Trabajos marketing communication en Saint-Mandé - Page 2Crear alertas

Assurer la cohérence visuelle de tous les supports et optimiser les éléments de marketing, communication et identité visuelle du site. Maîtrise de Photoshop et Illustrator, ainsi que de bonnes connaissances en Première Pro, After Effects et InDesign. Pour cette alternance, tu intégreras la 1�

Rattaché au domaine marketing digital de la Direction de l'animation du Réseau Bpifrance, vous accompagnerez le domaine marketing digital sur les sujets de communication et de marketing. Vous qualifiez la performance des leads ; Votre rôle inclut des actions de veille, d

Communication Marketing afin de renforcer notre équipe Business Services.

Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance du pôle DOM Security ;. Définir et coordonner les stratégies marketing digital en étroite relation avec les équipes marketing locales des différentes filia

Nous recherchons un(e) STAGIAIRE Community Manager — Immobilier neuf (H/F) pour rejoindre notre équipe. Objet : Stage Community Manager. Étudiant·e en communication, marketing digital, community management ou équivalent.

Digital Project Manager with pharmaceutical industry, MLR Experience Paris, France Full Time - Onsite Roles and Responsibilities of Digital Project Manager • Partners closely with project owner to understand business objectives and overall strategy brand plans as a mean to manage content projects appropriately, • Facilitates project planning, milestone tracking, status updates and change tracking from the initial kick off meeting until successful project closure as a means to support the development of a high-quality customer centric deliverable, • Understands underlying content strategy and technology in order to ensure they help find the best solutions to meet customer and business needs, • Ensures that new service requirements are delivered to the appropriate stakeholder., • Collaborates with IT Technical Analyst on all technical dependencies as input to End to end project plan and cost estimate for the project, • Manages delivery teams of Production Partners and serves as an interface between creative and technical teams, • Provides package for the ingestion of the Medical Legal Review(MLR) process (no responsibility for MLR process itself), • Execute top-line Quality Assurance(QA) on all assets after production QA and supports project owner acceptance review, • Ensures all pre-requisites in the technical pack are available before MLR and before launching production service request., • Support and consult the Project Owner during MLR, • Upholds client standards adherence from all project stakeholders, • Manages or ensures proper escalation of project related risks and issues, • Tracks project progress and status in project management tool and reports to Project Owners and Account Leads, • Act as central point of contact end-to-end for all digital content projects, • Manage content creation and content production of Content Production Services projects (requirements management, creative content dependencies, approval milestones, tech. production, and deployment), • Experience in Digital Marketing/content production (preferably in pharmaceutical industry), • Excellent client facing and presentation skills is a MUST, • Resourceful, tenacious and capable of being calm and decisive under pressure, • A good facilitator with a consultative mindset, • Ability to work on your own and in a team, • Experience in collaborating with cross-functional internal team located at multiple geographies on day-to-day tasks, • Strong MSOffice skills and good presentation making skills, • Excellent communication skills and fluency in Native language and English, • Local country language, • Ability to build strong colleague and client relationships, • Expert administration skills covering meetings etc. – meeting organization (always have pre-meetings, clear roles and responsibilities agreed in advance, circulate directions, key people present and Bios, minute taking etc.), • Proven ability to learn quickly, • Proven track record in growing the business from assigned clients, • Willingness to travel – 25%, • Enthusiastic to take that extra mile each and every day in order to delight the client, • Exceptional time management skills including the ability to handle multiple clients with changing priorities, • Experience range : 8 -15 years 📩 Interested? Please share your updated resume to

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent(e) pour travailler aux côtés de la Directrice déléguée, en charge notamment des départements Commerce, Grands Comptes, Marketing, Communication. Cette opportunité unique vous permettra d’avoir une expérience concrète dans un environnement intrapreneurial en pleine croissance, au niveau de la gouvernance. Gouvernance Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires. Suivre et analyser les performances des départements à l’aide d’outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).? Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions. Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d’offres Coordonner les projets transverses : Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles. Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis. Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles. Assurer le secrétariat de la directrice déléguée Gérer l’agenda et les sujets administratifs du quotidien. Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée. Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce ou en école d’ingénieur (Bac +3 césure à Bac +5, ou MBA), • Si possible une première expérience en Conseil (stages / CDD / alternance), • Esprit entrepreneurial, débrouillard(e), force de proposition, • Esprit analytique et synthétique, à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord, • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, • Excellente communication écrite et orale, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva, etc.), • La maîtrise de l’anglais est obligatoire Les + : • Impact direct sur la stratégie et les process d’un groupe en croissance, • Forte autonomie et missions transverses à fort impact, • Environnement dynamique et entrepreneurial, en lien direct avec la direction, • Missions variées avec une forte dimension stratégique, analytique et opérationnelle, • Découverte du secteur de l’intérim et du recrutement Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d’un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

A propos de la marque L’Artisan Parfumeur célèbre l’Artisanat et la Haute Parfumerie à la française. Établie à Paris, la Maison se distingue par la liberté de création qu’elle offre à ses parfumeurs et incarne fièrement le savoir-faire français depuis plus de 40 ans. L'opportunité Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Retail H/F pour la marque L’Artisan Parfumeur. En collaboration avec les autres départements (Marketing développement, Marketing opérationnel, Communication, etc.), vous serez au cœur de la création des univers de la marque et de son identité visuelle. Ce que vous aurez à faire Gestion de projet et construction : • Collaborer avec nos équipes d'architecture afin de soutenir la livraison de nos projets en temps voulu., • Gestion des revues de dessins d'agencement de construction et de mobilier., • Coordination des projets et suivi de toutes les étapes tout en respectant nos normes de suivi., • Gérer les composants techniques de nos directives d'architecture et de normes de marque pour les boutiques., • Travailler en partenariat avec des équipes multifonctionnelles, y compris des experts internes et externes, pour développer et itérer les normes et détails des magasins et des mobiliers, en assurant une production cohérente et efficace, conformément aux capacités locales et aux budgets., • S'assurer que les projets sont réalisés en conformité avec les normes de conception mondiales., • Construire et maintenir des relations multifonctionnelles avec les équipes marché., • Conduction de réunions régulières et efficaces afin de s'assurer que toutes les parties sont alignées sur le statut du projet et les actions clés à mettre en place., • Gérer directement la construction et la livraison des projets d'image mondiaux, en partenariat avec les équipes locales., • Encadrer les équipes projet sur le processus de gestion de projet du PMO., • S'assurer que nos processus et outils améliorent continuellement la méthodologie de gestion de projet., • Assurer une coordination efficace avec les autres équipes au siège et dans les autres marchés. Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez Expérience : Expérience dans l'industrie du parfum, de la beauté et/ou des produits de luxe sur un poste similaire. Langues : Anglais & Français (la connaissance d'autres langues est un atout). Compétences : • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous avez une capacité à analyser des données afin d'en tirer des conclusions et de formuler des recommandations commerciales solides., • Capacité à travailler de manière autonome, en menant plusieurs projets de front., • Organisation et gestion des priorités., • Excellentes compétences en communication et en présentation, à la fois verbales et écrites., • Esprit d'équipe collaboratif., • Suite Microsoft Office (Microsoft Outlook, Word, Excel avancé et PowerPoint indispensable). Ce que vous allez aimer chez nous • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante., • Des opportunités d'apprentissage et de développement., • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle., • Une rémunération et des avantages compétitifs.

The Independents est un groupe spécialisé en marketing et communication pour les leaders du luxe et du lifestyle. Nous avons réuni 17 agences qui partagent des valeurs communes : une passion pour l’innovation, une volonté d’excellence et un sentiment de communauté. Nous sommes une communauté d’entrepreneurs experts dans leur domaine, présents dans 15 bureaux à travers le monde. Ensemble, nous formons une puissante force créative qui exploite la culture et la technologie pour proposer des solutions axées résultat qui aident les marques mondiales à influencer leurs consommateurs. CONTEXTE L’équipe RH se construit et se développe progressivement ; elle est aujourd’hui composée d’une HR Manager, d’une Payroll & Admin, d’une DRH et d'une Talent Acquisition Manager. Dans un contexte de développement, nous créons un stage en développement RH Junior pour accompagner la DRH sur différentes missions, à partir de Septembre, pour une durée de 6 mois. Bien que le Groupe comporte de nombreux collaborateurs, les agences en elles-mêmes ont des tailles variables (de 12 à 70 salariés), l’équipe RH travaille donc avec de nombreuses petites structures indépendantes, ce qui rend le travail très riche ! Beaucoup de choses sont à construire avec une grande place laissée à la prise d’initiative. MISSIONS Communication interne : • Tu rédiges des articles RH sur notre intranet ou des newsletters RH (anniversaires de travail, semaine de la santé mentale, animation de l’intranet avec les nouveaux arrivants, ou toute idée que tu aimerais mettre en avant…), • Tu réalises des vidéos sur des thèmes RH, qui seront envoyées aux différences agences et mises sur l’intranet, • Tu fais des présentations powerpoint de communication interne pour notre équipe RH Benchmark & recommandations d’innovations RH • Tu réalises des études de rémunération pour s’assurer de la cohérence en interne et vis-à-vis du marché, • Tu réalises des benchmarks de marque employeur, • Tu réalises des benchmarks sur les RH de manière générale : tendance, buz…Identifier ce que le Groupe pourrait mettre en place, • Tu fais un audit de la présence des agences et du Groupe en ligne, audit de la présence des collaborateurs sur Linkedin. Réfléchir à des actions permettant d’identifier plus clairement les agences et le Groupe en ligne., • Tu fais des reportings à la demande et des dashboards Formation : Tu travailles avec la DRH sur le développement des performances des équipes, et notamment sur le plan de formation (recensement des besoins, recherche de formations, inscriptions, suivi et questionnaire de satisfaction) Vie d’entreprise : • Tu es impliqué(e) sur des projets de teambuilding, • Tu produis des enquêtes internes : construire un questionnaire, le lancer, analyser les résultats Si tu en redemandes et selon tes envies, aucune porte ne te sera fermée sur les différents projets RH. PROFIL De formation RH, tu as déjà effectué un premier stage et tu comprends que les Ressources Humaines sont une fonction stratégique qui allie la bienveillance (indispensable pour échanger avec les équipes) et la rigueur (nécessaire pour traiter les données des salariés). Tu aimes partager tes idées, et as à coeur de participer à l’amélioration de nos process, et à la construction de la fonction RH. Tu as l’esprit entrepreneurial, n’hésite pas à poser tes questions et à faire des recommandations. Tu aimes gérer des projets de A à Z. Tu sais rédiger des communications claires et impactantes. Beaucoup de nos équipes sont internationales, l’anglais te sera donc nécessaire. Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans plusieurs agences – elles sont toutes dans Paris intra-muros.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chargé d'Affaires Réglementaires Produits Finis/International » (H/F) en CDD, pour une durée de 6 mois. MISSION : Au sein du service Réglementaire, Qualité et Sécurité Produits, dont la mission est la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité partout dans le monde, en étroite collaboration avec les services Développement, le Marketing et l’International, le Chargé d’affaires règlementaires Produits Finis (PF) International est le référent dans la validation de la conformité du PF au niveau Français et International. A ce titre, parfaitement bilingue, vous aurez la responsabilité de : • L’élaboration, la validation, la mise à jour des dossiers techniques des Produits et de leurs supports de communication., • Gérer les relations avec les autorités et organismes notifiés, avec élaboration et mise en œuvre des stratégies réglementaires., • Emettre et transmettre les documents techniques nécessaires aux règlementations au niveau international, • Mettre à jour les bases de données et en assurer la veille règlementaire, • Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’ensemble des missions règlementaires notamment sur nos compléments alimentaires ainsi qu’à l’ensemble des autres produits du portefeuille de la société (DM, Cosmétiques, biocides, produits de consommation courante, EEE). PROFIL RECHERCHÉ : BAC + 5, Ecole d’Ingénieur ou Docteur en pharmacie avec MASTER en Affaires Règlementaires. Vous résidez en Ile de France Ouest, idéalement Paris. Vous avez une expérience professionnelle (+ 2ans) des exigences règlementaires européennes des Produits de santé, notamment Dispositifs médicaux, dont vous connaissez les sources d’informations et maîtrisez les données scientifiques relatives aux produits (mécanisme d’action …). Vous aimez évoluer dans un contexte International (Anglais nécessaire). Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, convivial, adaptable avec un esprit d’analyse et de synthèse. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Du 17 novembre au 18 mai (6 mois) Localisation : 122 boulevard Exelmans, 75016 Paris Type de contrat : CDD Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : ___ recherche un(e) : Chef de Projets international H/F Culturespaces est le principal acteur privé de la culture en France. Culturespaces accueille plus de 5 millions de visiteurs par an dans 7 centres immersifs (l’Atelier des Lumières à Paris, les Bassins des Lumières à Bordeaux, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, la Fabrique des Lumières à Amsterdam, le Hall des Lumières à New York, le Phoenix des Lumières à Dortmund et le Port des Lumières à Hambourg) et 2 musées de premiers plan (Musée Jacquemart-André à Paris et l’Hôtel de Caumont - Centre d’art à Aix-en-Provence). D’autres établissements ouvriront dans les années à venir. Le service Développement de Culturespaces coordonne les actions visant à développer de nouveaux sites culturels, notamment de nouveaux centres immersifs à l’international. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous serez chargé(e) des missions suivants : • Prospecter et monter de nouveaux projets à l’international :, • Lancer et mettre en œuvre des études culturelles, organisationnelles, techniques, architecturales et économiques nécessaires à la bonne maîtrise des dossiers et à l’évaluation du coût financier ;, • Rédiger les dossiers d’appel d’offres ;, • Monter le business plan des projets de développement et des budgets ;, • Négocier des contrats juridique et financier., • Coordonner le montage et le lancement des nouveaux projets de centres immersifs en France et à l’étranger jusqu’à l’ouverture:, • Coordonner les travaux, les équipements, les aménagements et la décoration des nouveaux sites dans le respect de mises aux normes réglementaires (ERP, PMR, …) ;, • Suivre, en collaboration avec le service accueil et qualité, la création des billetteries et des circuits de visite (contenus culturels, multimédia, signalétique, gestion des flux de visiteurs) et la mise en place des services annexes (restauration, boutique et réceptions) ;, • Suivre en collaboration avec le service communication et marketing, la communication de lancement ;, • Suivre les plannings et les budgets ;, • Effectuer les démarches administratives ;, • Suivre les recherches de mécénats et de subventions. De formation supérieure en management type HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Ecole Hôtelière de Lausanne…, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires. Qualités d’analyse et rédactionnelles, sens commercial, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, organisation, diplomatie, enthousiasme, rigueur et autonomie. Vous avez une solide culture générale et un intérêt pour le marché du patrimoine et du tourisme culturel. Une excellente présentation. Anglais courant indispensable. Type de contrat : CDI / temps plein Poste basé à Paris (75) avec des déplacements en France et à l’étranger Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Pour postuler à cette offre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation par email à

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple : Conseil éditorial : réaliser des audits / benchmarks, formuler des recommandations de dispositifs éditoriaux et digitaux puis concevoir la structure éditoriale (chemin de fer ou arborescence) et définir Les KPI. Conception digitale : définir l’architecture de l’information, créer ou co-créer avec l’équipe UX des story-boards (wireframes) et parcours utilisateurs en intégrant les contraintes techniques. Production et animation éditoriale : définir le calendrier éditorial et assurer la production de contenus (digital, social media ou print) jusqu’à leur publication (webpublishing). Pilotage projet : assurer le suivi et la relation client ; préparer et animer les instances projets ; être l’interface entre les équipes techniques (cahier des charges) et créatives ; recetter et valider les livrables ; assurer le suivi du planning et du budget, formaliser les reporting (dashboards analytics). Au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et internationale, vous serez amené(e) à gérer de manière autonome vos projets. PROFIL SOUHAITÉ Formation : École de commerce, Sciences Po., CELSA, École de journalisme, Master Communication, Master Lettres, Master Informatique/Multimédia… Compétences : • Vous êtes d’un tempérament affirmé ; à l’écoute, vous savez défendre les partis-pris de l’agence et convaincre., • Vous êtes passionné(e) par les technologies et leur impact sur le business et la communication des entreprises., • Vous êtes créatif(ve), vous avez un sens certain de l’innovation., • Vous pouvez démontrer votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que vos grandes qualités relationnelles. Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans l’un des domaines suivants : • Agence web ;, • Agence de communication (corporate ou marketing) ;, • Département communication d'une grande entreprise ; Vous pouvez illustrer par des exemples votre polyvalence : excellente culture digitale, bonnes connaissances techniques et compréhension des métiers du web (UX UI designer, développeur, webmaster, etc.), et une grande capacité à gérer des grands projets ambitieux. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Vous participez au développement de partenariats autour de l’éducation avec des entreprises, des collectivités territoriales ou des institutions. Vous aurez la charge de construire un portefeuille, d’élaborer des propositions éditoriales, de faire le suivi éditorial et leur livraison, de négocier et signer les contrats de ces différentes collaborations, en étant attentive à la nécessaire rentabilité de chaque opération. Parallèlement, vous suivrez les produits numériques créés à la suite d’appels d’offres (Domino, EduGo !, principalement) : relations avec nos interlocuteurs du ministère de l’Éducation nationale et nos partenaires, suivi de la facturation. Vos principales missions : • Établir un mapping des acteurs afin d'identifier les partenaires potentiels pouvant être intéressés par des dispositifs « École hors les murs » : cinéma, musées, événements sportifs…S’attacher très précisément à la Nouvelle Aquitaine pour nouer des partenariats étroits avec les acteurs de ce territoire., • Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels en établissant un fichier de prospects., • Définir les contenus et les axes de chaque opération en présentant la proposition éditoriale et l’éventuel plan de communication ; recruter les auteurs, les experts et illustrateurs des projets, les éventuels éditeurs et graphistes free-lance., • Négocier le budget avec le partenaire et faire signer le contrat, en lien étroit avec la direction juridique., • Établir un P&L pour assurer la rentabilité de chaque opération., • Assurer l’édition des projets signés : relation au partenaire, suivi qualité, suivi éditorial, dans le respect du budget et du calendrier., • Travailler en lien étroit avec la direction marketing de Belin Éducation, notamment pour l’établissement et le suivi des plans de communication de ces opérations., • Préparation et animation des comités de pilotage ou de suivi des produits Domino et EduGo !, • Lancement des facturations suivant les calendriers établis. Votre profil : D’une formation supérieure (Bac+4/5) en communication, sciences humaines, affaires publiques, ou gestion de projet, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de partenariats, de projets éditoriaux ou dans le développement d’offres culturelles ou pédagogiques. Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels, culturels et éducatifs. Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de prospection et de négociation, ainsi que d’un réel sens du développement commercial. Vous êtes à l’aise avec les enjeux budgétaires et maîtrisez la construction de P&L simples. Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et autonome, vous aimez travailler en mode collaboratif, dans une logique de résultats. Une bonne culture générale et un intérêt pour les questions éducatives sont indispensables pour réussir dans ce poste. CDD de 3 mois à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 à Paris 14e.

We are working with a global manufacturing giant in the heavy construction equipment world who are currently looking for a Country Manager to lead their operations in France. Role: Country Manager France (Construction Equipment Manufacturing) Location: Paris, France Salary: €96,000 + bonuses + benefits As Country Manager, you will be responsible for the France business sales and channel management plan and implementation. Develop and manage an independent dealer distribution network to facilitate and maximize the share and sales of products for the company. Manage the key account clients and drive customer satisfaction via the support of the business functions. Responsibilities: Develop the sales, promotion, and distribution plan for our client in France. • Establish & implement a territory-specific action with the accomplishment of objectives (the business plan) and define the commercial / sales process., • Investment plan: Establish a local commercial hub to support channel management & growth objectives., • Develop the local organization for sales, aftersales, product support, and marketing., • Develop, and manage the sales channels to provide effective market coverage (sales & aftersales support)., • Manage and expand 3rd party financing for wholesale / retail & implement effective risk management. Operational responsibilities • Propose annual operating plan (budget) and midterm regional growth plan., • Responsible for P&L, Inventory & AR management., • Assess market potential and identify opportunities for new business and increased penetration., • Achieve sales goals for targeted product lines (Own and manage monthly sales forecast process)., • Lead & manage the local team & provide strategic advice, counsel, and support., • Work cross-functionally with Sales Leadership in related businesses, Marketing, Pats, and Service. Team Management • Recruitment and Staffing: Responsible for hiring the right talent, ensuring that the team members align with the company’s goals and culture., • Team Structure and Organization: Designing the organizational structure that fits the Italian market’s needs, including the delegation of responsibilities among sales, marketing, operations, finance, and HR functions., • Resource Allocation: Ensuring that the team has the resources—whether financial, technological, or operational—required to meet their objectives., • Performance Monitoring: Overseeing the performance of individuals and teams, setting KPIs (Key Performance Indicators), and conducting regular reviews to track progress., • Training and Development: Providing necessary training and development opportunities to the team members to enhance their skills and improve productivity., • Compliance and Regulations: Ensuring that the team operates in alignment with local laws, regulations, and industry standards., • Decision-Making: Making critical business decisions, especially when it comes to local market adaptations, pricing strategies, or business expansion plans, while ensuring alignment with the company’s global strategy., • Communication and Coordination: Acting as a liaison between the local team and the company’s headquarters, ensuring clear communication, collaboration, and alignment of objectives., • Problem Solving and Conflict Resolution: Addressing internal conflicts and removing obstacles that hinder the team’s performance. This also includes finding solutions to market-specific challenges., • Adaptability and Innovation: Encouraging the team to innovate and adapt to local market conditions, stay ahead of competitors, and continuously improve the company’s position in the market. Requirement • Fluent in English and French, • Bachelor degree in Engineering, Business or related field, • Above 10 years related working experience in construction equipment or heavy machinery industry and at least 3 years team management experience, • Strong commercial acumen and customer-first mindset., • Travel as required within the territory. You will also be required to travel globally to manufacturing sites in the UK, Europe and China. Please get in touch with

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

🎯 Chef(fe) de Projet Senior – Location de Lieux Événementiels (CDI, temps plein) 📍 (Paris) SHOWROOM-FASHIONWEEK.COM / ESPACE EVENEMENT Notre activité de repérage et de location de lieux événementiels pour de grandes marques de mode, de luxe, et d’avant-garde est en pleine croissance. Pour nous accompagner, nous recrutons un ou une Chef(fe) de Projet expérimenté(e) ! ✨ Vos missions : · Identifier et sourcer des lieux événementiels uniques à Paris · Gérer la relation client : analyse de brief, conseil, accompagnement · Mener les négociations commerciales (clients et propriétaires/fournisseurs) · Rédiger les contrats, assurer le suivi administratif et la facturation · Participer à la stratégie de communication et marketing de notre activité (réseaux sociaux, campagnes, partenariats…) 👤 Le profil que nous cherchons : · Minimum 5 ans d’expérience dans l’événementiel (stages/alternance non compris) ou la location d’espaces · Vous parlez couramment anglais, · Vous aimez les lieux atypiques, l’architecture, la déco · Vous êtes réactif/réactive, rigoureux/rigoureuse, vous aimez les univers créatifs et en particulier celui de la mode et de l'événementiel et vous savez apporter des idées et solutions originales, vous êtes autonome avec un excellent sens du contact 📝 Prêt·e à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui sort du lot à : 📧 📎 Plus d’infos : 📍 Bureaux : 5 rue Coq Héron – 75001 Paris

The Operations Manager supports the Operations Director in overseeing day-to-day operations and project coordination across the Paris office. This role ensures that project timelines, procurement logistics, client communications, and financial processes are effectively managed. The position also provides direct assistance to the Creative Director in managing executive schedules, events, and branding initiatives. Operational Responsibilities 1. Paris Office Management • Manage daily operations and general upkeep of the Paris office, • Set up and manage software accounts for team members, • Coordinate team travel and related logistics, • Handle expense reports and support onboarding of new team members 2. Bookkeeping & Financial Support • Code invoices and receipts to prepare for accounting submission, • Assist with budgeting updates and account management file updates 3. Procurement & Supplies • Order materials, supplies, and equipment for office or project needs Project & Client Coordination 1. Client Logistics & Communication • Coordinate with clients to communicate delivery schedules, • Manage logistics for timely and accurate fulfillment 2. Procurement Logistics • Obtain quotes and oversee customs clearance processes, • Organize transportation, storage, and final delivery of goods 3. Installation & Post-Installation Management • Coordinate installations with the design team project lead, • Manage follow-up on returns, defects, and exchanges 4. Project Timeline & Design Team Liaison • Track project schedules to ensure deadlines are met, • Act as a liaison with design project leaders to synchronize deliverables Creative Director & Brand Support 1. Scheduling & Appointments • Arrange meetings, travel, and appointments for the Creative Director, • Plan schedules while the Creative Director and President are in Europe 2. Executive Support • Organize travel and entertainment for the President as needed, • Manage and maintain the President’s schedule, • Proactively provide information and updates to executives and team leads 3. Event & Activity Coordination • Schedule internal and external events, programs, and team activities, • Oversee logistics for public or brand-facing initiatives 4. Marketing & Branding Support • Support the Creative Director in managing and tracking branding and marketing projects Qualifications • Strong written and verbal communication skills in both French and English, • Excellent time management skills, • 4+ years of experience in a similar role in a design related industry (interior design and/or architecture), • Bachelor or Associate degree in art, design or a related field, • Knowledge of FF&E selection (materials, finishes, detailing, and scheduling), methods, and the tools involved in the construction or repair of houses, buildings, products or other structures a plus Salary based on experience. Start date November 1st. Please email if you are interested in this position.

About JD.com JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, the company has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Learn more: ___ Learn more: The Opportunity We are looking for a Category Insights Analyst to join our European business. This role will focus on analysing market dynamics, consumer trends, and category performance to inform commercial strategy and drive sustainable growth. Based in Europe (Germany/France), you will work closely with cross-functional teams to translate data into actionable insights and support decision-making across product, supply chain, and marketing. Key Responsibilities • Monitor industry developments, competitor activity, and consumer behaviour to identify high-potential categories and growth opportunities., • Build and maintain category models, including pricing, promotions, lifecycle management, and SKU mix., • Analyse sales and customer data to review, iterate, and optimise category strategies., • Partner with supply chain teams to assess vendor capabilities, logistics efficiency, and cost structures., • Collaborate with marketing to design category-specific campaigns (seasonal, cross-border events, etc.)., • Bachelor’s degree or above in Marketing, Business, Economics, Statistics, or related field; international study or work experience is a plus., • 3+ years’ experience in e-commerce, retail, or consulting, with a focus on business analysis, category management, or merchandising., • Proficiency with analytical tools (Excel, SQL, Python, R), visualisation tools (Power BI, Tableau), and Google Analytics., • Strong market insight with the ability to translate data into clear business recommendations., • Excellent communication skills, with the ability to collaborate across teams in a fast-paced environment., • An opportunity to shape category strategy and insights for JD.com’s European business., • Competitive compensation package, including performance bonus and benefits., • Career growth opportunities within a high-growth, international organisation. JD.com is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

DESCRIPTION Dans le cadre d’un fort développement, CentralPay recherche son « Responsable Juridique, Risque et Conformité ». Rattaché(e) au Président, vous interviendrez sur un large périmètre de missions juridiques en lien avec la réglementation bancaire applicable aux EP et EME, le RGPD et aux enjeux IT. Vos Missions : PERIMETRE JURIDIQUE IT / SERVICE DE PAIEMENT / MONNAIE ELECTRONIQUE • Conseiller CentralPay sur tous les sujets juridiques liés à la fourniture de Services de Paiement et de Monnaie Electronique (Encaissement pour compte propre et compte de tiers, DSP 2, LCB-FT, RGPD, PSI, PSFP, DME2, Correspondance Bancaire, …) ;, • Rédiger et/ou revoir tous actes, conventions, contrats en lien avec nos clients, partenaires et prestataires (contrats d’agent, contrat cadre de services de paiement, prestations de services essentielles, distribution Monnaie Electronique, correspondance bancaire, …) ;, • Négocier les éventuels aménagements de ces contrats avec nos clients et partenaires ;, • Travailler en collaboration avec le service commercial, marketing/produit & IT sur l’évolution des produits et formalisation des Comité NAP (Nouvelle Activité / Nouveau Produit) ;, • Élaborer des analyses juridiques dans le cadre de l’entrée en relation d’affaire d’Agents, de Distributeurs, de Partenaires (PSI, PSFP, …) de CentralPay ;, • Formaliser les dossiers d’agent PSP, Distributeur ME, d’extension d’agrément, de sous-participation aux réseaux (VISA, CB, MC, SWIFT, EPC, …), • Participer aux comités de direction ; -Résoudre les problématiques juridiques de la direction générale ; -Assurer la veille juridique et organiser des diffusions et actions de formations internes à l’entreprise ; -Piloter la gestion des risques et de la conduite des litiges ; -Négocier des contrats informatiques (Saas, licences, matériels, prestations de modification, mises à jour) ; -Analyser les propositions de contrat transmis par les fournisseurs et prestataires ; -Suivre les contrats en cours (établissement d’avenants, gestion de la relation contractuelle, précontentieux) ; -Suivi des marques et des contentieux ; PERIMETRE CONFORMITE • Développer votre expertise conformité / code monétaire / LCB-FT / lignés directrices ACPR & ABE ;, • Être le référent compliance auprès des équipes ;, • Participer à la rédaction du RACI avec le contrôleur interne ;, • Poursuivre la mise en place et le déploiement des procédures de conformité de CentralPay ;, • Contribuer à l’efficacité du déploiement des procédures de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices… ;, • Accompagner la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation (opérationnels), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation etc… ;, • Participer à l’identification, la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;, • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings de l’activité ;, • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires, veille sur les bonnes pratiques en conformité, … PERIMETRE RGPD • Analyse et formalisation des dispositifs relatifs à la protection des données personnelles dans le cadre de nos obligations (registres, mentions d'information, analyses d'impact, documentation, …) ;, • Être le DPO de CentralPay ;, • Suivi des demandes d'exercice des droits des personnes ;, • Appui aux éventuelles demandes et échanges avec les autorités compétentes ;, • Réalisation d'études juridiques principalement sur la thématique de la protection des données personnelles (analyses, rédaction de notes, courriers, rapports…), mais aussi sur tout autre sujet traité par la direction ;, • Veille et analyse des textes français et européens sur le domaine de la protection des données. POUR REUSSIR CE RÔLE • Vous êtes issu(e) d’une formation juridique reconnue (DJCE, Master 2 Droit bancaire et financier, etc.) et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une FinTech, • Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, autonome, reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais, • Vous avez une bonne compréhension de l'écosystème Tech., • En vous appuyant sur votre expertise juridique, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit applicable aux services de paiement et avez une forte capacité à assimiler cette matière complexe., • Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite et un bon sens de la diplomatie., • Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, adaptable, apprenant rapidement et enthousiasmé par l'environnement dynamique des startups. A PROPOS DE CENTRALPAY CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par la Banque de France. Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 50K€-80K€ brut annuel selon le profil et l'expérience ;, • Lieu : Tours (proche gare Tours Centre) ou Paris 14ème (proche Montparnasse) ;, • Organisation Home office après la période d’intégration de 6 mois ;, • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires ;, • Titres-Restaurant ;, • Mutuelle au top + Services de conciergerie et offres CE externalisé. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • Participer à une aventure entrepreneuriale en contribuant au développement d’une FinTech française en pleine croissance à vocation internationale ;, • Collaborer avec des interlocuteurs variés et impliqués, à tous niveaux et de tous métiers (Tech, Risques, Compliance, Business, Direction Générale, etc.);, • Réaliser des missions variées et développer ses compétences sur des sujets d’expertises. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

L'EDHEC Business School recrute un.e Coordinateur.trice de Programme (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Coordination opérationnelle et logistique : • Préparer et mettre à jour des documents de rentrée (agenda, livret d’accueil, règlement intérieur, autorisation/droit à l’image, trombinoscope) ;, • Créer les cours dans Aurion, inscrire et rattacher les participants, gérer leurs accès et badges ;, • Assurer la bonne mise en place, l’organisation et le suivi des Projets de Consulting ;, • Garantir la bonne tenue du SharePoint ;, • Tenir le suivi des heures de coaching ;, • Organiser les examens ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts du programme : réservation et coordination des salles, des repas, des hébergements, des transports invités, des aspects techniques des événements spéciaux avec les différents services de l'École et les prestataires externes ;, • Etre responsable de la bonne réservation des salles, de leur agencement en lien avec les intervenants, de leur confort et de l’état opérationnel en amont du cours et en ayant constamment à l’esprit la qualité de l’expérience client ;, • Organiser l’affichage, la communication avec les participants en amont de leur cours et de leur accueil à chaque session ;, • Gérer la plateforme d’enseignement (Blackboard) : s'assurer de la bonne diffusion des cours, des supports et des informations générales ;, • Commander les cas pédagogiques, gérer les supports académiques et le matériel pour la bonne conduite des cours ;, • Organiser les déplacements et assurer l’accueil des professeurs intervenants. Gestion de l’expérience participants : • Être l’interlocuteur.trice quotidien des participants et des intervenants pour toutes les questions pratiques ;, • Mettre en œuvre la logistique des temps forts Alumni. Coordination académique et réglementaire : • Suivre les absences, compiler et publier les notes ;, • Délivrer des attestations et autres certificats ;, • Préparer et compiler les données pour la bonne tenue des jurys académiques ;, • Ouvrir et organiser le suivi des évaluations enseignants et des NPS du programme ;, • Classements internationaux : tenue et préparation des listes, communication auprès des diplômés, etc. Interface avec les services en interne : • Assurer l’interface avec le service administratif et comptable, • Collaborer avec la Direction Marketing pour la création et la mise en ligne des contenus relatifs à la vie du programme Le poste nécessite de se rendre disponible 1 à 2 samedis par mois, et pour des évènements ponctuels en fin de journée ou en soirée. Le profil : • Anglais professionnel avec une maîtrise opérationnelle du français, • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

ABOUT WORDAPPEAL Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. JOB SPECIFICATION We are seeking an experienced Editorial project manager to lead the production of a high-impact deliverable in both French and English, within a complex and highly technical environment. Mission & responsibilities: • Oversee the full editorial workflow from content planning (table of contents / “chemin de fer”) to final delivery., • Source, coordinate, and consolidate contributions from multiple stakeholders worldwide., • Draft, edit, and proofread content in French and English, ensuring clarity, consistency, and technical accuracy., • Manage revision cycles, track changes, and oversee validation processes with numerous contributors., • Ensure timelines and quality standards are respected in a complex, multi-stakeholder setting. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCES • 5 to 7+ years of experience in editorial project management, ideally in the tech or B2B sector., • Strong background in content strategy, writing, and editing (FR & EN)., • Demonstrated ability to handle complex international projects with diverse contributors., • Comfortable with subjects such as AI, cybersecurity, data, and emerging technologies., • Bilingual (French/English) with excellent oral and written communication skills., • Highly organized, rigorous, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment. START DATE • Mission from October 2025 through mid-April 2026., • October-December: 2 to 3 days per week, remote., • January-early April: full time, on site in Paris.

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement Sénior en CDD d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour octobre - novembre 2025. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à la Directrice marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums de la marque COACH. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior et un(e) Chef de produit promotionnel VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Roles and Responsibilities • Partners closely with project owner to understand business objectives and overall strategy brand plans as a mean to manage content projects appropriately, • Facilitates project planning, milestone tracking, status updates and change tracking from the initial kick off meeting until successful project closure as a means to support the development of a high-quality customer centric deliverable, • Understands underlying content strategy and technology in order to ensure they help find the best solutions to meet customer and business needs, • Ensures that new service requirements are delivered to the appropriate stakeholder., • Collaborates with IT Technical Analyst on all technical dependencies as input to End to end project plan and cost estimate for the project, • Manages delivery teams of Production Partners and serves as an interface between creative and technical teams, • Provides package for the ingestion of the Medical Legal Review(MLR) process (no responsibility for MLR process itself), • Execute top-line Quality Assurance(QA) on all assets after production QA and supports project owner acceptance review, • Ensures all pre-requisites in the technical pack are available before MLR and before launching production service request., • Support and consult the Project Owner during MLR, • Upholds client standards adherence from all project stakeholders, • Manages or ensures proper escalation of project related risks and issues, • Tracks project progress and status in project management tool and reports to Project Owners and Account Leads, • Act as central point of contact end-to-end for all digital content projects, • Manage content creation and content production of Content Production Services projects (requirements management, creative content dependencies, approval milestones, tech. production, and deployment), • Accountable for meeting content quality and timelines expectations of all assigned digital content projects in line with business requirements and client standards Desired Skills and Experience: • Experience in Digital Marketing/content production (preferably in pharmaceutical industry), • Excellent client facing and presentation skills is a MUST, • Resourceful, tenacious and capable of being calm and decisive under pressure, • A good facilitator with a consultative mindset, • Ability to work on your own and in a team, • Experience in collaborating with cross-functional internal team located at multiple geographies on day-to-day tasks, • Strong MSOffice skills and good presentation making skills, • Excellent communication skills and fluency in Native language and English, • Local country language, • Ability to build strong colleague and client relationships, • Expert administration skills covering meetings etc. – meeting organization (always have pre-meetings, clear roles and responsibilities agreed in advance, circulate directions, key people present and Bios, minute taking etc.), • Proven ability to learn quickly, • Proven track record in growing the business from assigned clients, • Willingness to travel – 25%, • Enthusiastic to take that extra mile each and every day in order to delight the client, • Exceptional time management skills including the ability to handle multiple clients with changing priorities, • Experience range : 8 -15 years

