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FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Votre mission : Fidéliser et prospecter. Les maitres mots : polyvalence et autonomie ! Vous organisez la prospection de votre secteur comme vous le souhaitez : • Vous transformez les prospects en clients de manière simple et efficace, et vous les accompagnez au quotidien pour en faire de vrais partenaires., • Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre., • Vous analysez mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés. Vous bénéficiez d’une grande autonomie, vos prises d’initiatives sont encouragées : • Vous êtes polyvalent sur terrain, une vraie référence pour vos clients, pas un simple numéro !, • Vous avez les outils nécessaires pour développer la clientèle qui vous plait et construire une vraie collaboration à long terme avec vos clients., • Vous évoluez dans un univers B2B, avec tout type d’entreprise (TPE, PME, grands groupes)., • Vous arrivez au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation qui offre les opportunités d’évolution d’un grand groupe. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES • Package attractif Fixe & Variable Individuel, mutuelle avantageuse , prime de participation et intéressement aux bénéfices. Voiture de fonction 5p, carte essence, ordinateur portable, smartphone..., • Temps de travail au forfait jour avec environs 10 jours non travaillés par ans en plus de vos jours de congés. ! Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours de formation et d'intégration très complet. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous avez le commerce dans le sang et aimez la polyvalence et l’autonomie. • Un Bac +2 ou Master en commerce vous ont donné les bases., • Vous connaissez le bassin géographique, • Vous avez une première expérience réussie en commerce terrain et B to B., • Autonome, vous avez de l’ambition et souhaitez participer à la croissance d’un transporteur dans le vent., • Véritable "chasseur d'affaires", vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite. N’hésitez plus et postulez !!

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à PARIS. Le poste de Consultant.e Senior Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ; Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ; Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Ile de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Directrice Administrative et Financière, le/la Responsable Comptable pilote l’ensemble des activités comptables, fiscales et de consolidation du Groupe. Il/elle supervise les clôtures et les reportings financiers, garantit la fiabilité des comptes et manage l’équipe comptable en lien étroit avec les équipes financières et opérationnelles du Groupe. Poste à pourvoir en CDD de mi-juin à mi-septembre 2026. 🎯 Missions : 1. Comptabilité générale • Participer aux travaux de révision et de clôture mensuelle et annuelle ;, • Analyser et justifier les comptes de bilan et de compte de résultat ;, • Calculer et passer des écritures d'inventaire (FNP, CCA, PCA, FAE, etc) ;, • Assurer le suivi des baux ;, • Revoir les travaux de réconciliation bancaire ;, • Effectuer le cadrage et la déclaration de TVA ;, • Revoir les écritures de paie et réaliser les cadrages associés ;, • Justifier les comptes selon les demandes de notre investisseur ;, • Participer au processus hebdomadaire de gestion de la trésorerie en mettant à jour les données sur la facturation et recouvrements des clients et de paiement des loyers, charges et taxes. 2. Comptabilité Clients En collaboration avec un prestataire à superviser et à accompagner dans sa montée en compétences, réalisation des missions suivantes : • Contrôler la facturation de nos clients (émission des factures et contrôle du chiffre d'affaires généré) ;, • Sécurisation des encaissements clients par le recouvrement et la gestion des impayés ;, • Gestion des demandes clients en collaboration avec les équipes commerciales (par mail ou par téléphone). 3. Comptabilité Fournisseurs • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges (factures saisies via un outil de dématérialisation) ;, • Apporter une aide ponctuelle à la comptabilité fournisseur ;, • S’assurer de l’apurement des FNP ;, • Contrôler les fournisseurs débiteurs ;, • Contrôler les campagnes de règlements fournisseurs (CAPEX/OPEX). 4. En collaboration avec la Directrice Administrative et Comptable • Préparer les refacturations entre les différentes entités du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de consolidations (analyse des écritures intragroupes) ;, • Participer à l’amélioration des processus de révision et de contrôle ;, • Améliorer l’usage des outils en place (Netsuite, Pivot, Agicap) ;, • Répondre aux diverses demandes de la direction, administration, commissaires aux comptes... Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Comptabilité (type DSCG, Master CCA) et vous justifiez d’une expérience en entreprise de 5/6 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable ou en Entreprise en tant que Responsable Comptable ou Financier(e)., • Vous disposez d’une très bonne connaissance des enjeux comptables et des processus d’une entreprise., • Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le goût des chiffres, du travail en équipe et un bon relationnel., • Vous possédez un bon leadership qui vous permettra d’instaurer une véritable cohésion au sein de votre équipe., • Vous êtes orienté(e) clients internes et êtes capable d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant., • La connaissance de l’ERP Comptable Oracle Netsuite serait un plus., • Vous pratiquez un anglais professionnel. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre des activités du service Trésorerie, l’alternant(e) participe à la gestion quotidienne des flux financiers et au suivi des opérations bancaires. Il/elle contribue à la fiabilité des opérations de trésorerie, au contrôle des flux et à la production d’analyses simples, dans le respect des procédures internes et des contraintes réglementaires. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Suivi des opérations de trésorerie : o Participation aux rapprochements bancaires, identification des opérations non rapprochées o Suivi des flux d’encaissements par mode de paiement o Contrôle des remises en banque o Suivi des rejets bancaires • Gestion des encaissements : o Suivi opérationnel des encaissements, participation au traitement des chèques et chèques vacances o Aide au traitement des anomalies de paiement o Identification des écarts entre flux bancaires et flux comptables • Suivi des décaissements : o Participation au suivi des virements (émission et contrôle) o Suivi des paiements fournisseurs et internes o Contrôle des opérations de paiement o Participation au suivi des flux en devises • Contrôle et fiabilité des données : o Vérification de la cohérence des flux bancaires o Participation à l’analyse des comptes de trésorerie o Contribution à la résolution des écarts • Relations bancaires & administratif : o Aide à l’extraction et au suivi des relevés bancaires o Support sur les recherches bancaires o Participation au suivi des moyens de paiement (cartes, virements…) • Support & amélioration continue : o Participation à la formalisation des procédures o Contribution à des opérations ponctuelles ou exceptionnelles sur le périmètre de son équipe ou du service. PROFIL • Formation Bac à Bac+3 en finance, comptabilité ou trésorerie, • Connaissance de base en trésorerie et flux bancaires, • Comprehension des moyens de paiement, • Première expérience (stage/alternance) en finance appréciée, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais niveau intermédiaire COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Experte / Expert sécurité Resource Access Control Facility, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale, acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mettre en place et gérer les contrôles de conformité et les politiques de sécurité sur les environnements Z/OS,, • Gérer les accès, habilitations, et administrer les systèmes RACF pour sécuriser les environnements,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients internes,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Mener des projets techniques de mise en conformité,, • Gérer les certificats RACF,, • Prendre en charge, suivre et résoudre des incidents,, • Assurer le support auprès des clients internes,, • Utiliser les outils standards et les processus de reporting et de gestion des demandes,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des référentiels de sécurité (RACF) Environnement technique : RACF, outils de scripting, z/Secure, Ecosystème z/OS (MQ, DB2, CICS,...) VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu IAM pour participer • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire en expertise RACF. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode, rigueur et un regard orienté solutions. Vous savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs selon les enjeux. Référent.e technique votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont reconnus. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Nous rejoindre, c’est choisir la première coopérative de bijoutiers-horlogers la plus dynamique de France ! Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité de Bijoutier-horloger au profit de chacun de ses Associés, tout en proposant des bijoux et montres tendance ainsi que différents services (gravure, réparation, changement de bracelet, changement de pile de montre, recyclage de montre …) Chacun de nos 200 Associés, commerçants indépendants en bijouterie-horlogerie qui compose notre coopérative et représente plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est le seul modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la coopérative et sous la responsabilité de la Chef de Produits enseigne Guilde des Orfèvres, nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : La gestion des nouveautés et des produits en collection – bijoux génériques (or et argent) • Suivi, traitement et gestion des produits des fournisseurs, • Préparation des pièces pour les montages de vitrines et les réunions de validation, • Mise en place et suivi des tableaux de mises à jour des vitrines, • Veille concurrentielle, • Suivi de performances et des stocks des produits des collections (cycle de vie, renouvellement, etc), • Aide à la sélection des produits pour les opérations, • Préparation des planches de présentation et des confiés destinés à l’opération, • Aide à la relecture des catalogues ou supports de communication produits, • Intégration de la sélection des catalogues dans les fichiers d’assortiment, • Mise en page et vérification du contenu des assortiments recommandés des marques, • Mise en ligne des éléments, • Suivi de performances et des stocks de ces marques D’une manière commune à ces missions et de façon générale, vous aurez à : • Faire un suivi très régulier des tendances / Benchmark, • Faire de la veille concurrentielle en vous appuyant sur les 4P, • Rédiger des notes d’information à destination du réseau Compétences requises obligatoires : • Formation école de commerce (bac +4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel), • Bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques, • Grande rigueur, • Esprit de synthèse et qualité de reporting, • Aisance orale et bonne présentation (appels téléphoniques bijoutiers ou fournisseurs, présentation produits), • Sens de l’organisation, agilité et dynamisme Une sensibilité à l’univers du bijou et sens esthétique serait un plus Une lettre de motivation est également demandée. Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

À propos de ATIXIS Chez ATIXIS, nous croyons que les projets les plus ambitieux naissent de la rencontre entre expertise, innovation et engagement. Depuis plus de 10 ans, nos collaborateurs passionnés accompagnent nos clients dans la conception et la réalisation de bâtiments performants et durables. Société d’Ingénierie et de Management de projets, ATIXIS s’appuie sur différents pôles d’expertise pour proposer une offre complète : bureau d’études technique, maîtrise d’œuvre, AMO et contractant général. Notre engagement pour l’immobilier durable s’est renforcé avec l’intégration de TERAO, acteur majeur du développement durable, présent en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des projets ambitieux et variés : Luxe, ERP, tertiaire, marchés publics… 🔹 Un rôle clé : De la conception à la réalisation, vous serez au cœur des projets. 🔹 Un bureau d’études en pleine expansion : De belles perspectives d’évolution vous attendent. Rejoindre ATIXIS, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets ambitieux et multidisciplinaires. Le poste Au sein du BE technique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Energie en ALTERNANCE, en charge des missions ci-dessous : • Participer aux études en courant fort et courant faible qui vous seront affectées, • Piloter le ou les projets confiés en respectant les contraintes temps, coût, qualité et les obligations contractuelles du projet, • Participer aux préconisations techniques adressées au client et l’orienter sur le choix d’une solution, • S’impliquer sur le pilotage des chantiers en phase de réalisation sur les lots courant fort et courant faible, • Réaliser des reportings périodiques Profil recherché Vous recherchez un stage de fin d'année ? Vous préparez une diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le bâtiment. Début possible à partir septembre 2026 pour une durée entre 12 et 36 mois Si ce projet vous correspond n'attendez plus pour postuler, et si vous hésitez encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Croissance en France et à l'international, • Innovation et expertise reconnue, • Perspectives d'évolutions et opportunités, • Intégration et diversité

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) coordination en alternance afin de renforcer l’organisation et le suivi des interventions sur son secteur. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes terrain et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous contribuez au bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Organisation des prestations d’aide à domicile : Participation à la planification des interventions en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenants, ajustement des plannings en cas d’imprévu et suivi de la continuité des services. • Appui à la coordination des équipes terrain : Transmission des consignes opérationnelles, suivi des absences et remplacements, accompagnement dans la gestion des situations complexes. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures d’aide à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons pour notre client du secteur des services, basé à proximité de Vitry (94), un Manager FP&A H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. Positionné(e) au cœur du pilotage financier, vous intervenez en coordination étroite avec les Contrôleurs de gestion des Business Units et les équipes Finance France et Groupe, afin d’assurer un suivi fiable et pertinent de la performance financière et opérationnelle. Vous managez une équipe de 3 personnes. Vos missions sont les suivantes : Reporting Corporate France • Produire et communiquer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la France (P&L, CA/Marges, BFR, analyses de performance…), • Contribuer à la préparation des Business Reviews France dans le respect des délais fixés, • Assurer l’interface avec les équipes Corporate Groupe pour les reportings consolidés, • Collaborer avec le département Trésorerie à l’élaboration des prévisions de trésorerie mensuelles, trimestrielles et annuelles Analyse de la performance & aide à la décision • Analyser mensuellement la performance économique de la France, • Produire des analyses qualitatives et des commentaires permettant :, • une compréhension fine de la performance réelle,, • l’identification des risques et zones d’alerte,, • un meilleur pilotage et suivi des plans d’actions, • Présenter des analyses claires et synthétiques à la Direction Financière Budget & prévisions • Participer à la construction des budgets commerciaux et des forecasts, • Travailler en coordination étroite avec les Business Units pour l’élaboration des budgets et prévisions, • Challenger les hypothèses opérationnelles afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données Coordination transverse & transformation • Être un interlocuteur clé entre les BU, la Finance France et le Groupe, • Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A dans un contexte de transformation, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et de reporting Formation et Expériences : • De formation supérieure en finance / contrôle de gestion (Bac +5), vous avez une expérience confirmée de 7 à 9 ans en FP&A, idéalement dans un environnement multi-sites ou services ainsi qu'un passage qu’un passage en Transaction Services ou cabinet d'audit., • Vous avez une expérience managériale significative, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Connaissance d’ERP (SAP, Oracle…) et d’outils BI / EPM (Power BI, Qlik, Tagetik), • La connaissance de Salesforce ou d’un autre CRM est appréciée, • La maitrise de l’anglais est un plus, • Rigueur, capacité d’analyse, sens du business et aisance relationnelle, • Capacité à travailler en transverse et à s’adapter à un environnement en transformation

Correspondant(e) Sécurité SI, vous assurez des missions à forts enjeux cyber et confidentiels.Vous êtes une actrice / un acteur majeur de la GRC de la DSI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Rôle de « Correspondant Sécurité SI » : • Contribuer à l’évolution du référentiel de cybersécurité et aux documents de référence déclinés de la PSSI, • Gérer les dérogations des composants de l’infrastructure de la DSI, • Préparer et organiser le Comité Cyber de la DSI, • Participer au comité filière Cyber de La Banque Postale, • Participer à la sensibilisation Cyber de la DSI, • Gérer l’outil Cybergouv (basé sur le NIST) pour la DSI, • Contribuer aux mesures des niveaux de risques sur différents scénarios de cybersécurité, • Contrôler les demandes de réquisitions judiciaires et enquêtes internes (en lien avec le service juridique), • Orienter les demandes et/ou réécrire les demandes à destination des équipes en charges des extractions, • Tracer les demandes dans une « piste d’audit », • Enrichir la base de connaissances sur les extractions possibles et leurs limites VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du domaine Risques Reporting et Labélisation, vous rejoignez l’équipes des CSSI. Vous collaborez étroitement avec l’équipe Label SI (Contrôle cyber avant MEP), l’équipe RPS (IAM Office), le déontologue, le Direction des Risques Opérationnels, les équipes métiers architecture et production et leurs homologues au sein du Groupe La Poste. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire avec une forte orientation qualité de service et performance globale. Vos compétences sur les solutions du SI, leurs vulnérabilités et leur sécurisation et vos solides compétences de « la cuture du risque » sont reconnues. La connaissance de l’environnement bancaire constitue un vrai plus pour appréhender votre nouvel éco-système. Votre capacité à identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous savez adapter votre discours, vos préconisations à vos interlocuteurs au regard de leurs contexte et enjeux et votre savoir faire pour les sensibiliser à la cybersécurité est reconnu. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Description Travailler sur des missions stratégiques, variées, dans une ambiance conviviale vous attire ? Vous souhaitez devenir consultant en Système d’Information Ressources Humaines au sein d’une société Great Place to Work !? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! La practice SIRH Oracle HCM Cloud recherche ses futur.e.s Alternant.e.s Système d’Information Ressources Humaines pour les rejoindre. Rejoignez une communauté reconnue parmi les meilleurs intégrateurs de la solution Oracle HCM Cloud en France. Partenaire Oracle depuis plus de 20 ans, SQORUS ne cesse de développer sa communauté HCM Cloud. Vous intégrerez une équipe où la solidarité est clé et où la réussite ne se savoure qu'en équipe. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de continuellement développer vos compétences, les partager auprès de vos pairs et tester de nouvelles pratiques. Avantages • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 50% Mission JETEZ UN OEIL AU PROGRAMME : #1 : Suivez la Cloud Academy : Une formation intensive sur l’outil SaaS Oracle HCM Cloud, actuellement leader sur le marché SaaS SIRH Full Suite. Ce n’est pas nous qui le disons, c'est Gartner ! • Découvrez la solution et ses applications., • Rencontrez des consultants qui travaillent au quotidien avec cet outil., • Alternez session de formation, exercices pratiques et e-learning., • Vous êtes prêts pour la suite ! #2 : Partez-en Shadowing : Accompagnez des consultants sur leurs missions au quotidien, réalisez vos premiers pas dans le monde du conseil. • Appréhendez le métier de consultant., • Découvrez les enjeux de l’implémentation et de l’amélioration continue d’un outil SIRH., • Réalisez vos premières tâches en tant que consultant SIRH., • Et si tout se déroule comme prévu … #3 : Réalisez votre première mission : En tant que consultant.e SIRH, vous vous voyez confier vos premières responsabilités vis-à-vis d’un client de SQORUS. • Travaillez en équipe., • Continuez à approfondir votre connaissance d’Oracle HCM Cloud., • Développez de nouvelles compétences., • Envisagez une carrière dans le conseil … Profil CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ... De formation Bac+4/5 type Master SIRH, Ressources Humaines ou Informatique avec une spécialité SIRH ou en reconversion professionnelle: • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le domaine des SIRH (Environnement SIRH possible : Oracle HCM Cloud, Taleo), • Vous avez une appétence pour la résolution de problème orientée outils (AMOE) / le paramétrage et la traduction des besoins métiers., • Vous êtes autonome et reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes ___ et aimez apprendre., • Vous avez une bonne connaissance des métiers RH et idéalement d’un ou plusieurs SIRH., • Votre niveau d’anglais parlé et écrit est professionnel.

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM et Brut. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche/La Tribune et Air&Cosmos, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Missions principales Gestion et suivi des abonnements B2B • Gestion administrative des abonnements clients (création, renouvellement, modification, résiliation), • Mise à jour et fiabilisation des données clients dans le CRM, • Suivi des contrats et des échéances d’abonnement, • Participation à la facturation et au suivi des paiements (en lien avec les équipes concernées), • Accompagnement des clients dans l’utilisation et la compréhension de leur abonnement, • Gestion des réclamations simples et suivi des demandes jusqu’à résolution, • Contribution à l’amélioration de la satisfaction et de la fidélisation clients, • Aide à l’identification d’opportunités de upsell et cross-sell, • Participation à des campagnes de renouvellement et de réengagement clients, • Analyse des besoins clients et remontée d’informations à l’équipe commerciale Analyse et amélioration continue • Suivi des indicateurs clés (taux de renouvellement, churn, satisfaction client), • Participation à l’optimisation des process liés aux abonnements, • Contribution à la rédaction de procédures et supports internes Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 (commerce, gestion, marketing, relation client, business development), • Intérêt pour le B2B, les modèles par abonnement et la relation client, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Sens de l’organisation et rigueur administrative, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) – CRM apprécié Conditions de travail • Type de contrat : Stage ou Alternance, • Durée : selon profil (stage 4 à 6 mois / alternance 12 à 24 mois), • Localisation : PARIS, • Rémunération minimum légale

CX Ops Lead — Poppins La mission Poppins aide les enfants dyslexiques à progresser en lecture grâce à un jeu thérapeutique et un accompagnement pour leurs parents. Le Care, c'est le lien entre Poppins et les familles. A son lancement, le Care était un espace de proximité : on appelait chaque parent un par un, on écoutait, on remontait tout au produit. Avec la croissance (x2 en 12 mois, +170% de tickets), le Care est devenu un centre de traitement. On a perdu en proximité. Aujourd'hui, l'IA nous permet de retrouver ces fondamentaux, à l'échelle. Notre support est a 26% d'automatisation. L'objectif : 80%+ dans 12 mois. Pas pour remplacer l'humain — pour lui redonner du temps avec les familles. Ta mission : automatiser le volume pour renforcer la proximité avec les familles et faire du Care un capteur produit. Ce que tu fais au quotidien Accompagnement parent & retention (~30%) • Onboarding parents par appel (sessions groupées et individuelles), • Appels proactifs sur signaux produit (enfant qui décroche, parent qui n'ouvre plus l'app), • Filet humain sur les cas que l'IA ne gère pas (5-10% du volume cible), • Conversation design : parcours IA, scénarios d'escalade, gestion des cas limites, • Knowledge base : structurer et maintenir les 3 bases de contenu (parents, ortho, interne), • Workflows agentic : l'IA ne répond pas seulement, elle agit (remboursement, collecte d'infos, messages proactifs), • Piloter l’automatisation : 26% → 70% (6 mois) → 80%+ (12 mois), • QA en continu : détecter les régressions, monitorer la qualité, corriger et itérer — quand la qualité baisse, déclencher un workflow proactif vers le parent, • Creuser les retours parents : pourquoi ce parent veut un remboursement ? Pourquoi celui-là décroche au M2 ?, • Structurer ces insights pour alimenter les roadmaps produit Le profil A l'aise avec l'IA et les automatisations. Tu sais configurer un agent IA, désigner un workflow, itérer sur des prompts. Si tu as déjà fait monter un taux d'automatisation sur Intercom, Zendesk ou équivalent — on veut te parler. Empathie parentale + orientation business. Nos parents sont souvent stressés, parfois perdus. Tu sais leur parler avec justesse. Et tu comprends que satisfaction parent = rétention = croissance. Autonome et builder. Le poste est nouveau, tout est à construire. Tu arrives avec des hypothèses, pas des questions. Bonus : transformation support → modèle proactif/IA, background santé/education/parentalite, connaissance d'Intercom (Fin, workflows, knowledge base). Outils & conditions Intercom (Fin, knowledge base, workflows, QA) · Claude Code · Metabase (dashboards) · Jira (remontées produit) · Téléphone + WhatsApp (canaux parents) • Scope France uniquement, • Pas de management a date, evolution possible, • Report direct : CPO, • 60k-70k selon expérience

Responsable Adjoint(e) du Pôle Chèques vous appuyez le Responsable de Pôle dans la supervision du Run "Chèques" et contribuez à la performance du processus dans son ensemble. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS SUR LE PÔLE "CHEQUES" • Par délégation du Responsable du Pôle, superviser le RUN en coordonnant et animant l’ensemble des parties prenantes, • Améliorer la performance et la résilience des processus en optimisant les processus et en maîtrisant les risques opérationnels, • Renforcer le pilotage et la maîtrise des risques des processus en coordonnant la production et l’exploitation des KPI clés, en menant des études ad hoc VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction du Chèque et du fiduciaire à la Direction des Paiements, vous rejoignez une équipe de 10 personnes. En tant qu’adjoint(e), vous aurez la responsabilité fonctionnelle par délégation de 7 personnes. Au quotidien vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur tout le processus Chèques, depuis sa fabrication jusqu’au traitement. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d’environ 10 ans dans l'IT, qui vous confère des compétences confirmées en gestion de projet. Une expérience dans le monde des paiements sera appréciée. Ce poste conviendra à une personne qui souhaite prendre, dans le temps, des responsabilités managériales : une première expérience sur ce volet constituera un plus. Un déplacement sur 1 ou 2 jours par mois à prévoir. Envie de saisir cette opportunité ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement de la solution 3DX PLM, nous recherchons un Expert 3DX – Architecte Solution pour accompagner l’équipe projet et l’AMOA dans la configuration et l’optimisation de la plateforme. Vos missions En tant qu’expert 3DX, vous interviendrez sur : • L’analyse et la traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles claires, • La configuration et l’adaptation de la solution 3DX en cohérence avec les exigences définies, • L’optimisation des processus métier et workflows, • Le challenge des besoins afin de privilégier les fonctionnalités natives et limiter les développements spécifiques, • Le travail itératif avec les utilisateurs (recueil de feedback, ajustements, tests), • Spécifications fonctionnelles et techniques, • Rapports d’avancement, • Paramétrages validés dans la solution, • Expertise confirmée sur la solution 3DX PLM, • Expérience significative en configuration de solutions PLM, • Bonne compréhension des processus liés au cycle de vie produit, • Capacité à challenger les besoins et proposer des solutions adaptées, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel

Pluxee est un acteur mondial des avantages sociaux et de l’engagement des collaborateurs, présent dans 31 pays. Pluxee aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser leurs talents grâce à une large gamme de solutions dans les domaines Repas & Alimentation (y compris les titres-restaurant), Bien-être, Lifestyle, Récompenses & Reconnaissance et Avantages publics. Grâce à une technologie de pointe et à plus de 5 000 collaborateurs engagés, Pluxee agit comme un partenaire de confiance au sein d’un écosystème B2B2C hautement interconnecté, composé de plus de 500 000 clients, 36 millions de consommateurs et 1,7 million de commerçants. Fort de plus de 45 ans d’expérience en tant que partenaire de confiance, Pluxee s’engage à créer un impact positif pour l’ensemble de ses parties prenantes — en soutenant le développement des entreprises et des communautés locales, en favorisant le bien-être au travail pour les collaborateurs, tout en protégeant la planète. 🚀 Votre prochain défi Vous favorisez une culture de la conformité et êtes garant(e) de la mise en œuvre du dispositif de conformité et de lutte contre la fraude de Pluxee France. Vous contribuez ainsi activement à la maîtrise des risques réglementaires et opérationnels, au maintien d’un environnement éthique et conforme, ainsi qu’à la sécurisation des activités de l’entreprise, notamment en : Ce que vous ferez : • Déployer un cadre de conformité robuste, aligné sur les exigences du Groupe Pluxee et la stratégie de l’entreprise., • Participer à la maîtrise des risques de l’entité (LCB-FT, lutte contre la corruption, éthique des affaires, lutte contre la fraude) par des contrôles, recommandations et plans d’action adaptés., • Garantir le maintien d’un dispositif LCB-FT conforme aux obligations de l’émetteur de monnaie électronique., • Assurer la mise en œuvre efficace d’un dispositif anti-corruption répondant aux exigences de la loi Sapin 2., • Encadrer et accompagner les collaborateurs du pôle Conformité et Lutte contre la fraude., • Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires et normatives., • Définir, mettre à jour et diffuser les procédures Conformité (LCB-FT, Sapin 2, Éthique des affaires, etc.)., • Contribuer à l’identification et à la réduction des risques de fraude., • Émettre les avis de conformité nécessaires au lancement de nouveaux produits, projets ou fonctionnalités., • Suivre et remonter les indicateurs clés du pôle Conformité et Lutte contre la Fraude., • Réaliser les reportings internes (Direction, Groupe) et externes (Banque de France, ACPR, NBB, etc.)., • Participer au déploiement des programmes Éthique & Conformité en coordination avec le Groupe., • Sensibiliser les collaborateurs et dirigeants, en lien, le cas échéant, avec les autres départements concernés., • Travailler avec les équipes Projet (ex. programmes de cartes, solutions de paiement, sécurité) pour garantir la conformité des initiatives., • Intégrer les enjeux réglementaires dès la conception et assurer un suivi des actions. 🌟 Vous êtes le profil idéal Compétences clefs : • Connaissance des réglementations Conformité (LCB-FT, Anti-corruption, Éthique des affaires, Lutte contre la fraude, etc.), • Compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise, • Connaissance des activités et processus des différents départements, • Rigueur et intégrité, analyse et méthodologie, • Réactivité, capacité à prioriser et à s’adapter, • Diplomatie, pédagogie et pouvoir de conviction, • Communication claire et synthétique, • Aisance relationnelle et coordination transverse, • Gestion du temps, organisation et anticipation, • Développement des compétences de l’équipe, • Capacité à fédérer et à mobiliser, • Pratique professionnelle de l’anglais Certifications requises : • Certified Compliance and Ethics Professional (CCEP) souhaitée. Formation : • Bac +3/5 en Droit, Administration des affaires ou domaine similaire. Expérience : • 5 à 7 ans d’expérience en management de la conformité ou domaine similaire. Langues : • Anglais courant 📍 Votre localisation : • Paris (Hybride avec 2j de télétravail possible) ☀️ Bien-être au travail : Un travail porteur de sens : Contribuez à construire l’avenir des avantages sociaux en proposant des expériences durables et personnalisées, avec un impact réel pour des millions de personnes et leurs communautés. Une culture forte : Les collaborateurs comptent – vraiment ! Rejoignez une équipe multiculturelle qui avance ensemble dans un environnement rapide et innovant, où le bien-être, l’équilibre vie professionnelle/vie privée et l’enthousiasme sont au cœur de notre culture. Un environnement stimulant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, nous valorisons la diversité et l’unicité de nos talents, favorisons un lieu de travail inclusif et offrons des opportunités d’apprentissage et de croissance égales pour tous.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 115 000 clients accompagnés, • 🏢 52 agences partout en France, • 🤝 500 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un(e) Chargé(e) de produits structurés (H/F) pour intégrer notre siège à Paris. Vos missions Son rôle combine analyse de marché, structuration, suivi produit et contribution stratégique à l’offre du Groupe. • Suivi actif des marchés financiers et de la conjoncture macro-économique., • Participation à la structuration des produits (choix des sous-jacents, mécanismes de protection et de rendement)., • Analyse des conditions de marché et opportunités de lancement. Appels d’offres & relations émetteurs • Gestion des appels d’offres sur les nouveaux produits structurés., • Échanges techniques avec les émetteurs et brokers (pricing, scénarios, caractéristiques produits)., • Analyse comparative des propositions reçues. Pilotage & reporting • Contribution à la création et à l’amélioration des outils de suivi et de reporting :, • suivi des produits référencés,, • encours, performances, remboursements,, • pilotage de l’offre structurée., • Fiabilisation et structuration des données produits. Vision stratégique • Anticipation des remboursements et besoins de renouvellement de gamme., • Contribution à l’évolution de l’offre dans une logique de :, • performance,, • maîtrise du risque,, • qualité du conseil,, • conformité. Votre profil • Formation supérieure en finance de marché, finance, économie ou équivalent., • Solides connaissances en finance de marché et bonne culture économique., • Intérêt marqué pour les mécanismes de structuration et les produits complexes., • Première expérience appréciée :, • en banque (broker, salle des marchés, structuration),, • ou au sein d’une compagnie d’assurance / acteur financier., • À l’aise avec les outils informatiques et les données ;, • la maîtrise du VBA est un plus. Qualités requises • Forte sensibilité marchés., • Esprit analytique et rigueur., • Autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs très techniques., • Capacité à structurer l’information et à prendre de la hauteur. Ce que nous vous offrons CDI cadre temps plein Rémunération selon profil : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaire, salle de sport...

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web. Les missions Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront : Encadrement et pilotage technique • Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers., • Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets., • Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement., • Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A. Architecture & développement • Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS., • Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11, • Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js., • Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes., • Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes., • Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.)., • Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement. Amélioration continue & veille • Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs., • Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets., • Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation., • Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes., • Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques., • Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe. Le profil recherché • Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel)., • Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e., • Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA, • Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes., • Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :, • WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber, • Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page, • La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus, • La connaissance de Drupal est un plus, • JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes, • Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD), • Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets, • Expérience en architecture et optimisation des performances web., • Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique., • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus. Les plus du poste • Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement., • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu., • Des équipes passionnées, motivées et solidaires., • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants., • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie., • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards). Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique, • Un entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, envoyez votre CV à ainsi que votre portfolio.

Skillink aide depuis plus de 15 ans les start-up et les grands groupes, comme Back Market, Alan, Sorare… à attirer les meilleurs talents en France et à l’international. Nommés tous les ans depuis 2021 parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France selon Les Échos, nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : • La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultant·e·s Skillink ;, • La délégation de consultant·e·s en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux. Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié. Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Tech & Digital Recruiter au sein de notre équipe parisienne. Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous ! 🎯 TA MISSION : • Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international., • Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents., • Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidat·e·s et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement., • Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidat·e·s afin de faire avancer les processus jusqu’au closing., • En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge. ✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : • Tu es diplômé·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5., • Tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, dans la Tech, le digital ou l’innovation., • Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent., • Tu es entreprenant·e, empathique et doté·e de solides qualités relationnelles., • Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteur·rice·s., • Tu es à l’aise pour communiquer en anglais. 🚀 INTÉRESSANT POUR TOI SI : • Tu veux évoluer au contact des meilleures entreprises de la Tech et les accompagner dans leur croissance., • Tu veux booster ta carrière dans le recrutement Tech en rejoignant une équipe talentueuse qui te formera et t’accompagnera., • Tu veux évoluer dans un environnement bienveillant, où chacun·e est respecté·e et encouragé·e à être soi-même – Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et certifié Great Place to Work®. 📩 POUR NOUS REJOINDRE, C’EST SIMPLE : Postule directement à cette offre sur LinkedIn. Découvre nos vidéos et interviews sur notre page Welcome to the Jungle : 👉 ___ À très vite !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) d’agence et de clientèle en alternance afin d’assurer la gestion quotidienne de l’agence, le suivi des bénéficiaires et le développement de l’activité au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, organisé et orienté relation humaine, capable de gérer à la fois la relation client et le bon fonctionnement opérationnel d’un secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous contribuez activement à la performance et à la qualité de service : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, élaboration des devis et constitution des dossiers administratifs. • Organisation et suivi d’agence : Planification des interventions en lien avec les équipes terrain, gestion des urgences, suivi de la continuité des services et mise à jour des outils de suivi. • Développement et fidélisation : Relances prospects, suivi de la satisfaction, traitement des réclamations et participation aux actions de développement local. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership naturel, organisation, empathie et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la relation client et le pilotage d’activité dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’agence ou de direction de structure. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage d’agence et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement de nouveaux talents, nous vous proposons de rejoindre l'aventure Astoria Finance ! Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11,2 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 105 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Afin de poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche de notre Chargé de Recrutement (H/F). VOS MISSIONS Rattaché(e) auprès du Service des Ressources Humaines du Groupe, vous serez amené(e) à : • Établir le profil recherché et rédiger les fiches de poste et offres d’emploi, • Sourcer les candidats : tri CV, recherche sur les réseaux…, • Réaliser les premiers entretiens d’évaluation et organiser les sessions de tests, • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la prise de décision, • Identifier les évènements liés au recrutement, • Organiser et participer aux évènements de recrutement interne du Groupe, • Participer activement au développement des relations aves les écoles. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance ;, • Participer activement à l’expansion du groupe sur l’ensemble du territoire national ; VOTRE PROFIL De formation supérieure type Bac +5, grande école ou université, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en Recrutement. Une expérience en banque/finance/assurance/immobilier serait particulièrement appréciée. Contrat : CDI - Statut cadre Rémunération : fixe + variable, à déterminer en fonction du profil Avantages : Comité d'entreprise (CE), chèques vacances, chèques cadeaux, accès à une salle de sport, participation à des séminaires...

Il est chargé de l'élaboration et du suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, en cohérence avec les orientations stratégiques et du calcul de coûts des activités de la Banque de France. Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_sou

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable d’équipe – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination de l’activité quotidienne des équipes, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Appui opérationnel aux équipes terrain et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain et des informations clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale, sens du relationnel, pédagogie, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable d’équipe, manager de proximité, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez exercer un rôle de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Avec 54 bureaux basés en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Afin de développer notre activité nous sommes à la recherche pour notre service conformité, un(e) chargé(e) de conformité. Vos missions • Contrôle permanent sur la conformité relative à la commercialisation de produits financiers ;, • Apporter son soutien au contrôle périodique sur les activités précitées ;, • Rédiger et présenter les rapports de contrôle ;, • Conseiller et accompagner les métiers sur les questions réglementaires ;, • Dispenser des formations ;, • Accompagnement sur la conformité réglementaire des opérations en assurance-vie et en conseil en investissement financier ;, • Déplacements ponctuels en région ;, • Accompagner dans la création et l’actualisation des documents conformité et procédures internes (LCB/FT, transparence des frais…) ;, • Suivre les évolutions législatives et réglementaires en finance et assurance (MiFID2, DDA, LCB/FT, etc.) ; Profil recherché • Formation supérieure en droit, conformité, finance ou assurance (Master 2 souhaité : conformité, droit bancaire/financier, gestion des risques)., • Expérience de 6 ans minimum en conformité, contrôle interne ou audit dans le secteur banque, assurance ou gestion de patrimoine., • Bonne connaissance des activités liées à la commercialisation de produits financiers et d’assurance-vie., • Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux CIF et intermédiaires en assurance., • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à formaliser des constats clairs et exploitables., • Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les équipes opérationnelles., • Capacité à travailler en autonomie tout en interagissant avec différents métiers., • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région. Compétences requises • Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent et contrôle périodique., • Connaissance approfondie des réglementations :, • MiFID II (Marchés d’Instruments Financiers), • DDA (Distribution d’Assurances), • LCB-FT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme), • Réglementation assurance-vie, • Transparence des frais et obligations d’information client, • Capacité à rédiger des rapports de contrôle et notes de synthèse à destination de la direction., • Élaboration et mise à jour des procédures internes et documents de conformité., • Veille réglementaire active et analyse d’impact des nouvelles normes., • Connaissance du conseil en investissement financier (CIF). Contrat CDI à temps plein Cadre - RTT Fixe + variable à définir selon profil Séminaire, salle de sport, accès CSE

Dans la poursuite de notre développement, notre réseau national Artémis courtage recrute un Conseiller en Financement Professionnel H/F pour notre agence parisienne (75) Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui près de 100 agences réparties partout en France. Nous proposons notamment des solutions de financement immobilier, professionnel et de regroupement de crédits. Votre rôle en tant que Conseiller en Financement Professionnel est d’assurer le développement et l'animation terrain de votre réseau de prescripteurs, conseiller et négocier avec les clients finaux la meilleure solution de financement. Vos missions principales : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (Expert-Comptable, négociateur de fonds de commerce, négociateur de murs professionnels, etc..) • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…) • Réaliser la découverte client afin de proposer un plan de financement adapté à son besoin • Mener la négociation commerciale à son terme afin que le client valide l'offre liée à notre proposition de financement • Assurer le montage du dossier conformément aux directives, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt en cas de délégation, • Transmettre un accord de prêt au client et à l'apporteur à la suite de l’accord bancaire écrit et en respectant le processus interne • Assurer un suivi commercial de qualité de chaque dossier jusqu'à sa réalisation finale (vérifier la bonne édition des offres, l'accord des assurances et le bon décaissement des fonds) • Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte. Votre profil : Vous êtes issu d’une formation bac + 3 minimum, spécialisée dans les domaines Banque / Finance et vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de conseiller professionnel en banque.

À propos de l'agence Matriochka Influences, agence conseil, lifestyle et corporate, aide depuis 2014 les marques à engager leurs audiences via la prescription des e-influenceurs, des journalistes, des célébrités et des experts en France et à l'international. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts créatifs déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils poussés. En résumé : le bon contenu, au bon moment, auprès des bons prescripteurs. Nos clients : Instagram, Meta, Uber Eats, Spotify, Yves Rocher, Amazon, La Fondation l'Oréal, Volvo, Panzani, Bumble, Leroy Merlin, Airbnb, etc. Nous recherchons deux profils pour des stages de 6 mois : un à pourvoir dès maintenant et un autre à partir de mi juin / début juillet. N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures directement par mail : et . Au sein d'une équipe, vous participerez à : • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, • Contribuer à l'organisation d'évènements, • Élaboration d'outils de presse (newsletter, communiqués de presse, dossiers de presse, fichiers presse), • Veille & reporting, • Gestion des prestataires, • Participation à l'élaboration de recommandation d'actions Profil : • Bac + 2 et plus, • Connaissance des relations presse, • Polyvalence, rigueur, autonomie, flexibilité et rapidité sont vos principales qualités, • Esprit d'équipe, enthousiasme, envie d’apprendre et force de proposition sont vos moteurs au quotidien, • Affinité avec l’air du temps et l’univers des marques, • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Anglais professionnel requis Infos stage : • Durée du stage : 6 mois, • À partir de maintenant // à partir de mi juin 2026, • Paris 08, • Stage rémunéré, • Remboursement 50% Navigo

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : ___ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

🚀 Responsable Commercial – Offre Digital Manufacturing (F/H) Accenture recrute un(e) Responsable Commercial Industrie 4.0 – Digital Manufacturing pour rejoindre ses équipes Industry X en France. Ce rôle stratégique s’inscrit au cœur de la transformation digitale des acteurs industriels, avec un fort focus sur la data industrielle, les opérations manufacturing et les enjeux Industry 4.0. 🎯 Votre mission Au sein de notre équipe Supply Chain & Engineering, vous prenez en main le développement de notre offre Digital Manufacturing auprès de grands groupes industriels en France. Vous êtes au cœur des enjeux de transformation des opérations industrielles, depuis la stratégie jusqu’à la mise en œuvre de solutions digitales à forte valeur. 💼 Vos responsabilités • Développer et conclure des opportunités complexes de transformation industrielle (Smart Factory, MES, IoT, Data & AI industrielle, Digital Twin…), • Construire, piloter et sécuriser un pipeline ambitieux, avec la signature de deals structurants multi‑millions d’euros, • Orchestrer des équipes Accenture pluridisciplinaires (Consulting, Technology, Data & AI, Sustainability, Security) pour proposer des offres différenciantes, • Concevoir et déployer des campagnes commerciales ciblées, en capitalisant sur nos assets et sur l’écosystème de partenaires que vous animez (éditeurs, hyperscalers, acteurs technologiques clés), • Interagir avec des interlocuteurs C‑level (COO, CIO, CTO, Chief Digital Officer) et bâtir des relations durables et de confiance 👤 Profil recherché • 8 à 12+ ans d’expérience dans la vente de services de transformation IT et/ou métier, idéalement dans des contextes industriels, • Excellente compréhension des enjeux opérationnels du manufacturing et forte expertise des leviers digitaux (Data, IA, IoT…), • Expérience solide en vente complexe, cycles longs et environnements multi‑interlocuteurs, • Capacité à construire des propositions à forte valeur ajoutée, créatrices d’impact et de croissance rentable, • Envie d’évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant, matriciel et stimulant 🌟 Pourquoi rejoindre Accenture ? 🌍 +730 000 talents dans le monde, une vision commune : innover ensemble pour améliorer durablement nos modes de vie et de travail 🚀 Un positionnement unique, de la stratégie à l’exécution, au service des plus grandes entreprises industrielles 💙 Une attention forte portée au bien‑être, au développement des talents et à l’impact positif 🔗 Une exposition à des projets à forte visibilité, avec un écosystème technologique de premier plan ✨ Prêt(e) à façonner l’industrie de demain ? Rejoignez une équipe engagée, ambitieuse et passionnée par l’innovation.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Avenir Conseil œuvre au sein des organisations de ses clients, pour déployer des solutions PLM et autres SI métiers grâce à la maîtrise de 5 domaines d’expertises autonomes et interconnectés. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines du projet, du change management, de la formation, des opérations et du support. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille client : • Développer son chiffre d’affaires,, • Piloter et optimiser la marge de son périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et êtes orienté(e) résultats,, • Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,, • Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 68k et 74k comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités • gestion de la comptabilité : s’assurer des différents cycles jusqu’à la validation des comptes, • Revue (bilan, cdr…), • Contrôle de gestion : gestion du tradelog et reporting du tradelog (activité), • Revue et validation Déclarations fiscales (préparation par le cabinet), • Support à l’audit annuel, • Business partner en support sur différents sujets de finance Autres responsabilités : · Préparer des rapports financiers et des analyses de comptes · Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes · Participer à l’optimisation des délai de paiements · Assurer la conformité avec les procédures internes et les réglementations fiscales · Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des données financières À propos de vous · Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou un domaine connexe · Quatre ans d'expérience à un poste similaire · Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps · Rigueur et souci du détail · Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe · Maîtrise du français et de l’anglais Ce que nous vous offrons : · Une rémunération attractive · Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre · L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite · Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; · Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; · Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable. · Veuillez noter que ce processus peut parfois être légèrement modifié.

Contexte & entreprise Notre client, cabinet de conseil à taille humaine, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs publics sur leurs projets informatiques, avec une expertise forte sur les marchés publics IT. Le cabinet intervient principalement en amont des projets, en accompagnant les directions métiers, DSI et directions achats dans la définition, la structuration et la formalisation de leurs besoins. Dans un contexte de forte croissance et de nouveaux projets d’envergure, notamment au niveau institutionnel, notre client renforce ses équipes afin de répondre à une charge d’activité importante et à des enjeux stratégiques. Le poste En tant que Consultant IT / AMOA, vous intervenez sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Votre rôle consiste à comprendre des besoins, à challenger vos interlocuteurs et à traduire les besoins en livrables clairs, structurés et exploitables. Ce poste repose avant tout sur une posture de consultant : capacité d’analyse, interaction avec des interlocuteurs exigeants et production de livrables de qualité. La spécialisation technique est secondaire par rapport à la capacité à structurer et à conseiller. Missions Vous serez amené(e) à : – Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et IT – Animer des ateliers avec des interlocuteurs variés (métiers, DSI, experts techniques, acheteurs) – Formaliser des besoins complexes et les structurer – Rédiger des documents stratégiques : cahiers des charges (CCTP), dossiers de consultation (DCE), documents d’aide à la décision – Analyser les réponses fournisseurs et accompagner la prise de décision – Intervenir sur plusieurs missions en parallèle, dans des environnements variés et exigeants Profil recherché • Vous disposez de plus de 4 ans d’expérience en environnement projet IT (conseil, AMOA, gestion de projet ou équivalent)., • Vous possédez une bonne culture générale IT et comprenez les différentes phases d’un projet informatique., • Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une posture : capacité à challenger, à structurer un besoin et à évoluer dans des environnements complexes. Compétences clés – Excellente aisance relationnelle et niveau de langage professionnel à soutenu – Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants – Très bonnes capacités rédactionnelles (production de documents structurés et engageants) – Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle – Autonomie, rigueur et curiosité Langues Un niveau d’anglais professionnel est requis. Un anglais conversationnel soutenu permettant d’animer des échanges constitue un atout majeur, notamment dans un contexte international. Conditions Poste basé en Île-de-France, avec un mode de travail hybride. Les missions se déroulent principalement en région parisienne. La rémunération varie selon le niveau d’expérience (de 45K€ à 80K€ brut annuel, avec une part variable).

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble Nous te proposons d’intégrer ADSI TECH, Pure Player et spécialiste des solutions Odoo pour rejoindre notre équipe de 10 collaborateurs basée à Puteaux (92). En tant que Leader Technique Odoo, tu es garant de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des solutions développées. 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu analyses les besoins métiers et rédiges les cahiers des charges, en estimant les charges et en produisant des chiffrages fiables, • Tu maîtrises et fais la promotion des fonctionnalités standards d’Odoo, en challengeant systématiquement les demandes de développements spécifiques, • Tu conçois des solutions robustes en privilégiant le standard, la mutualisation et la maintenabilité, • Tu assures le pilotage technique et le management de l’équipe de développement, • Tu réalises les développements Odoo (Python, ORM, XML, JS) et valides les choix d’architecture, • Tu garanties la méthodologie de développement, le respect des bonnes pratiques et la qualité du code, • Tu définis, produits et maintiens la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements, • Tu supervises les phases de tests, de recette utilisateur et de déploiement, • Tu assures la gestion du versioning, la protection du code source et l’organisation des dépôts, • Tu pilotes les migrations Odoo (bases de données, schémas, données, montées de version), • Tu garanties la sécurité des données et la conformité des solutions livrées, • Tu participes aux phases d’avant-vente en apportant ton expertise technique 🔧 Tes missions secondaires : • Tu gères l’évolution, la maintenance corrective et évolutive d’un panel de modules Odoo propres à la société, • Tu participes à l’assistance, la téléassistance et la maintenance sur l’ensemble des projets du service technique, • Tu interviens chez les clients pour l’analyse, le déploiement et la formation, • Tu conçois et animes des formations utilisateurs, • Tu contribues au chiffrage et au support technique avant-vente 💡 Et si c’était toi ? • Tu es expert technique sur la solution Odoo et tu en maîtrises les fonctionnalités standards, • Tu sais challenger les besoins métiers pour éviter le spécifique inutile, • Tu développes en Python et maîtrises l’écosystème Odoo, • Tu as déjà conçu des webservices et des API, • Tu as une expérience sur PostgreSQL et les migrations de données, • Une première expérience sur un outil BI (SEI) est un plus, • Tu es structuré, rigoureux, pédagogue et à l’aise dans un rôle de référent technique ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Dans le cadre de son développement, DomusVi recherche de nouveaux talents. Implanté sur toute la France, DomusVi propose une offre aide et soins « sur-mesure ». Avec 57 agences d’aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile répartis dans différentes régions, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité. Vous avez envie de mettre votre empathie, votre expertise et votre enthousiasme au service d’un groupe de renommée internationale ? REJOIGNEZ LE RESEAU DOMUSVI aide et soins à domicile en toute confiance ! Le groupe Domusvi recherche pour le SSIAD de Paris 16ème un Infirmier Coordinateur Adjoint (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI temps plein. L'infirmier coordinateur Adjoint (H/F) exerce ses fonctions sous l'autorité de l'Infirmier Coordinateur (H/F) et dans le respect des procédures déterminées par le groupe. Il a pour missions la coordination et l'évaluation des soins à réaliser auprès des patients pris en charge (personnes âgées/ou en situation d'handicap) afin de leur permettre de rester à leur domicile ou de faciliter leur retour d'hospitalisation. Pour cela, il a la responsabilité de : • La continuité, la sécurité et la qualité des soins;, • L’organisation et l'évaluation des soins;, • La prévention et l'éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique;, • Le suivi de la démarche qualité, notamment des évaluations internes et externes en collaboration avec l’IDEC et la direction des soins. Vous êtes titulaire du diplôme d’état infirmier (diplôme de Cadre apprécié). Vous avez des connaissances du secteur gérontologique, vous appréciez le management des équipes de soins et la conduite de projets. Vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'initiative pour mener à bien vos différentes missions. Permis B obligatoire

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Sopra Steria, entreprise spécialisée dans le conseil, les services numériques et l’intégration de solutions IT. Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services Publics, cette ESN renforce ses équipes techniques et recherche des Architectes Solution / Experts Techniques Java / Team Leads pour intervenir sur des projets nationaux structurants, à fort impact et à forte exigence technique . 🎯 Contexte du poste Vous rejoignez la plus grande agence Services Publics du groupe, composée de plus de 500 collaborateurs en effectif propre, engagée sur des projets majoritairement menés en mode forfait (90 %). Les projets sont de grande envergure, pluriannuels, et concernent des systèmes d’information critiques de l’État : fiscalité, facturation électronique, santé, protection sociale, ministères et opérateurs publics. L’environnement technique repose sur un socle Java / J2EE robuste, avec des enjeux forts d’architecture applicative, de performance, de sécurité et de modernisation, dans des contextes cloud privé. Vos missions Selon votre niveau et votre expertise, vous intervenez sur tout ou partie des sujets suivants : • Définir et porter les architectures applicatives des systèmes d’information, • Poser le cadre méthodologique et technique des projets, • Accompagner et challenger les équipes de développement (Solution Building), • Apporter une expertise technique de haut niveau sur les environnements Java, • Contribuer aux choix structurants : performance, sécurité, scalabilité, • Jouer un rôle de référent technique ou de leader d’équipe selon votre profil Le poste combine vision globale et proximité avec le terrain : la capacité à descendre dans le détail technique et à accompagner concrètement les équipes est essentielle. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Solution, Expert Technique Java ou Team Lead, • Maîtrise des environnements Java / J2EE et des architectures complexes, • Capacité d’abstraction, de structuration et de leadership technique, • Culture projet et goût pour le travail en équipe Pourquoi la rejoindre ? • Des projets à impact national, utiles au quotidien des citoyens, • Une vraie reconnaissance de l’expertise technique comme filière de carrière, • Des équipes stables, structurées et engagées sur le long terme, • Un environnement exigeant mais bienveillant, orienté collectif, • La possibilité d’évoluer sans renoncer à la technique 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez et discutons-en ensemble pour échanger en toute confidentialité sur le contexte, les projets et les perspectives offertes par ce poste.

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Encadrant(e) de proximité – services à la personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à potentiel, capable d’appuyer le responsable de service dans le pilotage de l’activité, la coordination de proximité des équipes et la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des services à domicile : • Encadrement des équipes terrain : accompagnement quotidien des intervenants, appui à la prise de poste, relais des consignes et suivi des pratiques professionnelles., • Organisation des interventions : participation à la gestion des plannings, des remplacements et des ajustements opérationnels afin d’assurer la continuité du service., • Qualité des prestations : veille au respect des plans d’accompagnement, suivi des situations sensibles et contribution à l’amélioration continue de la qualité de service., • Suivi administratif et réglementaire : participation au suivi des dossiers usagers et au respect du cadre réglementaire des services à la personne., • Relation usagers et partenaires : interface de proximité avec les bénéficiaires, les familles et transmission des informations à la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour l’encadrement de proximité, la coordination opérationnelle et le travail en lien avec les équipes terrain. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination, de responsable ou de direction de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à potentiel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste de Product Owner. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Responsable de Projets digitaux du Groupe GTH, le/la Product Owner travaillera de manière transverse sur les projets et solutions concernant les entités du Groupe. Il est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion des fonctionnalités des produits/projets qu'il pilote, en collaboration avec les équipes internes (DSI, Dev, Data, Marketing, Design, ...). Il est garant de la réussite des projets et de la qualité d'un produit fini fidèle aux besoins des utilisateurs et porteur d'une valeur Business. Le Product Owner maîtrise la méthodologie Agile et est familier avec les pratiques en Lean Management. Il sait mettre en place et garantir le respect de la méthodologie au sein des équipes. Le Product Owner pourra être amené à travailler sur des sujets variés : solutions en B2B (ex. plateforme de services pour les professionnels de santé), en interne (ex. référentiel produits) ou sur des projets d'innovation. La Direction du Digital prône la diversité des projets pour chacun de ses collaborateurs et est à l'écoute de leurs préférences et thématiques de prédilection. Missions : 1. Piloter la réflexion autour des produits digitaux en phase de Conception (Discovery) Ò Elaborer et communiquer une vision produit claire en ligne avec la stratégie de l'entreprise Ò Identifier les opportunités d'amélioration d'un produit Digital de son portefeuille et d'évolution de nouvelles solutions Ò Orchestrer la phase de conception, en collaboration avec les différentes parties prenantes Ò Être force de proposition sur le besoin d'un point de vue graphique et en accord avec les travaux des contributeurs UX/UI 2. Orchestrer la phase de Développement (Delivery) de ses produits digitaux Ò Gérer le backlog des produits digitaux de son portefeuille et le prioriser Ò Coordonner les travaux de développements en lien avec l'équipe technique Ò Effectuer les tests nécessaires pour garantir la qualité de la livraison à la fin de chaque sprint 3. Gérer la vie des produits digitaux de son portefeuille post-lancement (Run) Ò Recueillir et identifier les axes d'amélioration en termes de fonctionnalités et parcours clients et les prioriser pour les inclure dans une phase de conception Ò S'assurer que le produit digital est toujours conforme aux besoins des utilisateurs via des tests utilisateurs ponctuels 4. Piloter les prestataires sur les projets concernés et contrôler la qualité des livrables Ò Tester et approuver les livrables avant mise en production, via un cahier de tests fonctionnels Ò Remonter les alertes (budget, planning, qualité), lorsque nécessaire 5. Définir des indicateurs clés de succès sur les projets et garantir leur réussite Ò Mettre en place des KPI et OKR de la Conception au Développement, et ce sur différentes thématiques (satisfaction client, Change, qualité de la donnée…) Ò Mettre en place les actions nécessaires en accompagnement au changement au cours de ses projets Ò Suivre ces indicateurs tout au long du projet et même post Mises en production Ò Reporter aux sponsors et stakeholders sur l'avancement des indicateurs VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire ou dans un cabinet de conseil/agence digitale en mode Agile. Savoir-faire : Ò Maitrise des tenants et aboutissants des différentes phases d'un produit digital (Discovery, Delivery, Run) Ò Maitrise des cérémonies de la méthodologie Agile (SCRUM et Kanban) Ò Maitrise des outils collaboratifs de gestion de projets (JIRA, Figma, Miro, Confluence…) Ò Bonne compréhension des principes UX/UI Ò Bonne maitrise des aspects techniques d'un projet et connaissance des langages techniques (SQL, HTML…) Ò Excellentes compétences en analyse de données et en mesure de performance produit Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe. Nous attendons les compétences suivantes : Ò Orientation expérience client et valeur business Ò Capacité à prioriser Ò Organisation et rigueur Ò Force de proposition Ò Esprit de synthèse Ò Forte autonomie Ò Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique Ò Excellentes compétences en communication Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité pour vous épanouir au sein d’un cabinet où l’humain, l’IA et l’excellence juridique se rencontrent ? Rejoignez notre équipe et contribuez à un environnement de travail flexible, humain et résolument tourné vers l’avenir. Le cabinet VM International est à la recherche d’un(e) Collaborateur(trice) juridique et administratif(ve) Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable situé à Paris dans le 16ème spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d’activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôtellerie, défense etc..) En tant que collaborateur(trice) administratif(ve) et juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des sociétés étrangères pour leur installation en France. Vos missions principales : • L’accompagnement de sociétés étrangères dans leur implantation en France, en intervenant à chaque étape clé de leur installation : création de sociétés, immatriculations, formalités administratives et coordination avec les différents interlocuteurs, et suivi du courrier des sociétés domiciliés, • La préparation suivi juridique courant des sociétés, en intervenant notamment dans la préparation des assemblées générales d’approbation des comptes, la rédaction des rapports de gestion et l’accomplissement des formalités légales auprès du Greffe., • La participation aux opérations de haut de bilan et de restructuration juridique, incluant notamment les augmentations et réductions de capital, les transformations, les dissolutions-liquidations, les transmissions universelles de patrimoine ainsi que les opérations de restructuration,, • Intervenir sur des transactions stratégiques : cessions de parts sociales et d’actions, réorganisations intragroupes., • Gérer les aspects administratifs et organisationnels liés à la domiciliation des sociétés clientes : suivi des obligations déclaratives, gestion du courrier et de la correspondance officielle, coordination avec les administrations et partenaires locaux. Votre profil : • Formation : Bac +3 minimum (juridique, administratif ou gestion), • Expérience : Une première expérience dans un environnement administratif ou juridique est un plus (cabinet d’expertise comptable, étude notarial ou cabinet d’avocat), • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.). Une première expérience avec des outils digitaux ou l’IA est un atout., • Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients internationaux et à rédiger des documents en anglais., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, communication, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement innovant et international. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravail et d'horaires flexibles dans la mesure où vous respectez les délais et objectifs fixés. Chez VM International, nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour favoriser la productivité et le bien-être de nos collaborateurs., • Formation continue : Nous soutenons activement le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous aurez accès à des formations régulières pour vous perfectionner, notamment dans l’utilisation d’outils numériques, d’intelligence artificielle et de gestion de projets internationaux., • Évolutions possibles : En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous offrons de réelles opportunités d’évolution interne. Vous pourrez évoluer dans des domaines variés, qu’ils soient juridiques, administratifs ou liés à la préparation des états financiers des sociétés que nous accompagnons., • Environnement humain et collaboratif : Nous créons un cadre de travail bienveillant et inclusif, où l’humain reste au cœur de notre organisation. Vous intégrerez une équipe passionnée et solidaire, prête à vous soutenir et à vous aider à vous développer., • Cabinet digital et innovant : Vous travaillerez dans un environnement moderne où l'innovation et la digitalisation sont des priorités. Vous utiliserez des outils de gestion et d’intelligence artificielle pour rendre notre travail plus efficace et fluide, tout en contribuant activement à leur développement., • Dimension internationale : Vous aurez l’opportunité de travailler en anglais avec des clients internationaux et de participer à des projets de grande envergure. Vous bénéficierez ainsi d'une expérience enrichissante, à la fois juridique et interculturelle, tout en évoluant au sein d’un cabinet à taille humaine. Les avantages : Un package salariale optimisé : • Un mécanisme d’heures supplémentaires défiscalisées est en place avec un plafond de 7500 euros, • Une prime de pouvoir d'achat défiscalisée, • Un variable en fonction des performances individuelles et collectives ;, • Une carte de tickets restaurants Swile de 10.5 euros ;, • Des chèques cadeaux ;, • Une mutuelle d’entreprise pris en charge à 82% ;, • Perspectives d’évolution salariale liée à votre montée en compétences et à votre performance, avec des revues annuelles Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'administration et le droit, que vous souhaitez évoluer dans un environnement flexible, innovant et humain, et que vous avez envie de travailler sur des projets internationaux stimulants, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir passionnant et porteur de sens !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager d’équipe, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et contribution à la cohérence des interventions, • Accompagnement des équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques, • Soutien opérationnel aux responsables de secteur et aux intervenants à domicile, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et au respect des procédures en vigueur, • Suivi des indicateurs et participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Sens du relationnel, posture managériale de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités, • Savoir-faire : Appétence pour le management d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures médico-sociales, services à la personne, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs, engagés et orientés terrain Si vous souhaitez exercer un rôle de manager de proximité à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre ingénieur de production Mainframe : Au sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications. • Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif, • Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production, • Installer et mettre en production les applications, • Résoudre les incidents de production Niveau 3, • Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changements, • Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment), • Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives, • Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...) Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire d’ingénieur de production Mainframe dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable adjoint(e) Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’appuyer la direction dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, leadership, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Description du poste Au sein de l'entité ALMT, la mission consiste à contribuer à la maintenance évolutive des applications déjà en place, ainsi qu'aux différents projets métiers et techniques de l'entité : • Recueil des besoins auprès des utilisateurs, • Analyse fonctionnelle, • Mise en place des spécifications fonctionnelles pour les développements, • Préparation des environnements de test, • Rédaction des cas de test, • Conduite du changement des utilisateurs, • Assistance au support de production de 3ème niveau Qualifications Connaissances fonctionnelles : Actions, Obligations, swaps (devises, taux), options, futures, dépôts Compétences techniques : SQL, Kondor Anglais obligatoire Informations supplémentaires • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter .