Offres gestion de projet à Neuilly-PlaisanceCréer des alertes d'emploi

Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session

En tant qu'Assistant gestion de projet, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous soutiendrez l'efficacité opérationnelle de notre équipe actuelle de 70 communicateurs dans cinq pays européens et renforcerez nos capacités stratégiques, éditoriales et de gestion de projet en contribuant à la ges

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : • 56 collaborateurs, • 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec, • 210 logements en démollition, • Réhabilitations : en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir : sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Taches : • Gérer la configuration et la qualité des produits, de la conception à la livraison., • Assurer le suivi du projet et le respect des référentiels., • Créer et mettre à jour les tableaux de bord et la documentation qualité., • Mettre en place et suivre des plans d’actions pour réduire les risques., • Traiter et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits à chaque étape de production, en vérifiant leur conformité avec les exigences clients., • Participer aux réunions projets et techniques, analyser et traiter les écarts et évolutions., • Mettre à jour les documents dans les systèmes de gestion (PLM, ERP)., • Garantir la bonne configuration et la traçabilité des produits., • Réaliser des audits qualité internes et chez les fournisseurs., • Promouvoir les bonnes pratiques du système qualité et proposer des améliorations. Profil : • Ingénieur de formation généraliste ou axée aérospatiale, • 6 à 15 ans d’expérience dans le domaine spatial, • 3 ans dans la qualité production, • 2 ans en qualité projet:, • connaissances des domaines techniques (mécanique, optique, électronique), • Connaissance des exigences qualité requises pour les produits du spatial ou de l’aéronautique, • Utilisation d’un ERP, de systèmes d’information, PLM et de gestion de données,, • forte capacité de coordination et de gestion d’interfaces pluridisciplinaires,, • Rigoureux, méthodique, structuré et bien organisé. Normes et outils : • EMAR21J, • Normes ECSS, • EN9100, • PART21J, • Gestion de configuration, • Méthode de résolutions de problèmes (8D, A3 et les outils associés type Ishikawa ou 5P)

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Nous recrutons en CDD pour une période de 12 mois. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement de notre nouveau SIRH (TEAMS RH), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. En appui direct à la Cheffe de service (également Chef de projet), vous jouez un rôle moteur dans la transition numérique de nos processus : Paie, GTA, Recrutement, Formation et GPEPP. À titre principal : • Suivre les plannings et les échéances du projet, et signaler toute dérive., • Participer à la préparation des comités et des supports de communication., • Préparer et organiser les réunions, puis en rédiger les comptes rendus., • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes., • Gérer les documents et les fichiers liés au projet pour assurer leur disponibilité et leur actualisation., • Participer aux recettes fonctionnelles des solutions mises en œuvre., • Accompagner et former les utilisateurs sur le nouvel outil. À titre subsidiaire : • Accompagner le service paie pour des contrôles spécifiques (ex. : absentéisme mensuel). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Vous possédez des notions solides en gestion de projet et une expérience en déploiement SIRH (l'alternance est acceptée). Idéalement, vous maîtrisez le logiciel TEAMS RH et possédez de solides bases en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter des délais contraints, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité pour faire avancer les projets.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat, premier acteur social du département recrute un/e Chargé/e de développement social urbain pour son siège à Bobigny. Placé(e) sous la responsabilité du Chef du service Politiques sociales et urbaines, vous êtes en charge de mettre en œuvre de manière opérationnelle les actions définies en matière de politique de la ville, en particulier celles concernant le cadre de vie, du développementdes relations entre l'Office et les locataires de l'agence. Vous pouvez assurer en outre pour le compte de l'Office, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Élaborer et gérer des projets ayant pour thématique la concertation, le cadre de vie, le renouvellement urbain, le lien social (mise en place notamment des actions de sensibilisation à la propreté) Contribuer, en appui de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, à la participation des habitants dans le cadre des opérations de renouvellement urbain Contribuer aux projets d'insertion par l'économique en particulier dans l'initiation d'actions d'insertion favorisant l'employabilité des habitants (chantiers d'insertion ; chantiers éducatifs, ...) Soutenir et suivre les actions associatives et les initiatives locales concernant le cadre de vie des locataires et soutenir l'émergence d'amicales de locataires et/ou de locataires référents Assurer la veille territoriale et développer les relations partenariales (développer le travail en réseau, identifier et remonter les besoins). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Poste basé à Lognes, en Seine-et-Marne (77), accessible en RER A (en 20 minutes environ depuis l’Est de Paris). Vous rejoindrez le service communication de la direction des ressources humaines du ministère pour une alternance d’un ou deux ans au cœur de projets de communication RH. Environnement de travail - Le ministère de l’Intérieur Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État. La direction des ressources humaines (DRH) du ministère est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), fait vivre la politique d’attractivité du ministère et la politique de formation des personnels civils (càd hors « policiers actifs » et « militaires de la gendarmerie »). • Communication externe / grand public : le service communication conçoit et pilote des campagnes visant à présenter et promouvoir les concours du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, numérique, sécurité routière. Il est également chargé de développer la marque employeur du ministère, en collaboration avec d’autres directions ministérielles., • Communication interne (au sein du ministère) : le service communication promeut la politique de formation des agents civils du ministère. Dans ce cadre, il produit une infolettre mensuelle dédiée à la formation, en lien avec d’autres services de la sous-direction. Le service communication élabore régulièrement des dispositifs tout au long de l’année : kits de communication prêts à l’emploi à destination de notre réseau d’acteurs de la formation, refonte d’un catalogue de formation, emailings pour promouvoir les formations prioritaires, etc. Vos missions • Vous participerez pleinement à la conception et au pilotage de campagnes de communication dédiées à la promotion des concours du ministère : création de contenus à destination des réseaux sociaux, réalisation du brief pour le plan media, coordination avec l’agence media, collaboration avec la DICOM (direction de la communication du ministère)., • Vous prendrez en charge la production de l’infolettre mensuelle à partir d’un gabarit existant : collecte d’informations, (re)rédaction d’articles, réalisation de visuels simples, mise en page dans l’outil d’emailing, validations internes et diffusion à notre réseau interne., • Vous épaulerez le responsable communication sur des projets ponctuels : dispositifs de promotion des formations prioritaires, tournage de vidéos pour la plateforme Welcome to the jungle, montage simple de vidéos de communication interne… Vos interlocuteurs Toutes les missions seront réalisées en collaboration directe avec le responsable du service communication, votre supérieur hiérarchique et maître d’apprentissage. Vous collaborerez régulièrement avec les 3 bureaux de la sous-direction (bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, bureau du pilotage de la politique de formation, bureau du centre national de formation). Sur les sujets opérationnels, vous serez le contact privilégié de la direction de la communication (DICOM) du ministère lors de la promotion des concours. Ce que nous vous offrons (ou 3 bonnes raisons de candidater !) Plus qu’une banale mission, nous vous proposons une réelle immersion. Vous apprendrez les bases méthodologiques pour devenir un professionnel de la communication. 1/ Vous améliorerez votre employabilité grâce à une réelle montée en compétences. Nous vous accompagnerons depuis votre prise de poste jusqu’à la fin de votre expérience. Et pour apprendre, rien de mieux que de faire ! Vous serez dans l’action, pas simplement en observation. Nous vous indiquerons les points qualitatifs de votre travail et les axes d’amélioration. 2/ Vous jouerez un rôle prépondérant. En étant au cœur de l’action, vous planifierez, concevrez, analyserez, coordonnerez, rédigerez, relancerez, reformulerez, vérifierez, optimiserez… et bien plus encore ! En tant que chargée ou chargé de communication, vous impulserez la dynamique pour mener à bien les projets confiés, de À à Z. 3/ Vous contribuerez à une mission qui a du sens. Grâce à vos actions lors de la promotion des concours, vous attirerez de nouveaux talents au service de l’intérêt général. Sur le volet « formation », vous rendrez l’offre de formation plus lisible et plus accessible afin que les agents puissent mieux exercer leur mission. La dimension technique à proprement parler n’est pas le cœur de cette mission. Si vous souhaitez acquérir des compétences en SEA, growth marketing ou CRM, cette mission n’est pas faite pour vous. Si vous souhaitez apprendre à piloter un projet, savoir bien rédiger et améliorer votre savoir-être, votre candidature est la bienvenue ! Comment savoir si cette mission est faite pour vous ? Votre profil • Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur intellectuelle, méthodologie, goût du travail en équipe, capacité à mener différents projets en simultané, curiosité, sociabilité., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française (orthographe et grammaire irréprochables, syntaxe parfaite)., • Vous avez une appétence pour l’intérêt général et la communication., • Vous possédez une solide culture générale ; vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société., • Vous avez déjà rédigé des textes : institutionnels, informationnels, créatifs (ex. accroches publicitaires)., • Vous avez déjà utilisé le logiciel de création graphique Canva pour faire de la création graphique simple (flyer recto seul, affiche A3, vignettes pour l’intranet)., • Vous suivez une formation supérieure de niveau « master » dans les domaines suivants : communication, sciences politiques, lettres, sciences sociales. Nos attentes • Un état d’esprit constructif et engagé. La chargée ou chargé de communication devra s’inscrire dans une démarche d’acquisition de connaissances, montrer de l’intérêt pour les thématiques traitées et avoir envie de collaborer., • « Une tête bien faite ». Si cette expression vous parle, alors oui cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui comprend les situations et les enjeux., • La volonté de tendre vers l’excellence. Vous aurez le souci du détail et du travail bien fait. Nous n’attendons pas la perfection immédiatement, mais une progression tout au long de l’année. Cette mission revêt une très forte dimension opérationnelle. La rigueur et la méthodologie seront vos meilleures alliées pour produire un travail, à terme, excellent. Conditions de travail • Rémunération selon législation en vigueur (grille selon âge et niveau d’études, librement accessible sur Internet)., • Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail à partir de 3 mois, selon les nécessités de service et sur autorisation de votre supérieur hiérarchique., • Accès à la plateforme de formation en ligne du ministère., • Bureau dédié à la personne recrutée., • Pour le déjeuner, possibilité d’accéder au restaurant administratif, sur place, à tarif préférentiel. Comment postuler ? Le courriel devra impérativement inclure un CV et une lettre de motivation. Seront écartées : • les candidatures sans lettre de motivation ;, • les candidatures via la fonctionnalité « candidature simplifiée » de LinkedIn., • La date limite des candidatures est fixée au 19 avril 2026 pour une prise de poste début septembre 2026.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous assurez la gestion des dossiers comportant des problèmes fonciers. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : -Assurer le suivi des questions foncières et juridiques, d’aménagement et d’urbanisme dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, • Assurer le suivi des dossiers fonciers hors opérations de renouvellement urbain,, • Participer à l’activité de syndic dans les patrimoines sur lesquels l’Office est en copropriété, en ASL, … Assurer le suivi des contentieux issus des activités susvisées (foncier, construction, copropriété…), y compris les référés préventifs Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

CONTEXTE La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe FIMINCO, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice, le (la) Responsable des opérations appui le développement et la mise en œuvre du projet de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST dans un rôle d’administration et de coordination générale. A ce titre, le Responsable des opérations aura pour mission : Budget : • Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe FIMINCO, • Supervision des consommations et des dépenses du site et identification des opportunités d'optimisation des ressources Gestion administrative et juridique du site : • Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs, • Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires, • Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés, • Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe FIMINCO, • Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d’activité, statuts de la Fondation Développement : • Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel FAST (évolution du modèle, des publics, des domaines d’action, développement international), • Identification des partenaires institutionnels français et internationaux, • Participation à développer le modèle économique du quartier culturel FAST et aux recherches de partenaires français et internationaux, • Recherche de fonds tiers, subventions, bourses (publics, européens) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. PROFIL Le (la) Responsable des opérations a une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d’un projet culturel incluant une dimension internationale : • Formation : Bac +5 en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international, • Compétences juridiques ; connaissance du droit des contrats et des statuts des fondations., • Connaissance approfondie du paysage culturel en France et à l’international, • Capacité en négociation avec une approche orientée résultats., • Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches., • Force de proposition, sens de l’innovation et capacité d’adaptation face aux défis., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d’esprit., • Maîtrise de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour optimiser les processus., • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français., • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération selon profil, • CDI, • Prise de poste dès que possible, • Une présence en soirée ou le week-end sera requise en fonction des évènements prévus., • Lieu de travail : Fondation Fiminco, 43 rue de la Commune de Paris, Romainville (93)

Directeur commande publique et des assurances H/F (FR) Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 22 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village. A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel. La Ville de Neuilly-Plaisance recrute : Directeur de la commande publique et des assurances H/F ACTIVITES PRINCIPALES Gestion commande publique : • Élaborer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec le service demandeur : rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives, • Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais, • Instruction administrative et technique des dossiers (vérifier les pièces constitutives d'un dossier : éligibilité, conformité, etc.), • Assister et conseiller les élus, • Sélectionner et négocier avec les entreprises, • Gérer et coordonner administrativement et juridiquement des procédures liées à une opération, alerter sur les risques financiers et juridiques, • Mettre en œuvre un reporting afin d’assurer le suivi des échéanciers et fin de marchés, • Assurer le suivi de chacun des marchés en cours, organiser leur renouvellement et leur adaptation le cas échéant aux évolutions de l’activité,, • Contrôler les rapports d’analyse des offres établis par les services, mener les négociations avec les candidats le cas échéant,, • Publier les annonces légales et suivre les éventuelles questions des candidats, • Organiser et gérer les commissions (CAO, CCSPL, CDSP), • Gérer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux de la commande publique, • Veille juridique et prospective. Mise en œuvre et suivi des procédures d’achat : • Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, • Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types), • Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser, • Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécificités techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres., • Optimiser la qualité, les coûts et les délais de procédure., • Elaborer une nomenclature des achats en lien avec les finances Assurances : • Gérer les contrats d'assurance (flotte automobile, responsabilité civile, dommage aux biens, dommage ouvrage, etc.), • Gérer administrativement les déclarations de sinistres et les contentieux, • Suivi de la sinistralité, • Assurer la gestion indemnitaire et la gestion des litiges, • Solliciter des expertises juridiques et techniques et se rendre aux expertises Encadrement de la direction de la commande publique et des assurances : • Assurer l’interface entre les collaborateurs (3) et la direction générale en favorisant la communication interne., • Superviser et encadrer l’équipe (suivi de l’activité quotidienne, fixation d’objectifs collectifs et individuels, évaluation, congés…), • Mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction, • Garantir la continuité des processus Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+3 minimum en droit. Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans. Savoir-faire : • Maitrise du code de la commande publique et des procédures administratives liées à l’activité du service, • Connaissance avérée et pratique des mécanismes de pilotage, de contrôle et d’évaluation de la performance de la fonction achat, • Principes de l’achat durable Connaissance de l’environnement général et juridique des collectivités, • Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Savoir être : • Qualités managériales, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Discrétion et confidentialité, • Autonomie, • Sens du travail en équipe, • Capacité de travail en équipe projet, • Sens de l’écoute, de la communication, aisance relationnelle Conditions de travail associés au poste : • Horaires réguliers (7h30 par jour, 37h/semaine),, • Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an) Avantages collectifs au travail : • Prime annuelle, • Amicale du personnel, • Régime indemnitaire (IFSE + CIA), • 12 ARTT (- 1 journée de solidarité), • Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, pilates, tennis), • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois, • Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois, • Repas au restaurant communal à 3,05€, • Pc portable équipé de Office 365, • Téléphone portable

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de BOBIGNY recrute un Responsable de site. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de BOBIGNY de Seine Saint-Denis habitat recrute un(e) assistant(e) d'agence H-F Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, cet agent aura pour missions d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence ainsi que le secrétariat de l’agence. Activités principales : -Assurer le secrétariat technique de l’agence -Enregistrer les réclamations des locataires, -Enregistrer les attestations d’assurance transmises par les locataires dans Cassiopae et relancer les locataires le cas échéant -Enregistrer les courriers et les factures, -Suivre l’organisation logistique de l’agence Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Gestion financière (40%) • Assister la direction dans la gestion des factures achats et ventes., • Suivre la trésorerie de l’entreprise et contribuer à la préparation des budgets., • Participer aux reportings financiers réguliers., • Rechercher et identifier des opportunités de financement (subventions, concours, crédits d’impôt…)., • Préparer les dossiers de financement nécessaires et assurer le suivi avec les organismes concernés. RH & Administration (30%) • Gérer l’administration RH de l’équipe : onboarding, offboarding, contrats, suivi des absences et congés., • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination des entretiens., • Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, documents internes, archivage). Happiness Management (10%) • Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes., • Gérer les commandes alimentaires, consommables et fournitures de bureau pour l’ensemble de l’équipe., • Être un point de contact pour le bien-être des collaborateurs et veiller à la bonne organisation du quotidien de l’équipe. Communication RH (10%) • Être référent RH sur LinkedIn, en définissant la ligne éditoriale., • Créer des guides et supports RH sur des thématiques telles que la prévention des RPS, la RSE ou d’autres enjeux internes. Management • Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions, veiller à son intégration et à son développement professionnel. 🔎 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master en RH, gestion financière ou équivalent, avec une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion financière ou office manager., • Maîtrise des outils Notion et Gsuite, et aisance avec les outils bureautiques et de suivi administratif. La maîtrise d’outils de facturation comme Sellsy est un plus., • Rigueur, organisation et sens de la priorisation : capable de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec l’équipe et les partenaires externes., • Autonomie et proactivité : capacité à identifier les besoins, proposer des améliorations et prendre des initiatives pour soutenir la direction et les équipes., • Intérêt pour la gestion financière, le suivi administratif et le développement de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les et l’___, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. La Service Line Transport Urbain & Développement Urbain fait partie de la Business Line Transport & Territoires d'Egis. Elle se compose de 4 piliers principaux (Métro, Transport de Surface, Systèmes et Mobilité incluant les Etudes Amont). Le métro est un produit clé d’Egis Transport. Egis a réalisé certains des projets de métro les plus emblématiques au monde, allant du premier métro automatique à écartement standard de Lyon dans les années 1990 à l’actuel plus long réseau de métro automatique au monde : le métro de Riyad. Le marché du métro connaît une forte croissance car il contribuera à la mobilité de la population mondiale croissante vivant dans les zones urbaines. Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 22,000 employees operate across over 70 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. We work side by side with clients on every step of their journey. Across every aspect of transport, infrastructure and the built environment. All around the globe. Together we’re building a smarter, greener world and creating a sustainable future for communities everywhere. Transporation is a key business line of Egis. The Urban Transport & Urban Development Service Line is part of the Transportation Business Line of Egis. It consists of 4 main pillars (Metro, Surface Transportation, Systems and Mobility incl. upstream studies). Metro is a key product of Egis Transportation. Egis has delivered some of the world’s most iconic metro projects ranging from the world’s first standard gauge driverless Lyon Metro Line D in the 1990s to the latest world’s longest driverless metro network Riyadh Metro now. Metro is a high growth market as it will contribute to the mobility of the increasing world’s population that would be expected to live in urban areas. Job Description Nous recherchons notre Global Metro Leader. Vous gérez une large gamme d’activités et reportez au Directeur Global Métro. Ce rôle présente une forte dimension opérationnelle ainsi qu’internationale afin de conduire efficacement les projets à différentes étapes du cycle de vie. L'objectif est de fournir une expertise interfonctionnelle et interrégionale pour une gestion efficace et une exécution fluide des appels d'offres à enjeux élevés et des projets complexes, tout en renforçant la confiance des clients et la réputation de notre entreprise. Vous travaillez principalement sur le produit Métro, et êtes amené.e à collaborer avec d'autres disciplines et secteurs selon les besoins. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : Phases d’Offre • Appels d’Offres : soutenir l'équipe d’appels d'offres pour développer des propositions convaincantes. Cela inclut la définition de la stratégie de production des appels d'offres, la coordination avec les équipes techniques et commerciales pour préparer les propositions, l'affectation des personnes clés et experts, ainsi que la préparation de la méthodologie mettant en valeur l’offre différenciante d’Egis., • Mobilisation des ressources : coordination avec les directeurs régionaux, commerciaux et de SL, ainsi qu'avec le département des ressources humaines pour mobiliser les ressources (phase d'appel d'offres et réalisation des projets)., • Analyse des risques : réaliser des évaluations de risques / opportunités, y compris sur les aspects techniques et contractuels. Suivi des projets • Lancement du projet : veiller à ce qu'un plan de mobilisation solide soit mis en œuvre, aligné sur les exigences des projets., • Risques techniques : apporter un soutien aux Directeurs de Projet pour gérer les risques techniques., • Audit technique : assurer un soutien approprié pour réaliser des audits techniques sur les projets critiques., • Groupe de travail : diriger des groupes de travail pour la résolution des problèmes critiques rencontrés par les projets en collaboration avec les équipes régionales opérationnelles. Initiatives stratégiques Vous dirigez plusieurs initiatives, y compris le knowledge management, la gestion de la production et le plan d'action technique pour contribuer à améliorer la performance globale d'Egis. Ces initiatives pourront être stratégiques ainsi qu'opérationnelles et nécessiteront un travail collaboratif interrégional avec des résultats concrets. About the job Egis is seeking a Global Metro Leader. The Global Metro Leader will lead a wide range of activities as directed by the Global Metro Director. This role has a strong operational as well as an international dimension to drive successful outcomes of projects at different stages of the lifecycle. The goal is to provide cross-functional and cross-regional expertise for the effective management and smooth exécution of high-stakes tenders and complex projects while reinforcing client trust and company reputation. The Global Metro Leader reports directly to the Global Metro Director and although the primary focus of the role will be on Metro, the Global Metro Leader may be required to work collaboratively with other disciplines and sectors as the need arises. The responsibilities include: Tenders • Bids Proposals: support the Tender Team to develop compelling offers. It includes the definition of the production strategy for the tenders, coordination with the techncial and commercial teams to prepare the proposal, allocation of key people and experts and preparation of the methodology highlighting the value Egis brings with its differentiating capabilities., • Resource mobilisation: liaise with Regional, Business and Service Line Directors and Human Resources Department to mobilise resources, both at the tender stage and for the delivery of the projects., • Risk analysis: conduct risk and opportunity assessments including technical and contractual aspects Project Delivery • Project launch: ensure a robust mobilization plan is implmented that is aligned with the requirements of the projects, • Technical risks: provide support to Project Directors to manage technical risks progressively, • Technical Audit: ensure proper support to perform technical audits on critical projects, • Task Force: Lead task forces to manage the resolution of critical issues faced by projects in collaboration with the regional delivery teams. Strategic Initiatives The Global Metro Leader will be required to lead multiple initiatives including knowledge management, production management and technical action plan to help improve Egis’s overall performance. These initiatives could be strategic as well as operational and will require cross-regional collaborative working with clear outcomes. Qualifications Ingénieur.e de formation vous justifiez d’une expérience significative dans des projets ferroviaires/métro. Les principales compétences pour ce rôle sont : • Leadership : Faire preuve d'un fort leadership pour diriger plusieurs activités dans un environnement interrégional et intersectoriel afin de créer de la valeur à chaque étape de l'exécution., • Esprit d'équipe : Faire preuve d’un bon esprit d'équipe afin de combiner les efforts dans le meilleur intérêt possible pour Egis., • Compétences interculturelles : Capacité à travailler avec des équipes et des clients internationaux et à promouvoir une culture qui valorise l'inclusivité et la diversité, • Gestion de projet : Compréhension des enjeux techniques, commerciaux, financiers et contractuels d’un projet de transport urbain/ferroviaire, • Réalisation de projet : Capacité à délivrer les projets gâce à des missions et des jalons clairs, • Culture Egis : Compréhension des différentes parties prenantes d'Egis pour interagir de manière efficace avec l’ensemble de nos départements, • Compétences analytiques : Capacité à comprendre et structurer rapidement les problèmes, ainsi que la synthèse pour faciliter la prise de décision, • Langue : Maîtrise étendue obligatoire de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le français serait apprécié, tout comme d'autres compétences linguistiques complémentaires Ce poste est basé sur l’une de ces localités : Europe, au Moyen-Orient, en Asie ou en Amérique. Qualifications The Global Metro Leader should ideally have a Degree in Engineering and demonstrable significant experience in rail/metro projects. The main competencies for this role are: • Leadership: Demonstrate considerable leadership to lead multiple activities in a cross-regional and cross-business line set-up to drive value at every stage of execution., • Team player: Work with a team mindset where all efforts are channelled in the best interest of Egis., • Intercultural skills: Ability to work with international teams and clients and promote a culture that rewards inclusivity and diversity, • Project Management knowledge: Understanding of engineering, commercial, financial and contractual aspects, • Project delivery: Ability to deliver significant parts of projects with clear remits and milestones, • Egis culture: Understanding of Egis stakeholders to engage producttively with muliple departments, • Analytical skills: Rapid problem structuring and synthesizing to enable decision making, • Language: Extremely proficient in English, both written and spoken is mandatory. French will be desirable as will be other language skills Additional Information This role could be based in Europe, Middle East, Asia or Americas. Additional Information This role could be based in Europe, Middle East, Asia and Americas.

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des travaux systèmes des Ouvrages Annexes , recherchons deux OPC. Missions génériques Établir des processus de gestion travaux des ouvrages annexesMise en place des outils de suivi OPCAppliquer et faire appliquer les processus et méthodes définis et mis en place sur le projet Missions au quotidien Organiser et piloter les réunions OPC hebdomadaires sur siteContrôler et pointer l’avancement des activités des titulaires de marchésRéaliser le planning à 3 semaines consolidéAnalyser les plannings, identifier les écarts et proposer des actions correctivesParticiper au processus de mise à disposition des différents locaux et ouvragesRéaliser le reporting d’activités siteCoordination avec les titulaires marchés sur site Et si on parlait de vous ? De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage planning et OPC.Une expérience en travaux systèmes est demandée. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Montreuil. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur en mettant en objet : OPC_systèmes

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Au sein de la Direction des Opérations HN Services, vous intégrerez le département Production IT, couvrant l’ensemble des thématiques de l’offre des services managés, de la supervision IT à l’ingénierie d’exploitation en passant par le support IT Bureautique et l’administration Systèmes & Réseaux. Au sein du siège HN Services (situé à Charenton-le-Pont 94), la Direction des Opérations est en relation directe avec les équipes commerciales, les fonctions transverses, Et les clients et prospects dans les nombreux projets et appels d’offre. La Direction des Opérations s’articule autour de quatre piliers structurants : Stratégie : contribuer aux orientations de l’entreprise en apportant analyses, recommandations et retours terrain. Développement business : soutenir la croissance via l’avant-vente, les réponses aux appels d’offres et l’appui aux équipes commerciales. Qualité & satisfaction client : garantir la bonne exécution des projets, le respect des engagements et l’excellence opérationnelle. Valorisation du savoir-faire : développer les offres, intégrer des innovations et renforcer la compétitivité de l’entreprise. Dans un contexte de renforcement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée et interviendrez en support sur l’ensemble des travaux back-office de la Direction des Opérations : avant-vente, suivi des prestations à engagement, projets de mise en œuvre et initiatives transverses orienté client. Responsabilités principales • Mettre en place et maintenir les standards, méthodologies et outils de gestion de projet., • Assurer le suivi consolidé des projets (planning, budget, risques, avancement)., • Produire les tableaux de bord et reportings destinés aux instances de pilotage., • Animer les rituels de gouvernance (comités projets, comités de pilotage)., • Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d’actions correctifs., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de pilotage. Compétences techniques Gestion de projet : • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Compréhension des principes de gestion des risques, des coûts et des délais, • Excel : bon niveau (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : très bonne maîtrise (création de supports de présentation clairs et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Google Workspace ou equivalent, • Capacité à produire des supports de gouvernance et de reporting synthétiques et structurés Outils bureautiques et collaboratifs • Excel : niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi d’indicateurs), • PowerPoint : excellente maîtrise (création de supports clairs, synthétiques et impactant), • Word : rédaction de documents structurés, • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Google Workspace, Notion ou équivalent, • Connaissance d’outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Monday, Trello…) appréciée Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellente communication écrite et orale, • Capacité d’anticipation et proactivité., • Sens du service et orientation résultats., • Adaptabilité et gestion des priorités dans des environnements complexes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, management, ingénierie ou équivalent, • Première expérience en gestion de projet / PMO (stage, alternance ou 0–2 ans), • Certification ITIL & gestion de projet (ex. : PMP, Prince2, Agile, etc.) seraient appréciées

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Contexte : L’équipe Supply Chain assure un rôle clé de coordination entre les industriels, les distributeurs et les clients finaux , sur des produits alimentaires et non alimentaires. Missions principales : Coordination des flux • Assurer le lien opérationnel entre :, • les industriels (production / fournisseurs), • les distributeurs, • les clients (restaurants, points de vente…), • Suivre les commandes et garantir leur bon déroulement, • Anticiper les ruptures ou retards et coordonner les actions correctives, • Gérer les aléas (retards, manquants, erreurs de livraison…) Suivi des approvisionnements & stocks • Suivre les niveaux de stock chez les distributeurs, • Analyser les besoins en approvisionnement, • Participer à la prévision des volumes, • Alerter en cas de risque de rupture ou de surstock Analyse & pilotage de la performance • Mettre à jour et analyser les KPI Supply Chain :, • taux de service, • taux de rupture, • respect des délais, • Créer et maintenir des dashboards sur Excel et Power BI, • Identifier des axes d’amélioration des flux Amélioration continue • Optimiser les outils de suivi (principalement Excel & Power BI), • Participer à l’amélioration des process de coordination, • Structurer et fiabiliser les données Supply Chain, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques entre partenaires Profil recherché : Formation • Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable), • Connaissance de Power BI ou forte appétence pour la data, • Bonne capacité d’analyse de données, • Une connaissance des ERP (type SAP) est un plus Qualités personnelles • Rigueur et organisation, • Esprit analytique, • Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs, • Réactivité face aux imprévus, • Bon relationnel (rôle transverse important) Outils utilisés • Excel (principal outil de pilotage), • Power BI (reporting & dashboards) Objectifs de l’alternance • Comprendre et piloter des flux supply chain externalisés, • Gagner en autonomie sur la coordination des opérations, • Développer des outils de suivi et d’analyse performants, • Contribuer à l’amélioration de la performance globale Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l’action et le mouvement. L’adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure Rejoignez ainsi la Direction des systèmes d’information (DSI) de l’ONF en tant que Chef/fe de projet SI gestion forestière. Au sein du Département solutions métiers et géospatiales de la DSI, dédié aux solutions applicatives forêts, production et système d’information géographique, intégrez plus particulièrement les équipes du Pôle SI Gestion Forestière qui a pour objectifs de : • Assurer la maintenance et le support des applications dédiées à la gestion foncière, • Répondre aux besoins de la Direction forêt et adaptation au changement climatique (DFACC) par l’intermédiaire de projets d’évolutions ou de nouvelles applications. Descriptif du poste Votre rôle est d’assurer la maintenance et les évolutions d’un périmètre d’applications destinées à la connaissance des peuplements (les applications Inventaire web et mobile) et à l’outillage de l’élaboration des aménagements (l’application SESAM). Vous assurez ainsi la bonne prise en charge des besoins métiers, transmis par la Direction forêt et adaptation au changement climatique et les Directions territoriales (DT) dans le système d’information. Vous êtes force de proposition et de conseil auprès du métier, proposant des solutions SI innovantes pouvant représenter un levier d’optimisation des processus et des pratiques métiers. Vous contribuez également à la bonne marche de certains projets, comme le projet Descriptions sur le volet descriptions des peuplements. Pour assurer l’ensemble de vos missions, vous vous appuyez notamment sur votre expertise en gestion de projet et votre sens aigu de la collaboration vous permettant ainsi de travailler étroitement avec, • Les pilotes d’application métier et les référents SI de la DFACC, • Les experts métier des DT, • Vos collègues des autres pôles de la DSI, ainsi qu’avec les responsables de certaines applications Vous interagissez également régulièrement avec les prestataires chargés du développement des solutions applicatives Profil recherché • Formation diplômante d’enseignement supérieur (Ingénieur ou Master 2), • 5 ans d’expérience minimum comme Chef/fe de projet informatique en AMOA. Une expérience en gestion forestière serait un plus, • Expertise en gestion de projet SI, • Aptitude à appréhender rapidement un contexte métier et technico-fonctionnel exigeant, à synthétiser une situation technique, • Appétence pour les modèles statistiques, capacité à manipuler des outils de datavisualisation (Tableau, Business Object), • Maîtrise du langage SQL, • Compétences rédactionnelles, • Excellent relationnel, écoute, sens du dialogue, pédagogie, • Intérêt et aptitudes pour le travail en réseau, • Curiosité, capacités d’analyse, esprit d’initiative développé, • Rigueur, capacités à gérer et prioriser Nos avantages • 48 jours de congés (dont 23 RTT), • Compte Epargne Temps, • Mutuelle d’entreprise, • CSE, • Restaurant d’entreprise

Environnement du poste : Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur : • La gestion des relations sociales, • La gestion des relations individuelles du travail, • La gestion de l’administration du personnel, • La gestion des compétences et de la formation professionnelle, • La mise en place de process et projets RH Description de la mission : Au sein d’Elior Support et de sa Direction des Ressources Humaines, vous abordez différents points liés à l’administration du personnel, à la gestion sociale ainsi qu’au développement des compétences et de la formation des collaborateurs du groupe. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du groupe (directeurs, managers, responsables, etc.). Vous êtes garant(e) du respect des obligations juridiques sur l’ensemble de votre périmètre. Vos principales missions : • Gestion des relations sociales : Suivi administratif des relations sociales : planifier les réunions avec les élus, rédaction des procès-verbaux Suivi des évolutions juridiques ; Mise en place et rédaction d’accords collectifs. • Gestion des relations individuelles du travail : Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc…) ; Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc…) ; • Gestion de l’administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ; Suivi des contrats de travail ; Élaboration d'attestations diverses ; Gestion des départs des collaborateurs ; Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Accompagner les revues des talents et les plans d’actions associés ; • Mise en place de process et projets RH Profil : Pour la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social. Vous bénéficiez déjà d’une expérience en ressources humaines ou en droit social/droit de l’entreprise. La proximité avec les collaborateurs vous motive dans vos missions, et les tâches administratives rythment votre quotidien. Alors, cette alternance est faite pour vous ! Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l’action et le mouvement. L’adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment. Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe e-commerce et rattaché(e) au Project Manager du site, vous participerez à la bonne expérience de nos utilisateurs et contribuerez à l’évolution du site Rent A Car (mobile + web). CE QUE VOUS APPRENDREZ : • Découvrir l'envers du décor d'un site e-commerce qui réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires par an., • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire (data analyse, développement, design, experts acquisition, tracking, etc), • Piloter des projets digitaux et e-commerce de bout en bout, • Participer aux évolutions du site Internet, • Utiliser un outil de CRM et d'AB testing, • Devenir un expert du SEO VOS MISSIONS : #E-Commerce : • En collaboration avec le project manager e-commerce, participer à l’optimisation continue des performances du site (taux de conversion, tunnel d’achat, trafic …), • Gérer les demandes de debug, • Participer aux tests & recettes en collaboration avec l’équipe de développement du site, • Participer à la vision du produit avec l’équipe e-commerce CRM & Marketing Automation : • Participer à l’imagination des nouveaux scenarii de relances clients (envois d’emails, SMS, WhatsApp), • Paramétrer et envoyer des Webpush selon la stratégie établie, • Gérer les campagnes commerciales ponctuelles pour animer la base clients. #UX : • Analyse des parcours clients et recommandations d’optimisations, • Participer à la structuration et l'analyse des A/B Tests #SEO : • Valider et intégrer le contenu SEO dans le CMS, • Gérer le référencement local des agences du réseau, • Créer et publier des posts sur Google Busine Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! La personne idéale pour rejoindre notre équipe ? • Issu·e d’une formation de niveau Bac+4/5 (école de commerce, université, formation spécialisée en web/digital), • Une réelle sensibilité digitale, • Une première expérience en gestion de projets web Ses forces : • Motivation et talent !, • Rigueur : chaque détail compte, • Proactivité, • Bon sens relationnel Ce poste peut évoluer vers un CDI à l’issue de l’alternance selon performance et opportunités. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les Enjeux du poste Dans le cadre de son développement, le Département Télécoms-Media-Techno-Entertainment (TMTE) de Toluna recherche, dès que possible, un(e) Chargé(e) d’études Senior / Chef(fe) de groupe. Vos Responsabilités Vous interviendrez directement dans la gestion des études quantitatives dans l’univers des médias, du digital, des télécoms, des loisirs, du divertissement, des jeux d’argent, jeux vidéo… Plus précisément : • Conduire avec maîtrise des études variées : U&A, satisfaction clients, customer experience, tests de concepts, de services, pré et post-tests publicitaires…, • Participer à la conduite des études internationales, ad’hoc ou barométriques, • Prendre en charge le bon déroulement des projets : de l’élaboration du questionnaire, jusqu’à l’analyse des résultats et les recommandations, • Participer aux présentations orales auprès des clients, • Assurer la relation client tout au long du projet Votre Profil • 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute client, • Curieux, rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d’adaptation, bonnes capacités d’analyse, esprit d’initiative, • Affinité avec les sujets médias, digitaux, divertissement, techno, télécoms, jeux d’argent, gaming…, • Anglais courant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Charte télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité de 20€ par mois, • Locaux modernes au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), avec parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Carte Tickets restaurant Pluxee (9€/jour), • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux autres avantages : CE, un accès complet et illimité à Udemy Business, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2 000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 40 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Contexte : L'Institut national de l'audiovisuel recherche un·e Responsable Moteurs de recherche pour un CDI, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA, entreprise publique audiovisuelle et numérique, collecte, sauvegarde et transmet le patrimoine de la radio et de la télévision française. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission Piloter et garantir les phases d'études, de conception et de développement des traitements de recherche de données dans le Lac de données en lien avec les orientations stratégiques de la direction et fonctionnelles : IA, appli web, (ina.fr, madelen, InaMédiaPro,…), les applications internes (Notilus)... Activités principales • Proposer et concourir à l’élaboration des orientations stratégiques de son périmètre et piloter leur mise en œuvre, • Piloter l'industrialisation de l’intégration, le déploiement et l’exploitation de l’infrastructure et des outils des moteurs de recherche en s’assurant de leur scalabilité, de leur résilience et haute disponibilité aux sollicitations, • Piloter des études, proposer et réaliser la conception de la preuve de concept et étudier l'implémentation de solution de recherches vectorielles et recherches hybrides en lien avec les orientations stratégiques, • Piloter la mise en oeuvre des moteurs de recherche se caractérisant par la mise en place d’une recherche experte sur un très grand nombre de documents avec le logiciel Elastic, • Structurer et réaliser le mapping des nouveaux index en fonction des objectifs et des contraintes identifiés lors des ateliers de conception fonctionnelle, • Mettre en place des chantiers d'amélioration de la pertinence des moteurs de recherche en relation avec les maîtrises d'ouvrage, • Formuler des recommandations et contrôler les contenus des requêtes afin de s’assurer qu’elles sont correctement construites et les plus performantes possibles, • Assister et coordonner les équipes projets dans la compréhension technique du fonctionnement des moteurs de recherche, • Accompagner la maitrise d’ouvrage dans la mise en place des nouveaux moteurs de recherche, principalement sur le paramétrage de la pertinence des moteurs, • Étudier la faisabilité technique et l'estimation de la charge de réalisation, • Rédiger les spécifications techniques, • Représenter l'Institut en interne et en externe, • Organiser une veille technologique et scientifique et la partager, • Participer à la rédaction des documents liés à l’activité : feuille de route, rapports d’activité et livrables des projets Activités spécifiques Au sein de la Tribu AGAC : • Participer aux comités de la Tribu AGAC, • Participer aux comités du Chapter Data, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Data, • Collaborer avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d'une formation supérieure (BAC+ 5) ainsi que de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine d’expertise des moteurs de recherche ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Excellente maîtrise de la recherche vectorielle et hybride, • Maîtrise d’ElasticSearch et d’autres moteurs de recherche (Exalead, SolR...), • Maîtrise de l'algorithme de calcul vectoriel, • Maîtrise des différentes technologies de stockage des données (Graylog, Metric Prometheus, Dashboard Grafana), • Maîtrise des bases de données relationnelles, documents et des moteurs de recherche (Redis, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch), • Maîtrise des langages de développement (Python, ...), • Maîtrise des techniques de gestion et d’animation de projet, notamment Agile, • Maîtrise des techniques de conduite de réunion, • Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint…), • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, • Connaissances DataScientist et compréhension des enjeux IA, • Connaissance des environnements informatiques et documentaires Aptitudes • État d’esprit agile, • Sens du travail en équipe, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et du résultat, • Ouverture d'esprit, curiosité, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition, • Capacité d'innovation, • Coopération transversale, • Vision prospective Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Responsable adjoint du département Data.

En quête d’un stage plus fonctionnel que technique ? Ce stage de Business Analyst est peut-être fait pour toi ! Ce stage s’articule au sein de notre dispositif de stages en immersion chez nos clients. C’est-à-dire que qu’il se fait en partenariat avec un de nos clients du secteur bancaire. Cela te permettra de découvrir le quotidien d’un consultant Aubay Solutec, en travaillant sur un projet client concret. Ton quotidien en tant que stagiaire Tu intégreras une équipe travaillant avec la direction Risque du client. Il s'agit de l'équipe en charge de la notation des clients de de la banque. Les missions seront les suivantes : • Accompagnement fonctionnel des projets, • Mise en place de la gestion de projet Agile (SCRUM), • Création et tenue de Product Backlogs, • Conception des maquettes des applications, • Mise en application du RGAA, • Etat de l'art des nouvelles normes concernant les projets informatiques et leur impact sur les développements, • Mise en place des procédures correspondantes, • Planification de sprints et animation des rituels SCRUM, • Recette fonctionnelle et mise en place du plan de tests, • Création des procédures et mise à jour de la documentation Ce que ce stage va t'apporter Les compétences métiers qui seront développées seront les suivants : Affacturage, Crédit Court Terme, Crédit Bail Mobilier et Immobilier, Garantie et Caution, Innovation et Subvention Autrement, cela va te permettre de développer des compétences fonctionnelles, de la compréhension des processus de développement d'un projet en entreprise. Tu auras l’occasion de découvrir l’application en conditions réelles de la méthode agile ainsi que la maitrise des outils nécessaires aux postes fonctionnels. Les + qui te feront sortit du lot Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur (ou équivalent) et tu recherches un stage de fin d’études pour valider ton diplôme. En tant que stagiaire, le plus important c’est la motivation et l’envie d’apprendre ! Néanmoins, ce sera un plus si : • Tu as une aisance relationnelle, mais une réelle appétence pour la tech et quelques notions en développement, • Tu as envie d’orienter ton parcours vers des postes moins techniques et plus fonctionnels Le stage est à pourvoir ASAP, à Maisons-Alfort. Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail (à adapter selon le rythme d’alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (label Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés. Nous sommes à la recherche d’un Chef de Projets (H/F) au sein de la Direction des Ventes France, basé à Bagnolet. Au sein du Service Grands Projets et Projets Complexes, vous pilotez les projets techniques de l'étude à la réalisation dans le respect des coûts, des délais et de la satisfaction des clients, tout en vous adaptant aux évolutions techniques. Vous êtes le garant du Projet. Activités principales : • Valider la faisabilité technique du projet et définir les ressources Legrand nécessaires, • Réaliser les réunions techniques afin d'assurer la compréhension du projet, • Réaliser l'interface technique entre les différentes marques, • Argumenter et convaincre nos clients des solutions retenues, • Réaliser les chiffrages transformateurs et gaines à barres avec un accompagnement des tableautiers pour finaliser les solutions techniques des armoires électriques, • Réaliser un planning multimarque pour le client avec une mise à jour à l'avancement, • Transmettre l'ensemble des documentations techniques Legrand, • Présentation à nos clients des offres commerciales et techniques en collaboration directe avec les Responsables Commerciaux., • Assister aux réunions de chantier et/ou études en phase avant-projet et/ou exécution, • Accompagner les installateurs pour la pose du matériel. Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle d’un minimum de 8 ans avec une spécialisation en électricité (courant fort et courant faible). Vous êtes passionné/e par les environnements techniques et disposez d’excellentes capacités de communication et savez convaincre vos interlocuteurs, d’un fort esprit de travail en équipe. Compétences techniques requises : • Expert en Electricité / Electrotechnique, • Expérience en conduite de gestion de projets, • Maîtrise de l’anglais technique Compétences comportementales requises : • Sens du service client, • Aisance dans sa communication orale, sait présenter des arguments et se montrer convaincant, • Capacité à travailler de manière autonome, • Rigueur Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et prenez part à cette aventure. Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons. Nous faisons de l’inclusion une évidence depuis toujours en accueillant et considérant la diversité de nos clients et de nos collaborateurs comme une force et une opportunité.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes en charge : • du suivi des financements des opérations des investissements A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Vos missions se déclinent comme suit : Comptabiliser les acquisitions et sorties patrimoniales, les transferts comptables de mise en service des immobilisations en cours • Suivre financièrement les opérations d’investissement : Demande de versement des subventions et de mobilisation des emprunts auprès des organismes financeurs des programmes d’investissement (ANRU, Région, Département, CDC, etc.) Mise à jour des différents outils de suivi financier des opérations (SALVIA, ESTIA) • Cotisations : calculer et comptabiliser les cotisations versées aux divers partenaires de l’Office (CGLLS, Union Sociale pour l’Habitat, etc.), • Fiscalité : Comptabiliser les taxes et impôts (hors TVA) : taxes foncières, TEOM, taxe sur les bureaux, taxe d’apprentissage, impôts sur les sociétés, taxe sur les véhicules de société, participation des employeurs à l’effort de construction,. Demander les dégrèvements et les exonérations : taxes foncières (travaux « handicapés », vacance, économies d’énergies, etc.) Gestion continue de l'actvité : tenir à jour le tableau de bord sur le suivi de la TVA des opérations, assurere le suivi des factures/avoirs et participer aux opérations de fin d'exercice Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, vous êtes chargé(e) du suivi des comptes de trésorerie et règlement des tiers A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Assurer le bon fonctionnement du pôle trésorerie avec le respect des principes de confidentialité, • Faire face aux situations nouvelles en adaptant les procédures,, • Participer aux prévisions de trésorerie, • Suivre les comptes de trésorerie : rapprochement bancaire, classement des données bancaires et transmission aux différents services pour traitement, passer les OD liées à la trésorerie, • Réaliser les paiements des fournisseurs, des salaires et des charges sociales et des autres tiers Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Vous avez des compétences en gestion de projet et des connaissances d

Vous comprenez les principes de déclinaison/personnalisation des environnements subis par les matériels et connaissances des méthodes (simulations/essais) de justification de la tenue du matériel. Vous avez déjà l'expérience dans la gestion de projet en terme de planification, maîtrise des c

Vous êtes animé par l'environnement dynamique et polyvalent de la Gestion de projet ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement financier, internationale, de banque privée ? Rejoignez-nous !Une véritable opportunité de découvrir trois domaines en une seule

Au sein du pôle, le chargé de projet Gestion Documentaire rejoindra l’équipe en charge de l’évolution de la gestion électronique de documents et des contrôles sur les sujets de Reconnaissance Automatique de Documents et de Lecture Automatique de Documents pour tous les collaborateurs du

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovat

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands résea

Nous recrutons pour notre client, un chef de projet GTB H/F. Piloter les projets qui vous sont confiés en réalisant le suivi technique et financier ;. Expérience significative dans la gestion de projets GTB.

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en se

Vous êtes passionné(e) par la décoration, la gestion de projet et le contact client, qu’il s’agisse de particuliers ou de professionnels ?.Rejoignez-nous et développez vos compétences au cœur de la vente et du conseil !.Au sein de notre espace de vente, vous participerez activement à l’

Le poste de Apprenti(e) Gestion de Projet Formation Client F/HAu sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domes

Pour assurer l’ensemble de vos missions, vous vous appuyez notamment sur votre expertise en gestion de projet et votre sens aigu de la collaboration vous permettant ainsi de travailler étroitement avec,Les pilotes d’application métier et les référents SI de la DFACCLes experts métier des DT