Trabajos directeur commercial en Paris - Page 4Crear alertas

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d’être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition, • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd’hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain. Missions Rattaché au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge de : • Faire de la veille commerciale, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, • Construire l'offre client : faire des demandes de ressources conformément au process interne afin de solliciter les experts pertinents et coordonner la construction de l'offre. Faire valider le pricing et la rentabilité conformément au process interne, • Effectuer ou piloter la présentation de l'offre et la discussion avec le(s) client(s). Mener la négociation contractuelle, en coordination avec votre manager/ Directeur de BU ou la Direction Juridique, • Gérer la relation client : vous assurer du bon déroulé de la réalisation du contrat par les Experts concernés. Demeurer l'interlocuteur du client pour le suivi commercial et l'identification de problèmes éventuels. Entretenir en permanence une connaissance fine des enjeux business et personnels de chaque client, • Développer un portefeuille existant, • Fournir un reporting Profil • Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, • Connaissance et pratique des techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des enjeux de ses clients, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé, • Ecoute active et reformulation, • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques, • Capacité à influencer et convaincre, • Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise Plus d'informations CDI - cadre Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

Le Groupe RMC BFM est un acteur majeur des médias en France, reconnu pour son expertise dans l’information, le divertissement et le sport. Avec des marques emblématiques telles que BFMTV, première chaîne d'information en continu en France, et RMC, référence incontournable de l'actualité sportive et généraliste, le groupe s'est imposé comme un leader dans le paysage audiovisuel français. Avec plus de 50 millions de followers sur l’ensemble de ses plateformes, le groupe RMC BFM s’impose comme un acteur incontournable sur les réseaux sociaux grâce à ses marques emblématiques : RMC, RMC Sport, BFMTV, BFM Business, RMC Découverte et RMC Story. Ces dernières années, la régie publicitaire du groupe, en collaboration étroite avec les rédactions, a intensifié ses efforts pour intégrer les annonceurs au sein de cet écosystème et renforcer leur connexion avec les communautés des marques. Dans le cadre de cette dynamique commerciale en pleine accélération, RMC BFM ADS, la régie publicitaire du groupe RMC BFM, recrute pour son pôle Annonceurs Nationaux. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions seront : • Développer le portefeuille client multi-sectoriel en prospectant et en commercialisant notre offre Social Media., • Animer les équipes commerciales Annonceurs autour des projets Social Media pour dynamiser les ventes., • Collaborer avec les équipes commerciales dédiées aux Opérations Spéciales pour assurer une coordination optimale., • Participer activement aux réflexions stratégiques sur les briefs Social Media., • Assurer le suivi du plan d’action commercial défini en collaboration avec la Direction de la Régie., • Travailler en étroite coordination avec les équipes projet (création et conception) Social Media. Profil recherché : • Diplômé(e) bac+4/5, avec une expérience confirmée en régie Social Media et/ou influence ou formation équivalente., • Maîtrise approfondie de l’écosystème Social Media et des mécanismes des plateformes., • Passion pour l’univers des créateurs de contenus, avec un intérêt particulier pour le domaine du Sport., • Fort tempérament commercial, excellent relationnel, rigueur et esprit d’équipe., • Créativité permettant d’imaginer des collaborations uniques et ambitieuses pour vos clients et prospects. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement de projets innovants dans le domaine du Social Media. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

Directeur of Sales MICE - Paris (H/F) Expérience en ultra-luxe, expérience unique (ultra luxury travel : Private Jet ; Yachting ; etc). Salaire : €80,000 - €90,000 de base. Bonus et bénéfices. Notre client est un opérateur d’expérience ultra-luxe qui se développe et recherche un/une DOS MICE pour rejoindre leur équipe à Paris, France. En étroite collaboration avec le SVP Commercial, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour votre division, en vous focalisant sur le développement des segments MICE International. Responsabilités et exigences du poste : • Définir et implémenter la stratégie commerciale afin d'attirer et de fidéliser des clients clés., • Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales, • Approchez de manière proactive des nouveaux clients, • Être un ambassadeur du groupe, • Développer et entretenir les relations avec les clients et les partenaires, • Préparer des propositions et des contrats pour des clients potentiels., • Piloter la performance commerciale et ajuster les stratégies en fonction des résultats., • Veille concurrentielle, identification des tendances, identification d’opportunités de ventes sur le marché local, • Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences du secteur Profil du candidat • Expérience dans l’ultra-luxe division Hôtellerie – Tourisme, • Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle commercial avec activité de Business Development, • Expérience de segmentation clientèle similaire, • Excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles, • Sens aigu des affaires et esprit d'initiative pour atteindre les objectifs commerciaux et les indicateurs clés de performance., • Autonome ; doit avoir de l'expérience dans la gestion de son propre portefeuille clientèle, • Solide expérience de développement commercial, • Solide esprit d'équipe soutenant les objectifs et les buts de l'équipe., • Maîtrise des systèmes CRM, PMS, POS et de benchmarking, • Maîtrise de l'informatique, • Français et anglais courants (oral et écrit), • Autres langues Européenne un bonus. Intéressé par ce grand défi? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Vous êtes Directeur d’agence, BUM, Responsable d’affaires, Senior account manager, et vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle un nouveau tournant ? Vous connaissez le secteur de la cybersécurité ou de l’IT en général et aimerez offrir à votre poste un nouvel essor ? Vous aimez manager des équipes, développer un portefeuille clients, constituer une stratégie opérationnelle ? Alors pourquoi ne pas s'inscrire dans un projet de co-direction au sein d’une ESN parisienne en pleine expansion ? Nous recherchons actuellement, pour l’une des entreprises de l’écosystème Hartwood, un(e) Dirigeant(e) Associé(e) pour accompagner la croissance d’une ESN innovante et spécialisée en cybersécurité, avec un impact réel et durable sur les secteurs publics et privés. HARTWOOD est une société qui accompagne depuis 1998 le développement d'entreprises de conseil en nouvelles technologies dans les secteurs télécom, énergie, transport, médical, banque et assurance. Des activités qui lui ont permis de devenir le partenaire de l'innovation des plus grandes entreprises françaises. Nous accompagnons les entrepreneuses et les entrepreneurs qui inventent un futur meilleur, qui mettent l'innovation au service d'un monde plus juste, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. Voici les différents aspects de ce poste : • Partenariat stratégique avec un fondateur visionnaire : Vous serez aux côtés d’un co-fondateur ambitieux, avec qui vous définirez et piloterez la stratégie de croissance de l’entreprise., • Un rôle multifacette et décisionnel : Vous endosserez un rôle de dirigeant complet, en charge de l’expansion des services, du développement commercial, et de l’orientation stratégique., • Évolution entrepreneuriale et création de valeur : Il s’agit de bien plus qu’un simple poste – c’est l’opportunité de devenir actionnaire et de co-construire l’avenir d’une structure jeune et dynamique, tout en répondant aux enjeux pressants de sécurité numérique., • Impact sur un marché en pleine croissance : Vous managerez une équipe talentueuse de consultants et de BM, dont l’ambition est de proposer des solutions de cybersécurité robustes et innovantes aux entreprises et collectivités. Si cette aventure vous intrigue ou vous semble alignée avec vos aspirations, je serais ravie de recevoir votre candidature, d’échanger avec vous et d’initier une rencontre avec votre futur associé !

Business Manager – ESN Cloud & DevOps – Évolution rapide vers un rôle de Directeur d’agence Poste basé à Paris – CDI – Plein temps Notre client est une ESN française en pleine expansion, experte en Cloud public, DevOps et Kubernetes, qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Créée en 2018, elle compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, avec une culture axée sur la proximité, la qualité et l’innovation. Nous recherchons un Business Manager pour rejoindre l'équipe parisienne. Véritable pilier du développement commercial, vous gérerez un portefeuille clients existant tout en contribuant à son expansion. Ce poste est évolutif et vise à terme une prise de responsabilité complète sur la direction de l’agence de Paris. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes et ETI., • Identifier de nouvelles opportunités business et négocier les contrats., • Piloter le suivi de mission et l’accompagnement de vos consultants., • Participer activement au recrutement et à la montée en puissance des équipes., • Suivre vos indicateurs business (CA, marge, facturation, rentabilité)., • Contribuer à la stratégie de l’agence et à la mise en œuvre d’initiatives internes (qualité, RSE, innovation). Profil recherché • Min 2 à 3 ans d’expérience réussie en ESN dans un rôle de Business Management, • Capacité à gérer une activité rentable et à accompagner des consultants dans la durée., • Leadership naturel, goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats., • Connaissance du marché IT (Cloud, DevOps, infra) appréciée. Pourquoi rejoindre notre client? • Évolution rapide vers un poste de Directeur d’agence., • Management horizontal et proximité directe avec la direction., • Rémunération attractive selon expérience., • Afterworks, team buildings et événements internes mensuels., • Liberté d’innover, d’expérimenter et de proposer vos idées.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la BU Talent, vous jouez un rôle clé dans le développement de la BU dédiée à la vente de nos modules Talent : recrutement, onboarding, formation, entretiens, gestion des compétences, GEPP, etc. Vos missions seront les suivantes : • Piloter une équipe commerciale de 7 personnes réparties sur plusieurs agences (Levallois, Toulouse, Nantes, Lyon et Lille) ;, • Contribuer personnellement au développement du CA en ciblant et signant de nouveaux clients PME/ETI, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH), qualifier leurs enjeux et proposer une réponse sur-mesure ;, • Suivre et piloter votre activité via notre CRM (Salesforce) ;, • Collaboration transverse avec le marketing, le produit et la mise en œuvre. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans minimum en management direct. Une expérience significative dans la vente de logiciels SIRH est un plus. Qualités recherchées : • Une forte culture conseil, avec une capacité à capter les enjeux métiers des clients, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Un esprit de conquête, orienté résultats et nouveaux deals, • Intelligence stratégique et vision marché, • De la rigueur, de la méthode et une vraie culture de la performance Ce que nous offrons • Package attractif entre 100K€ et 110K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction négociable., • Onboarding structuré sur 10 semaines avec des formations externes (Business School RH) et accompagnement managérial pour assurer une montée en compétences continue., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • 2 jours de télétravail + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Stage de fin d’études – Business Manager F/H – France & International Possibilité de CDI à l’issue du stage Qui sommes-nous ? Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, curieux et engagés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous poursuivons notre croissance en France et à l’international (énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc.) et nous recherchons des stagiaires de fin d’études Business Manager Junior pour nous accompagner dans ce développement, avec une opportunité de CDI à la clé. Ta mission : apprendre à créer, développer et piloter une activité Encadré(e) par un Business Manager / Directeur de BU expérimenté, tu évolueras progressivement vers un rôle à 360°, mêlant dimension commerciale, humaine, financière et stratégique. Tu ne seras pas livré(e) à toi-même : tu seras formé(e), accompagné(e) et challengé(e) tout au long du stage. Tes principales responsabilités 1. Développement Commercial & Stratégie Avec l’appui de ton tuteur, tu participeras à : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans un ou plusieurs secteurs (énergie, industrie, ferroviaire, IT, etc.)., • Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et humains de tes interlocuteurs., • Contribuer à l’élaboration d’une vision de développement sur ton périmètre : veille marché, ciblage, plan d’action., • Participer à la construction des réponses techniques et commerciales aux appels d’offres., • Prendre part aux négociations commerciales et au suivi de la satisfaction client. 2. Recrutement & Management des Talents Tu découvriras la dimension “people” du métier de Business Manager : • Participer au recrutement (sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en binôme) d’ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…, • Contribuer à l’intégration et au suivi des consultants en mission., • Aider à animer la vie d’équipe : events, points réguliers, échanges individuels. 3. Gestion & Pilotage de l’Activité Tu seras initié(e) au pilotage d’un centre de profit : • Découvrir le suivi de la performance économique : CA, marge, rentabilité, indicateurs clés., • Participer au suivi des missions (contrats, renouvellements, avenants, etc.)., • Aider à la structuration de la BU : outils, process, reporting, amélioration continue. 4. Dimension Entrepreneuriale Chez Afixen, le poste de Business Manager est un vrai rôle d’intrapreneur. En tant que stagiaire, tu seras encouragé(e) à : • Proposer des idées pour améliorer nos pratiques commerciales, RH ou organisationnelles., • Contribuer à la construction des futures agences/BU en France et à l’international., • Te projeter sur un poste de Business Manager en CDI à l’issue du stage. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), à la recherche d’un stage de fin d’études., • Tu as un vrai goût pour le business, le contact humain et le challenge., • Une première expérience en business développement, gestion de projets ou associatif est un plus (mais pas obligatoire si tu as l’envie et l’énergie)., • Tu es à l’aise à la fois dans la réflexion (analyse, stratégie) et sur le terrain (prospection, rendez-vous clients, échanges candidats)., • Tu as un excellent relationnel, tu sais fédérer et créer du lien., • Tu as envie d’apprendre un métier complet, qui mêle commerce, recrutement, management et pilotage d’activité., • La maîtrise de l’anglais et une ouverture à la mobilité en France ou à l’international sont un plus. Pourquoi faire ton stage de fin d’études chez Afixen ? • Un rôle central : tu ne feras pas seulement du support, tu participeras réellement au développement d’une activité., • Un environnement agile et stimulant, où l’on te laisse de la place pour prendre des initiatives., • Une culture de la performance et de la confiance, avec un accompagnement de proximité., • Une possibilité de CDI à l’issue du stage sur un poste de Business Manager si l’aventure est concluante des deux côtés., • Des perspectives d’évolution réelles : à terme, Directeur(trice) d’Agence, Directeur(trice) de BU, fonctions C-level, en France ou à l’international. En résumé… et comment postuler ? Tu veux entreprendre au sein d’un collectif engagé ? Tu aimes construire, recruter, négocier et piloter ? Tu cherches un stage de fin d’études ambitieux, responsabilisant et évolutif, avec une vraie chance de CDI ? Envoie-nous ta candidature (CV) à : [adresse e-mail / lien de candidature] avec l’objet : « Candidature Stage Business Manager – [Ton Nom] » Et peut-être qu’on écrira la suite de ton histoire chez Afixen !

À propos de l'entreprise Leader français de solutions SaaS de mobilité intelligente, Nomadia accompagne au quotidien les professionnels itinérants (commerciaux, chauffeurs-livreurs et techniciens) de tous secteurs d'activité. Grâce à nos innovations technologiques basées sur l'intelligence artificielle, nous les aidons à améliorer leur performance, leur bien-être au travail et leur empreinte environnementale. Acteur engagé et membre de la French Tech, notre forte expertise de la Smart Mobility est également reconnue dans de nombreux classements prestigieux tels que le Magic Quadrant de Gartner®. Field Service Management, Vehicle Routing & Scheduling et Last Mile Delivery ou encore IDC MarketScape : Worldwide Field Service Management Applications. Portée par des valeurs telles que l'engagement, l'innovation utile, la proximité, la confiance et la fierté, Nomadia incarne l'ambition d'un développement réussi, aussi bien en France qu'à l'international. Nous sommes implantés dans 6 pays à travers le monde et plus de 200 000 utilisateurs et 4 000 clients utilisent nos solutions au quotidien. Nomadia aide les entreprises à relever leurs principaux défis en matière de performance, de maitrise des coûts, de bien-être au travail et de réduction d’empreinte environnementale – avec une promesse d’efficacité opérationnelle de l’ordre de 20% et de diminution des émissions de CO2 jusqu’à 30%. En tant qu’entreprise à mission, nous mettons en œuvre des initiatives durables avec nos collaborateurs afin de réduire notre empreinte carbone et de sensibiliser à l'importance cruciale de la préservation de l'environnement. La création d’une Green Team composée d’employés de Nomadia symbolise notre ferme engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). À propos du rôle Pour accompagner la forte croissance du Groupe Nomadia et soutenir ses ambitions, nous recrutons un(e) Sales Account Executive Grands Comptes CAC 40 & SBF 120. Rattaché(é) à la direction commerciale vous serez en charge de la commercialisation de nos solutions ___ et d’apporter votre contribution dans les différentes phases du cycle de vente dans la conquête des Grands Comptes CAC 40 & SBF 120. Fourchette de salaire: 75K - 85K Responsabilités • Assurer et animer une prospection ciblée sur vos comptes cibles auprès des top décideurs (CEO, CIO, CFO, COO, CTO,…), • Mettre en œuvre les plans d’actions de marché décidés avec votre management et le support du marketing, • Suivre les leads entrants et générer des leads en toute proactivité, • Organiser et assurer les rendez-vous clients, • Détecter et analyser les besoins clients, • Coordonner les réponses commerciales et appels d’offres, • Présenter et réaliser des démonstrations des solutions avec l’aide de l’équipe avant-vente, • Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier au directeur commercial Qualifications • De formation supérieure, vous justifiez idéalement d’au moins 5 à 10 années d’expérience réussies dans la vente de solutions SaaS et services informatiques., • Une expérience dans la vente de logiciels, idéalement Gestions d’Interventions / Field Service Management (FSM) ou GMAO, Optimisation de tournées, ERP, CRM Service Clients/Ventes., • Nomadia étant un groupe souhaitant renforcer sa présence à l’international, la maitrise de l’anglais sera nécessaire. Compétences requises: • Votre aisance orale et votre bon relationnel vous permettront de communiquer efficacement, d’entretenir une bonne relation avec les clients comme en interne, et d’être force de proposition., • La maîtrise des outils et des systèmes informatiques vous assure d’être autonome., • Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des collaborateurs dynamiques, curieux et adeptes du challenge en équipe pour construire notre avenir commun. VOS AVANTAGES 🚀 Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance, propice à l’épanouissement professionnel et à l’évolution de carrière Cadre de travail exceptionnel en plein cœur du quartier Montparnasse, avec une vue imprenable 🏡 Télétravail flexible 🩺 Mutuelle avantageuse 🍽️ Tickets restaurant RTT 🎉 Activités et avantages CSE Entreprise à Mission engagée dans une démarche RSE, animée par notre Green🌍 Vous êtes intéressé(e), Postulez des maintenant !!!

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2025 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Le client Manpower SALES&MARKETING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe électrique et électronique, un Key Account Manager (H/F) L'entreprise propose des solutions innovantes pour le suivi énergétique et la maintenance prédictive. Les missions Le/la Key Account Manager est chargé(e) de gérer un contrat-cadre avec un partenaire stratégique et de développer le volume d’affaires généré via ce canal. Il/elle reporte au Directeur du Développement Commercial Industrie. Responsabilités : • Gérer le contrat cadre et structurer les nouveaux projets, • Maintenir un contact constant avec le client et lever les freins commerciaux, • Assurer l’adoption des produits par les équipes du partenaire (formations, support), • Accompagner les équipes commerciales sur les affaires complexes, • Remonter les besoins clients à la R&D pour orienter la roadmap produit, • Identifier et lancer des projets d’adaptation technologique Le profil Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur OBLIGATOIRE (école A+/A), • 2 à 6 ans d’expérience en conseil en stratégie/transformation, • Intérêt pour les produits technologiques et l’industrie 4.0, • Maîtrise de l’anglais obligatoire Qualités clés : • Tempérament dynamique, capacité à convaincre, • Sens des opportunités commerciales et de développement produit, • Esprit de synthèse, pragmatisme, autonomie Rémunération entre 50 et 70K €

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement des ventes sur un portefeuille clients du 1er niveau pour l’ensemble des catalogues des éditeurs diffusés tels que Bourgois, Liana Levi, Minuit, Phaidon, P.O.L, S. Wespieser, Table Ronde, Tallandier, Zulma, parmi d’autres. Votre poste de représentant(e) sédentaire est basé à Paris et couvre l’ensemble du territoire français. Certains déplacements en province ou à Paris peuvent être envisagés (3 jours par mois maximum). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de six mois à compter du 05 janvier 2026. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Prospection des clients : • Vous informez par téléphone, Visio, email (ou par tout autre outil d’échange d’information) vos clients des produits mis en vente en indiquant des préconisations de quantités ;, • Vous collectez et négocierez les quantités de mise en place sur chacun de ces produits ;, • Vous traitez les transmissions des commandes à notre distributeur via les outils dédiés à cet effet ;, • Vous êtes en charge de la relation globale avec votre client : traitement des réclamations, demande de SP ou signature, remontées d’informations vers les éditeurs, etc., • Vous prospectez également les opérations et identifierez à travers des analyses chiffrées, les axes de progrès de vos clients (fonds, nouveautés, taux de retour, besoin de visite…). Qualification et suivi des clients : • Vous qualifiez la clientèle par typologie et adaptez à chaque typologie, la fréquence de contact, le média adapté ainsi que le type d’information à communiquer ; et assurez un suivi des contacts ;, • Annuellement vous ferez évoluer la liste de votre portefeuille client en échange avec vos collègues et votre responsable ;, • Vous serez force de proposition pour faire évoluer vos moyens et outils de travail dans le cadre d’un travail à distance : CRM, Newsletter, outil de prospection. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du livre au sein d’un service marketing ou commercial. Vous avez le goût de la vente et de la négociation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de la communication. Rigoureux(se) et extrêmement organisé(e), vous savez gérer un nombre important de dossiers en parallèle et prioriser. Dynamique, vous êtes force de propositions dans une perspective de développement des ventes. Vous avez une parfaite maîtrise du pack Office (en particulier Excel). Votre autonomie, votre goût éclectique pour la littérature et l’ensemble des rayons d’une librairie, votre esprit d’analyse et d’équipe sont indispensables pour la réussite dans ce poste. N'hésitez pas à visiter notre site carrières : madrigall.nous-recrutons.fr

