Offres chef à Stains - Page 2Créer des alertes d'emploi

Assurer le suivi opérationnel des projets : gestion des plannings, coordination des intervenants, suivi des livrables. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter des délais. Sous la direction d’une directrice de clientèle vous jou

Chef de Projet Production IT (ops, polyvalence). Gestion de projet & animation de réunions. Pilotage autonome de projets techniques (incluant prestataires).

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Facility Management, UN CHE

Au sein d'un établissement public renommé à Paris intra-muros, nous recherchons un chef de service F/H pour emmener un service de SMR neurologique composé d'une équipe de 4 médecins F/H et d'équipes soignantes et de rééducation conséquentes. Expérience préalable de chef de service ou int

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nos clients recherchent leur prochain Chef de mission H/F en CDI pour l'accompagner dans sa croissance.

Ouvre un concours de Chef(FE) de Service. Ouvre un concours de Chef(FE) de Service.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil (H/F) pour des clients publics et privés. Encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, chefs d'équipe, conducteurs d'engins). Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que C

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets de construction tous corps d'état, acquise au sein d'un environnement technique exigeant et maîtrisez les diff�

Vous interviendrez à temps plein dans le service, celui-ci étant composé d'une équipe médicale de 3 médecins et d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée ; vous assurerez la continuité et la qualité des soins des patients pris en charge. De cela résultent une collaboration étroite et

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier Travaux Publics / Assainissement (H/F) pour des clients publics et privés. Encadrer et animer les équipes terrain (ouvriers TP, conducteurs d'engins, chefs d'équipe). Expérienc

WINSEARCH, recherche un Chef de Mission H/F compétent(e) et passionné(e) pour rejoindre les équipes d'un cabinet de renommé. Profil recherchéDe formation DSCG/ DCG, également master CCA, vous êtes confirmé et capable de gérer une petite équipe, vous avez le sens de la réflexion et vous di

Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Aulnay-sous-Bois, un Chef de mission comptable H/F.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Au sein de la DSI Groupe, vous pilotez les projets d'infrastructure de bout en bout et jouez un rôle central dans la bonne exécution des projets et la sécurisation du delivery. Pragmatique et fiable, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes et multi-act

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Acteur de premier plan dans la maintenance et la gestion de flottes d'équipements aéroportuaires, l'entreprise assure l'entretien, la réparation et le suivi des matériels de piste sur l'aéroport de Roissy Charles-de-Gaulle.Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance chargé(e

Je recherche pour mon client, cabinet dématérialisé/flexible et basé à Levallois-Perret, un Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI. Au sein du pôle expertise comptable composé de 35 à 40 personnes, vous serez supervisé par un Chef de mission expertise et aurez comme principales missio

Notre bureau parisien recherche un collaborateur comptable confirmé H/F. Nous sommes WINSEARCH, spécialisé depuis plus de 29 ans dans l'accompagnement RH des dirigeants et spécialisés dans le recrutement de profils expérimentés en audit et expertise comptable. Sous la supervision d'un chef d

Atelier de création de pièces de design d'exception destiné à une clientèle prestigieuse, nous sommes une. Au sein de nos ateliers réunissant ébénistes et monteurs en bronze passionnés par les métiers d'art, vous participez à des projets internationaux uniques et hors du commun. Chef d'At

Notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé dans le secteur d'Argenteuil recherche un Collaborateur comptable / Chef de mission comptable H/F afin d’accompagner le dirigeant dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients. Expérience en cabinet d’expertise

Cette structure recrute un Chef de projet Marketing Digital H/F pour atteindre ses objectifs et renforcer son engagement auprès de ses publics. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef de projet M

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et expert des produits de maroquinerie, recherche un Chef de Produit pour accompagner le développement de nouvelles gammes au sein du Pôle de Compétences Produit Malletier. Rattaché au Pôle de Compétences Produit Malletier, le Chef de Produit aura

Si ce poste de Chef de projet à Aulnay vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Diplôme en gestion de projet, marketing ou un domaine connexe ;. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de bureautique ;.

Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de services dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, notre client est une entreprise, innovante et en pleine croissance.Aujourd'hui, notre client compte plus de 9000 collaborateurs et réalise un chiff

Chef·fe de projet Power BI – Responsable Data Analytics.

Notre partenaire, une fondation située dans le département des Hauts-de-Seine (92) PROCHE DE COURBEVOIE, recherche UN(E) CHEF(FE) DE BLOC OPÉRATOIRE (IBODE) H/F EN CDI afin de rejoindre son activité chirurgicale.

Contrôle interne avec rédaction de procédures internes, rappel des méthodes comptables, contrôle comptable. Sous la responsabilité du Chef de Service Comptable, vous réaliserez les missions suivantes :. Sous la responsabilité du Chef de Service Comptable, vous réaliserez les missions suivan

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDI L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vacances et de ses programmes d’action sociale d’aide au départ en vacances. Par leur intermédiaire, elle agit en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre les exclusions, et soutient également le secteur touristique. Rejoignez notre équipe juridique ! Nous recrutons un Juriste junior (H/F) pour renforcer notre équipe juridique, constituée de deux juristes et une assistante, sous la responsabilité d’un chef de service. Votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit (à l’exception du droit du travail et des marchés publics). Vos principales fonctions : • Gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances., • Accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d’opérations commerciales, …, • Assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés (public/privé), en particulier dans le cadre de projets et/ou d’évolutions réglementaires ;, • Analyser et rédiger des actes juridiques (contrats, accords, décisions, …) en concertation avec les équipes concernées ;, • Sécuriser juridiquement les projets et actions de l’Agence en apportant une expertise juridique sur toues sujets l’intéressant, tels que le dispositif du Chèque-Vacances, le numérique/IT, la conformité, la propriété intellectuelle, les données à caractère personnel (RGPD), les baux commerciaux, les assurances, ... ;, • Gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux, et en amont les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, et à cet effet représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires ;, • Contribuer à faire évoluer les pratiques et des procédures dans un objectif de sécurité juridique au travers notamment de :, • la conduite d’actions pédagogiques pour sensibiliser afin de prévenir les risques juridiques,, • l’analyse, la rédaction, l’amélioration et la mise à jour des procédures et modes opératoires liés au processus juridique, des tableaux de bord, et du bilan annuel d’activités,, • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence, ... ; Votre profil : • Formation : Bac+5 en Droit (3ème cycle), • Expérience : 0 à 5 ans en entreprise, avec une expertise en droit privé, • Compétences :, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions, • Sens de la communication et pédagogie pour rendre accessibles les règles juridiques Rejoindre l'ANCV, c’est contribuer à un projet à impact social tout en évoluant dans un environnement stimulant, dynamique et innovant.

DGM (Degroote & Mussy), atelier d’ébénisterie du groupe Atelier d’Excellence, recrute son futur Directeur de site. DGM est un atelier d’ébénisterie hyper luxe, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces uniques et d’ensembles sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et exigence contemporaine pour les projets les plus exclusifs. Nous concevons et fabriquons des pièces uniques et projets d’exception pour une clientèle internationale exigeante : architectes, décorateurs, résidences privées, yachting. Votre rôle Vous êtes le chef d’orchestre du site DGM en vous appuyant sur toutes les fonctions supports du groupe avec lequel vous aurez des liens étroits. À la croisée des enjeux techniques, opérationnels et économiques, vous êtes à la fois : • Responsable de la performance de l’atelier, • Garant de l’excellence des réalisations, • Interlocuteur privilégié des clients, • Pilote financier des affaires, • Vous prenez en charge les projets de A à Z, dans un environnement où le niveau d’exigence est maximal. Vos missions Pilotage de l’atelier • Encadrer les équipes et organiser la production, • Gérer les plannings, les priorités et les ressources, • Garantir qualité, délais et niveau de finition irréprochable Gestion d’affaires • Piloter des projets complexes (devis, chiffrage, suivi, livraison), • Assurer la rentabilité et le suivi économique, • Arbitrer les choix techniques et financiers Relation clients • Être l’interlocuteur direct de clients haut de gamme, • Suivre des projets internationaux exigeants, • Porter l’image d’excellence de l’atelier Coordination technique • Travailler en lien étroit avec le bureau d’études (SolidWorks / Rhino), • Valider les choix de conception et d’industrialisation, • Assurer la fluidité entre études et production Développement • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires, • Identifier et accompagner de nouvelles opportunités Votre profil • Expérience d’au moins 15 ans en ébénisterie haut de gamme ou luxe, acquise au sein d’environnements exigeants, • Parcours confirmé dans la gestion de projets complexes, de la conception jusqu’à la livraison, • Capacité à piloter un atelier tout en instaurant des relations de confiance avec une clientèle exigeante, • Solide culture technique : bois massif, placage, structures, assemblages et finitions haut de gamme, • Sens du détail extrême et niveau d’exigence constant en matière de qualité d’exécution, • Leadership naturel, avec aptitude à fédérer des équipes autour d’un haut niveau d’excellence, • Aisance aussi bien en environnement atelier qu’en interaction avec une clientèle internationale. Pourquoi nous rejoindre -> Projets hors normes : pièces uniques, réalisations d’exception -> Exposition internationale : clients et chantiers prestigieux -> Forte autonomie dans un rôle clé -> Environnement ultra exigeant propice à l’excellence -> Synergies métiers au sein du groupe (ébénisterie, tapisserie, maroquinerie…) Lettre de motivation et CV à l'adresse suivante :

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 4 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

À l’ANCV, nous œuvrons chaque jour pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre et favoriser le lien social à travers nos programmes d’aides et de partenariats. Nous recherchons un(e) Assistant de gestion pour accompagner la Direction des politiques sociales le suivi, l’analyse et l’optimisation de l’activité de la direction ° Vos principales missions Sous la responsabilité du chef du service pilotage, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions seront : 1. Piloter le processus de paiement des aides • Enregistrer les décisions d’attribution dans les outils de l’ANCV pour garantir le paiement des subventions., • Contrôler et sécuriser les mises en paiement, dans le respect des délais réglementaires., • Garantir la conformité des procédures et alerter en cas d’anomalie., • Assurer la communication et le suivi de l’avancement des paiements auprès des interlocuteurs internes et externes. 2. Préparer et fiabiliser les documents des instances de décision • Contrôler les dossiers instruits et échanger avec les instructeurs pour s’assurer de la conformité des demandes., • Préparer et fiabiliser les documents destinés aux instances décisionnelles, à partir des extractions du système d’information de l’ANCV, • Contribuer à l’amélioration continue des processus : identifier les leviers d’efficacité, proposer des optimisations et accompagner leur mise en œuvre. 3. Développer et animer les outils de pilotage de la Direction • Actualiser, analyser et diffuser les indicateurs de suivi d’activité (reporting, bilans, tableaux de bord)., • Élaborer des bilans thématiques : par public, par territoire ou par partenariat, selon les besoins stratégiques., • Produire des analyses claires et pertinentes pour éclairer la prise de décision., • Participer activement aux projets structurants portés par le service. ° Profil recherché Formation • Bac +3 à +5 en contrôle de gestion, gestion des entreprises et des administrations ou management., • Bonne maîtrise des notions comptables et financières., • Maîtrise experte d’Excel (formules avancées, tableaux de bord, automatisation)., • Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse., • Grande rigueur organisationnelle et sens des priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse développé., • Autonomie et sens des responsabilités., • Goût du reporting et de la transparence dans l’action., • Force de proposition et d’innovation dans les pratiques. N'hésitez pas à postuler !

Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un collaborateur comptable pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Sous la responsabilité de son chef de mission ainsi que du directeur de mission, la mission du collaborateur comptable est de gérer un portefeuille de tenue et révision en exécutant les opérations courantes comptables, fiscales et de reporting et en garantissant leur fiabilité. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) -Superviser la saisie et l’imputation des écritures (achats, ventes, banques, opérations diverses) sur notre logiciel comptable FULLL -Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables • Révision et analyse des comptes, • Déclarations fiscales et obligations légales, • Production des états financiers, • Conseil et accompagnement, • Reporting et suivi, • Devenir un maillon essentiel dans la relation client/cabinet VOUS ETES : • Diplômé(e) d’une formation supérieure comptable (BTS, DCG, DSCG…), • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comprise)., • Habitué(e) à intervenir auprès d’une clientèle variée : TPE, PME, groupes, associations… POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes : organisation de tournois sportifs (five, padel,…) et de soirées (karaoké, jeux …) pour animer la saison., • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RIE, • Télétravail (2 jours/semaine après la période d’essai), • RTT (11,5 jours/an) Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Commune insulaire de près de 8 715 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune. Dans la continuité de sa dynamique, L’Île-Saint-Denis renforce sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale et la dotation de nouveaux moyens humains et matériels. Nous sommes engagés à créer un environnement sûr et accueillant pour tous les citoyens. Notre mission est de garantir la sécurité publique tout en favorisant des relations positives avec la communauté. La direction prévention et tranquillité publique recrute par voie statutaire un.e Chef.fe de service de Police Municipale. À propos du rôle Le responsable de la police municipale sera chargé de superviser et de diriger l'équipe de police municipale et d'ASVP, tout en assurant la sécurité des citoyens et des biens sur le territoire communal. Responsabilités • Créer, encadrer et animer l’équipe de police municipale et d’ASVP., • Organiser et planifier les activités du service., • Veiller au développement des compétences de l’équipe., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires locaux., • Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal., • Veiller à l’application des arrêtés municipaux., • Contrôler le respect des règlements., • Collaborer avec les services de l’état (Police nationale, Préfecture) et les acteurs locaux (associations, établissement scolaire)., • Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité., • Gérer le budget du service., • Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale. Compétences requises • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe., • Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires., • Connaissance des réglementations et des lois en matière de sécurité publique. Compétences préférées • Expérience antérieure dans un rôle similaire., • Formation en gestion de crise. Conditions de travail • Rémunération statutaire, • Heures supplémentaires + astreinte, • Armement complet

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Dotée de près de 9000 habitants, L’Île-Saint-Denis fait partie de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l’écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed GNABALY, Maire de L’Ile-Saint-Denis et vice-président de l’AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l’avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent). Enjeux et missions Sous la responsabilité du Maire, et en lien étroit avec le cabinet, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités municipales. Vous organisez les services de la ville pour répondre aux attentes des élus et des habitants et vous accompagnez la bonne marche des services de l’administration (6 Directions et 150 agents environ) en vue de réaliser les projets structurants du mandat : projets de rénovation urbaine, requalification des espaces publics, , implantation de nouveaux commerces, rénovation des équipements publics (rénovation du complexe sportif Robert César), réaménagement du centre-ville, réhabilitation du plus grand Groupe scolaire de la ville. Vous portez un regard particulièrement attentif à l’organisation des services, à la transversalité et à la stratégie financière de la collectivité (14M€ en fonctionnement/10M€ en investissement). Véritable chef(fe) d’orchestre et expert(e) des collectivités, vous conseillez les élus et participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ; vous veillez à la parfaite maîtrise des enjeux financiers de la collectivité et à la sécurisation de ses procédures. Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en lien étroit avec l’équipe de direction. Vous pilotez l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; vous préparez les instances communales ; vous assurez une veille stratégique règlementaire et prospective. Enfin, vous représentez les intérêts de la ville auprès de l’ensemble des acteurs et des partenaires de la collectivité, notamment l’EPT Plaine Commune et le Département. Profil De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative en Direction Générale au sein de l’échelon local. Vous maîtrisez les enjeux politiques et administratifs d'une collectivité et accompagnez les élus dans leur vision stratégique. Vous assistez et conseillez le Maire dans la mise en action des orientations politiques et les choix organisationnels de la collectivité. Capable d’accompagner les équipes, de rassurer tout en visant la performance et de manager une équipe de direction dans une posture bienveillante et cadrante, vous serez chargé.e d’impulser le changement et d’animer la politique managériale de la collectivité en étant attentif à la mise en place d’une plus grande transversalité. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, cadre d’emploi des attachés.es, attachés.es principaux.pales, attachés.es hors classe Les + : Maire dynamique, nombreux projets, ville porteuse de sens et de valeurs.

Seine Saint-Denis habitat recrute un chef du service Comptabilité Exploitation et Générale H-F pour La Direction financière. Placé(e) sous la responsabilité de l’Adjoint au directeur Financier, vous pilotez l’activité du service Comptabilité. A ce titre, vos principales missions seront : • Encadrer et animer l’équipe de collaborateurs, • Etre en charge de la comptabilité générale, • Etre en charge de la comptabilité fournisseurs d’exploitation, • Intégrer et contrôler des écritures de paie,, • Participer à la clôture comptable annuelle et préparer à la liasse fiscale, • Mettre en place, suivre et faire respecter les procédures, • Suivre l’utilisation et le paramétrage des logiciels comptables (IKOS) Autres activités : Participer à la préparation des dossiers de demande de dégrèvement et d’exonération au titre des taxes foncières (travaux PMR, vacance, économies d ‘énergies, etc.) pilotés par le service comptabilité investissement. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 448 et 55ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés. Nous sommes à la recherche d’un Chef de Projets (H/F) au sein de la Direction des Ventes France, basé à Bagnolet. Au sein du Service Grands Projets et Projets Complexes, vous pilotez les projets techniques de l'étude à la réalisation dans le respect des coûts, des délais et de la satisfaction des clients, tout en vous adaptant aux évolutions techniques. Vous êtes le garant du Projet. Activités principales : • Valider la faisabilité technique du projet et définir les ressources Legrand nécessaires, • Réaliser les réunions techniques afin d'assurer la compréhension du projet, • Réaliser l'interface technique entre les différentes marques, • Argumenter et convaincre nos clients des solutions retenues, • Réaliser les chiffrages transformateurs et gaines à barres avec un accompagnement des tableautiers pour finaliser les solutions techniques des armoires électriques, • Réaliser un planning multimarque pour le client avec une mise à jour à l'avancement, • Transmettre l'ensemble des documentations techniques Legrand, • Présentation à nos clients des offres commerciales et techniques en collaboration directe avec les Responsables Commerciaux., • Assister aux réunions de chantier et/ou études en phase avant-projet et/ou exécution, • Accompagner les installateurs pour la pose du matériel. Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle d’un minimum de 8 ans avec une spécialisation en électricité (courant fort et courant faible). Vous êtes passionné/e par les environnements techniques et disposez d’excellentes capacités de communication et savez convaincre vos interlocuteurs, d’un fort esprit de travail en équipe. Compétences techniques requises : • Expert en Electricité / Electrotechnique, • Expérience en conduite de gestion de projets, • Maîtrise de l’anglais technique Compétences comportementales requises : • Sens du service client, • Aisance dans sa communication orale, sait présenter des arguments et se montrer convaincant, • Capacité à travailler de manière autonome, • Rigueur Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et prenez part à cette aventure. Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons. Nous faisons de l’inclusion une évidence depuis toujours en accueillant et considérant la diversité de nos clients et de nos collaborateurs comme une force et une opportunité.