Public jobs in Tassin-la-Demi-LuneCreate job alerts

PS : Être acheteur public, c'est faire partie de notre force commerciale !.

Assistant Webmarketing & Stratégie Digitale en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de produits grand public (jouets, déco, confiserie, etc.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un.Bachelor Webmarketing & Social Media.Rattaché à la gérante et au d

Assistant commercial et accueil, en contrat d'apprentissage. Gestion de l'accueil du public et de l'information.

Chef d'équipe / Chef de chantier spécialisé en éclairage public. Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de Technicien, de Chef d'équipe, de Technicien Chef de Chantier ou de Technicien de Maintenance est requise.

Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales (connaissance des marchés publics appréciée). Filiale d’un groupe international reconnu, il est aujourd’hui leader en France sur son marché, notamment auprès des établissements publics, collectivités territoriales

L'agence de Villeurbanne recherche un/une assistant(e) de gestion comptable auxiliaire H/F pour l'un de ses clients travaillant dans le secteur public. Vérification et validation des imputations comptables. Réalisation des états comptables.

L'établissement est composé de 65 lits d'EHPAD, 10 lits d'Hébergement Temporaire, un accueil de jour, une plateforme de répit, 59 places de soins à domicile et donc un Centre de Ressourc

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. ADECCO LYON TERTIAIRE Recrute pour son client, un organisme administratif public, </span

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'EHPAD du Centre Hospitalier de Sainte Foy-Lès-Lyon recherche un(e) Ergothérapeute libéral pour le PASA (P&oc

Rédaction et suivi des sous-contrat publics de prestations: contrats de sous-traitance, sous-contrats de concessions, conventions de groupement…,.

Au sein d’une équipe de 5 agents vous êtes chargé de :- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;- Du

MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Webmarketing & Stratégie Digitale en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de produits grand public (jouets, déco, confiserie, etc. Bachelor Webmarketing & Social Media. Optimisation et suivi de

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Accueil physique et téléphonique des visiteurs.Gestion des démarches administratives.Approvisionner les supports d'information et de communicati

Offre de Poste – Formateur(trice) en ressources humaines (100% Distanciel). Dans le cadre du développement de notre offre de formation à distance, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en ressources humaines, capable d’intervenir auprès d’un public de niveau Bac+2 à Bac+

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de sala

Poste à pourvoir : Moniteur Éducateur – CHRS – Lyon Gerland (69).Le CHRS de Gerland recherche un moniteur éducateur pour accompagner au quotidien un public en situation de précarité.Vous contribuez à la mise en place d’un cadre sécurisant, au développement de l’autonomie des résiden

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité et gestion, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité publique et vous maitrisez les règles de fonctionnement du code des Marchés Publics.

Poste à pourvoir : Moniteur Éducateur – CHRS – Lyon Gerland (69) .Le CHRS de Gerland recherche un moniteur éducateur pour accompagner au quotidien un public en situation de précarité.Vous contribuez à la mise en place d’un cadre sécurisant, au développement de l’autonomie des réside

Gestion de l'accueil du public et de l'informationMise en place des abonnements, orientationAide à la gestion et production sur les réseaux sociaux (tiktok, Instagram). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport,

Le groupe Evergreen Garden Care, leader sur son marché (Europe, Australie), conçoit, fabrique et commercialise une gamme de produits pour le jardin destinés au grand public.

Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) avocat(e) libéral ou juriste en droit public dès que possible. Le futur collaborateur / juriste rejoindra notre équipe dédiée à la sécurité privée.

Nous recrutons un(e) formateur(trice) en maintenance nautique pour encadrer et transmettre son expertise à nos apprenants. Le (la) formateur (trice) interviendra auprès d’un public en formation initiale ou continue, et aura pour missions de :. Permis côtier obligatoire – Être formateur au pe

Nous cherchons un(e) talent pour notre filiale EZVIZ qui est établie en 2013, leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa pl

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste Le Département Risques, Infrastructures et Matériaux (DRIM) est un service d’ingénierie couvrant la géotechnique, les risques, les ouvrages d’art, les chaussées, les matériaux. Son territoire d’intervention prioritaire est la région Rhône-Alpes. Le groupe de recherche GéoCoD (10 agents permanents) est tri-site (Bron/Aix-en-Provence/Blois). En lien avec le changement climatique, elle vise à répondre aux 2 enjeux : connaissance, prévention et gestion des risques terrestres ou liés aux mouvements de terrains, et gestion, conception et modernisation des infrastructures et des ouvrages. Dans le cadre du projet PN C2ROP2 et plus particulièrement du groupe de travail « Ecrans souples », le poste d’ingénieur proposé vise à améliorer le dimensionnement des écrans de filets en utilisant un logiciel développé par la recherche pour générer des résultats qui devraient permettre de faire évoluer les pratiques sur le terrain. CDD Projet de 6 mois, à compter du 1er janvier 2026 Finalités / Missions du poste Mission principale : réaliser une étude de faisabilité pour définir des coefficients de sécurité vis-à-vis du dimensionnement des écrans de filets • S’approprier le contexte des risques rocheux/écrans de filets., • S’approprier les campagnes expérimentales réalisées dans le cadre des projets C2ROP et C2ROP2, • S’approprier l’outil de modélisation Générock développé au Cerema, • Définir la campagne de simulations numériques et réaliser/optimiser l’analyse paramétrique, • Analyser les simulations en terme de comportement, • Evaluer la faisabilité et construire un ou des coefficients de sécurité Liaison hiérarchique Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Groupe GéoCoD Bron du Département Risques Infrastructures et Matériaux du Cerema Centre-Est. Spécificités / Conditions Conditions matérielles : bureau partagé, moyens informatiques en lien avec les développements numériques attendus Utilisation des moyens du Département : VL du service, téléphone portable, ordinateur, équipements de protection individuelle si besoin. Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la direction territoriale Centre-Est Conditions particulières : missions de terrain (essais, visite d’écrans sur sites) possibles mais ponctuelles Exigences / Compétences Savoir : Connaissances et culture scientifique de haut niveau (minimum master 2) en : • analyse de données, statistiques,, • mécanique et calcul de structures, Maîtrise des logiciels requis (C++, Python ou Matlab) Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe projet et en réseau (participation au projet C2ROP2 et interaction avec les 7 partenaires) Savoir mobiliser des ressources, contrôler le respect des règles et procédures, la qualité des prestations Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation Aisance relationnelle, sens du contact Qualité d’écoute

L'ENTREPRISE Avec ses marques à forte notoriété (Fertiligène, KB, Home Defense, Naturen, Roundup), Evergreen Garden Care France SAS est leader Européen sur le marché des produits de jardin et de protection de la maison contre les nuisibles. Grâce à son savoir-faire, son excellence industrielle et R&D, l'engagement de ses équipes, l'entreprise conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits performants et de qualité à destination du grand public : engrais, semences, terreaux, produits de soin des plantes, désherbants, solutions de protection contre les nuisibles. LE POSTE Au sein de notre siège social de la filiale française localisé à Limonest, vous assurez le déploiement et l'animation de la politique People & Culture pour l'ensemble de votre périmètre constitué de 150 collaborateurs (fonctions Groupe international, siège, et commerciales). Vous intégrez une équipe de 5 personnes et intervenez en tant que généraliste sur toutes les volets RH. LES MISSIONS • Contribuer à la définition de la politique P&C de l’entreprise et l’animer au quotidien,, • Accompagner les opérationnels dans leurs actions managériales sur l’ensemble des domaines RH (engagement et reconnaissance, gestion de la performance, développement des compétences, recrutement, formation, …), • Être garant.e du respect des dispositions légales et conventionnelles, des règles et procédures du Groupe en matière sociale,, • Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel,, • Suivre et compléter les reportings RH France et Groupe pour votre périmètre,, • Participer aux projets RH de la filiale française et du Groupe. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5 (Ressources Humaines ou droit du travail), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines, • Solides connaissances en droit du travail et droit social, • Proche du terrain, vos capacités relationnelles sont reconnues, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et votre anglais est courant. AVANTAGES • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Statut cadre forfait jours, • Intéressement et participation, • 31 CP + 12 RTT annuels, • CET, • Epargne salariale, • Titres restaurant 8,50€/ jour (part employeur 5€), • Complémentaire santé familiale, • CSE avantageux