AODocs We are a software as a service company, and our content service platform AODocs is used by 500 customers, including large enterprises like Equifax, Solvay or Air Liquide to manage their business critical documents. AODocs ensures that information is easily accessible by the people who need it, while being protected against unauthorized content and human errors, and that business processes are properly followed, with full traceability. For example, AODocs helps Google ensure the design documents of its data centers are properly controlled, accelerating the construction projects while avoiding costly mistakes. AODocs is a growing and profitable company, recognized (by top analyst firm Gartner, and by its own customers) as one of the most modern solutions in a market populated by legacy, pre-cloud systems like OpenText, IBM Filenet, Hyland and others. This market is now being disrupted by the new generative AI technologies, which allows software to understand the content of a company’s documents, and thus to automate tasks that previously required human work, such as document tagging, data extraction from unstructured text, or analysis of complex documents. We believe the generative AI will dramatically change the way companies create and use their business content, and since the beginning of the year, we have made it a priority to integrate this new technology in our product. The combination of the generative AI capabilities to understand and generate text, with our existing document management and workflow features, enables a large number of high value use cases, from contracts management to RFP responses, audit reports, or recruitment processes. Our team is made of passionate and dedicated people who love to innovate. We work in a very collaborative and transparent manner: we believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Role AODocs vous propose de rejoindre l’équipe Services AODocs EMEA en tant que consultant·e projet junior. Cette équipe accompagne nos clients dans leur transformation digitale et leur passage au cloud en implémentant notre solution, AODocs, plateforme de gestion documentaire et de processus métiers 100% cloud native pour les entreprises. Vous serez amené·e à travailler pour différents clients, et diverses équipes métiers (RH, juridique, opérationnelle, R&D, achat etc.). Selon votre profil, vos aspirations et les besoins des projets, vous aurez l’opportunité de prendre part aux aspects suivants de l’activité : • Gestion de projet : planification, pilotage de tâches et suivi de projet,, • Ateliers fonctionnels : ateliers de cadrage avec l’équipe métier du client pour qualifier les besoins remontés, encadrement de tests utilisateurs, formation à l‘utilisation de la solution implémentée,, • Implémentation des solutions : écriture et validations de spécifications fonctionnelles et techniques, intégration technique, paramétrage et test des solutions,, • Démonstration : présentation de l’application et ses fonctionnalités lors de courtes, • démonstrations spécifiques à un cycle d’entreprise,, • Avant vente : participation à des POC (Proof of Concept) pour montrer les fonctionnalités de l’application à de futurs clients, préparation de propositions commerciales. Avantages du stage • Environnement de travail international et multiculturel : projets internationaux, collaboration régulière avec les collègues des filiales à l’étranger,, • Contacts réguliers avec des interlocuteurs externes (chefs de projets DSI client, responsable RH client, responsable Communication client, utilisateurs finaux),, • Equipe jeune, dynamique et aux compétences très variées (management, gestion de projet, consulting, technique),, • Collaboration avec des équipes internes aux profils variés: R&D, commerciaux, responsables marketing., • Haut niveau de responsabilisation et d’implication de la part de vos futurs collègues,, • Découverte d’un marché et de technologies en pleine expansion,, • Réelles opportunités d’emploi à la suite du stage,, • Possibilité de voyager à l’international pour des missions ponctuelles. Profil recherché Issu·e d’une formation de Grande Ecole (Ecole de Commerce/Ingénieur), vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, international et très dynamique. Vous êtes intéressé·e par les nouvelles technologies et sensible à leurs enjeux pour le monde de l’entreprise. Vous êtes rigoureux·se, motivé·e, et force de proposition. Qualités exigées chez le candidat : • Rigueur,, • Curiosité,, • Adaptabilité et apprentissage rapide,, • Expressions écrite et orale soignées,, • Excellent relationnel,, • Maîtrise du français,, • Maîtrise de l’anglais,, • Capacité d’analyse et de proposition,, • Pro-activité. Autres qualités appréciées : • Connaissance de Google Workspace, • Connaissance des technologies cloud en général, • Connaissance de l’IA générative, • Maîtrise d’une 3ème langue. Aspects pratiques et contractuels • Durée : minimum 6 mois (stage de fin d’étude), • 50% du titre de transport pris en charge, • Tickets restaurants, • Lieu : 4ème arrondissement de Paris (M° Rambuteau/ Hôtel de Ville/ Châtelet)

The Independents is a global marketing and communications group for industry leaders across luxury and lifestyle. We have assembled a collective of agencies who share common values: a passion for innovation, a drive for excellence, and a sense of community that is rooted in thoughtful collaboration. We are an entrepreneur-driven community, with 15 offices around the world and each agency is the best at what they do. Together we form a powerful creative force that harnesses culture and technology to produce results-driven solutions that help global brands influence their consumers. CONTEXT In a context of maternity leave replacement, we are looking for a HR Director France for our agencies : Atelier Athem, Atelier Lum, Bureau Betak, Lefty, Cztar, Bureau Future, Kitty Events, Kitten, k2, Karla Otto and The Independents holding. Reporting to the Group Global HRD, you will manage a team of 4 people : a HR Manager, a Payroll and Admin Officer, a HR Coordinator and a Talent Acquisition Manager. MISSIONS • Collaborate with senior leadership to align people initiatives with business goals and drive organizational effectiveness globally, • Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding, ensuring consistent practices across all subsidiaries, • Lead the design and implementation of talent development and succession planning programs to foster growth opportunities worldwide, • Ensure compliance with employment laws and regulations in each country of operation and maintain up-to-date HR policies and procedures, • Foster a positive and inclusive work environment by promoting diversity, equity, and inclusion initiatives across all subsidiaries, • Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including employee relations, conflict resolution, and performance improvement, while respecting cultural differences, • Implement and leverage HR technology and systems to streamline HR processes globally and enhance data-driven decision-making PROFILE • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred), • Minimum of 10 years of progressive experience in HR, with at least 5 years in leadership roles and if possible a period of time in the luxury environment, • Proven track record in developing and implementing people strategies aligned with organizational goals, • Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations, • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization, • Demonstrated ability to navigate complex employee relations issues and provide effective guidance and solutions, • Strategic mindset with the ability to think critically and propose innovative solutions to people-related challenges, • Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams, • Proficient in HR systems and technology, with the ability to leverage data for insights and decision-making

Founded in New York in 2015, The Frankie Shop has established itself as the go-to fashion destination for international style lovers seeking minimalist, elevated, and effortlessly chic silhouettes. With concept stores in New York, Paris, and a growing online presence, our brand has become a trusted source for exclusive Frankie pieces and carefully curated designs from indie labels such as Christopher Esber, Loulou de Saison, Bettter, Darkpark, Coperni, Bevza, and many more. As we expand our digital footprint, we’re seeking a strategic, hands-on Ecommerce Project Manager to work closely with the Head of Ecommerce on key initiatives that drive growth and improve performance across the online business. 🎯Job Overview This role is ideal for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments and has a deep understanding of ecommerce operations. You’ll lead and support cross-functional projects that impact acquisition, conversion, retention, and onsite experience. The ideal candidate is proactive, organized, data-driven, and ready to take ownership of complex initiatives. 📝 Key Responsibilities Strategic Project Execution • Collaborate with the Head of Ecommerce to scope, manage, and execute strategic growth initiatives., • Coordinate internal teams and external partners (agencies, developers, consultants) to deliver projects that improve business performance., • Own project timelines, deliverables, and stakeholder communication., • Analyze ecommerce performance metrics to identify growth opportunities and recommend actionable strategies (traffic, conversion rate, AOV, CLV, etc.)., • Oversee website improvement initiatives, including UX/UI upgrades, onsite merchandising enhancements, and A/B testing., • Collaborate on CRM strategy execution, including email and retention journeys, with a focus on personalization and performance., • Monitor and iterate on lifecycle KPIs such as repeat rate, time to second purchase, and churn reduction. ✅ Requirements • Minimum 4 years of experience in ecommerce, ideally within fashion or direct-to-consumer environments., • Proven experience working in global teams or for an international brand., • Fluency in English (written and spoken) is essential., • Strong analytical skills and familiarity with ecommerce KPIs, GA4, and reporting tools., • Demonstrated success managing cross-functional digital projects with clear impact., • Strong understanding of the Shopify ecosystem, including common third-party apps, APIs, and integrations., • Excellent communication, organizational, and project management skills.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Tes missions : Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. En tant de Data Product Owner, ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de : • Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants., • Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités. Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...). Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de : • Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles, • Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées, • Prioriser et nourrir une roadmap produit, • Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue, • Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs, • Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...) En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans : • Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat), • L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire. Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation : • Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances, • Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer Profil recherché : Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des cas d’usages, dans le soutien au déploiement de projets/produits data, ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior, • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances., • Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Tickets restaurant Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Healthcademia est un groupe d’enseignement supérieur privé d’envergure internationale spécialisé dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia France compte plusieurs écoles spécialisées dans une discipline précise : · Institut Supérieur d’Optique (ISO), école dédiée aux métiers de la Vision et présente sur 12 campus en France. · Ecole d’Assas, dédié aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie · Un département Wellness dédié à l’activité formation professionnelle avec 3 marques (AMIR), en orthodontie (FGSOCO) et (ISOForm) en développement des compétences techniques des opticiens. Nous formons chaque année 4.200 étudiants et 1.650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et d’experts de plus de 500 collaborateurs. Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, et dans le cadre d’une création de poste, ISPS recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable national des admissions pour les écoles ISO et l’Ecole d’Assas. Descriptif du poste Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial, vous êtes en charge de la conduite opérationnelle de la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de recrutement d’étudiants sur l’ensemble des campus. Vous animez et accompagnez une équipe d’une dizaine de chargés d’admissions. Pilotage de la stratégie commerciale • Participer à l’élaboration des objectifs et la mise en œuvre de la stratégie nationale de recrutement des étudiants en lien avec la direction des écoles., • Développer des actions commerciales efficaces pour attirer et convertir les prospects en étudiants inscrits., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction marketing sur les actions de promotion offline (JPO, sessions d’informations, salons, concours…) et online (Webinaires) pour optimiser la génération et la conversion des leads., • Mettre en place et suivre les KPIs afin de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement, • Analyser et suivre les résultats de chaque école, évaluer la performance des actions menées et mettre en place des actions correctives. Animation fonctionnelle des équipes admissions des écoles • Animer et coordonner les équipes locales d’admission réparties dans chaque école du réseau, en lien avec les directions de campus., • Organiser et mener des réunions régulières de suivi d’activité et de KPIs avec les chargés d’admissions pour garantir l’atteinte des objectifs, partager les bonnes pratiques et assurer une homogénéité des processus et outils utilisés., • Accompagner et former les équipes pour garantir une montée en compétences de la force de vente., • Être garant du contenu et la qualité du discours et des techniques de vente., • Être le référent national sur les questions d’admissions et de recrutement des étudiants., • Superviser la bonne utilisation du CRM pour assurer un suivi performant., • Garantir une expérience candidat de qualité sur l’ensemble du réseau., • Assurer un reporting régulier avec des propositions d’amélioration. Rayonnement des Écoles et Partenariats : • Collaborer avec les autres directions en interne (Marketing, Académie, Finances, RH ) dans un processus d’amélioration continu., • Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de campus afin d’optimiser le recrutement d’étudiants., • Assurer une veille permanente sur les tendances et les évolutions du marché afin de proposer de nouvelles idées et bonnes pratiques dans l’organisation. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en développement commercial, force de vente et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans au sein d’un pôle admission d’un groupe éducatif. Vous aimez la relation terrain et vous êtes prêt à occuper un poste nécessitant des déplacements réguliers en France. Savoir-faire • Sens aigu de la stratégie commerciale et des processus d’admission, • Capacités de vente et de négociation commerciale, • Connaissance du marché, compréhension des tendances, des besoins de nos cibles pour bien positionner nos offres, • Maitrise des outils CRM (Salesforce) et des systèmes d’information dédiés à la gestion des admissions, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes et/ou réseaux et les fédérer autour d’objectifs communs, • Capacités analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégie et l’efficacité de l’équipe, • Capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs groupe Savoir être • Orientation résultat : fixer des objectifs clairs et des stratégies pour les atteindre, • Leadership et capacité à motiver et inspirer les équipes au sein des Ecoles, • Très bonne communication orale et écrite : savoir partager ses idées de manière pédagogique., • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités., • Proactivité, créativité et force de proposition., • Excellent relationnel et sens du service client., • Adaptabilité et flexibilité : capacité à s’adapter à un environnement challengeant, mouvant et concurrentiel. Process 👉Entretien visio avec la Responsable recrutement 👉Entretien avec le Directeur commercial

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Regulatory Affairs Manager afin de garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en France, en Europe et à l'international. Missions principales • Rédiger et soumettre les dossiers d'inscription ou de renouvellement aux autorités compétentes., • Assurer la communication avec les organismes notifiés et les autorités réglementaires., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et des plans d'actions., • Préparer et actualiser la documentation technique des dispositifs médicaux, notamment en conformité avec les règlements MDR et IVDR., • Valider les documents (procédures, documents marketing, manuels d'utilisation, etc.) pour garantir leur conformité aux réglementations et normes nationales et internationales., • Servir de point de contact pour les employés et partenaires commerciaux en matière de réglementation des dispositifs médicaux de la Business Unit., • Coordonner des audits, inspections des organismes de réglementation et rappels de produits, en collaboration étroite avec le QA Manager Diagnostics., • Assurer une veille réglementaire active et à jour, en identifiant les impacts potentiels des nouvelles réglementations., • Conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux réglementaires., • Mettre à jour et gérer les bases de données réglementaires (telles que EUDAMED)., • Superviser et suivre les actions de vigilance, les rappels et les rapports aux organismes notifiés si nécessaire. Vous pensez être la perle rare ? ● De formation pharmacien ou master en sciences ● Expérience d’au moins 5 ans dans les Affaires Réglementaires des dispositifs médicaux ● Vous avez une expertise en réglementation européenne et internationale des dispositifs médicaux, idéalement avec une expérience confirmée de certification MDSAP ● Vous maitrisez la norme ISO 13485 et maîtrisez les outils du pack Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

REJOINS L’AVENTURE IMMERSION 🥞 Immersion est une enseigne spécialisée dans le brunch avec 4 restaurants à Paris. On s’y retrouve tous les jours de la semaine pour y déguster des plats d’inspiration internationale dans un lieu chaleureux. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e créateur.trice de contenu & community manager en stage ou alternance dès janvier 2026. Durée du stage : 6 mois | Début : 5 janvier 2026 Aux côtés du Directeur Marketing, tu participeras activement à la visibilité et à la notoriété d’Immersion. TES MISSIONS 🍳 Création de contenu • Produire du contenu photo / vidéo créatif et engageant pour Instagram, Tik Tok, YouTube, • Créer des visuels pour nos supports de communication (réseaux sociaux, site, newsletters, flyers, packaging, goodies, présentations…), • Imaginer des concepts créatifs, innovants et adaptés aux tendances, • Participer aux shootings et tournages pour nos réseaux sociaux Gestion et animation des réseaux sociaux • Élaborer les calendriers éditoriaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Gérer et modérer nos réseaux sociaux, • Réaliser des reportings et analyses de performance, • Assurer une veille quotidienne sur les tendances social media en France et à l’international Tu pourras également contribuer à d’autres projets marketing liés aux actualités des restaurants. PROFIL RECHERCHÉ 🥑 • Étudiant.e Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital ou audiovisuel, • Rythme 4 jours / 1 jour si alternance, • Passionné.e par les réseaux sociaux, • Ultra créatif.ve : tu as des tonnes d’idées de contenus à créer par jour !, • À l’aise devant une caméra, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Compétences en graphisme, retouche photo et montage vidéo (Canva, CapCut et / ou Adobe Suite), • Première expérience similaire appréciée, • Intérêt fort pour le secteur food INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 🥐 • Rémunération selon profil et grille légale, • 50% Navigo remboursé, • Tickets restaurant à 9€/jour travaillé (prise en charge à 50%), • 50% de réduction dans tous les restaurants Immersion, • 1 jour de télétravail / semaine, • 1 jour de repos payé / mois cumulable (si stage), • Une expérience formatrice, avec une équipe passionnée et créative PROCESS DE RECRUTEMENT 🍪 1. Candidature : envoie nous ton CV + portfolio (ou quelques exemples de créations déjà réalisées)., 2. Entretien avec notre équipe RH, 3. Réalisation d’un cas pratique

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! About Unit 42 Consulting Unit 42 Consulting is Palo Alto Networks' elite security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by delivering the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team comprises highly recognized experts and incident responders with deep technical expertise and extensive experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a proven track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we work swiftly to provide effective incident response, attack readiness, and remediation plans, focusing on long-term support to enhance our clients’ security posture. Job Description Your Career Unit 42 is a dynamic, energetic, and highly collaborative organization within Palo Alto Networks. If you possess an entrepreneurial spirit, thrive in fast-paced environments, and are driven by the desire for hands-on impact, then this is the perfect opportunity for you. This role centers on strategic relationship management to achieve measurable results in increased revenue, market share, and deeper penetration within each sales segment. As a pivotal "first person on the ground," your success will involve creating and executing unique business plans in assigned regions, collaborating closely with other Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You will be responsible for identifying and generating new customers while also expanding existing accounts and partnerships. Your Impact As a Principal Business Development Manager for Unit 42, you'll be the strategic spearhead responsible for significantly expanding our consulting services across your assigned territory. Your primary mission is to drive substantial revenue growth and deepen market penetration by: • Pioneering New Business & Strategic Growth: Proactively identify, generate, and qualify new opportunities, developing and executing comprehensive account and regional strategies in collaboration with leadership to exceed bookings goals for Unit 42. You'll act as the crucial "first person on the ground," building new pipelines and expanding existing customer relationships, • Empowering Core Sales Teams: Serve as a trusted expert and strategic partner to Palo Alto Networks Core sales organizations and channels. You'll lead high-level Unit 42-specific conversations, assist in identifying potential customers, and provide deep cybersecurity and services expertise to accelerate services adoption throughout the sales cycle, • Negotiating & Closing Complex Engagements: Scope, negotiate, and close sophisticated enterprise contracts, consistently exceeding all bookings and revenue targets for Unit 42 consulting services, • Building Executive Relationships & Market Presence: Establish and cultivate strong relationships with C-level executives and senior decision-makers (CISO, CSO, CIO), educating them on the compelling business value of Unit 42's offerings. Your efforts will directly contribute to increasing Unit 42's market share and strengthening our brand identity as the elite security advisory team, • Cross-Functional & Partner Collaboration: Collaborate seamlessly with internal stakeholders (Field Sales, Marketing, Sales Operations, etc.) and leverage strategic regional partners to maximize growth, expand reach, and ensure flawless execution, • Strategic Forecasting & Reporting: Maintain precise account intelligence and provide accurate forecasts of business opportunities in SFDC to inform strategic decisions for sales and executive leadership Qualifications Your Experience We are seeking a highly accomplished and results-oriented professional with: • Strategic Sales Leadership: 10+ years of extensive and progressive experience in Business Development and Sales leadership roles within the cybersecurity industry, demonstrating the ability to shape and execute go-to-market strategies, • Exceptional Quota Attainment: A consistent and demonstrable track record of significantly exceeding multi-million dollar sales quotas as a Major/Large Account Manager, Regional Sales Manager, or Enterprise Seller, with a strong focus on F1000 accounts within high-growth, dynamic environments, • Deep Cybersecurity Domain Mastery: At least 10 years of experience selling complex Security solutions or services, including a profound understanding and proven success in:, • Offensive Security Services, • Incident Response Retainers, • Risk Management Services, • SOC Assessment Services, • Threat Intelligence Services, • Channel Ecosystem Acumen: A profound understanding of global channel partners and a proven ability to strategically leverage a channel-centric go-to-market approach to drive substantial growth in your assigned region, • Advanced Solution Sales Expertise: Mastery of MEDDIC (or similar rigorous sales methodologies) and Complex Solution Sales, with a demonstrated ability to architect and close intricate enterprise software and services solutions with large, sophisticated enterprises, consistently achieving 6-figure transactions and greater, • Industry & Executive Fluency: In-depth knowledge of how specific industries leverage security solutions. You possess the executive presence and communication skills to succinctly translate complex technical benefits into high-leleverage business outcomes, effectively articulating and presenting to both technical and C-suite stakeholders, • Entrepreneurial Drive & Agility: A demonstrated passion for the cybersecurity space, a proactive and entrepreneurial mindset towards scaling new, emerging technology offerings, and exceptional comfort thriving in a fast-paced, evolving environment, • Global Communication: Fluent in English, with additional regional language proficiency (e.g., Arabic, Spanish, French, German) a significant plus Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations worldwide to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients on their journey to enhanced security. As part of our sales team, you're empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You'll find everyone at Palo Alto Networks is committed to your success – with a collaborative spirit when it comes to solutions selling, learning, and development. You are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyber threats. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sous la responsabilité de la Directrice du marketing digital et opérationnel et du CMO, vous serez en charge de développer et d’optimiser la stratégie CRM de Jolimoi afin de renforcer la satisfaction client et Stylistes, la fidélisation et les performances commerciales. Vos missions incluent : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie CRM BtoC et BtoBen collaboration avec les équipes marketing, field, content et data., • Gérer et optimiser les campagnes de communication cross-canaux (emailing, SMS, notifications push et autres canaux à développer) : définir le plan de publication et d’opérations commerciales en fonction de la segmentation de la base utilisateurs., • Produire les contenus des différents canaux de communication prospects, clients, Stylistes : créer des message, rédiger le contenu des campagnes, • Gérer les workflows d’automatisation pour optimiser les parcours clients (e.g., bienvenue, panier abandonné, réactivation)., • Analyser les KPIs liés à la performance des campagnes et proposer des optimisations continues., • Mettre en place des tests A/B pour améliorer l’efficacité des actions CRM., • Utiliser et maintenir l’outil CRM (Klaviyo) Profil recherché • Maîtrise des plateformes CRM et notamment de Klaviyo, • Bonne connaissance des outils d’analyse et de reportings (Google Analytics, Data Studio)., • Connaissances approfondies en SEO, • Idéalement maitrise de Notion., • Autonomie, rigueur et capacité d’analyse., • Aisance rédactionnelle, • Data driven, • Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe., • Nous communiquons en interne en anglais, à l’écrit comme à l’oral, car certains membres de l’équipe ne parlent pas français. Un bon niveau d’anglais est donc essentiel.

About the Company: Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. We’re gathering the brightest founders, investors, and developers for a high-impact day during Paris Blockchain Week at Carrousel du Louvre and during RAISE Summit. The programs feature a Startup Village and Investor’s Lounge, designed to foster sharp and meaningful connections between startups, VCs, LPs, and corporate leaders. A dedicated stage will host keynotes, panels, and fireside chats, addressing market trends, evolutions, and insights from the most renowned investors in the ecosystem. Key highlights include: • The Hackathons, gather developers, startups, and corporate partners to innovate, build prototypes, and showcase disruptive ideas in Web3 and AI. Role Overview We are looking for a Project Manager (2–3 years’ experience) to take ownership of the planning, coordination, and execution of our Hackathons, Startup Competitions, and Investors Day. This is a unique opportunity to combine project management, business development, and ecosystem building within Europe’s most prestigious Web3 & AI events. You will work closely with the current project lead for the 2025 editions, progressively taking full ownership and leading the 2026 editions independently. Your initial focus will be on the Hackathons of PBW and Raise, until your involvement progressively expand to the Startup Competition and Investors Day. Key Responsibilities • End-to-end project management of the Hackathons, Startup Competitions, and Investors Day for both Paris Blockchain Week and Raise Summit., • Hackathon organization: defining formats, onboarding corporate partners and sponsors, engaging developer communities, managing logistics, and ensuring impactful outcomes., • Build and nurture relationships with startups, VCs, corporates, developers, and judges., • Drive sponsorships and partnerships in collaboration with the sales team, identifying opportunities for upsells and added value., • Coordinate across departments (Marketing, Sales, Operations) to ensure flawless event execution., • Manage timelines and deliverables, ensuring smooth communication with all stakeholders., • Engage with the startup ecosystem: sourcing the best projects, onboarding participants, and maximizing visibility., • Strategic ownership: gradually transition from supporting to leading role, becoming the primary driver of the 2026 editions. Qualifications • 2–3 years of relevant experience (VC, startup ecosystem, consulting, or project/event management)., • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple stakeholders., • Excellent communication and relationship-building skills; ability to engage with C-level executives and developer communities., • Fluent in English (written & verbal); French is a plus., • Sales or business development mindset, with the ability to spot and close partnership opportunities., • Interest in tech, Web3, and innovation ecosystems. What We Offer • A strategic role at the intersection of venture capital, startups, developers and large-scale events., • The opportunity to work closely with top-tier industry leaders, founders, investors, and developers from around the world., • Exposure to the international Web3 & AI ecosystem., • Competitive salary + benefits., • A dynamic, entrepreneurial, and international environment where your ideas will directly shape the success of our events. Recruitment Process and other info • Position is based in Paris and is to be filled ASAP

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : ASSISTANT(e) de Business développement en Stage (H/F) Stage 6 mois Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Marketing, Communication, Business Développement, vous aurez notamment pour mission : Participation à la définition des besoins et à la validation de la stratégie de développement : • Suivi des actions de développements, • Préparation des présentations commerciales et pitchs clients, • Suivi des réponses aux appels d’offres clients Veille sur les principaux clients et correspondants, veille sectorielle (secteurs existants et en développement) : • Suivi des veilles documentaires et marché en cours, • Mise à jour de supports marketing et brochures tarifaires, • Suivi des statistiques des campagnes, benchmark concurrents, • CRM : mise à jour des informations de suivi de la relation client, participation à l’adhésion à l’outil, promotion de son utilisation par les équipes, • Intervention ponctuelle en appui aux missions de communications du départements (évènementielles, newsletters clients, réseaux sociaux...) Participation à la refonte de la gestion documentaire du département : • Réorganisation et optimisation de l’accès à l’information – par les membres du département et plus généralement au sein du cabinet Profil recherché : • Bonne maîtrise des outils informatique et notamment Excel, Powerpoint., • Niveau Bac+4 en école de marketing / de commerce ou en université (type IAE…), • Bonnes notions d’anglais, • Qualités rédactionnelles, organisation, rigueur indispensable, • Stage (6 mois) – poste à pourvoir dès mars 2026 LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Contexte Dans le contexte de transformation d’Infogreffe, la plateforme de référence des données d’entreprise en France, nous recherchons un ou une Product Owner expérimenté(e) pour intégrer notre nouvelle Direction Produit Sous la supervision du Lead Product Manager et du Directeur Produit, Marketing et Communication, vous apportez une expérience réussie en tant que Product Owner. Vous portez la stratégie de transformation côté Produit. Descriptif du poste : · Centralisation, compréhension, priorisation des demandes, suivi du backlog produit · Instruction, cadrage des demandes suivant le modèle SAFE · Collaborer à la définition des Priorités Produit lors des PIP · Définition et priorisation des épics · Collaboration quotidienne avec le RTE, les scrum masters, les équipes métiers · Gestion des charges et du planning des équipes de développements • Suivi de production et du delivery avec les PPO et les parties prenantes, • Participation à des projets stratégiques (modèle SaaS, parcours AARRR, valorisation de la donnée, identité numérique professionnelle, conformité, partenariats stratégiques) Profil : Vous êtes autonome, curieux des innovations liées aux services digitaux afin d’améliorer les produits, avec un esprit créatif et critique. À l’aise face aux problématiques techniques sans nécessairement être expert, vous savez aller chercher l’information, solliciter les bonnes personnes et creuser les sujets de manière proactive. Rigueur, analyse, écoute et anticipation seront des qualités nécessaires pour être force de proposition. Un très bon rédactionnel et une grande aisance relationnelle seront vos atouts. Formation : De formation supérieure, vous justifiez de : • Formation bac +4/5 minimum école de commerce ou équivalent, • 7 à 10 ans d’expérience en tant que Product Owner, • Expérience de supervision d’équipes de développement externes en collaboration avec les PPO, • Customer-driven, data-driven et ROI-driven, • Expérience Jira/Confluence, • Une connaissance du SQL serait appréciée Lieu de travail : 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes 3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. Rattaché au service scientifique (qualité, réglementaire et R&D). Le stagiaire sera en charge des missions suivantes : Missions réglementaires : • Participation à la démarche d’homologation matières premières : Rechercher des informations techniques et réglementaires sur des matières premières cosmétiques, • Collecter les informations techniques, scientifiques et réglementaires auprès des fournisseurs & prestataires., • Analyser les données recueillies & les compiler dans les logiciels interne, • Participer à la mise à jour documentaire et rédaction documentaire, • Aider à la création d’outils (base de données, fiches méthodes…), • Compléter & implémenter les données réglementaires & formulatoire dans COPTIS, • Participer à la veille réglementaire & suivre les enjeux pour le service et les impacts sur les reformulations et développement en cours, • Aider à la rédaction des DIP, • Compiler les données d’obtention des CPSR Missions R&D : • Suivi et gestion des tests de développement de produit (Stabilité, challenge test, test d’innocuité), • Suivi des tests de compatibilités, • Possibilité de participer à la formulation des développement en cours, • Aide au suivi des non-conformités formules STAGE de 6 mois à partir de janvier/février 2026 Profil recherché : • Compétences scientifiques, domaine cosmétique, • Organisé(e), rigoureux(se), esprit d’initiative, proactivité et autonomie,, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint), COPTIS un plus, • Anglais professionnel,, • BAC +4/5 Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et une vision globale du développement d’un produit cosmétique, • Travailler sur des sujets variés et stimulant dans une entreprise à taille humaine, • Collaboration transversale interservices (du brief marketing à la production), • Acquérir une expertise sur COPTIS

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Senior en IA Générative, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

OFFRE DE STAGE CHARGÉ(E) DE MISSION – COMMUNICATION 6 mois | Dès Septembre 2025 À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : • Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa)., • Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.)., • Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : • Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo., • Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques)., • Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en septembre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • 3ème année d’existence, • Plus de 60 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …), • Et beaucoup de projets pour la suite ! Vos missions en tant que stagiaire (H/F): Intégré(e) à notre équipe interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec Gilles et Damien pour renforcer l’image de marque de Sight et accompagner nos équipes au quotidien. Vos missions principales : • Création graphique & design web : conception de visuels, illustrations, maquettes et supports (print & digital)., • Communication & marketing digital : réalisation de supports de communication (bannières, présentations clients, kits internes), mise à jour et optimisation visuelle de notre site et de nos canaux digitaux., • Motion design & identité visuelle : storytelling, storyboards et montage de vidéos pour nos réseaux sociaux et notre site, participation au déploiement créatif et stratégique de notre identité de marque. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de design, marketing digital ou équivalent., • Vous recherchez un stage de 6 mois pour le début de l’année 2026., • Vous avez une appétence forte pour l’art, le graphisme et le design digital., • La maîtrise ou l’intérêt pour la 3D constitue un atout supplémentaire., • Créativité, autonomie, et envie de contribuer à des projets concrets au sein d’une équipe dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et créatif, au cœur de projets digitaux innovants dans une société à taille humaine en pleine croissance., • L’opportunité d’enrichir votre portfolio avec des réalisations variées (print, web, communication digitale, motion design)., • Bureau de coworking WeWork situé en plein centre de Paris, dans le 9ᵉ arrondissement, Télétravail flexible !, • Une équipe passionnée et collaborative, où vos idées comptent et où l’innovation est au centre de chaque projet., • La possibilité de laisser votre empreinte sur l’image et l’identité visuelle d’une entreprise en développement.

Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet Senior, l’assistant.e Chef.fe de Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés : • Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…), • Production des livrables : création de campagnes destinés à inviter des clients à participer à des évènements exclusifs portés par la Marque, • Gestion de la relation client d'un point de vue opérationnel, • Suivi des performances, réalisation de bilans de campagnes, • Être garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des projets, • Veille concurrentielle Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou école de communication, et bénéficiant d’une spécialisation marketing/communication digitale. • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, • Connaissance et intérêt porté aux problématiques liées au digital (référencement, ergonomie, e-commerce, m-commerce…), • Expérience précédente en agence digitale appréciée Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 17e

Notre client, un hôtel indépendant 4 étoiles situé en plein cœur de Paris, dans l’un des quartiers les plus prestigieux de la capitale, recrute dans le cadre son futur Responsable Revenue Management & Réseaux Sociaux (H/F). Dans un contexte de montée en gamme, avec des travaux récents d’embellissement, et une volonté affirmée de renforcer sa visibilité digitale, l’établissement souhaite confier à ce profil clé un rôle transversal, alliant pilotage commercial, stratégie de revenu, et rayonnement digital. VOS MISSIONS : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires de l’hôtel. Vous intervenez à la croisée des enjeux de performance économique, de visibilité numérique et de valorisation de l’image de marque. 1. Stratégie commerciale et Revenue Management • Élaborer une stratégie tarifaire dynamique et évolutive, adaptée aux différentes typologies de clientèle (corporate, loisirs, FIT, OTA, etc.),, • Optimiser le RevPAR, le taux d’occupation et le CA hébergement en pilotant les plans d’action commerciaux et en ajustant les prix en temps réel,, • Mettre en place des outils de veille concurrentielle et de benchmark tarifaire pour rester compétitif sur le marché parisien haut de gamme,, • Exploiter les données analytiques pour produire des reportings, proposer des arbitrages commerciaux pertinents, et accompagner la direction dans ses choix stratégiques, 2. Développement commercial & animation des canaux de distribution • Coordonner les actions commerciales pour accroître la visibilité de l’hôtel sur l’ensemble des canaux de distribution (directs et indirects),, • Optimiser les relations avec les OTA, les plateformes de réservation et les partenaires commerciaux,, • Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en valeur de l’offre (packages, upselling, ventes additionnelles, expérience client),, • Collaborer à la conception d’offres spécifiques à destination de segments ciblés (évènementiel, clients haut de gamme, influenceurs, etc.) 3. Communication digitale & animation des réseaux sociaux • Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu différenciante sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.),, • Accroître la visibilité digitale de l’hôtel, notamment via le référencement naturel (SEO), et les campagnes ciblées,, • Gérer la e-réputation de l’établissement en assurant un suivi attentif des avis clients et en activant des leviers d’amélioration continue,, • Créer des partenariats avec des influenceurs et prescripteurs en affinité avec l’univers du luxe, de l’hôtellerie et de l’art de vivre à la française. PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure en hôtellerie, commerce ou marketing, vous disposez d’une expérience significative en revenue management dans un environnement hôtelier haut de gamme,, • Vous possédez une forte sensibilité commerciale et êtes orienté(e) résultats, avec une vraie culture du chiffre et de la performance,, • Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences analytiques, d’un esprit stratégique et savez faire parler les données pour prendre des décisions éclairées,, • Flexible, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également créatif(ve) et à l’aise dans un environnement digital en constante évolution,, • Vous maîtrisez les outils RMS, Channel Manager, PMS ainsi que les principaux leviers du marketing digital (CMS, réseaux sociaux, outils analytics…),, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer, à fédérer et à incarner un projet d’établissement ambitieux. CONDITIONS : • CDI, • Cadre, • Poste basé à Paris

Missions : La position de SFR comme agrégateur de contenus contribue à proposer une expérience client simple, personnalisée et positive, à prolonger la relation entre SFR et ses clients, et à développer la valeur. Au sein de la Direction Contenus, Acquisitions et Partenariats, en rattachement direct à la Directrice Contenus et Expérience TV, vous êtes Responsable de l'équipe Marketing Contenus Sport. En tant que Responsable de domaine, vous êtes en charge de développer la satisfaction, l'usage et la valeur des offres de contenus de votre périmètre (RMC Sport, beIN Sport, DAZN, L'Equipe TV, Amazon Prime....) auprès des clients Fixes/Mobiles des marques SFR et RED et de la marque RMC Sport en OTT. Vous contribuez ainsi au développement de la valeur pour SFR et RED, ainsi qu'à sa différenciation sur le marché Opérateurs. Vos missions principales sont : • Management, • organisation et développement d'une équipe de 4 personnes (marketing offre, parc, digital, édito, partenaires) pour atteindre les objectifs fixés., • référent de l'activité globale avec les entités internes (Produit, Marketing Telco, Négociation, ...) et externes (Partenaires smart TV, Editeurs, Agences Digitales...), • Suivi des KPI et des Budgets :, • Définition des hypothèses des budgets commerciaux et financiers de l'activité (Ventes, Churn, Parc, Arpu, CA) par périmètre et par offre : fixe, mobile, OTT., • Construction et suivi des budgets d'OPEX Marketing de l'activité RMC Sport OTT : budgets de référencement, budgets de communication sur parc,..., • Participation à l'élaboration du Business Plan de l'activité RMC Sport., • Vision data et performance des projets et offres de son périmètre., • Définition de la stratégie de distribution et commercialisation des offres Sport : prix, bundle, politique promotionnelle, animations des canaux., • Alignement des priorités de développement produits avec l'équipe Produit en lien avec les objectifs de valeur et d'usages., • Coordination des campagnes de communication média, digitales, sociales., • Définition et suivi des plans d'actions de développement de l'activité :, • Animation de la base abonnés : rétention, développement de l'ARPU, et développement de l'usage, • Animation éditoriale et promotionnelles sur les différents points de contacts, • Développement et pilotage des opportunités de partenariats avec les éditeurs de son périmètre., • Développement et pilotage des partenariats business (Samsung, Apple, Playstation, Apple,...) Profil : • Formation : Bac+5 : école de commerce ou équivalent avec spécialisation marketing / marketing digital, • Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d'expérience en Marketing et/ou Digital, et idéalement en Management., • Anglais : bon niveau professionnel exigé car de plus en plus d'éditeurs de chaines et services de contenus sont anglophones., • Vous maitrisez les techniques marketing et bien sûr le Pack office (Word, Excel, PowerPoint), • Vous avez une bonne connaissance du marché des contenus, des droits sportifs et/ou de marché connexes., • Vous avez une approche data-driven et une forte culture de la performance., • Vous êtes autonome, structuré(e), proactif(ve) et capable de faire avancer les sujets de façon autonome, et de piloter des équipes pluri-disciplinaires., • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à fédérer, et votre capacité d'innovation.

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une fintech pionnière de la gestion pilotée de l’assurance-vie en ligne. Elle accompagne ses clients dans la gestion de leur épargne en leur offrant un service 100% digitalisé. Notre client propose une alternative à la banque traditionnelle dans le cadre de l’investissement financier. Missions : Au sein du pôle Offre, vous mettrez en œuvre la stratégie offre financière, patrimoniale et immobilière de l’entreprise. Le pôle conduit les projets liés au développement des produits et services pour la plateforme (site internet) et les équipes de Conseillers en Gestion de Patrimoine. Vous travaillerez aussi bien avec les équipes internes de l’entreprise qu’avec les équipes externes (Assureurs, Actuaires, Juristes, Sociétés de Gestion, Gérants de SCPI, Promoteurs Immobilier etc…), sur des missions telles que : · La sélection des produits financiers et immobiliers pour maintenir l’attractivité de l’offre ; · La recherche de produits innovants ; · L'animation de la relation avec les sociétés de gestion et les assureurs ; · La veille marché et analyse des supports financiers (recherche de fonds d’investissement) ; · Le pilotage de l’offre financière et immobilière ; · L'animation et la formation des équipes en charge de la relation clients ; · La production de contenu pour la stratégie web marketing ; · L'animation de l’offre financière et immobilière auprès de nos clients (podcasts, webinaires) ; • L'étude et suivi des projets offre produits et services (impacts technico commerciaux, contractuels, …). Profil recherché : De formation supérieure BAC+5, en banque/finance/Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en tant que Chef de Produit Financier et/ou Immobilier (Distributeur Epargne, Banque et/ou société de gestion). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Assurance/Epargne/Asset Management ainsi que des produits financiers et immobiliers. Passionné(e) par les nouvelles technologies, doté d’une bonne communication orale et écrite, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) solution… alors n’attendez plus pour postuler !