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Ressources Humaines (H/F), en contrat d'apprentissage.

Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un Responsable RH H/F à pourvoir en CDI.

Profil : De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Entreprise : PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Départ

Le poste de Responsable RH - F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Responsable du référentiel et de la classification des emplois MBDA France.

Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi des actions de formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l'offre de fo

En tant qu'entreprise à mission, nous accompagnons chaque apprenant vers l'emploi en proposant une offre de formation complète, du CAP au Bac+2, pour sécuriser tous les parcours et permettre à chacun de réussir professionnellement. Pourquoi choisir notre centre de

EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l'aviation du futur, nos équipes façonnent

Responsable des ressources humaines m/f. Minimum 5 ans d’expérience en tant que HRBP ou Responsable RH, idéalement dans un environnement international et matriciel.

NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international.Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant l

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Chargé de recrutement H/F en alternance !. Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating.

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En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Retraiter les dema

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

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MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Accompagné(e) par le responsable RH du magasin, vous montez progressivement en compétences durant vos 2 ans de Master RH :.Animation de la politique alternance au sein de votre magasin .Participation aux forums emploi, con...

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Poste : Rattaché(e) à la Directrice Générale adjointe, vous pilotez la stratégie RH de l'association dans un contexte de forte croissance.Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service RH, de la conformité réglementaire et de la qualité de vie au travail.Vos principales responsabilit�

Vous bénéficiez de 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste en contexte multi sites dans une culture de service opérationnelle orientée clients. Profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes passionné(e) par les enjeux humains opérationnels au service de l'e

Profil : Issu d'une formation supérieure en droit, en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité locale et vous souhaitez contribuez à la modernisation d'une collectivité importante et portée par un pro

Poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre mo

Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Préparer et soumettre les rapports re

Profil : Directeur ou Responsable du Service des Ressources Humaines (Bac +4 minimum - catégorie A de la fonction publique) fort d'au moins dix années d'expérience professionnelles, vous avez par de précédentes expériences managériales aguerrir votre expertise en gestion RH comme en managemen

Room service d'une institution financière .Gestion de salles de réunions, Proposition de services, Distribution de repas en salles de réunions, Gestion des ressources humaines, Gestion de stocks de consommables, Présentation de commandes, Livraison de rafraîchissements, Préparation de plateaux

Seconder le RRH ite dans le pilotage et du développement des activités des ressources humaines locales. Fournir à l'usine et aux fonctions connexes un soutien en matière de ressources humaines: le recrutement et l'intégration, l'apprentissage et le développement, la rémunération, les plans d

Entreprise : Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour une société en forte expansion, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers.

Poste : Rattaché à la Responsable Relations Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 Juristes Droit Social. Profil : De formation type Bac +5 minimum avec une spécialisation en droit social ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins trois ans (y compris de l'alternanc

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La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Ges...

Entreprise : Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l'international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe.

Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel, le Superviseur paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. Garantie la qualité de la production de la paie et le re...

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En suivant le TP - Assistant Ressources Humaines en alternance, vous interviendrez dans un contexte de transformations profondes du secteur des ressources humaines, sous l'effet de la digitalisation, des changements législatifs et des nouvelles attentes des entreprises et des salariés. Avec notre...

Votre rôle au quotidien :Au sein de l'IT GROUP, l'informatique du Groupe BNP Paribas, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour participer à des projets de Diversité, Equité et Inclusion. BNP Paribas et IT GROUP ont mis au cœur de le

En tant qu'assistant de ressources humaines, vous participerez aux missions d'un service opérationnel d'appui aux activités de la filière formation :- mettre à disposition de la DGRH et des métiers les données nécessaires au pilotage de la formation,

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

Rattaché(e) à la responsable du service formation, vous missions sont les suivantes : A. Annonce des formations : Réception et planification : - Réception du planning des formations le 15 de chaque mois pour le mois suivant par le Responsable Hôtellerie de Santé - Point mensuel avec le...

Le groupe SSP recrute un chargé de formation confirmé F/H au sein du service formation situé au siège social à Alforville (métro ligne 8). Pour ce poste nous attendons un candidat qui a : - Une expérience à un poste similaire de 3 ans (hors alternance), - Une spécialisation et un projet de...

L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour notre ESAT T...

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notr...

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Certifiée Happy at Work, la société Axelor est une entreprise innovante, à taille humaine en forte croissance dans le secteur de l’édition de logiciels web/mobile et plus particulièrement dans le domaine des ERP et BPM Open Source. Fort de ses activités R&D, Axelor propose des logiciels avec ...

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répond...

Intitulé du poste : Responsable des ressources humaines Type de poste : CDI à temps plei Missions principales : Accompagnement de la Transformation de l’Entreprise : - Supporter et accompagner les équipes dans un contexte de transformation globale, en alignant les objectifs RH avec les...

Acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la cohérence des données sociales. Votre expertise permet d’éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise, d’anticiper les évolutions et de soutenir la performance sociale et économique du ...