Trabajos commercial en Le CrèsCrear alertas

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adapté

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adapté

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adapté

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adapté

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Notre client est un acteur majeur du bâtiment en France, reconnu pour son savoir¿faire en conception, réalisation et développement de projets immobiliers clés en main.Ils accompagnent leurs clients - hôteliers, réseaux de résidences seniors / EHPAD, promoteurs immobiliers, logisticiens, indu

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et du BTP, accompagne son client, professionnel dans le domaine de la ferronnerie, toiture et façade, dans sa recherche d'un Technico-commercial H/F.Notre client réalise des diagnostics et propose des conseils adapt�

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Depuis plus de 10 ans, notre entreprise conçoit et fabrique en France des solutions innovantes d'électrolyse bas-carbone pour produire H2 / O2 sur site, destinées aux applications industrielles (maintenance, énergie, brûleurs, process, luxe, automotive.N

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et du BTP, accompagne son client, acteur spécialisé dans les solutions énergétiques durables pour les particuliers, dans sa recherche un(e) Technico-commercial(e) motivé(e) pour accompagner sa croissance.L'entrepris

Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale autour de 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes.MATEN est une ESN reconnue par la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients.En nous rejoignant, vous intégrez une équipe

Circet Distribution est le leader dans l'univers de la connectivité, spécialisé dans la distribution de solutions de fibre optique, de services de maisons sécurisées et depuis peu partenaire du premier fournisseur d'énergie verte.En tant qu'acteur majeur du secteur, nous sommes passionnés par

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la satisfaction client ? Ce poste d'Assistant(e) Commercial(e) ADV vous permettra de mettre en avant vos compétences organisationnelles et votre sens du service dans un environnement stimulant.Notre client est une entreprise

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Entreprise familiale allemande créée il y a plus de 60 ans, notre groupe conçoit et distribue des solutions innovantes dans l'univers de l'électrique, de l'éclairage technique et de la sécurité domestique.Implantés à l'international (plus de 100 pays

Un modèle de rémunération attractif et évolutif .Une formation complète et un accompagnement personnalisé .Un réseau humain axé sur la réussite collective .Nous sommes un réseau immobilier leader en France, reconnu pour notre modèle innovant et notre priorité à la satisfaction client.Fo

Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI et CDD, principalement sur des profils qualifiés, pénuriques ou stratégiques.Notre modèle hybride combine approche conseil, excellence opérationnelle et technologies avancées, pour sécuriser des recrutements à fort

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Notre client, contractant général spécialisé dans le bâtiment et la construction de projets pluridisciplinaires, recherche un Responsable développement commercial(e) sur le secteur grand sud de la France.Rattaché(e) à la direction générale et en tant que responsable commercial(e) bâtiment

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

LHH , cabinet de conseil et de recrutement spécialisé, recrute pour son client, un chargé de développement en immobilier commercial en cdi. La connaissance de l'immobilier commercial serait un plus.

Enterprise Integration Specialist (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. Medincell is transforming its data landscape to become a truly integrated, data-driven organization. We are seeking a skilled and proactive Enterprise Integration Specialist to lead the optimization of integrations between Medincell’s business-critical systems—including ERP, LIMS HRIS, and other legacy and cloud applications—and to support the implementation of our new Data Strategy and Governance Framework. Reporting to the IT Leader, this role is pivotal in ensuring seamless, secure, and value-driven data flows across the enterprise, enabling innovation, compliance, and operational excellence. Keys responsibilities Integration Management (Primary Focus) • Design, implement, and maintain integration flows via our Middleware between Medincell systems (ERP, HRIS, LIMS, CRM, etc.), ensuring robust, scalable, and secure data exchange, • Collaborate with business units to optimize process orchestration and data interoperability, • Develop and maintain APIs, connectors, and data transformation logic to support business and compliance needs, • Monitor, troubleshoot, and continuously improve integration pipelines for high availability and performance, • Document integration architecture, data mappings, and workflows for transparency and future scalability, • Ensure all integration points comply with Medincell’s data governance policies and regulatory requirements (e.g., GDPR, GxP, FDA CFR 21 Part 11) Data Strategy & Governance Support • Contribute to the implementation of Medincell’s Data Strategy and Governance Framework, supporting the transition to an integrated, scalable, and data-driven enterprise, • Participate in data landscape mapping, documentation of key systems, and development of conceptual data models and flow diagrams, • Support the Data Governance Steering Committee and data teams, helping define and execute governance policies, roles, and responsibilities, • Assist in the rollout of data quality, security, and compliance initiatives, including audits, KPI’s, and reporting Technical Expertise & Collaboration • Provide technical guidance and support to internal teams during integration and data strategy implementation, • Collaborate cross-functionally with IT, business, and compliance teams to ensure alignment with strategic priorities, • Stay abreast of industry best practices, emerging technologies, and regulatory changes impacting data integration and governance Requirements Background & Experience • Advanced degree in Computer Science, Information Systems, or related field (or equivalent experience), • Proven experience with enterprise middleware platforms (e.g., MuleSoft, Boomi, Workato, etc.), • Hands-on development experience in one or more languages: Java, JavaScript, Python, etc., • Familiarity with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) and their integration patterns, • Experience with on-premises and cloud platforms (Azure, AWS, OVH) and iPaaS solutions, • Experience implementing and managing an Enterprise Data Warehouse, • Experience supporting data governance, compliance, and security initiatives Competencies • Languages: Excellent written and spoken English (native or near-native level). French is a plus, • Project Management: Well-organized, able to manage multiple projects and deadlines, • Technical Skills: Problem solver with a strong understanding of integration protocols (REST, SOAP, FTP, JDBC), data formats (JSON, XML, CSV), and coding languages (Java, JavaScript, Python, etc.), • Strategic Thinking: Ability to align integration and data initiatives with corporate objectives, • Creativity & Innovation: Ability to propose new ideas and optimize data strategies, • Team Spirit: Collaborative mindset and ability to work cross-functionally

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) sur Montpellier afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗Automobile ⚡Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 260 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2025, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Nous recherchons actuellement notre futur Business Manager (F/H) pour venir agrandir l'équipe Beelix à Montpellier. Quelles missions au quotidien ? Rattaché.e à notre Directrice Méditerranée et notre Business Manager Montpellier, vous serez responsable du développement et de la fidélisation de votre périmètre. En véritable entrepreneur, vous serez en charge du : • Développement commercial : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …), • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Accompagner vos consultants en projet. Être en contact régulier, animer les étapes clés de leur évolution A propos de vous ? Diplômé d'une École d’ingénieurs ou de Commerce Entrepreneur dans l’âme, vous êtes autonome et doté d’un bon sens relationnel, alors n’hésitez plus et rejoignez une structure à taille humaine en forte croissance ! Beelix c’est aussi une structure qui propose : • Un suivi et un accompagnement au quotidien, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Directeurs pour avoir la vision stratégique

Bienvenue à l’Institut des Métiers Network – Lattes. Créé en 2015, l’OF-CFA Institut des Métiers Network forme en alternance du CAP au Master dans les domaines de la vente, du commerce, du management, de l’assistanat, de la restauration et de la cuisine. Découvrez l’entreprise INSTIT

Notre client, Eurogift, est une entreprise spécialisée dans la conception de produits sur mesure et des jouets, avec ou sans licences (marques, univers jeunesse, Entertainment), à destination des enfants, adolescents et adultes. Dans le cadre du développement de son activité Capsulous (distribution et exploitation de distributeurs automatiques de jouets), nous recrutons un(e) Commercial(e) polyvalent(e). Après une formation sur les machines et produits, vous prendrez en charge les missions suivantes : Développement commercial • Réception et traitement des demandes entrantes via appels et site web (demande d’achat de machines et de renouvellement de capsules)., • Présentation de l’offre commerciale (machines + capsules sous licence)., • Réalisation des devis et bons de commande, suivi des propositions commerciales., • Fidélisation et développement du portefeuille clients existant., • Prospection pour développer de nouveaux points d’implantation dans les commerces accueillants des enfants et familles (commerces de proximité, salles de jeux, restaurants…)., • Réalisation d’une veille commerciale régulière : suivi des nouveautés produits, tendances du marché, licences émergentes, actions concurrentielles et opportunités de développement. Gestion de la relation clients et opérations • Suivi des demandes de réapprovisionnement., • Suivi des performances commerciales par type de client., • Intervention technique si besoin en complément de l’entreprise en charge de la logistique (montage / démontage de machines au dépôt, intervention chez les commerçants si nécessaire)., • Réalisation des démonstrations produits au dépôt., • Prise en charge de l’emport de marchandise., • Coordination avec la logistique pour les livraisons et réassorts., • Gestion des stocks de capsules et de machines : suivi des niveaux de stock, anticipation des besoins., • Passage des commandes de réassort auprès des fournisseurs., • Organisation du stockage et participation à la préparation des expéditions Salons professionnels • Participation aux salons professionnels (environ 3 par an)., • Présentation des machines et des produits aux prospects., • Développement du réseau commercial lors des événements. Profil recherché : • Expérience en commerce terrain ou développement commercial., • Notions solides en stockage, logistique et gestion des flux., • Capacité à gérer les stocks et à piloter les commandes de réassort en autonomie., • Profil polyvalent : commercial + opérationnel + technique., • Capacité d’apprentissage rapide des machines et produits., • Capacité à intervenir en autonomie sur des problématiques techniques simples., • Sens du service client et excellent relationnel., • Organisation, rigueur et autonomie., • Permis B indispensable. Rémunération : 30.000 € annuel brut + prime annuelle d’intéressement Entreprise + primes sur objectif

Entreprise : Notre client, compagnie d assurance spécialisée dans la couverture des risques liés aux entreprises, recherche un Inspecteur Commercial IARD sur la Région PACA/ OCCITANIE et plus particulièrement les départements 34-30-13 et 84. Poste et missions : Votre principale mission sera d’animer au jour le jour un réseau de courtiers apporteurs d’affaires. A cet effet vous rendrez régulièrement visite à ces derniers, situés sur la région PACA (et le département 34), afin de leur préciser les différentes solutions de couverture des risques que la compagnie peut mettre à la disposition de leurs clients. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les souscripteurs de votre compagnie, afin d’assurer une efficience maximale dans la rédaction des polices d’assurance en réponse aux appels d’offres émis par les courtiers partenaires. Profil : Votre appétence commerciale, tant dans la fidélisation que dans le développement d’un portefeuille de client en B to B, sera l’élément clef de votre réussite à ce poste. Vous possédez une expérience commerciale concluante préalablement acquise dans le domaine bancaire ou assurantiel sur la vente de produits ou de services complexes destinés à une clientèle d’entreprises. Votre réactivité, votre organisation dans un travail hors bureau et de terrain, votre capacité à retransmettre l’information de façon claire et précise et votre goût du travail en équipe seront d’une importance majeure pour réussir dans cette fonction.

Business Development Director (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a Director in our Business Development team. The position is primarily responsible for business development in technology evaluation collaborations, product and technology out-licensing and co-development partnerships where appropriate. Key responsibilities fall into two major roles (i) partnering activities and (ii) early alliance management activities. Keys responsibilities Partnering activities include: • Support the BD managers in their search and evaluation and outreach, • Organize discussions, ensuring participation of key decision makers and subject matter experts from MedinCell and the potential partner, • Coordinate internal stakeholders to provide the potential partner with the necessary information package, • Present a summary of the potential project to MedinCell management in order to enable informed decision making, • Drive and coordinate due diligence with key internal stakeholders, • Structure, negotiate and execute feasibility agreements, licensing and co-development transactions in close collabration with legal, IP and other teams, • Ensure a seamless transition to alliance management for post-deal partnerships, • Mentor the BD managers in partnering best practices, • Represent MedinCell at key partnering, scientific and investor conferences, positioning the company as a partner of choice, • Ensure a regular update of the BD dashboard (CRM) to maintain alignment across teams Early alliance management activities include: • Ensure feasibility study contract compliance and the implementation of contractual provisions, • Coordinate internal alignment between cross functional stakeholders (kick-off meetings, partner information requests, etc), • Manage the partner alliance at an early phase and grow the partner value (relationship management, knowledge management, business management), • Maintain regular communication and align with MedinCell management Profile & Qualifications • Minimum Bachelor’s degree in life sciences field, Business degree (MBA) a plus, • 5 to 10 years of business development experience, including experience with evaluation activities such as market assessments and business case development, • Strong track record in identifying new business opportunities and executing complex agreements from start through close, • Proven ability to build and lead cross-functional teams and manage multiple projects effectively in a fast-paced environment, • Strong knowedge of non-clinical, CMC, clinical and regulatroy development process, • Energetic, results-driven self-motivated team player with ability to think strategically and analytically, • Comfortable in a fast-paced environment with minimal direction and able to adjust workload based upon changing priorities, • Positive can-do attitude, • Able to travel as needed for partnering meetings and conferences, • Fluent English (spoken, written, comprehension) required Medincell is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful workplace. We welcome applications from all backgrounds and believe that diversity strengthens our teams and drives innovation

Senior Alliance Manager (M/F) Medincell is a commercial-stage pharmaceutical company developing long-acting injectable drugs in many therapeutic areas. Products of our portfolio are based on our BEPO® technology and aim to ensure patient compliance, improve the effectiveness and accessibility of treatments and reduce their environmental footprint. We collaborate with tier one pharmaceuticals companies and foundations to improve Global Health through new therapeutic options. We have an exciting opportunity available for a well-rounded Senior Alliance Manager. Reporting to the Head of Alliances you will be responsible for fostering and managing strategic partnerships between MedinCell and their partners. The role focuses on ensuring both parties are aligned on objectives, compliance, and deliverables, while acting as the central point of contact to drive collaboration, resolve issues, and maximise the value of joint projects. Key Responsibilities: Alliance Structure & Governance Design, implement, and promote the alliance’s mission and value proposition to internal and external stakeholders. Lead executive mapping, define alliance teams, and establish robust governance models to ensure effective collaboration and decision-making throughout the alliance lifecycle. Alliance Launch & Life Cycle Management Oversee the launch of new alliances, ensuring resource commitments and operational principles are clearly defined. Assess and resolve conflicts, escalate issues through agreed governance processes, and determine when alliances should be transformed or concluded. Business Development & Contract Management Develop comprehensive alliance business plans, from initial partner screening and profiling to tracking success metrics and adapting strategies as the alliance matures. Identify and evaluate new business opportunities, negotiate key contractual terms, and ensure compliance with all agreements. Support late-stage deal-making and aligning alliance strategy with corporate objectives. Relationship Management Build and nurture trust-based relationships at all levels within and across partner organisations. Foster open communication, mentor stakeholders, and promote effective collaboration, while recognising and managing cultural differences to ensure smooth cooperation. Knowledge Management Define and communicate what information can be shared and what must be protected, establishing clear internal and external communication plans. Disseminate best practices and company-specific learnings, and ensure effective knowledge transfer between organisations on critical topics such as products, patents, and processes. Risk Management Proactively identify and assess risks, develop mitigation strategies, and monitor how industry changes may impact alliances. Anticipate potential roadblocks and implement solutions to ensure the resilience and success of each partnership. Requirements Background • Advanced degree in Life Sciences (Pharmacy, Biology, Biochemistry), additional MBA being a plus, • Certification in Alliance and/or Project Management would be a plus, • At least 7 years+ confirmed Proven experience in alliance management, business development, and contract negotiation within the pharmaceutical or biotech industry. Competencies • Strategic Partnership Management: Ability to build, maintain, and optimize long-term collaborations with external partners., • Pharmaceutical Market Knowledge: Understanding of drug development processes, regulatory requirements, and industry trends., • Cross-Functional : Ability to work effectively with R&D, legal, finance, and Business Development teams., • Communication & Influence: Excellent interpersonal and presentation skills to align internal and external stakeholders., • Risk Assessment & Mitigation: Identifying potential risks in partnerships and developing contingency plans., • Problem-Solving & Conflict Resolution: Ability to resolve disputes and maintain positive relationships., • Languages: Native/near Native English level, French is a plus.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance un/une mandataire indépendant(e) pour développer son activité à Montpellier. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'immobilier dans la région, un Property Manager (H/F) en CDI. Vous assurez la gestion globale d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaire (bureaux, commerces, logistique…). Vous serez le garant de la qualité de service auprès des locataires/clients et de la valorisation des actifs. Missions principales : Etablir et entretenir les échanges entre les bailleurs et locataires pour tous sujets litigieux Etablir les comptes rendus judicieux aux locataires, bailleurs et tous tiers (dont les collaborateurs) Représenter les mandants aux AG de copropriété Préparer les comptes de départ des locataires pour transmission au service comptabilité Veiller au renouvellement et contrôle des assurances locatives Collecter les demandes pour la gestion courante et le reporting Suivre les travaux et maintenance des biens loués (de la consultation à la réception) après analyse des baux consenties et des mandats pour les locaux loués, et analyse des mandats pour les locaux vides Assister aux expertises et suivre les dossiers contentieux Accompagner les mandants dans le cadre de la rénovation énergétique liée aux locaux tertiaires Réaliser les visites commerciales des biens à la location Etablir les suivis des visites auprès des mandants Etablir les dossiers de demandes locatives Développer des actions auprès des copropriétaires du portefeuille syndic afin de prendre une place majeure dans les transactions effectuées sur le portefeuille Préparer et transmettre le récapitulatif de lots vacants en gestion au service transaction Profil recherché Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en droit immobilier ou commercial. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous connaissez le marché de l'immobilier d'entreprise Rémunération : entre 40K et 45K € brut / an + avantages

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Chef de Secteur CHR / On-Trade H/F basé à Montpellier (34). Brown-Forman, société familiale américaine dont le siège est situé à Louisville, Kentucky (USA), est l'un des dix plus importants producteurs mondiaux de spiritueux. Chez Brown-Forman, la diversité fait partie de notre quotidien et l'inclusion de notre culture. Les marques principales du portefeuille en France sont : Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Woodford Reserve, Diplomatico, Gin Mare, Chambord, Herradura et El Jimador, BenRiach, GlenDronach et Glenglassaugh. Brown-Forman France, filiale du groupe, recherche pour son département commercial un : Chef de secteur CHD / On-Trade H/F Basé sur Montpellier (34) Périmètre confié : Axe Perpignan - Montpellier - Avignon 2 nuitées HD maximum / mois Sous la responsabilité du Directeur régional CHD/ On-Trade, vous êtes le garant de la mise en œuvre de notre politique commerciale auprès des clients de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Brown-Forman (Jack Daniels Tennessee Whiskey, Diplomatico, Gin Mare, Woodford Reserve, Benriach) et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Atteindre les objectifs de vente, de distribution promotion, distribution et visibilité dans l'univers On-Trade attribué (cash & carry, grossistes, clubs et bars de nuit) selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés, • Etre responsable des négociations locales avec les acheteurs, • Mettre en place et évaluer les activités de promotion (régionale ou nationale), • Mise en œuvre de la stratégie merchandising auprès des établissements et cash & carry, • Visiter les clients de façon régulière et systématique selon un programme établi et un système de couverture de la clientèle, • Bâtir d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux de l'environnement commercial ainsi qu'avec les clients grossistes, en étroite collaboration avec la Directrice régionale, • Assurer un niveau de stock optimal chez tous les clients pris en charge, • Récolter et mettre à jour des informations sur les activités des concurrents, • Organiser des formations sur les marques et notre drink stratégie pour les partenaires commerciaux, • Réaliser les rapports quotidiens sur le logiciel de CRM (gestion relation clients), • Organiser son temps de travail en fonction des besoins commerciaux, y compris le travail en soirée, en respectant les périodes de repos. Votre profil : • Formation Bac+2/+5,, • Expérience en tant que chef de secteur, idéalement en CHR / CHD, voire en GMS,, • Une bonne connaissance du marché des spiritueux ou des liquides est un plus,, • Engagement, orientation résultats, et sens du commerce seront des qualités indispensables pour réussir,, • Solidarité, ouverture d'esprit, intelligence relationnelle, vous garantiront une intégration rapide.

DuneLoft est une startup artisanale innovante qui conçoit et transforme des containers en espaces modulaires haut de gamme : habitat, retail, événementiel, bureaux, investissement locatif. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un profil commercial senior orienté développement, stratégie et outbound, pour structurer et accélérer notre acquisition clients. 🎯 Votre mission : Développement & stratégie commerciale Vous intervenez comme Business Developer freelance avec une approche proactive et structurée du développement : 📈 Développement & Outbound • Construire et exécuter une stratégie d’acquisition outbound, • Identifier, qualifier et contacter des cibles à fort potentiel (investisseurs, fonciers, collectivités, groupes, enseignes, hospitality), • Structurer un pipe commercial et piloter le cycle de vente complet, • Générer des opportunités via prospection directe, réseaux, partenariats et deals stratégiques, • Ouvrir des comptes clés et initier des collaborations long terme 🧠 Conseil & structuration • Comprendre rapidement les enjeux clients et positionner des solutions à valeur, • Porter la vision DuneLoft : modularité, écologie, investissement, hospitalité horizontale, • Contribuer à la stratégie d’offre et au positionnement marché, • Participer à la structuration des outils commerciaux (scripts, séquences, offres) 🏗️ Dimension projet • Être capable de dialoguer sur des sujets urbanisme, implantation, foncier, • Lire un PLU et comprendre les contraintes d’implantation (fort plus), • Accompagner les prospects sur la faisabilité globale de leur projet 👤 Profil recherché • Profil Business Developer / Sales senior / Growth, • Forte expérience en développement commercial BtoB, • À l’aise avec la prospection outbound structurée, • Culture stratégie, deal flow, partenariat, • Sensible aux univers : architecture, immobilier, urbanisme, écoconstruction, • Excellente communication et posture conseil, • Autonome, structuré, orienté résultats ➕ Gros plus • Expérience immobilier / modulaire / construction / hospitality, • Réseau investisseurs ou fonciers, • Maîtrise CRM & outils de prospection 💰 Rémunération • Commission attractive sur chaque vente (évolutive selon volume), • Bonus sur deals structurants, • Possibilité d’évolution vers fixe + variable si collaboration durable 📍 Organisation • Freelance, • Déplacements France possibles, • Collaboration hybride possible avec présence partielle à Montpellier, • Démarrage immédiat 🔥 Pourquoi nous rejoindre Vous ne vendez pas un produit standard — vous développez un nouveau modèle d’habitat, d’investissement et d’hospitalité modulaire avec une startup agile, créative et ambitieuse. Envoyez votre candidature à : Contactez nous : 06 82 03 49 60 Site :

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier - quartier Antigone A proximité du tram et deux pas du centre ville Temps de travail : temps plein Expérience : 3 ans d'expériences minimum Convention collective Syntec - Statut Cadre Ikivia renforce son équipe et recrute un(e) ingénieur(e) d'affaires expérimenté(e) en CDI pour l'agence de Montpellier🚀. ➡️ Tes missions de demain si tu les acceptes : Rattaché à l'agence et en étroite collaboration avec nos consultants et l'équipe support (deux commerciaux et une RH) ; tes principales missions seront : -Prospection (téléphonique, mailing...) -Gestion et développement d'un portefeuille client (entretien du lien, suivi des achats, négociations, présentation des nouveautés, etc.) -Participer à la mise en place de la stratégie de développement commercial de l'agence au niveau local -Participer aux processus de recrutements -Rendez vous physiques avec des partenaires / Clients / prospects afin de leur présenter l'entreprise -Analyse et identification des besoins des clients ou des prospects -Participer à des appels d’offres pour positionner l’entreprise sur un marché potentiel -Réaliser des points de suivi réguliers avec les consultants en poste -Etablir un rapport hebdomadaire ou mensuel de ses activités, gestion de centre de profit ➡️ Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si : -Tu as un tempérament ambitieux, curieux, tu aimes les défis et l'entreprenariat. -Tu as le permis de conduire et la voiture car le poste requiert des déplacements auprès des clients. -Tu souhaites rejoindre une équipe jeune où l'humain est au centre de l'activité et que tu partages nos valeurs. -Tu as eu une première expérience en management idéalement Qui sommes nous ? Ikivia est une ESN, société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leur trouver les meilleurs profils au plus proche de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un ingénieur d'affaire et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. -Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain et nous proposons des plans de formation afin d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière. Alors, on en discute ?

À propos de nous : Nous sommes une startup innovante et en pleine expansion, spécialisée dans les solutions d’e-invoicing et e-reporting, sur un marché régulé en forte croissance. En tant qu’éditeur de logiciels, nous permettons à nos clients de gérer, envoyer et recevoir des factures conformes aux réglementations de chaque pays, grâce à une plateforme capable de traiter de très grands volumes de données tout en assurant une haute disponibilité et une scalabilité optimale. Dans notre environnement startup, nous valorisons l’autonomie, la créativité et la proactivité. Nous bâtissons une équipe passionnée, engagée à offrir des solutions de qualité, sécurisées et conformes. Votre rôle : Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale en recrutant un(e) Account Executive pour accélérer notre développement commercial. · Acquisition de nouveaux clients : élaborer et exécuter une stratégie de prospection (outbound + inbound) et initier des partenariats stratégiques. · Comprendre les besoins de nos prospects (DAF, CEO, DSI etc.) pour démontrer la valeur ajoutée d’Iopole lors de démos percutantes. · Gestion du cycle de vente complet : De la prospection au closing, tu pilotes l’ensemble du processus commercial B2B. · Suivre et optimiser vos KPI via notre CRM Hubspot pour affiner vos actions et maximiser vos résultats. · Collaborer avec notre équipe tech en remontant les retours des prospects pour faire évoluer la roadmap produit. · Collaborer avec notre équipe Market pour nous améliorer nos stratégie d’inbound. · Nous représenter sur les forums et salons Profil recherché : · Tu possèdes une expérience d’au moins 5 ans dans la vente SaaS ou tech B2B dont au moins une première expérience dans le domaine de l’e-invoicing. · Un Anglais professionnel courant. L’espagnol et/ou le néerlandais est un plus. · Une maîtrise du cycle de vente complet. · Force de proposition, orienté résultats, et persévérant face aux objections. · Curieux, tu poses les bonnes questions aux bons moments et tu sais adapter ton discours. · Ambitieux, tu cherches un projet et un marché où tu pourras évoluer. Pourquoi nous rejoindre ? · Participez à l’évolution d'une plateforme innovante et répondant aux dernières régulations internationales en matière de facturation électronique. · Tu arrives au début de l’aventure : tout est à construire, et chaque idée compte. · Tu évolues dans un secteur dynamique qui se transforme rapidement et offre des opportunités sans limite. · Une équipe soudée et passionnée t’attend, prête à partager ses connaissances et à célébrer tes réussites. · Des locaux sur Pérols et une politique de télétravail flexible. · Rémunération fixe annuelle entre 45K et 55k + variable déplafonné

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un BAC+3 Bachelor Digital.

Au sein de la Direction régionale de Montpellier, vous êtes chargé de l’assistanat commercial des équipes : Vous gérez les appe

Votre mission au quotidien : Vous serez?le seul véritable acteur de l'immobilier professionnel?sur 7 verticales métiers: les commerces de proximité , l'hôtellerie , l'immobilier commercial , l'immobilier d'entreprise , l'entreprise , la santé?Votre rôle s'articulera autour de plusieurs axes st