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Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Vos missions : • Traitement des demandes : Répondre aux questions des utilisateurs via différents canaux (Chat, Email, Téléphone, CRM Salesforce) avec rapidité et empathie., • Diagnostic technique : Identifier, reproduire et qualifier les bugs ou erreurs signalés par les clients., • Résolution : Accompagner l’utilisateur pas à pas vers la solution ou une solution de contournement., • Aide à l’utilisation : Guider les utilisateurs dans la prise en main des solutions logicielles et documentaires du groupe Lefebvre Dalloz., • Base de connaissances : Rédiger et mettre à jour la FAQ pour favoriser l’autonomie des utilisateurs., • Voix du client : Catégoriser les retours pour remonter les demandes d’évolution à l’équipe Produit., • Tests QA : Participer ponctuellement aux tests des nouvelles fonctionnalités avant déploiement. Profil : • Formation / Expérience : Bac +2 en informatique et 2 ans d’expérience en support technique clients., • Tech-savvy : Bonne culture web/SaaS, compréhension des navigateurs et des API., • CRM : Maîtrise de Salesforce., • Compétences rédactionnelles : Français irréprochable, capacité à vulgariser des concepts techniques., • Qualités personnelles : Empathie, patience, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’investigation., • Atout supplémentaire : Notions en comptabilité ou juridique. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, des projets innovants et la possibilité de contribuer à la satisfaction de nos clients en leur offrant un support de qualité. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Le pôle droit public du service L’appel expert recrute un(e) juriste publiciste en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. L’appel expert est le service de renseignement juridique de Lefebvre Dalloz à destination des professionnels du droit et du chiffre (experts comptables, avocats, services RH, notaires…). Une équipe de juristes experts répond, sur la base des fonds documentaires du premier groupe français d’édition juridique, aux problématiques juridiques des abonnés. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil… Le pôle public du service L’appel expert recrute un(e) publiciste en CDI : Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste en droit public aura les missions principales suivantes : • Echanges avec des clients avec prises de rendez-vous téléphoniques sur des questions de droit public. Les interlocuteurs sont principalement des collectivités territoriales ;, • Exploiter le fonds documentaire, notamment à l’aide de l’intelligence artificielle du groupe Lefebvre-Dalloz, GenIA-L, de manière à apporter une réponse juridique pertinente, structurée et documentée ;, • Respecter les délais de traitement impartis et les objectifs du service. Profil Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Droit public (Master II ou équivalent). Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine du droit public, au sein d’une collectivité territoriale ou une institution, serait appréciée. Une maîtrise de l’outil informatique est indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. L’appel expert est le service de renseignement juridique de Lefebvre Dalloz à destination des professionnels du droit et du chiffre (experts comptables, avocats, services RH, notaires…). Une équipe de juristes experts répond, sur la base des fonds documentaires du premier groupe français d’édition juridique, aux problématiques juridiques des abonnés. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil… Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI : Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste en droit public aura les missions principales suivantes : • Echanges avec des clients avec prises de rendez-vous téléphoniques sur des questions de droit social. Les interlocuteurs sont principalement des DRH, experts comptables, chargés paie, avocats ;, • Exploiter le fonds documentaire, notamment à l’aide de l’intelligence artificielle du groupe Lefebvre-Dalloz, GenIA-L, de manière à apporter une réponse juridique pertinente, structurée et documentée ;, • Respecter les délais de traitement impartis et les objectifs du service. Profil Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Droit social (Master II ou équivalent). Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine du droit social, au sein d’un service RH ou cabinet d’avocats, serait appréciée. Une maîtrise de l’outil informatique est indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets d’ordre juridique et règlementaire sur le périmètre groupe ; filiales françaises et étrangères. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Contrats commerciaux fournisseurs, clients, prestataires – France et international • Analyse et conseil interne sur tous types de contrats commerciaux, • Alimentation et suivi de la base contractuelle du Groupe, • Créations et mises à jour de matrices contractuelles types et clauses types Gestion, suivi et anticipation du droit des sociétés du Groupe en lien avec les conseils externes et les collaborateurs (France et filiales étrangères), en lien avec le Responsable Juridique Groupe et/ou le Juriste Groupe : • Alimentation et suivi de la base sociétés du Groupe, • Secrétariat juridique (procès-verbaux d’assemblées, modifications de sièges sociaux, modifications de capital social, etc.), • Formalités juridiques et administratives (notarisations, apostilles, légalisations, traductions, etc.) Conformité : en lien avec le Responsable Juridique Groupe, vous • Validation des demandes provenant de partenaires (fournisseurs, clients, prestataires) relatives à la RSE et aux procédures KYC/KYS Assistance dans l’élaboration et suivi des procédures juridiques internes Veille juridique et rédaction de notes internes (droit de la concurrence, loi Sapin II, droit à la protection des données personnelles, droit des sanctions internationales, etc.) Assistance, gestion et suivi des contentieux et précontentieux en France et à l’international, en lien avec les équipes internes et des conseils externes Être garant des bonnes procédures compliances : • Elaborer et présenter des formations compliances pour l’ensemble du groupe, • Sensibiliser et informer sur les bonnes pratiques, • Être référent et conseil en matière d’actions compliance Profil recherché : • Formation initiale : Bac +5 en droit des affaires / droit des affaires internationales, • Expérience professionnelle : vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Espagnol courant et Anglais professionnel indispensable, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Sens des priorités, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Curiosité, implication, rigueur, autonomie et flexibilité, • Connaissance du commerce international et de son cadre juridique serait un plus

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 2 à 3 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 210 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ___ ALTERNANT PROPERTY MANAGER H/F La Défense (92) Votre mission : Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous accompagnez une équipe de Property Manager dans la gestion d’un patrimoine immobilier résidentiel pour le compte de propriétaires institutionnels et de fonds d’investissement. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs (service administratif, comptabilité mandant, service technique et service commercialisation). Sans que cette liste soit exhaustive, l’alternant(e) participera aux missions suivantes : • Appréhender le patrimoine sous gestion,, • Vérifier la constitution et la cohérence des dossiers de gestion du point de vue administratif, juridique, comptable et technique, -des recettes par le suivi du bon encaissement des loyers et charges, la gestion des impayés et par le contrôle de la revalorisation des revenus, • Afin d’avoir connaissance des incidents de toute nature affectant les immeubles, suivre les demandes de travaux d’entretien et de rénovation traitées par le service technique,, • Participer à l’établissement des budgets annuels et à leurs suivis,, • Participer à la validation du quittancement et des régularisations de charges effectuées par le service comptabilité mandant,, • Participer à la relation avec les syndics d’immeubles,, • Participer à l’élaboration des reportings de l’activité auprès du/des propriétaire(s), -la vie des baux (congés, relocation, soldes de tout compte,…), -la codification des dépenses (appels de fonds et charges), -le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses en impayés, -la gestion des assemblées générales de copropriété, -le suivi des dossiers sinistres multirisques immeubles et les dommages-ouvrages. L’intégralité de ces missions sera effectuée dans le respect de la législation, des délais et des prescriptions de l’entreprise. Profil recherché : • Vous préparez un Master 2 ou Mastère spécialisé en gestion immobilière,, • Vous avez une première expérience en gestion locative (stage ou alternance),, • Vous possédez une bonne aisance relationnelle, de la rigueur et de l’organisation, une grande réactivité ainsi qu’un véritable esprit d’équipe,, • Vous maîtrisez des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Ce que nous offrons • Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation (35H hebdomadaires de travail), • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Scribeo Media, leader français du brand content premium, accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur communication digitale. Partenaire des plus grands médias (BFM Business, Le Figaro, Madame Figaro, Le Point, La Tribune, Gala, Marie France…), nous produisons des formats audiovisuels et rédactionnels à forte valeur ajoutée. 3 000 clients, 70 collaborateurs, et une croissance qui nous amène à renforcer notre équipe commerciale. Votre mission Vous développez notre portefeuille clients en B2B. Votre canal principal : le téléphone. Vous identifiez des décideurs, vous les appelez, vous les convainquez. Mais vous n'êtes pas seul face à votre téléphone. Vous disposez d'un arsenal complet d'outils de prospection augmentée : • HubSpot pour piloter votre activité et suivre vos opportunités, • Full Enrich pour enrichir vos fichiers et cibler les bons interlocuteurs, • Séquences d'emails automatisées pour préparer le terrain avant vos appels, • Stratégie inbound et funnel de conversion pour travailler des leads qualifiés Concrètement, vous allez : • Prospecter activement par téléphone auprès de dirigeants et décideurs d'entreprises, • Qualifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Gérer l'intégralité du cycle de vente : du premier contact à la signature, • Exploiter nos outils pour maximiser l'efficacité de votre prospection Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe de 30K€ minimum + variable déplafonné → package de 48K€ à 72K€ brut/an selon vos performances, • Formation structurée : intégration complète à nos outils, nos méthodes et notre univers médias/digital, • Environnement stimulant : challenges commerciaux réguliers, primes mensuelles, management de proximité, • Cadre de travail : salle de sport dans les locaux, carte Swile, mutuelle Alan, participation transports Votre profil Indispensable : • Vous avez une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (minimum 1 an), • Vous êtes à l'aise pour appeler des décideurs que vous ne connaissez pas, • Une expérience dans le digital, les médias ou la communication, • Vous préférez la gestion de comptes existants à la conquête de nouveaux clients, • Vous cherchez un poste sans dimension téléphonique, • Les cycles de vente courts et le closing ne vous motivent pas Pourquoi rejoindre Scribeo Media ? • Un groupe ambitieux en pleine expansion, reconnu sur son marché, • De réelles perspectives d'évolution (management, autres entités du groupe), • Un environnement exigeant mais solidaire, où vos résultats se traduisent directement en reconnaissance et en rémunération Informations pratiques • CDI – Temps plein – Présentiel, • Localisation : Courbevoie (92), • Horaires : lundi au vendredi, 9h30-12h30 / 14h-18h Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble de la région Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Mise en œuvre de la stratégie commerciale de LG Electronics France • Développement de la visibilité de LG Electronics auprès de ses clients., • Propositions d’élaboration de stratégies de ventes à votre hiérarchie / manager pour assurer le bon développement de la marque LG Electronics. Conduite des négociations commerciales avec les clients • Négociations d'accords nationaux avec les points focaux des Grands Comptes., • Mise en œuvre et optimisation des moyens commerciaux affectés pour atteindre les objectifs., • Communication interne sur les moyens commerciaux déployés (prix, promotion...), • Positionnement en tant que relais avec les décideurs locaux sur les actions mises en place auprès des centrales d'achat Suivi du portefeuille de grands comptes dédiés. • Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Suivi et optimisation des budgets., • Suivi administratif des clients (ventes, chiffre d'affaires, prix de facturation, gestion des litiges, etc.). Analyse du marché • Analyse et rapport des données d'activité du portefeuille clients, des gammes de produits, identification des axes d'évolution, • Réalisation d’une veille concurrentielle Profil • Minimum Bac+3 en commerce, • 5 ans dans le domaine commercial avec une expérience dans la vente de détail et dans la pratique de la négociation, • Grandes capacité de négociation, compétences interpersonnelles et ténacité, • Capacités à définir des objectifs, • Sens de l'analyse, • Dynamisme, organisation et rigueur, • Anglais: niveau B2 minimum Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI, à pourvoir dès que possible. Préavis envisageable., • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Véhicule de fonction, • Salaire fixe + variable

Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Main Responsibilities 📊 Market & Product Strategy • Conduct trend and customer behavior studies to identify new opportunities and inform product strategy., • Manage the lifecycle of Chery products to achieve business objectives., • Define customer requirements for the French market and translate them into product specifications, including:, • Model segmentation and equipment/features, • Pricing strategy & positioning, • Volume/model assumptions, • Color & trim definitions, • Continuously monitor competitor offerings (equipment/pricing/positioning) and update indexing tools., • Produce regular competitive analyses to support decision-making., • Contribute to positioning and pricing policy for the French market., • Participate in long-term portfolio planning., • Work closely with Marketing and agencies for product launches and promotional campaigns., • Ensure consistency and quality of product messaging and materials., • Lead product training for the distributor network., • Ensure alignment with Chery Automobile Co., Ltd. headquarters on product strategy and execution. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree (Bac+3/5) in Business, Engineering, or a related field., • Solid experience in automotive product management or a similar role., • Strong knowledge of product lifecycle management, positioning, and pricing fundamentals., • Proficient in Microsoft Office; able to work in a multicultural and fast-paced environment., • Excellent communication skills, comfortable interacting with stakeholders at all levels., • Languages: Fluent in English; French is a strong asset (role based in France)., • Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities. Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Business Manager au sein de l’une de nos agences spécialisées : Engineering & Cyber ou Infra / Digital / Data. Missions principales: En véritable intrapreneur, vous pilotez votre activité autour de trois axes : développement commercial, management et gestion opérationnelle. Développement commercial: • Prospection ciblée et développement de votre portefeuille existant (reprise d’un parc embarqué)., • Construction et déploiement d’une stratégie de comptes adaptée à vos enjeux sectoriels., • Identification, qualification et négociation d’opportunités en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Recrutement de vos consultants et accompagnement sur la définition de leurs trajectoires professionnelles., • Suivi de mission, montée en compétences et maintien de la satisfaction consultants/clients., • Contribution à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Préparation à la prise de responsabilité d’un centre de profit à moyen terme. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur)., • Une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou Account Manager au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil., • Sens aigu du relationnel et aisance dans la construction de relations durables avec vos clients comme vos consultants. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter l’ensemble des activités de delivery et contribuer au développement des activités de notre agence spécialisée Infra, Digitale et Data, au service des secteurs Banque, Finance, Télécom & Energie. Véritable business partner de la direction commerciale et des équipes delivery, vous jouez un rôle stratégique dans la performance globale de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation directe avec la Direction de la Performance, vous pilotez l’organisation opérationnelle, la performance client et la contribution aux offres commerciales. 1- Pilotage opérationnel & Excellence de delivery: • Superviser l’ensemble des activités de production : projets, centres de services, engagements forfaitaires., • Garantir le respect des engagements délais, qualité, coûts, sécurité., • Structurer et optimiser les processus, outils et méthodes pour renforcer l’efficacité opérationnelle., • Encadrer, accompagner et développer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet). 2-Avant‑vente & Support aux équipes commerciales: • Contribuer activement aux avant‑ventes en construisant des solutions fiables, rentables et adaptées aux besoins clients., • Accompagner les commerciaux en rendez‑vous clients : qualification, cadrage, présentation d’approches techniques, réponses aux enjeux delivery., • Participer à la construction des offres : plannings, budgets, risques, soutenances. 3- Business Partner & Développement de l’agence: • Co‑piloter la stratégie de développement de l’agence avec les équipes commerciales., • Collaborer en transverse avec les directions RH, Finance, Recrutement, pour maximiser la performance collective., • Garantir la performance financière et qualitative du delivery sur votre périmètre. 4-Satisfaction & Relation client • Être le référent opérationnel pour les clients stratégiques., • Assurer un pilotage rigoureux des prestations et anticiper les risques., • Porter une culture forte du service client, de la transparence et de l’amélioration continue. Profil recherché : • Formation bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience d’au moins 10 ans en direction des opérations, management de projets IT ou pilotage de delivery, idéalement en ESN., • Maîtrise des activités d’avant‑vente, du pilotage opérationnel et financier., • Forte capacité à travailler en transverse et posture affirmée de business partner., • Leadership naturel, rigueur, vision stratégique et sens aigu du service client. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • l’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de février 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10,50€ par jour)

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2023 de 18,8 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine. Aujourd’hui, la Direction juridique du Groupe EQUANS recherche un : Alternant Juriste Projets et Droit des Affaires (H/F) A partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans Poste basé à Courbevoie (92) Au sein de la Direction juridique du Groupe EQUANS, vous aurez pour rôle d’accompagner à la sécurisation juridique et contractuelle des projets et des opérations en droit des sociétés, ainsi que de veiller au respect des règles juridiques et éthiques édictées par le Groupe. Dans ce cadre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Support à l’analyse, la rédaction et la négociation de partenariats et de contrats de toute nature (ingénierie, construction, sous-traitance et accords de coopération ou de groupement pour des marché publics et privés) et participation à la préparation et à l’animation des réunions avec la communauté des « contract managers » du Groupe ;, • Support dans l’accompagnement et le suivi des litiges principaux et de la préparation des revues des supports de présentation pour les revues de litiges avec les commissaires aux comptes et pour les différents comités Groupes ;, • Accompagnement et support aux opérations en droit des sociétés ;, • Support aux équipes juridiques en charge de l’éthique et des données personnelles. Profil recherché et qualités attendues : • Issu(e) de formation supérieure juridique avec une spécialisation en droit des affaires et des contrats., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve d’organisation et de rigueur dans votre approche., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à être force de proposition, • Vous communiquez facilement, savez écouter et interagissez avec des profils variés, même dans un environnement multiculturel, • Vous êtes orienté(e) business : vous faites preuve de pragmatisme, savez gérer les priorités et conduire vos dossiers de manière autonome, notamment en mode projet, • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France Granulats, recrute une Directeur Technique France. Sous la direction de la Directrice Generale du notre activité granulats, vos principales missions sont les suivantes : 1.Gestion des Capex • Etablir et valider le plan d’investissement pluriannuel (et reprévisions) du matériel fixe et roulant en collaboration avec les régions et les règles du groupe (choix, priorisation et arbitrage), • Challenger puis valider les demandes d’investissements et communiquer en amont avec le groupe, • Suivre les budgets et l’avancement de la comptabilisation des projets (maille mensuelle), • Suivre la préparation et l’avancement les projets les plus importants, • Challenger les régions sur l’avancement des projets, • S’assurer de la réalisation des cahiers des charges et phases de consultation fournisseurs en amont, • Développer l’automatisation des process avec le support d’un responsable automatisme-électricité de l’équipe 2.Performance industrielle et opérationnelle • Définir et déployer la feuille de route industrielle avec des indicateurs de performance, • Animer et challenger les équipes régionales sur les KPIs industriels, analyser les écarts et définir les actions correctrices en cas de dérive vs l’objectif, • Définir, décliner, chiffrer avec les régions les gains financiers des initiatives d’amélioration continue, • Être l’interface et coordonner les travaux des équipes expertes supports du groupe, • Proposer des optimisations de la footprint actuelle et réfléchir à de la mutualisation / mise en sommeil de sites, • Accompagner le département stratégie et les directeurs de région dans l’analyse des dossiers d’acquisition de nouveaux sites et leur intégration 3.Géologie foncier • Animer l’équipe constituée d’un ingénieur géo ressources, d’un spécialiste SIG et de 4 géomètres topographes (basés en région) sur un périmètre France, • Accompagner la mise en place d’un nouvel outil intégré de maitrise foncière, • Challenger les équipes foncières en région pour maximiser la valorisation des terrains non opérationnels (photovoltaïque notamment), • Assurer le reporting des ventes de terrains et faire l’interface avec les équipes expertes supports du groupe 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Issu(e) d'un cursus de formation Ingénieur Généraliste, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en management d’équipe technique et en performance industrielle dans le domaine des matériaux de construction ou de l’industrie extractive., • Leader affirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et challenger vos équipes comme vos partenaires internes, en créant une dynamique de performance et d’amélioration continue., • Autonome, adaptable et organisé(e), vous pilotez efficacement plusieurs projets stratégiques en parallèle et prenez des décisions éclairées dans un environnement multisites exigeant., • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’influence, vous faites preuve de pédagogie pour embarquer les parties prenantes et conduire le changement., • Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre orientation résultats vous permettent de contribuer activement aux enjeux industriels du groupe., • La maîtrise de l’anglais est indispensable 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en Ile de France, vous êtes Chef de Projets Réalisation. Vos principales missions : • Réalisation en autonomie du suivi de projets depuis la phase avant-vente et la conception jusqu'à la construction et livraison des installations pour la création (de réseaux de chaleur et de froid ex nihilo, de chaufferies gaz, de centrales biomasses, de centrales géothermiques et de sous stations abonnés), • Budget de 5 à 90 M€. Votre profil Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation technique Bac +5/6 dans les domaines suivants : • Génie des Procédés, • Génie Thermique / Mécanique des Fluides, • Automatisme et Contrôle Commande, • Notions Electricité Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans autour de projets à forte complexité technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous disposez également de compétences rédactionnelles qui vous permettront de rédiger des rapports par exemple. Des déplacements en Ile de France

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français. Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes. Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations. Lieu de travail France — Région Île-de-France (Paris) Missions principales Droit du travail et relations sociales • Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires)., • Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels., • Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL., • Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes., • Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire)., • Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires., • Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires., • Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés., • Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux., • Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée., • Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel) Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique Missions principales 1. Gestion et sécurisation contractuelle • Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires., • Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients., • Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles. 2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales., • Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles., • Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales. 3. Protection des données personnelles (RGPD) • Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO., • Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats., • Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données., • Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD. 4. Support juridique transversal • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…)., • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques., • Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire., • Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité. 5. Compliance / Éthique • Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…)., • Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…). 6. Développement international En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux: • Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion., • Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …)., • Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés., • Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…)., • Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international. 7. Droit des sociétés • Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance., • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…). Profil recherché Formation • Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent. Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats., • Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données. Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires., • Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique)., • Pratique du droit des sociétés., • Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes., • Sens du service, diplomatie et pragmatisme., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ile-de-France vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery pour répondre aux exigences spécifiques du marché français, en termes de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts),, • la qualité et l’amélioration continue. France R&D travaille en étroite coordination avec Chery R&D Europe et les équipes métiers du groupe afin d’accélérer le déploiement des véhicules en France. Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert Produit Véhicules Particuliers pour assurer le lien entre les équipes produit et le marché européen. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des produits, la formation des équipes et l’amélioration continue basée sur les retours du terrain. Responsabilités principales Présentation produit & accompagnement marché • Animer des présentations et démonstrations produit auprès des réseaux de distributeurs, équipes flotte/grands comptes et parties prenantes internes., • Traduire les contenus techniques en bénéfices clients et arguments de vente., • Accompagner les lancements produit (événements, roadshows, essais)., • Concevoir et maintenir les programmes de formation véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV)., • Développer les supports de formation (présentations, e-learning, guides, comparatifs)., • Animer des formations en présentiel et à distance à l’échelle européenne., • Réaliser des analyses concurrentielles et arguments de différenciation., • Collecter et structurer les retours marché (ventes, après-vente, clients)., • Apporter une expertise produit sur des cas clients complexes., • Soutenir les équipes après-vente et participer aux évaluations produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Expert Produit, Formateur Produit ou rôle équivalent dans l’automobile., • Excellente connaissance des véhicules particuliers, idéalement EV/PHEV., • Expérience confirmée en formation de réseaux de distributeurs., • Très bonnes compétences en présentation et communication., • Capacité d’analyse et d’organisation., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand appréciés., • Permis de conduire requis. Compétences appréciées • Outils LMS / e-learning, • PowerPoint avancé, notions de création vidéo, • Excel, Power BI, outils CRM Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Responsable Grands Comptes et Forces de Vente 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Grands Comptes et Forces de Vente. 🚀 Votre mission : Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets alors Master Lock est fait pour vous ! Vous aurez pour missions de gérer nos comptes clés, développer l'activité Retail et manager nos agents commerciaux. Vos missions : • Contribuer activement au développement des ventes auprès des différents circuits de distribution., • Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux et marketing., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale France., • Négocier avec les centrales d'achat en direct ou en accompagnement des distributeurs ou agents commerciaux., • Prospecter, développer les ventes et le réseau de distribution., • Veiller à l'application sur le terrain des accords de référencement et de dynamisation de la gamme auprès des enseignes., • Assurer une veille marché, tant sur la concurrence que sur l'organisation du marché., • Participer aux salons et foires professionnels., • Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction Commerciale France., • Participer à la définition de la stratégie commerciale, veiller à son application sur le terrain., • Suivre et animer l’équipe des représentants de notre marque auprès des réseaux de distribution. 👉 Votre profil : • De formation supérieure type école de commerce ou formation équivalent., • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste équivalent (avec gestion d’agents commerciaux, développement commercial et gestion de comptes) au sein d’une organisation internationale., • Bonne connaissance de la Distribution Grand Public et si possible DYI., • Vous êtes autonome, responsable et orienté (e) résultats et vos aptitudes relationnelles vous permettent de convaincre des interlocuteurs de différents niveaux., • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents., • Pour nous rejoindre vous devez impérativement avoir un niveau d’anglais courant, • Permis B obligatoire – des déplacements sont à prévoir ✨Que pouvons-nous vous offrir ? • Poste disponible dès que possible - Contrat à durée indéterminée, • Situé à La Défense – Déplacements nationaux et internationaux à prévoir, • Une entreprise à taille humaine avec des bureaux agréables (salle de sport, espace de coworking...),, • Plan d'épargne salariale (PEI) très attractif, mutuelle prise en charge à 95%., • Un jour de télétravail par semaine

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Dans le cadre d’un besoin urgent, nous accompagnons un acteur reconnu du secteur de la formation dans le recrutement d’un(e) Conseiller(e) commercial formation. Vos missions • Gestion des demandes clients multicanal (email, web, CRM, téléphone), • Analyse des besoins et proposition de solutions de formation adaptées, • Gestion des formations inter et intra-entreprises (catalogue & sur-mesure), • Élaboration de devis, suivi et relances commerciales, • Coordination des dates de formation et organisation des calls de cadrage, • Mise à jour CRM, reporting et transmission au service ADV Profil recherché • De formation supérieure, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement en vente et relation client multicanal., • Excellente expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Aisance avec les outils numériques, CRM et outils bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Une expérience dans le secteur de la formation est un plus. Conditions • Contrat : Intérim 3 mois avec possibilité de CDI, • Rémunération : 34K€ + 20% intérim, • Lundi au vendredi (35h), • Poste à pourvoir : Dés maintenant, • Avantages : TR, mutuelle ., • Localisation : Courbevoie 👉 Intéressé(e) ou en veille ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé.

JOB TITLE: Dealer Network Development Manager (F/M) REPORT TO: Sales & DND Manager LOCATION: Courbevoie ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe . Our page MG Motor Europe on LinkedIn: Purpose of this role The Network Development Manager's role is to support the country and their team of Sales Area Manager in Dealer appointment, leading dealer performance discussions regarding Share, Sales, CSI, Facility, and Capacity. The manager will also assist with follow-up on Contract, Term Agreements, Minority Appointments, Dealer Onboarding, territories and potential set up. Key Results/Accountabilities expected from the role Network Strategy & Expansion • Execute the national network development plan in alignment with global and European distribution frameworks., • Define and maintain compliant partner selection criteria under French and EU regulations., • Lead end-to-end dealer appointment process, including candidate assessment and executive negotiations., • Manage dealership agreements, floor plan setup with financial institutions, and contractual compliance., • Monitor dealer financial health (P&L, balance sheet, KPIs) in collaboration with Finance and external providers., • Drive corrective action plans for underperforming partners and lead replacement processes when required., • Supervise CI and signage implementation in line with brand standards., • Select and audit service providers to ensure optimal commercial conditions and operational efficiency., • Act as the key interface between the brand and the dealer network., • Partner with Marketing, Press, Finance, and regional teams to support network performance and visibility., • Maintain regular field presence to strengthen partnerships and elevate customer experience standards. Experience & Educational background & Expertise • 7+ years’ experience in automotive dealer network development., • Strong knowledge of the French distribution landscape., • Solid commercial and financial acumen with ability to interpret dealer performance and legal documentation., • Proven negotiation and stakeholder management capability., • Fluent in English (business professional level)., • Self-driven, adaptable, and results-oriented with strong field engagement mindset. Location Courbevoie Send your English CV and cover letter to

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 2. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 3. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, positionnées sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte de croissance rapide, nous recrutons un(e) Sales Operations Manager (F/H) en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Lieu de travail : Courbevoie (Île-de-France) Sales Operations Manager (F/H) Responsabilités principales • Déployer et assurer la mise en œuvre des politiques commerciales nationales au sein du réseau de distributeurs., • Suivre et analyser la performance des ventes véhicules à l’aide de tableaux de bord, du funnel commercial (commandes, immatriculations, livraisons) et des KPI internes., • Piloter les dispositifs mensuels d’incentives réseau : calcul, validation, paiement et communication auprès des distributeurs., • Garantir la fiabilité, la consolidation et le contrôle des données de ventes et d’incentives., • Maintenir et optimiser les outils de pilotage de la performance (CRM, outils BI, systèmes de prise de commandes, tableaux de bord de reporting)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, Juridique et Réseau afin d’assurer une exécution cohérente, efficace et conforme aux processus internes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en commerce, marketing, finance ou gestion., • Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou importateur., • Excellente compréhension des réseaux de distribution automobiles et des mécanismes d’incentive., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d’Excel, Power BI et des outils CRM., • Capacité à travailler de manière transversale et multiculturelle avec différents départements et équipes internationales., • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit rigoureux, orienté résultats, avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement en pleine expansion. Protection des données Vos données de candidature sont traitées exclusivement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à : @omodaauto.nl.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Groupe Lefebvre, c’est intégrer un groupe en forte dynamique de transformation, au cœur des enjeux européens, et évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif. Le Groupe cultive des valeurs fortes - excellence, responsabilité, engagement collectif et proximité avec ses clients - portées par des équipes expertes, engagées et orientées résultats. Vous évoluerez au contact direct de la gouvernance européenne et contribuerez concrètement à l’efficacité du top management du Groupe. LE POSTE : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour le Directeur général adjoint (Deputy CEO) en charge du périmètre européen du Groupe Lefebvre. Le poste s’inscrit au plus près de la gouvernance et requiert un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’anticipation, dans un environnement international et multiculturel. Une partie du périmètre inclut également la gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur de la Stratégie Groupe, offrant à l’assistant(e) une exposition directe et structurante aux instances de top management et un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la direction générale du Groupe. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Support exécutif et organisationnel • Gestion proactive et structurée de l’agenda du Directeur général Adjoint (priorisation, arbitrage, coordination multi-agendas) ainsi que celui du Directeur de la Stratégie, • Organisation et optimisation des déplacements européens et internationaux (logistique, planning, coordination), • Interface fluide avec les membres de la gouvernance, les équipes européennes et les assistantes du périmètre international, • Gestion des communications écrites et orales (emails, appels, courriers), dans un cadre de stricte confidentialité, • Suivi administratif et budgétaire (notes de frais, reporting, classement et fiabilisation des documents), • Soutien à la structuration et à la standardisation des pratiques de l’assistanat de direction au niveau Groupe PROFIL : Expérience et compétences • Expérience confirmée en assistanat de direction auprès de Présidents, CEO, DG ou autres dirigeants exécutifs, • Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de priorisation, • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs, • Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité, • Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les besoins d’un dirigeant, • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, • Esprit d’équipe et capacité à travailler au-delà du binôme direct, dans une logique Groupe QUALITÉS ATTENDUES : • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Agilité, résilience et capacité à gérer les urgences avec calme et discernement, • Orientation solutions et culture du service à haut niveau, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation NOUS REJOINDRE • Vous souhaitez évoluer au cœur de la gouvernance européenne d’un groupe de premier plan et contribuer concrètement à son efficacité stratégique ? Rejoignez le Groupe Lefebvre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO), o Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). o 210 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : GESTIONNAIRE IMPAYES ET CONTENTIEUX H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine et dans le respect des procédures internes, vous travaillez en lien étroit avec les Property Managers afin d’assurer la gestion complète du processus de recouvrement et du traitement des impayés jusqu'au suivi des contentieux. Gestion des impayés • Assurer les relances des locataires (occupants et partis) en cas d’impayés., • Lancer les commandements de payer après validation du Property Manager en charge de l’actif., • Traiter les réclamations locataires liées aux relances, amiables et au contentieux (appels, Call Center, courriers...) Suivi des contentieux • Ouvrir les dossiers contentieux après décision de commandement, et mise à jour (procédure et frais) selon les procédures internes., • Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice ou autres parties, et effectuer les relances nécessaires pour suivre l’avancement des procédures., • Suivre rigoureusement les délais et échéances (audiences, commandements, etc.)., • Gérer les échéanciers accordés (par le client ou les juridictions)., • En cas d’expulsion, organiser rapidement la restitution des clés., • Contrôler, valider et enregistrer les factures des prestataires (avocats, huissiers, sociétés d’enquête) et création des commandes comptables, • Organiser des points réguliers avec les intervenants externes et internes pour un suivi efficace des dossiers. Gestion des passages en perte • Constituer les dossiers et établissement des demandes de passage en perte et profit. Suivi de la base locataires & reporting client • Mettre à jour quotidiennement les données contentieuses dans l’outil de gestion à partir des retours commissaires de justice, avocats et Property Managers., • Vérifier régulièrement la qualité et la pertinence des commentaires pour un reporting client fiable., • Participer aux réunions client pour la présentation des données relatives aux impayés et formuler des recommandations. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience (minimum 3 ans) dans la gestion des impayés et contentieux en gestion locative immobilière., • Excellente connaissance des procédures contentieuses et des baux d’habitation, • Capacité à travailler avec rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Aisance relationnelle et bonne capacité à prioriser les urgences., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance de l’outil de gestion Altaix serait un atout. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour juillet 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) confirmé(e), basé(e) à Nanterre, pour intervenir auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion quantitative de la ressource en eau (HMUC, PGRE, changement climatique, …) 🔎 Vos missions : • La réalisation de projets : Reconnaissance terrain, constitution de la base de données, cartographies, détermination des débits, modélisations hydrologiques et des effets du changement climatique, bilan des volumes prélevables, …, • La gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels des projets,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en hydraulique avec 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour la gestion de projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • Vous maîtrisez la gestion des données et des outils SIG. Vos connaissances vous permettent de construire des modèles hydrologiques sur différents logiciels du type : Mike+, Gardenia, Weap, GR,…, • La maitrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour ce poste. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à NANTERRE (92000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait appréciée. Rémunération Fourchette salariale : De 50 000 à 55 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance, • Véhicule de fonction Date d'arrivée souhaitée : mai/juin 2026 Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Missions : Paie : Vous assurez l’interface entre le prestataire de paie et les 3 sociétés du Groupe ABMI, pour un total de 900 collaborateurs. Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Votre outil de travail au quotidien est donc Lucca. Sa connaissance est un plus mais pas une obligation. Vous êtes garant du respect du process, du calcul et de la saisie de l’ensemble des éléments variables (tickets resto, forfait mobilité durable, indemnité télétravail, remboursement transports, HS, primes diverses, augmentations de salaires, atd, ajustement du calcul des RTT, arrêt maladie, demande d’avance sur salaire…). Vous vous coordonnez avec vos collègues de l’ADP pour traiter les cas spécifiques (mi temps thérapeutique, passage à temps partiel, ouverture dossier prévoyance, congé maternité/paternité…). Vous supervisez les actions liées aux sujets paie pour l’arrivée d’un nouveau collaborateur (RIB saisi, adhésion ou non à la mutuelle…) et pour son départ (vérification du STC établi par le prestataire, calcul indemnité rupture conventionnelle…). Chaque mois vous assurez un double contrôle, selon un process défini, des bulletins de paie établis par le prestataire. Vous partagez les infos clés de chaque clôture de paie avec la compta (suivi des atd, charges...). Vous répondez aux questions des collaborateurs ou de leur manager et sollicitez le presta paie pour vous accompagner dans ces réponses si besoin. ADP Vous assurez la gestion administrative du personnel d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Préparation du contrat, suivi de la période d’essai, visite médicale, attestations diverses, suivi des départs, accompagner les collaborateurs dans leur questionnement RH (réponse ou identification du bon interlocuteur)… Votre Profil : • Expérience en gestion de la paie française, en tant que gestionnaire de paie ou sur un poste similaire, • Appétence pour les problématiques RH, • Forte capacité d’adaptation et réactivité pour accompagner les collaborateurs dans un environnement en forte croissance, • Organisation, rigueur et sens du service pour gérer efficacement les multiples interlocuteurs Notre offre : • Vous épanouir dans une ambiance de travail positive et stimulante !, • Vous rejoignez une équipe de 2 chargé(e)s RH et d'un responsable., • Un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible., • De la stabilité : un contrat CDI, des clients partenaires historiques, l'ancienneté des équipes, • Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances… Envie de rejoindre une structure Humaine aux projets passionnants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure ABMI ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de changement ? Vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous vous sentirez reconnu.e aussi bien pour vos compétences que pour votre savoir-être ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France, Belgique, UK et Canada, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.

ACTUDATA est un courtier grossiste national qui développe son réseau de partenaires indépendants en France métropolitaine et dans les DOM. 🔹 Cadre juridique (ESSENTIEL) ⚠️ Cette opportunité ne constitue pas un emploi salarié. Il s’agit d’une collaboration indépendante, encadrée par le Code des assurances. 🔹 Deux modes de collaboration possibles 🟦 Indicateur d’affaires • Identifier des besoins en assurance, • Mettre en relation des prospects avec ACTUDATA 🟨 Mandataire d’intermédiaire d’assurances • Distribuer des contrats d’assurance, • Conseiller les clients 🔹 Profil recherché • Indépendant, entrepreneur, commercial, • Disposant d’un réseau activable, • Autonome et orienté partenariat 🔹 Rémunération • Contractuelle, • Selon statut et rôle exercé, • Non salariée 🔹 Zones France métropolitaine – Réunion – Mayotte – Martinique – Guadeloupe – Guyane

Le Groupe pladis vous propose de rejoindre ses équipes au service Commercial pour ainsi contribuer à ses succès futurs. ⚡ Vos futures missions Au sein du service Commercial Enseignes, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du service. Le rôle du service Category et Revenue Growth Management est de mettre en place les différents leviers commerciaux auprès des clients de la grande distribution. Dans ce cadre, vous interviendrez sur différentes missions : • Suivi et analyse des performances, des évolutions et des indicateurs clés de nos marques chez nos clients : Mise à jour d’outils et de tableaux de bords de suivi (Via Nielsen, Datasharing, A3 distib, Wiser …)., • Analyse et participation aux recommandations sur les stratégies d’assortiment auprès des clients en collaboration avec le Référent Category Manager et le KAM., • Participation active à la préparation des rendez-vous catégoriels enseignes., • Participation aux suivis et analyses Revenue Growth Management afin de maximiser la profitabilité de toutes nos recommandations., • Analyse des performances des opérations promotionnelles., • Contribution à la préparation d’opérations Trade Marketing. Elaboration d’argumentaires et d’outils d’aide à la vente vers notre force de vente et nos clients., • Veille concurrentielle (Innovations, Promotion, Action Trade-Marketing et actualités retail) ⚡Des missions polyvalentes et autonomes, au sein d’une petite équipe qui vous permettront d’acquérir de réelles compétences pour votre avenir professionnel⚡ 🌟 Votre profil En formation Bac +4/5 en école de commerce, de management ou à l’université, vous justifiez d’une expérience réussie en Marketing/Vente. Vous maitrisez le pack office et avez idéalement déjà utilisé des outils panels (Nielsen ou IRI, DATASHARING). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation, dynamisme et goût pour le travail en équipe. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition. Ce stage est fait pour vous ! 📋 Conditions du poste 📍 Poste basé près de La Défense à Nanterre (92) 🚌 Accessible en transport en commun : RER A stations Nanterre Préfecture ⌚Durée de la mission : 6 mois à compter de juin / juillet 2026 💰 Indemnité : 1 300 € brut/mois + 65 % titre de transport + tickets restaurant 10€ 👉 Télétravail possible

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

Notre partenaire recrute un(e) Key Account Manager – Secteur Télécoms en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de comptes stratégiques et du développement commercial B2B. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de grands comptes, la négociation commerciale complexe et le développement de partenariats durables dans l’univers des télécoms. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion et au développement d’un portefeuille de comptes clés., • Vous assurez le suivi et la fidélisation des clients grands comptes du secteur télécoms., • Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées en lien avec les équipes internes., • Vous participez aux négociations commerciales et au renouvellement des contrats., • Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par des actions de cross-sell et d’upsell., • Vous participez au suivi des indicateurs de performance et au reporting grands comptes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements technologiques ou télécoms., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez la négociation., • Une première expérience en gestion de comptes, vente B2B ou secteur télécoms est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (key account manager, grands comptes, télécoms). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des télécoms recrute des profils orientés développement et relation client stratégique. Si vous souhaitez développer vos compétences en key account management dans le secteur des télécoms dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Ingénieur d'Affaires (H/F) – Cloud & Infrastructure – Infogérance Nanterre, France ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et intéressé(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant les premières opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Pourquoi rejoindre ScaleSquad ? • Une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d’un grand groupe, • Des projets innovants et stimulants, • Des outils performants et un accompagnement sur-mesure, • Une culture de l’innovation et de la bienveillance, • Des événements internes réguliers : afterworks, séminaires, journées thématique, • Prime de participation, • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data. Pour accélérer la croissance de notre Business Unit Marketing Services, nous recrutons un(e) : Directeur(trice) Commercial(e) issu(e) d’une agence de communication, d’une agence de production, ou d’un acteur du marketing services 🎯 Votre rôle Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientation business et conquête. Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Développer un portefeuille de comptes stratégiques et prospecter de nouveaux clients, • Manager, accompagner et challenger l’équipe commerciale, • Porter et enrichir l'offre, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations clés, • Contribuer à la transformation digitale de la BU et à l’optimisation de l’usage des outils CRM, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché, • Travailler en synergie avec les équipes internes Votre profil • Expérience confirmée dans le développement commercial B2B sur des offres marketing, digitales et data, • Marché du marketing multicanal, de la communication ou des services marketing externalisés, • Leadership, sens du business et orientation résultats, • Capacité à structurer une offre et à piloter une activité commerciale, • Profil chasseur : fort tempérament commercial, capacité à conquérir de nouveaux marchés et à ouvrir des comptes stratégiques., • Esprit d’innovation, agilité et sens du client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la BU, • Une entreprise solide, en évolution permanente, • Des clients majeurs et une diversité de projets, • Autonomie, visibilité et marge d’action importante Processus de recrutement 1️⃣ Responsable Développement RH + DG de la BU 2️⃣ DRH 3️⃣ CEO