Offres jeune à Puteaux - Page 3Créer des alertes d'emploi

Nous sommes en pleine croissance et recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour renforcer notre équipe commerciale jeune et dynamique. Si tu nous rejoins, ton challenge sera de : • Prospecter de nouveaux clients ;, • Développer ton propre portefeuille clients ;, • Créer du lien avec tes clients et tes collaborateurs ;, • Rencontrer des clients ;, • Comprendre leurs besoins ;, • Trouver une réponse adéquate au besoin ;, • Dénicher les futurs talents qui rejoindront ton équipe de consultants ;, • Préparer aux entretiens et présenter le profil au client ;, • Suivre le consultant en mission ;, • Assurer une bonne relation entre le client et son collaborateur. Chez GMS la personnalité fait la différence ; si tu es punchy, souriant(e), spontané(e), bosseur(se), tu aimes le challenge et tu as un état d’esprit entrepreneurial ? Tu possèdes un BAC +5 et a une appétence pour la finance ? Tu es motivé(e) à l’idée de rejoindre notre équipe pleine de ténacité ? Tu recherches : • Une formation complète et un accompagnement sur mesure, • De l’exigence, • De l’excellence, • Des ambitions fortes, • Une très bonne ambiance de travail au sein d’une équipe soudée, • Un management participatif et bienveillant, • Un cabinet de conseil dynamique en pleine croissance ! Avantages : • CDI, statut Cadre, • Package annuel : 50K€ brut annuel selon ta performance, • Indemnités repas : 8€ par jour travaillé – 60% pris en charge, • Indemnités de transport : 50% pris en charge, • Prévoyance : 100% pris en charge, • Mutuelle : 50% pris en charge N’attends plus, transmets-nous vite ta candidature ! Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions, • Tu es passionné(e) par l'environnement du Ferroviaire et tu es motivé(e) par les projets stratégiques et technologiques de pointe. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU Ferroviaire qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client dans le secteur du Ferroviaire, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Piloter ton activité et ton compte de résultat, comme un véritable entrepreneur. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité !

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans 49 pays,sur tousles continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Les 57000 collaborateurs de Geopost se mobilisent pour un commerce plus performant, plus rentable et plus durable pour ses différentes parties prenantes. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost, filiale du Groupe La Poste, a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. LE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Corporate, l’équipe Talent Management se renforce et recrute un(e) stagiaire. Vous participerez aux activités de l’une des fonctions clés des Ressources Humaines et ce en lien avec les filiales françaises et internationales du Groupe Geopost. Vous enrichirez votre parcours d’une expérience dans un environnement multiculturel et en pleine transformation. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Directrice du Talent Management, vous interviendrez sur des missions très variées de gestion de projet, de préparation d’instances, de formalisation de process RH, et dans une moindre mesure de formation, sur un périmètre couvrant la totalité des projets portés par l’équipe Talent Management : • Cycle annuel de revue des talents, • Programme annuel de développement des talents, • Animation d’une communauté internationale de Talent Managers, • Elaboration d’une politique Groupe de formation, • Autres projets en lien avec l’actualité de l’équipe Vous contribuerez notamment à : • La coordination opérationnelle des projets RH : animation des réunions avec les prestataires, définition des livrables, suivi du planning, des jalons et de l’avancement, • La réalisation de benchmarks internes et externes pour identifier les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des talents, • La création de frameworks, outils et modèles standardisés visant à harmoniser et faciliter le déploiement des projets talents au sein du Groupe, • La gestion des différentes étapes des projets, du cadrage à la livraison et à l’évaluation des résultats, • La conception de supports de communication et de présentation (notamment PowerPoint) destinés aux instances de pilotage et aux parties prenantes QUI ETES-VOUS ? • Vous préparez actuellement un diplôme d'enseignement supérieur Bac+5 de type Ecole de Commerce ou IEP, • Vous avez une appétence pour la gestion de projets, • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus), • Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e), • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, • Vous appréciez travailler en équipe, • Vous maîtrisez les outils bureautiques Ce poste et ses missions sont faits pour vous ! Date de début de stage : dès que possible / Janvier 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant Geopost, vous rejoignez un groupe international leader dans la livraison de colis et en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où l'autonomie et la prise de responsabilités sont encouragées dès le début. Vous bénéficierez d’un accompagnement managérial de proximité, tout en ayant l’opportunité d’exprimer pleinement votre potentiel. Chez Geopost, nous valorisons les talents et nous accompagnons votre développement professionnel, en vous offrant des perspectives d’évolution au sein du groupe, en fonction de vos compétences et de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2025

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe RH avec le recrutement d’un Talent Acquisition, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et exigeant. À propos du rôle En tant que Talent Acquisition, vous interviendrez de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore : Responsabilités • Analyser les besoins des équipes commerciales et rédiger des annonces attractives, • Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, base interne, LinkedIn, etc.), • Mener les préqualifications téléphoniques (intérêt, motivation, adéquation), • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Participer à la gestion administrative RH liée à l’onboarding, • Assurer le suivi RH des collaborateurs une fois en mission Qualifications Vous êtes jeune diplômé(e) ou en fin d’études (Bac+2 à Bac+5), avec une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences requises • Curieux et avide de comprendre nos métiers, • Force de proposition : vous aimez challenger l’existant, • Organisé et rigoureux, • Autonome, mais jamais seul, • Ambitieux : vous visez l’excellence, • Et surtout, sympa parce qu’une bonne ambiance, ça change tout !

La MACSF, mutuelle d’assurances des professionnels de santé, recherche pour le 1er juin 2026 un chargé d’études actuarielles (F/H) en alternance à la Défense. Vous souhaitez intégrer la cellule actuarielle composée d’une vingtaine de collaborateurs du Groupe MACSF ? Ce qui vous attend : En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : • Contribuer par la modélisation actuarielle et l’analyse statistique à la conception et adaptation technique de l’offre et au maintien de l’équilibre financier de l’entreprise dans le respect des obligations réglementaires, • Production trimestrielle des indicateurs réglementaires S1 et S2 Le déroulement de votre alternance : Accompagné de votre tuteur tout au long du stage de 3 mois (du 01/06/2026 au 31/08/2026) et de l’alternance (du 01/09/2026 au 31/08/2027), vos missions se dérouleront en deux phases : • Le stage, où nous souhaitons vous faire travailler sur un ou plusieurs sujets opérationnels s’inscrivant dans le cadre des tâches de l’équipe. En parallèle nous vous formerons aux différents produits d’assurance que nous modélisons., • L’alternance, se passera de manière plus classique sur un sujet défini et avec un tuteur fixe et dans l’idéal en fonction de vos affinités aussi bien pour la matière que la personne ! Votre profil : Niveau de diplôme : Master 1, sciences actuarielles et financières, statistiques, informatique ou sciences de données. Connaissances informatiques : SAS, Excel, Python Votre secteur d’activité : Vous serez basé à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d’avoir une place de parking si nécessaire Ce que vous allez aimer à la MACSF: • Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe., • 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,, • Un package attractif : carte titres-restaurant 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport..., • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo, • Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs, • Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune Les équipes MACSF seront présentes le lundi 17 novembre au forum de l’ISUP à Paris et le jeudi 27 novembre au forum de l’ISFA à Lyon. Venez nous rencontrer !

🍀 WAAT est en plein boom et se spécialise dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rejoignez une équipe jeune, fun, polyvalente et centrée sur l’humain ! Notre expertise s’étend des copropriétés, au tertiaire jusqu'aux bailleurs, et tout cela à travers la France avec 10 localisations majeures. Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons un(e) super-héros/héroïne "Chargé de Supervision - Service Client (F/H)" . Vous serez l’as des plateformes internes et garantirez le bon fonctionnement de notre parc de bornes. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiées. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩‍💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸‍♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil ;, • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) ; Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Le/La Business Analyste éclaire la direction commerciale Eco Solution par l’analyse des activités des clients, le pilotage des contrats et la diffusion des statistiques auprès de l’équipe de vente et des clients. Missions Gérer le suivi des accords-cadres : • Rédiger les accords-cadres, • Être garant de la conformité juridique des supports en travaillant avec le service juridique, • Veiller au paramétrage des contrats dans les outils informatiques, • Faire le suivi des BFA au travers d’un reporting mensuel auprès des clients et équipe de vente, • Mettre en disposition des responsables régionaux de vente les reste à faire afin d’optimiser les contrats et l’atteinte des objectifs, • Déterminer les provisions de fin d’année et travailler avec le sales planning, • Veiller au bon respect des échéances de signature des contrats, calcul des atterrissages, mise en paiement Analyse des Ventes • Analyser les ventes directes et indirectes, • Analyser les ventes, valeur achat des clients dits plateformes, • Diffuser les résultats aux équipes de vente et clients, • Mettre en place les KPI permettant à la direction commerciale de piloter le plan d’action Primes des commerciaux • Construire un outil dynamique pour permettre le pilotage et suivi des kpi des commerciaux, • Préparer les matrices pour validation des primes pour remise à l’équipe paie Profil • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (mathématiques, commerce, data scientist), • Expérience minimum requise de 5 ans dans le data management, • Excellente communication, • Sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellente connaissance des outils informatiques, capacité à créer des outils (excel, access, PowerBi, …) Information complémentaire Poste ouvert en CDI, à pourvoir à partir de novembre 2025 Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1) 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté) Carte ticket restaurant Pluxee Remboursement à 60% du titre de transport

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt agap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion du personnel : • Accueil des collaborateurs, • Gestion des déclarations légales et sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance…), • Suivi des visites médicales, • Préparation des soldes de tout compte, • Saisie et vérification des éléments variables de paie, • Organisation des déplacements professionnels, • Gestion administrative quotidienne Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant, • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés, • Une équipe jeune, engagée et bienveillante, • Une culture d’entreprise à taille humaine, avec un esprit start-up Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent, • Première expérience en gestion du personnel appréciée, • Sens du service, rigueur, organisation et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils informatiques Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et curieuse.

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de janvier 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Chef de Produit Marketing Lipault, vous aurez comme principales missions : • Aide au suivi des développements des nouveaux produits et participation à l’organisation des lancements produits en 360, • Participation aux développements des packagings des nouveaux produits, • Aide à la préparation des événements internes et externes, • Elaboration des outils d’aide à la vente (catalogue de la saison, book de formation), • Développement de POS ainsi que le suivi des stocks et des commandes, • Suivi concurrentiel et des tendances, • Soutien opérationnel Intégré.e au sein de l'Equipe Lipault, vous évoluerez dans un environnement jeune et dynamique, et partagerez quotidennement de nombreuses intéractions avec le Brand Manager Lipault, l'équipe Communication, Ecommerce... Profil recherché Qualifications nécessaires : • Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce, Master Marketing ou équivalent Universitaire, • Vous possédez une première expérience dans le domaine du Marketing et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante. Compétences nécessaires : • Informatique : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), une connaissance Indesign serait un plus, • Langues : Anglais courant (échanges écrits & oraux) Vos forces : • Vous êtes curieux(se), enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes aussi force de proposition et avez le goût du challenge, • Vous savez gérer vos priorités et êtes capable de vous adapter à un environnement réactif La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, mais avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Carte ticket restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Responsable juridique et RH. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement juridique et la structuration du développement de l’entreprise. Votre mission : Garantir un cadre juridique et RH solide et soutenir la direction dans ses décisions stratégiques. Missions principales • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats (contrats commerciaux, NDA, contrats sui generis…) dans une optique de sécurisation continue ;, • Apporter votre expertise juridique auprès de la Direction et des équipes, sur un large spectre de domaines de compétence et en particulier en matière de droit commercial et droit des contrats ;, • Suivre et gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec des cabinets d’avocat de premier plan (rédaction de courriers précontentieux, centralisation des échanges avec les conseils externes, évaluation des risques…) ;, • Participer à la structuration juridique de nouveaux projets ;, • Garantir la conformité relative à la certification Management de la Qualité ISO 9001, en lien avec les différents pilotes de processus ;, • Assurer une veille juridique ;, • Gérer les assurances juridiques et contractuelles. Pilotage RH (en lien avec l’office manager pour les missions opérationnelles) • Définir et piloter la politique RH en lien avec la Direction Générale ;, • Garantir la conformité sociale et la qualité des process RH (en lien avec l’Office Manager pour l’exécution) ;, • Accompagner les managers et la direction dans les décisions RH ;, • Participer aux réunions CSE et au dialogue social ;, • Impulser une dynamique de développement des compétences et de cohésion interne ;, • Copilote la politique RSE en coordination avec la responsable de la communication. Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Participer activement à un projet porteur de sens, • Évoluer dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, où vos actions auront un impact concret., • Travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et flexible., • Bénéficier d’une large autonomie et d’une proximité directe avec la direction., • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut cadre, • Rémunération : 60-80K€ brut/an, • Autres : 1 jour de télétravail, Tickets restaurant, 50 % transport, environnement de travail flexible et collaboratif. Profil recherché De formation supérieure en Droit (idéalement titulaire du CAPA avec une expérience en cabinet d’avocats comme collaborateur(rice)), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 à 10 ans sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d’une culture juridique généraliste, qui couvre le droit du travail, des affaires et des contrats, vous vous distinguez par votre regard polyvalent, conciliant stratégie et opérationnel. Process de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • La suite des entretiens avec le client

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

SUPPLY CHAIN (STAGE) 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier 2026 (6 mois) 📍 | LIEU : Paris (vendredi télétravaillé) 🤝 | CONTRAT : Stage de fin d'études conventionné - Ecole d'ingénieur ou équivalent 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 1 800 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 160 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 🌱 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) stagiaire en Supply Chain pour accompagner la montée en puissance de notre activité. Au sein d’une équipe à taille humaine, tu participeras activement à la mise en place de process fiables et à la coordination de nos partenaires industriels et logistiques. Ta mission ? Contribuer chaque jour au développement opérationnel d’une marque cosmétique en pleine accélération ! 📌 | MISSIONS Rattaché.e à la Responsable des Opérations, tu seras au cœur de notre écosystème industriel et logistique, et contribueras à faire en sorte que chaque produit Krème arrive entre les mains de nos clients dans les meilleures conditions. Tes missions principales : • Suivre les flux d’approvisionnement : t’assurer que les articles de conditionnement (AC) soient livrés dans les temps chez nos sous-traitants, en amont des productions., • Contribuer au suivi des productions : appuyer la Responsable des Opérations dans le suivi des plannings de fabrication, relancer les partenaires, veiller à la bonne traçabilité des lots produits et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Analyser les entrées en stock : suivre les réceptions chez notre logisticien, contrôler la cohérence des données et identifier les anomalies., • Maintenir et fiabiliser la base produit : assurer la mise à jour des informations logistiques, des nomenclatures et des références articles., • Participer au projet ERP : structurer, nettoyer et préparer les données supply pour faciliter le déploiement du nouvel outil., • Contribuer à l’amélioration continue : proposer des idées pour fluidifier les échanges entre nos partenaires et optimiser nos process supply. 📌 | PROFIL • Tu es étudiant.e en école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation Supply Chain/Logistique, ou équivalent., • Tu es rigoureux(se), autonome et organisé.e, avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse, • Tu maîtrises Excel (formules, TCD, analyses) et tu es à l’aise avec les outils digitaux., • Tu es à l’aise à l’oral et sauras échanger avec des partenaires industriels ou des logisticiens., • Tu as envie de contribuer activement à la structuration d’une jeune marque cosmétique en plein essor. 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique (15mn) · Étape 2 : entretien avec la Head of Operations (1H) · Étape 3 : fit avec l’une des fondatrices (1H) Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 500 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Site web : LE POSTE Dans le cadre du développement exponentiel de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Directeur (-rice) Relations Presse dès que possible. Rattaché(e) au fondateur de Maison Crivelli, le/la Directeur (-rice) Relations Presse aura pour principales missions : DEFINITION DE LA STRATEGIE RP • Définir la stratégie et le calendrier presse, influence et VIP sur la base du plan marketing défini, • Définir des guidelines de lancement pour chaque initiative clé, • Présenter la stratégie aux équipes internes et externes (clients, agences RP partenaires), • Affiner les adaptations du plan WW aux spécificités des marchés clés, en coordination avec les agences partenaires (France, UK, Allemagne/Pays-Bas, Italie, Moyen Orient, Pays Nordiques puis US dans un 2nd temps), • Trouver de nouvelles opportunités de développement de notoriété MISE EN PLACE DES PLANS RP • Élaborer les différents outils RP pour les lancements, • S’assurer de la bonne exécution des activations et guidelines prévues (déjeuners, soirées/cocktails, co hosts, seedings), • Piloter les agences RP partenaires et organiser un suivi régulier, • Accompagner le fondateur de la maison dans sa réponse aux sollicitations de la presse (notamment les interviews), • Déterminer les KPIs mensuels et suivre les retombées presse des différentes activations prévues, • Représenter le fondateur de la Maison lorsque celui-ci n’est pas disponible pour des sollicitations presse TALENTS • Définir une stratégie internationale influence / VIP alignée avec l’identité de la maison, • Développer un réseau de talents amis de la maison, • Identifier des opportunités de partenariats qui contribuent au développement des ventes et de l’image de la maison, • Négocier et contractualiser les partenariats RELATIONS PUBLIQUES • Définir la stratégie de Relations Publiques du fondateur de la maison, • Participer au développement de son image auprès d’une cible dédiée BUDGETS / FORECASTS • Élaborer et définir les budgets RP par marché en coordination avec les différents partenaires, • Suivre et piloter les dépenses réelles vs prévisionnelles, • Forecaster le stock nécessaire aux différentes activations VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Expérience indispensable de 7-8 ans en relations presse et influence, avec un réseau développé et un très bon relationnel auprès de journalistes, influenceurs et VIP, • Expérience précédente dans le secteur de la Parfumerie ou dans le secteur du luxe, • Sensibilité au secteur de la Haute parfumerie et à l’art, • Valeurs en ligne avec celles de la maison : esprit d’aventure, curiosité, sens du détail, intégrité, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une marque de créateur contemporaine, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Autonomie et force de proposition, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste. Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe jeune et dynamique !

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? Chez Aptiskills, on ne fait pas du business pour cocher des cases. On construit des équipes, on développe des carrières… et surtout, on accélère. Dans le cadre de notre croissance en région parisienne, nous recrutons un·e Ingénieur·e d’Affaires Senior pour renforcer notre bureau de Levallois sur notre activité Datacenter. TES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d’Agence, ton rôle sera complet, stratégique, et te permettra de prendre rapidement de la hauteur sur ton périmètre : Développement commercial • Reprise d’un portefeuille actif à développer, • Détection d’opportunités à forte valeur ajoutée, • Construction d’offres sur-mesure et pilotage du cycle de vente jusqu’au closing, • Mise en œuvre de ta propre stratégie comptes, en lien avec les équipes techniques Management des consultants • Participation au recrutement en collaboration avec l’équipe RH, • Suivi régulier des consultants en mission : accompagnement, évolution, fidélisation, • Création d’une dynamique d’équipe positive et exigeante Pilotage de l’activité • Suivi de tes indicateurs : rentabilité, satisfaction client, taux de staffing, • Contribution aux réflexions stratégiques de la BU, • Préparation à la gestion complète d’un centre de profit NOTRE APTISKILLIEN·NE IDÉAL·E • Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire en société de conseil ou ESN, • Bonne connaissance des environnements Datacenter, • Goût du challenge, autonomie, esprit entrepreneurial, • Envie de rejoindre une structure qui donne du sens et des moyens à ton ambition POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un environnement stimulant, structuré et à taille humaine, • Un périmètre actif avec de réels leviers de croissance, • Des perspectives d’évolution concrètes vers des fonctions managériales, • Une culture tournée vers la performance, l’autonomie et le développement Tu te reconnais dans cette description ? Tu veux passer un cap dans ta carrière ? On serait ravi d’échanger avec toi. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Contexte et Mission La prise en charge des blessés traumatisés graves est complexe et nécessite des ressources spécialisées. Dans ce contexte, l’hémorragie est la première cause de décès évitable. L’objectif du projet Boucle Dort est de poursuivre le développement d’un dispositif embarqué d’automatisation pour la prise en charge du blessé grave, et d’étendre l’application du prototype au-delà du blessé hémorragique. Les applications du dispositif vont de la réanimation hémodynamique automatisée à la prise en charge du traumatisé grave dans son ensemble (choc hémorragique, neuro-lésé, grand brûlé). L’automatisation de la réanimation est applicable à d’autres pathologies et problématiques courantes de réanimation. Un travail précédant a permis le développement d’un prototype électronique et d’une interface dédiée sur tablette tactile avec une application permettant la catégorisation, l’interconnexion au monitorage des patients et le contrôle de l’automate administrant quelques traitements en boucle fermée (catécholamines, remplissage vasculaire, sédation). Le projet actuel comprend le développement d’un système électronique pour : • Le monitorage, analyse d’état et triage de patients, • L’administration automatisée de certains traitements L’objectif est: • L’amélioration du prototype et de l’interface logicielle pour la gestion des données, de l’analyse des données patients, la gestion des co-traitements, et l’inter-opérabilité avec les différents dispositifs médicaux Vos principales activités : 1. Analyse de données physiologiques et cliniques • o Réaliser une étude bibliographique sur les critères de qualité des signaux physiologiques en contexte de réanimation., • o Analyser les caractéristiques spécifiques des signaux pour différents types de traumatismes (choc hémorragique, trauma crânien, brûlure grave, etc.)., • o Étudier et exploiter les données issues de bases cliniques existantes (modèles animaux et patients humains)., • o Participer à la définition de métriques pertinentes pour l’évaluation de l’état clinique et leur ajustement selon les profils de blessés. 2. Développement algorithmique • o Développer et implémenter des algorithmes de contrôle de qualité des signaux et de correction d’artefacts., • o Concevoir des algorithmes pour la détection d’événements critiques (ex. : décompensation hémodynamique, dégradation neurologique)., • o Développer un moteur de triage contextuel basé sur les signaux collectés et les situations cliniques., • o Affiner les modèles de classification et de prédiction à partir de données issues de tests précliniques et cliniques. 3. Intégration logicielle embarquée • o Implémenter les algorithmes développés sur des systèmes embarqués à ressources contraintes., • o Assurer l’interfaçage avec les modules de monitorage patient et les actionneurs de traitement automatisé (pompes, systèmes de sédation, etc.)., • o Participer à l’amélioration de l’interface logicielle (tablette tactile) pour la visualisation, la gestion des co-traitements, et l’analyse des données en temps réel. 4. Validation et expérimentation • o Évaluer les algorithmes sur données animales et humaines, • o Participer à l’évaluation de la performance du système en conditions simulées et cliniques., • o Contribuer à l’optimisation des performances en termes de robustesse, précision et latence., • Étude bibliographique sur critères de qualité de signaux en réanimation ;, • Développent d'algorithmes et des correction d'artefacts ;, • Implémentation dans la carte des algorithmes de contrôle de qualité et correction d’artefacts ;, • Étude bibliographique des caractéristiques des signaux pour les différents types de blessés ;, • Développement d'algorithmes pour la détection d'évènements critiques ;, • Développement d'un détecteur contextuel pour le triage ;, • Évaluation des paramètres sur des bases de données chez l'animal ;, • Affiner les métriques pour les différents types de blessés ;, • Validation sur des signaux chez des patients ;, • Étude de données issues d’une base de données patients PROFIL Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel systèmes embarqués disposant d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans le développement logiciel appliqué à des systèmes embarqués, idéalement dans un contexte médical, biomédical ou critique. Connaissances : • Solides connaissances en traitement du signal, en particulier appliqué aux signaux physiologiques., • Connaissance des techniques d’apprentissage automatique (machine learning) appliquées à l’analyse de données biomédicales., • Maîtrise des langages de programmation C/C++ pour les systèmes embarqués, et Python pour le prototypage et l’analyse., • Expérience souhaitée en développement temps réel pour systèmes à contraintes fortes., • Bon niveau en anglais scientifique et technique, à l’écrit comme à l’oral. Compétences techniques et scientifiques: • Niveau ingénieur expérimenté ou jeune docteur (postdoc) dans les domaines du logiciel embarqué, traitement du signal, ou biomédical., • Compétences en électronique embarquée et en conception de cartes électroniques (intégration de capteurs, microcontrôleurs, etc.)., • Maîtrise des outils de revue de littérature scientifique, veille technologique et analyse critique de publications., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, cliniciens, chercheurs)., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (rapports techniques, publications, documentation de code). Aptitudes personnelles: • Autonomie dans l’organisation du travail et prise d’initiative dans la résolution de problèmes complexes., • Sens des responsabilités et capacité à s’impliquer dans un projet à fort impact sociétal., • Bonnes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à convaincre et à s’adapter à des interlocuteurs variés., • Rigueur scientifique, sens des priorités et du reporting régulier auprès de l’équipe projet., • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation technologique et médicale., • Capacité d’anticipation face aux besoins techniques ou fonctionnels du dispositif en développement. A votre arrivée, vous serez accompagné.e dans votre prise de poste. Cadre d’emploi • CDD de 1 an fonction publique, • Corps : IR Et les petits plus • Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail, • 7 semaines de congés + 10 jours de RTT, • Restauration subventionnée, • Prestations d’action sociale, culturelles et sportives Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes de l’Institut sont ouverts aux personnes en situation de handicap. CV (fichier pdf) à envoyer à : M Mario CHAVEZ et M Nicolas LIBERT en indiquant « Poste projet hardware Boucle Dort »

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Quali Beauté agence spécialiste des animations commerciales Beauté en parfumeries sélectives. Nous recherchons un(e) Retail Manager pour l’équipe Agence, située à Boulogne Billancourt (92) Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la coordination de campagnes d'animations commerciales en parfumeries sélectives pour le compte d'une grande maison de luxe française. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour garantir le succès des projets. Nous offrons : Un environnement de travail jeune, stimulant et collaboratif Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel Une rémunération compétitive selon votre profil Type d'emploi : Temps plein en CDI Votre profil : Première expérience impérative dans le secteur de la parfumerie ou de l'intérim Beauté. Diplôme de formation supérieure de type BTS Esthétique, certification responsable développement commercial beauté. Excellentes compétences relationnelles Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant Capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions appropriées Bonne maîtrise d'Excel Vos missions : Cibler les animateurs et leur proposer des missions en parfumerie sur toute la France Planifier, organiser et coordonner les projets assignés Former les équipes animatrices aux parfums, soins et produits de maquillage de nos clients Suivre et mettre à jour les plannings des projets Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes Assurer le suivi des budgets et des ressources allouées aux projets

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 L'Assistant(e) Opérations Retail est chargé d'apporter un soutien administratif à tous les magasins POP MART France afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce poste implique la coordination des besoins des magasins, la gestion des commandes d'approvisionnement, le traitement des factures et l'assistance dans les tâches administratives générales afin de soutenir l'efficacité commerciale. Ce que vous pouvez attendre de ce poste POP MART est une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par une équipe jeune et multiculturelle. Rejoindre POP MART France, c’est : • Contribuer au développement rapide d’une marque internationale qui allie retail, art et créativité ;, • Travailler avec des équipes passionnées dans différents pays, unies par leur amour des designer toys et des expériences clients uniques ;, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités d’innovation. Vos futures missions : • Gérer l’ensemble des activités administratives liées aux boutiques, en assurant un suivi rigoureux et des réponses rapides aux demandes., • Assister les points de vente dans leurs besoins opérationnels quotidiens (commandes de fournitures, prestations, etc.)., • Émettre et traiter les bons de commande et factures selon les procédures internes., • Tenir à jour les dossiers administratifs, les suivis de commandes et les factures des boutiques., • Surveiller les stocks de consommables et coordonner les réapprovisionnements., • Participer à la préparation de reportings et au suivi des données opérationnelles (saisie, archivage, classement)., • Apporter un soutien administratif lors des ouvertures ou rénovations de magasins., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et de l’efficacité des équipes retail. Profil recherché : • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités., • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des documents et factures., • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)., • Bon relationnel et aisance en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe., • Esprit proactif et orienté solution. Ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus ! • Une première expérience dans les produits sous licence, le merchandising visuel ou les produits de collection., • Connaissance du marché retail français, britannique ou européen., • Intérêt pour les designer toys, l’art et les tendances pop culture., • La maîtrise du mandarin serait un plus. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous : nous recrutons des consultants indépendants en assurances pour rejoindre une entreprise en pleine croissance qui prévoit de doubler ses effectifs d’ici 2026. 📍 Consultant en assurance / gestion de patrimoine | Indépendant | Paris & Région | 3K€ - 7K€ L’entreprise : Spécialiste de la gestion de patrimoine depuis 2004, ce cabinet indépendant est aujourd’hui le leader français de son secteur. Avec près de 1000 courtiers mandataires répartis sur 19 centres d’affaires en France, il démocratise la gestion de patrimoine en proposant un service sur-mesure à une clientèle B2C généraliste, tous niveaux de revenus confondus. Le métier : Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation et volonté de travailler en indépendant. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : • Statut : autoentrepreneur, • Lieu : Paris, • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation : assurée, pas de prérequis, • Rémunération : selon vos ventes, de 3K€/mois à 7K€/mois Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

🌱 Cap Veggie en quelques mots Jeune start-up créée en 2021 et engagée dans la transition alimentaire, Cap Veggie est un organisme de formation professionnelle et de conseil en cuisine végétarienne à destination de la restauration collective et commerciale. Nous accompagnons les chef-fes et leurs équipes vers une carte plus durable avec de belles options végétariennes dedans. Notre ambition est que chaque restaurant, de la crèche aux EHPAD en passant par les tables étoilées, propose des options végétariennes savoureuses et de qualité. L'objectif est d’offrir une cuisine gourmande, créative et durable. Rejoindre Cap Veggie, c'est intégrer une équipe engagée et dynamique ! Tes missions Aux côtés de la fondatrice et sous la responsabilité de la directrice du développement, ton rôle sera d’accompagner l’entreprise dans sa croissance commerciale. 1️⃣ Développement commercial (80%) • Prospection et démarchage : identifier de nouvelles opportunités et qualifier les demandes entrantes., • Gestion et animation des rendez-vous clients avec la directrice du développement., • Pilotage de l’activité commerciale via un CRM., • Mise en place de nouveaux moyens d’acquisition de prospects., • Organisation de salons et événements professionnels., • Structuration du pôle commercial : définition de la stratégie, mise en place d’indicateurs, amélioration des process... 2️⃣ Missions transversales (20%) • Participation à des missions annexes en communication et marketing. 🎯 Profil recherché • Étudiant.e en Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Expérience réussie en business development (stage, alternance ou bénévolat)., • Fibre commerciale et aisance relationnelle : tu sais convaincre et échanger avec différents interlocuteurs., • Autonomie et esprit d’initiative, • Engagement personnel dans des causes associatives ou environnementales = un vrai plus ! 😊 ✅ Ce qu’on t’offre • Un suivi personnalisé et une montée en compétence progressive, • Télétravail possible, • Rémunération fixe 800 € + variable, • Tickets restaurant + remboursement intégral du Pass Navigo., • Lieu de travail : Paris 20ᵉ. 📅 Process de recrutement • Échange téléphonique avec la directrice du développement., • Premier entretien + étude de cas avec la directrice du développement Dates des process : • Fin de réception des candidatures : 14 novembre, • Premier appel et entretien : semaine du 10 et 17 novembre, • Entretien final : semaine du 24 novembre et 1er décembre

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • De formation Bac+5 en Ecole d'Ingénieurs, tu es à la recherche de ton stage de fin d'étude, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions TES MISSIONS ! Rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Gérer ton compte de résultat. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le secteur du nucléaire, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Vous souhaitez entamer la formation d'assistant(e) dentaire et vous avez un excellent relationnel avec la jeune patientèle ? Notre cabinet d'orthodontie exclusif vous formera et vous apprendra toutes les subtilités de cette spécialité de la dentisterie. Travail à 4 mains - Développe, identifi

Nous recherchons pour le compte de notre client un Collaborateur(trice) comptable autonome pour intégrer une équipe jeune et dynamique, au sein d'un cabinet situé dans le 17e arrondissement de Paris.Vos missions: - Gestion d'un portefeuille jusqu'à la liasse fiscale - Établissement des déclar

Cabinet d'expertise comptable situé à Paris 4e, au sein d'une équipe jeune et dynamique.

Nous recherchons pour l'un des bureaux de notre prestataire, un comptable expérimenté pharmacies H/F à Paris (13e). VOTRE PROFIL Jeune dynamique, issu d'une formation comptable, vous avez une première approche de la comptabilité par une expérience réussie dans un cabinet d'expertise, et vous

La structure allie : l'exigence technique d'un réseau mondial ; - la proximité d'un cabinet à taille humaine (environ 80 collaborateurs à Paris) ; - et une culture jeune et collaborative, où chaque collaborateur bénéficie d'un véritable accompagnement dans sa progression. Vos missions : -

VOTRE PROFIL Jeune dynamique, issu d'une formation comptable, vous avez une première approche de la comptabilité par une expérience réussie dans un cabinet d'expertise, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.Doté d'un bon relationnel, vous souhaitez apporter à notre client votre rigueur,

VOTRE PROFIL Jeune dynamique, issu d'une formation comptable, vous avez une première approche de la comptabilité par une expérience réussie dans un cabinet d'expertise, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.Doté d'un bon relationnel, vous souhaitez apporter à notre client votre rigueur,

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

PROFIL RECHERCHÉ : Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite ! - Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L’immobilier vous intéresse mais vous n’y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de

Recherche de chirurgiens dentistes débutants à Drancy et partout en France, avec accompagnement et coaching, offrant des conditions de travail avantageuses.

Aujourd’hui, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et devenir nos stars de demain ! Des plats faits maison, des produits frais , et un service aux petits soins… le tout dans une ambiance jeune, rétro et un brin décalée !. De la bonne humeur , du partage, de l’appr

Aujourd’hui, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et devenir nos stars de demain ! Des plats faits maison, des produits frais , et un service aux petits soins… le tout dans une ambiance jeune, rétro et un brin décalée ! De la bonne humeur , du partage, de l’appre