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Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif et Paie (H/F) ? Suivre les attestations d'indemnités journalières de la CPAM ainsi que les bordereaux de pension? Traiter les prestations de prévoyance (incapacité et inv

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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

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La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices).La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires.Elle participe

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.Une am

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Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé à Paris 9, proche Saint-Lazare, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d’un CDI. À propos du cabinet : Cabinet d’expertise comptable composé d’une équipe de 20 collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée sur des missions comptables, sociales et juridiques. L’ambiance de travail y est conviviale et collaborative, avec une proximité réelle avec l’associé et une culture d’entreprise tournée vers la simplicité et la qualité du service client. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur des missions de secrétariat juridique en droit des sociétés et de gestion administrative. Préparation et rédaction des actes juridiques courants (constitution, AGO, AGE, transferts de siège, changements de gérant, approbation des comptes, mise à jour des statuts…). Gestion des formalités et dépôts sur le Guichet Unique / INPI. Rédaction et publication des annonces légales. Suivi administratif : envoi et signature des dossiers (DocuSign), accueil et contact clients, archivage et classement. Appui ponctuel en droit social (ruptures conventionnelles, licenciements, avenants). Participation à la rédaction de différentes conventions (trésorerie, prestations de services, baux, etc.). Profil recherché : Formation juridique : DUT Carrières juridiques, Licence en Droit, Master en Droit ou Mastère Juriste d’entreprise. Minimum 2 ans d'expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des formalités dématérialisées (DocuSign, INPI). La maîtrise du logiciel Polyacte est un plus. Rigueur, autonomie et sens du service client. Bon niveau rédactionnel et excellent relationnel. Conditions et avantages : CDI – Temps plein (39h/semaine). Rémunération entre 40-45k€ selon le profil Poste basé à Paris 9e. Carte restaurant, mutuelle, remboursement du titre de transport de 50% Environnement de travail convivial, cabinet simple et accessible, proximité avec l’associé

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays, situé à Paris 8, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant bilingue contentieux/arbitrage (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois à compter de début février (1er contrat d'un mois). Rémunération : 45/55 k€ selon profil et expérienceTélétravail possible 1 à 2 par semaineTickets restaurant et mutuelle intérimaire Vous rejoindrez une équipe d'excellence composée d'une Associée, de 12 collaborateurs et d’une assistante pour y travailler sur des dossiers clients complexes et mouvants représentant de grands enjeux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats de l'équipe et aurez pour principales missions : Suivi des dates d’audiences et d’action et des délais, tenue de l'agenda Mise en page et relecture de documents juridiques en français et anglais Suivi des emails et des actions à mener Rédaction de courriers et d'emails en Français et en Anglais Préparation des pièces en communication, préparation des bordereaux Préparation des dossiers de plaidoirie Suivi administratif des dossiers clients, classement dématérialisé et papier Suivi et gestion RPVA Assistance arbitrage, préparation des pièces, présentation classeurs le cas échéant, suivi des filings et des envois de mémoires Travaux de secrétariat classique : prise d’appels, organisation des réunions, suivi et coordination des déplacements, réservation de salles, photocopies, classement, scan, gestion du courrier, des plateformes en ligne ) Mise à jour des listes de contacts clients sous Outlook et Interaction ; Participation aux éventuels projets du groupe et/ou du cabinet ; Suivi des factures des différents prestataires (huissiers, correspondants, traducteurs, greffes) et autres frais liés aux dossiers (infogreffe, reprographie) De formation BTS assistanat juridique ou licence en droit, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine. Vous êtes à l'aise dans la gestion de dossiers contentieux/ arbitrage et vous avez une bonne compréhension de la procédure civile. Vous possédez par ailleurs un excellent niveau d’anglais.Vous maîtrisez les outils bureautiques (fonctions avancées de Word, Outlook). Vous avez une excellente orthographe et possédez de réelles qualités rédactionnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service, de l’écoute et aimez travailler en équipe. Vous avez démontré de solides aptitudes organisationnelles et faites preuve d'une grande réactivité.

Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice d’Alcimed, vous travaillerez également avec le directeur Administratif et Financier. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes : Dossiers internes • Création et suivi de tableaux de bord et analyse de situations, • Rédaction de mémos pour les réunions clés d’Alcimed : managers, commerciaux, …, • Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …, • Soutien sur le chantier RSE (reporting et suivi de chantiers), • Suivi du process qualité (recueil des notes, analyses et mise en forme des résultats), • Gestion du club des anciens Assistanat classique • Traitement des notes de frais, • Classification et archivage de documents, • Organisation de quelques déplacements, • Achats divers, • Ponctuellement, rédaction de présentation en anglais Pour cela, vous êtes en lien avec tous les managers et les fonctions transversales d’Alcimed. Votre profil : • Diplômé(e) d’au moins un BAC+2/3 en assistanat, gestion ou ressources humaines., • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous avez un bon anglais oral et rédactionnel., • Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition., • Vous maitrisez le pack office. Nous vous proposons : • De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne, • Une rémunération entre 34k€ - 42k€ fixe selon expérience N’attendez plus et postulez ! Alcimed vous attend avec impatience !

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification des opportunités jusqu’à l’extinction des versements. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices : • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif des missions Relations avec les clients et les organismes publics • Création et constitution des dossiers de demande de subvention (dans le domaine des ressources humaines et de la formation)., • Collecte, vérification et organisation des pièces administratives nécessaires à la complétude des dossiers., • Suivi administratif des demandes de subvention pour les formations (en lien avec les ressources humaines)., • Réponse aux sollicitations des clients concernant l’état d’avancement des dossiers (appels entrants et sortants)., • Relance proactive des parties prenantes (clients, partenaires, organismes publics pour l’obtention de documents manquants, signatures, ou compléments d'information)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord internes., • Veille rigoureuse au respect des délais pour l’envoi et la constitution complète des dossiers, afin d'assurer leur traitement dans les temps impartis. Qualité et contrôle • Vérification de la cohérence et de la complétude des informations saisies dans les tableaux de bord et les outils de reporting internes., • Contrôle de la bonne réception des documents transmis par les différents interlocuteurs internes et externes., • Garantie de la qualité et de la clarté des communications écrites : lettres, e-mails, reportings, conventions, CERFA, etc., • Animation de points hebdomadaires (briefings) avec la direction pour faire le point sur : L’évolution des dossiers en cours : Les informations prioritaires à connaître ; Les points de vigilance éventuels. Savoir-Être • Aisance à l’oral., • Rigueur rédactionnelle., • Capacité à travailler en autonomie., • Esprit d’équipe., • Sens du service client., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Maintien d’une attitude calme et constructive en situation de tension. Savoir-Faire • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord RH., • Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment en lien avec les dispositifs de formation et d’emploi)., • Rédaction de documents administratifs et professionnels. Profil recherché Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du service. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, organismes publics, partenaires institutionnels…). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et disposez de solides compétences en gestion administrative. Une connaissance des dispositifs de financement de la formation et de l’emploi est fortement appréciée. Doté(e) d’une grande discrétion et du sens de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser les tâches sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Niveau et spécialité d’études : Formation de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines (diplôme obtenu obligatoirement) Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible Rémunération : 26 à 30 k€ Avantages : Chèques déjeuner Évolution possible : Chargé(e) de Gestion RH, Chargé(e) de Formation, Assistant(e) de Formation. Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris. Métro : Saint Philippe du Roule / Courcelles

Environnement du poste : CDD 1 an au sein du service Achats sur notre siège à Créteil Rémunération : entre 40k et 50k selon profil Votre mission En tant qu'acheteur alimentaire et rattaché(e) à votre Chef de groupe achats de la direction achats alimentaires, vous négociez et mettez à disposition des produits (surgelés et biologiques) répondants aux attentes des clients internes, et contribuez à l'amélioration des résultats financiers de l'entreprise. Vos missions couvrent 5 domaines : 1. Contribuer à l'amélioration des résultats financiers de l'entreprise en négociant : • L'acquisition des produits dans le meilleur rapport qualité/coûts complets - NEGOCIATION, • En fonction des solutions proposées, définir la meilleure stratégie de distribution pour maintenir les niveaux de marges achats, • Définir les commissions ou remises différées en fonction des produits commercialisés dans le cadre des accords de coopération commerciale ou des accords de référencement 2. Sécuriser les approvisionnements : • Participer à la définition des exigences en matière de services et de niveaux de qualité des produits ou prestations en bon échange avec les services supports (Qualité, Logistique, Cuisine Test...), • Obtenir l'engagement contractuel des fournisseurs à respecter les exigences ainsi définies, • Contrôler la conformité, la validité et l'exhaustivité des données nécessaires au référencement des fournisseurs et des produits 3. Sélectionner et qualifier les produits: • Assurer une veille permanente , prospecter, sélectionner, qualifier voire requalifier les produits qui satisfont les besoins exprimés par les différents prescripteurs/utilisateurs internes, • Assister et conseiller les prescripteurs dans leurs choix de produits, • Mettre à disposition des utilisateurs des produits cohérents pour les différents marchés d’Elior qui satisfont les besoins exprimés des prescripteurs et utilisateurs, • Intégrer le politique d’achats responsables Elior dans votre processus de sélection produits 4. Sélectionner et qualifier les fournisseurs : Assurer une veille permanente, prospecter, sélectionner, qualifier, suivre et requalifier les fournisseurs (distributeurs, prestataires ou producteurs), sur les critères principaux suivants : • Respect des exigences réglementaires, • Respect des exigences des cahiers des charges, • Capacité des fournisseurs à proposer des innovations, • Capacité à gérer et traiter les non-conformités produits 5. Référencer les fournisseurs et les produits : • Contrôler et vérifier les bases Produits/Fournisseurs en coordination avec l’Assistante de ce portefeuille Achats, • Etre garant des tarifs mis à dispositions dans le système SAP, • Informer/communiquer les éléments du référencement, • Signer l'ensemble des documents contractuels dans le respect des règles et des process en vigueur Vous serez en relation permanente avec un(e) assistant(e) administratif(ve) avec qui vous travaillerez au quotidien sur tous les documents contractuels et administratifs. Vous définirez, en lien avec votre Chef de groupe la stratégie Achats de votre portefeuille. Votre profil De formation initiale d'acheteur Bac+5, vous disposez d'une expérience significative dans les achats directs, idéalement les achats alimentaires. Vous savez et appréciez négocier les meilleurs prix et les meilleures conditions d'achat. Vous savez vous adapter, êtes rigoureux et savez gérer les priorités. La maîtrise des outils SAP et du pack office est fortement appréciée.

La Fédération française de cyclotourisme, engagée dans une dynamique de modernisation et de professionnalisation de ses services, recrute au sein de son équipe un.e secrétaire de direction en CDI. Vous contribuerez à la fluidité et à l’efficacité des processus internes, dans un environnement où l'esprit d'équipe et la rigueur sont au cœur des valeurs partagées. Vous rejoindrez une structure dynamique, où votre rôle sera essentiel pour soutenir les projets fédéraux et garantir une organisation optimale au service des adhérents, des clubs et des partenaires. Missions Le.la secrétaire de direction est le pilier organisationnel et administratif. Vous êtes un point de contact fiable et contribuez au besoin d’une organisation fluide et d’une coordination sans faille. Ce poste implique un lien avec l’ensemble des services internes de la Fédération (17 salariés), avec ses structures déconcentrées (clubs, comités régionaux) et ses partenaires, mais également avec les instances nationales Activités • Assister et épauler le.la Président.e (secrétariat, rédaction de courrier, tenue de son agenda, etc), • Assister la Direction dans l’accomplissement de ses missions., • Contribuer au bon fonctionnement administratif de la Fédération : Rédiger et mettre en forme des courriers ou rapports / relecture + mise en page de documents internes – diaporama / Gestion d’agenda / réservations diverses / Accueil téléphonique, • Assurer le secrétariat des différents services (commissions fédérales, services internes) - Participer aux différentes tâches des services et assurer le lien avec les autres services fédéraux (financier – communication, ...), • Gestion et organisation de réunions et manifestations diverses (AG, réunions de commissions, séminaires, etc…), • Assister et renseigner les clubs, les licenciés et les comités (Extranet et autres), • Suivi de certains appels d’offres et certaines commandes Environnement : Le.la secrétaire de direction est attaché.e au directeur. Déplacements occasionnels le WE en France lors d’évènements fédéraux (AG, évènements, etc.) Profil et compétences · Utilisation professionnelle des logiciels bureautique (O365 dont Outlook, Powerpoint, Word, Excel, etc…) · Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse - • entière maitrise de l’expression française écrite et orale (orthographe exemplaire) · Sens des responsabilités et de la confidentialité - · Identification et gestion des urgences et priorités – autonomie, réactivité et force de proposition · Rigueur, très bon sens du relationnel, un esprit d’équipe • Connaissance du milieu associatif (sportif) serait un plus ;, • Anglais recommandé Conditions d’emploi · Horaires : 39 heures hebdo (avec RTT) – Télétravail possible · Lieu de travail : IVRY-SUR-SEINE · Mutuelle d’entreprise, chèque restaurant, Carte Navigo CONTACT

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre client, une société à taille humaine basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) dédié(e) à son Président dans la conduite de ses missions quotidiennes, tant administratives que relationnelles. Missions principales : Véritable bras droit du Président, vous assurez un soutien de haut niveau dans la gestion de ses activités et contribuez activement au bon fonctionnement de la Présidence. Vous assurez l’organisation quotidienne et la coordination avec les différentes directions internes et partenaires externes. Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Assurer l’assistanat administratif : • Concevoir, rédiger et traiter les courriers ;, • Gérer la messagerie électronique ;, • Filtrer les appels et prendre les messages ;, • Organiser les rendez-vous et l’agenda;, • Organiser les déplacements ;, • Préparer et organiser les séminaires, les voyages d’études et les réunions ;, • Participer aux réunions de Direction, en faire les comptes-rendus ;, • Gérer les notes de frais ;, • Assurer l’interface avec les interlocuteurs ;, • Gérer les dossiers confidentiels et personnels ;, • Réaliser des présentations sur Power Point ; Participer à la gestion des relations publiques. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 minimum) en assistanat de direction, communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 5 années dans un poste similaire, idéalement au sein d’une direction générale, d’un cabinet d’avocats ou d’une structure institutionnelle auprès du Président. Doté(e) d’un excellent sens du service, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Votre esprit d’analyse et votre capacité à anticiper les besoins du dirigeant vous permettent d’agir avec efficacité et discernement. Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautiques (Excel, PPT) et possédez une aisance relationnelle qui facilite vos interactions avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues : • Réactivité et vivacité d’esprit ;, • Esprit orienté solutions et sens aigu des priorités ;, • Présentation soignée et excellente expression écrite et orale ;, • Loyauté, confidentialité et fiabilité absolues.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la gestion des ventes. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative des ventes, le suivi des commandes et la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et clients. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service administration des ventes et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon déroulement du cycle de vente., • Vous assurez le traitement et le suivi administratif des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Vous contribuez à la préparation des devis, au suivi des contrats et à la gestion des dossiers clients., • Vous assurez l’interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients., • Vous participez au suivi des livraisons, à la gestion des litiges et à la qualité de la relation client., • Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et au reporting de l’activité ADV. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’administration, du commerce ou de la gestion., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion., • Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec différents interlocuteurs., • Une première expérience en administration, gestion ou support commercial est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (ADV, assistanat commercial, gestion des ventes). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de l’administration des ventes recrutent des profils organisés et orientés service client. Si vous souhaitez développer vos compétences en administration des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

ADLIB est un cabinet de chasse de têtes et de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et l’acquisition de talents rares, profils experts, cadres supérieurs et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, en France et à l’international, grâce à une méthodologie rigoureuse et un réseau de haut niveau. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour le compte d'un de nos partenaires promoteur immobilier, un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) directement à la Direction Générale. Missions • Gestion de l’agenda, des réunions et des déplacements de la Direction, • Organisation administrative et suivi des dossiers, • Rédaction de comptes rendus, notes et correspondances, • Interface avec les équipes internes et les partenaires externes, • Suivi et coordination de dossiers stratégiques, • Classement, archivage et suivi administratif, • Accueil des visiteurs Profil recherché • Formation Bac+2 minimum en assistanat, • Expérience confirmée de 7 ans minimum en assistanat de direction, • Excellente maîtrise des outils bureautiques, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, • Capacité à gérer les priorités et les situations à enjeux, • La maîtrise de l'anglais est un plus

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lieu d’ouverture et de connaissance, l’Institut Catholique de Paris dispense des formations d’excellence pluridisciplinaire à des étudiants venus du monde entier. Ce sont ainsi chaque année plus de 10 000 étudiants qui s’inscrivent parmi les 6 Facultés et les 4 Instituts de l’ICP, dont l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE). Créé en 1998, l’IFOMENE est essentiellement un organisme de formation pour des professionnels et des étudiants de niveau Master. Il est devenu la plus importante formation française en médiation et travaille en partenariat avec plusieurs facultés de l’ICP, des Ordres d’avocats, l’ENM, des universités, des entreprises et organismes publics et privés, en France et à l’étranger…. Avec une soixantaine d’enseignants et 800 étudiants, l’IFOMENE offre des formations variées : des Diplômes Universitaires de médiateur, un diplôme d’Etat de médiateur familial, un Master2 de communication et médiation d’entreprises, des formations continues à la médiation. Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable administratif et financier (RAF), vous assurez la gestion de formations à la médiation, et ce au travers des activités suivantes : *Assurer la gestion administrative de la formation dans le respect des exigences Qualiopi en lien avec le RAF *Assurer la gestion pédagogique de la formation en lien avec le responsable de formation *Assurer l’organisation matérielle des formations et des examens *Assurer la gestion administrative des intervenants en lien avec le RAF *Assurer l’interface avec les financeurs (entreprises, pôle emploi, organisme financeur) en lien avec le délégué à la formation professionnelle *Accompagner les partenariats en lien avec le responsable de formation et/ou le directeur *Valider les programmes de formation avant diffusion aux partenaires en lien avec l’équipe administrative et pédagogique de l’Ifomene *Collaborer aux adaptations de l’ERP à la formation professionnelle *Participer à l’organisation de manifestations (remises de diplômes, fête de la médiation) *Participer à la vie du service Profil recherché Issu d’un BTS assistant de direction ou assistant PME/PMI, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation continue. À l’aise avec l’outil informatique, vous apprenez rapidement à manipuler de nouveaux outils et maîtrisez d’ores et déjà le pack office (word, excel, powerpoint, Forms). Connaître l’utilisation de l’ERP Aurion est un plus. Nous recherchons une personne dynamique, avec un goût prononcé pour le contact humain, capable de s’exprimer aisément et sans faute à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes impliqué(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et du respect des règles, et savez structurer votre travail. Autonome et curieux(se), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et anticiper les besoins. Vous faites preuve d’un esprit collaboratif, appréciez le travail en équipe, et savez vous adapter rapidement dans un environnement en constante évolution. Type de contrat : CDI Disponibilité : début mars 2026 Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle + transport pris en charge à 60% Télétravail possible

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie recrute actuellement un adjoint à la direction des secrétariats médicaux dans le cadre d'un CDI en temps plein. Votre mission : L’adjoint(e) de la Direction des Secrétariats Médicaux assure le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des équipes médico-administratives de son périmètre. Il/elle encadre les équipes sous sa responsabilité, coordonne les ressources, harmonise les pratiques, veille à la qualité du service rendu, élabore et suit les budgets, et déploie les projets institutionnels. Il/elle garantit la qualité, la gestion des risques et l’harmonisation des pratiques sur son périmètre. Il/elle est également responsable, sur le volet médico-administratif et à l’échelle de l’EH, de la formation, des parcours de soins, de la coordination des recrutements et de l’intégration des alternants. Vos principales activités : Management Management et animation des équipes sous sa responsabilité : • Accompagne et soutient les managers des secrétariats médicaux et assistant(e)s médicales (AM) sous sa responsabilité dans la résolution des dysfonctionnements, la gestion des crises et la prise de décision., • Assure la continuité de l’activité médico-administrative de son périmètre, notamment en organisant les remplacements lors des congés et en redéployant les effectifs si nécessaire., • Gère les tensions, conflits et les entretiens de recadrage concernant les équipes de son périmètre. Participe aux procédures disciplinaires aux côtés de la DSM. Développement des compétences : • Evalue les pratiques professionnelles et veille au développement des compétences individuelles et collectives des équipes sous sa responsabilité., • Valide les demandes d’évolution professionnelle des équipes de son périmètre, consolide et priorise leurs besoins en formation., • Garantit la qualité de service des secrétariats médicaux, en soutenant une dynamique d’amélioration continue et en veillant à l’application des bonnes pratiques sur l’ensemble de son périmètre. Pilotage stratégique et organisation de l’activité médico-administrative Pilotage stratégique et gestion de projets : • Organise les évènements institutionnels en lien avec les secrétariats médicaux., • Participe aux groupes de travail des projets institutionnels sur proposition de la DSM., • Gère et pilote le processus de construction et de suivi budgétaire des ressources médico-administratives de son périmètre : élabore et suit le budget de fonctionnement (écarts entre effectifs prévisionnels et réalisés), prépare et participe à la réunion annuelle de contractualisation., • Pilote l’activité médico-administrative, ajuste les ressources à l’activité réelle, mesure la performance des secrétariats médicaux et des organisations médico-administratives, et en assure le reporting auprès de la DSM., • Supervise l’organisation opérationnelle des équipes médico-administratives sur son périmètre., • Contribue à la gestion et au pilotage du budget d’investissement, en lien avec la DSM., • Est responsable de la gestion des travaux et des ressources matérielles pour son périmètre Recrutement et gestion des effectifs., • Est responsable du recrutement des managers et AM/SM sous sa responsabilité, en agissant en étroite collaboration avec le service recrutement de la DRH. · Arbitre et formalise les demandes de remplacement (DAR) pour les postes médico-administratifs (CDD et CDI). Activités transversales Formation : • Est responsable de la définition et de l’amélioration continue de la politique de formation annuelle de l’ensemble des secrétariats médicaux de l’Institut Curie. Recrutement : • Supervise l’ensemble du processus de recrutement et coordonne la mobilité interne en lien avec la DRH., • Supervise et organise le recrutement et la formation des alternants des différents départements, en lien avec la DRH, les cadres de départements AM et les AM formatrices., • Est responsable de l’organisation des relations avec les écoles. Enseignement : • Est responsable de la coordination et du suivi de l'organisation de l'activité d'enseignement. Qualité et gestion des risques : • Est responsable du contrôle de l’application des procédures qualité et de gestion des risques au sein de son ou ses département(s)/secteur(s). Il/elle met à jour les processus, procédures et modes opératoires, en lien avec les cadres de proximité, et veille à leur intégration dans la base documentaire institutionnelle., • Evalue les pratiques professionnelles, en collaboration avec la DSM et la direction qualité, notamment dans le cadre des audits internes et des démarches de certification, • Garantit l’harmonisation des pratiques entre les sites de son périmètre., • Evalue les risques professionnels et met en œuvre des actions de prévention, en lien avec le service HSE et la DSM., • Assure le suivi des événements indésirables (EI), en promouvant leur déclaration et en pilotant les plans d’action correctifs associés., • Enquête sur les plaintes des patients portant sur le volet médico-administratif, sur délégation de la DSM. Profil recherché : Savoir-faire / Compétences techniques • Leadership stratégique et managérial : exercer un leadership mobilisateur, incarner les valeurs institutionnelles, accompagner les cadres de proximité, et mettre en place des stratégies managériales adaptées., • Communication et négociation : maîtriser les techniques de communication, notamment interdisciplinaire et auprès des différentes instances de direction, savoir adapter son discours aux interlocuteurs et aux contextes, y compris en situation sensible ou stratégique., • Pilotage de la performance : suivre et analyser les indicateurs d’activité, de qualité et de ressources (tableaux de bord, effectifs…), et ajuster les organisations en conséquence., • Conduite du changement et gestion de projet : piloter des projets transversaux (multisites ou inter-départements), accompagner les transformations organisationnelles et mobiliser les acteurs concernés., • Optimisation des organisations : analyser, questionner et améliorer les processus et pratiques médico-administratives dans une logique d’efficience et d’harmonisation., • Gestion des situations sensibles : repérer les tensions, gérer les conflits avec discernement, et maintenir un climat de travail serein., • Réflexivité professionnelle : interroger et faire évoluer sa pratique dans une dynamique d’amélioration continue., • Maîtrise des outils et référentiels : connaître les processus médico-administratifs et utiliser les outils métiers de manière experte., • Vision transversale des organisations et compréhension des enjeux et processus relatifs à la formation, au recrutement et à l’enseignement. Savoir / Connaissances • Connaissance et compréhension des enjeux institutionnels, • Connaissance des organisations médico-administratives, • Connaissance de la cancérologie et de la terminologie associée Savoir-être • Travail en réseau et coopération : collaborer efficacement avec la DSM, les autres directions, travailler en transversalité et entretenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes., • Responsabilité et éthique professionnelle : assumer ses décisions en cohérence avec les enjeux de l’établissement, faire preuve de discernement et d’objectivité., • Communication et intelligence relationnelle : faire preuve d’aisance dans la communication, d’écoute bienveillante, de diplomatie et de maîtrise de soi, y compris en situation de tension., • Capacité d’analyse et d’organisation : analyser, synthétiser, prioriser les tâches et optimiser les organisations avec rigueur et méthode., • Autonomie et engagement : faire preuve de réactivité, d’adaptabilité, de prise d’initiative et de capacité à déléguer efficacement., • Force de proposition : contribuer activement à l’amélioration continue et à l’innovation managériale. Diplômes / Qualification(s) requise(s) : • Master 2 Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rôle et contexte Pour accompagner la croissance de Spartes et garantir un environnement de travail performant et sécurisé, nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux. Rattaché(e) à la fonction RH ou Finance (selon organisation), vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement opérationnel de nos sites. Véritable point de coordination interne, vous contribuerez directement à la qualité du cadre de travail des collaborateurs, à la maîtrise des coûts et à la fluidité de l’organisation au quotidien. Principales missions Après une intégration complète sur nos expertises vos missions seront les suivantes : Gestion des sites et services généraux • Assurer le bon fonctionnement quotidien des bureaux sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Tours)., • Gérer la logistique courante : salles de réunion, badges et accès, consommables, équipements informatiques et mobiliers., • Piloter et coordonner les prestataires externes (ménage, maintenance, sécurité, déchets, restauration, services techniques…)., • Suivre les contrats de prestation, contrôler la qualité de service, les coûts et proposer des optimisations., • Veiller à la conformité, à la sécurité et aux normes des locaux (hygiène, sécurité, accessibilité)., • Organiser les déplacements professionnels des collaborateurs : transports, hébergements, restauration, solutions de mobilité., • Contrôler et valider les notes de frais selon la politique interne., • Gérer la flotte automobile : contrats, entretiens, renouvellements, affectations., • Produire et mettre à jour des tableaux de bord, reportings et supports de présentation pour la direction., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (optimisation des coûts, standardisation des procédures, digitalisation)., • Organiser la logistique des réunions, séminaires et événements internes (réservations, équipements, coordination sur site)., • Appuyer la direction dans la préparation et la coordination des temps forts collectifs : kick-offs, séminaires, afterworks, journées d’intégration. De formation Bac+2 à Bac+5 (gestion, assistanat, office management, services généraux), vous justifiez : • D’une expérience confirmée en services généraux, office management ou assistanat de gestion, idéalement dans un environnement multisites., • D’une bonne maîtrise du suivi budgétaire, contractuel et de la coordination de prestataires., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction collaborateurs., • Réactif(ve), pragmatique et force de proposition., • Fiable, discret(e) et professionnel(le), notamment dans le support à la direction. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Spartes, c’est évoluer au sein d’un cabinet en pleine croissance, qui valorise la progression, la confiance et l’intelligence collective ; un environnement dynamique où vos compétences comme votre impact peuvent grandir chaque jour. Nous proposons également à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pensés pour soutenir leur développement professionnel et leur bien-être au quotidien. Avantages • Rémunération : 30 k€ - 40k€ + variables, • Statut cadre ou assimilé cadre selon expérience., • Télétravail partiel possible et RTT., • Avantages bien-être : Well Pass (sport) et mutuelle premium (prise en charge partielle). Au sein de votre organisme vous disposerez : • D'un rôle transverse et stratégique au cœur du fonctionnement de l’entreprise., • D'une grande autonomie dans l’organisation de vos missions., • D'interactions quotidiennes avec l’ensemble des équipes et la direction. Les bureaux situés à Paris 9e dans le quartier d'Opéra, proches de toutes commodités. Vous évoluerez dans un environnement : • Stimulant et exigeant,, • Bienveillant, collaboratif et pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement),, • Où votre impact est visible et reconnu,, • Entretien avec le Responsable Recrutement,, • Entretien avec l'Office Manager Groupe,, • Entretien avec la DRH, Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive. Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement en pleine croissance ? Rejoignez Spartes !

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN… FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation. Funecap poursuit le développement de son activité avec sa filiale Serenicare, qui a pour objectif d’accompagner les familles, les agences du réseau et les partenaires (assureurs, etc.) en amont, pendant et après les obsèques. Pour cela, Serenicare propose différents services à destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsèques, la réalisation de formalités post-obsèques ou encore l’élaboration de cérémonies personnalisées. Quel sera votre quotidien ? Rattaché(e) au chef de dépôt, vos journées seront rythmées par les missions suivantes : • Organiser le planning des chantiers (pose de monuments, semelles, reprises de concessions...)., • Gérer les commandes de matériaux (pierres, monuments, plaques...)., • Suivre l'avancement des travaux avec les équipes du terrain et des sous-traitants., • Être l'interlocuteur(trice) des agences pour les travaux de marbrerie., • Prendre en charge la réception des demandes de convoi., • Planifier la coordination des convois, • Conseiller sur les prestations de marbrerie et les démarches à suivre., • Assurer le suivi des devis, bons de commande et facturation., • Mettre à jour tableau de suivi d'activité. Pourquoi rejoindre l’aventure ? • Pour ce poste vous serez accompagné(e) par des experts du métier et suivrez un parcours d’intégration personnalisé., • Rémunération : Fixe + Actionnariat salarié, • Les petits + : Carte restaurant Edenred, • Possibilités d'effectuer des heures supplémentaires, • Possibilités d’évolution au sein du Groupe, • Intégrer un secteur d’activité enrichissant où la dimension humaine est au cœur de nos préoccupations Vos clés de réussite pour ce poste : • De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, auprès de familles endeuillées ou vous avez une première expérience dans le secteur du Funéraire., • Doté(e) d’un bon relationnel (notamment par téléphone), vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et vous appréciez travailler dans un cadre dynamique où l’esprit d’équipe est essentiel., • Organisé(e) vous appréciez avoir des missions polyvalentes et faites preuve de rigueur., • Vous êtes disponible pour une prise de poste dès que possible 📝 Modalités : Poste : Assistant(e) Administratif Lieu : 94000 Créteil Temps de travail : 35h sur 5 jours Rémunération : Entre 30K à 32K Travailler chez Funecap, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. POSTE : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de travaux polyvalente pour accompagner notre agence dans ses missions administratives, commerciales et opérationnelles. Vous serez un véritable support pour la direction et les équipes, en assurant la fluidité des processus et la qualité des suivis. Vos missions principales : Administration Agence • Gestion du courrier et des mails, • Commande et suivi des fournitures de bureau Commerce • Suivi des recherches d’appels d’offres (AO), réunions commerce et Top 15, • Mise à jour et suivi CRM des devis, • Transmission des appels d’offres Travaux Pour les chantiers : • Assistance administrative aux conducteurs de travaux et techniciens SAV, • Gestion administrative chantier : établissement des PPSPS, modes opératoires et gestion des contrats base vie, • Enregistrement des commandes copropriétaires, • Saisie et suivi des contrats sous-traitants, • Suivi des documents administratifs et agréments (DC2, DC4), • Suivi des factures sous-traitants et transmission à la comptabilité, • Gestion et enregistrement des SAV, • Établissement des devis selon base de données, • Enregistrement des commandes, • Planification des rendez-vous et suivi des commandes de fournitures SAV, • Transmission des fiches d’intervention au client, • Facturation des SAV et suivi des paiements PROFIL : Formation en assistanat, gestion administrative ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement BTP Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bon relationnel et esprit d’équipe AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : • Prime de noël et d'été, • Indéminité de transport, • Tickets restaurant, • Chéques vacances, • Intéressement

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la DRH. Véritable support opérationnel, fiable et confidentiel auprès de la Direction et du Comex, vous garantissez la fluidité de l’organisation (agenda, réunions, déplacements), la qualité des supports et le suivi de dossiers transverses, dans un environnement exigeant et rythmé. Missions principales : A. Assistance à la Direction. • Gestion proactive des agendas, arbitrages de priorités, convocations et coordination des disponibilités ;, • Organisation des réunions (préparation, logistique, ordre du jour, supports, comptes rendus si demandé) ;, • Gestion des déplacements (réservations, itinéraires, notes pratiques, coordination) ;, • Préparation, mise en forme et consolidation de documents (présentations, notes, comptes rendus, tableaux de suivi) ;, • Interface avec les interlocuteurs internes et externes (prise de rendez-vous, coordination, suivi) ;, • Suivi de dossiers transverses confiés par la Direction (commerce, DG, autres directions) : relances, consolidation d’informations, mise à jour de suivis ;, • Gestion stricte de la confidentialité des informations et documents sensibles. B. Accueil & interface visiteurs / prestataires. • Accueil des visiteurs, partenaires et prestataires ;, • Gestion du courrier entrant/sortant, colis, livraisons et distribution interne ;, • Réservation et préparation des salles de réunion (installation, matériel, coordination logistique). Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 4 ans en assistanat de direction, idéalement dans un environnement dynamique ;, • Excellente organisation, rigueur, sens des priorités et capacité d’anticipation ;, • Discrétion, fiabilité et confidentialité irréprochable ;, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;, • Polyvalence, réactivité, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Aisance relationnelle, notamment avec des interlocuteurs variés (Direction, managers, prestataires, partenaires) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams, Outlook). En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant·e de Direction, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2/3 (assistanat, gestion, administratif) ou équivalent, • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Description du poste Vos missions en tant que Secrétaire assistant médico-administratif - (H/F) - En alternance en alternance : Accueille les patients et organise les rendez-vous médicaux Gère les dossiers médicaux et assure la confidentialité des informations Assiste les professionnels de san