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Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Juridique RC, rattachée à notre entitée LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Juriste RC Pro H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances RC. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Ouverture, analyse et suivi des dossiers en phase amiable et en phase contentieuse avec ou sans délégation de l'assureur ;, • Suivi de la sinistralité des comptes avec reporting;, • Lien étroit avec les assurés, les compagnies d'assurances, les avocats, les experts ;, • Veille juridique, recherche de textes et jurisprudences ;, • Rédaction d’articles juridiques en binôme;, • Préparation de comités techniques, réunions;, • Formation et suivi par un référent technique. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine Juridique type Master 2 en Droit des Assurances ou de la responsabilité, et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : outils bureautiques (Suite office) et la connaissance en droit de la responsabilité., • Votre "sens du service", votre "sens de l'analyse" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission En tant que Responsable HSE, vous contribuez à la sécurité, à l’hygiène et à la préservation de l’environnement sur nos sites et chez nos clients. Vous analysez les risques, proposez et suivez la mise en œuvre de mesures correctives, et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques HSE. Vous êtes appuyé dans vos missions par un Chargé de mission QHSE et travaillez en lien avec l’ensemble des services internes et prestataires externes. Vos responsabilités • Évaluer les risques liés aux installations, processus, produits et conditions de travail., • Réaliser des audits internes et participer à la conformité réglementaire., • Mettre en place des actions correctives et des démarches d’amélioration continue., • Piloter des projets HSE et suivre leur budget., • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance et méthodes., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE., • Promouvoir la politique HSE et RSE au sein des équipes., • Sélectionner et contrôler les fournisseurs, prestataires et sous-traitants., • Participer à la démarche écoresponsable et au respect des normes environnementales Localisation: Neuilly-sur-Seine Prise de poste dès que possible Rémunération : selon profil de 35K€ à 42K€ brut annuel Votre profil • Formation : Bac +2 à Bac +5 en QHSE, environnement, sécurité ou expérience équivalente., • Expérience : 5 ans en HSE, idéalement une première expérience en nucléaire, • Compétences techniques : Connaissance des normes HSE, prévention des risques, audits internes, outils bureautiques et logiciels métiers., • Connaissances des sites locaux, • Qualités personnelles : Sens de l’analyse et de la synthèse, autonomie, rigueur, esprit pédagogique et relationnel., • Langues : Français requis, anglais professionnel souhaité., • Permis B obligatoire. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. La structure regroupe, en France, 850 collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Management et pilotage de l’équipe Paie et ADP composée de 2 gestionnaires paie et administration du personnel : organisation des missions, priorisation des tâches, accompagnement de la montée en compétences, • Gestion et sécurisation de la paie : supervision et contrôle de l’ensemble du processus paie, veiller à la conformité juridique et au respect des délais, réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs, assurer une veille permanente de la législation sociale et des évolutions paie, • Administration du personnel : veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l’administration du personnel, contribuer à la gestion des temps via l’outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail), • Support et expertise RH : répondre aux questions des collaborateurs, managers et membres de l’équipe RH, agir en référent.e paie sur toutes les problématiques paie et administration du personnel, • Optimisation des process : identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations (organisation, outils…) Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et ou gestionnaire paie, • Vous avez une expérience d’au moins 8-10 ans en paie et idéalement une expérience en supervision ou coordination d’équipe, • Vous avez une solide culture paie et sociale, • La maîtrise du logiciel ADP Decidium est indispensable, • La maîtrise de Kélio (outil de gestion de temps) est un plus, • Vous avez une excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles de pratique de paie Poste en CDI, basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 60-65 000 Euros annuels bruts 30 jours de congés et 18 RTT, jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaires

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Chargé de Recrutement à Paris. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires travaux H/F. Au sein de notre bureau d’études interne en efficacité énergétique, et avec un focus sur des projets industriels, vous serez en charge du suivi opérationnel des travaux à réaliser dans le cadre de nos contrats de performance énergétique. Détail des missions et responsabilités : Pilotage et suivi des travaux : • Assurer le suivi opérationnel des travaux réalisés dans le cadre de nos contrats (froid industriel, chaufferie, production vapeur, air comprimé, process industriels, électricité, automatisme...), • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des budgets et des exigences de sécurité et des règles HSE., • Planifier et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes et des équipes internes,, • Être garant, en collaboration avec le client final, de la continuité de l’exploitation industrielle pendant les phases de travaux,, • Assurer l’approbation des dossiers d’exécution et assurer l’application des normes et réglementations en vigueur,, • Remonter les écarts techniques ou opérationnels pouvant impacter les engagements contractuels,, • Participer aux opérations de réception des travaux et levée des réserves,, • Participer à la vérification de l’atteinte des objectifs de performance énergétique, Coordination et interface client : • Planifier les réunions de chantier et réunions de suivi avec le client, être l’interlocuteur terrain,, • Rédiger les comptes rendus de chantier et rapports d’avancement, Reporting et documentation : • Assurer le suivi administratif des travaux (DOE, PV de réception, fiches techniques, documents des CEE et des subventions), validation des avancements et des factures des entreprises sous-traitantes,, • Assurer un reporting au responsable d’équipe et étroite collaboration avec le bureau d’étude,, • Partager le REX avec les équipes, Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en génie énergétique, fluides, etc, vous justifiez d’une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en conduite ou suivi de travaux techniques en environnement industriel. Compétences techniques : • Bonne connaissance des installations énergétiques et techniques,, • Rigueur et sens de l’organisation,, • Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs,, • Autonomie et esprit d’initiative,, • Capacité à gérer les priorités et les imprévus, Ce poste, implique des déplacements réguliers sur sites, chez nos clients et partenaires. Poste basé à La Défense, avec deux jours de télétravail par semaine.

