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Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeursdu conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. LE JOB Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes : Définir les profils à recruter BAC+5, en travaillant en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires. Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes. Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards. Effectuer la préqualification téléphonique des candidats. Effectuer les entretiens candidats en toute autonomie. Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes. Être capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers. Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région. Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes amené(e)sà évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales (Chargé(e) de Recrutement Sénior, Responsable Recrutement). NOS + + Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK + Une rémunération attractive + primes + Des possibilités d’évolution rapides + Le titre de transport pris en charge à 100% + Une mutuelle avec une excellente couverture + Une prime vacances + De la participation aux résultats de Prime Engineering + Un CSE et ses chèques cadeaux PROFIL Vous préparez un Master (Bac +4, Bac +5) d’école de commerce, ou de RH ? Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse ? Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature. Vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Le groupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de l'entité ASCENSO qui décline 3 activités : Agence de travail temporaire à 25 %, Cabinet de recrutement à 25 % et Organisme de formation à 50 %, avec une spécialisation dans les métiers de la montagne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités. Agence de travail Temporaire : • Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence, • Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire, • Elaborer les Paies et Factures, • Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin. Organisme de Formation : • Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation, • Assurer des fonctions d’assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers...), • Saisir des données formation sur DIGIFORMA, • Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation, • Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI, • Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique. Communication : • Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence, • Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations, • Présenter chaque semaine une action et un recrutement Profil recherché Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif. Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes: • Gestion administrative,, • Gestion des ressources humaines,, • Administration de la paie,, • Formation, gestion budgétaire Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable. Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement. Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. Poste à pourvoir pour le 15 septembre. CDD évolutif.

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT, vous embrassez différentes missions : • Recrutement externe : headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement), • Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, Linkedin, Apec, France Travail...), • Audit & coaching des candidats : pré qualification, présentation des postes & des missions, • Constitution et gestion de différents viviers de candidats, • Amélioration des différents processus de recrutement : rédaction des annonces, diffusion, sourcing... Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards : • Découverte des métiers de l'industrie (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité...), • Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats, • Techniques de qualification et d'entretien des candidats, • Recueil du besoin auprès des ingénieurs d'affaires et des responsables recrutement Le profil recherché Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes : • Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite, • Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit, • Résilient(e), • Motivé(e) (+++), • Administration des recrutements Début : Septembre

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. ADENTIS EN CHIFFRES : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d'euros de CA en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite. Missions : • Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité., • Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée., • Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing., • Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats., • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration., • Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés., • Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi., • Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement. PROFIL : Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+ 3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Grenoble Date de démarrage : septembre 2026 Niveau d'études requis : Bac +3 à 5

Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans l'événementiel et la scénographie haut de gamme dans un format 360°. Nous concevons, fabriquons, stockons, préparons, transportons et installons des projets de décorations partout en France pour des collectivités, stations de montagne, centres commerciaux, entreprises et agences événementielles… Notre activité s'appuie sur une organisation rigoureuse et réactive afin de piloter SIMULTANÉMENT de nombreux projets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administrative capable d'accompagner notre structuration et de piloter l'ensemble des fonctions administratives de l'entreprise. → Votre mission principale : Vous assurez la gestion et la coordination des activités administratives et RH de l'entreprise. Votre objectif est simple : garantir un fonctionnement administratif fluide, fiable et efficace au service des équipes opérationnelles et de la direction. Vous veillez au bon déroulement des processus administratifs, au respect des échéances, à la qualité des informations et à la fiabilité des données transmises en interne et à nos partenaires externes. Ce poste est central dans notre organisation : nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et force de proposition, capable d'accompagner la structuration de l'entreprise au quotidien. "IMPORTANT" : Vous contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise en assurant la coordination des activités administratives et RH dans un environnement dynamique et en pleine croissance. → Vos activités quotidiennes : 1. Gestion administrative • Superviser l'ensemble des tâches administratives de l'entreprise, • Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs, • Garantir le classement et l'archivage des documents, • Veiller au respect des échéances administratives, • Assurer le suivi des contrats, assurances et documents réglementaires 1. Gestion comptable et financière • Préparer et transmettre les éléments nécessaires au cabinet comptable et social, • Assurer le suivi de la facturation clients et fournisseurs, • Assurer les relances, • Suivre les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, • Garantir la fiabilité des données administratives et financières 1. Ressources humaines et administration du personnel • Assurer le suivi administratif des salariés, • Préparer les éléments variables de paie, • Gérer les dossiers d'embauche et les formalités administratives, • Organiser le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires, • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs 1. Coordination interne • Accompagner les équipes dans les procédures administratives, • Fluidifier la circulation des informations entre les services, • A terme : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (cabinet comptable, organismes sociaux, fournisseurs, administrations) au fur à mesure de la prise en main du poste. 1. Amélioration continue • Structurer et formaliser les procédures administratives, • Optimiser les outils et méthodes de travail, • Identifier les axes d'amélioration → Les outils utilisés : • Microsoft 365, • Libeo, • Rentman Une bonne maîtrise des outils numériques et une appétence pour les logiciels métiers avec IA sont indispensables. → Profil recherché : 👱Expérience • OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire., • Expérience confirmée en gestion administrative et RH., • Expérience en préparation comptable et suivi administratif., • Une expérience en PME en forte croissance est un véritable atout. Une expérience dans l'un des secteurs suivants est un plus : • Événementiel, • Location de matériel, • BTP, • Industrie, • Services techniques 👩💻 Qualités recherchées • Organisé(e), • Rigoureux(se), • Autonome, • Polyvalent(e), • Pragmatique, • Force de proposition, • Capable de structurer et d'améliorer les processus, • À l'aise avec les outils numériques 🎯 Vos objectifs la première année : • Structurer et formaliser les processus administratifs., • Fiabiliser les outils et les données de suivi., • Améliorer la circulation des informations sur les différents logiciels liés à de l’IA., • Sécuriser les échéances administratives, RH et comptables., • Accompagner la croissance et la structuration de l'entreprise. → Process de recrutement : 👉 Un premier échange par mail pour confirmer notre intérêt réciproque et la pertinence de votre candidature. 👉 Ensuite, un premier appel avec Cynthia, co-fondatrice de Place des Alpes. 👉 Enfin, un entretien avec une RH extérieure afin de valider l'alignement entre votre profil, nos valeurs et les besoins du poste, suivi d'une visite de l'entreprise. 👉 Prise de poste : courant septembre 2026.

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.Poste à pourvoir à GRENOBLE (38000).Contexte et raison du besoin :.Assistant RH Recrutement & Intégration H/F.Mission d'intérim – 2 mois (septemb

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Assurer la production et le contrôle des paies avec l'Expert-Comptable qui révise les paies chaque mois. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie ou ressources humaines et pouvez justifier d'une expérience réussie sur un p

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs :.

Nous recrutons pour notre client, un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions de :. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Grenoble (38000) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences Régionaux, vous êtes garant(e) de la gestion opérationnelle des ressources humaines, du développement RH et du dialogue social sur votre périmètre. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. R

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ?Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entreprise en croissance ?Cette opportunité est faite pour vous. Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit So

Votre profilFormation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Entreprise industrielle en développement, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines Site (H/F)Haut-Rhin (68) Vos missions principales sont diverses :Conseil et accompagnement des managersAccompa

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Le groupe engage désormais une transformation stratégique majeure, portée par l'intelligence artificielle et pensée pour redéfinir en profondeur son approche des ressources humaines. C'est dans ce contexte que le poste de Directeur des Ressources Humaines IA (F/H) est à pourvoir, avec

Prenez le pilotage de chantiers CVC techniques au sein d’un acteur reconnu du génie climatique !Le Cabinet Carole Dehays RH recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et des installations énergétiques, deux Responsables de Chantier CVC H/F.Dans le ca

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Pour accompagner cette nouvelle phase de développement, nous recherchons son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable bras droit des fondateurs sur l'ensemble des sujets RH.

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Votre profil Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Votre profil Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou Ressources Humaines.

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , agence d'Interim, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant RH H/F en alternance.Ce poste, basé à Clermont-Ferrand, est

Responsable Ressources Humaines Rejoins une équipe RH dynamique et engagée pour accompagner nos résidences dans leur quotidien et leurs projets de développement humain.

Vos futures missions : Vous accompagnerez la Responsable RH afin de structurer de de développer l’activité Ressources Humaines (administration du personnel, paie, recrutement,. Gestion des entrées (DPAE, suivi visites médicales, période d’essai, formation d’intégration) et des sorties du