Chef de projet jobs in Montreuil - Page 2Create job alerts

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Chez E.Leclerc, nous savons que les ressources humaines sont au coeur de notre développement et de notre impact. C'est pourquoi nous recherchons un·e Chef de projets RH pour travailler au sein de la Commission VFM (Valeurs, Formation, Métiers) et participer aux projets stratégiques du mouvement. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez un acteur central dans la définition et l'animation des projets. Vous serez également responsable de la transformation et de l'évolution continue des pratiques RH. Votre mission : • Déployer les projets stratégiques de la Commission VFM : enjeux de marque employeur, recrutement, intégration, formation, politique handicap, égalité femmes/hommes, lutte contre les discriminations, prévention des accidents du travail, etc., • Piloter des projets d'envergure de A à Z : gestion du portail recrutement, communication RH, création de conférences, concours professionnels, mise en place d'outils RH et autres projets novateurs., • Assurer la bonne réalisation des projets sur le terrain, en vous assurant de leur bon suivi et en collaborant avec les parties prenantes., • Participer activement aux réunions de la Commission VFM et des groupes de travail, en apportant vos idées et votre expertise pour enrichir les réflexions collectives et faire de la veille sur les pratiques RH., • Animer la relation avec les prestataires externes et partenaires afin d'assurer le bon déroulement des actions., • Promouvoir les actions de la Commission VFM, en interne et en externe, en tant qu'ambassadeur·rice et en valorisant nos projets au travers de votre enthousiasme et de vos initiatives. Le profil que nous recherchons : • Expérience réussie en gestion de projets RH (3 ans minimum) et capacité à travailler en mode projet et transversalement avec différentes équipes pour co-construire des solutions et faire évoluer les pratiques RH en fonction des enjeux stratégiques., • Excellente aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets collectifs., • Sens de l'innovation et de la transformation RH, avec une forte appétence pour l'intégration de nouveaux outils et solutions digitales (SIRH, e-learning, plateformes collaboratives...)., • Une vision orientée impact, avec une capacité à suivre les KPIs des projets RH et à proposer des ajustements pour optimiser les résultats., • Une équipe dynamique, créative et engagée pour transformer le monde des RH, • Des projets à fort impact, qui vous permettront d'apprendre et de grandir chaque jour, • Une entreprise qui valorise les initiatives et laisse une vraie place à vos idées, • Un cadre de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

La maison BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Envie de rejoindre une entreprise familiale et qui vous donnera toutes les clés pour faire évoluer votre carrière ? Postulez ! Vos missions Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, sur différentes missions : • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling ;, • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…) ;, • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…) ;, • Suivi des opérations commerciales ;, • Service Client ;, • Veille concurrentielle et stratégique. Votre profil Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus. Informations complémentaires Localisation : Paris 3ème Disponibilité : janvier 2025

À propos de Labrador Transparency Leader de l’information règlementée en France et aux États-Unis, Labrador a pour mission de créer de la confiance en l’entreprise par la transparence de son information. Le Groupe accompagne ainsi plus de 2 entreprises sur 3 au sein du SBF 120 en France, et plus d’1 sur 2 au sein du Fortune 100 aux États-Unis. Votre mission Vous avez envie de piloter des événements stratégiques au cœur de l’actualité des entreprises ? Vous aimez orchestrer des projets complexes, fédérer des équipes et garantir une exécution impeccable, du concept jusqu’au jour J ? Nous recherchons un·e Chef·fe de projet Événementiel Senior pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez nos clients — grands groupes cotés, ETI, institutions — dans la conception et la production de dispositifs événementiels à forts enjeux : Assemblées Générales, roadshows, Publications de résultats, Journées investisseurs, conférences stratégiques, webcasts live, etc En véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’organisation des événements corporate et financier de nos clients, de la définition du dispositif à son exécution opérationnelle. Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous pilotez vos projets de A à Z : Pilotage global des projets • Construire et piloter le planning général, • Anticiper les risques, prioriser les actions et garantir le respect des deadlines., • Assurer l’interface quotidienne avec les clients : analyse des besoins, reformulation, recommandations stratégiques et arbitrages., • Orchestrer le travail des experts : scénographes, DA, graphistes, régisseurs, techniciens…, • Distribuer les tâches, suivre la qualité des livrables et garantir le respect des process internes et du cadre réglementé., • Superviser les aspects scénographiques, techniques et logistiques : implantations, signalétique, habillage scénique, supports de prise de parole, gestion des intervenants., • Coordonner les équipes, superviser la technique, gérer les imprévus., • Garantir la satisfaction des intervenants, de la direction et des participants., • Veiller à la parfaite exécution et à la qualité globale de l’événement., • Organiser la phase de closing : débrief, reporting, mise à jour des process., • Élaborer les devis et construire les budgets., • Optimiser les coûts, négocier avec les prestataires et sécuriser les engagements., • Contribuer à la réponse : analyse du brief, participation aux brainstormings, recommandation stratégique., • Rechercher les prestataires, élaborer le budget et rédiger les volets opérationnels. Votre profil • Vous êtes rigoureux·se, autonome, structuré·e et vous savez garder une vision globale tout en maîtrisant le détail, • Vous avez déjà piloté des événements corporate : présentiel, digital et/ou hybride, • Vous êtes à l’aise avec les environnements à enjeux, les deadlines et les interlocuteurs de haut niveau, • Vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans jamais perdre le fil, • Vous avez un excellent sens du service et une communication écrite/orale irréprochable, • 4 à 5 ans minimum en agence événementielle / communication corporate / production événementielle., • Une expérience auprès de clients corporate ou financiers est un atout significatif., • Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons • Contrat : CDI., • Avantages :, • Couverture Frais de Santé (ALAN) prise en charge à 65%., • Forfait mobilité durable de 50€ par mois., • Tickets restaurant., • Intéressement, PEE et PERECO.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps complexes, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins. Dans ce cadre, l’un de ses pôles territoriaux recherche un·e directeur·rice pour piloter une structure dédiée à l’accompagnement de personnes adultes présentant des situations de handicap particulièrement complexes. Rattaché·e à la direction du pôle et en interaction étroite avec les équipes support, vous êtes garant·e du bon fonctionnement global de l’établissement : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle. En véritable chef d’orchestre, vous portez le projet d’évolution de la plateforme adultes — un projet transversal ouvrant de nouvelles modalités d’accueil et d’accompagnement, notamment via le développement d’interventions hors les murs. Vous veillez à inscrire l’établissement dans une logique d’innovation, d’ouverture et d’adaptation continue aux besoins des personnes, tout en consolidant les pratiques professionnelles. Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux. Doté·e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu·e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés. Enfin, vous êtes animé·e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable RH, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences au service de la performance et de la transformation de Viamedis. • Pilotage du plan de formation : construire et déployer un plan ambitieux en lien avec la stratégie RH, accompagner les managers dans l’expression de leurs besoins, suivre le budget et mesurer les impacts., • Concevoir et déployer des parcours structurants : bâtir des parcours de montée en compétences (présentiel et digital), créer des modules internes sur les thématiques RH, managériales et transverses, et en assurer la valorisation auprès des équipes., • Transformation digitale : piloter le déploiement du nouvel outil de formation (LMS), fiabiliser les données dans le SIRH et impulser une culture d’apprentissage continue au sein de l’entreprise., • Intégration et engagement : refondre le parcours d’intégration pour en faire une expérience apprenante et fédératrice, en lien avec les équipes RH et les managers., • Structurer la démarche GPEC : contribuer à la cartographie des emplois et compétences et à la mise à jour des référentiels ; exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et les parcours de développement., • Être force de proposition et d’influence : élaborer des supports d’analyse et de restitution (bilans, présentations, tableaux de bord), porter vos projets devant la Direction et les instances, et incarner la vision “formation de demain” au sein de Viamedis. Profil souhaité • Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Bac +3 à +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique., • Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement., • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (ex. Lucca, 360Learning, Edflex ou équivalent)., • Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting)., • Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d’une vision commune., • Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d’apprentissage., • Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des projets., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour la transmission et le développement des compétences.

Nous accompagnons une agence d’architecture parisienne (80 personnes) reconnue pour ses projets d’envergure et son exigence architecturale, dans le recrutement d’un Assistant Chef de Projet pour intervenir en phase chantier Le poste consiste à assurer la direction de l’exécution des travaux ou le suivi architectural d’opérations ambitieuses, en veillant à la qualité des ouvrages, au respect des délais et à la coordination des différents acteurs impliqués : maîtrise d’ouvrage, bureaux de contrôle et entreprises. Le candidat retenu travaillera avec un chef de projet confirmé qui sera l’interlocuteur privilégié du client et garantira la bonne réalisation des projets jusque dans leur phase opérationnelle. L’agence recrute dans une perspective de collaboration à long terme. Le poste pourra, à terme, évoluer vers des missions de conception et de développement des études de projet, en fonction de votre profil et de vos aspirations. Nous recherchons un Architecte (DE ou HMONP) disposant d’au moins trois années d’expérience professionnelle avec une expérience valorisante en suivi de travaux. Une expérience sur des opérations complexes telles que des équipements publics, des projets mixtes ou des réhabilitations lourdes constitue un atout. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour ce rôle. La maitrise de revit est obligatoire. CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI / basé à Paris Salaire : 38 000 – 42 000€ + Avantages Si vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, impliquée sur des projets variés et de grande quaité, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi que votre book à , Ref : CD12-ACPW

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Il était une fois dans un univers créatif et artistique dédié à l’imaginaire des enfants, une entreprise familiale française… Depuis plus de 70 ans, DJECO imagine des jeux et jouets de qualité, reconnus à la fois pour leur esthétisme et leurs qualités ludo-éducatives. Nous proposons plus de 1 500 produits autour de nos gammes (Toys & Games, Art &Craft, Life Style). Nos produits sont distribués dans des boutiques spécialisées dans plus de 70 pays. Au sein d’une structure à taille humaine, (70 personnes à Paris, Saint Ouen L’Aumône et aux États-Unis), les équipes de DJECO s’amusent au quotidien pour concevoir et distribuer des jeux et jouets originaux, innovants, artistiques et ludiques. Pour renforcer l’équipe, nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit (H/F). Rattaché au Directeur de la création, au sein de l’équipe développement Produit (11 personnes), vous êtes en charge de la conception et du développement de nouveaux produits sur votre gamme Toys & Games notamment les collections « Mondes Imaginaires » (figurines, petites voitures, univers du jeu). Vous intervenez sur toutes les étapes : de la conception à la création et du développement de l’univers de marque au suivi de fabrication. En toute autonomie, vous gérez plusieurs projets simultanément. Pour cela : • Vous analysez les tendances du marché et identifiez les nouveaux concepts ;, • Dans le cadre des réunions de travail créatives, vous définissez les nouveaux projets et assurez le suivi de la collection existante de votre de famille de produits ;, • Vous coordonnez les différents intervenants externes et internes pour mener à bien les projets (identification et briefs auprès des designers, illustrateurs, graphistes, usines …) ;, • Vous définissez les options de fabrication. Vous validez la faisabilité du produit (technique / optimisation des coûts de production) et assurez un suivi rapproché avec nos fabricants ;, • En lien avec l’équipe qualité, vous pilotez la mise aux normes des produits et en assurez la qualité avant la mise en production ;, • Vous êtes en interface avec les équipes marketing pour la réalisation des supports de promotion des gammes et produits dont vous avez la charge ;, • Vous êtes garant de la mise en avant de vos collections dans les catalogues ; De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits dans l’univers de l’enfance impérativement. Au-delà des qualités et compétences liées à la gestion de projet, nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse qui partage l’ADN artistique de Djeco. Idéalement, vous possédez une appétence et des connaissances sur l’art, les artistes, les mouvements, l’histoire de l’art… Créatif.ve et pragmatique, vous savez passer de l’idée à la forme en intégrant les contraintes techniques. Habile de vos mains, vous aimez modeler, les formes et les matières pour tester en vrai les figurines. Sans être expert, des compétences de base en dessin et la maîtrise des logiciels Photoshop / Illustrator seront également seront également appréciées pour concrétiser vos idées. Anglais courant indispensable CDI basé à Paris 6ème (Métro ou RER B ou C Saint Michel Notre Dame, Chatelet…). 1 jour de télétravail par semaine - 39 heures par semaine - 6 semaines de congés payés Déplacements très ponctuels à prévoir. Salaire fixe en fonction du niveau d’expérience + prime de participation liée aux résultats Vous pouvez transmettre votre candidature à notre recruteuse à . N’hésitez à nous transmettre votre portefolio et/ou nous préciser vos motivations, ce qui vous donnerait envie de travailler dans notre univers… Pour en savoir plus : ___

ENTREPRISE Spécialiste international du transport d'œuvres d'art et d'expositions, LP ART est le partenaire de référence des musées, des galeries, des collectionneurs, des restaurateurs et tous les professionnels du monde de l’art. MISSIONS Au sein du département Musées, vous êtes en contact direct avec une clientèle institutionnelle haut de gamme et exigeante. • Vous prenez en charge, en relation avec les services techniques et nos partenaires internationaux, l’organisation administrative et matérielle du transport des œuvres d’art., • Vous assurez la relation client pendant toute la durée des projets en veillant au bon déroulement des opérations vendues et à leur niveau de rentabilité., • Responsable de toutes les opérations administratives liées aux transports d’œuvres d’art (réservation des moyens, planifications des opérations, préparation des dossiers douanes et assurance, facturation...)., • Vous êtes à l’interface entre les clients et les équipes techniques de la société. FORMATION De formation supérieure en commerce international, logistique ou événementiel Bac+ 5 (parcours type Ecole de commerce ou Universitaire) et disposant déjà d’une première expérience dans la gestion de projet, vous souhaitez occuper une fonction de coordination transport et logistique impliquant un grand sens de l’organisation et des contacts avec une clientèle internationale exigeante sur le marché du transport des œuvres d'art. Particulièrement rigoureux et précis, vous aimez travailler sous tension et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous parlez couramment l’anglais (langue de travail).

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Présentation de l'entreprise Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. INFFLUX groupe CFD ambitionne dans les prochaines années de rayonner en Europe dans le domaine des progiciels de gestion de la logistique. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues Une formation initiale et continue sur nos offres logicielles Charte Télétravail partiel Pourquoi venir chez Infflux ? Chez Infflux, société à taille humaine, nous sommes convaincus que pour faire de nos clients des références, nous devons avoir des collaborateurs épanouis, bien formés et qui veulent apporter du sens à leur métier. C'est pourquoi dès votre intégration dans nos équipes vous aurez un parcours de formation adapté à votre fonction, et des référents pour vous accompagner. Nous misons sur la pérennité de notre collaboration, c'est pour cela que nous attachons une importance particulière au développement continu de vos compétences. Nos locaux sont situés à Vincennes proche métro Bérault, et RER A Vincennes, pas loin du Bois de Vincennes.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rejoignez le Pôle Parisien ! Le Pôle Parisien, rattaché à la Fondation des Amis de l’Atelier, accompagne 80 personnes adultes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites : MAS les Deux Marronniers (Paris 10) et FAM/FV/SAVS/SAMSAH la Planchette (Paris 12). Dans le cadre du renforcement de son organisation, le Pôle Parisien recrute : Un Chef de service administratif (H/F) CDI Temps plein Salaire selon CCN 66 Vos principales missions : Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • La gestion administrative et financière, • La gestion des Ressources Humaines, • La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie. Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles. Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants ;, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions ;, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur ;, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos ;, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur ;, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels ;, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) ;, • Des œuvres sociales proposées par le CSE ;, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement ;, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés. Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - Pôle Parisien 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSADMIN- 75

Chef de projet AdTech / Media (F/H/X) 55K à 65K€ Paris, France Cette société spécialisée en Data construit des Plateformes Data pour ses clients avec notamment une approche et des technologies Data modernes. Elle accompagne notamment des clients sur la construction de leurs architectures et leurs plateformes data. En forte croissance, elle recherche un.e chef de projet AdTech & Data pour notamment pour piloter un projet d’envergure autour de la structuration et de l’exploitation de la data media d’un leader mondial du luxe. Au sein d’une équipe Data et rattaché·e au Directeur Data, vous travaillerez sur des problématiques telles que l’uniformisation du tracking, la gouvernance AdTech, l’activation d’audiences et la mesure de la performance media. Le Rôle / Missions : • Vous structurez et pilotez l’architecture AdTech (comptes, naming, Campaign Manager…) afin d’offrir un environnement media unifié, propre et performant., • Vous coordonnez les besoins de tagging, collaborez avec les équipes techniques et garantissez la qualité des signaux indispensables à la mesure et à la performance des campagnes., • Vous pilotez l’import d'audiences et de conversions, optimisez les flux CRM vers les plateformes publicitaires et maximisez l’utilisation de la donnée first-party dans les activations media., • Vous centralisez les besoins, fluidifiez la communication entre équipes internes et partenaires externes, et veillez à la bonne exécution des chantiers transverses dans un environnement exigeant., • Vous contribuez aux analyses de performance, encadrez l’évolution des dashboards et coordonnez experts data et équipes métiers pour éclairer les décisions media., • Vous évangélisez les bonnes pratiques, accompagnez les interlocuteurs techniques et marketing, et contribuez à structurer durablement les usages data au sein du dispositif. Le Profil : • Expérience confirmée dans des environnement data marketing, media digital ou AdTech, idéalement en cabinet de conseil ou agence spécialisée., • Excellente compréhension du tracking, des audiences et des plateformes média (Google, Meta, TikTok, DV360, Campaign Manager…)., • Solide expérience en gestion de projets data/media avec des interlocuteurs variés (IT, marketing, agences)., • Aisance relationnelle et appétence business., • Sens de la pédagogie et capacité à évoluer dans des contextes exigeants et internationaux.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Notre équipe R&D, innovante et passionnée, recherche un(e) Chef(e) de projet R&D pour contribuer au développement de nos nouveaux projets, piloter l’avancement des travaux et apporter votre créativité afin de faire émerger des solutions aussi efficaces qu’innovantes. Vos missions seront les suivantes : Développement et formulation • Développer et/ou superviser le développement de nouvelles formules répondant aux briefs du marketing, aux guidelines R&D et conformes aux réglementations en vigueur, • Adapter et améliorer des formules existantes pour atteindre de nouveaux objectifs techniques, économiques, industriels, réglementaires ou environnementaux., • Participer à l’amélioration continue des produits : durabilité, efficacité, applicabilité, performances économiques et environnementale., • Piloter les essais : stabilité, compatibilité packaging, tests d’usage, efficacité, tolérance, • Assurer le reporting et la documentation qualité et règlementaire ? (modes opératoires, procédures, dossiers techniques, rapports…), • Transposition industrielle & production, • Préparer et transférer les dossiers techniques aux sites de production externes., • Accompagner assurer la transposition industrielle : préséries, scale-ups, ajustements procédés, validation des paramètres de fabrication., • Résoudre les problématiques techniques en cours de production (viscosité, cristallisation, stabilité, texture…). Gestion de projet & coordination transverse: • Établir et suivre les planning / rétro-planning, identifier et piloter les étapes clés du projet, gérer les risques/ bénéfices, les coûts et les indicateurs de performance, • Assurer la coordination quotidienne de l’avancement du projet avec les équipes Marketing, Packaging, Qualité, Achats, Supply, Affaires Réglementaires et l’Industrialisation avec les sous-traitants, • Faire preuve d’ownership : s’approprier pleinement les projets, en être le moteur, garantir l’avancement et la résolution proactive des obstacles., • Être résolument “solution-oriented” : apporter des options, des arbitrages, proposer des voies de contournement et faire avancer les livrables malgré les contraintes. Innovation & veille • Effectuer une veille active sur les matières premières, tendances formulation, textures innovantes et actifs différenciants, • Proposer de nouveaux concepts techniques, formulations plus durables, ou optimisées en coûts ou performance sensorielle., • Faire preuve d’audace dans la proposition de nouvelles idées, nouvelles technologies ou pistes de développement. LE PROFIL RECHERCHE : • Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en formulation, chimie, ou équivalent., • Expérience significative (5 ans ou plus) en gestion de projets R&D cosmétique e formulation idéalement pour une marque en interne ou dans un groupe avec marques propres Compétences techniques • Expertise en formulation : émulsions, gels, tout type de galénique, • Bonne connaissance des performances des matières premières, des techniques formulatoires, des procédés industriels et des contraintes réglementaires., • Capacité à formuler dans le respect de contraintes clean beauty strictes : exclusion d’ingrédients controversés, choix d’alternatives naturelles ou “green chemistry”, • Maîtrise des outils de formulation (ex. Coptis) + analyses physico-chimiques Compétences en gestion de projet • Planification, pilotage multi-acteurs, suivi budgétaire et reporting., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, parfois complexes, • Ownership, responsabilité et ténacité dans l’avancement du projet, • Orientation solutions et capacité à débloquer les situations Qualités personnelles • Rigueur, autonomie, organisation, sens de l’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes capacités relationnelles, communication, travail en équipe, • Audace, proactivité, curiosité, forte appétence pour l’innovation, • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel Valeurs D’UNILEVER Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à la Directrice du Produit et Aménagement, vous serez au cœur du développement et du pilotage de l’entreprise. Ce stage vous plongera dans un environnement stimulant, en lien direct avec différents corps de métier : architecte, conducteur de travaux , chef de projet et designer. Vous contribuerez également à la création et l'optimisation des différents outils stratégiques afin de suivre et d’accompagner notre développement et notre croissance. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : • Participation au pilotage et à la coordination des équipes Opérationnelles ;, • Suivre et analyser les KPI et OKR, et identifier les leviers d’amélioration sur des sujets transverses ;, • Contribuer à l'optimisation des process opérationnels et assurer le suivi de l’activité de l’ensemble de l’équipe ;, • Gérer des projets transverses : amélioration d’outils de pilotage et de process internes et autres divers projets avec les différents services internes ;, • Préparer et réaliser des présentations stratégiques à destination des équipes et de la Direction ;, • Assurer une veille concurrentielle et stratégique pour soutenir la prise de décision ; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce/ingénieur ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation ?, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve) ?, • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet, la stratégie d’entreprise et l’optimisation des process ?, • Vous souhaitez avoir une expérience forte et responsabilisante dans une entreprise dynamique, et en croissance ?, • Vous avez de très bonnes connaissances Excel et parlez couramment anglais ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet Innovation & Transformation (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 30 juin 2026 minimum (contrat renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte Pilotage d'un projet stratégique visant à explorer et déployer des solutions innovantes pour la création de contenus Learning basée sur l’IA générative (exemples : Synthesia, Easy Generator), ainsi que des outils complémentaires tels que des solutions de type podcast : • Management de cette expérimentation à partir des besoins de la Sustainability Academy pour industrialiser ensuite au niveau Groupe., • Identification des gains d'efficacité opérationnel et économique issus de ces solutions. Prestations demandées : • Assurance de la coordination entre toutes les parties prenantes (équipes L&D, IT, prestataires externes, académies de Groupe, PO People Analytics)., • Définition et documentation des use cases pertinents., • Management des interviews et organisation des pilotes en environnement multilingue., • Présentation des attentes métiers dans les comités d’architecture., • Suivi de l’expérience utilisateur et établissement des conditions de passage à l’échelle., • Rédaction de la copie stratégique pour la mise à l’échelle, incluant les gains d’efficacité observés lors des expérimentations., • Garanti de l’alignement avec la ligne L&D et le Groupe Learning & Development. Profil recherché : • 12 ans d’expérience minimum en gestion de projets., • Forte maîtrise des technologies émergentes appliquées au Learning, notamment l’IA générative (ex. Synthesia, Easy Generator, outils de text-to-speech, solutions de podcasts, plateformes d’apprentissage innovantes)., • Expérience démontrée dans le pilotage de projets stratégiques end-to-end : cadrage, construction de roadmap, coordination multi-équipes, reporting à des comités de décision et mise à l’échelle., • Capacité avérée à coordonner un large écosystème de parties prenantes (L&D, IT, prestataires, académies Groupe, People Analytics…), avec un excellent sens de la communication et de la diplomatie., • Expertise dans la définition, documentation et priorisation de use cases Learning basés sur des technologies innovantes et capables de générer des gains d’efficacité opérationnelle et économique., • Expérience solide dans la conduite d’interviews, l’animation de pilotes et l’orchestration d’expérimentations multilingues, incluant le suivi de l’expérience utilisateur et la collecte de feedback., • Capacité à défendre les besoins métiers en comité d’architecture, en vulgarisant les enjeux L&D et les impératifs opérationnels auprès de profils techniques., • Excellente aptitude rédactionnelle pour produire : documentation stratégique, cadrage, retours d’expérience, analyses d’impacts, conditions de passage à l’échelle et reporting exécutif., • Anglais courant (écrit et oral) pour conduire des ateliers, piloter des expérimentations, produire de la documentation et coordonner des interlocuteurs internationaux.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

LOCALISATION: GENNEVILLIERS (92) OBJECTIF DE LA MISSION Assurer, tout au long du cycle de vie produits/solutions/services, la définition/l’adaptation des actions de promotion commerciale conformes à la stratégie marketing, en : • Réalisant des études de marché et en suivant les nouveautés et tendances des, • concurrents, • S’assurant de l’adéquation de l’offre avec l’évolution des attentes, • Ajustant (ou proposant des ajustements de) l’offre tout au long de son cycle de vie, • Coordonnant les actions entre les services concernés (design, fabrication, …), • Définissant le budget associé et en optimisant sa gestion MISSIONS PRINCIPALES Veille concurrentielle & Gestion de l’offre produits : • Assurer une veille concurrentielle Produits, Prix et Services, • Informer le siège des remontées terrain, • Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de plusieurs gammes, • Définir la cohérence de la stratégie globale des produits ainsi que leur rentabilité : choix des références pour le marché français, forecasts, …, • Positionner la gamme des produits en fonction du marché et de la stratégie marketing globale., • Coordonner et/ou réaliser les études de marché (VOC), • Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits., • Répondre aux questions techniques des commerciaux, • Pilotage du plan d’action :, • Élaborer et mettre en oeuvre le plan d’action marketing en lien avec les canaux de distribution & applications, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Trade-Marketing & Communication, • Piloter la mise en place technique de l’offre., • Coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception (chefs produits & R&D siège)., • Contribuer à la définition des prix publics HT, • Mise en oeuvre opérationnelle :, • Assurer la représentation de la direction marketing lors des réunions de travail, des comités de projet internes et auprès des partenaires., • Rédiger & traduire des argumentaires produits ou campagnes à destination des commerciaux, ainsi que des fiches, • produits en s’appuyant sur les launch packs fournis par le siège, • Proposer & planifier des actions d’animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l’offre pour une clientèle déjà fidélisée…)., • Participer à la définition des outils d’aide à la vente., • Accompagner & former les équipes commerciales sur le lancement des nouveaux produits, • Suivi des actions menées :, • Définir les outils de suivi et de reporting de l’activité marketing., • Élaborer les tableaux de bord et les rapports d’activité., • Participer le plus possible à la démarche commerciale de manière à développer de nouveaux clients (tournées avec les commerciaux, réunions régulières…) TRAITS DE PERSONNALITE • De formation technique et/ou commerciale, type Ecole Ingénieur ou de Commerce., • Expérience 5 ans minimum dans le secteur des biens d’équipement techniques BtoB, • en tant que Chef de Produit., • Connaissance confirmée dans le domaine du marketing opérationnel et de la gestion, • de gammes de produits et dans le domaine de l’électrotechnique et/ou de l’éclairage., • Anglais niveau d’utilisateur indépendant, • Maîtrise du pack Office, • Aptitudes professionnelles : Autonomie - aisance relationnelle – Proactivité, • Être force de proposition - Organisation – Adaptabilité – Rigueur − Esprit d’équipe - Forte culture du résultat

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Architecture en CDD dans le cadre d'un remplacement ponctuel. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Votre rôle sera de prendre en charge la réalisation, le pilotage et le parfait achèvement des projets de boutiques et de corners de sa zone, de coordonner les projets en collaboration avec filiales ainsi que d’assurer le suivi financier, administratif et la bonne circulation de l’information et des plannings auprès de tous les acteurs du projet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet • Coordination et négociation des meilleures conditions qualité/délai/coûts avec les prestataires (architectes, bureaux d’études, fournisseurs…) ;, • Rédaction, suivi et analyse des appels d’offres ;, • Etablissement et négociation des devis ;, • Challenge des fournisseurs ;, • Gestion du budget en collaboration avec votre manager ;, • Préparation des plannings et suivi de leur bonne exécution ;, • Suivi des chantiers et détails d’exécution jusqu’à la livraison, contrôle qualité., • Suivi et tenue de l’ensemble des tableaux de pilotage projet ;, • Suivi de la facturation et refacturation., • Reporting projets Création • Réponse aux briefs des Commerciaux avec proposition de design adaptée à la charte Messika ;, • Coordination de la réalisation des designs validés avec la DA des projets ;, • Conception et proposition de layouts ;, • Dessin de plans techniques sur Autocad, Sketchup ;, • Collaboration avec la Responsable Visual Merchandising sur les aspects liés au merchandising (dimensions de vitrines, système de fabrication adaptés…) et intégration de son cahier des charges dans la conception du projet. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en architecture d’intérieur, vous disposez d’une première expérience en gestion de projet architecture acquise dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’Autocad, de Sketchup et de la suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop), • Sens de l’esthétique et du détail, • Organisation, rigueur et méthode, • Réactivité, souplesse et flexibilité Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

Pour accompagner la croissance d’Inpulse et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous recherchons notre futur(e) Customer Care – Chef(fe) de projet Support & Formation. Ton rôle : en nous rejoignant sur ce poste, tu seras à la fois en première ligne sur le support, garant(e) de la réactivité et de la qualité des réponses, et en coulisses pour structurer et améliorer durablement l’expérience client : base de connaissance, automatisation, parcours de formation etc…). Ta future équipe : directement rattaché(e) à ___, notre Team Lead, tu rejoindras notre équipe Customer Success composée d’une dizaine de personnes (3 CSM Mid-Market, 1 Team Lead, 3 CSM Grands comptes et 1 Head of CSM) et travailleras en étroite collaboration avec le produit, la tech et le marketing. Ton futur Manager : Fort de 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et les relations clients, en particulier avec les grands comptes, Hugo apporte une vision stratégique tout en laissant la liberté à son équipe de proposer des initiatives et de les mener à bien. Hugo valorise l’autonomie et encourage les membres de son équipe à être proactifs et à s’approprier pleinement leurs projets. Il accorde une grande importance à la culture du feedback régulier, tant donné que reçu, afin de soutenir le développement professionnel et personnel de chaque membre. Tes principales missions : Support client (chat) : • Répondre avec réactivité, clarté et pédagogie aux demandes des interlocuteurs (Managers et Responsables de points de ventes) avec lesquels tu seras en contact via notre chat., • Identifier les problématiques récurrentes pour faire évoluer nos contenus d’aide et notre produit., • Améliorer notre bot de support en identifiant les cas d’usage à automatiser., • Piloter les performances du bot (taux de résolution, escalade au support humain, etc.) Base de connaissance et self-care : • Structurer, rédiger et mettre à jour les articles de notre FAQ., • Créer des parcours de self-onboarding pour rendre nos clients autonomes., • Optimiser l’accessibilité et la pertinence des ressources disponibles. Formation client : • Animer les sessions de formation hebdomadaires (webinaires, ateliers)., • Faire évoluer les formats et les supports en fonction des retours clients et des évolutions produits., • Suivre la participation et la satisfaction post-formation Pourquoi nous rejoindre ? • Tu rejoins un rôle combinant à la fois sens du service et pilotage de projets et qui occupe une place centrale dans la satisfaction de nos clients., • Une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée par le secteur de la restauration., • De l’autonomie, des responsabilités et un impact direct sur l’expérience utilisateur. Profil recherché : • 1 à 3 ans en support client / Customer Care / CSM dans un SaaS., • Écriture ultra claire + sens du service client., • Organisation, structuration et expérience en gestion de projet., • Capacité à analyser, prioriser et améliorer en continu., • Tu switches facilement entre support opérationnel et projets., • Tu es à l’aise avec Notion, Google Workspace, Slack, Loom., • Bonus : tu as déjà animé des formations ou webinaires et tu sais configurer un chatbot ou travailler une base de connaissances., • Fluent/Courant en Anglais. Processus de recrutement : • Un premier call en visio de 30-45 min avec Alexandre, notre Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre ton parcours, ton projet, tes attentes et te redonner de la visibilité sur notre produit, le poste et ses enjeux., • Un échange en visio de 45 min avec Hugo, notre Team Lead, afin de parler un peu plus en détails de ton expertise métier, de ta vision et évaluer le fit humain., • Un Cas pratique à effectuer dans nos bureaux afin de pouvoir te plonger dans les bottes de ton futur rôle et évaluer tes hard skills., • Une dernière rencontre avec Valentin (Co-founder & CTO/CPO ), Brice (Co-founder, CEO) et Eve (HR Manager) pour te parler de la vision d’Inpulse et de nos ambitions.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de Projet Finance & Comptable (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique au sein du département Finance & Strategy de notre client. Les principales activités sont : • Maîtrise de l'environnement autour de systèmes d'opérations de la banque commerciale dans le cadre de la refonte de leur plateforme monétique, • Adaptation des expressions de besoins Métier aux exigences OFS et normatives : Définitions des schémas comptables, Analyse des impacts sur les reportings finance, risque, liquidité, contrôle de gestion, ALMT, • Coordination du programme de bout en bout Prestations demandées : • Compréhension et formalisation des processus de traitements des opérations gérées par les Systèmes d’Opérations Métiers,, • Définition de l’ensemble des informations nécessaires à l’alimentation des systèmes de synthèse Finance et à la production des états financiers pour bâtir les interfaces comptables dans le respect des règles et normes comptables du Groupe,, • Définition des schémas comptables opérationnels qui seront paramétrés dans l’interpréteur comptable Finance et qui alimenteront l’ensemble des plateformes Finance,, • Définition des flux de données nécessaires à l’alimentation des systèmes de synthèse Finance conformément aux principes d’architecture du GL OFS de Finance Groupe,, • Définition des besoins d’alimentation des outils de contrôles et de certification des comptes déployés dans les Back Office,, • Définition de la stratégie de recette,, • Participation au suivi de production post démarrage en relation avec les équipes Back Office Métiers et les équipes Reporting,, • Réalisation d'un bilan de mise en production et assurer le suivi du plan d’action de correction définitive des éventuelles anomalies,, • Coordination des tâches et actions des différents acteurs (MOA et utilisateurs Métiers, équipes projets FIP, équipes informatiques, équipes Reporting) en veillant à la qualité des livrables et au respect des budgets et plannings,, • Représentation du département dans les différentes instances de suivi de projets Profil recherché : • Expérience minimum de 9 ans en gestion de projets financier / comptable en environnement bancaire, • Anglais courant, • Maitrise de SAP BusinessObjects

Au sein du Bureau des applications des directions métiers de la sous-direction des applications numériques (SDAN) de la direction de la Transformation numérique, vous intervenez comme Tech Lead / Chef de projet technique du programme Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF), sous l’autorité de la cheffe de section et du Directeur applicatif et technique (DAT). Vous jouez un rôle central dans la transformation numérique des démarches des étrangers, en lien étroit avec la Direction générale des étrangers en France, au sein d’équipes agiles plaçant l’usager au cœur des solutions. Vos missions Référent technique du programme ANEF, vous déclinez opérationnellement les orientations du DAT et accompagnez entre 5 et 8 équipes agiles : • Définir et porter les orientations techniques du programme, en conformité avec la réglementation, le cadre de cohérence technique et le socle de sécurité de la DTNUM, • Garantir des solutions fiables, sécurisées, performantes, urbanisées, évolutives et intégrant l’observabilité, • Harmoniser les normes et bonnes pratiques de développement, • Expertiser les livrables et rationaliser les procédures techniques, • Assurer le lien entre les équipes techniques et la direction de programme Environnement professionnel Activité du service La DTNUM pilote des projets numériques d’envergure nationale et européenne, couvrant à la fois les infrastructures, les applicatifs et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information, dans une logique d’innovation au service de l’intérêt général. Composition et effectifs La SDAN regroupe environ 145 agents, répartis en 6 bureaux. Liaisons • Hiérarchiques : cheffe de section, chef de bureau et adjoint, • Fonctionnelles : Directeur applicatif et technique ANEF, directrice exécutive ANEF Vos perspectives Des évolutions sont possibles vers des postes à responsabilités (directeur de projet, directeur de programme, chef de section ou de bureau) ou vers des fonctions d’expert technique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice • Temps plein : 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, • Formations régulières, • Habilitation Secret requise, • Déplacements ponctuels possibles (Paris, Lognes, Rosny), • Localisation : Bâtiment Garance – Paris 20e (ligne 1 – Porte de Vincennes) Descriptif du profil recherché Compétences clés • Gestion de projet et leadership technique, • Expertise en développement full stack web, • Maîtrise des architectures logicielles (monolithe, microservices, API REST), • Pratiques Software Craftsmanship, Clean Architecture, • Expérience agile (Scrum requis, SAFe apprécié), • Environnements cloud (OpenStack, OpenShift), DevSecOps, • Solide culture SSI, • Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer et à innover

Localisation SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a) Poste à pourvoir le : Dès que possible Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Département de rattachement : Développement de l’offre Le Département "Développement de l’offre" a pour but de concevoir, faire développer et valider les offres "métier" de SESAN. Ce département est organisé autour de différents pôles : ▬ "Ingénierie & Solutions" qui conçoit, pilote les développements et accompagne dans la personnalisation des solutions ; ▬ "Validation & conformité des Solutions" qui pilote, organise et réalise la qualification des solutions avant leur mise en production. Le pôle a aussi en charge la labellisation et la conformité réglementaire des solutions, et le support niveau 2 ; ▬ "Marchés & Partenariats" qui pilote, organise et réalise les marchés fournisseurs ainsi que les relations de partenariats avec les industriels. Liaisons hiérarchiques : ▬ Responsable du pôle "Ingénierie & Solutions" ▬ Directeur du Département "Développement de l’offre" Liaisons fonctionnelles : ▬ Directeur de projet ❖ MISSIONS Le Chef de projet assurera en priorité la gestion de projets dans le cadre du projet ORTIF, Outil Régional de Télésanté d'Ile-de-France porté par le GIP SESAN avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France. Le Chef de projet sera également amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITÉS PRINCIPALES Selon les priorités et le contexte des projets de son périmètre et en accord avec les orientations données par le Directeur de projet et le Responsable de Pôle, le Chef de projet devra : ▬ Réaliser et contribuer au cadrage des projets en s'adaptant aux différents contextes et interlocuteurs ; ▬ Réaliser les analyses d'impacts d'un projet et participer à la définition des conditions d'implémentation des solutions dans son périmètre (prérequis, risques, étapes et facteurs clés de succès) ; ▬ Contribuer à la rédaction des pièces des marchés publics afférents aux projets dans son périmètre et participer aux différentes phases de procédure (auditions, relecture et notation des offres) ; ▬ Contribuer à la conception des projets dans son périmètre et, notamment, réaliser les expressions de besoins ainsi que les spécifications fonctionnelles et veiller à la tenue à jour des spécifications fonctionnelles et techniques ; ▬ Concevoir et mettre à jour les supports documentaires des projets ; ▬ Contribuer à la mise en place et au suivi des processus internes dans le cadre des projets ; ▬ Préparer et animer la comitologie des projets en appui au Directeur de projet ; ▬ Contribuer aux différentes phases de mise en oeuvre du projet et à la coordination de leur suivi ; ▬ Contribuer à la construction de la roadmap des solutions dans son périmètre ; ▬ Réaliser les tests d'acceptabilité sur les développements réalisés sur ses solutions ; ▬ Contribuer à la planification et réaliser le suivi des indicateurs et le reporting sur le projet ; ▬ Contribuer au plan de communication de ses projets et contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication planifiées en coordination avec l'ensemble des équipes projet ; ▬ Appuyer les équipes transverses intervenantes sur ses projets ; ▬ Participer au pilotage des prestataires externes ; ▬ Contribuer à la construction et au suivi budgétaire sur son périmètre d'intervention ; ▬ Contribuer à la veille documentaire et normative sur son domaine technique ou fonctionnel ; ▬ Contribuer à la promotion des offres SESAN ; ▬ Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l'équipe projet. Profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieur, 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des SI dans la santé, vous avez acquis une première expérience dans les métiers de gestion de projets de SI en Santé. Une connaissance des acteurs et programmes régionaux et nationaux dans la e-santé serait appréciée. Vous justifiez d’une expérience en pilotage de projets acquise dans des contextes variés : édition informatique, hôpital, société de service, institutionnel, etc. COMPÉTENCES REQUISES ▬ Gestion de projet informatique : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, etc.), organisation de projet, suivi de planning, gestion des réceptions, reporting, etc. ; ▬ Connaissances des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire, médico-social et libéral et des enjeux des politiques de santé dans le numérique ; ▬ Connaissance du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil) ; ▬ Maîtrise des outils bureautiques (suite Office). QUALITÉS REQUISES ▬ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ; ▬ Sens de l’organisation et rigueur ; ▬ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; ▬ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ; ▬ Qualités relationnelles et d'adaptation aux différents types d'interlocuteurs (institutionnels, métier, etc.) ; ▬ Sens du service client ; ▬ Qualités rédactionnelles ; ▬ Aisance en communication orale ; ▬ Écoute et pédagogie ; ▬ Esprit de synthèse. Contrat & Rémunération ▬ CDI Temps plein ▬ Niveau et rémunération selon expérience ▬ Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Programmation urbaine au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet confirmé - programmation urbaine et sobriété foncière (F/H)! Vos principales missions seront de : Conception et conduite des études de programmation urbaine économique, commerciale et de sobriété foncière : 1 - Etudes de programmation urbaine, économique et commerciale • Diagnostics résidentiels, économiques, commerciaux et fonciers à l’échelle de quartiers, centralités ou territoires., • Entretiens avec acteurs privés (enseignes, investisseurs, promoteurs) et institutionnels (collectivités, chambres consulaires, opérateurs)., • Analyses de marché (immobilier, commerce, économie locale, tendances sectorielles)., • Élaboration de programmations urbaines, économiques et commerciales cohérentes avec les besoins du territoire., • Réalisation d’hypothèses et scénarios de peuplement à l’aune des analyses de peuplement, prospective scolaire et scénarios de programmation d’équipements publics., • Traduction spatiale de la programmation : schémas d’implantation, scénarios urbains, principes d’aménagement. 2 - Missions d'AMO sur le volet économique et commercial des projets urbains • Analyse de plans-masses, projets urbains et fiches de lots., • Évaluations financières et économiques (bilans, faisabilité, scénarios de valorisation)., • Accompagnement à la co-construction de projets avec les acteurs économiques et institutionnels., • Structuration, traitement et mobilisation de bases de données techniques, foncières, économiques ou financières. 3 - AMO / MOE pour des grands projets urbains complexes • Intervention sur des opérations majeures : ZAC, permis d’aménager, études pré-opérationnelles, stratégies territoriales, politiques d’adaptation au recul du trait de côte., • Contribution à la définition des programmations globales et sectorielles., • Participation à la structuration des orientations urbaines, économiques et foncières., • Coordination des dimensions programmatiques avec l’ensemble des partenaires du projet. Pilotage de missions et relation client : • Assurer la gestion complète du planning, des livrables, de la comitologie et de la qualité des livrables., • Animer les réunions, ateliers de co-construction, comités techniques ou de pilotage., • Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des maîtres d’ouvrage., • Anticiper risques, blocages et arbitrages nécessaires au déroulement de la mission. Coordination et management d'équipe projet : • Encadrer les consultants et chargés d’études mobilisés sur les projets., • Répartir les tâches, accompagner la montée en compétences, assurer les revues qualité. Développement et innovation : • Contribuer au positionnement de l’entreprise sur les sujets émergents : sobriété foncière, ZAN, revitalisation des centralités, optimisation du foncier économique, recyclage urbain., • Représenter l’entreprise lors de salons, colloques, interventions., • Identifier de nouvelles opportunités, produire des propositions commerciales, co-construire les réponses aux appels d’offres., • Participer à l’amélioration continue des méthodes internes (outils, process, data). Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal., • Participer à la transformation des territoires face au ZAN et aux défis climatiques., • Intégrer un collectif d’urbanistes programmistes au sein d’un groupe en forte croissance., • Bénéficier d’une autonomie réelle et d’un accompagnement managérial bienveillant., • Développer en continu vos compétences, vos expertises et votre réseau national., • Accéder à des perspectives d’évolution (ex. Directeur·trice de projet). Profil recherché : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, développement territorial, ingénierie urbaine, immobilier, géographie, ou équivalent., • 7 à 10 ans en programmation urbaine, stratégies foncières, urbanisme opérationnel ou études urbaines., • Très bonne maîtrise de la programmation urbaine et des logiques d’aménagement., • Expertise des marchés immobiliers (entreprises, commerce, logement)., • Connaissances solides en foncier : stratégies foncières, économie foncière, montages, ZAN., • Connaissances juridiques (procédures d’aménagement, marchés publics, foncier)., • Aisance dans la représentation graphique (cartographies, plans, schémas)., • Maîtrise des outils : QGIS, Illustrator / InDesign, Excel avancé, WebSIG., • Leadership collaboratif & posture de pilotage., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation., • Sens du service client et aisance relationnelle multi-acteurs., • Capacité à négocier, convaincre et accompagner le changement. Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Contact : Responsable d’équipe : Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Type de poste : CDDL de 11 mois (renouvelable) Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F est chargé(e) de conseiller le chef mécanicien. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essai du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Profil : Dans le cadre de la construction de frégates par un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F chargé(e) de conseiller le chef mécanicien de l’équipage de conduite recruté localement pour la phase de réalisation des essais. En cela, il/ apporte son expertise, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essais du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Un processus de recrutement rapide et efficace

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chef de Projet Automatisme pour une durée de douze mois à partir de mi-novembre 2025 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Au sein d’une grande entreprise française du bâtiment et des travaux publics, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Votre quotidien : • Piloter et coordonner l'ensemble des projets d'automatisme sur des installations industrielles variées dans le secteur de l’hydraulique, • Concevoir, développer et programmer des systèmes automatisés à base d'automates Schneider et Siemens, • Assurer l’intégration dans l'architecture globale du système, les applications de supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, …), • Encadrer et animer les équipes projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants), • Assurer la relation client à chaque étape du projet : recueil du besoin, suivi d'avancement, réception et mise en service, • Organiser et suivre les phases de tests – FATS/SAT ainsi que la mise en service sur site, • Gérer les volets budgétaires, plannings et qualité pour garantir la tenue des engagements, • Contribuer au développement technique de l'activité, à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec minimum 10 ans d'expérience confirmée en automatisme industriel, • Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable, • Solide expérience en supervision industrielle, • Une expérience en environnement est un plus, • Vous bénéficiez d’une expérience avérée en management d’équipe technique, • Vous êtes autonome, rigoureux et bon communicant, • Un esprit d’analyse et du leadership sont des qualités essentielles L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira, • Connaissances approfondies en finance ou au moins en milieu bancaire Et si c’était vous ? • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Nous recherchons un Store Operations Specialist H/F en CDD 35h pour un poste au siège sociale de Sunglass Hut France. Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise en opérations de magasin sera mise à profit pour optimiser les processus et offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour assurer un fonctionnement optimal des magasins sur le marché France & Monaco MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Project management : Vous soutiendrez la mise en œuvre de nouveaux projets sur les marchés, visant à améliorer l'opération quotidienne des magasins, en coopération avec l'équipe terrain et les employés des magasins. Vous suivrez l'avancement des projets, identifierez les risques et proposerez des solutions pour éviter les retards. De plus, vous veillerez à ce que le personnel soit formé et informé sur tout changement ou nouveau processus introduit lors du déploiement d'un projet. Communication magasin : Votre mission sera de coordonner le flux de communication afin d'adresser les sujets transversaux (IT, Marketing, RH, Produit & Planification, Finance, Immobilier) aux magasins. Vous utiliserez des outils internes pour diffuser nouvelles et informations à travers le réseau de magasins. Vous serez responsable d'assurer une communication claire et rapide des stratégies, promotions et procédures opérationnelles, ainsi que d'organiser régulièrement des réunions d'équipe pour s'aligner sur le plan de communication. Performance du magasin : Vous supporterez les magasins avec des rapports quotidiens et outils afin d'analyser l'activité et atteindre les objectifs de vente et KPIs. La mise en œuvre d'outils digitaux sera essentielle pour aider à surveiller la performance commerciale et améliorer l'expérience client. Support magasin : Vous superviserez les activités quotidiennes du magasin, résolvant les problèmes opérationnels tout en gérant efficacement les urgences au fur et à mesure qu'elles se présentent COMPÉTENCES REQUISES : • Formation académique en école de commerce ou économie, • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la mode ou accessoires au sein d'entreprises majeures du secteur retail, • Compétences en gestion de projet et analyse, • Capacité excellente en communication écrite et orale tant en anglais qu'en français, • Exigences personnelles : résolution de problèmes, créativité, approche factuelle, fiabilité et flexibilité, • Disponibilité pour vous déplacer en boutiques, • Aptitude à établir des relations étroites avec différents départements, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint etc.) AVANTAGES : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobilité, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers INFOS COMPLEMENTAIRE : Ce que nous vous offrons : • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération : 36K - 40K par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure BIENVENUE CHEZ SUNGLASS HUT : Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Architecte / Chef de projet (H/F) pour rejoindre son pôle Architecture & Construction. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Contribuer au lancement d’une nouvelle offre de rénovation destinée aux particuliers, • Diplôme d’architecte ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets complexes, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.Ok Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IA & RPA (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte L’objectif de cet appel d’offres est de soutenir l’initiative de Compliance du pôle retail dans la définition et implémentation des Use Cases IA-RPA LCB-FT afin d’optimiser le traitement des dossiers/alertes à l’aide d’outils d’aide à l’analyse (script RPA et des modules IA) sur 2 cas d’usage critique : 1. PDS (Processus Déclaration de Soupçon) Etat des lieux : • Qualification et priorisation manuelles des alertes par typologie, • Hétérogénéité des justifications CSS et des critères de classification, • Absence de lien automatisé entre attributs d’alerte, typologie et règles de traitement, • Faible réutilisation des apprentissages des investigations passées 2. RJ/DC (Requêtes Judiciaires & Droit de Communication) Etat des lieux : • Préqualification manuelle des requêtes judiciaires avant LCB-FT, • Priorisation incohérente selon les types de dossiers, • Charge administrative pour la documentation et l’assignation, • Absence de scoring prédictif pour orienter les requêtes simples/complexes Objectifs principaux • Standardisation de la classification des dossiers et améliorer la qualité des justifications, • L'automatisation des tâches répétitives via RPA et IA, • Priorisation des investigations selon le risque grâce au scoring IA Qualifications recherchées • Maitrise des sujets de transformations et d’ingénierie des processus s’appuyant sur des approches de type IA et RPA,, • Connaissances en conformité et environnement retail avec une expérience réussie au sein d’une entité retail bancaire. Prestations demandées : • Accompagnement de la Compliance banque de détail dans le déploiement des Use Cases AI définis., • Coordination des acteurs clés et définir la gouvernance., • Facilitation du déploiement du pilot et assurer le suivi via des KPIs. Profil recherché : • 9 ans d’expérience minimum en transformation opérationnelle / optimisation de processus au sein du secteur bancaire., • Maîtrise des méthodologies de transformation et d’ingénierie des processus, incluant l’automatisation (RPA) et l’intégration de modules IA appliqués aux activités de conformité., • Bonne connaissance des processus LCB-FT, en particulier PDS (Déclaration de Soupçon), RJ/DC (Requêtes Judiciaires / Droit de Communication) et des typologies de risque associées., • Compréhension approfondie de l’environnement retail bancaire, avec une expérience réussie au sein d’une entité du pôle retail d’un grand groupe bancaire., • Solides compétences en pilotage de projets : coordination d’acteurs multiples, définition de gouvernance, animation d’ateliers, suivi et analyse de KPIs., • Capacité démontrée à structurer des expressions de besoins, formaliser des règles de traitement, contribuer à des POC et assurer la mise en production opérationnelle., • Esprit analytique, rigueur et capacité à interpréter des situations complexes pour améliorer la priorisation, la qualité et la fiabilité des processus LCB-FT., • Anglais courant, indispensable pour contribuer aux travaux transverses, documentations et interactions avec les parties prenantes internationales.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens. En tant que fonction support, rattachée à la Direction le Secteur Administratif et Correspondant Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM. Présentation générale des missions : Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Avec les agents et les services, formaliser le projet du secteur, définir et mettre en œuvre le plan d’action. Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Développer le travail transversal au sein du secteur et avec les services en formalisant les processus et les outils administratifs partagés. Organiser et assurer la continuité des activités du secteur. Expérience requise : Statut de la Fonction Publique Territoriale Conduite de projets Outils de l’innovation managériale Ingénierie de la formation Logiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciés Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Administrative- Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.