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Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Votre mission sera d’assurer l’ouverture de cette nouvelle résidence étudiante prévue en juin 2026 de 478 lits dont 15 lits en courts séjours. 🎯 Vos missions principales seront les suivantes : Commercial : • Assurer le remplissage de la résidence, • Superviser et participer activement à l’activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Sélectionner les candidats locataires., • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…, • Challenger l’équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges, • Rendre compte de ses actions auprès de la direction Qualité, accueil et animation de la résidence • Définir et mettre en œuvre les process et standards de qualité sur l’ensemble des services de la résidence., • Veiller au bon accueil des étudiants au sein de la résidence., • Mettre en oeuvre les activités afin d’animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants., • Veiller au respect du règlement intérieur., • Assurer et mettre en oeuvre les mesures pour la sécurité des résidents Equipement • Vérifier l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés., • Être amené(e) à intervenir pour effectuer les aménagements ou les réparations nécessaires. Administratif • Planifie et manage l’activité des salariés de l’accueil, et de l’entretien, • Assure l’ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l’établissement :, • Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d’énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs., • Coordonne l’activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance. Communication • Représenter la marque Kley au sein de la ville, • Développer des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque., • Veiller aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage, • Développer du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque., • Participer et représenter la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…) Spécificité Court séjour • Assurer le remplissage et la politique tarifaire., • Superviser et participe activement à l’activité commerciale de son établissement., • Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat B2B., • Développer la vente de prestations annexes (petit déjeuner, …)., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges., • Gérer les prestataires ménages, blanchisseries, produits d’entretien., • Veiller au bon accueil des clients au sein de la résidence. 🎇 Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Le profil recherché : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Le must have : you speak fluently English ! Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires : • Contrat : CDI – Temps plein, • Début du contrat : ASAP, • livraison de la résidence : mars 2026, • ouverture de la résidence : juin 2026, • Localisation du poste : KLEY Courbevoie (478 lits), • Rémunération : entre 42K et 44K + variables selon objectifs

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Description du poste Vous cherchez un poste où votre expertise Services Généraux et Maintenance fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English !Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction recherche son/sa futur·e Chargé·e des Services Généraux et Maintenance (Office Manager). Vous occupez un rôle clé et vous êtes en contact quotidien avec nos centres de formations, les prestataires et les organismes de contrôle. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos centres et du siège administratif. Vos missions couvrent un large périmètre, alliant gestion, coordination et optimisation. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Gestion des fournisseurs et prestataires • Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et prestataires., • Gérer les contrats (électricité, alarme, assurance, etc.) et en assurer le suivi., • Assurer la liaison avec les prestataires (ménage, climatisation, sécurité, fontaines à eau…) et traiter les demandes d’interventions. Maintenance & sécurité des sites • Superviser et suivre la maintenance des centres et du siège., • Coordonner les interventions techniques et veiller à la bonne réalisation des travaux., • Piloter la mise en conformité des sites (électricité, incendie…), organiser les contrôles périodiques, mettre en place et suivre les formations liées à la sécurité des salariés. Gestion opérationnelle des locaux • Gérer les commandes de fournitures, cartes de visite et matériel divers., • Superviser les travaux de rénovation ou d’embellissement des centres., • Assurer le contact régulier avec les syndics de copropriété. Support administratif & coordination • Réaliser le reporting régulier à la Direction et proposer des axes d’amélioration., • Garantir l’application des normes et procédures en vigueur (accueil du public, hygiène, sécurité incendie, accessibilité…)., • Effectuer ponctuellement des réservations (billets d’avion/train, hébergements, plateaux repas…). Votre profil • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste équivalent, • Connaissances des exigences légales ERP5, • Maîtrise des obligations légales en sécurité, incendie, accessibilité, ..., • Connaissance des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement), ainsi que des normes handicap, • Maitrise de la gestion et du suivi de budgets, • Sens du service client interne, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Capacité d'adaptation, réactivité et rigueur Ce que nous proposons : • CDI de 21h/semaine sur 3 jours, • Salaire de 1 725 euros bruts/mois, • 2 jours off par an en plus des congés payés et 3 jours off selon l'ancienneté, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence ! SPWSE

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé de la planification et des relations formateurs H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattachée à la Responsable pédagogique, vos missions sont les suivantes : 1- Planification Planifier les salles de formation, les cours et les interventions des formateurs en tenant compte des recommandations de format (présentiel ou distanciel) 3- Administratif Assister le coordinateur pédagogique : émargements, gestion des documents administratifs apprenants Assurer les communications hebdomadaires auprès des intervenants 4-Organisation Préparation et présentation/animation des sessions d’examens Fournir un appui à l’équipe dans la conduite des temps forts Adapter la planification aux temps forts Apporter une aide logistique ponctuelle lors de l’organisation De formation supérieure, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste dans un poste similaire. Bonne maîtrise du Pack Office Sens de l'organisation, esprit d’équipe, dynamisme et proactivité Capacité à gérer les imprévus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

🏢 Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Disponibilité : immediate Lieu de travail : Courbevoie (92) 🎯 Mission principale L’Office Admin Specialist assure le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau en France. Il/elle veille à la bonne coordination des activités internes, au suivi administratif, à la gestion des prestataires et à la conformité des procédures internes, garantissant ainsi une organisation fluide et efficace au quotidien. 🧾 Responsabilités principales Accueil & coordination des visites • Assurer l’accueil des visiteurs, partenaires et membres de la direction (France et international), • Organiser les agendas de visites : réunions, déplacements, réservations, • Coordonner les ressources nécessaires aux réunions (salles, équipements, logistique), • Planifier et organiser des activités culturelles et visites professionnelles à Paris et en région, • Assurer l’accueil physique et téléphonique au bureau, • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, distribution, envoi), • Gérer les tâches administratives courantes : courriers, factures, archivage, contrats, validation des, • Dépenses, • Appliquer les procédures administratives internes et contribuer à leur amélioration, • Suivre les opérations liées aux locaux : fournitures, maintenance, propreté, sécurité, • Gérer les prestataires et garantir la qualité des services (ménage, sécurité, téléphonie, etc.), • Participer à l’organisation logistique des arrivées et départs des collaborateurs (postes de travail, badges, matériel), • Contribuer à l’organisation de réunions, événements internes et visites de la direction, • Apporter un support ponctuel aux sujets RH selon les besoins 🧭 Profil recherché • Bac+3 minimum, idéalement en gestion, administration, tourisme, hôtellerie, art, culture, médiation culturelle ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en France (accueil, coordination, office management ou événementiel), • Expérience dans l’organisation de visites, d’événements ou d’activités culturelles fortement appréciée, • Excellente présentation et sens du service, avec une forte sensibilité interculturelle, • Très bonnes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités, • Rigueur, discrétion et sens du détail, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, partenaires internationaux), • Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et du chinois (oral et écrit) indispensable, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Une expérience dans un environnement international ou multiculturel serait un plus 💼 Nous offrons • Un package salarial attractif, selon profil., • Un environnement international en forte croissance., • Un contrat CDI stable avec des missions transversales., • De réelles perspectives d’évolution dans un projet d’implantation stratégique en Europe. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Admin Specialist - H/F » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Administration Pédagogique & Planification H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Missions principales : Coordination de la planification des cours : · Utiliser et gérer l’outil de planification interne pour organiser les emplois du temps des apprenants et d’intervenants (plusieurs milliers d’étudiants et plusieurs centaines d’enseignants). · Garantir la cohérence, la disponibilité et l’optimisation des ressources pédagogiques (salles, équipements, supports). Optimisation des processus et démarche qualité : · Identifier les axes d’amélioration de la planification et des processus internes afin d’optimiser l’allocation des ressources. · Mettre en place des procédures standardisées, élaborer des outils de suivi et veiller à leur respect par l’ensemble des équipes. · Proposer des améliorations continues visant à réduire les annulations, augmenter le taux d’occupation des locaux et mieux anticiper les besoins. Gestion des relations intervenants et accompagnement des équipes : · Maintenir une communication fluide et de qualité avec les formateurs, les équipes pédagogiques et les apprenants pour assurer la compréhension mutuelle des contraintes et des objectifs. · Participer au recrutement des intervenants · Accompagner et former vos équipes dans le respect des bonnes pratiques, en garantissant la montée en compétence et la cohésion de l’équipe. · Animer le parc des intervenants en proposant l’animation de la communauté à travers des actions variées et impactantes (Groupe Whatsapp, soirées thématiques, formations) · Animer le parc des intervenants en proposant l’animation de la communauté à travers des actions variées et impactantes (Groupe Whatsapp, soirées thématiques, formations) · Editer les contrats en pendant soin de contrôler l’ensemble des documents administratifs des intervenants · Mettre en paiement les factures après contrôle des heures déclarées et documents administratifs mis à jour Reporting et analyses opérationnelles : · Élaborer des reportings semestriels sur l’activité (annulations, taux d’occupation). · Analyser les données et les indicateurs clés de performance afin de proposer des solutions et d’ajuster la stratégie de planification. · Gestion de la préparation de la facturation pour la comptabilité Management et relations transverses : · Manager une équipe de 2 collaborateurs, en assurant la répartition des tâches, le suivi des objectifs et le développement des compétences. · Collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer une coordination efficace et une vision globale de l’activité. De formation Bac +4/5 en gestion, administration, management, vous avez une expérience de minimum 4 ans dans la planification d’activités, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou de la formation. Vous maîtrisez des outils de planification et avez de solides compétences en analyse de données. Aptitude démontrée pour l’optimisation de processus, la mise en place de procédures et l’accompagnement du changement. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, proactivité et excellente communication. Capacité à manager, à travailler en équipe et à entretenir des relations positives avec les différents interlocuteurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

