Offres directeur des ressources humaines à LilleCreate job alerts

Au sein du Secrétariat Général de l'ARS des Hauts-de-France en charge des opérations de gestion RH, informatiques, logistiques et immobilières, et sous l’autorité du Sous-directeur en charge des Ressources humaines et des parcours, vous serez plus particulièrement en charge de :.Pilote, sup

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📢 Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique, le titulaire prend en charge la coordination des études dans les laboratoires en veillant au respect de leur cahier des charges et des délais convenus et entretient le niveau de connaissance et de professionnalisme des équipes labora...

Vous êtes titulaire d’un Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous souhaitez poursuivre avec un MBA Directeur des Ressources Humaines. Notre association d'aide à la personne, située à Lille, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance pour un contrat de deux

Titulaire d’un Bac +2 et en préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines avec PIGIER Lyon. Dans le cadre d'un BAC+3 à l'école Pigier, vous serez rattaché(e) au service RH de notre entreprise partenaire et viendrez en soutien au Responsable RH dans le cadre des missions suivantes :. Tenue d

Situé en Alsace, à Paris, Rouen et Lyon, le cabinet de conseil assure ces différents métiers des Ressources humaines dans toute la France, sur l’axe franco-allemand, ainsi qu’à l’international, notamment dans les pays d’Europe de l’Est, en Espagne et dans les pays du Maghreb. Être l�

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées. Piloter des projets de développement RH transverses.

Je recrute pour l'un de mes clients, un centre hospitalier, un Chargé de Gestion des Ressources Humaines médicales H/F dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité de la RRH en charge de la gestion opérationnelle, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires dédiés à l

Assurer la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs : préparation des contrats de travail, avenants, gestion des périodes d’essai, suivi des échéances contractuelles. Centralisation et analyse des besoins d'évolution des compétences. Formation supérieure en Ressour

De formation BAC+2/3 minimum de type Licence ou Master en Ressources Humaines, droit du travail ou tout autre domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement industri

Gestion des talents : préparation des instances de mobilités (revue des postes à pourvoir et talents en mobilités), en collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de

Nous recherchons pour notre client, une importante ETI multisites, sonDirecteur des Ressources Humaines (H/F)Basé en Normandie - CDILe poste :Membre du Comex, vous pilotez un projet de transformation RH d’envergure et vous encadrez le dialogue social en lien avec les équipes RH.

Dans un contexte de transformation importante dans l’histoire de la société, il recrute aujourd’hui son futur Directeur des Ressources Humaines Groupe (F/H). Avec le soutien de deux managers et d’une équipe de 15 collaborateurs, vous pilotez le déploiement des processus et projets structur

Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées. Ce que nous cherchons : 🎓 Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Accompagnement des managersConseiller et accompagner sur les problématiques RH (recrutement, intégration, formation,

Assurer le conseil juridique social auprès des Directeurs, et centralise les dossiers contentieux et pré-contentieux (licenciement, disciplinaire, RC. Etre facilitateur dans la fluidité des rapports sociaux et inter-régionaux : prêt de personnel, mobilité interne,. Etre le garant des règles i

Vos missions seront les suivantes : Assurer l’intégralité du processus recrutement pour le Groupe (du recueil du besoin, suivi, préqualification téléphonique, entretien, jusqu’à l’intégration du collaborateur) qui sera une des principales missions du posteAssurer le suivi de la gestion

Responsable Ressources Humaines. Structuré ou mis en place des process RH dans une PME ou une BU autonome. Travaillé dans un environnement multisites ou en lien avec des fonctions opérationnelles.

Missions de la spécialité GESTRHAffecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Description de l&#

Mettre en place des processus partagés (suivi des absences, gestion des temps, gestion des heures supplémentaires…). Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une

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Le MBA en Ressources Humaines de Pigier forme les futurs leaders RH, capables de piloter des stratégies de gestion des talents et de répondre aux enjeux humains des entreprises modernes. L'école Pigier, forte de plus de 170 ans d’expertise dans la formation professionnelle, est reconnue pour

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Encadrement RH : Manager une assistante RH, piloter le cycle de vie des collaborateurs (intégration, mobilité, départs, disciplinaire). RH : Gérer les recrutements, garantir la fiabilité des éléments variables de paie, déployer les processus RH (entretiens, formation, onboarding).

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