Commercial jobs in Meylan - Page 2Create job alerts

1 - Mission La mission de cette personne chargée d’accueil est d’assurer, principalement, le suivi de l’activité du centre pour les groupes hors-programme (groupes d’Eglise, associations, entreprises, individuels…) Cette activité contribue au rayonnement souhaité du Centre, et, en lien avec notre projet apostolique, contribue à partager au plus grand nombre notre manière de faire particulière d’un centre spirituel ignatien engagé sur un chemin de conversion écologique intégrale. 2 - Contexte du poste Saint Hugues s’inscrit dans la spiritualité et la pratique des Exercices spirituels de saint Ignace de Loyola. Il est confié depuis 30 ans à la Communauté de vie chrétienne (CVX) et animé par des laïcs. Il offre un lieu de ressourcement et d’accompagnement spirituel dans un cadre privilégié de montagne, à quelques kilomètres de Grenoble. Le centre est au service de l’Église, ouvert à tous. La mission qui lui est confiée par CVX est décrite dans un projet apostolique et porté par une association de loi 1901, l’association Saint Hugues. Le rayonnement du centre est national. Le centre a une capacité d’accueil de 70 chambres et 120 couverts, d'un amphi et 7 salles de réunions. En 2025, il a accueilli près de 450 groupes, soit plus de 12 000 nuitées et 25 000 repas. Ouvert toute l’année, 7 jours /7, le centre est marqué par une activité saisonnière : il connaît un pic d’affluence en été, lors de certaines vacances et pendant les week-ends. 12 salariés et 450 bénévoles oeuvrent ensemble aux missions du centre. 3 - Activités principales : Le (la) chargé(e) d’accueil hors-programme s’inscrit dans une équipe de chargés d’accueil de de trois personnes qui a pour mission de : • Participer à la préparation/ planification/ anticipation des activités proposées par le centre, • Recevoir les demandes des hôtes, les orienter ou conseiller en fonction de leurs attentes et des capacités d’accueil, • Traiter les inscriptions et l’organisation du séjour avec les outils informatiques spécifiques, en lien avec le maître de maison, • Intervenir en début et en fin de séjour pour s’assurer de la bonne prise en charge des personnes, et du règlement de leur séjour ; et sur demande en cours de séjour pour répondre à toutes les demandes ou s’assurer de leur prise en charge. Ce poste a pour mission en particulier la gestion de l’accueil des groupes hors-programme : • Contact commercial dans l’esprit de Saint-Hugues avec les personnes souhaitant venir séjourner au Centre, • Attention aux besoins d’animation des groupes en tenant compte des spécificités du centre, • Élaboration des devis 2/3 • Suivi de la réservation, • Gestion des effectifs de repas, des chambres, des salles, • Préparation des dossiers des groupes, • Accueil physique des groupes, présentation du centre, • Elaboration des factures et enregistrement des règlements Le (la) chargé(e) d’accueil hors-programme participe à la gestion des activités programmées par le centre en lien avec les autres chargées d’accueil • Gestion des urgences de l’accueil en l’absence des autres salariées chargées d’accueil, • Inscription, affectation des chambres, préparation des dossiers, gestion des effectifs des repas, traitement des règlements des hôtes, • Contact et gestion de l’accueil des animateurs des propositions, • Mises à jour du logiciel d’hôtellerie (tarifs, intervenants, divers) Il ou elle encadre avec les autres salariées chargées d’accueil d’une équipe de bénévoles chargés de l’accueil en semaine et le WE, des bénévoles fleuristes. • Gestion du planning, • Réunions d’information, formation, transmission des consignes pour les week-ends 4 – Management Il ou elle est placé sous l’autorité du directeur du centre. 5 - Relations internes et externes • En interne : collaboration avec les autres salariés (directeur, salariées chargées d’accueil, maître de maison, …) et les bénévoles (animateurs des propositions pour les groupes, accueil, fleuristes et responsables de WE), • En externe : relations commerciales avec les groupes 6 – Compétences Savoir-faire • Bien maîtriser Word et Excel, • Capacité à se former à notre logiciel d’hôtellerie, • Avoir le sens de l’organisation, travailler avec rigueur, • Gérer les priorités, les imprévus, avoir une vivacité d’esprit pour saisir les répercussions de son travail sur le travail du reste de l’équipe, • Travailler avec des bénévoles Savoir-être • Bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à réagir aux sollicitations multiples avec calme Profils recherchés, antériorité recherchée : • Ce poste demande d'avoir le désir de travailler dans un centre spirituel chrétien et d’adhérer au projet apostolique de Saint-Hugues, • Une connaissance de la spiritualité ignatienne est souhaitable 3/3 • Une expérience similaire dans un établissement faisant appel à des salariés et bénévoles est un plus 7 – Conditions particulières • Lieu de travail : 313 chemin de Billerey à Biviers, • CDI 24h/semaine, • Travail quelques WE dans l’année, en particulier l’été, dans le cadre d’un planning établi à l’avance Contact Benjamin Chabroux, directeur, Site : Merci d’envoyer un CV avec une lettre de motivation

Nous recherchons un OPÉRATEUR DE PRODUCTION ALIMENTAIRE (H/F) en CDI pour notre usine de fabrication de tagliatelles de riz bio. Date de début : dès que possible. Notre société La Compagnie du Riz : Nous sommes une PME à taille humaine (30 salariés) spécialisée dans l’importation et la distribution de produits 100% bio. Notre spécificité : dénicher les grands riz des terroirs d'Asie et les saveurs uniques de la cuisine du monde. Fondée en 2003 par Magali Bryla, une femme engagée dans la bio depuis toujours, notre entreprise soutient aujourd'hui avec des pratiques équitables 3 881 micro-fermes dans 7 pays d'Asie du Sud-Est. Depuis 2024, nous allons plus loin : nous fabriquons nous-mêmes nos nouilles de riz asiatiques bio dans nos locaux près de Grenoble. Missions principales du poste : Posté sur une chaîne de production, au sein d'un atelier de fabrication alimentaire industrielle, l’opérateur sera chargé de réaliser des tâches de production et de conditionnement : • remplir des chariots de manutention,, • alimenter la ligne de conditionnement,, • mettre en carton,, • palettiser,, • contrôler la conformité des produits,, • nettoyer et effectuer une maintenance basique de l'outil de production. Toutes ces missions seront réalisées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités requises : • Habile et vigilant, l’opérateur est réactif et suffisamment autonome pour ne pas interrompre ou ralentir la chaine de production., • Bonne résistance physique pour assurer la continuité de la production. Principales relations : • Relations hiérarchiques : avec le responsable de production, • Relations fonctionnelles : avec les services Achats, Entrepôt, Commercial, Qualité Lieux et horaires de travail : • Lieu : La Compagnie du Riz, 217 rue Guynemer 38420 Le Versoud, • Horaires minimaux : base 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, • Pas de télétravail possible Poste à pourvoir en CDI, démarrage dès que possible. ⚠️ Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Nous recherchons un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) en CDI pour notre usine de fabrication de tagliatelles de riz bio. Date de début : dès que possible. Notre société La Compagnie du Riz : Nous sommes une PME à taille humaine (30 salariés) spécialisée dans l’importation et la distribution de produits 100% bio. Notre spécificité : dénicher les grands riz des terroirs d'Asie et les saveurs uniques de la cuisine du monde. Fondée en 2003 par Magali Bryla, une femme engagée dans la bio depuis toujours, notre entreprise soutient aujourd'hui avec des pratiques équitables 3 881 micro-fermes dans 7 pays d'Asie du Sud-Est. Depuis 2024, nous allons plus loin : nous fabriquons nous-mêmes nos nouilles de riz asiatiques bio dans nos locaux près de Grenoble. Missions principales du poste : Le conducteur de ligne est responsable de la surveillance et de la coordination des activités de production dans une usine de fabrication. Surveillance de la ligne de production : le conducteur de ligne est chargé de surveiller le fonctionnement de la ligne de production, en veillant à ce que les machines fonctionnent correctement et en résolvant rapidement les problèmes qui surviennent. Coordination de l'équipe : il doit également diriger et superviser l'équipe de production, en s'assurant que chacun des membres est bien informé des tâches à accomplir et en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de production. Maintenance de la ligne : le conducteur de ligne peut également être chargé de la maintenance de la ligne de production. Cela implique de planifier et d'effectuer les tâches de maintenance préventive et corrective pour minimiser les temps d'arrêt. Gestion des stocks : il peut également être chargé de gérer les stocks de matières premières et de produits finis, en veillant à ce que les niveaux de stocks soient suffisants pour répondre aux besoins de production. Contrôle de la qualité : le conducteur de ligne doit s'assurer que la production est conforme aux normes de qualité, en effectuant des contrôles de qualité réguliers et en corrigeant les erreurs ou les problèmes de production. En somme, le conducteur de ligne est responsable de la coordination de la production et de la gestion de la ligne de production, ainsi que de l'encadrement de l'équipe de production pour atteindre les objectifs de production de l'entreprise. Formation : BAC +2 industries ou expérience similaire d’au moins 3 ans dans la conduite d’une ligne de production industrielle, de préférence agro-alimentaire. Qualités requises : • Technique, • Communication, • Résolution de problèmes, • Gestion du temps, • Leadership, • Gestion de la sécurité, • Travail sous pression, • Sens de l’écoute Principales relations : • Relations hiérarchiques : avec le responsable de production, • Relations fonctionnelles : avec les services Achats, Entrepôt, Commercial, Qualité Lieux et horaires de travail : • Lieu : Le Versoud 38420, • Horaires minimaux : de 8h à 17h, • Pas de télétravail possible Poste à pourvoir en CDI, démarrage dès que possible. ⚠️ Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par la gestion de services IT et souhaitez évoluer au sein d’un leader reconnu de l’infogérance ? SPIE ICS vous offre une opportunité unique de piloter des contrats stratégiques et d’accompagner nos clients Grands Comptes vers l’excellence opérationnelle. En tant que Service Delivery Manager (H/F), vous serez le garant de la qualité et de la performance des services managés que nous proposons. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous assurez le suivi complet des contrats, de la mise en production à la gestion financière, en respectant les meilleures pratiques ITIL. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des services, l’optimisation des marges et le développement commercial, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vos défis au quotidien • Piloter la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des contrats d’infogérance., • Mettre en place des actions innovantes pour améliorer la qualité de service et gagner en productivité., • Garantir le respect des engagements pris auprès de nos clients grands comptes., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance des contrats., • Assurer le suivi financier en étroite collaboration avec le contrôle de gestion., • Identifier et conduire des actions pour optimiser la rentabilité des contrats., • Animer les démarches d’amélioration continue., • Contribuer au développement commercial en promouvant nos services et en proposant de nouvelles offres., • Appliquer rigoureusement les normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Votre Profil • Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en informatique., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le pilotage des activités de production IT, idéalement en environnement industriel., • Vous connaissez bien les bonnes pratiques ITIL et faites preuve de rigueur., • Vous communiquez très bien et avez un leadership naturel., • Vous savez créer une relation de confiance avec les équipes de production, internes ou dédiées., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats, avec un vrai sens du service., • Votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre maîtrise des services IT et, • votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

