France jobs in Clichy - Page 20Create job alerts

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Dans le cadre du remplacement d'un salarié en formation nous cherchons un(e) comptable clients en CDD. Vos missions : • Gestion d’un portefeuille Client en France ainsi que dans les filiales en Europe, • Encaissement, relances, analyse et lettrage des comptes, • Plus généralement, il sera amené à intervenir ponctuellement sur l'ensemble des aspects comptables de la société et les clôtures mensuelles des différentes entités, • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : • De formation supérieur spécialisé en comptabilité., • Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité client., • Vous avez une expérience dans une entreprise internationale., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous savez faire preuve d'un on relationnel., • Vous êtes autonome, responsable et proactif., • Vous parlez couramment anglais, • Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions vous plaisent ? N'attendez plus pour postuler ! Un peu plus d’info : • Contrat en CDD dans le cadre d’un remplacement de salarié en formation CPF du 12/06/2026 au 04/12/2026, • Basé à La Défense., • Des bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine, un PEE très intéressant, mutuelle prise en charge à 95%, RTT, un jour de télétravail par semaine...

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un.e Gestionnaire ADV Rattaché(e) à notre Responsable ADV, vos missions couvriront les sujets suivants : • Traiter la gestion des contrats de vente clients : • Contrôle de conformité des opportunités, • Commander les passerelles et s’assurer de la bonne mise en ligne des annonces • Traiter les factures (avoir, relance, recouvrement, rejet de prélèvement..), • Administrer la base clients (ouverture/validation de compte client, mise à jour des informations, corrections), • Suivre la clientèle (gérer les demandes d'information, les litiges, renouvellement,...), • Assurer la gestion et le suivi administratif de l'activité commerciale Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Bonne expression orale et écrite, en français;, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques;, • Vous maitrisez un CRM (Zoho serait un plus);, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de déduction;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e);, • Vous avez une première expérience dans l’administration des ventes (Profil débutant accepté). En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! En résumé : • Poste : Gestionnaire ADV, • Date de démarrage : Immédiat, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Profil débutant accepté, • Niveau d’étude : bac +2/3, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

CDI · Paris 10e · Hybride Eulerian est un éditeur de logiciels proposant une suite combinant Attribution Marketing et Data Management. Acteur reconnu dans la collecte et l’activation de données à des fins d’analyse et d’optimisation en temps réel des opérations e-marketing, nous comptons parmi nos clients des annonceurs leaders sur leur marché tels que : SFR, FDJ, Canal+, Orange… Afin de renforcer nos équipes parisiennes, nous recherchons un(e) Customer Success Manager Senior. Vos missions • Piloter et accompagner un portefeuille clients France et Europe, • Garantir l’adoption et la satisfaction client, • Animer les phases de déploiement technique, les ateliers et les formations métier, • Identifier les opportunités de développement, • Coordonner les sujets clients avec les équipes internes, • Faire remonter les besoins pour contribuer à l’évolution produit, • Participer à la montée en compétences de l’équipe Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en technical account management, en trafic management ou achat d’espace en agence média, • Sens du client, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • À l’aise dans des environnements techniques, • Anglais courant Ce que nous proposons • CDI basé à Paris 10e, • Télétravail hybride après période d’essai, • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, transport pris en charge à 50% Envoyez votre CV à :

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS ! Rattaché à la Direction Technique et en lien avec une équipe de développeurs Bien’ici vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition des points de complexité découlant des users stories, vous vous assurez de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en œuvre dans les produits et les micro-services ;, • Vous évoluez dans un contexte agile (Scrum) ;, • Réaliser aussi bien les développements back que front-end des services et fonctions accessibles par les sites web et applications ;, • Rédiger la documentation et assurer les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels ;, • Suivre les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité du logiciel et produits (tests unitaires, revue de code, pipeline de déploiement, maintenance, support) ;, • Utiliser correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (Gitlab) ;, • Réalisation de veille technologique correspondant à votre domaine d’opération ; Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : Vos hard skills : • Vous maitrisez les méthodologies de conception et de développement logiciel ;, • Vous maîtrisez Javascript, NodeJS, et les bases de données (MongoDb) ;, • Vous avez une bonne connaissance de Linux (Ubuntu idéalement) ;, • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous faites preuve de pragmatisme ;, • Vous êtes curieux de développer vos connaissances et compétences ;, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les technologies NodeJS ;, • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique ;, • Le petit plus : vous avez des connaissances en outils DevOps ! En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Développeur(se) Fullstack JavaScript Node.JS, • Date de démarrage : Immédiate, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Minimum 5 ans, • Niveau d'étude : Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des missions suivantes : • recherche et développement de sponsors pour nos évènements médicaux organisés en France du type congrès, symposium, séminaire, Meded, RP et formation., • commercialisation et fidélisation de sponsoring, • Commercialisation d’espaces publicitaires pour les revues médicales, • Commercialisation d’opérations spéciales, • développement de partenariats, • lancement et suivi d’opérations de marketing, • gestion des budgets, • élaboration de plans de communication et de commercialisation, • relation avec les différents chefs de projets et les services transverses, • présence sur certains évènements, • suivi et analyse avec réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée Avantages sociaux : • Mutuelle, • Salaire fixe + variable

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Description Bienvenue dans l’univers de Bacha Coffee, où les cafés les plus raffinés du monde sont réunis pour créer une expérience véritablement unique. Bacha Coffee se spécialise dans les cafés 100% arabica, offrant à ses clients une occasion unique de voyager à travers leur tasse en explorant les récoltes de plus de 35 des pays producteurs de café les plus réputés dans le monde. Notre histoire commence dans la médina historique de Marrakech au Maroc, au sein du magnifique Palais Dar el Bacha, véritable ‘maison du Pacha’, datant de 1910. C'est ici que les conversations des plus grands esprits de l’époque étaient accompagnées par le riche arôme du ‘café d'Arabie’. En 2019, Bacha Coffee a réouvert fièrement son emplacement d'origine à Marrakech et est rapidement devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques répartis en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous continuons d’attirer les personnalités d'aujourd'hui, et une nouvelle vague d'amateurs de café captivés par la magie de Bacha Coffee. Intégrer Bacha Coffee est une opportunité de rejoindre une marque qui se développe globalement et qui transcende les frontières, alliant tradition et innovation, créativité, passion et une recherche permanente de l’excellence, pour redéfinir l'expérience du café. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe globale, où vos compétences et votre engagement vont pouvoir s’épanouir et se développer. Missions • Accueillir chaleureusement les clients et assurer un service client exceptionnel, • Répondre aux questions des clients avec professionnalisme, • Collaborer avec l'équipe pour une expérience client fluide, • Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité Profil • Excellentes compétences en relation client, • Capacité à accueillir chaleureusement les clients, • Sens du service et de l'écoute, • Bonne gestion du stress et des situations imprévues, • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'équipe et collaboration, • Disponibilité et flexibilité horaire, • Maîtrise de l’anglais obligatoire Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France. Doté de rigueur, d'un vrai sens du service client et d'un leadership commercial affirmé, il sait fédérer les équipes, communiquer efficacement et négocier avec aisance. Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, e

