Trabajos gestion de projet en Fontaines-sur-Saône - Page 2Crear alertas

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie ? 😎 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : 📕 Réalisation des cahiers des charges produits 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques 🙋‍♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation 🚚 Suivi des fournisseurs ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant Localisation : Régions Rhône-Alpes et Ile-de-France.

LAB est une entreprise d'ingénierie innovante et dynamique, qui conçoit et réalise des systèmes clés en main permettant de réduire et maitriser les émissions de polluants dans l'atmosphère et dans les eaux des centres de valorisation énergétique des déchets. Notre société propose les technologies disponibles les plus avancées et des solutions compétitives permettant à nos clients de réaliser leur projet dans les meilleures conditions tout en réduisant drastiquement leur impact environnemental. En forte croissance internationale, LAB s’engage sur des projets complexes à forte valeur ajoutée et propose des perspectives de développement et de carrière particulièrement stimulants. C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) alternant(e) / stagiaire RH généraliste, basé à Lyon. Rattaché(e) au responsable RH, vous interviendrez sur la mobilité internationale, le recrutement, les process RH, les KPI … À ce titre vous aurez pour missions : • Constitution et suivi des dossiers administratifs de détachement : contrats, avenants, autorisations, certificats de sécurité sociale, etc., • Veille réglementaire sur les obligations légales en matière de détachement, • Interface avec les managers, les salariés concernés, les organismes sociaux et les prestataires externes 2. Recrutement • Rédaction et diffusion des offres d’emploi, • Présélection des candidatures et organisation des entretiens 3. Process RH & indicateurs • Appui à la formalisation, à l’optimisation et à la mise à jour des processus RH existants, • Suivi et analyse d’indicateurs RH (KPI) : effectifs, turn-over, etc., • Réalisation de tableaux de bord RH et contribution aux reportings mensuels ou trimestriels 4. Veille juridique et réglementaire • Suivi des évolutions en droit social, droit du travail, obligations liées aux RH, • Contribution à l’actualisation des procédures internes en lien avec les obligations légales 5. Support à l’équipe RH • Participation à l’organisation et au suivi du calendrier RH annuel (entretiens, campagnes obligatoires, etc.), • Appui ponctuel sur des sujets transverses RH selon les priorités de l’équipe 6. Missions complémentaires • Possibilité de contribuer à des projets RH transverses (QVT, digitalisation, diversité…) en fonction de votre montée en compétences et des besoins de l’équipe Conditions : • Bac +5 école RH et commerce, • Maitrise de l’anglais (entretien et réunion en anglais) Avantages : • Abonnement TCL pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • De nombreux événements/activités proposés par le CSE, • Prise en charge de la mutuelle à 80%

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, l'analyse de données, l'intelligence artificielle et bien plus encore. Au sein de l’équipe Learning & Development, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission LMS pour nous aider dans le déploiement de notre nouvel outil RH: 360Learning! Ce stage offre une belle opportunité de participer à un projet d'envergure internationale et d’avoir un réel impact sur notre stratégie de formation digitale. 💡TES MISSIONS: Participation au déploiement de l'outil 360Learning: • Participer aux Kick Off de lancement ainsi qu'à la formation sur l'outil avec le reste des équipes L&D CBTW, • Aider à la planification et au suivi du calendrier de déploiement, • Participer au lancement interne et assurer le support de premier niveau auprès des futurs utilisateurs Création et gestion de contenus de formation: • Création des "onboarding path" pour les équipes corporate, • Participer à la digitalisation de formations existantes et création de contenus pour de nouveaux parcours, • Veiller à la qualité pédagogique et à l’accessibilité des contenus Suivi et amélioration continue: • Suivre les indicateurs d’engagement et de complétion, • Recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations, • Participer à des benchmarks et à la veille sur les bonnes pratiques L&D 🔍 TON PROFIL: • Étudiant(e) en formation RH, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou école de commerce avec appétence pour la formation (durée du stage 6 mois), • Intérêt pour les outils digitaux de formation, • Intérêt pour la gestion de projet et aisance en anglais (le déploiement de notre outil se fait en Europe, Asie et Amérique du Nord), • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, • La maîtrise de 360Learning est un plus (ou curiosité forte pour les LMS) ✨ CE QUE NOUS ESPERONS T'APPORTER • Une immersion dans un projet stratégique et concret, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet, • Un environnement bienveillant et apprenant

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie ? 😊 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : 💡Participer au pilotage du projet sur la partie technique. 📟Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests. 📒Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques. 🚗Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires. 📈Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable. Localisation : Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Offre d’emploi – Ingénieur Qualité (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos produits et processus dans le domaine industriel / ASD. Vous serez garant(e) de l’application des normes qualité et du suivi des indicateurs de performance afin de satisfaire les exigences clients, réglementaires et internes. Missions principales • Définir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001…)., • Participer à la rédaction, la mise à jour et l’application des procédures qualité., • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, clients, certification)., • Traiter les non-conformités, mettre en place les actions correctives/préventives (CAPA)., • Suivre les indicateurs de performance (KPI qualité) et assurer le reporting., • Accompagner les équipes projet, production et méthodes dans l’application des standards qualité., • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs (qualification, audits, plans d’amélioration)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des coûts de non-qualité., • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques., • Assurer l’interface avec les clients sur les sujets qualité. Profil recherché Formation : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, éventuellement ISO 13485, IATF 16949 selon secteurs)., • Maîtrise des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, QRQC, SPC, plans de contrôle, etc., • Expérience en gestion d’audits (interne, externe, certification)., • Connaissance des procédés industriels (mécanique, électronique, assemblage, tests)., • Rigueur et esprit d’analyse., • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité., • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens de la pédagogie et de la communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites industriels)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais ; Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure avec laquelle le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur.trice ou client.e - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre croissance et devenir acteur.trice de nos valeurs ? Nous recherchons un.e Consultant.e pour intégrer notre équipe lyonnaise. Une mission t’attend déjà au sein de la cellule planification d’un acteur industriel mondial, pour supporter la planification et accompagner la transition vers de nouveaux outils digitaux. Les activités principales confiées : • Supporter activement les représentants métiers de la planification industrielle, • Participer à l’amélioration continue des solutions digitales, • Accompagner la transition vers de nouveaux outils (ERP et APS) Au-delà de cette mission, notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnant dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks, organisation d’évènements..., • Aider à la rédaction de propositions commerciales et être sensibilisé.e aux initiatives Business. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu parles anglais. Les compétences particulières attendues pour cette 1ère mission : • Tu as des connaissances en supply chain (processus métiers, vocabulaire …) et idéalement en planification industrielle. Tu as pratiqué la gestion de projet ;, • Travailler avec des interlocuteur.trice.s multiples en anglais t’intéresse ;, • Tu es l’aise avec les outils digitaux d’entreprise ;, • Tu as un goût prononcé pour traiter les données (réalisation de requêtes SQL simples, comprendre et résoudre des problèmes d’interfaces entre des systèmes…) ;, • Tu as des connaissances sur la solution QAD DSCP. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Lyon ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; la mission prévue est basée à Lyon Avant de partir, on voulait te dire une dernière chose… • Une approche singulière de notre métier de consultant.e qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers.

Dans le cadre de la digitalisation, ce groupe recherche, au sein de sa DSI, un Data manager H/F. Il est en charge de structurer, piloter et garantir la qualité des flux de données de l'entreprise. Le poste est basé à Lyon. Au sein de ce groupe international leader sur son marché, la DSI aborde actuellement une transformation digitale importante et cherche à renforcer ses équipes avec un Data manager H/F. Le poste est basé à Lyon. Les principales responsabilités du Data manager H/F sont : • La garantie de la performance, de la robustesse et de la fiabilité des flux de données en production, • La qualité des données transitant dans les interfaces et la mise en place des contrôles pour garantir leur cohérence, • La conception, le maintien et l'évolution de l'architecture des données, • Le pilotage des acteurs acteurs internes et externes impliqués dans la gestion des flux de données, • L'accompagnement et le support auprès des utilisateurs métiers dans la qualité des données De formation Bac +5, le manager data H/F posséde à minima 5 ans d'expérience dans la gestion de la donnée. Il maîtrise les API, ESB/ETL (Talend), l'architecture de données et la gestion de projet SI dans son ensemble. L'esprit d'équipe, l'autonomie et l'engagement sont les principaux atouts pour réussir dans cette mission. L'environnement international requiert un anglais courant.

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son bureau Lyonnais, un Consultant Senior / Principal F/H afin de poursuivre sa croissance sur les métiers de l'industrie. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Votre rôle au sein de W Executive : En tant que Principal, vous êtes un leader opérationnel du cabinet et un acteur clé de notre développement en France. Vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque Wexecutive, mais également les trois marques du groupe W (Wexecutive, Whunt, Wtransition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial & image de marque • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DAF, directions de l’innovation et transformation…),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché (déjeuners, tables rondes, salons, conférences...), 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les membres W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur de la posture et des valeurs du groupe W Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil ou la chasse de tête., • A ce titre, vous avez eu l'occasion de développer des connaissances sectorielles fortes dans des industries qui vous tiennent à cœur (énergie, défense, aéronautique, agroalimentaire…), • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur., • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais pour intervenir sur des dossiers internationaux

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : Certaines missions demandent une habilitation.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? En tant que Project Planner, vous jouerez un rôle clé dans la planification et l’optimisation des projets liés à la production et à la supply chain pharmaceutique. Vous serez garant de la bonne coordination des activités (production, stocks, ordonnancement, ressources) et de la mise en place des outils nécessaires pour assurer le respect des délais et des engagements. • Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings projets en tenant compte des contraintes supply chain, production et qualité., • Contribuer à l’optimisation de l’ordonnancement et du pilotage des stocks., • Mettre en place et améliorer les outils de planification et de suivi (SAP, Excel, reporting)., • Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives., • Collaborer avec les équipes projets, supply chain, production et qualité pour garantir la fluidité des opérations., • Fournir une vision claire et synthétique de l’avancement des projets au management. | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Diplômé Bac+5 (ingénieur, master supply chain, gestion de production ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en planification/projet, idéalement en industrie pharmaceutique., • Maîtrise de SAP et des outils de planification / suivi (Excel avancé, Gantt, Power BI est un plus)., • Connaissance des flux supply chain, ordonnancement et gestion des stocks., • Esprit analytique, structuré et orienté solution., • Capacité à travailler sous pression tout en gardant une vision claire et posée. | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : ___ Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Deviens le maître d'œuvre de projets CRM et RevOps innovants, et stratégiques pour nos clients ! Tu es passionné(e) par la tech, les données et tu aimes relever des défis ? Rejoins notre équipe dynamique et contribue à la réussite de nos clients en tant que Consultant(e) HubSpot expérimenté. En tant que véritable chef d'orchestre, tu seras au cœur de nos projets, de la conception à la mise en œuvre de solutions sur mesure. Tu allieras tes compétences : • de chef de projet pour mener à bien nos missions dans les délais impartis,, • de consultant fonctionnel pour comprendre les besoins de nos clients et les traduire en solutions techniques,, • et enfin celles de consultant HubSpot pour configurer et optimiser la plateforme HubSpot. Tu seras le maître d'œuvre de nos projets HubSpot. Tu allieras les compétences d'un chef de projet aguerri pour mener nos missions à bien, celles d'un consultant fonctionnel à l'écoute pour cerner les besoins de nos clients et les transformer en solutions concrètes, et enfin celles d'un expert technique pour configurer et optimiser HubSpot sur mesure. Autonome et polyvalent(e), tu auras l'opportunité de mener à bien des projets variés et d'avoir un impact direct sur la réussite de nos clients. Tes missions : • Maîtrise du projet : Tu pilotes les projets HubSpot qui te sont confiés de A à Z, en assurant le respect du budget et des délais., • Expert(e) fonctionnel : Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients. Tu analyses leurs besoins, modélises leurs processus et comprend comment HubSpot peut permettre d’optimiser leur performance commerciale et marketing., • Formateur(trice) : Tu accompagnes nos clients dans l'adoption de HubSpot et tu les rends autonomes sur l'outil., • Innovateur(trice) : Tu es force de proposition et tu contribues à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos outils. Ton profil : • Tu as au moins 4 ans d'expérience dans le conseil en CRM ou en projets IT., • Tu maîtrises HubSpot ou un autre outil CRM., • Tu as de solides compétences en analyse de données et en modélisation de processus., • Tu es à l'aise avec les outils de gestion de projet (Asana, Trello, etc.)., • Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) et tu aimes travailler en équipe., • Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu as envie d'évoluer dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants : Tu travailleras sur des projets à forte valeur ajoutée pour des marques et des clients issus de secteurs d'activité variés., • Une équipe de passionnés : Tu évolueras dans une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et le partage sont des valeurs fondamentales., • Des perspectives d'évolution : Tu auras l'opportunité de développer tes compétences et de prendre de nouvelles responsabilités. Notre processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Notre processus de recrutement est conçu pour être aussi fluide et agréable que possible. Voici comment nous recrutons : • Une première prise de contact : Remplis notre questionnaire en ligne pour nous donner un aperçu de ton profil., • Un échange pour faire connaissance : Si ton profil retient notre attention, nous t'invitons à un entretien en visio pour discuter de tes projets et de tes attentes., • Un challenge concret : Viens mettre tes compétences à l'épreuve lors d'un cas pratique à notre bureau de Vaise. C'est l'occasion de découvrir nos méthodes de travail et de voir si tu te sens à l'aise au sein de notre équipe., • Les dernières étapes : Si tout se passe bien, nous pourrons finaliser les derniers détails de ton intégration lors d'un entretien dédié.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte du SI Finance (gestion de trésorerie ou aux flux financiers), nous recherchons un Business Analyst pour accompagner notre client sur les volets Flux Financiers et Trésorerie, de la phase de cadrage à la mise en œuvre. Vos missions : • Contribuer à la formalisation des besoins métiers et des parties prenantes, • Évaluer les impacts fonctionnels, techniques, organisationnels et financiers liés au remplacement de la solution, • Participer à la rédaction du contrat projet et aux ateliers de cadrage, • Rédiger les spécifications fonctionnelles couvrant les exigences métiers et IT, • Élaborer les cahiers de tests et participer aux phases de recette, • Mettre à jour la cartographie applicative existante et cible, • Produire les livrables projet : cahier des charges, user stories, conception de service, • Accompagner la mise en production et rédiger les procédures d’exploitation, • Assurer le reporting auprès du référent fonctionnel et des instances projet, • Veiller au respect des jalons et à la qualité des livrables Votre profil : • Formation Bac+4/5 en école d’ingénieur ou école de management, • Expérience minimum de 5 ans., • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de trésorerie ou aux flux financiers, • Expérience significative dans la gestion de flux financiers / trésorerie (virements, prélèvements, flux bancaires), • Une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage est indispensable, notamment dans le domaine des systèmes d'information financiers., • Esprit d’équipe et sens du service, • Bon relationnel, • Initiative & force de proposition, • Respect des charges et des échéances, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie et rigueur, • Capacité à communiquer et à rendre compte de son activité

Offre d’emploi : Consultant SI – Méthodes Agiles – H/F Localisation : Lyon (69) Contrat : CDI – Temps plein Secteur : Énergie (de préférence) Niveau requis : Bac+5 (école d’ingénieur, master en informatique ou en systèmes d'information) Expérience requise : Minimum 4 ans Contexte Dans le cadre de projets de transformation digitale d’envergure, nous recherchons un(e) Consultant(e) Systèmes d’Information pour intervenir auprès de nos clients grands comptes du secteur de l’énergie. Votre rôle consistera à accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions SI performantes, en lien avec les méthodologies agiles et les bonnes pratiques de gouvernance IT. Vos missions • Accompagner les projets de transformation ou d’évolution des systèmes d’information, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques, • Piloter ou participer à des projets en environnement agile (Scrum, SAFe, Kanban…), • Animer des ateliers de cadrage, de co-construction ou de priorisation, • Accompagner les équipes dans l’adoption des méthodes agiles et outils collaboratifs, • Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, roadmap, planning, reporting), • Assurer le lien entre les équipes techniques, métiers et décisionnelles Compétences & environnement • Méthodes : Scrum, Kanban, SAFe – certification(s) Agile/Scrum fortement appréciée(s), • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro, Trello, • Connaissance des environnements cloud / SI hybrides / data : un plus, • Secteur de l’énergie ou grands projets IT appréciés Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou gestion de projet, • Minimum 4 ans d’expérience dans le conseil SI ou la gestion de projet, • Solide maîtrise des méthodologies agiles, avec idéalement une ou plusieurs certifications (Scrum Master, Product Owner, SAFe…), • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un vrai plus, • Excellentes compétences en communication, coordination, esprit d’analyse et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? • Projets structurants et stratégiques pour des clients du secteur énergétique, • Cadre de travail dynamique et collaboratif

L’équipe de SYNERGIS ENVIRONNEMENT est composée d’ingénieurs en environnement, d’ingénieurs issus du secteur industriel, de juristes, de pédologues et écologues, passionnés et partageant des valeurs communes et engagées. Pour accompagner notre pôle biodiversité, notre groupe recrute le poste stratégique de chef(fe) d’équipe naturaliste, basé à VAULX-EN-VELIN (69). Nous recherchons un ou une chef(fe) d’équipe motivé pour nous aider à encadrer nos naturalistes et accompagner nos clients. Au sein d'une équipe de spécialistes "Biodiversité" sur notre agence Est (à VAULX-EN-VELIN) encadré par notre responsable de pôle, le ou la chef(fe) d’équipe participe à la réalisation de devis, établissement des plannings, manage son équipe et assure le contrôle qualité les dossiers établis par ses collaborateurs. Il ou elle participe à l'ensemble des activités de l’agence, mais aura plus particulièrement en charge les missions suivantes : • Cartographie des résultats (QGIS ou ARCGIS) ;, • Analyse et mise en forme des données / caractérisation des enjeux / recherche de solutions appliquées ;, • Evaluation des incidences ;, • Proposition de mesures d’accompagnement des projets ;, • Rédaction et relecture de textes, de rapports et de notes de synthèse ;, • Gestion des équipes et des plannings du service ;, • Elaboration des devis ;, • Réalisation d’inventaire terrain (ponctuellement). Détail du poste à pourvoir • Type de contrat : CDI;, • Rémunération : à négocier suivant profil – Statut CADRE – Convention SYNTEC, • Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine ;, • Date de prise de poste : Dès que possible ;, • Lieu de la prise de poste : Vaulx-en-Velin Déroulement des entretiens : • Premier échange téléphonique, • Entretien avec la responsable d’agence Cadre de travail • Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent, • Prime vélo et aide aux transports publics, • Prime d’habillement, • Ticket resto et chèques vacances, • Prime de cooptation et d’intéressement, • Congés pour enfants malades, • Réalisation de formations internes voire externes Pourquoi nous rejoindre ? • L’humain au centre des priorités du groupe ;, • Un travail de qualité respectant nos valeurs ;, • Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;, • Equité (indice homme/femme 99/100) ;, • Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 13 agences. Candidature à adresser à: et Profil, connaissances et expériences recherchés • Bac +5 en écologie ou équivalent ;, • Expérience significative en gestion de projet de 4 à 5 ans minimum ;, • Expérience avérée en gestion et animation d’équipe ;, • Maîtrise des protocoles d’inventaires ;, • Maîtrise de la rédaction et de la présentation de dossiers d’études (DEP et Volet Nature d’Etude d’Impacts) ;, • Compétences en analyses et maîtrise des outils cartographiques (QGIS et /ou ARC View) ;, • Animation de réunions avec les services instructeurs ;, • Gestion des plannings ;, • La connaissance de plusieurs taxons serait appréciée ; Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D – Product Owner - Senior Prêt.e à relever des défis en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Vous serez l’interlocuteur « fonctionnel » des métiers demandeurs, • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des cas d’usages dans les outils dédiés (à ce jour, une, • PowerApps et JIRA), vous affinerez les demandes et assurerez que ces dernières sont suffisamment détaillées dans les outils de collecte, • En lien avec le PO, vous assurerez le pilotage de la backlog des cas d’usages IOT, notamment via l’élaboration d’un tableau de priorisation des cas d’usages, • Vous animerez les COPIL « Cas d’usages » bimensuel (préparation, planification, et compte rendu), • Vous animerez les points de synchro avec les entités clientes mensuellement (préparation,, • planification, et compte rendu), • Vous contribuerez à l’élaboration de la roadmap de la chaine technique en lien avec les besoins des métiers sur les nouveaux cas d’usages., • Vous assurerez le lien avec l’équipe en charge du déploiement en veillant à l’exhaustivité des informations fournies, • Vous serez force de proposition pour améliorer le suivi et le pilotage de la backlog des Cas d’usage IoT Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 7 ans d'expériences en tant que Product Owner., • Expertise en méthodologies de gestion de projets (Agile)., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • De bonnes connaissances du milieu industriel ainsi que des compétences techniques dans le domaine de l’IOT industriel., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) chef(fe) de projet MOA confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) à la Direction MOA support, Innovation et Sites, vous aurez la responsabilité de la gestion d'un programme de projets visant à développer l'offre de services d'UAF LIFE Patrimoine. Vos missions : • Vous êtes en charge du pilotage et de l'animation d'un programme projets contribuant à étoffer l'offre de services numériques d'UAF LIFE Patrimoine mise à disposition pour ses partenaires, • Vous pilotez de manière transverse différents projets inscrits dans le programme, • Vous coordonnez les différents travaux associés à la bonne marche de ce programme, • Vous participez, avec le Directeur MOA support, Innovation et Sites, avec les autres Directions de l'entreprise ainsi qu'avec les parties prenantes externes, à faire émerger de nouveaux projets à inscrire au programme, nouvelles offres de service numérique ou autres, • Vous collaborez avec l'équipe MOA existante et la DSI pour participer au bon fonctionnement des évolutions nécessaires dans le Système d'Information, • Vous interagissez avec les différents métiers de l'entreprise dans une optique d'accompagnement au changement lié au programme projets, • Vous identifiez les éventuels prestataires nécessaires, interagissez avec eux et supervisez la mise en place de la relation, • Pour votre activité vous contribuez à la production et à l'analyse des indicateurs et êtes garant de la qualité de service Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en gestion de projet, Maîtrise d'ouvrage, organisation, Digital. Vous avez une expérience de 6 à 10 années sur un poste de chef de projets. Aptitudes personnelles requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat et du service client et savez coopérez et fonctionner en transversal avec une aisance relationnelle forte. Compétences requises : • Maîtriser la gestion de projet ; être capable de conduire des projets dans le respect des budgets et planning, • Maîtriser la gestion de reporting, • Piloter les processus de décision, • Etre en capacité de prioriser, • Capacité à identifier des besoins métiers et interagir avec les équipes dédiées pour intégration dans le SI, • Connaître et maîtriser des démarches orientées amélioration de l'expérience utilisateurs, • Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie avec toute la discrétion nécessaire, • Polyvalence et capacité à faire, • Excellent relationnel, • Esprit d'initiative et d'analyse, • Connaître l'Assurance Vie et/ou la réglementation assurantielle est un plus Les raisons de nous rejoindre : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. En particulier, Bollé Safety est leader sur le marché des équipements de protection individuelles dans le domaine des la protection oculaire. Pour renforcer notre équipe Produit Bollé Safety, nous recherchons actuellement notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Si vous avez un réel intérêt pour la gestion des produits, que vous faites preuve de réactivité et de polyvalence, et que vous souhaitez participer à la croissance de notre marque emblématique Bollé Safety, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Le rôle de l’assistant(e) Chef de Produit consiste principalement à assister les Chefs de Produit dans les activités suivantes : Participation à la connaissance des marchés : • Analyser et réaliser des études de marché (clients, concurrence, tendances…) ;, • Définir la gamme / les variantes produits ;, • Créer et documenter des fiches articles ;, • Préparer des données techniques ;, • Gérer des packagings produits en liaison avec les usines ;, • Aider à la préparation des présentations de produits ;, • Gérer les modifications produit avec les usines (y compris packaging et données techniques), • Gérer les demandes spécifiques d’adaptation spécifique de produits, • Suivre les mix produits proposés dans les différentes régions et répondre aux besoins de modification des gammes, • Analyse des ventes, analyse business, optimisation des gammes… Profil recherché • Étudiant en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing produits ;, • Bonne communication et gestion de projet ;, • Excellent niveau d’anglais ;, • Organisation, autonomie, proactivité et rigueur, • Maîtrise du Pack Office ; Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise dans un secteur dynamique en pleine expansion,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à tous.

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience de recherche dans le domaine du lean management, de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de l’industrie du futur, du développement durable et avez à cœur d’accompagner vos étudiants. Missions principales En matière de recherche, vous devrez : Réaliser des travaux de recherche pour des clients industriels ou pour le développement des thématiques d’ECAM LaSalle Rédiger des comptes rendus d’activité, publier des articles scientifiques, présenter des travaux à des conférences et participer à la rédaction de brevets Participer au développement de l’activité de Recherche (thèmes, partenaires, investissements, travaux de recherche) Participer à la rédaction de projets de recherche (avant-projet, annexe financière, descriptif technique) Participer à la vie de la structure de recherche qui porte votre activité (réunions d’équipes, visites, développement, gestion) En matière d’enseignement, vous serez intégré au pôle C2MI et vous devrez préparer et animer vos enseignements et accompagner les étudiants : Structurer la progression pédagogique, la met en forme, assure l’évolution des contenus et leur adaptation au contexte industriel Elaborer les ressources pédagogiques à mettre à disposition, notamment sur la plateforme Moodle Dispenser des enseignements en français ou en anglais, conformément à la maquette des programmes ECAM LaSalle Assurer les évaluations associées aux enseignements, les formaliser et les corriger Structurer et/ou optimiser les TP/CM/TD dans l’intérêt des élèves et vous impliquer avec vos collègues dans une démarche d’amélioration continue Vous rendre disponible pour l’accueil et l’accompagnement individuel des étudiants, français et étrangers, en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative Contribuer à la préparation des jurys de passage et de diplômes et éventuellement y participer Superviser des projets, tels que les projets multidisciplinaires, projets eco-design, projets innovation ou de type PRD (Projet de Recherche et Développement) Accompagner et superviser un groupe d’élèves-ingénieurs durant leur stage « Ingénieur » en entreprise Encadrer des tutorats académiques et des projets pédagogiques Il vous sera également demandé de contribuer à la qualité de l’encadrement pédagogique de l’établissement et d’assurer la promotion de l’établissement et de ses programmes. Type de recrutement CDI Télétravail occasionnel Niveau souhaité : Bac +5 / Doctorat Salaire : 37 000€ à 42 000 € par an Prise de fonction souhaitée : immédiate Profil recherché Docteur en Génie Industriel avec de fortes compétences dans les domaines suivants : lean management, excellence opérationnelle, supply chain management, industrie du futur et développement durable. ECAM LaSalle ayant développé depuis de nombreuses années des compétences autour des questions d’apprentissage organisationnel au service des clients et de la montée en compétences individuelles et collectives en résolution de problèmes complexes (approche LEAN), vous intégrerez l’équipe de recherche en charge de cette thématique pour développer de futurs modèles innovants au service des organisations en intégrant des contraintes écologiques (relocalisation de chaines de valeur territoriales, économie circulaire…) afin d’accélérer la transformation climat des industries et des territoires. Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants. Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Réseau - Incident Manager - F/H/X Nous recherchons des consultant.e.s dynamiques pour développer notre équipe pharmaceutique à Lyon. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Incident Manager Vos missions : • Coordonner les équipes de support pour résoudre les incidents liés à l'implémentation de nouvelles lignes., • Analyser et diagnostiquer les problèmes techniques, en fournissant des solutions efficaces., • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour assurer une transition fluide et minimiser les interruptions de service., • Maintenir la documentation des incidents et des résolutions pour une référence future., • Participer à des projets de RUN, en suivant les étapes et en assurant le maintien en condition opérationnelle. Votre profil : • Diplôme niveau Master en ingénierie ou en pharmacie., • Connaissances en infrastructure : Une compréhension de base des réseaux et des systèmes informatiques., • Support technique : Expérience dans le support technique, idéalement dans un environnement de gestion d'incidents., • Gestion de projet : Capacité à gérer des projets avec des étapes définies et à maintenir la continuité des opérations., • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément., • Mobilité à Lyon., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Capacité à travailler en équipe. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,, • Traduire les besoins en objectifs techniques,, • Assurer l’adéquation solution VS besoins,, • Faciliter les échanges entre les parties,, • Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions. → Tes actions ? • Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...),, • Identification, collecte et formalisation de l’information,, • Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),, • Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),, • Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,, • Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,, • Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,, • Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,...). → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️‍🗨️ Te reconnais-tu dans ce poste ? → Profil : • Entre 4 et 10 ans d’expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting,, • Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de business analyse,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Esprit collaboratif,, • Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,, • Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,, • Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,, • Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🗺️ Mobilité régionale 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚋 Abonnements transports remboursés à 75% 🚲 Prime de mobilité douce (600€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d’identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre. ✍️ 10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. 📈 Une forte croissance : +30% / an depuis 2013. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴

Descriptif du poste Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience professionnelle et d’enseignement dans le domaine du lean management, et/ou du smart manufacturing et avez à cœur d’accompagner vos étudiants. Pour postuler, contactez-nous via Le poste est composé d’une partie enseignement et d’une partie recherche : En matière d’enseignement, vous serez intégré au pôle C2MI (Conception, Manufacturing et Management Industriel). Vous devrez préparer, animer vos enseignements et accompagner les étudiants : • Structurer la progression pédagogique, la mettre en forme, assurer l’évolution des contenus et leur adaptation au contexte industriel, • Elaborer les ressources pédagogiques à mettre à disposition, notamment sur la plateforme Moodle, • Dispenser des enseignements en français ou en anglais, conformément à la maquette des programmes ECAM LaSalle, • Assurer les évaluations associées aux enseignements, les formaliser et les corriger, • Structurer et/ou optimiser les TP/CM/TD dans l’intérêt des élèves et vous impliquer avec vos collègues dans une démarche d’amélioration continue, • Vous rendre disponible pour l’accueil et l’accompagnement individuel des étudiants, français et étrangers, en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, • Contribuer à la préparation des jurys de passage et de diplômes et éventuellement y participer, • Superviser des projets, tels que les projets multidisciplinaires, projets eco-design, projets innovation ou de type PRD (Projet de Recherche et Développement), • Accompagner et superviser un groupe d’élèves-ingénieurs durant leur stage « Ingénieur » en entreprise, • Encadrer des tutorats académiques et des projets pédagogiques, • Il vous sera également demandé de contribuer à la qualité de l’encadrement pédagogique de l’établissement et d’assurer la promotion de l’établissement et de ses programmes., • En matière de recherche, le ou la candidat(e) retenu(e) effectuera une thèse de doctorat en collaboration avec le laboratoire Magellan de l’IAE Lyon School of Management de l’Université Jean Moulin Lyon 3. Ce travail de recherche s’inscrit dans le programme « La Dynamique des Systèmes Industriels Durables ». L’encadrement scientifique sera réalisé par 3 enseignants-chercheurs. L’objet de cette thèse est axé sur la dynamique paradoxale d’apprentissage organisationnel comme levier stratégique pour la transformation durable des systèmes industriels. Vous devrez : • Réaliser des travaux de recherche pour des clients industriels ou pour le développement des thématiques d’ECAM LaSalle, • Rédiger des comptes rendus d’activité, publier des articles scientifiques, présenter des travaux à des conférences et participer à la rédaction de brevets, • Participer au développement de l’activité de Recherche (thèmes, partenaires, investissements, travaux de recherche), • Participer à la rédaction de projets de recherche (avant-projet, annexe financière, descriptif technique), • Participer à la vie de la structure de recherche qui porte votre activité (réunions d’équipes, visites, développement, gestion) Type de recrutement : CDI Télétravail occasionnel Salaire : 36 000€ à 42 000 € par an Prise de fonction souhaitée : immédiate Profil recherché Les qualités requises pour ce poste (partie recherche) : • Une forte appétence pour le développement durable des systèmes industriels, • Un sens critique pour effectuer des revues de la littérature dans le domaine de la gestion paradoxale et l’apprentissage organisationnel, • Une capacité d’analyse pour questionner la problématique des paradoxes organisationnels dans le cadre de la durabilité des systèmes industriels, • Une autonomie suffisante pour faire avancer ce travail de recherche, • Une capacité pertinente de lecture d’articles scientifiques en anglais, • Une aptitude à synthétiser et rendre compte à la direction scientifique, • Une disposition pour le développement d’innovations scientifiques en lien avec le programme de recherche, • Avoir une vision pragmatique pour questionner et interviewer des gestionnaires industriels dans leurs démarches de transformation durable. Profil et compétences recherchés : • Ingénieur en Génie Industriel, et/ou Eco-Conception, et/ou Généraliste avec de fortes compétences dans les domaines suivants : lean management, excellence opérationnelle, supply chain management, industrie du futur et développement durable., • Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants., • Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets, • La maîtrise de l’anglais est indispensable.

