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CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Cómo podemos definirnos? Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la evolución de nuestros productos, tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas., • Monitorizar y analizar el rendimiento del producto., • Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA, para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios., • Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias., • Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados., • Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos., • Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Eres un Product Manager todoterreno, analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto., • Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Postman, SOAP)., • Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico., • Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave., • Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Qué te ofrecemos si decides unirte a nosotros? • 📆 Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido., • ⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h., • 👨🏼 💻 Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Apoyamos el deporte y las cañas de después., • 🤓 Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups..., • 🎉 Beneficios: Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería. 24 días de vacaciones. Hiring process • 📞 Primera llamada con el equipo de People., • 👨🏼 💻 Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle., • 💻 Caso práctico para poder conocerte mejor en un contexto real., • 🤓 Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. 🚀 ¿Contamos contigo?

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Neumología para grupo sanitario privado en Madrid. Buscamos un perfil con sólida orientación clínica, capacidad diagnóstica y vocación asistencial, que quiera incorporarse a un proyecto estable y en crecimiento dentro de la especialidad de Neumología. La posición se enmarca en un proyecto de desarrollo y expansión de la especialidad en Madrid, por lo que buscamos un/a profesional que, además de asumir actividad asistencial, quiera formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo a medio plazo. Responsabilidades principales -Atención, valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes con patología respiratoria. -Manejo de las principales patologías respiratorias agudas y crónicas. -Atención y seguimiento de pacientes en consulta externa de Neumología. -Indicación, realización y/o interpretación de pruebas diagnósticas propias de la especialidad. -Valoración y seguimiento de pacientes con enfermedades respiratorias crónicas. -Coordinación con otras especialidades médicas y áreas asistenciales para el abordaje multidisciplinar del paciente. -Participación en la definición y desarrollo de protocolos y circuitos asistenciales del área de Neumología. -Seguimiento de criterios de calidad y seguridad asistencial. -Contribución al crecimiento y desarrollo de la actividad de Neumología dentro del proyecto. Perfil requerido -Especialidad vía MIR en Neumología (u homologación correspondiente). -Capacidad para el manejo clínico autónomo del paciente. -Sólida capacidad diagnóstica y orientación asistencial. -Capacidad de trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. -Perfil organizado, resolutivo y comprometido con la calidad asistencial. -Interés por incorporarse a un proyecto estable y participar en el desarrollo de la especialidad. Qué ofrece el proyecto -Incorporación a grupo sanitario privado consolidado en Madrid. -Contrato a jornada completa. -Horario de mañana de lunes a viernes. -Proyecto estable con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. -Participación en un proyecto de crecimiento de la especialidad de Neumología en Madrid. -Banda salarial a negociar según experiencia y perfil profesional. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información, inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Delegado/a Comercial Interzonas con un marcado perfil Hunter (Cazador). Su misión principal será la apertura de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio en las oficinas de farmacia de la Comunidad de Madrid, además de gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente en la zona asignada. Responsabilidades • Apertura de mercado: Identificar y captar activamente nuevas oficinas de farmacia en la Comunidad de Madrid para expandir la presencia de la marca., • Gestión de cartera: Mantener, fidelizar y optimizar la relación comercial con los clientes ya existentes, detectando nuevas oportunidades de venta., • Negociación comercial: Presentar el portafolio de productos, negociar condiciones comerciales, plantillas de pedido y cierres de contratos con los farmacéuticos/titulares., • Rutas interzonas: Planificar y ejecutar rutas comerciales eficientes para dar cobertura a las diferentes zonas asignadas dentro de la región., • · Seguimiento y reporte: Analizar los datos de venta de su zona, reportar la actividad comercial al Director de Ventas y cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados. Requisitos del perfil • Experiencia demostrable: Como Delegado/a Comercial en el Canal Farmacia (OTC, cosmética, suplementos o Pharma) o en otros canales., • Perfil Hunter: Clara orientación a resultados, habilidades de prospección en frío y pasión por las ventas y la captación., • Conocimiento del territorio: Residencia en la Comunidad de Madrid y conocimiento del mapa de oficinas de farmacia de la región., • Carnet de conducir: Imprescindible para la realización de las rutas comerciales., • Habilidades blandas: Excelentes dotes de comunicación, empatía, capacidad de negociación y alta autonomía. Lo que ofrecemos • Incorporación a una marca líder en colágeno, con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento., • Pertenencia al Grupo Olyos, líder europeo con marcas de prestigio, presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivos., • Salario competitivo compuesto por una parte fija + variable atractivo por objetivos de captación y venta., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de gastos, ordenador y teléfono móvil., • Incorporación a un proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

One eSecurity Madrid, Comunidad de Madrid, España (Híbrido) La detección y la respuesta ante incidentes no son solo nuestra especialidad: son nuestra pasión. Todo lo que hacemos se apoya en tres valores esenciales: • Excelencia: buscamos superarnos tanto en nuestras capacidades como en nuestros resultados., • Pasión: nos mueve generar un impacto positivo y marcar la diferencia., • Innovación: no nos conformamos con hacer bien nuestro trabajo; exploramos formas nuevas, ágiles y eficientes de hacerlo aún mejor. En One eSecurity queremos incorporar a un/a Administrativo contable de forma temporal, para reforzar nuestro equipo de Finanzas. Responsabilidades: Facturación y control: • Emisión de facturas, • Recepción de facturas: Revisar, validar y archivar los justificantes de proveedores y acreedores., • Control de vencimientos: Supervisar las fechas límite para evitar retrasos en los pagos o reclamar cobros pendientes. Homologaciones de Clientes Gestión de documentación: organización de la documentación, envío de documentación a gestoría externa para su contabilización, gestión de liquidaciones de gastos y gestión de compras. Atención al cliente/proveedor: atención centralita, resolución de dudas..etc. Tareas Administrativas: reservas de salas, trámitación de documentación en registros, apoyo en la implantación del ERP, soporte al CEO ...etc. Requisitos: • Se valorará titulación universitaria en ADE o Económicas, pero no es un requisito imprescindible., • Conocimientos en contabilidad y fiscalidad., • Se valorará muy positivamente experiencia en gestión de filiales en otros países (Mexico, Colombia, Brasil..)., • Experiencia en gestión contable, facturación y temas administrativos., • Usuario avanzado de Excel., • Inglés nivel medio-alto (mínimo B2), • Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en horarios diferentes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Tolerancia a la frustración., • Capacidad de adaptación para manejar sistemas complejos Se ofrece: • Contrato temporal de duración determinada, • Beneficios sociales

Este es el reto Formarás parte del equipo de Seguros de Salud de CHECK24 España, asesorando a nuestros clientes para que encuentren el seguro que mejor se adapte a sus necesidades y a las de su familia. Trabajamos con 12 de las principales aseguradoras de salud del mercado: Sanitas, Asisa, SegurCaixa Adeslas, DKV, AXA, Aegon, Cigna, Divina Seguros, HNA, Caser, Allianz y FIATC. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Atender y asesorar de manera personalizada a clientes interesados en contratar un seguro de salud, tanto por teléfono como por otros canales (WhatsApp, correo electrónico…)., • Analizar las necesidades de cada cliente y ayudarle a comparar las diferentes alternativas disponibles., • Explicar de forma clara las coberturas, copagos, carencias, cuadros médicos, modalidades y condiciones de cada producto., • Elaborar presupuestos y acompañar al cliente durante todo el proceso de contratación., • Realizar el seguimiento de clientes interesados y resolver sus dudas hasta la formalización de la póliza., • Registrar y administrar correctamente la información de cada solicitud., • Colaborar con las aseguradoras y con los equipos internos de CHECK24 para resolver incidencias y mejorar la experiencia del cliente., • Participar activamente en la mejora continua de nuestros procesos, herramientas y argumentarios comerciales. ¿Quién eres? • Tienes experiencia previa en la venta o el asesoramiento de seguros de salud., • Dispones de la formación exigida para la distribución de seguros., • Conoces conceptos habituales del ramo de salud, como copagos, carencias, preexistencias, cuestionarios de salud, cuadros médicos y modalidades de reembolso., • Eres una persona sociable, empática y orientada al cliente., • Sabes escuchar, detectar necesidades y explicar productos complejos de manera sencilla., • Tienes orientación comercial y te motiva trabajar con objetivos., • Te desenvuelves bien en conversaciones y situaciones complejas., • Tienes sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo., • Manejas con soltura el ordenador y las herramientas digitales., • Tienes disponibilidad para trabajar en distintos turnos., • Hablas inglés. No es necesario que seas bilingüe. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte desde el inicio a una nueva línea de negocio con un gran potencial de crecimiento., • Un proyecto en el que podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollarte profesionalmente., • Formación continua sobre productos, aseguradoras, herramientas y técnicas de asesoramiento., • Employee experience: beneficios sociales, comodidades en la oficina y muy buen ambiente de equipo., • 23 días de vacaciones anuales., • Plan de retribución flexible para ahorrar en IRPF: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, seguro médico y cheque guardería., • Barra libre de café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo., • Un entorno multicultural y digital en el que el producto evoluciona constantemente., • Formación interna y externa e impulso de las iniciativas que te ayuden a crecer. ¡Aquí se aprende muchísimo!, • Actividades deportivas como fútbol, pádel o yoga., • Eventos de equipo y muchos planes juntos. También nos apuntamos a las cañas de después. ¿List@ para CHECK24? ¡Envíanos tu candidatura y ayúdanos a transformar la manera de contratar seguros de salud en España!

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio. Responsabilidades 1. Diseño y gestión de la política retributiva • Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas., • Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial., • Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo., • Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación. 1. Arquitectura organizativa y valoración de puestos • Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo., • Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación., • Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad., • Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías., • Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos. 1. Gestión de la retribución variable • Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo., • Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual., • Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos., • Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable. 1. Gestión de revisiones salariales • Coordinar los procesos anuales de revisión salarial, asegurando la aplicación de criterios objetivos y consistentes., • Evaluar y validar propuestas de incrementos salariales extraordinarios., • Analizar el impacto de las decisiones retributivas en términos de equidad interna y competitividad externa., • Garantizar la correcta asignación de los presupuestos de incrementos salariales. 1. Estudios de mercado y análisis retributivo • Liderar la participación del Grupo en estudios salariales y encuestas de mercado., • Realizar análisis de posicionamiento retributivo y competitividad externa., • Elaborar recomendaciones basadas en tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de compensación y beneficios. 1. Gestión de beneficios • Definir y evolucionar la política global de beneficios del Grupo., • Diseñar y supervisar programas de beneficios que contribuyan a la propuesta de valor al empleado., • Impulsar iniciativas de beneficios flexibles adaptadas a las necesidades organizativas y de los empleados., • Promover la armonización de criterios y prácticas de beneficios entre los distintos países. 1. Analítica, indicadores y reporting • Definir, medir y supervisar los principales indicadores de compensación y beneficios., • Elaborar informes y análisis para la Dirección de Personas y los órganos de decisión., • Monitorizar métricas clave relacionadas con equidad salarial, competitividad, posicionamiento retributivo y coste laboral., • Generar información y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de compensación y beneficios. Requisitos • Titulación universitaria superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines., • Valorable Máster o formación especializada en Compensación y Beneficios, Organización, Recursos Humanos o People Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, preferentemente en entornos multinacionales o de alcance regional., • Experiencia en el diseño y gestión de políticas retributivas, valoración de puestos, revisiones salariales, benchmarking de mercado, sistemas de retribución variable y programas de beneficios., • Valorable experiencia combinada en empresa y consultoría., • Se valorará experiencia en HR Analytics, Organización o gestión de estructuras retributivas., • Portugués valorable para la interlocución con mercados y equipos de habla portuguesa.

¿Te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con gran proyección de futuro? Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Proyectos de Biogás y Biometano con ganas de asumir un nuevo reto profesional y crecer dentro de una compañía en pleno proceso de expansión. Si buscas una posición con impacto real, autonomía y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Impulsar la captación de colaboradores para el desarrollo de los proyectos mediante visitas técnicas y sociales, estableciendo relaciones con instituciones públicas y agentes del sector agroganadero., • Fijar objetivos, plazos y realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos., • Coordinar los medios materiales y los recursos humanos asignados a cada proyecto., • Elaborar informes, indicadores, presentaciones y seguimiento de resultados., • Realizar reportes periódicos a Dirección sobre la evolución y conclusiones de los proyectos., • Participar en todas las fases del proyecto, desde su origen y tramitación hasta su estado RTB., • Realizar prospección comercial en empresas objetivo., • Presentar propuestas comerciales y presupuestos, así como negociar acuerdos y cierres de proyectos con clientes. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial, con especialidad en Química Industrial., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes orientados a la captación de colaboradores y visitas técnico-sociales., • Valorable formación específica en energías renovables., • Experiencia demostrable de entre 2 y 3 años en el sector del biogás o la biomasa., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Manejo avanzado del paquete Office. Además, nos encantará que aportes • Energía, resiliencia y actitud positiva., • Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal., • Orientación al trabajo en equipo., • Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo en una empresa en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. ✅ Plan de carrera con posibilidades reales de desarrollo profesional. ✅ Formación continua, tanto interna como externa. ✅ Posición estable. ✅ Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. ✅ Un entorno basado en la transparencia, la comunicación y el feedback continuo. Únete a un proyecto con futuro y contribuye al desarrollo de soluciones sostenibles en el sector del biogás y el biometano. 🍃♻️🚀

🔍En Hays, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Senior de Proyectos de Generación Eléctrica para colaborar con una empresa internacional líder en ingeniería y tecnología, especializada en desarrollar proyectos industriales y energéticos complejos a nivel mundial. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de ingeniería eléctrica, liderando el desarrollo técnico de proyectos de generación eléctrica desde las fases conceptuales hasta la ingeniería de detalle, garantizando la calidad técnica de las soluciones y la correcta integración de los sistemas eléctricos de la planta. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Más de 8 años de experiencia en proyectos eléctricos dentro del sector energético (Power Plants)., • Experiencia consolidada en plantas de generación eléctrica asociadas a generadores de elevada potencia, como: Ciclos combinados, Ciclos abiertos, Plantas de cogeneración y Otras instalaciones de generación equivalentes., • Sólidos conocimientos y experiencia en el diseño de sistemas eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión., • Experiencia en sistemas de generación donde se conectan los generadores y en los sistemas de Alta Tensión (superiores a 66 kV) de interconexión de la planta con la red eléctrica externa., • Capacidad para abordar el diseño eléctrico completo de la planta, desde el generador hasta el punto de conexión a la red., • Participación demostrable en proyectos completos de ingeniería, cubriendo todas las fases, desde ingeniería conceptual y básica hasta ingeniería de detalle., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). ¿Qué harás? • Gestionar de forma integral proyectos eléctricos vinculados a plantas de generación de energía., • Diseñar sistemas eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión., • Desarrollar y revisar la documentación técnica eléctrica del proyecto., • Diseñar y coordinar sistemas de generación eléctrica asociados a grandes generadores de alta potencia., • Gestionar los sistemas de interconexión eléctrica, incluyendo permisos, estudios de conexión, subestaciones y líneas de evacuación., • Coordinar interfaces con otras disciplinas de ingeniería y departamentos implicados., • Acompañar el ciclo completo del proyecto, desde la ingeniería básica y conceptual hasta la ingeniería de detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornaad completa.., • Participación en proyectos energéticos innovadores y técnicamente complejos., • Exposición a proyectos internacionales y colaboración con equipos multidisciplinares., • Oficinas en España: Bilbao y Madrid. 📩Si buscas dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector energético, te animamos a inscribirte en esta oferta para poder comentar mejor en una entrevista.

Líder en Auditoría Interna con experiencia demostrable en Data Analytics, capaz de liderar auditorías complejas en entornos multinacionales y utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos para fortalecer la gestión de riesgos, el control interno y la toma de decisiones. El candidato combinará una sólida experiencia en auditoría interna y gestión de riesgos con capacidades avanzadas en extracción, tratamiento, análisis y visualización de datos. Responsabilidades Liderar auditorías de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Auditoría. Ejecutar auditorías operativas, financieras y de cumplimiento. Evaluar el diseño y la efectividad de los controles internos. Identificar riesgos emergentes y oportunidades de mejora en procesos críticos. Elaborar informes ejecutivos dirigidos a la Alta Dirección y al Comité de Auditoría. Realizar seguimiento de planes de acción y validar la implementación efectiva de las medidas correctivas. Diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría basados en análisis masivo de datos. Desarrollar dashboards interactivos para el seguimiento de riesgos, controles, e incidencias. Automatizar pruebas de auditoría y controles mediante herramientas de análisis y visualización. Implementar iniciativas de Continuous Auditing y Continuous Monitoring Cualificaciones Más de 5 años de experiencia en Auditoría Interna o Auditoría Externa Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards ejecutivos y reporting automatizado. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes de información. Experiencia en entornos altamente regulados o de infraestructuras será especialmente valorada. Competencias Personales: Pensamiento analítico y Crítico Capacidad de influencia y comunicación con alta dirección Inglés muy alto requerido Deseable Idioma Italiano Autonomía y orientación a resultados Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos internacionales. Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua. Rango salarial y paquete de compensación 50.000-76.000€ Beneficios sociales Seguro Médico privado Seguro de Vida y Accidente Trabajo híbrido

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Neumología para grupo sanitario privado en Madrid. Buscamos un perfil con sólida orientación clínica, capacidad diagnóstica y vocación asistencial, que quiera incorporarse a un proyecto estable y en crecimiento dentro de la especialidad de Neumología. La posición se enmarca en un proyecto de desarrollo y expansión de la especialidad en Madrid, por lo que buscamos un/a profesional que, además de asumir actividad asistencial, quiera formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo a medio plazo. Responsabilidades principales -Atención, valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes con patología respiratoria. -Manejo de las principales patologías respiratorias agudas y crónicas. -Atención y seguimiento de pacientes en consulta externa de Neumología. -Indicación, realización y/o interpretación de pruebas diagnósticas propias de la especialidad. -Valoración y seguimiento de pacientes con enfermedades respiratorias crónicas. -Coordinación con otras especialidades médicas y áreas asistenciales para el abordaje multidisciplinar del paciente. -Participación en la definición y desarrollo de protocolos y circuitos asistenciales del área de Neumología. -Seguimiento de criterios de calidad y seguridad asistencial. -Contribución al crecimiento y desarrollo de la actividad de Neumología dentro del proyecto. Perfil requerido -Especialidad vía MIR en Neumología (u homologación correspondiente). -Capacidad para el manejo clínico autónomo del paciente. -Sólida capacidad diagnóstica y orientación asistencial. -Capacidad de trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. -Perfil organizado, resolutivo y comprometido con la calidad asistencial. -Interés por incorporarse a un proyecto estable y participar en el desarrollo de la especialidad. Qué ofrece el proyecto -Incorporación a grupo sanitario privado consolidado en Madrid. -Contrato a jornada completa. -Horario de mañana de lunes a viernes. -Proyecto estable con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. -Participación en un proyecto de crecimiento de la especialidad de Neumología en Madrid. -Banda salarial a negociar según experiencia y perfil profesional. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información, inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio. Responsabilidades 1. Diseño y gestión de la política retributiva • Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas., • Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial., • Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo., • Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación. 1. Arquitectura organizativa y valoración de puestos • Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo., • Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación., • Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad., • Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías., • Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos. 1. Gestión de la retribución variable • Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo., • Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual., • Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos., • Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable. 1. Gestión de revisiones salariales • Coordinar los procesos anuales de revisión salarial, asegurando la aplicación de criterios objetivos y consistentes., • Evaluar y validar propuestas de incrementos salariales extraordinarios., • Analizar el impacto de las decisiones retributivas en términos de equidad interna y competitividad externa., • Garantizar la correcta asignación de los presupuestos de incrementos salariales. 1. Estudios de mercado y análisis retributivo • Liderar la participación del Grupo en estudios salariales y encuestas de mercado., • Realizar análisis de posicionamiento retributivo y competitividad externa., • Elaborar recomendaciones basadas en tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de compensación y beneficios. 1. Gestión de beneficios • Definir y evolucionar la política global de beneficios del Grupo., • Diseñar y supervisar programas de beneficios que contribuyan a la propuesta de valor al empleado., • Impulsar iniciativas de beneficios flexibles adaptadas a las necesidades organizativas y de los empleados., • Promover la armonización de criterios y prácticas de beneficios entre los distintos países. 1. Analítica, indicadores y reporting • Definir, medir y supervisar los principales indicadores de compensación y beneficios., • Elaborar informes y análisis para la Dirección de Personas y los órganos de decisión., • Monitorizar métricas clave relacionadas con equidad salarial, competitividad, posicionamiento retributivo y coste laboral., • Generar información y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de compensación y beneficios. Requisitos • Titulación universitaria superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines., • Valorable Máster o formación especializada en Compensación y Beneficios, Organización, Recursos Humanos o People Analytics., • Mínimo 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, preferentemente en entornos multinacionales o de alcance regional., • Experiencia en el diseño y gestión de políticas retributivas, valoración de puestos, revisiones salariales, benchmarking de mercado, sistemas de retribución variable y programas de beneficios., • Valorable experiencia combinada en empresa y consultoría., • Se valorará experiencia en HR Analytics, Organización o gestión de estructuras retributivas., • Portugués valorable para la interlocución con mercados y equipos de habla portuguesa.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Neumología para grupo sanitario privado en Madrid. Buscamos un perfil con sólida orientación clínica, capacidad diagnóstica y vocación asistencial, que quiera incorporarse a un proyecto estable y en crecimiento dentro de la especialidad de Neumología. La posición se enmarca en un proyecto de desarrollo y expansión de la especialidad en Madrid, por lo que buscamos un/a profesional que, además de asumir actividad asistencial, quiera formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo a medio plazo. Responsabilidades principales -Atención, valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes con patología respiratoria. -Manejo de las principales patologías respiratorias agudas y crónicas. -Atención y seguimiento de pacientes en consulta externa de Neumología. -Indicación, realización y/o interpretación de pruebas diagnósticas propias de la especialidad. -Valoración y seguimiento de pacientes con enfermedades respiratorias crónicas. -Coordinación con otras especialidades médicas y áreas asistenciales para el abordaje multidisciplinar del paciente. -Participación en la definición y desarrollo de protocolos y circuitos asistenciales del área de Neumología. -Seguimiento de criterios de calidad y seguridad asistencial. -Contribución al crecimiento y desarrollo de la actividad de Neumología dentro del proyecto. Perfil requerido -Especialidad vía MIR en Neumología (u homologación correspondiente). -Capacidad para el manejo clínico autónomo del paciente. -Sólida capacidad diagnóstica y orientación asistencial. -Capacidad de trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. -Perfil organizado, resolutivo y comprometido con la calidad asistencial. -Interés por incorporarse a un proyecto estable y participar en el desarrollo de la especialidad. Qué ofrece el proyecto -Incorporación a grupo sanitario privado consolidado en Madrid. -Contrato a jornada completa. -Horario de mañana de lunes a viernes. -Proyecto estable con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. -Participación en un proyecto de crecimiento de la especialidad de Neumología en Madrid. -Banda salarial a negociar según experiencia y perfil profesional. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información, inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

Líder en Auditoría Interna con experiencia demostrable en Data Analytics, capaz de liderar auditorías complejas en entornos multinacionales y utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos para fortalecer la gestión de riesgos, el control interno y la toma de decisiones. El candidato combinará una sólida experiencia en auditoría interna y gestión de riesgos con capacidades avanzadas en extracción, tratamiento, análisis y visualización de datos. Responsabilidades • Liderar auditorías de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Auditoría., • Ejecutar auditorías operativas, financieras y de cumplimiento., • Evaluar el diseño y la efectividad de los controles internos., • Identificar riesgos emergentes y oportunidades de mejora en procesos críticos., • Elaborar informes ejecutivos dirigidos a la Alta Dirección y al Comité de Auditoría., • Realizar seguimiento de planes de acción y validar la implementación efectiva de las medidas correctivas., • Diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría basados en análisis masivo de datos., • Desarrollar dashboards interactivos para el seguimiento de riesgos, controles, e incidencias., • Automatizar pruebas de auditoría y controles mediante herramientas de análisis y visualización., • Implementar iniciativas de Continuous Auditing y Continuous Monitoring Cualificaciones • Más de 5 años de experiencia en Auditoría Interna o Auditoría Externa, • Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards ejecutivos y reporting automatizado., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes de información., • Experiencia en entornos altamente regulados o de infraestructuras será especialmente valorada. Competencias Personales: • Pensamiento analítico y Crítico, • Capacidad de influencia y comunicación con alta dirección, • Inglés muy alto requerido, • Deseable Idioma Italiano, • Autonomía y orientación a resultados, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos internacionales., • Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua. Rango salarial y paquete de compensación • 50.000-76.000€, • Beneficios sociales, • Seguro Médico privado, • Seguro de Vida y Accidente, • Trabajo híbrido

¿Te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con gran proyección de futuro? Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Proyectos de Biogás y Biometano con ganas de asumir un nuevo reto profesional y crecer dentro de una compañía en pleno proceso de expansión. Si buscas una posición con impacto real, autonomía y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Impulsar la captación de colaboradores para el desarrollo de los proyectos mediante visitas técnicas y sociales, estableciendo relaciones con instituciones públicas y agentes del sector agroganadero., • Fijar objetivos, plazos y realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos., • Coordinar los medios materiales y los recursos humanos asignados a cada proyecto., • Elaborar informes, indicadores, presentaciones y seguimiento de resultados., • Realizar reportes periódicos a Dirección sobre la evolución y conclusiones de los proyectos., • Participar en todas las fases del proyecto, desde su origen y tramitación hasta su estado RTB., • Realizar prospección comercial en empresas objetivo., • Presentar propuestas comerciales y presupuestos, así como negociar acuerdos y cierres de proyectos con clientes. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial, con especialidad en Química Industrial., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes orientados a la captación de colaboradores y visitas técnico-sociales., • Valorable formación específica en energías renovables., • Experiencia demostrable de entre 2 y 3 años en el sector del biogás o la biomasa., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Manejo avanzado del paquete Office. Además, nos encantará que aportes • Energía, resiliencia y actitud positiva., • Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal., • Orientación al trabajo en equipo., • Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo en una empresa en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. ✅ Plan de carrera con posibilidades reales de desarrollo profesional. ✅ Formación continua, tanto interna como externa. ✅ Posición estable. ✅ Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. ✅ Un entorno basado en la transparencia, la comunicación y el feedback continuo. Únete a un proyecto con futuro y contribuye al desarrollo de soluciones sostenibles en el sector del biogás y el biometano. 🍃♻️🚀

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. seguimos creciendo en nuestro equipo de estructuras en Madrid (integrado por más de 100 profesionales expertos en diseño de puentes y edificación singular) y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras. Si buscas un sitio donde formarte desde cero con un plan de desarrollo a medida y participar en proyectos internacionales de gran envergadura, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? Colaborarás en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular. Te coordinarás con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas. Elaborarás mediciones, presupuestos y memorias justificativas. Revisarás/editarás modelos BIM y planos estructurales. Con el tiempo, evolucionarás hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. ¿Qué harás en tu día a día? Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible). De 0 a 3 años de experiencia (si tienes menos de 2 años no exigimos experiencia previa en cálculo, ¡solo motivación y curiosidad!). Inglés C1 imprescindible (se valorará francés). Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). ¿Qué te ofrecemos? Plan personal de formación continua (interna y externa) + acceso a Escuela STEM. Estabilidad laboral y sueldo competitivo. Flexibilidad horaria + jornada intensiva todos los viernes del año y en verano. Teletrabajo (1 día a la semana). Sueldo competitivo. xghoner Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) + ventajas exclusivas.

JEFE / A DE TURNO DE PRODUCCION - TURNO DE TARDE ¿Tienes experiencia en producción industrial, conoces el trabajo a pie de máquina y has coordinado equipos? ¿Eres de las personas que, cuando una máquina se para, no se quedan esperando a que alguien venga a solucionarlo? Buscamos un/a Jefe/a de

Actuar como punto de contacto principal con el negocio interno, consultora externa y OneStream.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a ENS Senior con experiencia en ciberseguridad y cumplimiento normativo, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la adecuación de un sistema crítico del ámbito de operaciones espaciales al Esquema Nacional de Seguridad, categoría Alta. Serás responsable del análisis de riesgos y de brechas, de la documentación de seguridad, del diseño del plan de mejora y de la implantación de medidas técnicas y organizativas. Además, prepararás la organización para la auditoría de certificación, actuando como interlocutor/a directo/a con los responsables técnicos, de negocio y de seguridad del cliente. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de ciberseguridad, ENS, SGSI, auditoría o cumplimiento normativo., • Conocimiento práctico del ENS (RD 311/2022), MAGERIT y PILAR (o herramienta equivalente de análisis de riesgos)., • Experiencia elaborando políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y evidencias auditables., • Nivel de inglés técnico suficiente para consultar documentación especializada. En tu día a día te encargarás de: • Analizar los requisitos de ENS nivel Alto, revisando alcance, servicios, procesos e información tratada., • Identificar y valorar activos, y participar en el análisis de riesgos conforme a MAGERIT, modelando amenazas y salvaguardas con PILAR., • Realizar el análisis de brechas frente al Anexo II del ENS y evaluar el impacto sobre confidencialidad, integridad, trazabilidad, autenticidad y disponibilidad., • Elaborar y mantener la Política de Seguridad, normas, procedimientos, matriz de cumplimiento y catálogo de evidencias., • Definir el Plan de Mejora de Seguridad, dar soporte a la implantación de medidas y validar el cierre de acciones., • Preparar auditorías internas y externas aplicando la guía CCN-STIC-808, acompañar en la auditoría externa y participar en el informe INES. Otros detalles del puesto Proyecto estratégico de adecuación al ENS categoría Alta en sistemas que soportan operaciones espaciales críticas: alta exigencia técnica, trazabilidad exhaustiva y preparación de certificación oficial. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. #J-18808-Ljbffr

• Atención en Consulta Externa y Hospitalización., • Seguimiento de pacientes con Nutrición Enteral y Parenteral., • Se encuentran a disposición ecografía diagnóstica, impedanciometría…, • Demás funciones propias del puesto., • Contrato indefinido, • Contrato a tiempo Parcial., • Jornada completa, • Contrato por guardias., • Buen ambiente laboral., • Remuneración competitiva (40.000€ – 60.000€ Según experiencia), • Grado / Licenciatura en Medicina o título equivalente homologado., • Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR o título equivalente homologado y/o experiencia previa en Urgencias. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá especialización en Endocrinología y Nutrición, así como experiencia en Urgencias. Profiles Health Consulting busca un profesional en Medicina para atención en Consulta Externa y Hospitalización. Se ofrece contrato indefinido a tiempo parcial, jornada completa y una r

Jobtailor busca un líder en ciberseguridad OT para dirigir estrategias y ejecutar proyectos en entornos industriales y ferroviarios. Coordinarás arquitecturas seguras, análisis de riesgos y cumplimiento normativo con foco en CRA. Requisitos: 8+ años en OT/seguridad, experiencia en consultoría y regulación, inglés alto y habilidades de gestión de clientes. Se valora francés. Puesto en Madrid, presencial con posibilidad de coordinación ocasional externa. #J-18808-Ljbffr

En MAXAM, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes en todo el mundo una amplia gama de productos y servicios, brindando soluciones a medida y un completo apoyo técnico para satisfacer incluso las necesidades más específicas. Fundada en 1872 por Alfred Nobel, MAXAM se ha convertido en una empresa global especializada en materiales energéticos. Aplicamos nuestro talento, experiencia y pasión a los sectores de la minería y la ingeniería civil en todo el mundo. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (impuestos directos e indirectos) en múltiples países, • Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales (CIT, VAT, withholding taxes, etc.), • Coordinar con asesores externos y equipos locales para asegurar el cumplimiento normativo en cada jurisdicción, • Participar en la planificación fiscal internacional, identificando riesgos y oportunidades de optimización, • Analizar y documentar operaciones intragrupo conforme a la normativa de precios de transferencia, • Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando soporte técnico fiscal, • Monitorizar cambios legislativos y evaluar su impacto en el negocio, • Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales globales, • Gestionar inspecciones fiscales y requerimientos de autoridades tributarias, • Elaborar reporting fiscal para dirección (tax provisions, forecast, effective tax rate, etc.), • Interacción constante con equipos financieros en diferentes países, • Coordinación con Big4 u otros asesores fiscales externos, • Aplicación de normativa OCDE, BEPS, tratados de doble imposición, entre otros, • Muy valorable Máster en Fiscalidad / Tributación Internacional, • 5 años de experiencia en fiscalidad corporativa, • Experiencia en multinacionales o firma de servicios profesionales (Big4), • Conocimiento de entornos multi-jurisdiccionales, • Fiscalidad internacional (corporate tax, VAT, transfer pricing), • Normativa local e internacional (OCDE, BEPS, PS), • Reporting financiero y fiscal (IFRS es un plus), • Manejo de ERP (SAP, Oracle) y herramientas de reporting #J-18808-Ljbffr

En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa. Buscamos un/a Responsable de SEM que lidere la estrategia de adquisición de tráfico de pago para el conjunto de marcas y productos de TeamSystem Spain. Serás la persona responsable de definir la estrategia global de campañas en Google Ads, Microsoft Ads (Bing) y Apple Search Ads, asegurando que la inversión publicitaria se distribuya de forma eficiente entre las distintas marcas del grupo para maximizar el retorno de negocio. Formarás parte del equipo de Growth Marketing y reportarás directamente al Growth Marketing Manager, contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento del negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con una agencia externa especializada, el equipo de Data, Marketing, SEO, Producto y Revenue, utilizando herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada para optimizar constantemente el rendimiento de las campañas y su impacto en los resultados de negocio. • Definir la estrategia global de SEM para las distintas marcas del grupo., • Planificar presupuestos, prioridades, segmentaciones y objetivos de captación., • Diseñar la estructura de cuentas y campañas para optimizar el rendimiento y la escalabilidad., • Evaluar y decidir cómo distribuir la inversión publicitaria entre marcas, productos y mercados., • Coordinar y supervisar el trabajo de la agencia externa responsable de la operativa diaria., • Validar propuestas estratégicas y tácticas., • Analizar resultados y exigir el cumplimiento de objetivos y KPIs., • Auditar campañas y cuentas cuando sea necesario para detectar oportunidades de mejora., • Identificar nuevas herramientas y tendencias de IA aplicadas al rendimiento publicitario., • Implementar soluciones de automatización, optimización de pujas, generación de creatividades y análisis predictivo., • Liderar la adopción de IA tanto a nivel interno como en la relación con agencias y colaboradores., • Gestionar la atribución de campañas y la calidad del dato en HubSpot., • Analizar el impacto real de las campañas sobre leads, oportunidades comerciales y ventas cerradas., • Trabajar con conversiones offline y modelos de atribución orientados a negocio., • Colaborar con el equipo de Data para garantizar una medición fiable y accionable., • Analizar métricas como CPL, CAC, CPB, ROAS y LTV., • Detectar oportunidades de mejora en campañas, audiencias y landings., • Diseñar y priorizar experimentos de crecimiento y optimización., • Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones estratégicas basadas en datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de SEO, Contenido, Producto, Ventas y Data., • Garantizar la coherencia entre campañas, mensajes, experiencia de usuario y medición., • Participar en proyectos transversales de crecimiento e innovación digital., • Explorar nuevas oportunidades de adquisición más allá de los canales actuales., • Evaluar nuevos formatos, plataformas y fuentes de tráfico., • Liderar pruebas piloto para validar nuevos canales de crecimiento., • Grado en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Analítica Digital o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de campañas SEM/PPC., • Experiencia en entornos SaaS, fintech, suscripción o generación de leads., • Experiencia gestionando múltiples cuentas, productos o marcas simultáneamente., • Experiencia coordinando agencias externas y gestionando proveedores especializados., • Nivel profesional de inglés para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Dominio avanzado de Google Ads y Microsoft Advertising (Bing Ads)., • Conocimiento de Apple Search Ads., • Experiencia trabajando con HubSpot o CRMs equivalentes., • Conocimiento avanzado de Google Analytics 4 (GA4)., • Capacidad para analizar métricas de negocio como CPL, CAC, CPB, LTV y ROAS., • Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial al marketing digital., • Conocimientos de atribución, tracking, conversiones offline y medición del funnel completo., • Capacidad para auditar campañas, estrategias de puja, segmentación y estructuras de cuenta., • Mentalidad estratégica orientada a resultados., • Perfil altamente analítico y basado en datos., • Capacidad para priorizar inversiones y tomar decisiones con impacto en negocio., • Proactividad y autonomía., • Curiosidad constante por nuevas tecnologías, herramientas y tendencias digitales., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para coordinar equipos y proveedores externos., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia con BigQuery, Looker Studio o herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de plataformas como Supermetrics, Windsor.ai u otras herramientas de consolidación de datos., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa como Claude o similares para análisis y automatización., • Conocimiento de SEO y estrategias integradas de adquisición., • Experiencia previa en empresas SaaS B2B, software de gestión, fintech o soluciones para autónomos, asesorías y pymes., • Experiencia trabajando en entornos multimarca o grupos empresariales., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo y dinámico., • Participación en proyectos donde tu criterio y propuestas cuentan. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países ( especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica).seguimos creciendo en nuestro equipo de estructuras en Madrid (integrado por más de 100 profesionales expertos en diseño de puentes y edificación singular) y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras .Si buscas un sitio donde formarte desde cero con un plan de desarrollo a medida y participar en proyectos internacionales de gran envergadura, este es tu sitio.¿Qué harás en tu día a día?Colaborarás en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular.Te coordinarás con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas.Elaborarás mediciones, presupuestos y memorias justificativas .Revisarás/editarás modelos BIM y planos estructurales .Con el tiempo, evolucionarás hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas .¿Qué harás en tu día a día?Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras ( imprescindible ).De 0 a 3 años de experiencia (si tienes menos de 2 años no exigimos experiencia previa en cálculo, ¡solo motivación y curiosidad!).Inglés C1 imprescindible (se valorará francés) .Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España).¿Qué te ofrecemos?Plan personal de formación continua (interna y externa) + acceso a Escuela STEM.Estabilidad laboral y sueldo competitivo.Flexibilidad horaria + jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.Teletrabajo (1 día a la semana).Sueldo competitivo.Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) + ventajas exclusivas.

Somos una empresa de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas. Queremos incorporar en la compañía una persona en nuestro equipo de Finance como Senior Financial Controller: Funciones: • Seguimiento presupuestario., • Elaboración estados financieros y cierres mensuales., • Supervisión y conciliación de la operativa intercompany – seguimiento de márgenes., • Supervisión conciliación de cuentas contables., • Auditoría externa., • Control de las partidas presupuestarias., • Cash Flow – seguimiento y proyección., • Gestión de divisas y tipo de cambio., • Apoyo en la optimización de procesos., • Licenciatura / Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines., • Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en una posición similar., • Experiencia internacional., • Experiencia en grupo empresarial., • Experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP y otras herramientas de software financiero., • Familiaridad con las normas contables internacionales., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Se valorarán certificaciones adicionales como CPA, ACCA o máster en finanzas. #J-18808-Ljbffr

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado)., • Español avanzado., • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

On-Site Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Full time 20158097 Date Posted: 2026-04-21 Country: Spain Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS , estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos seleccionando un/a Especialista Ventas Servicio (H/M) para nuestro departamento comercial en nuestras oficinas centrales. Com o Especialista Ventas Servicio (H/M), tus funciones serán: • Colaborar y apoyar a las Áreas para ordenar, definir y desarrollar la actividad comercial en las cuentas estratégicas existentes en Cartera., • Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía., • Identificar y segmentar clientes potenciales a nivel nacional, aumentando su número en cartera., • Asegurar el posicionamiento de la compañía en el sector frente a nuevos intermediarios., • Definir planes comerciales estructurados y Acuerdos de colaboración con estas empresas., • Evitar duplicidades de contactos de manera descoordinada sobre el mismo cliente., • Alinear a los equipos comerciales de las Áreas implicadas bajo un plan común., • Desarrollará relaciones que generen posicionamiento a medio/largo plazo., • Participará en eventos clave del sector con enfoque claramente estratégico., • Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Formación : Estudios universitarios. Experiencia : • En gestión comercial de cuentas estratégicas., • En el sector de la elevación, en productos y servicios., • En entornos con múltiples interlocutores por cliente., • Visión estratégica., • Capacidad de influencia interna y externa., • Capacidad de estructuración y análisis., • Orientación a resultados., • Habilidad relacional en entornos complejos., • Fuerte compromiso con su trabajo y los objetivos de la Compañía., • Trabajo en equipo, fomentando ambiente colaborativo., • Alta adaptabilidad en un entorno de trabajo cambiante., • Proactividad, tomando la iniciativa, identificando problemas y aportando estrategias para resolverlos. Ofimática : Nivel avanzado de Ms Office 365. Idiomas : Castellano nativo y nivel de Inglés B2. Valorable otras lenguas cooficiales del territorio español. • Conocimiento y uso de herramientas de CRM., • Residencia en Madrid. Posibilidad de viajar durante un 30 % del tiempo., • Carnet de conducir B en vigor y vehículo., • La oportunidad de trabajar en una empresa líder., • Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Te animamos a conocer más sobre nosotros en: http://www.otis.com/es/es/ If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

• Asignación de calificación de seguimiento a acreditados / grupos económicos pertenecientes al perímetro de análisis individual, mediante análisis especializado por segmentos y sectores., • Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos (Single Names)., • Alineación del análisis individualizado y tratamiento contable con BPI., • Análisis sectorial. Elaboración de informes sectoriales, con visión integral de la cartera. Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera., • Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo (Top grupos, Top dudosos, sucursales internacionales…), • Previsión escenarios de NPLs para perímetro análisis individual., • Participación en procesos de inspecciones supervisoras., • Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado., • Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo. Las principales responsabilidades son: • Elaboración de Informes de Seguimiento de Grandes Riesgos:, • Revisión de los principales riesgos de empresas/grupos objeto de Seguimiento Individualizado, • Análisis situación económico-financiera de los acreditados y elaboración de análisis de sensibilidad, • Análisis del entorno económico y sectorial, con objeto de establecer una valoración de su posición de riesgo., • Decisión del perfil de riesgos de los grandes acreditados, clasificación contable y cálculo del deterioro, • Posibilidad de participación en proyectos especiales en función de la cualificación profesional y experiencia acreditada. Requisitos: Requisitos mínimos • Titulación superior en Ciencias Económicas/Empresariales. Se valorará MBA o similares., • Inglés hablado y escrito, • Experiencia profesional en el ámbito de Riesgos., • Compromiso con la formación y el desarrollo profesional., • Capacidad de análisis, rigor y síntesis., • Espíritu crítico, visión global y estratégica del cliente., • Entusiasmo, compromiso e implicación en el trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades de relación interpersonal. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar #J-18808-Ljbffr

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Cómo podemos definirnos? Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la evolución de nuestros productos, tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas., • Monitorizar y analizar el rendimiento del producto., • Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA, para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios., • Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias., • Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados., • Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos., • Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Eres un Product Manager todoterreno, analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto., • Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Postman, SOAP)., • Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico., • Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave., • Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Qué te ofrecemos si decides unirte a nosotros? • 📆 Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido., • ⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h., • 👨🏼 💻 Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Apoyamos el deporte y las cañas de después., • 🤓 Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups..., • 🎉 Beneficios: Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería. 24 días de vacaciones. Hiring process • 📞 Primera llamada con el equipo de People., • 👨🏼 💻 Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle., • 💻 Caso práctico para poder conocerte mejor en un contexto real., • 🤓 Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. 🚀 ¿Contamos contigo?

Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista SAP para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 12/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 31/08/2026 hasta el 14/09/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Resuelve incidencias técnicas complejas de integración (conectividad, certificados, mapeos, transformaciones y gestión de mensajes) y garantiza la estabilidad y continuidad de los flujos de datos., • Asume responsabilidades técnicas propias de entornos cloud asociadas a la gestión de conectividad, certificados, endpoints y monitorización técnica. Implementa y mantiene los cambios técnicos derivados de evolutivos funcionales, optimizando iFlows y asegurando una correcta ejecución técnica., • Colabora de forma transversal con el resto de los perfiles y participa en pruebas post-release y en la resolución de incidencias end-to-end, actuando como punto técnico de referencia para integraciones. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Formación Complementaria • SAP Certified Development Associate – SAP Integration Suite (CPI) (se revisará en la valoración técnica) Idiomas • Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa • Al menos 3 años de experiencia laboral en desarrollo, implantación o soporte de integraciones SAP en entornos cloud, preferiblemente utilizando SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI). Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria • SAP Certified Associate – SAP BTP (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Integration Certification (se revisará en la valoración técnica), • SAP HCM Payroll (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Employee Central (se revisará en la valoración técnica) Experiencia Previa • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en desarrollo e implementación de integraciones:desarrollo y mantenimiento de iFlows en SAP CPI, implementación de integraciones entre SAP SSFF y sistemas externos, diseño de interfaces síncronas y asíncronas y configuración de adaptadores CPI., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en transformación y mapeo de datos:Message Mapping y Groovy scripts, Transformaciones XML / JSON / XSLT y Manejo de schemas y estructuras de datos., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en conectividad y seguridad: Configuración de certificados, keystores y truststores, gestión de endpoints y autenticación, configuración de destinations y connectivity en SAP BTP, resolución de incidencias de conectividad y seguridad., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en monitorización y soporte técnico, monitorización de mensajes y logs en CPI, análisis y resolución de errores de integración y troubleshooting de flujos de integración end-to-end., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en integraciones SuccessFactors: Integraciones SuccessFactors ¿ sistemas externos, APIs de SuccessFactors (OData / Compound Employee) y uso de Integration Center. Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada completa de 37,7 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • En relación al proceso publicado el pasado 12/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 31/08/2026 hasta el 14/09/2026 a las 23:59h (horario peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf mpleo-temporal.pdf

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP basadas en Business Central. • Participación en proyectos de implantación de Business Central., • Análisis de procesos de negocio del cliente y detección de necesidades funcionales., • Definición de requerimientos y diseño de soluciones basadas en Business Central, • Parametrización estándar del sistema y validación funcional de las soluciones, • Elaboración de documentación funcional: análisis, diseños, escenarios y casos de prueba., • Ejecución y soporte de pruebas funcionales y UAT, • Formación a usuarios clave y usuarios finales, • Interlocución directa con responsables de negocio del cliente., • Experiencia como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV., • Conocimiento funcional sólido de uno o varios módulos ERP (Finanzas, Ventas, Compras, Almacén...), • Contratación indefinida, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales #J-18808-Ljbffr

Gestión de Riesgos y Control Interno:. Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno.

Desde About Your Talent estamos en búsqueda de un/a Financial Reporting & Consolidation Specialist para trabajar en una multinacional española del sector industrial. Integrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras. • Preparación de las cuentas anuales consolidadas y de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC)., • Elaboración de estados financieros consolidados mensuales y reporting para dirección., • Revisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales., • Control y seguimiento de ajustes de consolidación y operaciones intercompany., • Participación activa en procesos de auditoría externa., • Colaboración en la mejora y seguimiento de los controles internos (SCIFF)., • Análisis de desviaciones y capacidad de explicar la evolución de las cifras a nivel grupo., • Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar., • Experiencia de 4-5 años en consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four)., • Conocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC)., • Nivel alto de Excel., • Nivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales)., • Valorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación)., • Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer., • Capacidad de interlocución con diferentes stakeholders. Buscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo con actitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Manager para nuestro equipo de Derecho Laboral de la oficina de Madrid, con entre nueve y doce años de experiencia. La persona seleccionada asumirá un papel relevante dentro del departamento, combinando el asesoramiento jurídico laboral de alta complejidad con la gestión de clientes, la coordinación del equipo y la supervisión de los asuntos del área. • Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales., • Gestión integral de una cartera de clientes y coordinación de la relación con estos., • Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social., • Participación en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos laborales complejos., • Coordinación y supervisión del equipo., • Participación en iniciativas de desarrollo de negocio del área., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía o habilitación profesional equivalente., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Se valorará especialmente la realización de un máster, curso o programa de especialización en Derecho Laboral., • Experiencia profesional demostrable de entre nueve y doce años en asesoramiento jurídico laboral., • Amplia experiencia en litigación y asistencia a juicios ante la jurisdicción social., • Experiencia en la gestión directa de clientes., • Experiencia coordinando, supervisando y desarrollando equipos., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, con capacidad para trabajar, redactar, negociar y comunicarse con plena autonomía en entornos profesionales internacionales., • Capacidad de liderazgo y habilidad para motivar, acompañar y desarrollar equipos., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Visión estratégica y capacidad para comprender el negocio y las necesidades de los clientes., • Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones., • Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes., • Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos., • Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares., • Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, exigente e internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback constante. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. El área de Análisis de Grandes Riesgostiene como principales proyectos y funciones: • Asignación de calificación de seguimiento a acreditados / grupos económicos pertenecientes al perímetro de análisis individual, mediante análisis especializado por segmentos y sectores., • Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos (Single Names)., • Alineación del análisis individualizado y tratamiento contable con BPI., • Análisis sectorial. Elaboración de informes sectoriales, con visión integral de la cartera. Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera., • Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo (Top grupos, Top dudosos, sucursales internacionales…), • Participación en procesos de inspecciones supervisoras., • Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado., • Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo. Las principales responsabilidades son: • Elaboración de Informes de Seguimiento de Grandes Riesgos:, • Revisión de los principales riesgos de empresas/grupos objeto de Seguimiento Individualizado, • Análisis situación económico-financiera de los acreditados y elaboración de análisis de sensibilidad, • Análisis del entorno económico y sectorial, con objeto de establecer una valoración de su posición de riesgo., • Decisión del perfil de riesgos de los grandes acreditados, clasificación contable y cálculo del deterioro, • Posibilidad de participación en proyectos especiales en función de la cualificación profesional y experiencia acreditada., • Titulación superior en Ciencias Económicas/Empresariales. Se valorará MBA o similares., • Inglés hablado y escrito, • Experiencia profesional en el ámbito de Riesgos., • Compromiso con la formación y el desarrollo profesional., • Capacidad de análisis, rigor y síntesis., • Espíritu crítico, visión global y estratégica del cliente., • Entusiasmo, compromiso e implicación en el trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades de relación interpersonal., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarSon los encargados de gestionar el riesgo de los clientes/segmentos asignados, realizando las actividades de análisis y seguimiento de operaciones financieras, aplicando los métodos, sistemas y herramientas para la valoración y cumplimiento de los requisitos de control de riesgo definidos de acuerdo con el marco de actuación establecido por las políticas de la entidad y la regulación externa vigente, en base a la rentabilidad/riesgo de las mismas y la conveniencia para la entidad. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITAL, FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO Y FRAUDE NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Ambas descripciones de puesto están primero en inglés y después en español. Si deseas presentar tu candidatura, deberás enviar tu currículum en ambos idiomas. This role is based in Madrid and is open to internal applicants who are based in Madrid, or within a reasonable commuting distance and can attend the Madrid office twice per week. We are looking for an experienced Finance Business Partner to join the Iberia Finance team. The role acts as the financial partner for the Commercial and Marketing organisations, providing financial insight, challenging business decisions and supporting profitable growth through planning, analysis and performance management. The successful candidate will work closely with local leadership, Sales, Marketing and Head Office to drive business performance while ensuring robust financial governance. • Act as the trusted finance partner for Commercial and Marketing teams., • Support strategic and operational decision-making through financial analysis., • Challenge assumptions and identify risks and opportunities., • Influence business decisions to maximise profitability., • Lead Budget, Forecast and Flash planning activities with budget owners., • Perform detailed variance analysis and communicate business drivers., • Monitor financial performance against targets., • Develop recommendations to improve commercial results., • Evaluate ROI of commercial initiatives and marketing investments., • Provide financial support for commercial negotiations and business cases., • Partner with Marketing to monitor Trade Marketing and MDF investments., • Analyse promotional effectiveness and spending., • Ensure investment decisions are aligned with financial objectives., • Prepare monthly management reporting., • Produce dashboards and KPIs for senior management., • Deliver meaningful insights rather than only financial reporting., • Ensure high quality and integrity of financial information., • Advanced SAP User., • Support Anaplan (ERP) planning processes., • Ensure master data accuracy., • Drive continuous process improvements and automation opportunities., • Partner with Sales, Marketing and Supply Chain., • Collaborate with European and Global Finance teams., • Interface with Head Office on pricing and commercial finance topics., • Support internal and external audit activities., • Several years of experience in:, • Finance Business Partnering, • FP&A, • Commercial Finance, • Sales Finance, • Business Controlling, • Experience in multinational environments., • Experience in SAP (Hannah) and Anaplan, • Financial planning and analysis, including budgeting, forecasting and long-range planning, • Financial modelling, scenario analysis and profitability assessment, • Customer and business unit P&L analysis, • Variance analysis, with the ability to identify key financial drivers and risks, • Commercial finance and business partnering across finance and non-finance teams, • Advanced Microsoft Excel skills, including complex formulas, pivot tables and financial models, • Experience using Power BI, preferred, and Domo to create reports, dashboards and data visualisations, • Proficiency with SIE-approved AI tools, including ChatGPT, Microsoft Copilot and Cloud, to support research, analysis, reporting and process improvement, • Ability to use AI tools responsibly, including validating outputs, protecting confidential data and following SIE information security requirements, • Bachelor's Degree in Finance, Economics, Business Administration or related field., • MBA or Master's Degree is a plus., • Fluent English (mandatory), • Spanish, • Analytical thinking, • Business curiosity, • Ability to influence without authority, • Strong communication skills, • Resilience, • Continuous improvement mindset, • Ability to simplify complex financial information, • Collaborative approach We are looking for a finance professional who goes beyond reporting and controls, acting as a strategic advisor to the business. The ideal candidate enjoys partnering with commercial and marketing teams, translating financial data into business insights, influencing decision-making, and driving profitable growth in a fast‑paced multinational environment. Resumen de la posición • Actuar como socio financiero de confianza para los equipos de Comercial y Marketing., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante análisis financieros., • Cuestionar hipótesis y supuestos, identificando riesgos y oportunidades., • Influir en las decisiones de negocio con el objetivo de maximizar la rentabilidad., • Liderar las actividades de planificación de Budget, Forecast y Flash conjuntamente con los responsables de presupuesto., • Realizar análisis detallados de desviaciones y comunicar los principales factores que explican la evolución del negocio., • Supervisar el rendimiento financiero respecto a los objetivos establecidos., • Desarrollar recomendaciones dirigidas a mejorar los resultados comerciales., • Evaluar el ROI de las iniciativas comerciales y de las inversiones de Marketing., • Colaborar con Marketing en el seguimiento de las inversiones de Marketing y MDF., • Analizar la efectividad de las promociones y el gasto asociado., • Garantizar que las decisiones de inversión estén alineadas con los objetivos financieros., • Preparar el reporting mensual de gestión., • Elaborar dashboards y KPIs para la alta dirección., • Proporcionar insights relevantes para el negocio, y no limitarse únicamente al reporting financiero., • Garantizar una elevada calidad e integridad de la información financiera., • Usuario avanzado de SAP., • Dar soporte a los procesos de planificación en Anaplan (ERP)., • Garantizar la exactitud de los datos maestros., • Impulsar la mejora continua de los procesos e identificar oportunidades de automatización., • Colaborar como Finance Business Partner con Ventas y Marketing., • Colaborar con los equipos de Finanzas europeos y globales., • Actuar como interlocutor con Head Office en asuntos relacionados con pricing y Commercial Finance., • Dar soporte a las actividades de auditoría interna y externa. Entre 6 y 10 años de experiencia en: • Finance Business Partnering., • Commercial Finance., • Business Controlling., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Experiencia con SAP (Hannah) y Anaplan., • Budget & Forecast., • Análisis de rentabilidad., • Análisis de P&L por cliente., • Análisis de desviaciones., • Power BI (preferiblemente) y Domo., • Excel avanzado., • Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación relacionada., • MBA o Máster será valorado positivamente., • Inglés fluido — obligatorio., • Español., • Pensamiento analítico., • Curiosidad por el negocio., • Capacidad para influir sin autoridad jerárquica., • Sólidas habilidades de comunicación., • Resiliencia., • Mentalidad orientada a la mejora continua., • Capacidad para simplificar información financiera compleja., • Enfoque colaborativo. Buscamos un profesional de Finanzas que vaya más allá del reporting y del control financiero, actuando como asesor estratégico del negocio. El candidato ideal disfruta trabajando estrechamente con los equipos de Comercial y Marketing, transformando los datos financieros en insights relevantes para el negocio, influenciando en la toma de decisiones e impulsando un crecimiento rentable dentro de un entorno multinacional dinámico y de ritmo acelerado. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Dirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios., • Actuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos., • Definir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía., • Elaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades., • Coordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada., • Analizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave., • Gestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación., • Supervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes., • Coordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa., • Validar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo., • Asegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución., • Lanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave., • Analizar técnica y económicamente las propuestas recibidas., • Participar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas., • Elaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX)., • Desarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago., • Preparar el cierre económico y documentación para aprobación interna., • Identificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales., • Definir estrategias de mitigación., • Participar activamente en la negociación contractual con el cliente., • Grado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables, ...), • Actitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado., • Pensamiento riguroso y crítico., • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos., • Posibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas., • Capacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector., • Excel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado. Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaic., • Idioma: inglés avanzado., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto de Instalaciones y Sistemas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción., • Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento., • Asignación de recursos entre los proyectos, • Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares, • Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...), • Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos., • Revision y supervision de proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas., • Realización de ingenieria básica como: esquemas de principio y unifilares, calculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.), • Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta., • Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento durante la fase de construcción., • Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones., • Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones., • Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas., • Se requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto, MS project/Primavera P6), • Valorable conocimiento de software de cálculo específico (etap, digsilent PF, HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros), • Inglés B2. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito. Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Espec

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con dos plantas de producción en Alcalá de Henares (Madrid) y una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. Somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Supply Planning Manager que comparta nuestra visión y quiera contribuir a la transformación y evolución de nuestra cadena de suministro. Buscamos una persona con sólida experiencia en planificación, capacidad para liderar procesos transversales y una clara orientación a la mejora continua. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, colaborando con diferentes áreas del negocio y participando en proyectos estratégicos de alto impacto, ¡queremos conocerte! Misión: Buscamos un/a Supply Planning Manager que lidere la planificación del suministro de las plantas de Alcalá de Henares (Madrid), transformando la demanda consensuada en un plan de producción viable que garantice el equilibrio entre nivel de servicio, inventario y capacidad productiva. Esta posición será clave en la implantación y evolución del proceso de S&OP, asegurando la alineación entre las áreas de Supply Chain, Operaciones y Negocio. Principales responsabilidades: • Convertir la demanda consensuada en un plan de suministro y producción viable., • Asegurar el equilibrio entre capacidad productiva, inventario y nivel de servicio., • Identificar restricciones de capacidad, materiales o recursos y proponer planes de acción., • Liderar el proceso de Supply Review y participar activamente en los ciclos de S&OP., • Evaluar escenarios alternativos para optimizar el cumplimiento de la demanda., • Anticipar riesgos de suministro y desarrollar planes de contingencia., • Coordinar las necesidades de fabricación externa cuando sea necesario., • Monitorizar y analizar los principales KPIs de Supply Chain para impulsar la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Nivel de inglés C1., • Entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones de Supply Chain Planning, Supply Planning o Production Planning., • Experiencia en entornos industriales complejos, preferiblemente farmacéuticos, químicos o de gran consumo., • Experiencia liderando procesos de S&OP., • Conocimientos de planificación de capacidad, inventarios y MPS/MRP., • Experiencia trabajando con ERP, preferiblemente SAP., • Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? En el Grupo Farmacéutico Salvat encontrarás la oportunidad de formar parte de un proyecto empresarial ambicioso, en una compañía que está viviendo una etapa de crecimiento, transformación y evolución organizativa. • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Un rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con las principales áreas del negocio., • Participación activa en la implantación y consolidación del proceso de S&OP y en la evolución de la función de Supply Chain., • Capacidad real de influencia en la toma de decisiones y en la definición de los procesos de planificación., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Formación continua y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Flexibilidad y autonomía para aportar nuevas ideas y liderar iniciativas de mejora. Si buscas un reto profesional que te permita dejar huella, contribuir a la transformación de una organización y crecer junto a un proyecto con gran proyección de futuro, nos encantaría conocerte.

Líder en Auditoría Interna con experiencia demostrable en Data Analytics, capaz de liderar auditorías complejas en entornos multinacionales y utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos para fortalecer la gestión de riesgos, el control interno y la toma de decisiones. El candidato combinará una sólida experiencia en auditoría interna y gestión de riesgos con capacidades avanzadas en extracción, tratamiento, análisis y visualización de datos. Responsabilidades • Liderar auditorías de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Auditoría., • Ejecutar auditorías operativas, financieras y de cumplimiento., • Evaluar el diseño y la efectividad de los controles internos., • Identificar riesgos emergentes y oportunidades de mejora en procesos críticos., • Elaborar informes ejecutivos dirigidos a la Alta Dirección y al Comité de Auditoría., • Realizar seguimiento de planes de acción y validar la implementación efectiva de las medidas correctivas., • Diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría basados en análisis masivo de datos., • Desarrollar dashboards interactivos para el seguimiento de riesgos, controles, e incidencias., • Automatizar pruebas de auditoría y controles mediante herramientas de análisis y visualización., • Implementar iniciativas de Continuous Auditing y Continuous Monitoring Cualificaciones • Más de 5 años de experiencia en Auditoría Interna o Auditoría Externa, • Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards ejecutivos y reporting automatizado., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes de información., • Experiencia en entornos altamente regulados o de infraestructuras será especialmente valorada. Competencias Personales: • Pensamiento analítico y Crítico, • Capacidad de influencia y comunicación con alta dirección, • Inglés muy alto requerido, • Deseable Idioma Italiano, • Autonomía y orientación a resultados, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos internacionales., • Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua. Rango salarial y paquete de compensación • 50.000-76.000€, • Beneficios sociales, • Seguro Médico privado, • Seguro de Vida y Accidente, • Trabajo híbrido

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Modalidad: 100% remoto Idiomas: Inglés nivel B2 Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad que gestione de forma integral los proyectos estratégicos de seguridad de la información del grupo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, controlando riesgos, plazos, presupuesto y alcance. Qué harás: • Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto de proyectos como implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades (IAM), fortalecimiento de la cadena de suministro y respuesta a incidentes., • Coordinar el tratamiento de riesgos garantizando cumplimiento de GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS y NIST SP 800-series., • Ser el enlace entre CISO, ingenieros, analistas SOC y stakeholders de negocio., • Gestionar y supervisar proveedores (pentesting, consultoría externa, auditorías, licencias/herramientas)., • Definir, mantener y reportar KPI/KRI ante dirección y comités de seguridad., • Comunicar proactivamente el estado de los proyectos y anticipar desviaciones. Qué buscamos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Experiencia como Project Manager en TI/Tecnología, con 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall); herramientas Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento de marcos NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas., • Nociones de seguridad cloud (AWS, Azure, GCP), PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa GDPR, NIS2, DORA ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. xsgfvud ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Esta acción está financiada por la Unión Europea Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos – Apoyo a Redes de Transportes - Carreteras, Ferrocarriles, Puertos y Aeropuertos (Madrid) Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos para prestar apoyo a las Redes de Transportes (carreteras, ferrocarriles, puertos y aeropuertos) en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid Funciones y Tareas Apoyo al desarrollo del Sistema de Información Hermes. Análisis de los parámetros de las diferentes infraestructuras de transporte. Apoyo a las redes de Transporte Transeuropeas. Apoyo en el desarrollo de visualizadores gráficos de los diferentes corredores de transporte nacionales y europeos. Apoyo a la coordinación con Organismos gestores de infraestructuras civiles. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación Poseer la titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o Ingeniería Técnica de Obras Públicas/Grado en Ingeniería Civil + Máster Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa Al menos 3 años de experiencia con contrato laboral en el desarrollo de la profesión como Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. Máster y/o Curso y/o formación complementaria a la requerida, acreditable, en Ingeniería del Transporte y/o en Ingeniería de Infraestructuras Civiles Experiencia Previa Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en trabajos de planificación, diseño y análisis de redes de transporte multimodales (experiencia con contrato laboral). Otros Factores Meritorios Manejo a nivel medio o superior de la aplicación Excel (se comprobará en valoración técnica). Manejo a nivel medio o superior de GIS (se comprobará en valoración técnica). Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 07/09/2026 hasta el próximo 21/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf #J-18808-Ljbffr