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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! At Palo Alto Networks, we believe in the power of collaboration and value in-person interactions. This is why our employees generally work full time from our office with flexibility offered where needed. This setup fosters casual conversations, problem-solving, and trusted relationships. Our goal is to create an environment where we all win with precision. Job Description Your Career The Senior Director/Director of GCS at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments.. This position will report directly to the VP GCS in EMEA. Your Impact • Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis, • Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working, • Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations, • Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience, • Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution, • Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area, • Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations, • Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes., • Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement, • Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements. Qualifications What You Bring • Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs, • Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent, • Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations, • Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation, • P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance Your Experience • 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity, • Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations, • Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction, • Customer facing experience in senior roles, • Travel requirement up to 30% within the Area, • Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines, • History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners, • STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred Additional Information The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Account Manager, Nissan United About Nissan United Nissan United is the world’s most creative automotive precision marketing team. We are a modern, integrated agency created and managed by Omnicom to lead all marketing and communications globally for Nissan. Designed to deliver marketing transformation, Nissan United is dedicated to helping Nissan grow its brand value around the world more effectively. The team brings expertise in data, analytics, media, customer experience and CRM, all of which help drive and inspire innovation and creativity. Nissan United is a team of global specialties that is part of TBWA. TBWA is the Disruption agency, known for a long history of famous creative campaigns for some of the world’s greatest brands and home to Apple’s dedicated TBWA\Media Arts Lab. TBWA is at the cutting edge of building the most innovative agency models and teams. Position As an Account Manager in the Coordination and Governance team of Nissan United, you will be responsible for managing relationships with local market teams and for ensuring consistent deployment of central strategies and materials across the region. You will play a critical role in the Nissan United team, acting as the connective tissue between the central team and the local markets to help ensure high quality, on time and on specification delivery. This position is based in Paris, and reports to an Account Director, Coordination and Governance. This role will work collaboratively with different teams and across different markets in the Europe region. Key Responsibilities • Create strong day-to-day working relationships with the regional Marketing Managers, • Understand the local market business objectives, needs, and opportunities, • Facilitate communication flows between the central team and local teams, to ensure high quality communication flow and efficient and effective issue resolution, • Manage regular central Nissan updates and reviews, • Identify issues at local market level and escalate to central team for resolution, • Manage development of campaign guidelines, • Ensure strategic alignment on all ‘local’ activation of central campaigns, • Ensure creative alignment and facilitate all ‘local’ briefs to be managed by central team, • Day to day support to:, • *Ensure stronger and more exciting Brand across communication channels, • *Achieve high quality of communication assets, • *Secure efficiencies for all, • Manage usage rights, • Identify and share examples of best practice and case studies Skills and Capabilities • A natural collaborator, proactive in building relationships and forming connections across a network, • Ability to juggle multiple priorities and demands on your time and delegate work where appropriate, • Great attention to detail and high-quality standards, • An articulate communicator, able to effectively engage with a wide range of stakeholders and translate complex concepts into compelling communication, • Comfortable in a fast-paced agency environment; able to react quickly and efficiently to changing priorities, • Strong trouble shooting skills and solutions-focused mindset, • Excellent presentation skills and dynamic personality Experience • Experience working within an advertising network, • International experience, ideally working on multinational business dealing with local markets, and have a good degree of familiarity with local market nuances and cultures, • English language required, additional languages beneficial

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos Pour aller plus loin et accompagner la dynamique d’accélération digitale, nous recrutons un(e) Business Développeur Programmatique et Resellers en CDI au sein de la Direction commerciale Digitale de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Missions : -Développement et gestion d’un portefeuille de sous-régies et de partenaires technologiques, destinés à augmenter la monétisation des inventaires publicitaires streaming/CTV, en France et à l’International -Pérenniser nos relations avec les partenaires SSP, identifier et développer des opportunités business -Participer à la veille technologique et l’élaboration de nouveaux produits/offres, coordonner les différents sujets programmatiques de la régie, avec les équipes AdTech, Juridique, Marketing, Revenue Management -Prendre part aux réflexions sur l’évolution de l’architecture technologique publicitaire de la régie Match : • Vous disposez d'une expérience significative (5 à 10 ans) sur les sujets programmatiques et partenariats digitaux, • Vous avez de solides connaissances dans le secteur de la publicité digitale et ses acteurs. Une expérience en régie publicitaire et/ou au sein de plateformes de l’AdTech, sera nécessaire, • Une expérience passée comme Trader, AdOps, TechOps ou opérationnelle serait appréciée, • Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence commerciale, • Vous êtes dynamique, proactif, et avez un excellent sens relationnel, • Vos capacités d’adaptation et d’analyse ne sont plus à prouver, • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse est votre force, • Vous parlez anglais couramment, • Des qualités de fiabilité, de rigueur, d’organisation, et d’écoute active sont attendues On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

En pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F". Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont : Développement commercial d’un portefeuille client : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients, • Détecter, qualifier la pertinence des besoins clients, • Établir les propositions commerciales et réponses aux consultations, • Négocier les conditions tarifaires, • Gestion de la relation client Gestion du recrutement : • Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processus, • Participer activement au recrutement des consultants, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission Profil : De formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…). Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ? Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ? Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ? Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ? Alors ce poste est fait pour vous !

A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en commerce ou équivalent ;, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idéalement acquise en régie(s) publicitaire(s) ou agence(s) média ;, • Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expérience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilités seront les suivantes : Activité commerciale: • Promouvoir et commercialiser l’ensemble de l’offre publicitaire de la régie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV Segmentée, OPS, …) auprès d’un portefeuille d’annonceurs de secteurs d’activité dont vous aurez la responsabilité ;, • Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution de leur stratégie plurimedia ;, • Piloter efficacement votre déploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, • Fidéliser les annonceurs actifs TF1 Pub, développer la préférence régie, et accroître le chiffre d’affaires à travers une approche cross/upsell ;, • Prospecter et référencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, • Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations médias sur-mesure, adaptées aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. Négociation et gestion: • Négocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la régie., • Suivre et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les équipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, …) afin de maximiser la qualité de l’expérience client. Pilotage CRM et sourcing : • Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) à travers une consignation assidue de votre activité commerciale ;, • Participer activement au sourcing de prospects du Développement à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : • Délivrer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre périmètre auprès de votre Directeur de Groupe ;, • Suivre étroitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., • Construire et faire vivre votre plan d’action commercial pour répondre aux enjeux de l’équipe et de la régie. Match : • Votre expérience commerciale doublée de vos qualités relationnelles vous permettent de créer et pérenniser des relations business vertueuses avec des contacts décideurs (DG, Directeurs Marketing, …)., • Dans un environnement rythmé et exigent, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation personnelle pour piloter votre activité à court et moyen/long terme., • De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de l’écosystème publicitaire, notamment de l’univers Digital ;, • Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique, dotée d’un fort tempérament commercial (aisance relationnelle, sens de l’écoute, aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), et êtes animé(e) par le développement de nouvelles opportunités business ;, • Vous êtes déterminé(e) et savez combiner agilité et pugnacité dans vos relations commerciales., • Vous avez démontré une capacité d’initiative dans vos précédentes expériences pour solutionner ou lancer des projets ;, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité sont des atouts certains dans l’appréhension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre épanouissement à ce poste ;, • Une aisance avec les chiffres et une bonne capacité d’analyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunité de développer vos compétences commerciales et conseil, au sein de la régie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accélérée du marché vidéo. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez à contribuer à un projet ambitieux et avez le goût du challenge, postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Poste à pourvoir dès à présent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Junior Key Account Manager – France Rejoignez l’aventure Pentland Brands ! Pentland Brands est un acteur international majeur du secteur sport, mode et lifestyle. Groupe britannique indépendant, il rassemble un portefeuille de marques emblématiques telles que Speedo, Ellesse, Berghaus, Endura, Canterbury, SeaVees, ainsi que Kickers (licence UK) et une joint-venture avec Lacoste Footwear. Présent dans plus de 190 pays, Pentland Brands conjugue ambition commerciale, innovation produit et engagement sociétal. Pour accompagner sa croissance en France, nous recherchons un(e) Key Account Manager. Sous la responsabilité du Senior Key Account Manager, vous serez un véritable partenaire business pour vos clients grands comptes (retail et e-commerce), avec une mission double : développer la performance commerciale des marques auprès des comptes que vous aurez en responsabilité et en assurer une visibilité optimale, on et offline. Vos principales missions : • Piloter la relation commerciale avec un ou plusieurs grands comptes (retail / e-commerce)., • Construire et exécuter des plans commerciaux et marketing annuels, orientés croissance, image et performance., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : sell-in, sell-out, suivi de marge, négociation des accords annuels., • Développer la visibilité des marques on & offline : être garant(e) de leur présence, leur attractivité et leur performance en point de vente., • Travailler en mode projet avec les équipes marketing, supply, merchandising, digital, design… en France et au UK Profil recherché : • 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’univers du sport, de la mode, du lifestyle ou FMCG., • Sens commercial aigu et goût pour la relation client., • Esprit analytique, orienté data et résultats., • Anglais courant (contexte international quotidien)., • Envie de vous investir et de grandir dans un environnement dynamique, international et porté par des univers de marques forts.