L'entreprise Alma (20 M€ de CA consolidé, 186 salariés dans le groupe) est impliquée dans plusieurs secteurs de l’informatique (édition de logiciels pour l’industrie et la santé, services numériques). Centrée sur l’industrie mécanique, l’activité d’édition de logiciels CFAO est spécialisée dans le pilotage des machines de découpe et de robots. Utilisées par des acteurs majeurs de l’industrie, ces solutions à haute valeur ajoutée mettent en œuvre des algorithmes mathématiques avancés au service de l’optimisation de la production et sont au cœur de l’Industrie 4.0. Forte de ses 46 ans d’existence et parmi les leaders mondiaux du secteur, Alma poursuit sa dynamique de développement, notamment à l’international à travers des partenaires ou ses filiales (Europe, Amériques, Asie). Alma a également la particularité d’être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salarié·es, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l’entreprise. La mission Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e chargé·e d’administration des ventes au sein de l’équipe commerciale et marketing du département Logiciels Industriels, dont une très grande partie de l’activité s’opère à l’international (Europe, Amériques et Asie). Interface privilégiée entre nos clients, nos filiales, nos revendeurs et nos services internes, vous contribuerez activement à la qualité de service et à la fluidité des échanges entre les parties prenantes. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de vente, depuis la réception des commandes clients jusqu’à la facturation, dans le respect de la politique commerciale et des procédures internes de l’entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : · Réceptionner, vérifier et valider les commandes des filiales, des revendeurs et des clients directs. · Préparer les fichiers de licences logicielles et en assurer la livraison. · Établir la facturation et assurer le suivi des règlements en lien avec le service comptable. · Mettre à jour et fiabiliser la base de données commerciale (CRM). · Gérer les réclamations client en lien avec l’équipe support. · Assurer le lien entre les clients et les services internes (commercial, support, comptabilité) · Participer à l’organisation des réunions avec nos revendeurs internationaux, et à celle des visites clients et prospects. Le profil idéal Issu·e d’une formation de niveau BUT en commerce international ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’ADV en B2B, idéalement dans un environnement international, et avez une bonne compréhension des modèles de vente de logiciels. Vous disposez de solides compétences en gestion commerciale et êtes à l’aise avec les outils informatiques associés (ex. Sage/Gescom, CRM Microsoft Dynamics ou autre) La maitrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes doté·e d’un excellent relationnel, vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe. Rigoureux·se, organisé·e et persévérant·e, vous savez gérer les priorités. Ce que nous offrons : Nous sommes une entreprise solide et inventive, dont tous·tes les salarié·es ont vocation à être associé·es à la marche. Notre culture d’entreprise très vivace donne une place prépondérante à l’autonomie, l’esprit d’initiative, la transparence, la confiance et l’esprit d’équipe. Nous cultivons des valeurs centrées sur l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, possibilité de s’impliquer dans des projets transverses, etc.) qui contribuent à la qualité de vie au travail. Nous offrons une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, variable individuel, participation, intéressement, primes de résultat). Nous sommes basés dans une métropole tournée vers l’avenir, parmi les plus attractives en termes de dynamisme économique, d’innovation-recherche, d’enseignement supérieur et de cadre de vie. Plus spécifiquement, vous bénéficierez : • d’un parcours d’accueil et d’intégration aux produits et solutions de l’entreprise, • de la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine., • d’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe passionnée de 10 personnes et d’une entreprise coopérative, engagée et tournée vers l’international.

Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDI, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de l'Isère (localisée à Grenoble), à proximité de la gare et divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : • Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone),, • Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...),, • Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement. Vous possédez une expérience commerciale (dans la vente de services) de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur assurance/mutuelle. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. • Jours travaillés : du lundi au vendredi, • Carte Ticket restaurant (valeur faciale de 10€), • Mutuelle et Prévoyance, • Prime d'intéressement, • CSE avec de nombreuses prestations, • Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport, • Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative.

Fruit de l’expérience de ses trois fondateurs, créée en 2010, Combodo est composée de 45 personnes qui développent le logiciel ITSM open source iTop et fournissent des services de haute qualité à près de 250 clients et à une communauté active de plus de 10000 membres. Au sein de la Direction Client et du pôle Fidélisation, vous êtes responsable du suivi, de la fidélisation et du développement commercial de la base clients installée, sur des solutions SaaS et On-Premise. Vous pilotez la relation commerciale avec les comptes clés, garantissez la satisfaction client et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires récurrent, des projets et de la formation. Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Client, au sein du Pôle Fidélisation, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et animer un portefeuille de clients existants (SaaS & On-Premise), • Être l’interlocuteur commercial privilégié des comptes stratégiques, • Assurer le suivi et le renouvellement des abonnements SaaS et des licences on-premise, • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell (extensions, montée de niveau de service, formation, projet), • Participer aux comités de pilotage client et revues de comptes, • Anticiper les risques d’attrition et proposer des plans d’actions adaptés, • Garantir une expérience client cohérente sur l’ensemble du cycle de vie client Profil recherché : • Formation commerciale, business ou expérience équivalente, • Expérience significative en Key Account Management dans un environnement IT, • Expérience chez un éditeur logiciel, intégrateur appréciée, • À l’aise dans des contextes hybrides SaaS / On-Premise, • Orienté résultats et satisfaction client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral impératif, • Orientation client et sens du service, • Excellent relationnel et capacité d’écoute, • Organisation et rigueur dans le suivi des comptes, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer des comptes stratégiques et des situations complexes Conditions de travail : · CDI cadre forfait 216 jours · Lieu de travail : Echirolles (38) · Salaire selon profil et expérience · Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir Avantages : · 2 jours télétravail/semaine + 2 semaines/an avec primes de télétravail · Accord d’intéressement et ticket restaurant · Mutuelle prise en charge à 75% (salarié et enfants)

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 k€ à 45 k€ + Primes déplafonnées

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Poste : Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire. Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous. Vos missions principales sont : Le développement Commercial : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence., • Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets., • Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres., • Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation. Recrutement et Gestion des Talents : • Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement., • Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences., • Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution. Management et Encadrement : • Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients., • Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement. Pilotage des Projets et Satisfaction Client : • Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution, • Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations Profil recherché : • Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur, • Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département. Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude

L’entreprise Belledonne Communications, éditeur de la suite logicielle open source Linphone, est une référence internationale dans le domaine des communications en temps réel sur internet : VoIP, messagerie instantanée et visioconférences. Fondée en 2010 à Grenoble, notre entreprise s’est forgée une solide réputation dans le secteur de la softphonie et des logiciels open source. Aujourd’hui, nous avons l’ambition d’accélérer notre croissance en capitalisant sur nos importants investissements en R&D et sur une demande croissante, tant des organisations publiques que privées. Celles-ci cherchent à moderniser leur infrastructure de téléphonie sur IP, à unifier leurs solutions de communication et à renforcer la sécurité de leurs échanges. Le poste Dans le cadre de notre développement, il s’agit d’un un poste clé au sein de l’équipe commerciale et marketing, actuellement composée de 5 collaborateurs. En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle central dans le lancement et la croissance de notre nouvelle offre commerciale. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Ventes, vous serez chargé d’élaborer et de déployer le plan de développement commercial pour atteindre les objectifs de vente. Vous identifierez les opportunités d’affaires, assurerez le suivi des prospects et piloterez les propositions commerciales jusqu’à la négociation des contrats et gérerez le renouvellement des souscriptions. Votre rôle consistera à développer le portefeuille client et à établir des relations commerciales durables et de qualité. Vos missions Développement des ventes sur un nouveau marché : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec un focus initial sur le marché français., • Définir et déployer une stratégie de prospection, en priorité pour les acteurs publics (administrations et collectivités territoriales)., • Tester des actions variées pour générer des leads qualifiés - campagnes LinkedIn, participation à des salons, réseautage, ou toute autre initiative pertinente que vous proposerez – afin d’identifier les stratégies les plus performantes., • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels (4-5 salons en France et en Europe par an)., • Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus commerciaux avec le CRM Odoo. Transition vers une offre clé en main et création de valeur : • Accompagner la transition de notre entreprise en promouvant nos solutions clés en main : logiciels et services intégrés., • Effectuer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités., • Rédiger et défendre des propositions adaptées aux attentes des prospects et clients., • Participer à l’élaboration d’argumentaires commerciaux et de supports d’ADV., • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la signature des contrats, avec l’appui d’un consultant technique si nécessaire., • Collaborer avec les équipes internes pour définir et adapter le positionnement des offres sur votre marché : cas d’usage, pricing, modes d’hébergement, etc. Négociation contractuelle et suivi des projets : • Piloter les négociations contractuelles et proposer des évolutions pour optimiser le socle contractuel., • Collaborer avec le chef de projet pour le pilotage des projets clients incluant une partie service, afin d’assurer la satisfaction du client. Reporting et Analyse de la stratégie commerciale : • Définir et suivre des KPI pour mesurer la performance des actions commerciales que vous mettrez en place., • Synthétiser et analyser les résultats de ces actions pour la direction et être force de proposition dans l’évolution de la stratégie commerciale. Profil recherché Compétences clés attendues • Prospection multicanale., • Connaissance des processus d’achat dans le secteur public., • Capacité à convaincre., • Anglais professionnel., • Connaissance du secteur Télécom ou VoIP fortement recommandée Qualités personnelles • Proactivité, Créativité, Autonomie, • Capacités d’analyse, • Goût pour les challenges dans un environnement technique en pleine évolution., • Curiosité technique pour comprendre les besoins des clients., • Excellent relationnel Formation et expérience • Formation d’ingénieur ou commerciale., • Expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur de logiciels., • Une expérience réussie dans le développement des ventes sur le marché public est un vrai plus., • Un intérêt pour le secteur du logiciel libre sera apprécié. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? • Un rôle clé dans une entreprise en transformation stratégique., • Des projets stimulants dans un environnement technique et innovant., • Une collaboration étroite avec des équipes passionnées et expérimentées., • Une entreprise à taille humaine (27 personnes en 2026), qui laisse la place à la créativité. Informations complémentaires • Déplacements occasionnels en France et potentiellement à l’international, notamment pour les grands comptes (la majorité des rendez-vous se fera en visioconférence). Rémunération · Fixe : 40 000 € à 50 000 € selon expérience et profil. · Variable : 10 000 € à l’atteinte des objectifs 2025 (variable non plafonné), sous forme de commission sur les ventes : o 2 % sur le renouvellement des abonnements existants o 5 % sur les extensions (upsell) et les nouveaux clients Pour postuler