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un chargé des achats et des marchés au sein du service de la commande publique, des achats et des assurances de la DAJIM. Missions : Commande publique • conseiller sur le choix des procédures et du montage contractuel au regard des besoins à satisfaire ou de l’activité à exploiter / mettre en œuvre et assurer le suivi complet des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et de la réglementation, • rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises et, le cas échéant, rédiger les pièces techniques et financières, piloter la procédure de passation jusqu’à la notification du contrat au titulaire du marché/concession ;le cas échéant, élaborer un descriptif synthétique du nouveau contrat ou une note d’exécution afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement, • suivre l’exécution administrative et financière des marchés Achats • participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques propres à l’Université Lumière Lyon 2 et/ou fixés par la Direction des achats de l’Etat, notamment, en ce qui concerne les achats durables et responsables, • identifier les gisements d’économies, mettre en œuvre des leviers d’optimisation des achats et en mesurer la performance via la construction d’indicateur, • accompagner les structures de l’Université dans la définition, la classification et la rationalisation des achats (notamment, études des consommations, enquêtes, matrices, sondages, parangonnage, recours à de l’assistance à maîtrise d’ouvrage) ainsi que dans l’analyse des conditions économiques sur différents segments d’achat, • mesurer la performance des fournisseurs et accompagner les structures de l’Université pour la construction d’une relation fournisseur dans le respect du cadre déontologique applicable aux acheteur et à la fonction publique Commande publique • assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique, rédiger des notes et élaborer/mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions, • diffusion d’informations sur divers canaux internes, • participer à la formation des directions/services, composantes et laboratoires dans le domaine de la commande publique et des achats Achats • participation et contribution ponctuelle au réseau local des acheteurs, • assurer une veille économique sur les segments d’achat stratégiques Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Connaissance approfondie du droit de la commande publique ;, • Connaissance des outils, méthodes et techniques achats, • Connaissance générale de la réglementation financière et comptable des opérateurs de l’État, • Connaissances sur le statut des EPSCP et l’organisation des établissements d’enseignements supérieurs, • Connaissances de l’environnement bureautique et utilisation des logiciels courants :word, excel, internet et sifac (logiciel financier et comptable « module marché ») SAVOIR-FAIRE • Mettre en œuvre des procédures et des règles, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte / savoir convaincre, • Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe COMPORTEMENTS ATTENDUS • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Rigueur / Fiabilité / Discrétion / Réactivité / Dynamisme ;, • Autonomie / Adaptabilité / Résilience / Probité Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 2 octobre 2025 Poste à pourvoir dès que possible. Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

About the Company Once For All is a high-growth, cloud-based, SaaS subscription business. Our technology helps our customers to manage their supply chain governance, risk management and compliance. We work across public and private sector and have over 250k customers across the UK across 20 different sectors including construction, transport, retail, hospitality education, facility and property management, manufacturing, local and central government. About the Role We are looking for an experienced and passionate Group Quality and Compliance Officer. The role is an important part of the governance, risk and compliance function for the Once For All Group. The role provides the group with our internal audit for the group across all ISO standards held, across all departments and entities. The successful candidate will support implementation of ISO and other compliance and security standards we are working towards in the group, along with ensuring delivery of world class service and quality to the business and our customers in a controlled, secure and timely manner. The role will work to build, maintain and develop the group Integrated Management System to allow our adherence to ISO standards to continue to improve. This will be delivered in collaboration with departments and their staff to ensure all staff are bought into the management and maintenance of the standards. Responsibilities • Support their manager in maintenance of integrated management system for all ISO standards across the group, • Support their manager in owning and progressing all quality related risks within the company risk register, • Use knowledge gained from complaints to feed the improvement cycle, • Support their manager in Managing within budgetary cost constraints, • Support their manager in auditing for the group incorporating regular hands on audits and reporting, • Support their manager in the management of internal audit schedules, • Ensure that HR policies and procedures are always followed and adhered to, • Implementing systems to develop and improve quality and processes using IT, • Management of relationships with key customers of the department, • Support their manager in the management of audit programme with external auditors, • Undertake training and attend events where appropriate to further technical knowledge and market strategies to assist in delivering the Quality strategy., • Provide support and governance with new business Tender submissions, • Support their manager in delivering quality program objectives via compliance champions virtual teams and third parties where required, • Support the manager in supplier management for the group, • Support their manager in the definition of and delivery to KPIs for the team to drive quality and customer experience., • Support their manager in production of reporting required for management and board meetings, • Support their manager in maintaining the quality risk register items, and associated remediation plans., • Support their manager in auditing current health and safety processes, procedures and policies within the group to ensure adherence, • National and international travel required to group company locations as required to support audit and compliance duties including ISO implementation Qualifications • Solid organisational skills including attention to detail and multi-tasking skills, • Management of suppliers and third party outsourced partners, • Proven history of delivering efficiencies and increased quality, • Background in successful Complaints handling is essential to this role, • Previous experience in customer liaison roles where satisfaction was a key priority, • Excellent client-facing and internal communication skills (both written and verbal), • An awareness and understanding of current health and safety procedures, • Analytical, problem solving and organisational skills, • The ability to produce clear, thorough and comprehensive documentation for training or support purposes, • Audit Training to support consistent auditing of processes and procedures., • Proven history of Risk and Root Cause management, • Fluent spoken and written skills in both English and Spanish Required Skills • Adhere to the following standards and guidelines:, • ISO 9001 – Quality Management System, • ISO 27001 – Information Security, • ENS, • NIS2, • Health and Safety Guidelines (ISO 45001), • The General Data Protection Regulations (GDPR)

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

Conversationnel | Groupe CEETADEL, est une agence qui imagine, crée et diffuse des contenus digitaux. Notre ambition est de rapprocher les marques de leur public. Nous combinons expertise créative et intelligence artificielle pour créer des expériences conversationnelles digitales depuis 2011. Nos métiers : Content Marketing, Social & Paid Media, E-réputation, Influence et Chatbots. Nos principales références : Maxi Bazar, Dunkin Donuts, Maxi Zoo, 5 à Sec, TOMY, Cimalpes, Guigoz, Nestlé Brands et bien d'autres ! L'agence Conversationnel recherche son/sa nouveau(elle) Designer/Graphiste spécialisé(e) paid média. Intégré(e) à l'équipe créative composée de 8 profils, et sous la responsabilité de la Directrice de Création, vous intervenez sur la conception, la création et la production de contenus créatifs performants dédiés aux campagnes publicitaires digitales payantes en exploitant les outils d’IA générative et d’automatisation. Vos missions : • Concevoir et créer des visuels percutants pour les campagnes paid social média (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter, YouTube) en vous appuyant sur l’IA et la suite Adobe., • Décliner des créations pour les supports programmatique - Display - Interstitiels (bannières display, formats rich media, interstitiels mobiles et desktop)., • Adapter vos créations aux formats VOL (Vidéo Online) pour les campagnes vidéo programmatiques., • Créer des contenus leadés par l'objectif avec des messages clairs et impactants., • Développer des créations impactantes qui se détachent de leur environnement de diffusion et attirent l'œil., • Respecter les contraintes techniques spécifiques (Safe Zones, spécifications techniques poids/formats) pour une maîtrise technique optimale., • Respecter les deadlines de production et assurer la qualité des livrables., • Orchestrer la production et garantir la qualité des contenus envoyés aux consultants média. Mais aussi : • Challenger le brief créatif en étant proactif et optimiser les performances., • Assurer sa mise à niveau sur les outils et maintenir une veille créative constante., • Participer aux recommandations créatives durant les phases de prospection et d'appel d'offres., • Collaborer étroitement avec les équipes media buying et social ads., • Présenter vos créations à l'équipe interne et aux clients. Supports sur lesquels vous interviendrez : • Paid social média : Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, YouTube Ads, Snapchat Ads, • Programmatique - Display - Interstitiels : Bannières display (formats standard IAB), Rich Media, Interstitiels mobiles et desktop, Native advertising, • VOL (Vidéo Online) : Pre-roll, Mid-roll, Post-roll, Bumper ads, Vidéos programmatiques, Stories vidéo Votre profil : • Expérience obligatoire de 3 à 5 ans minimum en agence digitale ou média sur un poste similaire., • Vous avez une bonne connaissance des outils d'IA générative (Adobe Firefly, Stable Diffusion, Midjourney, Canva AI, Meta AI) et savez les utiliser de manière pertinente pour accélérer la création, générer des concepts visuels et enrichir votre processus créatif., • Vous avez des références créatives dans la publicité digitale et le paid média avec une approche performance., • Vous maîtrisez parfaitement la suite ADOBE + La maîtrise de CREAVIBES est un plus !, • Vous connaissez les contraintes techniques des différentes plateformes publicitaires (formats, poids, durées, Safe Zones)., • Vous êtes capable de créer des contenus “message first” avec une approche orientée objectif., • Vous avez une excellente culture digitale et une connaissance des enjeux du marketing digital., • Vous êtes rigoureux(se) et savez respecter les deadlines serrées du paid média., • Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les échanges clients., • Vous êtes curieux(se) des nouvelles tendances créatives et des évolutions des plateformes. Le poste : • CDI, • Prise de poste envisagée : Dès que possible, • Salaire : selon profil, • Localisation : Lyon 9, • Avantages : RTT, télétravail, carte tickets restos… Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez envoyer votre CV et book à l'adresse :