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Le groupe IDEX est un acteur de référence de la transition énergétique qui agit pour la neutralité carbone des territoires et la qualité de vie des habitants, depuis la valorisation des énergies locales décarbonées et leur distribution, jusqu'à la performance énergétique des bâtiments. Dans cette optique, Idex accompagne ses clients (collectivités, industriels, tertiaires, résidentiels) via ses activités de rénovation et performance énergétique des bâtiments, de décarbonation des industriels, ainsi que de production et distribution d'énergies renouvelables locales (réseaux de chaleur et de froid, unités de valorisation énergétiques, etc.). Au cœur de ces enjeux et du développement du groupe Idex, le pôle Stratégie & Offres construit et pilote la stratégie et le positionnement du groupe ainsi que l'évolution de ses activités et la conception de nouvelles offres pour toujours mieux accompagner ses clients dans leurs enjeux de décarbonation, d'efficacité énergétique, de valorisation de leur patrimoine et de maîtrise de leur facture énergétique. Missions Nous Avons Besoin De Toi En Tant Qu'Analyste Pour Contribuer Activement à Qualifier L'évolution Des Marchés Liés Aux Activités D'Idex (chaleur Renouvelable, Valorisation Énergétique Des Déchets, Biomasse Énergie, Biogaz, Réseaux De Chaleur Et De Froid, Rénovation Énergétique Des Bâtiments, Décarbonation Des Industriels, Etc.) Et Ainsi Accompagner L'équipe Stratégie Dans Ses Analyses Et Les Choix De Positionnement Du Groupe. Tu Seras Dans Ce Contexte Amené à • Consolider, fiabiliser et mettre à jour les bases de données de marché et de portefeuille, • Travailler sur différents supports d'avant-vente à destination de nos clients ainsi que leur amélioration continue (présentations, outils, etc.), • Construire des analyses, synthèses, restitutions et "notes marché" à destination des chefs de marché de la Direction Stratégie Marketing et de la direction du groupe pour leur donner des éléments de quantification / qualification de nos marchés et de positionnement d'Idex dans le cadre d'exercices stratégiques ou de construction de business plan sur des nouvelles offres (perspectives business, cibles prospects, taille de marché et de croissance envisagés), • Participer activement à la veille « marché » pour alimenter nos analyses en identifiant les besoins clients, les nouveaux leviers de marché, les opportunités ou risques réglementaires, les actualités et positionnements des acteurs concurrents ou partenaires. Profil & Compétences Actuellement en formation supérieure type bac +5, école de commerce, d'ingénieur, tu manifestes un intérêt pour les sujets liés à la Transition Énergétique et au secteur de l'Énergie. Tu es muni de convictions et d'un intérêt fort pour la transformation des modèles énergétiques, et les problématiques liées (transition énergétique, neutralité carbone, etc…) Tu aimes sourcer, valider et manipuler des données brutes pour fournir des analyses constructives. Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel, de l'environnement Google et d'outils de BI (Power BI, Google Data Studio, Qliksense par exemple). Motivé, tu souhaites rejoindre une structure dynamique pour t'impliquer directement dans le développement d'activités à fort enjeux pour la croissance du Groupe Idex et avoir un impact concret sur la transition énergétique. Si tu t'es reconnu, rejoins-nous ! Profil & Compétences Actuellement en formation supérieure type bac +5, école de commerce, d'ingénieur, tu manifestes un intérêt pour les sujets liés à la Transition Énergétique et au secteur de l'Énergie. Tu es muni de convictions et d'un intérêt fort pour la transformation des modèles énergétiques, et les problématiques liées (transition énergétique, neutralité carbone, etc…) Tu aimes sourcer, valider et manipuler des données brutes pour fournir des analyses constructives. Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel, de l'environnement Google et d'outils de BI (Power BI, Google Data Studio, Qliksense par exemple). Motivé, tu souhaites rejoindre une structure dynamique pour t'impliquer directement dans le développement d'activités à fort enjeux pour la croissance du Groupe Idex et avoir un impact concret sur la transition énergétique. Si tu t'es reconnu, rejoins-nous !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Dans le cadre de la structuration de notre modèle de delivery, nous recherchons un profil expérimenté capable de concevoir, ouvrir et piloter des centres de compétences dans l’univers Banque / Finance. L’objectif ? Renforcer notre approche forfaitaire auprès des banques de financement, de détail et d’investissement, et accompagner la direction dans la mise en place d’un modèle industriel, rentable et scalable. Ce rôle combine vision stratégique, maîtrise du delivery et aptitude commerciale forte auprès de directions achats, DSI et métiers. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Key Account Manager : • Structurer et déployer de nouveaux centres de compétences dédiés à nos clients Banque/Finance (Run, Build, Data, Regulatory, etc.), • Concevoir les offres forfaitaires : périmètre, modèle économique, staffing, SLA, pilotage de la rentabilité, • Piloter la relation client globale : identifier les besoins récurrents, sécuriser le business, faire évoluer les contrats en modèle centre de services, • Encadrer les équipes delivery (chefs de projet, référents techniques, PMO) et garantir la satisfaction client, • Négocier les avenants et renégociations de contrats avec les Achats et Directions métiers, • Définir et suivre les KPI de performance opérationnelle et financière, • Collaborer avec la direction commerciale pour identifier les comptes bancaires éligibles au modèle forfaitaire, • Rémunération attractive (fixe + variable sur marge et croissance du périmètre), • Statut cadre, environnement dynamique et collaboratif, • Perspectives d’évolution vers un rôle de Directeur Delivery / Directeur de Pôle Banque Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent. Avec minimum 8 ans d’expérience en ESN dans un rôle de GAM, Delivery Director ou Responsable Centre de Services. Expertise avérée du secteur Banque / Finance / Assurance (Front, Risk, Back, Compliance…). Maîtrise des modèles économiques : forfait, centre de service, TMA, engagement de résultat, nearshore/offshore. Capacité à structurer une offre, industrialiser des process et piloter des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de leadership, d’un véritable sens du client et êtes capable de mener des négociations stratégiques à haut niveau. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

🚀 Apprenti(e) Business Developer B2B – Data & IA 🎯 Tu veux lancer ta carrière commerciale dans le concret ? Chez dcube, on te donne l’opportunité de plonger dans le grand bain de la prospection B2B et d’apprendre au contact direct d’experts de la Data et de l’IA. Basés à Boulogne-Billancourt, nous sommes une ESN agile (30 personnes) qui aide les entreprises à valoriser leurs données et à réussir leurs projets d’intelligence artificielle. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe commerciale avec un(e) apprenti(e) chasseur(se) dans l’âme, prêt(e) à relever le défi de la prospection téléphonique auprès de DSI et chefs de projet. 💥 Ta mission (si tu l’acceptes) Ton rôle : générer des opportunités et décrocher des rendez-vous qualifiés pour la Direction commerciale. Au programme : • Identifier les entreprises cibles et leurs décideurs clés, • Construire et enrichir ton fichier de prospection, • Passer des appels à froid (cold calling) et convaincre, • Confirmer les rendez-vous quelques jours avant leur tenue 🧗 ♂️ Ton terrain de jeu Tu seras accompagné(e) par un commercial expérimenté, au sein d’une équipe soudée et exigeante : • Daily meeting pour suivre ton activité et partager tes réussites, • Call coaching pour améliorer ton approche et ton pitch, • Rétrospectives hebdos pour célébrer les victoires et ajuster le tir 💡 Ton profil • Étudiant(e) en fin de Bac+5 (commerce, marketing ou école d’ingénieur orientée business), • Français parfait à l’oral comme à l’écrit – ton aisance linguistique est ta meilleure arme, • À l’écoute, persévérant(e), et sans peur du téléphone, • Attiré(e) par le monde de la technologie, de la Data et de l’IA, • Animé(e) par le goût du challenge et l’envie d’apprendre vite 🎁 Ce qu’on t’apporte • Une vraie école de la vente B2B, • Des résultats concrets visibles dès les premières semaines, • Un cadre de travail humain, engagé et bienveillant, • L’expérience unique de parler directement à des décideurs IT, • Et bien sûr : Swile, Navigo 100 %, Mutuelle Alan, prime au succès 📅 Infos pratiques • Contrat : apprentissage (1 an), • Rythme : 4 j/sem. en entreprise + 1 j/sem. en école (ou 3 sem. / 1 sem.), • Lieu : Boulogne-Billancourt, • Télétravail : non 🔥 Prêt(e) à décrocher tes premiers succès commerciaux ? 👉 Postule dès maintenant pour rejoindre dcube

