Paie jobs in Tassin-la-Demi-LuneCréer des alertes d'emploi

Formation spécialisée en paie / RH / droit social. Très bonne maîtrise de la paie, du droit social et de Silae. WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant et structuré, situé à Caluire, dans le recrutement d'un Collaborateur Paie et RH Confirmé H/F en CDI.

WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant et structuré, situé à Caluire, dans le recrutement d'un Collaborateur Paie et RH Confirmé H/F en CDI.Vous intégrez un pôle social de 10 collaborateurs, dynamique et organisé, au sein d'un cabinet en croissance continue depuis

AU MONT D'OR, un RESPONSABLE DOSSIER PAIE - 35H/SEM. Élaboration des fiches de paies,. Vous êtes issu(e) d'une formation en paie ou gestion (Bac +2/3).

Notre client, beau groupe industriel, recherche son Responsable Paie pour son site proche de Lyon et ponctuellement en IDF.Vous êtes passionné(e) par la paie et le management ? Rejoignez-nous pour piloter une équipe de 9 experts et garantir un traitement fiable et conforme des paies dans un envir

Vous interviendrez sur OPENPAIE pour les dossiers jusqu'à 10 salariés et sur SILAE pour les autres dossiers (cela peut correspondre à environ 40% de vos dossiers sur SILAE) Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH/paie et avez environ 5 ans d'expérience en cabinet comptable à un p

Production et supervision de la paie. Assurer la qualité et la fiabilité des paies sur un périmètre conséquent, dans le respect des délais et des 5 Conventions Collectives applicables. Participer activement à l’optimisation du SIRH paie (Teams RH – Cegedim / SuccessFactors pour l’ADP).

Vous êtes issu(e) d'une formation en paie ou gestion (Bac +2/3). Comptabilité, Paie et Juridique. CUIRE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR dans le cadre d'un CDI.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et.Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en.Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet basé sur LYON 3 un CHEF DE.MISSION AUDIT SÉNIOR dans le cadre d'un CDI.Ils sont dans une

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie recrute pour son client, association du médico-social composée de plusieurs EHPAD (CCN 51) un Gestionnaire de Paie H/F expérimenté. Rattaché au DG de l'association et pour remplacer la personne en

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à LYON 2, un COLLABORATEUR COMPTABLE H/F dans le cadre d'un CDI. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Le po

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de A à Z d'un portefeuille de 200 paies sous 2 conventions. Contrôle des pai

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

WINSEARCH Lyon accompagne un cabinet comptable à taille humaine, présent à Paris, Lyon et Marseille, dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie H/F. Vous serez le 1er référent paie à Lyon et vous participerez au développement du pôle social (possible d'embaucher une autre personne par la sui

Nous recherchons un·e Gestionnaire de Paie confirmé·e capable de gérer l'ensemble du processus de paie avec autonomie et rigueur, tout en apportant une touche de convivialité à l'équipe. En tant que Gestionnaire de Paie confirmé, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale où la rig

Le comptable assistant occupe un rôle essentiel dans la stabilité financière et fiscale de l'entreprise. Il est également responsable de la préparation des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la clôture des comptes annuels. Grâce à sa maîtrise des logiciels comptables, il pa

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Mettre en oeuvre les chantiers prioritaires suite à l'audit paie. A

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que consultant(e) paie pour un portefeuille de clients variés, vous : • Assurez la gestion complète de la paie pour vos clients, en fonction de leurs besoins., • Accompagnez vos clients dans l'utilisation de notre solution et optimisez leur expérience., • Adaptez le paramétrage pour répondre à chaque spécificité client., • Développez des relations de confiance et durables avec vos interlocuteurs. Le profil recherché: Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Nibelis est un vrai plus). Rigoureux(se), motivé(e) et investi(e), vous avez un excellent sens du relationnel et de solides compétences rédactionnelles Infos complémentaires : Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT

Présentation Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence DLSI, un : Assistant d'agence 69 (h/f) Votre profil • Une expérience dans le domaine du travail temporaire souhaitée, • Un très bon relationnel (qualité d’écoute et d’accueil), • Une forte capacité à gérer des tâches multiples en même temps, • Une bonne gestion au stress, • Une bonne connaissance de la législation du travail, • Une autonomie dans le travail, réactif et doté d’un fort esprit de challenge, • La maitrise du logiciel Evolia serait un plus Votre mission • La gestion de l’agence : accueil/réception, fonctionnement de l’agence, divers travaux administratif • La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sélection des candidats, entretiens de recrutement pour les profils "non qualifiés", rédaction des contrats à l'aide d'outils informatisés, saisie des heures travaillées, paie, acomptes, CET, facturation, reporting, DUE, gestion des visites médicales et suivi des dossiers AT • La mise en œuvre de la politique et le respect des procédures qualité, • Sous l’autorité du Responsable d’agence, informer sur l’offre commerciale de l’entreprise

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Assurer le bon déroulement des projets impliquant la

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et ADP en CDI. Vos missions : • Gestion administrative du personnel :, • Création et mise à jour des dossiers salariés., • Suivi des absences, maladies, périodes d’essai, augmentations et promotions., • Rédaction des documents administratifs : contrats de travail, attestations, réponses aux courriers, documents liés aux procédures disciplinaires et aux sorties de salariés., • Gestion de la paie :, • Recueil et saisie des informations nécessaires à l’établissement des paies., • Élaboration des bulletins de paie, incluant les soldes de tout compte., • Intégration des paies en comptabilité., • Gestion des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, impôts, etc.)., • Reporting et suivi des indicateurs RH :, • Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord RH, masse salariale, bilan social, suivi des entrées/sorties., • Mise à jour des bases liées à l’épargne salariale., • Accompagnement et support RH :, • Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie, les absences, les procédures RH., • Accompagnement des responsables dans l’application des règles RH et de la législation sociale., • Gestion des relations avec les organismes sociaux. Votre profil : • BAC+3 en ressources humaines, paie,, • 5 ans d’expériences minimum (alternance comprise),, • Connaissances indispensables et souhaitées : maitrise complète du processus de paie de A à Z, bonne connaissance du droit social, pack office (notamment Excel), connaissance d'un logiciel de paie,, • Soft skills : rigueur, sens du service, communication claire et professionnelle, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des priorités, force de proposition, autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.

Directeur paie / gestion sociale - Associé (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur 3 sites (Lyon, Saint-Etienne et Grenoble), • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi en toute confidentialité : 🔗 ___

À propos de l'entreprise Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : ___ À propos du rôle Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Responsabilités • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…), • Déclarations sociales, • Suivi et gestion des absences, • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance, • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..), • Relation avec les différents organismes Qualifications De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. Compétences requises • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques., • Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais., • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion., • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée., • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Compétences préférées Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) Rémunération et package de compensation Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Déclaration d'égalité des chances Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Expertise en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale), tant en droit individuel qu'en droit collectif. Conseiller les managers et les équipes RH en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale). Titulaire d'un Master 2 en

Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d'œuvre, établissement des refacturations). Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d'œuvre, établissement des refacturations). Collecte des pointages et des variables de p

A ce titre, vos missions sont les suivantes : * L'établissement des bulletins de paie, * La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, * La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts-maladies et des accidents du travail * La gestion des soldes de tout

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'ex

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-S

Qui sommes-nous ? Au sein du groupe In Extenso, notre direction (la Direction Marché Conseil Social et Paie) est en cours de constitution pour atteindre une dizaine de personnes, pour partie spécialisées en droit social, pour partie composée d’experts en paie et

Partie RH avec les clients : édition des contrats de travail, rédaction d’avenant, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, mise en place de PPV. Management de deux collaboratrices en paie : supervision, contrôle des aspects techniques,. Gestionnaire de Paie RH en CDI.

Le cabinet propose un cadre de travail moderne, une organisation flexible avec télétravail, des formations régulières, une forte proximité managériale et de réelles perspectives d'évolution. Vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales, la gest

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Formation en gestion de la paie et expérience significative sur un logiciel de paie. Participation au traitement complet du processus paie à destination d’

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Gestionnaire de paie confirmé à senior. Gestion d’un portefeuille grand compte et traitement complet du processus paie.

Acteur de référence du secteur financier, recherche son (sa) Responsable de la Paie pour renforcer sa nouvelle organisation. Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et maîtrisant impérativement ADP - Decidium Paie et GTA ainsi qu’Excel, vous justifiez d’une expérience équi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Manufactures de Mode, et tutoré(e) par notre Chargé de l’Administration du Personnel, vous interviendrez sur l’ensemble des tâches d’administration du personnel et pourrez, éventuellement, être sollicité sur des activités paie et C&B.

Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’a

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Votre mission : - Etablissement des bulletins de paie (250/300) ; (saisie des variables de paie, édition et contrôle des bulletins de paie) dans un environnement multi conventions - Référent SILAE en interne auprès de l'équipe sociale - Etablissement des déclarations sociales (DPAE, SDTC)

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe engagé et en pleine croissance ? La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualité pour nos co

Soyons sur la même longueur d'onde - Vous possédez expérience d'au moins 2 ans encabinet comptable ou en tant que gestionnaire de paie dans le secteur de grande distribution - Vous aimez travailler en équipe Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ? - Votre capacité à

En tant que référente RH unique rattachée à la direction, et avec l'aide de la gestionnaire paie, vous serez le véritable relai quotidien des managers opérationnels et des équipes.Vos missions : Gestion du personnel - Gérer et suivre le volet administratif de l'entrée du salarié

Rejoignez notre Pôle Social Paie en pleine expansion et faites avancer votre carrière avec le Groupe BBM ! Vos défis au quotidien : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous gérerez un portefeuille évolutif d'environ 40 clients dans des secteurs variés, avec une production mensuelle

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, des ressources humaines, de l'administration du personnel et de la paie. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analy

Vos missions : - Gestion complète de la paie de A à Z (environ 300 à 350 bulletins selon le portefeuille), - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc. Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, attestations, suivi de

Vos missions principales sont : - La gestion et le pilotage du pôle social : organisation, respect des délais, optimisation du pôle, ; - Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs ; - Assurer le paramétrage et la création du dossier Paie sur Silae

Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire basé dans le 3ème arrondissement de Lyon ; un Gestionnaire de paie H/F. Tout en respectant les process internes, vous êtes force de proposition et

En plus de la production de paie et de l'ADP (contrats, ruptures), vous pouvez, si vous en avez envie, développer des missions RH : accompagnement clients, entretiens annuels, élections du personnel, outils RH Ce qu'ils proposent : - Salaire à partir de 36 000 euros bruts annuels selon profil +