Greenvolt Power is our segment dedicated to the Development & Construction of utility-scale solar and wind projects. We value local expertise and empower our partners, counting already with business presence in more 16 countries (Europe & North America). Greenvolt is seeking a Legal Manager who will be responsible for ensuring full legal compliance and corporate governance across the Greenvolt Power Group companies in France, including managing both corporate and operational legal matters related to the development of renewable energy projects, supporting daily operations, and coordinating with internal and external stakeholders. Key accountabilities Corporate matters : • Drafting of minutes of general assemblies of management board and shareholders, decisions and resolutions of the company’s bodies;, • Maintaining book of minutes of the management board;, • Keeping all the public registers for all the companies up to date, including the court registry and the ultimate beneficial owners’ registry;, • Supervising and coordinating the day-to-day administration of all companies within the Greenvolt Power Group in France, i.e.: maintaining up to date internal registers, ledgers and graphic charts of members of management boards and shareholders;, • Ensure the creation, administrationand corporate monitoring of SPVs, • Taking care of the correspondence to and from the companies;, • Taking care of any additional matters related to legal assistance to the companies. Operational matters : • Providing legal opinions or preparation of any necessary commercial contracts for all the companies within Greenvolt Power Group in France related to development of renewable energy projects (Wind, Solar, BEES), including among others real state matters, development matters, procurement matters) agreements with local authorities, etc;, • Contacting public administration, if required., • Coordinating all legal due diligence processes carried out by the companies within the Greenvolt Power Group in France;, • Development: Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of real estate contracts and deeds (e.g. sale and purchase, easement rights deeds, etc.),, • Procurement contracts: drafting and negotiating EPC, supply agreements, service agreements, BOP, BOS, framework agreements, and partnership agreements), • M&A transactions: providing support on Due diligences processes andSPA, APA, JVA, etc and other documents related with the aforementioned ones;, • Commercial Contracts: PPAs, toling agreements, etc., • Financing: providing support to the finance department on Termsheets, Facility agreements, etc., • Providing legal advice and support on matters pertaining to French civil law, commercial law and administrative law;, • Developing the legal strategy for each project and ensure their legal compliance., • Preparing legal communications, reports, and presentations for internal and external use;, • Upkeeping relationships with law firms, notaries and other third parties, when required;, • Maintaining and updating the legal agenda, including monitoring deadlines for legal proceedings, corporate obligations, and contractual commitment;, • Ensure regulatory monitoring, • Developing and applying necessary systems that ensure the companies comply with all applicable legal and statutory requirements; as well as implementing of all the Group internal procedures, policies and practices. Qualifications • Master’s degree in law with lawyer / legal adviser apprenticeship finalized., • 5 years of working experience in a law firm or as in-house counsel with a focus on contract law, civil law, and commercial law., • Very good knowledge of corporate and transactional law., • Good knowledge of energy and administrative law regulations., • Strong understanding of the renewable energy sector., • Experience in drafting and reviewing legal documents., • Experience in interpreting legislation into practical application., • Procurement knowledge on EPC, BOP, BOS, TSA, PV supply contracts, and all related ancillary agreements., • Excellent knowledge of the French and English language., • Good interpersonal, communication, public speaking and negotiation skills., • Ability to explain and make a subject understandable to people who are not familiar with it, • Ability to work under pressure and meet deadlines., • Ability to travel, if needed., • Good time management skills and ability to organize, multitask, prioritize., • Natural leader who displays sound judgment and attention to detail. We want an energy transition for everyone from everyone !

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions RH, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels Gestion administrative, Paie, comptabilité, Reprise de données, • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions de gestion RH ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils., • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie / SIRH ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Un vrai atout : vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Engagement Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. Le rôle de notre Engagement Manager consiste à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques. En parallèle, il développe des offres internes, encadre des équipes, participe à la gouvernance du pôle RH et au soutien du développement commercial dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€., • 11.000 euros cible. Pour les Engagement Managers, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

Chef/Cheffe de projet électromécanique (H/F) 📍 Lieu : Lyon 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 💼 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : A partir de 45k€/an (selon profil) 👍 Avantages : Tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances À propos de nous Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre pôle technique avec un Chef/Cheffe de projet électromécanique pour piloter des projets à haute valeur ajoutée dans le secteur du transport. Missions En tant que Chef/Cheffe de projet électromécanique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et de conception. Vos missions incluent : • Superviser les projets électromécaniques sur escaliers mécaniques en milieu contraint (transport urbain), • Piloter les plannings, budgets, fournisseurs et sous-traitants, • Organiser et suivre les opérations, • Structurer et animer la relation client dans un cadre marché public, • Assurer un reporting clair et régulier sur l’avancement, • Participer à la gestion contractuelle et à la bonne exécution des engagements, • Être présent ponctuellement de nuit quelques jours par an Profil recherché • Ingénieur électromécanique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont au moins une expérience significative sur les escaliers mécaniques., • Très bonne maîtrise du pilotage terrain, en lien avec des techniciens d’intervention., • Connaissance appréciée des environnements réglementés et marchés publics., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie. Ce que nous offrons • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une politique d’entreprise axée sur l’innovation, • Rémunération attractive selon profil et expérience Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Passionné par les enjeux du secteur public, vous avez à cœur de vous investir aux côtés d’équipes mobilisées au quotidien au service de l’intérêt général. Excellente maîtrise des réglementations et normes comptables applicables au secteur public (M57, M52, normes IPSAS, etc. Audit,

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9

Filiale d’un groupe international reconnu, il est aujourd’hui leader en France sur son marché, notamment auprès des établissements publics, collectivités territoriales et grands comptes. À ce titre, vous serez amené(e) à :- Prospecter activement afin d’anticiper les marchés publics �

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA ? Public Sector Management (PSM) pour intervenir sur un projet stratégique dans le secteur public. Profil candidat: Expérience confirmée sur SAP PSM dans un contexte S/4HANA, Bonne compréhension des enjeu

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité et gestion, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité publique et vous maitrisez les règles de fonctionnement du code des Marchés Publics.

Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales (connaissance des marchés publics appréciée). Filiale d’un groupe international reconnu, il est aujourd’hui leader en France sur son marché, notamment auprès des établissements publics, collectivités territoriales

DataAnnotation is committed to creating quality AI.Join our team to help train AI chatbots while gaining the flexibility of remote work and choosing your own schedule.We are looking for a *bilingual professional *to join our team and teach AI chatbots.You will have conversations in both French and E

Ability to align public affairs with business goals. Develop and implement a comprehensive public affairs strategy aligned with Adisseo’s business goals. Ensure Adisseo is represented in key institutions and contributes to thought leadership through publications and media presence.

Rédaction et suivi des sous-contrat publics de prestations: contrats de sous-traitance, sous-contrats de concessions, conventions de groupement…,.