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About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success VP Product, Marketplace Platform Location: Paris or Bordeaux Reports to: Chief Product Officer (CPO) Mission As Vice President of Product, you will own the vision, strategy, and execution of the Mirakl Platform, the world’s leading Marketplace and Dropship solution used by 450+ customers worldwide. In 2025, the Mirakl Platform will handle over $15B in commerce transactions across 40+ countries. Reporting to the CPO you will play a central role in defining the future of our core products, ensuring tight collaboration across Product, Engineering, and Data, and delivering solutions that accelerate customer value and business impact. Key Responsibilities • Strategic Leadership. Define and own a clear product strategy for the whole Mirakl Marketplace Platform, aligning vision, customer insights, and market opportunities into a focused long-term direction, • Roadmap & Execution. Own and deliver the end-to-end Platform roadmap (Marketplace, Dropship, Delivery Manager, Catalog Platform, Financial Services). Balance strategic bets, major customer requests, and compliance needs within a unified prioritization model, and ensure reliable, scalable releases in tight partnership with Engineering and Data teams, • Team Leadership. Lead, develop, and inspire a high-performing Product & Design team. Build a culture of ownership, rigorous discovery, strong storytelling, and measurable product impact, • Operational Excellence. Define and track product KPIs to measure adoption and business outcomes. Strengthen product management practices across discovery, prioritization, and delivery. Optimize investment decisions with a disciplined ROI-driven approach, • Stakeholder management & Enablement. Partner with Sales, Customer Success, Strategy, and Marketing to ensure strong GTM alignment and product-market fit. Communicate the platform vision internally and externally, including executive forums, customer advisory boards, and industry eventsWhat We’re Looking For, • Knowledge of ecommerce is mandatory and knowledge of marketplace dynamics is a strong plus, • A strategic thinker who can simplify complex ideas and communicate them effectively to both technical and business stakeholders, • Strong client-centric orientation with proven ability to align product decisions to customer needs and business growth, • Solid understanding of technical constraints and trade-offs, with the ability to balance them against business priorities We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

EHS Lead - Paris - 6 Months Initial Contract This is your opportunity to work for a global data centre company that partners with the world’s largest technology firms to provide robust and sustainable operating infrastructure. With significant investments secured, this data centre group is entering their next phase of growth and are looking to bring on board an EHS Lead. What You'll Do • Routinely monitor GC’s EHS performance to ensure the Project contractors are in compliance with written EHS plans, policies, procedures, practices and government regulatory requirements., • Ensure compliance and implementation of safety programs that may exceed regulatory requirements., • Drive a standardized and harmonized approach across the Project to maximize efficiency and effectiveness, • Communicate and problem-solve in collaboration with GC and contractors What you'll need: • Fluency in English language skills, • NEBOSH or other European safety qualification, • Experience of working on Data Centres (preferred), • Experience of working on new build (green and brown field) construction projects If this role is of interest to you, please apply now to show your interest and we will be in touch.

CBTW | Global Tech Solutions Company - Tech Lead Java Angular Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : -des expertises internationales, -des Service Lines structurées, -des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? -Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. -Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. -Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. -Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé. -Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, tu peux intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : -Renforcement de l’expertise autour des stacks Java / Spring Boot en environnement fullstack, avec l’intégration de frameworks front-end modernes et d’infrastructures cloud type AWS. -Concevoir et dévelopRenforcement de l’expertise autour des stacks Java / Spring Boot en environnement fullstack, avec l’intégration de frameworks front-end modernes et d’infrastructures cloud type AWS.per des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics. -Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne. -Être acteur de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions livrées. -Participer à la constitution d’une équipe d’experts. -Développer des frameworks et composants réutilisables pour accélérer le travail des équipes Data & ML. -Collaborer avec data scientists, data engineers, product managers et designers pour transformer des données complexes en insights actionnables. -Organiser la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons te proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein de CBTW. Le Tech Manager : -Incarne les valeurs technologiques de CBTW et s’inscrit activement dans la stratégie du Groupe. -Travaille en proximité avec les Career & Evolution, les équipes commerciales et les consultants. -Est un référent senior dans notre matrice et dans son domaine, il dispose d’une vision claire et actualisée des ressources qu’il accompagne. -Suit individuellement chaque collaborateur et identifie les formations les plus pertinentes pour leur développement. Profil recherché : -Expérience majeure sur les stacks Java / Angular -Compétences Cloud type AWS -Connaissance des concepts AI/ML et des plateformes analytiques est un plus. -Diplôme Bac +5 ou équivalent -Français et anglais courants -Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle Nous avons hâte d’échanger avec toi !

Project description Luxoft has one of the world's leading Orchestrade practices. We are a top-tier Orchestrade Partner and a market leader in implementation, integration, upgrade, and migration. We provide end-to-end project services and have delivered Orchestrade projects across all major asset classes and sectors including investment banking, asset management, corporate treasury, commodities. Whether you possess a background in finance, technology, or Mathematics, your experience in the capital markets industry or commodities industry would be of high interest to us. The project is a Trading and Position platform Implementation for Commodity products. You will be part of a Top Initiative for this commodity client. This is a brilliant opportunity to work on several type of commodity products and learn a new trading platform. You will have the ability to showcase the work directly to the End users. The team is responsible for the integration of a trading application (Orchestrade) used for: • Pre-deal origination workflow and post execution monitoring and life-cycle management., • Dedicated workflow, configuration of the platform, supporting business, • Integration with Operations, Finance, • Reporting, Reconciliation, • Accounting The application is Orchestrade: • Orchestrade is in .Net (C#): Natively connected to Excel, • Database: Microsoft SQL, • Delivered In-House or Hosted (Amazon Web Services) Also, you will join our Orchestrade Practice and become a member of our open minded, progressive and professional team. You will have a chance to grow your functional and soft skills and build a thorough expertise of the industry of our client. Luxoft will invest into your professional training, and allow you to grow your professional career. Responsibilities • Analyze current front to back processes (trading, risk, PnL, middle/back office) and document workflows, pain points, and control gaps., • Gather, structure, and prioritise business requirements from PMs, risk managers, operations, and compliance for new tools, reports, and system changes., • Translate requirements into clear functional specifications and work with developers/quant teams on design and implementation options., • Support testing (test cases, UAT, regression) and coordinate production releases for trading and risk platforms or internal tools., • Produce business and technical documentation (BRDs, user stories, process maps, runbooks) and keep them up to date., • Use data analysis to validate requirements, size issues, and monitor the impact of changes (e.g., trade flow metrics, latency, error rates)., • Run workshops and interviews with stakeholders to clarify needs, uncover edge cases, and close open questions., • Create and refine product backlogs, user stories, and acceptance criteria; help prioritise work against business value and risk., • Perform impact analysis for changes (systems, data models, interfaces), including upstream/downstream dependencies., • Coordinate with legal, risk, ops, and external vendors when projects touch regulations, controls, or third party systems. Skills Must have • 10+ years of experience as a Business Analyst working on Financial products with strong understanding of listed and OTC products (equities, futures, options, fixed income, FX), order lifecycle, and risk/PnL concepts., • Orchestrade hands-on experience is mandatory, • Experience in FO on Treasury, • Excellent analytical skills, understanding of project life cycles, and ability to act in an entrepreneurial manner to ensure the requirements from the business are gathered in the appropriate manner., • Proven analytical, planning, problem solving and decision-making skills, • Comfortable with direct communication with all levels of technical and business resources, • Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously, • Experience with working in a highly collaborative and dynamic multi-team environment, • Experience in writing user stories and working with JIRA /similar tools. Nice to have • Hedge Fund previous experience is highly preferable, • Ability to work under pressure in a fast paced environment, • Have a willingness to learn new skills, • Attention to detail; ability to work independently and also as part of a group, • Technical knowledge (SQL, .NET) Languages English: C1 Advanced Seniority Senior Paris, France and London Req. VR-121709

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Manufacturing (12 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de gestion de la qualité (QM), de la production (PP/PP-PI / répétitif) et de la maintenance (PM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos principales missions seront : ■ Vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécifications technico-fonctionnelles, interfaces…), ■ Vous participez à l’ensemble des phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, ■ Vous intervenez dans le processus de recrutement des collaborateurs en réalisant les entretiens opérationnels, ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant.e SAP PP. ■ Vous maîtrisez le paramétrage d’une ou des solutions SAP PP/PP-PI/répétitif. ■ Idéalement, vous réalisez également des intégrations avec les modules PM, QM, MM, SD, CO, WM,EWM. ■ Vous avez des connaissances avancées de la méthodologie Activate (fit to standard) et du cycle d’implémentation de A à Z : Prepare / Explore / Realize / Deploy / Run.. ■ Vous avez des connaissances du module PP-DS ■ Une expérience métier dans les secteurs Life Science et de l’industrie sont un plus. ■ Vous aimez travailler en équipe et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et avez une appétence pour le management. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

About Us Part of KTS Group, we specialise in recruitment across a wide range of technology domains, including cloud technologies, cybersecurity, data & analytics, software development, digital transformation, IT infrastructure, ERP & CRM systems, blockchain, and artificial intelligence (AI). Our teams ensure the best match between candidates and employers by combining sector expertise with a deep understanding of complex technical environments. Eligibility: applicants must already have the right to work, as visa sponsorship is not provided. Please note the recruitment process is expected to begin in Q3–Q4. Primary responsibilities • Design, deploy, and maintain the Microsoft Azure tenant and its components (networking, identities, security, application resources)., • Ensure the availability, performance, security, and compliance of cloud environments., • Implement and maintain automated application and infrastructure deployments across all environments (non-production and production)., • Manage the production release of applications and technical components within the organization., • Actively participate in resolving production incidents and problems, working closely with internal teams and external partners., • Support and coach development teams in the use of DevOps tools and best practices., • Contribute to complex, large-scale projects in collaboration with IT departments and external vendors., • Maintain the CMDB related to cloud resources and ensure data accuracy and consistency., • Participate in the on-call/duty rotation with other team members to ensure service continuity. Secondary tasks & responsibilities • Create and maintain clear technical documentation to support continuity, traceability, and knowledge sharing., • Contribute to the continuous improvement of DevOps standards, tools, and processes., • Develop and maintain strong technical expertise, ensuring solutions align with the company’s context and architecture., • Participate in discussions on cloud architecture evolution and industry best practices. Requirements • Solid experience or operational expertise with Microsoft Azure cloud or GCP or AWS, • Bachelor’s degree in Computer Science or at least 3 years of relevant experience in a similar role., • Proficiency with Azure DevOps tools (CI/CD pipelines, repositories, boards, etc.)., • Good use and understanding of Infrastructure as Code (IaC) using tools such as Terraform and/or Ansible or Openshift., • Strong knowledge of security, performance, and high-availability considerations in cloud environments., • Ability to automate deployments and recurring operational tasks., • Familiarity with SRE activities and affinity with AI technologies Profile • Based in Paris, • Excellent communication and collaboration skills with both technical and non-technical stakeholders., • Strong service-oriented mindset, with a focus on quality, reliability, and operational excellence., • Adaptable, flexible, and comfortable working in a complex and continuously evolving environment., • Good command of French and technical English

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a hands-on Product Design Lead to own execution and design quality across: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer experience This is a player-coach role: you will personally design critical experiences while managing and mentoring an existing team of product designers. You must bring deep crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Design Leadership • Lead product design execution across all consumer surfaces, • Define and maintain a high bar for UX, visual quality, and interaction design, • Own design consistency across app, web apps, marketing site, and explorer, • Establish scalable design processes and rituals, • Partner closely with Product, Engineering, Growth, and Marketing leadership Hands-On Execution • Personally design high-impact initiatives and critical user journeys, • Create flows, prototypes, and polished UI ready for production, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio experiences, • Drive simplification of complex crypto concepts into intuitive UX Team Management • Manage and mentor existing product designers, • Provide design critiques and career development guidance, • Help scale and structure the design organization, • Improve collaboration between design and engineering Design Systems & Quality • Evolve and enforce our design system across platforms, • Ensure design scalability across regions and product verticals, • Raise product craft and attention to detail across teams WHAT YOU WILL NEED Required • 7+ years in Product Design (consumer products), • 2–3+ years leading or managing designers, • Direct crypto experience (required) — wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong portfolio demonstrating shipped consumer products, • Expert in mobile and web UX patterns, • Comfortable working hands-on in Figma, • Deep understanding of crypto UX challenges:, • self-custody, • transactions & signing, • trading UX, • blockchain data visualization, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Startup or high-growth environment experience, • Experience building or evolving design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Wewyse est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA. C'est aussi et surtout une communauté de passionnés partageant l'ambition de grandir ensemble et d'ouvrir le champ des possibles dans leurs domaines. Si vous pensez que la Data et l'Intelligence Artificielle ont beaucoup à offrir au monde de demain, et si vous souhaitez apporter votre contribution à ce monde, avec humilité et enthousiasme, alors vous êtes un Wyser en puissance. En tant que Data Engineer Databricks ( AWS), vous intervenez chez nos clients pour concevoir et développer des plateformes data modernes sur le cloud. Vos missions : • Concevoir et développer des data pipelines scalables, • Travailler sur des architectures Data Lake / Lakehouse, • Développer des traitements distribués avec Spark / Databricks, • Contribuer à l’industrialisation des workflows data (DataOps / CI-CD), • Participer à la conception d’architectures cloud (AWS principalement) Compétences recherchées • Cloud : AWS, • Data Engineering : Spark / Databricks, • Langages : Python, Scala, SQL, • DevOps : Git, Terraform, Jenkins, • Containerisation : Docker, Kubernetes Nous recherchons des profils curieux, passionnés par la data et les architectures cloud, souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif et innovant. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Head of People Paris About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. The company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer - join us! To know more about Orakl and our job offers: Careers on ___. Our multicultural team of Oraklees is driven by creativity, collaboration and excellence, towards the same mission, defeating cancer. The mission is ambitious, the company is growing fast - from 25 people today - and our culture, employee engagement, and team well-being are at the core of our success. We are now looking for a stellar People manager to make sure that as we grow, we keep our culture strong, our teams engaged, and our operations sharp. Position overview To support Orakl Oncology’s growth, we are looking for a Head of People to build and lead our People strategy as we scale from a tight, high-performing team into a larger organisation — without compromising our mission, culture, or pace. In a company where we combine cutting-edge biology and AI to accelerate oncology drug development, talent and collaboration are everything. The Head of People will help us attract exceptional profiles, create an environment where they can do their best work, and ensure our people practices are robust, compliant, and ready for the next stage. You will report to the Chief of Operations and co-founder and partner closely with the founders and leaders across science, product/engineering, business, and finance. This role blends strategic leadership (organisation design, culture, performance, compensation) with hands-on execution (processes, policies, tools) in a fast-moving, mission-driven startup. Key responsibilities • Own People strategy and organisation design: translate business and mission needs into a clear people roadmap (hiring plan for both the people team and company wide hires, org structure, leadership development, performance philosophy, compensation and levelling), and advise leadership through key growth decisions., • Build a world-class talent function: define the hiring approach, candidate experience, and selection standards, and partner with hiring managers and recruiters to consistently attract and close top talent in AI, biology, and operations., • Lead performance, development, and engagement: implement scalable performance management, feedback rituals, career frameworks, and manager enablement so teams grow with clarity, trust, and accountability., • Run core People operations and compliance: own the employee lifecycle (onboarding to offboarding), policies, and documentation; ensure compliance with French labour law; coordinate payroll and benefits with external partners; and manage employee relations with sound judgement., • Shape culture and internal communication: be the steward of Orakl’s culture, values, and ways of working; design rituals and communication practices that keep teams aligned and connected as we grow., • Build systems, metrics, and tooling: implement the right lightweight tools and dashboards (people metrics, hiring funnel, retention, engagement) to support data-informed decisions and operational excellence. Who you are Required qualifications • 7+ years of progressive experience in People / HR (People, HRBP, Talent, or Generalist), including experience as a senior partner to leadership in a high-growth startup or scale-up., • Strong working knowledge of French employment law, policy development, and employee relations., • Demonstrated ability to build and scale People processes end-to-end (hiring, onboarding, performance, compensation, development, engagement) - from ~50 to 200 employees. This includes building and developing People teams aligned to the needs of a scaling business., • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence decisions and coach leaders., • A practical, hands-on approach and strong operational discipline, paired with a genuine people-first mindset., • Comfort with data and tooling (ATS, HRIS, Notion) and building simple automations., • Fluency in English and French. Preferred qualifications • Experience supporting technical or scientific teams (AI/engineering, life sciences, biotech/techbio)., • Experience preparing or scaling through Series A/B stages. Interested? Apply and we will be in touch!

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Qui sommes-nous ? L'ÉSTIAM : l’École supérieure des technologies de l’information appliquées aux métiers, est une école d’informatique et de numérique qui forme des professionnels prêts à répondre aux besoins du marché IT. Nous proposons un parcours en 5 ans du Bac au Bac + 5 avec des titres RNCP, intégrant pratique, technologies modernes et immersion professionnelle. Nous plaçons l’alternance et l’expérience en entreprise au cœur de notre pédagogie, avec des cours par des professionnels du secteur. Nous accompagnons nos étudiants vers des métiers en forte demande (dev, cloud, cybersécurité, data, etc.). Présents sur plusieurs campus en France et à l’international, nous valorisons l’excellence technique, l’autonomie et l’employabilité. Nous recherchons pour rejoindre notre équipe : Un Coordinateur pédagogique (H/F). Votre mission : En tant que Coordinateur Pédagogique H/F, vous serez un acteur clé de la réussite de nos étudiants. Vous assurerez la gestion et la coordination des activités pédagogiques, tout en jouant un rôle central dans le suivi des intervenants et l’accompagnement des étudiants. Vos principales responsabilités : Gestion et coordination pédagogique • Élaboration des plannings de cours pour les classes qui vous seront attribuées et son suivi régulier,, • S'assurer du respect du cahier des charges des intervenants,, • Suivi des notes et retours des étudiants pour évaluer la qualité des cours et des enseignants., • Mise en place et suivi des rattrapages , Gestion des intervenants • Recrutement des intervenants : sourcing, entretiens, et sélection des enseignants adaptés aux besoins des programmes., • Préparation des contrats de sous-traitance et suivi des affectations quotidiennes des intervenants., • Onboarding des nouveaux intervenants : accueil, briefing, formation aux outils pédagogiques, et création d'un dossier complet avec leurs documents administratifs., • Suivi des supports de cours : réception et communication des supports pédagogiques auprès des étudiants., • Coordination des intervenants avec les autres campus, notamment ceux basés en province, pour garantir une cohérence des contenus enseignés., • Gestion des retours des intervenants et participation à la validation des factures. Accompagnement des étudiants • Répondre aux différentes demandes des étudiants,, • Gérer l’absentéisme et mettre en place des actions pour garantir la régularité de la participation en cours., • Suivi personnalisé des étudiants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques pour les aider à réussir leur parcours académique., • Organisation de réunions régulières avec les étudiants pour écouter leurs retours et suggestions afin d'améliorer leur expérience. Suivi administratif et reporting • Tenir à jour les différents fichiers de suivi : emploi du temps, gestion des intervenants, relevés de présence, notes des étudiants, etc., • Participation aux réunions pédagogiques et coordination avec l’équipe administrative pour assurer une bonne communication au sein de l’école. Profil recherché : • Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination pédagogique, gestion de projet, ou similaire., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, éducation, ou tout autre domaine lié à l’enseignement supérieur., • Qualités : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel, à l'aise à l'Anglais. Vous avez une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), idéalement des logiciels de gestion pédagogique (Hyperplanning, Edusign). Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, et souhaitez rejoindre une équipe et une école à taille humaine, en pleine expansion, ouverte à l'international et proche de ses étudiants, n'hésitez plus !

🚀 Growth Marketing Manager (International SaaS B2B) Location: Paris (hybrid) Contract: Full-time (CDI) Start date: March 2026 Salary: From €55,000 gross/year (+ performance-based bonus) Alternative: Freelance mission (3–6 months) with strong intent to convert to full-time 🌍 About Bob! Desk Bob! Desk is a fast-growing B2B SaaS helping companies manage and optimize their field operations and maintenance activities. After building a strong inbound acquisition engine in French-speaking markets, we are entering a new growth phase with a clear European ambition. Our next step: scaling online acquisition across France, Spain, Germany and the UK, supported by a fully internationalized website and a structured inbound strategy. To support this ambition, we are hiring our first Growth Marketing Manager, a key, high-impact role reporting directly to the founders. 🎯 Your Mission As Growth Marketing Manager, your core mission is to design, execute and scale our online acquisition strategy internationally, with a strong focus on SEO, SEA, content and email marketing. You will own the inbound growth engine end-to-end and play a central role in our European expansion. 🧩 Key Responsibilities 🌐 International Growth Strategy • Define and execute the online acquisition strategy across 4 countries: France, Spain, Germany and the UK, • Build a clear quarterly roadmap aligned with business and revenue objectives, • Prioritize channels and markets based on ROI, maturity and sales cycle 🔍 SEO & Website Internationalization • Lead the internationalization of our website (.fr → .com, EN / DE / ES), • Define and execute a multi-country SEO strategy:, • site architecture & hreflang, • keyword research per market, • localized content (pillar pages, blog articles, comparison pages, case studies), • Manage and challenge external SEO partners when relevant 💰 Paid Acquisition (SEA) • Own and optimize Google Ads campaigns (our main paid channel), • Deploy and adapt SEA strategies per country and language, • Monitor and optimize key KPIs: CPC, CPA, conversion rate, ROAS, • Test new paid channels when relevant (LinkedIn Ads, retargeting, etc.) ✍️ Content & Inbound Marketing • Build a conversion-driven content strategy:, • SEO articles, • white papers, • case studies, • webinars, • newsletters, • Align marketing messaging with Sales (use cases, industries, objections) 📧 Email Marketing & Nurturing • Design and optimize email campaigns (newsletter, lead nurturing, reactivation), • Build automated workflows by country and segment, • Improve conversion across the funnel: visitor → lead → MQL → SQL 📊 Performance & Analytics • Track and analyze acquisition KPIs:, • traffic, leads, MQLs, SQLs, • CAC, LTV/CAC, inbound conversion rates, • Build clear dashboards and actionable reporting, • Work closely with Sales and Product teams to maximize impact 🧠 Profile We’re Looking For : Must-have • 5–8+ years of experience in Growth / Inbound / Acquisition Marketing, ideally in B2B SaaS, • Strong hands-on expertise in SEO and SEA, • Proven experience with international or multi-country acquisition, • Data-driven mindset and strong business orientation, • High level of autonomy and ownership, • Proven execution of AI acquisition methods Nice-to-have • Experience working with agencies and external partners, • Knowledge of marketing automation and CRM tools, • Experience in early-stage or scale-up environments Languages • Native or Fluent++ English required, • German and/or Spanish is a good point, • French is optional 💼 What We Offer • A strategic, high-impact role at the heart of our growth, • Strong autonomy and direct access to the CEO (next seat), • A real opportunity to build and scale an international acquisition engine, • Salary from €55,000 gross/year, with performance-based bonus, • Hybrid work setup (Paris-based), • Option to start as a freelance mission (3–6 months) with a clear path to full-time if successful 🚀 Why Join Us? This is not a “run campaigns” role. It’s a foundational growth position, where your decisions will directly shape how Bob! Desk scales across Europe. If you enjoy ownership, impact, and building things from the ground up, this role is for you. Please do not apply if you're not able to take ownership and commit to result.

A new opportunity within an international energy broker, serving the European physical gas, physical power and emissions markets. Our client are looking to hire a more junior candidate (graduate with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience) to work as an operations analyst. This dual-role will provides support to traders, brokers, clients, and internal teams on futures, forwards, options and swaps contracts by ensuring smooth onboarding processes and the accurate reception, transmission, and registration of orders. Responsibilities will include : • Receive, review, and transmit client orders in accordance with internal procedures and regulatory requirements., • Liaise with traders to facilitate, and complete cleared transactions., • Coordinating with brokers to ensure the correct arrangement and handling of cleared deals., • Register cleared trades with exchanges accurately and in a timely manner., • Maintain accurate records of all transmitted orders and ensure proper audit trails., • Input and maintain accurate credit data in internal systems., • Assist with credit control and invoicing., • Enter and maintain client data in internal systems, ensuring accuracy and completeness., • Support the onboarding of new clients and conduct periodic reviews of existing clients., • Contribute to system development projects in collaboration with IT, Operations, and Compliance teams. Skills Required • Bachelor’s or Master’s degree (Business, Finance, Compliance, or related field) with an internship, alternance, VIE or less than 2 years professional experience, • Initial experience from an internship, alternance or VIE within trade support, middle office, KYC/AML, or client onboarding within a financial markets firm is preferable, • Strong attention to detail, rigour, and organisational skills, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with traders, brokers, clients, and internal stakeholders, • Business proficiency in English required (minimum C1 level) If you are interested in this opportunity, please contact Simon Bradbury -

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

The internship starts in July and is for a six-month duration. Fluency in French and English is required. Overview and purpose of role: As a Merchandising and Buying Assistant at Christian Louboutin, you will be part of the Women or Men’s Retail EMEI Merchandising & Buying team. In this role, you will join the Women or Men’s Universe (Shoes & Leathergoods) as a key support function to the team, managing daily tasks as well as larger cross-functional projects, working hand in hand with other departments (Central Merchandising, VM, etc.) and stores. Women’s Merchandising and Buying Assistant will also support the Merchandisers in charge of Kids in all related tasks. Men’s Merchandising and Buying Assistant will also support the Merchandisers in charge of Beauty and Eyewear in all related tasks. Your main missions will be to: • Follow up and analyze the business and competitive environment to suggest actions to improve collection performance, • Manage stores requests (transfers, stock consolidation…), • Participate actively in the buying sessions Key Responsibilities of the role: Buying responsibilities: support the Buying and Merchandising team during buying sessions • Contribute to the preparation of the buying session: analysis of past performance to build the new season’s buying strategy, product selection by cluster and collection presentation to store directors., • Assist the Buying and Merchandising team with product sales analysis for the EMEI region., • Support VIC requests and execute stock consolidations to maximize turnover and sell through in each category, avoiding missed opportunities., • Conduct competitive analysis on targeted topics., • Follow-up deliveries and update delivery reports., • Help with daily stock allocations and replenishments., • Assist the Buyer with product sales analysis for the EMEI region., • Support with the monthly replenishment and product launches., • Support orders and/or stock consolidations for events. Skills and Requirements: In order to deliver the main responsibilities of the role, you will need the following skills: Technical: • BAC +5 / Master level within a Business or Engineering School, • A first experience in Retail or Merchandising is a plus, • Strong Excel skills and analytical mindset, • Able to work effectively as part of a team and willing to perform varied tasks depending on the needs of the business. Proactive, dynamic and have a willingness to learn and develop., • Motivated and committed with a ‘can do’ positive attitude: able to meet the demands with high energy level., • Adaptable and flexible: must be comfortable with change and willing to adapt as required to the needs of the business., • Effective time management skills: must be punctual and reliable, able to perform tasks within the required timeframes., • Strong interest in fashion and product sensitivity., • Strong communication skills, able to clearly explain their findings and pose relevant questions., • Open-minded to diversity internally and externally – ready to work with different people and to serve different types of customers with respect and without bias., • Passionate about their own career development and self-aware of areas of improvement. How will success be measured? You will have objectives and we expect you to be curious, to adapt to company processes and culture and to achieve your goals on time and efficiently. We expect you to anticipate and raise any difficulty you could have before it starts to be a problem. Your manager will be expected to provide you with ongoing appropriate feedback to support your improvement where necessary. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Le Cabinet Nous recrutons pour l'équipe Assurance d'un leader mondial du conseil en stratégie. Ce pôle d'excellence accompagne les Directions Générales des assureurs, mutuelles et acteurs de la protection sociale dans leurs enjeux de transformation complexes. Dans un marché en pleine consolidation et face à des ruptures technologiques et climatiques majeures, vous rejoignez une équipe qui définit les standards de l'assurance de demain. Vos Missions Selon votre séniorité, vous intervenez sur le pilotage ou la réalisation de projets stratégiques : • Plans Stratégiques & Croissance : Définition de trajectoires à 5 ans, lancement de nouvelles offres (IARD, Santé, Prévoyance, Vie) et stratégies de multi-équipement., • Transformation de Modèle Opérationnel : Refonte de l’expérience client, optimisation des réseaux de distribution et digitalisation des processus métiers (souscription, indemnisation)., • M&A : Réalisation de Strategic Due Diligences et accompagnement de rapprochements entre acteurs majeurs du secteur., • Innovation & Data : Exploitation de la donnée et de l'IA pour l'excellence technique (actuariat, tarification) et l'efficacité opérationnelle., • Encadrement & Leadership : Supervision de consultants, gestion de la relation client au niveau C-Level et contribution au développement intellectuel de la practice. Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la stratégie / transformation d'un acteur majeur de l'assurance ou d'une Insurtech., • Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie de l'écosystème de l'Assurance (modèles économiques, enjeux réglementaires, distribution) est indispensable., • Excellence Académique : Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang., • Compétences : Rigueur analytique exceptionnelle, forte capacité de synthèse et aisance face à des problématiques business complexes., • Soft Skills : Leadership, excellente communication orale et écrite, et capacité à naviguer dans des environnements de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est le cabinet de recrutement de référence pour les métiers de la stratégie. Nous pilotons ce recrutement pour l'un de nos clients.

Senior Integration Business Analyst Job Description We are seeking a Senior Integration Business Analyst to work on complex integration projects within highly technical information systems. You will play a key role in defining business requirements, designing interfaces, and delivering robust and scalable integration solutions. Key Responsibilities • Analyze and document business and technical requirements related to system integrations, • Produce functional and technical specifications (APIs, data flows, data mappings), • Collaborate with architects and technical teams on integration solution design, • Support development phases and integration testing (SIT, UAT), • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science or Information Systems, • 5+ years of experience in Business Analysis with a strong focus on integration, • Strong expertise in APIs (REST/SOAP), middleware, ETL, and data flows, • Knowledge of the GCP stack (BigQuery, Airflow, etc.), • Comfortable working in complex, multi-system IT environments, • French (native), • English (professional)

Job Description Location: Paris – La Défense, France - Hybrid About the Team Our Global Employee Success team is dedicated to delivering modern, compliant, and high-quality HR services worldwide. We are committed to operational excellence, and the continuous improvement of our people processes through automation, innovation, and effective collaboration across the HR function. Role Overview We are seeking an HR Manager for France & Southern Europe who will be the region’s primary authority for HR administration, compliance, and employment relations. You will ensure all HR practices meet legal requirements, lead all interactions with the French workers council (CSE), and manage a team of HR Generalists to deliver efficient and accurate HR administration. You will drive the successful local implementation of global HR projects and initiatives, champion process automation and outsourcing, and ensure the year-round planning and delivery of both compliance and global activities. Your leadership will help ensure consistency, risk mitigation, and a strong control environment as we modernize our HR function. Fluency in French and English is required. Key Responsibilities Compliance & Labor relations management • Ensure all HR processes, policies, and documentation are fully compliant with labor law and local requirements for the countries under your scope (France, Italy, Germany), • Lead all interactions with the French worker’s council (CSE), including organizing and facilitating meetings, preparing documentation, and ensuring timely and transparent communication., • Drive a positive labor relations climate by maintaining frequent, transparent engagement with the union representative to build long-term trust and constructive social dialogue., • Monitor regulatory developments and proactively update policies and processes., • Serve as the main contact for labor authorities, legal counsel, and internal/external auditors., • Maintain full compliance with collective agreements and foster constructive relationships with worker representatives., • Develop and maintain an annual compliance calendar, planning all compliance-related activities (e.g., mandatory reporting, audits, CSE consultations) to ensure timely execution and risk mitigation. HR Administration • Oversee effective administration of HR processes for France & Southern Europe, including onboarding, offboarding, employee data management, HR documentation, and employee support., • Ensure accurate, timely, and confidential management of HR records., • Collaborate with Global Talent Acquisition to coordinate local recruitment processes. Process Improvement, Automation & Outsourcing • Identify and deliver process optimization, automation, and standardization initiatives to improve efficiency and quality., • Lead or support outsourcing projects for transactional HR activities, leveraging both expert vendors and shared service centers as appropriate. Team Leadership • Lead, coach, and develop a team of HR Generalists., • Foster a culture of accountability, compliance, and continuous improvement., • Support escalated employee relations and complex HR cases in partnership with HRBPs and legal. Partnership & Planning • Collaborate effectively with the wider HR team (HRBPs, Centers of Excellence, Talent Acquisition, Payroll, etc.) to ensure seamless delivery of both global and local initiatives., • Ensure the effective local implementation of global HR projects and programs, adapting them where needed for compliance and cultural fit in the region., • Plan and balance the execution of global initiatives with the delivery of local compliance activities throughout the year, ensuring both are accomplished to a high standard. Collaboration & Global Alignment • Share best practices and support global consistency with other Employee Success teams., • Contribute to HR data analytics and reporting as required. Qualifications & Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Law, or related field., • 5+ years in HR roles with significant responsibility for labor relations, compliance, administration, ideally in a multinational context and in a tech/Saas industry, • Expert knowledge of French labor law, HR compliance, and CSE/worker’s council management., • Proven experience delivering efficient HR administration and documentation., • Demonstrated success in process documentation, automation, and/or outsourcing in HR., • Experience leading or coaching HR teams., • Excellent communication skills; fluency in French and English is required., • Strong organizational skills, attention to detail, and a customer service orientation., • Proactive, resilient, and able to manage competing priorities. Why Join Us? • Play a central role in ensuring compliance and delivering efficient HR administration for a rapidly growing, global business., • Drive the modernization of HR through automation, process improvement, and effective planning., • Bring global HR innovations and best practices to life in France & Southern Europe, ensuring the region benefits from global HR transformation., • Own the critical relationship with the worker’s council, positively shaping employee experience and company culture., • Join a collaborative, forward-thinking global HR team with opportunities for personal and professional growth.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » autour des Modern DATA Platform ☁ et technologies Big Data Azure Cloud / On premise et autre "playeur" du marché. Nous accompagnons de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance, d’Intégration, de Visualisation et d’IA. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Data Engineer , disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Data Engineer vous concevez, mettez en place et administrez des clusters et des solutions big data. Vos missions détaillées : • Analyse et compréhension des besoins métiers,, • Participation à la définition et à la conception de l’architecture,, • Gestion des données : préparation, ingestion, traitement, contrôle qualité,, • Développements des jobs Spark et automatisation des flux d’alimentation du Data Lake,, • Tests de charge, tests unitaires…, • Maintenabilité de la solution Big Data (Optimisation et performance des traitements Spark) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Data Engineer., • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Sales Director, EMEA (Paris‑based) 🇪🇺📈 Location: Paris, France (hybrid – ~3 days/week in office) Compensation: €180k OTE (uncapped commission) + equity options About the Company 🌐 We are a global provider of institutional‑grade digital asset market data, analytics, and index solutions, serving financial institutions across Europe, North America, and APAC. Our products support a wide spectrum of clients—from traditional finance to crypto‑native institutions—across trading, research, risk management, and infrastructure. With a rapidly expanding footprint and a profitable, healthy financial position, the company is scaling aggressively across EMEA. You’ll join a high‑growth environment with strong market momentum across market data, digital asset indices, and emerging tokenization products. The Opportunity 🚀 We’re hiring a Sales Director, EMEA based in Paris to develop and grow a defined regional territory (initially DACH, Nordics, Netherlands, and Eastern Europe). You will own the full sales cycle, drive new ARR, and deepen relationships with financial institutions across both traditional and digital asset markets. This is a high‑visibility role reporting directly to the Head of EMEA & APAC Sales. Key Responsibilities 💼 • Build and manage a strong pipeline through inbound & outbound prospecting, • Lead complex sales cycles with financial institutions, • Achieve and exceed ARR targets (~€800k annually at full year; prorated for mid‑year start), • Deliver accurate revenue forecasts and pipeline visibility, • Represent the company at industry events and maintain an active network, • Partner closely with product, engineering, legal, and leadership teams, • Manage ongoing commercial relationships, including upsell & cross‑sell opportunities What We’re Looking For 🔍 Must‑Have Requirements • Understanding of financial market data (order book, rates, indices, risk, etc.), • Experience selling to financial institutions (buy‑side, sell‑side, or infrastructure), • Ability to quickly understand client use cases and data workflows, • Exceptional communication skills; confident with C‑suite engagement, • A natural networker—comfortable meeting prospects at industry events, • Fluent in English + French or German Nice‑to‑Haves • Knowledge of crypto markets or DeFi 🌐, • Existing network in crypto or digital assets, • Experience with Bloomberg‑style data vendors or financial data providers Personality & Culture Fit 🎯 We value someone who is: • Hungry, proactive, and commercially driven, • Highly responsive, especially when managing client needs, • Assertive and persistent, yet collaborative and non‑conflictual, • Reliable, loyal, and able to navigate internal teams to deliver for clients This structure enables doubling total earnings for on‑target performance. Why Join Us? 🌟 • Work at a profitable, fast‑scaling global data provider, • Be part of a top‑tier team recognised across institutional digital asset finance, • Exposure to high‑growth product lines: market data, indices, tokenization, • Equity upside during an exciting stage of international expansion, • Flexible hybrid culture + great team events + strong health benefits

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Nous recherchons un Développeur SecOps pour renforcer notre équipe Architecture et Infrastructure Cloud. Vous serez chargé de la mise en place et du suivi de pipelines CI/CD sécurisés, du développement d’infrastructures en tant que code (IaC), ainsi que de la supervision de la sécurité et du monitoring sur différents projets. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Sécurité, Opérations et Développement afin de garantir des solutions Cloud fiables, performantes et conformes aux meilleures pratiques. Responsabilités principales Gérer et automatiser des pipelines CI/CD et de supervision. Développer et maintenir des infrastructures via Terraform et ARM templates. Mettre en place des solutions de monitoring (Azure Monitor, AppInsights, etc.). Travailler avec les équipes Sécurité pour appliquer les standards de conformité. Anticiper et répondre aux contraintes de sécurité, d’exploitation et de performance. Participer à la stratégie cybersécurité et assurer une veille technologique. Contribuer à la gestion des incidents, des risques et à la remédiation des vulnérabilités. Documenter les processus et proposer des améliorations continues. Environnement technique Cloud : Azure (App Services, Service Bus, Storage, CosmosDB, AKS, Application Gateway, Service Fabric), Kubernetes Architecture & méthodologie : Microservices, SOA, Domain Driven Design, Clean Code Scripts & automatisation : PowerShell, Terraform, Ansible (apprécié) Autres : IIS, Docker, Linux/Unix Profil recherché Solide expertise en technologies Microsoft Azure et environnements Cloud. Expérience en Kubernetes, AKS, Docker, IIS. Bonne connaissance de l’IaC (Infrastructure as Code). À l’aise dans un environnement Linux/Unix. Connaissance des APIs, du framework .NET et des technologies front telles qu’Angular (apprécié). Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Vos responsabilités En intégrant le Data Office, équipe centrale chargée de garantir la fiabilité, la qualité, la bonne gouvernance, la sécurité et l'utilisabilité des données de notre organisation, vous participerez à la définition dont les données sont gérées au sein du groupe et permettrez à toutes les équipes d'exploiter les données comme un atout stratégique pour la prise de décision, la conformité réglementaire et la croissance de l'entreprise. Le Data Office est rattaché au pôle central Data & Digital Solutions, qui se concentre sur le développement d’opportunités « data » stratégiques, en étroite collaboration avec les départements IT, Business et Operations. En tant qu’Analyste en Gouvernance des Données, vous serez chargé de soutenir le groupe dans ses projets de transformation Data les plus importants : que ce soit en soutenant les nouveaux projets de GenAI, en définissant de nouveaux modèles opérationnels autour de notre data platform ou encore, en envisageant de nouvelles organisations commerciales autour de la donnée. Vos principales responsabilités dans ce rôle, pour lequel vous rendrez compte au Head of Data Office seront: Gouvernance des données • Renforcer l'exhaustivité et la fiabilité du catalogue de données du groupe (Data Galaxy) en effectuant des analyses approfondies des systèmes de données, de leurs cadres de gouvernance et de leur utilisation commerciale., • Développer, maintenir et étendre les KPIs, les tableaux de bord et les documents d'orientation afin de communiquer efficacement aux unités commerciales, à la direction et aux comités de gouvernance des données, permettant ainsi une prise de décision éclairée sur les sujets de gouvernance de la donnée., • Co-concevoir et structurer des politiques de données à l'échelle du groupe en collaboration avec les équipes informatiques, en utilisant des POCs pour valider les approches et garantir des améliorations durables de la qualité des données, tant sur le plan correctif que préventif., • Tirer parti des outils disponibles au sein de la division Data & Digital Solutions pour mener à bien les efforts de gouvernance, tester en avant-première les nouvelles technologies et fournir des recommandations afin d'améliorer leur adoption et leur fiabilité. Coordination et alignement stratégiques • Recueillir et synthétiser les retours d’expérience des utilisateurs concernant l'accessibilité et la facilité d'utilisation des données, et les traduire en spécifications claires et exploitables pour les équipes informatiques afin d'améliorer et de stabiliser le catalogue de données., • Collaborez avec les équipes DPO, IRM et IT afin d'élaborer une approche unifiée en matière d'accessibilité des données, de responsabilité et de conformité réglementaire, en veillant à l'alignement avec les normes du groupe., • Représenter le Data Office dans les discussions stratégiques sur les sujets de transformation de la donnée, telles que la mise à l'échelle de la BI en « self-service » ou la fiabilisation du modèle opérationnel de la « data platform » du groupe. Démocratisation de la donnée • Devenir un « champion » des initiatives en matière de données dans toute l'organisation en promouvant les meilleures pratiques, en sensibilisant les collaborateurs et en agissant en tant que représentant du Data Office., • Guidez les équipes métiers vers les ressources, les outils et les principes de gouvernance appropriés en matière de données, afin de leur permettre de devenir plus autonomes et plus efficaces dans leur utilisation des données. Que pouvez-vous attendre de nous ? • Une intégration au sein d'une équipe centrale exposée aux enjeux stratégiques d'ODDO BHF., • Une opportunité d'influencer des projets innovants auprès des décideurs commerciaux et techniques., • Une expérience polyvalente (technique et organisationnelle) abordant des sujets de pointe., • La possibilité de découvrir des métiers financiers de premier plan à travers le prisme des données (négoce de titres, investissement privé, négoce de métaux, capital-investissement, banque privée, etc., • La possibilité de travailler pour un leader financier européen dans un contexte international. Votre profil • Fort intérêt pour le secteur financier et bancaire, avec une expérience pertinente., • Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée : analyse de données, gouvernance des données, analyse financière, conseil ou gestion du changement., • Grande capacité d'autonomie et d'initiative pour diriger des projets et communiquer un plan d'action clair, y compris à des publics de haut niveau., • Capacité à convaincre et à simplifier des sujets techniques pour des publics issus du monde des affaires ou de l'informatique grâce à la production de présentations PowerPoint de haute qualité., • Compétences avancées en traitement de données (SQL, Python ou Excel VBA)., • Une première expérience pratique avec une plateforme de données (Snowflake, DataBricks, MS Fabric) est un plus., • Une expérience préalable avec un catalogue de données (par exemple, DataGalaxy, Collibra, Purview ou similaire) est un atout majeur et aidera le candidat à se mettre plus rapidement à niveau., • Maîtrise du français et de l'anglais, l’allemand est un plus. Pourquoi ODDO BHF ? ODDO BHF opère dans quatre domaines d'activité : la gestion de fortune privée, la gestion d'actifs, les entreprises et les marchés, et les services d'actifs. Nous avons la chance de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et particuliers fortunés, dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers, pour un montant total de 142 milliards d'euros. Notre mission est de faire fructifier ces actifs à travers nos quatre lignes d'activité. Nos racines européennes, notre esprit d'entreprise et notre vaste expertise nous permettent d'offrir des expériences professionnelles uniques grâce à une grande variété de parcours professionnels et à de nombreuses opportunités de mobilité à travers l'Europe. Ce poste est également ouvert aux personnes handicapées. Nous vous accompagnerons pendant le processus de recrutement et après votre embauche afin de vous aider à vous adapter et/ou à faciliter votre intégration dans l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien.

🚀 We're Hiring: Founder Associate Intern High-ownership role with real impact 📍 Paris, France | 🕓 6-month internship | 🗓 Start: April - September 2026 Arabic speaker (preferred, strong advantage) Work directly with founders to build the AI-powered backbone of a venture capital platform. This is a high-ownership role where your work will directly impact how early-stage investments are sourced, evaluated, and managed. Who We Are Abraseed is an investment platform focused on backing and supporting early-stage startups across the MENA region. We focus on ventures in sectors including Deeptech, Climatetech, Fintech, Biotech, SaaS, Artificial Intelligence, and Blockchain, and our investment activities are concentrated in eight key markets: Morocco, Algeria, Tunisia, Egypt, Turkey, Israel, Saudi Arabia, and the United Arab Emirates. About the Role As a Founder Associate, you will work directly with the founders to design, build, and scale the internal engine of Abraseed. You will take full ownership of AI and automation initiatives that transform manual workflows into scalable, AI-driven systems. You will gain founder-level exposure to investment operations, strategy, and platform development. You will be part of the team shaping the future of venture capital in MENA. The Difference You Will Make Investment Process Automation • Automate the end-to-end deal flow (sourcing, screening, tracking, reporting), • Build integrations between tools using APIs and automation platforms, • Develop AI agents to:, • Screen and evaluate startups, summarize pitch decks and documents and conduct market research, • Support investor communication, • Scout for promising startups across channels, • Recommend startups for investment decisions, • Design multi-step AI workflows, • Identify automation opportunities, • Improve internal operational systems, • Work directly with founders on high-priority initiatives, • Contribute to investment theses and market research, • Lead 0→1 projects across tech, operations, and strategy, • Identify inefficiencies and redesign processes for scalability, • Support related social impact and NGO-focused initiatives You’re a fit if you have Familiarity with no-code and automation tools (e.g., n8n, Zapier, Make, Airtable, Notion) Experience building AI agents or working with LLM APIs Understanding of APIs and workflow integrations A systems-thinking mindset and the ability to see the big picture The ability to work independently and take ownership Exceptional execution skills with a bias for action An entrepreneurial mindset and passion for building from zero Fluent English (required) Arabic speaker (preferred, strong advantage) The more of these skills and experiences you have, the stronger your application will be. We value candidates who can combine technical ability, systems thinking, and founder-level initiative. Nice to Have Python, JavaScript and coding experience Background in tech, startups, or automation Portfolio or examples of previous projects 📩 How to Apply Submit your application to: What to Include • Examples of Your Work If You Have – any systems, automations, AI tools, or workflows you’ve built (GitHub, Notion, Airtable, or screenshots). How would you prioritize which startups to review first? Include your decision-making criteria, key signals, and how you would leverage automation or AI to streamline the process. Why Intern at Abraseed? At Abraseed, you will work directly with founders on building the AI-powered backbone of a venture capital platform. You will gain hands-on experience automating investment workflows, designing AI agents, and shaping the decision-making process for early-stage startups. The MENA region is one of the fastest-growing tech ecosystems in the world, with a rapidly expanding pool of ambitious founders, innovative startups, and emerging market opportunities. This internship gives you the chance to be at the forefront of this growth, learning how venture capital operates in a high-velocity environment while contributing to real impact. With high ownership, founder-level exposure, and meaningful responsibility, this is a unique opportunity to learn, build, and make a difference in the next-generation venture platform.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub) REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As a Data Platform Product Owner, you will own the vision, roadmap, and delivery of large-scale data platforms that sit at the core of our clients’ IT ecosystems. You’ll work hands-on with engineers, data scientists, and architects to design and evolve platforms that enable analytics, ML, and data-driven decision-making at scale. Your scope will span complex, high-impact initiatives: from enabling a data and ML platform used by 100+ data scientists, to building enterprise-grade data foundations that power hundreds of users across an organisation. You will translate business needs into clear technical priorities, balance platform scalability, reliability, and usability, and make informed trade-offs grounded in a strong understanding of data architectures and code. This role requires comfort operating in complexity—aligning user needs with long-term platform strategy, engaging with senior stakeholders, and diving deep into technical details when needed. You’ll be measured not by slides produced, but by platforms delivered, adopted, and trusted. Preferred experience • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones. Recruitment process • 30 minutes recruiter screen, • 1h role and cultural fit interview, • 1h Case Study

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur un nouveau système aéro spatial assurant les communications dernières générations pour des satellites spatiaux. Vous interviendrez sur les parties RF/HF ET OU Satcom et ou antennes traitement du signal. Votre Future Equipe : Le pôle expertise ! Composée d'une vingtaine de personnes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge d’assurer la mise en place des liaisons entres autres Datacom. Vous interviendrez sur les éléments suivants : • CPDLC : Cockpit-Controller Data-Link, • ACARS, • Système de communication Radio avions civils (radio VHF, mode VDR : VHF Data Radio) Vous interviendrez sur les parties Satcom, et ou antennes, traitement du signal, matlab, et RF. Votre Stack de Jeu : Sat com, protocoles de communication, matlab, antennes... Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un équipe technologiques sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? De formation Ingénieur, dans l’idéal aéronautique et ou spatial, vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Idéalement vous possédez une expérience en RF et ou HF. ET ou CEM. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Franck notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Virgil, responsable d'activités, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Jérémy, pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : sat com, matlab, rf, traitement du signal, Antennes Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

About HCL Tech : HCL Technologies UK is a prominent IT and business services company that has been operating in the UK since 1998. It specializes in digital, engineering, cloud, and AI solutions, serving various industries including financial services, healthcare, and retail. HCL has been recognized as a top employer in the UK for 19 consecutive years, highlighting its commitment to employee satisfaction. In 2008, HCL acquired the UK-based consultancy Axon Group, significantly increasing its revenue share in enterprise application services. The 3DEXPERIENCE platform offers various roles tailored to different needs and skill sets, including the 3D Product Architect (PAU) role, which is designed for engineers and designers responsible for developing complex, multi-CAD product architectures. This role provides tools for defining product structures, managing configurations, and ensuring designs align with customer requirements. The PAU role supports the creation of modular product architectures, enabling quick and efficient development of product variants. It includes features for managing design constraints, ensuring components fit together as intended, and meeting performance and regulatory requirements Skills • Enovia 3D Architecture ,Enterprise 3DExperiencePLM Solution, Data modeling and configuration, • Languages/Tools: MQL, TCL, JPO, XML, SQL, CAD (Creo, SOLIDWORKS)., • Designing SOA, web services, and APIs for integration with CAD, ERP, and legacy applications., • Good understanding of Engineering Processes, BOM Management, Change Management, Manufacturing and Configuration Management., • Migration Tools- 3DEXPERIENCE Transition Assistant, EDAT (Engineering Data Assessment Tool), DBDI, and XPDMXML Responsibilities • Define Migration Requirements, • Defines Migration strategy, • Prepares High Level Design for Migration Tools, • Prepares High Level Design for Data Validation Tools., • Coordinate with Migration Execution team for development of migration and validation tools, • Plan Migration Rehearsals, • Coordinate with PLM System Architect to understand the current data model, functionalities developed in target system . • Role can be deployed anywhere within Europe,

Descriptif du poste En tant que Consultant Senior CCH Tagetik, vous accompagnerez les directions financières, dans le cadre de projets de transformation digitale. Vous implémenterez l’outil EPM CCH Tagetik au travers de solutions de pilotage de la performance financière et durable. Rejoindre l’équipe CCH Tagetik, c’est contribuer à des projets de transformation d’envergure auprès de clients renommés, dans une équipe où autonomie, responsabilité et innovation vont de pair. Nos consultants viennent d’horizons variés, progressent vite, se forment en continu et prennent part à une aventure humaine et collective où chaque idée compte. Vos responsabilités: • Participer à la conception et à la mise en œuvre de modèles de reporting financier, d’élaboration budgétaire, de simulation de nos clients, • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques., • Paramétrer la solution : architecture, modélisation, workflow, ETL, DTP, reporting, état de collecte, • Réaliser des tests unitaires, accompagner les utilisateurs en phase de recette et contribuer à l’acceptation de la solution auprès des utilisateurs jusqu’à la mise en production, • Contribuer à la veille fonctionnelle et à l’amélioration continue des solutions EPM, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle, • Transmettre votre savoir-faire et participer à la montée en compétences des utilisateurs et des collaborateurs moins expérimentés., • 🌱 Contribuer à la vie interne du cabinet : formation des jeunes ressources, recrutement, RSE, capitalisation, intrapreneuriat Profil Recherché: • Formation supérieure en finance, comptabilité, systèmes d’information ou data (école de commerce, ingénieur, université)., • Expériences projet dans la mise en œuvre de la solution CCH Tagetik, • Bonne maitrise technique de l’outil CCH Tagetik (Modélisation, FWS / AIH, ETL, DTP, SQL, Reporting), • Goût pour l’analyse, la compréhension des processus financiers et leur modélisation, • Niveau d’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral., • Qualités relationnelles et bonne communication orale Processus de recrutement: • Entretien RH (30 min en visio) avec Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre de projets réglementaires majeurs liés à la validation de modèles de risque de crédit, nous recherchons un expert senior capable d’intervenir sur la revue indépendante de jeux de données et de modèles utilisés dans des environnements bancaires soumis à des exigences réglementaires européennes. La mission s’inscrit dans un contexte de préparation de dossiers réglementaires nécessitant un haut niveau d’expertise technique et méthodologique. Missions principales • Réaliser des revues indépendantes de jeux de données utilisés pour la construction de modèles de risque de crédit (Reference Data Sets)., • Évaluer la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données au regard des exigences réglementaires et des normes internes., • Analyser les processus de construction des datasets et la documentation associée., • Vérifier la conformité des modèles de risque (PD, LGD, EAD) aux cadres réglementaires en vigueur (Bâle, exigences superviseur)., • Produire des rapports d’analyse détaillés et formuler des recommandations., • Contribuer à la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance et aux autorités de supervision., • Réaliser des analyses complémentaires si nécessaire (qualité de données, impacts réglementaires, readiness IT). Profil recherché • Expérience significative (12 ans minimum) en risque de crédit bancaire., • Expertise sur les modèles réglementaires IRB (PD, LGD, EAD)., • Expérience en validation de modèles, revue indépendante ou modélisation prudentielle., • Bonne compréhension des exigences réglementaires bancaires (Bâle II/III/IV, supervision européenne)., • Expérience dans un environnement bancaire ou cabinet de conseil spécialisé., • Capacité à produire des analyses structurées et des rapports techniques., • Anglais professionnel requis. Compétences techniques appréciées • SAS, SQL, Python ou outils d’analyse de données., • Expérience sur la qualité de données et la gouvernance des modèles., • Connaissance des processus d’homologation réglementaire. Qualités attendues • Forte capacité d’analyse et esprit critique., • Autonomie et rigueur., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Capacité à challenger des équipes techniques et métiers.

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Développeur Back-end C++ (F/H) depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe ! Descriptif du poste : Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’une application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de 2000 utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein d’une équipe constituée d’une vingtaine de développeurs et d’une quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à l’échelle internationale. Environnement technique : C++14, Visual Studio 2015-2022, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL/SQL, procedures stockées Contexte 2 : Au sein d’une banque d’investissement, problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de l’état du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres. Environnement technique : C++14, Python, Visual Studio 2015-2022 Descriptif du profil : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ Tu possèdes des compétences en C++ et Python Fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants Tu as une appétence pour l’univers de la finance S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles de la solution, • Développer des concepts et produire des POC/POV spécifiques à l'industrie d'un client, • Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM cible, en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client, • Faire le lien avec l'architecte d'infrastructure pour assurer le déploiement & configurer l'intégration avec d'autres applications (produits Dassault Systèmes et autres), • Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation, • Participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et assurer la veille technologique Votre profil • Leadership et adaptation, • Expérience d’au moins 4 ans dans l’encadrement d’équipe, • Bonne connaissance des technologies Dassault Systèmes, • Anglais courant, • Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes., • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Job title: OT/IT engineering design, implementation and commissioning follow-up Sector: Oil & Gas Starting date: 30/03/2026 Duration: 12 Month Renewable: Yes Location: Based in Paris Status: Resident Language: French & English MISSIONS / SERVICE DIMENSIONS PDO department is in the Digital Line of OneTech, in charge of deploying a Data Fabric over TTE EP and RC assets, and of deploying Advanced Process Control system at EP assets. Regular missions in Paris La Defense ACTIVITIES The mission consists in supporting PDO Subject Matter Expert in ensuring the follow-up of the Data Fabric & APC OT/IT engineering design, implementation and commissioning with numerous Stakeholders: DCS vendors (qty 6), Aspentech (x3), each TTE sites (~20). QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED • ICSS specialist in industrial architecture design, engineering and commissioning phases in O&G domain (Offshore plants, Refineries), • Languages: English & French, • Knowledge of TTE Instrumentation General Specification, DCS systems, cybersecurity

Deep Learning & Computer Vision Engineer - TensorFlow / PyTorch / Robotics Shape the future of automated medical imaging We're partnered with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris and they need a Deep Learning & Computer Vision Engineer and develop state-of-the-art models for real-time 2D/3D skin scan analysis. In this role you’ll implement CV algorithms, enhance datasets, and deploy ML models to production. You have: • 3+ years' Computer Vision experience, • Python & Machine Learning libraries experience (including TensorFlow, PyTorch), • Experience deploying Deep Learning models in production, • MSc in Computer Science, Machine Learning, or a related field Bonus points: • GPU programming, • Cloud deployment (AWS/GCP), • Clinical-grade algorithm development. Perks: Competitive compensation, central Paris office, dynamic team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. Parametric insurance, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Press and Public Relations assistant in an internship to join our Marketing Team. You will report to the Marketing & Communication Project Manager and you will be a key contributor to the deployment of brand and external press communications. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Press and public relations • Ex: Punctual help with communication plans, tracking activities monitoring and cross-functional projects. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Final year student of master’s degree from a Journalism, Business or Engineering school with specialized cursus in Marketing, Digital Communications or related;, • A previous experience (internship and/or apprenticeship) in Sales or Marketing is highly valued. SKILLS • Proficiency in Pack Office and an appetite for digital tools and platforms;, • Rigor, analytical skills and good writing skills;, • Excellent communication (written and verbal);, • Professional or bilingual English is required;, • French is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry, and about climate, cyber and emerging risks, you are keen to discover and learn new knowledge and skills including technical and digital ones;, • Your writing, analytical skills, and creative design enables you to make editorial proposals;, • Excellent team player, you have the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment and to interact with internal and external stakeholders in English. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. About the role We are currently helping an investment management client with the deployment of their physical and virtual Linux servers based on the needs of the business teams, automation of deployments and support of the Development teams for building tools. The successful candidates will: • Work across multiple data centers in Europe, Asia, and the Americas, • Manage an infrastructure composed of several thousand Linux servers, • Work on a large VMware vSphere infrastructure, • Help the teams upgrade from RHEL 7 to RHEL 9, • Is skilled in enterprise storage solutions (Dell, EMC, Purestorage, etc.), • Manage several high-performance computing clusters (Slurm), • Interfere on a large technical area using: Puppet, Ansible, Docker, Git, Python, Bash, Nagios, Grafana Requirements: • In depth knowledge of Linux, • RHEL (Red Hat Entreprise Linux), • Great infrastructure as Code competencies: Puppet or Ansible, • Experience with infrastructure development using Python or Bash, • Expertise with enterprise NAS/SAN storage technologies, • Proven experience with VMWare virtualisation technologies, • Mastery of Git and Docker Location: This job is based in Paris, on a hybrid set-up (3 days onsite, 2 days at home). Our recruitment process consists in 3 interviews: • 1 introductory call with the recruiter, • 1 technical interview, • 1 behavioural interview with one of the partners

The Senior Sales Manager – EMEA will be responsible for driving new business growth and expanding our customer base throughout the EMEA market. This is a hands-on, individual contributor role focused on business development, prospecting, and closing new deals. The position reports directly to the VP Sales and does not include any people management responsibilities. Key Responsibilities Business Development & Market Expansion • Develop and execute a sales strategy to establish and grow the company’s presence across the EMEA market, • Identify and prioritize high-potential accounts, and regions for business expansion, • Build a sustainable sales pipeline through targeted prospecting, outbound campaigns, and networking, • Manage the entire sales cycle from lead generation to deal closing, including prospect qualification, product demonstrations, proposal development, and contract negotiation, • Proactively engage with new prospects to introduce the company’s software solutions and articulate a clear value proposition tailored to each client’s needs Client Engagement & Relationship Building • Build and nurture long-term relationships with key stakeholders, decision-makers, and influencers within target organizations, • Maintain a consultative sales approach, acting as a trusted advisor to clients to understand their challenges, business priorities, and desired outcomes, • Collaborate with the Customer Success and Product teams to ensure smooth onboarding and high client satisfaction levels, • Represent the company at industry events, conferences, and trade shows to enhance visibility and generate new business leads Sales Performance & Execution • Consistently achieve and exceed quarterly and annual revenue targets, • Accurately forecast sales performance, maintain SFDC, and provide regular pipeline and activity reports to the VP Sales, • Develop strategic account plans for key prospects and execute tactical actions to drive conversion and revenue growth, • Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify opportunities and threats in the market Collaboration & Internal Alignment • Work closely with Marketing to refine messaging, identify lead sources, and support demand generation initiatives, • Partner with Product Management to communicate client needs, feature requests, and market insights that can influence the product roadmap, • Ensure alignment with corporate objectives and contribute to the continuous improvement of sales processes and best practices Qualifications • Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field (MBA a plus), • 7+ years of experience in B2B software sales, preferably SaaS or enterprise solutions, • Proven track record of hunting and closing new business in the EMEA market, • Strong understanding of the EMEA software and technology landscape, • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, • Self-starter with a high level of autonomy, initiative, and entrepreneurial mindset, • Willingness to travel as needed across the EMEA to meet clients and attend industry events, • Good knowledge of the Balkans area is a plus, • Good knowledge of broadcasting and Over The Top video streaming About Verimatrix Verimatrix (Euronext Paris: VMX, FR0010291245) helps power the modern connected world with security made for people. We protect digital content, applications, and devices with intuitive, people-centered and frictionless security. Leading brands turn to Verimatrix to secure premium movies, live streaming sports, sensitive financial and healthcare data, mission-critical mobile applications, and much more. We enable the trusted connections our customers depend on to deliver compelling content and experiences to millions of consumers around the world. Verimatrix helps partners get to market faster, scale easily, protect valuable revenue streams, and win new business. Visit By submitting this form, I agree to the processing of my personal data for the purpose of processing my job application and replying to my request, in compliance with Verimatrix’s privacy notice Powered by JazzHR 8cVT9xA9ZK

About us and our mission Orakl Oncology’s ambition is to transform cancer into a chronic disease by expanding the therapeutic arsenal in oncology, enabling more patients to access effective treatments and improving the fight against resistance and relapse. Orakl is built on a fundamental observation: while artificial intelligence can accelerate drug development and reduce costs, it requires a paradigm shift. Used alone, AI cannot predict complex living systems. This is why Orakl places biological intelligence at the core of drug development, designing a next-generation platform that tightly integrates patient-derived biology with artificial intelligence. Orakl supports the pharmaceutical industry at the two stages of drug development most exposed to biological risk: identify new targets and predict clinical trial outcomes prior to first-in-human administration. To date, Orakl is able to predict up to 95% of oncology clinical trial outcomes, notably in colorectal and pancreatic cancers. Building on these results, Orakl is pursuing ambitious growth objectives with the goal of establishing itself as a leading global TechBio player in oncology. The position Orakl Oncology is a pioneering TechBio company at the intersection of biology, data, and prediction. We are looking for a Business Development Manager who will play a central role in building and executing our partnership strategy across biopharma and drug designer companies in the EU and the US. This role is both highly strategic and deeply operational. You will be responsible for initiating partnerships, structuring tailored deal proposals, leading negotiations, and driving deals through to signature. You will own the full business development lifecycle, from pipeline generation to contract execution. Reporting directly to the CEO, you will fuel and advance the partnership pipeline, working closely with scientific, R&D, and leadership teams to translate Orakl’s technology into compelling, client-specific value propositions. Preferred location: France or Europe. The role involves frequent international travel, including regular round trips to Paris, the EU/UK, and the USA. Key responsibilities • Define and execute Orakl’s partnership strategy aligned with corporate objectives, • Source, initiate, and progress strategic partnerships with pharma, biotech, and drug designer companies, • Lead deal structuring and negotiations, including upfronts, milestones, and royalty frameworks, • Own opportunities from first contact through deal signature, • Identify client-specific needs and build tailor-made partnership models, • Actively fuel and manage the BD pipeline with strong autonomy, • Develop and refine external BD materials and representations, • Work cross-functionally with scientific and technical teams to deeply understand Orakl’s platform and translate science into value Profile & qualifications • 7+ years of experience in business development within life sciences, biotech, pharma, or TechBio, • Proven track record of originating and closing complex partnership deals, • Strategic thinker with hands-on execution mindset, • Knowledge of oncology drug development and experience with AI, data, or biology-driven platforms is a strong plus, • Fluent English required; international experience highly valued Interested? Apply and we will be in touch!

UAV & Sensing Systems Engineer Autonomous platforms | Real-world testing | Advanced detection We’re supporting an engineering team working on advanced sensing systems for autonomous and uncrewed platforms, with projects moving quickly from prototype to field trials. This role is ideal for someone who’s spent time around UAVs, drone payloads, or mission systems, and enjoys hands-on integration, testing, and problem-solving outside the lab. You’ll be part of a small, technically driven team building systems that are designed to operate in complex, unpredictable environments. What you’ll get involved in • Integrating sensing and tracking technologies onto UAV and mobile platforms, • Supporting system bring-up, integration, and field testing, • Working with real-time data streams and multi-sensor inputs, • Improving detection, tracking, and system performance in challenging conditions, • Collaborating closely with hardware, software, and autonomy teams What tends to work well • Experience with UAV / UAS platforms or autonomous vehicles, • Systems, avionics, sensing, or embedded engineering background, • Comfortable with integration, test, and deployment activities, • Curious, practical mindset — you like seeing systems operate for real, • Exposure to defence, aerospace, robotics, or high-reliability environments 📍 Europe-based role with regular hands-on testing 🚀 Small team, high autonomy, real technical ownership 🛰️ Work that leaves the slide deck and hits the field If you’ve worked on drones, autonomous platforms, or advanced sensing and want to be closer to the action, this is a strong next step.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En qualité de Product Owner Data, vous intégrerez l'un de nos partenaires privilégié dans le secteur de l'énergie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein d'une équipe, vos tâches seront les suivantes : • Définir la vision du produit et les objectifs., • Gérer et prioriser le Product Backlog., • Rédiger et clarifier les user stories., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins., • Travailler avec l’équipe de développement au quotidien., • Valider l’incrément et accepter ou refuser les fonctionnalités., • Suivre les indicateurs et ajuster la roadmap., • Manipulation de Data : requêtes, excel, extraction de données, rapport PowerBI. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Scrum master, product owner, business analyst, développeurs …). Votre Stack de Jeu : Expertise SQL, Excel, PowerBI Expertise dans les environnements Data & Cloud Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur de niveau Bac+5., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire de Product Owner Data., • Vous avez un esprit analytique, rigueur, pédagogie., • Vous avez une aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et ASTEK vous plaît ? Notre Senior Talent Acquisition, Charlotte, se charge de vous contacter pour un premier échange ! Mots-clés : Ingénieur - Ingénieure - product owner - IT - Consultant - Consultante - Data - Chef de projet

Le Contexte Nous recrutons pour le pôle Architecture d'un cabinet de conseil en stratégie de premier rang. Cette structure intervient sur des problématiques où la technologie est au cœur des enjeux de croissance et d'efficacité des grandes organisations. Au sein de ce cabinet, l'architecte apporte une vision structurante sur des transformations d'envergure, des choix technologiques critiques et l'optimisation de patrimoines applicatifs complexes. Vos Missions En tant qu'Architecte / Manager, vous intervenez sur des cycles complets de conseil et de conception : • Architecture & Design : Définition d'architectures cibles (Cloud-native, architectures orientées services/événements) en garantissant la cohérence entre les besoins métier et les contraintes techniques., • Tech Strategy & Roadmap : Audit de l'existant, évaluation de la dette technique et élévation de la maturité technologique des organisations (trajectoires de modernisation, migration Cloud)., • Expertise en Transactions (M&A) : Réalisation d'IT Due Diligences pour évaluer la scalabilité et la robustesse des actifs technologiques lors d'opérations de fusion ou d'acquisition., • Cadrage & Delivery : Pilotage de phases amont de grands programmes et encadrement d'équipes pluridisciplinaires (Engineering, Product, Data) pour garantir la qualité de l'implémentation., • Advisory C-Level : Accompagnement des décideurs (CTO, CIO) dans leurs choix technologiques structurants et l'arbitrage "Make or Buy". Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil, d'une direction d'architecture ou d'une organisation à forte intensité technologique., • Maîtrise des concepts d'architecture moderne, • Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'informatique., • Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, pragmatisme et aisance relationnelle pour naviguer dans des environnements complexes., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Job Title: AI Front-End Developer Duration: Initial 6 or 12 month contract Workload: Full time hours Setup: Freelance (Daily rate / Limited Company / Umbrella / Sole Trader) Location: Paris, France (Hybrid) The client is seeking an experienced developer to design and build AI‑enhanced application prototypes that bridge business needs and technical innovation. Key Responsibilities: • Analyse business requirements and translate them into technical prototype concepts., • Design prototype architecture including front-end, data models, APIs, and AI components., • Develop responsive, functional front-end prototypes aligned with UX/UI specifications., • Integrate AI capabilities such as chatbots, intelligent workflow automation, and AI‑driven data insights., • Use AI-assisted development tools for code generation, documentation and review., • Model databases, define relationships, seed data, and produce technical documentation., • Ensure code quality, modularity, maintainability and scalability., • Oversee prototype testing and support handover to internal technical teams., • Work collaboratively in Agile/Scrum environments with business teams and digital innovation groups. Must-Have Skills: • 3–5+ years of front-end development experience., • Strong experience with rapid prototyping and digital innovation., • Experience integrating AI tools / chatbots / workflow automation., • Solid understanding of Git workflows and CI/CD pipelines., • Strong business analysis capabilities and ability to translate needs into solutions., • Bilingual French/English (written and spoken)., • Ability to work autonomously from concept to deliverable. Nice-to-Have: • Experience in industrial or engineering environments., • Leadership in defining technical processes., • Strong product mindset and UX sensitivity., • Curiosity for emerging AI technologies and tools.

Senior Talent Recruiter Pour un cabinet de conseil en forte croissance, positionné sur les métiers du Product et intervenant auprès de grands comptes et d’acteurs reconnus, nous recrutons un(e) Senior Talent Recruiter souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, orienté performance et impact. L’environnement • Cabinet spécialisé sur des expertises Product et Tech à forte valeur ajoutée, • Interventions auprès de grands groupes et d’ETI sur des projets stratégiques, • Structure à taille humaine, en croissance soutenue, • Culture de l’excellence, de la responsabilité et de la bienveillance. Votre rôle : En tant que Leader du recrutement, vous êtes à la fois opérationnel(le) et manager. Vos missions : • Travailler en proximité avec la direction et les équipes business, • Recruter des profils Product, QA, Sales et Support,, • Manager et coacher votre équipe de recruteurs + profils techniques (consultants experts),, • Mettre en place des process simples et efficaces pour gagner en performance,, • Garantissez une expérience candidat exigeante et différenciante Profil recherché : • 3 à 6 ans d’expérience en Talent Acquisition, • Expérience confirmée en management ou rôle de lead, • Track record démontré en volume et en qualité, • Forte culture outbound et maîtrise des méthodes de chasse Package : 45_55K€ fixe + 8_15K€ variable + avantages.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes de Développeurs Java Angular en CDI, prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vos missions : • Concevoir et développer des API REST robustes et sécurisées, • Développer des interfaces web performantes en Angular, • Participer à la définition de l’architecture (monolithe / microservices), • Optimiser les performances et la qualité du code, • Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs juniors, • Contribuer aux pratiques Clean Code et Software Craftsmanship Votre profil : • A partir de 3 ans d’expérience en développement Java / Angular, • Solide maîtrise de Spring Boot et de l’écosystème Angular, • Bonne connaissance des architectures REST et microservices, • À l’aise avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD, • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition technique Environnement technique • Back-end : Java 11/17, Spring, Spring Boot, Spring Security, • Front-end : Angular (v12+), TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, • API : REST, JSON, Swagger / OpenAPI, • DevOps : Git, CI/CD, Docker (Kubernetes est un plus), • Méthodologie : Agile / Scrum

About the Role: As Technical Testing Manager at Xiaomi France, you will lead all carrier acceptance, device certification, and field validation activities for Xiaomi smartphones and connected devices in the French market. You will act as the technical owner for product commercialization, ensuring that Xiaomi products meet carrier, regulatory, and user-experience requirements before and after market launch. You will manage local testing resources, drive cross-regional execution with China HQ R&D teams, and serve as Xiaomi’s technical representative toward key French operators. Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Key Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Qualifications: Education • 7+ years in mobile device testing, carrier certification, or telecom engineering, • Strong expertise in 4G/5G, VoLTE/VoNR, IMS, data performance, and device-network interoperability, • Hands-on experience working with mobile network operators in Europe, • Solid experience in software release management and defect tracking systems (JIRA or similar), • Strong ownership, execution focus, and customer-first mentality, • Comfortable working in fast-paced, international product launch environments Leadership & Communication • Proven ability to lead cross-functional and cross-regional teams, • Strong communication and negotiation skills with operators and internal stakeholders Languages • Fluent in English, French, and Chinese (mandatory)

For one of our clients based in Paris, we are looking to recruit a Grains Trader. Your mission: • Develop and manage a portfolio of customers and suppliers in the grains sector, • Analyse market trends, including supply, demand and price drivers, to identify and exploit trading opportunities, • Negotiate purchase and sale contracts, supervise the execution of transactions and ensure quality standards and deadlines are met, • Work closely with logistics, finance and inspection teams to ensure a smooth and efficient supply chain, • Identify and manage financial, logistical and compliance risks associated with the grains trade, • Regular organisation of international missions Your profile: • 4 to 8 years of experience in the grains trade, • Ability to critically analyze market data to make informed trading decisions, • Exceptional skills in negotiation, maritime chartering with a history of successful closing of transactions, • Excellent communication skills, with the ability to develop and maintain strong professional relationships, • Sensitivity and understanding of different cultures and business practices, • Fluency in French and English