L’Assistant Services Généraux assure le bon fonctionnement logistique du site et veille au confort des collaborateurs au quotidien. Il est un maillon essentiel dans la gestion des ressources matérielles et logistiques de l’entreprise. Missions : Gestion de la flotte automobile • Suivi administratif des véhicules (assurances, contrôles techniques, entretiens, cartes carburant…), • Interface avec les loueurs et garages, • Gestion des attributions de véhicules et des états des lieux, • Suivi des interventions de maintenance (petits travaux, pannes, réparations…), • Coordination avec les prestataires techniques, • Veille au respect des normes de sécurité (accès, extincteurs, éclairage de sécurité…), • Réception, tri et distribution du courrier quotidien, • Envoi de courriers, plis urgents et recommandés, • Réalisation des commandes de fournitures de bureau, consommables, mobilier, etc., • Gestion des stocks et des réapprovisionnements, • Préparation logistique des réunions et évènements internes, • Suivi des badges d’accès, gestion des clés, • Accueil des prestataires externes si besoin Poste basé à Clichy (92) dès octobre 2026. Formation bac à bac+2 en gestion, logistique, administration ou assistanat Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Bonne maîtrise des outils bureautiques, des procédures d'achat et de gestion des stocks, de suivi de budgets, des normes de sécurité et de maintenance des bâtiments, et des outils de suivi de courriers. Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie, réactivité, gestion des imprévus, bon relationnel, sens du service, sens de la confidentialité.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé.e de coaching apprenant H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e. à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Préparer et accompagner les apprenants dans la réalisation de leur cv, cv vidéo, lettre de motivation., • Coacher les apprenants pour leur entretien d’embauche (communication, mise en situation), • Positionner les candidats sur les opportunités correspondant à leur parcours et à leurs compétences., • Analyser l’adéquation des profils au regard des attendus du poste et formuler un avis argumenté sur les candidatures non retenues., • Suivre les progrès des apprenants et les aider à évaluer leurs performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des stratégies pour y parvenir., • Elaborer des comptes-rendus à destination des clients., • Assurer une relation de proximité avec les clients. De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que chargé.e de recrutement / consultant.e en recrutement ou dans un poste similaire en tant que chargé.e de coaching. Vos qualités : • Une excellente communication verbale et écrite, ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles., • Une organisation et une gestion du temps efficaces pour pouvoir travailler avec plusieurs apprenants simultanément., • Esprit d’équipe, dynamique et force de proposition. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Aider les apprenants dans la création, la relecture et la correction de leurs CV et supports de candidature., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner et organiser son secteur en respectant les objectifs du fonctionnement de l’UCP et du restaurant municipal. Planifier, distribuer et contrôler l’activité de son équipe. Activités : 👥 Encadrement et organisation • Coordonner le travail de l'équipe et assurer le suivi de l’activité des agents., • Élaborer les menus en collaboration avec la hiérarchie et assurer la gestion des approvisionnements., • S’assurer du respect des circuits et des procédures en cuisine., • Contrôler les produits (DLC, conditionnement, conformité)., • Accueillir et informer les agents sur les plats du jour., • Assurer la présentation des préparations et la remise en température des repas., • Appliquer et faire respecter les protocoles HACCP et les règles de sécurité., • Veiller à l’entretien des locaux et équipements., • Communication et amélioration continue, • Être force de proposition pour améliorer la qualité des prestations., • Participer aux réunions et remonter les informations à la hiérarchie. Profil Compétences théoriques : • Maîtrise des techniques culinaires et des outils de travail., • Connaissance approfondie des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et des procédures de nettoyage., • Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité., • Sens de l’accueil et excellente communication, • Créativité pour proposer des animations et améliorer la présentation des plats, • Rigueur et organisation pour gérer les équipes et assurer le bon fonctionnement du service, • Réactivité et capacité à aller chercher l’information pour anticiper et résoudre les imprévus, • Maîtrise de soi et sens de l’écoute pour un management bienveillant, • Esprit d’équipe et pédagogie pour accompagner et motiver les agents Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire au service d’une restauration collective de qualité ! Informations complémentaires • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. → ___ MISSIONS PRINCIPALES Les principales missions seront : • Accueillir, informer et orienter le public cible, • Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général, • Informer en fonction des besoins détectés, • Orienter vers l’action ou le partenariat le plus adapté à sa situation, • Recevoir le public jeune en entretien, • Animer les ateliers collectifs, • Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes :, • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus, • Collaborer avec les partenaires extérieurs, • Accompagner les jeunes dans l’élaboration de leurs parcours d’insertion, • Assurer un suivi administratif, • Mettre à jour les données du dossier individuel, • Rédiger les comptes rendus, • Être référent sur un domaine spécifique selon l’expérience PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances générales sur les dispositifs de formation, d’emploi et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Type du contrat : Contrat à Durée Déterminée d’une durée entre 3 à 6 mois → Emploi repère : CISP– Cotation 11 ou Cotation 12 → Lieu de travail : Paris 14ème, Paris 19ème et Paris 18ème, déplacement ponctuel → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

À propos de l'entreprise Les P’tits Boss est un réseau de crèches à pédagogie active, créé en 2019. Alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En Juin 2019, la 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi et compte aujourd’hui 40 crèches à Paris et en Ile-de-France. D’autres ouvertures sont prévues prochainement. La mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents. À propos du rôle Votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans deux micro-crèches dont vous serez le/la directeur(rice). Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution. Responsabilités • Garde d’enfants: Accueil et garantie de la sécurité des enfants, • Mise en place d’activités, d’ateliers et de partenariats extérieurs, • Assurer le planning des tâches de la crèche, • Gestion d'équipe: Recrutement et formation des professionnelles, • Gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements, • Évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur, • Communication avec les parents: Réponse aux besoins de communication avec les parents (rendez-vous, appels, ...), • Organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations, • Gestion opérationnelle: Gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la crèche (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique), • Application des règles communiquées par la PMI Qualifications • Diplôme d’État : Educateur(trice) de Jeunes Enfants, IDE, IDEP, psychomotricienne, ou AP avec deux ans d'expérience en direction, • Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance Compétences requises • La conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel, • Le sens de l’organisation et de la structure, • Envie de participer au succès d'un jeune réseau, • Le goût du challenge et la passion du métier, • Le goût du relationnel et de l'empathie À noter : l'intégration d'une entreprise naissante implique des perspectives d'évolution rapides et importantes ! Rémunération et package de compensation Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport à 50%, Tickets restaurants, Prise en charge de Mutuelle à 100%, 2 journées bien-être, autonomie et management bienveillant Lieu du poste : En présentiel Notre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure. Processus de recrutement • Premier entretien de 20 minutes par téléphone, • Second entretien de 45 minutes / 1 heure avec les gestionnaires, au sein de nos bureaux à Levallois Perret

