Trabajos anglais en Clichy - Page 6Crear alertas

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) en économie numérique et finance (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme en économie, finance, gestion, politiques industrielles ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 5 ans d’expérience en économie numérique, financement de l’innovation ou analyse de marché. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens., • Capacité à réaliser des analyses coûts-bénéfices et à identifier des modèles de partenariats public-privé (PPP)., • Connaissance du contexte économique tunisien et/ou européen. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et de contribuer à la protection des SI des entreprises ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité spécialisé en gouvernance SSI, analyse de risques, mise en conformité normatives/ réglementaires et résilience, pour rejoindre notre équipe spécialisée Audit & GRC dès maintenant ou en 2026. Intégré à une équipe dynamique et engagée, Synetis accompagne ses clients grands comptes, ETI, PME, TPE dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cyber. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres en interne, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux GRC ! Votre mission principale sera de mener les audits et l' accompagnement des clients dans leur mise en conformité avec les normes et réglementations (ISO 27001:2022/ISO 27002, 27005, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT, ) et la réduction des risques identifiés. Vos missions seront complètes et variées : • Mise en place de SMSI et gestion de programmes de cybersécurité,, • Réalisation d’audits de sécurité et d’analyses de risques avec la méthodologie EBIOS RM,, • Définition et gestion de stratégies SSI et PSSI., • Participation aux instances de pilotage et aux comités de sécurité., • Gestion de crise, mise en place de PCA / PRA et sensibilisation des équipes. Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ? • Pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Nous sommes un cabinet de conseil indépendant avec des ambitions fortes !, • SYNETIS vous accompagne dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, management ou encore de la gestion de projet, • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie (ex : Analyse de risques et plan de traitement, mise en place de la sécurité dans les projets, mise en conformité ISO 27001, PCA, PRA, Assistance RSSI...), • Une équipe de 15 personnes composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC, • Vos idées sont les bienvenues pour nous améliorer, • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets Le profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en cabinet de Conseil et/ou ESN en gouvernance SSI, analyse des risques + plan de traitements, en audit et mise en conformité, ainsi qu'en résilience, idéalement au sein des DSI,, • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion des risques (spécifiquement ebios RM/égérie),, • Expertise en audit et mise en conformité normatives et réglementaires (ISO 27001/27002, 27005, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...),, • Quelques années d'expériences en réseaux / sécurité, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Un posture Conseil et accompagnement est exigée pour le poste.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Chez VISCONTI Partners, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction chaque année, en France et à l’international. Notre mission : challenger les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises et la société à part entière. Notre force : un collectif de 50 dirigeants devenus coachs, répartis sur 9 hubs régionaux (France et international), animés par l’exigence, le plaisir de transmettre et l’esprit d’entreprendre. A présent, nous ouvrons un poste clé au sein de notre équipe centrale : Responsable développement commercial BtoB - Marché dirigeants et décideurs (F/H) Votre mission : accélérer le développement de VISCONTI Partners. Vous agissez comme un véritable catalyseur de business au service des coachs, des hubs régionaux et du collectif dans son ensemble. 1. Développer l’activité de nos 50 coachs : • Rencontrer chaque coach trimestriellement pour suivre et stimuler leur effort commercial., • Produire des propositions commerciales sur mesure et appuyer les démarches business individuelles. 2. Développer le rayonnement des 9 hubs régionaux : • Déployer les actions commerciales et marketing locales., • Piloter des campagnes ciblées auprès des dirigeants régionaux., • Être présent aux journées trimestrielles des hubs pour nourrir la dynamique collective. 3. Développer la notoriété et les partenariats de VISCONTI Partners : • Piloter les partenariats stratégiques et les actions commerciales grands comptes., • Coordonner les campagnes d’appels sortants vers les grandes entreprises et fonds d’investissement., • Répondre aux appels d’offres et suivre les leads entrants., • Animer le pipeline commercial et soutenir le Groupe de Travail “Commerce”. Votre profil Vous combinez énergie commerciale, rigueur et sens du collectif. • Formation supérieure en école de commerce ou équivalent (bac +5)., • Au moins 5 ans d'expérience réussie en business development BtoB, vente de services premium ou support aux ventes (par exemple en cabinet de recrutement, d'outplacement, de management de transition...)., • Bonne compréhension des environnements Grands Groupes et ETI., • Aisance avec les outils CRM et les reportings., • Coordination multi-projets et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles, curiosité business, esprit d’équipe., • Anglais impeccable. Conditions & perspectives • Poste en CDI basé à Paris centre., • Rémunération fixe adaptée au niveau d'expérience + variable pouvant atteindre 30% du fixe., • Déplacements tous les mois en régions. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous aimez les business news, la croissance et la rigueur., • Parce que vous aimez travailler dans une équipe agile, au contact de dirigeants inspirants., • Et parce que vous avez envie de contribuer à la réussite d’un collectif qui fait bouger les lignes du leadership. Envoyez-nous votre CV et faites-nous découvrir votre manière unique de développer le business. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 33 à 36 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Vous vibrez pour la décoration intérieure et les savoir-faire artisanaux d'excellence? Vous savez être ce Conseiller technique rigoureux qui donne corps dans les moindres détails au projet de création artisanale de ses clients ? Vous êtes tout autant un(e) Commercial(e) engagé qui fait tout pour que ses devis se signent et que les projets de ses clients deviennent réalité ? Alors vous pouvez être notre CHARGE D’AFFAIRES sédentaire Haute Décoration Technique : Vos clients et prospects : les Tapissiers artisanaux et les Décorateurs qui réalisent des habillages d’exception pour les fenêtres de leurs clients particuliers ou organisations. Le métier de GAUTHIER & CIE : la fabrication à Chartres de tringles, stores et mécanismes pour la haute décoration. Ses savoir-faire artisanaux et ses techniques d'excellence sont labellisés EPV – Entreprise du Patrimoine Vivant. Vos challenges : Représenter GAUTHIER & CIE dans le show-room de St Germain-des-Prés, dont vous avez la responsabilité. Délivrer le cœur du savoir-faire GAUTHIER & CIE jusqu’au moindre détail des nombreux devis que vous préparez. Les concrétiser tous (ou presque) grâce à votre organisation sans faille et à la profonde compréhension des enjeux des tapissiers et de leurs clients. GAUTHIER & CIE, ENTREPRISE VIVANTE DEPUIS 1888 : GAUTHIER & CIE est née « Maison d’ornements de décoration et quincaillerie d’appartements ». En 2025, elle conserve et renforce cette vocation première au travers d’innovations continues en son atelier de 700 m2 et d’un regard inchangé et exigeant sur l’ultra-personnalisation et la Haute Qualité. Elle réalise un CA de 1,5 M€ en France et à l’étranger. VOTRE PROFIL : Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce. Vous parlez un bon Anglais pour recevoir nos clients internationaux. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente de solutions techniques à forte réactivité. Orienté Fidélisation, vous apportez de la valeur en plus à toutes les demandes de vos clients. Vous vous intéressez en profondeur à vos clients et à leurs projets Vous trouvez de la satisfaction dans le respect des process. Précis(e) et rigoureux(se), vous savez qu’à ce haut niveau de Qualité, chaque détail fait la différence. Vous êtes autonome et organisé(e), vous tracez votre route jour après jour. Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre et le travail d’équipe. VOS AVANTAGES DE CHARGE D’AFFAIRES SEDENTAIRE : Le plaisir de faire rayonner un savoir-faire d’exception. Un métier qui vous maintient sur la brèche. Aucun risque de s’ennuyer ! Un flux régulier de demandes clients à traiter et concrétiser L’opportunité d’avoir un impact personnel marquant et visible Une équipe passionnée, experte de son marché et très à l’écoute Une société aux valeurs familiales et à taille humaine Un package salarial attractif prévu pour dépasser les 40 k€. Poste basé au show-room de GAUTHIER & CIE à Paris 6ème

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...)., • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. En tant que stagiaire, vous intégrerez Stratégies & Publics / Arcturus Group, l'entité spécialisée en affaires publiques nationales et territoriales, qui a rejoint Forward Global début 2025. Cette équipe est le partenaire de confiance de grands groupes industriels, de fédérations professionnelles et de syndicats. Son rôle est de conseiller ces acteurs dans la conception et le déploiement de leurs stratégies de défense d'intérêts et de relations institutionnelles. Au sein de notre Groupe, nous ne voyons pas les stagiaires comme des ressources temporaires, mais comme de futurs talents. Nous accordons une importance fondamentale à votre intégration, à votre satisfaction dans les missions confiées et à la juste reconnaissance de votre contribution au sein du groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Veille institutionnelle : • Suivi des travaux parlementaires et des initiatives gouvernementales ;, • Préparation de notes de monitoring ;, • Rédaction de notes de synthèse. Participation à la définition de la stratégie institutionnelle et à sa mise en œuvre : • Cartographies institutionnelles ;, • Appui à la formulation de recommandations stratégiques ;, • Appui à la préparation des rendez-vous et participation à certains rendez-vous. Votre Profil : • Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné de 6 mois dans le cadre d’un Master en Affaires Publiques/Science politique ou formation équivalente ;, • Vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des institutions politiques (gouvernement, processus parlementaire, etc.), de ses acteurs, ainsi que d’une solide culture générale ;, • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et faîtes preuve d’une grande curiosité intellectuelle pour découvrir de nouveaux sujets ;, • Vous parlez anglais couramment. Stage conventionné par un école française dans le cadre de la validation d’un diplôme, à pourvoir en janvier 2026, pour une durée de 6 mois à temps plein (nous n’acceptons pas les stages alternés ou les contrats d'alternance). Lieu du stage: 17 avenue Hoche, 75008 Paris Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 500 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Site web : LE POSTE Dans le cadre du développement exponentiel de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Directeur (-rice) Relations Presse dès que possible. Rattaché(e) au fondateur de Maison Crivelli, le/la Directeur (-rice) Relations Presse aura pour principales missions : DEFINITION DE LA STRATEGIE RP • Définir la stratégie et le calendrier presse, influence et VIP sur la base du plan marketing défini, • Définir des guidelines de lancement pour chaque initiative clé, • Présenter la stratégie aux équipes internes et externes (clients, agences RP partenaires), • Affiner les adaptations du plan WW aux spécificités des marchés clés, en coordination avec les agences partenaires (France, UK, Allemagne/Pays-Bas, Italie, Moyen Orient, Pays Nordiques puis US dans un 2nd temps), • Trouver de nouvelles opportunités de développement de notoriété MISE EN PLACE DES PLANS RP • Élaborer les différents outils RP pour les lancements, • S’assurer de la bonne exécution des activations et guidelines prévues (déjeuners, soirées/cocktails, co hosts, seedings), • Piloter les agences RP partenaires et organiser un suivi régulier, • Accompagner le fondateur de la maison dans sa réponse aux sollicitations de la presse (notamment les interviews), • Déterminer les KPIs mensuels et suivre les retombées presse des différentes activations prévues, • Représenter le fondateur de la Maison lorsque celui-ci n’est pas disponible pour des sollicitations presse TALENTS • Définir une stratégie internationale influence / VIP alignée avec l’identité de la maison, • Développer un réseau de talents amis de la maison, • Identifier des opportunités de partenariats qui contribuent au développement des ventes et de l’image de la maison, • Négocier et contractualiser les partenariats RELATIONS PUBLIQUES • Définir la stratégie de Relations Publiques du fondateur de la maison, • Participer au développement de son image auprès d’une cible dédiée BUDGETS / FORECASTS • Élaborer et définir les budgets RP par marché en coordination avec les différents partenaires, • Suivre et piloter les dépenses réelles vs prévisionnelles, • Forecaster le stock nécessaire aux différentes activations VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Expérience indispensable de 7-8 ans en relations presse et influence, avec un réseau développé et un très bon relationnel auprès de journalistes, influenceurs et VIP, • Expérience précédente dans le secteur de la Parfumerie ou dans le secteur du luxe, • Sensibilité au secteur de la Haute parfumerie et à l’art, • Valeurs en ligne avec celles de la maison : esprit d’aventure, curiosité, sens du détail, intégrité, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une marque de créateur contemporaine, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Autonomie et force de proposition, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste. Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe jeune et dynamique !

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Chief of Staff auprès du Chief Commercial Officer (CCO). Véritable bras droit stratégique, vous serez au cœur de la stratégie commerciale globale de la marque, avec un rôle clé sur l’alignement des canaux Retail & Wholesale et le pilotage de la stratégie Merchandising. Missions principales En tant que Chief of Staff du CCO, vous jouerez un rôle d’interface stratégique et opérationnel entre la Direction Commerciale, le Merchandising et les autres départements clés de la Maison. Vos responsabilités incluront : • Pilotage stratégique global : contribuer à définir, structurer et déployer la vision commerciale à l’international (Retail & Wholesale)., • Merchandising stratégique : accompagner le CCO dans le développement et le suivi des collections, optimiser les assortiments par marché et canal, et garantir la cohérence de l’offre., • Gestion de projets transverses : coordonner les initiatives commerciales clés (expansion, digitalisation, stratégie omnicanale) et veiller à leur exécution., • Analyse et reporting : produire des analyses de performance commerciale, études concurrentielles et recommandations stratégiques pour nourrir la prise de décision., • Optimisation organisationnelle : identifier et implémenter des leviers d’efficacité dans les processus commerciaux et merchandising., • Support exécutif : préparer les présentations stratégiques, comités de direction, et accompagner le CCO dans la communication interne/externe., • Veille marché et innovation : suivre les évolutions mode, retail et consumer trends pour anticiper les opportunités et ajuster la stratégie. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience une expérience et retail/merchandising ou en Conseil (MBB) est un atout fort, • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels, • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et des outils de reporting, • Leadership, curiosité business et goût pour la mode et le retail, • Anglais courant indispensable Stage de 6 mois - début janvier 2026

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Dans le cadre de la politique commerciale le(la) Délégué(e) Commercial(e) secteur Auvergne Rhône-Alpes zone Ouest définie, représente, promeut et vend les produits des marques TUI France auprès des CSE, amicales, associations et ce en vue d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Principales responsabilités Contribue au développement du réseau de vente : • Identifie les CSE, amicales et associations aptes à être agréés par le Département. Analyse leur potentialité et constitue le dossier d’agrément,, • Développe et anime le portefeuille clients dont il(elle) a la charge sur son secteur (présente les nouveaux services, produits hôteliers, circuits, etc.). Contribue au développement du chiffre d’affaires : • Assure un rythme de visites défini,, • Dans le cadre du budget qui lui est alloué, bâtit son plan d’actions commerciales, et, après accord de sa hiérarchie sur le plan défini, s’engage sur l’atteinte des résultats quantitatifs et qualitatifs,, • Participe et anime des salons, des manifestations professionnelles et/ou grand public. S’assure de l’application de la politique commerciale : • Assure la conduite des négociations commerciales selon les règles définies par le Département,, • Fait signer les contrats et les avenants émis par le Département auprès des CSE, amicales et associations,, • S’assure de l’application de la politique commerciale et signale toute dérive (attrition forte, détournement des offres commerciales, etc.),, • S’assure de la visibilité de la marque. Incite les CSE, amicales et associations à mettre en avant la marque et développe des liens propices à l’atteinte des objectifs. Assure la veille de son secteur et la remontée d’informations : • Garantit la remontée de toute information concernant la concurrence (tarifs, implantations, moyens, etc.),, • Etablit un reporting de son activité (rapport de visites) et le communique à sa hiérarchie aux échéances définies,, • Met à jour les fichiers de suivi et de pilotage de l’activité sur le secteur géographique lui ayant été attribué. Profil • 5 à 6 ans minimum d'expérience, • Expérience du réseau traditionnel vivement souhaitée, • Connaissance de la vente Groupes aux CSE, amicales et associations, • Maîtrise du forfait groupes, • Maîtrise d’Excel et Word, • Sens de la négociation, • Anglais courant Les départements concernés sont 03/15/38/42/43/58/63/69 Ouest/89.

Objectif et finalité du poste Le/la Chargé.e de Recrutement/ Généraliste RH intervient sous la responsabilité de la DRH, au sein des Services Corporate. Il/elle agit auprès de l’ensemble des salariés de Relais & Châteaux pour maintenir un cadre de travail qui soit en adéquation avec les activités de la structure et qui préserve le bien être et l’épanouissement des salariés. Missions principales Recrutement • Assurer le recrutement de différents postes (métiers du service, de la communication, du marketing-commercial), de la définition à la proposition de poste, et accompagnement des managers, en France et à l’International, à chaque étape du process, • Gérer l’intégralité des process de recrutement (hors fonction spécifique), depuis l’analyse du besoin à la rencontre des candidats et à la rédaction des offres d’emploi, • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux entrants. Gestion du personnel et administration de la paie • Gérer le logiciel des absences (suivi, mise à jour, information des salariés), • Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle, la prévoyance, la retraite, • Gérer l’administration du personnel en lien avec nos partenaires externes (France & Internationnal): suivi et contrôle des variables de paie (en lien avec les cabinets de paie externalisée), commande des tickets restaurant, gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des cotisations et obligations sociales., • Déployer le plan de formation et le développement des compétences : assurer un suivi du plan de formation des collaborateurs du siège et de l’Etranger, • Rechercher et proposer des prestataires de formation Profil et compétences • Minimum 4-5 ans d’expérience en RH, BAC+4 minimum, • Expérience du recrutement sur un process complet (cabinet ou entreprise) obligatoire, • Connaissance du secteur du luxe et ses codes, • Soft skills RH : confidentialité, discrétion, rigueur, communication orale et écrite, forte éthique professionnelle et fiabilité des données et sources, • Aptitude à travailler en structure à taille humaine, • Très fort sens du service et aisance relationnelle ;, • Autonomie, capacité à structurer, • Français & Anglais courant (oral et écrit)

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné de la Supply Planner et vous collaborerez avec les services Production, Transport, IT et Global Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : COORDONNER LES ARRIVEES/LIVRAISONS DES PRODUITS SAISONNIERS • Vous assisterez la Supply Planner en apportant à nos interlocuteurs une visibilité sur l’arrivée des produits saisonniers dans les différents entrepôts (vision Worldwide, régions Europe et US / réseaux Retail et Wholesale)., • Pour cela, vous mettrez en place des indicateurs internes de pilotage permettant d’évaluer la performance des livraisons par nos fournisseurs/transporteurs, et vous contribuerez à alimenter les communications externes réalisées par le service., • Vous contribuerez également aux arbitrages d’allocation de stock globale, ainsi qu’aux arbitrages sur le mode de transport, en apportant toute la visibilité nécessaire pour faciliter la prise de décision (construction de tableaux de données, analyses Excel, préparation des supports de communication), • Vous améliorerez et renforcerez l’ensemble des process de reporting, en travaillant à la fois sur la manière de collecter la donnée et la manière de la consolider/communiquer. AMELIORATION CONTINUE : • Vous participerez à l’évolution de nos process., • Pour cela, vous identifierez les limites et analyserez les paramètres du process actuel, dans le but de les rechallenger., • Vous contribuerez aux premières analyses pour envisager la transposition du process actuel vers un nouvel outil actuellement en phase de test. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, très curieux et proactif, de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maitrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Disponibilité : Janvier 2026 Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Leader des bois tropicaux recherche pour une de ses filiales en Afrique centrale (600.000 ha) un : Directeur des opérations (H/F) pour piloter la stratégie et l’ensemble des activités, de l’abattage sélectif à la livraison client • 7 à 10 ans d’expérience réussie en direction d’opérations forestières en Afrique, dont au moins 3 ans en management d'équipes >500 personnes sur site isolé, • Bac +5 en Gestion Forestière, Agronomie, Ingénierie Bois ou équivalent, • Français courant indispensable (anglais serait un plus), • CDI (statut cadre) basé sur site de production isolé, en base-vie de qualité, • Rémunération attractive + retraite/chômage + assurance rapatriement + véhicule + logement

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs selon les procédures du site,, • Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, • Gérer l'espace d'accueil et orienter les interlocuteurs vers les services ciblés, • Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés, • Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, • Assurer la création des badges visiteurs, • Vérifier la tenue des salles de réunions, • Procéder aux réservations 💼PROFIL • Votre relationnel est votre atout pour créer des liens durables, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un niveau B2 en anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • -Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80% L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Au sein de votre équipe #OneTeam Dans le cadre du développement de l'offre OPCP d'OVHcloud, nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur avant-vente/Presales engineer afin de participer au développement des ventes. Basé à Paris, vous êtes en charge d'accompagner les équipes de ventes sur tout le cycle de développement d'une opportunité, de promouvoir la proposition de valeur grâce notamment à une connaissance technique approfondie de l'offre, en support des équipes locales d'OVHcloud, en France comme à l'étranger. Vous participez également au développement commercial de l'offre. Vos principales responsabilités • Répondre aux appels d'offres en lien avec un ingénieur commercial, • Analyser les besoins du client, • Concevoir l'offre technique la plus pertinente en relation avec les équipes techniques, • Formaliser les processus de réponse aux appels d'offres, • Accompagner les commerciaux grands comptes auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise, • Répondre aux questions des clients et les rassurer par la pertinence des arguments d'ordre technique, • Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des clients, décideurs et/ou utilisateurs, • Assurer une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché, • Participer à des salons professionnels, conférences et toute manifestation susceptible d'enrichir sa connaissance du marché, • Crédibiliser l'offre de l'entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration de l'existant, • Remonter les cas d'usage, partager les expériences terrains Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • être capable de présenter les produits OVH, • exéctuer le process d'avant-vente Et dans 1 an vous maîtriserez • proposer une solution complexe à nos clients et connaître les limites de celle-ci, • valider une offre complexe par toutes les parties prenantes du deal Compétences requises : • Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle comparable en avant-vente, • Maitrise technique des solutions d'hébergement et d'infonuagique/cloud computing, • Bonnes connaissances des techniques commerciales et des cycles de vente., • Capacités à construire des offres complexes, • Curiosité naturelle et capacité à innover pour proposer de nouvelles stratégies commerciales, • Passion pour les nouvelles technologies et les marchés dynamiques, • Personnalité ouverte et dynamique avec une orientation client très forte, • Goût du travail en équipe, • Autonome et indépendant, avec une bonne organisation, • Anglais bilingue, 3e langue un atout

Planeta Formation et Universités recrute : Commercial.e Sédentaire – CDI (Plusieurs écoles) Planeta Formation et Universités (PFU), réseau international d’enseignement créé en 2003, regroupe plus de 150 000 élèves, 30 établissements et est présent dans 8 pays. Notre mission : proposer des formations innovantes, professionnalisantes et alignées avec les besoins réels du marché du travail. En France, PFU s’appuie sur plusieurs écoles reconnues dans des secteurs porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport et intelligence économique. Parmi elles : ESLSCA, EGE, EDC Paris Business School, Sup de Luxe, Sports Management School. 👉 Pour en savoir plus : Votre mission Au sein du service Admissions, vous devenez l’interlocuteur.trice privilégié.e des candidats et jouez un rôle clé dans le développement de nos écoles. Votre objectif : accompagner et convaincre les futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission, jusqu’à leur inscription finale. Vos responsabilités • Contacter les candidats prospects avec professionnalisme et efficacité, dans le respect des délais et procédures., • Étudier les dossiers et conseiller les candidats dans leur orientation., • Conduire les entretiens d’admission : analyse du profil, qualification des besoins, évaluation du potentiel., • Présenter et promouvoir nos programmes pour convaincre les candidats de nous rejoindre., • Prendre les décisions d’admission conformément aux standards académiques., • Assurer le suivi complet des candidats admis jusqu’à la finalisation de leur inscription., • Mettre à jour les informations dans le CRM et assurer un reporting régulier., • Participer aux actions de promotion : salons, portes ouvertes, visites d’écoles, journées d’information… Votre profil • Bac +3 minimum., • 1 à 3 ans d’expérience en vente, conseil, ou dans le secteur de la formation., • Intérêt pour l’enseignement supérieur et le développement des compétences., • Vous êtes dynamique, autonome, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent relationnel., • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du service client., • Aisance téléphonique, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques ; expérience CRM appréciée., • Français courant pour les postes nationaux ; anglais indispensable pour les postes internationaux. 🎓 Envie de contribuer à la formation des professionnels de demain ? Rejoignez l’aventure PFU !

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Head of Retail Europe dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Retail, votre rôle sera de piloter et accélérer la stratégie Retail de Messika en Europe (y compris la France), en développant le réseau de boutiques, en assurant la performance commerciale et opérationnelle, et en incarnant la culture et l’excellence de la marque auprès des équipes et des clients. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Développement du réseau Retail,, • Pilotage de la performance commerciale et financière,, • Gestion opérationnelle des boutiques,, • Management et développement des équipes,, • Gestion et développement des clients. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, vous disposez d’une expérience de 8 à 10 ans en management Retail, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Doté(e) d’une expérience managériale confirmée, vous savez piloter des équipes multiculturelles sur un périmètre international, dans une logique d’équilibre entre bienveillance, exigence, et performance. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais (la maîtrise d’une autre langue européenne est un atout). Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise et pilotage des indicateurs de performance,, • Maitrise de l’Excel avancé et de Powerpoint. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Pour accompagner notre client dans le secteur bancaire nous recherchons Risk & Compliance Consultant – E-Communications Surveillance & Recordkeeping Contexte du poste Notre client, une banque d'investissement recherche un consultant externe pour évaluer, renforcer et formaliser le dispositif de contrôles IT et métiers liés à la surveillance des communications électroniques (E-Communications) et au recordkeeping, sur un périmètre international. L'objectif : garantir la conformité du framework aux exigences des régulateurs (FRB, NFA, SEC, NYDFS, ECB) et optimiser la coordination entre les équipes Business, Compliance et IT Production. Missions principales 1. Assessment & Diagnostic • Évaluer les contrôles existants, les processus et les mécanismes d’escalade., • Vérifier leur conformité aux exigences réglementaires (FRB, NFA, SEC, NYDFS, ECB)., • Analyser l’efficacité opérationnelle des dispositifs de surveillance et d’archivage. 2. Identification des gaps & recommandations • Identifier les faiblesses du dispositif actuel et proposer des pistes d’amélioration., • Optimiser les contrôles existants et définir de nouveaux contrôles si nécessaire., • Challenger les pratiques des lignes de défense 1LoD et 2LoD. 3. Formalisation & Documentation • Mettre à jour ou créer l’ensemble de la documentation du framework :, • RACI, • IT mapping, • Process flows, • Procédures, • SLAs entre la CIB et l’IT Production, • Rédiger des BRDs (Business Requirement Documents) et des FSDs (Functional Specifications Documents). 4. Support aux tests & assurance • Préparer les packs UAT, les scénarios et les critères de succès., • Accompagner les équipes pour la validation des nouveaux contrôles ou améliorations. 5. Reporting & livrables • Produire un rapport final complet, incluant :, • Résultats des analyses, • Recommandations, • Priorisation des actions, • Plan d'amélioration, • Livrables à fournir en anglais et en français. Profil recherché Expérience : • Conformité réglementaire internationale : parfaite maîtrise des exigences FRB, NFA, SEC, NYDFS, ECB., • Contrôles internes & dispositifs de surveillance : design, évaluation, optimisation et documentation de contrôles au sein d’une CIB., • Recordkeeping & E-Comms Surveillance : compréhension forte des environnements IT, production, logging, archivage, monitoring des communications électroniques (emails, chats, messaging apps)., • Risk assessment & remediation : capacité à identifier les gaps et proposer des améliorations robustes., • Rédaction de livrables : BRDs, FSDs, RACIs, process flows, procédures, SLAs, rapport final bilingue FR/EN., • Test & assurance : préparation de packs UAT, critères de succès, tests des contrôles. Expérience nécessaire : • 7 à 12 ans d’expérience en banque d’investissement, idéalement au sein d’une équipe :, • Compliance Surveillance, • Operational Risk / Internal Controls, • Regulatory Controls, • IT Risk / IT Controls / Cyber Compliance, • Financial Crime Compliance (optionnel si maîtrise e-comms), • Expérience dans des projets internationaux avec IT Production et contrôles transverses 1LoD / 2LoD. Compétences techniques : • Connaissance des outils de surveillance : Actimize, Bloomberg Vault, Symphony, MS Teams supervision, Verint, Behavox, etc., • Très bonne compréhension des architectures IT, du monitoring, de l’archivage, des logs, de la gestion des incidents., • Solides compétences en process design, représentation de flux, rédaction de procédures. Soft skills • Excellent sens analytique et rigueur., • Très bonne communication (FR & EN)., • Capacité à travailler avec IT, Compliance et Business., • Autonomie, posture senior, force de proposition., • Capacité à structurer, formaliser et vulgariser. Poste à pourvoir à ASAP

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Notre client, un des leaders mondiaux sur le marché du cuivre et de ses alliages, fabrique des produits en laiton sous forme de barres pleines, de barres creuses, de fils et de profilés. Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL & ADV H/F CDI – à pourvoir dès que possible : 10/11/2025 – Proche de Courbevoie (Nanterre, 92400 – Île-de-France) Dans un environnement international et rattaché au Directeur commercial France, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Vos missions principales seront : • Assurer l’interface entre les clients, les commerciaux terrain et les services ordonnancement et logistique ;, • Gérer les appels entrants, renseigner les clients et traiter les demandes commerciales ;, • Élaborer, envoyer et relancer les devis ;, • Enregistrer et suivre les commandes jusqu’à la livraison ;, • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité ;, • Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux et assurer un reporting régulier ;, • Apporter un support à l’analyse commerciale des ventes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux. Formation : Bac +2 minimum(type BTS Assistant de Gestion, BTS Commerce International, ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de fabriquant industriel. Compétences linguistiques : • Anglais (B1) Compétences techniques : • Parfaite maîtrise de Excel, • Maîtrise d’un ERP (idéalement SAP) Compétences comportementales : • Sens du service client et excellent relationnel, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, • CDI – Horaires de journée, • Semaine de travail sur 38h30 avec 21 jours de RTT annuels, • Salaire fixe 30 à 35 k€ comprenant un 13° mois, • Prime de performance mensuelle, • Prime de présentéisme trimestrielle, • Mutuelle d’entreprise avec 60% de participation employeur, • Prévoyance, • Restaurant d’entreprise, • Prise en charge de moitié pour les abonnements transports en commun. Rejoindre ce leader mondial, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur d’une industrie exigeante et passionnante. Vous y trouverez une vraie reconnaissance de vos compétences, un esprit d’équipe fort et des perspectives enrichissantes. Si vous aimez les défis, la rigueur et le contact client, ce poste est taillé pour vous. N’attendez plus : apportez votre expertise là où elle compte vraiment.

📍 Localisation: Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Chargé.e d’Affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets industriels pour nos solutions de filtration de l’air, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi contractuel. Vous supervisez la définition de la solution techniques, la fourniture des livrables, et veillez à la satisfaction client tout en respectant les contraintes industrielles, budgétaires et réglementaires. Vos principales responsabilités seront : • Analyse du dossier technique en collaboration avec l’équipe projet pour déterminer la solution technique répondant aux besoins et à l’application du client., • Dimensionnement et études de la solution technique, • Consultation des fournisseurs de matériel, • Etablissement de l’offre commerciale et technique dans le respect du délai imparti, • Saisie et suivi des commandes vente, des commandes achats et de la production, • Planification et suivi de l’exécution en collaboration étroite avec le Chef de Chantier, • Suivi du budget et de la rentabilité du projet et rédaction des devis pour Travaux Supplémentaires, • Fourniture des livrables et d’un dossier client (DOE), • Suivi de la levée des réserves., • Rédaction du contrat de maintenance., • Déplacements occasionnels pendant les différentes phases du chantier Votre profil 👤 ✅ Formation : Bac + 5 Ingénieur généraliste en mécanique ✅ Appétence pour les produits techniques ✅ Expérience confirmée dans la gestion de projet et des outils associés (MS Office, MS Project) ✅ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : clients, Bureaux d’études, fournisseurs ✅ Des notions ou une expérience en réalisation de plans et de maquettes 3D est un plus. ✅ La Connaissance du domaine de la filtration de l’air serait un plus ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Sens de l’organisation et du résultat, force de proposition, esprit d’équipe, orientation client. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Chez Camfil, vous intégrez le leader mondial de la filtration, une entreprise familiale ambitieuse et en croissance continue, où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre culture. • Nous valorisons l’audace et la créativité pour répondre aux besoins clients, • Nous croyons en l’innovation comme levier d’efficacité, • Nous transformons les idées en actions concrètes 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à

📍 Localisation : Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Dessinateur Projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la modélisation de nos projets de filtration, de ventilation et de dépoussiérage industriel. Vous élaborerez les plans techniques, modéliserez les installations, et collaborerez avec les équipes projet pour garantir la conformité, la performance et la sécurité des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec le Chargé d’affaires et l’équipe projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Réaliser les plans d’implantation et d’exécution, d’ensemble et de détail des installations (filtration, réseaux aérauliques, armoires électriques, …), et autres livrables sur SolidWorks., • Adapter les plans en fonction des retours terrain et des évolutions du cahier des charges., • Modéliser en 2D/3D les réseaux aérauliques selon les normes en vigueur., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes pour collecter les bibliothèques., • Assister aux réunions techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux Chargés d’affaires, o Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité) o Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement o Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 ✅ Formation en conception industrielle : Bac+2 à Bac+3 Technique ✅ L’expérience du domaine de la ventilation ou de la filtration industrielle est un plus ✅ Maîtrise des logiciels CAO/DAO dont Solidworks, Revit et Autodesk ✅ Capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise dynamique , en croissance dans un secteur d’avenir 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail stimulant 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Dessinateur #Projeteur #Camfil #Filtration #Emploi

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 💡 Plus d’informations sur 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

STYLISTE FEMME CONFIRME Rattaché(e) à la Head Womenswear Designer, vous accompagnerez les stylistes dans la création et l’élaboration de la collection. Vous devez être force de proposition et intégrer l’ADN de la marque pour pouvoir illustrer des produits qui correspondent à nos standards. Vos tâches seront les suivantes : • Réalisation des recherches iconographiques et créations de moodboards, • Création de gammes de couleurs, • Sourcing matières, • Réalisation de motifs, broderies…, • Élaboration de maquettes (finitions, recherches de forme), • Réalisation de boards de collection et leur mise à jour., • Réalisation des dessins techniques sur Illustrator et participation aux remises de croquis, • Préparation et participation aux essayages hebdomadaires et revues de prototypes en coordination avec les stylistes, • Réalisation de support et d’outils d’aide à la vente pour préparer les commerciaux aux showrooms, • Actualisation du plan de collection et des colorisations, • Préparation et participation aux réunions de passation prod en collaboration avec le chef de produit, • Aide à la préparation du défilé, • Aide à la préparation des ventes : réalisation du brief en collaboration avec les chefs de produits, rédaction des descriptions des modèles en anglais et en français PROFIL RECHERCHE -3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que styliste femme. • Catégories concernées : LEATHER, COAT, OUTERWEAR, DENIM & SHIRTS/TOP QUALITES REQUISES Candidat(e) curieux(se), dynamique, avec une vraie force de proposition. • Vous avez un véritable esprit d’équipe et pouvez rapidement gérer des tâches en autonomie, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Anglais courant indispensable, • Maitrise des logiciels Illustrator, Photoshop, Excel., • Agilité et fort esprit d'équipe, • Sensibilité produit • Sensibilité technique

Talents First recrute pour son client, spécialiste d'une solution connectée dédiée à l’amélioration des performances des installations de réfrigération, un Responsable Commercial & Business Developer H/F LA RESPONSABILITE ; Véritable ambassadeur de cette gamme produits et de services digitaux sous la responsabilité du directeur d’activité, le (la) titulaire du poste assurera une fonction de développement du Business au niveau européen et de Responsable Commercial. LES MISSIONS : Le (la) titulaire du poste aura 4 principales missions pour cette startup intégrée au sein du groupe : • Développer les ventes produits et service auprès des références du marché déjà établies (utilisateurs finaux comme supermarchés, hypermarchés, industries agroalimentaire), • Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens où l'entreprise n’est pas implanté, • S’appuyer sur les équipes locales des autres fliales afin de développer les ventes dans les pays ils sont implanté et établir des partenariats locaux dans les autres pays européens., • Construire des partenariats avec des constructeurs (OEM) afin que les solutions soient intégrées lors de la construction d’équipement LES OBJECTIFS : L’évolution du chiffre d’affaires et la prise de part de marché rapide de cette gamme de produits et de services sont ses deux principaux objectifs, pour devenir le leader dans la gestion de l’efficacité énergétique pour la chaine du froid • Remonter les informations terrain pour créer et adapter la stratégie commerciale, • Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction d’activité et direction produit., • Coordonner le plan commercial et marketing des key accounts avec une présence soutenue auprès des équipes de chaque pays., • Soutenir l’action commerciale : communication, formation, séminaire, appui auprès des équipes commerciales, • Entretenir le business courant par le suivi des besoins clients (remontée des informations, road map, …), • Lancement de nouveaux produits et services., • Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour apporter une vision globale et pertinente sur les produits proposés et promouvoir ces derniers de façon appropriée., • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction d’activité afin d’évaluer les résultats obtenus. PROFIL RECHERCHE : • Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs., • Formation supérieure en Marketing ou commerciale, • Sens des responsabilités, du contact et du travail avec différentes équipes en transverse, • Bonne culture générale et aisance dans la rédaction, • Rigueur, rapidité d’exécution, fiabilité et respect de la confidentialité, • Anglais courant (l’allemand et/ou l’espagnol seraient un plus), • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet, Adobe…), • Gestion de projets, • Français & anglais impératifs, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement En tant qu’Associate Manager Data & AI, tu joues un rôle clé dans le développement de la practice Data & AI et dans la croissance du portefeuille clients. Grâce à ta compréhension complète du cycle de valorisation de la donnée, tu accompagnes nos clients dans leurs projets de transformation data en leur apportant une expertise à la fois technique et business. Tu encadres et coordonnes les équipes projet et/ou interne, tout en contribuant activement à l’identification et au développement de nouvelles opportunités commerciales auprès de nos clients. Responsabilités principales : Expertise Data & AI • Accompagner la transformation data des clients C-Level dans leurs différents domaines d’activité (COMEX, marketing digital, commerce, finance, service client, IT…)., • Piloter des projets data à forte valeur stratégique avec rigueur et agilité, en s’appuyant sur l’expertise interne et les offres existantes., • Orchestrer le développement de Data Products (dashboards, Data warehouse, data marketplace, intégrations marketing, modèles prédictifs/prescriptifs, applications…) depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement et à l’adoption., • Identifier les besoins métiers, les sources de données et définir les parcours utilisateurs, fonctionnalités clés et critères d’acceptation., • Prioriser et structurer la roadmap produit en coordination avec les équipes métiers et techniques., • Garantir la qualité des livrables, superviser les phases de recette et animer les boucles de feedback pour assurer l’amélioration continue., • Favoriser l’adoption des Data Products (change management) et mesurer la valeur créée (usage, adoption, ROI, performance business)., • Évangéliser et vulgariser les approches Data & AI auprès des équipes et des décideurs, jusqu’au niveau exécutif. Management des équipes • Contribuer au développement, à l’animation et à la montée en compétence de l’équipe Data & AI (recrutement, formation, mentorat)., • Accompagner les Managers/Senior Managers Data & AI dans le pilotage et la structuration de l’expertise afin de renforcer la position de Jakala sur les sujets Data & IA., • Participer à la diffusion et à l’incarnation de la culture Jakala au sein des équipes., • Collaborer avec les équipes Jakala à l’international, partager les meilleures pratiques et contribuer à la conception de solutions globales pour les clients. Développement commercial • Répondre aux appels d’offres : analyse des besoins, chiffrage et restitution des propositions., • Renforcer les relations avec les clients existants, identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux en activant les leviers de cross-sell et d’upsell., • Contribuer à l’évolution de l’offre Jakala en restant à la pointe des sujets Data & AI., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux et soutenir la croissance du portefeuille clients. Profil recherché Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu disposes d’au moins 6 ans d’expérience en data analyse, data management ou conseil data, avec une pratique confirmée du pilotage de projets agiles et du product management., • Tu as déjà mené des projets data de bout en bout, dans des environnements variés et souvent complexes, en sachant identifier les priorités, les cas d’usage et accompagner le déploiement de solutions data auprès des différentes parties prenantes., • Tu es à l’aise pour travailler dans des organisations internationales, matricielles ou multi-marques, et tu sais accompagner les équipes dans l’adoption du changement., • Tu as déjà encadré des consultants juniors, transmis ton expertise et contribué à leur montée en compétence., • Tu maîtrises ou connais les principaux langages utilisés dans les projets data (Python, SQL, DAX/Power Query) et tu es familier(e) avec les Cloud Providers (GCP, Azure, AWS, Snowflake). Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit analytique, capable de résoudre des problématiques complexes avec pragmatisme., • Tu fais preuve de drive, d’autonomie et d’un réel goût pour le développement business et la création de partenariats., • Tu es assertif(ve) et capable de prendre des décisions et de t’assurer de leurs applications, • Tu disposes d’excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un(e) team player, engagé(e), collaboratif(ve) et toujours prêt(e) à faire grandir l’équipe., • Curieux(se) et passionné(e) par les sujets data et transformation digitale, tu as envie d’innover et d’apprendre en continu. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement

CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Open2Europe est une agence de communication internationale spécialisée dans les relations médias et les stratégies d’influence. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises et des marques en France et en Europe dans leur développement et leur rayonnement. Notre force : une équipe de 70 consultants, 15 nationalités, une culture européenne et collaborative profondément ancrée dans notre ADN. Nous sommes basés à Paris : Asnières sur seine (métro Gabriel Péri). Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la conduite stratégique et opérationnelle d’un pôle client, à l’intersection du management, du conseil et du développement. • Piloter un portefeuille de clients français et internationaux avec une vision stratégique et une exigence d’excellence., • Conseiller les directions communication et marketing sur leurs prises de parole, positionnement et messages., • Manager et faire grandir une équipe de consultants : accompagnement, priorisation, montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’organisation et à la structuration de votre pôle., • Suivre les KPI, budgets et performances de vos comptes clients., • Superviser la préparation des reportings et recommandations stratégiques. Une leader engagée, capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et qualité managériale. • 8 à 12 ans d’expérience en agence RP, avec un rôle managérial affirmé., • Solide culture des médias et des enjeux d’image., • Goût pour la transmission, la coordination et la performance collective., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Organisation, curiosité, adaptabilité et sens du résultat., • Anglais courant indispensable.

Périmètre du poste : • France, Luxembourg, Italie, Espagne. Achats et Support Maintenance, parking et recyclage : • Participer activement à l’amélioration continue des processus liés aux achats de maintenance (préventive, curative)., • Négocier les volumes et tarifs avec les fournisseurs, suivre la performance contractuelle et financière (KPI)., • Mettre à jour et fiabiliser les données fournisseurs dans les outils internes., • Déployer les contrats-cadres définis par les Services Managers avec l’appui des Proximity Officers., • Maintenir une cartographie fournisseurs à jour et piloter le benchmark tarifaire annuel., • Assurer le suivi des factures, provisions comptables et budgets (outils POP, reporting mensuel)., • Apporter un support constant aux invoice controllers pour la validation et le traitement des factures., • Collaborer étroitement avec les équipes MRO européennes (Berlin, Prague) pour l’amélioration des outils (PowerBI, Anaplan, processus). Performance et Processus Ateliers : • Générer, analyser et consolider les indicateurs de performance (KPI) avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles)., • Identifier les écarts de performance et piloter la mise en œuvre de plans d’action correctifs., • Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la standardisation des méthodes entre les équipes MRO., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et assurer la cohérence des informations dans les outils partagés. Contrôle des Coûts et Gestion Budgétaire : • Créer, suivre et ajuster les budgets de maintenance, de parking et de transport., • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts internes (prix, imputations, volumes)., • En cas d’écarts externes, collaborer avec les experts ateliers et le support achats pour définir les actions correctives., • Assurer la référence OP Code et organiser des formations internes pour garantir une application homogène., • Superviser le déploiement et le suivi de l’interface P2P EDI avec les ateliers et prestataires., • Collaborer avec l’équipe Data Management pour fiabiliser les flux et optimiser les outils de reporting. Parking, transport, recyclage : • Gérer le budget transport, parking et recyclage et coordonner les appels d’offre., • Superviser et accompagner la mise en œuvre du process Parking, transport et recyclage : suivi budgétaire, animation des réunions., • Suivre les contrats et partenariats., • Accompagner les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d'un école d'ingénieur., • Vous avez une expérience d'au minimum 3/4 ans sur un poste similaire., • Vous avez une appétence pour la data., • Votre anglais est professionnel.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

La société Notre partenaire est une agence marketing d’environ 60 personnes, en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média. L’agence est située en plein centre de Paris. Elle recherche aujourd’hui un Account Strategist / Account Manager : Missions • Gérer un portefeuille d’une quinzaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes., • Assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire. Compétences • Expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • Bonne connaissance des médias et de leur écosystème. Anglais professionnel. Avantages • Package attractif : de 50k à 55k fixe + 5k variable., • Télétravail 2 jours par semaine., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, Gymlib. Localisation : 10e. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés par an.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Rattaché(e) au Directeur E-Commerce, vous assurez le développement et la mise en œuvre des stratégies visant à augmenter les ventes en ligne (sur le site comme sur les marketplaces), dans un contexte international, tout en optimisant l'expérience client. Vos missions sont les suivantes: Etre responsable du traitement efficace des opérations • Traiter les commandes en volume croissant, sur les différents canaux de vente (sites en propre, marketplaces) notamment lors des pics d'activité saisonniers, • Garantir la qualité des réponses dans les délais, • Assurer la coordination étroite avec l'entrepôt pour garantir une gestion optimale des expéditions, • Assurer l’amélioration continue des procédures internes pour gagner en efficacité, • Garantir l’utilisation optimale des outils Shopify, Zendesk, Air Call, ERP, etc., • Assurer le traitement rapide et efficace des demandes et réclamations clients, • Recruter et former l’équipe, organiser des réunions hebdomadaires de briefing (actualités, roadmap, etc.), réaliser les EAP Le profil: De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable E-Commerce en charge du back office et du service clients au sein d'une maison de mode internationale Une première expérience managériale est requise. Vous parlez Anglais de manière opérationnelle. La connaissance de Shopify, Zendesk, Aircall et Excel est impérative Rémunération et avantages: Salaire: 50 K€ Statut cadre (forfait jour) Télétravail possible (2 jours/semaine) Avantages sur les nouvelles collections

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Nous recrutons actuellement recherche un·e BU Manager pour piloter un centre de profit et accompagner la croissance de notre activité. Vos missions : En tant que BU Manager, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre périmètre, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Votre mission s’articulera autour de trois grands axes : 🔹 Développement commercial 🔹 Recrutement et gestion des consultant·e·s 🔹 Pilotage de l’activité et management d’équipe Profil recherché : ✔ Vous avez nécessairement le titre d'Ingénieur·e diplômé·e (école d'ingénieur). Les profils issus d'autres formations ne sont pas acceptées pour ce poste. ✔ Vous avez 3 à 4 ans d’expérience, idéalement dans le secteur du conseil en ingénierie, de l’industrie, du ferroviaire et/ou de l’énergie. ✔ Vous avez une première expérience en management et en gestion de centre de profit. ✔ Vous êtes à l’aise en anglais (niveau B2 minimum) et vous possédez le permis B pour vous déplacer auprès de vos clients. ✔ Vous êtes dynamique, doté·e d’un bon relationnel et avez une forte capacité d’adaptation.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre/Novembre 2025, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 48k€ à 60k€ par an L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force ! Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes. La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes : • Optimisation de leurs organisations et de leurs process, • Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus, • Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …), • Adaptation de leurs systèmes d’information Les + de l'offre : • Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble, • Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc., • Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes, • 2 jours de télétravail par semaine Le profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire, • Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc., • Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun, • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers, • Vous parlez couramment anglais, • Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI serait appréciées, • Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem, • La rencontre : rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector, • L’étude de cas : rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Après mise en situation, le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné, • La H’s Touch : rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;) Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

Mission principale : Piloter la stratégie et la gestion des mises en production SAP à l'échelle mondiale. Responsabilités clefs: • Définir le cadre de gestion des releases, • Planifier et superviser les cycles de déploiement avec les équipes IT, métier et partenaires externes, • Assurer la conformité avec les standards techniques, • Gérer une équipe internationale de 2 experts SAP Release, • Coordonner les tests, • Mettre en oeuvre les améliorations post-release Profil recherché: • +5 ans d'expérience en planification et coordination de déploiements IT d'envergure, • Solide connaissance SAP, • Compréhension des architectures SAP, intégration, sécurité et conformité, • Excellentes compétences en gestion d'équipe, • Excellente communication, • Anglais courant, • Diplôme en informatique, ingénieurie ou équivalent

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Avantages • Tickets restaurants, • Mutuelle, • RTT, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Intéressement, • Chèques cadeaux Missions La Direction du Data Management est placée sous la responsabilité du Chief Data Officer et prend en charge l’ensemble des problématiques relatives à la gestion des données. Au sein de cette direction l’équipe Reference data a pour principales missions · Créer les instruments financiers et les tiers. · Mettre en place les procédures et contrôles pour garantir la qualité des données. · Assurer gouvernance des données. Le collaborateur aura pour missions principales : Réaliser l’administration des données dans les référentiels Produits et Financiers non externalisés · Contribution lors des comités Produits · Traiter les demandes de création et d'enrichissement · Réponse aux demandes des utilisateurs, instruction des demandes d’ajouts ou modifications de données Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle qualité des données · Définition du plan et des processus de contrôles sur les données internes et externes, en lien avec la gouvernance de la donnée et les niveaux d’exigence associés aux usages · Mise en œuvre de ces contrôles, traitement des anomalies · Contribution aux reporting qualité de données (KPI) · Traiter les anomalies, faire et suivre les demandes de correction aux prestataires ou aux producteurs internes · Inventorier, analyser les incidents, proposer et/ou suivre les plans de remédiation associés Traitement des demandes externes et des besoins d’évolution · Diffusion et dissémination des données des fonds aux plateformes externes · Contribution aux évolutions et projets, via des expressions de besoin, la validation des recettes · Maintenance du set de procédures et modes opératoires Profil recherché · Une première expérience réussie en asset management et en production. · Une connaissance des instruments financiers · Anglais · Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, fortes aptitudes analytiques · Qualités de synthèse, de présentation et de formalisation · Sensibilité relationnelle et orientation client, · Capacité à challenger · Très bon esprit d’équipe, disponibilité

⚠️⚠️A lire avant de postuler ⚠️⚠️ • Ce poste nécessite un niveau Fluent d'Anglais et Français., • Vous avez une expérience significative dans le domaine de la Logistique ou le Retail, Votre Mission 🚀 Interlocuteur privilégié au sein de l'équipe Retail & Asset Management de CHEP France auprès des acteurs de la Grande Distribution, vous êtes situés à l’interface avec les fonctions Supply Chain, Commerce, Finances et Marketing. En tant que Key Account Manager vous avez la charge de la relation et gestion des comptes de la Grande Distribution qui vous sont affectés. Vous serez acteur de la négociation, du contrôle des actifs CHEP, du développement de la collaboration et de la croissance avec la Grande Distribution, tout en assurant la profitabilité de CHEP. Vous serez le garant du bon respect des processus administratifs et financiers, de la qualité de service envers la Grande Distribution et du développement de nouveaux business Vos objectifs 🎯 Contrôler : S’assurer de la bonne gestion des actifs CHEP au sein de la Distribution : • Fait respecter les bonnes pratiques avec la Grande Distribution, • Contrôle et sécurise les actifs au sein de ses Enseignes, • Manage l’ensemble des indicateurs de performances liés à ses Enseignes, • Propose des améliorations constantes pour améliorer la productivité des actifs, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs Enseignes pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis, • Est en charge de la gestion opérationnelle de l’Audit Annuel ainsi que des modalités de sa réalisation, • Réalise l’ensemble des Dashboard de son activité, • Communique en interne et en externe les résultats obtenus (rapports d’activité, suivis et analyses) et met en place des plans d’actions conjoint pour améliorer les performances des enseignes., • Est l’interlocuteur au sein de CHEP France des Enseignes dont il est responsable, • Assure le suivi du revenu sur ses enseignes (respect du délai de paiement, relance, gestion de litiges...) Collaborer : • Assure la négociation des développements collaboratifs avec l’enseigne et coordonne avec les différents services CHEP le développement des optimisations, • Valide les opportunités de synergies opérationnelles avec les autres services internes, • Négocie des opportunités de contrat avec les acheteurs de ces enseignes, • Comprendre les enjeux et objectifs internes aux distributeurs et partager une proposition de valeur adaptée. Connaître : Est un acteur pour accroître l’exposition de CHEP France dans l’écosystème • Réalise une veille concernant ses enseignes et développe le réseau de relations au sein l’enseigne et au-delà (3PL, …), • Créer et entretenir un réseau stratégique au sein de ses enseignes (Top to Top) Croître Contribue à l’accélération de la Croissance • Est un acteur actif dans le lobbying des Innovations de produits et/ou services par son réseau de relations actuel et par le développement de celui-ci, • Comprend les besoins de la Grande Distribution, propose et coordonne la mise en œuvre des solutions retenues Profil Recherché🔎 De formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous avez de 2 à 5 ans d’expérience dans différentes fonctions Logistique ou Commerciale au sein d’industriels et/ou Distributeurs. Vous avez déjà au moins un tour de négociation. Vous êtes à l'aise dans un contexte international et vous parlez couramment Anglais et Français. Les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous, vous maîtrisez Excel, Word, Power Point, PowerBI, et idéalement vous avez une bonne connaissance des logiciels de gestion de la relation client (Salesforce). Ce que nous offrons 💙 ★ Congés payés 27 jours ★ Travail en hybride ★ Company Car ★ Gestion du temps flexible ★ Journées volontariat – 3 ★ Système de Prime ★ Annual Salary review ★ Career program & professional development ★ Programme de cooptation ★ Carte de ticket restaurant et une mutuelle

Chez XMCO, les technologies sont puissantes, mais ce sont les femmes et les hommes qui font la différence : derrière chaque support, un expert. Depuis 2002, nous formons des profils passionnés autour d’audits, pentests, Red Team, CTI, CERT, … Vivre l’eXperience XMCO, c’est penser différemment et détourner l’attendu pour créer l’inédit. Un cadre éthique et rigoureux, où la Maitrise, la Confiance et l’Ouverture nous permettent de trouver chaque jour des solutions qui répondent à des enjeux concrets. Envie de relever le défi ? Rejoignez la BU Audit en tant que Manager Audit, l’objectif est d’accompagner XMCO sur le développement de l’activité audit, l'accompagnement et montée en compétences d'une équipe et apporter votre expertise technique. Missions clés : • Conduite et réalisation d’audit de sécurité technique et de tests d’intrusion dans des environnements variés et complexes Réaliser les entretiens annuels, de carrière et de suivi régulier Définir les objectifs individuels et collectifs • Participation au management opérationnel de l’équipe, • Contribution et encadrement de la formation technique interne, • Capitalisation et innovation (outillage, méthodologie), • Rédaction de livrables clairs et exploitables, en français et en anglais, y compris pour un public non technique Compétences, expertises et soft-skills : • Expérience solide en tests d’intrusion et audits de sécurité, • Technique de management et de conduite d’équipe, • Gestion de projets avancée (campagne d'audits, projets complexes, gestion d'incidents, • Polyvalence technique sur des sujets avancés (Cloud, CI/CD, Active Directory, Scanlan, hardware, etc.), • Avant-vente technique (définition méthodologies, charges), • Bonne culture sécurité offensive (veille, blogs, CTF), • Leadership naturel, sens de l’écoute, • Capacité d’arbitrage et prise de décision, • Goût prononcé pour la rigueur, la précision et la qualité, • Aisance en présentation devant des publics divers (techniques, direction), • Humilité, esprit d’équipe, pédagogie, • Résilience, adaptabilité Rejoindre l’équipe Audit, c’est : • Des consultants passionnés, curieux, polyvalents, en recherche d’expertise et où l’humain compte autant que la technique., • La mise à disposition d’un grand terrain de jeu via des missions variées et atypiques (secteurs, technologies, environnements), • L'intégration dans une équipe soudée où l’humain et la qualité technique sont au cœur de nos préoccupations, • Les possibilités d’évolution selon les forces de chacun (technique, management, avant-ventes, redteam), • La proximité avec ses pairs, • La participation à des conférences & CTF (online/on-site)

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.