Chef de production jobs in MontpellierCreate job alerts

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d’une quinzaine d’employés, basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un Technicien / une Technicienne méthode qualité en CDI. Missions principales : Le technicien méthodes qualité détermine les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production et s’assure de garantir la qualité depuis l’industrialisation. Il est aussi l’interface avec les problèmes techniques et qualité chez le client ou chez le fournisseur en lien avec la R&D. Méthodes : • Définit et formalise les procédures de fabrication et de qualité d’un produit et forme le personnel, • Met en place les postes de travail nécessaires à la production ou au contrôle et définit le temps de montage/d'assemblage et optimise l’organisation du travail au poste et forme le personnel sur les moyens mis en place., • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation des postes de travail en relation avec le chef d’atelier et forme le personnel sur les moyens mis en place, • Fait le lien entre la R&D, l’industrialisation et la production, est moteur pour le suivi de l’industrialisation de produits en relation avec la R&D, et propose des solutions, doit faire preuve de compromis et de volontarisme. Qualités : • Analyse les dossiers des fournisseurs pour la validation des Echantillons initiaux (PPAP, QI QO QP), apporte ses compétences pour trouver des solutions en cas d’écart sur le dossier EI. Réalise les audits de Ok démarrage chez le fournisseur., • Mettre en place des contrôles qualité, avec la mise en place des modes opératoires de contrôle., • Réalise, analyse et suit les non-conformités fournisseurs, suit les plans d’action et réalise les audits chez les fournisseurs pour suivre les plans d’actions sur le terrain., • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse production et qualité (tableaux de bord, graphiques…)., • Pilote la réalisation des outillages avec le fournisseur (moule, process d’assemblage), en lien avec la R&D et assure le suivi jusqu’à acceptation du dossier EI et dans sa vie série. HSE : • Respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Compétences / Profil recherché Diplômé (e) d’un bac+2 minimum dans ce domaine d'activité Expérience : 5 ans minimum dans un environnement où la qualité est de rigueur. Anglais écrit minimum pour dialoguer avec les fournisseurs étrangers. Expertise technique requise : • Maitrise des outils qualité et de résolution de problème (Cm, Cmk, Plan de surveillance, AMDEC, des chantiers d’amélioration type 5S, analyse 5 pourquoi, 8D ou similaire…)., • Maîtrise des moyens standard de mesures en métrologie (colonne de mesure, pied à coulisse, micromètre intérieur et extérieur, projecteur de profil…)., • Connaissances approfondies en mécanique (lecture de plan, tolérance géométrique, ajustement arbre / Alésage…)., • Connaissance des outils d’amélioration du Lean Manufacturing, en particulier le 5S., • Maîtrise de logiciels de Gestion de Production (ERP)., • Connaissances techniques en injection plastique., • Connaissances techniques en usinage., • Maîtrise des outils bureautiques. Serait un plus : • Connaissance des process d’impression 3D., • La maîtrise de SolidWorks. Aptitude professionnelles : • Rigueur et autonomie, • Curiosité et créativité, • Capacité d’analyse, • Force de proposition et implication, • Sens des priorités et respect des délais, • Esprit d'équipe Conditions de travail Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d’un groupe international à l’esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Mutuelle familiale et avantageuse (100% prise en charge). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Salaire : À partir de 32K€ annuel, négociable selon expérience et expertise Contrat : CDI

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

La Brigade de Véro La Brigade de Véro est une start-up créée en 2017 dans le but de changer le marché des box régime. Notre mission : Aider les gens à se sentir mieux grâce à des menus équilibrés livrés à domicile chaque semaine. Nos plats sont faits-maison, peu caloriques et gourmands. Nous voulons faire les choses bien et en toute transparence. Le client est au centre de tous les projets et décisions ! Le Poste En tant que Chef d’équipe réception / magasinier au sein de notre équipe des achats, tu auras un rôle central d’assurer la gestion globale des flux entrants et des stocks en encadrant l’équipe réception/magasiner, tout en garantissant la conformité des marchandises, la disponibilité des produits pour la production dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Optimiser l’organisation de la réception et des approvisionnements afin d’assurer un service fiable et fluide aux équipes de production. Encadrer et accompagner l’équipe réception/magasin dans l’exécution quotidienne de ses missions. Missions 1. Gestion des opérations de réception • Planifier et organiser les arrivées des marchandises, • Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, traçabilité), • Assurer le respect des procédures HACCP et des normes agroalimentaires, • Faire remonter les litiges fournisseurs et anomalies de réception, • Superviser le stockage initial des produits 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe de 6 à 8 collaborateurs (réceptionnaires, caristes…), • Gestion du coût RH de réception / quantité réceptionnée, • Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs, • Organiser les plannings et répartir les tâches, • Superviser les intérimaires (accueil, formation aux règles, suivi), • Animer l’équipe (briefings, suivi des performances, discipline) 1. Gestion administrative et traçabilité • Assurer la saisie et le suivi des entrées dans le système informatique, • Garantir la traçabilité des produits (lots, DLC, etc.), • Veiller à la bonne tenue des documents de réception, • Assurer un reporting régulier auprès du responsable des achats. 1. Sécurité, qualité et hygiène • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Veiller à la sécurité des personnes et des équipements, • Participer aux audits internes, • Être force de proposition dans l’amélioration continue 1. Entretien, sécurité et organisation de l’entrepôt • Garantir la propreté, l’organisation et la sécurité de l’espace de stockage., • Veiller au bon fonctionnement des équipements (transpalettes, chariots élévateurs, etc.)., • Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène conformes aux normes agroalimentaires., • S’assurer du respect des règles de circulation et de manutention au sein du magasin., • Accueillir chaleureusement nos fournisseurs et effectuer des vérifications minutieuses pour t'assurer de la qualité et de la conformité des produits., • Être le gardien des documents et des températures, car la sécurité alimentaire est notre priorité., • Prendre en main la gestion des dates de péremption et assurer une rotation fluide des stocks., • Travailler main dans la main avec notre équipe de cuisine pour anticiper et répondre à leurs besoins en approvisionnement. Compétences Techniques • Connaissance des flux logistiques et de la réception de marchandises, • Maîtrise des règles HACCP et normes agroalimentaires, • Utilisation des outils informatiques de gestion de stock (ERP, Excel)., • Maîtrise des outils de manutention (CACES obligatoire) Compétences Managériales • Leadership et capacité à fédérer une équipe de 6 à 8 personnes + intérimaires, • Organisation et gestion des priorités, • Capacité à gérer les imprévus et les urgences (horaires variables selon l’activité), • Bon relationnel et communication Ton futur cadre de travail En tant que brigadier, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux. Contrat en CDI 35 heures par semaine. Pour ce poste, le salaire proposé sera à partir de 25K€ bruts annuels. Alors, si tu es prêt à jouer un rôle essentiel dans notre quête pour des plats exceptionnels, envoie ton CV à l’adresse nouveaubrigadier@labrigadedevero.com

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Production au sein de l'établissement pénitentiaire de VILLENEUVE LES MAGUELONE (34). Vous assurez la production culinaire en organisant la fabrication et en animant votre équipe, dans le respect des normes réglementair

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et du Chef de Partie, il/elle :. Il/elle assiste le Chef de Partie dans l'organisation et la production de son poste et participe activement à la préparation, à l'envoi et à la qualité des plats servis. Assiste le Chef de Partie dans la gestion quotidi

Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?.Réseau de 260 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras.Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025.Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivé

Tu maîtrises les outils de gestion de projet ainsi que les normes qualité et réglementaires associées. Ingénieur Chef de Projet Transfert Industriel (H/F). Piloter les projets de transfert industriel de la phase de préparation jusqu’à la mise en production.

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…Rejoignez Elior sur son activité pénitentiaire sur l'un des trois volets suivants :- La restauration des