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé d’animation événementielle H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la direction du campus et plus particulièrement au responsable de la vie apprenante, vous êtes un acteur clé de la vie du campus et de l’expérience apprenant. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Organisation et animation de la vie du campus · Concevoir, planifier et coordonner les temps forts du campus : forums, afterworks, journées thématiques, événements internes, temps de convivialité, etc. · Assurer l’animation de ces événements sur site (accueil, coordination, prise de parole, gestion du déroulé). · Créer une dynamique de campus favorable à l’engagement et au sentiment d’appartenance des apprenants. · Veiller à la qualité de l’expérience vécue sur le campus au quotidien en mettant en place des indicateurs de mesure permettant d’améliorer les actions mises en place 2. Lien avec les apprenants · Être un interlocuteur de proximité pour les apprenants sur les sujets liés à la vie du campus. · Favoriser la participation des apprenants aux temps forts et aux actions d’animation. · Identifier les besoins, attentes ou points de vigilance liés à la vie du campus, et faire remonter les informations utiles. · Contribuer à un climat de campus positif et fédérateur. · Créer des partenariats avec les associations environnantes et structures locales (restaurants, etc…) permettant de rendre l’expérience apprenante inoubliable 3. Communication campus et diffusion de l’information · Assurer la communication interne campus auprès des apprenants (diffusion d’informations pratiques, rappels, actualités, temps forts). · Relayer les messages de prévention et de sensibilisation (règles de vie, sécurité, bonnes pratiques, etc.). · Participer à la mise en visibilité des actions menées sur le campus (affichage, outils internes, supports de communication). · Garantir une communication claire, régulière et adaptée au public apprenant. · Gérer l’ouverture/fermeture du campus en lien avec les cours associés 4. Coordination avec les équipes du campus · Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction de campus. · Coordonner les actions d’animation avec les temps pédagogiques et les contraintes de fonctionnement du campus. · Assurer une bonne circulation de l’information entre les services pour garantir la cohérence des actions. · Contribuer à la bonne organisation logistique des événements et des temps collectifs. 5. Suivi d’activité et reporting · Suivre les actions menées et leur niveau de participation (événements, temps forts, communications diffusées). · Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (fréquentation, participation, actions réalisées, retours apprenants). · Produire un reporting régulier à la direction de campus. · Être force de proposition pour améliorer en continu l’animation et la vie du campus. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 (communication, événementiel, gestion de projet, RH, école de commerce, etc.). · Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus / vie étudiante / expérience apprenant. · Une expérience dans l’enseignement supérieur privé, la formation ou un environnement multi-sites est un plus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

À propos de Geopost Présent sur tous les continents, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce grâce à son réseau d’experts, dont DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. Notre forte expertise sectorielle soutient notre croissance sur la livraison à domicile et hors domicile. Pour vous, nous développons notre réseau de relais et de consignes Pickup, aujourd’hui l’un des plus denses d’Europe. Pour les experts de l’alimentaire et de la santé, nous enrichissons notre gamme de solutions sous température contrôlée. Résolument engagés dans un monde en pleine mutation, nous contribuons activement au e-commerce international en proposant des services de livraison directe aux particuliers par le biais de notre filiale Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, nous avons généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. À propos du poste En tant que Responsable Senior Événements, vous jouerez un rôle clé dans la continuité, la qualité et l'excellence opérationnelle des événements internes et externes de Geopost, dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité à partir de Mai 2026 à Février 2027. Vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la réalisation d'événements à fort impact, avec une attention particulière portée à la logistique, à la coordination des parties prenantes et à l'exécution sur site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des événements, dans les délais impartis et en cohérence avec les objectifs de communication interne et d'engagement de Geopost. Responsabilités principales • Travailler en transversalité avec un large éventail d'équipes internes (Innovation, Marketing, RH, Opérations, Business Units et parties prenantes Groupe) pour assurer la cohérence et l'alignement des événements, • Être un point de contact opérationnel fiable pour les projets événementiels complexes, en assurant une coordination claire entre les parties prenantes, les agences et les prestataires, • Appliquer les meilleures pratiques en gestion événementielle pour garantir des standards élevés d'exécution, de logistique et d'expérience participant, • Collecter les retours et les enseignements opérationnels pour contribuer aux bilans post-événement et à l'amélioration continue Événements internes – Planification & Exécution En étroite collaboration avec la Responsable Senior Engagement Interne, vous accompagnerez la planification, la coordination et la réalisation de 3 événements internes majeurs et de événements externes en lien avec l'innovation. Votre rôle dans le cadre de la gestion de ces évènements sera le suivant: • Coordination opérationnelle et logistique incluant la gestion des inscriptions et des outils digitaux, • Gestion des lieux, hébergements, transferts, équipements et matériels, le support opérationnel sur site, ainsi que le suivi et le reporting post-événement., • Coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes,, • Gestion des invitations et de la présence, accueil des participants, • Coordination des intervenants, préparation des contenus, couverture photo et vidéo, • Communication pré-événement, • Suivi budgétaire et administatif Compétences et expérience requises • Anglais courant C1 (écrit et oral), • Disponible et disposé(e) à voyager régulièrement en Europe (minimum trois déplacements sur la durée du contrat), • Expérience avérée dans la réalisation d'événements de grande envergure et à fort enjeu, en adéquation avec les objectifs business et de communication, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, esprit collaboratif et fort sens du travail en équipe, • Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples parties prenantes et à gérer des logistiques complexes, • À l'aise avec les formats digitaux et hybrides et les outils technologiques événementiels, • Maîtrise d'Excel pour gérer des listes de participants, consolider des données issues de plateformes d'inscription et assurer un suivi précis Profil idéal Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion événementielle, idéalement avec une expérience en agence événementielle. Vous apportez une expertise avérée dans la gestion d'événements internes complexes et à haute visibilité (niveau C-level, COMEX, direction), de la planification structurée à l'exécution irréprochable sur site. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme, avec de forts réflexes logistiques et un état d'esprit opérationnel et terrain. Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-parties prenantes et à rythme soutenu, et reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les besoins, structurer les flux de travail et résoudre proactivement les défis logistiques pour garantir une réalisation fluide et fiable. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! English version About Geopost Present on every continent, Geopost is one of the world's leading parcel delivery and e-commerce solutions providers, through its network of experts including DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Our deep sector expertise supports our growth in both home and out-of-home delivery. For consumers, we are expanding our Pickup relay and locker network, now one of the densest in Europe. For food and healthcare specialists, we continue to develop our range of temperature-controlled delivery solutions. Firmly committed to a rapidly changing world, we actively support international e-commerce through our subsidiary Asendia, offering direct-to-consumer delivery services worldwide. With 55,000 employees, Geopost works to make commerce more convenient, more profitable and more sustainable for its customers and communities. With the ambition of becoming a reference in sustainable delivery, Geopost is the first international parcel delivery company to have its "net zero emissions by 2040" target approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). A subsidiary of Groupe La Poste, we generated €15.8 billion in revenue and delivered 2.2 billion parcels worldwide in 2025. About the Role As Senior Events Manager, you will play a key role in ensuring the continuity, quality and operational excellence of Geopost's internal and external events, as part of a maternity cover from May 2026 to February 2027. You will be responsible for the planning, coordination and delivery of high-impact events, with a strong focus on logistics, stakeholder coordination and on-site execution. You will work closely with the team to ensure events are delivered smoothly, on time and in line with Geopost's internal engagement and business communication objectives. Key Responsibilities • Work transversally with a wide range of internal teams (Innovation, Marketing, HR, Operations, Business Units and Group stakeholders) to ensure event alignment and consistency, • Act as a reliable operational point of contact for complex event projects, ensuring clear coordination between stakeholders, agencies and suppliers, • Apply event management best practices to ensure high standards of execution, logistics and participant experience, • Collect feedback and operational insights to contribute to post-event reporting and continuous improvement Events Planning & Execution In close collaboration with the Internal Engagement Senior Manager, you will support the planning, coordination and delivery of 3 major internal events and external events related to innovation. Your responsibilities across these events will include: • Operational and logistical coordination, including guest registration and digital tools management, • Venue, accommodation, transfers, equipment and materials management, on-site operational support, and post-event follow-up and reporting, • Coordination with internal stakeholders and external partners, • Invitation and attendance management, participant welcome, • Speaker coordination, content preparation, photo and video coverage, • Pre-event communications, • Budget and administrative follow-up Why Join Us? By joining Geopost, you become part of a fast-moving international group. You will have the opportunity to take on a role with real responsibility, benefit from close managerial support while remaining autonomous in your day-to-day missions. Your skills, career aspirations and your Manager's guidance will open up development opportunities within Geopost based on available prospects. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our commitment to equal opportunities and the integration of talent from all generations. At Geopost, all roles can be considered on a part-time basis. Let's talk!

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant vie apprenante H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy A. Accueil & accompagnement des apprenants • Assurer un accueil de qualité et orienter les apprenants vers les bons interlocuteurs (pédagogie, admissions, relations entreprises, etc.)., • Répondre aux demandes du quotidien : informations, démarches, vie du campus, règles de fonctionnement., • Gérer les demandes d'ordinateurs tous les jours sur le campus, • Traiter les demandes administratives des apprenants (retards, absences, arrêts de travail), • Contribuer à l’organisation des temps forts : rentrées, réunions d’information, remises de diplômes, événements internes., • Participer à l’animation de la vie de campus : challenges, animations, diffusion d’informations auprès des apprenants., • Soutenir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation : handicap, prévention, bien-être., • Identifier les problèmes terrain et proposer des améliorations simples pour fluidifier l’expérience apprenant (communication, rituels, organisation). Votre profil : Vous avez une première expérience dans un poste lié à l'accueil, la communication/événementiel ou la formation. Vous êtes à l’aise dans un environnement très dynamique, au contact permanent des apprenants, et vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur. Une sensibilité aux sujets vie de campus / animation / événementiel est un vrai plus. Une aisance avec les outils bureautiques Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale comporte 43 maisons, propriétés des universités de Paris, et de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèques, sports, studios de musique, , espaces verts, etc.) totalisant 6800 logements. Elle accueille 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau par an. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale s’efforce de promouvoir des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. Description du poste Le/la Chargé(e) de projets immobiliers – Patrimoine et travaux intervient comme chef de projet en maîtrise d’ouvrage, avec une expertise technique très affirmée, sur des opérations de réhabilitation, de restauration et de travaux complexes portant sur le patrimoine bâti de la CIUP. Il ou elle pourra occasionnellement travailler sur des opérations de nouvelles constructions. Il/elle assure à la fois : • le pilotage complet d’opérations immobilières pour lesquelles la CIUP est maître d’ouvrage ; • des exigences patrimoniales et architecturales,, • des contraintes techniques et réglementaires,, • des objectifs financiers et calendaires,, • et des conditions d’exploitation des bâtiments. • MISSIONS PRINCIPALES Pilotage global de projets immobiliers en maîtrise d’ouvrage Assurer le pilotage complet de projets immobiliers portés par la CIUP. Prendre en charge l’ensemble des phases de l’opération : • recueil et formalisation de l’expression de besoin,, • diagnostics et études préalables,, • élaboration du programme technique et fonctionnel,, • montage administratif, réglementaire et financier,, • consultation et contractualisation des prestataires,, • suivi des études et des travaux,, • organisation des opérations de réception,, • suivi des réserves et de la garantie de parfait achèvement. Pilotage de la conception Encadrer les équipes de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Vérifier la cohérence des choix techniques, architecturaux et patrimoniaux. Contrôler les estimations financières et les plannings. Intégrer, dès la conception, les contraintes d’exploitation, de maintenance, de sécurité et d’usages. Supervision et conduite des travaux Assurer un suivi de chantier rigoureux, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité d’exécution. Être en capacité : • de piloter et contrôler les travaux réalisés sous maîtrise d’œuvre,, • ou d’assurer directement la conduite et la coordination de travaux sans maîtrise d’œuvre, sur des opérations de petite ou moyenne envergure à faible technicité., • Organiser et animer les réunions de chantier., • Contrôler la conformité des travaux aux prescriptions techniques et réglementaires., • Suivre les situations de travaux et gérer les aléas de chantier. Expertise sur le patrimoine bâti ancien Apporter une expertise technique sur les bâtiments anciens à forte valeur patrimoniale. Analyser les pathologies du bâti et proposer des solutions adaptées. Veiller au respect des matériaux, des dispositions constructives et des équilibres architecturaux. Être un interlocuteur technique crédible auprès des ABF et des services instructeurs. Gestion administrative, contractuelle et financière Élaborer les budgets d’opération et en assurer le suivi. Analyser les écarts financiers, les avenants et les réclamations éventuelles. Participer activement à la passation et au suivi des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles. Assurer la clôture administrative et financière des opérations. Coordination avec les services internes Coordonner son action avec : • le service entretien–maintenance (continuité d’exploitation, maintenance future),, • le service domaine (interfaces avec les espaces extérieurs et paysagers),, • les systèmes d’information (réseaux, équipements, infrastructures), Garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine. Réception et suivi post-travaux Organiser et conduire les opérations de réception. Piloter la levée des réserves. Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement. Capitaliser les retours d’expérience techniques et opérationnels. Compétences attendues Compétences techniques Très forte maîtrise de la conduite de travaux tous corps d’état. Capacité avérée à piloter des projets immobiliers en maîtrise d’ouvrage sur l’ensemble de leur cycle. Capacité à assurer directement la conduite de travaux sans maîtrise d’œuvre. Expertise en réhabilitation et patrimoine bâti ancien. Solide connaissance des réglementations applicables (ERP, sécurité incendie, accessibilité, marchés publics). Compétences de pilotage Organisation, planification et coordination d’opérations complexes. Capacité d’analyse, de décision et d’arbitrage. Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité. Profil recherché Profil technique confirmé, avec forte expérience de terrain (8 à 12 ans minimum). Parcours et formations possibles : • économiste de la construction senior,, • ingénieur bâtiment ou génie civil,, • architecte, idéalement spécialisé en patrimoine,, • ou parcours équivalent justifié par l’expérience., • Expérience significative en pilotage d’opérations patrimoniales et en suivi direct de chantiers indispensable. Conditions du poste • Poste à temps plein., • A partir de 50K selon expérience, • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations sur site avec participation de l’employeur, • Une mutuelle d’entreprise avec prise en charge partielle de l’employeur, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, un société spécialisée dans la rénovation immobilière, un/une Office Manager. A ce poste d’Office Manager au sein d’une société spécialisée dans la rénovation immobilière, votre rôle consiste à soutenir la direction dans la gestion opérationnelle et administrative, en binôme avec une assistante administrative. Vous êtes plus particulièrement en charge des missions suivantes : 1/ La gestion comptable et administrative • Contrôle des dépenses, gestion des factures et des paiements, rapprochement bancaire hebdomadaire et suivi de la trésorerie., • Saisie mensuelle des heures, par affaire, des salariés dans la comptabilité analytique., • Gestion des notes de frais., • Collaboration avec l’expert-comptable pour garantir la précision des données financières., • Gestion des relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux, etc. et réalisation des déclarations réglementaires., • Assistance de la Direction pour l’établissement des comptes annuels., • Participation aux réponses à appels d’offres. 2/ La gestion du personnel (35 personnes) • Accueil des nouveaux salariés et des personnels intérimaires et gestion des départs., • Gestion des congés et absences., • Contrôle des Bulletins de paye établis par l’expert-comptable., • Gestion des intérimaires., • Interface avec la société d’infogérance et son service support., • Gestion des matériels téléphoniques et informatiques des collaborateurs. 3/ La gestion des bureaux (400m²) • Suivi du réassort des fournitures diverses., • Gestion des prestataires extérieurs (ménage, espaces verts, reprographie, etc.)., • Suivi des échéances et des performances des prestataires. 4/ La communication • En collaboration avec le responsable de la communication, participation à la rédaction et diffusion de la newsletter bimestrielle et à l’organisation d’événements d’équipes., • Suivi des abonnements aux divers magasines professionnels et réalisation d’une revue de presse technique hebdomadaire pour l’équipe., • Préparation de documents et rapports pour la direction. Nous recherchons pour ce poste polyvalent d’Office Manager au sein d’une société spécialisée en rénovation immobilière et en phase de croissance, un/une office manager de formation bac+3 minimum et justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste comparable. • Vous êtes autonome et avez un grand sens de la confidentialité., • Vous avez de solides compétences comptables et disposez d’une très bonne aisance digitale. La connaissance du logiciel Sage serait un plus., • Organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vos qualités relationnelles vous permettent de répondre avec aisance aux sollicitations de l’équipe. Rémunération : 45 - 50K€ selon profil + intéressement. Statut cadre - 10 jours RTT - Pas de télétravail. Horaires 9h/18h - entreprise fermée 15 jours en août. Poste à pourvoir en CDI dès que possible et situé à Neuilly (Métro Pont de Neuilly). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste responsabilisant d’Office Manager dans une société spécialisée dans la rénovation immobilière, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui vous reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : Rénovation

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Front Office H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développer des nouvelles méthodes en s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus stochastiques et des modèles de volatilité (stochastique, locale et modèle à saut), • Optimiser les méthodes de calibration via des algorithmes d’optimisation., • Tout cela afin de permettre un pricing optimal de chacun des produits étudiés. Cette étape nécessite une compréhension fine des caractéristiques de ces différents produits., • Intégrer vos solutions dans les librairies de pricing, s’assurer de leur stabilité et leur pérennité. Assurer aussi la formation des futurs utilisateurs de la librairie., • Implémenter également les sensibilités (grecques) qui serviront aux traders pour la gestion du book. Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs en modélisation stochastique et valorisation d’instruments exotiques. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques stochastiques et en programmation orientée objet C++, C#, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement Votre mission: • Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching), • Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes), • Mesurer et analyser l’engagement des collaborateurs, • Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières, • Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d’intégration, entretien professionnel, mobilités...), • Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe, • Participer à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet, • Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis), • Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE, • Participer à des projets transversaux RH et SIRH Vos compétences : • Compétences managériales et posture « coach » pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels, • Capacité à conceptualiser pour développer des projets, • Aptitudes à innover et à faire émerger des nouvelles idées, • Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre, • Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets, • Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète, • Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions, • Discrétion et confidentialité Votre profil : • Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement avec une option RSE, • 3-5 ans d’expérience en développement RH ou RSE (formation, gestion des carrières). Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ (selon profil) Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, leader européen de la location de matériel, dans le cadre du recrutement de son Responsable des Services Généraux & Hospitality Manager (H/F). Rattaché(e) à la Direction Immobilière Groupe , vous être le coordinateur central d’un bâtiment de 9 500 m² accueillant plus de 400 collaborateurs. Votre mission ? Assurer une gestion logistique de qualité au siège, offrant une expérience de service optimale et contribuer activement à l'amélioration du bâtiment. Vos missions : À la croisée des chemins entre l’opérationnel et la représentation stratégique, vous insufflez une véritable culture du service "Hospitality" auprès de vos prestataires de services (accueil, sécurité, nettoyage) pour faire du siège une vitrine irréprochable. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction Générale et des services supports et assurez un accueil sur-mesure pour les collaborateurs des filiales internationales du groupe par le biais notamment de l'organisation et le suivi logistique et technique des réunions. Vous assurez le pilotage des services généraux, incluant le suivi de leur niveau de service et l'optimisation des prestations (restauration, hygiène, maintenance, exploitation, travaux..). Vous garantissez une gestion budgétaire rigoureuse (CAPEX/OPEX), incluant la négociation des contrats, le suivi de la facturation et le pilotage des indicateurs de performance. Enfin, vous veillez au respect des normes HSE, coordonnez la sécurité incendie et la mise en conformité du bâtiment, tout en assurant le contrôle des accès. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en Facility Management, Services Immobilier ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de sites d'envergure similaire. Nous recherchons une personnalité faisant preuve d'agilité, d'une grande autonomie et d'une capacité éprouvée à gérer les priorités avec efficacité. Vous alliez une forte orientation terrain et humaine à une posture résolument stratégique, impliquant une capacité à intervenir directement pour assurer la continuité et l'excellence du fonctionnement opérationnel du bâtiment. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, indispensables pour interagir avec toutes les parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes. Votre rigueur administrative s'accompagne d'un intérêt pour la mise en place de nouveaux outils de gestion. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Vous souhaitez mettre votre leadership et votre sens du service au profit d'un groupe ambitieux en pleine modernisation !

Bienvenue dans l’univers de Bacha Coffee, où les cafés les plus raffinés du monde sont réunis pour créer une expérience véritablement unique. Bacha Coffee se spécialise dans les cafés 100% arabica, offrant à ses clients une occasion unique de voyager à travers leur tasse en explorant les récoltes de plus de 35 des pays producteurs de café les plus réputés dans le monde. Notre histoire commence dans la médina historique de Marrakech au Maroc, au sein du magnifique Palais Dar el Bacha, véritable ‘maison du Pacha’, datant de 1910. C'est ici que les conversations des plus grands esprits de l’époque étaient accompagnées par le riche arôme du ‘café d'Arabie’. En 2019, Bacha Coffee a réouvert fièrement son emplacement d'origine à Marrakech et est rapidement devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques répartis en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous continuons d’attirer les personnalités d'aujourd'hui, et une nouvelle vague d'amateurs de café captivés par la magie de Bacha Coffee. Intégrer Bacha Coffee est une opportunité de rejoindre une marque qui se développe globalement et qui transcende les frontières, alliant tradition et innovation, créativité, passion et une recherche permanente de l’excellence, pour redéfinir l'expérience du café. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe globale, où vos compétences et votre engagement vont pouvoir s’épanouir et se développer. Missions et Responsabilités: • Proposer un accueil chaleureux, • Installer les clients et s’occupe de leurs commandes, • Superviser le déroulement du service pour les tables de son rang, • Guider le choix des clients, • Faire la mise en place et débarrassage, • Ranger le matériel de service, • Veiller à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire (HACCP), • Respecter les taches d’ouverture et de fermeture Compétences requises : • Connaissances parfaites des procédures de service de luxe, • Bonne communication, • Aisance relationnelle, • Excellente présentation, • Organisé et méthodique, • Aptitudes à travailler en équipe, • Maîtrise du français et de l'anglais, verbal et écrit., • Diplôme Bac professionnel services et commercialisation ou bac technologique hôtellerie Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Votre environnement professionnel Activités du service Le service est composé d’un pôle contrôle médical (composé d’une filière police nationale et d’une filière administrative technique et scientifique) et d’un pôle aptitude. Composition et effectifs du service Le service de médecine statutaire comprend 45 personnels administratifs et une équipe médicale composée d’infirmiers et de médecins. Liaisons hiérarchiques Le médecin chef Le médecin chef adjoint La responsable administrative Liaisons fonctionnelles La responsable du pôle aptitude Vos activités principales Toutes activités paramédicales en relation avec le diplôme d’infirmier : • tests biométriques, • manipulation de liquides biologiques, • audiogramme, • visiotest, • électrocardiogramme, • Recherche de TOX, • Préparation des consultations médicales, • Nettoyage et mise en conformité des dispositifs médicaux, • Activités de soins primaires, • Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, • Accueil physique des fonctionnaires et des personnes sollicitant une visite médicale d’aptitude : réception du public, examens des questionnaires médicaux, assurer les activités paramédicales de l’aptitude – Présence le matin entre 8h45 et 11h30 ; l’après-midi entre 13h00 et 16h00. • En cas d’empêchement d’un ou des titulaires, assurer un soutien ponctuel dans les tâches administratives du pôle aptitude, sous l’autorité fonctionnelle du responsable de ce pôle : renseigner les plannings, apporter des éléments de réponses aux sollicitations par mails ou appels téléphoniques des fonctionnaires, des services ou des candidats. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Règles de déontologie Organisation et rigueur Connaissance des pathologies, de leur dépistage et de leur surveillance Connaissance des divers appareils de mesure Hygiène, sécurité, vigilance et prévention des risques Travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Sens de l’initiative Capacités rédactionnelles (rapports d'urgences) Discrétion professionnelle Assiduité. Amplitude horaires du service : 7h30 – 19h00 du lundi au vendredi (7h48 / jour ) Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de Police / Direction des Ressources Humaines / Service de Médecine Statutaire Postes sur 2 sites : Caserne de la Préfecture de Police 9 boulevard du Palais 75004 PARIS (station St Michel /station Cité Service Central 3 rue Cabanis 75014 PARIS (station Glacière ou Station Denfert Rochereau) Durée attendue sur le poste : 5 ans Rémunération : à partir de 2000€ net / mois (selon expérience et durée hebdomadaire). Pour postuler : envoyer CV + LM à :

Poste CDD 6 mois – Temps plein – A pourvoir dès à présent 1- Pourquoi rejoindre PARIS BIOTECH SANTE ? Plongez au cœur de l’innovation en santé ! Paris Biotech Santé a pour mission de sélectionner et d'accompagner des startups innovantes prometteuses en santé humaine. Situés au cœur de l'écosystème hospitalo-universitaire du 14e arrondissement de Paris (Campus Hôpital Cochin/Université de Paris Cité), nous offrons un environnement stimulant et unique. Paris Biotech Santé, en partenariat avec la RIVP, est en charge de la sélection et de l’accompagnement de sociétés plus matures installées dans la Pépinière Paris Santé Cochin. Au sein d’une équipe de 4 personnes, à taille humaine, collaborative et engagée, et sous la responsabilité de la Directrice, vous occuperez un rôle central et transverse au service des près de 50 startups accompagnées, contribuant ainsi à leur réussite et à l’impact sur la santé de demain. 2- VOS MISSIONS : FACILITATION DE LA VIE DE l’INCUBATEUR ET SUPPORT A L’ANIMATION DE COMMUNAUTE Ø ONBOARDING DES INCUBES ET VIE DANS L’INCUBATEUR Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des startups pour toutes les questions liées à leur installation, à leur vie quotidienne dans l’incubateur et à l’accueil des visiteurs : · Accueil et intégration des nouveaux incubés (onboarding, accès, signalétique, état des lieux…) · Suivi logistique de leur présence dans les locaux · Accueil des visiteurs et des prestataires Ø ANIMATION DE LA COMMUNAUTE ET EVENEMENTS Vous participez activement à l’organisation d’événements internes (ateliers, formations, temps communautaires…) : • Coordination logistique (inscriptions, prestataires, préparation des espaces, suivi et reporting), • Participation aux actions de communication (publication sur les réseaux sociaux, livret d’entreprises…), • Proposition et mise en œuvre d’initiatives, notamment en lien avec la démarche RSE Ø SUPPORT ADMINISTRATIF ET COORDINATION En support de l’équipe, vous assurez la fluidité des opérations administratives : • Suivi des contrats (incubation, hébergement, animation…), • Contribution à l’organisation des instances (CA, AG, comités de sélection), • Mise à jour des bases de données (startups, partenaires…) Ø GESTION OPERATIONNELLE DU SITE Vous garantissez un environnement de travail fluide, fonctionnel et agréable : • Supervision des locaux et coordination des prestataires (maintenance, courrier, contrats, services…), • Gestion des fournitures et des consommables et optimisation des coûts 3 – PROFIL, COMPETENCES ET ATOUTS Compétences et qualités requises Première expérience réussie d’au moins de 2 ans dans un rôle équivalent Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, gestion d’agenda) Excellente orthographe et qualités rédactionnelles Rigueur, sens de l’organisation et autonomie Excellentes capacités relationnelles et de communication, avec aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (chercheurs, entrepreneurs, investisseurs…) Atouts Intérêt pour l’écosystème startup / innovation /santé Intérêt pour la communication digitale et la création de contenus (notamment LinkedIn) Connaissance de l’environnement Mac 4 – REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire annuel brut : Entre 36 000 € et 39 000 € brut annuel selon profil Cadre contractuel : Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, justifié dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à l’ouverture de nouveaux sites. Sous réserve de la pérennité du besoin, le poste pourra évoluer en CDI à l’issue du CDD Avantages : RTT, Tickets-restaurants, Télétravail envisageable dans la limite d’une journée par semaine 5 – CANDIDATURE Prêt (e) à rejoindre une équipe passionnée et contribuer à un écosystème en pleine effervescence. Envoyez votre CV, et votre lettre de motivation à

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, société leader dans son domaine, l'Assistant(e) de Directeur Général bilingue français-anglais. Poste en CDI situé à Paris - Rémunération +/- 70 K€ selon expérience. Dans un environnement où chaque détail compte, auprès d’un Directeur Général à la personnalité aussi exigeante que respectueuse, courtoise, attentive et d’une réserve naturelle, vous coordonnez son quotidien, lui permettant ainsi de se focaliser sur ses sujets de fond. Véritable pivot discret, tout en sachant développer votre réseau, vous organisez, protégez et optimisez son temps, en lien étroit avec le Directeur de Cabinet, avec lequel vous formez un tandem complémentaire au service de l’efficacité globale. Vous serez au cœur des interactions, garant(e) de leur fluidité comme de leur pertinence, dans un environnement où les interlocuteurs, situés en France comme à l’international, sont aussi variés qu’exigeants. Ainsi, vous assurez une gestion anticipée et proactive de l’agenda et de la messagerie : vous arbitrez, priorisez et ajustez en permanence, avec justesse et discernement, face à des sollicitations multiples. Vous orchestrez les rendez-vous et réunions avec les instances dirigeantes, les équipes, les interlocuteurs clés ainsi que les partenaires de premier plan. Vous facilitez les déplacements de votre Directeur Général, en France comme à l’international : réservations, logistique, visas, en anticipant chaque détail, avec une vigilance particulière liée aux contextes internationaux. Vous prenez également en charge l’organisation logistique d’événements et de réunions : coordination des agendas sur plusieurs fuseaux horaires, mise en place technique (visioconférences, documents, accueil), etc. sans négliger aucun détail. Vous possédez une solide expérience en assistanat de direction générale, acquise au sein de groupes de grande envergure, idéalement issus du CAC 40, du SBF 120, de cabinets de conseil ou du monde institutionnel. Vous êtes à l’aise dans des environnements feutrés, internationaux et structurés, où la qualité de la relation, la discrétion et l’intelligence des situations sont essentielles. Votre très bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que votre parfaite maîtrise du Pack Office seront des atouts incontestables

Le Jardin d'Acclimatation, groupe LVMH, est LE parc d'attractions et de loisirs de Paris ! Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique et 18 hectares de promenade. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle encadre le chef d’équipe maintenance Infrastructures et coordonne les interventions des équipes multidisciplinaires internes et des prestataires externes. Missions principales : • Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective., • Élaborer, suivre et optimiser le budget maintenance., • Planifier et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de mise en conformité réglementaire., • Suivre et respecter le budget alloué aux travaux, • Piloter les relations avec les prestataires, • Assurer le respect des normes de sécurité, hygiène et environnement., • Proposer des solutions d’ améliorations continue et d’optimisation énergétique. Mangement d’équipes multidisciplinaires (électriciens, soudeur, menuisiers, peintres) • Définir les priorités en fonction des urgences et des contraintes d’exploitation, • Planifier, répartir et suivre les interventions de maintenance Garantir la conformité des équipements & installations aux normes de sécurité en vigueur • Assurer la planification et le suivi des contrôles réglementaires, • Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité en vigueur, • Participer activement à la politique RSE, • Développer des actions pour réduire les consommations énergétiques, • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience: • Formation technique BAC+2/BAC +3, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans exploitation multi techniques, • Connaissance en réglementation sécurité ERP (Établissement recevant du Public) serait un plus Qualités personnelles : Sens de l’organisation Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion des priorités Rigueur Sens client Autonomie Diplomatie Force de proposition Fiabilité Engagé Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% “ Le Jardin d'Acclimatation offre un accueil d'excellence où chaque visiteur est reçu avec sourire et bienveillance. Nos équipes, proactives, adaptables et polyvalentes, créent une expérience unique. Dans un cadre sécurisé, elles transmettent sérénité et émerveillement à tous. ” Notre label RSE : Engagé RSE Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre client, une agence de communication spécialisée dans les univers de la mode et du luxe recrute un(e) Office Manager, véritable bras droit de la direction et garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l’agence. L’agence regroupe une quarantaine de collaborateurs dans des locaux spacieux et modernes. Vos missions 🔹 Gestion administrative & coordination interne • Ouverture de l’agence et accueil des visiteurs (clients, journalistes, talents, coursiers…), • Gestion du courrier, des commandes, notes de frais et refacturations, • Suivi RH opérationnel (absences, onboarding, logistique IT, plannings), • Interface avec la comptabilité et intégration des factures (Pennylane), • Organisation des réunions, déplacements et vie quotidienne de l’agence 🔹 Support opérationnel • Coordination logistique des campagnes RP & influence (envois presse, gestion des stocks, manutention), • Supervision des flux colis (volumétrie importante de produits haut de gamme), • Appui ponctuel aux équipes projets et aux présentations clients 🔹 Vie de bureau & environnement de travail • Gestion des prestataires et services généraux (ménage, IT, fournitures, abonnements…), • Veille à la propreté, à la confidentialité et à l’image de l’agence, • Participation à l’organisation d’événements internes, • Mise à jour des documents internes et gestion des outils collaboratifs (SharePoint, Drive…) Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion, assistanat, administration, RH…), • 2 à 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Idéalement acquise en agence, environnement créatif ou structure dynamique Savoir-être attendu : • Sens du service et posture professionnelle, • Organisation, pragmatisme et capacité à gérer des flux importants, • Esprit d’équipe et bonne énergie, • Capacité à faire respecter un cadre avec diplomatie, • Discrétion et sens de la confidentialité Conditions • CDI – 39h, • Poste basé à Paris 9e (présentiel, pas de TT), • Salaire : 40–43K€ selon profil, • Titres-restaurant (60% pris en charge), Navigo 100%, mutuelle 100% Processus de recrutement • Entretien en visioconférence avec Lucile Talent Aquisition au sein de FACILIB, • Entretien en présentiel avec l'équipe de direction du client Prise de poste souhaitée : fin mars.

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Nous recherchons un.e Office Manager dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité pour contrat CDD 4 mois renouvelables à pourvoir dès que possible. Avantages • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle, • Téléphone de fonction, • Remboursement des transports à 50%, • Tickets restaurants Au sein d'une équipe de quatre personnes et rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge : • Gestion du parc informatique & flotte mobile, • Gestion des badges locaux & salariés, • Accueil physique des visiteurs, • Réception du courrier, • Gestion des achats & stocks de fournitures, • Garant de la bonne tenue des locaux, • Supervision des prestataires externes (nettoyage, maintenance...), • Support aux services transverses, • Projet en cours déménagement d’une partie des locaux La liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra évoluer en fonction de l'activité de l'entreprise. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI... De formation bac+2 minimum, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu'Assistant.e de Gestion ou poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise de prestations de service. Vous êtes reconnu.e pour être force de proposition et votre organisation. Votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite. SQORUS EN QUELQUES MOTS... SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. L’activité maîtrise d’ouvrage se traduit par des objectifs ambitieux de production de logements avec près de 4 000 logements livrés par an sur le territoire national pour un budget annuel d’environ 150 millions d’euros. Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département Maitrise d’ouvrage et développement, vous accompagnez l’équipe dans la réalisation du suivi d’activité. En tant qu’Analyste maîtrise d’ouvrage, agir concrètement pour des projets vertueux, c’est notamment : Assurer : • l’accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs opérations à chaque étape de validation en lien avec les objectifs de l’année (fiche développement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pré-ordre de service, comité de bilan) ;, • l’analyse des projets avant passage en comité d’engagement (montage financier, prix de revient, typologie et réservataires, plans d’aménagement, prestations, ambitions environnementales...) ;, • la réalisation des fiches d’analyse à destination de la direction générale (synthèse de l’opération, points de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du siège (juridique, finance, gestion locative, gestion des risques) ;, • la préparation, la fiabilisation et la formalisation des dossiers à présenter en Comité d’Engagement Groupe et au Conseil d’Administration ;, • aux contrôles visant la lutte contre le blanchiment d’argent (diligence LCB – FT). Contribuer : • à l’animation de la filière maîtrise d’ouvrage (Une cinquantaine de personnes : Responsable de développement, Responsable de programme, DIR adjoint en charge du patrimoine) ;, • à l’accompagnement et au suivi de la performance des projets en matière de décarbonation et de biodiversité,, • à la formalisation des retours d’expériences des opérations (construction hors-site, réemploi, norme RE 2028, …) et l’acculturation de la filière maîtrise d’ouvrage ;, • à l’évolution des outils de gestion de la comitologie (changement d’application courant 2026, en lien avec le groupe CDC Habitat) et à l’intégration de l’intelligence artificielle dans la production des fiches et des analyses. Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, et de vos centres d’intérêt, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les sujets transverses à la Direction du Patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général, contribuer au pilotage des projets nationaux de maîtrise d’ouvrage et disposez de deux ans d’expériences dans le pilotage de projets complexes, montage d’opérations et/ou en maîtrise d’ouvrage et d’une formation en promotion immobilière, aménagement ou urbanisme et que vous disposez de : • Un diplôme Bac +5 dans le domaine de la promotion immobilière, l’aménagement ou l’urbanisme, • 2 ans minimum d’expériences sur un poste similaire et / ou en lien avec le développement ou la maîtrise d’ouvrage, • Une maitrise du Pack Office ainsi que d’une appétence aux outils digitaux., • Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse, tout en faisant preuve d’une grande rigueur, • De bonnes capacités relationnelles, et d’expression écrite et orale, • Une capacité d’anticipation, d’adaptation et un esprit d’initiative Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le N+2 Votre rémunération : 40-45 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Actual recherche pour son client un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) pour accompagner les activités d’un Comité Social et Économique (CSE) dynamique au sein d’un grand groupe. Vos missions principales : Au sein du CSE, vous jouerez un rôle clé en soutenant les missions administratives, comptables et sociales : • Suivi administratif : gestion des courriers, mails, dépôts bancaires,, • Suivi budgétaire : traitement des factures, collaboration étroite avec le trésorier et le secrétaire,, • Accueil des salariés : informations sur les prestations, traitement des demandes,, • Organisation des activités sociales et culturelles : subventions, billetterie, événements,, • Mise à jour des supports de communication : site internet, affichages, newsletters,, • Participation aux réunions : appui au bon fonctionnement global du CSE. Le + du poste : 💬 Poste à pourvoir : Début Mai 📅 Contrat : CDD - 6 mois ⏰ Temps partiel : 28h/semaine 💰 Rémunération selon profil : entre 14,50€ et 15,82€ brut/Horaire 🎁 Avantages : Divers avantages groupe 📍 Lieu : Courbevoie Le profil que nous recherchons : • De formation supérieure en comptabilité, gestion ou administration., • Une première expérience réussie dans un poste administratif, idéalement au sein d’un CSE ou d’une association., • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un excellent sens du service., • Capable de faire preuve de discrétion et de confidentialité., • Une connaissance du fonctionnement des CSE et de la législation sociale serait un vrai plus., • À l’aise avec les outils bureautiques et digitaux. 🔍 Si vous aimez la polyvalence, que vous appréciez le contact humain et souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens, cette opportunité est faite pour vous ! 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre métier : FCH est la Holding de Finance Consult, société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Description du poste : Sous la direction de la Secrétaire Générale au sein du pôle administratif basé à Paris (équipe de 4 personnes), votre mission est de garantir le bon fonctionnement administratif et logistique de l’entreprise, en soutenant la direction dans la coordination des activités et en veillant à la satisfaction des collaborateurs (Paris et Lyon). Gestion administrative • Accueil des interlocuteurs internes, externes et téléphonique, • Organisation des réunions et coordination logistique (réservations, supports), • Gestion des locaux : maintenance, sécurité et gestion des prestataires (Paris et Lyon), • Suivi des autres prestataires (Infogérance IT en lien avec la RSI qui pilote cette partie, téléphonie, fournitures, services généraux, abonnements). Actualisation et gestion de tous les contrats, • Contribution à la structuration et à l’amélioration des process internes Support RH • Rédaction d’un livret d’accueil et organisation de l’intégration des nouveaux arrivants (équipements, accès outils), • Suivi des formations des collaborateurs, des demandes de financements Communication interne • Diffusion d’informations, contribution à la communication et à la vie du cabinet (événements, réunions d’équipe, séminaires…), • Préparation de documents administratifs, de post LinkedIn Taches occasionnelles : • Sensibilisation aux règles de gestion et de facturation liées aux marchés publics, suivi des encours clients et relances de premier niveau, • Participation au suivi administratif des missions (pièces contractuelles, conformité) : support à la constitution des réponses aux appels d’offre (en lien avec notre intranet) Votre profil : • Rigueur et sens de l’organisation, • Polyvalence et capacité à gérer des sujets variés, • Bon relationnel et sens du service, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à monter en autonomie Qualification Formation en cours : Bac +2 (BTS GPME, BUT GEA) / Bac +3 (Licence pro) Vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques Word et Excel. Une connaissance ou un intérêt pour le secteur public serait un plus.

🚀 OFFRE DE POSTE : Assistant(e) de Direction & Services Généraux – Rungis (94) CDI Vous souhaitez jouer un rôle central au cœur de la stratégie d’une ETI reconnue et dynamique ? Nous recherchons un(e) véritable bras droit pour accompagner la Direction Générale et booster le développement d'affaires ! 💼 VOS MISSIONS : UN RÔLE POLYVALENT & STRATÉGIQUE: Directement rattaché(e) à la Direction, votre action s'articule autour de trois piliers majeurs : 1️⃣ Soutien à la Direction Générale • Pilotage de l'agenda complexe et organisation des déplacements., • Préparation des dossiers pour les comités stratégiques et rédaction des comptes rendus., • Logistique événementielle (salons, rendez-vous externes)., • Pilotage administratif des réponses aux appels d’offres (montage des dossiers, références)., • Accueil, standard et gestion des flux de courrier., • Gestion des approvisionnements (fournitures) et interface avec les prestataires d'entretien., • Garant(e) de l'organisation documentaire (archivage et classement) 🎯 VOTRE PROFIL: • Expérience : Vous justifiez d'un parcours significatif en assistanat de direction, idéalement en ETI ou en gestion de grands projets., • Soft Skills : Discrétion absolue, sens aigu du service et excellentes qualités relationnelles., • Technique : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) 💰 LES CONDITIONS: 📍 Lieu : Rungis (94) 📅 Démarrage : Janvier 2026 📜 Contrat : CDI – Statut non cadre 💸 Rémunération : 40 k€ + Intéressement & Participation 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine (après validation de la période d’essai) 📩 VOUS RELEVEZ LE DÉFI ? Envoyez dès maintenant votre CV à jour ainsi que vos prétentions salariales à : #Recrutement #AssistanatDeDirection #Rungis #OpportunitéCarrière #ServicesGénéraux #Emploi94

La Maison ORMAIE ORMAIE est une Maison de parfum familiale qui plonge ses racines dans l’art et la nature. Les parfums ORMAIE sont les premières fragrances à être composées de matières premières naturelles d’exception. Débutant son activité fin 2018, la Maison est maintenant distribuée dans une trentaine de pays et dans près de 200 points de vente. Description du poste Dans une entreprise en pleine croissance, vous occuperez un poste clé et transversal au sein de l’équipe. Réel(le) ambassadeur(rice) de la Maison ORMAIE, vous serez responsable de : Vente terrain · Participer à la croissance de la Maison ORMAIE en vous rendant dans nos points de vente et assurer la vente en magasin (Galeries Lafayette, La Samaritaine, Printemps…) · Promouvoir l’image de la Maison ORMAIE en assurant un accueil client de qualité et savoir conseiller et orienter les clients au sein des magasins. · Atteindre les objectifs de vente fixés et être force de proposition dans la mise en place de plans d’actions. Formation · Former continuellement les équipes terrain à la gamme de produits et aux nouveautés de la Maison. Opérations et Gestion · Connaître et appliquer les directives de merchandising · Surveiller régulièrement les stocks et faire un rapport régulier au manager Profil recherché Nous souhaitons rencontrer un(e) candidat(e) sensible à la parfumerie et au savoir-faire. Une personnalité ayant un réel attrait pour la vente et doté d’un gout du challenge. Très bon relationnel, dynamique et proactif. Anglais courant, une langue supplémentaire est un plus. Informations complémentaires • Durée 6 mois, • Voyage à l’étranger possible, • Localisation Paris

L’association Harmonik Impact - Briser des barrières, bâtir de ponts Créée en janvier 2024, Harmonik Impact est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. Elle intervient dans le champ social et médico-social, en accompagnant des situations dites complexes, en lien étroit avec les acteurs publics et privés du secteur. L’association œuvre en faveur de l’inclusion, de l’apaisement et du développement des personnes présentant des troubles neurodéveloppementaux et/ou autres ayant d'autres handicaps avec des troubles du comportement sévères, en proposant des réponses adaptées, souples et réactives. Ses actions s’articulent autour de plusieurs dispositifs : • Organisation de séjours adaptés et de week-ends de répit,, • Accompagnements éducatifs renforcés en milieu familial ou institutionnel,, • Accueils d’urgence et de rupture, en coordination avec les partenaires. Harmonik Impact travaille en collaboration avec de nombreux acteurs institutionnels (ASE, ARS, PJJ, PCPE, UMI, dispositifs spécialisés, etc.), afin d’apporter des solutions concrètes face aux situations sans réponse ou en tension. Son objectif est de lever les freins à l’accompagnement et de proposer des solutions opérationnelles là où les dispositifs classiques atteignent leurs limites, en favorisant des approches individualisées, humaines et structurées. Dans le cadre de son développement et de sa structuration interne, l’association recherche un(e) Responsable de la gestion interne et de la vie associative. À propos du poste Nous recherchons un ou une responsable de gestion interne et de vie associative pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des activités associatives, tout en favorisant un environnement dynamique et convivial pour nos membres. En lien constant avec le directeur général et les responsables de terrain vous serez le(la) garant(e) du bon fonctionnement interne, de la coordination des projets et de la communication avec l’ensemble des parties prenantes. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la vie associative tout en développant vos compétences en gestion et management. Responsabilités • Assurer la gestion administrative quotidienne, y compris le classement, le suivi des dossiers et la tenue des archives., • Superviser la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, le développement professionnel et la gestion de la paie., • Élaborer et suivre le budget annuel de l’association, en veillant à l’optimisation des ressources financières., • Gérer la vie associative : organisation d’événements, animation des activités, coordination des projets associatifs., • Superviser les activités du personnel administratif et encadrer une équipe dédiée si nécessaire., • Assurer une communication efficace avec les membres, partenaires et institutions partenaires., • Gérer les aspects liés à l’accueil physique et téléphonique, en veillant à une excellente étiquette téléphonique et à un accueil professionnel., • Organiser les réunions internes, rédiger les comptes rendus et suivre leur mise en œuvre., • Assurer la conformité réglementaire et administrative de toutes les activités de l’association. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative en gestion administrative ou en ressources humaines, idéalement dans un contexte associatif ou institutionnel. Vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire, de supervision d’équipe et d’organisation d’événements. Vos compétences en communication sont excellentes, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à gérer efficacement le front desk et à respecter les règles de l’étiquette téléphonique. Vous faites preuve d’une grande organisation, d’un sens aigu du service et d’une rigueur administrative irréprochable. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Votre expérience en formation & développement ainsi qu’en gestion du personnel constitue un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste. Nous attendons un(e) candidat(e) dynamique, autonome, polyvalent et doté(e) d’un excellent relationnel pour accompagner la croissance de notre structure associative dans un environnement stimulant. Savoir être Nous recherchons une personne sérieuse, engagée et rigoureuse, disposant d’un réel sens du détail et d’une organisation structurée. Vous devez être en capacité de faire preuve d’une grande adaptabilité, de réactivité et d’autonomie, avec une véritable aptitude à prendre des initiatives et à gérer les imprévus, qui font partie intégrante du quotidien de la structure. Enfin, nous attachons une importance particulière à un esprit collaboratif, une écoute active et un sens du service développé, indispensables pour évoluer efficacement au sein de notre organisation. Environnement exigeant, équipe solide : ici, on avance vite, ensemble, et on ne laisse personne seul face aux défis.