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 Aubay – 📍 LinkedIn – ___ 📍 LinkedIn – 📍 ChooseMyCompany – ___ 📍 ChooseMyCompany – Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Sales Development Representative en CDI pour accompagner notre croissance. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. Vous jouerez un rôle central dans la génération des opportunités commerciales pour l'équipe. Vous devrez identifier, contacter et qualifier nos prospects : vous êtes l’alpha, ce par quoi tout commence ! Vous allez contribuez à la structuration d’une équipe Sales qui grandit vite avec de très fortes ambitions. Cette expérience vous permettra de rapidement monter en compétence et d'évoluer au sein de notre entité ! 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique, crédit mobilité ... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! Vous serez spécialisé sur l'offre électromobilité que nous proposons. 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions • Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Developers. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management, • Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés, • Comprendre les besoins de vos prospects pour les orienter vers une solution adaptée, • Travailler main dans la main avec le Directeur Commercial et les Business Developer pour développer le pipeline et atteindre les objectifs mensuels, • Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans notre outil CRM, • Echanger avec votre équipe de manière proactive sur vos idées, pratiques, etc. dans le but d’améliorer nos processus C'est une création de poste, à vous de jouer sur un marché à très fort potentiel et les ambitions du groupe ! 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un chasseur avant tout ! La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous justifiez nécessairement d'une première expérience similaire et réussie en prospection / vente B2B. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI, • Rémunération fixe et variable (déplafonné), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Rejoignez un éditeur de solutions SaaS composé de 850 personnes qui transforme les données en leviers de croissance pour les entreprises BtoB. Ce groupe intègre plusieurs plateformes spécialisées dans la prospection, la veille stratégique, les appels d’offres et la business intelligence. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) expérimenté(e) ou confirmé(e) pour développer sa solution phare de prospection BtoB, alliant big data et intelligence artificielle qui permet à ses clients d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Rattaché à la direction commerciale, vous serez en charge de : • Prospecter des PME et ETI (cible : directions commerciales et marketing), • Gérer un portefeuille de clients existants tout en développant votre propre base, • Présenter et vendre les solutions SaaS dont vous avez la charge, • Identifier les opportunités d’up-sell et cross-sell, • Travailler en étroite collaboration avec les SDR et CSM, • Piloter votre activité via Salesforce Quelle que soit votre formation, vous avez 3 années minimum d’expérience en vente BtoB de solutions SaaS. Vous avez une culture de la chasse et du résultat, avec une capacité à parler chiffres. Vous êtes à l’aise avec des cycles de vente allant de 3 à 4 mois. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(se). La rémunération est composée d’un fixe et d’un variable allant de 53 à 70 K€ à objectifs atteints. Ce poste est basé à Issy Les Moulineaux, télétravail partiel. Poste en Home Office envisageable.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. In the context of its ambitious international growth the Geopost head office is strengthening its coordination across projects and across business units in different countries. The Marketing department is recruiting a Business Units success managers. Status : Cadre Management report : The position is reporting directly to the Head of BU success, in the marketing department, based in Issy-Les-Moulineaux, France. Functional management of Business Units project teams : Marketing, Digital, Communication and IT. Business stakes of the Geopost Marketing department : Co-design and develop and roll out delivery, digital and marketing services for business units to enrich their international and domestic value proposition to shippers and consumers. Suppost business units achieve their business growth ambitions. Mission & Responsibilities As Business Units success manager, you collaborate directly with selected Business Units (BU), cross functional teams (Marketing, sales, operations, customer service, IT) to support the design and implementation of services common to several business units, taking into account the local market and business unit specificities. The mission is based around 4 pilars: Program management to plan the different projects in a business-unit centric view, according to group projects and products roadmaps, steercos, roll out capabilities, and specifically taking into account the business units local projects ambitions over next 2-3 years. maintain a BU per BU projects roadmap on a monthly basis, according to group or BU projects impacting marketing, sales, operations, customer service and IT Organize and drive BU per BU regular program review meetings, report progress, identify risks and propose mitigation. Liaise with all relevant BU representatives and head office project / product managers, and to support their progress and success. Followup business units KPIs regarding selected processes and how the ongoing projects impact these KPIs Be the voice of business units towards the head office functions, help business units qualify their change requests. Discover and then master business unit cross-functional business organization and end-to-end processes, from order to cash (customer management etc.), to production from collection of parcels to final delivery, customer service and reporting, taking a customer-centric approach (outside-in), thanks to internal documents, internal interviews in head office and business units of project and product managers, field visits in depots, driver tours, OOH locations, or customer service facility, external interviews when relevant, to identify friction points. Data management education, by highlighting the key reference data, the underlying referentials, the dataflows, and the data quality action plans to best leverage the applications at BU level, and follow up specific action plans to support the rest of the marketing team. Train and accompany key stakeholders in business units teams to best leverage the group solutions ecosystem combining group and local applications and processes, underlying referentials and back ends settings. Profile and skills required : • Passionate about supporting business growth and operations efficiencies, in transportation, logistics and e-commerce environment, in an international context., • Minimum of 5 years significant experience in cross-functional projects management implying IT systems and processes evolutions, internal audit, or organisation consulting., • Excellent English & French level, a third language relevant to the business units in their scope of responsibility is appreciated. Skills required • Project management in transversal position, • 360° understanding of a company functions and end-to-end main dependencies (sales, operations, customer service, IT, legal…), • Solid skills in projects or program management (scheduling, dependencies, multi-stakeholder management), service design, (marketing, offers), IT and digital background, obviously transport or logistic will be a plus., • Drive change management, used to ‘under transformation’ environment., • Able to deep dive into complex processes but also to provide a simplified view for decision-maker., • Fluent English needed. Soft skills • Excellent interpersonal & communication skills, • Team player with strong leadership skills, • Curiosity and empathy, • High adaptability, ability to cope with complexity and uncertainty, • Organisation & pragmatism, • Capacity of analysis and synthesis, • User satisfaction and business centric

Tu souhaites sortir de ta routine ? Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets ? Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées? Tu cherches un environnement international et un rayonnement mondial. TON MANDAT Tu auras visibilité sur tout: les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le Gestionnaire Média 360 dans la conception des stratégies médias innovantes. Jamais seule, tu seras en relation avec des experts médias dans plus de 40 marchés différents dans le monde le tout à partir de Paris. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec les spécialistes numérique et les équipes de créations dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit. Chez nous, l’univers média s’alimente de données et d’insight, avec l’innovation, qui elle, est toujours au rendez-vous. Par exemple : • Tu es libre de réinventer le média et de découvrir de nouvelles avenues., • Grâce à notre culture de créativité, tu pourras présenter tes idées encore plus loin lors de rencontres clients., • En utilisant les outils technologiques à ta disposition, tu pourras les tester dans de nouveaux contextes d’application. Ton terrain de jeu • Notre client est un leader automobile internationale d’origine Japonaise et une culture 100% internationale basé sur le respect et la tolérance., • Un Portefeuille de campagne représentant plus de 100aine de millions d’euros en investissement. Rôle et Responsabilité : • Élaborer des recommandations média intégrées en lien avec les indicateurs de performance des client.e.s et de leurs enjeux., • Partage et support dans l’implantation des recommandations média intégrées pour l’ensemble des pays de la région Afrique, Moyen-Orient, Inde, Europe et Océanie., • Bâtir de solides relations avec les client.e.s et jouer un rôle actif dans l’établissement avec eux des meilleures pratiques média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Bâtir de solides relations avec les équipes média locales et être un support proactif dans l’établissement des meilleures pratiques média et dans le livraison de leur objectifs d’affaires locales., • S’assurer de connaitre et comprendre la réalité d’affaires de ses client.e.s et de leur industrie ;, • Comprendre les objectifs du client, développer des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs, établir des recommandations média aux marchés., • Coacher les Media Executives à prioriser et coordonner leurs tâches, les former aux différentes processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;, • Développer des campagnes multimédias originales en synergie avec les membres de son équipe de travail, les équipes de création et les équipes d’experts numériques en interne., • Présentation et développement du « story telling » stratégique client.e.s et aux marchés locaux, • Faire les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne au respect des échéanciers, des budgets et de la livraison (performance) de ceux-ci., • Rester à l’affut des innovations et réalités changeantes du monde des médias et l’écosystème marketing., • Analyser et négocier les offres des partenaires médias en s’appuyant notamment sur les diverses données de recherche ;, • Préparer et communiquer les briefs à l’interne et aux partenaires média ;, • Assurer une vigie des tendances, des enjeux, des opportunités et des meilleures pratiques sur le marché, et s’en servir pour ses propres recommandations auprès de ses clients ou de ses gestionnaires., • Développer un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de ses gestionnaires dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;, • Contribuer à la définition de la proposition de valeur des campagnes et à générer des revenus organiques en collaboration avec ses gestionnaires, • Jouer un rôle actif auprès de ses clients dans l’établissement d’une culture du média de performance, passant par familiarisation des client.e.s avec les outils et recherches mis à notre disponibilité ;, • Proposer et appliquer des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, les client.e.s ou en lien avec ces campagnes ;, • Stimuler le développement de campagnes originales multimédia en synergie avec les stratégies de marques développées par l’agence de communication dont vous aurez à bâtir et maintenir la relation ;, • Assurer un excellent service à la clientèle au quotidien sur ses comptes ;, • Veiller à collaborer avec les autres équipes de l’agence afin de livrer une proposition d’affaire intégrée (Data, Création, Stratégie, Production), • Veiller à l’application des différentes pratiques RH et soutenir le Directeur Média AMIEO pour le recrutement et la dotation ; l’accueil et l’intégration ; l’évaluation de rendement ; le développement des compétences ; la mobilité interne, etc., • Soutenir le Head Media & Precision marketing dans l’exercice de planification des structures organisationnelles, • Identifier les contraintes internes et contribuer à l’optimisation des processus et au développement d’une culture collaborative « One team »., • Toutes autres tâches connexes et inférieures. Compétences: • Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit)., • Capacité à travailler en équipe : démontre de l’entraide et fait preuve de collaboration., • Habiletés relationnelles : crée et maintien des liens de confiance avec ses pair.e.s et ses client.e.s ; apprend à gérer ses relations professionnelles dans un but de collaboration ; offre un service client rapide, de qualité et répondant à leur besoin., • Créativité et innovation : contribue et participe activement au déploiement des idées innovantes et créatives ; adapte ses recommandations pour « challenger » le statu quo., • Habiletés communicationnelles : observe et interprète le langage non verbal ; adapte son discours dans un objectif de « storytelling »., • Habiletés de négociation : adapte ses actions et paroles pour trouver un arrangement/un accord avantageux pour les diverses parties., • Capacité d’adaptation au changement et gestion des imprévus : détermine les problèmes et cherche les solutions possibles., • Leadership : est capable d’influencer ; démontre son engagement, de l’initiative et de l’autonomie., • Organisation du travail : s’assure du bon fonctionnement et déploiement de plusieurs projets variés au quotidien ; gère sa charge de travail et délègue., • Rigueur et souci du détail : applique des techniques de vérification de la véracité, la justesse et la qualité d’un livrable., • Maturité émotionnelle : gère sa réactivité et s’adapte lors de situations stressantes et d’imprévus., • Maturité professionnelle : démontre un véritable sens des responsabilités dans ses dossiers, est conscient.e de son imputabilité ; réagit de façon professionnelle et éthique en cas de situations problématiques et/ou conflictuelles., • Esprit critique et analytique (« data driven ») : recueille des données et des faits avant d’exprimer une opinion, de prendre une décision ; consulte les personnes-ressources adéquates ; distingue quand une décision d’autorité est possible et souhaitable., • Capacité de « coaching » : aide au développement des compétences techniques des assistant.e.s., • Compréhension holistique des médias (maîtrise des médias traditionnels et numériques)., • Maîtrise de la planification, l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées., • Maitrise des plateformes et outils : Microsoft Office, Similar Web, GWI, Infosys, Micro Logic, Vividata, Source, Lens, Telmar, Nielsen, CMR, e-marketer, Comscore, IAB. Facebook, Google Ads, DCM., • Proactivité et initiative : anticipe les prochaines étapes et actions à poser, et prend l’initiative de les exécuter., • Imputabilité et responsabilisation au succès des campagnes., • Curiosité envers l’industrie : s’informe des nouveautés., • Connaissances des médias numériques. Compréhension des processus de planification d’une campagne média et comment formuler des recommandations médias., • Connaissance des différentes équipes et unités d’affaires spécialisées chez OMG et leur offre de service. Les atouts • Bonne connaissance technique CM360, Omniture, Google Analytics, Google Ads, Facebook Webtrends,, Tableau, etc., • Avoir déjà activer des campagnes sur des plateformes ci-dessous avec des budgets de plus de 2M€ On veut te rencontrer si tu : • Un diplôme BAC+5 en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;, • 5 à 7 ans dans un poste similaire ;, • De bonne habiletés de négociation ;, • Un esprit critique et analytique ;, • Une bonne capacité de « coaching » ;, • Une bonne aptitude à travailler en équipe ;, • De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;, • Une rigueur et un souci du détail ;, • Une connaissance des médias numériques ;, • Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Meta Blueprint, DV360, Teads Ads Manager, Yahoo, etc.).

Notre organisation repose sur deux offres complémentaires : * le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy; * le conseil en organisation et management articulé autour de 10 domaines d'excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Re

Job Description:** Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tourn�

Grâce à vos compétences, vous : - Échangez avec les équipes Communication et Métiers pour identifier leurs besoins en indicateurs pertinents et exploitables (en s'assurant de leur adéquation avec leurs besoins opérationnels) ; - Concevez et déployez des tableaux de bord et rapports BI en co

Vous souhaitez travailler en tant que Data Analist mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

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Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres. Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri

Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

En tant que DATA Analyst et en lien avec l'équipe de DATA Scientists, vos principales missions sont : - Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données - Trouver des sources de données pertinentes - Extraire et traduire des données business en données de consommation

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels pr&eac

Collaborer avec les équipes internes (métiers, data, infrastructure) pour garantir la.

Carrefour Banque recherche un(e) : Data Scientist (F/H) Vos missions Management & Leadership (40% du temps) Encadrer Technique : Assurer l’encadrement, le coaching et la montée en compétence technique de 1 à 3 Data Scientist (selon le niveau du poste). Data Métier : Solide connaissance d