GENESIS GROUPE est une ESN lyonnaise. De taille humaine (près de 50 collaborateurs), elle est attachée à la proximité avec ses collaborateurs, c’est pourquoi les missions et projets proposés auprès de clients grands comptes, ETI et start-up sont essentiellement sur Lyon et la région lyonnaise. Ses domaines d'expertise sont : le CONSEIL, l'INGENIERIE, l’INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, le TESTING, la BUSINESS INTELLIGENCE et l’INFRASTRUCTURE. Depuis plus de 30 ans, son succès repose sur l'implication, les compétences et l’épanouissement de ses collaborateurs. Aussi, elle s’attache à leur offrir des missions stimulantes ainsi qu'un véritable accompagnement (suivi de mission, formation et gestion de carrières). Dans le cadre d’un projet en centre de services d’une quinzaine de personnes, pour un grand compte client, acteur majeur du secteur de l’énergie (énergie hydraulique et nouvelles énergies renouvelables), situé sur Lyon intra-muros, votre rôle principal sera de travailler sur la maintenance corrective/évolutive des SCADA (systèmes d’acquisition, commande et supervision de données) des usines-barrages du Rhône. Rattaché au Manager du centre de service et au sein de l’équipe opérationnelle chargée de la conduite des aménagements du Rhône, vos missions seront les suivantes : • Maintenance Industrielle et projets, • Périmètre SCADA locaux ENERGIE/Usine :, • Mise à jour des supervisions SCADA Haut Rhône et Bas Rhône, • Intégration d’automates rénovés, • Périmètre SCADA locaux et centraux/VIDEO NAVIGATION/Ecluse :, • Mises à jour SCADA :, • Intégration des nouvelles caméras IP installées sur site dans le système Vidéo Description du profil : Issu(e) d’un cursus ingénieur en informatique industrielle, et disposant d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, vous avez une expérience significative sur les langages/outils informatiques et systèmes d’exploitation suivants : • Windows server, • Protocoles de communication industriels dans les systèmes automatisés, • Outils de supervision permettant la réalisation d’IHM, l'acquisition des données des processus et l’envoi des commandes (consignes) aux automates. Compétences requises : Ø Autonomie Ø Capacité à communiquer, à rédiger, à rendre compte Ø Capacité à travailler en équipe Ø Capacité à monter rapidement en compétences Ø Rigueur et respect des procédures Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux formations proposées, Genesis vous accompagnera pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser au sein de notre ESN. Rejoindre Genesis c’est adhérer à nos valeurs : RESPECT DES ENGAGEMENTS, PROXIMITE & INNOVATION Genesis c’est aussi : • 4 Pôles de compétences :DIGITAL (Java, Open source, Microsoft…), CLOUD & DATA (Devops, BI…), AMO & CONSEIL (chef de projet, Scrum master, testeur…) et INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (contrôle commande, supervision..), • Convivialité et cohésion d’équipe : Café Tech, Afterwork, Soirées d’agence, Meet up, Run in Lyon…, • Equilibre entre vie privée et professionnelle : charte télétravail, missions adaptées et proche de Lyon, des activités bien-être, • Des journées R&D organisées régulièrement afin d’innover et de grandir ensemble autour d’un projet Rejoindre le Pôle Informatique industrielle c’est : • Intégrer une équipe pluridisciplinaire et conviviale, • Être accompagné(e) par un Responsable de centre de service, • Monter en compétences sur les environnements techniques variés, • Participer à des journées R&D Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre et ou vous vous épanouirez personnellement et professionnellement, n'attendez plus postulez et rejoignez GENESIS GROUPE !

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Chef/Cheffe de projet électromécanique (H/F) 📍 Lieu : Lyon 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 💼 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : A partir de 45k€/an (selon profil) 👍 Avantages : Tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances À propos de nous Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre pôle technique avec un Chef/Cheffe de projet électromécanique pour piloter des projets à haute valeur ajoutée dans le secteur du transport. Missions En tant que Chef/Cheffe de projet électromécanique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et de conception. Vos missions incluent : • Superviser les projets électromécaniques sur escaliers mécaniques en milieu contraint (transport urbain), • Piloter les plannings, budgets, fournisseurs et sous-traitants, • Organiser et suivre les opérations, • Structurer et animer la relation client dans un cadre marché public, • Assurer un reporting clair et régulier sur l’avancement, • Participer à la gestion contractuelle et à la bonne exécution des engagements, • Être présent ponctuellement de nuit quelques jours par an Profil recherché • Ingénieur électromécanique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont au moins une expérience significative sur les escaliers mécaniques., • Très bonne maîtrise du pilotage terrain, en lien avec des techniciens d’intervention., • Connaissance appréciée des environnements réglementés et marchés publics., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie. Ce que nous offrons • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une politique d’entreprise axée sur l’innovation, • Rémunération attractive selon profil et expérience Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Le groupe AURALIANCE acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023. Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe AURALIANCE à travers ses différentes filiales proposent une offre à 360° allant de la rénovation énergétique (installations photovoltaïques petite et grande puissance, pompes à chaleur), en passant par le diagnostic immobilier et la commercialisation d’équipements énergétiques. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chargé(e) de Services Généraux. Basé(e) dans nos locaux de Dardilly (69570), vous aurez l'opportunité de bâtir et structurer un service essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Pourquoi ce poste est un vrai challenge ? Parce qu’il s’agit d’une création de poste ! Tout est à mettre en place : organisation, process, relations fournisseurs, choix des équipements… Vous serez le maître d’œuvre de ce projet, avec une réelle autonomie et une liberté d’initiative pour bâtir un cadre de travail performant et agréable. Vos missions principales : • Structurer et optimiser les prestations liées aux services généraux., • Assurer un environnement de travail confortable et fonctionnel pour l’ensemble des collaborateurs., • Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs., • Suivre et optimiser les budgets alloués aux services généraux. Gestion de la Flotte Automobile • Superviser la gestion administrative et opérationnelle de la flotte de véhicules (contrats, maintenance, réparations, assurances…)., • Optimiser l'utilisation et les coûts des véhicules., • Gérer les affectations et suivre les consommations de carburant. Gestion des Télécommunications • Prendre en charge l’attribution et le suivi des téléphones professionnels., • Assurer la négociation des contrats télécoms pour garantir des services au meilleur coût., • Être l’interlocuteur principal des opérateurs télécoms et des utilisateurs. Relations avec les Bailleurs et Gestion des Locaux • Gérer les baux, charges et renouvellements en lien avec les bailleurs., • Coordonner et superviser les travaux d’aménagement et d’entretien des locaux., • Piloter les budgets et les plannings des projets d’aménagement., • Si vous avez une sensibilité pour la décoration d’intérieur et l’aménagement des espaces, votre créativité pourra pleinement s’exprimer pour façonner des lieux de travail agréables et inspirants. Achats et Gestion des Fournitures • Gérer les achats de fournitures de bureau, mobilier et équipements., • Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins., • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts. Sécurité et Environnement de Travail • Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène., • Collaborer avec les équipes RH pour garantir un cadre de travail conforme aux normes en vigueur. Suivi Administratif et Budgétaire • Élaborer et gérer les budgets liés aux services généraux. Profil recherché • Expérience en gestion des services généraux, logistique ou administration des bâtiments., • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Esprit d’initiative, autonomie et goût du challenge., • Aisance relationnelle pour collaborer avec divers interlocuteurs (fournisseurs, bailleurs, collaborateurs…)., • Une appétence pour l’aménagement d’espace et la décoration serait un vrai plus ! Les atouts du poste ? Dans le cadre de cette création de poste, tout est à bâtir : vous aurez la liberté d’organiser, développer et structurer vos missions avec une large autonomie, dans un environnement ouvert à vos idées et initiatives. Une mission à impact : accompagner la croissance d’un groupe en pleine essor au service de l’environnement. Une grande bienveillance de l’équipe, en ligne avec les enjeux de la transition environnementale. L’implication au quotidien de votre expertise au sein de collègues experts multidisciplinaires, sur des projets de large envergure technique. Une montée en expérience sur les projets de transition énergétique sur tous les secteurs d’activités. L'équipe est jeune et agile, un bon moment pour voir toutes les phases d'un projet et grandir dans le groupe. Des temps de partage et de convivialité réguliers pour fédérer et conserver une bonne humeur quotidienne !

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions RH, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels Gestion administrative, Paie, comptabilité, Reprise de données, • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions de gestion RH ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils., • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie / SIRH ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Un vrai atout : vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : Bonne maitrise de Jira, Confluence, Suite office, Power BI..., • Langue 🗣️: l'anglais est un plus.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

🚀 Nouvelle opportunité chez Enilive France 🚀 Nous recherchons un(e) Responsable Investissements et Maintenance H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Responsable du service Réseau, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs, dont 5 itinérants, intervenant sur un réseau de plus de 170 stations-services réparties sur tout le territoire. En tant qu’expert(e) technique, vous supervisez les projets liés aux investissements, à la maintenance des infrastructures et à la monétique. De la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, vous garantissez la qualité, le respect des délais, des budgets et des normes en vigueur. Vos missions 1️⃣ Investissements • Superviser la gestion des contrats liés aux investissements,, • Suivre le budget de chaque projet d'investissement dans le respect des procédures du Groupe,, • Participer à la validation des prestataires, architectes, maîtres d'oeuvre pour les appels d'offre de modernisation, reconstruction ou construction des stations,, • Assurer la planification budgétaire et le suivi de tous les investissements,, • Valider toutes les propositions de travaux,, • Suivre l'état d'avancement des dossiers d'investissements (études, validation économique, mise en oeuvre),, • Prendre la responsabilité sur la réalisation des chantiers de reconstruction et construction de station de service,, • Participer aux réunions de chantier et prendre des décisions pour le bon déroulement des chantiers. 2️⃣ Maintenance • Suivre le bon déroulement de la maintenance effectuée dans les stations, notamment des cuves et pompes, du bâtiment en général : vidéosurveillance, lavage automobile, restaurant ...,, • Gestion budgétaire liée à la maintenance ainsi que la bonne réalisation des travaux,, • Etudier et analyser les KPI afin de réduire les coûts et améliorer la qualité de la maintenance. 3️⃣ Monétique • Superviser la gestion des systèmes de paiement actuels des stations-services (CB, AMEX, Cartes accréditives de flotte...) et la gestion des logiciels des caisses en collaboration avec les différents services internes (DAF, ICT...). 4️⃣ Management d'équipe • Encadrer l'équipe Investissements et Maintenance,, • Proposer les objectifs individuels et collectifs de l'équipe,, • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs,, • Animer et fédérer l'équipe. Votre profil 🎓 Formation et expérience : • Formation type Ingénieur en génie civil ou bâtiment., • Au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une première expérience réussie en management., • Une expérience dans le secteur des stations-services serait un atout. 🛠 Compétences techniques : • Maîtrise des réglementations ICPE / ERP et capacité à assurer une veille réglementaire, • Solides connaissances en construction, bâtiment et maintenance d’installations techniques (cuves, pompes, etc.), • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Permis B obligatoire 🌟 Qualités humaines : • Vision stratégique et sens du résultat, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Organisation, rigueur, respect des procédures, • Capacité à manager et fédérer une équipe, • Adaptabilité et prise de recul dans un environnement structuré 🌍 Langues : • Bon niveau d'anglais et/ou d'italien afin d'échanger avec les interlocuteurs Groupe Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat CDI, statut Cadre, • Basé à Lyon 7, quartier Gerland, accessible aux personnes en situation de handicap, • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après une période d’intégration, selon notre Accord en vigueur, • Rémunération : entre 60 et 75k €, • Avantages : véhicule de fonction, intéressement, participation, CET, PEE, PERCO, tickets restaurant valeur 12,10 €, remboursement 75% abonnement de transport en commun ou indemnités kilométriques vélo (40 cts €/km) 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Phénicia conseil recherche un Chef de projet études électricité pour son client un groupe international spécialisé dans le domaine du génie électrique qui intervient sur des projets tertiaires dans l'externalisation d'études de projets électriques. Poste: Vous êtes le garant technique auprès des clients du secteur tertiaire(construction d'immeubles, bâtiments tertiaires)de la qualité des documents:plans,documents techniques,notes de calculs...) Les responsabilités du poste s'articulent autour des principales missions suivantes: -Procéder à la réalisation des calculs divers (calcul des puissances, dimensionnement des réseaux, des équipements,) -Assurer la réalisation des plans, schémas électriques, choix et dimensionnement des matériels • Assurer la gestion et le suivi des tâches confiées au département d'études d'exécution, • Participer aux réunions de conception avec les Architectes,Directeur de projets et les Maitres d’ouvrage -Garantir les délais contractuels de production des documents aux clients Le poste est basé à Lyon Profil recherché: Ingénieur en génie électrique ou équivalent, vous pouvez valoriser une expérience professionnelle d'au minimum cinq ans acquises dans les études de projets tertiaires de construction d'immeubles de grande envergure au sein d'un groupe de BTP ou en bureau d'études. Vous avez une excellente expertise technique du courant fort,de la rédaction de notes de calcul et des schémas d'armoire électrique de distribution en courant fort La qualité de votre sens relationnel alliée avec votre expertise technique fait de vous un Chef de projet partner auprès des Directeurs de travaux,Directeurs de projet,Chef de projet Vous maitrisez les logiciels Autocad,Revit,Caneco

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

NOUS RECRUTONS UN/UNE INFOGRAPHISTE H/F CDD- LYON Bienvenue dans un univers d’extrême raffinement dédié à la beauté et au bien-être des femmes. Issue d’une belle et longue histoire, la Maison Lise Charmel imagine, crée et confectionne des articles de lingerie au luxe artisanal grâce à un savoir-faire d’excellence. Ses collections de maillots de bain, issues de ce même savoir-faire, sont aussi reconnues et plébiscitées dans le monde entier. La Maison Lise Charmel dispose de deux marques, la marque éponyme à l’ADN Haute Lingerie, et la marque Antigel à l’esprit plus quotidien et aux prix plus accessibles. Ces deux marques sont commercialisées de par le monde dans les boutiques et grands magasins les plus prestigieux, ainsi que sur le digital au moyen de ses propres sites marchands et de distributeurs web indépendants. Les ventes via le digital sont en pleine croissance et donnent lieu à de nombreux projets passionnants. Grâce à des équipes passionnées, la Maison Lise Charmel assure elle-même l’ensemble des opérations nécessaires à son activité : création, fabrication, distribution et communication. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. REJOIGNEZ NOS EQUIPES EN TANT QU’INFOGRAPHISTE WEB H/F. Intégré (e) à l’équipe Marketing Opérationnel Web, vous aurez pour principale mission de réaliser les supports de communication et les contenus pour les sites du groupe. VOS MISSIONS : Votre mission principale sera d’assurer la création et la production graphiques des supports e-marketing et de communication, pour les sites BtoC des marques Lise Charmel et Antigel, tant pour la France que pour l’International, dans le respect de la charte graphique. Ainsi que : • Mise à jour des contenus graphiques aux différents formats web., • Compréhension et prise en compte du brief créatif et des contraintes techniques., • Retouches de photographies (colorimétrie, IA…)., • Veille concurrentielle de l’image et de la communication d’autres acteurs COMPETENCES : • Maitrise des outils de création digitale : Adobe, After effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch., • Aptitude à utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress., • Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques., • Bonne maitrise de la retouche et de l’optimisation des photos., • Maitriser Première pour la production de supports vidéo est un + VOS ATOUTS : • Vous avez un esprit créatif, ainsi qu’un sens aigu du détail., • Vous maitrisez les codes de l’univers du luxe., • Vous avez une sensibilité artistique affirmée, une solide culture web., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et à échanger sur des projets., • Vous êtes doté (e) de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de réactivité et d’adaptabilité., • Autonome, vous êtes rigoureux (se) et organisé (e)., • Vous savez gérer l'urgence et quelquefois le stress, en vous rendant disponible et donnant des réponses adaptées., • Vous êtes animé(e) par l’idée de participer à un projet ambitieux et de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et collaboratif., • Force de proposition, vous aimez faire évoluer les formats existants et participer activement à la dynamique de l’équipe. VOTRE FORMATION- VOTRE EXPERIENCE : De formation en design graphique ou communication visuelle, vous justifiez de quatre à six ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat en CDD de 8 mois débutant dès septembre 2025. A Lyon 9ème avec un accès facile en transports en commun. 2 jours de télétravail / après période d’essai Merci d’envoyer votre candidature + Book

Bienvenue chez Maison Charles Perroud La Maison Fondée en 1880 et installée à l'origine au coeur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l'ouest lyonnais, fin des années 80. Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l'élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie. Parce qu'un bijou n'est pas qu'un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l'ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients. Nos valeurs EXIGENCE, QUALITE & SAVOIR-FAIRE Chez Dalloz Joaillerie, nous sommes profondément engagés dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Chaque pièce est travaillée avec une attention méticuleuse au détail, garantissant une finition parfaite. ENTREPRENEUR DANS L'AME Chaque collaborateur contribue activement au succès de l'entreprise, en travaillant de façon autonome. Nous sommes fiers de ce qu'ils accomplissent au quotidien. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d'honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. CONFIANCE ET PARTENARIAT AVEC NOS CLIENTS Nous bâtissons des relations durables avec nos clients, fondées sur la transparence, la fiabilité et la qualité de nos produits. Plus qu'un simple fournisseur, nous nous engageons à être un véritable partenaire. Nous créons des liens solides qui vont au-delà du produit. RESPECT DES TERROIRS, DES PERSONNES ET DE L'ENVIRONNEMENT Nos collaborations se fondent sur le respect des personnes, artisans et partenaires pour bâtir des relations durables. Nous veillons à adopter des pratiques responsables qui minimisent notre impact écologique ainsi que notre empreinte carbone.Le Chargé de Projet Développement pilote, optimise, coordonne, organise et décide des projets qui sont confiés à l'équipe dédiée, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation (y compris l'industrialisation), selon les impératifs de coûts, délais, qualité et faisabilité technique. Objectif de la mission : répondre à la demande client dans le respect d'un planning prédéfini et contribuer ainsi au développement du CA en accompagnant les forces commerciales. Il participe aux processus développer et industrialiser et vendre. Missions Principales • Identification des besoins clients : Analyser et définir les demandes selon le cahier des charges., • Études de faisabilité : Participe aux études techniques et aux innovations sur de nouveaux produits ou ceux existants., • Planification de projets : Évaluer et optimiser les ressources nécessaires, établir un plan global de développement et un calendrier d'avancement., • Gestion des ressources : Animer et ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction de l'avancement des projets., • Gestion des risques : Anticiper et mesurer les risques, et mettre en place des actions correctives Organisation et Planification • Structures de projet : Établir les règles de fonctionnement et les méthodes de pilotage., • Interfaces de collaboration : Mettre en place les interactions nécessaires entre les différentes équipes (commerce, production, etc.)., • Animation de réunions : Coordonner les décisions et l'affectation des ressources lors des réunions d'équipe. Pilotage, Coordination et Suivi • Coordination des acteurs : Superviser le travail des équipes internes et externes, y compris des sous-traitants., • Suivi de projets : Contrôler l'avancement, le respect du budget et la rentabilité des projets., • Analyse des résultats : Orienter les futurs prototypes en fonction des résultats obtenus., • Points réguliers : Animer des réunions de suivi avec les partenaires pour partager les connaissances et valider les résultats., • Intégration des fonctions qualité et approvisionnement : Assurer leur prise en compte dans les projets au moment opportun. Contrôle et Finalisation • Reporting régulier : Informer le Responsable du pôle développement et l'équipe commerciale., • Relation avec le client : Maintenir une relation privilégiée et répondre aux besoins du client., • Élaboration de dossiers techniques : Préparer des documents pour verrouiller la production, incluant spécifications et critères de qualité. Activités éventuelles • Participation à la création de prototypes : Contribuer activement à la réalisation de prototypes et les présenter aux clients., • Collaboration à l'industrialisation : Travailler avec le service production pour améliorer techniquement les produits. En résumé, ce poste requiert une forte capacité de coordination, une expertise technique, et une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en assurant une communication efficace entre les différentes parties prenantes. Infos complémentaires Statut cadre Rémunération : à déterminer selon le profil Les avantages de notre Maison : • Prime de 13ème mois, • Participation aux résultats, • Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%, • Carte restaurant, • Mutuelle, • CSE, • Evènements conviviaux