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Nos équipes Audit interviennent auprès d’un portefeuille de clients diversifié (médias et communication, transport, textile, distribution, industrie, énergie, cleantech, TIC, associatif...), tant en termes de secteurs que de taille d’exploitation (Midcap à grands Groupes cotés internationaux), ce qui vous permettra d’évoluer sur des problématiques riches et variées. Vous rejoignez notre pôle audit composé d’une vingtaine de collaborateurs dont 2 Associés. Vous participez à des missions d’audit légal (certifications des comptes annuels et/ou comptes consolidés) et contractuel (par exemple missions d’audit d’acquisition dans le cadre de due diligences). Dans un environnement innovant, mobile et flexible, vous mettez en œuvre les techniques d’audit intégrant la compréhension des process et systèmes et l’analyse des données en participant activement aux missions suivantes : • Prise de connaissance des entités auditées ;, • Participation à des missions de compréhension et évaluation des processus de contrôle interne ;, • Mise en œuvre de la méthodologie d’audit;, • Réalisation des contrôles de base en respectant les programmes de travail (tous les cycles et plus particulièrement : ventes-clients, trésorerie, achat-fournisseurs, immobilisations), • Rédaction de rapports de synthèse. De formation Bac+5 (école de management ou d’ingénieur ou Master CCA / Audit, finance, contrôle interne), vous possédez une première expérience réussie (stage/alternance) en cabinet d’audit. Vous avez un excellent sens relationnel et une capacité de communication écrite et orale. Au-delà des compétences métiers, vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice) et organisé(e) avec des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez le goût du contact et du service client et vous êtes profondément motivé par l’exercice professionnel en cabinet.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Supplay recrute pour Sanofi, acteur de référence dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, un(e) Technicien supérieur Utilités H/F à Marcy l’Etoile. 🚀 Pourquoi ce poste est une opportunité : • Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, qui investit dans la formation et la montée en compétences, • Vous bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé, encadré et valorisant, et d’un accompagnement de qualité de la part de votre agence 🛠 Vos missions au quotidien : Dans le cadre des directives de la direction technique, au sein du service Utilités/Assistance Technique, le titulaire assure l’exploitation, l'entretien continu, la surveillance d'installations destinées à la production des utilités du site. Il assure également des activités de maintenance sur les installations des bâtiments de production du site. 1 - Production et distribution des utilités (eau purifiée, air comprimé, gaz pharma, eau surchauffée etc.) : 50 % du temps. • Veiller à ce que les installations fonctionnent de façon sûre et assurer les réglages nécessaires., • Contrôler les installations sur le plan de la sécurité, de la qualité, des performances énergétiques, etc ., • Arrêter et démarrer les installations pour effectuer les opérations de maintenance et/ou de suivi réglementaire., • Garantir la continuité de service de fourniture des utilités. 2 - maintenance postées/assistance technique site : 50 % du temps • Assurer une maintenance de dépannage sur les installations vulnérables des différents bâtiments du site 🧑 🎓 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 technique : BTS CIRA, ELECTROTECHNIQUE, Maintenance Industrielle Vous avez une expérience de minimum 2 ans hors alternance en maintenance sur un site de production. 📋 Informations pratiques : • Contrat : Intérim, • Durée : 8 mois, • Horaires : 5*8, • Démarrage : Dès que possible 💰 Rémunération et avantages : • Salaire mensuel brut : 2338.10€ à 2544.55€ brut mensuel selon profil, • Primes : prime d’équipe, prime transport, majoration des heures, • Autres : accès au Comité d’Entreprise Supplay, CET, accompagnement à la formation 💡 Prêt(e) à construire un avenir stable et ambitieux ? Postulez maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Coordinateur Production Vrac H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3775.88€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Vous aurez en charge de : • Gérer les déclarations d'anomalies, les enquêtes et l'analyse d'impact, et mettre en place des actions préventives et correctives (CAPA) avec suivi d'efficacité, • Piloter les petits projets de changement, d'amélioration et de remédiation en mode Agile, et contribuer à la gestion des Change Control (priorisation, plans d'action, coordination des parties prenantes), • Rédiger et mettre à jour les documents de production incluant les spécifications de besoin utilisateur, les instructions et les procédures, • Participer à la préparation des inspections en assurant la mise en conformité du bâtiment et en participant aux routines GEMBA de zone, • Piloter les tableaux de bord de performance qualité (Déviation/CAPA/Change Control/Documentation) dans le cadre du framework SMS 2.0 d'excellence opérationnelle, • Accompagner les équipes terrain dans la résolution des problèmes de production, • Contribuer à la construction d'une culture qualité forte au sein de l'APU V14/V18 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 scientifique ou en qualité. Vous avez 2 à 3 ans d’expérience (alternance compris) en gestion des anomalies, CAPA, Change control et révision documentaire dans un environnement de production GMP Vous êtes rigoureux, organisé, vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez des outils SMS 2.0, inQ, tableaux +QDCI et Obeya Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Adjoint technique Contrôle qualité H/F, à pourvoir dès le 4 mai 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 8 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Gestion de la sous-traitance des matières premières Assurer le suivi et la coordination de la sous-traitance des matières premières mRNA et VCDS Gérer les flux d'expédition vers les sous-traitants Veiller au respect des exigences qualité applicables Assurer le suivi documentaire associé aux activités de sous-traitance Support aux change controls critiques – Projet Alfa Contribuer activement aux change controls (CC) critiques liés au projet Alfa, notamment :l'arrêt des activités au Bâtiment F, la mise en place d'une sous-traitance externe pour un test critique Conduire les révisions documentaires associées (procédures, instructions, SWI) Assurer la mise à jour et l'approbation des documents qualité impactés ✅ Gestion de la qualité laboratoire Gérer les anomalies laboratoire : ouverture, investigation, clôture Participer aux processus d'approbation qualité en lien avec les activités de l'unité Contribuer au suivi des actions correctives et préventives (CAPA) associées Assurer la traçabilité des activités dans les systèmes qualité en vigueur 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2/3 en microbiologie, et 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement qualité pharmaceutique (alternance compris). La connaissance d'un système de gestion documentaire électronique (type Veeva, Qualipso) est un atout. La connaissance des processus de gestion documentaire et de change control est souhaitée. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Adjoint technique Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 4 mois (potentiellement renouvelable jusqu’à l’été 2027) 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Assurer le pilotage quotidien de l’activité technique du bâtiment, de la prise en charge des Demandes d’Intervention jusqu’à leur clôture, • Coordonner les interventions en appui aux techniciens de l’équipe, notamment avec les utilisateurs, les pôles métiers et les prestations de maintenance, • Planifier les interventions avec les intervenants et les utilisateurs des équipements, • Communiquer sur l’avancement des interventions pour donner de la visibilité aux membres de l’APU, • Assurer au quotidien un support aux techniciens de l’équipe (priorisation, résolution de problème, lien avec les équipes métiers), • Préparer les interventions techniques dont l’équipe technique à la charge, • Apporter les éléments nécessaires à la Fiabilisation et à l'amélioration continue, • Assurer la continuité de service avec le Responsable Technique (rôle de back up sauf management), notamment comme représentant auprès du responsable de production Animer des ateliers de résolution de problème 🎯 Profil recherché : Profil : • Formation : Niveau Bac+2 à minima technique maintenance, • Expérience : 5 ans d'expérience dans un poste similaire requis (hors alternance), • Domaine d’activité : pharma, • Compétences : o Logiciels/outils : à l’aise avec l’informatique o Langues : français (anglais serait un plus lu et parlé, intervention avec certain fournisseur) o Habilitations : Habilitation électrique à jour B0 B1 B2 BR/BC Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Evergreen Garden Care, leader des produits de jardin amateur en Europe et en Asie-Pacifique dispose en France d’un portefeuille de marques à très fortes notoriétés : Fertiligène®, Home Defense®, Naturen®, KB®, Roundup® Jardin. Elle produit et commercialise des solutions de qualité et faciles d’emploi pour répondre à tous les besoins : terreaux, engrais, produits de soins des plantes, d’entretien du gazon, de protection de la maison... De l’innovation à la production, de la formulation aux emballages, l'entreprise allie le respect de l’environnement à la performance, pour proposer des produits toujours plus naturels, efficaces et de haute qualité. Evergreen Garden Care France SAS s’engage à produire localement pour réduire son impact environnemental, participer à la vie économique du pays et soutenir le savoir-faire Français. Localité : Siège France Evergreen Garden Care à Limonest (69) Type de contrat : Apprentissage8 / rentrée octobre 2026 APPRENTI(E) CONTROLE DE GESTION LE POSTE En support du contrôleur financier, vous assurez le contrôle de gestion des frais opérationnels de la Business Unit France et des dépenses média et marketing. LES MISSIONS Vous prenez en charge le suivi mensuel des frais fixes et des dépenses média/marketing avec les responsables de services : • Préparer l'état mensuel des dépenses par service en comparaison du budget et du forecast, • Animer les réunions mensuelles de revue des frais Préparation du reporting, analyse des écarts par rapport au budget et au forecast. Consolidation des budgets. En complément de ces missions en contrôle de gestion, vous interviendrez sur la partie trésorerie en soutien de la personne en poste pour l'allocation des encaissement reçus des clients. VOTRE PROFIL • Vous recherchez une alternance pour 2 ans dans le cadre de votre Master en contrôle de gestion (Type INSEEC, ESG, IAE, etc…), • Vous avez un profil compta/gestion/finance et savez ce qu'est le contrôle de gestion, • Vous êtes curieux.se, dynamique et avez l'esprit de synthèse, • Vous maitrisez l'utilisation d'Excel (formules, TCD), • Vous êtes organisé.e et savez gérer les priorités, • Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes réactif et force de proposition

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et des frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,, • Saisir et réaliser des paies mensuelles/frais,, • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,, • Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,, • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Une fois vos missions de paie maîtrisées, vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie. 🤝 Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie, • Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI), • La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus, • Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ⚖️, • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles Ce que nous vous offrons : • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante 🌟, • Possibilité de développer vos compétences sur des projets RH variés, • Formation continue et accompagnement pour monter en compétences Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Qui sommes-nous ? DIMO Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques en mode Saas. Nous sommes 175 Dimosiens à satisfaire nos 2 000 clients et sommes basés à Lyon (siège social) - Biarritz – Nantes. Nous connaissons une croissance régulière depuis 1995. DIMO Software place l’humain au cœur de son activité et partage des valeurs fortes (PEACE : Passion, Engagement, Agilité, Confiance et Entrepreneuriat) et considère ses clients et ses collaborateurs comme des piliers essentiels à son développement. Sans oublier que DIMO Software est une entreprise handi’accueillante. Notre approche et l’esprit « DIMO », séduisent petites et grandes entreprises privées ou publiques et de tous secteurs d’activité. Vos missions Pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner la forte croissance de notre activité Finance , nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) expérimenté ayant au moins 3 ans d’expérience réussie (alternance comprise) dans la vente de services ou de solutions informatiques. Votre mission principale sera de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects, composé d’ETI et de grands comptes. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et prospects, vous serez responsable du suivi et du développement de la relation commerciale. À ce titre, vous commercialiserez nos solutions logicielles (Sage XRT, Kyriba, Mata Io) auprès des directions générales, financières et informatiques. Vos principales responsabilités seront : • Développer, piloter et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur l’ensemble du cycle de vente, • Identifier de nouvelles opportunités business et accompagner les clients dans leurs enjeux de pilotage et d’optimisation de trésorerie, • Représenter DIMO Software lors de rendez-vous clients, webinars de démonstrations et d’événements professionnels Profil recherché Doté(e) d’une forte appétence commerciale, vous aimez développer de nouvelles opportunités, conquérir des prospects et entretenir des relations durables avec vos clients afin de générer de la croissance et dépasser vos objectifs. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5, école de commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la vente de solutions logicielles dédiées à la finance ou, à défaut, vous manifestez un fort intérêt pour ce domaine. Vous possédez idéalement une bonne maîtrise de l’anglais. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité d’analyse sont des atouts clés pour piloter des cycles de vente complexes et conduire des affaires stratégiques auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Rémunération et avantages : Salaire fixe + primes, Carte tickets restaurants, mutuelle familiale, RTT, intéressement et participation. Télétravail autorisé 2 à 3 jours par semaine.

Les missions : • Réaliser des analyses virologiques sur différents échantillons selon les exigences BPF/BPL, • Contrôler la conformité des produits aux normes qualité et réglementaires, • Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires, • Collaborer avec les équipes de production et R&D pour garantir la sécurité et l’efficacité des process, • Formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence Pro) en biologie, biochimie ou domaine similaire, • Première expérience (alternance ou emploi) en laboratoire, idéalement en environnement pharmaceutique, • Maîtrise des techniques virologiques (culture cellulaire, PCR, ELISA, etc.), • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Support Achats Avancés / Advanced Procurement Planner 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Q&O – Advanced Procurement Solutions 📌 Département : Bus Platform Projects – Advanced Procurement Tu es étudiant(e) en école de commerce ou formation orientée gestion de projet / planification, et tu souhaites évoluer au cœur de projets industriels complexes et internationaux 🚌📊🌍 ? Tu aimerais découvrir les achats avancés et le pilotage des flux en phase projet ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans un contexte de forte activité liée aux projets Next Gen et aux évolutions réglementaires, nous recherchons un(e) alternant(e) en support aux Achats Avancés, pour accompagner les équipes sur des projets stratégiques (environ 80 % projets / 20 % gamme actuelle). 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras en support direct des équipes Advanced Procurement et Achats. 🧭 Pilotage et planification achats projets • Suivi des plannings de sourcing liés aux projets, • Transmission des informations clés aux acheteurs (lead time, volumes, prix objectifs) afin d’anticiper l’ouverture des commandes, • Suivi des demandes d’achats liées aux projets (solutions logistiques, entrepôt programme), • Contribution à la sécurisation des premières livraisons pièces, • Support aux acheteurs et spécialistes achats avancés, • Participation à la préparation des demandes d’investissement outillages fournisseurs, • Contribution au bon déroulement des projets achats dans le respect des délais 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +3 minimum, • Formation en école de commerce ou équivalent, • Spécialisation appréciée : gestion de projet, planification, management transverse, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit), • Notions en achats, • Bases en gestion de projet / planification, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Une première expérience (stage ou alternance) chez IVECO serait un plus, en raison du fort niveau d’interactions avec les différents métiers ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : Minimum 2 ans Rythme : Présence hebdomadaire ou bi-hebdomadaire (selon formation) Localisation : IVECO France – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance au cœur des achats projets et du pilotage industriel, • Une exposition à des projets stratégiques internationaux, • Une expérience transverse, formative et valorisante

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : HR Business Unit Bus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souhaites évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux de transformation des organisations et de croissance business 🚍🌍 ? Tu aimerais contribuer concrètement aux projets RH stratégiques liés à la transition énergétique et à la mobilité électrique ? 👉 Rejoins les équipes RH de la Business Unit Bus d’IVECO à Vénissieux ! Dans un contexte de développement des organisations Bus en Europe, l’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation, du renforcement des compétences et du soutien à la performance. Nous recherchons un(e) alternant(e) HR Business Support pour épauler l’équipe au quotidien et participer à des projets RH à forte valeur ajoutée. 🎯 Tes missions Encadré(e) par l’équipe RH Business Partner, tu interviendras sur un périmètre varié mêlant support opérationnel et projets stratégiques. 👥 Support au recrutement (France & Italie) • Contribution aux activités de recrutement dans un contexte de croissance des effectifs (+5 % environ), • Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn, partenaires talents, etc.), • Participation aux projets de transformation des organisations Commerciales et Après‑Vente, notamment dans le cadre du projet Electric Up‑skilling, • Contribution à :, • l’analyse des niveaux de compétences actuels en Europe, • l’identification des besoins en up‑skilling / re‑skilling, • Contribution au déploiement d’un outil de suivi des coûts de main‑d’œuvre, • Amélioration de la visibilité des coûts, • Support au pilotage des frais SG&A, • Participation aux initiatives de développement et d’engagement des talents, • Support aux processus RH clés :, • Performance Development Process (PDP), • Short‑Term Incentive Plan (SIP), • Talent Review, • Enquêtes d’engagement collaborateurs (VOICE), • Implication concrète dans plusieurs projets RH transverses 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Ressources Humaines, Management, Business ou équivalent, • Bases solides en gestion de projet, • Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, • Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn…), • Flexibilité et adaptabilité, • Très bonnes capacités de communication, • Aisance dans un environnement multiculturel, • Proactivité, curiosité et envie d’apprendre, • Fiabilité et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Possibles 2 à 3 fois par an à Turin (Italie), non obligatoires Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la BU Bus RH d’IVECO ? • Une alternance au cœur des transformations RH européennes, • Une exposition directe aux enjeux business et organisationnels, • Un environnement international, dynamique et formateur

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) Offres & Appels d’Offres 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Technico‑Commercial 📌 Site : IVECO Bus – Vénissieux Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur, attiré(e) par les environnements techniques, industriels et commerciaux 🚍⚙️ ? Tu souhaites participer à la construction d’offres techniques et financières complexes, au cœur des appels d’offres clients ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans un contexte de forte charge d’activité et de besoin de structuration des méthodes, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) pour renforcer l’équipe. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras progressivement sur l’ensemble du cycle de réponse aux appels d’offres. 🛠 Pilotage des offres techniques & financières • Comprendre le rôle du technico‑commercial bus au sein d’IVECO Bus, • Piloter et garantir l’offre technique IVECO Bus lors des consultations clients (AO / CCTP), • Piloter et garantir l’offre financière SFC (coût de revient usine) issue de la configuration technique, • Créer et documenter la définition technique du véhicule avec le client, • Contrôler la bonne exécution de la commande par rapport aux attentes clients, • Création et développement d’outils informatiques pour faciliter la rédaction des offres techniques et le passage des commandes, • Alimentation et structuration de la base documentaire SharePoint de l’équipe, • Contribution à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue des pratiques du service 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • École d’ingénieur, • Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Excel, SharePoint), • Bon bagage informatique, • Français courant et anglais professionnel, • Capacité de synthèse et gestion de projets, • Environnement industriel et automobile, • Contraintes qualité / coût / délais, • Curiosité et capacité d’adaptation, • Rigueur et organisation, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs clients, • Attrait pour la technique et le commerce ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : Environ 2 ans Rythme souhaité : Semaines complètes (de préférence) Localisation : IVECO Bus – Vénissieux Déplacements : Réguliers chez les clients et sur le site industriel d’Annonay (≈ 3 à 4 jours par mois) Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement (selon éligibilité), • Prime d’hiver, • Une alternance à forte valeur ajoutée technique et commerciale, • Une immersion au cœur des appels d’offres véhicules industriels, • Un rôle clé dans l’amélioration des outils et méthodes de l’équipe

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Acheteur(se) Commodité Casting & Composants Mécaniques 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : Achats / Procurement 📌 Sous‑département : Casting / Forging / Machining & Emission Relevant Components Tu es étudiant(e) en Master Achats et tu souhaites évoluer dans un environnement industriel international, au plus près des achats techniques et projets véhicules 🔧🌍 ? Tu as envie de monter en compétences sur des commodités mécaniques stratégiques ? 👉 Rejoins les équipes Achats d’IVECO France à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement de la commodité Casting & Emission Relevant Components, nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur(se) pour accompagner les acheteurs seniors dans le pilotage opérationnel et stratégique des portefeuilles achats. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) par les acheteurs seniors, tu interviendras sur l’ensemble du périmètre achats de la commodité. 🛒 Support aux acheteurs & achats opérationnels • Support des acheteurs seniors sur l’ensemble de la commodité mécanique pour les sites :, • Annonay, Vénissieux, Rorthais et Vysoké Mýto (République Tchèque), • Réalisation des consultations fournisseurs selon la politique achats du Groupe, • Analyse des offres fournisseurs et passage des commandes sous SAP / GPP, • Gestion de portefeuilles fournisseurs :, • tubes, raccords, catalyseurs, pièces usinées, pièces de fonderie et de forge…, • Mise en place d’un tableau de bord de suivi des commandes projets, en lien avec les équipes Product Development, • Réalisation d’analyses 80/20 des portefeuilles, • Contribution à la définition et à la mise en œuvre de stratégies achats, • Gestion des litiges fournisseurs liés aux retards de livraison, • Participation aux visites fournisseurs 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Master 1 Achats (poursuite en Master 2 Achats), • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel requis, • Techniques de négociation, • Curiosité, • Autonomie, • Sens du relationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme souhaité : Semaines complètes (de préférence) Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Déplacements à prévoir sur les sites Annonay / Vénissieux / Rorthais / Vysoké Mýto Visites fournisseurs possibles Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une alternance au cœur des achats techniques et projets industriels, • Une exposition à des sites et fournisseurs internationaux, • Un environnement structuré, formateur et orienté performance

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources Humaines 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : HR 📌 Département : HR BUS Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes et du terrain 👥📊 ? Tu souhaites développer des compétences solides sur l’ensemble des fondamentaux RH, dans un environnement industriel structuré ? 👉 Rejoins les équipes RH BUS d’IVECO France à Vénissieux ! Intégré(e) au service RH, tu interviendras en support du service selon l’actualité, afin d’acquérir une vision globale et opérationnelle de la fonction Ressources Humaines. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu contribueras à des missions variées couvrant le périmètre RH local. 🗂 Administration du personnel & support RH • Gestion du processus administratif d’embauche (de la rédaction du contrat à l’accueil administratif du salarié), • Gestion administrative RH courante :, • attestations d’emploi, • suivi des entretiens individuels et de la charge de travail, • suivi des heures supplémentaires, • gestion de l’intérim, • mise à jour de tableaux de bord RH, • support à l’outil de gestion des temps, • Traitement de la boîte mail RH et réponse aux sollicitations des salariés, • Suivi des arrêts maladie et pilotage des visites médicales de reprise, • Transmission des éléments d’entrées et sorties aux interlocuteurs internes (HSE, service médical…), • Support au déploiement du plan de communication RH, • Création de contenus RH (astuces RH, communications établissement), • Animation du Teams RH en lien avec la référente communication interne, • Pilotage de la campagne d’alternance 2027–2028 :, • identification des besoins, • soutien au recrutement des alternants, • gestion des processus administratifs et contractuels, • Gestion de la facturation liée aux contrats, • Organisation de l’intégration des nouveaux alternants, • Formation administrative des nouveaux tuteurs, • Accompagnement des tuteurs tout au long de l’année, • Gestion et recrutement des demandes de stages 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • BUT GEA RH – 3ᵉ année, • Licence Professionnelle RH, • Maîtrise du Pack Office (Excel et Word), • Rigueur et organisation, • Sens de la confidentialité, • Curiosité et proactivité, • Bon relationnel et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Rythme : Adaptable selon la formation Localisation : IVECO France – Vénissieux Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO France ? • Une alternance très opérationnelle en RH local, • Une vision complète des process RH de proximité, • Un environnement industriel structuré et formateur

Localisation : Lyon - Saint Genis Laval (69230) Type de contrat : Alternance Profil : à partir de BAC+3 Dates : Rentrée septembre 2026 Fireco est une agence spécialisée en publicité digitale (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads), dédiée à la croissance des marques ambitieuses. Nous aidons nos clients à structurer, scaler et optimiser leurs campagnes pour obtenir des résultats concrets et durables. Notre approche va au-delà de la diffusion média : nous accompagnons également nos clients dans la création de contenu, en les guidant sur les briefs créatifs, en organisant des tournages et en s’assurant que chaque visuel serve réellement la performance publicitaire. Ce qui nous définit : • Une expertise pointue en Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads., • Une culture du test & learn, guidée par la data., • Un accompagnement créatif pour des contenus qui convertissent., • Des relations clients basées sur la confiance, la transparence et les résultats. Missions En collaboration directe avec notre Performance Manager, ton objectif sera de garantir la rentabilité des campagnes et la stabilité technique des comptes. Tu travailleras en coordination avec l’équipe Performance et Creative pour accélérer la croissance de nos clients sur Meta, Google et TikTok. L’objectif : te former activement pendant les premiers mois sur des projets clients, puis monter en autonomie pour prendre en charge tes propres comptes. Concrètement, tu seras en charge de : Stratégie publicitaire & pilotage des campagnes • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads) • Piloter la diffusion et l’optimisation des campagnes en continu, • Gérer les budgets, les audiences et les A/B tests, • Créer, analyser et présenter des rapports de performances clairs et orientés Relation client & gestion de projet • Assurer la gestion de la relation client (rendez-vous de lancement, suivis réguliers, reporting...) • Être force de proposition sur les recommandations stratégiques et créatives, • Participer à la vie de l’agence (évènements clients, workshops, sessions de brainstorming) Veille & montée en compétences • Assurer une veille constante sur les formats publicitaires, les tendances publicitaires et les évolutions des plateformes (Meta, Google, TikTok...) • Partager tes insights avec l’équipe pour nourrir l’amélioration continue des performances Compétences et Qualifications requises • Prêt(e) à te lancer à 100% dans une entreprise en pleine croissance, • Première expérience dans la gestion de projet ou appétence pour les travaux de groupe recommandée. • Esprit d’équipe et de dépassement collectif., • Tu as une passion pour les chiffres et l'analyse de données., • Rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • Une première expérience en Google Ads ou Meta Ads est un plus., • Tu veux t'investir dans une agence où la performance est la priorité. Processus de recrutement • Entretien téléphonique, • Entretien en visio avec un Performance Manager, • Entretien en présentiel avec le CEO Infos complémentaires • Mutuelle Apicil, • Télétravail, • Rémunération selon expérience et diplôme

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir à travers un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Mission Nous recherchons - pour rejoindre l’équipe de Lyon - dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois, un.e chargé.e de mentorat. Vous aurez pour missions : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : Lyon (2 Rue du Professeur Zimmermann, 69007), • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

En tant que PMO / Planificateur expérimenté H/F, vous intervenez dans le secteur du nucléaire sur des projets d’envergure, à forts enjeux techniques, contractuels et réglementaires. En appui direct des équipes projets et de la direction, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la performance projet, en particulier sur les volets planning, risques, opportunités et indicateurs de pilotage (EVM). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous intervenez sur la structuration, la consolidation et le pilotage des plannings projets, à l’aide d’outils tels que Planisware, Primavera ou MS Project, sur des environnements multi-acteurs et multi-lots. Vous contribuez activement à la gestion des risques et opportunités projets, depuis leur identification jusqu’à leur suivi, en évaluant leurs impacts sur les délais, les coûts et les ressources. Vous participez à la définition et au suivi des plans d’actions associés, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des engagements. Vous mettez en place et animez les dispositifs de pilotage de la performance projet, incluant les indicateurs d’avancement, d’écarts et de prévisions, ainsi que les méthodes de valeur acquise (EVM), en fournissant des analyses fiables et exploitables pour l’aide à la décision. Vous assurez le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’analyse des dérives potentielles et la production de reportings réguliers à destination des chefs de projet, des directions et des instances de gouvernance (revues projet, COPIL, jalons décisionnels). Vous accompagnez les équipes projets dans la coordination des parties prenantes, la structuration des données projet et l’appropriation des bonnes pratiques PMO, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Enfin, vous contribuez à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes et outils de pilotage projet, notamment sur les volets risques, opportunités et performance. Le poste est basé à Lyon et demande une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, hors alternance. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets. setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Tech Lead Java : • Encadrement de l'équipe : Motiver et guider l'équipe de développeurs, en leur fournissant les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir. Définir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et veiller à ce qu'ils soient atteints., • Expertise technique : Apporter une expertise technique approfondie à l'équipe, en résolvant les problèmes complexes liés à l'architecture Java Spring, à l'automatisation, à la messagerie, aux Webservices, aux conteneurs et au Cloud. Rester à jour sur les dernières technologies et meilleures pratiques dans ces domaines., • Architecture logicielle : Concevoir et architecturer des applications Java Spring évolutives, maintenables, sécurisées et conformes aux principes de l'intégration continue et de la livraison continue (CI/CD) et aux bonnes pratiques du cloud-native., • Développement logiciel : Contribuer au développement d'applications Java Spring de haute qualité, en écrivant du code propre, efficace, testable et conforme aux meilleures pratiques de développement logiciel., • Mise en place de CI/CD : Mettre en œuvre et configurer des pipelines CI/CD efficaces à l'aide d'outils tels que Jenkins, Nexus et Ansible pour automatiser le processus de construction, de test et de déploiement des applications., • Intégration de messagerie : Concevoir et implémenter des solutions de messagerie asynchrone robustes et évolutives en utilisant des technologies telles que Kafka, AMQP et JMS pour l'échange de données entre les applications et les systèmes dans le cloud., • Intégration de Webservices : Développer et consommer des Webservices REST et SOAP, en suivant les principes de sécurité et d'interopérabilité pour l'échange de données et la communication entre les applications dans le cloud., • Orchestration de conteneurs : Maîtriser les technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour déployer, gérer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud., • Exploitation dans le cloud : Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud-natives en utilisant des plateformes telles que AWS, Azure ou GCP, en suivant les principes de sécurité, de scalabilité et de haute disponibilité., • Collaboration : Collaborer étroitement avec les autres équipes, telles que les pôles Digital Product, le Design et les opérations, en assurant une communication claire et efficace des aspects techniques des projets. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 7 ans d'expérience en développement Java Spring (hors stage et alternance), • Expertise technique : Expertise approfondie des technologies Java Spring, y compris Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security, et des concepts clés de l'architecture logicielle., • Connaissances en CI/CD : Maîtrise des outils et des pratiques CI/CD, tels que Jenkins, Nexus et Ansible, pour automatiser le processus de développement et de déploiement des applications., • Expertise en broker de messagerie : Compréhension approfondie des concepts et des technologies de messagerie asynchrone, tels que Kafka, AMQP et JMS, et capacité à concevoir et implémenter des solutions de messagerie robustes et évolutives dans le cloud., • Expertise en Webservices : Solide compréhension des principes de développement et de consommation de Webservices REST et SOAP, en suivant les bonnes pratiques de sécurité et d'interopérabilité., • Connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur : Maîtrise des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes pour déployer, gérer et orchestrer des applications Java Spring dans des environnements cloud., • Connaissance d'environnements Cloud (AWS,Azure, GCP...) Compréhension des concepts fondamentaux du cloud computing et des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou GCP, avec la capacité à concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Vos missions • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;, • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;, • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;, • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;, • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;, • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : • Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ;, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;, • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous ouvrons un poste d'Ingénieur.e Projet au sein de la Direction de la Performance en CDI. A ce titre, vos principales missions seront : • Répondre aux appels d'offres pour remporter des contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés., • Gagner, piloter et suivre les contrats-cadres dans le domaine de l’énergie et des procédés (assurer le déploiement des contrats-cadres sur le plan national, être l'interlocuteur privilégié des acheteurs, participer aux revues de compte, assurer un reporting en interne et en externe etc.)., • Mettre en place des outils de reporting ou d'analyse., • Être en appui des ingénieurs d'affaires pour remporter des offres forfaitisées chez nos clients (plateau projet, forfait...). DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous avez un Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) dans le domaine de l'industrie ou de l'énergie ? C'est bien !, • Vous avez une première expérience, un stage ou une alternance dans les métiers de l’industrie ou de l’énergie ? C'est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, avez le sens des priorités, et êtes doté·e d'une bonne aisance relationnelle ? Ce poste est pour vous ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu'en soit la nature.

CONSULTYS recherche un(e) Assistant RH (F/H) en alternance à compter du mois de Septembre/Octobre 2026 à Lyon (quartier Cordeliers). Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous interviendrez sur des missions RH variées : Intégration : • Rédiger les contrats de travail, • Dérouler le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs CONSULTYS, • Effectuer le suivi des entretiens de fin de période d’essai Formation : • Accompagner le déploiement des formations en accord avec le plan de développement des compétences (clarification du besoin, de l’organisme, devis/convention, demandes de prise en charge OPCO, logistique associée), • Identifier et échanger avec des prestataires de formation, • Participer au développement de notre offre de formation interne en digitalisant des contenus de formation et en accompagnant des experts dans l’offre pédagogique Missions RH : • Être un support au service RH dans ses activités annexes quotidiennes (suivi des arrêts maladie, process fin de contrat, conduite d’entretiens de parcours professionnels, etc) A propos de Vous : • Vous recherchez une Alternance RH pour votre dernière année de Master RH,, • Vous justifiez d’une première expérience en ressources humaines (stage, alternance) idéalement en développement RH (intégration, formation digitale, mise à jour de process, etc.),, • Vous êtes organisé(e), faites preuve de pro-activité et de rigueur, CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

À propos de Science Expériences Science Expériences est un musée immersif dédié à la découverte scientifique à travers des expériences interactives et innovantes. Notre mission est d’éveiller la curiosité, de transmettre des savoirs et d’offrir à chaque visiteur un moment unique. Au cœur de cette mission, l’équipe des médiateurs et médiatrices ne se contente pas d’accueillir les visiteurs : elle les embarque dans un univers, les met en confiance et anime chaque étape de leur parcours. Votre rôle principal est d’aider les visiteurs à comprendre et à apprécier la science de manière interactive et ludique. Nous recherchons un·e alternant·e pour une prise de poste dès juin 2026. Alternance rémunérée. Vos missions principales (non exhaustif) 1. Accueil et orientation des visiteurs Vous êtes le premier point de contact entre les visiteurs et le musée. Vous les accueillez, les informez et les orientez tout au long de leur parcours. 2. Animation d’ateliers pédagogiques Vous concevez et animez des ateliers interactifs destinés à tous les publics. Ces ateliers peuvent aborder différentes thématiques scientifiques : physique, chimie, biologie, astronomie, etc. 3. Réalisation de démonstrations scientifiques Vous utilisez des expériences concrètes pour illustrer les principes et concepts scientifiques de manière visuelle et accessible. 4. Réponse aux questions des visiteurs Vous êtes disponible pour répondre aux questions et apporter des explications détaillées sur les différentes salles de Science Expériences. 5. Contribution aux nouvelles expositions Vous participez à la conception et à la mise en place de nouvelles expositions : proposition d’idées, test des expériences et évaluation de leur pertinence. 6. Participation à la gestion du musée Vous contribuez au fonctionnement quotidien du musée : entretien des installations, gestion des stocks de matériel et organisation des réservations. Profil recherchéSavoir-être • Personnalité extravertie et chaleureuse, à l’aise avec tous types de publics, • Présentation soignée, posture professionnelle et langage adapté, • Goût prononcé pour l’animation et l’interaction avec des groupes (25 personnes et plus), • Sens du service, esprit d’initiative, bienveillance et écoute active, • Réactivité, autonomie et capacité à rester positif en toutes circonstances, • Esprit d’équipe et sens de l’entraide

🚨 URGENT – REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ (8 MOIS) 🚨 Gestionnaire ADV H/F – Lyon Jobberry recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire ADV H/F, au sein du siège France basé à Lyon. 📍 Lyon | 📆 Démarrage immédiat 💰 29–32,5 K€ / an 🎯 Votre rôle : Assurer le bon fonctionnement de l’administration des ventes et accompagner les équipes commerciales et Bureau d’Études. 🔍 Vos missions : • Gestion des commandes, facturation et livraisons, • Saisie ERP (JD Edwards) et suivi des dossiers, • Interface clients / commerciaux, • Participation aux dossiers BE, • Suivi des KPI et reporting, • Mise à jour des prix & organisation d’événements 👤 Profil : • Formation ADV / gestion, • Ouvert aux profils juniors (stage / alternance inclus), • Anglais indispensable (espagnol = +), • Rigueur, organisation, esprit d’équipe 🚀 Processus rapide et décision rapide 📩 Disponible rapidement ? 👉 Postulez sans attendre !

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission En tant que Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité, à l’hygiène et à la préservation de l’environnement sur nos sites et chez nos clients. Vous analysez les risques, proposez et suivez la mise en œuvre de mesures correctives, et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques HSE. Vous êtes appuyé dans vos missions par un Chargé de mission QHSE et travaillez en lien avec l’ensemble des services internes et prestataires externes. Vos responsabilités • Évaluer les risques liés aux installations, processus, produits et conditions de travail., • Réaliser des audits internes et participer à la conformité réglementaire., • Mettre en place des actions correctives et des démarches d’amélioration continue., • Piloter des projets HSE et suivre leur budget., • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance et méthodes., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE., • Promouvoir la politique HSE et RSE au sein des équipes., • Sélectionner et contrôler les fournisseurs, prestataires et sous-traitants., • Participer à la démarche écoresponsable et au respect des normes environnementales Localisation: Lyon Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 42K€ brut annuel Votre profil • Formation : Bac +2 à Bac +5 en QHSE, environnement, sécurité ou expérience équivalente., • Expérience : 5 ans en HSE, idéalement une première expérience en nucléaire, • Compétences techniques : Connaissance des normes HSE, prévention des risques, audits internes, outils bureautiques et logiciels métiers., • Connaissances des sites locaux, • Qualités personnelles : Sens de l’analyse et de la synthèse, autonomie, rigueur, esprit pédagogique et relationnel., • Langues : Français requis, anglais professionnel souhaité., • Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Val Solutions, 130 collaborateurs, est leader des solutions numériques dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les 12 000 utilisateurs de nos solutions assurent le suivi de 15 millions de salariés et d’agents de la fonction publique (57 % de la population active en France), 1 million d’entreprises (des TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux). Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur/trice Planning Projets. MISSIONS Rattaché(e) au PMO, et au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la charge du pilotage des plannings de nos projets de déploiement de nos solutions de suivi de la Santé au Travail. À ce titre, vous réaliserez les activités et missions suivantes : Initialiser les Projets clients dans les outils internes à réception des commandes ; Planifier les prestations à l’aide des outils de gestion de l’entreprise ; Préparer les plannings en collaboration avec les clients et les Chefs de projet, ajuster et suivre le cycle de validation du planning client ; Prendre en charge les modifications de plannings ; Suivre la production et se coordonner avec le service administratif et financier pour les aspects facturation. • Participer à la gestion analytique et au suivi des dossiers (collecte et saisie des temps passés par étape/action, consolidation et synthèse, etc.) ;, • Participer à la rédaction des process du service PMO ;, • Réaliser toute mission ponctuelle confiée par le PMO ou par la Direction, en lien avec l’activité du service PMO. Le poste est à pourvoir en alternance (idéalement pour 2 ans et en contrat d’apprentissage) pour la rentrée 2026, à Lyon 3, et inclut du télétravail partiel. PROFIL Vous êtes en recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation supérieure (bac +4/+5) en Management de Projets. Vous bénéficiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement informatiques. Organisé(e), dynamique et proactif(ve), on vous reconnait pour vos facultés d’adaptation et votre excellent relationnel. Vous avez de bonnes connaissances sur la suite Office (Excel, Planner etc.). REMUNERATION : Salaire fixe selon grille d’apprentissage SYNTEC + avantages : • Rythme hebdomadaire de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année, • Mutuelle familiale prise en charge à 70% par Val Solutions, • Abonnement transport pris en charge à 70%, • Titres restaurant à 11€ pris en charge à 60%, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 €, • Adhésion au programme “Val for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, coaching, soutien psychologique)

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 2. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 3. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’un système d’information dédié au pilotage et au monitoring d’infrastructures communicantes à grande échelle, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e). 🔎 Le contexte Tu interviendras en tant que Product Owner au sein d’une feature team dédiée aux API de distribution. Ta mission portera sur le développement d’une nouvelle brique stratégique, jouant le rôle d’orchestrateur central des réservations (chambres et produits annexes), afin de standardiser et automatiser les processus en fonction du contexte client et des canaux de distribution. Cette mission est clé dans un environnement international, Agile et collaboratif, avec des interlocuteurs multiples (équipes techniques, produit, métiers). 🎯 Vos missions principales • Porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs, • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes, • Rédiger des user stories claires, orientées valeur, et définir les critères d’acceptation, • Coordonner les développements avec l’équipe tech et s’assurer de la bonne compréhension des besoins, • Valider les livrables et garantir leur conformité avec les attentes fonctionnelles et utilisateurs, • Suivre les KPIs produit, analyser les retours utilisateurs et ajuster la roadmap en conséquence, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et les ateliers de co-construction, • Assurer une veille produit et marché pour nourrir l’innovation et la différenciation Exemples de projets : • Développement d’une brique Order comme orchestrateur central de réservations multicanal., • Standardisation et automatisation des processus de réservation., • Intégration et coordination avec un écosystème complexe d’API et de systèmes back-end. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Product Owner ou équivalent (hors stage et alternance), • Une excellente capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions orientées valeur, • Une maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, Miro) et des frameworks Scrum/Kanban, • Une forte sensibilité UX/UI et une capacité à challenger les solutions proposées, • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux, • Une posture de leader produit, orientée collaboration, écoute et impact 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Manpower Corporate Lyon recrute pour le compte d’une entreprise industrielle à taille humaine, évoluant dans un environnement technique exigeant, avec de fortes contraintes de qualité, sécurité et continuité d’activité. Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration et de pérennisation des achats indirects. Il s’agit d’un rôle clé, en lien étroit avec les équipes internes, au cœur du fonctionnement quotidien du site. 🎯 Vos missions – un périmètre clair et utile Rattaché(e) à la Direction Achats, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille d’achats indirects industriels d’environ 8 M€. 🔧 Achats techniques & maintenance (cœur du poste) • Contrats de maintenance préventive et curative, • Prestations techniques récurrentes, • Suivi fournisseurs, pilotage de la performance, renégociations 🏗️ Achats d’investissements & équipements (CAPEX) • Investissements industriels, • Outillage, équipements, matériels techniques, • Appels d’offres structurés et contractualisation 🧰 Achats indirects site • Outillage & fournitures industrielles, • EPI & sécurité, • IT & téléphonie (périmètre maîtrisé), • Frais généraux (nettoyage, gardiennage, restauration – contrats existants à piloter) 👉 Vous intervenez sur l’ensemble du cycle achats : expression du besoin, AO, négociation, contrats, suivi. ⚠️ Le poste est volontairement et exclusivement centré sur les achats indirects / hors production. Il n’y a pas de passerelle vers les achats directs. 🧠 Le profil que nous cherchons réellement • Formation achats / supply chain (Bac+2 à Bac+5), • Minimum 5 ans d’expérience en achats indirects, hors alternance, • Expérience en environnement industriel indispensable, • À l’aise avec les contrats de maintenance, les prestations techniques, les investissements., • Capacité à travailler en autonomie, avec une forte proximité terrain, • Bon relationnel avec les équipes opérationnelles, • Anglais professionnel apprécié (sans être incontournable) 👉 Ce poste s’adresse à un(e) acheteur(se) qui assume une carrière en achats indirects et souhaite s’inscrire dans la durée. 🤝 Pourquoi ce poste est différent • ✅ Un périmètre clair, lisible et stable, • ✅ Un rôle utile et reconnu en interne, • ✅ Des achats techniques, pas administratifs, • ✅ Une entreprise industrielle solide, à taille humaine, • ✅ Un environnement exigeant mais bienveillant et structuré 💼 Conditions & environnement • CDI – statut cadre, • Télétravail possible (1 jour / semaine), • Site accessible en transports + parking, • Restaurant d’entreprise, • Participation / intéressement selon résultats

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne SERVICES GENERAUX (en binôme avec l'équipe ADV), • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administratif polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +5), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Profil Vous allez préparer une formation en Bac+4/+5 (école de commerce / IAE / université) et recherchez une alternance de 12 à 24 mois pour débuter en septembre 2024 ? Vous connaissez le monde du recrutement ? Où souhaitez le découvrir ? Vous souhaitez avoir une orientation commerciale, communication, humaine ? Personnalité Vous avez un bon relationnel, rigoureux(se), persévérant(e) et minutieux(se) ? Trouver la perle rare est pour vous un vrai challenge ? Vous souhaitez surtout embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Vous serez en charge de dénicher nos futurs talents, et ça c’est un rôle primordial ! Vous participerez aussi à la vie quotidienne de la société et y apporterez toute votre énergie. Votre quotidien : • Sourcing : identifier et attirer les candidats qualifiés à travers diverses plateformes et réseaux professionnels, • Préqualification téléphonique : réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats, • Entretiens : organiser et mener des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés, • Suivi du processus de recrutement : promouvoir vos candidats auprès des hiring managers et suivre les étapes de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail, • Expérience candidat : veiller à ce que chaque candidat vive une expérience positive et fluide du premier contact jusqu’à l’intégration, • Suivi du vivier candidat : développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés (relances, campagne de mailing, …), • Relations écoles : développer et entretenir un portefeuille d'écoles cibles en mettant en oeuvre des actions concrètes pour renforcer nos partenariats, • Communication RH : réaliser des actions de communication pour promouvoir notre marque employeur (offre d’emploi, participation à la gestion des réseaux sociaux, évènements de recrutement, …) Ce que nous vous offrons : • Un parcours adaptatif et sur-mesure, • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, …) et une localisation centrale – Lyon Bellecour, • Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Postulez dès maintenant !

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une chargé(e) d'étude en signalisation ferroviaire sur Lyon. Pour cela, vous devrez participer aux différentes tâches suivantes : · Analyser les exigences formulées par le client et le responsable de projet afin de garantir une compréhension précise des besoins. · Vérifier et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la réalisation de l’étude. · Planifier et organiser son travail afin d’optimiser l’efficacité et le respect des délais. · Réaliser les études en conformité avec les référentiels en vigueur et les normes applicables. · Appliquer rigoureusement les processus établis afin d’assurer la qualité et la sécurité des prestations. · Participer activement aux réunions de projet pour échanger sur l’avancement des travaux et contribuer aux décisions. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 à un bac+3 et possédez une première expérience en signalisation ferroviaire. Compétences attendues : • Electricité, Electrotechnique, Electronique, Automatisme ou Informatique Industrielle, • Sens du détail et rigueur, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit d'équipe et communication, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Bonnes connaissances en électricité Pourquoi nous rejoindre : Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement : • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Description de l'emploi Vous serez en charge de la prospection commerciale et de la génération d'opportunités BtoB en montant du cycle de vente . Votre rôle principal consiste à identifier de nouveaux prospects, ouvrir des comptes clients et qualifier des leads afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les experts en recrutement de l'équipe. Missions • Mapper son environnement afin de connaître les grands acteurs économiques de votre région, • Mettre en place une stratégie de prospection en binôme avec le Consultant Régional, • Répertoire des nouvelles opportunités commerciales de votre marché, • Collaborer avec les équipes pour lister et cibler les sociétés à forte valeur ajoutée, • Utiliser / s'approprier les différents canaux de prospection mis à disposition (cold call / prospection mail / linkedin / appels entrants / jobboards) …, • Identifier les interlocuteurs privilégiés et l'organigramme des sociétés ciblées, • Présenter notre service d'accompagnement, susciter l'intérêt des prospects et préqualifier les leads, • Planifier les rendez-vous de présentation pour les Consultants de l'équipe et y participer dans un souci de qualité de service et d'accompagnement, • Réaliser une veille permanente : connaitre ses concurrents, tendance marché, attentes clients, éléments différenciants…, • Suivre les indicateurs de performance d'ouverture de comptes, de prises de rendez-vous, de signature de contrat, de taux de transformation…, • Enrichir le CRM Expérience souhaitée • Vous avez une première expérience commerciale réussie (alternance acceptée), • Vous avez le goût pour la prospection téléphonique et vous avez déjà d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'instaurer une relation de confiance au téléphone, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté Résultats, • Vous aimez convaincre, négocier, rapprocher, argumenter ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV !

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 en école de commerce ou école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l’Industrie à taille humaine où votre rôle sera au cœur du développement de nos activités. Le poste de Business Partner H/F en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour notre agence de Lyon sur les activités dédiées au secteur du nucléaire, un secteur en pleine croissance ! 🎯Ce qui vous attend : • Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ;, • Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ;, • Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ;, • Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ; 🚀Evolution et formation : En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie : • Devenez Ingénieur d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat, • Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager Les compétences que vous allez acquérir : • Maîtrise de l'environnement industriel, • De l'identification du besoin client au closing des deals, • Réalisation de rendez-vous clients, • Maîtrise du processus de recrutement, • Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur, • Initiation au management et à la prise de décision ⚡Votre profil : Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : • Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) VRD H/F, vous êtes garant de la conception et l'installation de voirie et autres infrastructures réseaux. Vous intervenez sur l'ensemble des aspects du projet : technique, managérial et budgétaire. Vos missions sont les suivantes : • Réalisation de l'étude de faisabilité du projet et encadrement de la réalisation du projet, • Réalisation des calculs et plans préalables aux travaux, • Réalisation de plans et dessins sous CAO en lien avec les règlementations spécifiques, • Définition du budget et suivi tout au long du projet, • Définition du planning et management des équipes et sous-traitants, • Encadrement de l'avancée des travaux, • Garant des normes d'hygiène et sécurité Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous êtes issu d'une formation Génie civil, BTS ou formation supérieure, • Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance comprise) dans l'environnement du bâtiment et maitrisez un logiciel de CAO (COVADIS, MENSURA, AUTOCAD, etc.), • Vous êtes proactif, polyvalent et aimez travailler en mode projet.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l’on attend de toi En tant que Développeur Back-end .NET, tu intégreras une squad dédiée à une plateforme IaaS, supportant le développement, le déploiement et l’exécution d’applications métiers à grande échelle. Dans ce cadre, tu interviendras sur un environnement intégrant des outils CI/CD, un catalogue d’applications ainsi que des services transverses (authentification, supervision, etc.). Tes principales missions seront : • Concevoir et développer des API et services en .NET, • Participer à l’intégration et au déploiement continu des applications, • Déployer et maintenir des applications conteneurisées sur Kubernetes, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme et des pratiques DevOps Une expertise confirmée sur Kubernetes (déploiement, orchestration et exploitation de conteneurs en environnement cloud) est fortement attendue. 🕵️ Profil recherché Expérience : 5 à 7 ans en développement .NET (hors alternance et stage) Formation : Bac+5 en informatique Compétences techniques : • Back-end : Excellente maîtrise de .NET (.NET Core / .NET 6+) et développement d’API REST, • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker), • Cloud / DevOps : Maîtrise de Kubernetes (déploiement et exploitation de conteneurs), • Environnement : Sensibilité aux enjeux de sécurité, d’authentification et de supervision Soft skills : • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Autonomie et rigueur dans un environnement exigeant 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Databricks F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks :, • Ingestion de données (batch et streaming), • Transformation et structuration via Spark (PySpark / SQL), • Mise en place d’architectures Lakehouse (Delta Lake), • Développer et industrialiser des workflows via notebooks Databricks, • Optimiser les traitements de données (performance, coûts, scalabilité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Data Engineering, • Gestion des dépendances, • Versioning (Git), • Tests et monitoring des pipelines, • Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists) et les métiers, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier pour proposer des solutions adaptées, • Assurer le déploiement et le run des solutions en production, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des pipelines existants Missions secondaires : • Contribution à la mise en place d’architectures data modernes (Data Lake / Lakehouse / Data Mesh), • Participation à des sujets de streaming et temps réel (Kafka, Spark Streaming), • Veille technologique autour de l’écosystème Databricks et des outils Data Cloud, • Amélioration continue des pratiques Data (FinOps, optimisation des coûts, gouvernance) Environnement technique : • Data Platform : Databricks, • Langages : Python, SQL, Spark (PySpark), • Cloud : Azure / AWS, • Stockage : Data Lake, Delta Lake, • Orchestration / CI-CD : Git, Jenkins, Azure DevOps / Airflow, • Streaming : Kafka (apprécié) Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative sur Databricks (hors stage et alternance) Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Product Owner afin d’intégrer nos équipes. Missions : • Recueillir, Analyser, Prioriser et Formaliser les besoins de nos clients, • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, Identifier les cas limites des solutions proposées, • Créer des US et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires incluant les critères d’acception et de validation, • Créer et maintenir le Backlog : s’assurer de prioriser les objectifs, en fonction des besoins exprimés par les clients, • Participer à l’animation des rituels agiles (sprint planning, sprint review, demo etc … ), workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue Profil : Bonne connaissance des différentes méthodologies agiles (Scrum / Kanban / SAFe) Vous êtes rigoureux, organisé et avez une grande capacité d’écoute Vous bénéficiez d’un leadership certain et d’un sens aiguisé de la communication ; De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Product Owner. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’un système d’information dédié au pilotage et au monitoring d’infrastructures communicantes à grande échelle, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e). 🔎 Le contexte Vous rejoindrez un programme d’envergure (45-50 personnes), organisé en équipes agiles pluridisciplinaires : Core Team, Feature Teams et une Platform Team DevOps. L’objectif : piloter un produit structurant autour de plusieurs piliers (monitoring, télédistribution, gestion des incidents et référentiels). 🎯 Vos missions principales • Porter et incarner la vision produit, • Prioriser et gérer le backlog produit selon la valeur métier, • Rédiger et affiner les user stories et epics, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement agile, • Participer et animer les rituels agiles (sprint planning, reviews, etc.), • Coordination avec les parties prenantes métier et techniques, • Contribution à la stratégie produit et aux décisions d’orientation, • Accompagnement au changement (communication, formation), • JIRA, Confluence, Kafka, Java, Oracle, Elasticsearch, Spring (écosystème data & streaming) 🕵️ Profil recherché … • Minimum 4/5 ans d’expérience en tant que Product Owner (hors alternance et stage), • Excellente maîtrise des méthodes Agile, • Forte capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision, • Expérience confirmée en gestion de backlog et animation d’ateliers, • Bonne compréhension des systèmes d’information et des environnements techniques, • Vision produit indispensable 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Rejoignez notre Mastère Cybersécurité et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation spécialisé dans les métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) en cybersécurité. Cette alternance vous permet de suivre notre Mastère Expert en Cybersécurité (Bac+5, reconnu par l’État – RNCP Niveau 7) tout en évoluant au sein d’une entreprise majeure de son secteur. À propos de l’entreprise partenaire : Dans un contexte de digitalisation croissante et de menaces informatiques en constante évolution, notre partenaire renforce son dispositif de cybersécurité et accueille un(e) alternant(e) passionné(e) pour contribuer à ses projets stratégiques. Vos missions : Encadré(e) par une équipe d’experts, vous interviendrez sur : • Analyse des risques de sécurité sur les systèmes et applications., • Déploiement et optimisation de solutions de protection (pare-feu, EDR, gestion des accès, etc.)., • Sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité., • Veille sur les nouvelles menaces et recommandations d'amélioration., • Contribution au traitement des incidents de sécurité aux côtés de l'équipe SOC. Notre formation Mastère Expert en Cybersécurité : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un suivi pédagogique personnalisé., • De cours animés par des professionnels de la cybersécurité., • D’un rythme alterné adapté à votre montée en compétences (1 semaine école / 3 semaines entreprise). Profil recherché : • Bac+4/Bac+5 en informatique, cybersécurité ou professionnel(le) en reconversion., • Bonnes connaissances en réseaux, systèmes et sécurité des SI., • Une première approche des outils tels que SIEM, EDR, IAM est un plus., • Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et forte envie d'apprendre. Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 12-24 mois, • Rythme : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Alternance, • Mode de travail : Présentiel 👉 Envie de relever le défi et de devenir un expert de la cybersécurité ? Postulez dès maintenant et boostez votre avenir avec The Progress Factory !

Offre d’emploi Apprenti CAP Mécanique (H/F) Secteur : BTP / Espaces verts Prise de poste : Septembre Entreprise spécialisée dans la location de matériel BTP et espaces verts recherche un(e) apprenti(e) en CAP mécanique. Missions : • Entretien courant du matériel (vidanges, filtres, graissage) • Diagnostic de pannes simples • Réparation et remise en état des machines • Préparation du matériel avant location • Participation à la gestion de l’atelier Profil recherché : • Formation CAP mécanique (engins TP, agricole ou maintenance), • Intérêt pour le matériel BTP et espaces verts, • Sérieux, motivation, envie d’apprendre, • Esprit d’équipe Conditions : • Contrat d’apprentissage, • Encadrement par un professionnel expérimenté, • Poste basé en atelier Candidature : Envoyer CV + quelques lignes de motivation

Qui sommes-nous ? Chez medac, nous sommes convaincus que la santé est notre ressource la plus précieuse. Depuis 1970, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients en assurant l’accessibilité aux meilleurs traitements. La quasi-totalité de nos produits est fabriquée en Europe, dans le respect des standards les plus exigeants. Nous attachons une importance particulière à la qualité des liens que nous créons avec nos salariés, nos clients et nos partenaires. Nous ne perdons jamais de vue notre mission et agissons avec un objectif à long terme : améliorer la santé humaine, aujourd'hui et demain. Mission Au sein du service Affaires Réglementaires, et en étroite collaboration avec les pharmaciens Affaires Réglementaires, vous interviendrez sur des missions variées et formatrices : Responsabilités principales : • Vous assisterez les pharmaciens Affaires Réglementaires dans la revue et la validation des supports promotionnels et non promotionnels de l’entreprise, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur., • Vous participerez à la revue des supports de formation ainsi que des documents d’information médicale., • Vous contribuerez à la revue des articles de conditionnement (étuis, notices, étiquetages), en veillant à leur conformité réglementaire., • Vous participerez aux échanges avec les équipes transverses (marketing, médical, assurance qualité…), afin d’accompagner les projets dans un environnement pluridisciplinaire., • Vous contribuerez au processus de Change Control, en lien avec les différentes parties prenantes., • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des tableaux de suivi réglementaire, garantissant la traçabilité des activités., • Vous participerez à la veille réglementaire et à l’analyse de ses impacts sur les activités et les dossiers de l’entreprise. Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision concrète et opérationnelle des Affaires Réglementaires au sein d’un laboratoire pharmaceutique. Compétences requises et profil recherché Étudiant(e) en 6ᵉ année de pharmacie, avec une spécialisation en Affaires Réglementaires, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, facilitant les échanges transverses., • Vous possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) Conditions du poste: • Poste à pourvoir en Alternance dés septembre 2026, • Basé à Lyon 7 ( Station Jean Jaurès)

Vous intégrez notre pôle Conseil, équipe soudée, à taille humaine, pilotée par deux associés, où règne une ambiance dynamique et conviviale ! Vous participez à l’ensemble des missions de consolidation et de reporting: • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse aux consultations techniques, notamment sur l’impact de nouvelles normes., • Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseils (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Cette opportunité vous permettra de développer vos connaissances techniques en matière de consolidation et de systèmes d’information, d’accroître votre connaissance des référentiels français et IFRS et de maîtriser la présentation de l’information financière. Vous mettrez vos compétences au service de nos clients français et internationaux, cotés et non cotés. Votre profil : Vous possédez une première expérience en consolidation (stage, alternance…), acquise en cabinet de conseil ou en entreprise. Vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec l’équipe et les clients de vrais rapports de confiance. Réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif.

L’Entreprise des Possibles est un collectif de 170 entreprises engagées sur le territoire lyonnais pour lutter contre le sans-abrisme, en lien avec des associations locales. Parmi les leviers d’action, nous développons une offre de bénévolat à destination des salariés de nos entreprises partenaires en vue de soutenir concrètement les associations et de favoriser l’engagement citoyen en entreprise. En tant que chargé(e) de développement de l'engagement bénévole en alternance, vous développez et structurez l’offre de bénévolat de L’Entreprise des Possibles, et contribuer à sa valorisation par des actions de communication afin de rendre visible et attractif l’engagement des entreprises et des salariés. Missions principales • Développement et structuration de l’offre de bénévolat, • Participer au développement du lien avec les associations partenaires, • Identifier leurs besoins en bénévolat (temps, compétences, formats courts), • Contribuer à la construction de missions adaptées aux salariés, • Proposer différents formats de missions (ponctuelles, individuelles, en binôme ou en équipe, accessibles à des salariés non experts), • Appuyer le suivi des missions (retours associations et salariés), • Gestion des plateformes d’engagement bénévole, • Mettre à jour et structurer l’offre de bénévolat sur la plateforme d’engagement de L’Entreprise des Possibles et sur les plateformes partenaires, • Veiller à la clarté, la cohérence et l’attractivité des missions publiées, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours d’engagement, • Communication au service de l’engagement, • Rédiger et mettre en forme les contenus liés à l’engagement des entreprises et de leurs salariés, • Participer à la valorisation de l’engagement des entreprises et des temps forts du collectif via publications LinkedIn, site internet (WordPress), newsletters / emailing, • Vie du collectif & événements (ponctuel), • Appui à l’organisation de temps forts liés à l’engagement solidaire : rencontres associations/entreprises, journées solidaires, événements du collectif Type d'emploi : en alternance, rémunéré Profil recherché • Étudiant(e) en Master (ESS, RSE, communication, gestion de projet…), • Intérêt fort pour le monde associatif et l’engagement citoyen, • Aisance relationnelle, • À l’aise à l’écrit et avec les outils numériques, • Appétence pour la communication (rédaction, graphisme, mise en valeur de contenus), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Un engagement bénévole ou associatif personnel est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance cohérente et lisible, centrée sur un enjeu fort : l’engagement des entreprises et de leurs salariés, • Un poste concret et utile, avec un impact social direct, • Une montée en compétences progressive en :, • coordination de projets solidaires, • animation de partenariats, • communication, • Evoluer au sein d’une équipe engagée et bienveillante Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien dans nos locaux à Tassin-la-Demi-Lune, et cas pratique Candidature Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation (précisant votre rythme d’alternance)