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Aujourd'hui nous concevons, demain nous construirons et exploiterons une flotte de dirigeables LCA60T pour le transport de marchandises. Capable de charger et décharger jusqu'à 60 tonnes de marchandises (pales d'éoliennes, équipements lourds, bois, hôpital mobile, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est sans précédent. Chez FLYING WHALES, nous avons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd'hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d'entreprises partenaires. Des pionniers du 21ème siècle qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les entreprises doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est fixée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées du monde, tout en contribuant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur des transports avec un avion à faible émission de carbone. Vous souhaitez faire partie de l'équipe qui écrira une nouvelle page de l'histoire de l'aéronautique ? QUI CHERCHONS-NOUS? Nous sommes à la recherche d’un leader thermique qui agira sur l’ensemble du champ d’application du dirigeable. Le poste est ouvert au sein du service d’architecture physique, et le candidat devrait posséder une expertise éprouvée en théorie thermique et en mathématiques, en aérothermique, en thermomécanique, en hydraulique et une bonne connaissance de l’intégration des systèmes physiques. VOS MISSIONS: Au sein du département d’architecture physique, le rôle de leader thermique est censé aborder toutes les activités thermiques à travers le produit pour soutenir la conception, l’intégration et la certification de la solution. Les différents aspects de la gestion thermique et de l’adéquation des compétences doivent inclure l’analyse aérothermique et de ventilation, le circuit de refroidissement des fluides et la lubrification et peut-être le circuit de refroidissement biphasique. Les principales activités prévues sont: Conception de la gestion thermique de l’airship et ses machines : • Analyse de compromis sur le schéma du circuit de refroidissement et du circuit, • aérothermique, • Modélisation physique/thermique/hydraulique/de commande détaillée, • (Simscape/Simulink) Prédimensionnement thermique et hydraulique – Pompes et échangeurs (premier ordre de grandeur), • Soutenir la définition et la validation du document de contrôle de l’interface fonctionnelle, • Soutenir l’intégration et la validation du modèle thermique du fournisseur, • Rédaction et soutien des spécifications des dirigeables thermiques, des systèmes et des, • composants, • Soutenir ou définir le dossier d’architecture de gestion thermique et les notes de, • rédaction, • Soutenir le plan IVVQ., • Appuyer les efforts de certification (analyse des exigences de certification, AMC et GPM), • Établir des relations avec les laboratoires externes pour les examens par les pairs (CNES, • par exemple) VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES : Formation : Bac+5 (Général, Thermique/Aéro) ou Master équivalent. Expérience préalable : au moins 5-10 ans d’expérience en tant que thermicien. VOS COMPÉTENCES : Compétences techniques : • CFD (OPEN FOAM), • Matlab/Simulink/Simscape, • Logiciel de maillage (licences OMNIS pour le maillage), • Excel VBA, • Code Python Compétences en conception : • Logique de définition de la conception (méthodes de modélisation, niveaux, • de maturité, interfaces avec d’autres domaines d’ingénierie)., • Gestion du cycle (préparation des jalons, critères d’échec, définitions des, • livrables)., • Connaissances en matière d’intégration des systèmes physiques et de technologies, • Bonne connaissance des règles de certification et de qualification, • Coordonner les boucles de conception et le programme LDEV VOS QUALITÉS : • Écoute et curiosité, • Bon niveau en Anglais & Français., • Management et cohésion d’équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : • Une participation au capital de l'entreprise, • La perspective d'une évolution rapide au sein d'une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravail, • Une salle de sport sur place PROCESSUS DE CANDIDATURE : • Un entretien avec Clément, Chargé de recrutement, • Un entretien avec Pierrot, Responsable du département d’architecture physique, • Un entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), • Lieu de travail : Suresnes - France (92), • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Logique, • Référence : 175LEADTH FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné(e), si vous êtes convaincu(e) par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Comptable et Trésorerie, vous aurez pour mission : Comptabilité Générale : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (factures, NDF, OD, provisions, régularisations…),, • Contrôler et réconcilier les comptes (bancaires, intercos, comptes de bilan…),, • Effectuer les clôtures mensuelles : Travaux de cut-off et justification de l’ensemble des comptes,, • Réaliser les dossiers de clôture mensuelle et le dossier de clôture annuelle,, • Etablir les déclarations fiscales : TVA, CVAE, DAS-2…,, • Produire les états financiers mensuels et annuels,, • Etablir les liasses fiscales, Rôle de Key User pour le pôle comptabilité sur SAP S/4 HANA PUBLIC CLOUD : • Utiliser et administrer SAP pour la partie comptable dans l’ERP SAP S/4 HANA (module FI principalement), • Améliorer et maintenir le paramétrage des processus comptables dans l’ERP (structures financières, plans de comptes, gestion des flux Achats, Tréso, etc.), • Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’automatisation des flux comptables avec les tiers et autres solutions IT du groupe, • Assurer la qualité des données financières dans l’ERP Reporting, conformité et autres missions : • Participer à la mise en place et l’amélioration des procédures et contrôles internes Finance, • Participer à la mise en place de Reportings pour la Direction Finance/Générale, • Participer aux audits internes et externes, • Garantir le respect des normes comptables, • Participer à d’autres missions du département Finance VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Expériences antérieures : expérience significative en comptabilité générale avec environnement ERP (SAP S/4 HANA plus particulièrement). VOS COMPÉTENCES : • Maîtrise des principes de comptabilité générale., • Bonne connaissance des processus financiers sous ERP., • Expertise sur le module SAP FI., • Compréhension des cycles de clôture sous S/4HANA., • Maitrise du Pack Office (principalement Excel)., • Anglais écrit et parlé. VOS QUALITÉS : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique, • Appétence pour les outils informatiques,, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en mode projet CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Guillaume, Accounting & Cash Manager., • Un entretien avec Maxence, Finance Manager. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Finance, • Point de contact: ___, • Référence: COMPTA – 2026 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ÉQUIPE ÉLECTRONIQUE DE CONTRÔLE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ÉQUIPE ÉLECTRONIQUE DE CONTRÔLE (H/F). VOS MISSIONS : Management d’équipe : • Encadrer et animer l’équipe systèmes électroniques: montée en compétences, suivi technique., • Planifier les charges de travail, prioriser les sujets, et coordonner l’activité avec les autres départements., • Animer les revues techniques et arbitrer les choix d’architecture au sein de l’équipe., • Supporter le pilotage des sous-traitants et partenaires : sélection, coordination, suivi qualité des livrables. Gestion transverse : • Gérer plusieurs sujets techniques en parallèle dans un environnement contraint et en évolution rapide., • Prioriser les activités en fonction des jalons projets, des contraintes techniques et des ressources disponibles., • Être l’interlocuteur de référence pour tous les sujets avioniques du dirigeable. Responsabilités techniques : • Piloter le développement complet d’un calculateur électronique embarqué, de la définition des besoins à la validation finale., • Sélectionner et piloter le partenaire, garantir la qualité technique de leurs livrables et leur conformité réglementaire., • Spécifier les exigences du calculateur (incluant les interfaces), en lien étroit avec les équipes mécaniques, lois de contrôle et système global., • Garantir l’alignement fonctionnel, sécuritaire et réglementaire avec les besoins système et les exigences de certification., • Coordonner, élaborer et approuver la rédaction des documents techniques : spécifications, architecture, analyses sécurité, plans de tests, conformité DO-254/DO-178C/ARP4754A., • Suivre les phases de validation, de tests et essais environnementaux jusqu'à la qualification finale. VOTRE PARCOURS : • Formation : diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec spécialisation en électronique, systèmes embarqués, aéronautique ou automatisme., • Expériences antérieures : minimum 10 ans d’expérience dans le développement de systèmes électroniques embarqués, idéalement dans l’aéronautique ou un domaine équivalent (spatial, défense…). VOS COMPÉTENCES : • Expérience confirmée en management d’équipe technique, avec de vraies responsabilités en gestion de projet ou de lot., • Bonne capacité à gérer plusieurs sujets simultanément (techniques, humains, fournisseurs…)., • Participation ou pilotage de développements soumis à des exigences de certification., • Maîtrise du cycle en V et des normes aéronautiques (ARP 4754A, DO-254, DO-178C)., • Bonne connaissance des systèmes électroniques embarqués, • Connaissance en bus de communication avioniques, • Solides bases en ingénierie système (exigences, interfaces, validation, sécurité)., • Notions de sûreté de fonctionnement (FMEA, FHA, DAL), • Anglais courant. VOS QUALITÉS : • Leadership technique et sens de l’organisation., • Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions structurantes., • Esprit d’équipe, excellent relationnel et goût du travail en collaboration., • Curiosité et envie de s’impliquer dans un projet industriel ambitieux et hors-norme. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Fabrice, Responsable Architecture Logique., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes - 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Logique, • Point de contact: ___, • Référence: ELECLEAD - 2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F). VOS MISSIONS : Au sein du département Structure, nous recherchons un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F), afin d’assurer le développement des éléments structurels de la soute du LCA60T. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Développer les éléments structurels qui composent la soute, à majorité composés de matériaux métalliques., • Gérer l’interface avec les autres systèmes., • Gérer les activités liées aux livrables, aux coûts et à la qualité., • Rédiger et valider les documents techniques relatifs à votre domaine., • Manageur d’une équipe conception (20 personnes à terme)., • Responsable de la partie projet de l’ensemble du tronçon. VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5, école d’ingénieur généraliste ou aéronautique ou master équivalent., • Expérience : Au moins 8 ans dans l’industrie aéronautique. Avec une partie importante sur du développement. Avoir été responsable du développement d’un ensemble en structure est un plus. VOS COMPÉTENCES : • Développement de structure primaire aéronautique (PDR,CDR…), • Bonnes connaissances de Catia V5., • Pilotage de partenaires/sous-traitants., • Connaissances en matériaux métalliques., • Connaissances en intégration, tolérancement et production., • Expérience en management., • Compréhension des grands équilibres avions., • Connaissance en calcul de structure., • Connaissance en Catia 3DX est un plus. VOS QUALITÉS : • Anglais courant., • Rigoureux., • Autonome et responsable., • Ouvert d’esprit et curieux. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital., • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance., • La possibilité de télétravailler., • Une salle de sport sur le lieu de travail. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Leonardo, Responsable Conception., • Un entretien avec Swann, Responsable Structure., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Structure, • Référence : WPLCARGO – 2026 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE INSTALLATION (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Nous recherchons un RESPONSABLE INSTALLATION au sein du département Physical Architecture. La mission sera de gérer et de diriger l’équipe d’installation, qui fait partie de l’ingénierie des systèmes afin de participer à la conception du LCA60T pour optimiser les activités d’intégration physique, la sécurité et la certification du dirigeable. L’équipe d’installation est responsable de l’intégration physique du LCA60T. Ils agissent comme intégrateur de systèmes sur la cellule et soutiennent les IPT’s et WPL sur des sujets techniques transversaux. La palette des activités abordées au sein de l’équipe est très large, allant de l’intégration de DMU, en proposant des concepts de conception, en assurant la convergence des interfaces, en analysant les calculs par pile ou en soutenant l’analyse des risques particuliers (ERP). Les activités évoluent tout au long du cycle de vie du projet (développement, industrialisation, test). VOS MISSIONS : En tant que leader de l’équipe INSTALLATION, l’employé doit coordonner et diriger son équipe pour s’assurer que les systèmes de l’Airship sont intégrés conformément à notre objectif de poids, de certification et dans le cadre des performances attendues par les responsables des lots de travail. Il devra apporter un soutien technique et faire bonne figure au sein de l’entreprise pour apporter aux équipes la compréhension et les connaissances sur la façon dont l’intégration physique des systèmes est effectuée et parvenir à la convergence lors du gel de la définition d’aéronef afin d’atteindre les jalons du programme. • Le chef d’équipe est responsable des activités suivantes :, • Gérer et animer quotidiennement l’équipe, • Assurer la coordination et le reporting avec les dirigeants et la direction de l’IPT, • Être à titre de référent technique et fournir une expertise technique à l’équipe VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique, • Au moins 6 ans d’expérience en tant qu’ingénieur mécanicien, ingénieur en intégration physique des systèmes, ingénieur en installation ou équivalent, avec un accent sur les projets de développement d’aéronefs dans le cadre des phases de conception et de certification, • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion fonctionnelle ou de l’équipe VOS COMPETENCES : • Bonne connaissance de CATIA V6 (environnement 3DEXPERIENCE) ou d’un logiciel CAO similaire, • Très bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Très bonnes connaissances en conception mécanique, • Bonne connaissance des aspects de la maintenance et de la fabrication, • Très bonne connaissance des cotations ISO et de l’analyse par empilement, • Microsoft Office VOS QUALITES : • Esprit logique et solides compétences analytiques, • Participer à des examens techniques et des examens de programmes et être en contact avec les fournisseurs, • Volonté de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et inter-fonctionnelles, • Anglais (écrit et parlé). CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Une rencontre avec Clément, Chargé de Recrutement DT., • Une rencontre avec Pierrot, Responsable du Département Architecture Logique., • Une rencontre avec Olivier, Directeur Technique. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction technique, • Référence : RESPRT-2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, si vous êtes convaincus par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés., • Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe., • Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée., • Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence. Profil Recherché : • Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque/assurance., • Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client., • Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider., • Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • métier de conseiller clientèle professionnel, • métier de conseiller en patrimoine, • métier de chargé de clientèle banque privée, • Directeur d’agence adjoint, • Directeur d’agence Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Professionnels, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Accompagnement des clients professionnels : Conseiller et accompagner les clients professionnels (commerçants, artisans, professions libérales, TPE) dans le développement de leur activité, de la création à la croissance., • Gestion des produits et services bancaires : Connaître et proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins des professionnels., • Identification des besoins et conseil : Identifier les besoins des clients en développant une relation de confiance et leur proposer des solutions bancaires adaptées, telles que les assurances, l’épargne, et les crédits., • Concrétisation des projets : Gérer les demandes de financement, avances de trésorerie, crédits, et contribuer activement au développement de l'activité des clients., • Gestion des risques et conformité : Assurer la gestion des risques et le respect des règles de conformité., • Facilitation des opérations bancaires : Faciliter la gestion des opérations bancaires quotidiennes et ponctuelles des clients. Profil Recherché : • Excellente maîtrise de la relation client et des techniques de vente., • Connaissances financières solides., • Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées., • Maîtrise des produits et services bancaires dédiés aux professionnels., • Réactivité : Capacité à répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients., • Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant les directives de l'entreprise., • Curiosité : Volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles situations., • Écoute : Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière appropriée., • Enthousiasme et motivation : Passion pour le métier et volonté de se surpasser., • Persévérance : Détermination à atteindre les objectifs fixés., • Fibre commerciale : Sens aigu de la vente et de la négociation. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • Conseiller en patrimoine : Spécialisation dans la gestion et le conseil en patrimoine., • Chargé de clientèle banque privée : Gestion de clients haut de gamme avec des besoins financiers complexes., • Chargé d’affaires entreprise : Gestion de grandes entreprises avec des enjeux financiers importants., • Directeur d’agence adjoint : Support au directeur d’agence dans la gestion quotidienne et stratégique., • Directeur d’agence : Responsabilité complète de la gestion d'une agence bancaire. Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers.

Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et multiculturel et que vous cherchez à faire progresser votre carrière, nous recherchons un Assistant d’Architecte enthousiaste pour rejoindre notre cabinet d'architecture international. Nous encourageons tous nos employés à travailler selon le plus grand professionnalisme, tout en étant autonome et en faisant preuve d'indépendance d'esprit. En retour, nous vous fournirons l'expérience et la formation nécessaire à votre évolution Notre agence étant à échelle humaine, vous aurez rapidement l'impression de faire partie d'une équipe amicale et solidaire, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues et sous la direction d’un chef de projet. Grâce à notre réseau international, vous aurez peut être l'occasion de collaborer avec les bureaux de Hyphen en Europe et en Amérique latine et de travailler sur des projets intéressants pour des clients de renommée mondiale. En outre, notre approche de travail hybride signifie que vous pourrez travailler à domicile 2 jours par semaine, le reste du temps étant passé dans notre agence Parisienne. En tant qu’Assistant de projet chez Hyphen, vous serez généralement engagé sur des projets d’ampleur avec un réfèrent Chargé de Projet ou Directeur de Projet. La plupart de nos projets se situent dans les secteurs du retail, de la logistique, des bureaux et du Data Center, toutefois ce poste est destiné principalement au secteur retail. Le profil recherché est : • Assistant d’Architecte pour des phases allant de la production APS au DCE en passant par les autorisations administratives (poste destiné à des architectes DE à minima) sur des projets retail Vos compétences et votre expérience · Diplôme Architecte DE à minima · Un minimum de 2 ans d'expérience dans le secteur de l’architecture · Une compréhension des formalités administratives des autorisations d’urbanismes de permis de construire. · Familier avec la réglementation ERP et code du travail · Familier avec les réglementations type M étant un vrai plus · Pratique experte de REVIT at Autocad obligatoire. Un test est à passer avant embauche. · A l’aise en communication orale et écrite. · Excellentes aptitudes au travail en équipe et attitude positive et proactive. · Compétences organisationnelles, avec la capacité d’anticiper et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais. · Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé La fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 36k€ et 46k€ brut/an sur 12 mois selon l’expérience. Pour postuler à ce poste, les candidats doivent résider actuellement à Paris. Nous proposons aux candidats retenus un CDD pour une prise de poste immédiate. Si vous pensez que Hyphen est un endroit où vous pouvez voir votre carrière se développer, n’hésitez pas à nous contacter avant le : 22 Mai 2026

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé d'études techniques F/H. 🎯 Vos missions principales : • Piloter les projets de la conception à la mise en service, • Réaliser des études de faisabilité et analyser les besoins industriels, • Définir les solutions techniques en intégrant les contraintes GMP/BPF, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications du besoin (URS), • Proposer et sélectionner la solution technique ainsi que les fournisseurs, • Superviser les activités de qualifications (QI/QO/QO, FAT/SAT), • Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, pharmacie industrielle…), • 😉Expérience similaire de 2 à 5 ans minimum dans un environnement industriel pharmaceutique, • 📑Anglais technique requis Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, recrute un·e Chargé(e) Admissions & Placements afin d’accompagner l’ensemble du parcours étudiant : de la candidature à l’insertion professionnelle. Véritable pilier de la réussite des apprenants, vous intervenez à la fois sur l’entrée en formation et sur la réussite en entreprise, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et relations entreprises. Vos missions 🔹 Développement & admissions • Contacter les prospects issus de leads entrants, • Comprendre et analyser les projets professionnels, • Conseiller et orienter les candidats vers les formations adaptées, • Constituer et suivre les dossiers d’admission, • Participer aux JPO, salons et événements de promotion, • Piloter votre activité via des indicateurs de performance (CRM, reporting) 🔹 Accompagnement & placements • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance ou d’emploi, • Coach CV, LinkedIn, posture et préparation aux entretiens, • Travailler avec les équipes relations entreprises pour accélérer les placements, • Assurer le suivi des candidatures et des mises en relation entreprises, • Contribuer à la fidélisation et à la réussite des apprenants Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience en commercial, recrutement, accompagnement candidats ou relations entreprises, • Sens du contact et goût pour les environnements dynamiques Qualités attendues : • Tempérament orienté résultats et solutions, • Aisance relationnelle et posture de coach, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus Un rôle hybride entre commercial, conseiller en formation et coach emploi, au cœur de tout le parcours étudiant : 👉 attirer, accompagner, former et insérer les talents de demain.

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : Nous recrutons un Évaluateur Sécurité Software qui contribuera activement aux premières évaluations du laboratoire et participera à la montée en puissance de l’activité. Vos missions : Au sein d’une équipe d’experts en sécurité et sous la supervision d’un Responsable d’évaluation CESTI, vous serez chargé de : • Analyser la conformité de produits logiciels ou systèmes embarqués vis-à-vis des référentiels d’évaluation (Critères Communs – ISO/IEC15408, CSPN, etc.)., • Examiner les documents techniques fournis par les développeurs : spécifications, architecture logicielle, modèles de menaces, code source, résultats de tests., • Mettre en œuvre les tests d’évaluation : vérification de l’implémentation des mécanismes de sécurité, tests de robustesse et d’intrusion., • Rédiger les rapports d’évaluation, synthèses techniques et comptes rendus à destination de l’ANSSI et du commanditaire., • Participer aux revues techniques internes et contribuer à la capitalisation de connaissances et outils d’évaluation., • Collaborer avec les experts cryptographie, • Contribuer à la veille technique et normative du laboratoire (référentiels ANSSI, méthodologies CC, CSPN, ISO 15408, ISO 18045…). Profil recherché : Formation : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, cybersécurité, réseaux et systèmes d'exploitation. Compétences techniques attendues : • Solides bases en développement logiciel (C, C++, Python, Java, Web ou bases de données)., • Bonne compréhension des mécanismes de sécurité logicielle : contrôle d’accès, chiffrement, authentification, intégrité, gestion de clés, durcissement., • Connaissance des environnements d’exploitation (Linux, Windows, iOS/Android)., • Maîtrise des principes de tests et d’analyses de vulnérabilités. CSPN (Certification de Sécurité de Premier Niveau) FIPS 140-3, PASSI, PRIS ou autres schémas de certification équivalents. • Des notions en cryptographie appliquée et en sécurité des protocoles sont un plus., • Connaissance des exigences ISO/IEC 17025 (accréditation des laboratoires) appréciée. Qualités du profil attendues : • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie, • Goût pour l’investigation technique et la recherche de vulnérabilités, • Esprit critique, objectivité et intégrité, • Aisance rédactionnelle et communication claire, • Esprit d’équipe et curiosité technique

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT La mission première d’Action Logement, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales : • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones de forte tension immobilière, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale., • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Action Logement s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi des salariés, qu’ils soient jeunes actifs, en mobilité ou en difficulté. C’est pour ce groupe que nous recherchons un : Contrôleur Interne Senior F/H (Poste basé à Paris, CDI) PRESENTATION DU POSTE Au sein de la Direction de l’Audit, Contrôle Interne, Risques, Conformité et Déontologie, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Risques et Contrôles, le Contrôleur Interne est chargé des missions principales suivantes : • Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe., • Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2)., • Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audits de processus, d’entités). DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez 5-6 ans d’expérience minimum en contrôle interne acquise au sein d’entreprises, ou d’établissements d’assurance ou bancaire. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Services Généraux & IT interne rattaché à la DRH vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures, des locaux et des outils informatiques de l’entreprise et êtes garant d’un environnement de travail fiable, sécurisé et opérationnel pour l’ensemble des équipes, en coordonnant les prestataires et en assurant un rôle de référent interne sur les sujets logistiques et IT. Missions principales : A. Services Généraux • Pilotage des services généraux : locaux, aménagements, maintenance, sécurité, badges, fournitures ;, • Coordination des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, travaux, fournisseurs) ;, • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets liés aux services généraux ;, • Gestion des incidents bâtiment/logistique et suivi des actions correctives ;, • Mise en place et suivi des procédures internes (accès, sécurité, logistique) ;, • Point de contact interne pour tous les sujets liés aux locaux et à l’environnement de travail. B. Gestion du parc automobile (environ 60 véhicules) • Suivi et administration de la flotte automobile (attributions, restitutions, renouvellements) ;, • Coordination avec les prestataires (loueurs, assurances, maintenance, sinistres) ;, • Suivi des contrats, coûts, échéances et conformité réglementaire ;, • Interface avec les collaborateurs pour les sujets liés aux véhicules. C. IT interne (Hors développement) • Gestion du parc informatique (ordinateurs, écrans, téléphones, accessoires) ;, • Coordination avec le prestataire IT externe (support, incidents, déploiements) ;, • Suivi des entrées/sorties collaborateurs : préparation, attribution et restitution du matériel ;, • Gestion des accès IT (comptes, droits, outils internes) en lien avec la DRH et les prestataires ;, • Suivi des licences logicielles et abonnements (outils collaboratifs, métiers, sécurité) ;, • Sensibilisation de premier niveau aux bonnes pratiques IT et sécurité. D. Coordination & interface interne • Interface entre les équipes internes, la DRH, la direction et les prestataires ;, • Priorisation et suivi des demandes internes SG & IT ;, • Contribution à l’amélioration continue des process internes ;, • Reporting régulier sur l’activité, les incidents et les coûts. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans (hors alternance) en gestion, administration, services généraux, IT ou équivalent ;, • Compréhension des environnements IT internes ;, • Polyvalence, sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;, • Bon relationnel, sens du service et orientation solutions ;, • Autonomie et réactivité ;, • Discrétion et respect de la confidentialité. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé.e des services généraux & IT interne, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : expérience de 3 à 6 ans sur un poste similaire., • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Le poste de Technicien chargé d'essais physicochimiques F/H. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3 en Sciences et Génie des Matériaux ou en mesures physique avec une option Matériaux. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3

Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3 en Sciences et Génie des Matériaux ou en mesures physique avec une option Matériaux. Le poste de Technicien(ne) chargé(e) d'essais - technologies matériaux métalliques F/H. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(

Le poste de Apprentissage : Chargé de Développement Applicatifs de Test F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trai

Au sein de l’équipe formation de Groupama Assurances Mutuelles, vous participerez notamment aux missions suivantes :Mettre en place le plan de développement des compétences des collaborateurs à partir des besoins exprimés : organisation des sessions de formation

Un contexte d’innovation et de transformationUne ouverture internationaleSi vous êtes à l’aise avec l’anglais, vous aurez la possibilité de collaborer avec le Groupe Allianz Munich<

Organiser les sessions de formations : Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) avec les différents

Créer des supports de communication pour promouvoir les formations et susciter l’envie de se former (Newsletter, Mails, Affiches, Forms…)Assurer l’inscription des formations dans le Learning Management SystemAssurer la logistique des formations (envoy

Vos principales missions seront : Dans le cadre de votre stage, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Formation au sein de la fonction intégrée RISK. Ce stage est à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein. Nos tuteur

F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe. Notre opportunité : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des ressources humaines

La Direction Stratégie des Ressources Humaines, recrute un Chargé de Ressources Humaines expérimenté H/F, basé à Paris-La Défense, en CDD de janvier 2025 à octobre 2025. H/F, De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience généraliste de minimum 5

Assurer l'interface entre toutes les parties prenantes impliquées dans la formation : internes = participants aux formations, clients métiers-commanditaires des formations, top management et/ou externes = organismes de formation. Participer à concevoir des formations ou des cursus de formation so

Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines et à la chargée de formation en poste, votre périmètre vous amènera à gérer la formation pour nos 150 agences en France. Gestion administrative de la formation (analyse des besoins, devis, feuilles d'émargement, conventions de forma

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, formation, pédagogie ou équivalent. Conseiller les salariés sur leurs parcours de développement et dispositifs de formation. Expérience en gestion de la formation interne et/ou externe.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en stratégie e-retail, un(e) Chargé(e) E-Commerce Content & traffic manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un Chargé(e) formation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnu

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'évènementiel, un(e) Chargé(e) de coordination d'événementielle en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

Curiosité et proactivité dans les environnements digitaux. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisation nationale du secteur sportif engagée dans une transformation digitale structurante, un(e) Chargé de Communication & Animati

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, structure en transformation digitale souhaitant structurer ses données et intégrer des solutions d'intelligence artificielle, un(e) Chargé de Projet IA & Data en contrat d'apprentissage, pour pré

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, maison parisienne de bijoux premium, un(e) Chargé de e-commerce et tech data en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la distribution de matériaux de salle de bain, de luminaires et de cuisine, un(e) chargé(e) de marketing digital, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un éditeur de logiciel spécialisé dans la conception 3D, un Chargé de Marketing automation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en transformation numérique, un(e) Chargé de communication H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e) Chargé évènementiel et Loi anti cadeaux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dip

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la gestion de l'eau et des services environnementaux , un(e) Chargé de Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans les conseils et services de transformation digitale pour les entreprises, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations