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Coordinateur de proximité, vous serez l’un des référents administratifs du pôle proximité.Vous prendrez en charge le traitement de dossiers spécifiques et contribuerez à la gestion de la clientèle.Voici les missions qui vous seront confiées :Seconder

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Suivi de la gestion des stocks, des commandes, du paiement et de la livraison via la plateforme. MyDigitalSchool Lyon recherche un Chef de Projet E-commerce & Digital en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la distribution de produits d’hygiène, jardinage

Compétences requisesMaîtrise des outils collaboratifs, de cartographie, de gestion de projet et de veille stratégique. Présentation de l’entrepriseL'entreprise accompagne des acteurs du bâtiment, de l’industrie et des territoires dans

Accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers : acquisition et venteDévelopper un réseau d'apporteurs d’affairesFaire de la prospectionRecherch

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MyDigitalSchool Lyon recherche un alternant Community Manager pour une entreprise partenaire dans le cadre d’un <a href=". Community Manager, vous alimenterez les réseaux sociaux, le site internet, et les blogs avec des contenus

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Cheffe de Produits GMS, tes missions seront les suivantes :. Assister la cheffe de produit sur les projets de développement des innovations et les rénovations de gamme.

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Rejoindre les équipes du Groupe SPC c’est intégrer une société à taille humaine en pleine mutation qui évolue au cœur des projets de transformation digitale des industriels. Depuis plus de 35 ans, SPC Consultants (Groupe SPC) est un acteur majeur du marché du conseil et de l'ingénierie informatique. Spécialiste reconnu des projets de transformation digitale des entreprises industrielles (systèmes d'automatisme, systèmes d'information industriels, management de la qualité, pilotage de l’innovation), nous développons des prestations de conseil, d’accompagnement au changement, d’intégration, de maintenance applicative et de formation auprès de clients Grands Comptes des secteurs santé, cosmétique, chimie, agro-alimentaire, énergie, environnement, aérospatiale, ... Missions Rattaché(e) à notre Responsable Marketing, et en étroite collaboration avec les équipes de direction, vous participerez au déploiement de notre stratégie marketing et de communication qui vise à promouvoir la notoriété et la visibilité de l’entreprise sur son marché. Au sein d’un secteur IT stimulant et toujours en mouvement, vos missions seront riches et variées : -Site web • Gérer l’animation et l’amélioration continue du site web (WordPress)., • Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO), • Analyser les statistiques (Google Analytics, etc.) et produire un reporting régulier., • Animer le compte Linkedin : création et publication de posts (textes, visuels)., • Contribuer à la rédaction et la production de contenus variés : témoignages clients, interviews d’experts, plaquettes produits, articles de blog …, • Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour concevoir et mettre à jour les supports de vente (présentations, fiches produits, argumentaires, etc.)., • Assurer une veille du marché et des tendances du marketing digital (bonnes pratiques, nouveaux outils). Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+5, école de commerce/marketing – idéalement avec spécialisation en Marketing Digital, vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages significatifs en marketing. Vous savez utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle et vous avez une bonne connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou Illustrator). Vous maitrisez les outils du pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Autonome, organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e), curieux(se), vous n’avez pas besoin d’être un(e) expert(e) mais vous voulez apprendre. Enthousiaste, dynamique, créatif(ve), vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous aimez faire passer des messages clairs et percutants et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme Informations complémentaires Rémunération : Base légale + avantages. Date d’entrée en fonction : septembre 2025 Type de contrat : Alternance avec possibilité de CDI à terme. Lieu du poste : Saint-Genis-Laval ( Accessible en transport en commun )

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement des services RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Carrière et Formation. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous serez un appui clé pour mettre en œuvre la politique formation du groupe pour les salariés permanents tout en assurant un pilotage rigoureux des parcours professionnels des collaborateurs. Votre bonne connaissance du fonctionnement des agences du travail temporaire sera précieuse pour adapter les dispositifs aux réalités du terrain. Vos missions principales 1. Ingénierie et gestion de la formation - Veiller à la conformité des dossiers de formation (OPCO, pièces justificatives, outils de suivi, etc.). - Assurer la gestion administrative des actions de formation : saisies dans les outils, suivi des sessions, relances et reporting. - Participer au suivi des formations internes, en lien avec les exigences Qualiopi. - Contribuer au montage de nouveaux projets, en identifiant les prestataires adaptés. - Concevoir et structurer les parcours pédagogiques en lien avec les besoins opérationnels. - Participer à la création et à l’optimisation de contenus e-learning. - Réaliser une veille pédagogique et technologique continue., 2. Suivi budgétaire et pilotage - Suivre le budget formation et alerter sur les niveaux de consommation. - Produire des états de suivi budgétaire trimestriels. - Élaborer et animer des KPI formation à destination du service RH et de la Direction., 3. Accompagnement et conseil - Conseiller les opérationnels sur les dispositifs adaptés (plan, alternance, CPF, etc.). - Rechercher et mobiliser les financements complémentaires. Volet carrière et parcours professionnels - Assurer le pilotage et le suivi des entretiens professionnels et annuels (calendrier, relance, synthèse). - Alimenter et structurer les données issues des entretiens pour appuyer les actions RH à venir. - Suivre les plans d’actions individuels ou collectifs liés à la gestion des carrières. - Maintenir à jour les fiches de poste, en lien avec les évolutions des métiers et des organisations. - Coordonner la mise en place d’un référentiel métiers : recensement, structuration, diffusion. - Être en vigilance continue sur les enjeux d’évolution, de mobilité interne et gestion des compétences. Profil recherché : Nous recherchons un profil de niveau Bac +2/3 minimum, avec une première expérience significative en formation et/ou en développement RH. Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou du travail temporaire serait fortement appréciée. - Maîtrise d’Excel indispensable pour le suivi budgétaire et le reporting. - Rigueur, sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle. - Excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec les équipes RH, les managers et les prestataires. - Une bonne connaissance du fonctionnement d’une agence d’intérim, des métiers et de leurs enjeux est indispensable. La maîtrise du logiciel SKILL UP serait un vrai +.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Réaliser des études pour connaître le positionnement dans le marché : analyse de la concurrence, tendances de positionnement de la gamme existante, attentes des clients. Un partenaire de l'école OpenClassrooms

Vous avez des compétences en marketing digital, études de marché et gestion de projet. Manager un portefeuille de projets/gammes de produits en respectant le cadre réglementaire.

Nous recherchons pour notre établissement un vendeur préparant le titre professionnel de vendeur automobile auprès de l'école de vente Renault. Formations recommandées : bac+2 commerce/gestion, vous souhaitez préparer le titre professionnel vendeur automobile.

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BAC+5 Conseiller(ère) en investissement immobiliers en alternance Alternance / Apprentissage H/F.

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Nous recherchons pour notre établissement un vendeur préparant le titre professionnel de vendeur automobile auprès de l'école de vente Renault.Dans le cadre de votre formation, et accompagné de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : Commerce : - Véhiculer une image valorisante de l�

Description du poste Vos missions en tant que Chef de Projet Digital - (H/F) - En alternance : - Assistance à la gestion des budgets d'opérations ( ouverture, transfert) - Préparation des cessions et mise en service des opérations - Analyse, apurement, justification de comptes de débiteurs dive

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En tant qu'apprenti(e) consultant immobilier en gestion locative, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de professionnels de l'immobilier. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de professionnels de l'immobilier, et à béné

Voc principales missions : Suivre et développer un parc de points de vente composé en majorité de Carrefour market, ITM et SU ; Être l'ambassadeur de nos marques et être capable de conseiller à vos clients le meilleur assortiment fruit sec en fonction de leurs besoins afin de développer la vi

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En tant que Chef de Projet Marketing, tu seras un acteur-clé dans la mise en œuvre de notre stratégie marketing et participeras à des projets variés et responsabilisants :. Analyse de données : analyse de la réussite des actions Marketing (via Metabase, Google Sheets) et élaboration de recom

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Titulaire d’un bac ou bac+2 bac+3 en finance, immobilier ou domaine connexe.Excellentes capacités de communication et de gestion de la relation client.Sens commercial développé avec une aptitude à la vente.Si vous êtes passionné(e) par le secteur financier et que vous souhaitez contribuer au

Rythme d’alternance et présence en entreprise. Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.

Bac +3 recherche, pour l’un de ses partenaires, un.Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.B

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Participer aux différentes tâches du plan de transport : analyse des besoins, conception de schémas navettes, mise en place des plans réduits, suivi budgétaire et facturation…. Intégré(e) au service Transport Routier, vos missions seront les suivantes : . Participer à l’analyse de l

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Il vise la qualification dénommée par la convention collective : Vendeur Automobile et se classe à l'échelon 9. Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la vente, r. Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Fiat, Jeep et Alfa Roméo.

Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par la vente, r. Eacute;coles de Vente STELLANTIS. Commercialiser les produits et services du secteur de la vente automobile en tenant compte du parcours d’achat du client.

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Gestion des fournitures et petit matériel, gestion de livraisons, organisation et rangement des espaces collaboratifs en binôme avec l’assistante de Direction. Vérification de premier niveau de notes de frais soumis à validation. Support administratif de l’équipe de management et des collab

Alternance Community Manager – Bachelor Marketing & Communication (Paris). L’École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recrute pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Community Manager en contrat d’apprentissage, dans le cadre de

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