Offres e commerce à Argenteuil - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vos missions Directement rattaché.e au Directeur des marques EPSI/WIS, vous gérez et managez les équipes. Vous définissez et mettez en œuvre la politique commerciale. Vous veillez à développer le chiffre d'affaires. Vous saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec nos clients Grands Comptes. En outre, vous assurez la direction pédagogique des programmes en lien avec la direction nationale et organisez la vie des étudiants (associative, événements internes…). Rejoindre nos équipes, c’est adhérer à des valeurs de solidarité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et fortement concurrentiel. La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts. Votre profil Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou Master 2, vous êtes sensible au secteur de l’éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique. Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine et avez managé des profils divers (équipes commerciales, pédagogiques et administratives) avec engagement et bienveillance. La connaissance du bassin d’emploi et des acteurs majeurs des réseaux professionnels est requise. Goût du challenge, forte capacité d’adaptation et qualités humaines sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous serez travaillerez sur avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Votre Rôle Rattaché(e) au Group Head of Rewards, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'animation de la fonction Rewards au sein d'un groupe international. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : la production et l'analyse des données RH (HR Analytics) et le support aux processus de rémunération (Rewards). Ce poste en alternance est une véritable opportunité de monter en compétences sur des sujets à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions RH du groupe. VOS MISSIONS 1. HR Analytics & Reporting • Contribuer à la conception et à la mise à jour de dashboards RH (effectifs, turnover, masse salariale), • Participer au suivi des KPIs RH en lien avec les besoins des équipes, • Aider à garantir la qualité des données dans le SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs réglementaires (Index Égalité Professionnelle, CSRD), • Apporter un appui opérationnel à l'équipe sur des projets transverses 2. Rewards • Participer au processus annuel de revue des salaires, • Contribuer aux analyses de rémunération : équité interne et positionnement marché, • Assurer une veille sur les tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux, • Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B, • Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation • Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Économie ou École de Commerce avec spécialisation RH, • Une vraie appétence pour les chiffres, la data et les sujets de rémunération Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de Power BI appréciée, • Une première expérience ou exposition à un SIRH est un plus, • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Savoir-être • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données, • Autonome et capable de prendre des initiatives, • Curieux(se) et motivé(e) par les challenges, • À l'aise pour travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participez aux phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou Santé / prévoyance Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Santé / Prévoyance. Une appétence pour le progiciel Activ’Infinite est préconisée. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst Digital Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur bancaire. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets digitaux (web et mobile) Bonne compréhension des enjeux métiers liés à la Banque ou à l'assurance Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Development Representative (BDR) expérimenté(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par le développement commercial en environnement SaaS B2B. Votre rôle sera clé dans la génération de nouvelles opportunités business sur le marché RH. Vous interviendrez à la fois sur la prospection outbound et sur la qualification des leads entrants afin d’alimenter efficacement les équipes Sales avec des opportunités qualifiées. Vos missions: Développement commercial & prospection • Identifier de nouveaux comptes et marchés cibles, • Déployer des stratégies de prospection outbound (cold call, cold email, social selling), • Engager les décideurs clés et créer de nouvelles opportunités business, • Participer aux campagnes de génération de leads en collaboration avec le Marketing Qualification & gestion des leads • Analyser les besoins des prospects et évaluer leur adéquation avec nos solutions, • Qualifier les opportunités afin de transmettre des leads pertinents aux équipes commerciales, • Organiser les premiers rendez-vous et démonstrations produits avec les Sales Suivi & reporting • Assurer la bonne mise à jour du CRM, • Suivre les performances des actions menées et partager les résultats, • Contribuer activement au maintien d’un pipeline commercial solide et qualitatif Et si c’était vous ? Expérience & compétences: • Minimum 5 ans d’expérience en tant que BDR, SDR ou sur un poste similaire en environnement SaaS B2B idéalement, • Bonne compréhension des enjeux RH et/ou des logiciels métiers, • Maîtrise des techniques de prospection et de qualification commerciale, • Utilisation d’un CRM type Salesforce, • Anglais professionnel courant (écrit et oral) Formation : vous êtes issu(e) de formation supérieure type école de Commerce ou équivalent. Ce qui fera la différence : • Votre proactivité et énergie commerciale, • Votre excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Votre organisation, rigueur et autonomie, • Votre esprit positif et culture du résultat, • Votre goût du challenge et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement SaaS en pleine transformation, • Des équipes internationales et engagées, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives, • Des projets stimulants au cœur des enjeux RH et Finance, • Une culture orientée innovation, collaboration et impact Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Le poste est à pourvoir ASAP dans les bureaux de la Défense Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Parlons-en !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) au siège à Neuilly-sur-Seine, pour contribuer au développement de Vulcain dans la division ferroviaire. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du secteur ferroviaire., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »,, • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client,, • Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client,, • Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels (du cahier des charges à la phase d’exécution des test), • Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier client., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs, • Réaliser et compléter des tableaux de bords de suivi de son activité., • Coordonner et assurer le suivi des fournisseurs du progiciel Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…) Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou en IARD (MRH, Auto, sinistres…) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en IARD. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Entreprise : Clovis.fr Lieu : Courbevoie Début : ASAP Durée : 2 mois (éventuellement renouvelable) 🚀 À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme innovante de conseil fiscal et financier digital, qui permet aux particuliers d’optimiser leurs finances (impôts, épargne, immobilier, retraite) grâce à une combinaison de technologie et d’expertise humaine. Notre mission : démocratiser les services de gestion de patrimoine, habituellement réservés aux clients fortunés, en les rendant accessibles, simples et personnalisés. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) stagiaire SDR pour accélérer notre acquisition clients. 🎯 Le rôle du SDR chez Clovis Le SDR est un rôle central et stratégique dans notre croissance. 👉 Tu es le premier maillon du cycle de vente : sans toi, pas de rendez-vous qualifiés, pas de clients. 👉 Tu participes également à l’accompagnement des clients et au bon fonctionnement des opérations commerciales. 📞 Missions principales 🔥 Développement commercial & prospection • Prospection commerciale auprès des prospects de l’entreprise, • Contacter les leads entrants (inscrits sur la plateforme), • Relancer les prospects (téléphone, email, LinkedIn), • Qualifier les prospects (profil, besoins, objectifs financiers), • Vérifier et compléter les informations clients, • Booker et confirmer les rendez-vous avec les conseillers, • Assistance commerciale et administrative des conseillers, • Accompagnement des clients dans leurs démarches, • Participation aux mini-bilans fiscaux et financiers, • Suivi des dossiers et mise à jour des outils internes (CRM), • Participation à l’amélioration des process commerciaux, • Analyse des retours prospects pour optimiser les performances 🧠 Profil recherché 🎤 Compétences clés • Excellente élocution (claire, fluide, professionnelle), • À l’aise au téléphone (volume d’appels quotidien), • Bonne capacité d’écoute et de reformulation, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • Dynamique, énergique et persévérant(e), • Résilient(e) face au refus, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Bac+3 à Bac+5 (commerce, business, etc.) 👉 Bonus : • Première expérience en vente / prospection, • Intérêt pour la finance ou les startups ⚡ Ce qu’on attend vraiment de toi • Être à l’aise avec un rythme de prospection intensive, • Prendre du plaisir à échanger avec des prospects, • Comprendre rapidement les besoins clients, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés 🌟 Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Rôle central avec impact direct sur la croissance, • Vision concrète du cycle de vente complet, • Montée en compétences rapide (sales + finance), • Environnement startup dynamique

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

À propos de l'entreprise Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% de croissance et plus de 3 300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Réponse à Incident N3 EDR/XDR F/H. Missions : Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d’expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur spécialisé(e) en Réponse à Incident / N3, d’accompagner nos analystes et nos clients lors de ces exercices complexes. Au sein d’une petite équipe de Réponse à Incident dédiée aux clients du Dynamic SOC, vos objectifs missions consisteront à : • Appuyer les analystes SOC dans les investigations et la levée de doute lors d’incidents critiques avérés,, • Appuyer les analystes SOC tout au long des étapes d’une Réponse à Incident (de la qualification au retour d’expérience),, • Émettre des recommandations d’endiguement et de remédiation à court, moyen et long terme,, • Animer les points de coordination (quotidiens et ad hoc) avec les clients et les équipes SOC (restitution des constats, suivi des actions, gestion des priorités, etc.),, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils et méthodes de suivi de crise (prise de notes structurée, timeline, tableaux de suivi, modèles de restitution, etc.),, • Capitaliser sur les TTP et IOC identifiés au cours des incidents en lien avec l’équipe d’Ingénierie de Détection et les actions de rétro-investigation,, • Rédiger et maintenir des fiches réflexes à destination des analystes,, • Produire du matériel de communication à destination de nos clients et de nos analystes (articles, alertes vulnérabilité, recommandations, etc.) sur les risques et bonnes pratiques cyber., • Relire et valider les rapports d’incident destinés aux clients (qualité, exactitude technique, clarté, recommandations, etc.),, • Contribuer à la montée en compétences des analystes SOC sur la réponse à incident à travers des formations internes, Profil : Expériences attendues : • Formation : Bac +5 avec au moins 2 ans d’expérience dans un SOC ou en réponse à incident (< Bac + 5 avec au moins plus de 5 ans d’expérience dans le domaine), • Vous avez déjà participé à la gestion de crises majeures avec impact. Vous connaissez les étapes, les différentes implications et les conséquences que ces crises peuvent avoir., • Très bonne connaissance d’au moins un EDR/XDR et des concepts associés (SEKOIA, SentinelOne, Palo Alto Cortex, etc.), très bonne connaissance des outils courants de CTI publiques, bonne maîtrise des TTP courants (référence MITRE ATT&CK) et capacité à les identifier dans la télémétrie ou les journaux,, • Esprit analytique : Capacités de déduction et d’interprétation nécessaires aux investigations, savoir exprimer les doutes et les incertitudes,, • Risques et responsabilités : Savoir évaluer les risques et être capable de conseiller nos clients lors de crises,, • Communication : Capacité à expliquer des concepts techniques à des publics variés (clients, collègues, commerce, etc.),, • Collaboration et relationnel : Aptitude à prendre du recul, à travailler en équipe et sous pression lors de crises,, • Rédaction : Solides compétences rédactionnelles et synthétiques, • Langue : Très bon niveau en Français et en Anglais, à l’oral comme à l’écrit

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans le cadre du développement commercial d’Acensi, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (AMOA, MOE, infrastructure & Cloud...), • Participation au recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché : • Vous êtes récemment diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation équivalente, et souhaitez démarrer votre carrière en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager., • Vous avez idéalement acquis une première expérience (stage, alternance) dans un environnement commercial, en ESN ou en cabinet de conseil., • Vous êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial et avez envie de développer votre propre périmètre commercial., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’énergie, de proactivité et d’un réel intérêt pour le développement business ainsi que pour la gestion humaine., • Une appétence ou une première exposition au secteur de l’énergie serait un plus. Ce que nous proposons : • Un parcours d’intégration et de montée en compétences structuré, combinant formation, coaching et accompagnement personnalisé pour vous faire progresser rapidement., • Une trajectoire d’évolution accélérée pour les profils à fort potentiel, avec de réelles perspectives d’accès à des fonctions à responsabilités au sein de l’entreprise.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ___ ainsi que notre page ___ pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Retrouvez ___ la vidéo de présentation VCSI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l’équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs-trices talentueux. Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT. Missions : Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants : • Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager, • Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing, • Préqualification et rédaction des comptes rendus RH, • Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu’à la finalisation des recrutements, • Closing Suivre l’intégration et l’expérience des nouveaux arrivants • Préparation et participation aux parcours d’onboarding, • Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants Contribuer au développement des relations écoles • Accompagnement dans l’organisation et l’animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…), • Participation aux forums, portes ouvertes, événements …, • Animation de présentations métiers, • Reporting des actions, • Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles Soutenir les projets RH transverses • Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles, • Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark, • Appui à des projets liés au développement RH Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie. ET SI C’ETAIT VOUS ? En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez : • De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces, • Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie, • Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés, • Une rigueur dans le traitement des sujets, • Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle, • La prospection et le challenge ne vous font pas peur, • La maitrise de l’anglais est requise (niveau B2 minimum), • La connaissance du domaine IT serait un plus, • A partir de septembre 2026, en contrat d’apprentissage., • Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92), • Durée : 2 ans, • Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)., • De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)., • Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable …

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing – Stage 6 mois (Septembre 2026) Rejoignez une équipe dynamique et développez votre expérience marketing dans l’univers des produits de grande consommation ! Dans le cadre du développement de la marque UHU, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing en stage pour une durée de 6 mois, de septembre 2026 à février 2027. Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous participerez activement au développement de la marque et à la mise en œuvre des projets marketing sur le marché français. Votre mission : participer au développement de la marque UHU Gestion de projets marketing • Participer à la réalisation de briefs auprès d’agences de communication, graphistes et partenaires RP., • Contribuer au développement des supports marketing et d’aide à la vente., • Analyser les panels distributeurs et les performances marché., • Participer à la réflexion stratégique autour des gammes papeterie., • Réaliser une veille concurrentielle régulière., • Construire des présentations PowerPoint claires et impactantes pour les équipes internes., • Participer à la préparation des recommandations marketing et commerciales., • Assurer le suivi et la mise à jour de différents reportings. Votre profil • Étudiant(e) en Master Marketing, Management ou École de Commerce., • Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de septembre 2026., • Vous êtes à l’aise avec PowerPoint et appréciez la création de présentations structurées et visuelles., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Vous possédez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger dans un environnement international., • Vous aimez les sujets analytiques et êtes curieux(se) des chiffres et performances business., • Une première expérience en marketing ou trade marketing serait un plus. Ce que nous vous proposons • Une expérience formatrice au sein d’un environnement international., • Un environnement bienveillant et stimulant., • Une vraie montée en compétences sur les enjeux marketing FMCG. 📍 Localisation : Courbevoie (Bécon-les-Bruyères) 📄 Contrat : Stage de 6 mois 📅 Période : Septembre 2026 – Février 2027 À propos de Bolton Group Bolton Group est un groupe international reconnu dans l’univers des produits de grande consommation, présent dans plus de 150 pays à travers le monde. À travers des marques fortes et emblématiques, le groupe accompagne le quotidien de millions de consommateurs grâce à des produits innovants et de qualité. À propos de UHU Référence incontournable de l’univers des adhésifs et de la papeterie, UHU accompagne depuis des générations les consommateurs avec des produits iconiques reconnus pour leur qualité, leur innovation et leur simplicité d’utilisation. Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer au développement d’une marque forte ? Rejoignez l’aventure UHU !

Votre mission : Fidéliser et prospecter. Les maitres mots : polyvalence et autonomie ! Vous organisez la prospection de votre secteur comme vous le souhaitez : • Vous transformez les prospects en clients de manière simple et efficace, et vous les accompagnez au quotidien pour en faire de vrais partenaires., • Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre., • Vous analysez mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés. Vous bénéficiez d’une grande autonomie, vos prises d’initiatives sont encouragées : • Vous êtes polyvalent sur terrain, une vraie référence pour vos clients, pas un simple numéro !, • Vous avez les outils nécessaires pour développer la clientèle qui vous plait et construire une vraie collaboration à long terme avec vos clients., • Vous évoluez dans un univers B2B, avec tout type d’entreprise (TPE, PME, grands groupes)., • Vous arrivez au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation qui offre les opportunités d’évolution d’un grand groupe. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES • Package attractif Fixe & Variable Individuel, mutuelle avantageuse , prime de participation et intéressement aux bénéfices. Voiture de fonction 5p, carte essence, ordinateur portable, smartphone..., • Temps de travail au forfait jour avec environs 10 jours non travaillés par ans en plus de vos jours de congés. ! Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours de formation et d'intégration très complet. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous avez le commerce dans le sang et aimez la polyvalence et l’autonomie. • Un Bac +2 ou Master en commerce vous ont donné les bases., • Vous connaissez le bassin géographique, • Vous avez une première expérience réussie en commerce terrain et B to B., • Autonome, vous avez de l’ambition et souhaitez participer à la croissance d’un transporteur dans le vent., • Véritable "chasseur d'affaires", vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite. N’hésitez plus et postulez !!

Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur Business Developer (f/h) dans notre équipe basée à la Défense. INOP’S, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU secteur privé, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation Profil de poste 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 2 ans en ESN ou cabinet de conseil 👉 Tu es un bon communicant.e 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » et d’un attrait pour la négociation 👉 Enfin, tu disposes d’un excellent sens de la relation client Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Mission Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de Juillet 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions Analyse de marché : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Profil attendu : En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Capacité de synthèse Excellent relationnel Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe Dynamisme et enthousiasme Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality • Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration, • Des locaux agréables avec rooftop, • 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales, • Titres restaurants, • Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes au

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac +3 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE GROUPE est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Senior Business Developer pour accélérer la croissance de nos activités auprès des acteurs de la grande distribution et du retail FMCG. Le poste est résolument orienté développement commercial, avec un fort lien entre prospection, compréhension des enjeux clients et vente d’offres packagées d’activations commerciales. Missions principales Prospection et développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux clients retailers/ enseignes et industriels/ annonceurs (directions marketing, trade marketing, commerciales), • Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, email, réseau)., • Présenter et vendre des offres packagées d’animation commerciale (forces de vente terrain, animations en point de vente, dispositifs promotionnels), • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à la signature, • Mettre à jour le CRM et produire des reportings d’activité commerciale. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d’expérience en business development, vente B2B ou développement commercial, avec une première exposition à l’univers de la grande distribution, du retail ou du FMCG. Une experience en Agence serait un plus. Compétences • Forte capacité de prospection et goût du challenge commercial., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à comprendre rapidement les enjeux clients., • Appétence pour la vente d’offres structurées et packagées., • Organisation, rigueur et autonomie., • Énergie, pugnacité et esprit de conquête., • Orientation résultats., • Curiosité business et terrain., • Capacité à apprendre vite et à monter en compétence.

🚀 Nous recrutons : Directeur Comptable Statutaire & Reporting IFRS (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe & France, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique en pilotant l’ensemble de la production financière France/Groupe. 👉 Un rôle clé au cœur de la transformation de la fonction finance, avec un fort enjeu de structuration, de performance et de fiabilité des données. 🔎 Vos missions principales : ✅ Supervision financière • Garantir la fiabilité des comptes sociaux (French GAAP) et du reporting IFRS, • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Superviser l’ensemble de la production comptable et financière ✅ Pilotage des activités clés • Comptabilité statutaire, • Reporting IFRS & consolidation, • Fiscalité (TVA, IS, déclaratifs France & UE), • Social & Paie ✅ Management & leadership • Encadrer une équipe de 40 collaborateurs via 4 managers, • Développer les compétences et accompagner la performance, • Structurer et optimiser l’organisation ✅ Transformation & amélioration continue • Optimiser les processus (P2P, O2C, R2R), • Contribuer aux projets de digitalisation et d’ERP (SAP, M3, Coupa…), • Piloter les indicateurs de performance 🤝 Interactions clés : Vous serez un partenaire privilégié des auditeurs, des directions métiers, du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la DSI et des équipes RH. 👤 Votre profil : • Formation supérieure en finance (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • 10 ans d’expérience minimum, dont une solide expérience en management d’équipes importantes, • Expertise en comptabilité, normes IFRS et fiscalité, • Expérience en environnement complexe / multi-entités, • Passage en cabinet d’audit (Big 4) apprécié, • Leadership, rigueur et capacité à accompagner le changement 🌍 Anglais professionnel souhaité 💡 Vous souhaitez évoluer sur un poste à fort impact, alliant management, expertise technique et transformation ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions Vous rejoindrez Les Editions Marie-Claire et assisterez la Direction des ventes dans la mise en œuvre des actions suivantes : 1. Développement et commercialisation d’offres de partenariat à destination d’une clientèle BtoB, incluant l’identification d’opportunités, la négociation et la fidélisation des partenaires. • Prospection de nouveaux partenariats Editions pour la réalisation de livres à leur marque à partir d’un portefeuille de prospection à enrichir en fonction de la stratégie éditoriale., • Développement d’offres de partenariat BtoB, • Prospection et acquisition de nouveaux partenaires, • Négociation commerciale et closing, • Suivi et fidélisation du portefeuille partenaires, • Analyse de performance et optimisation des offres, • Création des PPT pour client BtoB 2. Pilotage de la communication digitale des produits issus de partenariats avec des marques, visant à maximiser la visibilité, l’engagement et la performance commerciale: • Sur le site e-commerce du groupe et/ou sites éditoriaux, • Etablissement de rapports de visibilité pour les partenaires, • Auprès des réseaux sociaux (FB, Instagram, Twitter, Pinterest), • Suivi des performances et optimisation des actions 3. Commerciale Back Office Edition Marie Claire: • Relation directe avec le Distributeur et les Centrales d’achat Fnac, Cultura pour le référencement des Nvtés, • Mise en place des documents commerciaux, • Création des fiches produits et argumentaires Votre profil • Etudiant(e) en BTS Commercial ou Ecole de Commerce, • Maîtrise de Word, Excel, Power Point, Canva, est un plus, • Bon relationnel, rigueur, bonne connaissance du Web et des réseaux sociaux, • Une orthographe irréprochable, • Une sensibilité éditoriale serait un plus Ce poste, basé à Levallois-Perret, est à pourvoir en stage à compter de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 12 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA spécialisé en assurance retraite pour intervenir auprès de l’un de nos clients grands comptes du secteur assurantiel. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez à des projets stratégiques liés aux systèmes d’information retraite. Vos missions : En tant que Consultant MOA, vous serez amené(e) à : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Suivre les développements et assurer la coordination avec les équipes techniques, • Organiser et piloter les phases de recette (tests fonctionnels, UAT), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Assurer le suivi des incidents et des évolutions Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience de 5 ans minimum en MOA dans le secteur de l’assurance, • Connaissance impérative des produits retraite (épargne retraite, PER, etc.), • Bonne maîtrise des méthodologies projet (cycle en V / Agile), • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Pour résumer : • Contrat : Stage de fin d'étude, • Début : Juin / Octobre 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Neuilly-sur-Seine, • Gratification : 1200 € par mois Entreprise : Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus de vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et en Australie, a poussé Unlatch à ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et à Londres en 2021 ! Aujourd'hui, Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman & Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 500 clients dans 12 pays, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission Dans le cadre de son développement, Unlatch recherche son/sa prochain(e) stagiaire Product Manager. Formé(e) et accompagné(e) par le Product Manager, tu contribueras à la compréhension des besoins des clients, ainsi que la conception et l’administration des fonctionnalités du logiciel immobilier - en contact direct avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Tes missions seront donc les suivantes : • Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités et intégrer les contraintes techniques, en collaboration avec les designers et les développeurs, • Rédiger des users stories et spécifications, en maintenant une documentation claire des exigences du produit, • Effectuer des validations rigoureuses des résultats de développement, pour garantir la qualité du produit final, • Suivre et ajuster les processus : gestion des sprints, des tickets et communication sur les nouveautés, • Préparer et animer les ateliers : présentation des user stories, chiffrage et planification avec l'équipe, • Préparer régulièrement des rapports d'avancement des projets pour toutes les parties prenantes Les + de l'offre : • Travailler sur un produit tech très complet et en constante évolution, • Intervenir sur des projets concrets et challengeants, • Monter en compétences sur des missions polyvalentes et sur des sujets très variés, • Évoluer professionnellement dans un environnement où tu seras valorisé(e) à part entière (et pas juste en support !) Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce, • Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience similaire ou d'une expérience dans un environnement technique (développement, UX/UI, data…), • Tu maîtrises l’anglais à un niveau professionnel afin d’interagir avec des collaborateurs non francophones, • Tu as un esprit d’analyse, une bonne organisation, et tu es à l’aise pour t’exprimer, • Tu es curieux/se, débrouillard(e), plein(e) d’énergie et adores apprendre, • Tu connais déjà ou es désireux(se) de découvrir le monde de la promotion immobilière À l’inverse, passe ton tour si : • Tu n’es pas fan des environnements de travail dynamiques, • Tu n’as pas envie d’être impliqué(e) sur des missions responsabilisantes, • Tu n’aimes ni le relationnel ni le fait d’échanger avec des interlocuteurs très variés Processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un recruteur de l'équipe Eiquem, • Un entretien visio ou physique avec le Product Manager qui sera ton tuteur, • Un entretien visio ou physique avec le CPO (et co-fondateur), le Product Manager et le CPO (et co-fondateur) d'Unlatch

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès juin/juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Et si votre prochaine expérience professionnelle commençait ici ? Acensi, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), Acensi conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portés par l’innovation et l’expertise, nous plaçons la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre vision. Votre évolution est au centre de nos priorités : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré et d’un accompagnement continu grâce à notre dispositif de formation dédié. Chez Acensi, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renfort de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion pour participer à l’analyse de la performance et au pilotage financier. 🔹 Missions principales : En tant que stagiaire en Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au suivi financier et au reporting : • Suivre le chiffre d’affaires, les coûts et la marge par projet, • Analyser les écarts entre réalisé et budget/prévisions, • Préparer les reporting mensuels et tableaux de bord, • Participer aux clôtures et effectuer des saisies comptables simples, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi financier des projets 🔹 Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en École de commerce (4ème ou 5ème année) ou en Master universitaire spécialisé CCA, Contrôle de Gestion ou Finance d’entreprise., • Vous possédez une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans une ESN, un cabinet de conseil ou une entreprise de services, et avez déjà contribué à des missions d’analyse financière ou de suivi opérationnel., • Vous maîtrisez les bases de la comptabilité, de la finance et d’Excel., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de chiffres, la production de reportings et le suivi de KPIs financiers., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Field Marketing Manager - France & Suisse 📍 Paris | CDI | FR/DE/EN 🚀 Qui sommes nous ? Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia 📌 Le contexte du recrutement Nous recherchons un(e) Field Marketing Manager pour piloter l'exécution des initiatives marketing terrain sur le marché français et en Suisse germanophone. Ce poste exige une excellente maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et un niveau d’allemand intermédiaire permettant de rédiger et localiser de manière autonome des contenus à destination des clients, de gérer les communications avec les parties prenantes externes, prestataires et partenaires, et de représenter l'entreprise dans des activités orientées marché. Il s'agit d'un rôle senior, très opérationnel, centré sur la mise en œuvre et l'activation de programmes marketing en étroite collaboration avec les équipes Sales, BDR et partenaires externes. Rattaché(e) au Directeur Marketing & BDR, vous serez responsable de la coordination des activités terrain et de l'alignement entre l'exécution marketing, le suivi des leads et les objectifs de chiffre d'affaires. Vous travaillerez également en continu avec une agence de marketing digital pour déployer et localiser les campagnes, la gestion et le pilotage de l'agence constituant une dimension clé du poste. Basé à Paris, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) du marketing B2B idéalement issu(e) d'un environnement logiciel ou SaaS à l'aise dans un rôle transverse, très orienté exécution, dans un contexte international et multilingue. 🎯 Vos missions clés Exécution du marketing terrain • Déployer et localiser les programmes marketing corporate et régionaux pour les marchés français et suisse, • Mettre en œuvre et coordonner des actions marketing terrain, incluant :, • Événements physiques et virtuels (salons, conférences, petits-déjeuners clients), • Webinars, tables rondes et événements clients, • Initiatives partenaires et co-marketing, • Gérer les plannings, la logistique et l'exécution opérationnelle pour garantir une livraison de haute qualité des actions terrain, • Adapter et localiser les contenus marketing (campagnes, landing pages, emails) pour les marchés français et suisse germanophone Gestion d'agence & activation des campagnes • Coordonner une agence de marketing digital en charge de l'exécution des campagnes, • Briefer l'agence sur les objectifs, cibles, délais et livrables, • Veiller à l'implémentation efficace des campagnes au niveau local et à leur adéquation avec les besoins des marchés, • Suivre la performance de l'agence : qualité d'exécution, respect des délais et budgets, • Valider les livrables (contenus, créations, landing pages, ads) Alignement avec les équipes Sales & BDR • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et BDR pour aligner les actions marketing avec les objectifs de pipeline, • Garantir un transfert et un suivi efficaces des leads entre Marketing, BDR et Sales, • Participer aux réunions de coordination Sales-Marketing pour ajuster les priorités, • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés au revenu et aux modèles de collaboration Collaboration partenaires & parties prenantes • Collaborer avec les partenaires pour développer et déployer des initiatives marketing conjointes en France et en Suisse, • Être le point de contact marketing clé pour les équipes françaises et suisses ainsi que pour les agences, prestataires et partenaires événementiels, • Gérer les relations avec les prestataires externes (événementiel, création, logistique) Communication & présence marché • Communiquer efficacement en français, anglais et allemand avec les clients, prospects, équipes internes et prestataires, • Représenter l'entreprise et l'ensemble de son portefeuille de solutions lors d'événements et d'actions clients, en tant qu'ambassadeur de la marque, • Rédiger et localiser de manière autonome des contenus marketing à destination des clients et du marché Suivi de performance & reporting • Suivre et reporter les KPIs du marketing terrain : performance des événements, génération de leads et contribution au pipeline, • Utiliser les données de performance et les retours terrain pour optimiser en continu les actions marketing et les campagnes menées avec l'agence, • Établir des reportings réguliers pour la direction marketing et les équipes Sales 📋 Profil & Expérience attendus Parcours & formation • Formation Bac+5 en Marketing, Commerce, École de Commerce ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience en marketing B2B, dont 2+ ans en Field Marketing ou Marketing Opérationnel, • Expérience plus qu'appréciée en environnement SaaS B2B, • Expérience confirmée en gestion d'agence marketing/digitale, • Expérience en organisation d'événements B2B (salons, webinars, conférences) Compétences linguistiques • Français : langue maternelle (rédaction professionnelle autonome), • Allemand : niveau intermédiaire (rédaction, communication client, localisation de contenus), • Anglais : niveau professionnel (communication avec HQ international, équipes globales) Compétences techniques • Maîtrise des outils marketing B2B : CRM (Salesforce, HubSpot), Marketing Automation, Google Analytics, • Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, respect des délais et budgets, • Événementiel B2B : logistique, gestion prestataires, animation d'événements, • Pilotage d'agence : brief, suivi, contrôle qualité, négociation, • Analyse de données : KPIs marketing, ROI, reporting, dashboards, • Localisation de contenus : adaptation culturelle et linguistique France/Suisse Qualités personnelles & soft skills • Autonomie, rigueur et sens de l'exécution avec une vraie aisance relationnelle en transverse et une bonne compréhension des enjeux business terrain. 🌟 Pourquoi nous rejoindre Impact & Responsabilités • Un poste stratégique au cœur de la croissance commerciale sur les marchés France et Suisse, • Une forte autonomie dans l'exécution et la coordination des actions marketing terrain, • Un rôle clé d'interface entre Marketing, Sales et partenaires externes, • La possibilité de structurer et d'optimiser les processus marketing terrain Environnement de travail • Un environnement international et multiculturel, • Des équipes marketing, sales et produit expertes et collaboratives, • Des solutions innovantes à forte valeur ajoutée sur un marché en croissance, • Une culture orientée résultats, innovation et excellence opérationnelle Localisation • 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun, • Déplacements ponctuels en Suisse (2-4 fois/an) Avantages : • Télétravail flexible : 2 jours par semaine, • RTT, tickets restaurant, • Le package sera abordé au premier échangé téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

🔑 Cleferm recrute son/sa Commercial(e) Chasseur(se) — CDI Chatou (78) | Déplacements Île-de-France | CDI temps plein Package : 35 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule + outils L'opportunité Tu as l'instinct du chasseur, l'envie d'en découdre sur le terrain et la conviction qu'un bon commercial se mesure aux deals qu'il signe ? Cette offre est pour toi. Cleferm spécialiste des solutions de fermeture, contrôle d'accès et produits techniques pour les professionnels accélère son développement et cherche un(e) commercial(e) capable de générer du business, pas d'attendre qu'il arrive. PME agile, décisions rapides, lien direct avec la direction : ici, ce que tu signes se voit, et ce que tu proposes peut changer la boîte. Ta mission : faire grandir le portefeuille • Chasser activement de nouveaux clients B2B (artisans, serruriers, installateurs, professionnels du bâtiment, gestionnaires, collectivités…), • Construire ton plan de prospection : ciblage, phoning, terrain, relances — tu pilotes ton territoire, • Convertir les leads entrants en clients fidèles, • Développer et fidéliser le portefeuille existant : visites régulières, ventes additionnelles, montée en gamme, • Accueillir et conseiller les clients dans nos locaux de Chatou, • Préparer, mener et closer tes rendez-vous commerciaux en autonomie, • Remonter le terrain : reporting CRM, signaux marché, opportunités produits, • Bac+2 commerce minimum — ouvert aux profils en alternance terminée ou confirmés (1 à 5 ans d'expérience), • Tu as déjà tâté de la prospection B2B ou de la vente terrain — et ça t'a plu, • Tu es un(e) chasseur(se) dans l'âme : le « non » ne te démonte pas, le téléphone ne te fait pas peur, et closer un nouveau client te procure plus de plaisir qu'un vendredi soir, • Aisance relationnelle, sens du service, capacité à instaurer la confiance rapidement, • Autonome, organisé(e), fiable — tu sais gérer ton temps et tes priorités sans qu'on soit derrière toi, • Curieux(se) et à l'aise avec les produits techniques (la quincaillerie / serrurerie est un plus, pas un prérequis — on te formera), • 35 K€ brut annuel fixe, • 15 % de variable sur objectifs (déplafonné sur surperformance), • Véhicule de service, • Smartphone & ordinateur portable, • CDI temps plein, basé à Chatou (78), • Encadrement direct par la direction, • PME en croissance : visibilité, autonomie, et de vraies perspectives d'évolution avec le développement de l'activité Tu as le profil mais un doute sur un critère ? Postule quand même. On regarde les personnalités.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 2. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 3. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 4. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Category Manager E-Commerce & New Channels pour rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités E-Commerce et New Channels au sein de Bolton Group. En tant qu’alternant(e), vous serez un acteur clé entre le Key Account Manager et les clients, en assurant le suivi des offres, des assortiments produits et de la performance business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et transverse, en lien direct avec les équipes commerciales, marketing, trade, service client et logistique. En intégrant Bolton Group, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux digitaux et commerciaux actuels. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Key Account Manager New Channels, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Support New Channels • Mise à jour des fichiers de descente tarifaire (assortiments et promotions par enseigne), • Suivi des commandes clients en lien avec les équipes Logistique et ADV, • Participation aux tournées terrain (Action, Normal, Lidl, Aldi), • Réalisation d’analyses catégorielles trimestrielles 2 / Support E-Commerce Drive & LAD • Mise à jour des assortiments Drive et LAD, • Suivi des indicateurs de performance (DN, chiffre d’affaires…), • Participation aux points avec les régies, • Suivi des opérations commerciales (activations, promogaming…), • Coordination avec l’agence e-retail et suivi des projets Amazon • Participation aux lancements produits et suivi des innovations, • Optimisation du e-merchandising (fiches produits, visuels…), • Mise à jour des reportings de ventes et de performance, • Suivi des échanges avec les équipes Amazon et le Vendor Manager, • Gestion des litiges et pénalités, • Suivi des programmes Amazon en collaboration avec les équipes internes, • Création de contenus en lien avec les agences, • Suivi du budget E-commerce 3 / Coordination & projets transverses • Suivi des demandes clients (visuels, informations produits, FDS) en lien avec les équipes Marketing et Trade, • Mise à jour des procédures internes (appels d’offres, passation…), • Contribution à l’amélioration continue des outils et process, • Communication des mises à jour business aux équipes internes, • Participation à la continuité et au développement du chiffre d’affaires Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Key Account Manager New Channels, ainsi qu’avec les équipes Marketing, Trade, Supply Chain et Service Client. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5), à la recherche d’une alternance d’un an, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint indispensable ; la connaissance des outils CRM constitue un réel atout, • Bon niveau d’anglais (C1/C2), • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’exécution, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats avec une forte capacité d’analyse Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur des enjeux E-Commerce et Category Management, • Une montée en compétences rapide sur des comptes stratégiques, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 10 500 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques reconnues pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à fidéliser les consommateurs. 👉 Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au cœur du E-commerce !

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) dans le domaine du crédit pour rejoindre nos équipes et accompagner la transformation de nos outils et processus. Votre mission : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de crédit, • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils de gestion du crédit, • Suivre les développements et accompagner les phases de recette, • Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, • Participer à l’amélioration continue des processus Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Expérience en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire, idéalement sur les processus de crédit, • Bonne compréhension des produits et parcours de crédit (immobilier, consommation ou entreprises), • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et en phases de recette, • Esprit d’analyse, rigueur et excellent relationnel Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et des Risques, service en charge de détecter, d’évaluer et de gérer les risques de non-conformité afin de les prévenir ou d’établir les mesures pour minimiser leurs impacts. Ce service couvre les missions du contrôle permanent (2nd niveau) des activités de marchés et assure les relations nécessaires avec les autorités et les régulateurs de la Place. Au sein de l’équipe Contrôle Permanent, vous serez en contact fréquent avec les opérationnels et vous assurerez principalement les missions suivantes : • Réaliser les contrôles de second niveau sur l’ensemble des prestations délivrées par ProCapital et sur les départements de support ;, • Créer et mettre à jour les modes opératoires des contrôles de second niveau ;, • Assurer, au plus proche des opérationnels, la couverture transverse de toutes les exigences en matière de contrôle permanent, tous risques confondus ;, • Participer à l’animation et à la coordination de l’ensemble du dispositif de contrôle permanent dans le respect de l'arrêté du 03/11/2014 et de ses modifications du 25/02/2021 ;, • Assurer la préparation des livrables requis par les missions de contrôle périodique, les audits clients et les missions de revue des Commissaires aux Comptes ;, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de ProCapital ;, • Aider à la préparation d’une information fiable, exhaustive et justifiable à destination des dirigeants effectifs et de l’organe de surveillance de ProCapital relative au plan de contrôle permanent (résultats des contrôles…). Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 spécialisation Finance de Marché, Audit/Contrôle, ou issu(e) d’école de commerce, • Vous avez minimum 5 ans d'expérience, avez un intérêt particulier pour le domaine boursier et vous êtes familiarisé(e) à la directive sur les marchés des instruments financiers., • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), méthodique, doté(e) d’un esprit analytique et d’un bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : ___ Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les appareils mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G, il suffit de télécharger l’app ou d’acheter sur le site ecommerce pour installer une eSIM Ubigi et activer un forfait de données mobiles. Votre mission Transatel recrute un(e) Responsable Marketing Digital talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe. Campagnes Réseaux sociaux : • Mettre en place les campagnes média sur les réseaux sociaux, en définissant des objectifs clairs avec les agences et en collaboration avec la responsable des réseaux sociaux et des influenceurs., • Assurer la gestion et le suivi de ces campagnes, en incluant la création de visuels attrayants avec l’équipe Design., • Effectuer des A/B tests pour optimiser les performances., • Préparer des rapports détaillés pour évaluer l'efficacité de ces campagnes. Performance marketing : • Pilotage des agences pour la promotion sur Google ads, Apple Store, etc. pour générer du trafic qualifié et des ventes., • Établir des rétroplannings précis pour chaque campagne (audiences, leviers, messages, créas, budget)., • Concevoir et exécuter des campagnes d'emailing ciblées à destination de nos clients voyageurs., • Établir des rétroplannings précis pour chaque campagne., • Rédiger des messages engageants et analyser les retours des campagnes pour apporter des améliorations., • Mettre en place des campagnes automatisées pour renforcer la fidélisation client. SEO / Qualité des métadonnées : • Créer des contenus (articles, FAQ…) pour toutes les nouveautés des services Ubigi (forfaits, destinations, fonctionnalités…). Animation des sites web ___ : • Créer des landing pages attrayantes et optimisées., • Analyses du trafic et du tunnel de conversion (web et app). Votre profil Issu de préférence d’école de commerce, vous êtes titulaire d‘un Master en Marketing Digital. • Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de responsable marketing digital ecommerce, idéalement à l’international., • Gestion de budget marketing (stratégie media, suivi des performances et reporting), • Création de campagnes (création des messages, brief pour la création de contenus visuels et vidéo, A/B test), • Solides compétences en analyse avec la capacité d'en tirer des enseignements clés et des recommandations concrètes., • Sens aigu de l'organisation et de l'initiative, • Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches., • Excellentes compétences rédactionnelles avec une orthographe irréprochable., • Capacité à communiquer efficacement et enthousiasme pour les projets marketing., • Connaissances des outils d’analyses web et app (Google Analytics, Adjust…)., • Maîtrise d’Excel et si possible de logiciels de visualisation de reporting (Power BI…), • Anglais courant., • Connaissances mobile marketing et industrie du voyage sont un plus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Envie de plonger au cœur d’insights marketing et de mesurer l’impact réel des campagnes en magasin et digitales ? Rejoignez Médiaperformances, une entreprise engagée (certifiée B Corp) qui accompagne les plus grandes enseignes de la distribution dans l’analyse de la performance de leurs activations marketing. Votre mission Au sein de l’équipe Etudes rattachée à la Direction Data, en tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études, vous participez activement à l’analyse de la performance des campagnes marketing (in-store, média et digital). Vous accompagnez les chargés d’études dans leurs projets et contribuez à transformer la data en insights utiles pour nos clients. 1. Participer à la production des études de performance • Préparer des supports de restitution clairs et impactants (présentations clients, synthèses…), • Collecter et structurer les données nécessaires aux études (briefs, dispositifs, périmètres magasins…), • Extraire et analyser les données pour en faire ressortir les enseignements clés, • Contribuer à l’analyse des résultats aux côtés des chargés d’études, • Être force de proposition pour améliorer les livrables et les rendre toujours plus pertinents, • Alimenter et structurer les bases de données de résultats 2. Développer votre vision marché • Réaliser une veille sur les tendances retail, média et consommation, • Analyser et synthétiser les informations clés, • Une véritable expertise en insight marketing et mesure de performance, • Une compréhension concrète des enjeux retail et grande distribution, • Vos compétences en analyse, storytelling insight et restitution client Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée, avec une dominante en marketing, data, statistiques ou études, vous cherchez une alternance de 2 ans à compter de Septembre 2026 • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint sont vos alliés), • Vous avez un bon esprit d’analyse et savez faire parler les chiffres, • Vous savez synthétiser l’information et aller à l’essentiel, • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées, • Vous avez un niveau B2 en anglais. Dans le cadre de nos projets internationaux, vous travaillez en transverse sur des sujets qui nécessite de parler, écrire et comprendre l’anglais Process de recrutement Entretien 1 sur site avec la tutrice + RH Entretien 2 en visio avec la N+2

Ce poste est basé à Rueil Malmaison Vous êtes attentif(ve) aux enjeux environnementaux et motivé(e) par l’idée d’intégrer davantage de durabilité dans votre quotidien professionnel, afin de contribuer à la décarbonation de nos clients. • Les sujets opérationnels marketing & business font partie de votre ADN ., • Vous êtes particulièrement orienté satisfaction client., • Enfin vous avez le gout du challenge & le développement d’un sujet en plein expansion et porteur de sens vous motive, Rejoignez l’équipe de l’Économie circulaire et contribuez activement à construire un avenir plus durable. Vous serez rattaché au Circular Leader offre Industrie & Clients finaux du pays France, en forte collaboration avec l’équipe Marketing, les Responsables de comptes et les équipes globales. Missions : • En interne ð Participer à la construction des outils Marketing type Dashboard , présentation sales, process .. ð Suivre toutes les opportunités business circulaires en cours, et mener les réalisations. ð Accompagner les équipes commerciales Digital Energy et les équipes projets dans l’intégration et la mise en œuvre des solutions circulaires. ð Déployer les plans d’action pour maximiser les ventes et les collectes. ð Support du Circular leader pour la Gestion de programmes marketing multi-canaux ð Pilotage de la performance & reporting ð Suivi de la performance des campagnes sur le thème de l’economie Circulaire ð Soutenir l’exécution marketing en coordonnant l’implémentation des campagnes, les timelines • En externe ð Assurer une veille concurrentielle & règlementaire sur les sujets concernant la division ð Accompagner selon besoin les équipes de vente sur les actions auprès des clients ð Garantir la bonne exécution du circular plan sur les offres Digital Energy Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, préparant une formation en alternance à partir de septembre 2026, avec un intérêt marqué pour le marketing, le business development et les environnements internationaux. Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance des outils marketing et compréhension des enjeux business., • Maîtrise des outils digitaux et du pack Office (PowerPoint, Excel, OneNote, Teams, etc.)., • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique., • Anglais courant / fluent, indispensable pour collaborer avec nos équipes globales., • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler de manière collaborative et positive., • Solides capacités d’analyse et orientation résultats., • Créativité, tout en restant orienté(e) solutions et pragmatique. Poste basé à Rueil-Malmaison En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€, • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois, • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives,, • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___Prochaines étapes de notre processus de sélection : • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue, • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : Grâce à la technologie eSIM et à son app, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet via des forfaits data dans plus de 200 destinations. Ubigi fonctionne sur les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G (ainsi que certains modèles de voitures). Votre mission Le/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel) En accompagnement de la responsable des médias sociaux • Aide à la gestion et au suivi de l’agence social media en charge de la création des contenus, du déploiement du planning de contenus et de l’animation des communautés (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube et Tiktok), • Suivi de la modération des messages reçus sur les réseaux sociaux d’Ubigi (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Tiktok…) ainsi qu’au monitoring de l’e-reputation via l’outil Talkwalker (Reddit, forums…), • Gestion des relations avec les influenceurs, les agences d’influence et les partenaires affiliés, • Participation au déploiement du plan marketing digital (idéation des campagnes en fonction des temps forts et périodes de voyages des différentes nationalités) sur les différents supports (site web, médias sociaux, campagnes publicitaires…), • Participation au reporting mensuel à la direction marketing Votre profil Formation Bac+5 en marketing digital, communication, journalisme, médias, commerce ou équivalent. Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en community management ou marketing digital est souhaitée • Esprit d'équipe, la culture est importante pour nous !, • Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais (bonus si vous avez des notions d'espagnol, d'allemand ou de japonais)., • Bonne communication orale et écrite, • Vous aimez le marketing digital et vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances en matière de e-commerce… et vous adorez voyager !, • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et tous les niveaux de personnel., • Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités en fonction des besoins., • Solides compétences analytiques

Stage 6 mois à 1 an: GALBEE Paris est une maison de haute parfumerie française qui réinvente l’élégance contemporaine en alliant excellence, émotion et naturalité. Inspirée par deux symboles puissants, le cœur (« Galb ») et l’abeille (« Bee »), la marque incarne une vision unique : créer des parfums d’exception qui parlent à l’âme tout en respectant la nature. Fabriqués en France, nos parfums sont conçus comme de véritables nectars précieux : des compositions unisexes, riches en huiles parfumées ( concentration à 25% ), offrant intensité, longévité et signature olfactive remarquable. Chaque création raconte une histoire, pensée pour sublimer les moments forts de ceux qui les portent. GALBEE Paris se distingue également par une approche e-commerce innovante et haut de gamme : • Une boutique en ligne premium, optimisée pour une clientèle mondiale., • Des services exclusifs tels que la gravure personnalisée et les échantillons offerts à chaque commande. En rejoignant GALBEE Paris, vous aurez l’opportunité de contribuer à : • La communication digitale de la marque, raconter l’histoire de GALBEE, ses valeurs, son univers sensoriel, pour séduire une clientèle sensible au luxe et à l’émotion. Tu participeras activement à la gestion, l’optimisation et la performance des RS de la marque. Ton rôle sera clé pour garantir une expérience fluide sur le site, optimiser la conversion et soutenir la stratégie digitale globale de la marque. 1. Gestion du site e-commerce (Shopify) • Gérer au quotidien le site Shopify : fiches produits, collections, visuels, bannières, pages de contenu, etc. 2. Réseaux sociaux & contenus • Piloter la stratégie éditoriale sur Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube., • Créer des contenus engageants (photos, vidéos, stories, motion design, infographies…)., • Gérer le calendrier éditorial, la programmation et la publication des posts., • Animer les communautés, modérer, interagir et développer la notoriété de GALBEE., • Identifier et gérer des partenariats influenceurs et marques., • Organiser des concours et opérations spéciales. 3. Campagnes digitales et communication • Participer à la stratégie d’acquisition et de rétention client., • Très bonne connaissance des outils : Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Search Console, Meta Ads Manager, Google Ads., • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, de la culture digitale et des outils de création., • Esprit analytique, rigoureux(se), force de proposition, Créatif(ve) et autonome., • À l’aise avec les outils de reporting, programmation, veille, design et gestion de contenus web., • Curieux(se) du secteur de la parfumerie et de la cosmétique., • Excellente expression écrite en français et en anglais. Poste basé à ERMONT – EAUBONNE ( 95120 ) • Date de début : dès que possible Durée du contrat : 6 à 12 mois Avantages :

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 14 ans, UNOWHY conçoit et fabrique des solutions numériques qui transforment l’éducation et favorisent l’égalité des chances. Pionnière de la EdTech française, UNOWHY est aujourd’hui la seule entreprise française à concevoir et produire son propre hardware (tablettes et équipements numériques), associé à un écosystème complet de logiciels et de services dédiés à l’apprentissage. Avec plus de 200 collaborateurs, nous développons au quotidien des outils technologiques, pédagogiques et inclusifs pour permettre à chaque élève, chaque enseignant et chaque établissement de tirer le meilleur parti du numérique. Notre ambition : équiper l’ensemble des établissements scolaires en France et offrir à tous les élèves les mêmes opportunités de réussite. Rejoindre UNOWHY, c’est participer à une aventure technologique et humaine, au service d’une mission essentielle : rendre le numérique éducatif accessible à tous. Dans le cadre du fort développement de son activité, le/la Social Media Manager contribuera à la visibilité, à l’engagement des communautés et à la croissance du segment BtoC à travers la stratégie et l’animation des réseaux sociaux. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de 6 mois, renouvelable ou avec possibilité d’évolution vers un CDI. LES MISSIONS Rattaché·e à l’équipe marketing digital, vous serez responsable du développement et de l’animation de la présence social media de notre nouvelle offre dédiée aux étudiants. Votre objectif sera de contribuer activement à la construction d'une marque sociale attractive sur Instagram et TikTok et de générer du trafic qualifié vers notre store e-commerce. Vous serez au cœur de la stratégie de contenu et participerez activement à la création et à la diffusion de formats adaptés aux usages des étudiants. Vos missions principales : Stratégie social media • Définir et piloter la stratégie social media dédiée à l’offre étudiants., • Développer la présence de la marque sur Instagram et TikTok en cohérence avec le positionnement et l’identité de marque., • Identifier les formats et prises de parole les plus pertinents pour toucher la cible étudiante. Création de contenus • Concevoir et produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux : vidéos courtes, reels, photos, carrousels, stories, interviews, micro-formats pédagogiques., • Participer à l’écriture, au tournage et au montage de contenus courts., • Développer une ligne éditoriale attractive autour des thématiques étudiantes : vie étudiante, bons plans, conseils, équipements, etc. Animation des réseaux • Publier et animer les comptes sociaux au quotidien., • Interagir avec la communauté et favoriser l’engagement., • Identifier des opportunités de collaborations ou d’UGC. Acquisition & e-commerce • Contribuer à la génération de trafic vers le store e-commerce à travers les contenus sociaux., • Mettre en avant les produits, offres et temps forts commerciaux., • Participer à la création de contenus marketing : newsletter, articles blog, pages de campagne. Analyse & optimisation • Suivre les performances des publications et analyser les indicateurs clés (engagement, portée, clics, trafic)., • Produire des reportings réguliers et proposer des optimisations., • Assurer une veille active sur les tendances social media, les formats émergents et les pratiques des créateurs de contenu. LE PROFIL Profil recherché • Vous avez une première expérience réussie (2–3 ans minimum) en social media management pour une marque pureplayer e-commerce ou en création de contenus digitaux., • Vous maîtrisez les codes d’Instagram et de TikTok et comprenez les logiques d’engagement des audiences jeunes., • Vous êtes à l’aise avec la production de contenus : tournage vidéo, montage, création de formats courts., • Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la vie étudiante, aux bons plans et aux usages numériques., • Vous connaissez les outils de publication et d’analyse des réseaux sociaux (Meta Business Suite, TikTok Analytics, etc.)., • Une sensibilité au marketing digital et au e-commerce est un plus. Savoir-être • Créativité, • Autonomie, • Esprit d’initiative, • Curiosité pour les tendances digitales, • Capacité d’adaptation, • Bon relationnel AUTRES Rémunération fixe entre 30 et 40 K€ Brut annuel Processus de recrutement en 3 étapes : • Entretien avec la Manager du poste, • Entretien avec le N+2, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement d’une nouvelle offre dédiée aux étudiants., • Construire et développer une marque sociale dès ses débuts., • Expérimenter de nouveaux formats de contenus et travailler sur des projets à forte créativité., • Rejoindre une équipe engagée dans le développement d’outils numériques pour l’éducation. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Contexte du poste: Dans le cadre de l’accélération de nos activités au sein des infrastructures ferroviaires, Vulcain Engineering Group recherche un Business Unit Developer doté d’une solide compréhension des enjeux du secteur ferroviaire. Votre rôle consistera à structurer, développer et piloter une activité stratégique dédiée aux projets ferroviaires, en lien direct avec les acteurs clés du domaine. Vous interviendrez auprès de clients reconnus tels que : • Gestionnaires d’infrastructures ferroviaires (réseaux, lignes, systèmes), • Exploitants et opérateurs de transport ferroviaire, • Grands groupes d’ingénierie spécialisés rail Missions principales: 1. Développement commercial – Focus 100% ferroviaire & insfrastrutures • Développer un portefeuille clients spécifiquement orienté infrastructures et systèmes ferroviaires, • Identifier les opportunités sur des périmètres tels que : signalisation, caténaires, voies, génie civil ferroviaire, matériel roulant, sûreté & systèmes, digitalisation des infrastructures, • Répondre aux appels d’offres ferroviaires (MOA, MOE, ingénieries, industriels), • Construire des relations durables avec les grands donneurs d’ordre du rail, • Participer au positionnement de Vulcain sur les grands projets ferroviaires nationaux et européens (modernisation, renouvellement, nouvelles lignes) 2. Management d’équipe • Encadrer une équipe d’au moins 5 consultants spécialisés ou en montée en compétences ferroviaire, • Garantir leur suivi opérationnel, l’excellence de leurs missions et leur développement, • Anticiper les besoins en compétences du secteur (signalisation, systèmes embarqués, génie civil ferroviaire…), • Participer activement au recrutement de profils techniques ferroviaires 3. Pilotage des projets • Superviser les missions en environnement ferroviaire en garantissant qualité, coûts, délais, • Suivre la satisfaction des acteurs du secteur, souvent sur des projets réglementés et critiques, • Participer au pilotage stratégique des projets et contrats ferroviaires 4. Gestion financière de la Business Unit • Piloter l’ensemble des KPI (CA, marge, rentabilité), • Construire et ajuster le budget de l’activité, • Optimiser la performance économique des projets ferroviaires, • Mettre en place une démarche d’amélioration continue Profil recherché: Formation • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Spécialisation appréciée dans : transports, infrastructures ferroviaires, génie civil, systèmes, électricité industrielle, industrie Expérience • Expérience confirmée en développement commercial, management ou pilotage d’activité, • Connaissance du secteur ferroviaire indispensable :, • projets d’infrastructures, • matériel roulant, • signalisation / systèmes, • MOA/MOE ferroviaire, • ingénieries rail, • environnement réglementaire ferroviaire

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Business Manager IT Banque (H/F) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) | 📅 Disponibilité : selon préavis Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Missions Rattaché(e) à un Directeur de Business Line, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’au pilotage opérationnel des prestations. Vos responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux stratégiques du secteur banque/finance, • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur des prestations IT et digitales, • Construire des relations durables avec les directions métiers et DSI des établissements bancaires, • Détecter les besoins clients et proposer des solutions adaptées en régie, centre de services ou engagement de résultats, • Répondre aux appels d’offres et piloter les soutenances commerciales, • Assurer le suivi opérationnel des prestations et des consultants en mission, • Garantir la qualité des prestations délivrées et la satisfaction client, • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité des missions, • Être garant(e) de la marge opérationnelle de votre périmètre, • Participer activement au recrutement des consultants IT (qualification, entretiens, intégration), • Encadrer et accompagner les consultants en mission, • Assurer le suivi de carrière et le développement des compétences, • Maintenir un management de proximité avec vos équipes Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans (hors alternance) en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Business Manager en ESN. Vous avez impérativement évolué dans un environnement orienté banque/finance et développé un portefeuille de comptes bancaires ou financiers. Une bonne compréhension des enjeux IT et digitaux du secteur industriel est attendue : transformation digitale, paiements, data, infrastructure, cloud, applications métiers, conformité réglementaire, modernisation SI, etc. Compétences et qualités attendues • Solide expérience du développement commercial en ESN, • Bonne connaissance de l’écosystème bancaire et des organisations grands comptes, • Capacité à développer un réseau décisionnaire auprès des directions métiers et IT, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité à convaincre. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et en croissance continue, • Participer au développement stratégique de l’activité Banque/Finance, • Occuper un poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la croissance du groupe, • Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats, • Bénéficier de perspectives d’évolution attractives vers des fonctions managériales et de direction commerciale