Trabajos poste en Bouguenais - Page 5Crear alertas

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire et des services régionaux Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous apportez une expertise en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire et des équipes du Groupement e-santé. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous vous accompagnez également les structures pour les conseiller, apporter une expertise sur leurs pratiques de sécurité et les appuyer pour renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Vous interviendrez également en expert pour soutenir la mise en œuvre du SMSI du Groupement. Vous interviendrez sur de multiples projets sur des périmètres et envergures diversifiés au bénéfice des acteurs de santé et des usagers. Vos activités : Sur l’accompagnement des acteurs de santé adhérents du Groupement Objectif : Apporter expertise, conseil et support aux adhérents sur les enjeux de cybersécurité, en lien avec les programmes nationaux et l’état de l’art. Cette mission sera conduite en lien avec les chefs de projets en charge du pilotage de l’animation régionale cybersécurité et des chargés de mission sensibilisation. Activités clés : · Communication et sensibilisation o Être l’interlocuteur privilégié des adhérents sur le volet sécurité opérationnelle et technique. o Rédiger des alertes de sécurité à destination des adhérents. o Contribuer à la montée en compétence et au maintien des savoir des chargés de mission sensibilisation cybersécurité qui seront au contact des adhérents · Expertise o Contribuer au benchmark d’outils ou de solutions mises à disposition des adhérents · Support et conseil o Apporter appui et conseil en cas d’incident de sécurité, en lien avec le CERT-Santé. o Apporter expertise et conseil aux chefs de projet sur les accompagnements à mettre en œuvre auprès des adhérents, en lien avec les programmes nationaux et les bonnes pratiques du secteur. Sur le périmètre interne du Groupement et des services mis à disposition des adhérents Objectif : Assurer la sécurité du système d’information de l’entreprise et des services proposés, en conformité avec les normes et les bonnes pratiques. Cette activité sera conduite en lien avec le chef de projet en charge du SMSI ainsi qu’avec le pôle Socle et référentiels en charge de la mise en œuvre et le maintien des mesures de sécurité. Activités clés : • Mise en œuvre de la politique de sécurité et du SMSI, • Vérifier que les solutions techniques et fonctionnelles proposées répondent aux exigences de sécurité identifiées., • Définir des mesures de sécurité complémentaires pour traiter les risques, en lien avec les analyses de risques réalisées., • Collaborer avec le DPO pour la définition et la mise en œuvre de mesures de sécurisation des traitements de données à caractère personnel., • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions de sécurité., • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les enjeux de cybersécurité., • Contrôler la mise en œuvre des principes et règles de sécurité du SI., • Étude des moyens et préconisations, • Définir les moyens et les préconisations conformément aux normes et aux standards de sécurité., • Valider techniquement les outils de sécurité., • Gestion des prestataires, • Veiller à l’intégration des clauses de sécurité et des plans d’assurance sécurité dans les contrats avec les fournisseurs et partenaires., • Contrôler régulièrement la conformité et le respect des engagements des prestataires., • Veille et maintien des connaissances, • Réaliser une veille technologique et prospective., • Assurer une veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI. Votre profil • Formation Bac +5 en cybersécurité, • Expérience en conduite de projet de sécurité opérationnelle, • Connaissance de processus de gestion d’incident et de crise ainsi que des mesures réflexes et bonnes pratiques de réaction en cas d’incident, • Maîtrise des normes et standards de cybersécurité en santé (ISO 27001, HDS, PGSSI-S, NIS2, etc.)., • Connaissance du secteur de la santé et de l’écosystème SI et SSI Santé · Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ; • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 5 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, ✅ Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, ✅ Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, ✅ Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... ✅ Garantir le respect des délais et des coûts, ✅ Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, ✅ Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques. Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision, • Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l’ensemble des équipes mobilisées, • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises, • Conseiller et accompagner l’assuré dans le déroulé de l’expertise jusqu’à sa finalisation, • S’investir au sein d’une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client, • Les dossiers bien ficelés, vous aimez, • Vous êtes à l’écoute et avez un sourire XXL !, • Vous aimez jouer en équipe, • L’analyse d’informations et l’utilisation des outils numériques sont une seconde nature, • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client., • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l’expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d’activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

• Vous aimez être au cœur des sujets RH opérationnels et accompagner les managers au quotidien ?👩 💼, • Le terrain, la structuration, la proximité et la fiabilité… c’est tout vous ? et avec le ‘smile’ en plus !😊, • Vous avez envie d’évoluer dans un environnement qui bouge, qui se transforme, et où les RH ont un vrai rôle à jouer ?🪄 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client VORWERK, dans le recrutement de son futur HR Business Partner (H/F (Cadre – CDI)) pour la marque KOBOLD basé à NANTES (44).. Notre client se présente à vous : Le Groupe Vorwerk Vorwerk compte 9 400 salariés et 93 000 conseillers indépendants dans le monde. Tous ont une seule préoccupation : satisfaire des clients exigeants, qui veulent le meilleur pour leur famille. Toujours aux côtés de leurs clients ! Ils conçoivent, fabriquent, distribuent et gèrent l’ensemble des services associés de manière continue. La société maintient un lien constant avec ses clients avant, pendant et après la vente. Depuis la conception jusqu’au service après-vente, Vorwerk s’engage pour satisfaire ses clients, à chaque étape, chaque jour. Vorwerk en France Créée en 1961, la filiale française s'est développée autour des 2 marques, Kobold et Thermomix®. Basé à Nantes depuis 2005, le siège français regroupe la direction commerciale des 2 marques, l’ensemble des directions support, le service client et le service après-vente. Plus de 11 000 collaborateurs (salariés et conseillers indépendants) répartis sur tout le territoire français constituent la force commerciale de ses 2 réseaux. Depuis l'arrivée d'un nouveau Directeur Général, l’entreprise est en pleine phase de transformation stratégique et une nouvelle feuille de route est défini jusqu'en 2030. Ce qui les caractérise : convivialité, proximité et exigence. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un groupe en pleine phase de conduite du changement, avec un management bienveillant, simple et direct ⭐Intégrer une entreprise où la fonction RH est reconnue, sollicitée et attendue sur des sujets concrets ⭐Évoluer dans un environnement solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d’agilité situationnelle ⭐Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ⭐Prendre un rôle central, au croisement des enjeux humains, organisationnels et business ⭐Participer activement à des projets structurants RH : parcours managers, développement des collaborateurs, garantir une bonne politique RH ⭐La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ainsi que de primes (sur objectifs) pour un forfait 216 jours. ⭐Autres avantages : RTT, participation et intéressement, titres restaurants (10 € dont 60% financé par l’employeur), télétravail, activités sportives, moment de convivialité et prêt de matériel Vorwerk après 6 mois de collaboration. Et pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE 💼 Votre mission, si vous l’acceptez… est d’assurer le pilotage RH opérationnel d’un périmètre de 80/100 collaborateurs et d’accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, tout en contribuant aux projets RH groupe. Au sein d’une équipe de 6 personnes, rattaché.e à la RRH de la marque KOBOLD, dans un contexte de croissance et de transformation, vous intervenez comme un.e véritable partenaire des managers. Parmi vos missions, on note : ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL • Accompagner les managers dans l’anticipation des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées, • Elaborer et analyser en amont avec les managers les solutions à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins (recrutements, évolutions internes, ajustements d’organisation, etc.), • Rédiger les fiches de postes et réaliser les cotations HAY, • Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes (dispositifs de développement, disciplinaire, etc.), • Conseiller et orienter les salariés, • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement afin d’attirer les talents et de les fidéliser, • Définir le besoin de recrutement et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée, • Piloter le processus d’évaluation et de sélection en lien avec le manager jusqu’à la prise de décision et la proposition au candidat, • Préparer l’arrivée et suivre l’intégration du nouveau collaborateur, • Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, et valoriser les données recueillies, • Elaborer et valider avec les managers les plans de succession et de développement des compétences, • Gérer l’administration du personnel afin de s’assurer de la mise en application de la politique RH et de la législation sociale, • Rédiger et gérer les offres, contrats, avenants et courriers, • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel et de la transmission des informations aux services impactés par une arrivée ou un changement contractuel, • Piloter les procédures et s’assurer de leur mise en œuvre avec le soutien du service juridique si nécessaire. Concernant les projets RH Groupe : participer aux projets de transformation, contribuer sur une nouvelle ère d’accompagnement des managers (formation, coaching ou autres sujets spécifiques). Vous l’aurez compris, ce poste demande de gérer le quotidien avec rigueur… Tout en étant capable de prendre du recul et de contribuer à la structuration. Et pour cela, vous pourrez compter sur le support de votre RRH et travailler en partenariat avec le reste de vos homologues Kobold, Thermomix ou fonctions siège. Pour ce poste basé à Nantes (44), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la zone géographique qui sera confiée (réunions d’agence, conventions, assemblées générales). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type RH (Bac+4/5) et présentez au moins 5 années d’expérience généraliste RH en environnement PME ou ETI., • Vous connaissez les environnements multi sites et avez pu accompagner la conduite de changement RH au sein de l’une de vos expériences professionnelles., • Vous êtes autant à l’aise dans l’accompagnement des managers et votre capacité à gérer toute forme de sujets RH (de l’entrée à la sortie des collaborateurs). Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement RH (détection de potentiel et plan de succession), ainsi qu’une aisance pour gérer la partie administration du personnel avec rigueur et pragmatisme., • Véritable partenaire RH de votre secteur, vous êtes à la fois à l’écoute tout comme en mesure d’apporter le cadre et l’élan nécessaire à la conduite de vos activités. Une main de fer dans un gant de velours vous caractérise naturellement pour travailler en format business partner avec vos interlocuteurs., • On vous reconnait une proximité terrain, des capacités analytiques, une simplicité relationnelle et une communication fluide tout en ayant une orientation solutions., • Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans des environnements où ça bouge. Vous êtes également capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le cap. Idéalement, on aimerait tout cela…mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne, • Entretien croisé chez notre client: avec Marion (RRH Kobold) et Christine (Responsable du Pôle RH).

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, l'Engagement Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Nantes et Saint-Nazaire, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN, dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées. Vos missions Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé : • Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix, • Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur, • Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore, • Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail Technical skills • Maîtrise des environnements Windows 11, • Très bonne connaissance de Microsoft 365, • Expérience sur les technologies suivantes :, • Citrix, • VMware, • Nutanix, • Intune, • Active Directory, • ServiceNow, • Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur, • Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc Soft skills • Sens du service client et de l’écoute, • Rigueur et capacité d’analyse, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit Bretagne Pays de Loire. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client un.e : Ingénieur d’Affaires H/F en CDI Basé(e) à Nantes ou Saint-Nazaire Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Notre client est un acteur reconnu de l’ingénierie qui accompagne des industriels de premier plan dans la réalisation de leurs projets techniques, en leur proposant des solutions sur mesure en assistance technique, projets au forfait et prestations de bureau d’études. Cette structure intervient auprès de secteurs exigeants tels que l’industrie mécanique, l’énergie, l’aéronautique, le nucléaire, l’automobile, le ferroviaire ou encore le médical. Vous serez en charge de développer l’activité commerciale en proposant des solutions d’ingénierie adaptées aux enjeux techniques et stratégiques de vos clients. Ce poste a pour objectif de créer un portefeuille de nouveaux comptes industriels et de structurer une activité commerciale pérenne sur votre périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos principales missions sont : Développement commercial : • Prospecter activement et développer un portefeuille de clients industriels., • Identifier les interlocuteurs décisionnaires (technique, achats, direction industrielle)., • Qualifier les besoins et construire des offres adaptées (assistance technique, forfait, projets BE)., • Négocier les contrats et les conditions commerciales. Gestion & fidélisation : • Assurer le suivi des missions en cours et garantir la satisfaction client., • Développer les comptes existants et détecter de nouvelles opportunités business., • Maintenir une relation durable avec les partenaires industriels. Recrutement & Structuration : • Recruter et constituer vos équipes d’ingénieurs et dessinateurs projeteurs en lien avec les chargés de recrutement., • Piloter vos projets et coordonner les ressources techniques., • Contribuer à la structuration et à l’optimisation de l’activité commerciale. Venez développer votre talent ! Profil recherché : • Formation et expérience : Titulaire d'un Bac+5 (idéalement), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement en prestation de services (ingénierie, conseil) ou en environnement industriel., • Développement commercial "chasseur" : votre force réside dans votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à piloter des cycles de vente complexes, • Expertise conseil : vous savez qualifier un besoin technique, construire des offres pertinentes et défendre la valeur de vos solutions lors des négociations., • Organisation et rigueur : vous gérez simultanément plusieurs projets et interlocuteurs avec une grande efficacité., • Esprit d'équipe : vous contribuez activement à la dynamique collective tout en faisant preuve d'une réelle autonomie., • Ambition : vous rejoignez une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Rémunération proposée : • Fixe brut annuel : 32K€ - 40K€, selon votre année d'expérience et votre profil., • Variable : Un système de primes avantageux, avec une moyenne entre 10k€ et 20k€. Avantages : • Statut Cadre, • Véhicule de fonction pour l'ensemble de vos déplacements., • Tickets restaurant, • RTT et Compte Épargne Temps, • Autonomie de gestion au sein d'une structure qui valorise la performance et l'épanouissement professionnel Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2300 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @ et @___, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! 🎯 Vos missions Au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire, vous intégrerez l’équipe en charge de la maintenance et des évolutions des applications cœur de métier sur environnement mainframe. • Participer aux développements et évolutions sur applications COBOL, • Assurer la maintenance corrective et évolutive, • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Contribuer à la documentation technique 🧠 Profil recherché • Vous recherchez un CDI, • Expérience significative (4 ans min) en développement COBOL, • Bonnes compétences en analyse et conception technique, • Rigueur, autonomie et sens du service 🛠️ Environnement technique • Langages : COBOL, JCL, • Base de données : DB2, • Middleware : CICS, • OS : Mainframe z/OS

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un acteur engagé du développement des énergies renouvelables, présent depuis de nombreuses années dans l’éolien, le photovoltaïque et d’autres filières vertes. En pleine croissance, il structure de nouvelles agences régionales et poursuit un ambitieux programme d’investissement. Vous y trouverez : ✨ Une culture d’entreprise dynamique, terrain et responsabilisante ✨ Une équipe experte et soudée, animée par le développement de projets utiles aux territoires Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre de la création de son agence nantaise, notre client recherche un Responsable d’Agence ENR chargé de développer le portefeuille de projets et d’ancrer durablement l’activité sur le territoire. Ce rôle clé consiste à identifier et sécuriser de nouvelles opportunités, structurer les relations locales, piloter le développement des projets et contribuer à l’essor de l’agence. Ce que vous ferez concrètement • Développer l’activité et le portefeuille de projets éoliens et photovoltaïques, • Assurer la prospection territoriale : analyse locale, identification de zones à potentiel, rencontres terrain, • Animer votre réseau d’acteurs : élus, collectivités, propriétaires fonciers, partenaires, acteurs économiques, • Sécuriser les fonciers et négocier les accords nécessaires au lancement des projets, • Piloter et coordonner un portefeuille de projets en lien avec les équipes internes (bureaux d’études, ingénierie, environnement…), • Participer activement aux concertations, réunions publiques, présentations locales, • Contribuer à l’amélioration des pratiques, des outils et au partage d’informations entre les équipes, • Représenter l’entreprise sur le territoire et soutenir le développement de l’agence Avec qui allez-vous travailler ? Vous serez intégré(e) à l’agence régionale et travaillerez en transversal avec un Chef de Projet et les Directions du Développement (éolien, photovoltaïque…). Un accompagnement complet vous attend lors de votre arrivée, avec deux semaines de binômage et une formation aux différentes filières ENR. 🚀 Vous évoluerez dans une organisation où le collectif, la communication et la coordination sont au cœur du fonctionnement. Ce qu’on attend de vous ✔ Une expérience confirmée en développement de projets ENR (idéalement 5 à 8 ans dans l’éolien ou le photovoltaïque) ✔ Un tempérament développeur, proactif, orienté terrain et relationnel ✔ Une forte capacité à créer du lien, convaincre, fédérer et représenter les projets localement ✔ De la rigueur, de l’autonomie, de la curiosité et un vrai sens de l’engagement territorial ✔ Un goût prononcé pour les missions variées mêlant prospection, négociation, coordination et animation locale 🚗 Permis B indispensable – déplacements réguliers à prévoir Rémunération & avantages : fixe entre 50 et 60K€, variable déplafonné, prime, tickets restaurant, mutuelle, prime vacances, véhicule de service évolutif en véhicule de fonction. Envie de contribuer au développement des énergies renouvelables sur votre territoire ? 📩 N’attendez plus, postulez !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Démarrage : Rentrée 2026 - 📑 CDI (36-45K€) - 📍 Nantes - 🛠 Expérience de 4 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! 💻 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Dans le cadre d’une migration du Système d’Information, vous assurez le développement Cobol au sein d’une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO… Votre quotidien : • Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables, • Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2, • Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques, • Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d’intégration), • Identifier et corriger les anomalies, • Participer à l’amélioration continue de l’environnement de développement Votre environnement technique 🛠 : • Langages : Cobol / PACBASE / SQL, • Base de données : DB2, • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations : • Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,, • Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,, • Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,, • Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment. 📍 Situation géographique : Nantes (44) 🔔 Infos à noter : • Démarrage : Rentrée 2026, • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Type de contrat : CDI 💰 Avantages : • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%), • Participation aux bénéfices, • Indemnité de déplacement (6€ net / jour), • Plan Epargne Entreprise, • Prime de vacances, • Avance sur salaire, • Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀 🚀 Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. 👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ? • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,, • Le faire avec passion, engagement et respect,, • En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. 🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. 📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite ! 2/ Premier contact Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les "bases". 3/ Premier entretien On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire. 4/ Rencontre avec un Business Manager Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux... et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens. 5/ La décision finale C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de RDV H/F - Saint-Herblain Vous aimez apporter votre aide et sentir que vos actions ont un impact ? Vous avez le sens du service? Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents. Et si c'était vous? Nous recrutons deux chargé de rendez‑vous (H/F) en CDD, dans le cadre du remplacement de deux congés maternités, pour notre site de Saint‑Herblain, avec une prise de poste prévue à partir de juin 2026. Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Votre manager, votre tuteur/formateur, vos futurs collègues, sont impatients de vous rencontrer. À votre arrivée, vous serez accompagné et formé aux outils et aux process liés à la gestion des rendez‑vous dans le cadre de dossiers sinistres confiés par nos chargés de gestion en assurances. À ce titre, vos missions quotidiennes seront notamment les suivantes : • Gérer le repositionnement des rendez‑vous en lien avec les assurés et les experts, • Assurer la prise des rendez‑vous complémentaires (seconds rendez‑vous), • Répondre aux sollicitations via la boîte mail dédiée (informations, confirmations, ajustements de planning), • Expliquer aux assurés le déroulement de l’expertise et les modalités pratiques du rendez‑vous, • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des informations dans les outils de suivi Le profil recherché Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Avantages • Primes trimestrielles, • 1 RTT / mois, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 24 463€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un Directeur Régional Ouest Pays de Loire (H/F) rattaché à l'agence régionale de Saint Herblain (44). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vous pilotez le développement économique, commerciale, industriel et humain de votre région, dans le respect des objectifs de sécurité, de rentabilité et de développement durable. 👉 Votre mission : 1. Sécurité et conformité • Garantir l’application des politiques Santé / Sécurité / Environnement du Groupe, • Déployer une culture sécurité exigeante et durable, • Assurer la conformité réglementaire des sites (ICPE, environnement, sécurité…) 2. Pilotage de la performance opérationnelle et financière • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de cash-flow, • Optimiser les coûts d’exploitation et améliorer la productivité des sites, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés 3. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (foncier, exploitation, commerce etc.), • Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité, • Conduire les changements organisationnels 4. Développement commercial • Définir la stratégie commerciale régionale, • Développer les parts de marché et renforcer les relations avec les clients clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, produits, services) 5. Gestion des ressources et des réserves • Piloter la gestion des ressources minérales et des plans de carrière, • Anticiper les besoins en renouvellement des réserves, • Superviser les projets d’ouverture, d’extension ou de réaménagement des sites 6. Relations externes et institutionnelles • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales (élus, administrations, riverains), • Entretenir un dialogue constructif avec les acteurs du territoire, • Gérer les enjeux d’acceptabilité sociale des activités 🎯 Votre profil : • Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et terrain, • Capacité à fédérer et à accompagner la transformation, • Formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce, • Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d’expériences professionnelles sur une fonction de Direction de centre de profit, de P&L ou de direction commerciale dans l’industrie des matériaux de construction ou dans le secteur de la construction., • Anglais professionnel Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique) Proximité (Ecoute, franchise, transparence avec les équipes internes et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur des enjeux industriels et environnementaux, dans un groupe international engagé

Leader mondial dans la fabrication de karts et acteur majeur du karting, Sodikart conçoit, produit et commercialise des solutions innovantes à destination des professionnels du loisir et de la compétition. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Service Client pour renforcer notre équipe dédiée à la gamme électrique. Rattaché(e) au service client, vous intervenez directement chez nos clients à l’international pour assurer la mise en service et le bon fonctionnement de nos installations de karting électrique. Vos principales missions seront : · Assurer la mise en route des parcs de karts électriques (pistes indoor) chez nos clients · Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques (électriques et systèmes embarqués) · Former les équipes clients à l’utilisation et à l’entretien des équipements · Accompagner les clients dans la prise en main de nos solutions · Traiter quotidiennement les appels téléphoniques des clients · Remonter les informations terrain aux équipes internes (R&D, production, qualité) Profil recherché : Nous recherchons un(e) technicien(ne) doté(e) d’une expertise technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou électronique, et disposant idéalement d’une première expérience en service client ou en maintenance itinérante. Vous possédez de bonnes compétences en diagnostic de pannes électriques et mécaniques et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paramétrage. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger efficacement avec des clients à l’international. Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et d’un sens du service client indispensable. Pédagogue et patient(e), vous savez accompagner et former les utilisateurs avec clarté. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer plusieurs situations simultanément. Enfin, votre goût pour le terrain et votre disponibilité pour des déplacements fréquents à l’étranger sont essentiels pour réussir à ce poste. Conditions : • Contrat : CDI, • Disponibilité : Dès que possible, • Rémunération : Selon profil, accompagnée de primes de participation et d’intéressement, • Avantages : Tickets restaurant, • Localisation : Poste basé à Saint-Herblain, au sein de notre usine, déplacements à l’étranger fréquents. Envoyez votre candidature à

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuners à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries… Proxiad propose des projets innovants afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Le poste Proxiad Ouest recherche pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un Business Analyst confirmé sur Saint-Herblain. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et spécification des sujets du périmètre applicatif Finance, • Recueil et analyse des besoins exprimés par les équipes métier, • Traduction des besoins en solutions fonctionnelles et techniques, • Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles, • Participation aux ateliers projet et échanges avec les parties prenantes, • Suivi des évolutions sur les environnements décisionnels, • Participation aux phases de recette et validation des livrables, • Utilisation des outils de pilotage et de documentation projet Compétences techniques • Très bonne maîtrise du SQL, • Capacité à écrire des requêtes complexes, • Connaissance des environnements Oracle, • Lecture et compréhension des flux Stambia / Semarchy, • Maîtrise de Confluence pour la documentation, • Utilisation de JIRA, • Une expérience sur XRAY serait un plus Compétences fonctionnelles • Bonne connaissance des métiers bancaires Finance : rentabilité, PNB, TCI…, • Expérience sur les environnements décisionnels / datawarehouse, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Business Analyst, • Niveau senior souhaité (9 ans d’expérience ou plus), • Expérience impérative dans le secteur bancaire, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré, • Bon relationnel avec les équipes métiers et techniques Informations complémentaires • Mission à pourvoir rapidement, • Localisation : Saint Herblain, • Télétravail 3 jours par semaine, • Fourchette salariale : 50k à 53k annuel selon profil Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Ce poste de vendeur conseil est à pourvoir sur Saint Herblain (44) Nous ne recherchons pas d'alternant MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et accompagnement des clients • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie) Conseil et vente • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement Gestion de l’espace de vente • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales Encaissement et suivi administratif • Réaliser l’encaissement Cette description de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. REPORTING Il assure un reporting régulier selon les modalités définies par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES Savoir • Connaissance des produits et services (cuisine, salle de bain, menuiserie, etc.), • Maitrise des techniques de vente et de négociation, • Compréhension des attentes et besoins des clients, • Connaissance des prestations associées (livraison, installation, financement), • Notions en merchandising et mise en valeur des produits Savoir-faire • Capacité à accueillir et conseiller les clients avec un sens du commerce et du service client, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Capacité à élaborer des devis et gérer les dossiers de financement et d’installation, • Capacité à assurer l’encaissement et le suivi administratif des ventes avec rigueur et organisation, • Capacité à contribuer à la mise en valeur de l’espace de vente et aux opérations commerciales, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux grâce à une approche proactive Qualités personnelles • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Dynamisme et goût du défi pour atteindre les objectifs commerciaux, • Esprit d’équipe et collaboration, • Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes clients EN + • Salaire à compter de 1940 € selon profil + prime variable mensuelle liée à l'activité du collaborateur, • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français dans le domaine de la Publicité en Point de Vente. Depuis plus de 20 ans, nous sommes experts en solutions marketing en point de vente, accompagnant les marques et les enseignes dans leurs défis en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Vous recherchez un poste où la gestion des commandes, la réactivité et le service client sont au cœur de vos responsabilités ? Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) assistant comptable (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en collaboration transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Prise de poste début mai. Mission générale : · Comptabilité clients : Etablir la facturation client et gérer le recouvrement clients; · Comptabilité fournisseurs : saisir les factures d’achat et les rapprocher avec les bons de commande dans l’ERP ; préparer les règlements ; · Saisie et rapprochement bancaire ; · Gestion des notes de frais Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et des besoins de Cameleon. Profil : De formation administrative et comptable Bac +2 (de type Assistant de gestion PME PMI, DUT GEA, BTS comptabilité ou expérience équivalente), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise d’Excel. La connaissance de Sage 100 serait un plus. SALAIRE 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + : • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de Gestion en Assurance H/F – Saint‑Herblain Dominante : RC Pro & Protection Juridique Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion en Assurance, avec une appétence particulière pour la Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro) et la Protection Juridique (PJ). Vous intégrerez une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Votre Rôle En tant que Chargé de Gestion en Assurance, vous êtes le premier point de contact avec l’assuré dans le parcours de gestion. Vous recueillez et qualifiez les informations nécessaires, appliquez les conventions et règles de gestion, coordonnez les étapes clés et assurez une communication claire et rassurante. Vos Missions • Contacter les assurés (téléphone / mail) pour comprendre les circonstances du sinistre et qualifier le dossier., • Appliquer les conventions d’assurance et les règles de gestion associées au périmètre du dossier traité., • Analyser les pièces et documents assurantiels, contrôler la complétude et relancer si besoin., • Expliquer le déroulement du traitement (étapes, délais, pièces attendues) et assurer un discours pédagogique., • Planifier les interventions des experts sinistres et coordonner les acteurs internes / externes si besoin., • Tracer les actions dans les outils, respecter les process et contribuer à la fluidité du parcours client. Votre Profil • Formation BTS à Licence 3 (BTS Assurance, BTS SAM avec spécialité juridique, Licence Droit, Licence Assurance ou équivalent), • Bonnes bases en droit, idéalement en droit des assurances, droit civil et/ou droit des obligations, • Intérêt marqué pour les problématiques juridiques liées à la Responsabilité Civile Professionnelle et à la Protection Juridique, • Une première expérience (stage, alternance ou poste) en assurance, cabinet, courtage ou environnement juridique est un plus, • Capacité à analyser et comprendre des situations juridiques et contractuelles, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et aptitude à expliquer des notions juridiques de manière claire et pédagogique Compétences clés • Qualités rédactionnelles et capacité à analyser des documents assurantiels., • Autonomie et goût pour la résolution de problèmes., • Respect des process et sens du détail. Avantages • Primes trimestrielles, • RTT, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 25 350€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un testeur (h/f) sur Saint Herblain. Dans le cadre du traitement de l'obsolescence Angular. Vos missions seront : • prendre contact avec les développeurs et faire un état de la situation, • promouvoir l'adoption de Playwright comme solution de test pour réaliser les tests de non-regression, • Participer et animer les réunions dédiées La connaissance de Javascript/Typescript et de la solution Playwright est un pré-requis. Vous disposez d'au minimum 6 ans d'expérience en tant que testeur(se). Poste à pourvoir au plus vite. Mission avec 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 39 et 42k euros annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Le service de cardiologie SUD de l’Hôpital Guillaume et Renée Laënnec (HGRL) accueille des patients à la phase post-aiguë des pathologies cardiaques suivantes : troubles du rythme nécessitant une intervention d’électrophysiologie ou une implantation de pacemaker ou défibrillateur, syndrôme coronarien aigu (post USIC), angor, insuffisance cardiaque, bilans pré-transplantation cardiaque, embolie pulmonaire, hypertension artérielle, endocardite, péricardite, TAVI, fermeture de FOP… 🙌🏻Vous avez le profil, nous avons le poste !🙌🏻 Vous organisez et managez l’activité paramédicale. Vous coordonnez les moyens du service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Vous garantissez la mise en œuvre du programme de soins pour chaque patient ainsi que la réalisation d’un parcours adapté. Vous anticipez et assurez la continuité des soins et du suivi de l'activité du plateau. Vous accompagnez le service dans le projet du nouvel hôpital vers un plateau commun de cardiologie. Vous encouragez les projets d'évolutions et de transformation des organisations et des métiers. Vous participez à des projets de recherche. 🙋🏼 ♂️Vous avez le profil ?🙋🏼 Vous êtes diplômé.e Infirmier.e, Vous avez une expérience en management d'équipe, conduite de projets et capacité d'innovation. Ce poste est fait pour vous !🤯 Vos Avantages : • Valorisation financière (primes diverses, mesures du Ségur de la Santé…), • Self d’entreprise à tarif avantageux, • Remboursement à 75% de votre titre de transport et proposition de solutions avantageuses de mobilité douce, • Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur vos loisirs, vos vacances, vos sorties culturelles…) A bientôt 😉

La CCI Nantes St-Nazaire accompagne chaque année plus de 8 000 entreprises, forme plus de 3 500 salariés et anime plus de 30 clubs professionnels. Acteur clé de l’écosystème économique local, elle soutient la création, le développement et les transitions des entreprises pour renforcer l’attractivité et le dynamisme de la Loire-Atlantique. Le contexte Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à prendre en charge la gestion opérationnelle des flux comptables, principalement fournisseurs, tout en contribuant à la fiabilité des opérations comptables dans un environnement structuré, évolutif et multi-activités. Le poste s’inscrit dans un contexte de modernisation des pratiques comptables (automatisation des processus, évolution des outils métiers, intelligence artificielle …), pour lequel vous pourrez contribuer activement afin de faire évoluer la fonction comptable vers davantage de transversalité et de performance collective. Comptable de formation et d’expérience, vous démontrez une réelle appétence pour l’optimisation des outils métiers, l’automatisation, simplification et sécurisation des process. À l’aise dans des environnements numériques, curieux(se) des nouveaux usages, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle, vous souhaitez participer concrètement à la transformation de nos pratiques comptables. Les missions opérationnelles En comptabilité : • En lien avec le process achats, traiter, contrôler et comptabiliser des factures fournisseurs, • Apporter un appui opérationnel et ponctuel aux opérations de comptabilité clients, • Contribuer à la fiabilité et traçabilité des flux financiers, • Participer aux arrêtés intermédiaires et à la clôture annuelle En transversalité : • Contribuer aux actions d’amélioration continue des processus comptables, • Participer à des projets transverses de modernisation, d’optimisation et de sécurisation des processus comptables et financiers, • Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles, notamment liées à l’usage d’outils numériques Le profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / gestion, • Expérience opérationnelle confirmée sur des missions comptables polyvalentes, idéalement en environnement multi-entités, • Excellente maîtrise d’Excel avec aisance sur logiciels Métier comptables et outils dématérialisés, • Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du reporting, • Force de proposition, esprit d’initiative et posture d’amélioration continue

KENT GROUP est un acteur de référence dans la distribution de solutions techniques à forte valeur ajoutée pour la marine et les véhicules professionnels. Nous accompagnons exclusivement une clientèle B2B exigeante : chantiers navals professionnels, armateurs, aménageurs de véhicules, magasins spécialisés. Notre expertise s’articule autour de 7 grandes familles de solutions : • Pompes & réseaux, • Systèmes mécaniques & hydrauliques, • Motorisation & environnement moteur, • Confort à bord, • Énergie & éclairage, • Électronique de navigation, • Consommables & entretien Chez KENT GROUP, la performance repose sur la maîtrise technique, la qualité du conseil, la réactivité et un service client intégré, de l’avant‑vente au SAV. KENT GROUP est une société d'Alliance Marine, un groupe européen composé de 20 entreprises dans 10 pays. Pionniers dans la distribution d’équipements pour la plaisance et le maritime professionnel, nous concevons et fabriquons également sous nos propres marques. Nos valeurs - Respect, Professionnalisme et Transparence - guident nos relations avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Elles favorisent le bien-être de nos équipes et construisent des relations de confiance durables. Nous investissons dans l’innovation, l’intégration de nouveaux talents et l’agilité de nos services au sein d’un environnement digital moderne et performant. MISSIONS : Votre rôle : un poste clé au cœur de la stratégie produits. Rattaché(e) au service Développement Produits, vous prenez en charge l’univers motorisation et environnement moteur (ainsi que des gammes complémentaires). Vous jouez un rôle de chef d’orchestre, en coordonnant les équipes internes (achats, commerce et SAV) pour développer vos gammes et le chiffre d’affaires associé sur les différents segments. Vos missions principales : • Piloter vos gammes pour en assurer le développement, la cohérence et le dynamisme sur le long terme, • Assurer une veille régulière et proposer de nouveaux produits / fournisseurs pour soutenir la croissance, • Former les équipes commerciales et le service clients, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, incluant les dimensionnements, • Rédiger les fiches produits et piloter les actions marketing associées, • Identifier les cibles commerciales et animer les équipes de vente, • Entretenir la relation avec les fournisseurs et partenaires, • Assurer le SAV niveau 2 en binôme avec les techniciens, • Suivre les niveaux de stock et veiller à la pertinence des prix en lien avec les acheteurs, • Participer et organiser des salons professionnels, former les clients, • Animer et former le réseau d’agents (motoristes) Le développement commercial de la marque OXE (moteurs hors-bord diesel) est un sujet stratégique. A ce titre, des déplacements réguliers sont à prévoir en France (visites et essais clients, visites de mise en service) et disposer d'un permis bateau est important. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES : • Capacité à formaliser le savoir et à concevoir des formations, • Solides connaissances techniques : motorisation hors‑bord (et idéalement électrique), environnement moteur, sécurité, consommables d’atelier, produits d’entretien, • Compétences marketing (études de marché, communication, mise en valeur des produits) - Excellentes capacités de communication, d’écoute et de vulgarisation technique, • Forte aptitude à travailler en transversal et à coordonner plusieurs équipes, • Polyvalence, organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et idéalement de la CAO (Rhino), • Autonomie et excellente gestion du temps / des priorités PROFIL RECHERCHE : • Ingénieur en mécanique ou architecture navale (ENSTA, Centrale Nantes, INSA, etc.) ou officier de Marine Marchande, • Bonne connaissance du marché de la marine professionnelle et de la plaisance, • Expérience confirmée en conception, support technique ou conseil client, • Poste basé à Saint-Herblain (44) Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à fournir les aménagements nécessaires pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable REMUNERATION ET AVANTAGES : • Poste en CDI, • 45 à 55K€, • 13ème mois, prime de participation, intéressement et PEE., • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales CSE., • Télétravail possible 1 jour par semaine, RTT. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Un poste stratégique au cœur du développement de l’entreprise, • Un environnement d’experts, stimulant et collaboratif, • Une entreprise reconnue et en forte croissance sur des marchés d’avenir, • Une équipe passionnée par le maritime, engagée et orientée client Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés, engagée et unie par la volonté de répondre aux exigences de ses clients ? Vous vous reconnaissez dans le profil présenté ? Postulez !

Ats Engineering est une entreprise familiale reconnue pour son expertise en installation générale, mécanique industrielle et électricité. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l’international grâce à notre savoir-faire en ingénierie d’étude. Nos valeurs : bienveillance, respect, convivialité et performance. Nous croyons en l’excellence technique tout en favorisant un environnement de travail humain et collaboratif. Description du poste En tant que Ingénieur référent tuyauterie, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des installations de tuyauterie et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vos missions 🔹 Définition et optimisation des layouts : Garantir un agencement efficace et sécurisé des équipements et tuyauteries. 🔹 Modélisation 3D : Superviser la conception avec PDMS et Navisworks. 🔹 Études de stress piping : Vérifier l’intégrité structurelle des réseaux sous pression. 🔹 Coordination multi-disciplines : Collaborer avec les équipes process, structure, électricité, instrumentation. 🔹 Suivi des livrables techniques : • Piping Design Basis, • P&IDs (schémas de procédés et d’instrumentation), • Supports standards et guides de conception Profil recherché ✅ Diplôme : Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent. ✅ Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie piping offshore. ✅ Compétences techniques : • Conception et gestion des layouts de plateformes offshore., • Maîtrise des logiciels PDMS, Navisworks., • Réalisation des études de stress piping et calculs de contraintes., • ✅ Soft skills : Leadership, rigueur, gestion des priorités, esprit d’équipe., • ✅ Langues : Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Intégrer une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes. ✔️ Évoluer sur des projets internationaux à haute technicité. ✔️ Travailler dans un environnement bienveillant et dynamique.

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

🛠️ Dessinateur-Projeteur – Installation Générale & Tuyauterie (H/F) 📍 Saint Herblain | 🕒 CDI | 🧭 Disponibilité immédiate ats engineering poursuit son développement et renforce ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un.une Dessinateur-Projeteur en Installation Générale et Tuyauterie (H/F) pour rejoindre notre pôle opérationnel et participer à des projets industriels ambitieux, en France comme à l’international. 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Pôle Tuyauterie et Installation Générale, vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs de la chimie, de l’énergie, de l’oil & gas, du naval et de l’environnement. À ce titre, vous participerez aux études de conception et serez notamment amené(e) à : • Analyser les spécifications techniques et les cahiers des charges,, • Lire et exploiter les schémas process (P&ID),, • Participer à l’implantation des équipements,, • Réaliser les routings de tuyauteries, HVAC et chemins de câbles,, • Contribuer à la création des cahiers d’isométriques et des supports,, • Réaliser les plans guides (génie civil, charpente), les plans d’implantation et d’exécution,, • Assurer l’autocontrôle et la vérification de vos plans et maquettes CAO,, • Participer aux revues de conception internes et, ponctuellement, avec les clients. 🛠️ Vos compétences techniques Vous maîtrisez les bases du dessin industriel et disposez d’une première expérience en conception en installation générale. Une connaissance ou une première pratique des outils 2D/3D est attendue, idéalement : • E3D / PDMS,, • SmartPlant,, • Plant 3D. ✅ Votre profil • Formation technique type BTS CRCI, DUT Génie Mécanique ou équivalent,, • Bonnes connaissances en lecture de plans,, • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe,, • Adaptable et soucieux(se) du travail bien fait,, • Orienté(e) satisfaction client,, • Motivé(e) par l’envie de progresser et de vous adapter aux évolutions des métiers industriels. 🎯 Pourquoi rejoindre ATS Engineering ? • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et innovante,, • Des projets industriels variés et techniquement enrichissants,, • Un accompagnement et une formation continue,, • Une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la collaboration et l’excellence,, • De réelles opportunités d’évolution professionnelle. 📄 Conditions du poste • CDI – du lundi au vendredi (36,3h/semaine), • 10 RTT par an, • Rémunération : 26 à 40 K€ brut/an (selon profil), sur 12 mois. 📩 Envie de rejoindre l’aventure ATS Engineering ? Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure !

🚀 Nous recrutons : Technicien(ne) SAV 📍 Saint-Herblain | 🚗 Déplacements Grand Ouest | 🧑‍🔧 Formation complète | 🤖 Robotique & Innovation Tu veux évoluer dans un environnement innovant, en pleine croissance, et participer au déploiement de robots chez nos clients (retail, logistique, environnement, industrie…) ? Alors ce poste est fait pour toi 👉 🔧 Ton rôle Tu participes à l’installation, la maintenance et au suivi de nos robots directement chez nos clients. Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) et formé(e) pour devenir rapidement autonome dans tes interventions. 🎯 Tes missions Installation & Mise en service • Préparation et configuration des robots, • Mise en service sur site (cartographie, réseau, formation utilisateurs), • Vérification du bon fonctionnement et rédaction des comptes rendus Maintenance & Support technique • Maintenance préventive, mises à jour, • Diagnostic et résolution de pannes simples Démonstrations & Relation client • Participation aux démonstrations (sur sites clients, salons…), • Accompagnement des utilisateurs, • Remontée des retours et besoins clients Suivi de flotte • Supervision à distance, • Analyse et signalement des anomalies 🧩 Profil recherché 🎓 Bac pro / BTS / DUT en maintenance, électrotechnique, informatique ou robotique 🔧 Bases en électricité/électronique + notions réseau (WiFi, IP) 📱 À l’aise avec les outils informatiques 🤝 Sens du service, autonomie, curiosité 🚗 Permis requis (déplacements Grand Ouest) 📌 Ce que nous t’offrons • Déplacements sur le Grand Ouest (véhicule de service fourni), • 13ᵉ mois & Tickets restaurant, • Formation complète sur nos produits, • Un environnement innovant, humain et en forte croissance, • Bonne mutuelle, • Rémunération : selon profil 💡 Petit plus… Si tu aimes le contact client, le terrain et le commerce, et que tu sais approcher des clients et vendre, ce poste est fait pour toi. Tu seras en contact direct avec nos clients et participeras au développement de nos solutions. 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ta candidature ou contacte-nous en message privé. Rejoins une entreprise qui grandit vite et participe à la robotisation des environnements professionnels ! 🚀🤖

Nous sommes une PME à taille humaine basée à St Herblain (44) spécialisée dans le domaine de la sécurité. Nous sommes grossistes et travaillons avec les grandes surfaces de bricolage, les revendeurs, les quincaillers, les sites internet Nous recherchons un(e) assistant(e) qui sera en charge du traitement des commandes de nos clients, de la saisie jusqu’à la facturation Vous serez également en contact avec les clients pour le suivi des livraisons, les factures et les devis et assurerez l’accueil téléphonique De formation commerciale et administrative, vous avez une expérience de 2 ans ou plus Compétences : maitrise des outils bureautiques – la connaissance du logiciel Sage serait un plus. Anglais apprécié Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et avez le sens du relationnel. Conditions de travail : temps plein 35 h / semaine sur 5 jours sur site Veuillez nous adresser votre candidature et votre CV Le poste sera à pourvoir en septembre 2026

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Architecte Data & IA est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉 Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la data, de l’architecture et/ou de l’IA. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 400 collaborateurs 🙌 Notre agence nantaise, située à Saint-Herblain, bénéficie d’un écosystème dynamique et intervient auprès d’acteurs locaux majeurs, entre grands comptes et belles PME de la région 🌊 Nous intervenons chez nos clients sur plusieurs pôles d'expertises : • Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité), • DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Développement (Java / Angular ...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable (accessibilité, éco-conception), • Data & IA (Data Engineering, Data Science, Machine Learning, GenAI) 💼 Votre Futur Job 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent, au sein d’un tissu économique riche et varié de la région nantaise ! 🌟 👊 Dans ces projets en tant qu’Architecte Data & IA, vous serez amené à : • Concevoir et définir des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse…), • Accompagner les clients et Conserto dans la structuration de la stratégie data & IA, • Mettre en place des pipelines de données robustes (ingestion, transformation, orchestration), • Définir les standards d’architecture, de gouvernance et de qualité des données, • Collaborer avec les équipes métiers, data engineers, data scientists et IT, • Concevoir et industrialiser des cas d’usage IA / ML / GenAI, • Garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions déployées, • Assurer une veille technologique active sur les outils data & IA 🧠 Votre profil Nous recherchons en priorité quelqu’un de passionné, avec une forte vision technique et une capacité à prendre de la hauteur : • Solide expérience en architecture data (batch, streaming, cloud), • Bonne maîtrise des écosystèmes : AWS / Azure / GCP, • Outils & frameworks data : Spark, Kafka, Airflow, dbt…, • Connaissances en Machine Learning et/ou IA générative (LLM, MLOps…), • Bonnes pratiques : DataOps, gouvernance, sécurité, qualité des données, • Capacité à vulgariser et à accompagner les équipes et les métiers Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la data / architecture / IA. 💲 Rémunération Et Avantages • Salaire à voir ensemble, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤝 Processus De Recrutement Je me présente, Yousra, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. • Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance, • Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, • Échange technique avec un pair Data / IA, • Rencontre avec la direction commerciale, • Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ? 🤝 Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échanges techniques…), participation à des conférences… Votre mana ne s’épuise jamais 🪄 😎 Vous pourrez contribuer activement à la communauté Data & IA nantaise : partage de connaissances, création de formations, animation de meet-up, veille technologique… ✅ Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers (89% en 2025) 🎉 🌟 Pour partager des moments simples entre collègues : soirées d’agence, sport, barbecue, jeux vidéo, jeux de société… 🎲 🌳 Et pour rejoindre une ESN engagée dans le développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis), avec des projets à impact comme Green Trackr 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH senior (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • La maîtrise de la paie ainsi qu’une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d’accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout., • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe. Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance. • Nos domaines d’expertise :Conception & design produit, • Ingénierie système & calcul, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ✈️ Aéronautique & spatial 🔋 Nucléaire & énergie 🚗 Mobilité ⚙️ Industrie 🛡 Défense Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de croissance d’activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) & Qualité dans le cadre d'un CDD de 9 mois pour renforcer l’équipe en charge du suivi administratif et contractuel des missions clients. Le poste occupe une place clé dans le dispositif opérationnel, en garantissant la fiabilité des processus ADV et la tenue des éléments qualité associés aux prestations. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous intervenez en interface transverse avec les équipes commerciales, projets, techniques et administratives. Vous êtes un acteur central du back‑office, garant de la conformité administrative, du respect des processus internes et de la traçabilité des engagements clients, dans un environnement de services B2B. Vos responsabilités sont les suivantes : Administration des ventes (ADV) • Préparer les documents contractuels et administratifs liés aux missions clients (bons de livraison, ordres de mission, titres de mission)., • Assurer le circuit de validation interne, le suivi des signatures clients et la traçabilité des documents., • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers de mission (offre, commande, éléments contractuels)., • Assurer le suivi administratif des consultants : signatures, saisie et validation des temps et frais via l’outil de gestion., • Relancer les différents intervenants afin de sécuriser les délais et la qualité des informations transmises., • Gérer les commandes clients et de sous‑traitance et signaler tout écart contractuel., • Assurer le suivi administratif des absences, temps et notes de frais, en lien avec les responsables concernés., • Gérer les obligations administratives liées à l’accueil des nouveaux intervenants (documents réglementaires, traçabilité). Qualité • Créer et mettre à jour les revues d’offres., • Créer et mettre à jour les revues de commandes., • Veiller à la conformité, à la complétude et à la traçabilité des éléments qualité dans les outils de suivi., • Contribuer au respect des processus qualité applicables aux prestations de services. Qui êtes-vous ? De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration ou commerce, vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum sur un poste d’Assistant(e) ADV, gestion administrative ou support commercial en environnement services B2B. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, faites preuve d'aisance dans un rôle de coordination et de relance auprès d’interlocuteurs multiples et possédez un sens de la confidentialité, de la qualité des données et du respect des procédures. • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel., • Utilisation courante d’outils de gestion / ERP / outils de suivi des temps et frais., • Capacité à contrôler la conformité contractuelle et à formaliser les écarts., • Sensibilité aux processus qualité en environnement de services., • Bon niveau rédactionnel pour les échanges de suivi et de relance.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe MOE IT H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE IT composée de 12 personnes. Vous réaliserez également la coordination des projets SI afin que cela soit conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : 1/ Management de l'équipe MOE de 12 personnes : Développeurs/Administrateurs Salesforce (8 personnes) et Développeurs Visual Studio (4 personnes) Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe. 2/ Conduite de projets MOE et Coordination avec les Métiers : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre des projets,, • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants, • Superviser le déroulement des projets,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre 3/ Etre garant de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges,, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement, 4/ Conception d'évolution du système d'information : contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution 5/ Mise en oeuvre du système d'information : Participer activement au développement de l'usage du système d'information et Contribuer en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. 6 / Qualité du SI : respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. Environnement technique : • Environnement de Développement Visual Studio, • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : A déterminer selon profil (environ 50/55K€) Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE et le management d'équipes techniques SI orientées dans le développement d'applications SI. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Description Du Poste Rôle et finalité: Le Contract Manager intervient en appui de second niveau auprès des managers de projets. Il contribue à : • l’appropriation des spécificités techniques et contractuelles par les entreprises de MOEE,, • la sécurisation contractuelle, juridique, financière et calendaire des projets,, • l’industrialisation des pratiques de contract management sur des projets de typologies similaires,, • la capitalisation des retours d’expérience afin de prévenir les situations à risques. Activités Principales Le Contract Manager sera chargé notamment de : • veiller au respect des obligations contractuelles et au bon avancement des prestations,, • anticiper et piloter les risques contractuels, juridiques, financiers et de planning,, • accompagner la préparation des consultations et la passation des commandes,, • appuyer les managers de projets à travers des outils et documents de suivi contractuel,, • intervenir en appui lors de difficultÉs contractuelles (manquements, réclamations, litiges),, • coordonner la gestion des claims entrants et sortants,, • participer activement au fonctionnement de la CAM et proposer des actions d’amélioration,, • suivre les modifications contractuelles et leurs impacts, notamment financiers (bonus/malus),, • pour le périmètre Postes, assurer le suivi de projets confiés à des MOEE en phase d’expérimentation. Une attention particulière est portée au suivi des engagements liés à la qualification et à l’agrément des intervenants réalisant les études. Profil recherché Le Poste S’adresse à Des Professionnels Disposant • d’une expérience confirmée en contract management, idéalement sur des contrats de maîtrise d’œuvre externalisée ou de projets d’ingénierie et d’infrastructures,, • d’un fort goût pour le travail en mode projet et en équipe,, • d’excellentes capacités de communication, de rédaction et de négociation,, • de connaissances solides en droit des contrats français,, • d’une expérience en contract management de niveau 2 appréciée,, • d’une connaissance des règles des achats relevant du code de la commande publique, appréciée.

Dans le cadre de notre croissance, la société ASTRIDSEN recherche des Ingénieur(e)s d'affaires F/H basé(e)s dans son agence de Nantes. Ce stage offre la possibilité d'une poursuite en CDI et permettra une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités L'activité de l'Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager nécessite la maitrise de deux composantes principales. Développement Commercial • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients,, • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant,, • Analyse et compréhension des besoins,, • Participation à la rédaction des offres commerciales,, • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales,, • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,, • Identifier et sourcer des candidats,, • Réalisation d'entretiens de préqualification, Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,, • Une montée en compétences rapide sur un métier stratégique,, • Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie,, • Des perspectives d'évolutions et d'embauches (CDI) : management d’équipe, rôle de business unit manager (..), Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de son cursus en école de management/école de commerce ou école d'ingénieur,, • A la recherche d'un stage de fin d'étude,, • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial,, • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge,, • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative,, • Profil motivé et résilient,, • La maîtrise de l’anglais est un plus. À propos de nous ASTRIDSEN est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : aéronautique, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.. Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage. Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie en CDI pour l'un de nos clients, Société en forte croissance, spécialisée dans l'intégration de solutions de gestion (paie, SIRH, comptabilité) auprès d'une clientèle PME/PMI. Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle projet : analyse des besoins, déploiement, paramétrage, formation et support. L'environnement est structuré, dynamique, avec une équipe dédiée à la paie et aux SIRH. Lieu du poste : Les Sorinières (44) Dans le cadre du développement du pôle Paie/RH, vous intervenez en tant que consultant paie auprès d'un portefeuille de clients. Vous occupez un rôle central d'accompagnement, avec une forte dimension conseil, support et formation. Missions • Accompagner les clients dans la gestion et l'optimisation de leur paie, • Réaliser des audits de paie et formuler des recommandations, • Piloter des migrations de dossiers (paramétrage, reprise, sécurisation), • Former les utilisateurs à l'utilisation des outils paie, • Assurer le support et répondre aux problématiques quotidiennes, • Intervenir ponctuellement en avant-vente sur des sujets techniques, • Participer à l'amélioration continue des process internes, • Assurer une veille sociale et réglementaire Environnement technique • Logiciel de paie SaaS (type Silae), • DSN (mensuelle et événementielle), • Outils SIRH (atout) Profil recherché : • Formation en paie, • Expérience de 3 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise), • Maîtrise des règles de paie et des DSN Compétences clés : • Sens du service client, • Aisance relationnelle et pédagogie, • Capacité d'analyse et de conseil, • Rigueur et fiabilité Conditions & avantages : • RTT (8 à 10 jours/an), • 32K€ - 37K€, CDI - 39h (RTT), • Télétravail possible, • Titres restaurant, • Mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail convivial, • Événements d'équipe réguliers Les + du poste • Rôle orienté conseil et relation client, • Diversité des missions (audit, migration, formation), • Montée en compétences sur des outils reconnus, • Évolution possible vers des fonctions d'expertise

Agile, dynamique et proche de ses clients comme de ses collaborateurs, Gedimat Lesimple est une entreprise familiale de 150 salariés, spécialisée dans le négoce de matériaux de construction. Nous sommes présents à travers 10 magasins dans les Pays de la Loire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre parc des Sorinières un(e) : Magasinier-Cariste (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Votre mission : Rattaché(e) au gestionnaire de parc, vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises à l'aide d'un engin de manutention, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Vous contribuez activement à la qualité de service, à la bonne tenue du parc et à l'image professionnelle de l'entreprise. Vos principales activités : Réception / Stockage Réceptionner, contrôler et décharger les livraisons (vérification des bons) Refuser les livraisons non conformes et signaler les anomalies Identifier, ranger et stocker les produits dans les zones dédiées Assurer le chargement des marchandises (livraisons et enlèvements clients) Contrôler et compléter les documents liés à l'activité (BL, bons de commande.) Participer à la gestion des stocks et à la disponibilité des produits Contribuer à la mise en valeur des produits sur le parc Accueil et service client Accueillir et servir les clients en cour matériaux Répondre aux demandes de renseignements techniques Veiller au respect des règles de circulation et de sécurité Participer à la qualité d'image de l'entreprise (tenue, attitude, professionnalisme) Tenue du parc Assurer le rangement et la propreté des zones de stockage Maintenir l'étiquetage et l'attractivité du parc Participer à la lutte contre la démarque (vol, casse, erreurs) Entretien du matériel Réaliser les vérifications quotidiennes des engins Signaler toute anomalie Participer à l'entretien préventif du matériel Profil recherché Compétences Titulaire du CACES 3 Maîtrise des règles de sécurité (manutention, circulation, stockage en hauteur) Connaissance des matériaux de construction appréciée Respect des procédures internes Qualités personnelles Sens de l'organisation et rigueur Professionnalisme et sens des responsabilités Sens du service et de l'accueil client Esprit d'équipe Conditions et avantages CDI - 35h sur 4,5 jours 1 samedi matin sur 2 travaillé Prime de vacances (½ mois de salaire) Carte titres-restaurant Mutuelle familiale de qualité

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Pont-Saint-Martin, (Loire-Atlantique 44) vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement dans le département de la Loire-Atlantique (44) ainsi les départements limitrophes tel que le Maine-et-Loire (49) ainsi que la Vendée (85), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : • Diagnostic amiante, • Diagnostic gaz et électricité, • Diagnostic de performance énergétique, • Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : • Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42), • Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : Rémunération : entre 27K à 31K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. Véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Rejoignez COMITARI, une structure à taille humaine spécialisée dans la formation professionnelle et les prestations informatiques liées au logiciel WAPT, et participez activement à son développement et à sa structuration. Nous recherchons un(e) Responsable d’activité capable de piloter le développement commercial, d’organiser l’activité et d’assurer la satisfaction des clients. Le poste s’exerce avec une forte autonomie, la majorité des missions étant réalisées de manière indépendante. Développement Commercial Traiter et qualifier les demandes entrantes Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Piloter le cycle de vente de A à Z (devis, négociation, signature) Fidéliser et développer les clients existants Mettre progressivement en place des actions de développement (partenariats, réseau, opportunités) Pilotage et Organisation Suivre l’activité (CA, indicateurs, priorités) Structurer et améliorer les process internes Planifier et organiser les formations Contribuer activement au développement de l’entreprise Gestion administrative et Formation Superviser les dossiers de formation Veiller au respect des obligations notamment avec Qualiopi Assurer un bon niveau de qualité et de satisfaction client Coordination Technique Comprendre les besoins techniques des clients (environnement informatique, usages, contraintes) Être capable d’échanger concrètement sur des sujets IT avec les clients Travailler avec les techniciens/formateurs et assurer la bonne adéquation des solutions proposées Intervenir ponctuellement en appui technique selon vos compétences Profil recherché Expérience en développement commercial BtoB indispensable Très à l’aise dans des environnements techniques Profil polyvalent, capable de gérer plusieurs sujets en autonomie Sens de l’initiative, proactivité et autonomie Sens de la négociation Capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets Savoir-être attendu : Nous recherchons une personne humaine, efficace et engagée, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans un projet et de le faire grandir. Déplacements ponctuels possibles (événements, salons) Une formation minimale BAC+2 dans le secteur du commerce ou de l’informatique est souhaitée ainsi qu’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La compréhension de l’Anglais est indispensable puisque nous avons quelques prospects à l’international. Permis B obligatoire. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Saint-Sébastien-Sur-Loire Rémunération : selon profil Avantage : Ticket Restaurant + intéressement 1 jour de télétravail par semaine

Intégrez un bloc opératoire spécialisé et innovant où la qualité des soins, la précision technique et la cohésion d’équipe font la différence. La Clinique Urologique Nantes Atlantis est un établissement entièrement consacré à l’urologie. À taille humaine, elle s’appuie sur une organisation moderne, une expertise reconnue et un fonctionnement résolument centré sur le patient et son entourage. Notre équipe évolue dans un environnement convivial et collaboratif, où la proximité entre professionnels et l’entraide occupent une place essentielle. Nous accordons également une attention particulière à une démarche éthique et respectueuse de l’environnement, à travers des partenariats locaux, l’éco‑pâturage et diverses actions concrètes de responsabilité sociétale. Missions principales : En tant qu’IDE au sein du bloc opératoire et de la SSPI, vous aurez notamment à : • Prendre en charge les patients avant, pendant et après l’intervention immédiate., • Exercer les fonctions de circulant(e) et intervenir en tant que panseur(se) en collaboration avec les IDE aide-opératoire., • Mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels nécessaires au bon déroulement des soins., • Participer à la communication entre les secteurs de soins, à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts., • Assurer le suivi, la traçabilité et la qualité de la prise en charge. Les avantages du poste : • Rémunération selon la convention collective FHP + Prime Ségur 1 et 2 + prime IDE (305 €/mois)., • Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur., • Participation aux transports en commun / parking gratuit., • Comité social d’entreprise., • Formation d’intégration lors du premier mois. Organisation du temps de travail : • Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi., • Repos le mercredi, samedi et dimanche. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion, et êtes organisé(e). La clinique mène une politique active en faveur de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le centre ophtalmologique du Confluent est un regroupement de 6 médecins et 17 salariés évoluant sur 2 cabinets installés dans les murs de l’Hôpital Privé du Confluent, à Rezé. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement d'arrêt maladie de 1 mois, potentiellement renouvelable. MISSIONS : • Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec l’hôpital, • Accueillir et prendre les rendez-vous, • Gérer les appels téléphoniques, • Actualiser le dossier médical du patient, • Conseiller le patient lors des démarches administratives, • Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients, • Encaisser des actes médicaux et transmettre à la CPAM (passage carte vitale), • Etablir les arrêts de travail et bons de transports, • Traiter les demandes et le suivi des patients, • Vérifier la caisse COMPETENCES ATTENDUES : • vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie,, • vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement,, • vous avez une forte capacité de travail en équipe et de polyvalence,, • vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, AVANTAGES : • Complémentaire santé, • Parking, • Restauration disponible à tarif préférentiel FORMATION ET EXPERIENCE : Une 1ère expérience à un poste équivalent serait souhaitée. CONDITIONS : Le poste est à pourvoir dès que possible pour le mois de mai à Nantes. CDD potentiellement renouvelable. Travail en journée sur 4 jours par semaine. Rattachement hiérarchique à la direction du centre Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 14.95 € bruts/heure On ne cherche pas le candidat parfait, on cherche celui ou celle qui s'épanouira avec nous. Lancez-vous ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature et demander plus d’informations :

Description de l'entreprise L'IME-SESSAD l'Estuaire est un établissement spécialisé dans l'accompagnement d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Reconnu pour son engagement et son expertise, l'établissement offre un environnement bienveillant et inclusif, favorisant l'épanouissement personnel et l'autonomie des jeunes. Les équipes pluridisciplinaires collaborent avec les familles et les partenaires pour proposer des projets éducatifs et pédagogiques adaptés. Rejoindre l'IME-SESSAD l'Estuaire, c'est contribuer à une mission valorisante et essentielle pour l'inclusion sociale. Description du poste Nous cherchons un.e Éducateur.trice spécialisé.e motivé.e pour accompagner et soutenir des enfants et adolescents en situation de handicap. En tant que membre de notre équipe, vous concevrez et mettrez en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs pour encourager le développement des compétences et l’autonomie des jeunes. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires éducatifs. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Saint-Jean-de-Boiseau. Qualifications • Compétences en relation avec les situations de handicap : Compréhension des divers aspects du handicap et aptitude à adapter les pratiques aux besoins spécifiques des jeunes., • Compétences pédagogiques : Expérience dans l’enseignement et la mise en place d’actions éducatives personnalisées, notamment au niveau collège., • Compétences en éducation spécialisée : Connaissance des approches spécifiques pour accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers., • Compétences en communication : Bonne capacité à communiquer efficacement avec les jeunes, les familles et les équipes multidisciplinaires., • Des atouts supplémentaires incluent un diplôme d’éducateur spécialisé (DEES ou équivalent), la capacité de travailler en équipe et une empathie prononcée pour comprendre les besoins des bénéficiaires.

✨ Envie de conjuguer technicité juridique, relation client et travail en équipe ? 🔎 Nous recrutons un(e) rédacteur(trice) d’actes – service actes courants (promesses & ventes) 📍 Rezé | 📅 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🎯 Vos missions Au sein du service actes courants, vous assurez la gestion complète des dossiers immobiliers : • Prise de rendez-vous avec les clients, • Collecte et suivi des pièces nécessaires à la constitution des dossiers, • Rédaction des promesses de vente et actes de vente définitifs, • Établissement des prévisions de taxes, • Règlement des factures liées aux dossiers, • Déblocage des fonds après accord des clients, • Réception et accompagnement des clients tout au long du dossier, • Vérification de la complétude des dossiers en vue des signatures 👤 Votre profil • Formation en notariat ou droit immobilier, • Expérience en actes courants appréciée, • À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers 💡 Vos atouts • Sens de l’organisation et rigueur, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie ✨ Ce que nous vous proposons • 35h réparties sur 4,5 jours, • 1 jour de télétravail (après intégration), • Participation légale, • Salaire sur 13 mois, • Un environnement de travail structuré et bienveillant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une étude dynamique avec de beaux volumes en immobilier, • Une équipe soudée et impliquée, • Des missions variées avec une vraie autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à :

🚀 BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3) 📍 Lieu : Rezé (Sud de Nantes – 44) 🏠 Télétravail : possible selon organisation / après montée en autonomie 📄 Type de contrat : CDI – temps plein ⏳ Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : selon profil 🚗 Permis B : apprécié (déplacements ponctuels chez nos clients) 🎬 Pourquoi ce poste existe BESYNC accompagne des entreprises au quotidien sur leur infrastructure IT : postes, serveurs, réseau, sécurité et services cloud. Nos clients attendent une qualité de service irréprochable, de la réactivité, et une approche pro (documentation, standardisation, bonnes pratiques). Nous renforçons une équipe technique à taille humaine, avec un profil capable de diagnostiquer, résoudre, industrialiser et faire progresser les environnements et les clients. 💻 Tes missions • Prendre en charge des incidents et demandes N2/N3 : diagnostic, résolution, suivi et communication, • Administrer et maintenir les systèmes (principalement Windows Server & Linux) et les postes (Windows 10/11), • Administrer Active Directory, GPO, DNS/DHCP, droits, partages, services de base, • Superviser et dépanner les réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi) : switch, VLAN, routage, VPN, • Contribuer à la sécurité : mises à jour, durcissement, sauvegardes, MFA, anti-malware/EDR, bonnes pratiques, • Participer à des projets : migrations, renouvellements, modernisation Microsoft 365, sécurisation, • Documenter : procédures, fiches réflexes, capitalisation, amélioration continue 🧰 Environnement technique (selon périmètre client) • Systèmes : Windows Server, AD, GPO, DNS/DHCP, fichiers, • Postes : Windows 10/11, scripts (PowerShell & Bash apprécié), • Cloud : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive), Entra ID, • Virtualisation / sauvegarde : Hyper-V/VMware, Veeam ou équivalent, • Réseau & sécurité : firewalls (Fortinet/Sophos ou équivalent), VPN, Wi-Fi, segmentation 👤 Ton profil • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, BUT, Licence Pro ou équivalent), • Expérience significative (alternance/stage long/1er poste) en support ou admin systèmes & réseaux, • À l’aise avec Windows / AD + fondamentaux réseau (TCP/IP, VLAN, DNS, VPN), • Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à prioriser, • Capable de documenter et de communiquer clairement (écrit/oral), • Appétence cybersécurité et/ou Microsoft 365, • Expérience MSP / prestations : apprécié 🎁 Ce que BESYNC t’offre • Une équipe à taille humaine, entraide et montée en compétences, • Des sujets variés (systèmes, réseaux, cloud, sécurité, projets), • Titres-restaurant + CE, • Un cadre pro : méthode, documentation, amélioration continue 📩 Intéressé·e ? Envoie-nous : • ton CV, • (optionnel) quelques lignes sur ta motivation / tes domaines de prédilection 📧

Toit à Moi : S’indigner et agir Depuis bientôt 20 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c’est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), déjà présents dans 19 villes. Au siège de l’association situé à Rezé, vous intervenez en tant que comptable général. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, et en lien étroit avec les responsables d’action et les bénévoles, vous assurez la gestion comptable de l’association. À ce titre, vous contribuez au suivi de son évolution financière et veillez à produire des informations claires et fiables à destination des différentes parties prenantes, notamment les membres de l’association et les donateurs. Vous participez ainsi à la transparence financière et au bon pilotage de la structure. Missions • Gérer la comptabilité générale et analytique du siège : ▪ Import des écritures de banques – rapprochements bancaires ▪ Saisie des factures fournisseurs – mise en paiement – lettrage ▪ Gestion administrative et comptable des syndics de copropriété ▪ Suivi et analyse du grand livre fournisseur ▪ Suivi de la saisie de la comptabilité des antennes réalisée à ce jour par une bénévole ▪ Import des OD de paie ▪ Import des loyers – avances sur charges et dépôt de garantie ▪ Saisie de la collecte des dons ▪ Suivi des immobilisations • Préparer la clôture comptable annuelle, • Suivre la situation financière des personnes accompagnées en lien avec les responsables de l’action et la responsable du parc locatif • Mettre en œuvre et suivre des remboursements de frais avec notre outil SIRH Lucca, • Contribuer à l’amélioration des process administratifs, • Participer de manière collaborative aux différentes missions du pôle finance Profil recherché • Bac + 2 à Bac + 3 en comptabilité, • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance), idéalement en comptabilité générale et/ou fournisseurs, • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, • La connaissance d’un logiciel comptable est un plus, • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Méthodique et autonome dans le travail, • Capacité à gérer les priorités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour le milieu associatif et sensibilité aux problématiques liées aux personnes sans abri Caractéristiques du poste • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaires avec annualisation du temps de travail, • Localisation : Rezé (44400), • Prise de poste souhaitée : mi-mai 2026, • Rémunération : selon échelon entre 28670 et 29107 euros bruts annuels Envie de nous rejoindre ? Candidature (CV + LM) à adresser à

Rejoignez les équipes de SoWeSoft, une entreprise en pleine croissance et leader sur son marché, qui collabore au quotidien avec les acteurs les plus reconnus ! Notre expertise SoWeSoft est une entreprise en pleine croissance, experte des solutions digitales dédiées au pilotage de la formation. Chaque jour, nous accompagnons des organisations publiques et privées, en France et à l’international, dans la digitalisation de leurs formations. Notre mission : faciliter la transmission des savoirs et accompagner durablement les acteurs de la formation en leur permettant de piloter, mesurer et améliorer la performance de leurs dispositifs, en toute simplicité et en toute confiance. Évaluation de la formation, émargement digital, signature de documents… Nos solutions sont conçues, développées et déployées par nos équipes, avec un fort investissement en R&D. Aujourd’hui, elles permettent de gérer les formations de plus d’un million d’apprenants. Les missions Nous recherchons un·e développeur·se Back-End (H/F) pour rejoindre l’aventure SoWeSoft. Au sein de l’équipe R&D actuellement composée de 8 développeurs et 1 testeur QA, vous serez sous la supervision du Manager R&D. Vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités fiables, évolutives et maintenables pour nos produits SaaS en s’appuyant sur les technologies PHP, ainsi que sur des standards d’équipe partagés et des revues de code régulières, • Améliorer en continu la performance et la qualité des applications grâce à des tests rigoureux et à des analyses approfondies, tout en anticipant et en traitant de manière proactive les vulnérabilités identifiées, • Participer aux décisions d’architecture en arbitrant entre exigences techniques, dette technique et enjeux de delivery, • Produire et maintenir une documentation technique de qualité, tout en contribuant activement à la veille technologique et à l’adoption des meilleures pratiques de développement Le profil recherché Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, vous disposez d’une maîtrise solide de PHP et MySQL, et avez une expérience professionnelle significative avec ces technologies et différents Frameworks PHP. Vous êtes sensible aux problématiques de qualité du code, de sécurité et de performance. Vous savez être force de proposition et vous maintenez vos connaissances techniques à jour régulièrement. Les qualités que nous recherchons : • Curiosité, • Bonne communication & pédagogie, • Autonomie, • Bienveillance, • Bon sens logique et capacité d’analyse, • Goût du travail bien fait Notre stack technique Côté Back : • Technologie : PHP 8, • Framework : Slim, • Bases de données : MySQL, Mongo DB, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Tests API : Postman Et pour le reste : • Front : Angular 19 (interfaces web) + Ionic/Capacitor (applications mobiles), • Infra : Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, • DevOps : Gitlab CI/CD, • Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Beyla, Faro Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise et un produit en plein essor avec continuellement de nouveaux challenges, • Une bonne ambiance et une équipe bienveillante, • Nos avantages :, • 🧑 ⚕️ Mutuelle (Alan), • 🍴 Carte restaurant (Pluxee), • 💲 CE (WiiSmile) avec 90€ de subvention par mois, • 🏝️ 10 jours de RTT/an