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Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie.

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Effectuer une veille juridique sur les sujets liés à la paie. De formation Bac +4/+5 en paie, vous avez une première expérience au sein d’un CSP et en management d’une équipe d’au moins

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. De formation Bac +4/+5 en paie, vous avez une première expérience au sein d’un CSP et en management d’une équipe d’au moins huit collaborateurs. Garantir la production de la paie de votre

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Vous avez déjà eu une première expérience en paie (stage, alternance).

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Vous avez déjà eu une première expérience en paie (stage, alternance).

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Avoir un rôle de conseil et apporter une réponse à toute interrogation relative à la paie. Suivre et accompagner les gestionnaires et responsables paies dans la réalisation de

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Suivre et accompagner les gestionnaires et responsables paies dans la réalisation de leurs activités, maintenir leurs compétences notamment leurs connaissances en matière de lé

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. RH en lien avec le service paie. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :.

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. SIRH et élaboration de la paie. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de

En bref : Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F - Expérience en Cabinet Requise - Villeurbanne - Salaire Compétitif + Cabinet moderne. La division spécialisée dans l'externalisation de la gestion de rémunération de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet tota

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relative

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité ou paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable (hors alternance). En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Saint Didier au Mont d'Or - 32/

Rejoignez la DRH du groupe APRIL ( en pleine transformation! Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes: Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie Gérer un portefeuille de paies Garantir le respect

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Lyon 7ème (Gerland) - Rémunération selon profil et expérience + intéressement + chèques cadeaux - Paie, déclarations sociales, administration du personnel, conseil client. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une

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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - DARDILLY - Selon profil - Paie, administration du personn...

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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie ou juridique et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'être rapidement opérationnel. En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Lyon 3èm

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En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Francheville - Rémunération attractive - Paie, Déclarations sociales, Conseil, Accompagnement. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en RH/Paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en m

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Lyon 4e - 36K�

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie. Effectuer une veille juridique sur les sujets liés à la paie.

Notre client, cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social. Établissement des bulletins de paie (de A à Z),. Issu d’une formation minimum Bac+3 dans le domaine RH ou de

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Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Une expérience de la gestion de paies multi-établissements serait un atout majeur. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des R

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Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

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Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Réaliser et contrôler les paies complexes. Mettre en œuvre des projets paie auprès de l’équipe : intégration de nouvelles entités, mise en œuvre d'outil, déploiement de n

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Maîtrise d’Excel, SILAE, et des outils de gestion paie. Au sein de la DRH Groupe, vous gérez l’ADP et supervisez les paies pour un portefeuille de 8 sociétés, tout en participant activement à la structuration des process et à l’intégration de nouvelles entités. Supervision des paies ex

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppor

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Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternance, CDI)~ V

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A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations s

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Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Le management d’une dizaine de collaborateurs - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du log

Titulaire d'un bac+3 et d'une formation paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire. Dans le cadre du développement de son pôle social, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un(e) gestionnaire de paie, en CDI, à pourvoir dès que possible. Etablissement des fe