Temps en jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

L’Hospital Universitari de Bellvitge és un centre de referència d’alta complexitat del sistema sanitari català, amb àrees d'excel·lència en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària que compta amb més de 5000 professionals, busca incorporar un/a: Cap d'Atenció a la Ciutadania i Participació Missió: Liderar l’estratègia d’atenció a la ciutadania i participació de l’hospital, garantint una relació accessible, transparent i centrada en la persona al llarg de tot el seu recorregut assistencial. Funcions: • Dissenyar i desplegar el Pla d'Atenció a la Ciutadania i Experiència de persona a l'hospital, d’acord amb el Pla Estratègic institucional i tenint en compte les polítiques del sistema sanitari en general i el Marc de l’Experiència de Pacient al Sistema de Salut de Catalunya en particular., • Garantir el compliment dels drets i deures del pacient en tots els àmbits de l'hospital, assessorant els professionals en situacions de complexitat en la relació assistencial., • Canals d’Atenció: Dirigir i coordinar les àrees d'atenció presencial i telefònica a la ciutadania (informació, centraleta, gestió de reclamacions, suggeriments i agraïments), assegurant estàndards de qualitat, temps de resposta i traçabilitat. • Participació: Desplegar i consolidar els espais de participació de la ciutadania en la millora de l'hospital: consells de participació, pacients experts, grups consultius, etc. Promoure la participació en grups d’interès interns i externs de relació a l’entorn territorial i la comunitat. • Avaluació: Dissenyar i/o gestionar els indicadors per al seguiment sistemàtic o ad-hoc de l’XP, tant quantitatius: PLAENSA, NPS, PREMs, etc., com qualitatius, de les diferents fonts d’informació i canals, presencials i digitals, incloent-hi les xarxes socials. Desplegar eines digitals per al tractament i anàlisi de la informació. Analitzar i gestionar els resultats de forma transversal. Impulsar les accions de millora amb les àrees implicades. Aportar informació de forma periòdica en relació a la satisfacció i experiència de la ciutadania per a la presa de decisions directives. • Transformació: Impulsar i acompanyar projectes de millora de l'experiència del ciutadà en els diferents canals, serveis i processos de l’hospital i amb una visió sistèmica, i garantint el compliment dels Principis de Disseny d’experiència pacient. Suport a l’estratègia de transformació digital i dades de la organització per a l’apoderament del ciutadà en la gestió de les seves dades. Coordinació amb els agents territorials per al disseny, planificació, execució i avaluació alineada de l’experiència ciutadana, amb una visió sistèmica i omnicanal, en clau d’atenció integrada i de suport al continu assistencial. Requisits: • Disposar de formació a nivell de Grau o Llicenciatura, preferiblement de l’àmbit de les ciències socials, comunicació o similar., • Experiència mínima de tres anys en àrees d’atenció a la ciutadania, experiència de l’usuari o bé en gestió de pacients., • Coneixement de sistemes de valoració de la satisfacció i de l’experiència de l’usuari., • Català parlat i escrit. Es valorarà: • Experiència en el sector sanitari., • Experiència i/o formació en facilitació amb metodologies de disseny centrat en la persona i amb visió d’atenció integrada., • Coneixement dels processos d’atenció a la ciutadania, gestió de reclamacions i drets i deures de la ciutadania., • Experiència o formació en gestió d’equips., • Coneixement de sistemes de gestió de qualitat. S'ofereix: Incorporació a un hospital d'alta complexitat, que ofereix una atenció de qualitat, propera i centrada en la persona. Jornada completa. Incorporació estable. Retribució: 58.000€ - 62.000€ + DPO

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting i Direcció Comercial Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en el paper estratègic del preu dins del màrqueting mix i en la seva incidència en el posicionament, la rendibilitat i la competitivitat de les empreses. S’hi treballen els principals mètodes de fixació de preus, l’anàlisi de costos, la demanda, el valor percebut, la competència, les estratègies de preus en entorns digitals i internacionals, així com la presa de decisions orientada al mercat. Horari de classe: dilluns i dimarts de 16:00 a 19:00 Semestre: 1r semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial o àmbits afins., • Experiencia docent en màrqueting, estratègia de preus, direcció comercial, vendes, revenue management, consultoria comercial o àrees relacionades., • Coneixement de metodologies docents innovadores, aprenentatge aplicat i treball amb casos pràctics., • Nivell C1 de català: obligatori., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en estratègia de preus, direcció comercial, màrqueting estratègic, revenue management, consultoria o gestió de producte., • Coneixement d’eines digitals aplicades a l’anàlisi de mercat, pricing, CRM, business intelligence o analítica comercial., • Nivell C1 de castella., • Nivell C2 d’anglès acreditat., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la direcció comercial, el comportament del consumidor o l’estratègia empresarial. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting, pricing o direcció comercial: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts, • Anglès C2: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripció de l’oferta vacant 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – Universitat de Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Màrqueting, Direcció Comercial i Gestió de Serveis Tipus de contractació: Temps parcial 📚 Assignatura a impartir: La vacant docent correspon al Grau en Màrqueting: • _ – 6 ECTS Aquesta assignatura aprofundeix en les particularitats del màrqueting de les empreses industrials, també conegut com a màrqueting B2B, i del màrqueting de serveis. S’hi treballen la satisfacció, la qualitat percebuda i l’experiència de client com a elements clau de la gestió empresarial, amb una orientació eminentment aplicada i connectada amb situacions reals de mercat. L’assignatura té com a objectiu proporcionar a l’estudiantat eines per entendre i desenvolupar estratègies comercials en l’àmbit B2B i en el sector serveis, definir estratègies de gestió de clients i força de vendes, dissenyar models d’avaluació de l’experiència de client i obtenir dades rellevants en entorns digitals per a la presa de decisions de màrqueting. Continguts principals de l’assignatura: • Introducció al màrqueting industrial i de serveis., • Diferències entre B2B i B2C., • Màrqueting transaccional i màrqueting relacional., • Màrqueting de serveis: captació, fidelització, innovació i ús de tecnologies digitals., • Experiència de client, Customer Journey Map, Customer Experience Management, satisfacció, qualitat percebuda i NPS., • Gestió de la qualitat, qualitat total, models, normes i auditoria de qualitat., • Màrqueting industrial, gestió de clients B2B, força de vendes i estratègies de segmentació, posicionament, diferenciació, producte, preu, distribució i comunicació. Horari de classe: Dimarts i Divendres de 16:00 a 19:00 Semestre: primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (setembre - gener) Modalitat: docència presencial Idioma d’impartició: català i/o castellà 👩 🏫 Requisits mínims: • Titulació universitària en Màrqueting, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Investigació i Tècniques de Mercat, Direcció Comercial, Relacions Internacionals, Enginyeria Industrial amb especialització en gestió comercial, o àmbits afins., • Experiència docent en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial, gestió de clients, força de vendes, customer experience, qualitat de servei o consultoria empresarial., • Coneixement de metodologies docents aplicades, aprenentatge basat en casos, treball en equip i activitats orientades a la resolució de problemes empresarials., • Competència per impartir docència en català (Nivell C1) i castellà (Nivell C1)., • Coneixement suficient d’anglès per integrar bibliografia, terminologia i recursos docents en aquesta llengua., • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà: • Doctorat., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència professional en entorns B2B, empreses de serveis, direcció comercial, consultoria de màrqueting, CRM, gestió de qualitat, customer experience o transformació digital de la funció comercial., • Coneixement d’eines digitals aplicades al màrqueting, CRM, analítica de clients, gestió de dades online, social listening, automatització comercial o business intelligence., • Experiència en la direcció o formació d’equips comercials i força de vendes., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació vinculats al màrqueting, la gestió de clients, la qualitat de servei, l’experiència de client o la direcció comercial., • Nivell C1 de català. 📊 Barem de valoració del CV – 100 punts • Titulació acadèmica adequada: 10 punts, • Doctorat: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en màrqueting B2B, màrqueting de serveis, direcció comercial o customer experience: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àmbit de l’assignatura: 15 punts, • Competències digitals i docents, incloent-hi l’ús de Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge basat en casos o coneixement aplicat a l’empresa: 5 punts, • Català C1: 5 punts Candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran d’enviar el seu CV, l’acreditació dels nivells lingüístics i una breu proposta docent de l’assignatura abans del 5 de juliol de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es rebran fins al 5 de juliol de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran valorades d’acord amb el barem de CV inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació que hagin obtingut una valoració superior a 50 punts en la fase d’avaluació seran preseleccionades per a una entrevista. L’EUM valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Animem a presentar candidatura a professionals compromesos amb l’aprenentatge actiu, l’orientació al client, la perspectiva internacional, la pràctica ètica i la construcció d’un entorn d’aprenentatge respectuós.

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrí Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrí Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrí Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrí Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrí Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

En TEMPS buscamos un/a Purchasing Specialist para incorporarse a un proyecto profesional muy interesante dentro de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de los componentes necesarios en tiempo y forma, asegurando el correcto abastecimiento para dar soporte a la producción, manteniendo siempre un equilibrio entre la continuidad operativa y la optimización del stock. Se trata de una posición estable con contratación indefinida. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar y ejecutar pedidos de materiales en base a la programación de producción, previsiones y demanda de cliente. Garantizar que los materiales y componentes se soliciten en las cantidades adecuadas y se entreguen a tiempo. Hacer seguimiento del rendimiento de proveedores y gestionar entregas retrasadas o incompletas. Mantener actualizada la planificación de compras en sistemas ERP/MRP . Analizar niveles de inventario y optimizar el stock para evitar roturas o sobrestock. Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Compras, Logística y Almacén . Detectar posibles riesgos en la cadena de suministro y proponer acciones correctivas para minimizar incidencias. Gestionar pedidos urgentes y coordinar envíos prioritarios cuando sea necesario. Participar en inventarios y en acciones de mejora relacionadas con la precisión de stock. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del área de planificación y logística. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, Economía o similar. Experiencia de 1 a 3 años en una posición similar. Valorable experiencia previa en entornos de logística o supply chain . Buen nivel de capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes áreas. Buena organización, planificación y capacidad para gestionar varias prioridades. Capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos técnicos Manejo de sistemas ERP/MRP (muy valorable experiencia con SAP, Oracle o Microsoft Dynamics). Buen dominio de MS Excel . Nivel fluido de inglés y español , tanto hablado como escrito. Valorable Italiano ¿Qué se ofrece? Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes. Horario flexible de entrada , entre las 08:00 h y las 09:00 h . Jornada reducida los viernes . 23 días de vacaciones . Salario: valorable según experiencia Incorporación inmediata. Proyecto en una empresa en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de continuidad. En TEMPS apostamos por la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas en base a la experiencia, competencias y potencial profesional. Si estás buscando un nuevo reto dentro del área de compras y supply chain, y te interesa formar parte de un entorno donde puedas seguir desarrollándote, nos encantará conocerte.

Desde Temps , buscamos un/a Encargado/a de Turno para incorporarse directamente en una compañía industrial top especializada en inyección de plástico . Buscamos una persona con experiencia en planta, buen criterio técnico y capacidad para coordinar la producción durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, orden y productividad. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable del correcto funcionamiento de la fábrica durante tu turno, coordinando las prioridades productivas, ajustando parámetros de proceso y garantizando que la producción salga en cantidad y calidad adecuadas. Funciones principales Controlar la producción durante el turno. Coordinar y priorizar las actividades según las necesidades productivas. Realizar ajustes de parámetros de proceso en máquinas de inyección. Gestionar triturados, cambios de color y vaciado de máquinas terminadas. Realizar hojas de parámetros de proceso. Ejecutar checklist de moldes y cambios de color. Aprobar las primeras coladas de cada lote de producción. Realizar pruebas y ajustes necesarios en producción. Llevar a cabo mantenimiento de primer nivel. Limpiar imanes y mantener el orden y limpieza del turno. Informar de incidencias durante el turno. Velar por el correcto uso de máquinas, herramientas y EPIs. Impulsar el cumplimiento de normas de seguridad y salud. Formar y acompañar a los trabajadores en su puesto. Colaborar en la mejora continua y en la investigación de incidentes. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en inyección de plástico . Conocimiento de procesos de inyección, cambios de color y ajuste de parámetros. Experiencia en puesto similares. Capacidad para organizar prioridades en planta. Buena actitud, proactividad y ganas de aprender. Persona responsable, resolutiva y orientada a calidad, seguridad y productividad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mensuales . ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa por empresa. Contrato indefinido Proyecto estable en entorno industrial. Jornada de lunes a viernes. Turnos rotativos mensuales. 15 pagas. Servicio de comedor. Convenio de química. Salario entre 30 y 40.000€, según experiencia aportada

¿Te gusta conducir y buscas un trabajo estable? Buscamos 20 Repartidores/as en el Vallès Si disfrutas al volante, te gusta moverte y quieres un empleo estable sin necesidad de experiencia previa, esta oportunidad encaja contigo. En Temps, con más de 30 años conectando talento y empleo, estamos seleccionando 20 repartidores/as de paquetería para una multinacional líder en mensajería situada en Mollet del Vallès SE OFRECE: Contrato estable: inicio temporal con posibilidad real de pasar a plantilla. Salario fijo de 1.554 € brutos al mes. Formación completa desde el primer día. Jornada completa con horarios comunicados semanalmente para facilitar tu organización. Buen ambiente de trabajo y apoyo constante. Trabajo dinámico, ideal si no quieres estar sentado todo el día. FUNCIONES Recoger los paquetes en la estación logística y organizar tu ruta. Realizar las entregas garantizando una buena atención al cliente. Registrar incidencias en la aplicación (direcciones incorrectas, paquetes dañados, etc.). Asegurar que todas las entregas quedan correctamente gestionadas. QUÉ BUSCAMOS Personas con ganas, energía y actitud. Disponibilidad inmediata. Responsabilidad, organización y gusto por conducir. ¿Tienes ganas, energía y actitud? Entonces este es tu sitio!

Customer Service Manager ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. T'apassiona liderar equips, transformar l'experiència del client i generar un impacte real? Aquesta oportunitat és per a tu. A Fraikin Espanya busquem talent. Cerquem un/a Customer Service Manager per liderar el nostre Servei d'Atenció al Client des de les nostres oficines centrals a Espanya, ubicades a Granollers. Busquem una persona amb visió, lideratge i orientació cap a l'excel·lència operativa per dirigir un equip de 15 a 20 persones i portar la nostra experiència de client al següent nivell. Què faràs en aquest repte? Seràs una peça clau per al negoci, liderant una operació on el servei, l'agilitat i el client van de la mà: • Liderar i desenvolupar un equip consolidat de Customer Service., • Impulsar una experiència de client excel·lent i d'alt valor., • Gestionar incidències, temps de resposta i resolució amb un enfocament en l'eficiència., • Supervisar els pressupostos i la seva conversió., • Coordinar tallers, proveïdors i àrees internes clau., • Analitzar indicadors, detectar oportunitats i impulsar la millora contínua., • Optimitzar processos, eines i la manera de treballar. Busquem una persona que aporti: • Formació: Grau universitari., • Experiència liderant equips d'atenció al client i/o operacions., • Perfil orientat al client i als resultats., • Capacitat per gestionar entorns dinàmics i prendre decisions., • Experiència coordinant proveïdors i gestionant incidències complexes., • Visió de millora contínua i lideratge transformador., • Nivell alt d'anglès imprescindible (es valorarà positivament el francès)., • Es valorarà experiència en el sector de l'automoció, el rènting o en entorns tècnics. Què trobaràs a Fraikin? • Un rol amb impacte directe en l'experiència del client., • Lideratge d'un equip consolidat de més de 15 persones., • Un projecte estable en una companyia sòlida i en creixement., • Desenvolupament professional i formació contínua., • Un entorn dinàmic, col·laboratiu i amb autonomia real per construir i impulsar millores., • Vehicle d'empresa., • Altres beneficis: assegurança mèdica, assegurança de vida, retribució flexible, etc. No busquem només algú que gestioni un servei. Busquem una persona que vulgui liderar una experiència de client diferencial. xcskxlj Si aquest repte t'inspira, volem conèixer-te.

L’Hospital Universitari de Bellvitge és un centre de referència d’alta complexitat del sistema sanitari català, amb àrees d'excel·lència en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària que compta amb més de 5000 professionals, busca incorporar un/a: Cap d'Atenció a la Ciutadania i Participació Missió: Liderar l’estratègia d’atenció a la ciutadania i participació de l’hospital, garantint una relació accessible, transparent i centrada en la persona al llarg de tot el seu recorregut assistencial. Funcions: • Dissenyar i desplegar el Pla d'Atenció a la Ciutadania i Experiència de persona a l'hospital, d’acord amb el Pla Estratègic institucional i tenint en compte les polítiques del sistema sanitari en general i el Marc de l’Experiència de Pacient al Sistema de Salut de Catalunya en particular., • Garantir el compliment dels drets i deures del pacient en tots els àmbits de l'hospital, assessorant els professionals en situacions de complexitat en la relació assistencial., • Canals d’Atenció: Dirigir i coordinar les àrees d'atenció presencial i telefònica a la ciutadania (informació, centraleta, gestió de reclamacions, suggeriments i agraïments), assegurant estàndards de qualitat, temps de resposta i traçabilitat. • Participació: Desplegar i consolidar els espais de participació de la ciutadania en la millora de l'hospital: consells de participació, pacients experts, grups consultius, etc. Promoure la participació en grups d’interès interns i externs de relació a l’entorn territorial i la comunitat. • Avaluació: Dissenyar i/o gestionar els indicadors per al seguiment sistemàtic o ad-hoc de l’XP, tant quantitatius: PLAENSA, NPS, PREMs, etc., com qualitatius, de les diferents fonts d’informació i canals, presencials i digitals, incloent-hi les xarxes socials. Desplegar eines digitals per al tractament i anàlisi de la informació. Analitzar i gestionar els resultats de forma transversal. Impulsar les accions de millora amb les àrees implicades. Aportar informació de forma periòdica en relació a la satisfacció i experiència de la ciutadania per a la presa de decisions directives. • Transformació: Impulsar i acompanyar projectes de millora de l'experiència del ciutadà en els diferents canals, serveis i processos de l’hospital i amb una visió sistèmica, i garantint el compliment dels Principis de Disseny d’experiència pacient. Suport a l’estratègia de transformació digital i dades de la organització per a l’apoderament del ciutadà en la gestió de les seves dades. Coordinació amb els agents territorials per al disseny, planificació, execució i avaluació alineada de l’experiència ciutadana, amb una visió sistèmica i omnicanal, en clau d’atenció integrada i de suport al continu assistencial. Requisits: • Disposar de formació a nivell de Grau o Llicenciatura, preferiblement de l’àmbit de les ciències socials, comunicació o similar., • Experiència mínima de tres anys en àrees d’atenció a la ciutadania, experiència de l’usuari o bé en gestió de pacients., • Coneixement de sistemes de valoració de la satisfacció i de l’experiència de l’usuari., • Català parlat i escrit. Es valorarà: • Experiència en el sector sanitari., • Experiència i/o formació en facilitació amb metodologies de disseny centrat en la persona i amb visió d’atenció integrada., • Coneixement dels processos d’atenció a la ciutadania, gestió de reclamacions i drets i deures de la ciutadania., • Experiència o formació en gestió d’equips., • Coneixement de sistemes de gestió de qualitat. S'ofereix: Incorporació a un hospital d'alta complexitat, que ofereix una atenció de qualitat, propera i centrada en la persona. Jornada completa. Incorporació estable. Retribució: 58.000€ - 62.000€ + DPO

L’Hospital Universitari de Bellvitge és un centre de referència d’alta complexitat del sistema sanitari català, amb àrees d'excel·lència en assistència, recerca biomèdica, innovació i formació sanitària que compta amb més de 5000 professionals, busca incorporar un/a: Cap d'Atenció a la Ciutadania i Participació Missió: Liderar l’estratègia d’atenció a la ciutadania i participació de l’hospital, garantint una relació accessible, transparent i centrada en la persona al llarg de tot el seu recorregut assistencial. Funcions: • Dissenyar i desplegar el Pla d'Atenció a la Ciutadania i Experiència de persona a l'hospital, d’acord amb el Pla Estratègic institucional i tenint en compte les polítiques del sistema sanitari en general i el Marc de l’Experiència de Pacient al Sistema de Salut de Catalunya en particular., • Garantir el compliment dels drets i deures del pacient en tots els àmbits de l'hospital, assessorant els professionals en situacions de complexitat en la relació assistencial., • Canals d’Atenció: Dirigir i coordinar les àrees d'atenció presencial i telefònica a la ciutadania (informació, centraleta, gestió de reclamacions, suggeriments i agraïments), assegurant estàndards de qualitat, temps de resposta i traçabilitat. • Participació: Desplegar i consolidar els espais de participació de la ciutadania en la millora de l'hospital: consells de participació, pacients experts, grups consultius, etc. Promoure la participació en grups d’interès interns i externs de relació a l’entorn territorial i la comunitat. • Avaluació: Dissenyar i/o gestionar els indicadors per al seguiment sistemàtic o ad-hoc de l’XP, tant quantitatius: PLAENSA, NPS, PREMs, etc., com qualitatius, de les diferents fonts d’informació i canals, presencials i digitals, incloent-hi les xarxes socials. Desplegar eines digitals per al tractament i anàlisi de la informació. Analitzar i gestionar els resultats de forma transversal. Impulsar les accions de millora amb les àrees implicades. Aportar informació de forma periòdica en relació a la satisfacció i experiència de la ciutadania per a la presa de decisions directives. • Transformació: Impulsar i acompanyar projectes de millora de l'experiència del ciutadà en els diferents canals, serveis i processos de l’hospital i amb una visió sistèmica, i garantint el compliment dels Principis de Disseny d’experiència pacient. Suport a l’estratègia de transformació digital i dades de la organització per a l’apoderament del ciutadà en la gestió de les seves dades. Coordinació amb els agents territorials per al disseny, planificació, execució i avaluació alineada de l’experiència ciutadana, amb una visió sistèmica i omnicanal, en clau d’atenció integrada i de suport al continu assistencial. Requisits: • Disposar de formació a nivell de Grau o Llicenciatura, preferiblement de l’àmbit de les ciències socials, comunicació o similar., • Experiència mínima de tres anys en àrees d’atenció a la ciutadania, experiència de l’usuari o bé en gestió de pacients., • Coneixement de sistemes de valoració de la satisfacció i de l’experiència de l’usuari., • Català parlat i escrit. Es valorarà: • Experiència en el sector sanitari., • Experiència i/o formació en facilitació amb metodologies de disseny centrat en la persona i amb visió d’atenció integrada., • Coneixement dels processos d’atenció a la ciutadania, gestió de reclamacions i drets i deures de la ciutadania., • Experiència o formació en gestió d’equips., • Coneixement de sistemes de gestió de qualitat. S'ofereix: Incorporació a un hospital d'alta complexitat, que ofereix una atenció de qualitat, propera i centrada en la persona. Jornada completa. Incorporació estable. Retribució: 58.000€ - 62.000€ + DPO

Temps está buscando un Project Manager en Esparreguera, Barcelona, para coordinar y poner en marcha nuevos proyectos industriales.

Buscamos incorporar un técnico/a electromecánico para una planta incineradora de residuos ubicada en Mataró, contratado/a por una empresa líder y referente del sector dedicada a ofrecer servicios de instalaciones y mantenimiento. TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años

Responsabilidades * Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio de alimentos y bebidas.Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas.Encargarse de la preparación, montaje y desmontaje de los servicios: preparación y organización de mesas y sil

pEstem cercant una persona amb impescindible experiència mínima 1 any en departament laboral d'empresa o gestoria, amb coneixements principalment de l'aplicatiu A3Nom (Wolters Kluwer). /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pRecepció telefònica del clients (empreses) gestió del sistema RED, CASIA, contrat@, comunicats IT's i AT, gestió de notificacions electròniques, etc. Imprescindible coneixements de català i castellà. /pulliExperiència 1 anys. IMPRESCINDIBLE experiència mínima 1 any en departament laboral o gestoria administrativa i ús del programa A3Nom. /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Imprescindible coneixements de programa A3NOM, outlook, MS word i excel /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1000' fins a '1100' /liliAltres dades d'interès: Contracte indefinit a temps parcial amb possibilitat de temps complert més endavant. Oferim la possibbilitat d'adquirir progressivament nous coneixements i assumir noves responsabilitats, si l'adaptació és la correcta.Ubicació cèntrica a Barcelona i ambient laboral agradable i respectuós. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball.br/br/Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.br/br/Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu.br/br/Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Figueres, Espanya Horaris i torns - Tipus de Contracte: Temporal o Fix Discontinu (DPC) - Hores Disponibles: Segons el centre i la temporada, oferim oportunitats a temps parcial (16-39 hores setmanals) oa temps complet (més de 39 hores setmanals).br/br/Torns: Torns rotatius i torns fixos segons necessitats operatives de matí, tarda o nit.br/br/Les persones treballadores poden rotar entre diferents torns, mantenint una jornada laboral constant.br/br/Setmana laboral és de dilluns a diumenge.br/br/Les opcions de torns disponibles es confirmaran més endavant en el procés de sol·licitud.br/br/Retribució 10.56 € per hora pels torns de dia.br/br/Pagament addicional per torns de nit, hores extraordinàries i festius es pot aplicar.br/br/Transport L'empresa posa a la disposició dels empleats tres línies d'autobús.br/br/Una ruta Nord amb parades a Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries i Fortià.br/br/Una ruta Sud amb dues parades a Salt Espai Gironés ia Girona centre.br/br/Una tercera ruta des de l´estació d´autobús de Figueres.br/br/Preu servei 2.05€ (1.80€ amb bo-bus).br/br/Què faràs amb l'equip? - Rebre i emmagatzemar inventari - Preparar i empaquetar les comandes dels clients - Carregar caixes en camions per enviar-les - Usar escàners per llegir els codis de barres dels productes - Veure indicacions en pantalles i seguir instruccions per a algunes tasques - Resoldre problemes - Garantir que el producte compleixi els requisits de qualitat.br/br/Què t'oferim? Lloc de treball segur, modern i ben organitzat 10% de descompte per al personal d'Amazon Assegurança mèdica, de vida i cobertura per incapacitat de llarga durada Pla de pensions Programa Career Choice (disponible després d'un any de feina) Employee Assistance Program (EAP) Retribució Flexible: tiquets de guarderia i tiquet restaurant Orientació professional: cursos d'idiomes disponibles des del primer dia Menú de cantina subvencionat per Amazon i begudes calentes gratuïtes Quines habilitats necessites? xsgfvud - Aixecar fins a 15 kg en solitari - Estar de peu, caminar, empènyer, llençar, ajupir-te, flexionar-te i assolir objectes enlaire durant els torns - Usar carros, carretons, transpaletes i altres equips per moure productes - Pujar i baixar escales (quan correspongui) - Treballar a una alçada de fins a 13 m en un entresòl (quan correspongui) - Complir estrictament els estàndards de seguretat, qualitat i producció Requisits addicionals: Les persones candidates han de tenir 18 o més anys i dominar l'espanyol (o l'àrab en alguns llocs) per poder comprendre i complir tots els requisits del treball i les directrius de seguretat.

Descripción Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Per a important i històrica empresa, líder nacional en el sector metal·lúrgic i amb important presència internacional, seleccionem un/a Enginyer/a de Projectes per incorporar-se a l’Oficina Tècnica. Responsabilitats • Coordinar i enllaçar totes les parts implicades en els projectes assignats, tant internes (tècnica, comercial, QA, operacions, compres, logística, etc.) com externes (clients i proveïdors), garantint l’excel·lència en l’inici i desenvolupament dels projectes., • Actuar com a interlocutor/a principal amb els clients per al desenvolupament de projectes des de l’adjudicació fins al llançament del producte a producció (SOP) i durant el primer any de producció., • Acordar i defensar amb el client la planificació, execució i altres procediments necessaris per assegurar l’èxit del projecte. Desenvolupar i implementar eines de gestió segons les necessitats del projecte., • Establir dinàmiques de revisió periòdica dels projectes a nivell d’equip. Crear informes mensuals i presentacions per a la direcció, destacant riscos i accions correctives si el projecte entra en una fase crítica., • Identificar riscos potencials, emergències i buscar solucions proactives amb els recursos necessaris per assegurar l’alineació amb les expectatives del projecte. Beneficis • Incorporació immediata i contracte indefinit en una empresa amb projecció internacional i reconeguda per la seva excel·lència, tant pel que respecte a producte, com en I+D, com de tracte vers als seus col·laboradors interns i externs., • Participació en projectes globals d’abast internacional., • Entorn de treball internacional, amb col·laboració amb clients i proveïdors globals., • Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional., • Horari: De dilluns a dijous, de 9h a 16:30h (amb certa flexibilitat d’entrada i sortida). Divendres: de 8h a 14h., • Retribució salarial competitiva, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats (empresa líder del sector metal·lúrgic). Requisits Es requereix experiència mínima de 2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en Oficina Tècnica d’empresa industrial, independentment del sector. • Domini d’eines CAD (Autocad, Inventor, Solidworks o similars)., • Usuari avançat de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Experiència/coneixements en càlcul i gestió de projectes., • Persona amb capacitat per gestionar projectes amb terminis ajustats, habilitats interpersonals per treballar amb equips multidisciplinaris i excel·lent organització i gestió del temps. xcskxlj Anglès fluid (nivell mínim: B2), imprescindible per la comunicació amb clients internacionals. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0232-AC Població: Granollers Funcions: - Redacció de documentació de disseny mecànic de maquinaria. - Suport a oficina tècnica en el disseny 2D - 3D - Disseny de Flowcharts. - Assistència amb reunions tècnicques amb client - Cálculs de temps de cicle. - Especificacions tècniques. Contrato: Jornada: Salario:

ppMINUARTIA és una consultoria ambiental amb més de 30 anys d’experiència i projecció internacional. La nostra missió és generar coneixement en ecologia aplicada a la conservació i restauració de la biodiversitat, aportar solucions per conciliar la preservació de la natura i el progrés de la societat i contribuir a la transició socioecològica. Els nostres serveis estan basats en la recerca i la innovació, i col·laborem amb administracions, empreses i altres entitats per a la seva aplicació als àmbits de planificació i gestió. /p pLa incorporació d’una persona especialitzada en realització de projectes de consultoria sobre ornitologia per participar transversalment en projectes de seguiment de fauna (especialment aus) i conservació de la biodiversitat desenvolupats a Minuartia. /p ul liContracte a jornada completa fix indefinit, i amb incorporació immediata. /li liIntegració en equip de treball consolidat. /li liAmbient de treball cooperatiu, en una organització que aposta per la col·laboració, la formació i la millora continua. /li liOportunitats per a la conciliació de la vida personal i laboral. Amb flexibilitat horària i possibilitat de tele-treball a temps parcial. /li /ul h3Perfil del lloc de treball /h3 h3Principals tasques a realitzar: /h3 ul liParticipació en treballs de camp de seguiments d’ornitologia (censos visuals i auditius). /li liGestió de bases de dades d’ornitofauna i de registres d’incidències amb fauna en l’àmbit aeroportuari. /li liCol·laboració amb equips multidisciplinaris per a l’execució d’estudis i projectes, incloent gestió i anàlisi de dades i redacció de memòries tècniques, en relació a seguiments i gestió de biodiversitat. /li liEstudis superiors en Biologia, Ciències Ambientals, Enginyeria de forest, Enginyeria agrònoma o altres disciplines similars. /li liExperiència mínima de 5 anys exercint les tasques descrites. /li liBusquem una persona sistemàtica i organitzada, amb gran capacitat de treball en equip, analítica, amb atenció al detall, resolutiva i orientada a resultats. Amb capacitat per treballar de manera autònoma i proactiva, i en múltiples tasques. /li liÀmplia experiència en identificació d’aus (cants i visual). /li liDomini de programari bàsic i en particular Excel (nivell avançat) i Power BI. /li liFormació i experiència en ús de programari SIG i programes d’anàlisi estadística (R o altres). /li liConeixement de català, castellà i anglès (mínim B2). /li liExperiència en projectes sobre biodiversitat en l’àmbit de les infraestructures i energies renovables. /li liExperiència amb ús de tècniques de bioacústica i d’eines d’IA. /li /ul h3Procés de selecció /h3 pLes persones interessades podeu enviar CV i carta de presentació a , indicanta l’assumpte la referencia: ‘CV selecció Ornitologia’ bAbans del 12/06/2026. /b /p pEl procés de selecció consta de les següents fases: /p ul liPreselecció basada en el compliment dels requisits mínims. /li liSelecció de la persona que més s’ajusti al perfil requerit basada en una valoració de criteris objectius. /li liNotificació a la persona seleccionada i a la resta de participants sobre els resultats de la convocatòria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Convocatòria interna/externa /h3 pL’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. /p h3Informacions complementàries /h3 ul liTenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. /li liTenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). /li liComptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. /li liEl PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. /li liEls nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). /li /ul pEl Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´b1 lloc /b de treball a jornada completab de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria /b per a la seva Unitat Geriàtrica. /p h3Característiques del lloc de treball /h3 ul liHorari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda). /li liCentre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica. /li liIncorporació immediata i amb vinculació estable () /li /ul p La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). /p h3Retribució /h3 pSegons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). /p h3Documentació a presentar /h3 pDocumentació a presentar. /p pUn cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. /p h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liRealitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat. /li liGarantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials. /li liFer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili). /li liAplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP. /li liParticipar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable. /li liDur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació. /li liVetllar pels drets i deures dels ciutadans. /li liParticipar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat. /li liCol·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades. /li liParticipar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència. /li liParticipar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip. /li liVetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà. /li liParticipar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament. /li liParticipar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament. /li liCol·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial. /li liComplimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat. /li liActuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients. /li liAplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària. /li liCol·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. /li /ul h3Procés de selecció /h3 pUn cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. /p h3Requisits /h3 pLlicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. /p h3Competències / Habilitats /h3 pTreball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. /p pREF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Immobiliari/a - La Val d'Aran Uneix-te a Engel & Völkers Val d'Aran: Dona el pas cap al teu futur immobiliari! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Amb més de 40 anys d'experiència internacional, Engel & Völkers és una marca premium líder en la intermediació d’immobles residencials i comercials d'alt standing. Amb una xarxa de més de 800 oficines en 33 països i 4 continents, oferim una plataforma global perquè puguis créixer professionalment. Estem en plena expansió a La Val d'Aran i busquem consultors/es immobiliaris amb ganes d’assolir nous reptes i formar part d’un projecte exclusiu i d’èxit reconegut. Quines seran les teves funcions? • Captació activa de propietats i clients a La Val d'Aran., • Valoració i presentació professional d'immobles., • Gestió de visites i negociació entre compradors i venedors., • Acompanyament personalitzat durant tot el procés de compravenda., • Màrqueting immobiliari i accions comercials., • Estudi de mercat i anàlisi de la competència., • Desenvolupament d’oportunitats de negoci i fidelització de cartera., • Espiritu emprenedor i actitud proactiva., • Passió pel món immobiliari i ganes d’aprendre constantment., • Capacitat per a la captació de propietats i clients., • Habilitats de negociació, organització i tancament d’operacions., • Compromís, responsabilitat i clara orientació a resultats., • Coneixement del territori i interès pel mercat local., • Actitud empàtica, professional i perseverant., • Treball en equip i col·laboració en un entorn motivador., • Una marca reconeguda a nivell mundial amb prestigi i confiança., • Accés a una de les millors plataformes tecnològiques del sector., • Suport formatiu continuat i acompanyament en el teu creixement professional., • Elevat potencial d’ingressos, segons el teu rendiment i dedicació., • Autonomia i llibertat per gestionar el teu temps, amb el suport d’un gran equip., • Un entorn de treball internacional, dinàmic i orientat a l’excel·lència. Et reconeixes en aquest perfil? Aleshores... Aquest és el teu moment! xcskxlj Impulsa la teva carrera al sector immobiliari amb Engel & Völkers Val d'Aran. #J-18808-Ljbffr

ppNous avons bâti, en quinze ans, un patrimoine de données unique sur l’expérience au travail. Nous cherchons la personne qui va le transformer en data products monétisables, et installer l’organisation qui le permet. En quinze ans, ChooseMyCompany a collecté, structuré et certifié des millions d’évaluations sur la qualité des relations de travail. Notre donnée est scorée sur 500 selon notre protocole propriétaire C-FAIRR®, benchmarkée sectoriellement, mise à jour à chaque enquête, publiée sur choosemycompany.com, indexée par Google, ingérée par ChatGPT et Claude. /p pAujourd’hui, nous sommes une plateforme SaaS adossée à un actif de données exceptionnel. Demain, nous voulons être une référence du Data as a Product, où chaque donnée est packagée, fiable, gouvernée et directement consommable. La technologie pour y parvenir existe en grande partie. Ce qui reste à construire, c’est la gouvernance, le modèle de valeur et l’organisation qui feront de cet actif un produit. C’est le cœur de ce poste. /p pNous sommes rentables depuis dix ans. Nous n’avons pas besoin de lever de fonds pour survivre, nous cherchons à accélérer. /p h3Ce que vous allez trouver ici /h3 pQuinze ans de données certifiées que personne ne peut reconstituer : scores, verbatims, benchmarks sectoriels, structurés en sujets certifiants propriétaires. Un MCP avec une vingtaine d’endpoints métier qui exposent ces données aux agents IA en temps réel. Un RAG verbatims construit en interne qui surperforme les modèles génériques sur notre domaine. Une suite d’agents IA spécialisés, chacun produisant un livrable à partir de nos données : rapport de certification, analyse stratégique pour le ComEx, projection des risques, rapport ESG/CSRD, kit de communication marque employeur. La logique métier est documentée et les fondations techniques sont solides. /p ul liCe qui reste à faire : transformer ces briques en data products gouvernés et monétisables. Et une contrainte réglementaire qui joue pour nous : la CSRD oblige les entreprises européennes à reporter sur leur pilier Social. Notre certification, délivrée selon le protocole C-FAIRR®, devient une réponse réglementaire. /li /ul h3Notre stack /h3 pBackend PHP 8.4 / Symfony, Clean Architecture DDD, MySQL, Elasticsearch, RabbitMQ. Frontend Nuxt 4 / Vue 3 / TypeScript. Couche IA en Python / FastAPI, RAG, classification de verbatims, MCP maison, intégration Claude et ChatGPT. Infrastructure Kubernetes, Docker, CI/CD, 4 000+ tests automatisés. /p h3Ce que vous allez faire /h3 ul liConduire la bascule du modèle SaaS vers une logique de Data as a Product, et en faire la colonne vertébrale de la stratégie. /li liCréer la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, catalogue, sécurité, responsabilités. C’est la condition pour qu’une donnée devienne un produit fiable et vendable. /li liConstruire l’offre monétisable à partir de quinze ans d’historique : définir les data products, leurs usages, leur modèle de valeur, et les rendre exposables à des organisations, des agents IA et des moteurs de recherche. /li liIndustrialiser les modules d’analyse IA dans le SaaS, et construire les pipelines d’ingestion des données tierces en garantissant leur qualité jusqu’à la certification. /li liOuvrir progressivement notre MCP à des partenaires et clients. /li liMettre en place l’organisation technique, data et produit adaptée à cette ambition. /li /ul pVous managez cette équipe, faites partie du comex et travaillez directement avec le fondateur. /p h3Ce que vous êtes /h3 pVous avez un parcours d’ingénieur et une bascule réussie vers le lead et l’architecture, assez d’années pour avoir déjà scalé une plateforme et managé des profils seniors, sans avoir cessé de comprendre le code. Vous lisez du PHP / Symfony sans effort. Vous avez déjà mis de l’IA en production dans un SaaS B2B, pas un POC, un vrai produit avec de vrais clients. Vous maîtrisez MCP, RAG, pipelines de données et les enjeux qui vont avec : coût, latence, évaluation, qualité. Mais surtout, vous pensez la donnée comme un produit. Vous savez qu’un data product n’a de valeur que si la donnée qui l’alimente est fiable, traçable, sécurisée et gouvernée. Vous avez le sens du modèle économique, et vous savez relier une décision technique à sa contribution à la valeur. Vous savez que le goulot d’une équipe qui code avec l’assistance de l’IA, ce n’est plus la production de code, c’est la qualité de l’architecture et la rigueur des reviews. Vous n’avez pas besoin de six mois pour comprendre un système avant d’agir. Et vous ne cherchez pas à réécrire ce qui fonctionne. /p h3Ce que nous offrons /h3 ul liL’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous /li liUne montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance /li liTélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en France /li liNous sommes situés à Paris et même à Barcelone /li liLa mise en place du Forfait à mobilité durable jours de RTT /li liUne mutuelle remboursée aux 3/4 par ChooseMyCompany /li liLe versement d’une prime vacances /li liUne carte Swile pour vos déjeuners /li liDes événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, …) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Per a històrica i reputada empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, seleccionem un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric i de PLC's amb sòlida experiència, la missió del/la qual és executar les activitats de manteniment elèctric, tant preventiu com correctiu, de la maquinària i els equips productius, garantint-ne el funcionament correcte, la màxima disponibilitat i el compliment estricte de les condicions de seguretat. Responsabilitats • Localitzar, analitzar i resoldre de forma àgil les avaries elèctriques a peu de planta per minimitzar els temps d'aturada de producció., • Realitzar tasques de diagnòstic i resolució de problemes en autòmats programables (PLC)., • Executar les tasques elèctriques i electromecàniques planificades., • Gestió del Sistema Informatitzat (GMAO): registrar diàriament totes les intervencions realitzades, ordres de treball i informar degudament sobre l'estat dels actius al software de gestió., • Control d'Estocs i Recanvis: introduir al sistema de gestió de magatzem les dades i el rapport dels recanvis utilitzats en cada intervenció., • Millora Contínua i Seguretat: participar activament en reunions diàries i mensuals i en grups de millora orientats a l'eficiència, la seguretat i l'estàndard 5S d'ordre i neteja. Requisits i qualificacions • Residència a Osona, Ripollès, Garrotxa o comarques limitrofes, o disponibilitat per al trasllat a la zona., • Coneixements tècnics específics en sistemes de fred industrial., • Disposar de formació o acreditació com a recurs preventiu a l'obra/planta., • Comptar amb els carnets vigents per a la conducció de carretó elevador i plataforma elevadora., • Experiència mínima de 3 anys en posicions similars, preferiblement en empresa industrial o serveis de manteniment industrial extern., • Es valorarà positivament experiència com a Cap d'obra o gestió i coordinació d'equips de treball en entorn industrial., • Capacitat avançada d'interpretació d'esquemes elèctrics i lectura de característiques tècniques., • Coneixements auxiliars d'hidràulica, pneumàtica i mecànica., • Hàbit en el ús d'ERP o GMAO per a registrar i reportar l'activitat i incidències., • Disponibilitat de realitzar vacances fora del període habitual (agost, Nadal i Setmana Santa)., • Capacitat organitzativa per a gestió d'equips externs, d'estocs i parades programades., • Disponibilitat per participar en alguna d’entre les 4 parades anuals de manteniment., • Proactivitat, rigor i habilitats de negociació amb proveïdors., • Carnet de conduir i vehicle propi per al desplaçament fins al lloc de treball. Beneficis i condicions • Incorporació immediata i contracte indefinit., • Entorn col·laboratiu amb baixa rotació, focus en sostenibilitat i tecnologia, i formació contínua en tècniques de manteniment avançades., • Horari: entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: de 8h a 15h (es requereix certa disponibilitat telefònica)., • Assegurança mèdica i altres beneficis extrasalarials. xcskxlj, • Condicions salarials a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats. #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3pManutentionnaire (CDI) – Temps de travail hebdomadaire: 16heures – 8830 SANT BOI, Espagne. /ph3Responsibilities /h3ulliÊtre en charge de la mise en place des produits et donner du style à votre magasin :ulliRéceptionner les livraisons, participer au réassort et à l’implantation des produits et des nouveaux thèmes /liliAssurer le montage des meubles ou produits concernés /liliOrganiser efficacement la réserve /liliRespecter les règles merchandising de l’enseigne pour inspirer nos clients /li /ul /liliÊtre attentif envers le client :ulliAccueillir chaleureusement nos clients /liliGestion des commandes clients /li /ul /liliFaire vivre nos valeurs liées au respect de l’environnement :ulliTrier les emballages et gérer la casse /liliAppliquer les règles d’hygiène et de sécurité /li /ul /li /ulh3Qualifications /h3ulliVous aimez l’univers de la décoration et de l’ameublement /liliVous avez déjà eu une première expérience dans le retail ou la distribution spécialisée /liliVous êtes à l’aise dans la manipulation d’un gros volume de marchandises /liliVotre priorité est le client /liliVous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changement /liliVous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et vous avez le sens du détail /liliLe travail en équipe est important pour vous /liliVous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE /li /ulh3Benefits /h3pCe qui vous attend en magasin : /pulliDes horaires de travail en fonction des livraisons du magasin (tôt le matin et le week-end) /liliUn accueil de l’équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d’intégration « HOME » /liliDes formations toute l’année grâce à notre application « My MDM Coach » /liliDe réelles possibilités d’évoluer dans l’enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne /liliDes challenges réguliers /liliUne bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pOuvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi‑accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSqwad, basé à Barcelone, recherche un Team Leader télévente pour diriger une équipe de 10 à 15 agents. Vous serez responsable de l'organisation et de l'atteinte des objectifs, tout en assurant le développement professionnel de votre équipe. /ppLe candidat idéal a une expérience de 2 ans en management, une maîtrise de la télévente et est orienté résultats. Sqwad offre un emploi CDI à temps plein avec des primes sur performances. /p #J-18808-Ljbffr

ppBenvinguts a Housfy i a la nova era immobiliaria! /ppCom a bnegociador de compravenda /b, t'encarregaràs de la intermediació entre propietari i comprador per btancar l'operació immobiliària de compravenda /b. Per aconseguir-ho, caldrà que et presentis al propietari com el seu gestor, t'encarreguis del seguiment exhaustiu de la les visites i apliquis les tècniques de negociació per aconseguir el millor preu i la millor gestió en el temps més adeqüat. /ppbTancar una propietat /b: Implica la signatura d'un contracte de reserva, un document a través del qual el comprador reserva la propietat a canvi del pagament d'una quantitat econòmica concreta. /ph3Objectius: /h3ulliAssegurar els objectius de venda d'immobles. /liliAssegurar els objectius de baixades de preu dels immobles en cartera. /liliAssessorar als propietaris amb l'objectiu d'identificar els millors preus de venda pels diferents immobles en cartera. /liliComplir amb els objectius d’hores de trucada diaria (3h/dia). /liliFer un mínim de 1% portfoli en baixades /liliMaximitzar el %SR /liliGestionar desde la publicación fins la notaria de totes les operacions /li /ulh3Responsabilitats: /h3ulliOferir un servei de qualitat acord amb el producte. /liliComplir amb els objectius mensuals. /liliFer un seguiment dels immobles en cartera cada 10 dies (mínim de 10 follow-ups al dia) i definir una estrategia per aconseguir arribar als objectius definits. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO).Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!Què faràs amb nosaltres?Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions.Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores.Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies.Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials.Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.El nostre procés de seleccióEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.Requisits i qualificacionsEducació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars.Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte.Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA.Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior.Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence.Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal.Competències clauResistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles.Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers.Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica.Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris.Beneficis i condicions de treballFlexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Diversitat i igualtat d'oportunitatsLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Perfil d'empleat i entorn de treballEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pInstitut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Neurooftalmologia /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTítol d’especialista en Oftalmologia /li liEn el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya /li liFormació i/o experiència en la subespecialitat de Neurooftalmologia /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liCapacitat per treballar en equip i orientació al pacient /li liFormació especialitzada /li liIdiomes /li /ul h3Quines seran les teves funcions principals? /h3 ul liAssistència a consulta i cirurgia Neurooftalmologia /li liCoordinació amb les diferents subespecialitats del centre /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte laboral indefinit /li liJornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial /li liRetribució fixe + variable en funció de la cirurgia realitzada /li liOportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell /li liIncorporació al Departament de Neurooftalmologia /li liFormació continuada mitjançant sessions clíniques generals i d’especialitat /li liPossibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals /li /ul h3Beneficis /h3 ul liAssegurança de vida inclosa /li liBeneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre /li liPossibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents /li liXec guarderia per afavorir la conciliació /li /ul h3Per què unir-te al nostre equip? /h3 ul liTreballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. /li liFormaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. /li liImpacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. /li /ul pSi vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0360-AE Població: Barcelona Funcions: - Gestió del manteniment i conservació de la xarxa de quantificació de desbordaments dels sistemes de sanejament metropolitans en temps de pluja instal·lats a col·lectors. - Seguiment del funcionament del sistema de monitoratge dels sobreeixidors, dels elements de camp i a nivell centre de control (EDAR). - Suport a l'àrea d'operacions en la planificació i programació de tasques de manteniment de col·lectors. - Coordinació amb el Cap de Servei per a l'elaboració dels plecs de condicions dels processos de licitació i contractació. - Gestió d’actualitzacions i incidències del GIS de sanejament. - Comunicaci&oacut

Papernest recherche un Customer Service Specialist à Barcelone pour traiter les questions et réclamations des contrats énergie, sur tous les canaux. Vous serez chargé d’assurer des expériences client positives et de proposer des solutions adaptées tout en soutenant l’expansion européenne.Le poste offre un CDI à temps plein, une formation produit et technique dès le jour 1, un salaire fixe de 20 209€ et des primes liées aux objectifs, avec une rémunération flexible et divers avantages santé et#J-18808-Ljbffr

MINUARTIA busca una persona especialitzada en la realització de projectes de consultoria sobre ornitologia per participar en projectes de seguiment de fauna i conservació de la biodiversitat. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El contracte és a jornada completa i fix indefinit, amb incorporació immediata. xcskxlj S'ofereix un ambient de treball cooperatiu, formació continuada, i flexibilitat horària amb possibilitat de tele-treball a temps parcial. #J-18808-Ljbffr

TEMPS, relevante consultora en Sant Joan Despí, busca Gestores/as de expedientes para apoyar proyectos de administración pública.Este puesto implica gestión digital de expedientes, uso de plataformas estatales y recopilación de datos.Se ofrece un contrato de 6 meses, un horario de lunes a viern

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a talent@ (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Overview BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. BSM Palau Sant Jordi, s’encarrega de la gestió integral de l’equipament, garantint-ne el bon funcionament, la seguretat i la qualitat del servei. Coordina tots els aspectes operatius perquè cada esdeveniment sigui un èxit, tant a nivell tècnic com d’experiència del públic. Actualment estem buscant un/a Oferta Tècnic/a Generalista de Serveis Tècnics per a la unitat de Serveis Tècnics, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal d'un any. En dependència del Cap d’Àrea, desenvoluparà les funcions següents: Funcions genèriques • Executar, planificar i controlar activitats especialitzades amb caràcter tècnic., • Col·laborar en el disseny, gestió, execució i avaluació d’accions, programes i projectes del seu àmbit i unitat de negoci., • Col·laborar amb els tècnics especialistes i experts del seu àmbit de coneixement en la realització de les seves funcions., • Participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement., • Realitzar la inspecció dels programes i projectes endegats segons els criteris definits., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement., • Impartir formació dins l’organització relacionada amb les matèries del seu àmbit de coneixement o directament relacionades amb les seves funcions., • Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència., • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals., • Vetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG., • Vetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia., • Notificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques., • Conèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l' ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada., • Guardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d' informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l' Organització., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Funcions específiques, • Donarà suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades., • Donarà suporten els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM., • Donarà suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l’abast, la planificació i l’estimació econòmica., • Realitzarà el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l’empresa., • Realçarà el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l’empresa., • Vetllarà perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d’obra, Oficina Tècnica, entre d’altres) compleixin amb els seus contractes., • Vetllarà per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s’arxivi de forma adequada., • Farà el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes., • Reportarà i comunicarà en temps i forma de l’avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors., • Atendrà a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència.Requisits, • Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes., • Mínim 3 anys d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar., • Idiomes: català (C1), castellà (C1) i anglès (B1)., • Nivell mig de Microsoft Office.Aspectes a valorar, • Coneixements específics de planificació i control de gestió, eines de gestió de projectes., • Experiència prèvia a l’administració pública, idealment en l’àmbit de Barcelona., • Coneixements de nivell migen: BIM, MsProject, TCQ,Prestoo similar, Eines d’intel·ligència artificial (IA)., • Experiència en extracció, anàlisis i tractament de dades., • Power BI., • Sostenibilitat., • Vocació de servei públic a la ciutadania., • Barcelonisme ciutadà.Valors, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCompetències, • Capacitat de comunicació., • Autoconsciència i gestió emocional., • Capacitat d'adaptació., • Pensament crític i analític., • Curiositati aprenentatge actiu. A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Envia'ns la teva candidatura! Podeu formalitzar la vostra inscripció fins al 31/03/2026. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa. xcskxlj cat > Treballa amb nosaltres). #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català de Retina (ICR) és una clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional, amb més de 40 anys d'experiència i un equip multidisciplinari especialitzat. Apostem per l'excel·lència assistencial, la innovació tecnològica i el desenvolupament continu dels nostres professionals. Actualment busquem incorporar un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Retina. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Requisits mínims • Titulació de medicina especialista en Oftalmologia homologat a Espanya, • Formació i experiència en la subespecialitat de retina Què t’oferim? • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa 38,5h o jornada a temps parcial, • Incorporació al Departament de retina referent del sector, • Oportunitat d'integrar-se en un equip multidisciplinari format per més de 90 oftalmòlegs i oftalmòlogues de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques setmanals generals i també específiques de la subespecialitat, • Participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals Per què unir-te al nostre equip? Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. xcskxlj Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. #J-18808-Ljbffr

Mindbaz développe et commercialise une plateforme SAAS de routage email et SMS Marketing . Nous sommes aujourd’hui présents à Lille et à Barcelone et souhaitons développer fortement notre activité en Europe . ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nous renforçons notre équipe Commerciale ! L’objectif est de continuer de se développer sur un nouveau marché et progresser sur notre développement à l’international. Nous recherchons une personne qui viendra avec sa personnalité et son esprit d’initiative. Descriptif du poste Vous ferez partie de l’équipe commerciale Internationale, directement rattaché au directeur commercial basé à Barcelone. Notre marché cible est le mid-market, principalement B2C , et particulièrement les groupes média et éditeurs de plateforme SaaS . Missions de notre prochain BizDev • Recherche de nouveaux clients et prospects en Europe, principalement sur le territoire espagnol., • Participation à l’ensemble du processus de vente : identification du projet, cadrage, réponse, accompagnement et conclusion., • Mise à jour de l’outil CRM de l’entreprise., • Préparation des devis, suivi, présentation de l’outil, et conclusion des contrats., • Force de proposition sur l’évolution des processus de vente., • Responsable des remontées terrain auprès du service produit pour répondre aux besoins du marché., • Représentation de Mindbaz aux événements (conférences et salons professionnels) pour identifier et traiter les opportunités., • Responsable de la satisfaction des clients après la signature. Profil Recherché • Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, y compris une expérience significative dans le secteur du SaaS., • Compétences pour mener des processus de vente à des interlocuteurs techniques (DSI, développeur)., • Bonne compréhension des pratiques commerciales et des tendances du secteur., • Intérêt pour l’augmentation de la satisfaction des clients et l’approfondissement des relations avec eux., • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (la maîtrise du français est un plus)., • Poste basé à Barcelone (Espagne) avec télétravail hybride possible (2 à 3 jours en remote par semaine)., • Poste de travail au choix, Mac ou PC (Linux ou Windows)., • Téléphone de fonction. xcskxlj, • Compte Épargne Temps. #J-18808-Ljbffr

ph3Contexte /h3 pbChez Hello Pomelo, le Product Engineer fait le lien entre la vision produit et la réalité technique, sans avoir besoin d’un intermédiaire dans un sens ou dans l’autre. /b /p pIl comprend pourquoi une décision d’architecture pèse sur une roadmap. Il automatise ce qu’un PO traite encore manuellement. Il lit un schéma SI client et sait quoi en faire. /p pC’est un rôle au cœur de la transformation de notre delivery : moins de silos, plus d’autonomie, et une capacité à embarquer nos clients là où ça compte vraiment. /p h3Tes missions /h3 h3Phase d’bAvant-vente - Crédibilité technique au service du commercial /b /h3 ul lipTu décodes l’architecture SI d’un prospect en amont de la soutenance : stack, dette technique, points d’intégration critiques. Tu sais justifier les choix d’architecture au service de la valeur pour le client. /p /li lipTu produis des POC fonctionnels et des analyses d’architecture qui fondent notre offre sur des arguments concrets. /p /li lipTu identifies les signaux d’achat DSI et traduis les enjeux métier en périmètre applicatif chiffré (time to value, ROI). /p /li /ul h3Phase Cadrage - bTu orchestres la compréhension technique et l’expérience utilisateur /b /h3 ul lipPilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client. /p /li lipParticipation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI. /p /li lipReview de la maquette, partage des contraintes de développement. /p /li lipRédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap). /p /li lipTu orchestres le cadrage technique, tu as une compréhension fine des enjeux d’architecture de la SI du client. /p /li /ul h3Phase Développement - bTu industrialises le delivery /b /h3 ul lipTu mets en place des automatisations agentiques sur le delivery : génération de specs, suivi qualité, reporting client. Tu maîtrises les workflows IA et tu les déploies concrètement. /p /li lipTu es le point de contact principal client et équipe dev : tu parles les deux langues sans intermédiaire. /p /li lipTu garantis la qualité produit en coordination avec les QA, tu coordonnes les MEP. /p /li lipTu pilotes le tracking produit : tu définis les événements, tu lis les données, tu arbitres en conséquence. /p /li /ul h3Responsabilités d’entreprise /h3 ul lipParticipation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, process IA. /p /li lipIntégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente. /p /li /ul h3Ton équipe /h3 pTu intègreras l’équipe produit composée d’une vingtaine d’experts : /p ul lipHead of product /p /li lipDirecteurs projets /p /li lipProduct managers /p /li lipProduct owners /p /li /ul pTu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, Techlead, Product Builder. /p h3Parcours et qualifications /h3 ul lipMaster en école d’ingénieur /p /li lipExpérience réussie de 2 ans à un poste similaire /p /li lipEligible VIE /p /li lipCe qui fera la différence /p /li lipTu as déjà lu (et contesté) un schéma d’architecture avant de signer un périmètre /p /li lipTu as automatisé quelque chose qui te prenait du temps /p /li lipTu sais quand un besoin métier est techniquement insoluble dans le budget donné /p /li /ul h3Compétences /h3 ul lipProactivité /p /li lipRigueur /p /li lipExigence /p /li lipCuriosité /p /li lipAnglais professionnel /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nascor-Formaci cerca un/a tècnic/a d'esports per gestionar projectes esportius i activitats a Viladecans. El/la candidat/a ideal té una titulació en ciències de l'activitat física i l'Esport, amb almenys 3 anys d'experiència en l'organització d'actes esportius i coneixement de les entitats esportives de la zona. La feina és a temps parcial (20 hores setmanals) i requereix disponibilitat els caps de setmana.br#J-18808-Ljbffr

ppChez Sqwad, notre mission est de bremettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes /b à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. /ppAutrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. /ppAujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance, au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. /ppAu-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. /ppbDescription du poste : /b /ppEn qualité de Team Leader télévente, vous pilotez une équipe de 10 à 15 agents. Vous êtes garant de la bonne organisation et l'atteinte des objectifs de vos télévendeurs qui œuvrent à distance. En charge de piloter le projet, vous assurez le respect des procédures, conseillez et motivez les membres de votre équipe, tout en veillant à leur développement professionnel. Pour cela, vous avez pour mission d'analyser les performances individuelles et collectives, de mettre en place des plans d'actions appropriés pour assurer la satisfaction de nos clients en atteignant les objectifs de productivité tout en maintenant la qualité et la conformité des dossiers. /ph3Responsabilités principales : Gestion et développement d'équipe /h3ulliEncadrer et diriger une équipe d'environ 10 à 15 conseillers client. /liliVéritable coach commercial, vous accompagnez au plus près les agents pour aiguiser leur discours et méthode de vente. /liliFixer et suivre les objectifs de performance de l'équipe. /liliDévelopper les compétences métier et produits de l'équipe à travers une évaluation régulière des collaborateurs, identifier leurs axes de développement et les accompagner dans leur montée en compétences. /liliMettre en place les rituels d'accompagnement individuels et collectifs de l’équipe selon l’ADN Sqwad. /li /ulh3Responsabilités principales : Pilotage du projet /h3ulliAnalyser les résultats de l'équipe et mettre en place des plans d'actions pour améliorer la performance. /liliVeiller au respect des procédures internes. /liliGérer les incidents de production. /liliGestion du client donneur d'ordres. /liliSi nécessaire, participer activement à l'élaboration et à l'animation des comités de production et point qualité. /li /ulpVous êtes un leader enthousiaste, orienté vers les résultats et vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes, nous attendons vite votre candidature. /ph3Profil recherché /h3ulliExpérience management : 2 ans /liliParfaite maîtrise de la télévente et univers BtoB /liliUne connaissance de DPC (professionnel de santé) est un vrai plus /li /ulh3Conditions du poste /h3ulliType d'emploi : CDI Temps plein /liliRémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil) /liliHoraires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré) /liliLieu du poste : Barcelone /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo grandit ! Nous recherchons un UX/UI Designer en stage de fin d’études (qui pourrait être converti en V.I.E) pour rejoindre notre équipe à Barcelone. /p pEn tant que stagiaire UX/UI Design, tu travailleras avec l’équipe Design, et bparticiperas aux différentes phases de nos projets clients /b de la Discovery à la Delivery en bcollaboration étroite avec nos équipes Product /b (PM, PO, Directeur Projet) bet Tech /b (Tech Lead, DevOps, Développeurs, Data…) /p pAccompagné par la Lead Designer, tes principales missions seront : /p h31- DESIGN UX/UI /h3 ul liAnalyser les besoins clients en collaboration avec l’équipe interne et proposer une approche design adaptée à chaque projet /li liProposer et animer des ateliers de Design Thinking avec nos clients /li liTraduire les insights et les synthétiser en livrables clairs (compte-rendu d’atelier, user flow, wireframes, etc.) /li liCréer des maquettes haute-fidélité desktop et mobile sur Figma (maîtrise des composants, auto-layouts, prototypage, etc.) /li liConstruire ou faire évoluer des Design Systems et UI kits /li liAccompagner les équipes Product et Tech pour garantir une implémentation fidèle des maquettes /li /ul h32- Gestion de projet /h3 ul liEchanger régulièrement avec les clients, de la Discovery à la Delivery design /li liTravailler en équipe pour assurer la cohérence produit design du projet /li liProposer des améliorations continues sur les projets en cours /li liConstruire une relation de confiance avec nos clients /li liGérer efficacement ton temps et tes prioritésContribuer ponctuellement à des appels d’offres /li /ul h33- Amélioration continue /h3 ul liContribuer activement à la culture design interne : veille, inspirations, partages. /li /ul pHello Pomelo est une jeune entreprise qui grandit vite. Fais-nous bénéficier de ta vision ! Nous sommes toujours ouverts à discuter de nouvelles méthodes, idées et outils pour faire évoluer notre manière de travailler. /p h3Ce poste est fait pour toi, si: /h3 ul liTu maîtrises Figma /li liTu as déjà fait un ou plusieurs stages en UX/UI /li liTu possèdes de fortes compétences graphiques ainsi qu’un bon esprit analytique /li liTu es curieux·se des enjeux techniques (web, mobile, logiciels métiers) /li liTu disposes d’une grande capacité d’écoute et d’un bon sens de la relation client /li liTu aimes travailler en équipe et collaborer /li liTu es à l’aise en anglais /li liTu te projettes sur le long terme dans une structure jeune, dynamique et innovante /li liEt surtout… tu n’as pas peur de proposer tes idées ! /li /ul pTes expériences et ta capacité à réfléchir sont les éléments qui nous intéressent le plus ! /p pSi tu te reconnais dans plusieurs points de cette offre, nous serions ravis de te rencontrer. /p pUn portfolio est nécessaire pour postuler, il est aussi important que ton CV ! Il nous permettra de découvrir ton approche et ton univers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescriptif du poste /b /h3 h3bLegalPlace en 2026 : un géant qui s'accélère /b /h3 pLegalPlace, c'est la plateforme qui simplifie la vie juridique des entrepreneurs — création de société, juridique, comptabilité, domiciliation. Notre vision : devenir le bone-stop shop /b de l'entrepreneuriat en France, puis en Europe. /p pOn vient de racheter notre plus gros concurrent. On a ouvert notre bureau à Barcelone il y a 6 mois. On est déjà plus de 20 sur place, avec une énergie qu'on ne voit pas souvent. L'objectif est clair : bdevenir une licorne en 2026 /b. Si tu veux être de ceux qui disent "j'y étais dès le début", tu es au bon endroit. /p h3Chez LegalPlace, nous ne nous contentons pas de satisfaire nos clients : nous les transformons en véritables fans. /h3 pbAccueillir et créer le lien : /b Ton client vient de franchir le pas il lance son entreprise avec LegalPlace. Tu le félicites, tu comprends son projet, tu lui donnes confiance. En quelques minutes, tu installes une relation qui va durer. /p pbPrésenter le produit et qualifier les besoins /b : Tu déroules les points clés de son onboarding, tu identifies ses vrais besoins : comptabilité, juridique, domiciliation, outils de gestion et tu proposes les services qui font sens pour lui. Avec pédagogie : l'objectif est qu'il prenne les bonnes décisions et évite des erreurs qui peuvent coûter cher au démarrage. /p pbDéfendre ta proposition et closer /b : Tu argumentes, tu traites les objections, tu convertis. L'objectif c'est de signer sur le call. Tu sais pousser au bon moment et assurer un suivi précis quand c'est nécessaire. /p pbProfiter d'un modèle 100% inbound /b : Les clients viennent à nous. Pas de listes à scrapper, pas de cold calling à l'aveugle. Tu te concentres sur ce qui compte : l'accompagnement, la présentation de notre offre globale, et maximiser ton temps commercial. /p pbTravailler en équipe /b : Tu n'es pas seul(e). Une équipe de formalistes et de Customer Success prend en charge la partie administrative : contrôle et dépôt des dossiers. Toi, tu restes focus sur le client. /p h3bTon profil /b /h3 ul lipTu parles français couramment /p /li lipTu es en école de Commerce et recherche un stage césure ou fin d'étude de 6 mois au minimum /p /li lipTu es disponible rapidement /p /li lipIdéalement premières expériences commerciales souhaitées lors de tes stages et jobs /p /li /ul pbAucune connaissance juridique n’est demandée /b (nous te formerons en interne).br/ Cependant, tu es attiré(e) par le monde de l’entreprenariat et l’éco système start up / scale up /p h3bTes Qualités /b /h3 ul lipPersévérance, Curiosité, Humilité sont tes valeurs fondamentales. /p /li lipExcellente communication à l'écrit comme à l'oral. /p /li lipCapacité à poser les bonnes questions pour cerner les besoins des interlocuteurs. /p /li lipOrganisation méthodique et capacité à prioriser efficacement les tâches quotidiennes. /p /li /ul h3bPourquoi nous rejoindre ? /b /h3 pbUn impact direct dès le premier jour /b : tu parles à des entrepreneurs qui lancent leur projet. Chaque call compte. /p pbUne boîte qui bouge vite /b : acquisition, expansion européenne, objectif licorne 2026. Tu ne rejoins pas une structure figée, tu rejoins un mouvement. /p pbUne équipe à Barcelone qui se construit /b : 20+ personnes en 6 mois, une énergie contagieuse, et encore beaucoup à construire ensemble. /p h3bNotre proposition /b /h3 pbStage de 6 mois - Début dès que possible /b /p pbUne formation commerciale sur-mesure /b /p pb1 jour de télétravail par semaine /b /p h3bTes Avantages /b /h3 ul lipRémunération fixe + variable /p /li lipLocaux en plein centre de Barcelone avec super ambiance start-up /p /li lipTélétravail possible /p /li lipSelon tes performances et atteintes des objectifs, une prime mensuelle. /p /li /ul h3bDéroulement des entretiens /b /h3 ol liEntretien téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement /li liEntretien avec ton futur Manager /li liBusiness case et restitution avec notre Head of Sales /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppAu sein de notre pôle Run, nous assurons la maintenance préventive et corrective d’un portefeuille de nos applications métiers pour nos clients ETI. Face à la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans la gestion opérationnelle de cette maintenance. /p pLe quotidien, c’est une grande diversité de projets, de contextes techniques et de problématiques. L’équipe intervient sur deux axes principaux : /p h3bMaintenance corrective /b /h3 ul liIdentifier, analyser et corriger les anomalies remontées via notre outil de ticketing. Tu seras en première ligne pour diagnostiquer les bugs, reproduire les problèmes et proposer des correctifs solides. /li /ul h3bMaintenance préventive /b /h3 ul liAnticiper les risques avant qu’ils ne deviennent des incidents : audit de code, mise à jour de dépendances, amélioration des performances, réduction de la dette technique. Tu participeras activement à garder des applications en bonne santé sur le long terme. /li /ul pEt parce qu’on croit que dev et ops ne font qu’un, tu seras également impliqué(e) sur une partie DevOps (environ 20-25% de ton temps). /p h3bCôté développement maintenance : /b /h3 ul liAnalyser et traiter des tickets d’incidents entrants (qualification, investigation, résolution, documentation) /li liReproduire et corriger des bugs sur des bases de code existantes /li liParticiper aux revues de code et aux audits techniques /li liMettre à jour des dépendances et assurer la compatibilité des environnements /li liRédiger ou améliorer la documentation technique /li liProposer des pistes d’amélioration sur les projets que tu touches /li /ul h3bCôté DevOps : /b /h3 ul liParticiper au maintien et à l’amélioration de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…) /li liTravailler avec des environnements conteneurisés (Docker, et selon les projets Kubernetes) /li liContribuer à la gestion des environnements et au suivi des déploiements /li liMettre en place ou alimenter des outils de monitoring et d’alerting (Grafana, Datadog…) /li /ul h3bCe sur quoi tu travailleras /b /h3 pLes stacks varient selon les projets clients, mais les technos que tu croiseras le plus souvent sont JavaScript / Node.js et PHP. Tu travailleras également sur diverses stacks technologiques : /p ul liReact /li liNext.js /li liNest.js /li liSymfony /li liSylius /li liShopify /li liWordpress /li liPython /li liDjango /li liJava /li liDocker /li liKubernetes /li /ul h3bLe profil qu’on cherche /b /h3 pTu prépares / a validé un diplôme en ingénierie ou informatique Bac+5 et tu cherches un stage qui te fera vraiment progresser. /p pCe qui comptera le plus chez toi : /p ul liUne vraie curiosité technique et l’envie de comprendre comment les choses fonctionnent — du code jusqu’à l’infra /li liUne première expérience professionnelle /li liLa rigueur et la méthode : en maintenance, on ne fait pas dans l’à-peu-près /li liLa capacité à communiquer clairement sur tes blocages et tes avancées /li liL’autonomie, mais aussi le réflexe de demander de l’aide au bon moment /li liAnglais fortement apprécié /li /ul h3bCe qu’on t’offre /b /h3 ul liUne immersion dans un environnement multi-projets et multi-secteurs, idéal pour construire une vraie polyvalence /li liUn encadrement par des développeurs expérimentés, avec du temps dédié à ta montée en compétences /li liUne vraie exposition DevOps - un atout précieux sur le marché /li li1 jour de télétravail par semaine /li liEt si le courant passe bien, une porte ouverte vers un VIE à l’issue du stage /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ses Missions • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Profil Recherché Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à xcskxlj suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques Avantages • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball. Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu.br/br/Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Figueres, Espanyabr/br/Horaris i torns - Tipus de Contracte: Temporal o Fix Discontinu (DPC) - Hores Disponibles: Segons el centre i la temporada, oferim oportunitats a temps parcial (16-39 hores setmanals) oa temps complet (més de 39 hores setmanals). Torns: Torns rotatius i torns fixos segons necessitats operatives de matí, tarda o nit. Les persones treballadores poden rotar entre diferents torns, mantenint una jornada laboral constant. Setmana laboral és de dilluns a diumenge. Les opcions de torns disponibles es confirmaran més endavant en el procés de sol·licitud.br/br/Retribució 10.56 € per hora pels torns de dia. Pagament addicional per torns de nit, hores extraordinàries i festius es pot aplicar.br/br/Transport L'empresa posa a la disposició dels empleats tres línies d'autobús. Una ruta Nord amb parades a Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries i Fortià. Una ruta Sud amb dues parades a Salt Espai Gironés ia Girona centre. Una tercera ruta des de l´estació d´autobús de Figueres. Preu servei 2.05€ (1.80€ amb bo-bus). ✅ Què faràs amb l'equip? - Rebre i emmagatzemar inventari - Preparar i empaquetar les comandes dels clients - Carregar caixes en camions per enviar-les - Usar escàners per llegir els codis de barres dels productes - Veure indicacions en pantalles i seguir instruccions per a algunes tasques - Resoldre problemes - Garantir que el producte compleixi els requisits de qualitat.br/br/Què t'oferim? Lloc de treball segur, modern i ben organitzat 10% de descompte per al personal d'Amazon Assegurança mèdica, de vida i cobertura per incapacitat de llarga durada Pla de pensions Programa Career Choice (disponible després d'un any de feina) Employee Assistance Program (EAP) Retribució Flexible: tiquets de guarderia i tiquet restaurant Orientació professional: cursos d'idiomes disponibles des del primer dia Menú de cantina subvencionat per Amazon i begudes calentes gratuïtesbr/br/Quines habilitats necessites? - Aixecar fins a 15 kg en solitari - Estar de peu, caminar, empènyer, llençar, ajupir-te, flexionar-te i assolir objectes enlaire durant els torns - Usar carros, carretons, transpaletes i altres equips per moure productes - Pujar i baixar escales (quan correspongui) - Treballar a una alçada de fins a 13 m en un entresòl (quan correspongui) - Complir estrictament els estàndards de seguretat, qualitat i producció Requisits addicionals: Les persones candidates han de tenir 18 o més anys i dominar l'espanyol (o l'àrab en alguns llocs) per poder comprendre i complir tots els requisits del treball i les directrius de seguretat.