Trabajos france en Saint-Mandé - Page 6Crear alertas

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Mai/Juin 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. La Banque de France recrute un " JURISTE DROIT BANCAIRE ET FINANCIER " (h/f) pour ren

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi). Technicien Expert Automobile ».

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Locala recrute un(e) Sales Development Representative à Paris. Votre rôle : 1. Business Development • Accompagner l’équipe dans l’identification et l’approche de nouveaux prospects., • Participer à la préparation et à la prise de rendez-vous avec des agences média et des décideurs côté annonceurs., • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe., • Assurer le suivi des prospects et clients afin de garantir leur satisfaction., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes en adoptant une approche client-first. 2. Sales • Participer aux rendez-vous clients afin de comprendre leurs enjeux et présenter les solutions Locala., • Soutenir le cycle de vente : préparation des supports commerciaux, suivi des échanges et relances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs trimestriels et annuels., • Collaborer avec les Account Managers et les équipes Trading pour identifier des opportunités d’upsell., • Apprendre à concevoir des stratégies digitales adaptées aux besoins des clients. 3. Reporting • Mettre à jour Salesforce et les outils internes avec des informations clients fiables et pertinentes., • Partager des reportings et points d’avancement hebdomadaires avec l’équipe et le management. 4. CRM & Relation Client • Maintenir un lien régulier avec les prospects et clients en assurant un suivi de qualité., • Garantir une gestion rigoureuse des comptes et opportunités dans le CRM., • Contribuer à l’organisation d’événements et d’actions à destination des clients et prospects. VOTRE PROFIL • Première expérience appréciée en agence média ou en ad tech., • Une connaissance du mobile et de la publicité géolocalisée est un vrai plus., • Profil hands-on, orienté action et résultats : chez Locala, nous construisons ensemble notre avenir., • Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition., • À l’aise dans la relation commerciale, • Autonome, avec une forte capacité à développer de nouvelles opportunités business., • Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, en faisant preuve d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Une rémunération juste et compétitive (#Succeed), • Une politique de smart working avec une allocation mensuelle (#Care), • Mutuelle et titres-restaurant, • Des produits technologiques innovants, au cœur de notre ADN (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique :, • Séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024 & 2025), • Afterworks, petits-déjeuners, événements de fin d’année… (#Succeed)

Rattaché(e) à la direction commerciale de Vulcanic France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients situés en France et en Belgique. Votre rôle ? Assurer un suivi commercial et administratif irréprochable pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes : Description des activités significatives : • Assurer la gestion et le suivi des commandes (devis, enregistrement des commandes), • Assurer le suivi du fichier clients (mise à jour tarifs clients, conditions de règlements clients, enquêtes de solvabilité), • Mettre à jour les informations commerciales sur les différents supports de communication ERP/CRM (compte clients, fiches produits, …), • Communiquer sur les services de l'entreprise Profil recherché : Bac+2 en commerce international ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en industrie Français et anglais indispensables (B2/C1) – Néerlandais fortement apprécié Maîtrise des outils bureautiques et ERP Rigueur, autonomie et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec des interactions internationales Un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le commerce international, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Travail à domicile occasionnel (1 jour par semaine) Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : ___

Depuis 1986, LOCACLIMA conçoit et déploie des solutions thermiques et climatiques temporaires capables d’assurer la continuité de vos installations, qu’il s’agisse de chauffage, de climatisation ou de process industriels. Alliant expertise technique, réactivité et sens du service, nos équipes interviennent partout en France pour garantir performance, fiabilité et confort thermique, même dans les environnements les plus exigeants. Pour accompagner la croissance et le développement de Locaclima, nous sommes à la recherche de nouveaux talents sur le poste de Responsable Commercial. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, le Responsable Commercial est le garant du développement du Chiffre d’Affaires sur son périmètre. • Ses missions : Mission opérationnelle Développer le Chiffre d’Affaires en assurant des marges solides : • Repérer et cibler les futures affaires, • Développer la clientèle par prospection,, • Etudier et monter les dossiers d’appels d'offres, • Fidéliser les clients existants, • Suivre et coordonner les opérations, • Coordonner les études techniques et les études de prix, • Etablir les devis dans le respect des tarifs,, • Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels, • Rédiger offres et contrats, • Prévoir la planification des interventions, • Assurer le suivi technique, commercial et financier des contrats signés, • Prendre en charge le suivi client à tous les niveaux du projet pour le fidéliser, • Coordonner la production, • Veiller au respect des dates de livraison, • Obtenir le paiement dans les délais contractuels, • Contrôler la qualité d’exécution et la conformité au devis Production des écarts de température exigés, Ecoulement d’air non ou peu turbulent, Niveau sonore non ou peu perturbant, Matériel en parfait état de présentation, Mise en œuvre soignée, Conformité absolue aux normes. II - SES QUALITES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES • Savoir anticiper et s'adapter rapidement aux imprévus., • Capacité d'écoute, grand sens relationnel., • Faire preuve d'une disponibilité permanente, • Maîtriser la polyvalence du métier, • Sens du service (disponibilité, écoute, service et conseil), • Sens de l’organisation de la gestion des priorités, • Réactivité, • Capacité d'adaptation, • Capacité à identifier les besoins de la clientèle, • Capacité à coordonner des projets III - SES INTERACTIONS • Il travaille en étroite collaboration avec les services supports et l’équipe technique. Une expérience confirmée dans la location de système de climatisation et/ou de chauffage, est incontournable.

🚀 Vous avez l’habitude de négocier avec des majors du BTP ou de l’énergie et vous souhaitez piloter des comptes à fort enjeu stratégique ? 💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence des Ressources Humaines depuis 1957, recherche son/sa futur(e) Responsable Clients Stratégiques - Développement BTP / Énergie. 👉 Ici, vous ne faites pas que du commerce. Vous pilotez des comptes grands groupes, vous négociez des accords-cadres, vous construisez des relations durables et vous contribuez directement à la performance business du groupe ! ✨ Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille d’une dizaine de comptes stratégiques BTP/Énergie à fort enjeu économique, dont certains représentent plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaires. Concrètement, vous : ✔ Développez le chiffre d’affaires et la marge sur vos comptes ✔ Négociez des accords-cadres nationaux en travail temporaire et recrutement ✔ Échangez avec des directions achats et décideurs grands groupes ✔ Identifiez de nouveaux leviers de croissance et des opportunités de solutions RH ✔ Pilotez le déploiement des accords avec le réseau et les équipes supports ✔ Coordonnez le pricing, le juridique, les appels d’offres et les agences pour garantir performance et satisfaction client ✔ Assurez un suivi rigoureux des engagements contractuels et des résultats Vous êtes un véritable chef d’orchestre grands comptes, avec une vision stratégique et un impact direct sur le business ! 🔎 Votre profil: Vous disposez d’une expérience solide en gestion ou développement de comptes stratégiques et vous êtes crédible face à des interlocuteurs exigeants, notamment des directions achats grands groupes. ✔ Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente complexe B2B ou gestion de grands comptes ✔ Bonne compréhension de la mécanique du secteur BTP / énergie et de ses circuits décisionnels (clients, fournisseurs, ingénieurs d’affaires, partenaires sectoriels…) ✔ Maturité professionnelle et posture affirmée en négociation ✔ Leadership naturel et capacité à fédérer en interne sans management hiérarchique ✔ Capacité à challenger les pratiques établies et à contribuer activement à la transformation commerciale du groupe ✔ Culture du résultat et vision stratégique ✔ À l’aise avec CRM, reporting et Pack Office ✔L’anglais est un plus, mais n’est pas un prérequis. 💼 Nos conditions ✔ Localisation flexible (poste à dimension nationale, 40 % des sièges clients situés en région parisienne) ✔ Rémunération fixe : entre 52 000 € et 62 000 € brut annuel selon expérience ✔ Variable attractif pouvant représenter jusqu’à 3 à 7 mois de rémunération selon performance ✔ Véhicule de fonction ✔ 23 jours de RTT ✔ CSE / CSEC, mutuelle / prévoyance ✔ Un rôle stratégique avec forte visibilité business 🔎 Les étapes du process 👩 💻 1ère étape : échange avec Clémencia, Talent Acquisition 🤝 2ème étape : rencontre avec Nicolas, Directeur de Marché Grands Comptes 🧠 Assessment pour les profils finalistes 💬 Validation finale et préparation de votre intégration 📧 Bien sûr, vous aurez toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou non. 🎯 Si vous souhaitez piloter des comptes stratégiques, négocier à haut niveau et contribuer activement au développement du groupe sur le marché BTP/Énergie, parlons-en! ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___

FICHE DE POSTE – Commercial(e) B2B CVC / DRV / Climatisation Entreprise : ELLEMPLASTIC&CO Contrat : CDI Localisation : France (IDF ou régions selon profil) Secteur : Négoce BTP – Solutions DRV, Climatisation & CVC 🎯 À propos d’ELLEMPLASTIC&CO ELLEMPLASTIC&CO est une société spécialisée dans le négoce de solutions techniques pour les professionnels du BTP, avec une forte expertise dans les systèmes DRV, climatisation, CVC, pompes à chaleur et équipements techniques. Notre modèle repose sur : • Une réactivité commerciale reconnue, • Des prix compétitifs, • Une logistique efficace, • Une expertise technique orientée terrain Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) CVC / DRV / Climatisation. 📝 Missions principales En lien direct avec la direction commerciale, vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’installateurs, frigoristes, entreprises CVC et acteurs du BTP, • Identifier les besoins techniques clients et proposer des solutions adaptées (DRV, climatisation, PAC…), • Présenter et valoriser nos gammes de produits et services, • Participer à la stratégie commerciale et à l’ouverture de nouveaux marchésGestion du cycle de vente, • Établir devis, offres commerciales et relances, • Négocier avec les clients dans un cadre tarifaire défini, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison, • Maintenir une relation client durable et qualitativeSupport & collaboration interne, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (logistique, technique, achats), • Faire remonter les besoins terrain et suggestions d’amélioration, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres partenaires…)🧩 Profil recherchéCompétences indispensables, • Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur CVC / DRV / climatisation / HVAC, • Connaissance du marché : installateurs, frigoristes, entreprises générales, • Aisance technique pour comprendre les besoins clients, • Maîtrise du cycle de vente completCompétences comportementales, • Excellente communication, • Autonomie, organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Sens du service et orientation résultatLes plus, • Portefeuille clients actif dans le CVC / DRV, • Connaissance des marques majeures : Daikin, Mitsubishi, LG, Toshiba, Samsung, etc.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Directeur de Magasin (H/F) à temps complet a Paris pour un de nos points de vente ! DESCRIPTION DU POSTE: Vente: • Atteindre les objectifs de CA, • Analyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégies, • Définir les objectifs individuels des conseillers de vente, • Motiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collectives, • Collaborer avec l'équipe en marketing Service client: • S'assurer de la qualité de service à la clientèle, • S'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clients, • Résoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de vente Opérations: • S'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du magasin, • S'assurer que les procédures de paiement sont respectées, • Contrôler les dépenses des stores, • Mettre en place le planning du staff selon les besoins, • Gérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du POS., • Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres stores Visual Merchandising: • Améliorer et maintenir les directives du merchandising, • S'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direction, • Collaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du store, • Identifier et communiquer dans un court délais les produits défectueux, • Communiquer les besoins de stock Ressources Humaines: • Participer au recrutement, à la formation et au développement du staff, • Développer et faire un suivi des programmes de formation, • Évaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les performances, • Aide à la résolution de problèmes RH, • S'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de marque Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Supervisor/Assistant Store Manager, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchandising, • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez analyser les rapports de vente et réagir rapidement, • Vous avez de solides compétences en communication et organisation, • Vous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours fériés) Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible week-ends et jours fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

🎯 Mission principale Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint des Opérations, le/la Responsable Commercial·e Groupe a pour mission de développer le chiffre d’affaires BtoB du réseau KER Hospitality sur l’ensemble des segments commercialisés : entreprises, grands comptes, agences événementielles, tour-opérateurs, professionnels du sport, autocaristes, et agences de voyages. Il/elle joue un rôle d’ambassadeur du réseau auprès des marchés, de leader commercial sur les comptes clé, tout en accompagnant les hôtels à renforcer leur dynamique commerciale locale. 🧭 Responsabilités principales 1. Développement commercial BtoB • Identifier, prospecter et fidéliser les clients BtoB nationaux et régionaux (grands comptes, agences MICE, autocaristes, sport, santé, BTP, etc.)., • Élaborer un plan d’action commercial Groupe avec une segmentation claire (corporate / MICE / sport / tourisme)., • Négocier et conclure les accords-cadres et contrats groupes pour l’ensemble du portefeuille KER., • Piloter les campagnes commerciales multicanales (salons, budget digital B2B, visites clients, emailing, phoning, roadshows, LinkedIn…)., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue (prix, offres, tendances marché BtoB). 2. Animation commerciale du réseau • Piloter et animer le comité commercial groupe, • Accompagner coacher et former les équipes commerciales locales des hôtels sur les bonnes pratiques de prospection, négociation et fidélisation., • Mettre en place des outils de reporting et de suivi des leads partagés (CRM Groupe, pipeline commercial)., • Coordonner les opérations commerciales nationales : promotions, campagnes sportives, offres entreprises., • Organiser et animer des revues de performance commerciale avec les hôtels clé (KPI, leads, conversions, RPS). 3. Représentation & partenariats • Représenter KER Hospitality auprès des organisateurs d’événements, des fédérations sportives, et des centrales de réservation professionnelles., • Développer les partenariats stratégiques (agences, TO, entreprises multisites, clubs sportifs, etc.)., • Participer avec les équipes commerciales hotels aux salons professionnels et manifestations clés (Heavent, IFTM, SportColl, etc.)., • Participer aux Business reviews avec les propriétaires et investisseurs 4. Reporting & pilotage • Suivre la performance commerciale via les indicateurs clés :, • CA BtoB, volume de nuitées corporate/groupes, taux de conversion, RPS, portefeuille actif., • Produire un reporting mensuel et trimestriel à la DGA Opérations., • Proposer des axes d’amélioration du mix commercial et du pricing BtoB. ⚙️ Profil recherché Formation • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale hôtelière BtoB (multi-sites, chaîne volontaire ou intégrée)., • Expérience confirmée en commercialisation hôtelière., • Aisance à travailler en réseau, à s’aligner avec les autres fonctions siège et à inspirer les équipes hôtel, • Sens du résultat et du ROI, suivi rigoureux des objectifs., • Maîtrise des outils CRM, Excel, PowerPoint, outils de veille et plateformes B2B., • Aisance relationnelle, impact commercial, crédibilité auprès des décideurs., • Goût pour la mobilité et les déplacements réguliers sur le réseau (env. 50 % du temps). · 💰 Rémunération et avantages Composant Fourchette Fixe brut annuel 55 000 € à 65 000 € Variable cible 20 000 € à 35 000 € (selon objectifs atteints, possibilité de déplafonnement) Package total cible 70 000 € à 100 000 € selon profil Avantages Véhicule de fonction ou défraiement, ordinateur portable, téléphone 🧩 Indicateurs de performance (KPI) • Taux de croissance du CA BtoB Groupe, • Nombre de nouveaux comptes actifs, • Volume de groupes ou contrats signés, • Taux de conversion leads / contrats, • RPS commercial des hôtels accompagnés, • Part du CA BtoB dans le mix global KER 🌍 Localisation • Poste basé à Paris / Île-de-France, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau KER Hospitality (France).

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace - Paris, Frnace No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste Au sein du Département Admissions internationales, vous contribuez au développement des Ecoles Françaises d’OMNES Education. Vous serez affecté à la zone Afrique Subsaharienne. Le poste sera basé à Paris La Défense. Des déplacements professionnels à l’international font partie intégrante du poste. Recrutement des étudiants internationaux : • Promouvoir OMNES Education et toutes ses écoles auprès de tout apporteur d’affaire ou personne d’intérêt (agents commerciaux, institutionnels, conseillers d’orientation …), • Participer à des salons et organiser des évènements de prospection, webinars, à l’international ( toute zone géographique), • Assurer un suivi personnalisé de haute qualité des prospects (prospection téléphonique, rendez-vous d’orientation, suivi commercial par mail et téléphone…), • Gérer la relation avec les prospects et gérer les candidatures : information, accompagnement, suivi et conversion des admis, • Animer le réseau d’agents et les partenaires internationaux, en coordination avec la Business Unit Agents et Partenariats, • Assurer une coordination commerciale avec les écoles françaises du Groupe OMNES pour faciliter le recrutement des étudiants internationaux, • Développer le réseau de partenaires Agences d’OMNES , dans un contexte de forte croissance attendue Développement international et commercial : • Identifier et développer de nouveaux marchés internationaux, • Mettre en place et piloter le développement commercial de la zone ( Canaux de recrutement, pays cibles, actions), • Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale, • Assurer le suivi opérationnel des partenariats commerciaux institutionnels en coordination avec le/la responsable des agents et partenariats., • Contribuer à la stratégie de recrutement international au global, • Participer à l’amélioration des processus d’admission et d’accueil des étudiants internationaux, • Réalisation d’une veille commerciale et/ou d’une veille technologique sur le secteur Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Doté d’un tempérament commercial, vous êtes orienté résultats et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre excellent relationnel, votre pugnacité et votre force de conviction. Vous aimez travailler en équipe. Agilité relationnelle, dans un contexte multiculturel et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Agence de performance digitale née à San Francisco et implantée en France depuis 2019, notre société accompagne des marques ambitieuses ; grands comptes, scale-ups et PME dans leurs stratégies d’acquisition et de croissance. Avec une trentaine de collaborateurs, notre entreprise s’organise autour de trois pôles d’excellence : Media – activation de leviers payants (SEA, Paid Social) Création – un studio intégré qui conçoit des contenus performants et engageants; Data – un département récent dédié à la mesure, à la modélisation et à la performance. Positionnée sur un segment premium, notre entreprise associe vision stratégique, excellence opérationnelle et culture internationale pour délivrer des résultats mesurables. En forte croissance (objectif de doublement du chiffre d’affaires en 3 ans), elle entre dans une nouvelle phase de structuration de ses opérations. 🎯Missions Véritable bras droit du CEO, le Directeur des Opérations pilote la structuration, la performance et la scalabilité des activités Paid Media, tout en posant les fondations d’une organisation capable de passer de 50 à 100 clients sans perte de qualité.Au quotidien, vos responsabilités principales seront : • Pilotage stratégique, • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement qui permette d’atteindre les objectifs de croisance Impulse (~+40% / an), • Traduire les objectifs de croissance en indicateurs opérationnels (MRR par consultants/squads, NPS, churn, etc.)., • Garantir la cohérence entre les pôles Media, Créa et Data pour maximiser la performance globale., • Management opérationnel, • Encadrer, coacher et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (consultants média, content, data)., • Développer les process d’exécution, de qualité et de reporting (OKR, workflows, rituels managériaux)., • Veiller à la bonne utilisation des outils Martech et à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée., • Structuration & process, • Mettre en place les standards opérationnels pour accompagner la croissance., • Industrialiser les best practices et garantir la qualité des livrables., • Croissance & business, • Contribuer à l’élaboration des offres et au développement du portefeuille clients (new biz & upsell)., • Participer activement à la stratégie de croissance à 3 ans aux côtés du CEO. 🙂 Profil De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie en agence ou chez l’annonceur, sur des fonctions mêlant opérations, marketing digital et management d’équipes. • Solide compréhension des leviers Marketing, Paid Media et des logiques d’attribution de la performance., • Forte appétence pour la structuration des process et la mise en place d’outils opérationnels., • Leadership naturel et capacité à fédérer des profils experts., • Vision stratégique alliée à un sens aigu de l’exécution., • Esprit analytique, culture du résultat et curiosité technologique., • Un profil à fort potentiel évolutif, capable d’évoluer vers une fonction de Directeur Général à moyen terme. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans une phase de croissance structurante., • Évoluer dans un environnement international et exigeant., • Travailler avec des équipes expertes et passionnées (média, créa, data)., • Construire et piloter une organisation scalable à fort impact., • Devenir le futur DG d’une entreprise en pleine expansion., • Perspectives rapides d’évolution.

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

A PROPOS DE MAX MARA Fondé en 1951 à Reggio Emilia, par Achille Maramotti, Max Mara a été la première Maison Italienne portée par la volonté pionnière de son fondateur à vouloir habiller toutes les femmes. Cette vision fut premièrement poussée par la spécialisation de la Maison dans la production de manteaux afin d’en faire un inconditionnel du vestiaire féminin. Puisant son inspiration dans la haute couture, associée à l’excellence des matières et d’une production industrialisée d’exception, en quelques années, Max Mara est devenue une marque reconnue mondialement pour son savoir-faire haut de gamme et comme la référence de l’intemporalité, de la modernité et de l’élégance italienne. Ce parti pris a marqué un tournant dans la conception de la mode, ce qui l’a conforté dans son esprit visionnaire. Il décide alors quelques années plus tard, d’étoffer le vestiaire Max Mara autour d’un ADN italien identifiable, regroupant plusieurs marques au sein du Max Mara Fashion Group. Aujourd’hui, les collections Max Mara sont uniquement dédiées à la femme et offrent deux lignes défilés, des lignes prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Job description : ROLE Au sein du département Commercial de la filiale France, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les commerciaux au quotidien : MISSIONS Commercial : • Prospection pour acquérir de nouveaux clients, • Prise de rendez-vous des clients pendant les campagnes de vente, • Participation au suivi client au cours des saisons, • Déplacements sur le terrain avec les équipes commerciales, • Étude concurrentielle (directs et indirects), • Participation à la stratégie commerciale de la saison en cours et celle à venir Showroom : • Création et mise à jour des outils d'aide à la vente, • Support opérationnel pendant l’installation des collections dans les showrooms, • Suivi et gestion des prototypes (annulés et modifications produits), • Participation aux briefs de collections, • Participation aux rendez-vous clients du parc wholesale France Analyses : • Analyses des ventes (PM, poids de lignes, overlaping…), • Suivi sell-in vs objectifs, • Suivi et analyses sell-out des key accounts, • Participation au bilan de fin de showroom, • Réalisation de diverses analyses marchés afin d’optimiser le développement D’autres missions annexes pourront également vous être confiées. Rejoindre la Maison Max Mara c’est : • Intégrer une Maison ancrée dans son époque tout en revisitant les codes du luxe intemporel italien, offrant modernité tout en restant fidèle à son héritage et son ADN, • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire tout en accroissant vos connaissances de la mode, • Faire partie d’un groupe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL • Issu (e) d’une formation type école de commerce / école de Mode, • Être doté (e) d’une excellente aisance avec les clients et à l’aise avec les données chiffrées et les analyses, • Maîtriser le pack office, • Avoir le sens de l’organisation et du détail, • Être flexible et réactif Langues : Français courant (indispensable), la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serai(en)t un plus Job type : Student Start date : 6 mois -> à partir du 29 juin 2026 Schedule : Full time

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Vous aspirez à : • Créer une nouvelle relation avec des clients exigeants, plus proche, plus qualitative, plus durable, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services dont vous êtes fiers, • Leader la relation client en collaborant avec un réseau d’experts en gestion patrimoniale, stratégie de crédit et stratégie financière et en cultivant vos connaissances et compétences, • Contribuer au succès de la banque en développant le volume et la rentabilité d’un portefeuille confié et en participant à l’évolution de notre éventail de méthodes, produits et solutions grâce à votre parfaite connaissance des besoins de vos clients Vos missions sont : De mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en garantissant le respect de la réglementation : • Optimiser en toute autonomie la rentabilité et le développement de votre portefeuille en vous appuyant sur des campagnes, outils et une veille concurrentielle de votre périmètre, • Engager des actions innovantes locales pour construire des partenariats et conquérir de nouveaux clients, • Véritable entrepreneur, vous définissez les leviers et moyens nécessaires à la réalisation de vos objectifs et vous organisez en toute autonomie votre plan d’action. De faire rayonner la marque à travers l’excellence de vos conseils auprès de vos client : • Dispenser un diagnostic avisé et composer des solutions sur-mesure respectant le profil d’investissement du client et accompagnant chaque étape de sa vie, • Cultiver une relation de confiance avec vos clients, en leur garantissant la meilleure écoute, une grande réactivité et disponibilité et en les rencontrant régulièrement, • Participer à des manifestations de relations publiques et commerciales en véhiculant l’image de marque de Milleis Banque. Indépendant et autonome, vous allez à la rencontre de vos clients où qu’ils soient, et organisez vous-même vos déplacements, rendez-vous ; vous avez à cœur de développer un solide réseau professionnel local. Mettre à jour régulièrement vos connaissances des marchés financiers, patrimoniales et des réglementations en sollicitant régulièrement nos experts et en disposant de formations qualitatives et innovantes. Participer au développement de nos talents, en accompagnant nos banquiers privés juniors en rendez-vous et en partageant vos savoirs et vos valeurs. Vous démontrerez pour cela : • Quatre années d’expériences commerciales au minimum sur une clientèle banque privée,, • Une appétence forte pour le challenge et le développement commercial vous permettant de prospecter et conquérir de nouveaux clients,, • De solides connaissances des marchés financiers et en gestion patrimoniale,, • Une aisance relationnelle et une bonne communication pour vous adapter et convaincre vos interlocuteurs. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre Assistant(e) commercial(e) en alternance à partir de septembre. Votre mission seront : Prospection • Recueillir des informations sur les clients et prospects, • Etablir des listes de prospection sur la base d'analyses de marché et des plans de prospection, à l'aide des outils d'identification de contacts, • Mise à jour des bases de données clients et prospects, • Envoi d'emails de prospection, suivi et relances, • Rédaction de propositions commerciales, • Propositions de tarification des services, • Suivi des processus juridiques (accord de confidentialité, contractualisation), • Exploration des cas d'usage de l'IA dans les processus commerciaux, • Propositions d'amélioration des outils et processus commerciaux Profil En cours de formation bac +4/5, dans un cursus commercial de préférence, sinon scientifique (Master, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce) Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme, 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Hello Folks, We have an exiting opportunity for the role of Territory Manager- Coronary at Meril: Position Summary The Coronary Territory Manager is responsible for developing, managing and expanding Meril’s Coronary business within an assigned territory in France. This role combines strong commercial execution, clinical credibility and competitive drive. The Territory Manager operates as a true business owner within the territory, driving market share growth, strengthening key hospital partnerships and positioning Meril as a credible and long-term coronary partner. The role requires autonomy, structured execution and the ability to perform in a fast-growing and competitive environment. Mission Drive sustainable coronary growth by: • Winning and converting strategic accounts, • Expanding market share within existing centers, • Supporting clinical adoption and product positioning, • Building long-term hospital partnerships Vacancy : 3 positions Key Responsibilities 🔹 Territory Ownership & Revenue Growth • Fully own and manage all accounts within the assigned territory., • Achieve and exceed individual sales objectives., • Develop and execute structured territory business plans., • Identify high-potential centers and prioritize growth efforts accordingly., • Drive new product launches and portfolio expansion., • Maintain disciplined pipeline management and accurate forecasting. 🔹 Competitive Conversion & Market Expansion • Identify competitor weaknesses and develop tactical conversion strategies., • Actively pursue share gains in strategic centers., • Support local tender processes and contract negotiations., • Protect existing business while expanding footprint., • Operate effectively in high-pressure competitive environments. 🔹 Clinical Engagement & Cath Lab Presence • Build strong relationships with interventional cardiologists, cath lab teams and economic stakeholders., • Provide in-lab support when required., • Deliver clear clinical and technical differentiation messaging., • Support product evaluations and new center activations., • Promote therapy value through consultative selling techniques. 🔹 Strategic Account Development • Establish long-term partnerships with key decision-makers., • Identify growth levers within each account (volume expansion, portfolio penetration, mix optimization)., • Collaborate with the Regional Sales Manager on strategic accounts., • Contribute to educational initiatives and workshops to support therapy adoption. 🔹 Cross-Functional Collaboration • Work closely with the Regional Sales Manager to execute regional strategy., • Collaborate with Marketing on launches, campaigns and congress presence., • Provide structured field feedback to support national strategy., • Ensure full compliance with company policies and ethical standards. Required Qualifications • Bachelor’s degree (Business or Life Sciences preferred)., • 3–8+ years experience in medical device sales., • Experience in interventional cardiology or cath lab environment preferred., • Proven ability to grow territory revenue and gain market share., • Strong negotiation and relationship-building skills., • High level of autonomy and ownership mindset. Ideal Profile • Experience in coronary devices (DES, balloons, BRS, etc.)., • Strong understanding of French hospital procurement and tender dynamics., • Competitive, performance-driven and resilient mindset., • Entrepreneurial spirit suited for a growth-stage organization., • Reports to: Regional Sales Manager – Coronary, • Works closely with: Marketing, Clinical Support, HQ teams, • Scope: Strategic territory development and share growth Interested candidates can apply their resume on and Regards.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, le service de location de la Maison Barnes recherche un Conseiller en immobilier résidentiel haut de gamme spécialisé dans le domaine de la location (H/F) pour son agence située à Paris 8e. Vos missions : Commercial : • Recherche de biens immobiliers à louer afin de développer le portefeuille de la business unit (BU), • Développer et animer son réseau commercial, • Estimation de biens / Négociation / Rédaction et signature de mandats de location, • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation / Shooting photos du bien / Rédaction des annonces, • Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales : étude de marché, diagnostic stratégique, recherche d’actions commerciales, plan d’actions commerciales, • Développer la stratégie de croissance de l’entreprise : la stratégie commerciale de l’entreprise, la typologie des clients, l’action par le prix, l’action par la commercialisation, maîtriser le marketing digital Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront évoluer en fonction du contexte externe et interne. PROFIL RECHERCHE : • Dynamique & réactif/ve, • Motivé/e & impliqué/e, • Gout du challenge, • Organisé/e & rigoureux/se, • Volontaire, performant/e & persévérant/e, • Fiable, honnête & respectueux/se, • Une grande aisance relationnelle, • Excellente présentation, • Compétence juridique et maîtrise des techniques de vente, • Une bonne maitrise de la langue anglaise, • Une connaissance du secteur géographique, • Une bonne résistance du stress face à la pluralité de situations, • Ecoute TYPE D’EMPLOI : • Maîtrise des techniques de vente, de négociation, • CDI – Temps plein, • Salarié VRP (salaire fixe), • Disponibilité immédiatement, • Salaire fixe et variable, • 50% du titre de transport remboursé, participation forfait téléphonique, mutuelle

Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en pleine croissance spécialisé et leader sur sa niche : l’expérience client. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des prestations de conseil de très haut niveau auprès de clients prestigieux et exigeants. Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens. VOS MISSIONS Ce poste est central dans l’organisation, car par son activité, il permet aux consultants d’effectuer des missions à très forte valeur ajoutée, de renforcer nos liens et partenariats avec nos clients et participe de manière active à la croissance d’Ovalo. 1. Développement et pilotage commercial • Gérer et développer un portefeuille de comptes clients existants et stratégiques., • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment au sein du secteur CX / centres de contacts / solutions Omnicanal., • Consolider notre positionnement sur les sujets clés (IA, data, CX) et assurer une veille active sur les tendances marché pour anticiper de nouvelles opportunités. 2. Structuration et stratégie • Participer activement à l’amélioration de nos méthodes de vente, nos outils et nos process commerciaux., • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise aux côtés de la Direction., • Mettre en place des indicateurs de suivi de performance commerciale et partager des analyses régulières pour optimiser les résultats. 3. Management • Contribuer à la validation des recrutements (entretiens candidats, évaluation des profils)., • Jouer un rôle de mentor pour transmettre les bonnes pratiques et partager l’expérience terrain., • Selon profil et appétence, manager et faire monter en compétence par la suite des commerciaux juniors. PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce Bac +5 ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial B2B dans le domaine de la relation client, centres de contact, technologies CX ou solutions Omnicanal. Vous avez une bonne compréhension des enjeux data, IA appliquée à la relation client, solutions cloud, API, etc. Compétences & Soft Skills • Solide culture de la performance commerciale, orienté résultats., • Capacité à structurer et améliorer une démarche de vente., • Leadership naturel, esprit collaboratif et sens de la transmission., • Esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie, vision stratégique., • Appétence pour l’innovation, la veille marché et la co-construction d’offres. CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre de comptes stratégiques existants, à développer et à consolider., • La possibilité d’impacter directement la stratégie commerciale d’Ovalo CX., • Un environnement en croissance, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe., • 12 RTT, carte restaurant, CSE, • Fourchette : 45-65K en fixe, variable déplafonné Processus de recrutement • Un premier échange avec la Direction., • Un entretien RH

Nous recherchons actuellement un/e commercial/e ! MISSIONS : • Participer en collaboration avec la direction à la définition de la stratégie commerciale à court-terme et moyen-terme sur les secteurs définis, • Prospecter et développer la promotion de la clientèle actuelle et future de l’établissement notamment sur les secteurs Corporate et événementiel France, • Élaborer les plans d’action de commercialisation/de vente qui permettront d’atteindre les objectifs fixés, • Assurer une veille sur les évolutions du secteur, des clients, du marché pour adapter au mieux la stratégie à la réalité du terrain, • Représenter l’entreprise dans des salons, auprès de partenaires commerciaux ou tout autre réseau pertinent, • Assurer la négociation des contrats sur les indications données par la Direction, le suivi, le traitement, la gestion des dossiers, la mise à jour quotidienne du fichier client, la fidélisation de la clientèle, etc. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée. PROFIL RECHERCHE : • Expérience minimum de 5 à 10 ans au sein de fonctions commerciales, de préférence dans le milieu de l’événementiel, secteur F&B ou secteur du luxe, • Formation de niveau Bac +2/3 en BTS/ licence ou Bac +5 en master en commerce/ marketing/ hôtellerie/ restauration Contrat : CDI Rémunération : 3000€ brut mensuel (selon profil et expériences) Démarrage : A définir

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, un cabinet d'avocats international situé en plein coeur de Paris avec 250 collaborateurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé Business Development (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 mai 2026. Anglais courant. Expérience en cabinet d'avocats ou conseil ou grande banque vous permettra de réussir sur le poste. Rémunération : à partir de 50/55 k€ selon votre profil et votre expérience. Tickets restaurant, mutuelle, pas de télétravail. Horaires : 35 h - 9h30 - 17h30 Vos principales responsabilités sont : Soutien au développement commercial pour plusieurs pôles d'expertise, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements droit immobilier et droit de la concurrence. Développement des relations : Établir des relations solides avec les associés, les avocats et les juristes d'appui, ainsi qu'avec l'équipe de développement commercial du réseau, afin de connecter efficacement les pôles d'expertise attribués au réseau élargi et d'être perçu comme un conseiller de confiance. Acquérir une solide connaissance des domaines d'expertise, des pôles d'expertise internationaux et du cabinet. Stratégie et planification : Accompagner les pôles d'expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de développement commercial, conformément aux objectifs stratégiques du cabinet. Élaborer des présentations et des documents offrant une vue d'ensemble des plans et des réalisations des pôles d'expertise/secteurs. Coordonner, le cas échéant, des projets spécifiques à l'échelle du cabinet ou des pôles d'expertise. Accompagner les pôles d'expertise dans leurs initiatives de développement de la clientèle et de promotion croisée. Sensibiliser les avocats du groupe de pratique aux services de développement commercial. Présentations, propositions et appels d'offres : Préparer et rédiger les réponses aux appels d'offres et aux présentations, et recueillir les contributions de divers intervenants. Collaborer avec les associés et les collègues du développement commercial à la rédaction des présentations, des énoncés de compétences et autres documents marketing pour les groupes de pratique, tant pour le groupe que pour l'ensemble du cabinet. Envoyer des commentaires. Communication et collaboration Vous vous intéressez activement aux autres et apprenez à connaître les personnes avec lesquelles vous interagissez. Vous traitez les gens avec respect, équité et cohérence. Vous adoptez un style de communication positif, même face à la critique. Contribue au succès des autres Vous connaissez la raison d'être, les objectifs et la structure de l'entreprise. Vous comprend l'impact de votre travail sur celui des autres, vous établissez vos priorités et vous communiquez en conséquence. Vous identifiez les opportunités d'aider ses collègues et proposez volontiers votre aide. Amélioration de l'expérience client Vous cherchez à améliorer l'expérience des clients du cabinet dans le cadre de vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve d'une volonté de vous surpasser pour offrir un service exceptionnel. Obtient des résultats Vous contribuez activement au succès du cabinet. Vous veillez à la qualité et à l'exactitude de votre travail. Vous proposez de nouvelles idées ou méthodes de travail avec assurance, de manière constructive et avec tact.

Eleventy World is looking for several Sales Specialists In Paris to support their development and new openings in the area of Paris city center. Passionate client advisors with confirmed experience in luxury retail and strong connections to the local economic fabric. The company: Eleventy was created in 2007 with the mission of promoting the Made in Italy label throughout the world. Eleventy presents a timeless contemporary style that we like to call “contemporary chic”. This style harmoniously blends character, elegance and practical functionality while preserving a modern style for all occasions. At Eleventy we are loyal to high-quality craftsmanship and to the tradition of tailoring, while at the same time attentive to innovation and the demands of the modern world. We are engaged in perpetuating the beauty of Italian style and of the creative craftsmanship that is steeped in the history and in the culture, in the arts and crafts of our country. Your role: You will be joining our Sales Teams in Paris of our and you will be an exceptionally positive force in the development of the clients portfolio and the turnaround of our boutique and shop-in-shops You will be reporting to a Store Manager or Concession Manager. Your main responsibilities will be: • Be a proactive and committed force in the development of the turnaround of the POS and of the portfolio of local clients. -Provide an exceptional shopping experience and post sales service for our estemeed guests. • Execute CRM activities and proactive reach-out to existing customer, with the goal of developing strong commercial relationships., • Implement the commercial animation of the store and drive the development of the brand’s awareness in the Region., • Act as brand ambassador while on the shop floor., • Ensure Visual Merchandising and stock conditions are always in line with the company standards., • Take care of deliveries of incoming/departing goods, assuring accurate stock levels and precise storage in the stock-rooms. Your profile: • You master the art of being of good service to discerning clients and you have a confirmed experience of 3 years in the luxury retail business., • You are an exceptional client advisor and you excel at building customer loyalty., • You have a deep understanding of customer service in a luxury environment., • You are a flexible team player, direct and communicative, and a driving force of the store’s daily sales., • You are an ambassador of the brand, sharing the company’s values and looking forward to contributing to the successful development of the brand on the Swiss market., • You are fluent in French and English. Other languages such as Russian, Arab and Mandarin are considered an asset but proficiency in English is mandatory. If you’re a dedicated professional and willing to take on a new challenge to bring Italian craftsmanship to the center of the luxury market in Paris, we’re looking forward to receiving your application! Please send your updated CV and full application to the following e-mail addresses: ;

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

Si tu aimes décrocher ton téléphone, transformer le froid en opportunité et participer à la croissance, tu es au bon endroit. Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne. Lancée depuis 8 ans en France, 014 Media c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Téléphoner | Décrocher des rdvs | Le challenge et atteindre tes objectifs Tu seras… Business Developement Representative Tes missions : • Identifier de nouveaux leads, • Qualifier les prospects, • Mener des campagnes d’appels et mailings, • Obtenir des rdvs prospects qualifiés, • Être maitre de ton CRM, • Contribuer à l’amélioration continue de notre pitch de vente Nous t’offrons… • Un challenge passionnant, de futures victoires, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Une collaboration étroite avec des KAM, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités Intéressé(e) ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Commercial(e) dans l’ADN, tu es orienté(e) résultats et closing. Tu sais relancer, convaincre et débloquer des situations complexes, même lorsque tes interlocuteurs sont peu réactifs. Tu prends pleinement l’ownership du business : tu analyses les signaux faibles, poses les bonnes questions et influences les décisions afin de sécuriser et développer le revenu. Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an., • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)

• Full-time, 6-month Internship, • Start Date: As soon as possible About Crealo Crealo is a B2B SaaS platform that simplifies the management and payment of royalties for creative and cultural industries (publishing, audiovisual, press, museums, video games, etc.). Founded in 2021, Crealo helps organizations automate complex royalty processes and ensures creators are paid accurately, transparently, and on time. We work with clients in France and internationally and are growing fast. Joining Crealo means joining a high-impact SaaS startup at the crossroads of tech and culture. The Role As a Business Developer Intern / B2B Sales, you will actively contribute to the entire sales cycle, from prospecting to closing, targeting international clients. You will work closely with the founding team and gain hands-on experience in SaaS B2B sales, international business development, and startup growth. This internship is ideal for someone who wants to learn by doing, take ownership, and develop strong commercial skills in a fast-paced environment. Your Responsibilities Full-cycle Sales (SaaS B2B) • Support the development and management of a sales pipeline from A to Z, • Identify, prospect, and engage qualified leads (inbound & outbound), • Reach out to prospects through a multichannel sales approach (calls, emails, LinkedIn, events), • Handle inbound leads, from initial discovery to closing opportunities, • Qualify prospects’ needs (business, operational, technical), • Organize and participate in product demos and sales presentations, • Handle follow-ups, objections, and negotiations with support from the team, • Contribute to closing deals and revenue growth International Business Development • Work with international prospects and clients, • Adapt sales messaging to different markets and cultures, • Contribute to Crealo’s expansion into new geographies Sales Process & Continuous Improvement • Share feedback from prospects and clients to improve the product, • Help optimize sales processes, tools, and CRM usage, • Collaborate closely with Product and Sales/Marketing teams Profile We’re Looking For • Fully fluent English (French is a plus), • Currently enrolled in a business, sales, or related degree, • First experience or strong interest in B2B sales or SaaS, • Comfortable with prospecting, communication, and outreach, • Curious, proactive, and eager to learn, • Structured, organized, and results-oriented, • Comfortable working in a startup environment and using CRM tools What We Offer • Join an early-stage B2B SaaS startup with the ambition to reshape the creative and cultural industries at an international scale, • A hands-on sales internship in a fast-growing B2B SaaS startup, • Direct exposure to full-cycle sales and international clients, • Close mentorship from the founding team and direct exposure to strategic decisions, • Real responsibilities and visible impact on company growth, • A collaborative, ambitious, and human-sized team, • Potential full-time opportunity at the end of the internship Recruitment Process • First video call, • Interview + short sales case, • Final meeting with the founders

The Inside Territory Account Manager will cover France region and will focus on retaining the assigned customer portfolio while proactively prospecting for new business opportunities within existing and new accounts across the French territory. • Develop Bitdefender Enterprise sales, focusing on the Enterprise customer segment within the dedicated employee band in France., • Renew and retain the assigned customer portfolio in France., • Upsell to existing customers (displacements and new product sales). Responsibilities: • Collaborate with Field Sales, Reseller Managers, HQ sales support teams, and channel partners to strengthen product competence and focus, and to increase market penetration of Bitdefender security technologies with customers and partners across France, while adapting Bitdefender’s sales and channel development strategy to exceed booking and revenue quotas;, • Exceed quarterly and annual targets;, • Submit accurate weekly forecasts (monitored via monthly/quarterly KPIs);, • Build and maintain a healthy future revenue pipeline (monitored via monthly/quarterly KPIs);, • Maintain accurate customer database details and associated pipeline in a diligent manner;, • Manage qualified leads in a timely manner;, • Engage with channel partners and key reseller contacts/managers to manage and close the sales pipeline;, • Maintain a strong view of the partner landscape and identify the right partners to ensure optimal coverage in the French territory, including recruiting, onboarding, training, and ongoing development;, • Communicate value propositions to clients and stakeholders that directly address their needs and requirements;, • Leverage cross-functional resources to achieve quota: inside sales, channel systems engineering, field marketing, cybersecurity sales specialists, services team, sales ops, and others;, • Participate in regional marketing events and drive attendance to events and webinars;, • Demonstrate strong product knowledge and technical understanding of products and services (features, benefits, etc.) to address and overcome objections;, • Develop and execute a cold-calling strategy to target prospects;, • Proactively identify new business opportunities within existing accounts via cold calls, email, prospecting tools, and marketing leads provided;, • Mine existing and prospective clients for referral business.

Consistently recognised as one of the worlds most admired companies. Our client is a leading IT Services provider with an unrivalled portfolio of innovative and high-value technology solutions which support customers in over 100 countries worldwide. As a result of the growth that my client has experienced in their global ServiceNow practice they are looking to hire a ServiceNow PreSales Specialist to focus on developing opportunities for the world’s leading IT Service Management Tool in France. Supported by Sales, Technical and Marketing specialists, you will be working with some of the largest enterprise clients who are working with ServiceNow, to develop relationships in order to develop long-term ServiceNow business. You will have: • Experience of pre-sales of an ITSM tool or service such as ServiceNow, BMC Remedy, CA ServiceDesk, HP Service Manager advantageous. Presales experience for other enterprise applications will also be considered, • A proven track record in a pre sales role including the ability to write proposals and persuade both verbally and in writing., • A consultative, solution lead approach., • Full, unrestricted working rights for France, • Native or fluent level of French and also fluent in English. Thank you for your interest in this opportunity. If your application is successful we will contact you to discuss the position in more detail within 48 hours of receiving your CV. Please assume your application has been unsuccessful if you do not hear back from us within 48 hours.

Nous recherchons pour un belle Maison de Parfums, un(e) Responsable Commercial France. Responsabilités • Pilote la stratégie commerciale sur le marché Français selon des objectifs de rentabilité économique, • Coordonne les équipes commerciales France, • Négocie et suit les contrats grands comptes, • Maîtrise les enjeux liés au développement de marque haut de gamme au sein de réseaux de distribution sélective, • Est garant du chiffre d'affaires et de la marge commerciale sur le marché Français, • Organise et développe l'activité commerciale, • Analyse les indicateurs de résultats et optimise les performances Qualifications • De formation Bac+5, avec expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions commerciales., • Connaissance du secteur de la Beauté et des circuits sélectifs, • Sensibilité aux produits premium, • Compétences et qualités de négociateur, doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens marketing., • Regard stratégique et business / Entrepreneur

Akeron transforms business challenges into digital solutions through innovative and flexible software that enhances efficiency, decision-making processes, and overall company performance. With headquarters in Lucca and offices in Paris, London, and New York, Akeron supports companies in achieving their strategic objectives. Today, it is the trusted partner of more than 500 clients of all sizes and industries, including Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, OptimizeRX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad, and many others. For our French Branch we are seeking a motivated and results-driven Sales Executive to drive the adoption of our Sales Performance Management (SPM) solutions in the French enterprise market. The ideal candidate has minimum 2 years of experience in SPM or related and is passionate about technology and consultative selling. Main Tasks and Activities: • New Business Development: Identify, engage and develop new enterprise opportunities within the French market for Akeron’s SPM solutions., • Sales Cycle Management: Own the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing, coordinating internal stakeholders (presales, marketing, delivery)., • SPM Solution Selling: Understand prospects’ sales performance, incentive compensation and revenue operations processes, positioning Akeron as a strategic SPM partner., • Account Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders (Clevel, Sales Operations, Finance, HR), ensuring longterm satisfaction and upsell opportunities., • Pipeline & Forecasting: Maintain accurate and uptodate pipeline information in the CRM, provide reliable forecasts, and systematically follow up on opportunities., • Market Intelligence: Monitor competitors and market trends in the SPM, providing feedback to marketing and product teams. The ideal candidate will have gained the key below skills: • Fluent in French (native or professional working proficiency), and excellent command of English., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, Engineering or a related field., • 2-5 years of experience in sales of SaaS / SPM / incentive compensation / solutions, • Proven ability to manage a sales pipeline and meet or exceed revenue targets., • Strong communication, negotiation and presentation skills, with a consultative and customer centric approach., • Ability to work independently and as part of an international team., • Familiarity with CRM tools and modern sales methodologies., • Knowledge of Italian or another European language is a plus. What We Offer: • A sustainable and inclusive work environment that can enable each of our employees to grow professionally, enhance their soft skills, and engage openly with all company stakeholders, • A clear and shared career path with ample opportunities for professional growth, • A flexible organizational approach and possibility to work in a hybrid mode, • An open-ended contract with a salary aligned with the market and the skills actually accrued We believe in Talent: We believe that talent is the crucial differentiator of companies in the business world and we believe that our success lies in the skills and commitment of our people. We work to generate spirit and passion, and engage our people, with a caring and sensitive approach to the individual. Our values: • Alone we lose, together we win! Everyone gives their all for the success of the team, • If we don’t like something we fight to change it! From diversity and confrontation come great ideas, • Inclusion, listening, transparency, kindness are our guidelines!, • We want everyone to find their own space and contribute their ideas to improve our organization while cultivating their own ambitions If you recognize yourself in these values and characteristics, do not hesitate to send us your application! This announcement is addressed to both genders, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03

Description de l’entreprise Wellbots est le premier revendeur de produits connectés aux États-Unis. La société a figuré dans la liste Inc. 5000 List of Fastest-Growing Companies in the US quatre fois de suite (2019-2022) et dans le Financial Times Ranking of Fastest-Growing Companies in the Americas trois fois de suite (2021-2024). Depuis sa création, Wellbots a établi de nombreux partenariats en particulier avec Segway, Garmin, Ring, Sony, DJI et des centaines d'autres marques. Outre un service client réputé, Wellbots propose des conseils d'achat de produits connectés inégalés, des fonctionnalités innovantes et une liste de produits soigneusement sélectionnés. Fort de ce succès aux Etats-Unis, Wellbots s’est implanté en France il y a 2 ans et compte bien devenir un acteur référence sur le marché français et européen. Responsibilities • Développer l’activité en identifiant de nouveaux produits et en signant de nouveaux accords de distribution avec les marques. • Gestion et développement de la relation fournisseur., • Développement de l’activité PR marketing et placement de produits., • Développer les ventes en contactant les clients existants et potentiels (par téléphone, email, chat en direct), • Ajouter de nouveaux produits sur Wellbots.fr, • Trouver de nouvelles façons d'augmenter les revenus Qualifications • Etudiant Grande Ecole / Profil Junior, • Langue: Bon niveau d’anglais exigé, • Excellentes compétences en communication écrite et orale (anglais et français), • Grande autonomie et sens de l'organisation, • Appétit pour l'innovation et les secteurs à forte croissance Date de début: Dès que possible Rémunération: 1000 euros/mois Durée: 6 mois pour le stage avec possibilité de CDI à la clé

About the Company Noota is a pioneering French AI startup, founded in 2020 and based in Paris. Backed by venture capital, we are on a mission to revolutionize note-taking and meeting management through artificial intelligence. Our goal is to liberate professionals from time-consuming tasks, enabling them to focus on what truly matters: human connection, strategic thinking, and impactful work. We offer an advanced AI-powered productivity and collaboration platform, featuring meeting recording, real-time AI coaching, sophisticated conversational intelligence, customizable meeting summaries, and seamless integration with CRMs and ATS systems. Our efficient AI transcription supports over 80 languages, and we provide mobile apps and a Chrome extension for comprehensive coverage. With over 100,000 users across 3,000 companies, fuel our expansion into European and North American markets and develop intelligent AI meeting agents. Our culture is defined by a passion for innovation, ambition, excellence, and a human-centric approach. Role Mission As a Sales Development Representative (SDR) in Paris, you will be a key driver of Noota's growth, proactively identifying and engaging with potential clients to introduce them to our innovative AI-powered productivity solutions. Key Responsibilities • Proactively identify and research new business opportunities within target markets., • Execute outbound prospecting campaigns through cold/warm calling, email outreach, and social selling to generate qualified leads., • Qualify prospects based on established criteria and effectively articulate Noota's unique value proposition., • Schedule discovery calls and product demonstrations for the Account Executive team., • Maintain meticulous records of all sales activities and prospect interactions within our CRM system., • Collaborate closely with sales and marketing teams to optimize outreach strategies and messaging., • Stay informed on industry trends, competitive landscapes, and Noota's evolving product features. Required Skills & Experience • Proven experience as an SDR or in a similar outbound sales role, ideally within a dynamic startup environment., • Demonstrated resilience and a proactive approach to cold calling and engaging new prospects., • Exceptional verbal and written communication skills in both French and English., • Strong active listening and questioning abilities to uncover prospect needs and pain points., • Ability to clearly and concisely articulate complex technical concepts and value propositions., • Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales engagement tools., • Self-motivated, results-oriented, and driven to consistently achieve and exceed targets. Bonus Skills • Experience selling SaaS or AI-powered solutions., • Familiarity with the productivity, collaboration, or recruitment technology landscape. Success Criteria (12 months) • Consistently exceed monthly and quarterly qualified lead generation targets., • Successfully schedule a defined number of high-quality discovery calls for Account Executives., • Contribute to a measurable increase in the sales pipeline., • Become a product expert, effectively communicating Noota's value to diverse prospects., • Actively contribute to the continuous improvement of sales processes and strategies. What We Offer • Competitive and uncapped compensation package., • Annual team offsites at the beach and in the mountains., • Be part of a rapidly growing, venture-backed AI startup at the forefront of productivity innovation., • A dynamic, challenging, and innovative work environment in the vibrant city of Paris., • The opportunity to work with cutting-edge AI technology and contribute to a product used by over 100,000 users., • A culture built on passion, ambition, excellence, and a strong focus on human impact. Practical Info • Location: 75008 Paris, France, • Contract Type: Full-time, Permanent (CDI), • Start Date: As soon as possible, • Compensation: Competitive salary and benefits package (details discussed during the interview process)

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, 014 France c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key Accounts Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Activer les liens générés par les BDR, avec lesquels tu entretiendras une relation étroite, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Un poste en télétravail avec un à deux jours par semaine de présentiel, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

Présentation de l’entreprise : Fondée en 1904, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française dont plusieurs parfums sont des grands iconiques, tels que Tabac Blond, lancé en 1919 ou Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, crée en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif est en pleine transformation sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre rôle : Au sein de l’équipe commerciale France, vous serez un véritable chef d’orchestre du retail, combinant vision stratégique, excellence opérationnelle et forte présence terrain. Interface clé entre le siège et les points de vente, vous traduisez la stratégie de la Maison en actions concrètes en boutique, tout en faisant remonter les réalités du terrain pour nourrir les décisions et les pratiques. Vous êtes garant(e) d’une exécution irréprochable dans les boutiques et d’un partenariat efficace, durable et performant avec les grands magasins. Leader de proximité, vous incarnez l’ADN CARON et accompagnez les équipes vers un haut niveau de professionnalisation et d’excellence client. Vos responsabilités : Management & leadership terrain • Manager et animer les équipes retail (boutiques et grands magasins) dans une logique d’agilité, de responsabilisation et de performance, • Être présent(e) sur le terrain pour accompagner, coacher et faire monter les équipes en compétences, • Développer une culture managériale exigeante, bienveillante et responsabilisante, • Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines : recrutements, intégration, formation, respect du cadre social et accompagnement managérial Excellence de l’expérience client • Déployer et garantir un service client d’excellence, personnalisé et cohérent avec l’ADN et le savoir-faire de la Maison CARON, • Être le/la garant(e) de la qualité de l’expérience client sur l’ensemble des points de vente, • Renforcer la connaissance client pour développer une relation durable, engageante et qualitative Relais des meilleures pratiques retail de la Maison auprès des marchés internationaux • Déployer les meilleures pratiques retail aux partenaires internationaux pour assurer une cohérence de l’image et du service d’excellence de la marque., • Animer le partage des retours terrain et les learnings entre la France et l’international Pilotage de la performance • Piloter la performance commerciale et opérationnelle du réseau (CA, sell-out, KPI, productivité), • Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre des plans d’actions concrets, • Assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction Organisation & opérations retail • Déployer des opérations retail efficaces : organisation boutique, process, plannings, stocks, outils et standards, • Garantir une exécution fluide, rigoureuse et qualitative au quotidien, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (marketing, formation, supply, finance) pour une exécution rapide et cohérente Stratégie CRM • Structurer la collecte de données qualitatives, • Être force de proposition auprès des équipes digitales sur la performance du CRM en boutique, • Piloter, mettre en place et suivre les KPI de la stratégie CRM Votre profil : • Expérience confirmée en management retail dans le luxe, la parfumerie ou la beauté, • Excellente maîtrise des grands magasins (Printemps, Galeries Lafayette, etc.), • Leadership naturel, forte présence terrain et sens aigu du détail, • Capacité à structurer, motiver, responsabiliser et embarquer les équipes, • Approche agile, pragmatique et orientée solutions, • Goût prononcé pour la transmission, le coaching et la montée en compétences, • Excellentes capacités de communication et de coordination dans des environnements transverses, • Sensibilité forte à l’univers du parfum et au luxe à forte identité, • Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans le développement et le rayonnement d’une Maison de parfums iconique, • Un périmètre large mêlant stratégie, terrain et opérations, • Un environnement entrepreneurial, exigeant et inspirant, en forte transformation, • L’opportunité de construire et structurer un retail d’excellence, avec un impact direct et visible

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Gérer le suivi des demandes clients : • S’assurer de la bonne prise en charge des demandes clients, conformément aux engagements de service Viamedis, sur le portefeuille qui est attribué, • Coordonner le traitement des demandes clients de bout en bout, en lien avec les services de niveau 2 concernés, • Détecter, déclarer et suivre la résolution des incidents de production avec les services concernés (équipes métiers et techniques), • Décider de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, • Être garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe, du respect des processus internes, des délais et de la satisfaction des clients Suivre la performance opérationnelle du support Client et mettre en œuvre de l’amélioration continue : • Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques., • Mise en place et suivi des outils de mesure de la performance et assurer le reporting., • Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs en fonction de nouveaux paramètres., • Suivi de la qualité de service auprès des clients. Assurer le management : • Encadrer et animer une équipe dans les valeurs de la société, • Faire grandir les collaborateurs et développer les talents, • Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées

Rejoignez ADDITI, filiale et régie du groupe SIPA Ouest-France, et contribuez au développement du Guide d’Achat Ouest-France en recrutant et accompagnant des annonceurs en direct. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 50 départements, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, combinant médias puissants et solutions digitales ciblées. Nous recherchons un Business Developer annonceurs expérimenté(e) et orienté(e) développement commercial, prêt(e) à relever un défi ambitieux. 🚀 Vos missions Intégré(e) à l’équipe Guide d’Achat, vous aurez pour mission de développer un portefeuille d’annonceurs en direct, en menant une approche commerciale proactive. Acquisition & Développement commercial • Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux annonceurs d’investir dans les solutions du Guide d’Achat Ouest-France, • Assurer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats, • Élaborer des offres sur-mesure et adaptées aux besoins des clients, • Suivre et analyser les indicateurs de performance pour affiner les stratégies de développement, • Assurer un reporting précis de l’activité et des résultats commerciaux, • Être force de proposition pour optimiser les offres et la stratégie de prospection 💼 Votre profil 🎯 Vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e), passionné(e) par le digital et motivé(e) par les objectifs ambitieux ? 🔹 Expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement dans : 🔹 Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (directions marketing, responsables communication, etc.) 🔹 Goût du challenge, résilience et autonomie dans l’atteinte des objectifs 🔹 Maîtrise des outils CRM et analytiques, avec une approche data-driven Si vous recherchez une opportunité dynamique, où vous pourrez pleinement exprimer votre talent commercial et contribuer à une croissance ambitieuse, n’attendez plus pour postuler ! 📌 Poste ouvert à toutes les diversités, y compris aux personnes en situation de handicap.

Alibaba Cloud | Sales Development Representative (SDR) 📍 Paris, France 🏢 Office-based (Paris) About Alibaba Cloud Alibaba Cloud is the digital technology and intelligence backbone of Alibaba Group and one of the world’s leading cloud service providers. Alibaba Cloud offers a comprehensive suite of cloud computing, AI, security, and data intelligence solutions to enterprises globally. With rapid expansion across EMEA, the London office plays a strategic role in supporting multinational enterprises and UK-based businesses in their cloud transformation journey. Role Overview The Sales Development Representative (SDR) will be a key contributor to the UK business by driving both inbound and outbound lead generation initiatives. Working closely with Sales, Business Development Managers (BDM), Marketing, Solution Architects, and Operations teams, the SDR will generate Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs), helping to build and accelerate the sales pipeline. This is a high-activity role requiring resilience, professionalism, and strong communication skills. The successful candidate will be comfortable conducting outbound calls, handling objections, and engaging senior stakeholders across industries. Key Responsibilities 1️⃣ Prospect Identification & Research • Develop a clear understanding of Alibaba Cloud’s positioning and value proposition across key industry verticals, • Conduct LinkedIn and market research under BDM guidance, • Identify high-potential accounts within defined target sectors, • Craft compelling outreach messages tailored to each vertical, • Conduct outbound telemarketing and proactive outreach into target verticals, • Engage prospective clients regarding Alibaba Cloud solutions, • Qualify opportunities using BANT methodology (Budget, Authority, Need, Timeline), • Arrange qualified meetings for Account Executives and BDMs, • Support client and partner event registration activities in the UK, • Conduct outreach to drive event attendance, • Perform reminder calls and post-event follow-ups, • Conduct qualification of attendees for pipeline conversion, • Assist with database cleansing and data management for local client lists Requirements • Previous sales experience, preferably in B2B IT, cloud, or technology environment (SDR/BDR/Inside Sales background preferred), • Interest in the technology sector and knowledge of the UK and global IT landscape, • Education in technology or computer-related discipline is advantageous but not essential, • Strong communication and stakeholder engagement skills, • Comfortable speaking with senior executives in multinational organisations, • Resilient and self-motivated, with the ability to manage rejection constructively, • Quick thinker with strong adaptability across different personalities and situations, • Highly organised and proactive, • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) is beneficial, • Fluent French, and English or Chinese with working proficiency Compensation & Benefits • Competitive base salary, • Performance-based bonus (aligned with MQL/SQL generation and overall business contribution), • Structured career progression toward Account Executive or Business Development roles, • Exposure to international cloud transformation projects, • Collaborative and multicultural working environment

Bonjour, Je recherche pour l’un de mes clients, 1 Responsable Réseau pour piloter et développer un réseau de boutiques en propre sur l'ile de france la France. Rémunération : Fixe jusqu’à 60 000 € brut/an Primes sur objectifs : primes semestrielles Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours 12 RTT / an Poste basé à Paris avec déplacements réguliers Prise de poste : au plus tôt Prérequis : • Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience commerciale, idéalement dans l’univers du Luxe et retail, avec une forte dimension terrain et management., • Vous êtes un(e) leader dynamique, orienté(e) résultats, à l’aise avec les déplacements et capable de fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Missions : • Vous déployez et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigne, • Vous animez le réseau de boutiques : réunions, formations et accompagnement terrain, • Vous développez le chiffre d’affaires via des actions commerciales innovantes, • Vous pilotez l’activité commerciale (KPI, analyse des performances, plans d’actions), • Vous optimisez les processus de vente pour améliorer l’efficacité des équipes, • Vous réalisez des audits en boutique (standards, merchandising, image de marque), • Vous assurez le reporting auprès de la Direction et formulez des recommandations, • Vous managez, fédérez et développez les compétences des Responsables de Boutique et équipes de vente Profil recherché : • Bac +5 (Master 2 – École de commerce), • Solide connaissance du retail et du secteur du Luxe, • Compétences en management, analyse de données commerciales et marketing, • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Lieu du poste : En présentiel

À propos de nous Le groupe Toluna est un acteur majeur de l’industrie des études de marché. Nous proposons une combination unique sur le marché des études, grâce à l’alliance du meilleur de l’expertise plateforme, un puissant panel international propriétaire, combinée au meilleur des méthodologies Market Research. Toluna est la société mère de Harris Interactive, Metrixlab, Gutcheck et de KuRunData. Avec maintenant l’acquisition de MetrixLab depuis juin 2023, le groupe offre encore plus d’expertise avec des solutions de pointe déployées à l’échelle mondiale. Nous sommes 200 collaborateurs en France. Ensemble, nous nous efforçons de faire évoluer le domaine du market research vers un avenir meilleur. Introduction Ce poste sera axé sur la croissance commerciale des segments clients Market Research Agencies and Consultancies de Toluna. Vous agirez en tant que partenaire commercial clé pour les comptes existants présentant un potentiel de croissance, tout en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales. Le rôle exige un équilibre entre gestion proactive des relations, vente consultative et développement commercial afin de maximiser le chiffre d’affaires et renforcer la position de Toluna sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs méthodologies de recherche et leurs besoins en données, en positionnant le panel, les services et la technologie de Toluna pour apporter une valeur mesurable. Responsabilités : • Mener les efforts de développement commercial au sein de l’industrie Market Research & Consultancy, en identifiant et convertissant de nouvelles opportunités clients., • Fidéliser, vendre des services complémentaires et développer les comptes existants afin d’assurer une forte croissance annuelle du chiffre d’affaires., • Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires pour les portefeuilles clients existants et nouveaux., • Établir et maintenir des relations de confiance avec les principales parties prenantes des clients, y compris les cadres supérieurs et les dirigeants., • Développer et exécuter des plans de comptes et des stratégies go-to-market en collaboration avec le Directeur Général – Market Research & Consulting, France, Pays-Bas et Royaume-Uni., • Créer des propositions et des présentations mettant en avant la proposition de valeur de Toluna en matière d’insights, de technologie et de solutions de données., • Représenter Toluna lors des réunions clients et des événements sectoriels, contribuant à notre visibilité et à notre position de leader d’opinion dans le secteur., • Maintenir des données précises sur le pipeline et l’activité client dans le CRM (Salesforce)., • Présenter des mises à jour trimestrielles des performances à l’équipe de direction MR & Consulting., • Encadrer et développer 1 à 2 Account Executives, en soutenant le développement des compétences et la performance., • Collaborer au sein d’une équipe commerciale performante. Votre profil : • Succès avéré dans le dépassement des objectifs commerciaux grâce à un mix de développement de comptes et d’identification de nouvelles opportunités., • Expérience dans la vente aux agences de recherche marketing et/ou cabinets de conseil, idéalement avec un focus sur les insights, la data ou la technologie., • Réseau solide dans l’industrie et capacité à exploiter les relations pour découvrir de nouvelles opportunités., • Compétences dans la gestion complète des cycles de vente, de la prospection à la conclusion, pour des montants divers., • Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à négocier au niveau direction., • À l’aise avec les approches de vente transactionnelle et consultative, gérant des cycles de vente courts et longs., • Expérience dans l’ouverture et le développement indépendant de nouvelles relations clients, avec données de performance à l’appui., • Une expérience préalable dans la gestion et le développement de membres juniors d’équipe est souhaitable. Compétences requises : • Avoir une approche entrepreneuriale et orientée croissance pour le développement client., • Avoir une excellentes communication à l’écrit et à l’oral, être capable d’articuler des solutions complexes de manière claire et persuasive., • Grande organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés., • Esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec différentes équipes et fonctions., • Résilient, proactif et motivé, avec un fort focus sur les résultats., • Compétences avancées sur Microsoft Excel et PowerPoint., • Maîtrise de Salesforce ou d’outils CRM similaires., • Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral, • Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente consultative avec un historique constant de croissance dans un environnement dynamique. Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ?. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Ško

Votre rôle est stratégique : au-delà de la vente, vous êtes le garant de la satisfaction des partenaires. Vous intervenez dans un environnement stimulant où 95% de la clientèle est constituée de surfaces de vente et de magasins. VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN • Fidélisation & Relation Client : Vous assurez le suivi régulier d’un portefeuille de clients existants. Vous instaurez une relation de confiance durable en étant à l'écoute de leurs besoins techniques et opérationnels. Vous êtes le point d'ancrage qui assure la continuité et la fluidité des services de maintenance et d'installation., • Développement & Ventes Additionnelles : Vous identifiez des opportunités de ventes additionnelles et réalisez des propositions commerciales adaptées aux enjeux spécifiques de chaque point de vente. Vous participez activement à la croissance de la structure en optimisant la valeur de chaque compte client., • Présence Terrain & Reporting : Mobile et réactif, vous sillonnez l'Île-de-France pour rencontrer les clients directement sur leur site. Vous assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la réussite des projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS: L’esprit de terrain avant tout : Vous aimez l'action et le contact direct avec la réalité technique. Vous savez parler le langage de vos clients. • Expertise Sectorielle : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur du CVC (Génie Climatique). Cette connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation est indispensable pour conseiller efficacement vos interlocuteurs., • Formation : Profil commercial avec une forte sensibilité technique. Un diplôme technique (type BTS Fluides Énergies Domotique ou équivalent) serait un vrai plus., • Sens de l'écoute et du service : Vous ne vendez pas seulement un produit, vous apportez une solution. Prendre soin de vos clients est votre priorité absolue., • Agilité et autonomie : En PME, la réactivité est la clé. Vous savez gérer votre planning de déplacements et prioriser vos visites en IDF., • Permis B obligatoire : Ce poste nécessite une grande mobilité pour assurer cette présence terrain qui fait notre force. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour intégrer une entreprise à taille humaine créée par des personnes de métier, où votre expertise sera réellement reconnue., • Pour participer à la croissance d'une PME qui investit dans l'innovation et la qualité de service.