Très belle PME dans le retail, leader sur son marché et en fort développement recherche son : Directeur Franchise - France et International F/H Poste basé à Paris – des déplacements sont à prévoir sur le réseau En tant que membre du Comex, vous pilotez le réseau de franchises et Master franchises en France et à l’international, en assurant la performance commerciale, la cohérence du concept et la rentabilité des points de vente. Pour cela, vous animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs dédiée au développement commercial et à l’animation du réseau. Votre rôle vous amène à travailler en proximité avec l’ensemble des Directions : Finance, RH, Achats, Juridique, Marketing, Exploitation… Formation supérieure (type Bac +5, école de commerce ou équivalent) Expérience confirmée de minimum 8 ans dans l'animation et le développement de réseaux de franchises avec une dimension internationale. Nous recherchons un profil avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle. Maîtrise de l’anglais indispensable Vous êtes prêt à occuper un rôle clé dans un groupe en forte croissance, qui demande exigence et intensité, en contrepartie d'un épanouissement dans un environnement dynamique et tourné vers l’innovation.

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Développement Commercial, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le suivi commercial d’un portefeuille client Grands comptes en IARD à développer par la saturation et l’apport d’affaires nouvelles avec l’appuis d’équipes techniques. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Missions principales : • Développement de son portefeuille par des actions de chasse,, • Maintien et saturation de son portefeuille,, • Animation et pilotage des équipes dédiées : production, sinistres, prévention …, • Accompagnement des équipes techniques sur les placements, les renouvellements,, • Support technique et commercial aux clients,, • Participation aux appels d’offre,, • Contribution au développement d’affaires nouvelles, • Définition et coordination des actions commerciales,, • Suivi d’une veille concurrentielle, Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 en Faculté de droit, Ecole d’assurances,… Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe technique ou commerciale chez un courtier d’assurances IARDT. Le profil que nous recherchons est un chasseur confirmé. Vos compétences techniques : • Maîtrise d’une ou plusieurs branches techniques d’assurance, • Maîtrise du suivi client et du pilotage des équipes en interne, • Maîtrise des réponses à un Appel d’offres, • Maîtrise rédactionnelle de propositions commerciales d’assurance,, • Maîtrise des programmes internationaux, • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé), • Connaissance des outils bureautiques, • Piloter un PAC, qualifier des cibles, aller chercher du business,

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

VOLUNTAE, expert des métiers comptables, financiers et corporate en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement stratégique, opérationnel et digital de ses clients. Situé à La Défense, le cabinet connaît une forte croissance et intervient auprès de clients grands comptes comme ETI sur ses trois bureaux : Paris, Casablanca et Genève. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Ingénieur d’Affaires H/F. Les missions de votre poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et directement au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Votre objectif : contribuer activement à la croissance du cabinet en développant les comptes existants et en conquérant de nouveaux clients. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial & stratégie • Développer et fidéliser les comptes existants en établissant des relations durables, de confiance et à forte valeur ajoutée., • Identifier et prospecter de nouveaux comptes de manière ciblée, en analysant les besoins des prospects et en proposant des solutions adaptées aux trois implantations du groupe (Paris, Casablanca, Genève)., • Participer à la définition de la stratégie commerciale avec la Direction Générale. Management & pilotage commercial • Manager et animer une équipe dédiée à la prospection téléphonique., • Piloter l’ensemble du cycle de vente, depuis l’identification des besoins jusqu’au closing., • Analyser les demandes clients/prospects et élaborer les propositions commerciales les plus pertinentes., • Gérer les processus de référencement. Relations partenaires & appels d’offres • Répondre aux appels d’offres tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes., • Développer et entretenir un réseau de partenaires et éditeurs : actions commerciales conjointes, suivi des objectifs, prévisions… Cette liste n’est pas exhaustive. Informations sur ce poste : • Poste en CDI, • Statut cadre, • Localisation : La Défense, • Rémunération : 40 à 50 K€ brut fixe annuel + variable 50 %, • Package total estimé : 60 à 75 K€ Avantages : • Intéressement, • 1 jour de télétravail / semaine, • Tickets restaurant, • Remboursement Navigo à 100 %, • Avantages CSE, • Gymlib Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou éditeur de logiciels, sur des fonctions similaires. Compétences et qualités attendues : • Aisance commerciale, posture conseil, capacité à comprendre les enjeux clients, • Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à faire des propositions, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, • Excellentes qualités relationnelles, sens du résultat, • Maitrise de l’anglais « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

🚀 L'entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT. 🌟L'équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. 🎯 Missions principales Sous la direction du Directeur Conseil, en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaire, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants. Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. ✅ Missions Développement commercial : • Développer des partenariats avec des organismes de formation à l’échelle européenne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients., • Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect et potentiel partenaire., • Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction., • Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM)., • Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques. 💼 Savoir-faire • Diplôme de niveau Master (commerce, marketing ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire (business development, conseil ou vente B2B), • Bonnes connaissances du marché de la formation., • Élaboration de stratégies commerciales impactantes., • Aisance dans la négociation et sens de la conquête., • Maîtrise des techniques de Growth Hacking et appétence pour l’innovation., • Capacités d’analyse et de réflexion pour proposer des solutions personnalisées., • Gestion efficace d’un portefeuille client. 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur dans la gestion des projets., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Polyvalence et autonomie dans la prise de décision., • Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial., • Confiance en soi pour intervenir et présenter devant des interlocuteurs de haut niveau. 🌟 Les avantages • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé, • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages, • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !, • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it ! 📕 Process de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH et test technique., • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO

VOTRE MISSION : Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Impact Direct : Votre travail aura une influence directe sur la satisfaction des clients et la croissance de l'entreprise., • Équipe Collaborative : Travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Région et un(e) attaché(e) technico-commercial itinérant pour maximiser l'efficacité et la satisfaction client., • Développement Professionnel : Développez vos compétences techniques et relationnelles dans un environnement dynamique et stimulant. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées., • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients., • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients., • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité., • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance., • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale., • Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes. VOTRE PROFIL : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous : • Etes diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables), • Avez une première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI), • Avez une expertise technique et votre sens relationnel sera votre meilleurs atout pour créer facilement du lien avec les clients et avec votre binôme CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée, • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...), • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois), • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur, • L'entreprise prend en charge les frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur l'année 2025

Le Laboratoire Rivadis est une entreprise familiale créée en 1971. Il développe, fabrique, conditionne et commercialise des produits d’hygiène et de soins, pour l’univers médical et hospitalier, ainsi que pour toute la famille. En pharmacie, le laboratoire propose la marque Rivadouce, issue d’une véritable expertise dermatologique. Leur volonté ? Protéger les peaux les plus fragiles, avec une gamme dédiée aux nouveau-nés ainsi qu’aux personnes en perte d’autonomie et aux aînés. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur le secteur Ile de France. Pourquoi pas vous ? 🚀 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Commercial, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉 Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. 👍 Et encore plus si : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions Vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien final avec le Directeur Commercial

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités IT sur la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager IT pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur IT., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Luxe, Retail, Medias et Life Science basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la digitalisation de l'expérience client, les digital workplaces ou les smart services. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les sites e-commerce B2B & B2C, les plateformes e-CRM & stratégie digitale, les applications métiers (compliance, GMAO, etc) ou les systèmes de gestion des données métiers notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 200 collaborateurs dans le monde, dont plus de 600 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Sales & Development Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Sales & Development Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Avenir Conseil œuvre au sein des organisations de ses clients, pour déployer des solutions PLM et autres SI métiers grâce à la maîtrise de 5 domaines d’expertises autonomes et interconnectés. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines du projet, du change management, de la formation, des opérations et du support. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille client : • Développer son chiffre d’affaires,, • Piloter et optimiser la marge de son périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et êtes orienté(e) résultats,, • Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,, • Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 68k et 74k comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Télécom basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à la fois sur l'infrastructure des réseaux de télécommunications et sur la transformation du métier des opérateurs. Intégrez une Business Unit de plus de 900 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la conception des services, l'IA, la data et le RPA appliqués au secteur des télécoms, à l'amélioration de la qualité des réseaux notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUSECURE qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Cyber (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Cyber. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

Offre d'emploi : Chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la Direction Commerciale. Fondée en 2025, la société de gestion est présente en Normandie et en Ile de France. Elle est pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service commercial. Notre client recherche un(e) chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion, passionné(e). Le candidat idéal sera chargé de superviser et d'améliorer l'expérience client et de nouer des relations solides avec des partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) . Responsabilités principales Animation Partenaires • Participer à l’animation commerciale des partenaires distributeurs en appuie avec la direction commerciale., • Développer des programmes d'animation et de fidélisation pour les partenaires., • Assurer une communication régulière et transparente avec les partenaires. Relation Clients • Gérer et superviser le suivi des clients, l’enregistrement des dossiers et la communication auprès d’eux en assurant des niveaux élevés de satisfaction client., • Mettre en place des processus et des outils pour optimiser l'efficacité du service client. Qualifications requises • Bac+4/5 en école de commerce ou M2 Gestion de Patrimoine, • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise de la suite office., • Une expérience dans un poste de service commercial ou service client est un plus. Les produits d’épargne SCPI sont destinés à des investisseurs particuliers souhaitant obtenir un revenu immobilier élevé, sans contrainte de gestion en dédiant leur épargne à une équipe de confiance. Les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) indépendants ou salariés de réseaux bancaires ou assurantiels sont les seuls agrémentés à pouvoir préconiser le placement en SCPI pour leurs clients épargnants. Les CGP constituent donc notre cible de clientèle idéale pour distribuer notre SCPI. Notre équipe est animée par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. Ce poste est l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dès sa montée en puissance, d’avoir un impact immédiat grâce à son travail et de pouvoir progresser dans son plan de carrière ainsi que dans ses compétences métiers dans un environnement stimulant. En travaillant au côté du directeur commercial, fort d’une expérience conséquente dans la distribution auprès des CGP de toute la France, il vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous ouvrira son réseau afin de favoriser le développement de la société. Le poste sera basé à Paris ou sa proche banlieue, il est disponible à partir du mois de Janvier 2026 Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Alexandre SAFAR

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) : Business developer /Chef de publicité (H/F). 📍 Lieu du Poste : Boulogne-Billancourt (92) – Siège du Groupe. 📄 Contrat : CDI – Temps plein. ⏱️ Expérience Minimum : 2 ans en développement commercial et prospection. Notre client : Batiactu Groupe, le leader de l'information B2B dans les secteurs de la construction, de l'habitat et du cadre de vie. Batiactu Groupe, c'est une puissance médiatique digitale et print, qui façonne l'actualité des professionnels du BTP. Fort de sa position de leader français et d'une équipe d'une centaine de collaborateurs, c'est un groupe média innovant. Enjeux : Vous jouez un rôle clé dans la croissance du groupe en développant le chiffre d’affaires publicitaire et les solutions de visibilité digitale auprès d’une clientèle de fabricants et industriels du bâtiment. Véritable chasseur d’opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. Vos missions principales : Développement & Prospection • Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (fabricants, industriels, prestataires du secteur construction/BTP/matériaux)., • Développer votre portefeuille d’annonceurs par une démarche proactive, structurée et orientée performance., • Comprendre les enjeux de visibilité des entreprises et leur proposer des solutions de communication sur mesure., • Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial (prospection, qualification, closing, fidélisation). Responsabilité commerciale • Être garant de l’atteinte des objectifs de vente, • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie du groupe., • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur Commercial. Conseil • Promouvoir l’ensemble des solutions publicitaires du support Batiactu (produithèque, display, marketing direct, communication digitale, print, opérations spéciales)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes média et techniques pour garantir la qualité et la performance des campagnes. Gestion & fidélisation • Suivre les clients tout au long du cycle commercial, de la proposition à la mise en œuvre, en garantissant une expérience client fluide et qualitative., • Développer une relation de confiance et de partenariat à long terme avec vos interlocuteurs clés (directeurs marketing, communication, responsables produits, etc.). Venez développer votre talent ! • Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente BtoB et la prospection commerciale, idéalement dans l’univers des médias, du digital ou du BTP., • Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes et le challenge commercial., • Capacité à analyser les besoins clients et à construire une approche conseil sur mesure., • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et curiosité pour les solutions digitales.

Vous êtes gourmand(e), et passionné(e) par le monde de la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie ? Nous aussi ! Alors rejoignez nos équipes ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 470 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 200 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Afin de renforcer notre équipe GRANDS COMPTES, nous recherchons actuellement un/e : COMPTES CLÉS Industrie grands comptes / Large Account Key Account Manager H-F EN CDI, À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Rattaché à la Directrice Commerciale Grands-Comptes, le Comptes-Clés Industrie Grands Comptes H-F a la charge de développer son portefeuille client, ainsi que le chiffre d’affaires de son périmètre. Le portefeuille sera composé de clients industriels (entreprises de l’agro-alimentaire). Le compte clé aura pour mission de développer les ventes sur son périmètre dans un souci permanent de profitabilité et d’alignement avec la Politique Commerciale et Marketing définie par PATISFRANCE – PURATOS. MISSIONS : • Participer à l’écriture de la stratégie clients (dont les opportunités tripartites), • Participer à l’écriture des objectifs budgétaires et de la politique tarifaire court et moyen terme, en collaboration avec le Directeur Commercial Grands Comptes, • Identifier la stratégie de ses enseignes et les enjeux. Identifier les interlocuteurs clés par enseigne (achat, marketing, R&D…), • Construire le plan d’affaires court et moyen terme, • Recommander et développer des solutions innovantes pour le développement de ses comptes, • Analyser et piloter son activité (volumes, CA et marge),, • Identifier les opportunités de croissance, • Travailler en interdépendance avec les équipes supports pour optimiser la performance et maximiser l’expérience clients (Groupe, R&D pour les développements, marketing pour le plan promo, Sales, Supply…), • Participer à des réunions internationales avec ses homologues, et transposer en France les « Success Stories » d’autres pays., • Réaliser des reporting réguliers auprès du Groupe et être source de recommandation, • Participer aux réunions commerciales (France), • Recommander et mettre en place les solutions correctrices Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL : Prérequis techniques : • Permis de conduire (catégorie B) valide, obligatoire, • Formation supérieure (École d’Ingénieur ou École de Commerce), • Maîtrise de l'anglais, • A l’aise avec les outils informatiques dont Excel Expérience et compétences : • Nous recherchons une personne expérimentée pouvant prendre rapidement en main des comptes stratégiques, • Expérience commerciale réussie d’environ 5 ans, idéalement dans le secteur de l’agro-alimentaire ; la connaissance de l’univers des produits et process de la boulangerie constitueraient un atout aditionnel, • Mobilité hebdomadaire (déplacements nationaux réguliers, possibilités de déplacements internationaux), • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle, • Très autonome et rigoureux dans le suivi des dossiers, • Bon communicant (à l’écrit comme à l’oral), • Force de proposition, charismatique et influent, sait vendre ses idées et y faire adhérer PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI à temps plein, Statut CADRE, du lundi au vendredi, Poste basé à Rungis, télétravail possible selon politique en vigueur • Package : Rémunération selon profil + bonus, Prime de participation, Mutuelle+ Prévoyance, Tickets Restaurant, Smartphone, PC Portable, Véhicule de fonction, Carte carburant et péages, Avantages CSE.

À propos de l'entreprise ACCEO , Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 20 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 520 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028 , portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. À propos du poste Rattaché directement au Directeur Grands Comptes, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée. Les responsabilités : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Grands Comptes Nationaux, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques, • Analyser et répondre aux appels d'offres, • S'assurer de la satisfaction des clients de la vente jusqu'à la restitution, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO, • Développer un réseau de partenaires professionnels, • Proposition de plan d'action annuel, • Reporting des actions commerciales Le profil recherché : De formation supérieure bac +5 ou équivalent effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la commercialisation de prestations techniques et/ou conseil dans un secteur similaire à celui d'ACCEO. Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • Téléphone, tablette et voiture de fonction, • Prime bonus annuel, • Participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire), • Plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • Mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus de 75% par l'employeur, • Prime vacances et chèques vacances, • Parcours d'intégration et formation, • Travail du lundi au vendredi sur 39H

Videoconsult, leader de la vidéosurveillance depuis 2005, est fier de protéger des milliers de sites à travers la France. • Partenaires de confiance plus de 1 700 copropriétés sous contrat., • Plus de 85 experts collaborateurs dont 80 % de techniciens spécialisés., • Installation annuelle de 12 000 à 13 000 caméras de sécurité,, • Un CA de 9,5 millions € et une présence nationale., • Valeurs clés : Excellence – Proximité – Confiance. En tant que Commercial, vous serez responsable de développer et fidéliser un portefeuille de clients syndics et gestionnaires de copropriétés, en proposant notre solution. Vos missions principales : Développement commercial (syndic et copropriétaires) : ○ Identification et ciblage des clients potentiels. ○ exploitation et création d’un fichier qualifié des syndics et copropriétés. ○ Prospection multi-canal : téléphone, face-à-face, digital. Gestion relation client syndic et copropriétaires: ○ Être le premier point de contact pour nos clients, répondant à leurs besoins avec expertise et attention ○ Effectuer les RDV physiques pour identifier les besoins ○ Établir les devis techniques et financiers ○ Négociation potentielle ○ Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné ○ Prévenir les clients de nos interventions et en faire le suivi ○ Communication via LinkedIn Suivi et organisation des projets • Collaborer étroitement avec nos équipes techniques pour garantir les installations, • Effectuer un reporting. Votre profil idéal (ou presque) • Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience , dans la vente de services B2B, idéalement auprès de syndics/gestionnaires de copropriété ou dans dans l'immobilier en lien avec la copropriété, • Vous connaissez bien le fonctionnement des copropriétés, les prises de décision en assemblée générale, et les attentes spécifiques de ce type de clients., • Maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing en cycle de vente moyen/long., • Capacité à instaurer et entretenir des relations de confiance sur le long terme., • Permis B indispensable. Pourquoi nous avons besoin de vous : Le secteur de la sécurité des copropriétés étant en pleine expansion, nous recrutons un(e) commercial(e) dédié(e) pour : • Renforcer notre présence dans la région ile de France en développant un réseau de clients, principalement des syndics de copropriétés., • Proposer des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur, tout en assurant une proximité client. Ce que nous offrons : Rémunération motivante avec : • Une prime trimestrielle sur objectifs,, • Une prime semestrielle ,, • Une prime garantie pendant les 4 premiers trimestres (la première année), pour sécuriser votre intégration., • Véhicule de fonction, carte essence + télépéage., • Mutuelle prise en charge à 100 %, avantages CE., • Autonomie dans l’organisation de votre travail et un soutien fort des équipes techniques., • Rémunération à partir de 2 500 € brut/mois. Avec qui vous travaillerez : • Votre équipe : Une structure de plus de 85 collaborateurs passionnés et qualifiés, dont 80 % sont techniciens spécialisés, pour garantir la qualité de nos installations et services., • Votre manager : Vous collaborerez étroitement avec le Directeur commercial de la région pour atteindre vos objectifs., • Un environnement humain : Un cadre qui valorise l’autonomie, la confiance et la proximité. Type d'emploi : CDI, Temps plein • Permis B (Requis) Deux postes a Pouvoir / Région concernée : principalement les départements 92 et 77.

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI – Temps plein Statut : Agent de maitrise, junior Domaine d’activité : Formation Activité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développement Direction : EHO L’ECOLE HOTELIERE Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation 🌟 Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents ! Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française. Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation. Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance. MISSIONS PRINCIPALES Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière. ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école : • Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning, • Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation, • Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs, • Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication, • Gérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux), • Participer à de multiples projets de développement Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation. 🎯TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE • Développer de manière significative le chiffre d’affaires, • Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire, • Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques, • Créer des supports commerciaux et de communication, • Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux 🧩COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation). Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Techniques de vente et écoute active, • Outils de commercialisation et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie. 🌈Notre engagement Nous favorisons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues. Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. 🤝 Envie de rejoindre l’aventure ? Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière. Avantages sociaux Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,, • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Notre recherche: Nous sommes une belle PME française reconnue, depuis 1950, comme le premier fabricant français d’une large gamme de matériel de restauration à destination de trois marchés principaux : le CHR/Collectivités, le Grand Public et la Publicité. Avec environ 50 collaborateurs, nous faisons preuve de créativité et d’imagination pour répondre aux exigences de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial Export qui sera en charge des ventes directes et indirectes auprès des grossistes CHR à l’international. Poste basé près de la Défense (92) Vos fonctions: Directement rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes : • Vous avez pour objectif de développer et de faire croître les ventes à l’international, en mettant en place un plan de développement structuré pour l'acquisition de nouveaux clients., • Vous reprenez un portefeuille de clients existants qu'il faudra développer et fidéliser., • Vous accordez notamment de l'importance à nos partenaires grands comptes présents aux Etats-Unis, Europe et Moyen-Orient., • Vous gérez en intégralité le cycle de vente de A à Z en identifiant les opportunités et les partenaires business jusqu'à la signature des contrats., • Vous identifiez et participez à des salons internationaux pour développer l'activité. Votre Profil: Vous avez une première expérience commerciale à l'export en BtoB et idéalement dans le secteur du CHR et/ou des arts de la table à l’international. Vous justifiez impérativement d’un excellent niveau d’anglais qui vous permettra de facilement négocier dans cette langue avec vos clients / prospects. Vous êtes proactif, organisé, les échanges multiculturels ne vous font pas peur et vous êtes capable de prospecter de nouveaux clients à l'international ? Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération 50-55K€ ( fixe 80% et variable 20% ), • Fabricant français,, • Leader sur le marché français et majeur au niveau européen,, • Poste tourné à l'international avec des déplacements à prévoir.

Notre projet : Linkt est l'expert des télécoms B to B du groupe Altitude dédié aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 :de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services de haute valeur ajouté., • Linkt est l'opérateur n°1 du VPN. Notre ambition, devenir le 3ème opérateur B to B en France. Que diriez-vous de participer à cette aventure avec nous ? Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur commercial Grands Comptes (F/H) Dans l'équipe d'Axel Millet, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients Grands Comptes privés, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. A ce titre, tu es en charge de : • Définir ta stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés, • Construire et manager le plan de comptes, • Prospecter, qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées, • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l'équipe avant-vente, • Soutenir les offres en clientèle, • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat Tu justifies au minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la vente B to B auprès d'un portefeuille grands comptes. Tu es doté d'un très bon relationnel, tu es reconnu pour tes capacités d'écoute, ta curiosité et persévérance. Tu as l'habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente long. Vous faites preuve de persévérance et de curiosité Vous aimez les défis et vous cultivez au quotidien la culture du résultat Si vous aimez le challenge et l’esprit startup, avec un gout prononcé pour la prospection alors vous serez comblé. Le poste en détail : Prise de poste souhaitée : dès que possible CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable Statut Cadre - Forfait 218 jours 25 CP + 8 RTT pour 2025 Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€ Télétravail Les plus : Challenges commerciaux organisés par l’équipe Développement Commercial Mise à disposition de : véhicule de fonction électrique, PC portable et téléphone Parcours d’intégration et de formation spécifique aux métiers commerciaux Possibilités d’évolution chez Linkt et dans le groupe Altitude Un process de recrutement simple et rapide : Vous candidatez Nous vous contactons pour un entretien Teams RH afin de mieux nous connaître Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel Vous finalisez votre parcours par un entretien Teams avec le Directeur Commercial Rejoignez-nous 😎😀 !

🚀 Vous souhaitez contribuer à la croissance d’un éditeur SaaS aux ambitions fortes ? Prospecter, Convaincre, Négocier et Signer… ces missions vous motivent au quotidien ? Le groupe Eudonet recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) New Business ! Notre équipe internationale accompagne les organisations à but non lucratif, les acteurs du secteur public et les établissements d’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation dans la réussite de leurs projets. Nous éditons des solutions SaaS qui digitalisent leurs processus métiers, leur permettent de mener à bien leurs missions et d’amplifier leur impact. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer, de convaincre des prospects et de signer des deals qui comptent tout en donnant du sens à votre métier… rejoignez-nous ! 🎯 Votre rôle : Rattaché(e) à un(e) Directeur(rice) de marché Mid Market, vous jouez un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients. Vous êtes au cœur de l’action commerciale, avec une mission claire : détecter, convaincre et transformer les opportunités en succès. • Prospecter et gérer l’ensemble du cycle de vente, de la première prise de contact à la signature du contrat,, • Développer votre propre portefeuille commercial en identifiant de nouvelles opportunités,, • Qualifier et traiter les leads entrants générés par les SDR,, • Cibler les décideurs clés et adopter une approche conseil personnalisée,, • Organiser des rendez-vous et réaliser des démonstrations percutantes pour mettre en valeur nos solutions SaaS,, • Négocier et conclure des deals à forte valeur ajoutée,, • Collaborer avec l’équipe marketing pour optimiser la génération de leads,, • Suivre le bon déroulement des projets vendus,, • Identifier les opportunités de cross-selling et renforcer la satisfaction client,, • Structurer votre activité avec un reporting clair, précis et régulier. 🤩 Vos atouts : • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions SaaS,, • Viser les résultats et prioriser la satisfaction client,, • Analyser, comprendre les besoins et proposer les solutions les plus adaptées,, • Maîtriser les méthodes de prospection (cold calling, emailing, réseaux sociaux),, • Négocier avec aisance et accompagner les prospects dans leur prise de décision,, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau,, • Présenter et réaliser des démonstrations convaincantes,, • Faire preuve d’initiative, travailler en autonomie et performer dans un environnement challengeant,, • Organiser, prioriser et structurer vos actions pour maximiser votre impact. Vos # : écoute active, curiosité, persuasion, persévérance, enthousiasme, engagement, audace et esprit d’équipe. 👉 En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable +Variable Garanti + Ramp-up, • Contrat : CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + accès Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille / Prévoyance : Axa / Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50%,, • Participation + Plan Épargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Parking et stationnement vélo,, • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste Notre culture d'entreprise :

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé d'affaires Electromécanique (H/F). Rattaché au Directeur du Service Client, vous accompagnez nos clients dans leurs demandes après-vente en leur proposant des offres techniques adaptées permettant d’optimiser leurs systèmes de stockage : pièces de rechange, solutions, contrats de maintenance. Ce poste, à forte composante administrative, implique une gestion rigoureuse des offres, devis, …, tout en maintenant un lien technique et commercial avec vos interlocuteurs. Plus précisément : • Vous analysez le besoin du client afin d’optimiser ses installations existantes, tout en intégrant les complexités techniques et la faisabilité du projet ;, • Vous chiffrez les coûts liés à l’installation en termes de matériaux, main d’œuvre et sous-traitants ;, • Vous participez à la négociation des offres du Service Client en accord avec la stratégie commerciale Groupe ;, • En lien avec les Responsables Maintenance, vous négociez avec les sous-traitants, comparez leurs offres et évaluez la qualité de leurs prestations ;, • Vous rédigez les offres et saisissez les éléments dans notre CRM ;, • Une fois votre offre validée et la commande du client passée, vous suivez la livraison des matériaux et équipements ;, • Vous êtes chargé de relancer les offres auprès de nos clients par téléphone dans une logique de conclusion du lead ;, • Vous effectuez un reporting régulier de votre activité et des offres générées dans notre CRM ;, • Vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour affiner l’évaluation de leurs besoins. Pour votre réussite sur ce poste, un plan de formation individualisé est mis en place dès votre arrivée afin de vous permettre de maîtriser rapidement nos solutions et nos process internes. De formation technique Bac +2, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste alliant la gestion d’offres techniques et la relation client. Reconnu pour vos compétences techniques en électricité et en mécanique indispensables pour ce poste, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’une appétence pour le commercial. Des connaissances en robotique et en automatisme sont un plus. Bon communicant à l’oral comme à l’écrit, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre capacité d’analyse. Vous êtes rigoureux et méthodique pour gérer un volume important de tâches administratives et de suivi. Un niveau d’anglais technique est nécessaire pour ce poste pour lire de la documentation technique. CDI basé à Wissous (91), déplacements ponctuels chez nos clients en France. Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? 🚀 Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ? Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. Pourquoi pas vous ? Afin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (Fluocaril, Parogencyl, Regenerate, Signal), nous souhaitons recruter un(e) Attaché(e) à la Promotion du Médicament h/f, sur le secteur Paris Ouest. Liste des UGA: 75AUT;75PAS;75TRO;78LCE;78SAR;92ASN;92BOU;92CLI;92COL;92COU;92GEN;92ISS;92LEV;92MEU;92NAN;92NEU;92RUE;92SCL;93AUB;93EPI;93SDE;93SOU;93STA;95ARG;95ERM;95FRA;95GAR;95GOU;95MON;95PER;95SAR;95TAV 💪 VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre Directrice Régionale, vous aurez comme missions de : • Développer votre secteur à travers la fidélisation d’un portefeuille de prescripteurs (dentistes) et une prospection active, en cohérence avec la stratégie commerciale, • Assurer une information de qualité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Présenter ou rappeler les spécialités pharmaceutiques afin d'en permettre la meilleure connaissance et d'en assurer le bon usage par le corps médical., • Réaliser des entretiens d’information, de promotion et de conseil des produits de la gamme buccodentaire auprès des professionnels de santé (Dentistes) en fonction des directives définies par la Direction des Ventes (ciblage et campagne de communication),, • Assurer une synergie avec le délégué pharmaceutique, former les équipes officinales sur les produits de la gamme buccodentaire, • Présenter aux professionnels de santé les caractéristiques et les avantages des produits à l'aide des outils promotionnels, informer et répondre aux questions médicales, conseil, • Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie et l'établissement de rapports d’activité dans le CRM, • Réaliser un reporting adapté et analyser les tendances de votre secteur à l’UGA pour en tirer les enseignements et proposer des actions correctives pour atteindre vos objectifs (IQVIA), • Effectuer une veille sur les attentes des Professionnels de santé, 👉️ CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… Vous partagez les valeurs de notre entreprise : Engagement, Esprit d’équipe, Exigence, Adaptabilité. Et si vous avez : Un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché ! Une intelligence commerciale : vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs. De l'autonomie dans l'organisation de vos tournées : vous êtes capable de gérer et d'évoluer sur un vaste secteur. Une approche commerciale structurée : méthode et rigueur sont vos meilleurs alliés ! De la résilience et de la pugnacité : vous avez l'habitude de persévérer et de ne rien lâcher ! ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes titulaire d’un diplôme de la visite médicale et/ou de la carte professionnelle (prérequis obligatoire) Vous avez une expérience professionnelle en visite médicale d’au moins 2 ans La connaissance des dentistes serait un plus 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien avec la Directrice Régionale puis le Directeur des Ventes.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Key Account Manager - Solutions Digitales & Centre de Contact (H/F) Poste Basé à Longjumeau et Issy-Les-Moulineaux Contexte Pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre présence sur deux segments stratégiques, nous recrutons deux Key Account Managers. Rattaché(e)s Au Directeur De Marché, Vous Intégrerez Une Équipe Dynamique En Développement Et Contribuerez à Promouvoir Nos Offres De Services Autour • des flux sortants et de la plateforme DX by Tessi : solution SaaS de gestion et diffusion omnicanale des communications clients (LRE, email, SMS, PDF, courrier…), • de nos centres de contact et solutions de relation client : services de gestion externalisée, support, télévente, service client multicanal… Vous participerez activement à la conquête de nouveaux clients grands comptes et au développement de la relation commerciale sur votre périmètre. Vos Missions Principales 🎯 Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes., • Mener des actions de prospection, détecter et qualifier les opportunités., • Cartographier les comptes, construire les plans d'action et définir la stratégie commerciale., • Gérer des cycles de vente complexes, du premier contact à la signature. 🤝 Pilotage des offres et coordination • Monter, structurer et défendre les propositions commerciales en lien avec les équipes avant-vente, marketing, production et juridiques., • Coordonner les réponses aux appels d'offres., • Suivre les projets, animer les comités de pilotage et garantir la satisfaction client. Deux spécialisations possibles selon votre profil 1️⃣ Key Account Manager - Solutions IT / Éditique & SaaS (DX by Tessi) - LONGJUMEAU • Vous pilotez la vente de solutions technologiques de gestion des communications clients : CCM, CXM, digitalisation, data, automatisation documentaire, workflows…, • Vous intervenez auprès de directions métier, IT, innovation et transformation. 2️⃣ Key Account Manager - Centre de Contact & Relation Client - ISSY-LES-MOULINEAUX • Vous portez les offres de gestion externalisée de la relation client : service client omnicanal, support, accueil, back-office, télévente., • Vous adressez des interlocuteurs orientés opérations, relation client, pilotage de l'expérience client ou directions commerciales., • 7 ans d'expérience minimum en vente BtoB de solutions ou services à forte valeur ajoutée (SaaS, éditique, CCM, digital, outsourcing, relation client), • Expérience appréciée dans les secteurs Banque / Assurance, mais Retail, Énergie, Télécoms ou tout autre secteur à forts volumes de communication client sont également bienvenus., • Capacité à adresser des cycles de vente complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level, directions métier et IT)., • Esprit de conquête, autonomie, sens du résultat et forte orientation client

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Sales Development Representative en CDI pour accompagner notre croissance. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. Vous jouerez un rôle central dans la génération des opportunités commerciales pour l'équipe. Vous devrez identifier, contacter et qualifier nos prospects : vous êtes l’alpha, ce par quoi tout commence ! Vous allez contribuez à la structuration d’une équipe Sales qui grandit vite avec de très fortes ambitions. Cette expérience vous permettra de rapidement monter en compétence et d'évoluer au sein de notre entité ! 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique, crédit mobilité ... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! Vous serez spécialisé sur l'offre électromobilité que nous proposons. 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions • Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Developers. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management, • Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés, • Comprendre les besoins de vos prospects pour les orienter vers une solution adaptée, • Travailler main dans la main avec le Directeur Commercial et les Business Developer pour développer le pipeline et atteindre les objectifs mensuels, • Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans notre outil CRM, • Echanger avec votre équipe de manière proactive sur vos idées, pratiques, etc. dans le but d’améliorer nos processus C'est une création de poste, à vous de jouer sur un marché à très fort potentiel et les ambitions du groupe ! 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un chasseur avant tout ! La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous justifiez nécessairement d'une première expérience similaire et réussie en prospection / vente B2B. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI, • Rémunération fixe et variable (déplafonné), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025