Offres gestion de projet à Fontaines-sur-Saône - Page 2Créer des alertes d'emploi

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous participez à la conduite de projets d’infrastructure, à l’intégration de nouveaux environnements IT et à l’évolution de nos plateformes Microsoft 365 et Cloud. Vous interviendrez dans un cadre structuré, avec un accompagnement permettant de développer vos compétences techniques et votre maturité en gestion de projet. Missions principales : Gestion de projets infrastructure • Piloter des projets techniques : cadrage, planification, coordination, documentation., • Contribuer à l’évolution des architectures hybrides (on-premises + cloud)., • Analyser les environnements existants et préparer leur intégration., • Accompagner les migrations vers Microsoft 365 (SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive)., • Déployer et gérer les équipements via Intune., • Participer à la maintenance Windows Server et VMware vSphere., • Garantir la conformité GxP : documentation, procédures, qualifications., • Participer à l’automatisation (PowerShell, Azure DevOps)., • Contribuer à la mise en place de conteneurs Docker et aux pratiques DevOps., • Analyser des incidents complexes en lien avec les équipes techniques., • Produire documentation, guides, procédures et livrables projet., • Former les équipes d’exploitation sur les nouvelles solutions. Compétences recherchées : • Microsoft 365 : Intune, Endpoint Manager, SharePoint Online, OneDrive, Entra ID / SSO, • Windows Server & Active Directory, • VMware vSphere, • Docker, scripting (PowerShell, Bash), • Azure (IaaS, RBAC, networking), • Azure DevOps, Git, CI/CD, • AWS (bases), • ITIL, • Connaissance cybersécurité / compliance (GxP / GMP / FDA) Soft skills : • Rigueur, organisation, autonomie progressive, • Très bon relationnel et sens du service, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Goût pour l’apprentissage continu Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience en infrastructure ou gestion de projet (stage/alternance compris), • Souhait d’évoluer vers un rôle de chef de projet confirmé dans un environnement international, • Environnement international, anglais courant requis

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour intégrer notre agence Lyonnaise (69) un : Développeur Full Stack Java/Angular (H/F) Au sein d’une équipe et rattaché à un chef de projet, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion globale du projet de développement, de la rédaction des spécifications fonctionnelles jusqu’au développement. Vos missions, si vous les acceptez : • Analyse et compréhension du besoin, • Prendre en charge le cadrage des besoins métier, la conception générale et détaillée ainsi que les recettes informatiques, • Prendre en charge le développement des applications, • Build des nouvelles applications ou des nouveaux modules applicatifs, • Test et recette, • Prototypages, maquettage et de recherche des nouvelles solutions, • Intégration au système d’informations des nouvelles applications, • Maintenance et support, • Sprint de dev 3 semaines avec points réguliers, • Environnement Technique :Java, Angular 18, Rest, SQL, Shel..., • Outils : Jira, Eclipse, Gitflow, Jenkins, Sonar., • Méthodologie : Scrum. Le profil que nous recherchons : De formation informatique, vous possédez une expérience significative d’au moins ¾ ans dans le développement Full Stack Java/Angular. Vous avez le sens de l’écoute, une bonne gestion des priorités, vous avez un bon relationnel et de la rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Echangeons ! Prise de fonction : A définir selon disponibilité Salaire : Selon profil Localisation : Lyon (69) Pourquoi nous rejoindre ? L’innovation, la qualité et l’agilité sont au cœur du développement de nos activités IT, encadrées et assurées par nos 1200 collaborateurs et collaboratrices répartis entre la France et l’étranger ! Notre savoir-faire ? Conseil, Développement, Analyse et Expertise Informatique pour accompagner nos clients dans l'évolution et la transformation de leur SI. En plus de notre maîtrise des technologies PHP, JavaEE et .Net qui sont des composantes fortes de notre savoir-faire, nous mettons en avant une expertise dédiée aux applications mobiles et XNet (Inter, Intra et Extranet) et au développement de notre offre infrastructure (systèmes, réseaux, cybersécurité…). Nos valeurs ? L’engagement, le pragmatisme, la proximité, l’évolution et le partage. Aussi bien avec nos clients qu’avec nos collaborateurs (F/H). Résultats ? Une entreprise en pleine croissance avec des collaborateurs (F/H) épanouis et reconnus au quotidien ! Des clients fidèles et reconnaissants de la qualité des prestations fournies ! Nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire et concrétiser les idées les plus folles et innovantes de nos clients !... N’attendez plus et tentez l’expérience PROXIAD ! Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Seuls les candidats retenus seront contactés.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet comptable important de la région lyonnaise (70 personnes) à Caluire, un Gestionnaire de paie H/F. DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’un cabinet avec des dirigeants possédant une approche saine du métier d’expert-comptable vous intégrez un pôle social qui comprend plus de 15 personnes dont 1 responsable. Selon votre niveau, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille et vos missions seront : • Gestion d’un portefeuille clients de 400 paies pour 40 dossiers, • Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN), • Gérer le suivi des arrêts maladie et des absences, • Paramétrer et optimiser l’outil de paie), • Logiciel SILAE Liste des taches évolutives et non exhaustives selon le profil recruté. PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC + 2 vous justifiez d’une expérience réussie en CDI en cabinet comptable. Vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, travaillez de manière structurée et aspirez à rejoindre une équipe unie et collaborative. SALAIRE : 35-40K LES + DU POSTE • Une formation est assurée pour les programmes utilisés au sein du cabinet., • Du télétravail est mis en place., • Des primes individuelles sont mises en place., • Vous intégrez une équipe soudée et à l’écoute qui vous accompagnera dans votre progression dans un sain. Comme tous les postes proposés par Recrulab, la cooptation est récompensée. Si vous pensez que ce projet peut correspondre à une personne de votre réseau contactez nous et nous vous remercierons financièrement si votre relation est recrutée.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures…: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités… Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences. Prêt à conjuguer votre leadership, votre fibre commerciale et votre expertise dans un rôle à forte valeur ajoutée ? Rejoignez le Groupe Fondasol en tant que Responsable de notre agence de Lyon. A la fois grand ordonnateur, gestionnaire et optimisateur, vous êtes porté par un fort esprit d’entreprendre, qui contribue activement à la bonne gestion de votre agence. De la phase commerciale au déploiement du projet stratégique et de transformation du Groupe, vous contribuez à la chaine de valeur et à l’image de marque du Groupe Fondasol. Vos principales missions • Vous assurez le développement commercial, en proposant l’ensemble de nos expertises et solutions innovantes (Géotechnique, Hydrogéologie, Environnement, Pathologie des Structures, etc.)., • Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets., • Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de vos agences, • Vous êtes impliqué dans les projets stratégiques du Groupe et contribuez aux décisions clés (innovations métier, projet stratégique et de transformation du Groupe, décisions stratégiques…)., • Représentez Fondasol auprès des acteurs majeurs du territoire, consolidant notre image de marque et nos partenariats. Votre équipe • Vous supervisez une équipe engagée de 14 collaborateurs dont 8 Ingénieurs, répartis entre Lyon et Grenoble., • Cette équipe constitue une véritable force d'ingénierie et d'assistance, prête à collaborer pour concrétiser nos ambitions., • Votre rôle de leader sera essentiel pour accompagner leur montée en compétences, veiller à leur bien-être et renforcer l'esprit d'équipe et d'entraide, au cœur de l'identité Fondasolienne. Vos principaux alliés • Notre image de marque, un héritage de plus de 65 ans d'expertise dans les sols et les structures, synonyme de confiance et d'innovation pour nos clients., • Bénéficiez d'une galaxie d’outils digitaux de pointe, conçue en interne, qui maximise l'efficacité et la qualité de nos prestations, • Notre organisation en filière Ingénierie et Investigations., • Le soutien et l'expérience de votre équipe et des fonctions support (technique, commercial, RH…)., • Notre projet d’entreprise inédit, porté par un actionnariat salarié majoritaire : 75% du capital du Groupe est détenu par les collaborateurs. Vos avantages & votre carrière • Salaire fixe, primes, participation, intéressement, • Véhicule de fonction, • Actionnariat salarié, • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Perspectives d’évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Prêt à prendre les rênes notre agences Lyonnaise et à vous investir dans un projet d'entreprise où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie ? Rejoignez la grande famille des Fondasoliens et devenez un acteur de notre succès ! Parlons un peu de vous • Issu d’une école d'ingénieur ou Master en Géotechnique ou Génie Civil ou Travaux Publics, • Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (bureau d'ingénierie géotechnique, entreprise de fondations spéciales)., • Vos capacités d’organisation, de gestion, d’analyse et d’optimisation vous permettent de piloter votre agence avec efficience., • Vos qualités humaines sont autant d’atouts pour accompagner vos équipes et vos clients. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d’en savoir plus sur nos métiers? ___ Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recrutons un Chef de Projet Infrastructure ! Vous voulez jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance d’applications critiques ? Ce poste est fait pour vous. En charge d’un portefeuille applicatif stratégique, vous pilotez aussi bien le run que le build, avec un objectif clair : un taux de service proche des 100 %. En interaction permanente avec la DSI et les équipes Ops, vous êtes au cœur de l’écosystème IT. Impact, transversalité et modernisation sont au rendez-vous sur ce poste à forte valeur ajoutée. 🚀 Les principales missions sont : • Coordination des acteurs IT et animation des contributeurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements., • Gestion de la relation avec les chefs de projet métiers/DSI : qualification des demandes, priorisation, suivi d’avancement et gestion des risques., • Planification et pilotage des activités : intégration, tests techniques, mises en production et gestion des changements., • Suivi de la qualité de service en production : respect des SLA, gestion des incidents et des problèmes, animation des cellules de crise et REX., • Contribution à l’amélioration continue : plans d’actions qualité, robustesse des applications, sécurité et obsolescence., • Animation et participation aux instances de gouvernance et production des reportings. 💪 Parlons de vous De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance des processus ITIL. 💻 Environnement technique : • Middleware : Apache, Tomcat, • Monitoring : Datadog, • Ticketing : ServiceNow, • Ordonnancement : ControlM, Vtom, • Ops : Kubernetes, Ansible, Jenkins, CI/CD, Terraform, • OS : Linux, Windows, • Infrastructure : OnPremise, Cloud (AWS, Azure), • Base de données : postgre SQL, SQL Server Ces environnements peuvent varier en fonction des besoins de nos clients. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recherchons un Chef de Projet MOA pour accompagner l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur le pilotage complet d’un ou plusieurs projets fonctionnels. 🚀 Vos missions • Piloter les projets MOA et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, • Assurer l’interface entre les équipes métier, IT et les prestataires, • Superviser les développements et organiser les phases de recette, • Coordonner les acteurs du projet et sécuriser la mise en production, • Identifier les risques, remonter les alertes et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes, • Participer aux comités de pilotage et de suivi 💼 Profil recherché De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets MOA dans un environnement informatique. Compétences attendues : • Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server), • Compréhension des environnements techniques et des langages de programmation, • Capacité à analyser une problématique métier et à proposer des solutions adaptées, • Expérience en coordination d’équipes et gestion de prestataires, • Expérience en conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs, gestion des impacts), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles La maîtrise de l’anglais est indispensable. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

📍 Conditions • CDI obligatoire, • Site de rattachement : Villeurbanne, • Télétravail envisageable selon organisation, • Nombreuses interventions réalisées en HNO, • Astreintes à prévoir 🏢 Contexte Dans le cadre d’un projet à forte contrainte technique pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Administrateur Bases de Données (H/F) en CDI impérativement. L’environnement est exigeant, orienté production, avec de nombreuses interventions en Heures Non Ouvrées (HNO) et participation aux astreintes. 🎯 Missions principales Vous serez en charge de l’administration des bases de données de la plateforme client et interviendrez sur les activités suivantes : • Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures bases de données, • Gestion des incidents et résolution des problèmes N2, • Fiabilisation et optimisation des performances et capacités, • Anticipation des évolutions techniques, • Participation à la mise en œuvre des solutions de continuité et aux tests de résilience, • Réalisation des déploiements dans le cadre des projets techniques et métiers, • Mise en œuvre des outils de supervision, • Création d’outils spécifiques d’aide à l’exploitation, • Documentation des configurations et rédaction de procédures (support N1/N2), • Support technique de second niveau, • Collaboration étroite avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité, • Contribution aux projets d’évolution des infrastructures 🧩 Environnement technique Compétences techniques requises : • SQL Server – Confirmé – Impératif, • Postgres – Junior – Souhaitable 👥 Profil recherché • Esprit d’équipe impératif, • Expérience significative en administration SQL Server en environnement de production, • Capacité à intervenir en HNO et à assurer des astreintes, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Capacité à travailler dans un environnement à forte contrainte

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Mettre en place et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), • Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité des équipes de développement et d’exploitation, • Assurer la gestion, la configuration et la supervision des infrastructures (cloud ou on-premise), • Mettre en œuvre des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et les performances des applications, • Collaborer avec les développeurs pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dès la conception, • Garantir la sécurité et la conformité des processus de déploiement, • Participer à la résolution d’incidents critiques et à l’amélioration continue des systèmes 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’intégration continue. De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.), • Scripting et programmation (Python, Bash, etc.), • Conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), • Infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Mission En tant que Business Analyste Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet, tes missions seront les suivantes : Gestion de Projet • Piloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile., • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes)., • Suivre l’avancement des travaux via les outils (JIRA notamment). Analyse Fonctionnelle • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés., • Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production. Connaissance Assurance • Comprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.)., • Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus., • Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance., • Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 5-8 ans d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences : • Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban)., • Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés., • Solide compréhension des processus métiers de l’assurance., • Connaissance approfondie des produits et services d'assurance. Qualités : • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Bonne communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior | Localisation : Lyon | Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte Le pôle de chefferie de projet Heliaq est actuellement composé de 2 chefs de projets à plein temps et d’un Directeur de Projet. Face à une forte croissance et à des besoins grandissants pour nos clients, nous recrutons un Chef de Projets pour renforcer notre équipe à Villeurbanne/Annecy. Missions principales : Le Chef de Projets est responsable de la réussite des projets qui lui sont confiés, de l’expression du besoin client jusqu’à la recette et clôture du projet : • Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la livraison finale., • Suivre la conception : besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception., • Piloter le projet : constituer, organiser, coordonner et animer les équipes projet en respectant budget, délais et qualité., • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client., • Assurer le suivi client et la satisfaction., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Évaluer et faire progresser les professionnels impliqués., • Assurer le reporting interne et externe (client et direction). Interactions internes Le Chef de Projets collabore avec : • Les équipes commerciales, • Les équipes techniques, • Les équipes logistiques, • L’équipe projets Outils et méthodes Formation assurée par Heliaq sur : • ERP Sage X3, • Outils métiers spécifiques (WPM), • Power BI, • Méthodes de gestion de projet (ITIL, normes qualité, RSE) Profil recherché • Expérience en gestion de projet 3 à 5 ans minimum (idéalement dans un contexte technique ou industriel), • Capacité à travailler en mode collaboratif et à piloter des projets multi-interlocuteurs, • Animation de réunions et capacités rédactionnelles, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Connaissances informatiques de base (serveur, réseaux, sécurité), • Organisation, communication, esprit d’initiative et d’équipe Autres informations • Salaire selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Engagements : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Venez rejoindre notre communauté Qo|Ops, notre équipe spécialisée dans l’infrastructure IT et la cybersécurité, où nous nous concentrons sur la création de solutions sécurisées, performantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. 🎯Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation d’infrastructure, nous recherchons un.e Directeur.trice de Projet Infrastructure afin de piloter un programme de migration de data center. Le Directeur de Projet aura la responsabilité de coordonner l’ensemble des acteurs et de piloter la migration de l’infrastructure dans ce contexte multi-parties prenantes. ⚙️Vos principales missions : • Piloter le programme de migration du data center, • Structurer et suivre la roadmap de migration définie avec les parties prenantes, • Coordonner les différents acteurs du projet (équipes techniques, opérateurs, partenaires externes), • Garantir le respect du planning, du budget et des engagements de qualité, • Superviser les phases clés du projet : préparation, migration, bascule et stabilisation, • Anticiper et gérer les risques liés à la continuité de service des infrastructures, • Assurer un reporting régulier auprès des directions et sponsors du projet, • Animer les comités de pilotage et de suivi du programme 🛠Environnement technique : • Infrastructure majoritairement Windows, • Serveurs physiques & machines virtuelles, • Environnement Data Center / virtualisation / infrastructures critiques 👤Profil recherché : • Directeur de projet ou chef de programme infrastructure senior, • Expérience significative en pilotage de migration de data center ou transformation d’infrastructures, • Expérience dans des environnements complexes et multi-parties prenantes, • Forte capacité de coordination, pilotage budgétaire et gestion des risques, • Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers 💼Conditions : • Contrat : CDI ou Freelance via Qo|Up, • Localisation : Lyon, • Démarrage : ASAP, • Mission longue durée, • Rémunération : à partir de 65 000 brut annuel sur 12 mois (à discuter selon profil), • Avantages : Tickets restaurant (10 € / jour, 50 % employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime cooptation, 2 jours de télétravail/semaine 📩 Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger :)

Description du poste Nous recherchons un.e Développeur 4D pour rejoindre notre société. Vous serez en charge du développement, de la maintenance et de l'optimisation d'applications basées sur le logiciel 4D. Vos responsabilités comprendront l'analyse des besoins des utilisateurs, la conception de solutions adaptées, ainsi que la résolution des problèmes techniques rencontrés. Ce poste à temps plein est basé à Lyon et offre une configuration hybride, combinant travail sur site et télétravail partiel. Qualifications • Expérience en 4D et développement d'applications : Solides connaissances en architecture 4D, programmation et maintenance d'applications logicielles., • Compétences en bases de données : Maitrise de la conception et de la gestion des bases de données relationnelles, et des requêtes SQL., • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes : Aptitude à analyser les besoins métiers et résoudre des problématiques techniques avec efficacité., • Compétence en gestion de projet : Capacité à travailler dans des délais impartis et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles., • Des compétences complémentaires, telles que la connaissance d'autres langages de programmation ou d'outils de versioning, sont un plus.

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la vente d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Le projet s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue d’une plateforme e-commerce B2B, avec pour objectif la création d’une solution unique à l’échelle du groupe, en France comme à l’international. L’enjeu est de consolider et d’industrialiser cette plateforme afin de répondre aux besoins de plusieurs marques (actuellement 4, avec un passage à 6 ou 8 prévu dès l’an prochain), et de l’ouvrir à de nouveaux marchés internationaux, tout en assurant l’intégration avec les ERP de clients grands comptes. Équipe & organisation : L’équipe technique est organisée en squads, et comprend des développeurs PHP Symfony (Oro, Sylius), des développeurs Magento, ainsi que des développeurs front-end (React.js, Next.js). Le tout s’articule autour d’une architecture headless composable, avec une forte utilisation de GraphQL pour interconnecter les différents composants. Localisation : Lyon 2e Stack technique : PHP, OroCommerce (CMS basé sur Symfony), Sylius, Magento, React.js, Git, Linux, Azure Architecture : Microservices, APIs interconnectées (API Mesh), GraphQL Rémunération : 50 000 à 60 000 € bruts annuels Avantages : Restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation variable selon résultats Télétravail : 1 jour par semaine Profil recherché Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté, doté d’une solide expertise PHP Symfony, et à l’aise avec les problématiques e-commerce (Sylius, Magento, OroCommerce…). Intégré à la Digital Factory composée de 40 personnes réparties en plusieurs équipes, vous aurez pour missions principales : • D’être le référent technique du projet côté back-end, en accompagnant directement l’équipe back (2 développeurs), tout en interagissant de manière fluide avec les équipes Magento et front-end afin d’assurer la cohérence technique globale., • De travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour cadrer les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques, • D’optimiser le delivery technique, en termes de qualité, de délais et d’architecture, • De piloter les différentes phases du projet, en assurant le suivi d’avancement, la résolution des blocages et l’estimation des charges restantes, • D’intervenir sur les ajustements liés à l’ouverture de la plateforme à l’international, notamment la gestion multi-pays et l’ajout de nouvelles fonctionnalités Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins PHP / Symfony dans un contexte E-Commerce, • Vous êtes adepte des pratiques agiles et du travail en équipe, • Vous êtes sensible aux problématiques de qualité de code

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets & Programmes et en control projet. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Alors rencontrons-nous ! Le poste : • Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques., • Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets., • Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires., • Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil : Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions : Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (INSA, ECAM, Arts & Métiers, ICAM) ou équivalent. Dans l’idéal, vous avez une première expérience dans le domaine de la mécanique et vous êtes familier avec les principes du développement de machine, produit ou sous-ensemble mécanique. Personnalité Vous êtes d’un naturel rigoureux(se). Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) chargé(e) d’affaires mécanique auprès de nos partenaires, vous serez en charge de la gestion complète des projets, de la rédaction du cahier des charges à la production ou la mise en service. Une fois le projet lancé, votre mission consistera à : • Superviser les phases d’études et de conception, • Analyser les livrables techniques, • Assurer les interfaces avec les différents fournisseurs et sous-traitants, • Garantir la livraison du projet en respect de la qualité, du cout et du délai. Ce que nous vous offrons : • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Projets ambitieux. Solutions innovantes. Perspectives solides. En tant qu’ingénieur·e en installations d’exploitation et de sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le développement de projets techniques exigeants et à fort impact. Vous contribuerez à concevoir des solutions performantes pour une mobilité plus sûre et durable, au sein d’une entreprise reconnue et tournée vers l’avenir. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de réelles opportunités d’évolution technique et du soutien d’une équipe d’expert·e·s engagée à vos côtés. L’entreprise GESTE Engineering est un bureau d’ingénierie actif dans les domaines de la mobilité et de la sécurité, en particulier dans les secteurs des transports ferroviaires, urbains et routiers. Présents en Suisse, en France et en Belgique, nous sommes en croissance et engagés dans d’importants projets nationaux et internationaux. Pour ces secteurs, nous fournissons des services d’ingénierie qui assurent un accompagnement technique complet, allant des études de faisabilité jusqu’à la mise en service. Nous sommes actuellement en phase de développement du département ROAD pour notre site de Lyon pour lequel nous recherchons des collaborateurs qualifiés dans le domaine des installations électromécaniques d’exploitation et de sécurité pour les routes nationales et les tunnels. A propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Ingénieur·e de Projet spécialisé·e en Électromécanique et Systèmes de Gestion pour intégrer le département ROAD sur des projets d’envergures pour notre agence de Lyon. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets allant des études avant-projet, projet de détails, élaboration des dossiers d’appels d’offres jusqu’à l’accompagnement des entreprises dans les tests et la mise en service des installations. Nous recherchons un talent technique polyvalent, passionné par la fiabilité des installations, capable de participer à la conception d’installations électromécaniques ou de solutions de contrôle-commande et de supervision (SCADA, PLC, automates, réseaux industriels). Votre mission En tant qu’ingénieur·e de projet, vous intégrerez une équipe pour : • Concevoir, dimensionner et planifier des installations électromécaniques (énergie, éclairage, ventilation, vidéosurveillance…) ;, • concevoir, dimensionner et planifier les architectures systèmes et contrôle commande de pilotage des installations électromécaniques;, • planifier les projets;, • rédiger les documents techniques et cahier des charges pour l’exécution des travaux;, • participer aux tests de qualification des installations en usine et sur site;, • collaborer étroitement avec les entreprises en charge de l’exécution de travaux;, • analyser les documentations techniques livrées par les entreprises;, • garantir la conformité des installations aux exigences réglementaires et aux standards de sécurité des clients. Votre profil • Diplôme d’ingénieur·e ou Master en électromécanique, électricité, informatique industrielle, automatisme ou domaine équivalent;, • plus de 10 ans d’expérience dans la branche spécifique des systèmes d'automation et de gestion sur autoroute;, • maîtrise des outils informatiques et des logiciels standard (Excel, Word, VISIO, MS Project…);, • capacité à analyser des documents techniques (schémas électriques, architectures, analyses fonctionnelles, plans…);, • capacité à gérer de manière autonome des sujets techniques complexes dans l’intérêt des clients;, • intérêt pour une activité variée, à la fois au bureau et sur le terrain. Compétences et qualités Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes seront essentielles : • Esprit analytique, rigueur et autonomie;, • proactivité;, • capacité à travailler en équipe et dans un environnement multidisciplinaire;, • excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;, • excellente maîtrise du français, oral et écrit, avec capacité à rédiger des rapports techniques clairs et structurés. Nous offrons • Un travail varié, avec des responsabilités croissantes et des possibilités de développement professionnel;, • l’opportunité de travailler sur des projets pluridisciplinaires ambitieux, de renommée nationale et internationale, • la possibilité de relever des défis importants et d’évoluer au sein de l’entreprise, • une structure de type PME, dans laquelle chaque collaborateur joue un rôle clé, • un environnement de travail moderne, dynamique et flexible. Contact Si vous êtes intéressé·e et pensez correspondre à ce profil, nous vous invitons à envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un dossier complet, par e-mail, à l’attention de Simone Würzner (). Votre candidature sera traitée de manière strictement confidentielle. Nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidatures correspondant aux exigences requises.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet électronique - H/F pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. • Assurer le pilotage du développement des sous ensembles électroniques de la direction assistée (EPS)., • Définir et retranscrire les engagements du projet auprès des équipes dont il a la responsabilité transversale, après échange avec les clients et les fournisseurs (internes et/ou externes), • Planifier, monitorer et ajuster les activités et ressources du projet au niveau des équipes dont il a la responsabilité transversale., • Définir et garantir les objectifs QCD du projet, • Animer transversalement l'équipe de son périmètre., • Représenter son périmètre dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internes ou externes) et/ou des fournisseurs., • Rendre compte de l'avancement du projet. Votre DAVRIPROFIL • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5-8 ans d'expérience en gestion de projets, en environnement industriel et de préférence dans le secteur automobile ou electronique; Compétences obligatoires : • Maîtrise du cycle de développement automobile (cycle en V, normes de developpement) : planification, suivi d'avancement et gestion des risques., • Gérer les exigences et la configuration tout au long du cycle de développement., • Disposer de connaissances techniques en EPS (Electric Power Steering) : architecture ECU, moteur électrique, électronique associée., • Assurer un leadership technique auprès des équipes projet. Compétences appréciées :, • Connaissance des normes et référentiels automobiles (ASPICE, ISO 26262)., • Maîtrise d'outils de gestion des exigences et de projet (DOORS, MS Project, suite MS Office)., • Compréhension de la culture économique et financière d'un projet (suivi de coûts, arbitrage technique / coût). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif 45 000 - 55 000 EUR par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. En tant que chef(fe) de projets data center, tu auras un rôle clé dans la supervision de la planification, de la coordination et de l’exécution des projets de création de Data centers. Tes missions si tu l’acceptes : ✔ Management de projet : Piloter l’ensemble des phases du projet de construction de Datacenters, de la conception initiale à la réception finale (design, appel d’offres, construction). ✔ Suivi des travaux : Assurer la coordination et le suivi des travaux en respectant les exigences de qualité, de sécurité et les délais. ✔ Communication et gestion des parties prenantes : Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir la transparence et l'adhésion au projet. ✔ Gestion des contrats et achats : Superviser les contrats et le suivi des achats, notamment pour les équipements critiques. ✔ Garant des standards : Assurer le respect des normes de qualité, du calendrier, des coûts et des standards en matière de santé, sécurité et environnement pour une livraison optimale. ✔ Encadrement des prestataires : Encadrer et manager les prestataires en leur fournissant conseils et soutien pour garantir le respect des attentes. ✔ Optimisation des coûts : Développer des solutions d'économie de coûts, identifier les écarts de budget et les économies potentielles pour assurer une livraison en ligne avec les prévisions. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Issu(e) d’une formation Bac+5 en électricité, MEP, génie civil ou construction, idéalement avec une spécialisation ou une expérience en environnement Data Center ou site critique, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets en maîtrise d’œuvre (MOE), MOA, AMO, contractant général ou au sein d’entreprises de travaux. Cette opportunité te correspond, envoie-nous ton CV !

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. PMO planificateur expert H/F, vous intervenez dans le secteur de l'industrie lourde sur des projets et des clients de très grande envergure. A ce titre, vos missions sont les suivantes: • Participer à la planification et au suivi des projets avec des outils comme Planisware, Primavera ou MS Project, sur l'établissement de plannings de plusieurs milliers de lignes., • Participer à la modification de la chaîne de production et comprendre le procédé industriel, • Aider à la gestion des ressources et des budgets., • Coordination des équipes techniques, • Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes. Ce poste est basé à Lyon, la liste des tâches n'est pas exhaustive. Votre profil: • Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'industrie lourde, idéalement dans le secteur de la pharmaceutique, • Vous connaissez les outils de gestion de projet type MS Project, Planisware ou Primavera., • Vous savez intervenir sur des projets en phase étude et exécution, • Vous avez déjà créé des plannings de plusieurs centaines à milliers de lignes. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Faire partie d'une entreprise visionnaire qui pousse toujours plus loin les limites de l'innovation dans le nucléaire., • Contribuer à des projets qui vont transformer l'avenir de l'énergie propre et durable., • Des opportunités de développement professionnel et personnel dans un cadre stimulant et évolutif., • Une culture d'entreprise basée sur l'excellence et la collaboration. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Responsabilités Nous recherchons des dessinateurs/projeteurs (H/F) expérimentés E3D (Tous corps de métiers) pour renforcer nos équipes à LYON. Depuis l’analyse du cahier des charges, vous êtes capable de réaliser une étude d’installation générale. Suivant la mission confiée, une inclinaison dans la ventilation, la tuyauterie, l’électricité, pourra être attendue. Intégré(e) à une équipe projet et rattaché(e) au responsable Plateau SEIMAF/CAPGEMINI, vous serez basé(e) sur site client et vous serez en charge des missions suivantes : • Analyser et comprendre les études issues du service procédés (PID),, • Analyser et retranscrire les études du service procédés (PID) en 3D,, • Participer aux études de conception et de prédimensionnement des installations générales,, • Réaliser les différents plans de l'installation (plans d’ensembles, plan d'implantation d’équipements, isométriques, plan de détails….) et les nomenclatures associées pour la phase APD,, • Réalisation de maquette 3D, des plans généraux et de détails 2D, des nomenclatures,, • Concevoir en 3D dans les différents métiers de l'installation générale (Génie Civil, Structure, Tuyauterie, Equipement……..),, • Maîtriser les règles métiers applicables,, • Proposer des solutions techniques, être force de proposition,, • Participer aux réunions techniques,, • Respecter les échéances. Suivi de l’avancement et gestion des modifications : • Gestion et suivi des modifications demandées par les différentes équipes d’ingénierie., • Anticipation et alerte sur les points techniques ouverts, • Réalisation régulière de revues d’installation (avec l’ensemble des équipes d’ingénierie concernées) Qualifications AVEVA E3D n’a pas de secret pour vous, et vous disposez de solides connaissances techniques en conception d’installation générale (tuyauteries, supports, structures, …). • Vous maitrisez les logiciels E3D pour la réalisation de la conception et de la mise en plan 2D., • Votre capacité d’adaptation ainsi que votre capacité à travailler en équipe font partie de vos atouts…., • De formation minimum BAC +2 (type BTS / DUT Construction Métallique …), vous avez un minimum 3 ans d’expérience professionnelle, suite à une fonction similaire, dans le domaine de l’Installation Générale orientée notamment dans l’ingénierie industrielle sur des projets pour le secteur nucléaire Connaissances informatiques : AVEVA E3D

Dans le cadre de notre collaboration avec l'un de nos client, acteur français majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Développeur/Développeuse expérimenté(e) sur des projets IoT. Vous interviendrez dans le cadre du programme client visant à la mise en place d’une nouvelle plateforme IoT Groupe. Ce standard de plateforme IoT sera destiné à être utilisé par différentes entités et filiales du groupe. Dans ce contexte, notre client souhaite renforcer son équipe avec une personne capable de développer de nouveaux cas d’usage, et d’accompagner à la migration des usages existants vers la nouvelle plateforme. Votre mission Parmi les cas d’usage ciblés, vous aurez notamment à mener le monitoring des flux sur les chantiers, permettant de suivre l’activité opérationnelle (présence des ressources sur site, temps de déplacements, zone de congestion…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner et l’équipe produit, l’équipe projet Plateforme IoT Groupe (PO, Tech Lead, développeurs), et les équipes métiers impliquées dans les cas d’usage. Vous interviendrez en appui de l’équipe plateforme IoT pour réaliser les développements nécessaires. Vous serez notamment amené à : • Analyser et compléter des spécifications fonctionnelles., • Développer des fonctionnalités nécessaires aux cas d’usage., • Implémenter des connecteurs, rulechains et dashboards IoT., • Implémenter des règles métier sur la plateforme IoT. Vous serez également amené à réaliser des tests et validation, et de réaliser les tâches suivantes : • Rédaction des cahiers de tests (fonctionnels, non-régression, performance)., • Exécution des tests et analyse des résultats., • Correction des anomalies et optimisation des performances. Enfin, vous devrez réaliser l’intégration et la documentation afférentes aux solutions développées. Vous devrez : • Réaliser la documentation technique des développements., • Contribuer aux supports utilisateurs., • Participer aux ateliers de validation avec les équipes métier. Contexte technique Cette mission s’inscrit dans un environnement technique orienté plateforme IoT industrielle. Vous devrez notamment maitriser les langages de programmations suivants : • Java / Spring Boot, • Angular, • JavaScript / TypeScript, • SQL / NoSQL Certains protocoles et technologies liées à l’IoT comme : • ThingsBoard, • MQTT, • Kafka, • OPCUA, • LoRa Certaines technologies orientées DevOps et infrastructure comme : • Docker / Podman, • Jenkins, • GitLab / GitLab CI-CD, • Ansible, • Linux RedHat, • DBaaS / CaaS Certains éléments liés à la sécurité comme : • Gestion des certificats, • Authentification (LDAP / OAuth2 / Radius) Certains Outils comme : • Windows 11, • Office 365, • JIRA, • GitLab, • SharePoint, • Terminal / Putty, • PowerApps.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieur Gestion des Déchets Nucléaires pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des projets de démantèlement et de gestion des déchets radioactifs, contribuant directement aux enjeux environnementaux majeurs du secteur nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration et l'optimisation des stratégies de gestion des déchets nucléaires pour les projets de démantèlement d'installations, • La réalisation d'études techniques pour la caractérisation, le conditionnement et l'évacuation des déchets radioactifs, • Le développement de scénarios de gestion des déchets en conformité avec la réglementation et les exigences de sûreté, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités, prestataires) pour assurer la bonne exécution des opérations de gestion des déchets, • La participation à l'amélioration continue des méthodologies et outils de gestion des déchets nucléaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, chimie, ou environnement, • Vous possédez une expérience significative dans la gestion des déchets radioactifs et/ou le démantèlement d'installations nucléaires, • Vous maîtrisez la réglementation française et européenne relative aux déchets radioactifs (filières d'évacuation, critères d'acceptation, zonage déchets), • Vous avez une bonne connaissance des techniques de caractérisation radiologique et des procédés de traitement des déchets, • Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, avec une aptitude à travailler en environnement projet multidisciplinaire 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Coordinateur Technique pour intégrer nos équipes projets. Véritable garant technique, vous jouerez un rôle clé dans la bonne exécution des projets en assurant la cohérence entre les besoins clients, les exigences techniques et les différents acteurs impliqués. Vos missions principales : • Rédaction des spécifications techniques : Élaborer les documents techniques en conformité avec les exigences du client, dans le respect des normes et du cahier des charges., • Gestion des appels d’offres : Constituer les dossiers techniques et analyser les offres lors des phases de consultation, en évaluant leur faisabilité et leur pertinence., • Suivi des fournisseurs : Assurer la coordination et le suivi technique des fournisseurs tout au long du projet, de la sélection jusqu’à la livraison., • Participation aux réunions projet : Représenter la partie technique lors des réunions d’avancement et garantir la transmission des informations entre les différentes parties prenantes., • Support technique : Apporter un appui aux équipes internes et externes pour résoudre les problématiques techniques rencontrées en cours de projet., • Coordination interdisciplinaire : Assurer le lien technique entre les différents services concernés : procédés, instrumentation/automatisme (EIA), génie civil, mécanique, bureau d’études et achats. Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur de projets industriels complexes. Vous serez un maillon essentiel dans la réussite des projets, en assurant une coordination fluide et une maîtrise technique tout au long du cycle de vie du projet Description du profil Ingénieur technique de formation, vous justifiez d’une première expérience en tant que coordinateur technique et avez déjà travaillé dans des environnements mécaniques, électriques ou procédés. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre rigueur. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et Opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster… PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1)Entretien découverte RH 2)Entretien 1 (Directeur Associé)+Tests de personnalité et logique (1heure) 4)Entretien 2 (Partner)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work. D'abord qui ? Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences Proactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bien Ensuite quoi ? Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que "Coordinateur études projet ferroviaire" • Coordination des études techniques avec dominante signalisation., • Gestion des interfaces : voies, caténaires, génie civil, OA., • Suivi d’avancement, résolution des points bloquants., • Préparation de dossiers d’études. N'hésitez pas à postuler ! Mes contacts : mail : tél : 06 65 82 55 76

Req ID:485326 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Software Architect que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception logicielle et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution d'outils embarqués et connectés pour la maintenance et la supervision de divers types de matériels roulants, tels que les trains à grande vitesse, les trains régionaux, les tramways, les locomotives et les métros. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en cybersécurité, cloud et données, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des solutions logicielles. Vous contribuerez également à l'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles et participerez à des revues de code, des audits techniques et des veilles technologiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence technique, la robustesse, la cybersécurité et la maintenabilité des solutions logicielles déployées. Vous contribuerez également au développement et au déploiement mondial de produits innovants tels que des capteurs IoT, des passerelles de communication et des systèmes de surveillance à distance. • Nous ferons appel à vous pour :, • Définir l'architecture logicielle des systèmes embarqués et connectés (edge computing, IoT, cloud)., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes de cybersécurité, cloud et données., • Assurer la conformité avec les normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155, etc.)., • Offrir des conseils techniques aux développeurs et valider les choix technologiques., • Soutenir la mise en œuvre d'outils d'intégration continue, de tests automatisés et de surveillance., • Participer à des revues de code et des audits techniques., • Contribuer à une veille technologique constante pour rester à la pointe de l'innovation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe., • Expérience ou compréhension des systèmes embarqués, IoT et solutions cloud., • Connaissance des normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155) ou volonté de les apprendre., • Familiarité avec les outils d'intégration continue et de tests automatisés., • Compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes., • Capacité à suivre les tendances technologiques et à les intégrer dans des projets innovants. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et des experts reconnus dans leur domaine., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers un rôle de leadership technique ou de gestion de projet selon vos aspirations., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Oteline fait partie du Groupe LVMH, leader mondial des produits de Luxe. Oteline est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Mission principale Rattaché à la Responsable QHSE et Méthodes industrielles, vous participez, au développement des nouveaux produits en joaillerie (MJ / HJ), au développement des procédés de fabrication, et à l’amélioration des produits en vie série. Vous contribuez au développement du service et à la mise en place d’expertises techniques. Véritable fonction support à la production, vos compétences sont au service des artisans et des procédés de fabrication. • Assiste la production dans le gain de performance, • Pilote des chantiers d’amélioration continue, • Participe à la rédaction et réalisation d’audit process, • Gère le bon fonctionnement du parc machine (rédaction des modes opératoires, lien avec la maintenance, collabore avec le fournisseur en cas de problème majeur), • Participe à la veille et innovation technique Dans le cadre du développement des nouveaux produits (HJ / MJ) • Membre de l’équipe projet nouveautés, • Réalise les dossiers de fabrication : réalisation de la gamme de fabrication, analyse des temps de gamme., • Rédige les gammes de gravure et crée leurs programmes, • Développe en CAO des outillages permettant d’optimiser le temps gamme en fonction du métier (Joaillerie, polissage, sertissage, autres), • Participe aux résolutions de problèmes Compétences SAVOIR ET SAVOIR FAIRE • Sensibilité à la veille technologique, • Connaissances en gestion de projet, • Appétences pour les traitements de surface, fonderie/métallurgie, • Maitrise des process de production, • Maitrise des outils de chrono analyse, observation, • Bases solides sur Solidworks, utilisation de Slicer, connaissances en CAO appréciées, • Maitrise du pack-office SAVOIR ÊTRE • Curiosité, analyse, • Sens de l’organisation, rigueur,, • Flexibilité, adaptabilité,, • Capacité d’écoute, sens de la pédagogie, • Autonomie Profil Niveau d’études : Bac +2/5 ou expérience dans l’ingénierie. Domaine d’études : Génie mécanique et productique, génie industriel, école d’ingénieur, … Niveau d’expérience : 3 ans minimum

Le Valdocco Laurenfance recrute pour son Accueil de Jour situé à Tassin un travailleur social diplômé, intéressé pour agir auprès d’adolescents en situation de difficulté sociale et scolaire. Vous êtes un.e professionnel.le qui adhère aux valeurs associatives, où la personne humaine et son bien-être est central et le travail éducatif basé sur la confiance en la capacité de chacun a progresser dans un cadre sécurisant et attentif À propos de l'établissement : Conventionné avec l’aide sociale à l’enfance, et habilité par le ministère de la justice, L'Accueil de Jour LAURENFANCE (A.J.L.) accompagne en journée un groupe de 16 adolescents de 13 à 17 ans, en situation de fragilité ou de décrochage scolaire et en risque de marginalisation, qui témoignent d'un besoin de réassurance dans la relation à l'autre et de découverte de leurs capacités. L’A.J.L. veille à la mise en place d’action de remobilisation et de médiation éducative et à l’individualisation des l’accompagnements pour la construction d’un projet scolaire ou une formation professionnelle adaptée aux besoins et compétences de chaque adolescent . Nous rejoindre c’est travailler dans un Etablissement à taille humaine qui se donne les moyens d’un accompagnement mené au plus près des situations accueillies et de positionner l’adolescent et ses parents comme des acteurs de l’action éducative. Vous pourrez travailler à la personnalisation des parcours dans un soucis de bienveillance et de persévérance. Face aux difficultés liées aux expressions de souffrance du public accueilli, vous serez soutenu par le collectif de l’équipe pluridisciplinaire et un encadrement de proximité. Votre mission : • Accueillir et accompagner le groupe et médiatiser les relations entre adolescents au quotidien., • Assurer des références éducatives : accompagnements individualisés, construction du projet personnalisé, participation aux différentes réunions et rédaction des rapports d’évolution éducatifs, • Initier, prendre en charge et animer des ateliers de médiations éducatives, • Construire, organiser et participer aux médiations en faveur des adolescents par la mise en place de partenariat extérieur, • Travailler en équipe pluridisciplinaire : participer aux réflexions collectives sur le parcours et les manifestations des adolescents et favoriser la cohérence du collectif professionnel autour des adolescents, • S’inscrire dans le réseau partenarial, l’entretenir et le développer autour de chaque situation accompagnée Profil recherché : • D.E. Educateur spécialisé / Educ Technique, DUT, • Connaissance du public adolescent, expériences appréciées, • Intérêt prononcé pour le de travail en équipe et partenarial, • Capacité réflexive : partager et analyser ses pratiques éducatives en équipe, • Garantir des relations éducatives positives, sécurisantes et bienveillantes., • Souci de la qualité de la vie du groupe et de chacun, sens des responsabilités., • Capacité à gérer l’agitation et la conflictualité dans le respect de la personne (Savoir se décaler des agirs et provocations des adolescents)., • Capacité rédactionnelle de synthèse et d’expression écrite., • Compétences techniques / gestion de projet et ateliers éducatifs appréciées Conditions : • Poste a pourvoir des que possible, • CDI Temps plein, • Permis B

REJOIGNEZ UN CABINET D’AVOCATS PAS COMME LES AUTRES ONELAW est un cabinet d’avocats BtoB en forte croissance, reconnu comme leader français en optimisation et conseil AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles). Nous accompagnons dirigeants, DRH et DAF sur des enjeux à fort impact économique et stratégique : charges sociales, fiscalité sociale, sécurité sociale, conformité RH. Installés dans des locaux modernes au bord de la Saône, nous cultivons une culture de la performance durable : exigence professionnelle, esprit d’équipe et qualité de vie au travail (cuisine équipée, séances de yoga, espaces collaboratifs). permettra d’accéder et de circuler dans les locaux. UN PROJET ENTREPRENEURIAL À FORT POTENTIEL Nous lançons un nouveau pôle de conseil dédié à l’optimisation sociale et fiscale et à la conformité RH / sécurité sociale. L’ambition est claire : construire une offre structurée, scalable, à forte valeur ajoutée pour nos clients, avec des économies mesurables et une sécurisation juridique des pratiques sociales. Les premiers consultants qui rejoignent ce projet auront un rôle clé dans sa structuration, son développement et sa trajectoire de croissance. VOTRE RÔLE Sous la responsabilité directe des associés, vous êtes consultant(e) en charge du bon déroulement des missions : interface client, pilotage opérationnel et gestion du delivery. Vous travaillez au quotidien en équipe pluridisciplinaire avec des avocats, juristes, experts paie et comptabilité. VOS MISSIONS • Cadrer, lancer et piloter les missions de A à Z •, • Être l’interlocuteur principal des partenaires et/ou dirigeants, DRH et DAF, • Collecter les données, structurer les dossiers, alimenter les outils internes, • Cadencer les missions, piloter la charge des équipes, les délais, KPI et ROI, • Restituer les résultats aux clients (économies, conformité, plans d’actions), • Prendre des initiatives pour structurer, améliorer et développer le nouveau pôle PROFIL RECHERCHÉ • Formation école de commerce ou école d’ingénieur, • Culture conseil, gestion de projet, pilotage de missions, • À l’aise avec les chiffres, le reporting et les outils, • Bases solides en comptabilité, paie, charges sociales, fiscalité sociale, • Autonomie, sens des responsabilités, esprit business, relation client, • Envie de construire, d’innover et de prendre des initiatives MODALITÉS CDI – statut cadre – rémunération attractive selon profil CANDIDATURE / CONTACT RÉFÉRENT : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Création de pôle : responsabilités, visibilité, évolution rapide, • Projets à fort impact mesurable (économies + conformité), • ADN cabinet d’avocats + méthodes cabinet de conseil, • Environnement de travail premium (bord de Saône, sport, convivialité, esprit d’équipe), • Accès direct aux associés et à la stratégie du cabinet

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Sénova est une entreprise à mission qui existe pour permettre au plus grand nombre d'accéder à des lieux de vie beaux, agréables et écologiques. En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants. En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu. Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée. Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : La mission Au sein de la direction technique métier et sous la responsabilité du Chef de projets numériques, votre mission est de concevoir, développer et maintenir les outils numériques de Sénova. Parmi nos projets IT, nous développons deux plateformes numériques ambitieuses : ● Goréno – Pierre angulaire d’un projet de rénovation énergétique de copropriétés faisant le lien entre les copropriétaires, le syndic et Sénova en tant que maître d’œuvre, tant pour la modélisation financière personnalisée du projet que pour le passage de commandes formel de travaux ou la gestion du chantier. ● Géoréno : Plateforme d’identification du potentiel de rénovation énergétique de bâtiment à partir d’une adresse donnée : Estimation des coûts de travaux de rénovation énergétique, des gains énergétiques attendus et pré-formatage de devis pour la mise en œuvre du projet. Plus précisément, vous réalisez les missions suivantes : ● Conception et développement de la plateforme Goréno et GéoRéno: o Recueillir le besoin interne et externe, en collaboration avec le Product owner et le chef de projets numériques o Rédiger les spécifications techniques et participer aux choix d’architecture ; o Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins du projet ; o Identifier les risques techniques et proposer des solutions ; o Participer à des développements sélectionnés pour le sprint en cours. ● Animation d’une équipe de développeurs (1 à 3 personnes envisagées à moyen terme) : o Organiser le travail en sprints selon la méthode agile scrum: répartition des tâches, priorisation, suivi ; o Former les membres de l'équipe sur les outils et technologies utilisés ; o Superviser les contributions des développeurs pour garantir un code propre et optimisé ; o Mettre en production les nouveaux modules/outils ; o Favoriser la collaboration et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe. ● Maintenance des outils existants Votre profil Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Vous êtes rigoureux·se, polyvalent·e, autonome, réactif·ve et organisé·e et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous vous sentez à l’aise dans la gestion de projets agiles. Vous savez être force de proposition et appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour l’encadrement. Idéalement diplômé·e d’un bac+5 (ingénieur et/ou en informatique), vous disposez d’une (ou plusieurs) aventure·s réussie·s en développement informatique. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques suivants : ● 100% Typescript NextJS & NestJS - React ● Git, Docker ● PostgreSQL, Prisma Et intéressé par les technologies suivantes : ● Coolify ● Monorepo ● Github Actions Vous aimez expérimenter des sujets en dehors de votre champ de compétences et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement. Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! Pour postuler, envoyez votre CV à . Type d’offre : Offre d’emploi en CDI Lieu de Travail : 31 Cr Émile-Zola, 69100 Villeurbanne

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et mission : Au cœur d’un projet pour le secteur de la Conversion d'Energie et des batteries, vous interviendriez sur des systèmes complexes, dans une dynamique de cycle en V. En tant qu’Ingénieur V&V hardware (H/F) vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Elaboration des plans de tests (environnementaux, intégration produit et unitaire), • Réalisation de plans de validation/vérification et rapports, • Réalisation d’essais fonctionnels et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Gestion et suivi des exigences Profil et Compétences De formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou industriels par exemple, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement en validation électronique. Vous avez une bonne capacité d’analyse au niveau système. Vous êtes intéressé d’intervenir sur des aspects de validation et essais fonctionnels, dans un environnement contraint type automobile, ferroviaire ou énergie par exemple . Lieu Le poste est basé à Ecully (69) et à pourvoir dès que possible.

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS. Avec ses partenaires et son réseau national ESS France, la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région AuRA : • En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance., • En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste., • En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société., • En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics...)., • En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs. En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. Notre équipe, composée de 8 personnes, est basée à Lyon et Clermont-Ferrand. Dans le cadre d’un remplacement, la CRESS recrute un-e Gestionnaire administratif(ve) et financier intervenant sur les missions décrites ci-dessous. Il (elle) est intégré(e) à l’équipe de la CRESS Auvergne-Rhône Alpes et est placé-e sous l’autorité d’un Co-directeur. Missions : 1. Gestion administrative et financière du projet RETSCOOP – 7h • Gestion administrative en lien avec le chef de projet RETSCOOP, dans le respect des procédures du contrat de financement RETSCOOP, • Gestion des achats de prestation et équipements selon la procédure d’achat européenne, • Gestion de la facturation et de la transmission des rapports de remboursement au FEDER, • Participation en visioconférence à certaines réunions de coordination du projet RETSCOOP 2. Appui à la gestion administrative et financière des autres actions de l’association - 21h Secrétariat • Gestion du téléphone, de l’accueil, du mail et du courrier, • Suivi et gestion des réservations des salles, • Gestion des stocks de consommables et des relations avec les fournisseurs/prestataires. Gestion administrative de l’Organisme de formation Gestion des inscriptions aux formations : émet les devis de formation, convention de formation, envoi des convocations, suivi des retours qualité Gestion comptable et sociale • Facturation et encaissement clients / saisie des factures d’achats, • Appui à la gestion RH et sociale (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.), • Saisie des éléments variables de paie / réalisation de la paie (si compétence) Compétences requises : · Normes rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, base de données) Savoir-être professionnels attendus : · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision · Discrétion et confidentialité · Adaptabilité, disponibilité, fiabilité · Sens relationnel et aisance rédactionnelle Expériences et connaissances appréciées : • Expérience exigée dans le domaine administratif, • L’expérience dans la gestion administrative et financière de projet européen est un plus CONDITIONS • Le poste est basé à Lyon 3ième, • 28H hebdomadaire (soit 0,8 ETP), • Rémunération : classification Groupe D de la convention collective, soit une rémunération brute annuelle entre 20k et 22K€ (pour 0,8 ETP) suivant expérience., • Convention collective Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT), • Prise en charge employeur forfait transport public (50%), mutuelle employeur, et titres restaurant Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer un 1er entretien le 30/03/26 A l’issue, seuls les candidats retenus auront un 2E entretien la semaine suivante. Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/03/26, adressée à Christophe Nicota, Co-directeur, à

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Notre client recherche un développeur Fullstack dynamique et enthousiaste pour améliorer leur produit “Acquisition Vie” qui est une application permettant de créer des offres adaptées en toute simplicité. Pratique, elle simplifie la souscription à une assurance vie en ligne en épargnant les démarches compliquées et les délais d'attente. Dans ce contexte, la personne que nous recherchons doit être capable de travailler de manière autonome et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, d’une excellente communication interpersonnelle et d’un goût prononcé pour le partage de connaissances. Elle devra être en mesure de contribuer à l’implémentation des nouvelles fonctionnalités dans nos applications ainsi qu’aux activités récurrentes de l’équipe tout en respectant les pratiques de clean code et de tests en place au sein de l’équipe. Environnement de travail • Travailler au sein d'une équipe agile, opérant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft., • Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les détails d'implémentation des fonctionnalités à mettre en œuvre., • Contribuer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités applicatives, • Assurer le suivi de la production., • Contribuer activement à la culture d'amélioration continue de l'équipe. Profil • De formation supérieure vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent., • Solide expérience en ReactJS pour le frontend., • Maîtrise de Java 17+ et Spring Boot pour le backend., • Très bonne connaissance du langage Typescript., • Expérience dans le développement d’API REST et / ou GraphQL., • Expérience approfondie de Git, • Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps., • Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout, • Connaissance des approches de Software Craftsmanship (clean code, TDD, …) Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Chargé D’affaires Réglementaires DM Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3 e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Un de nos partenaires grand compte des Télécom administre les infrastructures "Sondes" de son réseau. Cela consiste à • Déployer des sondes : définir l'architecture nécessaire en fonction des besoins d'audit qualité et piloter leurs mises en place (Build) Dans ce cadre, vous intégrerez une équipe d'ingénieurs architecte pour réaliser les tâches suivantes : • Piloter l'activité de conception et d'ingénierie de la solution technique, • Qualifier les besoins émis par les projets : volumétrie, interfaces, matrices des flux, règles de sécurité,..., • Définir les configurations logicielles et éventuellement le hardware à déployer, • Réaliser les pré-études de faisabilité, • Rédiger l'étude de faisabilité technique et le descriptif détaillé de la solution technique : dossier d'architecture, dossiers d'ingénierie, documents d'ingénierie pour la mise en service, référentiels,..., • Accompagner les contributeurs au projet dans l'appropriation de l'ingénierie, • Contribuer aux débugs et à la définition des cahiers de tests si nécessaire, • Assurer la coordination avec les équipes qui assureront l'exploitation de la solution une fois le service commercial lancé Profil Titulaire d'un Bac +5, école d'ingénieur(e)s ou universitaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur Télécoms / IP Le poste nécessite une réelle capacité à obtenir et synthétiser l'information technique, avec un esprit collectif. Vous devrez être force de proposition et débrouillard dans la résolution de vos problèmes. Compétences techniques impératives • Maîtrise de l'architecture et des protocoles du cœur de réseau mobile télécoms (4G, 5G, IMS) Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8 e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Intégré(e) à l'une de nos équipes lyonnaise, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • 5 ans d’expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Pour vous ! • Un CDI, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale! Rejoignez-nous, ce n’est que le début

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 950 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger, accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité ainsi qu'un Architecte Cybersécurité H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une quinzaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Ingénieur(e) Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le (la) futur(e) ingénieur(e) efficacité énergétique assurera les missions suivantes : • Identifier, suivre et gérer des projets d’efficacité énergétique dans les secteurs industrie et grand tertiaire depuis la phase d'étude jusqu’à la réalisation ; o Des interviews téléphoniques ; o Des analyses de documents techniques (audit, PPE, revue énergétique, PID, etc.) ; o Des échanges avec des installateurs et des fabricants ; • Réaliser des Contrats de Performance Energétique, comprenant le calcul de la situation de référence et la rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP ;, • Réaliser des études de dimensionnement dans le cadre d’opérations standardisées et spécifiques éligibles aux CEE ;, • Analyser, instruire et rédiger les dossiers d’opérations CEE spécifiques classiques ou ETS ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des documents techniques réalisés par des tiers. Des interventions sur des missions concernant d’autres dispositifs technico-réglementaires (ISO 50001, audit énergétique réglementaire, plan de performance énergétique) pourront aussi avoir lieu occasionnellement. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience (1-3 ans) dans le secteur de l’efficacité énergétique. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une appétence pour la technique et la gestion de projet. Mobilité : Déplacements courts sur la France entière sur un à plusieurs jours par semaine. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :- Gérer les interfaces avec l’environnement- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes• Représenter le chef de projet à certaines occasions• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier, 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Millard d'€ en 2024 et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Votre rôle Basé(e) sur le site de Lyon, vous intégrez l’équipe CTI du CERT Orange Cyberdefense composée d’une quinzaine de personnes en tant que Tech Lead - DevOps. Cette équipe est dédiée au développement et à la maintenance d’une offre SaaS de Threat Intelligence commercialisée depuis 2020. Le service a pour mission de récupérer, en temps réel, des millions de données afin qu’elles soient contextualisées, agrégées, corrélées et scorées afin de protéger nos clients. La plateforme est basée sur des technologies Big Data telles que ElasticSearch, Apache Kafka & Cassandra, ArangoDB, Redis, PostgreSQL et MongoDB ainsi que des process et outils de CI/CD tels que Jenkins, et Docker. Les composants critiques sont hébergé sur un cluster Kubernetes on-premise Le cœur de la plateforme est développé en langage Python. Elle est composée d’une dizaine de micro services interdépendants. Les renseignements produits sont utilisés et consommés en temps réel pour protéger les clients d'Orange Cyberdefense contre les menaces qui peuvent les cibler. Vos missions principales en tant que Tech Lead - DevOps sont les suivantes : • Assurer la mission de Tech Lead afin de garantir la tenue de la roadmap produit et la réponse aux critères de coût, qualité, délai, • Synchroniser les équipes dev (BigData / API / Front) et devops pour garantir le bon fonctionnement du service, • Coordonner et valider les choix de design des composants (existants, nouveaux), challenger les solutions techniques propos, • Garantir, maintenir et améliorer les processus de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité), • Développer et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins notamment, DockerHub, Jira, Bitbucket) en fonction des besoins du projet, • Être responsable de l’intégrité, de la fiabilité, et de la cohérence métier des données de la plateforme, • Participer au développement des SDK Python / Rust, • Coordonner et réaliser des investigations afin d'assurer la résolution des bugs et/ou problèmes de performance rencontrés, • Être garant(e) de la maitrise et de la connaissance du fonctionnement du backend API Python de la plateforme. Être capable de réaliser des revues de code sur l’ensemble des composants du backend., • Anticiper les problématiques de scalabilité et de résilience Votre profil Vous êtes diplômé d’un bac+3 minimum, vous avez un profil senior DevOps et/ou développeur et pouvez justifier d’au minimum 6 an d’expérience. Vous disposez de compétences solides en administration de systèmes Linux et en réseau. Vous avez une expérience confirmée en production et dans la gestion et la supervision de plateformes et de solutions complexes. Vous disposez également d’une expérience significative sur des services en cluster, sur Docker ou Kubernetes et sur des environnements Linux. Pragmatique, vous aimez analyser et résoudre des problèmes au sein d'architectures micro-services complexes. Vous avez une base d'acquis solide en développement et connaissez idéalement le langage Python. La connaissance des bonnes pratiques en gestion de versions ainsi que la maitrise de GIT sont des prérequis (CI/CD intégrés tels que GitHub Actions ou équivalents BitBucket). Vous connaissez et avez déjà travaillé avec des SGBD de type SQL (ex : PGSQL) et noSQL (ex : Elasticsearch, MongoDB). Autonome et motivé(e), vous savez faire preuve de curiosité et de créativité pour contribuer à notre innovation. Votre niveau d’aisance en anglais doit vous permettre d’échanger de manière quotidienne à l’oral comme à l’écrit sur le projet. Et si vous avez un attrait pour le secteur de la cybersécurité ou l’envie d’en découvrir plus, c’est encore mieux. Vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts dans laquelle vous pourrez découvrir un sujet passionnant et développer vos compétences autour d'un service commercialisé en mode SaaS. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.