Digital jobs in Lyon - Page 2Create job alerts

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme agence immobilière, un Assistant immobilier en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un expert pharmaceutique et dispositifs médicaux, un(e) Chef(fe) de projet qualité en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration rapide, un(e) Employé Polyvalent en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une salle de fitness, un Chargé d'accueil et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

Rejoindre les équipes du Groupe SPC c’est intégrer une société à taille humaine en pleine mutation qui évolue au cœur des projets de transformation digitale des industriels. Depuis plus de 35 ans, SPC Consultants (Groupe SPC) est un acteur majeur du marché du conseil et de l'ingénierie informatique. Spécialiste reconnu des projets de transformation digitale des entreprises industrielles (systèmes d'automatisme, systèmes d'information industriels, management de la qualité, pilotage de l’innovation), nous développons des prestations de conseil, d’accompagnement au changement, d’intégration, de maintenance applicative et de formation auprès de clients Grands Comptes des secteurs santé, cosmétique, chimie, agro-alimentaire, énergie, environnement, aérospatiale, ... Missions Rattaché(e) à notre Responsable Marketing, et en étroite collaboration avec les équipes de direction, vous participerez au déploiement de notre stratégie marketing et de communication qui vise à promouvoir la notoriété et la visibilité de l’entreprise sur son marché. Au sein d’un secteur IT stimulant et toujours en mouvement, vos missions seront riches et variées : -Site web • Gérer l’animation et l’amélioration continue du site web (WordPress)., • Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO), • Analyser les statistiques (Google Analytics, etc.) et produire un reporting régulier., • Animer le compte Linkedin : création et publication de posts (textes, visuels)., • Contribuer à la rédaction et la production de contenus variés : témoignages clients, interviews d’experts, plaquettes produits, articles de blog …, • Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour concevoir et mettre à jour les supports de vente (présentations, fiches produits, argumentaires, etc.)., • Assurer une veille du marché et des tendances du marketing digital (bonnes pratiques, nouveaux outils). Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+5, école de commerce/marketing – idéalement avec spécialisation en Marketing Digital, vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages significatifs en marketing. Vous savez utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle et vous avez une bonne connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou Illustrator). Vous maitrisez les outils du pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Autonome, organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e), curieux(se), vous n’avez pas besoin d’être un(e) expert(e) mais vous voulez apprendre. Enthousiaste, dynamique, créatif(ve), vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous aimez faire passer des messages clairs et percutants et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme Informations complémentaires Rémunération : Base légale + avantages. Date d’entrée en fonction : septembre 2025 Type de contrat : Alternance avec possibilité de CDI à terme. Lieu du poste : Saint-Genis-Laval ( Accessible en transport en commun )

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

Location: Lyon (hybrid), France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We're looking for an analytical and detail-oriented Channel Operations Specialist to support our growing European channel operations. In this role, you'll help transform data into valuable insights and support process improvements across our channel ecosystem. Your Impact • Support data-driven decision making through regular reporting and analysis, • Develop and maintain critical reporting infrastructure, • Optimize channel performance through analytical insights, • Standardize and improve operational processes, • Support the team with analytical projects Key Responsibilities • Build and maintain comprehensive channel performance analytics using multiple data sources, • Help create and maintain regular reports and dashboards, • Support forecasting and tracking of channel KPIs, • Document channel processes and standard operating procedures, • Help maintain channel technology systems and data accuracy, • Support product and finance teams with data analysis, • Contribute to process improvement and automation initiatives, • Support strategic initiatives with data-backed insights and analysis Your Profile • Bachelor's degree in Business, Analytics, Economics, or related field, • 1-2 years of experience in channel operations or business analytics, • Proficiency in Excel, analysis tools and visualization platforms, • Experience with CRM systems; business intelligence tools are a plus, • Strong analytical and problem-solving skills, • Fluent in English; French or other European languages are a plus What Makes You Stand Out • Experience with business intelligence tools, • Basic SQL knowledge, • Familiarity with the tech or retail industry, • Experience in process documentation, • Knowledge of automation tools Your Characteristics • Detail-oriented with good organizational skills, • Eager to learn and grow, • Proactive problem-solver, • Clear communicator who can translate data into actionable insights, • Collaborative team player who can work independently What We Offer • Growth opportunity in a fast-paced tech environment, • Mentorship and learning opportunities, • Exposure to cutting-edge retail technology, • Young, international team, • Collaborative, startup-like culture, • Competitive compensation package This role offers an excellent opportunity to begin a career in channel operations and analytics within a growing tech company. If you're analytically minded and excited about working with data to drive business growth, we want to hear from you!

