Trabajos france en Fontenay-sous-Bois - Page 6Crear alertas

Skira recherche un(e) stagiaire pour soutenir le développement de projets éditoriaux sur commande et les activités commerciales sur les marchés francophones (France, Suisse, Belgique, pays d’Afrique francophones, Amérique du Nord). Le stage, basé à Paris, offre une exposition transversale aux activités commerciales, distribution et financières d’une maison d’édition internationale spécialisée dans les livres d’art et de culture. Missions principales : Soutien pour le développement commercial des projets éditoriaux • Identification et recherche de nouveaux contacts (institutions culturelles, artistes, galeries, fondations, entreprises, musées)., • Participation à la rédaction d’offres commerciales pour des projets de livres sur commande., • Soutien à la préparation de propositions et dossiers clients. Soutien commercial • Recherche de prospects et qualification de leads sur les marchés francophones., • Préparation et suivi des appels d’offres et consultation, • Préparation de présentations commerciales, pitch decks et supports clients. Soutien au Trade (distribution) • Support au suivi de la distribution des livres auprès des distributeurs (logistique, conditions commerciales, dates de lancement)., • Suivi des lancements et analyse des performances commerciales par canal (retail, librairies, institutions), • Préparation des devis commandes et ventes directes, • Préparation des commandes clients et distribution Finance et reporting • Aide au suivi des performances (chiffre d’affaires, marges, KPI)., • Support à la comptabilité et au contrôle de gestion (facturation, reporting, suivi des budgets projets). Coordination interne • Collaboration avec les équipes éditoriales, production, distribution et finance., • Mise à jour du CRM et suivi de la pipeline commerciale. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université, édition, sciences humaines ou gestion culturelle., • Fort intérêt pour l’édition, l’art, la culture et les marchés internationaux., • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils bureautiques et d’intelligence artificielle. Informations pratiques • Stage de 6 mois, basé à Paris, • Début : ASAP

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rattaché(e) à la direction commerciale de Vulcanic France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients situés en France et en Belgique. Votre rôle ? Assurer un suivi commercial et administratif irréprochable pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes : Description des activités significatives : • Assurer la gestion et le suivi des commandes (devis, enregistrement des commandes), • Assurer le suivi du fichier clients (mise à jour tarifs clients, conditions de règlements clients, enquêtes de solvabilité), • Mettre à jour les informations commerciales sur les différents supports de communication ERP/CRM (compte clients, fiches produits, …), • Communiquer sur les services de l'entreprise Profil recherché : Bac+2 en commerce international ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en industrie Français et anglais indispensables (B2/C1) – Néerlandais fortement apprécié Maîtrise des outils bureautiques et ERP Rigueur, autonomie et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec des interactions internationales Un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le commerce international, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Travail à domicile occasionnel (1 jour par semaine) Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi). Technicien Expert Automobile ».

Et si votre prochain défi professionnel se trouvait chez GRPower ? Entreprise innovante à taille humaine, GRPower accompagne les industriels dans l’optimisation de leurs installations frigorifiques en transformant la chaleur fatale en eau chaude gratuite. Nous intervenons sur des projets à forts enjeux énergétiques, économiques et environnementaux, au cœur de la transition énergétique. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs Ingénieur(e)s d’Affaires pour piloter des projets mêlant ingénierie, performance énergétique et relation client, de l’identification des opportunités jusqu’à la mise en service des solutions. Pourquoi rejoindre GRPower ? • Des projets concrets et innovants au service de la performance énergétique, • Une entreprise engagée dans la transition énergétique et la décarbonation, • Un cadre favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétences, • Des équipes passionnées, engagées et fières de contribuer à des projets à impact Votre rôle Véritable pilote de vos affaires, vous êtes responsable du développement commercial, ainsi que de la réussite technique, commerciale et financière de votre portefeuille de projets, depuis la prospection jusqu’à la mise en service et la réception client. Vos missions principales • Mener des actions de prospection commerciale active (identification de leads, prise de contact, rendez-vous clients), • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier, qualifier et structurer des opportunités de projets de récupération de chaleur et d’optimisation énergétique, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Réaliser les études technico-économiques et chiffrages des projets, • Assurer le suivi financier des affaires (rentabilité, indicateurs, facturation), • Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, et porter l’image de GRPower, • Coordonner les équipes internes (bureau d’études, ingénierie, terrain) et les intervenants externes, • Suivre la bonne exécution des projets jusqu’à la mise en service et la réception client, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes commerciales et techniques, • Participer activement au développement stratégique de l’entreprise Le profil que nous recherchons Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personnalité : • Une forte fibre commerciale, avec une capacité à aller chercher les opportunités, • Une appétence pour les sujets énergétiques, thermiques et industriels, • Une bonne compréhension des environnements techniques (froid, CVC, énergie, process), • Une vision globale des projets, alliant technique, business et relation client, • De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, • Une capacité à convaincre, négocier et fédérer autour de projets à forte valeur ajoutée, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et à la performance énergétique Envie de nous rejoindre ? Faites-nous part de votre candidature et échangeons simplement pour faire connaissance. 📩 📍 Poste basé en France – déplacements ponctuels à prévoir

Animé d’un fort intérêt pour les secteurs Industrie & Cleantech, vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Evènementiel sur les secteurs Industrie & Cleantech ! Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Industrie & Cleantech dont la mission principale est d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Vous êtes le candidat idéal ? Titulaire d’un Bac+2/3 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Bon relationnel, une aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

Notre client est leader mondial sur le marché des produits et solutions infrastructure réseau LAN, WAN et WLAN (Wi-Fi), recrute actuellement un Channel Distribution Manager pour développer et gérer ces activités avec les distributeurs et grossistes en matériel électrique en France. Ce poste est essentiel pour stimuler la croissance des ventes, la couverture des canaux de distribution et les partenariats à long terme au sein de l'écosystème électrique et basse tension, en travaillant en étroite collaboration avec les installateurs, les entrepreneurs et les parties prenantes des projets. Vos missions 1- Maîtrise des solutions et des produits de l'entreprise. Participer aux formations, examens, certifications, etc. organisés par l'entreprise. 2- Gérer les distributeurs et les canaux de distribution • Gérer et développer les distributeurs et grossistes en matériel électrique assignés, au niveau régional ou national., • Établir et entretenir des relations solides avec les équipes commerciales des distributeurs, les directeurs de succursale et la direction régionale., • Définir et exécuter les plans d'affaires annuels avec les distributeurs, y compris les objectifs de vente, les produits phares et les plans d'action., • Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques de distribution, des structures de prix et des programmes de distribution de l'entreprise. 3-Ventes et développement commercial • Stimuler la croissance du chiffre d'affaires et la gamme de produits par l'intermédiaire des distributeurs., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les installateurs, les entrepreneurs en électricité et les intégrateurs de systèmes via le canal de distribution., • Aider les distributeurs à promouvoir les solutions auprès des clients finaux (bâtiments commerciaux, hôtellerie, commerce de détail, projets d'infrastructure)., • Surveiller les performances commerciales, les marges et la réalisation des objectifs. 4-Gestion des projets et des opportunités • Assister les distributeurs dans le cadre des opportunités de projets, notamment en matière de suivi des spécifications, de coordination des prix et de positionnement des solutions., • Participer à des visites conjointes chez les clients avec les distributeurs afin d'assister les installateurs, les partenaires et les parties prenantes du projet., • Gérer les demandes de tarifs spéciaux conformément aux procédures internes. 5-Assistance technique et marketing -Des présentations de solutions -Des événements clients • Assister à la mise en œuvre d'activités marketing conjointes avec les distributeurs (événements, promotions, campagnes)., • Veiller à ce que les distributeurs disposent d'informations actualisées sur les produits, d'outils et de supports de vente. 6-Rapports et exécution • Tenir à jour les données de vente, la visibilité du pipeline et les prévisions dans le CRM., • Préparer et participer à des revues d'activité régulières (QBR) avec les distributeurs., • Fournir à la direction des informations sur le marché, les concurrents et les clients. Votre profil Votre expérience • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente, la gestion des canaux de distribution ou la distribution dans le secteur de l'électricité, du bâtiment ou de la basse tension., • Solides connaissances des réseaux de distribution électrique et des modèles de vente axés sur les installateurs en France., • Une expérience de travail avec des grossistes en matériel électrique ou des installateurs constitue un atout majeur. Vos compétences • Maîtrise du français., • Niveau courant en anglais., • Solides compétences commerciales et de négociation., • Capacité à gérer plusieurs distributeurs et les priorités de manière structurée., • Bonne compréhension des environnements de vente basés sur des projets., • Etre à l'aise pour travailler de manière transversale avec les équipes commerciales, techniques et marketing., • Maîtrise des outils CRM et de reporting. Qualités personnelles • Autonome, structuré et axé sur les résultats., • Solides compétences analytiques., • Solides compétences en matière relationnelle et en termes de communication., • Esprit pragmatique et approche à long terme du développement des canaux de distribution., • Capacité à vous déplacer dans le territoire assigné. FNous offrons • Un poste stimulant dans une entreprise à dimension internationale, • Rémunération intéressante et motivante (fixe plus variable), • Indemnités kilométriques, carte-carburant, • PC + Smartphone, • Statut : Cadre, • Type d'emploi : CDI, • Congés payés et RTT, • Tickets-restaurants, • 1 jour de télétravail/semaine

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

A PROPOS DE MAX MARA Fondé en 1951 à Reggio Emilia, par Achille Maramotti, Max Mara a été la première Maison Italienne portée par la volonté pionnière de son fondateur à vouloir habiller toutes les femmes. Cette vision fut premièrement poussée par la spécialisation de la Maison dans la production de manteaux afin d’en faire un inconditionnel du vestiaire féminin. Puisant son inspiration dans la haute couture, associée à l’excellence des matières et d’une production industrialisée d’exception, en quelques années, Max Mara est devenue une marque reconnue mondialement pour son savoir-faire haut de gamme et comme la référence de l’intemporalité, de la modernité et de l’élégance italienne. Ce parti pris a marqué un tournant dans la conception de la mode, ce qui l’a conforté dans son esprit visionnaire. Il décide alors quelques années plus tard, d’étoffer le vestiaire Max Mara autour d’un ADN italien identifiable, regroupant plusieurs marques au sein du Max Mara Fashion Group. Aujourd’hui, les collections Max Mara sont uniquement dédiées à la femme et offrent deux lignes défilés, des lignes prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Job description : ROLE Au sein du département Commercial de la filiale France, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les commerciaux au quotidien : MISSIONS Commercial : • Prospection pour acquérir de nouveaux clients, • Prise de rendez-vous des clients pendant les campagnes de vente, • Participation au suivi client au cours des saisons, • Déplacements sur le terrain avec les équipes commerciales, • Étude concurrentielle (directs et indirects), • Participation à la stratégie commerciale de la saison en cours et celle à venir Showroom : • Création et mise à jour des outils d'aide à la vente, • Support opérationnel pendant l’installation des collections dans les showrooms, • Suivi et gestion des prototypes (annulés et modifications produits), • Participation aux briefs de collections, • Participation aux rendez-vous clients du parc wholesale France Analyses : • Analyses des ventes (PM, poids de lignes, overlaping…), • Suivi sell-in vs objectifs, • Suivi et analyses sell-out des key accounts, • Participation au bilan de fin de showroom, • Réalisation de diverses analyses marchés afin d’optimiser le développement D’autres missions annexes pourront également vous être confiées. Rejoindre la Maison Max Mara c’est : • Intégrer une Maison ancrée dans son époque tout en revisitant les codes du luxe intemporel italien, offrant modernité tout en restant fidèle à son héritage et son ADN, • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire tout en accroissant vos connaissances de la mode, • Faire partie d’un groupe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL • Issu (e) d’une formation type école de commerce / école de Mode, • Être doté (e) d’une excellente aisance avec les clients et à l’aise avec les données chiffrées et les analyses, • Maîtriser le pack office, • Avoir le sens de l’organisation et du détail, • Être flexible et réactif Langues : Français courant (indispensable), la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serai(en)t un plus Job type : Student Start date : 6 mois -> à partir du 29 juin 2026 Schedule : Full time

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager, Ingénieur(e) d'Affaires Localisation : Paris Nous recrutons un Business Manager orienté chasse pour accélérer notre développement commercial. Vos missions : • Prospecter activement de nouveaux clients grands comptes (terrain, téléphone, réseaux, outils de scraping, événements...)., • Définir et piloter une stratégie de new business efficace., • Vendre des prestations IT (applicatif et infra) : développement, MOA/AMOA, agilité (PO, Scrum Master), support applicatif, chefferie de projets, ingénierie de production, ingénierie systèmes..., • Négocier et signer les contrats., • Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes., • Suivre les missions et garantir la satisfaction client., • Piloter un budget CA/MB Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 ans d'expérience expérience en ESN. • Vrai profil chasseur : prospecter, convaincre, signer, vous fait vibrer., • Expérience confirmée en vente de prestations IT applicatives., • À l’aise avec les outils de prospection / scraping., • Habitué(e) à travailler avec des grands comptes., • Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de la région Ile-de-France, dans lequel vous construisez un réseau professionnel. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre Assistant(e) commercial(e) en alternance à partir de septembre. Votre mission seront : Prospection • Recueillir des informations sur les clients et prospects, • Etablir des listes de prospection sur la base d'analyses de marché et des plans de prospection, à l'aide des outils d'identification de contacts, • Mise à jour des bases de données clients et prospects, • Envoi d'emails de prospection, suivi et relances, • Rédaction de propositions commerciales, • Propositions de tarification des services, • Suivi des processus juridiques (accord de confidentialité, contractualisation), • Exploration des cas d'usage de l'IA dans les processus commerciaux, • Propositions d'amélioration des outils et processus commerciaux Profil En cours de formation bac +4/5, dans un cursus commercial de préférence, sinon scientifique (Master, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce) Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) Banquier Entreprises dedié(e) au secteur de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : ► Développer le PNB du portefeuille client (conformément au Budget établi) qui lui est confié, ► Mener une prospection active et organisée auprès d’entreprises dans la cible et développer de nouvelles relations qualifiées, ► Rencontrer les clients et prospects ; recueillir leurs rapports ou bilans ; établir des comptes-rendus de visite, ► Détecter et analyser les opportunités d’accompagnement corporates et patrimoniales des clients et des prospects; sélectionner les clients/prospects à fort potentiel, ► Conseiller, en liaison avec les équipes spécialisées, les entrepreneurs dans leur stratégie financière et patrimoniale ; coordonner et présenter une offre de services/produits ; en négocier les conditions, ► Contribuer au renforcement de la position de notre Groupe en France, notamment en matière de Banque Privée et de collecte d’actifs, en participant aux différentes campagnes commerciales et en présentant la clientèle entrepreneurs au pôle Conseil de la Direction Produits & Solutions et/ou aux Banquiers privés, ► Garantir la qualité du suivi des différents risques, en particulier en assurant un traitement rigoureux de l’état des débiteurs dans le cadre des autorisations de crédit, en renouvelant à l’échéance les dossiers de crédit dans le respect des procédures et des règles de conformité, tout en proposant et en mettant en œuvre les cessations de relations non rentables ou dont le risque est jugé trop important, ► Mettre en œuvre les décisions prise en interne (information du client, collecte des pièces, régularisation des actes…), ► Surveiller au quotidien et anticiper l’évolution des risques clients ; signer conjointement les dépassements ; alerter les instances concernées et proposer des solutions appropriées ► Superviser la relation clientèle au quotidien notamment la partie déléguée à son assistant(e) ou au support commercial ► Garantir un reporting régulier auprès du responsable du Groupe et/ou à tout service concerné : actions commerciales menées, développement, gestion et suivi des risques. ► Satisfaire à l'ensemble des obligations réglementaires en matière de KYC et LCB-FT ► Assurer une veille sectorielle régulière ► Participer à des événements professionnels internes ou externes Fort(e) d'une experience significative sur un poste similaire, vous savez developper votre portefeuille et votre réseau par une prospection active dans le secteur de l'immobilier. Doté(e) d'un sens commercial aguérri, vous êtes à l'aise en analyse finaicière et disposez de très bonnes connaissances en matière de financements structurés à effet de leviers bilatéraux ou en pool. Vous parlez anglais, maitrisez le pack Office et avez le gout du travail en équipe.

Paris centre Prise de poste : ASAP Anglais + Francais courant requis À propos : Resone est un groupe indépendant à taille humaine en forte croissance, créateur de marques dans l’univers des spiritueux et cocktails prêts-à-boire. Nous développons nos marques Boum Boum Cocktails, Bantu Drinks, African Legend et Loco Drinks, en France et à l’international (33+ pays). Notre équipe est engagée, exigeante et impliquée dans chaque détail. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV junior pour renforcer notre pôle équipe commercial. La mission : Vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble du cycle Administration des Ventes, principalement à l’export (90%). Votre rôle est d’assurer la bonne exécution des commandes et le suivi administratif quotidien, en lien avec les équipes commerciales, logistiques et comptables. Poste très opérationnel, structurant et formateur. Un poste idéal pour monter en compétence sur l’export et l’ADV dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance. Les responsabilités : Administration des ventes (70%) · Saisir et suivre les commandes clients (export majoritairement) · Émettre les bons de livraison et factures · Assurer le suivi des expéditions avec les transporteurs · Suivre les règlements et effectuer les relances simples · Mettre à jour les bases de données clients (tarifs, conditions, références) · Préparer les documents export standards Support administratif & coordination (30%) · Créer les bons de commande fournisseurs · Mettre à jour les tableaux de suivi ADV · Assurer le lien administratif avec la production et la logistique · Participer à l’amélioration continue des outils et process . Implémentation et mise en œuvre d’un CRM avec les membres de l’équipe Pré-requis : · 1 à 2 ans d’expérience (CCD/CDI) en ADV, commerce international ou administration commerciale · Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce / gestion / commerce international · Anglais obligatoire (oral & écrit), une troisième langue est appréciée · Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel indispensable) · Une première exposition à l’export est un plus, mais pas obligatoire Vous êtes : · Rigoureux(se) et organisé(e) · À l’aise avec les chiffres et les tableaux · Fiable et impliqué(e) · Envie d’apprendre et de progresser rapidement Rémunération & avantages : · Ce poste est proposé en CDD dans un premier temps, avec une volonté claire d’inscrire la collaboration dans la durée via un CDI · Rémunération : 30–32K€ brut annuel selon profil · 50% du Pass Navigo · Tickets restaurant · 1 jour de télétravail par semaine N'hésitez pas à aller checker notre site web : resone.eu

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence le Bricolage, l’Ameublement et la Décoration). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.De même,

Description de l’entreprise : Galeries Bartoux, une aventure Artistique Familiale. Depuis près de 30 ans, les Galeries Bartoux se sont imposées comme un acteur international du marché de l’Art, avec 18 galeries réparties en France, à Londres, Venise et Miami. Aujourd’hui, nous sommes fiers de réunir 80 collaborateurs partageant une passion commune pour l’Art. Notre démarche Artistique repose sur l'interaction avec le public, en le sensibilisant à l'Art tout en ouvrant une fenêtre sur des valeurs culturelles nouvelles et passionnantes. Les Galeries Bartoux travaillent avec de grands maîtres, des artistes confirmés et des artistes émergents, cette alchimie crée l'ADN de nos Galeries. En tant qu’entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement familial et bienveillant où chaque talent trouve sa place. L’égalité entre les hommes et les femmes est essentielle à notre culture d'entreprise, et chaque membre de notre équipe contribue à notre succès commun. Description du poste: Les Galeries Bartoux sont à la recherche d'un Conseiller en vente d’œuvres d’Art - Senior H/F pour rejoindre leur flagship Parisien. Rattaché(e) au Manager de la Galerie, vos missions, si vous l'acceptez, seront les suivantes : • Réaliser tout les jours une prestation de haute qualité : accueillir les clients, donner des informations & conseils sur nos Artistes, leurs oeuvres, nos différents moyens de paiements & services., • Offrir une expérience de vente exceptionnelle., • Fournir un excellent service après-vente en suivant avec chaque client les étapes de livraison, les tâches administratives et recueillir les feedback sur leur expérience client en galerie., • Atteindre les objectifs de vente fixés par la Direction., • Être à l'aise avec la vente d'œuvres d'Art de grande valeur., • Gestion de la Relation Clients, construire des relations solides avec des profils de clientèle haut de gamme., • Suivi commercial et administratif inhérent à l'activité de la Galerie., • Soutenir l'organisation interne de la Galerie - Une manipulation d'Art léger pourrait être demandée., • Participer activement à la planification de nos évènements (vernissages) en collaboration avec l'équipe et le département Marketing., • Soutenir l'entretien quotidien de la Galerie. Qui recherchons nous: Diplômé d'une école de commerce ou d'un BTS commercial, vous êtes formé et à l'aise avec les techniques commerciales. Profil senior, Vous avez un minimum de 7 ans d'expériences en vente dans un environnement luxe ou dans l'industrie de l'Art. Votre profil : • Solides compétences de ventes -Solides compétences en négociation et interactions humaines -Esprit d'équipe -Vous êtes une véritable 'force' de vente • Le sens du challenge, vous êtes force de proposition pour impacter la performance de la Galerie, • Une forte sensibilité au Marché de l'Art et à l'environnement du luxe, • Excellentes capacités de présentation, • Vous êtes une personne Motivée, dynamique, rigoureuse, positive et responsable, • Vous êtes polyvalent, • D'excellentes compétences en communication sont obligatoires (oral et écrit), • Désir de travailler et de s'investir au sein d'une équipe et d'une entreprise à fort potentiel de développement, • Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, pouvant être les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, • La connaissance des outils informatiques de base est fortement recommandée, • Une parfaite maîtrise de l'anglais est obligatoire, • La connaissance d'une autre langue étrangère est très appréciée. Nous recrutons avant tout une personnalité et des compétences de vente! Nous mettons en place un système d'intégration pour nos nouveaux collaborateurs sous forme de mentorat, vous offrant une formation sur l'Art contemporain et les techniques de vente spécifiques au groupe Galeries Bartoux. Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement personnalisé pour réussir au sein de notre équipe. Date de début: Avril 2026 Lieu: PARIS 8 Type de contrat : Temps plein, CDD ou CDI Salaire : Les détails seront partagés avec les candidats lors du processus de recrutement

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Groupe Relations Entreprises et au Directeur BtoB Groupe, vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes clés nationaux. Votre objectif sur ce portefeuille sera de développement du volume d’affaire en matière de contrats d’alternance et de cadre tarifaire à définir, volume de stages, classes dédiées, partenariats de contenus pédagogiques, taxe d’apprentissage… Missions clés : • Piloter, animer, et développer un portefeuille de clients BtoB grands comptes (fertilisation et acquisition de nouveaux business), • Etablir la stratégie sur le portefeuille GC existant, • Négocier les accords tarifaires et piloter le process de placement et d’élaboration des contrats d’alternance, • Coordonner les acteurs internes pour assurer une mise en œuvre homogène des engagements et garantir la satisfaction client, • Détecter et conquérir de nouveaux partenaires en lien avec les attentes des étudiants, • Identifier les besoins et les opportunités de créer des parcours académiques et des contenus pédagogiques dédiés. Coordonner les acteurs internes en vue de l’élaboration des offres et leur déploiement, • Représenter auprès des branches et des acteurs institutionnels le Groupe et les écoles, • Effectuer une veille du marché et identifier les tendance et besoins métiers des entreprises, • Mettre à jour notre plateforme CRM pour assurer la vision 360° sur chaque compte, • Participer aux comitologies BtoB au plan national, • Assurer un reporting d’activité mensuel à la Direction Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire de Key Account Manager. Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre excellent relationnel, votre pugnacité et votre force de conviction. Vous aimez travailler en équipe. Écoute, organisation et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité unique de contribuer à la redéfinition de notre business model BtoB, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace - Paris, Frnace No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Position: Key Account Manager Location: France Paris area (home office) About the company: Our client is a leading bio-reagent manufacturer and related CRO service provider. With the world's largest validated recombinant protein bank, we provide broad range of products supporting R&D in fields of drug targets, cytokines, immune checkpoints, cancer biomarkers, and cell therapy Responsibilities: • Developing business with key accounts in France, • Communication with clients on a technical level, • Realizing company sales targets, • Market and competitor analysis, • Attending international conferences, • Ability to work with a high degree of independence, • Providing scientific training and presentations to key customers Qualifications: • Minimum of Master's degree in biological or pharmaceutical science field, • Bio-reagent sales or relevant work experience is a plus, • Excellent oral and written communication skills in English and French, • Proven presentation and interpersonal skills, • Highly motivated and independent personality

Sales Manager - Data Center Paris, France | Remote | Permanent The Opportunity A global leader in network infrastructure is hiring a Data Center Sales Manager to drive growth across France. Based in Paris, you will be at the forefront of the French data centre market, engaging with operators, enterprise clients, cloud providers, consultants, and integrators. This is a strategic, client-facing role within a growing EMEA Data Center team. What You Will Be Doing • Developing and executing the sales strategy for data centre infrastructure across France, • Identifying, engaging, and growing relationships with key operators, enterprise, and cloud customers, • Leading complex sales cycles from prospecting through to close, securing new business and expanding accounts, • Building a strong partner network across consultants, contractors, and integrators, • Representing the business at French and European industry events and conferences, • Collaborating closely with systems engineering and global data centre teams to deliver customer value, • Maintaining an accurate sales pipeline and providing clear reporting through CRM tools What We Are Looking For • 7+ years of experience in sales, business development, or account management within data centre infrastructure, ICT, or technology, • Proven track record selling to large enterprise or operator customers in France, • Strong understanding of the French data centre ecosystem and buying behaviours, • Excellent relationship-building, communication, and negotiation skills, • Fluent in French and English, • Willingness to travel as required

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

About the Company Our Minth Japanese OEM Sales team is expanding in Europe and looking to add a Key Account Manager. We are looking for a dynamic and driven candidate who is interested in joining a fast-growing global company in the automotive sector. About the Role Account Manager will manage and maintain all assigned accounts, identify future business opportunities and develop strong customer relationships. To identify, troubleshoot and recommend solutions for commercial and technical issues along with working closely with the Program Management and Engineering teams to meet cost and timing targets. Responsibilities • Initiate RFQ’s, oversee CFT quote activity to ensure complete timely completion and obtain the proper authorization for the plant to proceed on customer projects and assignments, for Minth Group and Minth Overseas RFQs., • Submit and maintain all customer specific commercial documents related to Minth Group and Minth Overseas programs., • Prepare submissions for annual Customer FX, Materials Pricing Programs., • Maintain service parts pricing., • Identify and effectively work with the Minth Global team to prevent customer problems and when needed participate in customer issue resolutions., • Build professional relationships and establish an ongoing line of communication with customers, superiors, peers, subordinates, suppliers, etc., to facilitate the achievement of performance standards., • Assure target dates are met (relating to ECR responses, quotes, etc.) and pertinent information is communicated timely., • Identify opportunities, recommend, and implement projects and ideas for improved productivity cost reduction and work with our Plants to implement Tech Cost Savings., • Understand and participate in meetings with Program Managers in the development and implementation of APQP plans and feasibility discussions., • Work with manufacturing support personnel on new and existing product process issues to understand and maintain a knowledge base for both existing and potential products., • Maintain and update company pricing record documents, logs, forecasts and any other commercial records, as needed., • Handle all financial open-issues such as piece price and tooling for all assigned accounts, to assure that all purchase orders are issued, received, and billed, including all related follow-up activities., • Research and understand market pricing in order to maintain competitive analysis and benchmarking data on current competition and new business for quotes., • Provide customer sales and production information to assist in the formulation of budgets, forecasts, and annual customer savings plans., • Participate in the development of presentations and negotiation of contracts., • Assist Supplier Quality or Quality Department with any commercial issues related to the Assembly Plants or Warranty., • Assist Quality in maintaining customer ratings., • Research and recommend job-related communication or technical development activities such as technical classes, seminars, etc. to enhance job performance. Qualifications • Completed Bachelor’s degree in Business or Engineering preferred or equivalent work experience., • Work experience in a sales field within Automotive OEM, ideally Japanese OEM, • Knowledge of Automotive OEM, ideally Japanese OEM, • Highly proficient with Microsoft Office Products to analyze data and trends, prepare written correspondence and presentations for executive-level meetings. Required Skills • Hands-on, highly motivated, results-oriented, and driven with a continuous improvement mindset., • Exceptional organizational, interpersonal, and communication skills, both oral and written., • Must be a team-oriented professional who can handle multiple projects in a fast-paced environment., • High level of commitment, sound judgment, great follow-through, and initiative., • Capable of meeting deadlines while maintaining a high level of accuracy and professional demeanour., • A demonstrated ability to work well in a team environment, to be proactive, to work independently of day-to-day supervision. Address: 1-7 cours Valmy, 92800 Puteaux, France

Implantée en Belgique et en France depuis 30 ans, SOLARE IT édite et intègre des progiciels à destination des acteurs de l'immobilier tertiaire sur 3 types de clientèles : investisseurs et foncières, administrateur de biens et grands utilisateurs. L’équipe, forte de 30 collaborateurs, a l'ambition de conforter la position d’acteur reconnu dans le développement des logiciels immobilier et d’étendre à la fois le portefeuille client et la couverture fonctionnelle offerte. Solare IT (France et Belgique) a rejoint en 2021 le Pôle immobilier du TSS. Le Groupe TTS basé aux Pays-Bas génère un chiffre d'affaires net de plus de 500 millions d'euros avec environ 4 000 employés en Europe, répartis dans une centaine d'entités opérationnelles. Depuis 2014, TSS fait partie du groupe canadien Constellation Software Inc. (CSI), et depuis février 2021 TSS est coté au TSX Venture (Ticker TOI). TSS investit exclusivement dans des éditeurs de logiciels pour des clients B2B. Pourquoi rejoindre SOLARE IT ? Parce que notre recherche constante de l'innovation ainsi que nos capacités d'accompagnement et de conduite de projets nous permettent de répondre à l'ensemble des exigences de nos clients et font de SOLARE un acteur reconnu et un partenaire de choix sur le marché en France, en Belgique et au Luxembourg. Et oui… Rien que ça ! En voici quelques exemples : Chiffres clés : • 4.2 M€ de CA en 2025, • 30 collaborateurs impliqués dans la réussite de la société, • une croissance de 15% en 2025, • Quelques références en France et en Belgique : GECINA, ODALYS, SNCF, CBRE BE, BNPPARIBAS RE… -Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___ Missions Après une période de formation interne aux produits et aux techniques de relation client par téléphone, vous assurez l'assistance de nos clients foncières, administrateurs de biens. Vous prenez en charge les incidents ouverts par nos clients dans le respect de nos procédures pour leur apporter une solution fiable et complète dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux grands axes : • Support, • Résoudre les incidents critiques et complexes survenus dans l’utilisation de nos solutions logicielles par nos clients, • Diagnostic des difficultés rencontrées – discrimination entre erreur d’usage, défaut de formation et anomalies logicielle, • Résolution ou instruction du dossier avec les services pertinents, • Etude de faisabilité des problématiques (solutions de contournement, évolutions…), • Customer care : appels réguliers des clients pour mesurer leur satisfaction et, • Offrir aux clients des conseils adaptés à leur contexte, • Détecter leurs besoins actuels ou nouveaux, leur apporter des solutions ou initier les procédures internes pour y répondre. Profil recherché De formation Bac +2/+3, Licence, BUT ou BTS avec une connaissance des éléments de gestion de l’entreprise. Une expérience dans l'immobilier (Syndics, bailleurs, administrateurs de bien) et une connaissance des outils informatiques du marché immobilier est un plus. Les outils informatiques et l’environnement Windows vous sont familiers. Une première expérience en assistance/ support téléphonique est impérative. La connaissance de base de l’anglais écrit et parlé est requise La connaissance du néerlandais est un vrai plus. Compétences requises : Vous avez un goût prononcé pour l'investigation, la pédagogie et la relation clientèle. Patience, rigueur, capacité d'analyse, bonne expression orale, écrite et sens du service client sont les qualités requises pour réussir dans ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires • Fonction : Consultant assistance et customer care, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 3 à 4j semaine, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurants / Mutuelle – DKV, • Lieu : Paris / Wavre (Belgique)

Title: Dealer Market Manager - Office Furniture Location: Paris, Île-de-France Package: €60,000 - €65,000 + €20,000 Bonus (paid monthly, quarterly and annually) + company car Responsibilities: • Driving sales for a leading designer and manufacturer of ergonomic products promoting health and comfort in the workplace (award-winning office products known for performance and simplicity), • Focusing on the dealer channel & commercial office end user accounts, • Training dealer partners on ergonomics and leveraging knowledge for product sales, • Reporting directly to Country Manager, direct contact with the VP of Continental Europe, • Focus on sustainability with numerous products certified as having a positive impact on the environment, • Strong sales / account management background with ability to generate leads and achieve revenue goals Requirements: • Must have sales experience selling to / or working a dealer (distributor ), ideally within contract furniture, commercial office products or commercial interiors, • Hungry, motivated, hardworking, driven, • Bachelor's degree in business, marketing, or communications preferred, • Ability for regional travel, • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, • Must have a valid French driver's license Company: • Market Leading Product, • Multi $Billion global turnover, • 1000+ employees, • Established 40+ years, • Privately Held, • Industry leader in sustainability; B Corp certification, reinforcing its longstanding leadership in sustainability and recognising its commitment to planet positive manufacturing. (Zero Waste Policy & first and only furniture manufacturer to be awarded TRUE® Gold and Silver certifications for all factories globally)

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris. As a Business Development Representative for the French market, you'll work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. If you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! As a Business Development Representative at Mirakl, you'll be at the heart of our expansion in France. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the French market, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • Maintain accurate documentation of client interactions in Salesforce and track performance KPIs to meet and exceed your objectives What we're looking for: • Entry-level experience in Business Development / Sales Development in B2B SaaS environment with proven exposure to cold outreach and prospecting (calls, email, LinkedIn), • Results-driven : you are comfortable working with targets and KPIs (activity, conversion rates, pipeline creation) and motivated by measurable impact, • Proactive, curious, and entrepreneurial mindset : you are constantly looking for new ways to grow and challenge yourself, using both formal (training, coaching, playbooks) and informal development channels (peer learning, self-learning, experimentation), • Organised and disciplined: you are able to manage high outreach volume while maintaining quality and follow-up, • Team-oriented and coachable : you are able to work collaboratively with others and achieve shared goals At Mirakl, we invest in your success with a structured onboarding program.We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. Want to join us? • A 30-minute Zoom screen with our recruiter. We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return., • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with the BDR Manager, • 2 STAR interviews (45 minutes each) with members of the sales team, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader français et européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Au sein de la Business Unit Conseil & Audit, composée de 250 consultants en cybersécurité répartis sur 17 points de présence en France ainsi qu’en Outre-mer. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et des Offres, vous serez en charge de piloter le développement stratégique de nos offres ainsi que leur communication auprès de nos forces commerciales et du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la Stratégie et des Offres pour assurer la cohérence et la pertinence de nos propositions. valider ces offres lors des comités appropriés. Support marketing et Commercial Élaborer les supports marketing en collaboration avec les experts métiers, et contribuer au déploiement des offres via des présentations et formations destinées aux équipes commerciales et conseil. Suivi de la performance Analyser les KPIs, gérer le cycle de vie des offres, et proposer des axes d’amélioration continue. Communication et représentation Définir et partager la gamme d’offres conseil pour chaque segment de marché, tout en étant notre porte-parole dans le marché lors d’événements, conférences ou séminaires Collaboration interne et externe : • Co-construire des offres avec les autres Business Units d’Orange Cyberdefense., • Collaborer avec les équipes conseil dans les pays où Orange Cyberdefense est présent., • Identifier et nouer des partenariats institutionnels ou commerciaux dans notre écosystème., • Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires, canaux de distribution, et lors d’événements publics. Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3 ou +5 dans l’informatique, la cybersécurité et/ou le marketing des nouvelles technologies. Vous justifiez d’une expérience solide en pilotage de projets, et avez l’expérience de lancement d’initiatives stratégiques. Vous avez animé des communautés d’experts et/ou de partenaires pour créer de nouvelles activités. Idéalement vous avez eu une expérience professionnelle dans la création de contenus digitaux et la publication de contenus. Vous êtes réellement motivé(e) par les défis, vous faites preuve d’initiative, vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets de nos clients, • Pour les possibilités d’évolution de carrière, • Nos avantages (Intéressement, participation et autres avantages Orange)

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Développement IARD à Paris. Fondé il y a plus de 100 ans, ce courtier reconnu est spécialisé dans les solutions d’assurance pour les entreprises (PME / ETI), en IARD et ADP, en France comme à l’international. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, et serez rattaché directement au Directeur commercial. Le poste : Votre périmètre couvre les risques d’entreprises, auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle (PME / ETI). Vos missions principales : • Développer un portefeuille clients par une approche de chasse structurée et qualitative, • Construire des relations durables avec des entreprises à enjeux, • Travailler sur des cycles de vente longs, orientés partenariats et réseaux, • Intervenir auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF, dirigeants, • Assurer une part de gestion et d’élevage de portefeuille, en complément du développement, • Collaborer étroitement avec les équipes back-office, • Participer à une logique de cross-selling et de vision groupe Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance des risques d’entreprises, • Vous avez un tempérament développeur / chasseur, avec une approche structurée (pas d’abattage), • Vous êtes habitué(e) à travailler avec une clientèle PME / ETI, • Vous êtes à l’aise avec des cycles longs, des réseaux et des partenariats durables, • Vous avez le goût du challenge, dans un cadre d’objectifs ambitieux mais réalistes N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Chief Sales Officer France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Directeur Commercial, Business Developer, Sales Director, polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 10 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

L’écosystème européen de la confiance numérique accélère sa transformation, renforçant le besoin de solutions plus efficaces et sécurisées. Dans ce contexte en pleine mutation, be ys propose une suite de produits et services innovants aux organisations, administrations et particuliers pour optimiser leur confiance digitale globale. Leader national de la sécurisation des données en plein essor international, notre groupe déploie ses solutions grâce à des technologies de pointe. En tant qu’ingénieur avant-vente, vous apportez un soutien technique essentiel à l’équipe commerciale. Vous les assistez et les accompagnez dans l’élaboration des propositions commerciales, la réponse aux appels d’offres, et contribuez à faciliter les négociations avec les prospects. • Participer à l’élaboration de la stratégie de vente (volet technique) avec l’équipe commerciale, en lien avec la Direction commerciale également ;, • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil et de ses mises à jours et des roadmaps ;, • Comprendre les exigences/besoins des clients et les objectifs commerciaux afin de concevoir et présenter des démonstrations et des présentations techniques aux clients potentiels ;, • Fournir des supports techniques à l’équipe commerciale et s’assurer de la bonne compréhension des éléments ;, • Assister l’équipe commerciale dans la qualification et la réponse aux appels d’offres;, • Fournir une assistance technique et des conseils pendant le processus de vente ;, • Etablir et maintenir des relations solides en interne (équipe projet, produits…) et en externe (clients, partenaires..) ;, • Organiser des formations techniques pour les clients et assurer la mise à jour des connaissances techniques des commerciaux sur les produits/services ;, • Rédiger la documentation technico-fonctionnelles destinées aux clients, • Répondre aux aspects techniques et cascader si besoin aux interlocuteurs concernés afin d’assurer un retour adapté ;, • Redescendre les retours clients aux équipes produits afin d’améliorer la feuille de route du produit /service;, • Participer à des salons professionnels, conférences et autres évènements pour soutenir les équipes commerciales et marketing ; De formation Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l’édition de logiciels. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème Tech en France et en Europe, d’une excellente communication, et d’un sens aigu du relationnel. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et la capacité à porter une vision produit auprès d’interlocuteurs variés sont indispensables. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🎯 Mission principale Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint des Opérations, le/la Responsable Commercial·e Groupe a pour mission de développer le chiffre d’affaires BtoB du réseau KER Hospitality sur l’ensemble des segments commercialisés : entreprises, grands comptes, agences événementielles, tour-opérateurs, professionnels du sport, autocaristes, et agences de voyages. Il/elle joue un rôle d’ambassadeur du réseau auprès des marchés, de leader commercial sur les comptes clé, tout en accompagnant les hôtels à renforcer leur dynamique commerciale locale. 🧭 Responsabilités principales 1. Développement commercial BtoB • Identifier, prospecter et fidéliser les clients BtoB nationaux et régionaux (grands comptes, agences MICE, autocaristes, sport, santé, BTP, etc.)., • Élaborer un plan d’action commercial Groupe avec une segmentation claire (corporate / MICE / sport / tourisme)., • Négocier et conclure les accords-cadres et contrats groupes pour l’ensemble du portefeuille KER., • Piloter les campagnes commerciales multicanales (salons, budget digital B2B, visites clients, emailing, phoning, roadshows, LinkedIn…)., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue (prix, offres, tendances marché BtoB). 2. Animation commerciale du réseau • Piloter et animer le comité commercial groupe, • Accompagner coacher et former les équipes commerciales locales des hôtels sur les bonnes pratiques de prospection, négociation et fidélisation., • Mettre en place des outils de reporting et de suivi des leads partagés (CRM Groupe, pipeline commercial)., • Coordonner les opérations commerciales nationales : promotions, campagnes sportives, offres entreprises., • Organiser et animer des revues de performance commerciale avec les hôtels clé (KPI, leads, conversions, RPS). 3. Représentation & partenariats • Représenter KER Hospitality auprès des organisateurs d’événements, des fédérations sportives, et des centrales de réservation professionnelles., • Développer les partenariats stratégiques (agences, TO, entreprises multisites, clubs sportifs, etc.)., • Participer avec les équipes commerciales hotels aux salons professionnels et manifestations clés (Heavent, IFTM, SportColl, etc.)., • Participer aux Business reviews avec les propriétaires et investisseurs 4. Reporting & pilotage • Suivre la performance commerciale via les indicateurs clés :, • CA BtoB, volume de nuitées corporate/groupes, taux de conversion, RPS, portefeuille actif., • Produire un reporting mensuel et trimestriel à la DGA Opérations., • Proposer des axes d’amélioration du mix commercial et du pricing BtoB. ⚙️ Profil recherché Formation • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale hôtelière BtoB (multi-sites, chaîne volontaire ou intégrée)., • Expérience confirmée en commercialisation hôtelière., • Aisance à travailler en réseau, à s’aligner avec les autres fonctions siège et à inspirer les équipes hôtel, • Sens du résultat et du ROI, suivi rigoureux des objectifs., • Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint, outils de veille et plateformes B2B., • Aisance relationnelle, impact commercial, crédibilité auprès des décideurs., • Goût pour la mobilité et les déplacements réguliers sur le réseau (env. 50 % du temps). · 💰 Rémunération et avantages Composant Fourchette Fixe brut annuel 55 000 € à 65 000 € Variable cible 20 000 € à 35 000 € (selon objectifs atteints, possibilité de déplafonnement) Package total cible 70 000 € à 100 000 € selon profil Avantages Véhicule de fonction ou défraiement, ordinateur portable, téléphone 🧩 Indicateurs de performance (KPI) • Taux de croissance du CA BtoB Groupe, • Nombre de nouveaux comptes actifs, • Volume de groupes ou contrats signés, • Taux de conversion leads / contrats, • RPS commercial des hôtels accompagnés, • Part du CA BtoB dans le mix global KER 🌍 Localisation • Poste basé à Paris / Île-de-France, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau KER Hospitality (France).

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial H/F, basé en région parisienne. Notre client est un acteur incontournable dans la commercialisation de Vins. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Vos principales missions : • Définir et déployer la politique commerciale en collaboration avec la direction., • Fixer les objectifs de vente, assurer leur suivi et analyser les performances., • Assurer une veille concurrentielle et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché., • Superviser l'ensemble des opérations commerciales et des achats., • Développer et entretenir un portefeuille de clients et de fournisseurs stratégiques., • Mener des négociations commerciales de haut niveau., • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe ., • Mettre en place des outils et processus pour améliorer la performance commerciale., • Recruter et accompagner le développement des talents au sein de l'équipe. Profil : • Formation supérieure en commerce (Bac+5)., • Expérience de 10 ans minimum en direction commerciale et management d'équipe., • Expertise confirmée du secteur des vins ., • Anglais courant indispensable., • Leadership, capacité à structurer et forte orientation business. Cette offre de Directeur commercial H/F basé à Paris correspond à votre recherche et à votre profil? Envoyez-nous votre CV en format PDF par mail à l'adresse

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents. Notre client, filiale d’un groupe leader dans le conseil stratégique (contexte LBO – actionnaires de référence), accompagne les entreprises dans leur développement international en leur apportant des solutions et un appui à forte valeur ajoutée. Pour accompagner leur développement, nous recherchons leur : Directeur(trice) Commercial(e) Contexte : Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous intervenez à la fois comme leader d’équipe et contributeur direct au chiffre d’affaires, avec un fort focus sur les Grands Comptes et la croissance. Votre mission : • Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d’actions), • Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisation, • Manager et structurer l’équipe commerciale en France et à l’international (objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences) d’une dizaine de personnes, • Piloter la performance commerciale via des indicateurs clés (CA, marge, pipeline, taux de transformation …), • Travailler en étroite collaboration avec le CEO, les équipes opérationnelles, marketing et finance, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès du CEO et du Groupe, • Représenter l’entreprise lors d’événements, salons et rendez-vous de haut niveau en France et à l’international Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, université, école d’ingénieurs avec spécialisation business, ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial BtoB, dans la vente de services de conseil à forte valeur ajoutée avec une dimension internationale, • Solide expérience dans le développement de comptes Grands Comptes et des cycles de vente complexes, • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • Anglais courant / bilingue (C1 minimum) Compétences clés • Leadership, sens du résultat et culture business, • Excellentes capacités de communication et de négociation avec des décideurs de haut niveau, • Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle, • Rigueur, fiabilité et aisance dans des environnements multiculturels. Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, à fort enjeu de développement, au sein d’un environnement international et stimulant ? Rejoignez un groupe en croissance, où votre impact commercial, votre leadership et votre vision stratégique contribueront directement à la réussite collective.

Groupe français de référence en expertise et services assurantiels, notre client renforce son pôle stratégique CRAC, dédié à la maîtrise technico-économique des sinistres à forts enjeux.Expert CRAC, référent de très haut niveau, intervenant sur les dossiers les plus sensibles du march�

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Notre équipe Développement Commercial, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le suivi commercial d’un portefeuille client Mid Market en IARD à développer par la saturation et l’apport d’affaires nouvelles avec l’appuis d’équipes techniques. Vos missions sont les suivantes : • Gérer et consolider un portefeuille de clients ETI middle market, • Animer, fidéliser et développer un portefeuille de clients ETI middle market, à travers la saturation et la conquête., • Contribuer à la détermination et à l’acquisition de nouvelles cibles commerciales, • Piloter des appels d’offres, • Être garant de la détermination et de la mise en œuvre du Plan d’actions commercial AC de ses clients et prospects, • Animer et piloter transversalement les équipes dédiées : production, sinistres, prévention, international …, • Travailler en synergie avec les autres métiers du groupe et promouvoir l'offre globale., • Contribuer à l'optimisation de la marge et la rentabilité du groupe., • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles offres, de services innovants. SAM, • Suivre une veille concurrentielle, connaissance des solutions et services proposés par les marchés. Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 en Faculté de droit, Ecole d’assurances,… Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe commerciale spécialisée en IARDT. Le profil que nous recherchons est un chasseur confirmé. Vos compétences techniques : • Maîtrise d’une ou plusieurs branches techniques d’assurance, maîtrise du suivi client et du pilotage des équipes en interne, • Connaissance des outils bureautiques et maîtrise de l'anglais, • Piloter un PAC, qualifier des cibles, aller chercher du business,, • Maîtrise rédactionnelle de propositions commerciales d’assurance,, • Maîtrise des programmes internationaux

BUSINESS DEVELOPER – GLOBAL MEDIA OOH / DOOH • Guérilla Marketing • Europe (Focus UK) Anglais courant requis (oral et rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative indépendante spécialisée dans les activations outdoor à fort impact à l’international, recherche un(e) Business Developer – Global Media pour piloter la croissance de notre offre Global Media : un écosystème complet qui réunit médias outdoor traditionnels (OOH, DOOH, affichage classique) et guérilla marketing (wild posting, projections, Storefront Media™, formats non conventionnels). Ce poste est clé dans la structuration et la croissance de l’agence en Europe, avec une priorité stratégique sur le UK. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le directeur du pole et les account managers, garants de la relation client et du pilotage opérationnel des projets. Ensemble, vous constituerez le cœur du dispositif commercial et stratégique, capable de transformer des opportunités business en campagnes outdoor puissantes, créatives et parfaitement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à conquérir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial – Global Media France & Europe (focus UK) • Traiter avec réactivité et précision les leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser l’ensemble des offres Global Media de SAUVAGE111® :, • OOH, DOOH, médias tactiques et dispositifs de Guérilla Marketing., • Construire et structurer un pipeline commercial qualifié en France, puis à l’échelle européenne, avec une priorité sur Londres, • Mener une prospection active et ciblée : emails, appels, rendez-vous, networking, salons, fashion weeks et événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché FR + UK et développer des relations durables avec marques, agences et partenaires locaux., • Piloter l’intégralité du cycle de vente :, • Prise de brief, présentation de l’agence, recommandation stratégique, négociation et closing., • Travailler en coordination quotidienne avec les Account Managers afin d’aligner promesse commerciale, attentes clients, faisabilité terrain, planning et budgets., • Identifier de nouveaux territoires d’expression média et créative pour renforcer le rayonnement de SAUVAGE111® en Europe. 2. Conseil & recommandations – Stratégie média et activations créatives • Comprendre les enjeux business et de visibilité des clients et proposer des dispositifs média et guérilla pertinents, impactants et innovants., • Rédiger des propositions commerciales et recommandations stratégiques en français et en anglais, avec rigueur, clarté et force de conviction., • Contribuer à la création et à l’évolution des offres Global Media en lien avec les équipes internes., • Être force de proposition sur des activations audacieuses, mémorables et culturellement pertinentes selon les marchés (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage commercial – Budgets, performance et suivi • Définir les budgets, marges et argumentaires commerciaux associés aux projets., • Suivre les échéances de facturation en lien avec l’équipe administrative et les Account Managers., • Assurer un reporting structuré et fiable : CRM, suivi des performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités selon des critères de rentabilité, d’impact et de potentiel long terme. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, à l’écrit comme à l’oral., • Minimum 2 ans d’expérience en tant que business dev, • Très bon relationnel, capacité à instaurer la confiance et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Forte sensibilité aux enjeux de branding, d’activation et de créativité., • Profil structuré, stratégique et orienté résultats., • Grande autonomie, esprit d’initiative et appétence pour l’ouverture de nouveaux marchés., • Envie de progresser, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant et en forte croissance. MODALITÉS • Début : Dès que possible, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil CANDIDATURE Si votre profil correspond à ce poste et que vous souhaitez rejoindre SAUVAGE111®, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 📩

Lieu : Qatar - Doha Prise de poste : Avril 2026 Durée : 12 mois Type de contrat : VIE Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous la direction du Directeur développement Qatar-Oman, le Chargé d’affaires commerciales H/F a pour rôle de contribuer au développement commercial des activités DCI dans le pays. Vos principales missions : Développement : assister le Directeur développement pour la préparation et la remise des offres liées au plan de coopération : • Soutien à la relation client pour les tâches simples lors des process de préparation des offres / suivi validation des offres ;, • Transmission/coordination avec les branches et préparation des offres simples avec la Direction Développement/Production des Offres ;, • Suivi et archivages des offres ; Marketing : suivi et mise à jour des catalogues imprimés et classés à l’antenne, en vue de leurs remises aux clients Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 en Relations Internationales et/ou Sécurité/Défense, idéalement au sein de l’ISAD (Institut Supérieur de l’Armement et de la Défense) - Université ASSAS, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la Défense. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de marketing, business, finances dans le domaine de la Défense et de l’Industrie de la Défense ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est professionnel et vous maîtrisez les outils informatiques. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement, • Directeur développement Qatar-Oman Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable réseau de prestataires réparation H/F en CDI Basé à la Défense ou au Havre, rattaché(e) au Directeur Commercial. ✨ Votre mission Vous jouerez un rôle central dans la stratégie de réparation et de services associés, en pilotant un réseau national de prestataires (réparateurs, logisticiens, plateformes de reconditionnement). Votre objectif : garantir une expérience client fluide, maîtriser les coûts et faire évoluer notre modèle vers une logique d’efficacité, de qualité et de circularité. 🎯 Vos responsabilités 1. Sélection & pilotage des prestataires spécialisés • Identifier, évaluer et sélectionner les partenaires techniques (réparateurs, reconditionneurs, plateformes spécialisées) spécialisés dans la réparation des biens assurés (électroménager, électronique, téléphonie, automobile, etc ...)., • Négocier les contrats : tarifs, SLA, pénalités, qualité., • Accompagner les prestataires lors du onboarding et du lancement opérationnel. 2. Coordination & qualité de service • Assurer une interface fluide entre prestataires, équipes sinistres et service client., • Suivre les incidents, litiges, retards, ruptures de stock et les résoudre rapidement. 3. Performance & optimisation • Définir les KPI, piloter la performance, proposer des plans d’amélioration., • Analyser les coûts de réparation et recommander des leviers économiques., • Contribuer à la création et la structuration de hubs régionaux de réparateurs. 4. Reporting & amélioration continue • Produire les reportings réguliers (qualité, délais, satisfaction, coûts)., • Travailler en lien étroit avec les équipes Data, SI et Opérations pour optimiser nos process., • Animer des comités de pilotage internes et externes. 🎓 Profil recherché • +10 ans d’expérience sur un poste similaire (pilotage de prestataires, SAV, assurance embarquée, réparation, reconditionnement)., • Maîtrise des réseaux de réparation et du pilotage contractuel., • Forte culture opérationnelle : SLA, délais, qualité, satisfaction client., • Aisance dans la négociation, l’analyse de données et la coordination transverse. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de notre transformation vers un modèle durable et orienté réparation., • Des enjeux stratégiques : performance, économie circulaire, qualité., • De fortes marges de manœuvre pour structurer un réseau prestataire performant., • Une entreprise où l’impact est immédiat et visible.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur de magasin à Noisy f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de trois ans minimum en tant que directeur.trice de magasin dans le prêt à porter idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !