Talent jobs in Madrid - Page 9Créer des alertes d'emploi

A well-established hotel group in Madrid is seeking an ambitious and commercially driven Sales Executive to support revenue growth across corporate, leisure, and group segments. This is an excellent opportunity for a proactive sales professional with experience in hospitality to develop their career within a competitive and international market. The Role Reporting to the Sales Manager, the Sales Executive will be responsible for generating new business, maintaining key client relationships, and supporting the execution of the hotel’s sales and commercial strategy. Key Responsibilities • Proactively identify, target, and secure new corporate, leisure, and group business, • Manage and develop relationships with existing clients, agencies, and travel partners, • Conduct sales calls, client meetings, site inspections, and hotel show-rounds, • Prepare and follow up on proposals, contracts, and rate negotiations, • Support the implementation of sales plans to maximise occupancy and revenue, • Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies, • Maintain accurate records and reporting using CRM and internal systems, • Represent the hotel at networking events, trade shows, and industry functions Candidate Profile • Previous sales experience within the hotel or wider hospitality sector, • Strong understanding of corporate, MICE, or leisure sales channels, • Confident communicator with strong negotiation and presentation skills, • Target-driven, commercially aware, and highly organised, • Able to work independently while contributing to a wider sales team, • Fluent Spanish is essential; professional English required What’s on Offer • Competitive base salary with performance-related commission, • Opportunity to work with a respected hotel brand in Madrid, • Career development and progression within a growing organisation, • Dynamic, international working environment

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Nos gustaría incorporar un/a Cybersecurity Expert Sales con experiencia comercial en el ámbito de la ciberseguridad. Esta posición requiere una combinación de conocimientos técnicos, enfoque estratégico y orientación al cliente. Tendrás un papel clave en la venta de soluciones avanzadas de seguridad, apoyando la transformación digital de nuestros clientes y reforzando nuestra posición como partner de confianza. 🔎 Responsabilidades principales 🧳 Mínimo 5 años de experiencia en venta/venta consultiva de soluciones de ciberseguridad. 🚀 Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en ciberseguridad. 💡 Diseñar y presentar propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. 📝 Participar en la elaboración de presentaciones y documentación comercial. 🤝 Trabajar junto al equipo técnico para asegurar una propuesta sólida y diferencial. 📊 Realizar seguimiento del pipeline comercial y contribuir al cumplimiento de objetivos de venta. 🛡️ Colaborar con fabricantes líderes del entorno de la ciberseguridad. 🌐 Aportar conocimiento sobre tendencias, amenazas emergentes y evolución del mercado. 🧠 Apoyar a la comunidad técnica-comercial interna como referente en ciberseguridad. 🛡️ Conocimientos técnicos deseables 🔹 Dominio de los principios clave de ciberseguridad: confidencialidad, integridad y disponibilidad. 🔹 Familiaridad con normativas y marcos como ISO 27001, NIST, GDPR, CIS Controls. 🔹 Experiencia con soluciones de: • Seguridad gestionada: SOC (SIEM, SOAR), MDR, auditorías, cumplimiento., • Seguridad avanzada: EDR, XDR, DLP, CASB, ZTNA., • Infraestructura segura: firewalls, IDS/IPS, segmentación, SD-WAN., • Seguridad Cloud: CSPM, CWP., • Identidad: IAM, PAM, MFA, SSO. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨‍🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge We’re seeking a hands-on, automation-first DevOps Engineer to join our global engineering team. You’ll lead the design and implementation of secure and scalable infrastructure in Azure, focusing on robust CI/CD pipelines, Infrastructure as Code, and GitOps. You'll be responsible for optimizing deployments, managing AKS clusters, and automating with tools like Terraform, Ansible, and Python, all within the framework of Microsoft’s Cloud Adoption Framework (CAF). 🛠️ Key Responsibilities: • Build and maintain efficient CI/CD pipelines with Azure DevOps (YAML-based), enabling secure, repeatable, and fast delivery., • Define, provision, and manage infrastructure using Terraform and Ansible, ensuring modular, reusable, and compliant configurations., • Operate and optimize AKS clusters, including autoscaling, ingress controllers, namespaces, and RBAC., • Apply GitOps principles using Flux v2 (or ArgoCD), managing cluster state declaratively from Git., • Automate operational tasks and platform workflows using Python, Bash, or PowerShell., • Integrate Azure-native services (App Services, Functions, API Management, Gateways) in deployment and infra flows., • Collaborate with development and security teams to align infrastructure and deployment workflows with the Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF). 🧰 Required Skills & Experience: • Proven experience designing and managing CI/CD pipelines in Azure DevOps (multi-stage, templates, approvals)., • Expert-level knowledge in Terraform (remote state, workspaces, modules) and IaC best practices., • Experience with Ansible for configuration management and provisioning., • Proficiency in scripting with Python, Bash, or PowerShell., • Strong background in container orchestration with AKS/Kubernetes, including security and autoscaling practices., • Familiarized with GitOps tooling such as Flux or ArgoCD., • Experience with observability platforms like Azure Monitor, Prometheus, or Grafana., • Understanding of cloud security: secrets management, policy enforcement, image scanning, etc., • Working knowledge of Azure services: App Services, Functions, API Management, Gateways., • Professional working proficiency in English (Spanish is a plus)., • Certified in AZ-400, CKA/CKAD, Terraform Associate, will be a plus., • Experience with Azure Policy, Landing Zones, and Blueprints, will be a plus., • Knowledge on tools such as Helm, Vault, ArgoCD, Kustomize, will be a plus., • Knowledge of FinOps practices and cloud cost optimization, will be a plus. ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Head of Product & Tech - LIBEEN The way the world accesses services has changed — Uber, Glovo, Netflix… everything on-demand. At Libeen, we’re doing the same for homeownership. We’re redefining how an entire generation accesses housing with SmartHousing, our seamless model that turns rent into a real path to buying a home. To take this revolution to the next level, we’re looking for a Head of Product & Tech who can build, scale, and lead the entire product + technology ecosystem that will power the future of homeownership in Europe. If you’re ambitious, product-obsessed, and want to build something millions will use to escape the “rent trap”, let’s talk. 🎯 ROLE OBJECTIVE As Head of Product & Tech, you will define and execute Libeen’s entire technology and product strategy. You will build and scale our engineering + product teams, craft an exceptional end-to-end user experience, and ensure SmartHousing becomes a product people trust, love, and rely on. You will work directly with the founders and play a key role in scaling Libeen across Spain and Europe. RESPONSIBILITIES Product Leadership ✔️ Own the full product lifecycle: research → strategy → roadmap → execution ✔️ Define a clear product vision and align it with business goals and customer needs. ✔️ Create a user-friendly, intuitive, lovable product experience ✔️ Make SmartHousing feel premium, easy and transparent end-to-end ✔️ Transform user insights and usage data into product decisions ✔️ Define success metrics and drive a data-informed product process (funnels, KPIs, experimentation). ✔️ Build a frictionless journey from renting → saving → buying ✔️ Build and lead Product, Design and Data to ship high-impact features, fast ✔️ Use AI to automate processes and back-officee tasks, improve decisioning, and enhance UX ✔️ Balance speed with product excellence (“build fast, learn smart”) Tech & Engineering Leadership ✔️ Build, lead and mentor Libeen’s engineering team from zero → scale ✔️ Own the full technical vision, architecture and long-term roadmap ✔️Design modern, scalable, AI-ready architecture (event-driven, microservices, modular) ✔️ Implement engineering best practices for speed, security, performance & reliability ✔️ Oversee DevOps, CI/CD, observability, cloud infrastructure & platform automation – guiding, not executing. ✔️ Attract, hire and retain top-tier engineering talent ✔️ Ensure the platform scales as we reach thousands of users and transactions ✔️ You are not expected to code or architect directly, but you should be able to: ✔️Challenge technical proposals. ✔️Ask the right questions. ✔️Prioritize and evaluate trade-offs. ✔️Provide strategic direction to senior engineers and tech leads. Cross-Functional Leadership ✔️ Align product & tech strategy with SmartHousing 2030 and company OKRs ✔️ Work hand-in-hand with Operations, Finance, Marketing & Sales ✔️ Translate complex technical concepts into simple business language ✔️ Foster a culture of innovation, ownership, and continuous improvement ✔️ Drive prioritization, delivery and execution across the company REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS Professional Experience ✔️ 5+ years in Product leadership roles (Head of Product, PM Lead, CPO track) with strong technical background, or 5+ years in senior technical roles (CTO, Tech Lead or similar) with proven product ownership. ✔️ Experience in startups or scale-ups (proptech/fintech a plus) ✔️ Proven ability to build and scale product + engineering teams ✔️ Strong product discovery mindset and a track record of defining successful roadmaps. ✔️ You should understand but not necessarily execute in: ✔️ Frontend: React, Typescript ✔️ Backend: Node.js, microservices, APIs ✔️ Databases: SQL, NoSQL, event stores ✔️ Cloud: AWS / GCP, Kubernetes, Docker ✔️ Experience with CI/CD, DevOps, monitoring and reliability ✔️ Comfortable working in fast-paced, high-growth environments Product & Tech Skills ✔️ Ability to define product vision & turn it into a winning roadmap ✔️ Skilled in UX, user research, usability & product iteration ✔️ Data-informed decision-making (analytics, experimentation, funnels) ✔️ Experience building customer-facing digital products ✔️ Strong product intuition + excellent engineering judgment ✔️ Ability to scale products from MVP → thousands of users. Soft Skills ✔️ Leadership, empathy communication and storytelling skills ✔️ High ownership and a "founder mindset" ✔️ Bias to action, not endless planning ✔️ Strategic vision + hands-on execution ✔️ Ability to inspire and drive teams forward Languages ✔️ Fluent Spanish ✔️ Fluent English NICE TO HAVE • Experience using AI/ML in products, • Data engineering / big data exposure, • TDD, DDD, Clean Architecture, • Experience scaling platforms from thousands → millions, • Thought leadership in product or tech rollout

Engineering Manager – Cloud Platform (AWS) An established FinTech is looking for an Engineering Manager to take ownership of its cloud platform foundations. This position sits at the heart of the company’s technical operations, guiding how core infrastructure is designed, maintained, and evolved across a large-scale AWS environment. The successful candidate will combine hands-on cloud expertise with strong leadership skills, ensuring the platform remains secure, compliant, efficient, and ready to support global growth. About the Role This is a senior leadership position with responsibility for the strategic direction and day-to-day performance of the cloud platform function. You will: • Shape the future architecture of the company’s AWS environment and define the technical direction for the platform team, • Create and maintain an engineering roadmap that supports business expansion and platform reliability, • Oversee the build, automation, and optimisation of core infrastructure services, including networking, observability, and deployment tooling, • Ensure that systems meet stringent regulatory, security, and audit requirements, • Support the integration of new business units and acquisitions into a unified AWS operating model, • Act as a mentor and technical guide for engineers, helping them navigate complex design and operational challenges Team Leadership & Delivery You will manage a group of infrastructure and platform engineers, taking responsibility for: • Ensuring consistent delivery against commitments and team capacity, • Setting expectations around reliability, performance, documentation, and operational excellence, • Tracking key measures such as uptime, security posture, throughput, and cost efficiency, • Creating clear processes around on-call, SLAs, and support readiness, • Identifying opportunities to reduce cloud spending through tooling, automation, and architecture choices, • Recruiting, developing, and retaining high-calibre engineering talent What You’ll Bring We are looking for someone who has: • A proven background leading engineering teams responsible for cloud platforms, • Experience working within environments that must meet strict compliance and audit requirements, • Deep knowledge of AWS at scale, including networking patterns, IAM, cost optimisation, and automation, • Strong familiarity with Kubernetes, container orchestration, IaC tooling (such as Terraform), and modern CI/CD practices, • Experience improving observability, platform security, and operational processes, • The ability to translate complex technical concepts into clear direction for stakeholders at all levels What’s in It for You • A competitive compensation package, • Bonus potential tied to performance, • A collaborative, international environment where infrastructure plays a central strategic role, • Access to ongoing training, mentoring, and certification opportunities If you’re motivated by building strong engineering cultures, shaping cloud strategy, and driving the evolution of large-scale AWS platforms, this opportunity offers the scope and influence you’re looking for.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones: • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🌍 PagoNxt Payments | ✨ Your talent drives our future PagoNxt Payments is Santander Group’s global payments platform, focused on providing tailored financial infrastructure for companies, banks, and fintechs — both inside and outside the Santander ecosystem. With operations in over 10 countries, our mission is clear: to simplify payments and empower businesses through secure, flexible, data-driven technology. We operate on a cloud-native architecture designed to scale and adapt to the needs of global organizations. Our platform supports international transactions, FX, multi-currency accounts, regulatory compliance, and fraud prevention — all under a unified approach. PagoNxt Payments combines the agility of a fintech with the reliability of a global bank. With teams across Spain, Brazil, Mexico, Portugal, the UK, and Germany, we are building the future of payments at global scale. ✨ If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. This means you’ll have the opportunity to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well-being, inclusion, and clarity. We combine flexibility, autonomy, and global collaboration — so you can focus on what matters, connect with purpose, and shape what’s next. You’ll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. Are you ready to be a Nxter? 📌 What you’ll do Lead data & AI projects across Pagonxt Payments to drive efficiency, transformation, and innovation across the organization The selected candidate will play a pivotal role in defining/shaping the Data & AI strategy of the company, and in inspiring the organization to ensure a successful execution. 1. Strategy and Leadership • Define and execute the data and artificial intelligence strategy for PagoNxt Payments, aligned with corporate objectives and business priorities., • Lead the adoption of Data & AI capabilities across the organization, promoting a data-driven culture and ensuring the responsible and secure use of advanced technologies. 2. Project Management and Execution • Consolidate, prioritize, and provide end-to-end oversight of Data & AI projects within Payments., • Ensure the effective execution of projects under their responsibility, guaranteeing tangible results, technical quality, and compliance with deadlines., • Act as the focal point to coordinate operations, product, technology, finance, and other Payments teams involved in data and AI initiatives. 3. Productivity Improvement, Automation, and Process Redesign • Lead initiatives to increase productivity of technology and development teams through copilots, intelligent automation, assisted code generation, and advanced engineering practices., • Design and drive automations and process redesigns using AI, optimizing execution time, reducing errors, and eliminating manual tasks., • Collaborate with business and operations teams to reimagine end-to-end processes using technologies such as NLP, generative models, automatic classification, computer vision, or intelligent bots., • Establish efficiency and ROI indicators to measure continuous improvement in productivity and automation. 4. AI-Driven Product Innovation • Identify opportunities for new products, services, or capabilities powered by AI within the payments domain., • Collaborate with innovation, product, and technology teams in the ideation, experimentation, and prototyping of AI-based solutions. 5. Data Governance and Data Quality • Promote the framework for data governance, quality, and management, including standards definition, lineage, metadata, cataloging, and quality controls., • Ensure regulatory compliance regarding data use, security, privacy, and ethics in model development. ✅ Key Requiremnts • 5-10 years of experience in roles related to Data & Analytics, Data Engineering, AI/ML, or information technologies., • Proven experience leading strategic data and AI programs. Experience leading generative AI initiatives or chatgpt adoption, • Bachelor's degree in Computer Engineering, Telecommunications, Mathematics, Physics, Statistics, Quantitative Economics, or similar fields., • A Master's degree in Big Data, Artificial Intelligence, Data Science, or an MBA will be a strong advantage., • Proven ability to translate business needs into data and AI solutions., • Knowledge of machine learning, predictive models, advanced analytics, and generative AI., • Familiarity with generative AI tools (ChatGPT, copilots, development assistants such as Devin, etc.)., • Experience with process automation tools (RPA, AI applied to operational workflows, NLP for document automation, etc.) 🎯 What we offer 🩺 Medical insurance 🦷 Dental insurance 💪 Wellhub 🚑 Life insurance 💉 Annual healthcare 🚌 Transportation allowance 🍕 Meal voucher/food voucher 💰 Annual Bonus 📚 Access to self-development programmes 🏢 Hybrid Collaborative environment: Successful candidate must be prepared to work 60% on site

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de Coordinador/Técnico de Garantía como Expatriado en Alemania, para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto o servicio que la empresa ofrece, gestionando eficientemente los procesos relacionados con las reclamaciones y la garantía. Principales Responsabilidades: • Reparación de averías resolviendo de manera eficiente cualquier problema que presenten los vehículos en las instalaciones del cliente., • Mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de todos los equipos mediante revisiones y mantenimientos programados., • Mantenimiento del material rodante ferroviario trabajando con locomotoras, vagones y sistemas eléctricos y mecánicos., • Manejo de planos y esquemas interpretando y utilizando esquemas eléctricos y mecánicos para realizar reparaciones y mantenimientos., • Reporting de incidencias y actividades a la central de Valencia, • Gestión de stocks organizando y gestionando los materiales y repuestos necesarios, • Cumplir con todas las normativas y estándares de seguridad ferroviaria. Requisitos: • Formación: técnico en mecánica, mecatrónica o similar., • Experiencia: 3 años en un puesto similar, valorándose especialmente la experiencia en mantenimiento y talleres., • Conocimientos técnicos: sistemas eléctricos, electrónicos, mecánica, hidráulica y neumática, • Habilidades: capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad: para fijar residencia en el país destino, • Idiomas: se requiere dominio de inglés, alemán y español.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 10 Años de experiencia., • Inglés conversación alto. Funciones: • Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección., • Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas., • Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones., • Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo., • Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto., • Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue., • Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto., • Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local., • Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto., • Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc., • Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover)., • Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

To accelerate our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a motivated Inside Sales Executive (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible in our office in Madrid. Grow with us and become part of our swarm in Spain! Your Job • You are the first contact for our customers and partners - mainly via telephone and e-mail., • You proactively engage in outbound prospecting, including cold calling, to identify and generate new business opportunities and build a strong sales pipeline, • You respond to customer enquiries quickly and reliably by delivering relevant information and offering tailor-made offers., • You maintain and continuously expand a network of customers and sales partners., • You qualify leads and accompany them until the project is completed., • You support our sales partners in identifying sales potential and implementing sales opportunities., • You hold web meetings for our customers and sales partners to present our Hornetsecurity services and Channel program., • You take care for deal flow supervision with partners (deal registrations, trial, customer references and conversions)., • You are responsible for adjustments and transactions between partners., • You make a significant contribution to the sales growth by achieving or even exceeding the agreed sales targets - in short: we can always count on you., • Update our CRM with relevant customer and deal information every week Your Profile • You have at least 2 years of inside sales experience within the field of IT (preferably Cybersecurity)., • You are a communication talent and enjoy handling incoming customer calls., • You live and breathe customer orientation in all its facets, have a good knowledge of human nature, are helpful and can build long-lasting customer relationships., • You motivate yourself with your own successes and pursue your quarterly goals with passion., • You are an organizational talent, know how to set priorities, and keep track of things despite a high workload., • You have very good MS Office skills., • Proficiency in Salesforce and other CRM tools for pipeline and performance management is a plus., • You are driven and ambitious, with a desire to work in a fast-moving, start-up environment., • You are fluent in Spanish and English as well as in Catalan! Your Benefits • Temporary Employee Exchange Program – we provide the ability for you to work at our global office locations and explore the world (e.g. Malta, Berlin, Montréal, Washington D.C.)., • Home-Office Option and flexible, trust-based working time., • Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised., • Be-Active Bonus – we’ll keep you healthy with an allowance for your membership in fitness and sports clubs., • Unlimited contracts – we’re looking for hornets to grow long-term with us., • Referral Bonus: we pay 1500€ for each referral who is successfully hired by us!, • And, of course, the usual standards such as development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code and much more.

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Esta persona se encargará de las redes locales, comunicaciones y seguridad perimetral, en un entorno coordinado. Participará en proyectos internacionales. Participará en la propuesta y desarrollo de mejoras. Se requiere experiencia con Cisco y Palo Alto. Se ofrece: Contrato indefinido Salario negociable según experiencia Horario de oficina con dos días de teletrabajo a la semana Localización: Pozuelo de Alarcón Si quieres formar parte de un proyecto internacional, trabajar con tecnologías de vanguardia y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

KAM MADRID MADRID Our “Why” At WD-40 Company we believe that purpose-driven, passionate people guided by our values create amazing outcomes. Our “why” is refreshingly simple - we exist to create positive lasting memories in everything we do. We solve problems. We make things work smoothly. We create opportunities. How we achieve our “why” is by cultivating a tribal culture through learning, teaching and living our values. Since 1953, our formulation remains a secret. It is no secret that our passion for our people, culture, and brands is what distinguishes us. WD-40 Company has best-in-class products and we seek best-in-class talent. Snapshot of What We’re Looking For Do you have what it takes to become a big cog in our WD-40 wheel? We’re looking for a Key Account Manager (KAM) for the Trade channel in the Central Spain territory (Madrid, Valladolid, Toledo, Zamora, Salamanca, Palencia, Segovia, Guadalajara, Ávila). He/she must be a strategic, proactive commercial leader who can build growth plans and make them happen. He/She will be responsable for developing and executing 12–24-month national sales programs within Trade (distributors, hardware stores, industrial supplies, wholesalers and buying groups) to achieve/exceed Revenue and EBITDA targets. You’ll work closely with Marketing to align customer plans with our 5-year strategy, and you’ll lead a GPV while coordinating external merchandisers. If you’re a strategic, hands-on KAM who loves building customer growth plans, negotiating smartly, and executing with excellence, we’d like to meet you. The role Will be located in Madrid with 60-70% of travel. What you’ll do • Own and grow key Trade accounts to deliver Revenue and EBITDA targets, partnering with Strategic Account Managers on account planning when needed., • Build 12–24-month commercial plans and turn them into execution: promotions, distribution, visibility, pricing and customer development., • Sell consultatively: identify customer needs and deliver solution-based, category-led proposals, using market, shopper, digital and POS insights., • Create end-user demand through customer-specific marketing plans, based on sales analysis, digital performance and in-store data., • Lead activation excellence: manage campaigns, trade shows, sampling, training, displays, in-store and online execution, and e-commerce rollouts in coordination with Marketing., • Run the business with discipline: account plans, P&L ownership, forecasts, budget control and performance tracking., • Negotiate and manage contracts (rebates, logistics, promotions, special terms) and ensure compliance., • Drive operational readiness: logistics, distribution, availability, stock, and commercial activations with customers., • Boost digital presence: review customer content, guide website setups and recommend improvements., • Lead people and execution on the ground: manage a GPV and lead external merchandisers across channels., • Ensure compliance with applicable regulations (GDPR, hazardous goods, etc.). What we’re looking for? Must-haves • 5+ years of relevant commercial experience in FMCG/consumer goods business development, including opening new opportunities and growing existing customers, • Strong experience in Trade / distribution environments (hardware, industrial supply, wholesalers, buying groups, DIY/retail distribution or similar), • Solid understanding of Category Management and Trade Marketing execution (in-store + online), • Fluent English (minimum B2), • Valid driving license, • Comfortable with 80% travel across the Madrid region Nice to have • University degree (MBA a plus), • Experience in Key Accounts in FMCG / DIY retail distribution, • Commercial exposure to automotive wholesale, hardware, industrial channels or similar, • Good command of MS Office and CRM/ERP tools Skills that will make you successful • Relationship building, influence and negotiation in technical/direct or indirect sales, • Strong numerical and analytical skills (forecasting, margin analysis, P&L, trend analysis, market studies), • Strong communication and presentation skills, • Ability to plan and adapt priorities under tight deadlines, • Problem-solving mindset, ownership and accountability, • Resilience, perseverance and learning agility, • Team orientation and leadership capability Do You Align With Our Values? Please, only consider employment with WD-40 Company if you feel as strongly about our values as we do: We live, breathe, and play by our values every day. • We value doing the right thing., • We value creating positive lasting memories in all our relationships., • We value making it better than it is today., • We value succeeding as a Tribe while excelling as individuals., • We value owning it and passionately acting on it., • We value sustaining the WD-40 Company economy. If you believe you share our values, have the skills and experience to make a difference and want to be part of a passionate and dynamic team, please apply adding a COVER LETTER to explain why you are the right candidate and how you will make the difference and sending them to .

Estamos buscando un Director Financiero para un grupo de empresas de tamaño mediano del sector Gran Consumo en Madrid y alrededores, con presencia nacional. La persona seleccionada, se encargará de liderar y supervisar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la sostenibilidad del crecimiento y el cumplimiento normativo. Será responsable de la planificación y financiación corporativa, la gestión de riesgos, el control económico y la coordinación del área administrativa y financiera de las compañías que integran el grupo. Responsabilidades: • Estrategia financiera y gestión global., • Planificación y control económico., • Gestión contable y fiscal., • Tesorería, financiación y relaciones bancarias., • Control interno y gestión de riesgos., • Supervisar la integración entre sociedades del grupo., • Sistemas y transformación financiera., • Liderazgo y coordinación de equipos. Requisitos: • Experiencia consolidada como CFO o Director Financiero en grupos empresariales medianos o estructuras multicompañía., • Experiencia en integración de empresas., • Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión, fiscalidad y financiación corporativa., • Habilidad para trabajar con alta dirección y consejos de administración., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque orientado a resultados.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Technician Support for the IT Platform of a multinational leader in the banking sector located in Madrid. 📌Key Responsibilities: • Support for internal bank users at their workstations, both hardware and software levels., • Configuration of hardware equipment., • Track the major or more complex issues 💡Skills: • English written and spoken skills, • Active Directory and Infrastructure basic Knowledge, • Experience on Product Support, • Advanced knowledge on Windows Workstation, • Call logging systems Service Now, • Strong Experience with Microsoft Windows platform including Windows 7 and Windows 10, • MS Office 2016 & O365, • MS Outlook, • Knowledge of LAN / WAN, Client Server and other Network applications, • SMS Software Deployment tools, • Network Share permissions, • Iphone / Ipad / MAC Management technology, • Laptop / Desktop build and imaging & Physical troubleshooting, • Microsoft Teams, • VPN Client, • Ability to troubleshoot remote connectivity, • Ability to use remote control tools, Goverlan preferable, • At least 12 months experience working for an IT service desk or help desk team 👉 Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Madrid, Spain (Arturo Soria)., • 💰 Competitive salary. Flexible payment plan., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

🚀 Merak is the recognized global market leader in Rail HVAC. The brand displays a global competence across all rail transport markets, all types of rail vehicle, all HVAC functions, and all phases of the value-chain. It delivers highly advanced HVAC passenger solutions for health and comfort as well as HVAC environment and energy solutions for a green future. We are currently looking to add a Cybersecurity Manager to our team, based in Madrid. About the Role: • Transpose the Global Cybersecurity Product Strategy into the HVAC Business Unit solutions, based on business strategy and business priority of the organization., • Implement and apply the product Global cybersecurity governance framework and processes to the Business Unit and CoCs., • Implement the product security lifecycle process in the HVAC organization., • Establish and maintain a process for the local organization’s asset classification to ensure that measures taken to protect solutions are proportional to their business value and criticality for safety., • Develop and maintain a product cybersecurity program to implement the strategy for the organization and continuously improve maturity., • Implement an apply the Global risk management process and risk assessment methodology for cyber-risks for the local organization and its supply chain., • Ensure that risk assessments, vulnerability assessments and threat analyses are conducted periodically and in line with the global cybersecurity processes issued by the CoC for Product Cybersecurity., • Recommend controls, safeguards, and countermeasures to effectively eliminate, mitigate or transfer cyber-risks in local organizations solutions and in components down the supply chain, and coordinate these with the CoC for Product Cybersecurity., • Identify internal and external influences on the local organization (e.g. technology, business environment, risk tolerance, geographic location, legal and regulatory requirements, customers) to ensure that these factors are addressed by the product cybersecurity strategy, • Apply and oversee the effective use of the Global Incident Management process in the local organization., • Audit critical parts of the local organization to validate that risk management is being done correctly., • In coordination with the CoC Product Cybersecurity, establish, monitor, evaluate and report metrics, key performance indicators, key risk indicators to provide management with accurate information regarding the effectiveness of the product cybersecurity strategy, cybersecurity program and cyber risk management. Requirements: • Academic or professional education in industrial, telecommunications, computer, or similar engineering or similar., • +10 years of experience developing similar functions (Offensive Cybersecurity, Defensive Cybersecurity, Cyber Risk Management, Product Cybersecurity, Project Management, Industrial Cybersecurity)., • Knowledge in Cybersecurity norms, Cyber risk management, and Product and Industrial Cybersecurity., • Experience in Programming platforms based on microcontroller (embedded SW) and with Operating Systems., • Software analysis and design techniques, standards and methodologies for application to SW development., • Experience with communication protocols and field buses. Benefits: • Permanent employment within the team., • Opportunity for professional growth and development., • Partial remote work options., • Additional benefits. We appreciate your application and interest, we look forward to meeting your talent! Merak stands for sustainable health & comfort in Rail HVAC all-round (world-wide, across all modes, and over the entire life-cycle), delivering advanced solutions and services with an attractive and competitive quality, cost, and delivery schedule.

At Ayesa, we grow with you! At Ayesa, we dont wait for the future, we lead it. Through #technology and engineering, we make it possible, turning challenges into opportunities, concepts into solutions, and vision into real impact. Step by step, we are moving closer to a better future. With your passion, talent, and determination, we will continue to transform the present and build the future. Ayesa, Making It Happen. If you are an enthusiastic person, passionate about technology, and looking for a new professional challenge, this is your place! We are looking to expand our team with a Consultant in Software Design Patterns, UML, and Scrum to join us in a hybrid work arrangement Go ahead and take the leap! We are waiting for you! What will you do? As a Product Specialist, you will be responsible for ensuring the smooth operation, continuous improvement, and value delivery of live IT products. Working closely with Product Owners, SMEs, stakeholders, and delivery teams, you will support the management of the product backlog, prioritize enhancements, and align product delivery with business needs and coach product owners. Backlog Ownership & Prioritization • Supporting and coaching the Product Owner in maintaining, grooming and prioritising the product backlog, ensuring alignment with business priorities., • Supporting and coaching the Product Owner in translating high-level product vision into clear, actionable stories, tasks, roadmap., • Continuous Improvement of Live Products, • Identify opportunities for UI/UX optimization and efficiency gains., • Support the Product Owner in the day-to-day of product-related queries and requests., • Work with project/delivery managers and technical leads to ensure smooth releases., • Support incident resolution within service management framework., • Ensure product processes follow customers product framework. Requirements What are we looking for? • Proven experience as a Product Owner or Agile Project Manager or Business Analyst on IT products (preferably in energy industry or operations function)., • Strong understanding of Agile (Scrum/Kanban) and backlog management in Jira., • Experience working with live products (not just project delivery)., • Ability to balance business priorities with technical feasibility., • Understanding of best product management practices., • Strong communication and stakeholder management skills., • Advanced English (C1/C2) We offer you a path full of adventures • Go as far as you want! Grow with our development programs! We will help you define your future career path annually by participating in cutting-edge projects with top professionals in the sector., • Because what matters is you: We have policies that facilitate work-life balance: flexible hours, Smart Job, and an intensive summer work schedule., • You decide how to use your money: Enjoy our flexible compensation plan. We offer: health insurance, restaurant tickets, childcare, and transportation., • Well-being Plan: Discounts on travel, technology, training, sports, beauty, and much more!, • Have fun participating in the different contests and activities we organize: do you like sports, writing, or photography? Everything has a place., • Stay updated! We are committed to continuous learning. We offer specialized training, certifications, and language courses., • Leave your mark! Make an impact with our social volunteering projects. Join the leading Spanish multinational technology and engineering services company in the world! In compliance with Organic Law 3/2007, of March 22nd, Ayesa has set as its objective to promote the defense and effective application of the principle of equality between men and women, avoiding any type of employment discrimination based on sex, thus guaranteeing 1 equal opportunities for entry. Likewise, we promote diversity, rejecting any type of discrimination based on race, sex, functional diversity, religion, sexual orientation, gender identity, or any other personal or social condition, committed to building an inclusive and enriching environment.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de I+D en Sistemas de Comunicaciones – Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Informática o Aeroespacial, • +3 años de experiencia en Gestión y seguimiento de proyectos de I+D en defensa., • +3 años de experiencia en Sistemas de comunicaciones de defensa (tácticos, radar, óptica, plataformas autónomas)., • Se valora experiencia en programas internacionales (OTAN, EDA, EDF, OCCAR, PESCO), • Valorable nivel de inglés C1 o superior. Funciones: • Apoyo técnico en expedientes y proyectos de I+D (nacionales e internacionales), • Revisión de ofertas, documentación técnica y contractual, • Definición de requisitos técnicos de sistema, • Elaboración de informes técnicos y soporte a la toma de decisiones, • Participación en reuniones técnicas y validación de entregables ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Empresa especializada en soluciones de MKT para móviles, selecciona un Desarrollador de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de soluciones tecnológicas dirigidas a los sectores banca, financiero, asegurador y/o utilities. Acerca del Rol La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía. Responsabilidades • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores objetivo a nivel nacional, • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, • Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a medida, • Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos. Requisitos • Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.)., • Experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas (deseable)., • Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: banca, financiero, asegurador o utilitis, • Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo., • Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable)., • Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales, • Inglés intermedio o avanzado (deseable). Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución anual entre 35000 y 45.000 euros brutos en función de experiencia, más bonus, ligado al cumplimiento de objetivos comerciales, • Teletrabajo y flexibilidad horaria: De lunes a jueves por las mañanas se trabaja de forma presencial en oficina y por las tardes se teletrabaja. Los viernes se teletrabaja., • Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy., • Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados, • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

🏠 A company that is a leader in its sector and a principal partner of global talent platforms, in full growth, we are looking to incorporate a person for the position of Strategic Partnership Sales Manager – Talent Solutions, with a focus on enhancing the acquisition and management of new clients within the framework of our strategic alliance with a global leader in talent solutions and employer reputation. We accompany leading organizations in transforming their communication and reputation as employers, combining creativity, data analysis, technology, and deep HR knowledge. Our team of over 60 specialists is distinguished by its boutique approach, closeness, and results orientation, with a culture of continuous learning, excellence, and a network of key partners. Through these strategic alliances with global talent platforms, we develop pioneering solutions to position our clients and connect with the best talent. 🎯 YOUR MISSION AND RESPONSIBILITIES • Lead the strategic relationship with our unique global technology partner, a global leader in talent acquisition and employer reputation, operating across 60+ countries, managing international coordination, commercial alignment, and the development of the consulting team to meet revenue and growth objectives., • Design and execute the commercial strategy for high-value B2B solutions, driving new client acquisition (hunting) and growth in existing accounts (upsell & cross-sell), maintaining high-level dialogue with HR directors, Talent Acquisition, and Marketing executives., • Actively participate in the entire sales cycle: identification and qualification of opportunities, presentation of proposals, negotiation and closing, developing solid relationships with key decision-makers in the business and HR world, ensuring proper CRM management, conversion funnels, and forecasting with a data-driven mindset., • Represent the company at B2B events alongside our partner (webinars, sector forums, breakfast meetings), promoting consultative selling and value-added generation for each client. ✅ YOUR PROFILE • More than 8 years of experience in B2B sales, preferably in technology, SaaS, or high-value services, with a solid track record leading commercial teams and executing complex consultative sales in demanding environments., • Strong results orientation, with the ability to think strategically and data-driven, making decisions based on metrics, conversion funnels, and expert handling of CRM and B2B marketing., • Consolidated and active network in the HR ecosystem: Talent Attraction, Recruiting, Employer Branding, or specialized consulting, with the ability to connect with key decision-makers from day one., • Advanced English & Spanish (C1/C2) to fluently manage the international relationship with the partner and operate in a global environment. 🎯 WHAT WE OFFER • Lead a strategic partnership with a world leader in the HR Tech sector, operating with autonomy, visibility, and real weight in commercial and strategic decision-making., • Dynamic environment in accelerated growth, with great international projection and the opportunity to directly impact the business and the talent ecosystem., • Stable, challenging project with clear purpose, where your leadership will make a difference in transforming the employer reputation of leading organizations. Competitive compensation: salary band 50k - 60k € gross fixed annual salary + significant bonus plan tied to revenue and growth objectives.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description Project Description: At the Telco Hub in Madrid, we are pioneers in merging IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams operate in cross-country and cross-functional squads, delivering cutting-edge services to Europe's most valued Operator. Our mission is to create the best customer experience based on three core principles: ✅ Cloud-based – Harnessing the latest technologies for scalability and performance. ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps. ✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure. We are looking for top engineering talent eager to grow technically and professionally in an innovative, dynamic, and collaborative environment. If you are passionate about shaping the future of telecommunications, this is your place! To ensure the stability and efficiency of DT-Technik's cloud infrastructure (BM4X), we are seeking a qualified DevOps Engineer Monitoring. This individual will be responsible for managing the monitoring of our cloud infrastructure using Zabbix and partially support the legacy environment on ICINGA Monitoring. You will work as part of a German team, oversee the monitoring of compute nodes, act as the interface to the platform operators, and collaborate with the Operations team to enrich the service for the First Line. Activity description and concrete tasks: You will be responsible for monitoring our cloud infrastructure using the tool Zabbix and partially support the legacy environment on ICINGA Monitoring. This includes advancing the alerting system by programming more granular alarms and enriching the information within an alert. Additionally, you will ensure that alarms are correctly forwarded to the First Line. You will also support the contacts responsible for monitoring network devices. Qualifications Skill requirements: Zabbix (mainly) and ICINGA Expertise: Proficiency in using Zabbix and ICINGA for monitoring cloud infrastructure, including setting up, configuring, and managing alerts. Cloud Infrastructure Knowledge: Strong understanding of cloud environments and the specific challenges associated with monitoring and incident management. Problem-Solving Skills: Ability to diagnose issues, develop solutions, and implement changes effectively and efficiently. Communication Skills: Strong ability to communicate technical information clearly and effectively to both technical and non-technical stakeholders. Team Collaboration: Experience working in a team setting, particularly within a German-speaking team, and coordinating with multiple stakeholders. Programming/Scripting: Experience with programming or scripting languages to enhance and automate monitoring processes. Network Device Monitoring: Familiarity with monitoring network devices and supporting network monitoring contacts. Agile Mindset&Methods: Experience with agile mindset and methods eg. SCRUM or KANBAN. Operations Collaboration: Experience working with operations teams to improve processes and information flow to First Line support. Platform Management: Understanding of platform operations and the ability to act as an interface between monitoring and platform teams. German Language Proficiency: While not mandatory, proficiency in German can be beneficial for seamless communication within the team. Tools & Platforms Jira Wiki CASM (Ticketing-Tool) Zabbix (Monitoring-Tool) ICINGA (Monitoring Tool) Jumpserver RedFish API Grafana Netbox Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (teleworking/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Colaborador/a Comercial Autónomo/a – Selección de Personal (B2B) Colabora con Gold Talent y escala tus ingresos sin montar una estructura propia En Gold Talent llevamos más de 6 años ayudando a pymes a incorporar talento cuando no tienen departamento de RRHH. Nuestro modelo está validado, funciona y genera recurrencia. Ahora iniciamos una fase de crecimiento nacional y buscamos colaboradores/as comerciales autónomos/as en distintas provincias de España. No buscamos “vendedores a puerta fría”. Buscamos partners comerciales que quieran crecer con un servicio de alto valor. Tu misión como colaborador/a Serás el nexo entre Gold Talent y las pymes de tu zona: • Captar nuevos clientes B2B (pymes)., • Detectar necesidades reales y asesorar sobre el servicio adecuado. Tú vendes. Nosotros ejecutamos. Cada uno a lo que sabe hacer mejor. Qué te ofrecemos ✔ Modelo 100% autónomo y flexible ✔ Servicio con alta demanda real (no es moda, es necesidad) ✔ Comisiones muy competitivas ✔ Leads mensuales aportados por Gold Talent para facilitar el arranque ✔ Argumentarios, apoyo comercial y estructura clara ✔ Posibilidad real de ingresos recurrentes ✔ Opción de crecimiento a medio plazo dentro del proyecto Aquí no empiezas solo ni “a ver qué pasa”. El perfil que buscamos • Profesional autónomo/a (o en disposición de serlo)., • Experiencia en venta B2B (servicios, consultoría, RRHH, formación…)., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Buena comunicación y enfoque consultivo., • Valorable cartera o red de contactos en pymes. Ideal si eres… • Comercial freelance, • Consultor/a de servicios a empresas, • Profesional con cartera de clientes pymes, • Comercial senior que quiere ingresos sin estructura propia, • Perfil cansado de vender “comodities” y que busca algo con valor real Por qué esta colaboración es diferente Porque no vendes humo. Porque el servicio se entrega bien. Porque el cliente repite. Y porque tú te centras en generar negocio, no en apagar fuegos. ¿Te interesa explorar la colaboración? Escríbenos por mensaje directo o envíanos tu perfil. Hablamos claro, sin rodeos y vemos si encajamos.

Faster Talent, empresa del Grupo Faster encargada de buscar el mejor Talento para las Organizaciones, está seleccionando para su cliente, un/a comercial para la venta de servicios de Outsourcing especializado en Logística en su sede de Madrid o en sede Barcelona. Sus responsabilidades y Tareas serán: • Prospección de zona asignada, • Concertar visitas virtuales y presenciales, • Presentación de los servicios que ofrece la organización en modalidad presencial y virtual, • Elaboración de planes de acción comercial, • Elaboración y presentación de ofertas comerciales a clientes, • Análisis de cartera de clientes, • Reporting comerciales, • Colaboración con otros departamentos para la consecución del servicio con el cliente, • Gestión de CRM Condiciones del Puesto: • El horario de lunes a jueves 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00h en modalidad Presencial., • Se ofrece contrato indefinido directamente con la empresa cliente, • Contrato indefinido, salario fijo (28-30k) + bonus, • vehículo de empresa con tarjeta combustible Requisitos del Puesto: • Experiencia mínima requerida ofreciendo servicios de recursos humanos: Mínima 2 años, deseable 5-6 años, • Ofimática y manejo de software y CRM, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Se valorará experiencia comercial en ETT, Consultoría de recursos humanos, empresa de servicios o Similar., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a otras comunidades.

¿Te apasiona la adquisición de talento en entornos internacionales? ¿Tienes experiencia reclutando perfiles de ingeniería: aeroespacial, defensa, energía? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde el canal MRX de LHH buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para ayudarnos a atraer el mejor talento para uno de nuestros clientes especializado en el desarrollo de tecnologías aeroespaciales innovadoras con ubicación en Madrid. 🔹 ¿Qué buscamos? ✔ 4-5 años de experiencia en selección de talento, especialmente en sectores técnicos o industriales. ✔ Nivel alto de inglés (imprescindible para la selección internacional). ✔ Acostumbrado/a a realizar búsquedas directas y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. ✔ Capacidad para gestionar procesos end-to-end en un entorno dinámico. ✔ Experiencia en reclutamiento de perfiles de ingeniería a nivel nacional e internacional. ✔ Disponibilidad para incorporación inmediata. 🔹 ¿Qué ofrecemos? 💼 Se trata de un proyecto estable. Podrás crecer profesionalmente y alcanzar tu plan de carrera gracias a la formación que tendrás a tu disposición y que te permitirá adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas. 📍 Modalidad híbrida: 3 días de presencialidad en zona Norte de Madrid. 🌍 Entorno internacional con desafíos motivadores.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Pentester senior para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Esta posición se orienta a la coordinación integral de servicios de seguridad aplicativa, con foco en actividades de penetration testing (pentesting) y Static Application Security Testing (SAST), asegurando el cumplimiento de estándares, tiempos y requisitos organizacionales. Funciones y tareas: • Planificación, coordinación y seguimiento del ciclo completo de servicios de pentesting y SAST., • Validación de requerimientos, definición de alcances y organización de reuniones de inicio y cierre., • Asegurar que proveedores dispongan de credenciales, accesos, entornos y permisos necesarios para la ejecución de las pruebas., • Monitoreo del avance de los servicios, resolución de bloqueos y verificación del cumplimiento de buenas prácticas y lineamientos internos., • Revisión de informes, validación de hallazgos y coordinación de planes de remediación., • Facilitación de la comunicación entre equipos internos de ciberseguridad y proveedores externos., • Acompañamiento a personas responsables de aplicaciones para la correcta planificación y ejecución de pruebas., • Seguimiento periódico del backlog de aplicaciones que requieren ejercicios de seguridad. Requisitos técnicos: • Formación en Informática, Ingeniería o áreas afines., • Inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para conducir reuniones y talleres tanto oral como por escrito., • Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable en áreas de ciberseguridad como gestión de vulnerabilidades, evaluación/pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones., • Experiencia coordinando actividades o servicios con foco en procesos., • Experiencia en la gestión de proveedores y comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Habilidades Técnicas Requeridas • Conocimientos sólidos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting., • Familiaridad con tecnologías web, móviles y APIs., • Conocimiento general de arquitecturas de seguridad aplicativa (capa de aplicación, DMZ, WAF, segmentación de red, etc.)., • Interpretación y validación de informes técnicos de seguridad., • Manejo de herramientas de oficina (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.)., • Uso de herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira. Habilidades Personales • Autonomía y proactividad., • Orientación a resultados y servicio., • Capacidad de organización y planificación., • Comunicación efectiva., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Motivación para la incorporación continua de nuevos conocimientos. Habilidades Valiosas (no excluyentes) • Conocimiento de metodologías de riesgo., • Cultura de ciberseguridad., • Trabajo colaborativo., • Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH u otras similares)., • Conocimiento de herramientas SAST como Fortify o SonarQ. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. 🎯 Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: • As a Flutter Mobile Developer, you will be responsible for developing and maintaining mobile applications using Flutter for one of our digital products. You will actively participate in different phases of design and development to create innovative mobile solutions., • Develop high-quality mobile applications using Flutter framework., • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features., • Implement clean, maintainable, and scalable code., • Conduct thorough testing and debugging to ensure optimal performance and user experience., • Stay up-to-date with the latest trends and best practices in mobile development and Flutter. 🕵️ ♂️ What We're Looking For: • Experience: 2 – 5 years, • Languages: English, Spanish, • Communication: Strong communication skills, both verbal and written. Technical Skills: • Solid experience in mobile app development using the Flutter framework., • Proficient in Dart programming language., • Good understanding of object-oriented programming (OOP) principles., • Understanding clean architecture and SOLID principles., • Experience integrating RESTful APIs., • Familiar with testing practices., • Comfortable using version control systems like Git, • Experience with IOS development. Nice to have: • Familiarity with state management libraries such as Riverpod., • Knowledge of the Patrol testing framework., • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • A little code challenge, reviewed with your future colleagues in a 1-hour technical interview, • Final 1-hour cultural fit interview with your future manager 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!, • 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform., • ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas., • 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. Discover why we are a great place to develop your talent!

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, adelantándonos a escenarios futuros para la adquisición de habilidades técnicas. Para ello contribuimos creando formaciones en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, Cloud, Marketing Digital ... En 2026 damos un salto clave: unificar datos, crear modelos predictivos y aplicar IA de forma real a marketing, negocio y operaciones. Por eso buscamos a la persona que lidere el departamento de BI & Data y sea responsable de diseñar y construir el modelo inteligente de The Bridge. Misión del rol Liderar la creación de una inteligencia de negocio avanzada, pasando de reporting descriptivo a modelos predictivos y prescriptivos, que permitan anticipar matrícula, conversión, ingresos y cobros, y mejorar la toma de decisiones en toda la organización. 🧠 Responsabilidades clave Esta posición, que reportará, directamente al CFO, ayudará a la empresa a tomar decisiones basadas en los datos. Entre sus principales funciones destacan: 1. Liderazgo BI & Data • Liderar y desarrollar el área de BI & Data (estructura, prioridades, buenas prácticas)., • Definir la estrategia de datos alineada con el plan estratégico 2026., • Actuar como referente interno en analítica avanzada e IA aplicada a negocio. 2. Modelo de datos corporativo • Diseñar y mantener una base de datos única y fiable (B2C, B2B, marketing, admisiones, finanzas)., • Construir el modelo funnel → matrícula → cobro → cash., • Garantizar gobernanza, calidad y trazabilidad del dato. 3. Inteligencia y modelos predictivo • Desarrollar modelos inteligentes de:, • Previsión de matrículas y cobros, • Propensión a conversión (lead scoring con IA), • Forecast financiero y escenarios, • Evolucionar hacia un modelo maestro de previsión 360º. 4. BI y reporting ejecutivo • Diseñar dashboards ejecutivos claros, accionables y orientados a decisión., • Automatizar reporting para Dirección y áreas clave., • Trabajar con herramientas tipo Looker Studio / BI moderno. 5. IA aplicada y automatización • Identificar procesos donde la IA aporte valor real (marketing, reporting, eficiencia operativa)., • Liderar iniciativas como el chat interno (BridgeGPT) y uso de IA para productividad., • Colaborar con equipos para integrar IA en el día a día. 🔧 Stack y herramientas • BI: Looker Studio, Power BI o similar, • Datos: SQL, BigQuery / similares, • Python (deseable), • IA / ML: modelos predictivos, scoring, automatización, • Conocimiento de CRM, marketing digital y funnel es un plus 🔎¿Cómo sabes si esta posición es para ti? • +5 años de experiencia en BI / Data / Analytics., • Experiencia liderando proyectos de datos end-to-end, no solo reporting., • Background fuerte en modelo de datos y analítica de negocio., • Capacidad para traducir datos en decisiones estratégicas., • Mentalidad de builder: le motiva crear sistemas desde cero., • Muy buen criterio de negocio (marketing, ventas, finanzas). 👨🏾 💼👩 💼👩🏾 💼 ¿Cómo nos conoceremos? • La primera conversación será con People. Para que todo sea más ágil y fácil para ti, la realizaremos mediante videoconferencia. Aquí conocerás más detalles sobre la compañía y el encaje en esta., • Si todo va bien, te conocerás con tu manager, la CFO. De esta forma podrás conocer más detalles sobre el día a día y otro punto de vista que te ayuden a conocer más la compañía. ♥️♥️♥️¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Liderar un área estratégica y clave para la compañía., • Autonomía real y apoyo de Dirección., • Proyecto ambicioso: construir una organización data-driven desde dentro., • Impacto directo en decisiones de negocio., • Cultura flexible, orientada a innovación y aprendizaje continuo., • Contratación indefinida, • Horquilla salarial entre 30.000 - 40.000€ según la experiencia aportada., • Descuentos en compras exclusivo por ser parte del equipo de The Bridge, • Horario de lunes a jueves de 9:00 - 18:00, y viernes de 8:00 - 15:00, aún así, contamos con flexibilidad horaria para poder ayudar a la conciliación., • Formato híbrido: tres días en la oficina, y dos de teletrabajo. ¿Te unes a nuestra misión de acortar la brecha digital?

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Técnico de redes de datos y voz (N2 o N3) en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Requisitos: • Formación Reglada: Ingeniero de Telecomunicaciones o ciclo formativo superior., • Idiomas: Inglés, Español, • Firewalls, • Balanceadores, • Servicios de telefonía VoIP de Broadsoft/Cisco, • Networking Avanzado, • Ciberseguridad en clientes B2B Experiencia en gestión de equipos horizontales. Funciones: • Dará Soporte a los diferentes equipos de Operaciones para las actividades relacionadas con Servicios de B2B:, • Equipo de Customer&Service Operations en el análisis y tratamiento de Incidencias de Red (Voz y Datos) en N1. Debe ser capaz de liderar y dar soporte a los diferentes equipos involucrados en la resolución de Incidencias de Red., • Equipo de Soporte a Proyectos para mejorar normativas de descripciones de interfaces de equipos IP, seguimiento y Handover de proyectos asociados, asegurar KPIs de capacidad y Performance…, • Equipo de Monitorización para mejoras en alarmas, KPIs de performance y/o capacidad, dashboard, …, • Se encargará de la mejora continua de procesos existentes o generación de nuevos si fuese necesario para supervisar y mantener bajo control y en los mejores parámetros de los servicios B2B, • Estandarizar y establecer modelos operativos con proveedores de la empresa para todos los servicios de B2B: voz, datos, plataformas,….., • Supervisión & Control de la actividad operativa con terceras partes con las que se establece acuerdos, o con los diferentes grupos de negocio relacionados (principalmente Empresas) Comprende reuniones, conferencias, seguimientos de puntos de acción cruzados, seguimiento de la actividad cruzada, propuestas de mejora, etc., • Supervisión & Control de la actividad de soporte de tercer nivel ofrecida por los proveedores relacionados con los servicios de B2B: CISCO, FORTINET, F5…. Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Senior ServiceNow TPRM Engineer, working close to one of our main clients in banking sector. This role aims to deliver and maintain secure, efficient ServiceNow TPRM (Third-Party Risk Management) solutions that support the end-to-end third-party risk lifecycle. The focus is on developing compliant, scalable functionalities within a regulated financial services context, ensuring robust integration, automation, and adherence to governance and audit standards. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Design, develop, and maintain ServiceNow TPRM (Third-Party Risk Management) solutions aligned with vendor risk lifecycle processes including onboarding, assessment, monitoring, and offboarding., • Implement custom configurations, workflows, and integrations within the ServiceNow platform using client scripts, business rules, REST/SOAP web services, and MID Server technologies., • Collaborate with stakeholders in regulated environments, particularly financial services, to ensure compliance with governance, security, and audit requirements. 💡 What UST expects from you? • Proven track record of delivering mid-to-large scale ServiceNow projects in regulated industries (financial services preferred)., • Expertise in ServiceNow scripting: Glide API, Client Scripts, Business Rules, Scripted Web Services, etc., • Solid understanding of ITIL-based processes and risk management lifecycles (onboarding, assessment, monitoring, offboarding)., • Experience with integration patterns (REST/SOAP, MID Server, JSON/XML handling) and data migration strategies., • Minimum 7 years of hands-on ServiceNow development experience, with at least 3 years focused on the TPRM/Vendor Risk Management module., • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field., • Solid understanding of ITIL frameworks and third-party risk management processes, with proven application in regulated industry environments., • Good english level (C1) you will be working with international teams. Nice to hace: • Certification(s): Certified Application Developer (CAD), System Administrator, or Certified Implementation Specialist - Third-party Risk Management 📍 Work location Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office + 2 days remote. ⏰ Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a GRC Project Manager, with experience in cibersecurity projects, working close to one of our main clients in cybersecurity sector. This role requires a professional capable of working independently, managing end-to-end engagements, conducting audits, and providing expert advisory across multiple security domains. 📋 Main tasks and accountabilities will be: Consulting & Advisory • Lead consulting engagements across cybersecurity, risk management, and compliance domains., • Advise clients on best practices, improvement strategies, and implementation approaches aligned with recognized standards., • Translate regulatory and technical requirements into clear, actionable recommendations. Audits & Compliance • Independently conduct internal audits and GAP analyses aligned with: ISO 27001, ISO 22301, ISO 27701, NIST CSF 2.0, DORA, NIS2, ENS, and other frameworks., • Identify non-conformities and provide structured remediation plans., • Prepare client-ready audit reports, risk registers, and compliance roadmaps. Risk Management • Facilitate and execute risk assessments (AARR, BIAs) across business processes and information systems., • Apply methodologies such as ISO 31000, Magerit v3, and COSO to evaluate and treat risks., • Support clients in adopting formal risk management practices. Cybersecurity Activities • Review technical assessments to identify vulnerabilities and recommend mitigation strategies., • Support cybersecurity initiatives including control implementation, incident response planning, and awareness programs., • Validate security controls and document evidence of compliance. Client Interaction & Communication • Serve as a primary point of contact for clients throughout engagements., • Communicate technical requirements, project progress, findings, and recommendations clearly and effectively., • Deliver presentations, training sessions, and executive briefings tailored to diverse audiences. Documentation & Policy Development • Develop and maintain client documentation including policies, procedures, standards, and process guides., • Ensure high-quality, audit-ready documentation for all consulting deliverables., • Coordinate evidence collection efforts across client teams during audit and compliance activities., • Collaborate with the rest of the team to improve the existing templates of documents or create new ones. 💡 What UST expects from you? • 4+ years of experience in cybersecurity consulting, audits, compliance, or risk management., • Expertise and/or certification in ISO 27001 and ENS (mandatory)., • Working knowledge of international standards such as: ISO 22301, ISO 27701, ISO 27005, ISO 42001, NIST CSF 2.0, SOC 2, GDPR, DORA, NIS2, CMMC 2.0., • Strong proficiency in risk assessment methodologies (ISO 31000, Magerit v3, COSO)., • Experience supporting or participating in incident response activities., • Excellent verbal and written communication skills in English., • Bachelor's degree in Computer Engineering, Telecommunications, or a related field; Master’s in Cybersecurity preferred., • Good english level (C1) you will be working with international teams. Desired Certifications: • ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer, • CISM / CISSP / CISA 📍 Work location Hybrid Madrid. 1-2 days a week in the office or customer site. ⏰ Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🌍 Join MCI Spain as Event Manager (Dedicated Account/Implant) We are seeking a passionate and detail-oriented Event Manager to join our team at MCI Spain, working exclusively as an implant for a leading international consumer goods company. Based in Madrid, you will play a pivotal role in executing global events, driving operational excellence, and delivering exceptional experiences for our client. 🚀 What will be your Responsibilities: • Lead demand management by proactively forecasting and capturing event needs, ensuring rigorous compliance with established processes, and cultivating strong partnerships with preferred suppliers. Your efforts will drive efficiency, optimise resources, and guarantee that every event is delivered with maximum value and strategic impact., • Champion operational excellence by offering creative solutions for locations, timing, and supplier selection, navigating the market to secure the best partners and negotiating tailored proposals that perfectly match client needs. You’ll orchestrate logistics with agility, ensuring seamless coordination from concept to contract., • Keep a sharp focus on data integrity and results by maintaining precise event records, tracking key performance indicators, and benchmarking costs. After each event, you’ll lead reviews and supplier assessments, turning feedback into actionable improvements and setting new benchmarks for future success., • Forge strong relationships with key stakeholders, building trust and credibility from the outset. You’ll act as the vital link between internal teams and external partners, ensuring everyone is aligned and communication flows seamlessly throughout every stage of the event., • Take ownership of governance by preparing clear, user-friendly materials like checklists and evaluation forms and supporting supplier reviews. Your commitment to collaboration and continuous improvement will help raise the bar for quality and consistency across all projects. 🎓 What We’re Looking For: • You have at least four years' experience as an Event Manager in corporate events industry., • You are a clear, professional, and persuasive communicator in both written and verbal interactions, able to communicate fluently (B2) in both Spanish and English., • You excel at project management, effortlessly juggling timelines, resources, and priorities to bring complex events to life., • You stay effortlessly organized, juggling multiple priorities with grace and precision., • You have a sharp eye for the details, because you know that excellence lives in the small things., • You thrive in a flexible hybrid environment, seamlessly balancing collaboration in the office two days a week with the autonomy of remote work for the remaining three days., • Bonus points if you have: Cvent User, any other language. About MCI With over 20 years of experience in the Spanish Market, MCI Spain is one of the leading companies in the design and implementation of association conferences, congresses, exhibitions, events, meetings, and incentives. The agency is part of the MCI Group, which has more than 2,000 employees in over 30 countries at 61 locations. For more information, visit: ___ MCI Spain is an equal opportunity employer that celebrates diversity and inclusion. We are committed to attracting, developing, and engaging the best talent in our industry, and we strive to build and sustain an inclusive culture where everyone feels valued and empowered. Our goal is to continuously improve by welcoming diverse perspectives and ensuring that every team member can thrive. 👉 Apply now and join our team!

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Optical Use Case and Test Designer working close to one of our main clients in telco sector. 📋 Main tasks and accountabilities will be: Senior Optical SDN/IPoDWDM/T-API Designer 💡 What UST expects from you? • Optical network design and planning: Proven hands-on experience with DWDM, OTN, ROADMs, transponders, and IPoDWDM architectures., • T-API (Transport API): Deep expertise in service orchestration, network abstraction, and SDN-based transport control., • YANG modeling & programmability: Strong experience designing, extending, and troubleshooting YANG modules; proficient with NETCONF, RESTCONF, and gRPC., • Advanced Python: Expert in developing automation scripts, API integrations, and data processing for optical networks., • Optical device CLI & lab configuration: Advanced skills for device validation, troubleshooting, and setting up laboratory environments for testing ROADMs, OTN switches, and transponders., • Test planning & validation: Proven ability to design test plans and validate use cases strictly according to the latest T-API specifications, ensuring end-to-end service correctness and compliance., • Good english level (B2-C1) you will be working with international teams. 📍 Work location Hybrid Madrid. 2 or 3 days a week in the office. ⏰ Work schedule Business Hours. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Huawei is looking for a Telecommunications Engineer Intern to join their team in Madrid. Responsibilities: • Understand the operation of the AMS department. How the telecommunications networks of the main operators that Huawei serves in Spain are set up, what are the main network layers, equipment, etc., as well as the telecommunications services provided on these networks from the AMS department., • Participate in the various tasks carried out within the project, such as those related to the development and maintenance of intelligent systems, NOC, incident management, network monitoring, etc. Key Skills & Requirements: • Bachelor degree or Master in Telecommunication/IT Engineer Preferred., • Knowledge of telecommunication and mobile networks., • Familiar with office tools will be preferable., • Self-motivated and proactive., • Languages: Spanish and English fluency. Internship Conditions • Duration: 6 months internship., • Availability: Full-time (35h weekly)., • At office work., • Salary package: 1000€ gross + 200€ restaurant card per month., • Possibility to promote to permanent contract after the internship ends. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. ___ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

📢 Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de Senior Backend Engineer especializado/a en proyectos de Inteligencia Artificial. Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones tecnológicas de alta calidad. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo backend, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán muy valiosas para nuestros proyectos. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente mientras trabajas en iniciativas innovadoras y de alto impacto. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos dentro de una compañía internacional del sector movilidad y servicios financieros, desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial que se utilizan a gran escala y en distintos mercados. 👉 ¿Qué necesitamos de ti? • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia sólida desarrollando servicios y APIs escalables., • Experiencia trabajando en proyectos de Inteligencia Artificial., • Conocimiento y experiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG., • Integración de modelos de lenguaje en entornos productivos., • Experiencia en procesamiento y gestión de datos., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (producto, data, IA)., • Buenas prácticas de desarrollo, testing y calidad de código., • Español fluido e inglés avanzado. 🚀 Skills técnicos • Lenguajes backend como Python, Java y/o Node.js., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Trabajo con APIs REST., • Experiencia en entornos cloud., • Muy valorable:, • Experiencia con pipelines de IA y sistemas de recuperación de información (RAG)., • Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos en producción. 🏆 ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? • Participar en proyectos de Inteligencia Artificial con impacto real en producto y negocio., • Entorno tecnológico innovador y orientado a la mejora continua., • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a experiencia y seniority., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida (2 días de oficina en Majadahonda y 3 en remoto)., • Entorno internacional y colaborativo., • Y… ¡muchas ganas de seguir aprendiendo y aportando! 🚀 Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos! ¡No esperes más!

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Junior SAP BW/4HANA Consultant, working close to one of our main clients in banking sector. Help us to create a robust system, process, and data foundation in CFO, which will not only increase efficiency and flexibility, but also be the analytical basis for an insight-generating Finance function. You will join a dynamic and experienced team of other dedicated and passionate finance specialists and co-create and further develop our Management Information System (MIS) and our Financial Data Store (FDS). 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Drive with us the complete redesign of the finance system landscape at client's based on SAP BW/4HANA, • Understands the overall requirements and solution design across multiple workstreams and help us to break this down into work packages, • Lead the implementation of these work packages and partly implement yourself, • Analyse the existing data and reporting flows and improve the future set-up 💡 What UST expects from you? • Good understanding and demonstrable experience (2 years +) in SAP BW/4HANA, • Modelling BW/4HANA objects such as ADSO transformations, etc., • Developing ABAP Managed Database Procedures (AMDPs) with table functions, • Creating SAP HANA calculation views (including SQL-based ones), • Designing ABAP Core Data Services (CDS) views, • Ability to manage the entire development lifecycle (including testing and documentation), • Good understanding of the Finance Data Model in Banking, • Master's degree in economics, business administration, banking, quantitative finance, (business) informatics, data science or a comparable field of study, • Good english level (C1) you will be working with international teams. Nice to hace: • Wealth Management/Banking and Finance Knowhow, • Knowledge of SAP FSDM, SAP PaPM 📍 Work location Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office. ⏰ Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Somos una compañía líder en servicios profesionales y gestión de proyectos IT, especializada en 5 áreas clave: Soluciones Digitales, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications, Cybersecurity y Digital Workspace. Combinamos soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado y ofrecemos formación especializada para impulsar tu desarrollo. Con más de 2.000 profesionales en España y presencia en 54 países, en Experis encontrarás el entorno ideal para crecer. ¿Qué te ofrecemos? ✔ Proyectos con tecnologías punteras. ✔ Acompañamiento de un Talent Mentor para potenciar tus capacidades. ✔ Plan de formación a medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills). ✔ Salario competitivo + Retribución flexible. ✔ Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos. ✔ Equipos diversos y multiculturales. Estamos buscando: Consultor/a Senior en Gestión Integrada (ISO 27001) Requisitos: • Experiencia en implantación, certificación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, PRL, RS, Seguridad de la Información)., • Conocimientos imprescindibles: ISO 9001:2015, ISO 27001:2014, capacidad de redacción y síntesis., • Mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado., • Revisión y actualización de procedimientos. 📍 Modalidad presencial en Alcobendas (Madrid). 📅 Experiencia: 1-3 años. ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera? 👉 Postúlate y forma parte de una compañía que apuesta por tu desarrollo.

Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial Ubicación: Madrid, Corredor del Henares Ámbito de gestión: Todos los centros de trabajo en España Misión del puesto El Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid. Responsabilidades principales • Gestión integral de procesos de selección, • Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos., • Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección., • Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio., • Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos • Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento., • Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos., • Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial., • Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo., • Orientación a resultados con foco en productividad y retención., • Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales., • Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas. Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz

Sales Intern | Join a Fast-Growing FoodTech Startup in Madrid - Bilingual Who are we? Founded in 2012, Take a Chef was born from the belief that exceptional culinary experiences should be accessible beyond traditional restaurant settings. We envisioned a world where top-tier chefs could bring their talent directly to the dining tables of individuals, families, and travelers worldwide. Combining cutting-edge technology with a deep passion for food and hospitality, we have become the leading global platform for high-quality private chef services. Today, we operate in more than 100 countries, serve hundreds of thousands of clients, collaborate with 70,000+ private chefs, and partner with global luxury travel brands such as Airbnb, Onefinestay, Le Collectionist, and more. At Take a Chef, every meal is a unique experience—and our mission is to bring this to the world. About the Role We are looking for a Sales Intern to join our growing team and support our global sales operations. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-scaling FoodTech startup, working closely with our Sales Managers to help drive growth, optimize processes, and deliver exceptional service to both clients and partners. If you are passionate about sales, love working in dynamic environments, and want to learn how a global marketplace scales internationally, this role is for you. Responsibilities As a Sales Intern at Take a Chef, you will: Sales Operations & Support • Assist the Sales team in managing inbound leads and supporting the full sales cycle., • Conduct initial client outreach, gather requirements, and prepare proposals., • Support follow-ups, demo scheduling, and lead nurturing to maximize conversion. Client Experience • Help ensure a smooth and premium experience for clients by coordinating with chefs, partners, and internal teams., • Communicate product value clearly and effectively to prospective clients. Market Research & Insights • Analyze trends in the hospitality, travel, and culinary sectors., • Support the creation of target lists, prospecting strategies, and sales materials., • Identify new opportunities and segments to expand our sales pipeline. CRM & Reporting • Maintain and update our CRM (HubSpot) to ensure accurate data., • Support reporting activities and performance tracking for the Sales team. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Marketing, Operations, and Partnerships to support campaigns and initiatives., • Participate in weekly sales meetings, brainstorming sessions, and strategic planning activities. Requirements • Strong interest in sales, business development, hospitality, or FoodTech., • Currently studying or recently graduated in Business, Marketing, Hospitality, Economics, or related fields., • Excellent communication skills—both written and verbal., • Fluent in English & Spanish (B2+ level)., • Proactive, organized, and detail-oriented, with a strong willingness to learn., • Comfortable working in fast-paced, high-growth environments., • Previous internship experience in sales, customer success, or hospitality is a plus. Why choose us? Positive Work Environment A collaborative and innovative workplace that values curiosity, initiative, and team spirit. Work-Life Balance Flexible schedules and a supportive environment designed to help you grow personally and professionally. Professional Development Access to training, mentorship, and real exposure to global sales operations in a leading FoodTech company. Competitive Internship Compensation Paid internship with the possibility of transitioning into a long-term role depending on performance. Technology Support A tech stipend to ensure you have the tools you need to excel in your role. Paid Time Off Enjoy up to 25 vacation days per year (prorated depending on internship duration).

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career Service Delivery Leaders serve with an account-centric focus managing the customer lifecycle serving as the Voice of the Customer. In this role, you will operate as the point of contact for the post-sales journey driving adoption and consumption across the breadth of Palo Alto Networks’ products. Account Customer Success Managers operate across Cyber, Cloud, and Network Ops technologies paired with subject matter experts. We work with customers to deliver value and maximize the security & value of their investments in Palo Alto Networks products. In this role, you will work closely with CISOs, CTOs, and Security, Cloud, Network and other technical teams throughout the world’s largest and most well-known organizations. Your Impact • Account Management, • Key account ownership and relationship management for Palo Alto Networks’ largest customers, • Operate as primary point of contact for multiple product lines supporting the customer journey, • Operating cross-functionally with clients, end user through C-suite, and internal partners across product lines - Cloud, DevSecOps, Network, and AI security, • Customer Impact, • Own customer planning, deployment, adoption, account-level reviews, and escalations, • Builds and manages the customized product delivery to the customer’s tech environment, • Understands Customer Security Priorities and is able to translate it to Success Plans, • Partnership, • Partner with Sales team to develop success plans, assess customer health, identify expansion opportunities, and ensure renewals, • Partner with Post-Sales teams as Professional Services , Customer Success & Support Your Experience • 8+ years of professional experience in a customer-facing role, managing high-touch, high visibility post-sales engagements, • Specialization in software product and service delivery to strategic customers with an expertise in 1+ of the following areas, • Cloud Security, • DevSecOps, • Network Security, • Security Operations, • Proven results working as a trusted advisor to drive business value for customers, including the ability to interact with C-suite through client teams at various levels of technical and non-technical depth, • Expertise in customer guidance throughout their Journey focusing on Value Realization in addition managing customer escalations, balancing customer expectations, and negotiating successful resolutions, • Thrive in a matrixed, team environment, anchored by our values of Collaboration, Disruption, Execution, Inclusion, and Integrity, • Bonus - Client-focused program management, • Bonus - Skilled in customer success software (i.e. Gainsight, Salesforce, Smartsheet, Clarizen, Jira), • Travel - Open to occasional travel according to the need for strategic customer engagement and on-sites - Potential for 10-15% The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

¡XI edición de nuestro Talent Data Path con incorporación en abril! Tras el éxito de las diez primeras ediciones de nuestro programa de jóvenes talentos, volvemos a abrir las puertas a todos los entusiastas del mundo Data & Cloud. Formamos parte del gigante tecnológico IBM, siendo an IBM Company. Además, somos ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, certificados como una de las mejores compañías para trabajar en España y acabamos de ser reconocidos en Latam México como ¡Best Workplaces for Women 2022! Queremos contar con futuros/as expertos/as en el mundo del Dato y/o Cloud que tengan interés en desarrollarse profesionalmente en Data Engineering y Cloud Computing, todo ello bajo una formación técnica y específica y ¡siendo contratados/as de forma indefinida desde el inicio! Lo primero y más importante, buscamos contar con Personas. Personas que se identifiquen con nuestra filosofía cooperativa, de trabajo en equipo, formativa, que sean curiosas, inquietas y con ganas de asumir retos. ¿Quieres saber un poco más? ¿Estás leyendo esto con voz de anuncio? Pues acompáñanos. ¿En qué consiste nuestro Programa Talent Data Path?· • Durante las primeras semanas, contratado/a, disfrutarás de un itinerario totalmente planificado., • Estarás arropado con nuestro programa de Carrera (para tu desarrollo profesional y personal) y de Mentoring (para tu desarrollo técnico).· Te formarás gracias a cursos y MasterClass de nuestros Tech Leads de las siguientes tecnologías: Hadoop and MapReduce, Scala / Spark. Program Design in Scala, Python 3 / PySpark, Azure / Azure Data Factory, AWS, Databricks, SQL Server, Git., • Cada uno/a tiene sus ritmos, curva de aprendizaje y rumbo claro de lo que le gusta o se le da bien, no pasa nada, no te angusties ni te compares. Empezarás poco a poco a participar y dar apoyo en proyectos con los demás bluetabers mientras te sigues formando. ¡No pierdas las ganas y actitud de mejora continua! ¿Qué buscamos y cuáles son las condiciones de nuestro Talent Data Path? • Posibilidad de incorporación el 7 de abril, que es cuando arranca esta 11.ª edición., • Formación específica de Grado/FP (formación relacionada con Informática, Datos, Ingenierías, Matemáticas, Físicas) + Máster en Big Data o Análisis de Datos., • Experiencia previa mínima entre 6 meses y 1 año en entorno tecnológico de base para Ingeniería de Datos y Cloud Computing, trabajando además con tecnologías mencionadas a continuación:, • Sistemas de procesamiento de datos distribuidos, Spark y/o Databricks., • Cloud y servicios propios de la nube (AWS, Azure, GCP)., • Programación orientada a objetos (preferentemente Python y/o Java) o funcional (Scala) y SQL, Linux y Git., • Actitud positiva ante la posibilidad de aprender y desarrollarte en un puesto técnico., • Capacidad de trabajo en equipo, colaborativo y comunicativo., • Capacidad de adaptación., • Nivel alto de inglés. (Imprescindible a partir de B2). Y ¿Cuáles son las condiciones? • Contrato indefinido y un salario acorde al rol y mercado competitivo., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones., • Tarjeta restaurant (11€ por jornada completa) como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería + Formación., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, más de 1800 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua., • Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. ¿Cómo es el proceso de selección? El proceso de dinámicas es presencial en nuestras oficinas de Madrid, Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Ahora que estás leyendo esto, muy importante, las fechas a tener en el calendario: Primera Fase: Hasta el 16 de enero para poder apuntarte a la oferta. · Si has pasado esta primera fase, recibirás un formulario que tendrás que cumplimentar máximo hasta esa misma fecha 16 de enero. Segunda Fase: Del 20 de enero al 12 de febrero -Dinámica presencial, en nuestras oficinas de Madrid Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Duración: 4 horas (Turno de mañana de 9:45 am, Turno de tarde: 15:45 pm) -Dinámica y encuentro People. -Technology Case: presentación de caso técnico práctico, que se podrá enviar hasta un día antes de la dinámica. · A mediados de febrero, ya anunciaremos quién formará parte de la próxima edición del TDP. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, Bluetab, an IBM Company es tu sitio.¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Technical Leader en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión del puesto Garantizar la correcta definición, implementación y mantenimiento de las integraciones técnicas entre las diferentes partes, así como la gestión funcional y técnica de la plataforma SaaS de seguros. Principales responsabilidades 1. Gestión de integraciones técnicas • Levantar y documentar los requisitos técnicos y funcionales de las integraciones con:, • Plataformas telco (Altas, bajas, facturación, customer journey digital, APIs internas)., • Compañías aseguradoras (cotización, emisión, siniestros, reporting, conciliación)., • Plataforma aseguradora SaaS., • Diseñar y validar los flujos de intercambio de información entre sistemas (API REST, Web Services, SFTP, batch, etc.)., • Coordinar con equipos técnicos y validar las integraciones y desarrollos., • Supervisar la correcta orquestación de procesos de mediación (venta, renovación, cancelación, siniestros, reembolsos). 2. Gestión de la plataforma SaaS de seguros • Administrar la plataforma SaaS de mediación (usuarios, roles, entornos, releases, incidencias)., • Parametrizar productos, flujos y journeys completos de contratación., • Testear evolutivos y correcciones en entorno pre-producción antes del paso a producción., • Explotar CRM integrado con la plataforma de seguros., • Monitorizar la operativa diaria y detectar incidencias o cuellos de botella., • Asegurar la trazabilidad de las transacciones y la calidad de los datos en las integraciones., • Mejora continua de procesos. 3. Gestión de proyectos y coordinación • Participar en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos con partners (Plataformas SaaS, aseguradoras, integradores)., • Priorizar evolutivos técnicos en base a las necesidades del negocio (operaciones, reporting, compliance)., • Documentar procesos y mantener actualizado el repositorio técnico-funcional., • Participar y coordinar pruebas de usuario (UAT) y asegurar entregas en plazo y calidad. 4. Soporte a negocio y operaciones • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos., • Proponer mejoras funcionales o tecnológicas que optimicen los procesos de mediación., • Apoyar a operaciones en la resolución de incidencias relacionadas con flujos o datos., • Garantizar la coherencia entre la operativa aseguradora y los sistemas telco (por ejemplo, conciliación de facturación, reporting de KPIs, etc.). Conocimientos y habilidades requeridas Técnicos • Experiencia sólida en integraciones mediante APIs REST / SOAP / JSON / XML., • Conocimientos de arquitectura SaaS, microservicios, y entornos cloud (AWS / Azure / GCP)., • Manejo de herramientas de gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab, etc.)., • Bases de datos relacionales (consultas SQL básicas, modelado de datos)., • Nociones de middleware, colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) valorable. Funcionales • Conocimiento en gestión de plataformas SaaS., • Experiencia en entornos de integración entre partners (telco, fintech, insurtech, banca, etc.)., • Capacidad para levantar requerimientos funcionales y traducirlos a especificaciones técnicas., • Familiaridad con modelos de negocio B2B2C y journeys digitales. Competencias personales • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Comunicación fluida con interlocutores técnicos y de negocio., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias., • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos). Formación y experiencia deseada • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia de 4-6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech., • Valorable experiencia previa en compañías mediadoras o aseguradoras digitales., • Inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con partners internacionales). Extras valorables • Conocimiento de herramientas BI o reporting (Power BI, Tableau, Looker)., • Experiencia con herramientas RPA o automatización de procesos., • Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos (RGPD)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

Desde el primer día en Unobravo, nuestra misión ha sido hacer que el apoyo en salud mental sea verdaderamente accesible para todas las personas, normalizando la terapia, fomentando la apertura y derribando el estigma que todavía la rodea. Nuestro éxito se apoya en un equipo excepcional, comprometido con ofrecer una atención de alta calidad y accesible, en cualquier momento y lugar. Con más de 9.000 terapeutas cualificados y más de 7 millones de sesiones de terapia realizadas, estamos orgullosos de haber generado un impacto real y positivo en la vida de miles de personas. Únete a nosotros como B2B Sales Manager – España dentro del equipo B2B: una oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de salud mental corporativa y escalar el impacto de Unobravo en el mundo del trabajo. Buscamos a una persona valiente, con una mentalidad comercial sólida y orientada al impacto, preparada para impulsar nuestra expansión internacional a través de alianzas estratégicas con empresas. Como B2B Sales Manager, desempeñarás un papel clave liderando y optimizando todo el ciclo de ventas B2B en el mercado español, trabajando estrechamente con el equipo central de Business Development y con el/la B2B Senior Manager local para convertir oportunidades en colaboraciones a largo plazo. Responsabilidades: • Liderar y comprender en profundidad el funnel de ventas B2B, asegurando una alineación constante con el equipo central de Business Development para maximizar la eficiencia y el impacto., • Generar y gestionar oportunidades cualificadas con empresas potenciales, con el objetivo de aumentar las tasas de conversión y acortar el ciclo de ventas., • Actualizar y gestionar con precisión los sistemas CRM de acuerdo con la metodología comercial de la compañía, contribuyendo a previsiones de ventas fiables., • Representar a Unobravo en eventos del sector en los que la empresa participe como patrocinadora, maximizando el ROI mediante la generación de leads y la creación de relaciones., • Colaborar estrechamente con el/la B2B Senior Manager de España para analizar datos, interpretar resultados y co-crear campañas multicanal cada vez más eficaces y eficientes. Este rol es ideal para alguien que disfruta combinando la creación de relaciones, la ejecución comercial basada en datos y la colaboración transversal en un entorno de scale-up en pleno crecimiento. Requisitos imprescindibles: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B y Business Development, preferiblemente en SaaS, HR Tech, HealthTech o startups/scale-ups de alto crecimiento., • Sólido conocimiento de funnels de ventas, gestión de pipeline y métricas de conversión, con capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos de generación de pipeline mensual., • Experiencia práctica con herramientas CRM y metodologías de previsión de ventas., • Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita, incluidas llamadas en frío), negociación y presentación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos., • Capacidad para colaborar eficazmente con los equipos centrales de Marketing y Business Development., • Español nativo e inglés avanzado, • Ubicación preferente: Madrid (modelo híbrido/remoto dentro de España) Valoramos especialmente: • Experiencia vendiendo soluciones a perfiles de RRHH, People o C-level., • Experiencia con HubSpot y Apollo., • Experiencia en servicios de bienestar o en el sector de Health & Safety., • Exposición previa a entornos de venta internacionales o multi-mercado. Qué ofrecemos: • Trabaja desde cualquier lugar dentro de tu país de contratación, siempre que sea un entorno seguro y con un espacio de trabajo adecuado., • Tras una semana de onboarding presencial en nuestra sede de Milán (viaje incluido), podrás elegir el lugar que mejor te inspire para trabajar., • ¿Casa o coworking? Tú decides. Te apoyamos con un presupuesto para equipar tu puesto de trabajo en casa y hasta dos sesiones mensuales en coworking., • Forma parte de una empresa en constante evolución, que crece rápido sin perder de vista su misión., • Tu salud mental es lo primero. Disfruta de descuentos exclusivos en sesiones de psicoterapia con nuestros profesionales., • Retreats de empresa, experiencias de team building, aperitivos por toda España y mucho más… porque los logros se celebran mejor en equipo., • Acceso gratuito a nuestra plataforma de idiomas para crecer tanto a nivel personal como profesional., • Disfruta de un día libre durante el mes de tu cumpleaños., • Un día libre adicional para descansar, reflexionar y recargar energía., • Días extra libres para todas las familias: biológicas, adoptivas, de acogida y del mismo sexo, porque todas merecen tiempo de calidad juntas. En Unobravo, lo que realmente nos une no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la individualidad, la inclusión y la diversidad de perspectivas, y estamos orgullosos de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de selección, dínoslo: estamos aquí para apoyarte. Proceso de selección: Cada candidatura es revisada cuidadosamente por nuestro equipo de Talent. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera llamada. El proceso puede incluir un case study y reuniones con tu futuro/a manager y otros stakeholders clave, para que puedas conocer de primera mano cómo es trabajar con nosotros. Tendrás siempre una persona de Talent como contacto de referencia que te acompañará en cada paso del proceso.

Descripción: Buscamos un/a Técnico/a de Tesorería Junior para trabajar en Madrid en el equipo de Tesorería. Las funciones principales serán: • Realizar cuadres bancarios diarios y conciliaciones contables., • Registrar movimientos de tesorería y contabilizaciones relacionadas en Navision., • Seguimiento y control de la posición bancaria del grupo (saldo de cuentas, previsiones de cobros y pagos)., • Apoyo en la elaboración del cash flow diario y semanal., • Carga y gestión de pagos nacionales e internacionales a través de las plataformas bancarias., • Coordinación con el área de contabilidad y con las filiales para asegurar la correcta imputación y conciliación de operaciones., • Soporte en procesos de cierre mensual y reporting financiero., • Participación en la mejora continua de los procesos de tesorería y automatización de tareas. Los requisitos son: • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa de 1 a 2 años en equipos de Tesorería (idealmente en entornos corporativos o grupos empresariales)., • Manejo de Navision (imprescindible)., • Conocimientos sólidos de contabilidad y conciliaciones bancarias., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruce de datos, etc.)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados., • Valorable: nivel de inglés intermedio o superior. Ofrecemos: • Contrato estable, • Salario según valía del candidato. A negociar, • Crecimiento profesional dentro de la Compañía

Nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero/a Especialista en SBC (Session Border Controller) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Fecha de incorporación: Inmediata Responsabilidades: Configuración, mantenimiento y optimización de SBCs (Oracle, Ribbon, Audiocodes u otros). Análisis y resolución de incidencias en entornos de VoIP y SIP. Interconexión de redes VoIP con operadores, plataformas IP-PBX y sistemas UC (Microsoft Teams, Zoom, Cisco, etc.). Implementación de políticas de seguridad y control de sesiones SIP. Redactar documentación técnica. Requisitos: Título en Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática Experiencia mínima de 3 años trabajando con SBCs en entornos productivos. Conocimiento avanzado de los siguientes protocolos: SIP, RTP, SRTP, TLS, SIP Trunking y NAT traversal. Conocimientos de redes IP, QoS, firewalls, NAT y seguridad en comunicaciones VoIP. Inglés técnico intermedio o avanzado tanto escrito como hablado. Se valorará: Certificaciones en SBC (ej. Oracle SBC, Ribbon, Audiocodes). Experiencia con soluciones VoIP como Asterisk, FreeSWITCH o similares. Experiencia en scripting (Bash, Python) para automatización. Experiencia en tecnologías de virtualización (máquinas virtuales, Kubernetes, contenedores) Experiencia en entornos Linux Ofrecemos: Proyecto estable con oportunidades de crecimiento profesional. Salario acorde a experiencia y conocimientos aportados. Acceso a formación y certificaciones.

Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Fecha de incorporación: Inmediata Descripción del puesto: Nos encontramos buscando un/a Ingeniero/a en Telecomunicaciones o Informática con experiencia en DRA para integrarse a nuestro equipo de trabajo Responsabilidades: Implementación, configuración, mantenimiento y optimización de DRA. Implementación reglas de medicación. Implementación de políticas de seguridad (Listas blancas, etc). Redactar documentación técnica. Requisitos: Título en Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática. Experiencia mínima de 3 años trabajando con DRA en entornos productivos. Conocimiento avanzado de Nodos de Core de Red: STP, DRA/DEAs, HLR, HSS, PGW, IMS. Conocimiento avanzado de Protocolo Señalización DIAMETER (Gx, Rx, Cx, Sh, Gy/Gz) Conocimientos de redes IP Inglés técnico intermedio o avanzado tanto escrito como hablado. Se valorará: Certificaciones en DSR de Oracle Experiencia trabajando con STPs en entornos productivos. Experiencia en scripting (Bash, Python) para automatización. Experiencia en tecnologías de virtualización (máquinas virtuales, Kubernetes, contenedores) Experiencia en entornos Linux Ofrecemos: Proyecto estable con oportunidades de crecimiento profesional. Salario competitivo según experiencia. Salario acorde a experiencia y conocimientos aportados. Acceso a formación y certificaciones.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada en Ciencias o Ingeniería. Buscamos personas con base técnica para hacer consultoría TI y entender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

At Winning Consulting, we are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our RPO team for a major multinational bank in Madrid. Hybrid model: 3-4 days per week on-site in Madrid Responsibilities • Manage the end-to-end recruitment process: role briefing, sourcing, screening, interviews, feedback and offer support., • Publish job postings across different platforms and channels (job boards, LinkedIn, professional networks, etc.)., • Conduct phone screens and in-depth interviews (phone, video and on-site), using structured assessment methods., • Recruit and evaluate a wide variety of profiles: finance, technology, corporate roles, middle management and executive positions., • Participate in recruitment processes for Artificial Intelligence and advanced digital profiles., • Prepare candidate reports and shortlist presentations for hiring managers., • Maintain and update the candidate database/ATS, ensuring data quality and useful segmentation. Required Skills • 5+ years of experience in Talent Acquisition / Recruitment, managing the full recruitment cycle in an RPO, recruitment consultancy, tech company or multinational environment., • Proven experience hiring diverse profiles: banking/finance, technology, corporate functions and senior roles., • Experience in recruiting profiles related to Artificial Intelligence and advanced analytics will be highly valued., • Strong track record collaborating with hiring managers and business leaders to define role requirements and hiring strategies., • Solid experience using job boards and recruitment tools, especially LinkedIn Recruiter; experience with Workday or other ATS is a plus., • Comfortable working with reports, KPIs and basic analytics for recruitment activity and performance., • High level of English. 🌐 About Winning Consulting Winning Consulting supports clients with consulting, training, staffing and research, applying scientific thinking and proven methods to deliver measurable value in their digital and organizational transformations. Our teams work closely with leading organizations across Europe to drive impactful, sustainable change.