Groupe agroalimentaire international (Produits de Grande Consommation Premiums, multi-catégories) recherche pour accompagner son développement et renforcer ses équipes commerciales un Directeur Commercial Négociations France. De formation supérieure ( Bac+5 , École de Commerce ou équivalent u

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) de Communication et Réseaux Sociaux en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92). Les missions du poste Vous souhaitez développer vos compétences afin de construire votre avenir ? Nous vous proposons un poste au sein d’un groupe dynamique, qui vous permettra de mettre en application vos connaissances et de les élargir ! Vous intégrerez le service marketing, et serez supervisé par la direction communication. Votre mission principale sera d’accompagner les services dans la communication interne et externe du groupe AAG. En tant que Chargé de Communication et Réseaux Sociaux H/F, vos missions seront les suivantes : Communication • Publier et animer les articles sur le blog interne, le réseau social interne, intranet, • Rédiger et mettre en forme des emailings, newsletters, • Participer à la rédaction du magazine interne, • Réaliser des supports de communication, • Participer à la mise à jour de contenu sur le site internet, • Animer la communauté, • Réaliser un benchmark des bonnes pratiques, • Assurer une veille concurrentielle sur les réseaux des acteurs du marché, • Définir un calendrier éditorial en fonction d’objectifs de performance (élargissement de la communauté, prospection, image, etc.) Le profil recherché Orthographe, syntaxe sont maîtrisés. Vous aimez rédiger du contenu. Vous maîtrisez les réseaux sociaux, PowerPoint : templates, modèles, masques. Autonome, dynamique et votre créativité déborde ! Vous préparez un diplôme de bac +4 à bac +5 en Communication/Marketing, idéalement vous disposez d'une première expérience en entreprise, sur un poste similaire. Votre rythme d’alternance : 1 jour/semaine à l’école.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Au sein de la direction juridique, basée sur notre siège social à Levallois-Perret, et accompagné(e) de nos juristes, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : • Assistance juridique aux équipes opérationnelles : réponses aux questions, analyse de situations, recommandations., • Rédaction et revue de documents juridiques : contrats d’assurance, conventions de délégation, accords de partenariat, NDA, contrats prestataires., • Réalisation de recherches et de notes juridiques sur des questions variées., • Veille juridique et réglementaire (Code des assurances, réglementations sectorielles, bonnes pratiques)., • Participation au suivi précontentieux et contentieux : analyse des litiges, préparation des dossiers pour les avocats., • Contribution aux projets internes (gouvernance contractuelle, RGPD, conformité, digitalisation). Vous possédez ou cherchez une première expérience dans le domaine du droit. Vous préparez actuellement un Master en droit des assurances, un Master en droit des affaires, ou un diplôme de juriste conseil d’entreprise. N’hésitez pas à postuler !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Consultant·e Qualité Produit / Process, vous accompagnerez nos clients pharmaceutiques en Île‑de‑France dans le maintien et l’amélioration de la conformité des produits et des procédés sur l’ensemble de leur cycle de vie. Vous interviendrez au cœur des activités industrielles afin de garantir la robustesse des procédés, la maîtrise des risques qualité et la conformité aux standards GMP. Vos responsabilités principales : • Piloter la qualité produit et process en production et en phase d’industrialisation., • Mettre en œuvre les outils de Quality Engineering : AMDEC (DFMEA / PFMEA), APQP, PPAP, plan de contrôle., • Analyser la performance des procédés via des outils statistiques qualité (SPC, MSA) et proposer des actions d’amélioration., • Gérer les non‑conformités, déviations, investigations et CAPA, avec animation de démarches 8D., • Contribuer aux activités de qualification industrielle / validation des procédés (PQ, PV, approche ICH Q8‑Q9‑Q10)., • Participer aux revues qualité produit, à la libération des lots et à la préparation des audits internes / externes., • Collaborer étroitement avec les équipes Manufacturing, AQ, Engineering, Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 scientifique (ingénieur, pharmacie, biotechnologie, chimie ou équivalent)., • 5 à 10 ans d’expérience en Qualité Produit et/ou Qualité Process en industrie pharmaceutique (background pharma exigé)., • Solide maîtrise des BPF / GMP et des exigences réglementaires., • Expérience confirmée en outils Qualité Produit / Process : AMDEC, APQP, PPAP, plan de contrôle, SPC, MSA., • Pratique des méthodologies de résolution de problèmes (8D)., • À l’aise dans des environnements industriels complexes et transverses., • Anglais professionnel requis., • Une expérience en environnement stérile, biotech ou procédés complexes est un plus. Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. ___ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Nous cherchons 2 Agents Généraux – F/H – Expert VIE & Expert IARD pour notre agence de Paris Ouest (75,92) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels soit en IARD soit en assurance de personnes (gestion de patrimoine, protection sociale…), • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) Back-Office H/F en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92). Les missions du poste Vous souhaitez développer vos compétences afin de construire votre avenir ? Nous vous proposons un poste au sein d’un groupe dynamique, qui vous permettra de mettre en application vos connaissances et de les élargir ! Le back-office réseau assure le suivi administratif et opérationnel de distributeurs et réparateurs affiliés à notre groupement. Le service veille à la fiabilité des données, à l'application des processus, ainsi qu'à la fluidité des échanges. De ce fait, en tant que Chargé back-office H/F en alternance, vos missions sont les suivantes : Gestion des demandes entrantes • Suivi de la boîte mail Back Office et traitement des appels., • Gestion des codes console : ouverture / fermeture des accès., • Suivi et mise à jour des dossiers de candidature distributeur / réparteur jusqu'à signature du contrat., • Ouverture des accès et enregistrement des données dans le CRM., • Mise à jour des fiches contrats, options, informations société., • Ajout de photos, lien web, etc., • Vérification et enregistrement des factures., • Emission des factures adhérents (distributeurs/réparateurs)., • Mise à jour des fiches de cotisation, gestion des avoirs. Le profil recherché Vous préparez un diplôme de bac +3 à bac +5 en gestion, support administratif, assistant manager avec idéalement une première expérience en entreprise, sur un poste similaire. Travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie et dynamisme vous caractérise ! Vous maitrisez la suite office et une connaissance de Power BI serait un plus. Votre rythme d’alternance : 1 jour/semaine à l’école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école.

À propos d’Alten Leader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, Alten accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs de l’industrie, des télécoms et des services dans leurs projets d’innovation. Présent dans plus de 30 pays, le groupe compte aujourd’hui plus de 57 700 collaborateurs dans le monde, dont environ 50 900 ingénieurs. Rejoindre Alten, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et tournée vers l’avenir, où les talents sont au cœur de la réussite. Type de poste : CDILocalisation : Île-de-France (2 jours sur site par semaine)Date de démarrage souhaitée : 30/04/2026Niveau : Sénior (7+ ans d’expérience) Contexte de la mission La Direction Core Infra conçoit et développe des services d’infrastructure stratégique, incluant la gestion des identités, la supervision, l’expertise décentralisée pour les sites distants, ainsi que les services d’API Management. Le consultant interviendra au sein de l’équipe API et Observabilité, composée de :1 Product Owner1 Tech Lead2 Développeurs3 Ops L’équipe est déjà en place, avec une maturité sénior, et propose un environnement fortement orienté performance, supervision et automatisation. Projets associésProjet 1 : Croissance de la plateforme LogMSoutien de la montée en charge, optimisation de la performance et maintien du niveau de fiabilité d’une plateforme d’observabilité critique (alerting, dashboards, Magic Quadrant, datalake). Projet 2 : Évolutions de la plateforme de supervisionDéveloppement d’un service de “scenario recorder” et déploiement des évolutions fonctionnelles associées. Projet 3 : Magic Quadrant Infra CORECréation d’un nouveau service destiné à suivre la disponibilité et les performances des infrastructures. Livrables attendusPlanning projetsDossiers d’architectureSpécifications fonctionnellesCahiers de tests et de recettePriorisation et livraison des fonctionnalités Compétences techniques recherchéesExpertise en Infrastructure as Code : Terraform, AnsibleMaîtrise des clusters Elasticsearch (scalabilité, optimisation, monitoring)Maîtrise des outils CI/CD : Jenkins, GitLab, AWXProvisioning d’infra : IaaS / PaaS / Kubernetes sur Azure & GCPConnaissance des backends TimeSeries : Prometheus, VictoriaMetrics, InfluxDBExpérience en administration de solutions de supervision type Dynatrace SaaSCapacité à définir les processus de gouvernance (RACI, RBAC…)Bonne communication et capacité de documentationExpérience en pilotage de projets et méthodes agiles Soft skills & posture attendueCommunication claire et efficaceCapacité d’analyse et de résolution de problèmesExigence de qualité et respect des délaisTravail collaboratif, partage de connaissancesApproche orientée amélioration continue Profil recherchéBac+5 en informatique ou expérience équivalentePlus de 7 ans d’expérience en architecture technique, supervision et pilotage de productionUne expérience dans le secteur retail ou grande distribution constitue un plus Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise techniqueTravailler sur des projets innovants et à forte valeur ajoutéeBénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière Ce que nous offronsProjets innovants dans des secteurs variés (banque, finance, assurance, retail, energie,...)Avantages : tickets restaurant, primes, chèques vacances, plan de formation. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la technologie et l’innovation !

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Deux ans plus tard, une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs et 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris ! Un rôle intrapreneurial, où vous construisez et développez votre propre Business Unit from scratch, en contribuant directement à la croissance de cette jeune implantation. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Rejoignez Thomas, Directeur de l'agence et participez activement au développement de l'agence parisienne. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours sous gestion conseillés. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud- Ouest, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, 52 bureaux en France et suit en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans le cadre de la création de notre département « Succession » en 2024, nous recrutons un(e) Responsable Succession IDF (H/F) chargé(e) d’accompagner et de piloter l’équipe Succession IDF, basée au siège. Vos missions : 1. Pilotage et structuration du pôle Succession • Rédiger, optimiser et déployer le process « Succession » au sein d’ASTORIA FINANCE., • Concevoir et mettre à jour les procédures écrites, modèles de courriers et outils de suivi., • Assurer l’harmonisation et le déploiement des pratiques au niveau national., • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier. 2. Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner l’équipe Succession IDF composée de 4 personnes., • Répartir les dossiers, fixer les priorités et garantir le respect des délais., • Accompagner la monter en compétence les collaborateurs (formation, bonnes pratiques)., • Réaliser les points de suivi, entretiens transversaux avec les commerciaux et évaluations de performance., • Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et orientée qualité de service. 3. Gestion et supervision des dossiers de succession • Superviser le traitement des dossiers de succession sur le périmètre Île-de-France et Nord., • Traiter directement les dossiers complexes ou à forts enjeux., • Identifier les dossiers confiés aux CGP et assurer leur suivi spécifique., • Garantir la tenue à jour des tableaux de bord (client, collaborateur référent, avancement). 4. Relation bénéficiaires et développement patrimonial • Accompagner les bénéficiaires tout au long du processus de succession., • Veiller à la qualité de la relation client et à la satisfaction des bénéficiaires., • Contribuer à la préservation et au réemploi des capitaux issus des successions. 5. Conformité, coordination et transmission • Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes., • Garantir le bon déroulement administratif des opérations de succession., • Assurer la transmission des dossiers aux Conseillers en Gestion de Patrimoine à l’issue de la période de transition., • Être l’interlocuteur référent des équipes internes et des partenaires externes sur les sujets succession. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en droit, gestion de patrimoine, assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le traitement des successions, idéalement complétée par une première expérience en management d’équipe. Vous disposez d’une solide expertise juridique, fiscale et administrative en matière successorale et savez évoluer dans des environnements exigeants et réglementés. Doté(e) d’un véritable leadership, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des décisions. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe vous permettent d’accompagner efficacement vos collaborateurs comme vos interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l’outil O2S Harvest, une bonne maîtrise d’Excel ainsi que la capacité professionnelle IAS sont appréciées. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : A définir selon profil entre 40 à 50k brut annuel Situation géographique : Paris 7ème Avantages sociaux : Carte Swile (tickets restaurant), chèques vacances, chèques cadeaux, séminaire.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client autre que commercial, • Mettre la qualité au cœur du métier, • Effectuer des investigations VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux réclamations, • L’analyse et la qualification de chaque demande selon sa nature (réclamation, demande d’informations, demande RGPD), son niveau de complexité et son urgence, • Enregistrement des réclamations clients dans le registre, • Rédaction et envoi des accusés de réception, • Contribution au respect des délais de traitement réglementaires, • Participation au traitement des réponses en lien avec les chargés de réclamations, • Traitement incluant les demandes venant d’avocat, médiateur, FBF/Assurance…, • Participation au traitement des archives du service au regard des obligations RGPD VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens de l’organisation, • Une bonne utilisation des différents moyens de communication, • Des qualités rédactionnelles, • Des connaissances en matière juridique et conformité, • Une bonne maitrise Excel et Power Point, • Une capacité à travailler en équipe, • Un Sens du contact, • Préparation d’un M1/M2 en droit pénal ou droit éthique des affaires Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Les missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Marketing Réseaux, vous jouez un rôle clé de liaison entre les réseaux et le siège et contribuez activement au développement, à la notoriété et à l’image de nos enseignes. Vous participez au déploiement du plan marketing, avec une mission fortement orientée vers la création et la production de contenus digitaux destinés à l’ensemble des canaux de communication. En lien quotidien avec les équipes réseaux Poids Lourds (PL) et Véhicules Légers (VL), vous contribuez à la production, à la diffusion et à l’animation de contenus digitaux (texte, vidéo, supports de présentation) visant à informer, valoriser et engager les équipes, nos adhérents ainsi que leurs clients, à travers le développement et l’enrichissement des outils de communication existants. De ce fait, vos missions seront les suivantes : Création de contenus & déploiement marketing • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel du plan marketing, • Créer et rédiger des contenus digitaux (articles, actualités, newsletters) pour les réseaux PL & VL, • Décliner et adapter les contenus sur les supports digitaux (web, extranet, réseaux sociaux), • Concevoir des contenus vidéo informatifs et promotionnels (services, outils, événements), • Participation aux briefs, scripts, storytelling et aux phases de tournage, captation et prises de vues, • Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes et des contenus (taux d’ouverture, usage des services, engagement), • Contribuer à l’amélioration du parcours utilisateur et de la satisfaction des réseaux, • Être force de proposition sur de nouveaux formats digitaux et usages innovants, • Participation aux briefs, scripts et au storytelling Le profil recherché Vous intégrez une formation de niveau Bac+4 minimum en marketing/communication ou équivalent et êtes à la recherche d’une alternance. Vous présentez des aptitudes créatives et rédactionnelles avec un très bon niveau d’orthographe. Excellent communicant, vous savez travailler en équipe et interagir efficacement avec différents services et prestataires. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler de manière autonome. Vous maîtrisez les logiciels de création et montage (Canva, suite Adobe Creative : Photoshop, InDesign, After effect…). Un minimum de maîtrise des outils statistiques et bureautiques (Pack Office) est attendue. Une appétence pour l’IA et ses outils sera très appréciée. Vous avez un intérêt pour le marketing et la volonté d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles tendances. Rigoureux(se), dynamique, force de proposition, esprit d’équipe et créatif(ve) ? Faites nous part de votre CV ! Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Contenus en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92).

Vous intégrerez notre practice Data & IA, qui intervient sur des projets de transformation data dans plusieurs secteurs : banque, assurance, industrie et life sciences. Dans le cadre de cette annonce, nous sommes spécifiquement sollicités par un client grand compte du secteur banque et finance, a

La Direction Commerce Valorisation Entreprise de l’activité Recyclage & Valorisation de Veolia en France basée à Aubervilliers, recherche un(e) Responsable commercial grands comptes H/F pour ses activités sur les BMS (vieux papiers). Votre portefeuille sera constitué principalement de clients dans le secteur de l'imprimerie (60%) mais également d'associations de zones industrielles et d'universités. Vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer le plan d’actions commerciales sur le périmètre confié en déclinant la stratégie de l’entreprise, • Gérer et développer les grands comptes clients attribués, assurer le développement des contrats cadres nationaux, • Animer le réseau des Territoires avec les correspondants BMS, • Effectuer les actions commerciales sur les cibles définies nationalement, • Assurer la réponse aux appels d’offres qui lui sont confiés, concevoir des offres commerciales, • Venir en support des autres commerciaux en apportant de l’expertise, • Assurer la transmission des informations relatives à un contrat, • Renseigner en permanence l’outil CRM (Customer Relationship Management), • Assurer le suivi des contrats grands comptes clients (avec compte rendu et saisie dans CRM), • Assurer le recouvrement de ses clients, • Assurer une veille commerciale Qualifications Issue d'une école de commerce et titulaire d'un MASTER 2 ou équivalent, votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à travailler en réseau, votre autonomie, votre aisance orale et rédactionnelle et votre sens du client seront autant d’atouts nécessaires à la fonction du poste. Une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou commercial sera appréciée. Une expérience solide sur les filières de valorisation dans la catégorie des vieux papiers (BMS) est requise. Une maîtrise parfaite des logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable. Enfin, l'Anglais est lu, écrit et parlé. Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Investance Partners est un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle et gestion du changement référencé chez les plus grands acteurs du monde de la finance. Nos clients sont exclusivement les banques de financement et d’investissement, la banque de détail, la banque privée, les services aux investisseurs, la gestion d’actifs et l’assurance. Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leur stratégie et les aidons à faire face aux évolutions de l’industrie financière. En rejoignant notre practice Finance, vous interviendrez sur des missions de MOA/Conseil et de Pilotage de Projet sur les process et les SI comptables et règlementaires au sein des principaux acteurs bancaires du marché. Vous serez partie prenante de notre développement commercial en accompagnement de vos missions ou sur vos expériences passées. WE HAVE THE DREAM JOB ! Nous recherchons des Consultants, Senior Consultants, Managers, Senior Managers disposant d’une ou plusieurs compétences sur la Comptabilité - Finance : § Maitrise des process Back office comptable des opérations de marché et de crédit § Connaissance des rapprochements comptabilité / gestion § Maitrise impérative de la comptabilité marché et des opérations de crédit § Connaissance des réformes règlementaires : IFRS 9 et 18, FINREP 2021, RUBA, IREF/BIRD, Groupe TVA, Facturation Electronique § Maîtrise des reportings règlementaires : COREP/FINREP/SURFI apprécié § Capacité à la « Digitalisation » des processus métiers de la fonction finance : Data analytics, RPA (Robotic Process Automation), Business Intelligence, Mobilité, … § Pratique d’un ou des progiciels FO to BO, Financiers, comptables ou règlementaires suivants : Calypso, Cassioape, EKIP, Murex, AI Suite, Oracle, Invoke, SAP, outil de rapprochement…. Selon votre niveau d’ancienneté, vos missions seront de : § Cadrer des projets en s’appuyant sur une bonne compréhension des besoins : textes, règlementaires, évolution interne des process et des SI… § Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projet et l’encadrement d’équipes § Organiser et conduire des réunions et des ateliers sur des études spécifiques § Assurer la traduction des besoins opérationnels pour les besoins de l'entreprise § Concevoir les solutions et définir l’architecture fonctionnelle cible § Rédiger les différents livrables du cycle en V d’un projet et/ou en mode agile § Organiser, participer et assurer les recettes § Assurer la conduite du changement Pourquoi sommes-nous différents ? Nous avons plus de 20 ans d’expérience en France comme à l’étranger, et nous sommes : § Médaille d’Or Ecovadis § Classé n°1 “Cabinet de conseil Incontournable” par Leaders League § Un cabinet Responsable et Solidaire (qualité de la vie au travail, diversité et lutte contre les discriminations, empreinte carbone, actions de solidarité…) § Nous publions des ouvrages et participons activement à des ateliers de recherche avec nos clients, les autorités, et les Fintech ! Et nous sommes en forte croissance ! Votre profil, nos attentes De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'Université), vous justifiez d'une expérience de 3 à 15 ans en conseil acquise dans un environnement financier (BFI, Asset Management, Retail, …). Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication orale Vous savez travailler de manière autonome et êtes rigoureux Une bonne pratique de l'anglais est nécessaire Et ce n’est pas tout : Un salaire ATTRACTIF !!! en CDI Une prise de poste dès que possible Pour une expérience de minimum 3 ans à 20 ans maximum

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu'ingénieur FPGA /VHDL vous interviendrez au sein du service carte numérique de la plateforme électronique dédiée à des simulateurs aérospatiaux. Vous interviendrez dans un environnement R&D. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Prise en main du besoin (architecture, cartes existantes, code source existant) ;, • Participation à l’élaboration de la spécification ;, • Développement FPGA et ou VERILOG - Codage RTL (VHDL) suivant les règles métiers et normes spatiales ; - Simulations fonctionnelles (Modelsim/QuestaSim) ; - Rapport de vérification ; - Définitions des contraintes de timing, • Synthèse et placement routage sur FPGA de prototypage Votre future équipe : Vous serez intégré dans un service de différentes compétences pour la réalisation de carte numérique. Votre Stack de Jeu : FPGA, VHDL, Electronique numérique, VERILOG Vous : Diplômé d’une école Ingénieur et ou Doctorat, vous avez une expérience en électronique numérique (Fpga et ou VHDl et ou VERILOG) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes Mots-clés : FPGA, VHDL, Electronique numérique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le secteur de l'Aérospatial, vous serez chargé(e) de comprendre les besoins, concevoir et réaliser les câblages et harnais électriques, puis assurer le suivi et le retour technique sur les travaux effectués. En lien avec les équipes de conception et les fournisseurs, vous participerez au choix des composants, ainsi qu’aux tests et validations des livrables pour garantir leur conformité aux spécifications. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous définirez les besoins et concevrez des systèmes embarqués, équipements électroniques et harnais électriques ;, • Vous élaborerez l’architecture électrique, électronique et mécanique des systèmes et moyens d’essais ;, • Vous rédigerez et validerez la documentation technique (plans, schémas, spécifications, dossiers de définition, etc.) ;, • Vous suivrez la réalisation des projets (en interne et en sous-traitance) en garantissant qualité, coûts et délais ;, • Vous participerez à l’intégration et la validation des moyens d’essais et équipements ;, • Vous collaborerez avec les équipes et fournisseurs pour le choix des composants et équipements nécessaires ;, • Vous assurerez le reporting et le suivi de l’avancement auprès des responsables projets. Votre Stack de Jeu : Études de conception de harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion. Vous : De formation école d’ingénieur ou doctorat, vous disposez d’une solide expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués, de harnais électriques et de moyens d’essais, idéalement dans les secteurs de l’Aérospatial ou de la Défense. Vous maîtrisez les outils de conception électrique et mécanique et êtes habitué(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs. Votre parcours vous a permis de gérer des projets techniques de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration et la validation des systèmes, tout en assurant la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Ambre , votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes Mots-clés : Études de conception harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion

Ce que nous allons accomplir ensemble : Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l’un de nos projets dans le domaine aérospatial vous interviendrez sur la conception et la réalisation de fonctions d’alimentation destinées aux hélicoptères, aéronefs et lanceurs (fusées) Votre Future Equipe : Au sein d’un équipe de 10 ingénieurs en électronique, de haut niveau technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer l’interface avec les clients et fournisseurs pour les circuits électroniques analogiqueet/ou de puissance., • Concevoir des circuits analogiques et/ou de puissance., • Simuler et/ou modéliser des circuits analogiques et/ou de puissance., • courant fort, courant faible..., • Identifier et résoudre les problèmes liés aux signaux analogiques et circuits de puissance., • Tester et valider par des tests expérimentaux des circuits pour assurer leurs bons, • Fonctionnements et leurs conformités aux spécifications., • Participer avec d’autres équipes à l’intégration de circuits électroniques dans des systèmescomplets., • Rester informé des avancées technologiques dans le domaine de l’électronique de puissance etdes circuits analogiques., • Rédiger des documents détaillés de conception, de validation et de qualification.., • Vous serez en charge de réaliser la saisie des schémas électroniques, le maintien de la base de données composants, réaliser les implantations et routages., • Vous participerez au design de la carte., • Vous participerez aux activités de vie série (support production, obsolescence…) Votre Stack de Jeu : Électronique analogique, électronique de puissance, convertisseurs de tension… Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un équipe technologiques sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en électronique analogique et ou de puissance. Des compétences en ACDC etou CFO/CFA, CEM, Signal seraient appréciées. Vous êtes heureux lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Franck , notre Talent Acquisition vous contacte. Puis, vous aurez 3 entretiens max, avec Léonard (votre futur n+1), Léo notre Directeur! Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : electronique de puissance, AC/DC, cfo, cfo, electronique Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. MISSION & RESPONSIBILITIES The Boutique Manager will be responsible for the management of the flagship Paris Rue Saint Honoré, being an ambassador for the Maison, managing the Retail team and delivering high-quality service. As part of the Acqua di Parma France Team, the key responsibilities are: -Achievement of the Boutique Sales Target on a monthly/annual basis and of corporate objectives -Setting and follow up of individual and collective objectives on a monthly/weekly basis -Development of Acqua di Parma team members through regular coaching and appraisals -Management of the team to meet and exceed expectations around client development (clienteling) and individual sales goals -Coordination and development of the activities of the team, managing the planning and having the responsibility of the evaluation of the team’s performance -Acting as an Ambassador of Acqua di Parma brand image on all its aspects: merchandising, grooming and posture -Developing the store's ecosystem : organization and coordination of events, cooperating with the corporate Office -Management of the highest level of service delivered to customers and development of customer loyalty -Management of the traffic in the Boutique maximizing sales in coordination with Visual Merchandising and Training Team -Management of all administrative tasks (shift planning, stock management and ordering, sales analysis & reporting…) -Management of inventory and aftersales to minimize stock loss and maximize customer service PROFIL -A strong retail background in the luxury industry is required -Fragrance experience is a plus -Team leader with a result -oriented mindset -Strong communication and organization skills -Proactive and able to adapt in a demanding and changing environment -Client focus and client experience approach -Fluent French and english, additional languages are a plus.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons un Chargé de clientèle H/F en CDD temps plein d'une durée de 6 mois (évolutif en CDI), pour rejoindre l'équipe de la Direction de la Relation Client H/F. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ En qualité de Chargé de clientèle confirmé, vous assurez la gestion des contacts clients et abonnés des salles de cinéma (France en Belgique) relatifs à tous les produits UGC en Europe, ainsi que leur fidélisation. Vous assurez ainsi la gestion front et back office de manière simultanée. Conditions de travail : Amplitude du service : 9h-18h + 1/3 samedi 1 Télétravail/ semaine. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Traiter les réclamations/ litiges clients par l’utilisation de gestes commerciaux: Gestion des flux financiers (demande de remboursement, autorisation de prélèvement, virements…), mise à jour des dossiers des abonnés, • Traiter tous les contacts clients / abonnés UGC et des salles de cinéma (appels téléphoniques, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et enregistrer les demandes dans le CRM, • Traiter les impayés (réactivation des comptes, identifier les rejets, effectuer des appels sortants etc), • Mener des actions de fidélisation des abonnés afin de réduire le taux de résiliation et réaliser la vente additionnelle Vous possédez une expérience, minimum de 2 ans, au sein d’un service de la Relation Client, spécialisé dans la gestion des litiges et réclamations clients. Rigoureux, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Salesforce), vous aimez les challenges et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Force de proposition, vous possédez un fort tempérament commercial et de négociateur(trice). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et de travailler dans un esprit d'équipe. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous êtes idéalement, bilingue anglais et possédez des connaissances linguistiques en Flamand et/ou Néerlandais. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte Paris je t'aime – Office de Tourisme et des Congrès de Paris est la référence institutionnelle pour la promotion de la capitale auprès des visiteurs français et internationaux. L'office anime une présence digitale multiplateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) autour d'une ligne éditoriale forte : promouvoir un « Paris autrement », authentique, vivant et anticlichés. Dans ce cadre, l'office assure également l'animation du compte Instagram et linkedIn de Paris Capitale de la Création (PCC), association dédiée à la valorisation de la scène créative parisienne — mode, design, art, architecture, gastronomie, réunissant les acteurs clés du secteur. Nous recherchons un·e stagiaire passionné·e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers créatif parisien, pour prendre en main les comptes Instagram et LinkedIn avec autonomie et créativité. Missions 1. Animation des comptes Instagram et LinkedIn de Paris Capitale de la Création Sous la responsabilité du Social Media Manager, vous serez le/la référent·e éditorial·e du compte @pariscapitaledelacreation. Vos missions principales : • Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel du compte Instagram PCC, • Produire des contenus photos, reels et stories en cohérence avec l'identité visuelle et éditoriale de PCC, • Rédiger les captions en français et en anglais, en respectant le ton et le positionnement de la marque, • Assurer une veille active sur l'actualité des membres PCC (expositions, lancements, événements, collaborations) pour alimenter le contenu, • Identifier et contacter les membres pour recueillir des visuels, informations et témoignages exploitables en contenu, • Animer la communauté : répondre aux commentaires et messages, interagir avec les comptes partenaires, • Assurer le reporting mensuel des performances du compte (reach, engagement, saves, croissance) et proposer des optimisations., • Participer à la réflexion sur le développement éditorial du compte : nouveaux formats, nouvelles thématiques, opportunités de partenariats. 2. Appui à l'équipe Social Media Paris je t'aime En complément, vous participerez ponctuellement aux activités de l'équipe réseaux sociaux de Paris je t'aime : • Contribution à la production de contenus pour les comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de l'office selon les besoins., • Participation aux briefs éditoriaux hebdomadaires et aux réunions d'équipe., • Appui à la mise en place de partenariats avec des créateurs de contenu et influenceurs., • Veille sur les tendances réseaux sociaux, formats émergents et bonnes pratiques du secteur tourisme et culture., • Contribution aux reportings et bilans de performance mensuels. Profil recherché Formation Étudiant·e en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication digitale, marketing, journalisme, création de contenu ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences requises • Maîtrise d'Instagram : formats (Reels, carrousels, stories), codes éditoriaux, algorithme, • Bonne culture de l'univers créatif parisien : mode, design, art contemporain, gastronomie, architecture, • Excellente expression écrite en français et en anglais — la rédaction bilingue est quotidienne, • Maîtrise de Canva ou d'outils de création visuelle équivalents, • Sens de l'esthétique et du cadrage photographique — un œil éditorial développé, • Aisance avec les outils d'analyse de performance (Meta Business Suite ou équivalent) Qualités personnelles • Curiosité et veille naturelle sur les tendances créatives et digitales, • Autonomie et sens de l'initiative — capacité à proposer des idées sans attendre, • Rigueur dans le respect du calendrier éditorial et des délais, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour les échanges avec les membres PCC, • Créativité et goût pour la narration visuelle Un plus apprécié • Expérience préalable en gestion de compte Instagram et LinkedIn (personnel ou professionnel), • Intérêt pour le tourisme, la promotion de destination et l'attractivité culturelle., • Connaissance des outils de planification (Notion, agorapulse, Hootsuite…), • Pratique de la photographie ou de la vidéo sur mobile + montage vidéo (Capcut ou autre) Ce que nous offrons Une immersion au cœur de l'office de tourisme le plus influent de France La gestion autonome d'un compte Instagram institutionnel dès le premier mois Un terrain de jeu créatif : la scène créative parisienne dans toute sa diversité Une formation terrain aux outils Meta Business Manager et aux stratégies de croissance Un encadrement par une équipe social media expérimentée avec un suivi hebdomadaire Un accès privilégié aux événements, vernissages et activations de la scène culturelle parisienne Conditions du stage Durée: 6 mois — dates à préciser selon disponibilité Lieu: Bureaux de Paris je t'aime — Paris 3e Gratification: Selon la réglementation en vigueur Pour candidater Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Job Description COSTAR GROUP - COMMUNITY MANAGER INTERN, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus ___. Description Du Poste Dans le cadre du développement de sa notoriété et de ses marques (Business Immo, BureauxLocaux, CoStar et LoopNet) en France, CoStar Group recherche un(e) stagiaire Community Manager pour renforcer son équipe communication et marketing. RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à l’équipe Communication & Marketing en France, vous participerez activement à la gestion et à l’animation des marques du groupe sur les réseaux sociaux. Vos Principales Missions • Participation à la stratégie éditoriale social media des marques CoStar Group en France, • Rédaction et programmation de contenus (posts LinkedIn principalement), • Animation des communautés et veille des conversations du secteur immobilier d’entreprise, • Contribution à la valorisation des événements, études, actualités corporate et produits, • Veille concurrentielle et benchmark des bonnes pratiques social media B2B, • Suivi des performances (engagement, portée, trafic) et reporting Qualifications • Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias ou école de commerce, • Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et la communication de marque, • Très bonne maîtrise du français, bon niveau d’anglais (environnement international), • À l’aise avec LinkedIn et YouTube, • Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, • Un intérêt pour l’immobilier, l’économie ou le B2B est un vrai plus POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #IMMO #CoStar CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son ou sa Community Manager en stage (H/F). Sous la responsabilité du Head of Social et du Social Media Manager, le.a Community Manager Bilingue aura les responsabilités suivantes : 1. CONCEPTION : • Participer à l'élaboration des plannings éditoriaux en français et/ou anglais, en binôme avec le Social Creative de référence de tes clients ;, • Trouver des concepts de posts originaux, pertinents et dans le ton de la marque ;, • Rédiger des captions originales, modernes et social-media friendly ;, • Nourrir l’équipe éditoriale de nouvelles idées de contenus ou d’activations ;, • Réaliser une veille sur les tendances et nouvelles fonctionnalités social media, ainsi qu’une veille concurrentielle en fonction de tes clients ;, • Participer activement à la création de contenus low-prod, à l’iPhone ;, • Monter les contenus low-prod sur les applications natives (Capcut, Edits, TikTok…). 2. COMMUNITY MANAGEMENT : • Être garant.e de la tonalité de la marque sur les réseaux sociaux en utilisant des règles de grammaire correctes et adaptées aux guidelines existantes ;, • Mettre en ligne et programmer les posts sur les réseaux sociaux dans le respect du planning ;, • Modérer régulièrement sur les différents comptes : répondre aux commentaires, messages privés, épingler les positifs, masquer les bots… ;, • Étudier la communauté pour repérer des opportunités de réponses, de posts, ou même d’activations et proposer des idées qui en découlent ;, • Remonter les sujets potentiels au sein de la communauté qui pourrait impacter négativement ou positivement les clients ; 3. DATA SOCIAL MEDIA : • Suivre et analyser les KPIs tous les mois., • Construire les reportings social media hebdo, mensuels, trimestriels ou annuels ;, • Travailler son esprit critique pour en ressortir des learnings pertinents ;, • Ajuster les prochaines propositions créatives aux analyses effectuées. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence : • Tu as l’habitude de concevoir des campagnes et plannings édito à la fois impactants et performants., • Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais., • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, Youtube…), • Tu es un communicant à l’écoute et naturellement bien organisé. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins-nous !🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris NB : il s’agit d’une fiche de poste générique et donc d’une liste non exhaustive de l’ensemble des tâches inhérentes aux missions confiées à l’agence. Selon les clients et projets, cela peut donc évoluer. Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et si vous deveniez le/la garant(e) conformité de produits pour les plus grandes maisons du luxe ? Notre client, groupe industriel français et acteur international du textile, accompagne plus de 1500 marques, du premium au luxe, dans leurs enjeux de conformité et de performance produit. Dans un contexte de croissance et de structuration, il renforce ses équipes et recrute un(e) Coordinateur(trice) Compliance Produit Textile. Les « plus » : -Environnement dynamique et challengeant -Forte dimension internationale -Groupe reconnu, à l’héritage solide -Équipes multiculturelles orientées excellence et service client À prendre en compte : -CDI, statut cadre. -Poste Basé dans Paris, proche métro -Télétravail partiel, déplacements ponctuels Rattaché(e) au Directeur CSR, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des process compliance, en interne comme auprès des clients. Compliance & réglementation : -Garantir la conformité produits (REACH, RSL, normes EU & US) -Assurer la veille réglementaire et anticiper les risques Testing produit : -Piloter les tests avec laboratoires internes et externes -Analyser les résultats et gérer les non-conformités Certifications & traçabilité : -Gérer les certifications (GRS, OEKO-TEX, GOTS…) -Assurer la traçabilité des matières et la conformité supply chain Coordination & relation clients : -Interagir avec des clients exigeants (luxe & premium) -Coordonner les équipes internes et internationales (France / Chine) Amélioration continue : -Structurer les données et les process compliance -Suivre les coûts et optimiser les pratiques Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en textile, chimie, qualité, matériaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) en compliance produit textile, idéalement acquise dans des environnements mode, textile ou habillement BtoB à dimension internationale. À l’aise sur les sujets techniques, vous maîtrisez les réglementations REACH/RSL ainsi que les certifications GRS, OEKO-TEX et GOTS. Vous avez également une expérience concrète en gestion de tests produits. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens du détail, vous faites preuve de proactivité et savez évoluer dans des environnements en transformation. Votre aisance sur Excel, notamment à un niveau avancé, sera un véritable atout pour structurer et exploiter des données dans un contexte où les outils sont encore en développement. Vous disposez impérativement d’un anglais courant, vous permettant d’évoluer dans un contexte international. La maîtrise de l’italien constitue un plus. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair: -Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt et prises de références -Entretien avec le N+1 et un collaborateur de l’équipe -Entretien avec le DRH et le N+2

FLYING WHALES est à la recherche d’un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un INGÉNIEUR SYSTÈME LIFTING (H/F). VOS MISSIONS : Le système Lifting fournit les capacités de portance du dirigeable. Il est composé de plusieurs cellules souples remplies d'hélium, de capteurs pour les surveiller et d'équipements électromécaniques. Ces cellules sont fabriquées en matériau textile. Au sein du département Architecture Physique, vous serez responsable du développement du système aussi bien du point de vue technique que de la délégation programme. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Pilotage du développement du Système Lifting, du design à la production :, • Architecturer et définir le système., • Identifier les technologies applicables., • Établir la logique de développement., • Coordonner les activités transversales des différents acteurs internes (Design, Maintenance, Industrialisation et Supply) et externes (fournisseurs). VOTRE PARCOURS : • BAC +5, diplôme d’Ingénieur généraliste ou Master équivalent, avec une spécialisation en aéronautique., • Expériences antérieures : Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique. VOS COMPÉTENCES : • Design de système/équipement en structure souple/flexible., • Comportement des gaz légers., • Management de projet (idéalement dans l'aéronautique)., • Gestion des exigences et création du plan de certification. VOS QUALITÉS : • Vous avez l'esprit entrepreneurial, la volonté de toujours apprendre., • Vous êtes à l'écoute, curieux, organisé, polyvalent., • Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes un bon communicant., • Vous relevez les défis avec passion et vous aimez vous surpasser., • Anglais courant. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement., • Un entretien avec Pierrot, Responsable Architecture Physique., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Avril 2026, • Département : Architecture Physique, • Point de contact: ___, • Référence: LIFTING – 2025 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Chef(fe) de Produit Mode & Développement Collection Pourquoi nous rejoindre ? Flotte est une marque française de vêtements de pluie ayant pour mission de rendre les jours de pluie plus joyeux grâce à des pièces colorées, mixtes et éco-responsables ☔️ Aujourd’hui, la marque est distribuée dans plus de 500 points de vente en France et à l’international, sur notre e-shop ainsi que dans nos boutiques à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne clé pour accompagner la création et le développement des prochaines collections aux côtés des founders et de la Direction Artistique. Le poste En lien direct avec les founders et la DA, tu participeras au développement des collections AW27 et SS28, de la création jusqu’à la mise en production. Nous recherchons un profil hybride, capable de faire le lien entre vision créative, développement produit et contraintes industrielles. Le poste est ouvert en CDD/FREELANCE dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, avec possibilité d’évolution au sein de la société. Missions principales Collection & développement produit • Participer à la construction des collections : gammes couleurs, matières, silhouettes et line-up produit, • Analyser les tendances, le marché et les performances des collections précédentes, • Piloter le développement produit de A à Z : brief, prototypes, fittings, commentaires samples, validations et production, • Assurer le lien entre création, développement produit et production, • Encadrer une assistante produit et collaborer avec un graphiste, • Suivre quotidiennement les fournisseurs et usines, • Anticiper et résoudre les problématiques techniques ou de production, • Sourcer matières, accessoires et nouveaux partenaires, • Participer à la recherche d’innovations produit, • Gérer certains besoins internes liés aux productions et gifting Profil recherché • Styliste avec une forte maîtrise du produit technique, • ou, • Excellente connaissance du prêt-à-porter et du développement textile imperméable, • Bonne compréhension des contraintes industrielles, • Sensibilité produit, créativité et vision collection, • Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Français courant, • Anglais courant Outils • Adobe Suite (Photoshop, Illustrator), • Procreate est un plus, • Bonne maîtrise d’Excel

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 7 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Au sein du département Production, vos missions seront : • Suivi production : • Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI, • Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux, • Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits, • Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning • Suivi financier : • Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges, • Contrôle et validation des factures façonniers • Suivi produit et qualité : • Envoi des dossiers techniques aux façonniers, • Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs Profil recherché De formation école de mode ou école de commerce spécialisé dans le textile, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) de Production produit à façon. • Maitrise impérative d’ORLI et d’Excel, • La connaissance technique du produit serait un plus, • Anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), agile, fin(ne) négociateur(trice) avec une sensibilité produite, • Les points qui nous rassemblent : L’audace, l’esprit d’équipe et la créativité.

Dans ce contexte, il a été décidé de créer un poste de Directeur/trice du Développement des nouveaux projets France.

Pour le compte de l'un de ses clients, compagnie d'assurance internationale, Candidate First recrute un Chargé de Production Construction (Femme/Homme). Au sein de cette structure, vous serez en charge de la production et du suivi administratif des contrats d'assurance construction. Rattaché(e) au Responsable Production Construction, vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Production Construction. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Vous assurez la gestion des affaires nouvelles en assurance construction, • Vous procédez à l'émission des polices d'assurance DO, RCD et RT, • Vous établissez les avenants et attestations nécessaires au suivi des contrats, • Vous assurez le suivi administratif des affaires nouvelles et du portefeuille, • Vous suivez les primes, appels de cotisations, impayés, résiliations et relevés d'informations, • Vous mettez à jour les bases de données et les outils de gestion dédiés, • Vous contribuez au suivi des indicateurs et à l'alimentation des outils de pilotage, • Vous participez aux travaux de reporting liés à l'activité production, • Vous contribuez à la fiabilité des données et à l'amélioration continue des processus, • Vous prenez part aux projets transverses liés à l'activité construction Profil : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en production construction, • Vous disposez d'une bonne connaissance des contrats d'assurance construction, notamment DO, RCD et RT, • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de gestion dédiés à l'activité assurance, • Vous savez assurer le suivi administratif d'un portefeuille et traiter les sujets liés aux primes, impayés, résiliations et relevés d'informations Compétences comportementales : • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous êtes flexible et savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations, • Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs internes et externes, • Vous êtes autonome, réactif(ve) et orienté(e) qualité de service Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.

Description de l'entreprise AVICENNE CLINIC est une clinique innovante et reconnue, spécialisée dans les soins esthétiques: épilation laser, électrolyse, Hydrafacial, injections. Située à en ile de France avec son 3e centre sur Colombes, elle met à disposition des technologies de pointe pour offrir des services de santé de qualité à ses patient.e.s. Son équipe pluridisciplinaire est dédiée à l'excellence des soins, avec un engagement envers un cadre professionnel et chaleureux. Travailler chez AVICENNE CLINIC, c’est rejoindre un environnement motivant et enrichissant. Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne laser pour un poste à temps plein au sein de notre clinique située à Colombes. À ce poste sur site, vous serez chargé.e de manipuler des équipements laser avancés à des fins esthétiques, notamment l'épilation au laser, l'électrolyse, les soins Hydrafacial et Kobido. Vous accueillerez et assisterez les patient.e.s durant leurs traitements tout en vous assurant de leur confort et de la conformité des protocoles. Prise de rendez-vous téléphonique, utilisation de Doctolib. PRISE DE POSTE A PARTIR DU 1er JUIN 2026, Formation préalable si nécessaire. Contrat: CDI REMUNERATION: 2310€ brut pour 39h de travail hebdomadaire Qualifications • Compétences en épilation et laser : Expérience dans l’utilisation de technologies telles que l’épilation au laser et la manipulation d’appareils laser (LUTRONIC CLARITY 2), • Compétences spécifiques a l'électrolyse (Apilus), • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en service à la clientèle et capacité à établir une relation de confiance avec les patient.e.s., • Autres qualifications appréciées : Certifications en techniques laser ou esthétique, capacité à respecter les protocoles de sécurité et souci du détail.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle Grands Comptes IARD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle Grands Comptes En tant que Chargé(e) de Clientèle Grands IARD, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région Île-de-France par la conquête des Grands Comptes, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Excellent niveau de communication écrit et oral Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise technique assurantielle, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Maitrise du suivi, pilotage et développement stratégique de comptes complexes, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 25 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en communication. Au sein du pôle Marketing & Communication, vous contribuez à la stratégie de communication de LINKEO et déployez le plan de communication sur les réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Communication Externe – 80%, • Participation à la stratégie de communication corporate pour Linkeo France et nos filiales Internationales, • Mise à jour et suivi du calendrier éditorial selon les actualités de Linkeo et les marronniers Marketing, • Création de contenus pour nos réseaux sociaux (visuels, vidéos, stories, etc.), principalement sur LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, • Rédaction et publication d’articles de blogs, • Veille sectorielle et concurrentielle afin d’identifier des opportunités de prises de parole, • Participation à la communication RP en France en lien avec notre agence : veille médias, identification de sujets pertinents et proposition d’angles d’articles, • Être force de proposition pour améliorer notre présence et notre notoriété en ligne, • Analyse des KPI des posts réalisés et suggestion de leviers stratégiques pour maximiser les performances des actions de communication, • Communication Interne – 20%, • Participation au développement de la communication interne, • Rédaction et diffusion de supports internes tels que nos newsletters mensuelles, • Être force de proposition pour améliorer notre communication interne et notre marque employeur Cette liste n’est pas exhaustive : nous recherchons une personne proactive, force de proposition, curieuse et capable d’explorer de nouveaux contenus ou formats de communications. Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5, avec une spécialisation en Communication ou Marketing Digital, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, idéalement Figma), • Bases en montage vidéo appréciées (CapCut, Premiere Pro), • Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et enthousiaste à l’idée d’apprendre et de mettre vos compétences en action pour contribuer au rayonnement digital de Linkeo. Vous êtes passionné(e) par la communication ? Vous aimez le challenge et avez envie d’apprendre ? Cette opportunité professionnelle est faite pour vous !

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Copropriétés (H/F) en CDI basé à Les Lilas (93). Le poste Vous intégrez une équipe riche et dynamique au sein d'une structure en développement. Aidé(e) de votre assistant(e) et d’un(e) comptable, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de 37 immeubles. Les missions principales seront les suivantes Gestion Administrative et Juridique : • Vous assurez la préparation et l’animation des Assemblées Générales et des conseils syndicaux., • Vous rédigez les procès-verbaux (PV) et veillez à la bonne exécution des décisions prises. Gestion Technique : • Vous effectuez les visites d’immeubles et assurez le suivi de travaux (avec ou sans architecte)., • Vous coordonnez les corps d’état et gérez les appels d’offre. Gestion Financière : • Vous contrôlez les dépenses et gérez les budgets., • Vous présentez et vérifiez les comptes auprès des copropriétaires et des Conseils Syndicaux. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en gestion de copropriété d’au moins 3 ans. Ce poste est sous statut Cadre (forfait jour). Votre valeur ajoutée réside dans la prompte exécution des décisions prises. Vous maîtrisez les aspects techniques et juridiques du syndic, vous permettant de piloter efficacement les appels d'offres et la tenue des assemblées générales. Doté(e) d’un sens développé de la communication, vous savez faire preuve d’empathie, de diplomatie et d’écoute. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et savez vous investir pleinement dans la relation clientèle. Informations complémentaires : • Ticket Restaurant de 9€ (pris en charge à 60%)., • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%., • Remboursement transport (Pass Navigo à 100%)., • Véhicule de fonction., • RTT.

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France.Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de Fra

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un Comptable H/F pour exercer au sein du Siège situé à Paris 12ème, dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu’à fin décembre. Sous la responsabilité de la Responsable comptable, vous êtes en charge de réaliser : • La codification, la saisie et les arrêtés des ressources mensuellement, • La clôture des comptes des aidés sociaux à partir des logiciels CEGID Comptabilité et Medsphere, • La clôture des comptes des payants, relances auprès des familles, des tuteurs et des notaires., • La saisie des encaissements de l’argent de poche à partir du logiciel Medsphere, • L'envoie des factures des aidés sociaux aux départements à partir du portail internet CHORUS et les relances, • Le lettrage des comptes des départements concernant l'hébergement, l'APA et le ticket modérateur à partir des logiciels CEGID Comptabilité et Medsphere, • Le cadrage CA mensuel, • Les rapprochements et les saisies des opérations bancaires, • Le paiement des comptes fournisseurs, • La remise de chèques, • La rédaction des reçus CERFA concernant les dons, • La relance des impayés, • La saisie opérations diverses, • La vérification des comptes du grand livre, • Le lettrage et le pointage des comptes clients et fournisseurs, • La saisie des immobilisations sur le logiciel SERVANTISSIMMO, • La rédaction des écritures d'inventaire : calcul et saisie des CCA, FAE, FNP, • La rédaction des approuvés de soldes en fin d'année Profil BTS en comptabilité et gestion Vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel et une expérience significative Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel