Trabajos externa en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En Ejaso buscamos incorporar un/a becario/a de Criminología para integrarse en nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes, una importante multinacional . Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno profesional exigente, con exposición a tareas relacionadas con la gestión de fraude, seguridad corporativa y coordinación jurídica. ¿Qué harás? Gestión y supervisión de los expedientes de fraude dentro del Departamento de Seguridad de la empresa. Interlocución externa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tramitación y elaboración de respuestas y comunicaciones legales dirigidas a clientes en relación con reclamaciones por fraude. Coordinación, seguimiento y control de los procedimientos judiciales gestionados por abogados externos. Desarrollo de funciones de control interno, organización y coordinación operativa del Departamento de Seguridad. Apoyo en la correcta gestión de los asuntos encomendados al área, garantizando el adecuado funcionamiento de los procesos. ¿Qué buscamos? Estudiante de Criminología o formación similar. Interés por el ámbito de la seguridad corporativa, la gestión de fraude y la coordinación jurídica. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Se valorará especialmente la atención al detalle, la discreción y la capacidad de seguimiento de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un despacho de referencia. Participación en un proyecto con una multinacional de primer nivel. Formación práctica y experiencia real en un entorno profesional especializado. Posibilidad de aprender de profesionales con amplia experiencia en el sector.

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada. Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización. Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.). Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica). Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable en jornada completa. Horario de mañana de lunes a viernes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias. Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras). Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca. Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de DOS nuevos/as compañeros/as para hacer sus prácticas en el equipo de de COMUNICACIÓN: 1 para PR y/o Comunicación Externa + 1 para Comunicación Interna. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil proactivo y autónomo, con gran capacidad resolutiva y de organización así como excelentes habilidades de comunicación y habilidad para gestionar y priorizar diferentes proyectos. PR y/o Comunicación Externa: Principales responsabilidades: • Coordinación del día a día con agencias de comunicación, incluyendo revisión de materiales, seguimiento de entregables y alineación con los equipos internos. • Seguimiento de resultados y monitorización de KPIs, recopilando impactos en medios, ordenando la información y preparando informes y presentaciones internas. • Apoyo en la creación y organización de contenidos transversales, colaborando en la recopilación de materiales audiovisuales y escritos para canales externos e internos. • Participación en la coordinación de eventos, gestionando tareas logísticas, relación con proveedores y soporte operativo en activaciones y acciones especiales. • Colaboración en proyectos de responsabilidad social, manteniendo el contacto con entidades colaboradoras y apoyando en la documentación y seguimiento de iniciativas. • Gestión y organización del área, incluyendo actualización de documentación, calendarios y apoyo en tareas administrativas vinculadas al departamento. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? Grado en Periodismo/Publicidad y Relaciones Públicas/ Comunicación o similar Manejo de Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook). Conocimiento básico de edición o maquetación (Canva). Inglés B2. 2 . Comunicación Interna: Principales responsabilidades: Elaborar newsletters y comunicados internos. Grabar y editar contenido audiovisual. Apoyar en la organización de eventos internos (logística, comunicación, cobertura). Maquetar manuales y materiales formativos. Generar presentaciones e infografías. Proponer acciones creativas que mejoren la comunicación y el engagement de los equipos. Analizar el impacto de las acciones realizadas y evaluar los resultados. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? Grado en Periodismo/Publicidad/Marketing/ Comunicación o similar Manejo de Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook). Conocimiento de fotografía, edición de foto/video y maquetación Inglés fluido ¿Cómo sería formar parte de nuestro equipo?: ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Únete al equipo que está transformando la experiencia QSR en Europa. ¡RBE te está esperando! Aplica ahora y súmate a la transformación.

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos , si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid . ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información: https://vincesconsulting.com/en/privacy-policy/

ppEn ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. /p pEstamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión médica integral de productos: desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y científico, elaboración de respuestas científicas, soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida. /li liGeneración, análisis y difusión de información científica: revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria, participación en estudios clínicos y proyectos de generación de evidencia. /li liGestión de KOL: identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders, organización de reuniones científicas, advisory boards y otras actividades. /li liFormación médica: impartir formación científica al equipo comercial y a profesionales sanitarios según necesidades. /li liInnovación: contribuir a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones y mejoras de productos. /li liSoporte transversal a otras áreas: colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros y Clínica, aportando insights científicos. /li liInteracción externa de carácter médico‑científico: participación en congresos, jornadas, reuniones científicas e institucionales del sector. /li liCompliance y estándares regulatorios: garantizar que todas las actividades cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos. /li liVigilancia del entorno científico: actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. /li liGestión de proyectos médicos: liderazgo o co‑liderazgo de iniciativas médicas, coordinación de proyectos de impacto interno y externo. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). /li liMáster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines (deseable). /li li3‑5 años de experiencia en roles como Medical Advisor o Medical Affairs. /li liCapacidad de asimilación de información científica y regulatoria. /li liExperiencia en gestión médica integral de productos, material promocional y respuestas científicas, participación en estudios clínicos y gestión de KOLs. /li liExcelentes habilidades de colaboración con áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros). /li liPersona proactiva, creativa, excelente comunicación y presentación. /li liAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li liInglés C1 y dominio avanzado de Office. /li liEnfoque alto al desarrollo personal y profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás tiene un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ppA través de nuestro Graduate Program fomentamos la empleabilidad juvenil y formamos a recién titulados en el desarrollo de habilidades transversales que son demandadas en el mercado laboral. /ppTenemos diferentes oportunidades abiertas para comenzar tu carrera profesional en varios departamentos de Enagás. De acuerdo a tu formación académica y a tus motivaciones tendrás la oportunidad de colaborar y vivir una experiencia única, dentro de un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a desarrollar competencias en el ámbito personal y profesional. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos recién titulados de estudios de Grado o Máster con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. /ph3Valoraremos Positivamente /h3ulliInglés B2 - C1 /liliDominio de herramientas Office /li /ulh3¿Por qué incorporarte a Enagás? /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano /liliRemuneración competitiva /liliAyuda a comida /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia /li /ulpGOOD NEW ENERGY - GRADUATE PROGRAM • madrid, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Responsabilidades y requisitos • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs., • Sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros)., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

ppQuieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas. ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! /ph3Lo que harás /h3ulliParticipar en el desarrollo y análisis de soluciones avanzadas para el sector defensa, contribuyendo a la evaluación aerodinámica, prestaciones y comportamiento en vuelo de aeronaves mediante herramientas de simulación y análisis de ingeniería. /liliRealizar estudios de aerodinámica externa e interna. /liliAnalizar la estabilidad, control y mecánica de vuelo de aeronaves. /liliDesarrollar y ejecutar simulaciones CFD para el análisis de fenómenos aerodinámicos. /liliValidar modelos y correlacionar resultados con datos de ensayos cuando sea necesario. /liliColaborar con equipos multidisciplinares dentro de proyectos del sector defensa. /liliEl equipo informático será proporcionado por Indra por requisitos de seguridad del proyecto. /li /ulh3Modalidad de trabajo /h3p60% presencial / 40% teletrabajo. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliTener una posición estable con contrato fijo. /liliParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /liliAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /liliDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /liliEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. /liliFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /liliCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica o Ingeniería Naval. /liliEntre 2 y 3 años de experiencia en aerodinámica, mecánica de vuelo y actuaciones de aeronaves. /liliExperiencia en análisis de prestaciones de aeronaves. /liliManejo de herramientas de Dinámica de Fluido Computacional (CFD). /liliCapacidad para generar, ejecutar e interpretar simulaciones CFD. /liliExperiencia en procesado y análisis de resultados numéricos. /liliValorable experiencia en correlación de resultados con datos experimentales o ensayos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. /p h3Responsabilidades /h3 pGestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico. Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave. Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica: impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas: colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico‑científico: participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provision de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios: garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos. Vigilancia del entorno científico: actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos: liderazgo o co‑liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. /p h3Perfil /h3 pTitulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines. 3–5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. Sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros). Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Responsabilidades • Ser el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos., • Gestión médica integral de productos: desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y científico; elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas; soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica: revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave; participación en estudios clínicos y proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Formación médica: impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos; formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otras mejoras de los productos de la compañía., • Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros y Clínica. Interacción externa de carácter médico‑científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos: liderazgo o co‑liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. Calificaciones • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica u otras áreas afines., • 3–5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affairs o similares., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs y sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros)., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Inglés C1 y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

En CUNEF Universidad, buscamos un técnico/a para el Área de Comunicación Institucional. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El profesional dará apoyo en la comunicación interna y externa, colaborando en el diseño y ejecución de campañas de comunicación y cubriendo eventos. Requisitos: Grado en Periodismo o Comunicación, 3-5 años de experiencia y un nivel alto de inglés. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico en una institución universitaria en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

-Apoyo en la realización de las acciones relativas al mantenimiento de un Sistema de Gestión de Calidad en la entidad, según la norma UNE EN ISO 9001:2015 y UNE-EN ISO 22000: 2018. -Apoyar en la implementación de las políticas y procedimientos que permitan asegurar dicha mejora continua y colaborar en la implementación del sistema de calidad de la Organización, con el fin de promover la mejora continua de la gestión. -Participar en el desarrollo del sistema de evaluación interno que permita medir los resultados de nuestra intervención y mejorar los procesos internos de gestión de la Organización. -Realizar los procesos de auditoría interna y evaluación externa a los que están sometidos los proyectos que desarrolla la Organización, con el fin de facilitar los procesos, garantizar su buen funcionamiento e implementar las recomendaciones y mejoras. -Sensibilizar y formar en materia de calidad a todos los/as profesionales de la entidad.

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bJefe/a de Proyecto de Instalaciones y Sistemas /b en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liLiderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción. /li liAnálisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento. /li liAsignación de recursos entre los proyectos. /li liLiderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares. /li liContacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...). /li liIngeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos. /li liRevisión y supervisión de proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas. /li liRealización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.). /li liSoporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta. /li liRealización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras. /li liSeguimiento durante la fase de construcción. /li liApoyo al commissioning y arranque de las instalaciones. /li liAsistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones. /li liExperiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas. /li liSe requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto, MS project/Primavera P6). /li liValorable conocimiento de software de cálculo específico (etap, digsilent PF, HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros). /li liInglés B2. /li /ul pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liSoporte en la organización y gestión de actividades y eventos del área de Inclusión, Diversidad y Equidad: planificación, comunicados, convocatorias, evaluaciones, reporting y en la coordinación con otras áreas internas y entidades externas. /li liSoporte en la comunicación del área de Inclusión, Diversidad y Equidad: generación de contenidos para la difusión interna y externa de actividades y eventos IDE, actualización contenidos en site, web en coordinación con Comunicación interna. /li liColaboración en la definición y ejecución de acciones del área y en el seguimiento y documentación de indicadores y evidencias. /li liSoporte en la implantación proyectos en marcha del área de Inclusión, Diversidad y Equidad. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEstar cursando últimos años de Psicología, Pedagogía, ADE, Máster de RRHH o Máster de estudios de género. /li liValorable experiencias en voluntariado y ONGs. /li liMínimo B2 de inglés. /li liSe trabaja con textos en esta lengua. /li liMínimo 30 horas/semanales. /li liImprescindible tener la posibilidad de firmar un convenio de estudios durante 4-6 meses desde octubre 2026. /li liPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas, orientación al detalle y diligencia, autonomía y proactividad. /li liGanas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates strong capabilities in planning and managing activities related to Inclusion, Diversity, and Equity, with a focus on communication, content generation, and project implementation. Proficient in analytical thinking, problem-solving, and detail orientation, with a commitment to creating impactful change. /p h3Highest-signal resume keywords /h3 ul liProject Management /li liContent Generation /li liAnalytical Thinking /li liProblem-Solving /li liB2 English Proficiency /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAttention to Detail /li liAutonomy /li liProactivity /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liInclusion /li liDiversity /li liEquity /li liVolunteering /li liNGOs /li liPsychology /li liPedagogy /li liHuman Resources /li liGender Studies /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pRödl Spain busca perfiles con experiencia en auditoría para incorporarse a su oficina de Madrid. Formarás parte de una firma internacional con enfoque tecnológico y global, que te permitirá aprender de los mejores y desarrollar tu potencial. /ppSe valora un nivel alto de inglés (C1) y la voluntad de construir una carrera sólida en una empresa con más de 70 años de experiencia. Envíanos tu candidatura para empezar tu historia en Rödl. /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando una persona para incorporarse a un proyecto avanzado basado en inteligencia artificial, donde la calidad del dato, la validación externa y el rigor estadístico son centrales. /p pBuscamos a una persona capaz de preguntarse si una mejora es realmente válida, si los datos permiten sostener una conclusión y si una predicción resiste el contraste con evidencia real. /p pLa misión será asegurar que modelos, simulaciones y predicciones se validan de forma honesta, trazable y robusta, evitando sobreajustes, métricas engañosas o evaluaciones puramente internas. /p ul liDiseñar procesos de ingesta, limpieza y transformación de microdatos. /li liTrabajar con fuentes estadísticas, encuestas y datos públicos. /li liDefinir variables canónicas, reglas de calidad y criterios de trazabilidad. /li liDiseñar esquemas de calibración, validación, holdout y evaluación externa. /li liAnalizar drift, cobertura de intervalos, distancias entre distribuciones y robustez de resultados. /li liSupervisar propuestas generadas por sistemas de IA, aceptando o rechazando cambios con criterio humano. /li liDocumentar decisiones metodológicas, limitaciones y evidencias. /li /ul h3Buscamos una persona con: /h3 ul liExperiencia sólida en estadística aplicada a datos sociales, encuestas o microdatos. /li liConocimiento de muestreo, ponderación, calibración e intervalos de confianza. /li liDominio práctico de Python y pandas. /li liCapacidad para trabajar con datos complejos, recodificación de variables y trazabilidad. /li liMentalidad crítica frente a la optimización ciega de métricas. /li liCriterio para decir: “esto todavía no se puede validar”. /li liSe valorará experiencia con fuentes estadísticas públicas, investigación social, análisis demoscópico, tratamiento responsable de datos y nociones de LLMs o sistemas asistidos por IA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto de Instalaciones y Sistemas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción., • Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento., • Asignación de recursos entre los proyectos., • Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares., • Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...)., • Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos., • Revision y supervision de proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas., • Realización de ingenieria básica como: esquemas de principio y unifilares, calculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)., • Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta., • Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento durante la fase de construcción., • Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones., • Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Se requiere titulacion de ingeniera de grado industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones)., • Se requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto, MS project/Primavera P6)., • Valorable conocimiento de software de cálculo específico (etap, digsilent PF, HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros)., • Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica., • Participación en proyectos de instalaciones de alta complejidad técnica., • Participación en proyectos de ámbito internacional, particularmente en países anglosajones y latinoamericanos., • Inglés B2. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

En Enagás tiene un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. A través de nuestro Graduate Program fomentamos la empleabilidad juvenil y formamos a recién titulados en el desarrollo de habilidades transversales que son demandadas en el mercado laboral. Tenemos diferentes oportunidades abiertas para comenzar tu carrera profesional en varios departamentos de Enagás. De acuerdo a tu formación académica y a tus motivaciones tendrás la oportunidad de colaborar y vivir una experiencia única, dentro de un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a desarrollar competencias en el ámbito personal y profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados de estudios de Grado o Máster con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Valoraremos Positivamente • Inglés B2 - C1, • Dominio de herramientas Office¿Por qué incorporarte a Enagás?, • Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector, • Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. xcskxlj Acceso a portales y catálogos de formación, • Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano, • Remuneración competitiva, • Ayuda a comida, • Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia GOOD NEW ENERGY - GRADUATE PROGRAM • madrid, comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

pEn Ejaso buscamos incorporar un/a becario/a de Criminología para integrarse en nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes, una importante multinacional. /ppSe trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno profesional exigente, con exposición a tareas relacionadas con la gestión de fraude, seguridad corporativa y coordinación jurídica. /pp¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. /pp¿Qué harás? /pulliGestión y supervisión de los expedientes de fraude dentro del Departamento de Seguridad de la empresa. /liliInterlocución externa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. /liliTramitación y elaboración de respuestas y comunicaciones legales dirigidas a clientes en relación con reclamaciones por fraude. /liliCoordinación, seguimiento y control de los procedimientos judiciales gestionados por abogados externos. /liliDesarrollo de funciones de control interno, organización y coordinación operativa del Departamento de Seguridad. /liliApoyo en la correcta gestión de los asuntos encomendados al área, garantizando el adecuado funcionamiento de los procesos. /li /ulp¿Qué buscamos? /pulliEstudiante de Criminología o formación similar. /liliInterés por el ámbito de la seguridad corporativa, la gestión de fraude y la coordinación jurídica. /liliPersona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. /liliBuen nivel de comunicación oral y escrita. /liliSe valorará especialmente la atención al detalle, la discreción y la capacidad de seguimiento de procedimientos. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliIncorporación a un despacho de referencia. /liliParticipación en un proyecto con una multinacional de primer nivel. /liliFormación práctica y experiencia real en un entorno profesional especializado. xqysrnh /liliPosibilidad de aprender de profesionales con amplia experiencia en el sector. /li /ul

ph3Responsibilities /h3 ul liSoporte en la organización y gestión de actividades y eventos del área de Inclusión, Diversidad y Equidad: planificación, comunicados, convocatorias, evaluaciones, reporting y en la coordinación con otras áreas internas y entidades externas. /li liSoporte en la comunicación del área de Inclusión, Diversidad y Equidad: generación de contenidos para la difusión interna y externa de actividades y eventos IDE, actualización contenidos en site, web en coordinación con Comunicación interna. /li liColaboración en la definición y ejecución de acciones del área y en el seguimiento y documentación de indicadores y evidencias. /li liSoporte en la implantación proyectos en marcha del área de Inclusión, Diversidad y Equidad. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEstar cursando últimos años de Psicología, Pedagogía, ADE, Máster de RRHH o Máster de estudios de género. /li liValorable experiencias en voluntariado y ONGs. /li liMínimo B2 de inglés. /li liSe trabaja con textos en esta lengua. /li liMínimo 30 horas/semanales. /li liImprescindible tener la posibilidad de firmar un convenio de estudios durante 4-6 meses desde octubre 2026. /li liPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas, orientación al detalle y diligencia, autonomía y proactividad. /li liGanas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates strong capabilities in planning and managing activities related to Inclusion, Diversity, and Equity, with a focus on communication, content generation, and project implementation. Proficient in analytical thinking, problem-solving, and detail orientation, with a commitment to creating impactful change. /p h3Highest-signal resume keywords /h3 ul liProject Management /li liContent Generation /li liAnalytical Thinking /li liProblem-Solving /li liB2 English Proficiency /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAttention to Detail /li liAutonomy /li liProactivity /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liInclusion /li liDiversity /li liEquity /li liVolunteering /li liNGOs /li liPsychology /li liPedagogy /li liHuman Resources /li liGender Studies /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Squirrel busca un/a Responsable de Comunicación Corporativa en Madrid para liderar la estrategia de comunicación de la empresa. Con más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, el candidato trabajará directamente con el CMO para definir el relato de la marca y gestionar la comunicación interna y externa. Se ofrece un entorno dinámico, colaborativo y un modelo híbrido de trabajo, con un enfoque en la evolución y ambición a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Squirrel busca un/a Responsable de Comunicación Corporativa en Madrid para liderar la estrategia de comunicación de la empresa. Con más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, el candidato trabajará directamente con el CMO para definir el relato de la marca y gestionar la comunicación interna y externa. Se ofrece un entorno dinámico, colaborativo y un modelo híbrido de trabajo, con un enfoque en la evolución y ambición a largo plazo.br#J-18808-Ljbffr

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, está en búsqueda de un/a Especialista en Preventa de Soluciones de Redes y Seguridad con experiencia de no menos de 5 años, en el ámbito de redes y soluciones cloud. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Tus funciones serán: • Apoyo al equipo de ventas en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio., • Realizar análisis detallados de las necesidades de los clientes en el ámbito de redes, incluyendo Redes Campus, Data Center, EDR’s, Firewalling, NAC’s, SASE, ADC, WAF, etc. y soluciones en la nube., • Diseño de arquitecturas y configuración de soluciones de networking y seguridad, trabajando en conjunto con proveedores y fabricantes (especialmente Cisco, Palo Alto, Aruba-Juniper, Fortinet, etc.)., • Presentación de propuestas técnicas a clientes y acompañamiento durante todo el ciclo de venta., • Provisión de asesoramiento técnico post-venta y transferencia de conocimientos a equipos técnicos para la implantación de soluciones., • Cumplimiento de normativas y procedimientos establecidos en el ámbito de redes y seguridad., • Formación técnica en Ingeniería, preferentemente en Telecomunicaciones o Informática, aunque se valorarán otras formaciones técnicas., • Capacidad para aprender de forma autónoma, dinamismo, proactividad, asertividad, y un alto nivel de compromiso profesional. Experiencia en: • Diseño de arquitectura, configuración, e implementación de soluciones de redes y seguridad en entornos IT, OT y Cloud., • Trabajo con soluciones de distintos fabricantes y con alta complejidad técnica., • Trato con clientes y habilidades para presentaciones técnicas. Se valorará: • Conocimientos avanzados en tecnologías de networking y Seguridad tanto en entornos IT, OT o Cloud., • Contrato Indefinido., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, con oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Horario de lunes a jueves de 8.30 h a 18.00 h con una hora para comer. Viernes de 8.30 h a 14.30 h. Jornada intensiva en verano., • Liderar una iniciativa estratégica en crecimiento., • Alta visibilidad interna y externa (relación con clientes, fabricantes, proveedores, etc.)., • Plan de certificación y desarrollo profesional., • Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada. xcskxlj Se incluye Seguro Médico y de Vida + Coche de empresa o Car Allowance. Si tu perfil encaja con la descripción del puesto, no dudes en inscribirte en la oferta #J-18808-Ljbffr

Marketing & Communication Senior Consultant ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Marketing & Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. Perfil Buscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. Su misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. Funciones • Seguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence., • Ownership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua)., • Detección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección., • Definición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos., • Traducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos., • Elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Identificación temprana de alertas y cambios de tendencia., • Elaboración de informes de seguimiento y análisis., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI., • Cruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM., • Colaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. Requisitos Imprescindibles • Experiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting., • Capacidad demostrada para interpretar datos., • Perfil analítico, riguroso y ágil en el análisis., • Buen manejo de Power BI., • Conocimientos de SQL., • Atlo nivel de Excel., • SQL para exploración y validación de datos. Valorable • Experiencia con datos de CRM., • Experiencia previa en marketing, ventas, comercial., • Experiencia colaborando con equipos de Data/Engineering., • Experiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. xcskxlj, • Experiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. #J-18808-Ljbffr

Medical InternApplyremote type: Hybridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: REQ23749Biogen y el programa de BioraceBiogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas.Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace.BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional.Sobre la becaEsta práctica se integra en el departamento médico, desarrollando su formación principal en el área de operaciones médicas y soporte en el área de neurología, inmunología y enfermedades raras. El/la estudiante participará en la implementación del plan estratégico y las iniciativas o eventos que se realicen en el área.En el área de operaciones médicas se desarrollan las actividades relacionadas con información médica, análisis y reportes de métricas del departamento médico, coordinación y seguimiento de estudios clínicos post-autorización, coordinación del área de congresos y apoyo y coordinación de procesos y actividades interfuncionales del departamento médico para asegurar el correcto desarrollo de las actividades. En el área de enfermedades raras, neurología e inmunología se desarrollan proyectos médicos y educacionales que requieren la elaboración y gestión de materiales no promocionales para su distribución o presentación según la estrategia de divulgación científica.Durante la beca, el/la estudiante desarrollará sus habilidades de comunicación interna y externa, conocerá las actividades realizadas por los Medical Liaison Managers (MLMs)y el resto de los equipos de campo, asimilará contenidos científicos y aprenderá como se interactúa en un entorno digital.Responsabilidades Apoyo en el servicio de información médica. Apoyo en la gestión de materiales científicos no promocionales Apoyo en la carga operativa del equipo médico local en al área de congresos. Apoyo en la gestión de la información y análisis de datos sólidos y de alta calidad. Apoyo en la coordinación y seguimiento de estudios observacionales Colaboración crossfuncional con otras áreas de la compañía en la implementación de proyectos, materiales, etc. Participará en reuniones internas donde tendrá la oportunidad de compartir reportes y revisiones científicas al equipo de campo médico Soporte al equipo de campo en la revisión de sus materiales relacionados con los proyectos de zona.Perfil y habilidades requeridas Se requiere a una persona con formación y fuerte conocimiento científico en ciencias de la salud o farmacia (Master en Ciencias o PhD valorable). Capacidad de análisis y proactividad, comunicativa, atención al detalle, planificación y organización. Capacidad de adaptación rápida a diferentes situaciones y agilidad en la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, de trabajo en equipo y cooperación, de organización, capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía. Proactividad y disfrute con el aprendizaje en temas nuevos. Gran orientación al cliente interno. Idiomas: inglés nivel alto (escrito y conversación), debido a que el rol implica la comunicación con otros países. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).* Conocimiento y manejo en entorno digitalDatos relevantes: Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. Área funcional: Departmento Médico. Duración de la beca: 12 meses. Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026. Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. Dirección: Paseo de la Castellana, no41. 28046 Madrid.* Compensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante.Job Level: Internshipbr#J-18808-Ljbffr

En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.¿Qué buscamos?Buscamos recién titulados de estudios o estudiantes de último año en Ingeniería (química, de la energía, industrial), ADE o rama empresarial con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario:Nivel alto de inglés.Nivel alto de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).Valorable conocimiento de Power Platform (Power BI)Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Para qué?Durante tu estancia aprenderás a:Colaborar en la realización de dosieres y documentos para la toma de decisiones por parte de la alta dirección de Enagás en relación con sus activos internacionales.Apoyar en la transformación digital que se está llevando a cabo en la gestión de activos internacionales.Gestionar internamente el intercambio de documentación entre las distintas áreas de Enagás (Financiero, Legal, Auditoría Interna, Sostenibilidad, etc) y el equipo de gestión de activos internacionales.Coordinar agendas y hacer seguimiento de acciones para el buen funcionamiento del equipo.¿Por qué incorporarte a Enagás?Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sectorPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formaciónHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ️Remuneración competitivaAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadoresDigitalización y metodologías de trabajo ágilesFruta y café en la oficinaSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!¿Quieres saber más?¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!#GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusivabr#J-18808-Ljbffr

pulliWeb: /liliLinkedIn: /li /ul pMadrid, España – Presencial en la oficina de la Calle Martínez Villergas /p pEn Theramex, continuando con nuestro proceso de expansión, buscamos incorporar al mejor talento para seguir afianzando el proyecto de salud de la mujer, con productos innovadores en las diferentes áreas terapéuticas y con futuros lanzamientos que nos permitirán consolidar nuestro liderazgo. /p pSi te apasiona la comunicación corporativa y digital y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Trainee con iniciativa, creatividad y muchas ganas de aprender para unirse al área de Comunicación de Theramex. /p pEsta posición, con una duración de 12 meses, nace para garantizar la continuidad de una función estratégica durante una baja de maternidad y, al mismo tiempo, ofrecer una experiencia de aprendizaje única dentro de un área con un papel cada vez más transversal en la compañía. /p pParticiparás desde el primer día en proyectos estratégicos, colaborando estrechamente con Dirección General, Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, adquiriendo una visión 360º de la comunicación corporativa en una compañía líder en salud de la mujer. /p h3¿QUÉ HARÁS? /h3 pFormarás parte del área de Comunicación Corporativa de Theramex, colaborando en el desarrollo y ejecución de proyectos de comunicación interna, comunicación corporativa y comunicación digital con impacto en toda la organización. /p pDarás soporte en la elaboración de presentaciones para Dirección General, comunicaciones internas, iniciativas de engagement, contenidos corporativos y materiales de comunicación dirigidos tanto a equipos internos como a stakeholders externos. /p pTrabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, especialmente Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, participando en proyectos estratégicos y adquiriendo una visión 360º de la comunicación dentro de una compañía internacional. /p pAdemás, colaborarás en la gestión de los canales corporativos de redes sociales, la creación de contenidos digitales, la coordinación con agencias externas, la organización de eventos corporativos y el desarrollo de iniciativas globales de comunicación. /p pEsta posición te permitirá participar en proyectos reales desde el primer día, desarrollar una visión estratégica de la comunicación corporativa y adquirir experiencia en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liBuscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de Comunicación Corporativa. /li liFormación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. /li liValorable formación especializada mediante Máster en Comunicación Corporativa, Comunicación Digital o similar. /li liExcelentes habilidades de redacción y capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos. /li liCapacidad creativa para la generación de contenidos y materiales corporativos. /li liInterés por la comunicación digital, redes sociales y nuevas herramientas de creación de contenidos. /li liManejo de herramientas digitales, diseño y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la comunicación. /li liCapacidad de organización, gestión de proyectos y trabajo con diferentes equipos. /li liPersona proactiva, autónoma y con ganas de aportar ideas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liBeca remunerada 12 meses. /li liParticipación en proyectos reales de comunicación corporativa. /li liFormación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. /li liDesarrollo de competencias en comunicación interna, externa y gestión de proyectos. /li liTrabajo transversal con diferentes áreas de la compañía. /li /ul h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pTheramex es una empresa multinacional farmacéutica especializada, líder en el mundo, dedicada a la salud de la mujer. Con una amplia cartera de marcas innovadoras y consolidadas que abarcan la anticoncepción, la fertilidad, la menopausia y la osteoporosis, con el claro propósito, de acompañar a las mujeres en todas las etapas de su vida. /p pNuestro compromiso es escuchar y comprender a nuestras pacientes, atender sus necesidades y ofrecer soluciones sanitarias que ayuden a mejorar sus vidas. Nuestra visión es ser un compañero de por vida para las mujeres y los profesionales de la salud que las tratan, proporcionando productos innovadores y eficaces. /p pNuestro amplio porfolio nos permite ayudar a cubrir las necesidades en las diferentes etapas de la vida de la mujer y mejorar su calidad de vida. /p h3Más Información En /h3 ul liWeb: /li liLinkedIn: /li liInstagram: /li /ul pWe are Theramex, a global specialty pharmaceutical company solely committed to supporting the health needs of women through every stage of life. We work closely with our partners, healthcare professionals, and patients to help women find the solution that may be bright /b for them at the time they bmost need it /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos, si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio.Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos.La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid .¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?Formación académicaSe valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares.Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA.Experiencia profesionalMínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares.Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos.IdiomasCastellano bilingüe.Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano.HabilidadesCapacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas.Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook.¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO?Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo.Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores.Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo.Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes.Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos.Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa.Archivo y mantenimiento de documentación.Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes.Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo.Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos.Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo.La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento.Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa.Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. xqysrnhBase legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a.Para más información:

pp¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En bSTRATESYS /b estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. /p pPara ello queremos rodearnos del mejor talento por lo que estamos buscando un consultor de PP/WM para incorporarse a los diferentes proyectos que tenemos ahora mismo en el área de soporte. /p ul liExperiencia demostrable de al menos 4 años en SAP PP y WM. /li liExperiencia en servicios de soporte y mantenimiento en entornos S/4HANA. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma con usuarios de negocio y equipos técnicos. /li liUbicación: Cualquiera de nuestras oficinas en España (A Coruña, Oviedo, Bilbao, Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla) /li /ul pSe valorará: /p ul liExperiencia acreditable de SAP Fiori. /li liExperiencia en SAP PM. /li liExperiencia en SAP QM. /li liExperiencia en proyectos de implantación y migración a S/4HANA. /li /ul h3Si te unes a STRATESYS encontrarás: /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día (con periodo de prueba de 6 meses). /li liFormación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc… /li liPosibilidad de teletrabajo. /li liInteresante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. /li liPlataforma con múltiples descuentos a la que podrás acceder por ser empleado/a. /li liFormación tanto externa como interna (acceso a la plataforma de SAP learning hub). /li liEvaluaciones anuales. /li liOportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestiona la estrategia de comunicación corporativa y relaciones públicas, definiendo y manteniendo la comunicación interna y externa, y coordinando la respuesta mediática.

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liFP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7. /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal. /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li /ul pPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

ppAt Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. /p pbReimagine What’s Possible /b /p pActualmente buscamos incorporar bPersonal técnico de transporte de helio líquido /b a nuestro equipo en Aranjuez, con contrato temporal. /p p¿Quieres ser tú? /p pFormarás parte del equipo encargado de prestar servicio técnico de carga, descarga y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética, tanto en centros hospitalarios como en instalaciones de clientes y fabricantes en España y Portugal. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liServicio Keep Cold MRI para suministro y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética. /li liRealizar la entrega de helio líquido en universidades, laboratorios u otros centros que no requieran servicio de transferencia. /li liProporcionar soporte técnico y logístico a fabricantes de imanes en operaciones de ciclo térmico con nitrógeno previas a la puesta en marcha. /li liVerificar, antes y después de cada servicio, los activos utilizados (dewars y botellas de gases comprimidos). /li liAsegurar la correcta ejecución y certificación de las transferencias de helio, garantizando la seguridad y calidad del servicio. /li liSupervisar y mantener en condiciones óptimas los activos de la compañía: vehículo, herramientas, equipos, materiales y EPIs. /li liAtender urgencias y emergencias (quench) fuera de horario cuando sea necesario. /li liCoordinarse de forma continua con planta de envasado, planificación y cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. /li liParticipar en programas de formación interna y externa, incluyendo formación técnica y requisitos legales asociados al puesto y vehículo. /li liColaborar en proyectos, investigaciones de incidentes y equipos de mejora continua. /li liGarantizar en todo momento el cumplimiento de las normas de seguridad y del sistema BSP, incluyendo conducción bajo normativa ADR. /li /ul pbQué buscamos? /b /p ul liFormación de FP II o equivalente. /li liBuen manejo de herramientas informáticas (ordenador y dispositivos portátiles). /li liPermiso de conducción tipo C en vigor, con al menos 3 años de experiencia en conducción de camiones. /li liCAP en vigor (Certificado de Aptitud Profesional). /li liCertificado vigente en transporte de mercancías peligrosas (ADR). /li liExperiencia en manipulación de envases y mercancías peligrosas. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al cliente, con capacidad de respuesta ágil ante situaciones urgentes. /li liDisponibilidad para viajar en España y Portugal. /li /ul pFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gestor/a de ensayos clínicos para la Unidad de Ensayos Clínicos.Reportando a la Director de la Unidad de Ensayos Clínicos, su misión será la de coordinar y gestionar la realización de los EECC de promoción externa. Será el principal interlocutor entre el promotor y la CUN.Principales funcionesRealizar el proceso de negociación entre el centro y el promotor del EC.Velar porque el contrato entre las dos partes se realice y archive de forma adecuada (proceso de firmas, de negociación, cláusulas etc.).Seguir y actualizar la base de datos de Ensayos Clínicos en el módulo CUN.Actuar como interlocutor entre el promotor del ensayo o CRO y el centro.Velar por la viabilidad económica del ensayo clínico, comparando si la memoria económica aportada por el promotor cubre las pruebas extraordinarias del ensayo.Ocasionalmente preparar presupuestos para promotores externos.Colaborar con el área de gestión económica y con la Oficina de atención a pacientes de la UCEC en la gestión económica de los ensayos externos.Supervisar, en última instancia, la marcha de los ensayos clínicos externos desde su inicio hasta el fin.Cumplir la normativa de Buenas Prácticas Clínicas.Cumplir con los PNTs que nos aplican.Obligatoria CUN, según plan de formación existente:RCP (tipo y frecuencia según procedimiento).Actuación ante emergencias internas (frecuencia anual).Continuada: acorde al departamento.Formación institucional.Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales y de los planes de seguridad del entorno de la asistencia (emergencias internas, fuego, riesgos químicos, biológicos, etc.).#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liSe responsabilizará de la implementación, configuración, administración y mantenimiento de las soluciones de IT dentro del ámbito de la infraestructura cloud e híbrida de la compañía. /li liGarantizará el diseño, despliegue, securización y monitorización de las plataformas tecnológicas. /li liAsegurar la implementación, configuración y mantenimiento de las soluciones de IT necesarias dentro del ámbito de la virtualización cloud basada en la plataforma Google Cloud Platform (GCP). /li liGestionar el aprovisionamiento, optimización y administración de entornos IaaS y PaaS en Google Cloud. /li liAsegurar el correcto funcionamiento, configuración avanzada y mantenimiento de la infraestructura de virtualización sobre entornos VMWare. /li liLiderar el despliegue de infraestructuras, incluyendo su diseño técnico, arquitectura, securización y monitorización. /li liRealizar la administración integral, configuración y actualización avanzada de sistemas operativos Windows Server y entornos Linux. /li liAdministrar y verificar la conectividad de red, direccionamiento, VPNs y la comunicación interna/externa entre el entorno on-premise. /li liMantener actualizada la documentación técnica general de los sistemas. /li liDiseñar y desarrollar arquitecturas e infraestructuras basadas en contenedores y microservicios mediante Kubernetes. /li liAutomatizar el aprovisionamiento de recursos e infraestructuras utilizando herramientas de software como Terraform. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería/Informática, o formación profesional equivalente de Módulo de Grado Superior de Informática. /li liExperiencia demostrable de un mínimo de 3 años en un puesto similar (DevOps, Ingeniero Cloud, Administrador de Sistemas en entornos híbridos). /li liNivel de Inglés B2 mínimo (capacidad para mantener una comunicación oral fluida con equipos internacionales del grupo). /li liTerraform, GitHub, GitLab, JFrog, Vault, Qualys, Sonarqube, CircleCI, Kubernetes, Datadog, Prometheus, Grafana, Modelos CI/CD, GCP (Google Cloud Platform), Windows Server, Linux y VMWare. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLicenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster - Apoyo proceso exportador (Madrid). /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster para dar apoyo en el ámbito de la exportación de productos ganaderos en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo técnico en actividades relacionadas con el proceso de exportación de productos ganaderos. /li liElaboración de informes cuantitativos y análisis estadísticos sobre exportación de productos agroalimentarios. /li liElaboración de certificados sanitarios de exportación de carne y productos cárnicos mediante el Sistema CEXGAN. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum útica, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la Titulación Oficial de Licenciatura o Grado en Veterinaria y/o Ingeniería Agrónoma y/o Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liManejo nivel medio o superior de MS Word (se comprobará en valoración técnica). /li liManejo nivel medio o superior de MS Excel (se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 2 meses Hasta 1 año de experiencia en utilización de sistemas informáticos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) (Se comprobará en valoración técnica) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en recopilación y análisis de datos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en elaboración de informes técnicos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: ul liContrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. /li liEn caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vinculació su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li liPosibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/07/2026 hasta el próximo 31/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a trás del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales con una visión analítica, capacidad de relación interpersonal y un firme compromiso con la mejora continua. Formación Académica: Titulación Universitaria Superior en disciplinas científicas o Ingeniería. Especialización Técnica: Se valorará muy positivamente la formación en normativa externa de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, etc.) o técnicas de auditoría. Idiomas: Nivel de inglés avanzado. Habilidades clave: Gran capacidad de interlocución y relación para coordinar proyectos con diversas áreas de negocio. Localización: Madrid. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Jornada: Completa Contrato: Indefinido

ph3Requisitos /h3 ul liGrado RRLL/Psicología/ADE o similar. /li liInterés por desarrollar carrera profesional en el ámbito de RRHH: Experiencia de empleado/Gestión de Talento. /li liNivel alto de inglés, deseable francés. /li liConocimiento básico en herramientas de diseño (Canva, Illustrator...). /li liDisponibilidad para realizar prácticas (híbrido) en zona Ciudad Lineal (Edificio Los Cubos, Madrid). /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad curriculares /extracurriculares (deseable, al menos, 6 meses). /li /ul h3Funciones /h3 ul libEX (Experiencia de Empleado) /b: Gestión y acompañamiento durante todo el ciclo de vida (OnBoarding, sesiones de seguimiento, desarrollo, People Review, Career Path, OffBoarding...). /li libEmployer Branding /b: fidelización de Talento y cultura organizacional. /li libDigital Learning /b: Generación de contenido y diseño de formaciones propias en plataformas eLearning. /li libTraining /b: Gestión de formación interna y externa, plan anual, Fundae. /li libEventos /b: Participación en diseño, planificación y ejecución de eventos para plantilla interna. /li libData /b: Actualización y mantenimiento de información en ERP. /li libBusiness Focus /b: Colaboración transversal con todos los departamentos de la agencia, y enfoque principal a negocio para dar soporte en necesidades de las Business Units y estrategia corporativa. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p h3EEO Statement /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liGrado RRLL/Psicología/ADE o similar. /li liInterés por desarrollar carrera profesional en el ámbito de RRHH: Experiencia de empleado/Gestión de Talento. /li liNivel alto de inglés, deseable francés. /li liConocimiento básico en herramientas de diseño (Canva, Illustrator...). /li liDisponibilidad para realizar prácticas (híbrido) en zona Ciudad Lineal (Edificio Los Cubos, Madrid). /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con Universidad curriculares /extracurriculares (deseable, al menos, 6 meses). /li /ul h3Funciones /h3 ul libEX (Experiencia de Empleado) /b: Gestión y acompañamiento durante todo el ciclo de vida (OnBoarding, sesiones de seguimiento, desarrollo, People Review, Career Path, OffBoarding...). /li libEmployer Branding /b: fidelización de Talento y cultura organizacional. /li libDigital Learning /b: Generación de contenido y diseño de formaciones propias en plataformas eLearning. /li libTraining /b: Gestión de formación interna y externa, plan anual, Fundae. /li libEventos /b: Participación en diseño, planificación y ejecución de eventos para plantilla interna. /li libData /b: Actualización y mantenimiento de información en ERP. /li libBusiness Focus /b: Colaboración transversal con todos los departamentos de la agencia, y enfoque principal a negocio para dar soporte en necesidades de las Business Units y estrategia corporativa. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p h3EEO Statement /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Abbott /h3 pAbbott es una empresa líder mundial en el sector de la salud que ayuda a las personas a vivir de forma más plena en todas las etapas de la vida. Nuestra cartera de tecnologías transformadoras abarca todo el espectro de la atención sanitaria, con negocios y productos líderes en diagnóstico, dispositivos médicos, nutrición y medicamentos genéricos de marca. Nuestros 113.000 colaboradores prestan servicio a personas en más de 160 países. /p h3Job Position: Field Product Manager /h3 h3Sección 1: OBJETIVO PRINCIPAL DE LA FUNCIÓN /h3 pEl objetivo del puesto es impulsar el éxito de los productos Abbott en electrofisiología, asegurando su correcta adopción y uso clínico mediante una estrecha coordinación interna y el despliegue eficaz de la estrategia de marketing siempre en alineación con la visión global de la compañía. /p h3Las principales responsabilidades estratégicas del puesto son: /h3 ul liGarantizar la adopción óptima de los productos Abbott mediante una coordinación transversal y un soporte continuo a los equipos internos. /li liRealizar análisis y previsiones de mercado, diseñar e impulsar campañas internas y externas, y contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de marketing. /li liAsegurar la excelencia técnica y la correcta aplicación clínica de los dispositivos de electrofisiología. /li liImplementar operativamente la estrategia de marketing en el terreno, en coherencia con la estrategia global. /li liDiseñar e implementar planes de formación y educación, dirigidos a clientes y equipos internos. /li liActuar como punto de conexión con los equipos de Marketing y Educación a nivel EMEA y otras funciones dentro de Abbott. /li /ul h3Sección 2: MISIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 h31. Marketing operativo – implementación de la estrategia en el terreno /h3 ul liLanzamiento de productos: organizar y coordinar las acciones en campo durante los lanzamientos, incluyendo segmentaciones de clientes, formaciones, presentaciones, demostraciones y comunicación. /li liColaborar con los equipos comerciales, técnicos y profesionales de la salud para asegurar el uso adecuado de los dispositivos y garantizar el correcto desarrollo de los lanzamientos de producto. /li liVigilancia competitiva: recopilar y analizar información de mercado, tendencias y actividades de la competencia. /li liSeguimiento de congresos y eventos: preparar la presencia de Abbott (stand, material, comunicación) y realizar el informe posterior al evento. /li liSeguimiento de producto: analizar el feedback del terreno, identificar las necesidades de los clientes y proponer acciones correctivas o de mejora. /li liSoporte operativo: optimizar la gestión de los phase‑out y backorder de producto, para minimizar el impacto en negocio. /li liSoporte a campañas de marketing: adaptar los planes de marketing a acciones locales (emailing, webinars, workshops, etc). /li liCreación de contenido de campo: materiales de formación, folletos y argumentarios para los equipos comerciales. /li liActuar como referente y liderar las estrategias de desarrollo clínico dentro de la organización. /li liAnálisis de KPI de marketing: seguimiento de acciones, reportes y recomendaciones para optimizar el rendimiento de la división. /li liPreparar previsiones y análisis de ventas y de mercado. /li liCoordinación con marketing EMEA y Global: asegurar la coherencia entre la estrategia global y las acciones locales. /li /ul h32. Formación interna y externa /h3 ul liDiseñar e implementar planes de educación internos, en colaboración con EMEA /li liDiseñar e implementar planes de educación externos. /li liLlevar un seguimiento de todas las actividades internas y externas de educación realizadas a nivel nacional e internacional. /li liPromocionar los cursos organizados por EMEA y Global, seleccionando a los candidatos objetivo a los cursos. /li /ul h33. Concursos y estrategia de precios /h3 ul liResponsabilidad para las estrategias de precios en acuerdo con la política de la compañía. /li liColaborar con el equipo de Customer Service, Gestión de Precios y Concursos para asegurar la uniformidad y consistencia de los documentos comerciales y técnicos. Soporte a preparación de expedientes. /li /ul h34. Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, Capital Equipment, Marketing, Finanzas y equipo técnico. /li liSer proactivo/a en la propuesta de iniciativas para mejorar la visibilidad y la adopción de los productos Abbott. /li /ul h3Sección 3: CUALIFICACIÓN Y COMPETENCIAS /h3 h3Formación y certificaciones /h3 ul liGrado universitario preferentemente procedente de una escuela de ingeniería biomédica o formación equivalente en ingeniería de la salud. /li liExperiencia mínima de 5 años en el sector de dispositivos médicos, valorándose especialmente la experiencia en funciones de marketing. /li liDominio del inglés escrito y oral. /li liSe valoran formaciones complementarias en electrofisiología, dispositivos médicos o tecnologías de imagen. /li /ul h3Competencias y conocimientos /h3 ul liDominio de los entornos técnicos del quirófano y de los protocolos clínicos asociados. /li liCapacidad para formar a equipos internos y externos. /liliCompetencias en análisis de datos de campo y seguimiento de KPI de marketing. /li liExperiencia en lanzamientos de producto e implementación de acciones de marketing en campo. /li liCapacidad para desarrollar materiales de marketing (folletos, presentaciones, argumentarios). /li liComodidad en la coordinación de eventos, congresos y acciones locales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Enova es un holding empresarial que combina una visión ambiciosa con una ejecución disciplinada, apoyándose en un profundo conocimiento sectorial, una amplia red de contactos y un sólido historial construyendo y escalando negocios. El Grupo opera en tres verticales: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Finanzas — Invertimos en distintas clases de activo (private equity, inmobiliario, tecnología, mercados financieros y activos reales) con tickets de entre 2 y 50 millones de euros por operación, tanto con capital propio como en coinversión con socios financieros e industriales. Tecnología — Creamos y escalamos compañías tecnológicas en la intersección entre los servicios financieros y los activos reales, incluyendo Urbanitae, una de las plataformas digitales de inversión inmobiliaria líderes en Europa (más de 4.000 millones de euros invertidos), Crescenta, plataforma digital de private equity líder en el sur de Europa (más de 250 millones de euros bajo gestión), y Privera, una plataforma tecnológica para la distribución de productos de inversión alternativa. Inmobiliario — Invertimos y desarrollamos proyectos inmobiliarios diferenciados, incluyendo nuestra promotora de ultra lujo centrada en residencias de más de 10 millones de euros en algunas de las ubicaciones más exclusivas de España. El puesto Buscamos un Chief Financial Officer para liderar toda el área financiera del Family Office del Grupo. Trabajarás directamente con el CEO del Grupo, serás responsable del sistema operativo financiero del holding y darás soporte a determinadas compañías participadas. Es un rol hands‐on para un perfil dinámico y proactivo que disfrute con un alcance amplio y un alto nivel de ownership en una estructura ligera y de ritmo rápido. Responsabilidades principales • Ejecución de inversiones — Ejecutar inversiones y desinversiones (apertura de cuentas, traspasos, documentación) conforme a las decisiones de asignación de activos del Grupo., • Soporte a participadas — Prestar apoyo financiero a determinadas compañías participadas, incluyendo la participación en operaciones de M&A y corporativas., • Estructura societaria — Diseñar, constituir, fusionar y liquidar sociedades dentro de la estructura corporativa del Grupo., • Control financiero y reporting — Responsabilizarte del reporting periódico del Grupo (NAV, rentabilidad, liquidez, riesgo), asegurando la calidad y trazabilidad de los datos, y liderar la cuenta de resultados consolidada del holding., • Liquidez y tesorería — Proyectar necesidades de liquidez, gestionar cuentas, instrumentos de mercado monetario y líneas de crédito, y definir colchones de seguridad., • Fiscalidad y compliance — Coordinar la planificación fiscal del Family Office y sus sociedades, junto con las obligaciones de KYC/AML y regulatorias, trabajando con asesores externos de primer nivel., • Bancos y custodios — Gestionar la relación operativa y financiera con bancos, custodios y plataformas de ejecución., • Administración externa — Supervisar al proveedor externo de administración contable, laboral y fiscal, asegurando el pleno cumplimiento formal., • Más de 8 años de experiencia en funciones financieras, family office, private equity, banca de inversión, transaction services o corporate finance en un entorno de inversión., • Se valorará experiencia en operaciones de M&A., • Sólido dominio del marco societario, contable y fiscal español., • Perfil hands‐on, dinámico y proactivo, cómodo asumiendo temas de principio a fin en un equipo reducido, desde las decisiones estratégicas hasta la ejecución operativa., • Rigor, discreción y buen criterio en el manejo de asuntos financieros sensibles., • Dominio de español e inglés., • Exposición directa al liderazgo del Grupo y a la toma de decisiones en todos los verticales. xohynlm, • Una amplitud poco habitual: desde la gestión de cartera y tesorería hasta operaciones corporativas y venture building., • Un entorno emprendedor, ambicioso y de alta confianza, con ownership real desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos , si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid . ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos,con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. xbhjioe Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información: <

We Are TIMS busca un/a Finance & Accounting Specialist para gestionar la operativa financiera diaria y coordinarse con la gestoría externa. Imprescindible experiencia en contabilidad de empresas en España y conocimiento de normativa contable/fiscal española.Trabajarás 100% remoto desde LATAM con horario adaptado a España y colaborarán con gestorías españolas para cierres, impuestos y cumplimiento fiscal. Se valora experiencia en startups y uso de Holded y herramientas IA para optimización.

ppBuscamos un/a bFinance Business Partner /b para liderar la gestión administrativa, contable y financiera de varias sociedades participadas del Grupo. /p pLa persona seleccionada será clave para garantizar la calidad de la información financiera, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y la coordinación efectiva entre las filiales y los servicios centrales. /p pAdemás, actuará como enlace entre las sociedades participadas y las áreas corporativas, participando activamente en la gestión financiera y colaborando en proyectos estratégicos, especialmente en el actual proceso de transformación digital del área financiera. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Gestión administrativa y contable /h3 ul liSupervisar y participar en la contabilidad de las sociedades asignadas. /li liRevisar registros contables, conciliaciones bancarias y cierres mensuales. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa contable vigente. /li liCoordinar la elaboración de cuentas anuales y auditorías externas. /li liDar soporte a equipos administrativos locales. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liElaborar y consolidar la información financiera para el Grupo. /li liPreparar reportes mensuales (PL, balance y tesorería). /li liAnalizar desviaciones y colaborar en presupuestos y forecasts. /li liGarantizar la calidad y puntualidad del reporting. /li /ul h3Tesorería y gestión financiera /h3 ul liSupervisar la posición de tesorería. /li liRealizar previsiones de cobros y pagos. /li liGestionar necesidades de financiación y capital circulante. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas financieras. /li /ul h3Coordinación con filiales /h3 ul liActuar como interlocutor entre filiales y áreas corporativas. /li liImplantar procedimientos financieros comunes. /li liApoyar la integración de nuevas compañías en el Grupo. /li liFormar y acompañar equipos administrativos. /li /ul h3Cumplimiento y control interno /h3 ul liVerificar el cumplimiento de procedimientos internos. /li liIdentificar riesgos y proponer mejoras. /li liColaborar con auditoría interna y externa. /li liApoyar a la Dirección Financiera en análisis y proyectos estratégicos. /li liParticipar en la transformación digital del área financiera. /li liColaborar en la implantación de un nuevo ERP (especialmente Dynamics 365). /li liDefinir requerimientos, validar procesos, realizar testing y formar usuarios. /li liImpulsar herramientas de reporting, automatización e indicadores de gestión. /li liGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación adicional en contabilidad o control de gestión. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 5 y 8 años en administración y finanzas. /li liExperiencia en empresas PYME o entornos dinámicos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liContabilidad financiera y cierres contables. /li liElaboración de cuentas anuales. /li liTesorería y gestión de pagos. /li liFiscalidad básica. /li liReporting financiero. /li liExcel avanzado. /li liERP (valorable Dynamics 365). /li liHerramientas de automatización y análisis de datos financieros. /li liIncorporación a un grupo en crecimiento y transformación. /li liParticipación en proyectos estratégicos y de digitalización. /li liAlto grado de autonomía y visibilidad dentro de la organización. /li liDesarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 pbLiderazgo y coordinación /b /p ul liDirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios. /li liActuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos. /li /ul pbGestión de la oferta /b /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía. /li liElaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades. /li liCoordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada. /li /ul pbAnálisis técnico-comercial /b /p ul liAnalizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave. /li liGestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación. /li liSupervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes. /li /ul pbIngeniería y soluciones técnicas /b /p ul li Coordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa. /li li Validar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo. /li li Asegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución. /li /ul pbCompras y subcontratación /b /p ul liLanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave. /li liAnalizar técnica y económicamente las propuestas recibidas. /li liParticipar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas. /li /ul pbEstructuración económica /b /p ul liElaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX). /li liDesarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago. /li liPreparar el cierre económico y documentación para aprobación interna. /li /ul pbGestión de riesgos y contrato /b /p ul liIdentificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales. /li liDefinir estrategias de mitigación. /li liParticipar activamente en la negociación contractual con el cliente. /li /ul pbBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /b /p ul liGrado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables,...) /li liActitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado. /li liPensamiento riguroso y crítico. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos. /li liPosibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas. /li liCapacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector. /li liExcel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado. Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaico. /li liIdioma: inglés avanzado. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3 pAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. /p pIn financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. /p pDesde PwC buscamos un bSenior Manager de Auditoría /b con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro de l sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros. /li liEvaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio. /li liElaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción. /li liSupervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua. /li liMantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría. /li liColaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. /li liAl menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros. /li liExperiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos. /li liConocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros. /li liHabilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa líder de auditoria. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liExcelente ambiente laboral y trabajo en equipo. /li liPrograma de Beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente. /li liElaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo. /li liRevisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos. /li liEn caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo. /li liDetección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto. /li liApoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto. /li liApoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liEstar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo. /li liFormación complementaria en SQL. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral). /li liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liDesde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal. /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liLa fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr