Trabajos externa en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En Ejaso buscamos incorporar un/a becario/a de Criminología para integrarse en nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes, una importante multinacional . Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno profesional exigente, con exposición a tareas relacionadas con la gestión de fraude, seguridad corporativa y coordinación jurídica. ¿Qué harás? Gestión y supervisión de los expedientes de fraude dentro del Departamento de Seguridad de la empresa. Interlocución externa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tramitación y elaboración de respuestas y comunicaciones legales dirigidas a clientes en relación con reclamaciones por fraude. Coordinación, seguimiento y control de los procedimientos judiciales gestionados por abogados externos. Desarrollo de funciones de control interno, organización y coordinación operativa del Departamento de Seguridad. Apoyo en la correcta gestión de los asuntos encomendados al área, garantizando el adecuado funcionamiento de los procesos. ¿Qué buscamos? Estudiante de Criminología o formación similar. Interés por el ámbito de la seguridad corporativa, la gestión de fraude y la coordinación jurídica. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Se valorará especialmente la atención al detalle, la discreción y la capacidad de seguimiento de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un despacho de referencia. Participación en un proyecto con una multinacional de primer nivel. Formación práctica y experiencia real en un entorno profesional especializado. Posibilidad de aprender de profesionales con amplia experiencia en el sector.

¿Te interesa trabajar como Vigilante en un Centro de Control gestionando incidencias y servicios en tiempo real? Como Vigilante de Seguridad en Securitas Seguridad España , formarás parte de nuestro Centro de Control en Madrid , participando en la operativa del servicio y asegurando su correcto desarrollo en el día a día. Funciones principales Gestionar, coordinar y supervisar las solicitudes de los clientes. Dar soporte operativo (atención y resolución de incidencias). Dar soporte técnico (gestionar incidencias de herramientas de uso). Elaborar informes sobre niveles del servicio. Colaborar con las distintas áreas del SOC y delegaciones. Tareas de videovigilancia según servicio. ✅ Requisitos mínimos Estar en posesión de la TIP de Vigilante de Seguridad. Experiencia previa como vigilante de seguridad. Microsoft Office a nivel usuario. Disponibilidad para trabajar en turnos de noche (turnos de 12 horas), con libranzas según cuadrante. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario según convenio para la categoría de vigilante + plus Variables adicionales: Ayuda de comida: 4 €/día trabajado en turno de tarde, noche o jornada superior a 8 horas. Plus de nocturnidad: 1,00 €/hora. Plus de fines de semana y festivos: 1,75 €/hora. Movilidad interna entre turnos y vacantes antes de su publicación externa. Ubicación bien comunicada por transporte público y con fácil acceso en coche. Formación inicial y continua remunerada para tu desarrollo. Planificación mensual comunicada con al menos un mes de antelación. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un contexto internacional.

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos , si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid . ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes. Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información: https://vincesconsulting.com/en/privacy-policy/

En Ejaso buscamos incorporar un/a becario/a de Criminología para integrarse en nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes, una importante multinacional. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno profesional exigente, con exposición a tareas relacionadas con la gestión de fraude, seguridad corporativa y coordinación jurídica. ¿Qué harás? • Gestión y supervisión de los expedientes de fraude dentro del Departamento de Seguridad de la empresa., • Interlocución externa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado., • Tramitación y elaboración de respuestas y comunicaciones legales dirigidas a clientes en relación con reclamaciones por fraude., • Coordinación, seguimiento y control de los procedimientos judiciales gestionados por abogados externos., • Desarrollo de funciones de control interno, organización y coordinación operativa del Departamento de Seguridad., • Apoyo en la correcta gestión de los asuntos encomendados al área, garantizando el adecuado funcionamiento de los procesos. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Criminología o formación similar., • Interés por el ámbito de la seguridad corporativa, la gestión de fraude y la coordinación jurídica., • Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Se valorará especialmente la atención al detalle, la discreción y la capacidad de seguimiento de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un despacho de referencia., • Participación en un proyecto con una multinacional de primer nivel., • Formación práctica y experiencia real en un entorno profesional especializado., • Posibilidad de aprender de profesionales con amplia experiencia en el sector.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN- .pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion.Desde PwC buscamos un Senior Manager de Auditoría con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro de l sector.Responsabilidades:Planificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros.Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio.Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción.Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua.Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría.Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos.Requisitos:Titulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros.Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos.Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros.Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones.Ofrecemos:Incorporación a una empresa líder de auditoria.Salario competitivo acorde con la experiencia.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.Programa de Beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a en Tasaciones Inmobiliarias en la División de Valoraciones y Tasaciones basado/a en nuestras oficinas de Madrid. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Funciones • Validación y redacción de expedientes de tasación., • Seguimiento de la actividad en coordinación con el área administrativa y comunicación con la red externa de técnicos., • Apoyo a las diferentes áreas del departamento, tanto en la gestión de los encargos como en su seguimiento y control. Requisitos • Graduado/a en Arquitectura o Arquitectura Técnica., • Experiencia de al menos 3 años en departamentos de Tasaciones Inmobiliarias., • Se valorará experiencia en valoraciones de explotaciones económicas., • Dominio de BORSAN y Paquete Office., • Persona analítica, organizada, muy orientada al detalle y con capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos , si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid . ¿Formación académica Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. xcskxlj Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a.

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos , si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid . ¿Formación académica Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares. Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas Castellano bilingüe. Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas. Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo. Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores. Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo. Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes. Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos. Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa. Archivo y mantenimiento de documentación. Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes. Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo. Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos. Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. xkdbapo Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a.

En Enagás tiene un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. A través de nuestro Graduate Program fomentamos la empleabilidad juvenil y formamos a recién titulados en el desarrollo de habilidades transversales que son demandadas en el mercado laboral. Tenemos diferentes oportunidades abiertas para comenzar tu carrera profesional en varios departamentos de Enagás. De acuerdo a tu formación académica y a tus motivaciones tendrás la oportunidad de colaborar y vivir una experiencia única, dentro de un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a desarrollar competencias en el ámbito personal y profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados de estudios de Grado o Máster con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Valoraremos Positivamente • Inglés B2 - C1, • Dominio de herramientas Office ¿Por qué incorporarte a Enagás? • Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector, • Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación, • Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano, • Remuneración competitiva, • Ayuda a comida, • Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia, • Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad, • Proyectos retadores e innovadores, • Digitalización y metodologías de trabajo ágiles, • Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante. ¡Te estamos esperando! xcskxlj ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Analista/Controller Financiero para reforzar nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si eres graduado/a en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o disciplinas similares, dominas el inglés y además puedes acreditar una experiencia entre 5 y 7 años de experiencia en firmas de servicios profesionales realizando funciones como: • Realización de modelos financieros y análisis de flujos de caja., • Coordinación y colaboración del presupuesto y revisión mensual del cumplimiento de este., • Elaboración de reporting y forecast financiero, así como análisis financieros., • Control de gestión y su optimización., • Análisis de provisiones, incluyendo análisis de posibles desviaciones. xcskxlj ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. • Serás responsable en el desarrollo y ejecución de diversos proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización., • Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Trabajarás día a día con Base de datos, modelado de datos con herramientas ETL., • Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo., • Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo de Data & Analytics., • Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data, o alguna disciplina similar., • Experiencia entre 3 y 6 años trabajando como consultor / desarrollador en plataformas de datos participando en proyectos de Data & Analytics end-to-end., • Deseable haber trabajado en empresas de Consultoría para entender las necesidades y la dinámica del día a día., • Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos en SQL, tecnologías de ETL y visualización., • Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google)., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes., • Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés!, • Tenemos una posición abierta donde valoraremos especialmente tu experiencia trabajando con IICS o PowerCenter. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. xcskxlj, • Apoyo económico para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG Group! Responsibilities • Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización., • Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos., • Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño., • Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo., • Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo., • Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo de Data & Analytics, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos., • Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo.Qualifications, • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines., • Tener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud., • Valorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes., • Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL., • Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google)., • Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric., • Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares., • Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc., • Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código., • Como trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte en inglés.What we offer, • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo., • Aprenderás de referentes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo. xcskxlj Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3 pAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. /p pIn financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. /p pDesde PwC buscamos un bSenior Manager de Auditoría /b con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros. /li liEvaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio. /li liElaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción. /li liSupervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua. /li liMantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría. /li liColaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. /li liAl menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros. /li liExperiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos. /li liConocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros. /li liHabilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa líder de auditoria. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liExcelente ambiente laboral y trabajo en equipo. /li liPrograma de Beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de auto de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cómo podemos definirnos? Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. • Amplia experiencia con frameworks como Symfony o Vue 3., • Mentalidad de mejora continua, orientada a producto y metodología de desarrollo Ágil (Scrum / Kanban / Lean)., • Valorable: filosofía y experiencia DevOps; monitoring y alerting con Prometheus, Grafana y VMAlert; infraestructura con Terraform, AWS, Docker + SWARM, Puppet o Ansible., • Experiencia en bases de datos relacionales SQL, preferiblemente MySQL. Valorable experiencia con Redis y sistema de mensajería RabbitMQ., • Es un plus que haya trabajado con herramientas de CI como Bitbucket Pipelines.¿Qué harás en tu día a día?, • Desarrollar funcionalidades de producto con PHP + Symfony en Back-end, y TypeScript + Vue 3 en Front-end., • Escalar y afianzar productos siguiendo buenas prácticas (SOLID, TDD, BDD) y arquitecturas escalables (DDD, Hexagonal)., • Contribuir de forma activa a la mejora de productos, procesos y prácticas.¿Qué te ofrecemos si decides unirte a nosotros?, • Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido., • Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h. Modelo de trabajo híbrido., • Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Apoyamos el deporte y las cañas de después., • Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas tecnológicas como Hackathons, Meetups…, • Beneficios: Retribución flexible: transporte, ticket restaurante, seguro médico, guardería. xcskxlj 24 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la vacante /h3pAVATR, una marca premium de vehículos eléctricos inteligentes, busca un Legal Manager para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Europa en nuestra filial de Madrid. Junto con el equipo, apoyará la expansión de AVATR en el mercado español en áreas de desarrollo de negocio, ventas, marketing, posventa y operaciones de red. /ph3Lo que harás /h3ullibRedacción y revisión de contratos: /b Redactar, revisar y negociar diversos contratos comerciales (acuerdos de concesionarios, acuerdos de confidencialidad, contratos de venta, acuerdos con proveedores, etc.) para garantizar que los derechos e intereses legales de la empresa estén totalmente protegidos. /lilibMonitoreo de cumplimiento y control de riesgos: /b Supervisar los cambios regulatorios en España y la UE (derecho de la competencia, protección de datos, derecho de los consumidores, etc.) para garantizar que todas las operaciones comerciales cumplan con los requisitos de cumplimiento locales. /lilibGobierno corporativo y constitución de entidades: /b Apoyar en asuntos legales relacionados con la constitución de la empresa, el gobierno corporativo y las solicitudes de licencias/permisos para garantizar operaciones comerciales legales. /lilibApoyo en derecho laboral: /b Asistir en asuntos relacionados con el empleo, como la incorporación de empleados, la gestión de contratos laborales y el registro en la seguridad social para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. /lilibResolución de disputas y gestión externa: /b Gestionar despachos de abogados externos y ayudar a manejar posibles disputas y reclamaciones de calidad, controlando eficazmente los costes legales. /li /ulh3Lo que aportarás /h3ulliLicenciatura en Derecho o superior; se prefiere colegiación en España. /lili3 años de experiencia en práctica legal; se valorará experiencia en el sector automotriz, manufacturero o en departamentos legales de empresas multinacionales. /liliExperiencia en derecho contractual, mercantil, laboral y normativas de protección de datos en España. /liliDominio del inglés y español como idiomas de trabajo; se valorará el dominio del chino. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un perfil de administración y office assistant para Agencia creativa en el centro de Madrid. En Padre Group buscamos a una persona organizada, resolutiva y con buena energía para que se encargue del día a día administrativo y de oficina. /ph3Tareas /h3ulliGestión administrativa general y soporte al equipo. /liliRecepción y registro de facturas de proveedores. /liliEmisión de facturación a clientes. /liliApoyo en cierres contables mensuales con contabilidad externa. /liliGestión de documentación laboral y apoyo en tareas de recursos humanos. /liliOrganización del espacio de oficina: pedidos, proveedores, correo, coordinación con el equipo técnico, etc. /liliRecepción ocasional de visitas y llamadas (aunque no es una recepción tradicional, sí queremos a alguien que cuide ese primer contacto con cariño). /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en administración, gestión de oficina o puestos similares. /liliPersona proactiva, resolutiva y con atención al detalle. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace, etc.). /liliGanas de formar parte de un proyecto con gente creativa y buen rollo. /li /ulh3Ventajas /h3ulliFormar parte de un equipo joven, creativo y con muy buen ambiente. /liliOficina luminosa y bien conectada en pleno centro de Madrid. /liliHorario atractivo con viernes hasta las 15:00 y 2 meses de Jornada intensiva. /liliUn entorno dinámico, donde cada día es distinto. /liliContrato indefinido tras periodo inicial. /li /ulpSi te gusta tenerlo todo bajo control, te manejas bien con números y documentos, y además te apetece formar parte del mundo de las agencias creativas, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. /p pEn este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. /p ul libFecha de inicio: /bsegún necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre) /li libRetribución anual/bruto /b: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda. /li libNº horas semanales: /b 38,5h /li libHorario: /b Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00) /li libAtención telefónica /b, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia). /li libRealizar la primera evaluación /b para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. /li libPrestar atención social, integral y personalizada /b a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. /li libAtención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis /b /li libOrganización y gestión de registros /b. /li libElaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. /b /li libIntervención grupal. /b /li libElaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual /b junto con el resto de las profesionales. /li libParticipar en actividades de formación, prevención y sensibilización /b en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. /li libRealización de informes /b para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. /li libRealizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos /b para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. /li libValoración e Intervención social /b con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. /li libDerivación a la red de salud mental y otros servicios /b de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. /li libParticipar en reuniones /b de coordinación con otros organismos y profesionales. /li libRegistro de las sesiones /b con indicaciones de intervención para el equipo. /li /ul h3Formación académica necesaria /h3 ul liDiplomatura o Grado en Trabajo social. /li liMínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. /li liEstar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. /li /ul h3Experiencia profesional necesaria /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. /li /ul h3Conocimientos necesarios /h3 ul liHabilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis /li liExperiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero. /li liExperiencia en intervención en servicios de emergencias. /li liExperiencia previa en el SAVG24 HORAS. /li liCreatividad, iniciativa y empatía /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad de organización /li liInterés por la formación continuada y la actualización permanente /li liComprensión y facilitación del modelo interdisciplinar /li /ul pbNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual /b /p pSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p pbDepartamento: /b Área Igualdad y Género (E) /p pbUbicación: /b Madrid (España) /p pbJornada laboral: /b Jornada completa /p pbSector: /b Sector público y ONGs /p pbVacantes: /b 4 /p pbInformación de salario: /b 1800/2100€ Bruto/mes /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás las pipelines de los datos utilizando herramientas de GCP como Cloud Dataflow, Airflow y Big Query, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos. /li liTrabajarás con bases de datos bSQL /b y herramientas bET /bL, construyendo y optimizando modelos de datos en bBigQuery /b, aplicando buenas prácticas de modelado en entornos datawarehouse y analíticos, benfocados /b en un uso eficiente por parte de usuarios de negocio y analistas, dentro del bCloud de GCP utilizando servicios como Cloud Storage, Dataflow y/o Airflow. /b /li liDesarrollarásb procesos de ingesta y transformación de datos /b de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos y flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud. /li liColaborarás en la definición de arquitecturas cloud modernas de datos, combinando servicios deb GCP /b como bCloud Storage, Cloud Functions /b y otros componentes de integración y automatización. /li liEstarás al tanto de lasb últimas tendencias tecnológicas /b, especialmente en el ámbito de bData Analytics /b, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones. /li liAsistirás a breuniones con el cliente /b para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día. /li liParticiparás en la fbormación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /b. /li liTe integrarás en lab cultura SDG /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /li liParticiparás en el día a día de las bdinámicas de la compañía y del equipo /b. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales /b o bCiclo Superior /b equivalente. /li liExperiencia de bal menos 3 años /b ben plataformas de datos /b, participando en proyectos end-to-end de bData Analytics /b. /li liContar con bexperiencia en consultoría /b te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía. /li liConocimientos prácticos en bSQL, ETL y modelado de dato /bs en entornos cloud, bespecialmente en GCP /b. /li libHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, /b para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /li liComo trabajamos en una empresa global, bserá un plus que puedas comunicarte en inglés /b. /li /ul ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión Europea Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ingenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid) Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de MadridFunciones y Tareas, • Recabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto., • Análisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento., • Realizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados.Titulación, • Poseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa, • Al menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica), • Formación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria, • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral), • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica), • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral)Observaciones, • Contrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa., • Plazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj, • Para dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

ppbfinReg360 /b está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. /p pEn apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. /p pNuestro equipo de bregulación financiera /b está en búsqueda de un perfil con 1-4 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: /p ul liAsesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc. /li liPreparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros). /li liAsesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia. /li liDetección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.). /li liParticipación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras. /li liGestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc. /li liAnálisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. /li liTitulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE. /li liMáster de acceso a la Abogacía /li liNivel alto de inglés. /li liConocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). /li /ul h3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3 ul li29 días laborables de vacaciones al año. /li liSi el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liFormación interna y/o externa continua en nuevas materias. /li liFormación en idiomas. /li liPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p6Profiles Health Consulting busca un médico especialista en ORL para atención en consulta externa y hospitalización. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa o parcial y remuneración competitiva entre 30.000€ y 60.000€, según experiencia. /ppLos candidatos deben tener un título en Medicina y especialidad en cirugía de cabeza y cuello, con experiencia en atención de urgencias en ORL. Se destaca un buen ambiente laboral. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tipo de trabajo /h3 ul liJornada completa /li /ul h3Funciones /h3 ul liAtención en Consulta Externa y hospitalización. /li liCirugía de cabeza y cuello. /li liAtención de urgencias de ORL. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido /li liContrato a tiempo Parcial. /li liJornada completa /li liContrato por guardias. /li liBuen ambiente laboral. /li liRemuneración competitiva (30.000€ – 60.000€ Según experiencia) /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado / Licenciatura en Medicina o título equivalente homologado. /li liEspecialidad en ORL y cirugía de cabeza y cuello vía MIR o título equivalente homologado y/o experiencia en servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuáles serán tus funciones Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. • Atención en Consulta Externa y Hospitalización., • Seguimiento de pacientes con Nutrición Enteral y Parenteral., • Se encuentran a disposición ecografía diagnóstica, impedanciometría…, • Demás funciones propias del puesto. ¿Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, • Contrato a tiempo Parcial., • Jornada completa, • Contrato por guardias., • Buen ambiente laboral., • Remuneración competitiva (40.000€ – 60.000€ Según experiencia) Requisitos • Grado / Licenciatura en Medicina o título equivalente homologado. xcskxlj, • Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR o título equivalente homologado y/o experiencia previa en Urgencias. #J-18808-Ljbffr

Valoramos cualquier titulación preferiblemente del Sector Social: trabajo social, educación social, integradores sociales, psicología, derecho, criminología, animadores socioculturales, limpieza, enfermería, etc. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto xcskxlj desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. • Importante empresa química especializada en toda la cadena de valor de productos de refino, química y bicombustibles., • Liderar el ciclo completo de proyectos de ingeniería en el sector Oil&Gas, química desde la concepción hasta la puesta en marcha, garantizando eficiencia, calidad, cumplimiento normativo y sostenibilidad., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar recursos, riesgos, costes y plazos, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos y operativos de cada proyecto., • Actuar como interlocutor clave con stakeholders internos, externos y autoridades, asegurando una comunicación fluida, reportes eficientes y el cumplimiento de los estándares técnicos, financieros y de seguridad de la compañía. Funciones • Supervisión de la ingeniería conceptual y FEED hasta la ejecución, puesta en marcha y cierre, asegurando el cumplimiento técnico, normativo y de calidad., • Gestionar los recursos del proyecto, planificando tareas, hitos y entregables, coordinando equipos internos y contratistas externos., • Controlar costes, plazos y riesgos, elaborando presupuestos, estimaciones, reportes económicos y aplicando planes de mitigación ante desviaciones detectadas., • Supervisar la contratación y compras, desde la preparación de documentación hasta la evaluación técnica-económica de ofertas y la adjudicación a proveedores., • Coordinar la obtención de permisos y autorizaciones, así como mantener una comunicación efectiva con administraciones públicas y otros stakeholders relevantes., • Establecer y asegurar la aplicación de estándares de calidad, procedimientos internos y normativa legal en todas las fases del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de políticas HSSE, promoviendo un entorno seguro, reportando incidentes y fomentando la cultura de prevención., • Colaborar con áreas clave como PMO y Finanzas, asegurando una gestión integrada del proyecto conforme a los objetivos estratégicos y financieros., • Tienes formación en Ingeniería Industrial, Minas o Caminos o Puertos y Canales y Master/Postgrado en Acreditación externa en Project Management. xcskxlj, • Experiencia de más de 7 años en gestión de proyectos en el sector Oil&Gas, experiencia liderando proyectos de más de 15M€., • Conocimientos en legislación en el sector Oil&Gas. #J-18808-Ljbffr

ppstrong¿Qué harás en el equipo? /strong /ppTu misión será definir y coordinar la realización del plan de verificación del cumplimiento de la compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente .Y además: /pp Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan anual de cumplimiento normativo y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos. /pp Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento y realizarás el seguimiento de las recomendaciones o instrucciones emitidas por los reguladores. /pp Definirás e impulsarás acciones preventivas y correctoras para la mitigación de riesgos de incumplimiento, asesorando a las unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollando controles efectivos en los procesos y actividades internas. /pp Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas unidades de negocio, la resolución de consultas y las acciones de concienciación y formación asociadas. /pp Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante el registro de evidencias, la participación en comités y órganos de dirección, y el desempeño como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. /ppstrong¿Qué necesitas? /strong /pp Formación: Licenciatura/Grado en Derecho o Administración de Empresas /pp Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa. /pp Idiomas: Imprescindible nivel C1 de inglés o superior. /pp Otras habilidades y conocimientos:Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en actividades de planificación, coordinación y reporte /ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pp Modalidad híbrida de teletrabajo. /pp Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. /pp Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. /ph3Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente /h3pEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. /ph3strongSomosTopEmployers /strong /h3pstrongSomos #TopEmployers2025 en España! /strong Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante,strong ¡nos impulsa a seguir mejorando! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos seleccionando a un/a comercial de quesos cuya principal misión será dar un excelente asesoramiento a los clientes asignados en cartera con el objetivo de fidelizarlos y conseguir los objetivos comerciales. /p h3Funciones principales /h3 ul liVisita y asesoramiento a los cliente /li liSeguimiento oferta y pedidos /li liMantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de empresa /li liOrganización de catas de quesos con clientes y proveedores /li liInformes y reportes sobre la gestión comercial /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comercial mínima 1 año en el sector quesos y alimentación en la zona de Madrid. /li liValorable experiencia como comercial. /li liResidencia en Madrid o alrededores. /li liCarné de conducir. /li liBuscamos una persona con iniciativa, flexibilidad, habilidades comerciales, excelencia en el trato con el cliente y con muchas ganas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liPaquete retributivo (sueldo fijo más variable). /li liUn paquete de retribución flexible y seguro médico. /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa. /li liFormación continua (interna y externa). /li liDescuentos de empleado en productos. /li /ul pSi te consideras una persona apasionada por la gastronomía y con una clara orientación a la excelencia. Alguien con espíritu inquieto y que disfrute aportando ideas para seguir creciendo y evolucionando cada día, envíanos tu solicitud. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

BECA DIGITALIZACIÓN, IA Y DATA | MADRIDApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.# ¿Qué buscamos?Buscamos recién titulados o que estén a punto de finalizar su grado en Ingeniería Informática, Matemática, Físicas, Industrial, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovacióny sobre todo con mucha *Good New Energy*. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, es necesario: Inglés B2-C1 Manejo alto del Ecosistema Microsoft (Microsoft 365, Power Platform, Copilot y Azure Herramientas de visualización de datos (ej. Power BI, Excel avanzado, etc.) Fundamentos de IA generativa o participación en proyectos relacionados Conocimientos en desarrollo con Python, PowerShell, bases de datos estructuradas y no estructuradas Interés demostrado en ciencia y análisis de datos e IA aplicada* Capacidad de aprendizaje, pensamiento analítico, proactividad y orientación a resultados# ¿Para qué?Durante tu estancia aprenderás a:* Apoyar en el levantamiento funcional de casos de uso vinculados al puesto de trabajo digital, incluyendo herramientas como Microsoft 365, Power Platform, Copilot, etc.* Colaborar en la identificación de necesidades reales de los usuarios y puntos de fricción en su experiencia digital.* Acompañar el despliegue de soluciones de IA generativa en el entorno del usuario, colaborando en: + Identificación y documentación de casos de uso. + Desarrollo de casos de uso de agentes mediante Fabric, Copilot Studio, AI Builder y AI Foundry. + Apoyo funcional en el diseño de agentes.* Colaborar en la construcción y seguimiento de cuadros de mando con indicadores de impacto y gobierno, relacionados con adopción, experiencia y soporte del puesto digital.* Participar en iniciativas de observabilidad avanzada, a través de logs, telemetría, API Graph y datos almacenados en Fabric para generar propuestas de mejora basadas en datos.* Apoyar la elaboración de materiales funcionales: guías, flujos, presentaciones, etc.# ¿Qué ofrecemos?* Participación en proyectos estratégicos del Digital Workplace, con foco en Data e IA generativa. Formación práctica en ciencia de datos e inteligencia artificial generativa. Acompañamiento cercano del equipo y visibilidad transversal en la Dirección de Digitalización.# ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles * Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con al menos 3 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en Pozuelo de Alarcón. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH, • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral del proceso de nómina. xcskxlj ¿Y nosotros qué ofrecemos? • 29 días laborables de vacaciones al año, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppAramark España es una empresa de servicios de alimentación presente desde 1992, integrada en Aramark Corporation (multinacional con sede en EE.UU. y presencia en 15 países). Opera en sectores como educación, sociosanitario, empresas y ocio.brEn España cuenta con más de 13.700 empleados, gestiona 1.800 centros y sirve más de 405.000 menús diarios. /ppSe ofrece una posición de prácticas en el área de Marketing BI enfocada al apoyo en proyectos de comunicación, marca y negocio en un entorno dinámico. /ph3Responsabilidades del trabajo /h3pLa persona realizará funciones como: /pulliApoyo en la creación de materiales comerciales y presentaciones. /liliDesarrollo y adaptación de contenidos para comunicación interna y externa. /liliDiseño gráfico y maquetación de materiales corporativos. /liliEdición básica de vídeo y creación de contenido visual. /liliColaboración en campañas de marketing y acciones en centros. /liliCoordinación con proveedores y seguimiento de proyectos. /liliAnálisis de acciones de marketing e informes. /liliApoyo en tareas operativas (presupuestos, pedidos, seguimiento). /li /ulh3Competencias: /h3ulliCapacidad analítica, organización y planificación. /liliBuen nivel de comunicación en español e inglés. /liliTrabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. /liliProactividad, creatividad e iniciativa. /li /ulh3Valorables: /h3ulliConocimientos de diseño gráfico y buen criterio visual. /liliManejo de herramientas como Canva, PowerPoint o Adobe. /liliConocimientos en edición de vídeo. /liliCapacidad para estructurar ideas y crear contenidos atractivos. /li /ulh3Sobre Aramark /h3pbNuestra misión /b /ppNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. /ppEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. /ppbSobre Aramark /b /ppAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. /ppActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. /ppAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p pBuscamos un/a profesional con al menos b15 años de experiencia /b para bliderar varias Áreas de Conocimiento tecnológicas en el ámbito de plataformas digitales /b, con un componente fuerte bCloud /b. Buscamos a una persona con un profundo conocimiento en plataformas y arquitecturas complejas, sistemas distribuidos, escalabilidad, seguridad y automatización, y capaz de liderar iniciativas de transformación tecnológica en un entorno multinacional de IT. Este rol estratégico requiere combinar una visión técnica avanzada con habilidades para dirigir equipos y proyectos de alto impacto, garantizando la innovación y escalabilidad. /p h3Funciones y Responsabilidades: /h3 ul liDesarrollar la estrategia y desarrollo de negocio de las Áreas de Conocimiento bajo su responsabilidad, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y el impulso de la innovación tecnológica. /li liRealizar el control económico de la práctica y de los proyectos asociados: presupuestos, forecasts, cierres, etc. /li liConstruir, formar, coordinar y liderar equipos multidisciplinarios técnicos, promoviendo un enfoque colaborativo y orientado a resultados. /li liMentorizar y desarrollar talento, impulsando un liderazgo efectivo y un ambiente de mejora continua. /li liEvaluar y adoptar nuevas tecnologías y servicios Cloud para generar valor competitivo y operacional. /li liImpulsar y gestionar proyectos estratégicos en clientes, cumpliendo objetivos y plazos. /li liSupervisar estándares de calidad, seguridad, disponibilidad y rendimiento, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector. /li liDesarrollar la oferta de valor alineada con las capacidades y el mercado actual, promoviendo su sociabilización interna y externa. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li liDesarrollar relaciones de partnership y planes de desarrollo conjuntos con fabricantes estratégicos. /li libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libExperiencia /b demostrable de bmás de 15 años /b en IT, liderando ámbitos y plataformas de Cloud computing y gestionando de áreas de negocio tecnológico. /li liExperiencia en empresas multinacionales o entornos globales, con bresponsabilidad directa /b en sectores o ámbitos tecnológicos: plataforma, aplicación, integración, etc. /li liDominio tecnológico avanzado en las plataformas bCloud públicas y privadas /b líderes, como Azure, AWS, Google Cloud o Red Hat. /li liSólidos conocimientos técnicos en redes, seguridad, CI/CD, contenedores y microservicios. /li liExperiencia en la bgestión de proyectos /b de envergadura y programas tecnológicos complejos, con impacto técnico, económico y estratégico. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders a nivel global. /li liExperiencia en la construcción y desarrollo de equipos tecnológicos, enfocados en la especialización y la excelencia tecnológica. /li liCapacidad para definir y desplegar ofertas de valor y planes de desarrollo de negocio. /li libEspañol /b avanzado/nativo. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul libInglés avanzado /b (deseable). /li /ul h3Entorno y flexibilidad: /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional: /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios: /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes - Fondo social Bienestar y tiempo libre - Más de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUn importante cliente de BDO Abogados /b está buscando incorporar un/abTécnico/a Senior de RRHH /b conb al menos 2 años de experiencia /b para trabajar en sus oficinas en Madridb. /b La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: /p ul liGestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones /li liCálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social /li liAsesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH /li liGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar /li liExperiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina /li /ul p¿Y nosotros qué ofrecemos? /p ul liModalidad híbrida de trabajo /li li29 días laborables de vacaciones al año /li liFormación continua (interna y/o externa) /li liPlan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pIncorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día. Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona. Principales funciones: /p ul liAdaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial /li liFormarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia. /li liGestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda. /li liRealizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos /li liTransmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda. /li liSupervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda. /li liElaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda. /li liSupervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial. /li liSe valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas. /li liDisponibilidad geográfica /li liExperiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos. /li liAlta orientación a resultados y clara vocación comercial. /li liCarné de conducir. /li liImprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2) /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liSerás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos. /li liPlan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo. /li liClases de inglés (plataforma online) /li liPosibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas. /li liLiderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas. /li liSi tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente. /li liPaquete retributivo por encima del sector y coche de empresa. /li /ul h3Contacto /h3 pALDI San Isidro Supermercados, S. L. U.br/Pol. Ind. La Granadina, Calle 3, Parcela 10, Fase 3br/03349 San Isidro (Alicante) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración Personal y Nómina para importante operadora a nivel mundial de concesiones de agua. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liGestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a la nómina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. /li liAnalizar legalmente las incidencias en la nómina. Verificar con la gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. /li liRealizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamentos afines como QHSE. /li liProcesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, y con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos esté preparado a tiempo. /li liGestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores; realizar pedidos (seguro médico, cheques/tarjetas de comida, cheques de guardería, tarjetas de transporte) e informar a la asesoría externa para su inclusión en nómina. /li liDar soporte al cliente interno (los trabajadores) sobre cualquier problema/duda que puedan tener sobre la nómina, el Portal del empleado, IPRF, etc. /li liControlar la presencia y el registro horario, supervisar la gestión de incidencias y auditorías de control. /li liRecopilar y cumplimentar las encuestas que los organismos públicos envían (INE, etc.). /li liRealizar las tareas administrativas necesarias para apoyar al Departamento de RRHH (certificados, facturas, solicitud de documentación diversa) para que las gestiones se hagan en tiempo y forma. /li liAsesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. /li liParticipar en la migración del servicio internalizado, colaborando en la migración de datos, depuración, parametrizaciones y flujos de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales o área relacionada. /li liAl menos 5 años de experiencia en Gestión de personal y en las funciones descritas. /li liExperiencia ideal en la implantación de Software de nóminas. /li liConocimientos en plataformas de RRHH (registro horario, nóminas, etc.). /li liConocimientos de nómina y trabajos administrativos. /li liConocimientos contables y fiscales. /li /ul pMadrid (zona Moncloa-Aravaca) /p h3Beneficios y Condiciones /h3 ul liTrabajar en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. /li liHorario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. /li liTeletrabajo. /li liPrograma de retribución flexible que incluye subvención de comida, guardería, seguro médico y tarjeta de transporte. /li liFormación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera. /li liParticipación en proyectos de voluntariado y acción social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliAlto nivel de inglés. /li /ul pEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. /p pDamos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p h3En EY: /h3 ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Misión del puesto /h3 pAportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. /p h3Tus principales funciones /h3 pFormando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: /p ul liAnalizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. /li liDiseñar soluciones de consultoría en materia de: /li liSistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. /li liDiagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. /li liDiseño de estructuras salariales. /li liPay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. /li liBenchmarking para colectivos clave. /li liSistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. /li liEstudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. /li liParticipar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. /li liSupervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. /li liRevisar propuestas de colaboración profesional y bpreparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. /b /li liParticipar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libFormación: /b /li liGrado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar. /li liMáster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización. /li liExperiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas. /li liAlto nivel de inglés. /li libExperiencia: /b /li liExperiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas. /li liParticipación demostrable en proyectos de retribución. /li liExposición directa a clientes y trabajo por proyectos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos. /li liAlta capacidad analítica y de estructuración de información compleja. /li liHabilidades de comunicación y presentación a nivel profesional. /li liOrientación a cliente. /li liAutonomía. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: /li ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Energy Middle Office ! La persona seleccionada será responsable de identificar, medir, monitorizar y mitigar los riesgos asociados a la gestión de energía, incluyendo la exposición al mercado, contratos de compraventa de energía, optimización de ingresos, coberturas, desvíos, regulación y operaciones de cartera. El puesto tendrá un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y operativas relacionadas con activos renovables, PPAs, exposición merchant, garantías de origen, servicios de ajuste y participación en mercados eléctricos. Asimismo, será responsable de realizar análisis de fundamentales de mercado a corto, medio y largo plazo para apoyar la toma de decisiones del Front Office. Responsabilidades principales Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de mercado, crédito, contraparte, liquidez, volumen, precio, regulación y operación asociados a la cartera de generación renovable. Diseñar y mantener modelos de riesgo para la exposición de activos renovables a precios de mercado, producción esperada, desvíos, curtailment y disponibilidad. Analizar la exposición de la cartera bajo diferentes escenarios de precios, meteorología, producción, regulación y demanda. Colaborar con el Front Office en la estructuración y definición de estrategias de optimización de cartera. Dar soporte a la definición de estrategias de cobertura, hedging, PPAs físicos y financieros, swaps, forwards y otros instrumentos de gestión de riesgos. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas de riesgo, los límites de exposición y los procedimientos de control. Preparar informes periódicos para los equipos de Energy Management, Trading, Finanzas, Dirección y Comités de Riesgo. Elaborar informes periódicos sobre la evolución y proyección del mercado a corto, medio y largo plazo, basados en los fundamentales del mercado. Evaluar el impacto económico y de riesgo de nuevos contratos, estructuras comerciales o estrategias de comercialización de energía. Colaborar con equipos de Trading, Origination, Asset Management, Finance, Legal, Regulatory y Data Analytics. Desarrollar modelos para llevar a cabo el seguimiento de las posiciones y riesgos de la compañía, así como revisar metodologías de valoración, mark-to-market, MaR, VaR, stress testing, sensibilidades y escenarios de riesgo. Monitorizar cambios regulatorios en el mercado eléctrico español y europeo que puedan afectar a la exposición de la cartera. Contribuir a la mejora continua de herramientas, procesos, automatización del reporting y gobernanza de riesgos. Requisitos Titulación superior en Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística, Física o similar. Experiencia mínima de 5 a 8 años en Risk Management, Energy Management, Trading, mercados eléctricos, utilities, energías renovables, consultoría energética o entidades financieras con exposición a commodities. Conocimiento sólido del mercado eléctrico español, OMIE, REE, mercados de ajuste, servicios de balance y esquemas de liquidación. Experiencia en gestión de riesgos asociados a activos renovables, PPAs, exposición merchant, hedging o portfolio management. Dominio de herramientas de análisis cuantitativo y modelización financiera. Conocimientos avanzados de Excel. Se valorarán conocimientos de Python, SQL, Power BI, VBA, R u otras herramientas de análisis de datos. Capacidad para interpretar contratos energéticos, estructuras de precios, cláusulas de riesgo y mecanismos de liquidación. Nivel alto de español e inglés. Beneficios Salario fijo competitivo con revisión anual. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado que incluye atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal, financiado por la compañía. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños, con posibilidad de disfrutarlo cualquier día dentro del mes correspondiente. Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Regalos corporativos por distintos acontecimientos, como Navidad o nacimiento de hijos. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid. /ppDe entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas: /pulliRecepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. /liliGestión documental interna y externa /liliInterlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... /liliApoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. /liliEstudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas /liliApoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. /liliValoración de fraudes en expedientes /liliContrato temporal, sin fecha determinada. /liliJornada completa de 1692 horas anuales. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /liliFP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pEn CUNEF Universidad, buscamos un técnico/a para el Área de Comunicación Institucional. El profesional dará apoyo en la comunicación interna y externa, colaborando en el diseño y ejecución de campañas de comunicación y cubriendo eventos. /ppRequisitos: Grado en Periodismo o Comunicación, 3-5 años de experiencia y un nivel alto de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico en una institución universitaria en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una empresa de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas. /ppQueremos incorporar en la compañía una persona en nuestro equipo de emFinance /em como strongSenior Financial Controller: /strong /ppstrongFunciones: /strong /pulliSeguimiento presupuestario. /liliElaboración estados financieros y cierres mensuales. /liliSupervisión y conciliación de la operativa intercompany – seguimiento de márgenes. /liliSupervisión conciliación de cuentas contables. /liliAuditoría externa. /liliControl de las partidas presupuestarias. /liliCash Flow – seguimiento y proyección. /liliGestión de divisas y tipo de cambio. /liliApoyo en la optimización de procesos. /liliLicenciatura / Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines. /liliAl menos entre 3 y 5 años de experiencia en una posición similar. /liliExperiencia internacional. /liliExperiencia en grupo empresarial. /liliExperiencia en la implementación y uso de sistemas ERP y otras herramientas de software financiero. /liliFamiliaridad con las normas contables internacionales. /liliExperiencia en consultoría tecnológica. /liliSe valorarán certificaciones adicionales como CPA, ACCA o máster en finanzas. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Dentro del equipo de Gestión de Personas, buscamos incorporar un/a Técnico de Compensación que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Propósito del puesto La persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. Responsabilidades principales • Participar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas., • Colaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía., • Dar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado., • Realizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales., • Participar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo., • Gestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información., • Participar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos., • Resolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. Requisitos Formación académica • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines., • Valorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. Experiencia • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Excel., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares)., • Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares)., • Conocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado., • Valorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos., • Capacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores., • Organización y orientación al cliente interno., • Discreción, confidencialidad y criterio profesional., • Trabajo colaborativo y capacidad de influencia. El centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. En Verisure, las personas estamos en el centro. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora.br/br/Funciones Estrategia de la Función:br/br/Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos.br/br/Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos.br/br/Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización.br/br/Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional.br/br/Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna.br/br/Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna:br/br/Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna.br/br/Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna.br/br/Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control.br/br/Perfil requerido Competencias técnicas:br/br/Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna.br/br/Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos.br/br/Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas.br/br/Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales.br/br/Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.)br/br/Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles.br/br/Aptitudes y habilidades:br/br/Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría.br/br/Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas.br/br/Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos.br/br/Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo.br/br/Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.br/br/Competenciasbr/br/Estándares auditoría interna (Normas Globales de AI)br/br/Relaciones organismos oficiales, reguladores e institucionesbr/br/Certificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …)br/br/Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …)br/br/Sensibilidad al Riesgobr/br/Técnicas gestión del conflictobr/br/Técnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…)br/br/Negociación organizacionalbr/br/Redacción Jurídica y Legalbr/br/#J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3h3Sobre el rol /h3pBuscamos un líder científico apasionado por transformar la atención al paciente. En este rol, serás el puente estratégico entre la innovación científica, el diagnóstico avanzado y la práctica clínica. Tu misión principal es impulsar el uso de biomarcadores para personalizar tratamientos, asegurando que los pacientes adecuados reciban el tratamiento adecuado en el momento preciso. /ph3¿Qué harás en el día a día? /h3ullipLiderar la estrategia científica: Serás el referente experto en el área de mama, definiendo cómo la ciencia y la tecnología mejoran el viaje del paciente. Trabajarás codo a codo con expertos médicos, equipos de diagnóstico y equipos globales para integrar nuevos hallazgos en la clínica real. /p /lilipConectar el ecosistema: Actuarás como punto de enlace entre la investigación interna, los equipos de diagnóstico y la comunidad médica externa. Tu objetivo es facilitar una comunicación bidireccional que traduzca datos científicos complejos en soluciones prácticas. /p /lilipImpulsar la evidencia y la investigación: Coordinarás proyectos de investigación (desde fases tempranas hasta estudios de evidencia en el mundo real) para cerrar brechas de conocimiento médico y fortalecer nuestras propuestas terapéuticas. /p /lilipImpacto externo: Colaborarás estrechamente con sociedades médicas y líderes de opinión para construir colaboraciones que mejoren el acceso y la comprensión de los biomarcadores, asegurando que nuestras soluciones lleguen a quienes más las necesitan. /p /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ullipFormación: Grado superior en Ciencias de la Salud (Biociencias, Medicina, Farmacia, Biotecnología, etc.). Se valorará positivamente formación en investigación. /p /lilipExperiencia: Mínimo 5 años en roles similares (Medical Science Liaison, Medical Affairs, Market Access o gestión de cuentas de salud) en la industria farmacéutica o biotecnológica. /p /lilipConocimientos técnicos: /pulliDominio del entorno de diagnóstico y monitorización clínica. /liliExperiencia sólida en el ciclo de vida de ensayos clínicos (diseño, ejecución y análisis). /liliExperiencia previa trabajando con líderes de opinión y sociedades científicas. /li /ul /lilipHabilidades clave: /pulliVisión estratégica y analítica: Capacidad para conectar puntos, interpretar datos complejos y tomar decisiones con impacto a largo plazo. /liliTrabajo en equipo: Habilidad para colaborar en entornos matriciales, influyendo y comunicando con éxito a distintos niveles. /liliInnovación: Mentalidad creativa para proponer soluciones más allá de lo convencional. /liliIdiomas: Inglés fluido (imprescindible). /li /ul /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3pTe ofrecemos la oportunidad de trabajar en la vanguardia de la medicina personalizada, donde tu trabajo diario impacta directamente en la calidad de vida de los pacientes. Formarás parte de un equipo multidisciplinar altamente cualificado en un entorno que fomenta la creatividad, la autonomía y el desarrollo profesional continuo. /ppbRoche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. /p h3Finance Business Partner – Rentabilidad /h3 h3Departamento: Finanzas /h3 h3Reporta a: Dirección Financiera /h3 h3Objetivo del Puesto /h3 pActuar como socio financiero de las distintas áreas de negocio, proporcionando análisis económicos y soporte en la toma de decisiones con el objetivo de maximizar la rentabilidad por cliente, producto y categoría. Asegurar el equilibrio entre crecimiento y margen, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno dinámico de gran consumo. /p h3Principales Funciones /h3 h31. Análisis de rentabilidad y márgenes /h3 ul liAnalizar la rentabilidad por cliente, producto (SKU) y categoría. /li liMonitorizar márgenes considerando costes industriales, logísticos y condiciones comerciales. /li liIdentificar desviaciones respecto a presupuesto y forecast específico de ventas, margen bruto y margen de contribución, proponiendo acciones correctoras. /li liRealizar análisis económicos que permitan optimizar la rentabilidad del negocio. /li liIdentificar oportunidades de mejora de márgenes brutos y eficiencia operativa. /li /ul h32. Soporte financiero al negocio /h3 ul liActuar como interlocutor financiero para las áreas Comercial, Marketing, Compras y Supply Chain. /li liDar soporte financiero en la evaluación de decisiones comerciales y estratégicas. /li liEvaluar el impacto económico de nuevos lanzamientos, cambios en costes de materias primas y modificaciones en procesos productivos. /li liParticipar en la valoración económica de proyectos e iniciativas de negocio. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante análisis financieros rigurosos y orientados a negocio. /li /ul h33. Presupuestos, forecasting y reporting /h3 ul liParticipar en la elaboración de presupuestos anuales y forecasts periódicos de ventas y margen bruto. /li liRealizar seguimiento de desviaciones y proponer medidas correctivas de ventas y margen bruto. /li liElaborar informes financieros y cuadros de mando (comerciales) para la dirección. /li liGarantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información financiera reportada. /li liColaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de reporting y control. /li /ul h34. Modelización financiera y análisis de datos /h3 ul liDesarrollar modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liElaborar análisis ad-hoc relacionados con rentabilidad, inversiones, costes y crecimiento. /li liUtilizar herramientas de Business Intelligence para transformar datos en información de valor. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos financieros y analíticos. /li liImpulsar una cultura de gestión basada en datos y resultados. /li /ul h35. Colaboración transversal y mejora continua /h3 ul liTrabajar estrechamente con Comercial, Marketing, Compras, Producción, Supply Chain, I+D y Dirección Financiera. /li liIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora continua. /li liPromover las mejores prácticas de control financiero dentro de la organización. /li liAsegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos de negocio. /li /ul h3Titulación /h3 pGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /p h3Experiencia /h3 pEntre 3 y 5 años de experiencia en controlling, análisis financiero o posiciones similares dentro de entornos industriales o de gran consumo. /p h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y categoría. /li liAnálisis y control de costes. /li liGestión y seguimiento de márgenes. /li liElaboración de presupuestos y forecasting. /li liReporting financiero y elaboración de cuadros de mando. /li liModelización financiera. /li liBusiness Intelligence y análisis de datos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liHerramientas ERP y de análisis (SAP, Power BI o similares). /li liConocimientos financieros aplicados a entornos industriales y de gran consumo. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liVisión de negocio y pensamiento crítico. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li liProactividad y mejora continua. /li liRigor y atención al detalle. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación al cliente interno. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de adaptación. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul libAyuda a guardería: /b Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. /li libAyuda a hijos con diversidad funcional: /b Bono de 40€/mes. /li libLote bebé: /b Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. /li libComida de Navidad: /b Comida de Navidad a cargo de la empresa. /li libLote de Navidad: /b Cesta de Navidad con productos típicos. /li libTarjeta Vending: /b Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. /li libCatálogo formativo: /b Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTechnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. /ppEn relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/06/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: /ph3Lugar de Trabajo /h3pMadrid /ph3Funciones y Tareas /h3ulliEstructura Organizativa (OM). /liliGestión de Tiempos (TM) /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. /liliInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 3 años de experiencia profesional en implantación o soporte de Employee Central (EC). /liliAl menos 3 años de experiencia profesional en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Story Reports (People Analytics). /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (experiencia profesional) /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integration Center (experiencia profesional) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. /liliFlexibilidad horaria. /liliPosibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. /li /ulpNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /ppLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Marlex estamos colaborando con una compañía líder en el sector retail y restauración organizada, con presencia internacional y una extensa red de establecimientos distribuidos en distintos mercados. /ppActualmente se encuentra en búsqueda de un/a bConstruction Quality Associate /b para incorporarse de forma estable a su equipo de Construction Carpigiani, ubicado en Madrid. /ppSe trata de una posición con un marcado enfoque internacional, orientada a garantizar el cumplimiento de los estándares constructivos y de calidad de la marca en los distintos proyectos desarrollados por franquiciados en LATAM y APAC. /ph3Misión /h3pFormarás parte del área de Arquitectura, siendo partícipe de los procesos de auditoría constructiva realizados por proveedores externos, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. /ppTu principal misión será realizar el seguimiento de aperturas y renovaciones de establecimientos a nivel internacional, garantizando la consistencia y homogeneidad de la marca en todos los mercados. /pulliCoordinación con la empresa externa encargada de las auditorías constructivas. /liliComunicación y seguimiento de nuevas aperturas y proyectos de renovación. /liliPlanificación y coordinación de auditorías de calidad. /liliRecepción, revisión y organización de informes técnicos. /liliSeguimiento de incidencias constructivas detectadas durante las auditorías. /liliInterlocución continua con franquiciados y partners internacionales. /liliSolicitud y validación de documentación técnica. /liliSupervisión del cumplimiento de los estándares constructivos y de diseño de la marca. /liliSeguimiento simultáneo de múltiples proyectos internacionales. /liliCoordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporación estable en una compañía internacional en constante crecimiento. /liliParticipación en proyectos globales con exposición a distintos mercados y culturas. /liliPosibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno internacional. /liliColaboración con equipos multidisciplinares y proyectos de alto volumen. /liliUbicación: Madrid. /liliJornada de trabajo de Lunes a Jueves con flexibilidad horaria de 8/9 h y salida de 17:30 /18:30h; viernes interno. /liliViajes internacionales puntuales a medio plazo. /liliEntorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia operativa. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en gestión de proyectos, control de calidad constructiva o seguimiento de obras. /liliFormación técnica, preferiblemente en Arquitectura, Arquitectura Técnica o disciplinas afines. /liliConocimiento del sector retail y de los estándares asociados a este tipo de espacios comerciales. /liliNivel alto de inglés y español, siendo capaz de desenvolverse en entornos internacionales. /liliExperiencia gestionando múltiples proyectos de forma simultánea. /liliOrganizada, metódica y con gran capacidad de seguimiento. /liliDisfruta trabajando con distintos interlocutores y contextos culturales. /liliHabilidades de comunicación y coordinación transversal. /liliOrientación al detalle y a la mejora continua. /liliValora formar parte de un proyecto internacional con impacto global. /li /ulh3Condiciones /h3pEres el/la candidato/a idea si cuentas con experiencia en gestión de proyectos, control de calidad constructiva o seguimiento de obras, formación técnica en Arquitectura o disciplinas afines, conocimiento del sector retail, alto nivel de inglés y español y una actitud proactiva y colaborativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Squirrel busca un/a Responsable de Comunicación Corporativa en Madrid para liderar la estrategia de comunicación de la empresa. Con más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, el candidato trabajará directamente con el CMO para definir el relato de la marca y gestionar la comunicación interna y externa. Se ofrece un entorno dinámico, colaborativo y un modelo híbrido de trabajo, con un enfoque en la evolución y ambición a largo plazo.br#J-18808-Ljbffr