Responsable de Pôle Vie Mutualiste – H/F
hace 20 horas
Paris
Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM) - Pôle Vie Mutualiste, nous recherchons une-e Responsable de Pôle – Vie Mutualiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : Manager les équipes du pôle : • Définir, fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs en assurer le suivi et en évaluer les résultats,, • Définir l'organisation de travail et les procédures,, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun,, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d'activité et des moyens de son entité., • Animer, coordonner et superviser le travail de son équipe,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…),, • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun,, • Donner du sens à son action et à ses décisions,, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement. Pilotage stratégique et organisationnel du Pôle : • Définir, planifier et piloter les orientations stratégiques du pôle en cohérence avec la feuille de route 2026 et les axes du projet d'entreprise de la FNMF,, • Superviser et coordonner les activités du Pôle : vie statutaire, gouvernance, formation mutualiste, animation mutualiste,, • Favoriser la transversalité et la collaboration au sein du Pôle et de la DMSM ainsi qu’avec les directions métiers de la Fédération,, • Assurer le pilotage budgétaire et la bonne utilisation des ressources du Pôle. Animation du mouvement mutualiste et des instances • Piloter l’organisation, le suivi des instances statutaires de la FNMF,, • Coordonner les relations avec les Unions régionales, les groupements et les dirigeants mutualistes,, • Piloter et animer les dispositifs de concertation et de partage avec les UR, les UT et les groupements,, • Développer les dispositifs d’animation et de collaboration avec les groupements visant à co-construire des positions pour défendre les spécificités du mouvement et contribuer à la cohésion du mouvement. Service Formation : • Piloter la refonte et la mise en œuvre de la stratégie de formation à destination des groupements adhérents,, • Développer l’innovation pédagogique et favoriser la digitalisation des parcours de formation,, • Assurer la coordination des formateurs internes et externes et garantir la qualité des prestations délivrées. Contribution à la transformation de la DMSM : • Participer à la démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus (instances, services, outils)., • Piloter ou contribuer aux projets d’innovation et de numérisation (base de connaissance juridique, nouveaux outils collaboratifs, IA, etc.)., • Contribuer au pilotage global de la DMSM (indicateurs, reporting, séminaires, coordination inter-pôles). Compétences globales requises Compétences techniques et stratégiques : • Excellente connaissance du mouvement mutualiste, de sa gouvernance et du Code de la Mutualité,, • Bac +5 en économie, droit, gestion, management des organisations, école de commerce, école d’ingénieur ou tout domaine lié au périmètre de responsabilité,, • Connaissance approfondie du fonctionnement des mutuelles, des dispositifs de formation professionnelle et des instances fédérales,, • Maîtrise du pilotage de projets complexes, multi-acteurs et à dimension politique,, • Maîtrise de la conception et du pilotage de dispositifs de formation certifiés et innovants,, • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs d’animation, de formation et d’accompagnement,, • Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions stratégiques. Compétences managériales et relationnelles : • Expérience confirmée de management d'équipe et de pilotage de projets stratégiques,, • Leadership collaboratif et sens du collectif,, • Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner le changement,, • Sens de la communication et du réseau. Compétences comportementales : • Vision prospective, rigueur et sens de l’organisation,, • Diplomatie, discrétion et esprit d’initiative,, • Capacité à incarner les valeurs mutualistes et à représenter la Fédération. Selon le contexte d’exercice des missions, des expertises/compétences spécifiques seront requises. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois,, • Carte ticket restaurant,, • Un cadre de travail bienveillant et innovant,, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,, • Carte Navigo : 50% prise en charge,, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes,, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT,, • Horaires flexibles,, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).
Página 16