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Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable Rattaché(e) au Responsable Activité Grands Comptes et Distribution, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer la vente de produ

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En tant que Chargé(e) de recouvrement et contentieux au sein de Poste Habitat, vos principales missions seront les suivantes : La gestion des dossiers pré contentieux : • Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances dans le respect des procédures internes sur un secteur déterminé, • Procéder à l’étude du dossier d’endettement et proposer des solutions de règlement des dettes à l’amiable en prenant en compte le budget des locataires concernés (élaboration et suivi des plans d’apurement…), • Assurer des permanences sur site en privilégiant les secteurs les plus fragilisés et/ou dégradés La gestion des dossiers contentieux : • Engager les procédures contentieuses adéquates allant jusqu’à la résiliation du bail et/ou l’expulsion et en assurer la gestion administrative (courriers, conclusions, rapports, constats...), • Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette, • Traiter les factures des prestataires (huissiers, avocats…) : contrôle, validation et imputer les frais récupérables sur les comptes locataires Le traitement des conflits de voisinage : • Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure…), • Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site, • Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice…) Gérer les relations avec les différents interlocuteurs : • Gérer les relations avec les locataires en dette en phase précontentieuse et contentieuse, • Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, • Gérer les relations avec les débiteurs en phase contentieuse PROFIL RECHERCHE : De formation juridique (bac+4/5) ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne connaissance de la règlementation du logement social et une maitrise des outils bureautiques. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer une situation complexe. Aussi, si votre sens du collectif, votre autonomie et votre respect des délais ne sont plus à prouver, n’hésitez plus, postulez !

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales) Votre profil : • Diplômé.e d'une école de commerce, RH ou université., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, vous avez le goût du challenge et la satisfaction d’atteindre vos objectifs vous motive !, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous ! Salaire : 30-35K€ package compris.

Nous rejoindre ! Notre Direction Juridique recherche un Juriste Droit des Affaires - Contrat - NTIC H/F, pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir à compter de mars 2026. Vos principales missions sont : • Rédiger et négocier des contrats variés, en support des Directions du Groupe (contrats d'achat généraux , contrats informatiques , de partenariats, et prestations intellectuelles) ;, • Accompagner les opérationnels sur tous types de questions juridiques, conseiller en matière de droit des affaires ;, • Elaborer des préconisations en veillant à la maitrise des risques juridiques du Groupe ;, • Participer à la mise en place et au suivi de modèles de contrats du Groupe ;, • Etre support en matière de droit de la consommation (la rédaction de conditions générales d’utilisation, de règlements de jeux…) ;, • Réaliser une veille sur votre périmètre d’intervention. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +5, en Droit des Affaires / Droit des nouvelles technologies, vous justifiez d’une expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum sur une fonction similaire au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats., • Vous possédez impérativement des compétences en droit des contrats, droit des nouvelles technologies, droit des affaires., • Une connaissance des Groupes de Protection Sociale serait appréciée, tout comme une expérience dans un Groupe relevant d’une autorité de tutelle., • Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, réactif et possédez une bonne capacité rédactionnelle, ainsi qu’une aptitude à la négociation et vous souhaitez intervenir sur des sujets variés., • Vous avez le sens du service et des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans vos recommandations., • Vous appréciez le travail en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes H/F. A ce titre, vous serez responsable de programmes d'assurance sur des risques TRCME, voire DO et RCD ainsi que l'étude et le placement de polices projets. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de programmes annuels et/ou polices de chantier, en conseillant et accompagnant les clients dans leurs démarches;, • Placement des polices annuelles et/ou ponctuelles (de tous niveaux de complexité);, • Renouvellement des programmes d'assurance annuels (pilotage de la stratégie de renouvellement, participation aux réunions de sinistralité en présence du service sinistre, des assureurs, des clients...), • Gestion de certaines tâches complexes (établissement des contrats, des avenants, supervision des tâches de gestion simples avec les personnes en charge);, • Interface avec les partenaires internes ou externes (directeur de clientèle, services comptables et facturation, services études, compagnies d'assurances). Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : • Votre anglais, à l’écrit comme a l’oral est courant et vous permettra d’échanger avec vos interlocuteurs., • Vous maitrisez également les garanties TRC/ME, Dommage-Ouvrage et RC Décennale., • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN Group accompagne les grands projets d’investissement (CAPEX) en conjuguant excellence humaine et innovation technologique. Nos consultants interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée sur des secteurs clés : énergie, pharma, nucléaire, industrie... Notre singularité ? Une approche phygitale : nous associons des experts métiers aguerris à une Digital Factory composée de 50 spécialistes (IA, cloud, cybersécurité) qui conçoivent des outils propriétaires 100 % adaptés aux enjeux terrain. Plus de 150 applications ont déjà vu le jour pour améliorer la performance de nos clients. Qu’il s’agisse de piloter des projets complexes, de sécuriser les risques contractuels ou d’accélérer la digitalisation des organisations, notre objectif reste le même : créer un impact concret et durable. Votre rôle : En tant que stagiaire chargé(e) de recrutement, vous intégrez les équipes commerciales pour recruter et intégrer de nouveaux consultants. Vos missions • Participer au recrutement opérationnel, pour répondre aux besoins des Business Unit ;, • Rédiger des annonces ;, • Réaliser du Sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du recrutement ;, • Traiter les dossiers de candidature ;, • Réaliser les pré-sélections téléphoniques, pour échanger sur leur situation professionnelle et leurs aspirations ;, • Participer puis mener l’entretien physique afin d’apprendre à évaluer des candidats de formation Ingénieur, à dominante généraliste ou technique, dotés d’une expérience dans le secteur de l’industrie ;, • Rédiger les comptes rendus d’entretiens auxquels vous aurez participé Votre profil : De formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou formations RH), vous souhaitez mettre à profit votre relationnel et votre énergie positive au service d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Stage de 6 mois Nous recherchons une personnalité dynamique et force de propositions. Convaincu(e) d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN !

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client et/ou avez une première expérience en relation client. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian.