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

NOUS RECRUTONS UN/UNE INFOGRAPHISTE H/F CDD- LYON Bienvenue dans un univers d’extrême raffinement dédié à la beauté et au bien-être des femmes. Issue d’une belle et longue histoire, la Maison Lise Charmel imagine, crée et confectionne des articles de lingerie au luxe artisanal grâce à un savoir-faire d’excellence. Ses collections de maillots de bain, issues de ce même savoir-faire, sont aussi reconnues et plébiscitées dans le monde entier. La Maison Lise Charmel dispose de deux marques, la marque éponyme à l’ADN Haute Lingerie, et la marque Antigel à l’esprit plus quotidien et aux prix plus accessibles. Ces deux marques sont commercialisées de par le monde dans les boutiques et grands magasins les plus prestigieux, ainsi que sur le digital au moyen de ses propres sites marchands et de distributeurs web indépendants. Les ventes via le digital sont en pleine croissance et donnent lieu à de nombreux projets passionnants. Grâce à des équipes passionnées, la Maison Lise Charmel assure elle-même l’ensemble des opérations nécessaires à son activité : création, fabrication, distribution et communication. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QU’INFOGRAPHISTE WEB H/F. Intégré (e) à l’équipe Marketing Opérationnel Web, vous aurez pour principale mission de réaliser les supports de communication et les contenus pour les sites du groupe. VOS MISSIONS : Votre mission principale sera d’assurer la création et la production graphiques des supports e-marketing et de communication, pour les sites BtoC des marques Lise Charmel et Antigel, tant pour la France que pour l’International, dans le respect de la charte graphique. Ainsi que : • Mise à jour des contenus graphiques aux différents formats web., • Compréhension et prise en compte du brief créatif et des contraintes techniques., • Retouches de photographies (colorimétrie, IA…)., • Veille concurrentielle de l’image et de la communication d’autres acteurs COMPETENCES : • Maitrise des outils de création digitale : Adobe, After effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch., • Aptitude à utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress., • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Bonne maitrise de la retouche et de l’optimisation des photos., • Maitriser Première pour la production de supports vidéo est un + VOS ATOUTS : • Vous avez un esprit créatif, ainsi qu’un sens aigu du détail., • Vous maitrisez les codes de l’univers du luxe., • Vous avez une sensibilité artistique affirmée, une solide culture web., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à échanger sur des projets., • Vous êtes doté (e) de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de réactivité et d’adaptabilité., • Autonome, vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)., • Vous savez gérer l'urgence et quelquefois le stress, en vous rendant disponible et donnant des réponses adaptées., • Vous êtes animé(e) par l’idée de participer à un projet ambitieux et de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et collaboratif., • Force de proposition, vous aimez faire évoluer les formats existants et participer activement à la dynamique de l’équipe. VOTRE FORMATION- VOTRE EXPERIENCE : De formation en design graphique ou communication visuelle, vous justifiez de quatre à six ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat en CDD de 8 mois débutant dès septembre 2025. A Lyon 9ème avec un accès facile en transports en commun. 2 jours de télétravail / après période d’essai Merci d’envoyer votre candidature + Book

Description de l’entreprise : L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! Missions : Développement des services Stockage : • Analyse benchmark, • Proposition d’axes de communication et de contenus, • Collaboration étroite avec le marketing opérationnel Gestion de l’offre Cloud Avenue (périmètre monitoring) : • Pilotage de la roadmap et gestion des backlogs, • Saisie et suivi via Jira Gestion de produit : • Application des principes de gestion de produit, • Rédaction de cahiers des charges et définition des fonctionnalités Développement des usages client : • Analyse du comportement sur les services de monitoring (CTS, LTS, Tag management), • Proposition d’axes de développement (communication, formation, vidéo), • Suivi et ajustement des actions mises en place Pilotage marketing du portfolio Monitoring : • Définition de la roadmap, • Suivi du déploiement, commercialisation et support aux vendeurs Profil : De formation Bac+4/5 en Marketing, Commerce, ou idéalement en école d’ingénieur parcours marketing • Vous êtres curieux, • Vous avez une forte appétence pour les sujet cloud techniques (DevOps, résilience, architecture de plateforme), • Vous êtes familier aux outils tels qu’Azure Devops, jira, • Vous avez eu l’occasion d’utiliser les méthodologies suivantes : Agile, Scrum et SAFe (certification souhaitée), • Vous êtes à l’aise ç l’orale, • Vous maitrisez l’anglais, • Une expérience en SSII ou dans le domaine des Télécom est un plus.

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, l'analyse de données, l'intelligence artificielle et bien plus encore. Au sein de l’équipe Learning & Development, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission LMS pour nous aider dans le déploiement de notre nouvel outil RH: 360Learning! Ce stage offre une belle opportunité de participer à un projet d'envergure internationale et d’avoir un réel impact sur notre stratégie de formation digitale. 💡TES MISSIONS: Participation au déploiement de l'outil 360Learning: • Participer aux Kick Off de lancement ainsi qu'à la formation sur l'outil avec le reste des équipes L&D CBTW, • Aider à la planification et au suivi du calendrier de déploiement, • Participer au lancement interne et assurer le support de premier niveau auprès des futurs utilisateurs Création et gestion de contenus de formation: • Création des "onboarding path" pour les équipes corporate, • Participer à la digitalisation de formations existantes et création de contenus pour de nouveaux parcours, • Veiller à la qualité pédagogique et à l’accessibilité des contenus Suivi et amélioration continue: • Suivre les indicateurs d’engagement et de complétion, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations, • Participer à des benchmarks et à la veille sur les bonnes pratiques L&D 🔍 TON PROFIL: • Étudiant(e) en formation RH, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou école de commerce avec appétence pour la formation (durée du stage 6 mois), • Intérêt pour les outils digitaux de formation, • Intérêt pour la gestion de projet et aisance en anglais (le déploiement de notre outil se fait en Europe, Asie et Amérique du Nord), • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, • La maîtrise de 360Learning est un plus (ou curiosité forte pour les LMS) ✨ CE QUE NOUS ESPERONS T'APPORTER • Une immersion dans un projet stratégique et concret, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet, • Un environnement bienveillant et apprenant

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 8 à 11, Angular 9 à 13, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Raphaël, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D - JAVA - Medior Vous êtes passionné.e par le développement logiciel et maîtrisez le langage Java ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la création de solutions innovantes pour notre clientèle diversifiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'utiliser les dernières technologies et de collaborer avec des professionnel.le.s du domaine. Vos missions : • Participer à la conception ainsi qu’à la mise en œuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, de manière robuste et performante, • Participer à la réalisation des tests, à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques, • Participer aux revues de code, • Participer aux différentes réunions / atelier de l’équipe, • Challenger le besoin vis-à-vis des bonnes pratiques et contraintes technique, • Rédaction et actualisation de documents techniques, • Support aux équipes fonctionnelles, • Réalisation de tests croisés, • Accompagnement des développeurs juniors Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 (Ingénieur ou Universitaire)., • Vous maîtrisez Scala et avez un très bon niveau en Java (Java 11+), avec de solides connaissances en POO et design patterns., • Vous avez une expérience en gestion des dépendances (Maven, SBT), tests unitaires (TDD), DDD et Clean Architecture, dans un contexte Agile., • Vous maîtrisez Apache Spark (RDD, DataFrames, Spark SQL, Spark Streaming), le traitement distribué et batch, ainsi que l’écosystème Big Data (Parquet, HDFS, Hive…)., • Vous connaissez Docker, Kubernetes, YARN/Mesos et les formats Parquet, Avro., • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie., • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Conversationnel | Groupe CEETADEL, est une agence qui imagine, crée et diffuse des contenus digitaux. Notre ambition est de rapprocher les marques de leur public. Nous combinons expertise créative et intelligence artificielle pour créer des expériences conversationnelles digitales depuis 2011. Nos métiers : Content Marketing, Social & Paid Media, E-réputation, Influence et Chatbots. Nos principales références : Maxi Bazar, Dunkin Donuts, Maxi Zoo, 5 à Sec, TOMY, Cimalpes, Guigoz, Nestlé Brands et bien d'autres ! L'agence Conversationnel recherche son/sa nouveau(elle) Designer/Graphiste spécialisé(e) paid média. Intégré(e) à l'équipe créative composée de 8 profils, et sous la responsabilité de la Directrice de Création, vous intervenez sur la conception, la création et la production de contenus créatifs performants dédiés aux campagnes publicitaires digitales payantes en exploitant les outils d’IA générative et d’automatisation. Vos missions : • Concevoir et créer des visuels percutants pour les campagnes paid social média (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter, YouTube) en vous appuyant sur l’IA et la suite Adobe., • Décliner des créations pour les supports programmatique - Display - Interstitiels (bannières display, formats rich media, interstitiels mobiles et desktop)., • Adapter vos créations aux formats VOL (Vidéo Online) pour les campagnes vidéo programmatiques., • Créer des contenus leadés par l'objectif avec des messages clairs et impactants., • Développer des créations impactantes qui se détachent de leur environnement de diffusion et attirent l'œil., • Respecter les contraintes techniques spécifiques (Safe Zones, spécifications techniques poids/formats) pour une maîtrise technique optimale., • Respecter les deadlines de production et assurer la qualité des livrables., • Orchestrer la production et garantir la qualité des contenus envoyés aux consultants média. Mais aussi : • Challenger le brief créatif en étant proactif et optimiser les performances., • Assurer sa mise à niveau sur les outils et maintenir une veille créative constante., • Participer aux recommandations créatives durant les phases de prospection et d'appel d'offres., • Collaborer étroitement avec les équipes media buying et social ads., • Présenter vos créations à l'équipe interne et aux clients. Supports sur lesquels vous interviendrez : • Paid social média : Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, YouTube Ads, Snapchat Ads, • Programmatique - Display - Interstitiels : Bannières display (formats standard IAB), Rich Media, Interstitiels mobiles et desktop, Native advertising, • VOL (Vidéo Online) : Pre-roll, Mid-roll, Post-roll, Bumper ads, Vidéos programmatiques, Stories vidéo Votre profil : • Expérience obligatoire de 3 à 5 ans minimum en agence digitale ou média sur un poste similaire., • Vous avez une bonne connaissance des outils d'IA générative (Adobe Firefly, Stable Diffusion, Midjourney, Canva AI, Meta AI) et savez les utiliser de manière pertinente pour accélérer la création, générer des concepts visuels et enrichir votre processus créatif., • Vous avez des références créatives dans la publicité digitale et le paid média avec une approche performance., • Vous maîtrisez parfaitement la suite ADOBE + La maîtrise de CREAVIBES est un plus !, • Vous connaissez les contraintes techniques des différentes plateformes publicitaires (formats, poids, durées, Safe Zones)., • Vous êtes capable de créer des contenus “message first” avec une approche orientée objectif., • Vous avez une excellente culture digitale et une connaissance des enjeux du marketing digital., • Vous êtes rigoureux(se) et savez respecter les deadlines serrées du paid média., • Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les échanges clients., • Vous êtes curieux(se) des nouvelles tendances créatives et des évolutions des plateformes. Le poste : • CDI, • Prise de poste envisagée : Dès que possible, • Salaire : selon profil, • Localisation : Lyon 9, • Avantages : RTT, télétravail, carte tickets restos… Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez envoyer votre CV et book à l'adresse :

GENESIS GROUPE est une ESN lyonnaise. De taille humaine (près de 50 collaborateurs), elle est attachée à la proximité avec ses collaborateurs, c’est pourquoi les missions et projets proposés auprès de clients grands comptes, ETI et start-up sont essentiellement sur Lyon et la région lyonnaise. Ses domaines d'expertise sont : le CONSEIL, l'INGENIERIE, l’INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, le TESTING, la BUSINESS INTELLIGENCE et l’INFRASTRUCTURE. Depuis plus de 30 ans, son succès repose sur l'implication, les compétences et l’épanouissement de ses collaborateurs. Aussi, elle s’attache à leur offrir des missions stimulantes ainsi qu'un véritable accompagnement (suivi de mission, formation et gestion de carrières). Dans le cadre d’un projet en centre de services d’une quinzaine de personnes, pour un grand compte client, acteur majeur du secteur de l’énergie (énergie hydraulique et nouvelles énergies renouvelables), situé sur Lyon intra-muros, votre rôle principal sera de travailler sur la maintenance corrective/évolutive des SCADA (systèmes d’acquisition, commande et supervision de données) des usines-barrages du Rhône. Rattaché au Manager du centre de service et au sein de l’équipe opérationnelle chargée de la conduite des aménagements du Rhône, vos missions seront les suivantes : • Maintenance Industrielle et projets, • Périmètre SCADA locaux ENERGIE/Usine :, • Mise à jour des supervisions SCADA Haut Rhône et Bas Rhône, • Intégration d’automates rénovés, • Périmètre SCADA locaux et centraux/VIDEO NAVIGATION/Ecluse :, • Mises à jour SCADA :, • Intégration des nouvelles caméras IP installées sur site dans le système Vidéo Description du profil : Issu(e) d’un cursus ingénieur en informatique industrielle, et disposant d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, vous avez une expérience significative sur les langages/outils informatiques et systèmes d’exploitation suivants : • Windows server, • Protocoles de communication industriels dans les systèmes automatisés, • Outils de supervision permettant la réalisation d’IHM, l'acquisition des données des processus et l’envoi des commandes (consignes) aux automates. Compétences requises : Ø Autonomie Ø Capacité à communiquer, à rédiger, à rendre compte Ø Capacité à travailler en équipe Ø Capacité à monter rapidement en compétences Ø Rigueur et respect des procédures Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux formations proposées, Genesis vous accompagnera pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser au sein de notre ESN. Rejoindre Genesis c’est adhérer à nos valeurs : RESPECT DES ENGAGEMENTS, PROXIMITE & INNOVATION Genesis c’est aussi : • 4 Pôles de compétences :DIGITAL (Java, Open source, Microsoft…), CLOUD & DATA (Devops, BI…), AMO & CONSEIL (chef de projet, Scrum master, testeur…) et INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (contrôle commande, supervision..), • Convivialité et cohésion d’équipe : Café Tech, Afterwork, Soirées d’agence, Meet up, Run in Lyon…, • Equilibre entre vie privée et professionnelle : charte télétravail, missions adaptées et proche de Lyon, des activités bien-être, • Des journées R&D organisées régulièrement afin d’innover et de grandir ensemble autour d’un projet Rejoindre le Pôle Informatique industrielle c’est : • Intégrer une équipe pluridisciplinaire et conviviale, • Être accompagné(e) par un Responsable de centre de service, • Monter en compétences sur les environnements techniques variés, • Participer à des journées R&D Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre et ou vous vous épanouirez personnellement et professionnellement, n'attendez plus postulez et rejoignez GENESIS GROUPE !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur incontournable de la sécurité,.Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vous assurez notamment les missions suivantes :.Suivi a

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaîne de restauration rapide,.Employé Polyvalent en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle généra