improven, estamos colaborando con una compañía referente del sector alimentario en la búsqueda de un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere la estrategia de crecimiento de la compañía en sus mercados, impulsando el desarrollo de negocio, la rentabilidad y el posicionamiento comercial. Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a cliente, capacidad para liderar equipos y experiencia en entornos B2 B industriales, que quiera asumir un rol clave en la evolución comercial de la organización. El reto Asumir la responsabilidad global del área comercial y de marketing, liderando la estrategia, la planificación y la gobernanza del área para impulsar un crecimiento rentable y sostenible. Será una posición clave para fortalecer la propuesta de valor de la compañía, desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, alinear la demanda con las capacidades internas y consolidar un modelo comercial orientado a resultados, servicio y largo plazo. Qué harás Definir y liderar la estrategia comercial global de la compañía por mercados, segmentos y cartera de clientes. Desplegar el plan comercial anual, estableciendo prioridades, objetivos, KPIs y mecanismos de seguimiento del área. Liderar la estrategia de marketing y posicionamiento de mercado, alineándola con la estrategia comercial y la propuesta de valor de la compañía. Impulsar el desarrollo de negocio y la captación de nuevas oportunidades en mercados nacionales e internacionales. Gestionar de forma directa las cuentas estratégicas, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave. Asegurar la política de precios y la rentabilidad comercial, velando por un crecimiento sostenible del negocio. Coordinar la ejecución comercial end-to-end para garantizar un alto nivel de servicio y una experiencia de cliente excelente. Trabajar de forma transversal con otras áreas para alinear demanda, capacidad interna y respuesta al mercado. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, consolidando una cultura de responsabilidad, foco y orientación a resultados. Qué buscamos Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar. Valorable formación específica en venta B2 B, negociación y dirección comercial. Experiencia consolidada de al menos 10 años en entornos B2 B industriales, preferiblemente en el sector alimentación. Experiencia internacional y conocimiento de dinámicas comerciales en mercados industriales. Trayectoria liderando equipos comerciales y gestionando cuentas clave. Conocimiento de venta B2 B industrial: negociación, pricing, contratos y condiciones comerciales. Conocimiento de mercados de ingredientes naturales para la industria alimentaria y de la dinámica del cliente industrial. Experiencia en gestión de portfolio y desarrollo de propuestas técnicas basadas en especificaciones. Capacidad para coordinarse con áreas de Calidad y Seguridad Alimentaria en aspectos vinculados a requisitos de cliente, certificaciones, reclamaciones y trazabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2-C1. Nivel avanzado de Microsoft Office. Qué valoramos Visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad de negociación e influencia. Liderazgo de equipos y desarrollo de talento. Orientación a resultados y rentabilidad. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Habilidades de comunicación y relación con cliente. Enfoque transversal, colaborativo y orientado al servicio. Qué ofrece la posición La oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y reconocida dentro del sector alimentario. Un rol con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Un entorno en el que liderar la evolución del modelo comercial y reforzar el posicionamiento de la compañía en el mercado. Proyecto estable, retador y con alta visibilidad dentro de la organización.

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Alicante o Murcia. Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2 • Razonamiento verbal y numérico • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación. • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #Queremos Que Seas Tú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #Ser Sabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia. Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones. Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial. Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red. Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos... Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data. Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros. Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo). Que seas experto en Excel y Power Point, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #Queremos Que Seas Tú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Eres de los que compiten por cerrar más cada mes? Buscamos auténticos hunters: perfiles ambiciosos, orientados a resultados y con mentalidad de alto rendimiento. Personas que entiendan que su crecimiento profesional y económico depende de sus KPIs y que conviertan cada oportunidad en un cierre. Si te motiva ganar más porque vendes más, trabajar bajo presión y superar objetivos exigentes, sigue leyendo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: Cierre de Ventas:Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas.Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas. Generación de Leads:Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads.Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas. Atención al Cliente:~ Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas. Registro de Datos:~ Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM). Gestión de Comunicaciones Escritas:~ Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle.~ Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas.~ Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.~ Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas.~ Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos.~ Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. xiphteb Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a de Servicio Postventa para nuestra concesión de Zona Franca (VGRS – Grupo Volkswagen). ¿Recepción de clientes y detección precisa de sus necesidades. Seguimiento del proceso de reparación y comunicación activa con el cliente. Venta cruzada de servicios y mantenimientos , con objetivos alcanzables y orientados al cliente. Entrega del vehículo, explicación de la factura y de las intervenciones realizadas. Gestión administrativa asociada al puesto (órdenes de reparación, control de trabajos, etc.). La parte comercial se centra exclusivamente en servicios y mantenimiento del taller. ¿Contrato en un concesionario oficial del Grupo Volkswagen. Puesto de trabajo estable y con muy buen ambiente de trabajo. Ubicación: Zona Franca – Barcelona. Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente comunicación y habilidades comerciales y experiencia previa en atención al cliente (valorable en automoción). Un perfil capaz de gestionar tiempos, escuchar al cliente y moverse con soltura en un entorno dinámico con volumen medio–alto de trabajo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de sistemas de encofrado para la construcción, busca incorporar a su equipo en Vitoria un/a Delegado/a Comercial, para desarrollar negocio en la zona y provincias colindantes garantizando una atención ágil, eficiente y cercana. Buscamos un/a profesional proactivo/a, organizado/a y con alta orientación al cliente, que quiera desarrollarse en una empresa en constante crecimiento, dentro de un entorno dinámico y colaborativo. Funciones principales Prospección y captación de nuevos clientes (constructoras, promotoras, empresas de obra civil, etc.). Gestión y fidelización de la cartera existente. Asesoramiento técnico-comercial sobre sistemas de encofrado y soluciones adaptadas a cada proyecto. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación y cierre de acuerdos. Seguimiento de obras y coordinación con los departamentos técnico, producción y logística. Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio. Reporte periódico de actividad y cumplimiento de objetivos. Requisitos Formación técnica (Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia: Entre 2 a 5 años en cargos de desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de la construcción y/o obra civil. Conocimiento del mercado de la construcción en la zona asignada. Carnet de conducir. Herramientas: Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y trabajo 100% presencial en Vitoria o alrededores. Incorporación inmediata. Salario competitivo según experiencia. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder del sector.

Te apasiona el mundo comercial y quieres dar un salto en tu carrera? Somos una compañía con una larga trayectoria en el mercado profesional, que apuesta por la innovación, el talento y la cercanía con nuestros clientes. Contamos con un amplio equipo comercial y trabajamos cada día para ofrecer un servicio de calidad, adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Equipo Comercial para reforzar el equipo comercial en la zona de Cádiz por crecimiento del área. Si disfrutas liderando, acompañando y retando a equipos de ventas, este rol te permitirá dejar tu sello. ¿Acompañarás y desarrollarás a un equipo de comerciales, ayudándoles a alcanzar sus objetivos. Visitarás clientes de la zona junto al equipo, apoyando negociaciones y detectando nuevas oportunidades. Analizarás la evolución de ventas y trabajarás con tu equipo para impulsar la captación y la rentabilidad. Organizarás carteras, priorizarás territorios y velarás por la correcta implantación de la estrategia comercial. Mantendrás un seguimiento constante del rendimiento del equipo, estableciendo acciones de mejora cuando sea necesario. Experiencia consolidada en ventas y alta orientación al cliente y a objetivos. Experiencia liderando equipos comerciales o gestionando zonas de venta. Buen nivel de organización, visión estratégica y habilidades para resolver situaciones en el día a día. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona en el vehículo que pondremos a tu disposición. Contrato temporal 6 meses + Indefinido. Formación continua y acompañamiento para potenciar tu liderazgo y tus habilidades comerciales. Un entorno dinámico, con un equipo motivado y una actividad comercial en constante movimiento.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo, Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia, Incorporar las herramientas comerciales y campañas de oficina alineadas a las necesidades de la plaza. Desarrollar la Dirección y gestión del equipo y el negocio con orientación a resultados: Velar por la consecución de objetivos establecidos, Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial, Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos, Ejecución de visitas con socios en oficina y externas Participar en las tareas y operativa diaria de la oficina según necesidades y circunstancias: Apertura y cierre de oficina, Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias Autorizar y gestionar la operatoria bancaria, Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna Hacer seguimiento de las operaciones de activo dudosas o en mora con el fin de poder recuperarlos Liderar, acompañar y formar al equipo comercial de la oficina: Participar en la autoformación y formación del equipo, Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Dar soporte en la actividad diaria de su equipo y solucionar de manera ágil y eficaz los conflictos a los que se enfrentan, velando asimismo por su desarrollo profesional. Participar activamente y/o proponer reuniones de seguimiento comercial, siguiendo el plan comercial de la entidad. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes, Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar. xiphteb Certificación LCCI Certificación IDD Seguros Experiencia mínima requerida para el puesto: Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria, Gestión de carteras. Conocimientos específicos: Sector bancario, Gestión Comercial, Idiomas: Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona , por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades Captación , prospección y desarrollo de nuevas cuentas . Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. Gestión completa del ciclo comercial : contacto, seguimiento y cierre. Fidelización y gestión de cartera de clientes. Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Residencia en Barcelona o alrededores. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. Disponibilidad para incorporación inmediata . Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) Comercio/Marketing Pedagogía Psicología Relaciones Laborales RRHH / ADE Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación inmediata . Salario fijo: 24.000 € brutos/año. Variable atractivo: comisiones por ventas. Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial. Formación continua en nuestros productos formativos. Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P& L). Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. Conocimiento del sector de la construcción. Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. MBA. Habilidades requeridas: Orientación a la generación de ventas rentables. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. Capacidad para cerrar ventas. Capacidad para interpretar estados financieros. Inspirador, creativo, con visión de tendencias. Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.