A propos du poste Dans le cadre d’un remplacement et pour assurer la continuité et la sécurisation des activités liées à la gestion des chargements de cartes clients, nous recrutons un Chargé Administratif H/F, dont les missions principales seront les suivantes : Gestion du parc de cartes de paiement / cartes cadeaux clients • Traiter les demandes de chargement pour les cartes des différents clients, passer la commande de chargement / nouvelles cartes auprès du prestataire., • Vérifier la complétude et la conformité des demandes selon les process établis., • Coordonner l’ensemble du process et informer toutes les parties prenantes, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Traiter les demandes de chargement de points des différents bénéficiaires, réaliser toutes les commandes auprès du prestataire, • Faire le suivi du parc de points crédités vs consommés, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Assurer la coordination de l’ensemble du process et faire le lien avec le prestataire, • Optimiser le process mis en place en l’automatisant davantage et en développant les contrôles D’autres missions viennent compléter le périmètre : suivi des cartes de fidélité, et autres services déployés localement. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation administrative, vous avez déjà, au minimum, une expérience similaire de 3 années dans un environnement challengeant. Vous avec une très bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une excellente maîtrise du pack Office. Vous êtes très à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques. Votre organisation et votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche un Chargé Administratif H/F. Offre en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92).

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de production Assurances IARD (H/F) ! Venez écrire l’histoire d’un nouveau leader du courtage dans lequel révéler, développer et déployer votre expertise en assurance A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise en France. • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de production (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance, vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • La maîtrise de l’anglais est un plus, • Formation en assurance souhaitée (BTS, Licence, Master, ou équivalent) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec un de nos chargés de recrutement, • Rencontre avec le manager du département, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; le lancement d’une offre d’assurance emprunteur est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pricing Emprunteur. Ce poste offre une opportunité unique de façonner une nouvelle offre sur ce marché de l’emprunteur, avec les meilleurs partenaires possibles pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché emprunteur qui comprendra en plus de vous un responsable produit et partenaire, et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe emprunteur sera chargée du succès du lancement de l’emprunteur, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 80M€ de chiffres d’affaires, • 270 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 60 000 affaires nouvelles par an à horizon 2035. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Objectifs du poste En tant que Responsable Pricing Emprunteur, vous serez chargé d’élaborer et de piloter la stratégie tarifaire de l’offre d’assurance emprunteur, en veillant à l’optimisation de la rentabilité tout en restant compétitif sur le marché. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l’ajustement des produits en fonction des évolutions réglementaires et concurrentielles. Vos missions : -Définir la stratégie de pricing pour l’offre emprunteur, en s’appuyant sur une analyse fine du marché, des concurrents et des données internes, et en veillant à l’adéquation avec les besoins du marché et à la stratégie de Direct Assurance -Élaborer et ajuster les modèles tarifaires en intégrant les paramètres de risque, de rentabilité et de compétitivité -Collaborer avec les équipes de développement produit pour assurer une cohérence entre la tarification et la conception de l’offre -Veiller à l’optimisation de la conversion et de la valeur des clients, dans un contexte de distribution de produits en direct (web, téléphone) -Suivre la performance des produits, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité -Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper et intégrer les évolutions du marché -Travailler en coordination avec la direction technique Direct Assurance pour une bonne coordination (outil d’intégration du pricing, reserving, …), avec les équipes AXA France en charge du pricing emprunteur, et avec les partenaires externes -Participer à la mise en place d’un P&L emprunteur chez Direct Assurance Compétences -Expertise en pricing dans le secteur de l’assurance, idéalement dans l’assurance emprunteur ou de personnes -Forte capacité analytique et maîtrise des outils de modélisation tarifaire -Connaissance des enjeux réglementaires liés à l’assurance emprunteur -Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à innover -Aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différentes parties prenantes -Excellentes qualités relationnelles et de communication -Maîtrise de l’anglais courant, pour évoluer dans un environnement international Savoir-être -Rigueur, autonomie et esprit d’initiative -Capacité à fédérer et à faire preuve de leadership dans un contexte de lancement de nouveau produit -Orienté résultats, avec une forte capacité à résoudre des problèmes en étant créatif Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

📢 Nous recrutons : Chargé(e) d’Études de Prix – CDI (H/F) 📍 Région parisienne ✨ Univers luxe – Agencement sur mesure haut de gamme Ateliers Muquet constituent l’une des maisons emblématiques du groupe Lindera. Elle incarne un savoir-faire d’exception dans l’ébénisterie artisanale haut de gamme, au service des univers du luxe et de l’ultra-luxe. Rejoignez une filiale du groupe Lindera reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa maîtrise des projets les plus ambitieux du secteur luxe : habitats d’exception, boutiques prestigieuses, hôtels haut de gamme et pièces d’agencement sur mesure alliant excellence, technicité et créativité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études de Prix passionné(e) par le matériau bois et les réalisations complexes, capable de chiffrer avec précision des ouvrages uniques et exigeants. 🎯 Votre mission Vous jouez un rôle clé dès la phase amont des projets, en garantissant un chiffrage juste, argumenté et aligné avec nos standards d’excellence. Vos responsabilités incluent : • Analyser les dossiers techniques et contractuels d’appels d’offres pour des projets haut de gamme., • Comprendre les attentes esthétiques et fonctionnelles du client et traduire ces besoins en solutions chiffrées., • Évaluer les temps d’étude, de fabrication bois et de pose avec une vision réaliste et fine du métier., • Consulter et challenger les fournisseurs spécialisés en matériaux nobles., • Établir des devis détaillés, précis, avec variantes et optimisations pertinentes., • Participer aux réunions clients et défendre vos propositions techniques., • Suivre les appels d’offres jusqu’à la finalisation de l’affaire, en lien étroit avec les équipes commerciales. 🧩 Votre profil : indispensable Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture technique en menuiserie/ébénisterie. Prérequis essentiels : • Formation initiale en menuiserie bois / ébénisterie (compagnon, CAP/BAC Pro, BTS, licence pro, ou équivalent)., • Expérience en agencement bois sur mesure, idéalement dans le luxe ou des environnements précis et exigeants., • Capacité à lire et interpréter des plans complexes., • Sens aigu du détail, rigueur et autonomie., • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes., • Goût pour les matériaux nobles, le travail bien fait et les projets d’exception. 🤝 Ce que nous offrons • Un environnement à forte expertise, reconnu pour son excellence dans l’agencement luxe., • Des projets prestigieux, uniques, techniquement exigeants., • Une filiale à taille humaine intégrée dans un groupe solide et en développement., • La possibilité de contribuer concrètement à des réalisations emblématiques. 🛠️ Processus de recrutement Un parcours simple, rapide et transparent : • Un premier échange avec notre DRH., • Un entretien avec le Directeur Général., • Si l’alchimie opère, une proposition rapide ! 📨 Rejoignez-nous Envie de mettre votre expertise bois au service de projets d’exception ? Postulez directement via LinkedIn !

À propos de Talia : Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises afin de développer et gérer nos partenariats dans le cadre de nos programmes de formation. Vos missions principales : • Prospection et développement de partenariats o Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. o Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. • Accompagnement des entreprises et des apprenants o Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les besoins en compétences. o Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les apprenants. • Promotion de l'offre de formation o Présenter l'offre de formation de l'organisme aux entreprises. • Gestion administrative et suivi o Suivi administratif des contrats o Mettre à jour les bases de données entreprises. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du recrutement. Fortes capacités de communication, de négociation et de gestion de projets. Goût pour le challenge. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs partenariats en simultané. Sens relationnel, proactivité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : -Salaire fixe 35K Euros annuel, avec un système de commissions attractif basé sur la performance. -Contrat CDI -Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Expert Technique en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant qu'Expert Technique en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la platefeforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Flottes Automobiles (H/F) (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de compte Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle stratégique dans la gestion et le développement de notre portefeuille clients ? En tant que Chargé(e) de Comptes, vous serez l’intermédiaire clé entre nos clients et les assureurs, garantissant une gestion efficace et optimisée des risques. Vos principales responsabilités : Gestion et fidélisation clients : Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille, veiller à la satisfaction client et ajuster les garanties selon l’évolution des risques. Placement et gestion des risques : Analyser les besoins, négocier avec les assureurs, rédiger et gérer les contrats d’assurance. Coordination et représentation : Collaborer avec les équipes internes et représenter l’entreprise lors d’événements du secteur pour développer des partenariats. Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Sens aigu du service client, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Autonomie, rigueur & persévérance, • Capacité d’analyse & de synthèse, • Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, • Connaissances des règles de l’Assurance., • A l’aise en négociation et en placement des risques, • Maitrise de l’Anglais Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. LHH Santé Médical au Travail souhaite intégrer un(e) Consultant(e) Manager désireux(se) de s’inscrire dans une véritable dynamique de parcours au sein de notre équipe. Ce poste offre l’opportunité de mobiliser vos compétences en management, en recrutement, en développement commercial et en gestion de comptes stratégiques, au sein d’un marché exigeant et porteur. 💼 Développement commercial (sédentaire) • Identifier et activer de nouvelles opportunités commerciales grâce à la veille, la prospection ciblée et votre réseau., • Gérer et développer un portefeuille clients composé principalement de grands comptes nationaux., • Participer à la construction de la stratégie commerciale de l’équipe et à la conquête de nouveaux marchés., • Conseiller les interlocuteurs RH et opérationnels en apportant des solutions adaptées. 🔍 Recrutement & Delivery Pas besoin d’être un expert du secteur médical : nous vous formons. • Piloter un portefeuille de missions de recrutement de médecins., • Identifier, qualifier et accompagner les candidats tout au long du process., • Travailler avec les chasseurs et les outils de sourcing (Goéland, LinkedIn…)., • Garantir un delivery mensuel qualitatif avec un objectif clair mais réaliste. 👥 Management opérationnel • Encadrer une équipe de 4 à 5 collaborateurs (consultant(e)s, chargé(e)s de recherche)., • Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences., • Faire grandir l’équipe et structurer l’activité avec autonomie et impact. Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, développement commercial ou management (cabinet, intérim, ESN, agence, RH…)., • Vous êtes structuré(e), persévérant(e), engagé(e) et orienté(e) résultats., • Vous aimez la relation client, la négociation et la dimension stratégique., • Vous souhaitez un poste stable, sédentaire, au sein d’un collectif soudé., • Une appétence pour le domaine médical est indispensable ; une première expérience dans ce secteur constitue un atout supplémentaire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe soudée, experte et bienveillante, reconnue sur son marché., • Un positionnement avéré auprès de clients grands comptes fidèles., • Un modèle de rémunération attractif :, • Fixe 40–42K€ brut annuel selon profil, • Variable collectif mensuel, • Un poste 100% sédentaire, basé à Paris, avec très peu de déplacements., • Un environnement exigeant mais humain, où l’on privilégie la qualité à la quantité., • De vraies perspectives d’évolution dans un groupe solide. Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Transport Outre-Mer, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Transport H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances transports. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Accompagner les clients d’un portefeuille TRANSPORT (clients à l’international et dans les Outremers) et mettre en place les solutions d’assurance face aux problématiques exposées, • Gérer la production des affaires transport (facultés, tiers chargeurs, commodities, RC transporteurs, RC affréteur, P&I et éventuellement corps de navire) :, • Négociation et placement, prise de garantie auprès des assureurs ;, • Etablissement des polices et avenants ;, • Accréditation de bateaux (sur EQUASIS) ;, • Gestion des KYC (sur WORLD CHECK ONE) ;, • Emission de certificats d’assurance ;, • Suivi et facturation des déclarations d’aliment ;, • Gestion des régularisations de primes et des PB ;, • Être en contact avec les compagnies d’assurances, apporteurs d’affaires et clients. Vous êtes: • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (notamment en assurance transport)., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de l'assurance transport (notamment juridique) est nécessaire. La maîtrise des logiciel de gestion ASSTRA et OPTIFLUX serait un plus., • Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 JRS par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Vous intégrerez la nouvelle équipe data basée à Paris et serez chargé(e) de concevoir les premiers algorithmes d'apprentissage profond qui rendront les produits plus intelligents. La plateforme traite des milliards de logs par jour et alimente un data mart partagé entre toutes les équipes.

Paris | Secteur éducation | Développement & admissions Un acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous mandate pour recruter un·e Commercial(e) afin d’accompagner le développement de l’un de ses établissements. Au cœur du parcours candidat, vous jouez un rôle clé dans la conversion des prospects en étudiants, tout en garantissant une expérience qualitative et fluide. Vos missions • Contacter les prospects issus de leads entrants afin de comprendre leur projet professionnel, • Conseiller et orienter les candidats dans leur choix de formation, • Constituer et suivre les dossiers d’admission dans le respect des prérequis, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour fluidifier les inscriptions, • Piloter votre activité commerciale via des indicateurs de performance, • Assurer un reporting régulier dans les outils internes, • Participer aux actions de promotion : JPO, salons, événements écoles, • Contribuer à la fidélisation et à la réinscription des apprenants Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience réussie en vente, développement commercial ou conseil (BtoC ou BtoB), • Forte appétence pour les environnements dynamiques et orientés résultats Qualités attendues : • Tempérament commercial, orienté objectifs, • Organisé·e, rigoureux·se, persévérant·e, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus

Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable Rattaché(e) au Responsable Activité Grands Comptes et Distribution, vous êtes chargé(e) de l'animation commerciale et du développement d

Je recrute pour mon client, un courtier spécialisé en risques immobiliers professionnels, un Responsable de Clientèle MRI H/F chargé de développer et de suivre un portefeuille BtoB.

Diplômé d'une université ou d'une école de commerce spécialisée en gestion ou finances, le futur chargé de trésorerie international (F/H) devra avoir une expérience confirmée d'au moins 5 ans en trésorerie internationale ou en secteur bancaire. Rejoindre cette structure c'est choisir un c

Pour mener à bien ce projet, la Direction de l?Organisation et des Systèmes d?Information, , souhaite bénéficier de l?expertise d?un(e) Chargé(e) de projet BA Portail pour ses équipes. Minimum 8 ans d?expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. Do

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Mission principale : Le(la) Chargé(e) de gestion précontentieuse et contentieuse a pour mission de traiter les réclamations et litiges en amont du contentieux, en répondant aux sollicitations des propriétaires. Il(elle) intervient dans la résolution amiable des différends. Activités principales : • Réception et traitement des appels et courriels en phase précontentieuse., • Analyse des demandes et identification des sources de conflit., • Proposition de solutions amiables en adéquation avec la réglementation en vigueur et les intérêts du Groupe., • Négociation et médiation entre les parties pour parvenir à un règlement amiable., • Rédaction des réponses adaptées aux réclamations., • Rédaction de protocoles transactionnels., • Suivi des engagements pris dans le cadre des résolutions amiables., • Collaboration avec les services internes (asset management, comptabilité, gestion locative, etc.) pour une prise en charge efficace des dossiers., • Support au service contentieux (aide à la constitution des dossiers, tableau de suivi, exécutions …), • Veille juridique et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives. Profil recherché : • Formation en droit (Bac +4 minimum en droit, gestion immobilière ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de contentieux, recouvrement ou médiation., • Excellentes capacités de communication orale et écrite., • Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits., • Connaissance des baux commerciaux, de la copropriété et des procédures civiles serait un plus., • Sens de l’écoute, patience et diplomatie., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation., • Bonne maîtrise des outils informatiques., • Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme. Type de contrat : CDD 12 mois (avec possibilité de CDI à l'issue).

L’Institut Catholique de Paris est un établissement privé d’enseignement supérieur à but non lucratif, fondé en 1875. Il accueille environ 10 500 étudiants au sein de 6 facultés, 4 instituts spécialisés et de nombreux centres de recherche. Placé sous l’autorité du Saint-Siège, il répond aux exigences de la Congrégation pour l’Enseignement Catholique. Ses facultés ecclésiastiques délivrent des diplômes canoniques visés par le Saint-Siège. Dans un contexte de renfort temporaire de l’équipe RH, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de mission RH en CDD. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de mission RH intervient en renfort de l’équipe RH pour assurer la responsabilité RH d’un périmètre défini, comprenant plus de 100 enseignants et personnels administratifs et une population de clercs. Il/elle travaillera en lien étroit avec la Partenaire RH et l’appui d’une Gestionnaire RH, ainsi qu’avec les autres services de la DRH (paie, affaires sociales, SIRH, …). Activités principales • Assurer le rôle de référent(e) RH pour le périmètre défini, • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien., • Gérer et suivre les situations individuelles et collectives, • Contribuer à la mise en œuvre des décisions RH dans le respect du cadre institutionnel., • Assurer la continuité du service RH sur un périmètre., • Assurer le suivi RH des clercs, dans le respect des règles et spécificités propres à l’organisation de l’ICP., • Participer aux processus de recrutement du périmètre :, • Analyse des besoins,, • Coordination des acteurs,, • Suivi des recrutements et des intégrations., • Assurer le suivi des actions de formation, • Travailler en appui avec la Gestionnaire Formation pour la mise en œuvre, le suivi administratif et la consolidation des formations de l’ICP Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en RH généraliste, (7-8 ans minimum) idéalement acquise dans l’enseignement supérieur ou dans une organisation multi-sites. Vous êtes capable de : • Gérer un portefeuille de clients internes exigeants,, • Suivre plusieurs dossiers en parallèle,, • Traiter des situations RH complexes avec discernement et pragmatisme., • D’un sens du service développé,, • D’un excellent relationnel,, • De rigueur, de fiabilité et de discrétion professionnelle, Une appétence pour le monde de l’enseignement supérieur, le recrutement, la formation et les environnements à dimension institutionnelle ou religieuse est attendue. Type de contrat : CDD Disponibilité : dès que possible rémunération : selon profile avantage : TR + mutuelle + transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Accord de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement &

La Direction de la Communication et des Relations Extérieures recherche : UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION Missions et activités • Coordonner l’envoi des Newsletters et E-mailings à destination du marché publicitaire, • Création de contenus autour des actualités de la régie (vidéo, signature de mails etc…), • Contribuer à la rédaction de dossiers de candidatures pour des Grand Prix B-to-B, • Participer à la rédaction d’articles publiés sur le site de la régie, • Production de boucles visuelles pour animer les écrans en agences médias (partenariat MediaEye) et les écrans au sein de la régie, • Elaborer une veille concurrentielle hebdomadaire Lien hiérarchique • Directeur Adjoint de la Communication Savoir faire • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle, compétences en storytelling, • Maîtrise des outils informatiques (Photoshop, PPT etc…), • Connaissance des médias et des programmes de FranceTV est un plus, • Maitrise des réseaux sociaux Savoir être • Grande motivation, • Sens de l’organisation, • Capacité d’anticipation et force de proposition, • Créativité et réactivité, • Dynamisme et mémoire, • Aisance relationnelle Poste à pourvoir en février 2026 - Basé à Paris 15

Paris | Secteur éducation | Relations entreprises & accompagnement candidats Un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous confie le recrutement d’un·e Chargé·e des placements pour accompagner l’insertion professionnelle de ses apprenants et soutenir le développement de son établissement. Véritable interface entre les étudiants et le monde de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des parcours et la réussite des placements. Vos missions • Accompagner et coacher les candidats dans leur recherche d’entreprise (CV, LinkedIn, posture, préparation aux entretiens), • Conseiller les apprenants et d’employabilité durable, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises pour accélérer les placements, • Assurer un reporting régulier via les outils internes, • Participer aux actions de fidélisation des étudiants, • Contribuer aux événements de promotion : JPO, salons, événements écoles Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience en commercial, recrutement, accompagnement candidats ou relations entreprises, • Sens du contact et goût pour les environnements dynamiques Qualités attendues : • Tempérament orienté résultats et solutions, • Aisance relationnelle et posture de coach, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus

Do Well Do Good Fondé en 2017 par Sébastien Frendo, ___ est un cabinet de conseil en stratégie qui porte deux convictions : l’entreprise de demain doit être durable (« Do Good ») ; et une solution durable doit être plus performante qu’une solution traditionnelle (« Do Well »). Do Well Do Good rassemble des consultants issus de cabinets de premier plan (McKinsey, BCG, Bain) et d’anciens dirigeants opérationnels de grands groupes (Valeo, Renault, EDF, Stellantis, Orano). Le cabinet accompagne les comités exécutifs sur leurs problématiques stratégiques et opérationnelles dans quatre secteurs : transition énergétique, mobilités décarbonées, construction durable et économie circulaire. Do Well Do Good a mené plus de 150 projets de conseil pour plus de 50 clients dans 30 pays, dont EDF, Enedis, Saint-Gobain, Valeo, BNP Paribas, GE, Michelin, Systra, Forvia, Hutchinson, la Banque mondiale ou l’AFD. Le Poste Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ. 1. Développement stratégique & partenariats • Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises)., • Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques., • Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires., • Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre)., • Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting., • Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords., • Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale. 2. Communication & des événements • Participer à définir la stratégie de communication, • Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement), • Participer à des évènements de haut niveau, • Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus, • Piloter l’organisation des événements stratégiques, • Coordonner les relations avec la RP 3. Supervision du recrutement des participant·es • Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement, • Piloter le processus de recrutement, • Manager les chargé(e)s de recrutement, • Valider les candidatures 4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme • Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique., • Superviser la logistique, plannings et livrables., • Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue. Profil recherché • Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience, • Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds., • Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrepreneuriale, • Excellentes compétences organisationnelles., • Leadership, autonomie et aisance relationnelle. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur l’égalité des chances, • Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme », • Expérience entrepreneuriale, • Environnement agile, stimulant et humain., • Influence stratégique et opérationnelle

L’Institut Catholique de Paris est un établissement privé d’enseignement supérieur à but non lucratif, fondé en 1875. Il accueille environ 10 500 étudiants au sein de 6 facultés, 4 instituts spécialisés et de nombreux centres de recherche. Il s’appuie sur des outils SIRH structurants afin d’accompagner la gestion administrative, la paie et les processus RH cœur. Dans un contexte de renfort de l’équipe SIRH, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de mission technique Data SIRH en CDD. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable SIRH, au sein d’une équipe composée d’une Responsable SIRH et d’une alternante, le/la Chargé(e) de mission technique Data SIRH intervient en appui technique et fonctionnel sur les outils SIRH et les flux de données RH. Il/elle contribue au bon fonctionnement des outils, à la fiabilité des données et à l’interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes, en lien avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours. Activités principales Appui technique SIRH et data • Appuyer techniquement la Responsable SIRH dans l’exploitation et l’administration des outils SIRH., • Assurer le lien entre les différents outils SIRH, paie et applications connexes., • Contribuer à la compréhension et au suivi des flux automatiques inter-outils., • Participer à la fiabilisation et à la qualité des données RH. Paramétrage, administration et référentiels • Participer au paramétrage des outils SIRH selon les besoins définis., • Rédiger des cahiers de tests et des cas d’usage., • Réaliser les tests fonctionnels et contribuer aux recettes., • Mettre à jour les principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)., • Créer et gérer les prestataires et intervenants externes dans les outils. Imports, flux et qualité des données • Réaliser des imports de données en masse (prestataires, managers, populations, etc.)., • Contrôler la cohérence et la qualité des données importées., • Identifier et analyser les anomalies de flux ou de données., • Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre outils., • Être en capacité de gérer le monitoring des flux et le suivi des anomalies Support fonctionnel et activités transverses • Assurer un support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des :, • Gestionnaires et responsables administratifs et paie,, • Partenaires RH,, • Participer au suivi et au traitement des incidents et demandes., • Contribuer à la documentation des processus et des modes opératoires., • Travailler en coordination avec l’alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux. Profil recherché Formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH. Bonne compréhension des processus RH : • Gestion administrative,, • Contrats,, • Absences,, • Parcours collaborateurs,, • Compétences fonctionnelles et techniques (Excel avancé, requêtes SQL)., • Compréhension des outils SIRH et des flux de données., • Rigueur documentaire et méthodologie projet., • Capacité à rédiger des cas de tests et documents fonctionnels., • Sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données., • Des notions en BI/ reporting (HRI et infocentre) seraient appréciées., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Organisation et capacité de priorisation., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités. Type de contrat : CDD Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle +Titre de transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Orientations Principales : L’intervenant(e) en Mathématiques Appliquées à l’Economie sera responsable d'effectuer une gamme de cours, d'administrations, de tâches professionnelles et d'activités pour offrir la plus haute qualité d'éducation à nos étudiants. En tant que chargé des cours, vous êtes responsable d'impliquer les étudiants dans les processus d'apprentissage pour maximiser les résultats des étudiants. Vous serez également responsable de l'enseignement et du développement du module « Mathématiques Appliquées à l’Economie » ou « Comptabilité Financiere » dans les programmes de Mastère au sein de l'EMA. Responsabilités principales : • En charge des différents aspects de la planification, de la prestation et de l'évaluation du travail des étudiants, en veillant à ce que tous les résultats d'apprentissage soient atteints., • Développer, mettre à jour et améliorer les supports de cours au besoin., • Utiliser une variété de méthodes/matériaux d'apprentissage et d'enseignement, y compris l'apprentissage en ligne en direct., • Assister aux réunions selon les besoins, pour contribuer au processus de prise de décision et développer des relations de travail productives avec les différentes équipes avec lesquelles vous travaillerez., • Participer activement aux activités de développement professionnel et aux observations entre pairs., • Comprendre et rester à jour sur le soutien aux étudiants pour garantir que nos étudiants bénéficient du soutien complet et des conseils dont ils ont besoin., • Participer au programme de gestion des performances de l'EMA, en atteignant une série d'objectifs clairement définis pour les résultats des étudiants, la satisfaction des étudiants, la rétention et la présence., • Effectuer des tâches administratives convenues avec votre responsable hiérarchique., • Assumer d'autres responsabilités selon les besoins pour soutenir le travail de l'EMA. Expérience Requise : • Détenteur au minimum d’un master et de préférence d’un doctorat dans une discipline pertinente pour le cours., • Qualifications pédagogiques., • Expérience antérieure d'enseignement pour des cours similaires., • Expérience de supervision du travail des étudiants et de fourniture de soutien et de feedback., • Expérience d'enseignement dans le domaine de la matière au sens large., • Expérience de l'apprentissage à distance et de la prise en charge des apprenants en ligne et en présentiel., • Comportement professionnel dans toutes les interactions avec le personnel et les étudiants., • Connaissance approfondie de la matière pertinente., • Attention aux détails et rapports précis., • Capacité à maintenir des dossiers étudiants complets et organisés., • Capacité à travailler sous pression, planifier et prioriser sa charge de travail pour respecter les délais serrés., • Très motivé et capable de travailler sous un minimum de supervision., • Excellentes compétences en communication., • Capacité à travailler avec des groupes composes d’individus divers et variés., • Qualification d'enseignement reconnue., • Bonne maîtrise des langues française et anglaise.

Description de la Caisse des Dépôts Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Informer les clients sur l’avancement de leur dossier <

CDI Chargé(e) de missions ADV (H/F) – Rejoignez le siège d'un écosystème d’entreprises innovantes ! 📍 Basé(e) à Paris, Hartwood accompagne depuis 1998 la croissance d’entreprises de conseil en nouvelles technologies, avec un objectif clair : mettre l’innovation au service d’un futur plus juste. Nous soutenons celles et ceux qui entreprennent autrement et qui inventent un futur meilleur, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. 🎯 Votre mission : un rôle clé au cœur de notre Direction Financière Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de missions Administration Des Ventes, pour rejoindre la Direction Financière Groupe. En lien direct avec le DAF Adjoint, vous garantirez l’efficacité du processus Order to Cash. Vos missions seront riches et transverses : 🔹 Gestion Administration des Ventes • Garantie du processus "Order to Cash", • Vérification de la réception de l’exhaustivité des commandes et des éléments de facturation, • Emission et envoie des factures (prestation, frais, fees, facturation intercompagnie), • Point régulier avec les équipes commerciales sur leur facturation, • Suivre l'apurement des créances client, relances clients, gestion des litiges et mise à jour de la balance âgée, • Assurer le lettrage des règlements et la facturation des loyers intergroupe 🔹 Suivi de l’activité à travers la gestion et l'analyse du chiffre d'affaires • Revue des comptes d’exploitation en lien avec le contrôle de gestion, • Analyse de l’exhaustivité du chiffre d’affaires, • Détermination des provisions pour facture à émettre, • Préparation doc. CoRun hebdo pour nos dirigeants associés, • Suivi du retard de facturation 🔹Comptabilité générale et auxiliaire • Participer au processus Purchase to Pay : surveillance du process achat, de la demande d’achat jusqu’au paiement, avec enregistrement des factures via l’outil d’automatisation « Swipe/IDP », • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie en lien avec les banques (rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie, flux intersociétés)., • Participer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) 🔎 Ce que nous recherchons • Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 – DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Vous avez une première expérience en comptabilité, ADV, facturation ou gestion administrative, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise avec les outils type Salesforce ou CRM, • Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives, • Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'aisance orale et rédactionnelle 💬 Intéressé(e) ? Postulez directement ici ! A très vite !

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

📍 Localisation : Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Dessinateur Projeteur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la modélisation de nos projets de filtration, de ventilation et de dépoussiérage industriel. Vous élaborerez les plans techniques, modéliserez les installations, et collaborerez avec les équipes projet pour garantir la conformité, la performance et la sécurité des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec le Chargé d’affaires et l’équipe projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Réaliser les plans d’implantation et d’exécution, d’ensemble et de détail des installations (filtration, réseaux aérauliques, armoires électriques, …), et autres livrables sur SolidWorks., • Adapter les plans en fonction des retours terrain et des évolutions du cahier des charges., • Modéliser en 2D/3D les réseaux aérauliques selon les normes en vigueur., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes pour collecter les bibliothèques., • Assister aux réunions techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux Chargés d’affaires, o Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité) o Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement o Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 ✅ Formation en conception industrielle : Bac+2 à Bac+3 Technique ✅ L’expérience du domaine de la ventilation ou de la filtration industrielle est un plus ✅ Maîtrise des logiciels CAO/DAO dont Solidworks, Revit et Autodesk ✅ Capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise dynamique , en croissance dans un secteur d’avenir 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail stimulant 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Dessinateur #Projeteur #Camfil #Filtration #Emploi

Description de l'entreprise Soutenue par un pool de Business Angel prestigieux (Xavier Niel, Fondateur de l’Ecole 42, Daniel Marhely, Fondateur de Deezer, etc…), Kokoroe est une entreprise EdTech / HRTech qui s’est fixée une mission : former chacun aux compétences de demain. Nous avons développé un ADN pop et ludique pour dépoussiérer les codes de l’apprentissage et former les particuliers et entreprises aux thèmes clés du moment : créativité, inclusion, intelligence artificielle, leadership,etc. En parallèle, nous portons un engagement inclusif fort, avec la signature officielle d’un partenariat avec France Travail afin de former les 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Description du poste Dans le cadre de son développement, Kokoroe est aujourd’hui à la recherche d’un·e concepteur-rédacteur·trice pédagogique digital - chargé de projets en CDI. En lien direct avec la Directrice Pédagogique, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos projets de formation digitale. Vous intervenez sur : Conception & création de contenus pédagogiques digital learning : • Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques digital learning : analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, écriture et scénarisation des contenus, • Rédiger les scripts pédagogiques et structurer les storyboards en cohérence avec les modalités définies (infographie, vidéo, …), • Produire et décliner les contenus pédagogiques sur différents formats digitaux : modules digital learning, infographies, vidéos pédagogiques, quiz, activités interactives, supports blended, etc., • Imaginer des expériences d’apprentissage engageantes et efficaces, • Proposer des formats adaptés aux publics et aux enjeux Pilotage de projets digital learning : • Prendre en charge la responsabilité des projets confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison finale, • Analyser les briefs, clarifier les besoins, définir le périmètre et les objectifs pédagogiques du dispositif, • Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des contenus et le respect des délais à chaque étape du projet, • Organiser et animer les échanges avec les expert·e·s métiers afin de collecter, structurer et formaliser les contenus, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients : conseil pédagogique, suivi d’avancement, prise en compte des retours et ajustements, • Participer aux réunions de suivi et assurer un reporting clair et structuré sur l’avancement des projets Veille et amélioration continue : • Assurer une veille active sur les pratiques, outils et tendances du digital learning et de l’ingénierie pédagogique, • Être force de proposition sur l’évolution des formats pédagogiques, des méthodes de conception et des outils utilisés, • Contribuer à l’amélioration continue des process et standards pédagogiques Profil recherché Vous disposez d’environ 5 ans d’expérience professionnelle dans des missions liées à la création de contenus, à la conception de formations, à l’ingénierie pédagogique et/ou à la communication éditoriale. Une expérience dans le domaine du digital learning constitue un réel atout, mais nous restons ouverts à des parcours variés, dès lors qu’ils témoignent d’un intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission des savoirs. Vous êtes à l’aise avec l’idée de suivre vos projets dans la durée et d’en assurer la cohérence, de la prise de brief jusqu’à la livraison. Créatif·ve et force de proposition, vous aimez imaginer des formats et des approches pédagogiques adaptées aux enjeux et aux publics. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes internes, clients, expert·e·s métiers) et disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, de prioriser efficacement et de respecter les délais, tout en maintenant un haut niveau de qualité pédagogique. Vous appréciez de travailler de manière autonome sur vos projets, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective. La maîtrise des outils auteurs digital learning et de la suite Articulate est un plus. Un niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) est attendu. Plus largement, vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance et d’apporter votre pierre à l’édifice ! Poste basé à Paris 2 jours de télétravail / semaine

Contribuer aux contrôles de paie de vos collègues selon les directives de la cheffe de section, et vérifier l’exactitude des bulletins de paie pour assurer une information claire aux agents, notamment en cas de trop-perçu. En tant que Charg&ea

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et co

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Chargé(e) Ticketing Paie (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION. Intervenir en renfort d

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Animation des Services aux Partenaires pour nous rejoindre dès le 1er trimestre 2026. Votre mission ? Votre rôle est de répondre avec précision, efficacité et dans les délais imposés aux demandes des Partenaires par téléphone, mail ou tout autre canal de communication, ou en les dirigeant vers les ressources appropriées mises à leur disposition. Vous vous assurez du bon suivi des demandes pour garantir leur traitement et informez les Partenaires des résolutions. Vos missions seront les suivantes : Pour l’ensemble de ces missions, vous serez accompagné et si nécessaire formé par le responsable d’équipe, Front Office Bancaire. Vous bénéficierez par la suite d’une grande autonomie dans la mise en œuvre de ces missions (liste non-exhaustive) : • Répondre avec précision, efficacité et dans les délais imposés aux demandes des Partenaires par téléphone, mail ou tout autre canal de communication, ou en les dirigeant vers les ressources appropriées mises à leur disposition, • S’assurer du bon suivi des demandes pour garantir leur traitement et informer les Partenaires des résolutions, • Être le coordinateur des différents départements métier de la plateforme ou des autres entités du Groupe APICIL (Gresham Banque, Apicil Epargne…) afin de pouvoir répondre aux demandes des Partenaires, • Si nécessaire, escalader les problèmes complexes à son N+1 et/ou l’équipe de développement et/ou à d’autres départements concernés, • Être le 1er niveau de support des Partenaires dans le cadre de leur maitrise des procédures, leur utilisation des outils et parcours digitaux proposés par la plateforme sur l’ensemble des classes d’actifs, • Encourager au maximum les Partenaires à utiliser les parcours digitaux en les accompagnant si nécessaire, • Être le relais auprès des Partenaires des différentes campagnes mises en place par l’Offre, le Marketing et/ou la Direction du Développement Vous serez en lien avec plusieurs services internes tels que le Service Offre, la direction commerciale et le service gestion partenaires, mais également avec les prestataires ainsi que les services et autres entités du Groupe APICIL. Compétences recherchées : Vous êtes titulaire d'un BAC+3, vous avez déjà une expérience significative de minimum 2 ans idéalement au sein d’un service de contact client (échanges téléphoniques quotidiens), idéalement au sein d’un établissement financier ou d’un CIF. Vous possédez de bonnes connaissances de la chaîne (outils et procédures) Front-to-Back sur les classes d’actifs de la plateforme et capacité d’analyse fonctionnelle Vous avez une forte capacité relationnelle, un solide sens de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du stress notamment dans le cadre d’échanges téléphoniques compliqués. Vous êtes capable de « creuser » les demandes afin d’identifier les solutions appropriées. Vous êtes pragmatique, vous êtes synthétique, faites preuve de rigueur et de suivi dans la gestion de plusieurs tâches, ainsi qu'une bonne maitrise et appropriation du fonctionnement d’outils digitaux pouvant être amenés à évoluer. Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le réseau des CMA. Ce programme engage le réseau dans un projet d’envergure afin de digitaliser l’offre de formation courte digitale et l’offre de formation en apprentissage. Ce programme comporte également des actions en lien avec la réalité virtuelle, l’IA, la mobilité virtuelle, les savoirs de base et la FEST. Il est financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêts Compétences et Métiers d’avenir 2030. • Vous participez à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions ;, • Vous accompagnez le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales ;, • Vous contribuez à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures ;, • Vous participez à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de Formation ;, • Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation ;, • Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux ;, • Vous participez à une veille sur les innovations pédagogiques. Pré-requis : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation. Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de l'ingénierie de formation. Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse. Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail. Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise. Capacité à gérer différents projets en parallèle Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable. Candidatures par courriel uniquement à

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale Entreprise (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région Île-de-France par la conquête de PME et d'ETI, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Le poste de Chargé de GTA projet et Run (H/F). GTA projet et run (H/F) dans le cadre d'un recrutement CDI.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Ingénieur en systèmes distribués – Plateforme de données (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traités par la DGSE sont massifs et hétérogènes, et sont essentiels à la production du renseignement et au soutien aux opérations. En tant qu’Ingénieur en systèmes distribués intégré à la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez chargé de construire et opérer la plateforme de données de la DGSE. Notre équipe a la responsabilité de fournir une infrastructure Data Lakehouse fiable, évolutive et hautement disponible, permettant l’ingestion, le stockage et le traitement des données. Nous développons également les services fondamentaux permettant aux moteurs de requêtes de découvrir les tables et données, de stocker les données en utilisant le format de table Apache Iceberg, d’authentifier les utilisateurs et de s’assurer qu’ils disposent des droits sur la donnée conformément au cadre légal. Rejoignez-nous et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Construire et opérer le cluster de stockage Apache Ozone,, • Gérer l’architecture d’exécution des traitements (Yarn, Kubernetes),, • Construire et opérer le Data Lakehouse au format de table Apache Iceberg et le REST catalog associé,, • Optimiser le stockage et le traitement des données (partitionnement, tri, compactage),, • Fournir des connecteurs Spark / Flink / Trino pour les traitements en batch et streaming,, • Mettre en œuvre une stack d’observabilité, de monitoring et d’alerting facilitant la détection proactive de problèmes,, • Collaborer avec les équipes de Data Engineers, Data Analysts et Data Scientists afin de comprendre leurs besoins et faciliter leurs interactions avec le Lakehouse,, • Assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur et avez au moins un an d’expérience dans la conception et le maintien de systèmes distribués à grande échelle. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans des technologies de systèmes distribués comme Spark, Flink, Kafka, Iceberg, Hive, Ozone, HDFS, S3,, • vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • Vous êtes compétent dans la conception et le développement d’APIs scalables et fiables,, • Vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, autonome et souple, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences,, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. En nous rejoignant, vous découvrirez : • Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel. Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur : https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Castor Network, est LA plateforme Freelance du Groupe ALTEN : une activité en pleine croissance, innovante et pleine de défis. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer à une aventure à fort impact. ⭐ Qui sommes‑nous ? • La filiale ALTEN dédiée aux freelances, au cœur des enjeux actuels du marché du consulting., • Une activité structurée comme une start-up, où l’esprit d’équipe, l’agilité et l’amélioration continue sont essentiels., • Une équipe engagée, dynamique et tournée vers la satisfaction de nos clients comme de nos freelances. 🎯 Vos missions En tant que Chargé(e) de Staffing, vous interviendrez sur deux grands volets complémentaires : 1. Développer la communauté Freelance • Identifier, approcher et qualifier de nouveaux profils en adéquation avec les besoins du réseau., • Faire connaître Castor Network auprès des freelances et promouvoir nos services., • Créer une relation de confiance et adopter un rôle de conseil auprès des talents que vous suivrez. 2. Accompagner le staffing des missions • Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès de nos Clients., • Rédiger, publier, mettre à jour les offres de mission., • Sélectionner et proposer les meilleurs profils en réponse aux attentes clients., • Suivre vos KPIs hebdomadaires et contribuer à la performance globale. Vous pourrez également contribuer à des projets transverses structurants pour l’activité. 💡 Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes curieux(se) et avez un intérêt réel pour les métiers de l’ingénierie., • Vous avez une excellente communication et un sens de l’écoute développé., • Vous aimez rendre service, analyser, comprendre les besoins., • Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (RH ou École de commerce) avec une première expérience en recrutement, chasse ou relation commerciale, idéalement sur des profils techniques ou en environnement conseil / cabinet.