NGENENIEUR D'AFFAIRES CVC - ECHIROLLES (F/H) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser Rattaché à notre agence d'Echirolles, vous assurerez le pilotage stratégique d’un contrat FM multi technique (> 2 M€) et la gestion opérationnelle des contrats locaux sur la zone Alpes, garantissant la performance technique, financière et la satisfaction clients. Vous dirigez une équipe de techniciens et managers intermédiaires intervenants sur les installations et sites clients : Chauffage, Climatisation, Ventilation, Plomberie , Second œuvre, électricité CFO CFA…Vous coordonnez également l’ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur le périmètre confié (Ascenseur, désenfumage, toiture…). Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client, vous représentez l’entreprise et à ce titre vous : • Coordonner les relations avec les parties prenantes et interlocuteurs client, • Etes le garant de la performance opérationnelle et du respect des obligations contractuelles et réglementaires, • Etes force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations, • Etes le garant de la rentabilité de l’affaire, • Etes force de proposition sur les propositions d’amélioration en lien avec l’efficacité énergétique, • Assurer le reporting de l’activité Doté d’un excellent leadership, vous • Managez et animez votre équipe de techniciens, • Veillez à maintenir un bon état d’esprit d’équipe, solidaire, • Assurez le développement des compétences votre équipe et adaptez l’organisation aux besoins client, • Veillez à la mise en place et à l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Vous êtes le garant du respect des obligations contractuelles et de la satisfaction client, en prenant en compte la rentabilité financière du contrat : • Mettre en œuvre les moyens nécessaires au pilotage de l’activités (GMAO, plan de maintenance, planning, suivi énergétique) en lien avec la cellule méthode et ordonnancement, • Mettre en œuvre les moyens humains et matériels adaptés, • Coordonner les différents sous-traitants et fournisseurs, • Réaliser les audits Sécurité et Qualité, • Contrôler la réalisation des opérations et assurer le suivi des indicateurs (taux réalisation, délais d’intervention, indisponibilité des équipements…), • Assurer le développement de l’activité sur site en étant force de propositions, • Etudier et valider les solutions techniques proposées, • Etablir les devis en analysant l’environnement commercial et piloter les prestations hors contrat jusqu’à la réception client Vous assurez le reporting d’activité auprès du client : • Pilotage des réunions d’exploitation et bilan d’activité et analyse des indicateurs d’exploitation et suivi des plans d’actions Votre profil Vous travaillez en relation étroite avec les équipes d’intervention sur le terrain et le Responsable d’Affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. • Organisé(e) et méthodique, • Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients, • Aisance relationnelle avec le sens du service, • Leadership Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à Echirolles (38)

Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Commercial Reprise en alternance pour intégrer l'agence de Grenoble. Votre mission : Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! Pour réussir votre mission, vous êtes : • Vous étudiez du BTS / Bachelor, • A l'écoute du client, vous le placez au cœur de vos préoccupations, • Compétiteur, et vous penserez à vos objectifs pour performer au quotidien, • Dynamique et sympa avec un véritable esprit d'équipe, • Travailler en équipe, • Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes, • Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant, • Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients Un environnement challengeant • Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome;, • Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution !, • Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Conditions du poste : • Contrat d'alternance en rythme : (4j/1j) / (3j/ 2j) ou (3 semaines / 1 semaine), • Travail le samedi, • Prime collective, • Mutuelle et carte Swile (restauration), • Accès au CSE, • Véritable formation et coaching terrain, • Echange avec un membre de la Team recrutement, • Entretien avec le Manager, • Journée découverte au sein de l'agence, • Proposition d'embauche Mieux nous connaître : Pour atteindre son ambition, Aramisauto s'appuie sur : • Des plateformes digitales aux services inégalés permettant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur, de la reprise à la livraison, en passant par le reconditionnement et la vente des véhicules, • La data et l'intelligence artificielle pour une parfaite connaissance du marché, des attentes et des besoins des clients., • Des équipes passionnées, expérimentées, et engagées, partageant une culture d'entreprise forte au service de l'expérience client Aramisauto en France c'est : • Plus de 3 Millions de visiteurs sur ___ chaque mois, • 1 voiture vendue toutes les 3 minutes, • 800 talents pro & sympa de divers horizons, • 1 siège social, 33 agences et 2 centres de reconditionnement

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Au sein de la Direction Commerciale Régions, l’ingénieur commercial développe et gère un portefeuille de PME en commercialisant des solutions télécoms et IT. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussi

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