Offres projet à Clichy - Page 15Créer des alertes d'emploi

LEANOVIA - Pure player de la performance IT Nous avons pour mission d'améliorer la performance et la qualité globale des systèmes d’information de nos clients. Nous offrons des solutions et services à forte valeur ajoutée, répondant aux exigences des applications d'entreprise les plus critiques, en s'appuyant sur un potentiel humain hautement qualifié dont le savoir-faire et l'expertise sont reconnus par nos partenaires et les principaux éditeurs du marché. En nous rejoignant, vous développerez vos compétences et partagerez notre engagement. Mission Au sein de notre entreprise à taille humaine, nous recherchons un architecte / chef de projet technique pour renforcer nos équipes en charge de fonctions transverses : architecture applicative et technique, expertise et performance. Votre mission est d’accompagner nos clients dans la réalisation des activités suivantes : 1. Architecture & expertise technique • Concevoir et faire évoluer les architectures SI, applicatives et techniques : définition des cibles d'architecture, rédaction des dossiers de spécifications et des documents de référence, • Réaliser des pré-études et des validations d'architecture sur les évolutions du SI, en s'assurant du respect du cadre de référence (exigences techniques, sécurité, performance), • Conduire des preuves de concept (POC) sur des solutions innovantes ou structurantes : API Management, conteneurisation, patterns d'intégration, middleware — de la sélection technologique jusqu'à la restitution aux parties prenantes, • Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques d'architecture : interopérabilité, échanges REST/SOAP, migration CFT, authentification, etc., • Réaliser des revues de code (SonarQube, bonnes pratiques Clean Code, sécurité applicative) et challenger les choix d'implémentation des équipes de développement, • Concevoir et mettre en place des environnements techniques : conteneurisation Docker, orchestration Kubernetes, configuration des pipelines de déploiement 2. Pilotage & conduite de projets techniques • Piloter les projets d'architecture de bout en bout : cadrage, planification, répartition des tâches, suivi d'avancement et reporting auprès du management, • Rédiger les notes de cadrage, notes d'opportunité et analyses de risques ; organiser et structurer le projet une fois validé, • Animer les ateliers techniques et comités de projet : capacité à s'adresser à des interlocuteurs variés (équipes Dev, Ops, métiers, RSSI), • Challenger les équipes techniques : poser les bonnes questions, identifier les blocages, trouver des solutions pour faire avancer les projets, • Contribuer à la mise à jour et à l'animation des référentiels d'architecture et garantir leur adoption opérationnelle par les équipes, • Assurer un conseil de proximité auprès des équipes métiers et participer aux instances de décision architecture Profil recherché De formation ingénieur ou Master en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en architecture SI ou en développement avec une évolution vers l'architecture. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la production technique que dans l'animation de projet. Votre compréhension 360° des concepts IT vous permet d'être crédible auprès des différents interlocuteurs. Compétences techniques recherchées : architectures distribuées, interopérabilité SI, Java / Spring / Hibernate, REST / SOAP, Docker / Kubernetes, SonarQube, API Management. Une expérience en Vue.js est un plus. Vos excellentes capacités de communication écrite et orale, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes techniques autour d'objectifs communs seront les clés de votre réussite sur ce poste. Rémunération • Rémunération de 55K€ à 62K€ (en fonction du profil) ;, • Prime d’intéressement (entre 1 et 3 salaires mensuels par an) ;, • Prime de cooptation ;, • Primes d’apport d’affaire. Avantages • Possibilité d'évolution au sein de l’entreprise ;, • Ambiance de travail stimulante et collaborative ;, • Carte Swile (13€/jour) ;, • Abonnement Gymlib ;, • Télétravail 2-3 jours/semaine ;, • Mutuelle Alan (prise en charge à 80%, dont le pack famille). Si vous êtes passionné par les sujets d’architecture et de performance, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste de Product Owner. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Responsable de Projets digitaux du Groupe GTH, le/la Product Owner travaillera de manière transverse sur les projets et solutions concernant les entités du Groupe. Il est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion des fonctionnalités des produits/projets qu'il pilote, en collaboration avec les équipes internes (DSI, Dev, Data, Marketing, Design, ...). Il est garant de la réussite des projets et de la qualité d'un produit fini fidèle aux besoins des utilisateurs et porteur d'une valeur Business. Le Product Owner maîtrise la méthodologie Agile et est familier avec les pratiques en Lean Management. Il sait mettre en place et garantir le respect de la méthodologie au sein des équipes. Le Product Owner pourra être amené à travailler sur des sujets variés : solutions en B2B (ex. plateforme de services pour les professionnels de santé), en interne (ex. référentiel produits) ou sur des projets d'innovation. La Direction du Digital prône la diversité des projets pour chacun de ses collaborateurs et est à l'écoute de leurs préférences et thématiques de prédilection. Missions : 1. Piloter la réflexion autour des produits digitaux en phase de Conception (Discovery) Ò Elaborer et communiquer une vision produit claire en ligne avec la stratégie de l'entreprise Ò Identifier les opportunités d'amélioration d'un produit Digital de son portefeuille et d'évolution de nouvelles solutions Ò Orchestrer la phase de conception, en collaboration avec les différentes parties prenantes Ò Être force de proposition sur le besoin d'un point de vue graphique et en accord avec les travaux des contributeurs UX/UI 2. Orchestrer la phase de Développement (Delivery) de ses produits digitaux Ò Gérer le backlog des produits digitaux de son portefeuille et le prioriser Ò Coordonner les travaux de développements en lien avec l'équipe technique Ò Effectuer les tests nécessaires pour garantir la qualité de la livraison à la fin de chaque sprint 3. Gérer la vie des produits digitaux de son portefeuille post-lancement (Run) Ò Recueillir et identifier les axes d'amélioration en termes de fonctionnalités et parcours clients et les prioriser pour les inclure dans une phase de conception Ò S'assurer que le produit digital est toujours conforme aux besoins des utilisateurs via des tests utilisateurs ponctuels 4. Piloter les prestataires sur les projets concernés et contrôler la qualité des livrables Ò Tester et approuver les livrables avant mise en production, via un cahier de tests fonctionnels Ò Remonter les alertes (budget, planning, qualité), lorsque nécessaire 5. Définir des indicateurs clés de succès sur les projets et garantir leur réussite Ò Mettre en place des KPI et OKR de la Conception au Développement, et ce sur différentes thématiques (satisfaction client, Change, qualité de la donnée…) Ò Mettre en place les actions nécessaires en accompagnement au changement au cours de ses projets Ò Suivre ces indicateurs tout au long du projet et même post Mises en production Ò Reporter aux sponsors et stakeholders sur l'avancement des indicateurs VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire ou dans un cabinet de conseil/agence digitale en mode Agile. Savoir-faire : Ò Maitrise des tenants et aboutissants des différentes phases d'un produit digital (Discovery, Delivery, Run) Ò Maitrise des cérémonies de la méthodologie Agile (SCRUM et Kanban) Ò Maitrise des outils collaboratifs de gestion de projets (JIRA, Figma, Miro, Confluence…) Ò Bonne compréhension des principes UX/UI Ò Bonne maitrise des aspects techniques d'un projet et connaissance des langages techniques (SQL, HTML…) Ò Excellentes compétences en analyse de données et en mesure de performance produit Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe. Nous attendons les compétences suivantes : Ò Orientation expérience client et valeur business Ò Capacité à prioriser Ò Organisation et rigueur Ò Force de proposition Ò Esprit de synthèse Ò Forte autonomie Ò Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique Ò Excellentes compétences en communication Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un grand groupe international industriel dans le cadre du projet de migration de SAP vers 4 HANA. Nous recherchons plusieurs profils qui pourront traiter les opérations de comptabilité générale courante en lieu et place des titulaires des postes qui seront détachés sur la migration. A ce titre nous recherchons un-e : Comptable Général Sénior, Anglais courant, connaissance de SAP impérative. Au sein de la direction comptable groupe vous menez les opérations suivantes : Participation aux clôtures Mensuelles en IFRS sur SAP. Suivi et comptabilisation des provisions pour les opérations de restructuration. Préparation des éléments de reporting pour le centre de service partagé. Préparation et dépôt des déclarations de TVA. Contribution aux travaux liés aux prix de transfert. Intérêts du poste et de l'entreprise : Groupe reconnu mondialement, secteur d'activité captivant. Beau projet d'équipe de transformation finance. Ambiance dynamique avec un management factuel. De formation supérieure type Bac+3 en comptabilité gestion minimum vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 7 ans dans une fonction de comptable général au sein d'un groupe international. La pratique de l'anglais serait un plus apprécié celle de SAP indispensable. Missions à pourvoir à compter de septembre. De formation supérieure type Bac+3 en comptabilité gestion minimum vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 7 ans dans une fonction de comptable général au sein d'un groupe international. La pratique de l'anglais serait un plus apprécié celle de SAP indispensable. Missions à pourvoir à compter de septembre.

CONTEXTE Le/La Responsable Achats Projets est chargé(e) de piloter les activités de procurement pour des projets d’énergies renouvelables à grande échelle en Europe, incluant des projets de stockage d’énergie par batteries (BESS) autonomes ainsi que des projets hybrides (PV + BESS). Le poste couvre l’ensemble du cycle achats pour les contrats EPC, le Balance of Plant (BOP), ainsi que les principaux services techniques et de conseil (par exemple : ingénierie du maître d’ouvrage, coordination HSE, etc.). Le/La Responsable Achats Projets veille à ce que les stratégies de sourcing soient compétitives, bancables et alignées avec les plannings projets et les exigences de financement. Rattaché(e) au Responsable Achats (siège), il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses (Développement, Ingénierie, Finance, Opérations), les équipes projets locales dans chaque pays, ainsi qu’avec des fournisseurs externes à l’échelle européenne. RÔLE 1. Sourcing stratégique & intelligence de marché a. Réaliser des analyses de marché fournisseurs sur les catégories clés : EPC (PV & BESS), entreprises BOP, prestataires O&M et conseillers techniques b. Constituer et maintenir une base de données de fournisseurs qualifiés dans plusieurs pays européens c. Collecter et mettre à jour les informations de marché (références de prix, pratiques contractuelles, tendances techniques) 2. Préqualification des fournisseurs a. Piloter les processus de préqualification fournisseurs : i. Due diligence technique et financière ii. Analyse, notation et validation documentaire iii. Visites de sites et audits fournisseurs (si nécessaire) b. Coordonner la validation interne avec les équipes techniques et projets 3. Appels d’offres & exécution des achats a. Préparer et lancer des RFI/RFQ (avec ou sans mise en concurrence) conformément aux stratégies achats des projets b. Gérer les processus d’appels d’offres de bout en bout : – Préparation des dossiers de consultation – Gestion des questions/réponses fournisseurs – Analyse et comparaison des offres (technique, commerciale et contractuelle) 4. Négociation & contractualisation a. Mener les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs (EPC, BOP, services) b. Garantir l’alignement avec les standards internes et les exigences de bancabilité (notamment celles des financeurs) c. Accompagner la finalisation des contrats jusqu’à la signature 5. Coordination projet & parties prenantes a. Être le point focal achats au sein des équipes projets b. Participer aux réunions projets et revues achats c. Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer la cohérence entre les achats, la conception technique et l’exécution des projets PROFIL • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en ingénierie (électrique de préférence), achats ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats appliqués à des projets d’énergie ou d’infrastructures à grande échelle, • Expérience confirmée sur au moins un marché européen majeur, • Solide expérience dans la gestion d’achats EPC et/ou BOP, • Pratique avérée de la négociation contractuelle et du pilotage fournisseurs, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), une autre langue européenne est un atout, • Fortes compétences en négociation et sens commercial, • Capacité à gérer des processus achats multi-pays, • Bonne compréhension des environnements projets (CAPEX, infrastructures, énergie), • Esprit analytique, capacité à évaluer la performance fournisseurs et les données de marché, • Excellentes compétences de communication, y compris en rédaction contractuelle, • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, dynamique et en forte croissance, • Haut niveau d’intégrité et engagement en faveur de pratiques achats transparentes, • Autonomie, sens de l’organisation et proactivité Informations complémentaires • Poste basé au siège, • Déplacements fréquents à l’échelle européenne

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/Operations, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. o Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. o Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie NextGEN2030, nous recherchons des Consultants Senior et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de SI. Vous intégrerez notre équipe dédiée à HR Transformations pour accompagner les directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, Paie... VOS MISSIONS: À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : -Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution, -Réaliser des business cases, -Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins, -Réaliser des études d’impact métier, -Analyser et traiter les impacts des évolutions légales, -Définir des stratégies et établir des plans de recette, -Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement, -Préparer et animer des formations, -Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients -Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.), -Animer des comités de pilotage, -Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL: -De formation Bac + 5, avec une expérience de minimum 3 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. -Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil en transformation digitale dans le domaine des SI et ERP particulièrement sur serviceNow HRSD; -Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. -Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez. -Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving. -Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. -Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION -Rémunération fixe : 42-50K€ pour un poste de Consultant à Consultant Senior 50-60K€ pour un poste de Manager Projet (selon niveau d'expérience et d'expertise) -Rémunération variable : Participation -Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. -Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business. Rencontrons-nous pour un premier échange et mieux nous connaître. Merci de m’adresser votre CV à l’adresse

“ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs ___, ___, ___ (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, ___, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ___, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! 🚀 Description du poste Missions Principales • Analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques du système (besoins client, exigences, normes, contraintes opérationnelles)., • Participer à la définition de l’architecture système : allocations fonctionnelles, interfaces, modes de fonctionnement, contraintes de sûreté et de performance., • Contribuer à la rédaction et à la gestion des exigences (traçabilité, dérivation, justification technique)., • Élaborer et suivre les plans de vérification et de validation : rédaction de procédures de tests, participation aux essais, analyse des résultats., • Assurer la cohérence technique entre les différentes disciplines (électronique, logiciel, mécanique, propulsion, commandes, opérations)., • Identifier les risques techniques, proposer des solutions, piloter les actions d’amélioration et contribuer aux revues de conception., • Participer aux revues internes et aux jalons projet auprès des architectes système, du programme et des autorités techniques. Formation/ Expérience • Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5, idéalement en systèmes, aéronautique, électronique, mécanique ou informatique embarquée., • Connaissance des méthodes d’ingénierie système (cycle en V, MBSE, gestion d’exigences, modélisation)., • Une première expérience significatif dans l’aéronautique, le spatial ou la défense Compétences Techniques • Maîtrise des outils du domaine (DOORS, Capella, SysML, Matlab/Simulink…)., • Rigueur, capacité d’analyse, sens du travail en équipe et orientation résultat. Qualité personnelles • Curiosité technologique et envie de s’investir dans des projets à forte complexité. Langues et mobilités • Anglais technique lu, écrit, parlé

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Change Manager expérimenté afin d’accompagner les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques. Vous serez impliqué sur des programmes à fort impact (digitalisation, déploiement d’ERP, transformations métiers, fusions), avec un objectif clair : sécuriser l’adoption des changements et maximiser la valeur des projets. Vous évoluerez dans des environnements complexes, au sein de grandes organisations, en interaction directe avec les directions métiers et les sponsors. Missions principales 1. Pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets, • Concevoir et déployer des plans de conduite du changement alignés avec les objectifs business, • Réaliser des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes), • Identifier les risques, résistances et leviers d’adoption, • Évaluer la maturité des dispositifs de change et proposer des axes d’amélioration 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement, • Former et coacher les sponsors et managers, • Animer des ateliers collaboratifs pour faciliter l’adhésion, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations 3. Communication et pilotage • Définir et déployer des plans de communication multicanaux, • Concevoir des supports (guides, FAQ, e-learning, contenus digitaux), • Suivre les indicateurs d’adoption et mesurer l’efficacité des actions, • Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 4. Gestion des résistances et amélioration continue • Anticiper et traiter les résistances au changement, • Proposer des plans d’actions adaptés, • Escalader les points de blocage auprès des sponsors, • Participer à la veille et au benchmark des pratiques de change management, • Contribuer à la communauté interne et à l’amélioration des méthodologies, • Réaliser des entretiens techniques pour qualifier des profils change, • Accompagner et coacher des consultants juniors, • Méthodologies : Prosci (ADKAR), Kotter, Lewin, • Gestion de projet : Agile, Waterfall, Lean, • Outils : Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams), Miro, Mural, • Outils de sondage : Qualtrics, SurveyMonkey, • Environnements : ERP / CRM (SAP, Salesforce) appréciés Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2 à 5 ans d’expérience en conduite du changement ou gestion de projet avec forte dimension humaine, • Expérience dans des environnements complexes (grands groupes), • Bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, Kotter…), • Capacité à piloter des plans de transformation et à accompagner des parties prenantes

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM/IA et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Mai 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

A PROPOS D’IDEALWINE: Fondée en 2000, iDealwine est aujourd’hui le leader mondial de vente aux enchères de vin sur Internet et acteur majeur de la distribution de grands crus. Reconnue pour son expertise et sa crédibilité auprès des amateurs et collectionneurs le groupe iDealwine connait une forte croissance. Basée en Paris et présente à l’international, la société dispose de bureaux à Hong Kong, Singapour, New York, Bordeaux et Beaune. Le site internet est disponible en 4 langues dont l’italien et livre des vins dans 60 pays. L’Italie constitue aujourd’hui le troisième marché d’iDealwine, avec un fort potentiel de développement. Au-delà de son activité, iDealwine est une entreprise portée par la passion du vin. Ses équipes, composées d’amateurs éclairés, partagent cet engagement à travers des dégustations, des salons internationaux et un voyage annuel dans les régions viticoles. iDealwine est au service du vin, de ceux qui le produisent et de ceux qui le partagent. VOTRE MISSION : Au sein de l’équipe Internationale, le chargé de développement Italie est responsable de notre développement dans cette zone : augmentation de nos ventes, conquête et fidélisation des clients, accroissement de la notoriété d’iDealwine… Ce poste clé est très transverse, à la croisée du business development et du marketing, avec un objectif clair : accélérer la croissance du chiffre d’affaires et la notoriété de la marque en Italie. VOS RESPONSABILITÉS : · Développer les actions marketings digitales et physiques : • Déployer des actions marketing adaptées au marché italien, • Mettre en place des partenariats, événements, relations presse, • Participer aux salons et événements internationaux, • Gérer et développer notre portefeuille de clients italiens clés, développer des relations solides et durables, • Identifier et recruter de nouveaux clients et partenaires, • Adapter et traduire les newsletters en italien, • Améliorer le site iDealwine en italien (contenus, UX), • Garantir la cohérence de la communication, • Pilotage du marché :, • Analyser le marché et identifier des opportunités de croissance, • Être l’interlocuteur clé en interne pour l’Italie, • Travailler au sein de l’équipe internationale, en collaboration avec les équipes marketing, web, vendeurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Italien natif, courant en français et en anglais, • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle hybride commercial & marketing, • Expérience indispensable dans le secteur des vins fins, • Forte orientation business et développement, appétence pour la recherche de solutions créatives, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Autonomie, proactivité, sens des responsabilités, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie, • Un environnement au croisement du vin, du digital et de l’international, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une entreprise reconnue et en forte croissance COMMENT POSTULER ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par email à Alix Rodarie Keraval avec la référence IT26.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant que Gestionnaire Comptable Immobilier H/F pour un CDI Au sein de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers et sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Immobilière, vous assurerez la gestion comptable d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Comptabilité fournisseur Ø Codification et saisie des factures dans YOOZ (appels de fonds, factures travaux, taxes, assurances etc.). Ø Suivi des décaissements dans PREMIANCE Ø Justification des comptes tiers (467110/467130/467150/467160 etc.) Ø Comptabilisation des remboursements fournisseurs Encaissements Locataires Ø Saisie des chèques Ø Comptabilisation des virements Ø Préparation et génération des prélèvements Ø Suivi des encaissements non affectés en lien avec les gestionnaires Reddition des charges locatives (Yooz et Premiance) Ø Préparation et validation des régularisations des charges et taxes en lien avec les Gestionnaire de Patrimoine : o Vérification de la reddition propriétaire o Transcription de la reddition du Property Manager dans PREMIANCE o Vérification des éléments à transmettre aux locataires Ø Justification des comptes tiers (467 & 419) Ø Relations avec les syndics, Property Managers (PM) et fournisseurs Acquisition et Cession d’actifs Ø Participation à la reprise comptables des actifs Ø Participation à l’élaboration du décompte des flux de prorata pour le notaire Ø Comptabilisation des flux notariés Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation Bac/Bac+2, vous disposez d’une première expérience en gestion comptable immobilière. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre capacité à travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. De plus, vous maitrisez Excel et, idéalement, un logiciel de gestion comptable. Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d’enjeux technologiques, en s’intégrant depuis plus de 30 ans à la stratégie industrielle de ses clients. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des Projets Structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Labellisé "Top employeur", ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Chef de projets afin de piloter des projets industriels. Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : -Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation -Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets -Organiser et animer les instances de pilotage -Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe -Sélectionner vos équipes opérationnelles -En appui de Chefs de projets senior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 15 et 30 ingénieurs selon profil) -Représentant d’ALTEN sur site client ➢ En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des responsables d’équipe / responsable de lots, et ainsi assurer leur montée en compétences Description du profil recherché : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience dont une première expérience en environnement de production industrielle. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (5 à 10 personnes minimum) ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 15 personnes. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Rémunération attractive : salaire fixe + variable, participation, mutuelle, TR, prestations CE. Ce projet est une opportunité unique de toucher plusieurs domaines concurrents au sein d’un projet. Vous disposerez de l’appui d’une communauté d’experts pour mener votre mission. Les + : • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Fashion Merchandise Planner H/F en alternance ! Au cœur de notre division Fashion, tu intègres l'équipe achats en tant que soutien stratégique à la gestion de nos collections. Rattaché·e à la Responsable Merchandise Planning, tu joueras un rôle essentiel dans l’analyse de la performance produit, le suivi des stocks, et la coordination des soldes au sein de nos différentes plateformes. Une immersion complète dans l’univers du retail international et de la mode. Ton rôle en tant Merchandiser Planner : Analyse de la Performance et Participation à la définition des Plans d’actions • Mise à jour, consolidation et amélioration continue des reportings hebdomadaires., • Analyses approfondies orientées performance pays (dynamiques de ventes, comportements d’achat, potentiel commercial…)., • Analyses orientées performance marques (sell-through, mix produit, best-sellers, opportunités de croissance…)., • Participation à la définition des plans d’actions pour l’optimisation de la gestion des stocks ( transferts, réassorts, lancement, promotions …) Création de Dashboard/ outils d’analyses • Simplification, optimisation et modernisation des Dashboards existants., • Mise en place de systèmes d’automatisation pour fiabiliser et accélérer la production des données, • Développement d’outils d’aide à la décision pour la Direction Achats ainsi que les Pays. Pilotage des soldes • Rôle de chef de projet sur l’ensemble du process soldes :, • Préparation des listings,, • Définition de la stratégie de démarque avec les pays,, • Suivi opérationnel,, • Analyses post-opération., • Garant du bon déroulement et de la performance de chaque campagne de soldes. Gestion du référentiel • En lien avec les équipes Achats, garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel Mode dans les systèmes internes (articles, catégories, marques, segmentation…). À propos de toi : • Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce, gestion, finance ou supply chain., • Tu es rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon esprit analytique., • Ton adaptabilité et ta proactivité font de toi un·e collaborateur·rice apprécié·e., • Tu maîtrises Excel et idéalement tu connais idéalement un ERP type BW., • Tu parles anglais couramment Date de prise de poste : Rentrée SEPTEMBRE 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef d’équipe – Services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination des interventions en lien avec les responsables de secteur, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Soutien opérationnel aux équipes terrain dans la gestion du quotidien, • Participation à la résolution des situations complexes auprès des bénéficiaires, • Remontée des informations et besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, la hiérarchie et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social Savoir-être : Autorité bienveillante, sens de l’écoute, pédagogie, discrétion et sens des responsabilités Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (services à la personne, structures médico-sociales, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez encadrer une équipe à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (pour ‘Planet.Ethics.People.Social’), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Chef.fe de projet RSE (H/F) en Alternance Au sein de l’équipe RSE Groupe, basée au siège de l’entreprise à Levallois‑Perret, vous évoluez dans un environnement international et multiculturel. Dans un rôle transverse, vous contribuez au déploiement de la stratégie RSE du Groupe, au suivi de la performance extra‑financière, du plan de transition et à la coordination des projets RSE à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les équipes corporate et les filiales à l’international. Votre rôle et vos missions : Reporting extra‑financier et performance RSE • Contribuer aux reportings extra‑financiers de l’entreprise (collecte, analyse / contrôle de cohérences et restitution des données, accompagnement des audits), • Participer au suivi des indicateurs clé de performance (KPIs), • Contribuer aux outils de pilotage des initiatives nationales et internationales, • Accompagner l’exécution annuelle de la directive CSRD, dans une logique d’amélioration continue des données, référentiels, organisations et systèmes / outils et méthodes de reporting Projets RSE stratégiques • Participer au renforcement de la stratégie RSE globale, • Contribuer à la stratégie mondiale de décarbonation, avec un focus sur le Scope 3, • Participer au développement d’une offre de produits plus responsable, • Contribuer aux projets d’économie circulaire (réduction du plastique, gestion des déchets, etc.), • Participer à l’évaluation et à l’audit des fournisseurs, dans le cadre du Devoir de Vigilance Gouvernance, coordination et animation RSE • Contribuer à la coordination avec les filiales à l’international, sur tous les continents, • Assister l’équipe RSE dans l’animation des instances de gouvernance RSE (Comités de direction et RSE, réseau international des représentants RSE), • Participer à la préparation de réunions, webinaires, présentations, notes et benchmarks Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance / RSE / ESG, • Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement en environnement international, • Vous avez un fort intérêt pour les enjeux RSE / ESG, • Vous disposez de solides capacités d’analyse et vous êtes très à l’aise avec Excel, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et collaboratifs, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez l’œil du détail, et vous êtes proactif.ve. Date de prise de poste : Septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Vous rejoignez un partenaire privilégié de marques premium, expert dans l’innovation et le développement de produits cosmétiques à façon. L’entreprise se démarque par une technologie unique, sa proposition de formules exclusives et ses textures différenciantes. Sous la hiérarchie de la Directrice R&D, le poste a pour objectif de contribuer à l’activité du laboratoire en assurant la mise au point de formules en soin (++), solaire, capillaire et hygiène. Il implique aussi de la prospective. Sur le plan opérationnel, vous aurez pour missions principales : • La compréhension du brief client et de ses contraintes économiques, réglementaires, techniques et de timing, • La sélection de matières premières adéquates, • La réalisation d’essais labo de formules et la coordination de chaque projet jusqu’à la première production industrielle, • La réalisation des tests d’évaluation sensorielle, • Le suivi des analyses physico-chimiques de stabilité et de compatibilité, • La rédaction des documentations techniques liées aux formules développées, • La validation du mode opératoire avec la réalisation des essais pilote, • L’intervention chez les partenaires industriels lors de la première fabrication pour assurer les éventuels ajustements, • L’interaction collaborative avec les autres services (affaires réglementaires, commercial, qualité, supply chain), • La prospective : suivi des tendances du marché, scouting de nouvelles matières premières fonctionnelles, réunions fournisseurs, participation aux salons professionnels, propositions de concepts et formules innovants, • La gestion efficace de plusieurs projets en simultané, • Le reporting régulier à la hiérarchie et le partage d’expertises en équipe Profil attendu : De formation supérieure en chimie ou cosmétologie vous revendiquez une expérience significative d’au moins e 8 ans sur une fonction équivalente en formulation de produits de soin. Une expérience additionnelle en capillaire est un plus. Bonne connaissance du cadre réglementaire cosmétique. Expérience de la gestion complète du cycle de développement produit. Appétence pour la gestion de missions variées dans un environnement dynamique et une ambiance de travail agréable. Maitrise de Coptis. Anglais professionnel

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets

Payer : 32 000,00€ à 35 000,00€ BRUT par an GEO2MO est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques. Vous intégrerez l’agence de Argenteuil dans son futur développement. Vous souhaitez vous investir dans des projets attractifs et contribuer au développement de notre agence ? Nous attendons votre CV ! Un secteur d'activité sera développé au sein de l'agence de Paris : Chez GEO2MO nous nous efforçons d’apporter à l’ensemble de nos interlocuteurs nos connaissances, notre rigueur et notre objectivité quand aux contraintes liées à chaque projet, qu’il s’agisse d’une mission géotechnique complexe ou d’une étude de sol avant une construction. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions. • Étude géotechnique pour réalisation d’infrastructures (centre de production ou de réacheminement d’énergie, station de traitement ou de pompage d’eau potable... missions de type G1, G2, G3 et G4), • Étude géotechnique pour zones d’aménagements (zones d'habitations ou zones commerciales avec des missions géotechniques de type G1, G2, G3, G4 et G5), • Étude géotechnique pour la construction de bâtiments industriels et de logements(logements collectifs et bâtiments industriels avec des missions G1, G2, G3, G4 et G5), • Étude préalable à la construction de maisons individuelles (mission géotechnique G2 phase AVP) Vous interviendrez également sur : • Le développement commercial ;, • L'établissement de devis, et réponses aux appels d’offres ;, • Suivi d'exécution des ouvrages géotechniques ;, • Rédaction des rapports. Responsabilités clés : • Référent technique sur les dossiers complexes, • Encadrement et accompagnement de 3 ingénieurs (2 à 5 ans d'expérience), • Réalisation des calculs et dimensionnements géotechniques, • Suivi d'exécution des ouvrages (missions G3/G4), • Rédaction de rapports techniques, • Développement et gestion de projet, • Développement commercial, • Établissement des devis, • Réponse aux appels d'offres, • Pilotage complet des dossiers jusqu'à la facturation Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu’à la facturation. Il est demandé une autonomie sur la totalité des dossiers et devis, un profil avec 2 à 6 années d’expérience est demandé. Type d'emploi : CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Véhicule de service Expérience: • Géotechniques : 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DU POSTE Conseille et assiste la Direction dans la définition de la politique de sécurité. Analyse la sécurité du système, tant au niveau matériel que logiciel. Evalue les vulnérabilités, propose des mises à jour et installe de nouvelles solutions pour renforcer la sécurité. Analyse les nouveaux matériels, qu’il s’agisse d’installations ou de remplacements. Son objectif est de garantir que le système informatique reste aussi sécurisé que possible. Joue un rôle de prévention en sensibilisant les collaborateurs(rices) à l’importance de choisir les bons outils et matériels. PRINCIPALES RESPONSABILITES o Sécurisation des terminaux d'entreprise, PC, mobiles et serveurs via Intune ou SCCM, o Création de tickets pour les équipes opérationnelles et suivi des remédiations sur Jira, o Définition et suivi des indicateurs de sécurité avec PowerBI, o Soutien les équipes pour la fourniture de preuves lors d’audits, o Contribue aux projets structurants de déménagement de datacenter, o Contribue aux tests de Disaster Recovery des applications et des infrastructures, o Réalise des actions de phishing interne avec reporting des indicateurs, o Possibilité de piloter des projets de sécurité et/ou des task-forces de remédiation en fonction du profil, o Réalise et documente des pentests ponctuels sur les équipements et applications, o Propose des solutions basées sur l'IA pour améliorer les processus et simplifier le Business as Usual des équipes. PROFIL • Inscrit en année de Master, • Compétences générales en informatique et en sécurité, • Curieux(euse), • Bon relationnel COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Description Entreprise Rejoignez une start-up innovante en pleine croissance dans le domaine de l'IA vocale ! Jeune entreprise spécialisée dans le développement d’agents conversationnels basés sur l’intelligence artificielle. Leur produit phare, déjà déployé dans une vingtaine d’établissements médicaux, révolutionne la prise de rendez-vous et la gestion des appels dans le secteur médical. Aujourd’hui, leurs produits gèrent plus d’un millions d’appels par jour et la société entre dans une nouvelle phase de croissance rapide afin de déployer sa technologie à grande échelle et d’élargir son champ d’application à d’autres secteurs. Elle recherche leur futur(e) Solution Engineer ! Description du poste En tant que Solution Engineer, vous êtes le pont vital entre notre technologie de pointe et les besoins métier de nos clients. Ce n'est pas un poste de "slides" : c'est un rôle de delivery et d'impact direct. Vous intervenez dès la signature du contrat pour transformer la vision du client en réalité technique. Vous êtes responsable du déploiement de bout en bout, de la définition des specs à la mise en production. Vos Missions • Onboarding & Intégration : Prendre en main la plateforme Rounded pour configurer et déployer des agents vocaux personnalisés., • Développement technique : Connecter nos agents aux API et écosystèmes logiciels des clients (CRM, ERP, outils métiers)., • Gestion de projet : Traduire les besoins business en spécifications techniques et assurer le respect des délais., • Conseil stratégique : Accompagner des clients variés (logistique, VTC, santé) dans l'optimisation de leurs flux de conversation IA., • Feedback Loop : Remonter les besoins terrain à l’équipe Produit pour améliorer continuellement notre plateforme. Le Profil Recherché Elle recherche quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes et qui tire sa satisfaction du déploiement réussi d'un produit. • Formation : Background technique (Ingénieur ou profil commercial avec une forte culture tech)., • Expérience : 2-4 ans sur un poste similaire., • Skills Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux du développement (consommation d'API, logique de code) et êtes un utilisateur averti des outils d'IA moderne., • Soft Skills : Excellente communication, capacité à donner confiance aux clients Grands Comptes et grande curiosité intellectuelle (capacité à passer d'un sujet médical à un sujet logistique en une semaine). Package Salaire : 50k€ - 60k€ selon profil. Equity Avantages : Mutuelle, Pass Navigo, Tickets Restaurant, 10 jours de RTT. Flexibilité : 2 jours de TT/semaine. Processus de Recrutement • Premier contact (15 min) : Call rapide avec le CTO pour valider le fit., • Use Case Technique : Un test à la maison (mise en situation réelle : configurer un agent pour un client donné)., • Restitution : Présentation de votre travail avec le CTO ou Senior SE., • Rencontre Fondateur : Visio de 30 min avec le CEO., • Immersion : 2h dans nos bureaux à Station F pour rencontrer toute l'équipe. Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Vous êtes le premier recrutement sur ce pôle. Vous gérez vos projets en autonomie directe avec le CTO., • Environnement : Travailler au cœur de l'écosystème Station F., • Technologie : Être à la pointe de la Voice AI, un marché en pleine explosion.

Avec plus de 20 ans d’histoire, Degetel accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous les aidons à naviguer dans l’univers du e-commerce en mettant à leur disposition notre expertise multisectorielle et notre expérience dans la création de solutions digitales à forte valeur ajoutée. 🎯 Description du poste: En tant qu'E-Merchandiser (H/F), vous serez responsable de l'optimisation de l'expérience utilisateur et de la présentation des produits sur les plateformes e-commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour garantir une présentation cohérente, élégante et optimisée des produits tout en maximisant les ventes en ligne. 🔍 Vos missions principales: • Gestion et optimisation des catalogues produits, • Gérer la mise en ligne des produits en veillant à leur présentation soignée et en respectant l’image de la marque. Optimiser les fiches produits pour assurer une visibilité maximale et une expérience client irréprochable., • Suivi des performances commerciales, • Analyser les performances des produits et proposer des optimisations en termes de visibilité, prix, promotions et stratégie de placement sur le site e-commerce pour maximiser le taux de conversion., • Amélioration continue de l’expérience utilisateur, • Assurer une navigation fluide et intuitive sur le site, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience d’achat exceptionnelle., • Gestion des promotions et des campagnes saisonnières, • Collaborer avec les équipes marketing pour mettre en place des stratégies de merchandising adaptées aux campagnes promotionnelles et aux temps forts du calendrier commercial., • Veille technologique et tendance, • Suivre les évolutions du marché du e-commerce, les nouvelles technologies et les tendances pour proposer des solutions innovantes et adaptées. 🧩 Profil recherché: Expérience Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans le domaine du e-merchandising, avec une bonne compréhension des dynamiques de vente en ligne et des exigences du marché. Compétences techniques • Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), des plateformes e-commerce, et des techniques d’optimisation des fiches produits., • Bonne maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Data Studio) et des méthodes d’optimisation de la conversion (A/B testing, analyse de performance, etc.)., • Connaissance des outils de gestion de projet, des outils de marketing digital et des logiciels CRM. *Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Notre partenaire, structure spécialisée dans l’aide et l’accompagnement à la personne à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la gestion opérationnelle d’un secteur, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre secteur d’intervention : • Pilotage des prestations d’aide à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Management des équipes terrain : Encadrement fonctionnel des intervenants à domicile, organisation du travail, gestion des plannings, suivi des absences et gestion des situations complexes. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, participation au développement et à la fidélisation du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage d’activités d’aide à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de l’aide à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de secteur et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, pour prendre en charge les projets d’une zone géographique de notre portefeuille. • Vous identifiez et initiez de nouveaux projets agrivoltaïques et photovoltaïques en lien avec les commerciaux et prospecteurs ;, • Vous communiquez avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et vous devez les convaincre du bien-fondé du programme ;, • Vous analysez les contraintes techniques et réglementaires ;, • Vous cadrez, avec le partenaire, le projet agricole intégré au projet d’énergie renouvelable ;, • Vous travaillez à l’obtention des autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Vous établissez et déployez une stratégie de concertation et d’information selon les besoins de chaque projet ;, • Vous pilotez les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Vous coordonnez la réalisation des études techniques et la constitution des dossiers nécessaires (modification document d’urbanisme, permis de construire, DEP, raccordement au réseau, …) ;, • Vous concevez des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Vous travaillez à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires. Votre profil De formation BAC+5 en ingénierie ou dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de l’urbanisme, vous justifiez de quatre années d’expérience, a minima, dans le développement de projets d’énergies renouvelables et, idéalement photovoltaïques et, si possible, agrivoltaïques. Vous avez une expérience significative en prospection et une réelle appétence pour cette phase stratégique amont. Vous souhaitez aujourd’hui également gérer le développement et le suivi des études, afin d’accompagner vos projets jusqu’à leur concrétisation. Vous savez travailler sur des projets complexes, coordonner les étapes clés et piloter les différents interlocuteurs impliqués. Organisé.e et rigoureux.se, vous gérez vos priorités avec efficacité. Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et appréciez le contact avec différents interlocuteurs. Enfin, vous êtes animé.e par un fort esprit d’équipe et d’entraide ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers, pour les besoins de la prospection et sur les sites des projets développés, dont certains peuvent avoir lieu en fin de journée. Notre processus de recrutement • Un premier échange avec la Directrice RH, • Un second échange avec la Directrice du Développement et le Référent Prospection, • Un dernier échange avec le Président Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée, avec un accompagnement pour monter en compétence sur la partie développement, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur/Développeuse Full Stack Java Angular Microservices pour intervenir chez l’un de nos clients, une grande banque de détail, sur des projets stratégiques et plus particulièrement sur une mission de modernisation de ses plateformes applicatives. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe agile et pluridisciplinaire, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement d'un projet from scratch : • Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur Java (Spring / Spring Boot) et Angular,, • Participer à la mise en place et à l’évolution d’architectures microservices,, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement,, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code,, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et DevOps,, • Participer aux cérémonies Agile. 👤 Ton profil : • 3 à 7 ans en développement Full Stack,, • Bonne maîtrise de Java et Angular,, • Expérience avec les architectures microservices,, • Idéalement une expérience dans le secteur bancaire avec une bonne compréhension des processus métier,, • Avoir déjà travailler en mode Agile SCRUM ou SAFe. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 47k€ et 58k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) 📺 ___

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Développement durable, école de commerce ou Université tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026, • Tu es sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Sous la responsabilité de la cheffe de projet RSE et mécénat, tes missions seront les suivantes : 1. Déploiement de la stratégie RSE • Participer à la mise en œuvre des politiques et actions RSE, • Contribuer au suivi de la feuille de route RSE, • Aider à la collecte et à l’analyse des indicateurs de performance (KPI) 2. Reporting et suivi des indicateurs • Participer à la préparation des rapports RSE (rapport annuel, bilan carbone, etc.), • Suivre les tableaux de bord et indicateurs extra-financiers, • Contribuer aux démarches de labellisation ou certifications 3. Sensibilisation et communication interne • Participer à la création de supports de communication RSE, • Aider à l’organisation d’actions de sensibilisation (ateliers, événements internes), • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des collaborateurs Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Notre client recrute un(e) Responsable d'Affaires CVC/PB - CDI Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'Affaires expérimenté(e) en Climatisation et Plomberie. Vos missions : • Analyse des besoins clients et élaboration d'offres techniques et commerciales personnalisées., • Pilotage complet des projets : de la conception à la réception, en passant par la réalisation., • Coordination d'équipes de techniciens et de sous-traitants., • Suivi financier rigoureux des affaires pour optimiser la rentabilité. Votre profil : • Solides compétences techniques en plomberie, chauffage et sanitaire., • Expérience confirmée dans la gestion de projets CVC/PB, idéalement dans un environnement similaire., • Maîtrise des marchés publics et des procédures de passation de marchés., • Qualités relationnelles et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun., • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, DAO, etc.). L'entreprise propose : • Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique., • Des projets variés et stimulants., • Un environnement de travail collaboratif et valorisant., • Des perspectives d'évolution de carrière., • Un package salarial attractif incluant un véhicule de fonction et une carte essence. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Responsable de service Actuariat. Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez la responsabilité du service Actuariat, équipe polyvalente composée de 4 actuaires. Vous aurez principalement les missions suivantes : Vos missions : • En tant que manager, développer les compétences individuelles au sein du service (entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifs…),, • Organiser, planifier et participer aux activités du service :, • Calculs réglementaires Solvabilité 2 (Piliers 1 & 2, études de sensibilités, QRT et rapports narratifs …), • Calculs IFRS 17 (BE/CSM/RA, résultat d’assurance), • Calculs prévisionnels dans les deux normes (J-15, Estimés, Budget), • Etudes techniques : travaux ALM (équilibres financiers, allocation d’actifs…), réassurance, ou autres études actuarielles, • Recherche et développement en lien avec le pôle R&D Prophet et le pôle Data (modèle ALM Prophet, big data pour lois biométriques et connaissance client …), • Développement de nouveaux produits, • Réalisation d’études diverses liées aux projets de l’entreprise. Votre profil : Vous avez un Master II en actuariat ou 3ème cycle statistiques motivé par le cursus d'actuaire. Expérience : Une expérience de 7 ans a minima en actuariat en assurance vie est requise, une connaissance d’IFRS17 et de SII est indispensable pour ce poste. Une première expérience managériale réussie ou une appétence à manager est demandée. Compétences recherchées : Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, et des qualités rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans la gestion de projet et sa méthodologie. Vous vous intéressez aux sujets de modélisation et d'Actif/passif. Une bonne organisation est nécessaire afin de respecter des délais de productions serrés. Outils informatiques : Une parfaite maîtrise de VBA et Prophet ou modèle similaire est requise. Des compétences R ou Python seraient appréciées. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez vous investir dans notre entreprise : nous vous offrons une mission riche dans le cadre d’une entreprise formatrice, innovante et à taille humaine et conviviale.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses actions sociales et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Coordinateur(trice) d’actions sociales, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon déroulement des actions sociales : • Coordination des actions sociales : Analyse des besoins des publics, organisation et suivi des actions sociales, articulation des dispositifs et continuité des accompagnements. • Travail en réseau et partenariats : Coordination avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire, participation aux réunions de suivi et de concertation. • Suivi administratif & reporting : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des actions menées, contribution au respect du cadre réglementaire et des procédures. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur social et médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur social ou médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’écoute, empathie, capacité d’analyse, discrétion absolue, organisation et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination d’actions sociales, le travail en réseau et l’accompagnement des publics. Une première expérience dans le secteur social ou médico-social est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur social et médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures sociales, médico-sociales, associations, services d’accompagnement). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur social et médico-social recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez coordonner des actions à fort impact social et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence chargé d’accompagner la transformation numérique du système de santé français. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret pour les patients, les professionnels et les institutions. Dans ce cadre, l’ANS accompagne la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Certification périodique des professionnels de santé, porté par la Direction Générale de l’Offre de Soins et les Ordres professionnels. L’ANS pilote notamment la conception, l’évolution et l’exploitation du service numérique permettant de gérer et de suivre le parcours de certification périodique des professionnels de santé. Afin d’accompagner ce projet structurant, l’ANS recrute un(e) Chef.fe de Projet Confirmé(e) qui, au sein de l’équipe projet et en appui au Directeur de Programme, contribue au pilotage fonctionnel du dispositif numérique de certification périodique et assure la coordination entre les parties prenantes institutionnelles et les équipes produit. 🎯 Missions principales Pilotage du projet et animation des instances • Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance du projet (comités de pilotage, comités opérationnels, ateliers inter-partenaires)., • Produire les supports associés : notes de cadrage, ordres du jour, comptes rendus, plans d’action., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes institutionnelles., • Assurer le lien opérationnel entre les acteurs du projet : ministères, institutions partenaires, ordres professionnels et équipes internes., • Faciliter la traduction des besoins métiers vers les équipes produit et techniques., • Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers., • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles (EPIC, user stories, règles de gestion)., • Appuyer le Product Owner dans la priorisation du backlog et la clarification des exigences fonctionnelles., • Participer aux phases de recette fonctionnelle et à la validation des développements., • Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution avec les équipes techniques., • Accompagner le déploiement du service et contribuer à l’animation de la communauté d’utilisateurs., • Participer aux actions d’accompagnement et de formation des utilisateurs. 💼 Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d’information, gestion de projet ou domaine connexe., • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en pilotage fonctionnel, AMOE, chefferie de projet ou coordination de produit numérique., • Bonne connaissance du secteur de la santé et des systèmes d’information de santé., • Expérience du pilotage de projets impliquant de multiples parties prenantes, idéalement en environnement institutionnel ou public., • Capacité à formaliser des processus métier et des spécifications fonctionnelles., • Connaissance des méthodologies Agile / Scrum et des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent)., • Capacité à animer des ateliers, instances de gouvernance et groupes de travail., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Poste en organisation hybride nécessitant une présence sur site en région parisienne chaque semaine (plusieurs jours par semaine)

Au sein 'une équipe d'ingénieurs , vous interviendrez sur différents niveaux de responsabilités au sein de l'un de nos clients grands comptes. Vous êtes responsable : • Le packaging d’application, • Le maintien à jour des masters PC, portables, tablettes, • Les déploiements/télédistributions de masse • Le patch management des postes et serveurs et la gestion des agents, • Elaboration KPI / reportings, • La gestion complète de la solution SCCM (archi et administration) & Ivanti/Landesk, • La gestion et le pilotage des terminaux tactiles et smartphones (MDM Soti & MDM Ivanti) Vous assurez: • La transcription des besoins, la prise en charge de la conception, de la qualification et du déploiement des solutions Microsoft, • L’industrialisation des solutions pour l’optimisation des postes de travail et des processus associés, • La mise en œuvre les solutions techniques en collaboration avec les autres services de la DOSI, • La veille technologique hardware et software, • La résolution des problèmes techniques complexes : transfert de compétences et assistance de niveau 3 (auprès des techniciens N1 et N2), • Vous êtes amené à dialoguer de façon autonome avec les fournisseurs et à travailler en mode projet avec les équipes architecture, support et Etudes, • Vous maintenez en condition opérationnelle les solutions Microsoft Front Office et Back Office

Business analyst Front Office La fonction principale est de soutenir, maintenir et améliorer un système de capture des transactions de Front Office (FO) responsable de la capture des transactions et de la déclaration des positions des dérivés de taux d'intérêt, des contrats à terme, des obligations (y compris les titres adossés à des créances hypothécaires) et du passage ultérieur des transactions par le Middle Office (MO) vers le Back Office (BO). Le support, la maintenance et l'amélioration des systèmes sont répartis entre deux domaines basés sur les produits financiers : • Les obligations, les titres adossés à des créances hypothécaires, les pensions et les contrats à terme sont gérés par le domaine Deal Capture Bonds and Repos. L'objectif est de gérer tous les aspects fonctionnels des projets centrés sur la capture et l'exécution des transactions pour le Front Office et le Middle Office des dérivés de taux d'intérêt. Prestations demandées : • Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion du système d'information de l'entreprise., • La production de documents sur les exigences de l'entreprise, de spécifications fonctionnelles détaillées et d'histoires d'utilisateurs qui peuvent être interprétées et utilisées par les développeurs., • Préparation et exécution des tests fonctionnels de toutes les nouvelles fonctionnalités mises en œuvre et/ou assistance à l'équipe de tests fonctionnels pour cette tâche., • Participation du support métier et provisionnement pour l'UAT., • Formation globale et fiches de conseils appropriées pour les équipes de soutien aux entreprises et les utilisateurs concernés pour toutes les nouvelles fonctionnalités livrées., • Assistance de l'équipe de régression TCOE dans le développement de nouveaux tests d'automatisation ou de tests plus détaillés., • Support de 3ème ligne aux équipes de support global pour les incidents de production (rotation hebdomadaire partagée entre tous les Business Analysts)., • Gestion des livraisons de votre projet aux côtés de l'équipe de développement, sur la base des directives de l'équipe de gouvernance des projets informatiques de GM, en fournissant des mises à jour régulières aux sponsors et aux utilisateurs professionnels., • Agile Scrum : participation active aux réunions du scrum, contribution active à la vie du scrum et aux améliorations continues. Pré-requis : • Connaissance des outils FrontOffice, • Excellente communication / gestion de la relation externe, • Autonomie et aptitude à la gestion de projet, • Maitrise de l'environnement BFI, et du langage associé aux chaines Front to Back marchés, • Excellente capacité rédactionnelle / de formalisation, • Maitrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) Responsable Services à Domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à potentiel, capable d’appuyer le responsable de service dans le pilotage opérationnel, la coordination des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des services à domicile : • Appui au pilotage des services à domicile : Participation à l’organisation de l’activité, suivi des indicateurs opérationnels, contribution à la mise en œuvre du projet de service. • Coordination des équipes et des interventions : Soutien à l’organisation des plannings, coordination des intervenants à domicile, gestion des ajustements et des situations opérationnelles. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à domicile, contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles et partenaires institutionnels, appui à la représentation de la structure. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le pilotage opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable ou de direction de services à domicile. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à domicile recrute des profils engagés et à potentiel. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsabilité et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning centrale de RIMOWA, le/la Supply Chain Project Manager pilote des projets stratégiques et transverses visant à améliorer la performance, la robustesse et l’agilité opérationnelle de la Supply Chain. Dans un contexte d’accélération digitale et de structuration des process Supply Chain, il/elle joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des modes de fonctionnement Supply Chain. Vos missions : 1)Optimisation de l’outil Anaplan Distribution & Change management : • Piloter le déploiement des fonctionnalités clés (Projection, gestion des lancements) en lien avec les équipes Distribution et IT., • Définir et déployer des KPI Distribution simples et orientés business., • Leader le change management : comprendre l’utilisation de l’outil par les régions, les accompagner dans l’appropriation durable de l’outil via des use cases concrets., • Communiquer proactivement sur les gains, ROI et impacts business auprès de l’organisation et des parties prenantes. 2)Transformation des process et outils Supply Chain Amont : • Participer à la redéfinition des processus de la Supply Chain amont : Production, Procurement et Supply Planning., • Définir avec les équipes les process et besoins cibles (process, timings, RACI, KPI)., • Piloter le projet Anaplan Production Planning : ateliers de cadrage, formalisation des spécifications, accompagnement du développement, déploiement et support aux utilisateurs, • Structurer et animer les instances projets (comités de pilotage, workshops, point d’avancements etc) 3)Leader Supply Chain sur les projets structurants (SAP & PLM) : • Représenter les enjeux Supply Chain Planning dans les projets SAP & PLM., • Formaliser les besoins Supply Chain liés à la supply chain amont, à la master data et à la distribution., • Participer aux workshops et sécuriser la cohérence des solutions retenues. 4)Performance et amélioration continue Anaplan & pilotage PBI : • Être référent métier sur les reportings PBI Supply Chain., • Identifier et prioriser, avec le Demand Planner, les besoins d’évolution de l’outil Anaplan Forecast., • Cadrer et prioriser les évolutions avec l’IT et l’équipe planning., • Proposer et mettre en œuvre des initiatives et innovations visant à améliorer l’agilité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de la Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain Planning dans un contexte international, • Expérience en gestion de projet ou participation à des projets de transformation/outils, • Esprit analytique et orientation résultats, • Esprit pratique et innovation, agilité, curiosité, • Capacité à interagir avec des équipes multi-fonctions et multi-régions, • Appétence forte pour les outils et la data (Anaplan, SAP, Power BI), • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain Planning team, the Supply Chain Project Manager leads strategic, cross-functional projects aimed at improving the performance, robustness, and operational agility of the supply chain. In a context of digital acceleration and supply chain process structuring, he/she plays a key role in the transformation of supply chain processes, tools, and operating methods. Your missions : 1)Optimization of the Anaplan Distribution & Change Management tool : • Oversee the deployment of key features (projection, launch management) in collaboration with the Distribution and IT teams., • Define and deploy simple, business-oriented Distribution KPIs., • Lead change management: understand how the tool is used by different regions and support them in the long-term adoption of the tool through concrete use cases., • Proactively communicate the gains, ROI, and business impacts to the organization and stakeholders. 2)Transformation of upstream supply chain processes and tools : • Participate in the redefinition of upstream supply chain processes: production, procurement, and supply planning., • Work with teams to define target processes and requirements (processes, timings, RACI, KPIs)., • Lead the Anaplan Production Planning project: scoping workshops, formalization of specifications, development support, deployment, and user support., • Structure and lead project bodies (steering committees, workshops, progress reports, etc.). 3)Supply Chain Leader on structural projects (SAP & PLM) : • Represent Supply Chain Planning issues in SAP & PLM projects., • Formalize Supply Chain requirements related to upstream supply chain, master data, and distribution., • Participate in workshops and ensure the consistency of the solutions selected. 4)Anaplan performance and continuous improvement & PBI management : • Be the business reference for PBI Supply Chain reporting., • Work with the Demand Planner to identify and prioritize requirements for upgrading the Anaplan Forecast tool., • Frame and prioritize upgrades with IT and the planning team., • Propose and implement initiatives and innovations aimed at improving the agility, reliability, and operational efficiency of the supply chain. Your profile : • Master's degree in engineering, business school or equivalent university degree, • 3 to 5 years' experience in supply chain planning in an international context, • Experience in project management or participation in transformation/tool projects, • Analytical mind and results-oriented, • Practical and innovative mindset, agility, curiosity, • Ability to interact with multi-functional and multi-regional teams, • Strong appetite for tools and data (Anaplan, SAP, Power BI), • Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

FLYING WHALES est à la recherche d’un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Comptable et Trésorerie, vous aurez pour mission : Comptabilité Générale : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (factures, NDF, OD, provisions, régularisations…),, • Contrôler et réconcilier les comptes (bancaires, intercos, comptes de bilan…),, • Effectuer les clôtures mensuelles : Travaux de cut-off et justification de l’ensemble des comptes,, • Réaliser les dossiers de clôture mensuelle et le dossier de clôture annuelle,, • Etablir les déclarations fiscales : TVA, CVAE, DAS-2…,, • Produire les états financiers mensuels et annuels,, • Etablir les liasses fiscales, Rôle de Key User pour le pôle comptabilité sur SAP S/4 HANA PUBLIC CLOUD : • Utiliser et administrer SAP pour la partie comptable dans l’ERP SAP S/4 HANA (module FI principalement), • Améliorer et maintenir le paramétrage des processus comptables dans l’ERP (structures financières, plans de comptes, gestion des flux Achats, Tréso, etc.), • Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’automatisation des flux comptables avec les tiers et autres solutions IT du groupe, • Assurer la qualité des données financières dans l’ERP Reporting, conformité et autres missions : • Participer à la mise en place et l’amélioration des procédures et contrôles internes Finance, • Participer à la mise en place de Reportings pour la Direction Finance/Générale, • Participer aux audits internes et externes, • Garantir le respect des normes comptables, • Participer à d’autres missions du département Finance VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Expériences antérieures : expérience significative en comptabilité générale avec environnement ERP (SAP S/4 HANA plus particulièrement). VOS COMPÉTENCES : • Maîtrise des principes de comptabilité générale., • Bonne connaissance des processus financiers sous ERP., • Expertise sur le module SAP FI., • Compréhension des cycles de clôture sous S/4HANA., • Maitrise du Pack Office (principalement Excel)., • Anglais écrit et parlé. VOS QUALITÉS : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique, • Appétence pour les outils informatiques,, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en mode projet CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Guillaume, Accounting & Cash Manager., • Un entretien avec Maxence, Finance Manager. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Finance, • Point de contact: ___, • Référence: COMPTA – 2026 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Loc’oto poursuit son développement… et s’implante en région parisienne ! Dans le cadre de cette nouvelle étape stratégique, nous lançons la création de notre structure en Île-de-France avec l’ouverture prochaine d’une agence. Pour porter ce projet ambitieux, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) avec une forte dimension entrepreneuriale. Votre mission : Lancer et développer l’activité commerciale en région Île-de-France Construire et fidéliser un portefeuille clients Piloter la prospection et transformer les opportunités en business Structurer l’activité locale en lien avec les équipes Être un véritable moteur de croissance sur un marché à fort potentiel Profil recherché : Développeur(se) dans l’âme, avec un goût prononcé pour le terrain Bonne connaissance de la LLD et de son écosystème Maîtrise du tissu économique francilien Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une activité Le poste est évolutif, avec de réelles perspectives à mesure du développement de l’agence. Une opportunité unique de participer à la construction d’un projet et d’en être un acteur clé dès le départ.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front Angular / Typescript Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Développement des demandes formulés par la MOA,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • 4 ans d’expérience au minimum, • Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise sur les frameworks suivants : Angular (Redux ou NgRx) Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail.

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

📣 𝗜𝗡𝗡𝗘𝗔𝗡𝗖𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗜𝗦 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲)𝘀 𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 𝗜𝗻𝗴é𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿(𝗲)𝘀 𝗲𝘁 𝗗𝗼𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿(𝗲)𝘀 𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. 👉🏻 Vous pouvez nous envoyer votre candidature à : ⭐️ 𝗡𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗖𝗜É𝗧É Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu. 👉🏻 Informations sur notre société : ⭐️ 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 Vous serez amené(e) à travailler dans les domaines suivants : · entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet,… ; · analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers ; · identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII ; · rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées. ⭐️ 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛É 𝗛/𝗙 De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle. Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maitrise de l’anglais est un plus. ⭐️ 𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗡𝗘𝗔𝗡𝗖𝗘 ? • Notre structure est dynamique, à taille humaine et valorise les échanges et le travail en équipe, • Notre politique sociale est attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers, • Nous sommes pleinement engagés auprès de nos collaborateurs et de nos clients dans une politique de proximité et de confiance de long terme ⭐️ 𝗡'𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗗𝗘𝗭 𝗣𝗟𝗨𝗦 𝗘𝗧 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗘𝗭 ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : 1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet. Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable. TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Selon expérience DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible – mai/juin/juillet 2026 👉🏻 Voir l’annonce complète avec la rémunération et les avantages : #Consultant #Consultante #Financement #Innovation #Finance #Paris #RH #ressourceshumaines #recrutement #embauche #business #hiring #Docteurenscience #ingenieur #analyse #anglais #Financement #CIR #CII #IPbox #Subventions #Inneance #Aertus

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F). VOS MISSIONS : Au sein du département Structure, nous recherchons un RESPONSABLE CONCEPTION STRUCTURE – SOUTE (H/F), afin d’assurer le développement des éléments structurels de la soute du LCA60T. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Développer les éléments structurels qui composent la soute, à majorité composés de matériaux métalliques., • Gérer l’interface avec les autres systèmes., • Gérer les activités liées aux livrables, aux coûts et à la qualité., • Rédiger et valider les documents techniques relatifs à votre domaine., • Manageur d’une équipe conception (20 personnes à terme)., • Responsable de la partie projet de l’ensemble du tronçon. VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5, école d’ingénieur généraliste ou aéronautique ou master équivalent., • Expérience : Au moins 8 ans dans l’industrie aéronautique. Avec une partie importante sur du développement. Avoir été responsable du développement d’un ensemble en structure est un plus. VOS COMPÉTENCES : • Développement de structure primaire aéronautique (PDR,CDR…), • Bonnes connaissances de Catia V5., • Pilotage de partenaires/sous-traitants., • Connaissances en matériaux métalliques., • Connaissances en intégration, tolérancement et production., • Expérience en management., • Compréhension des grands équilibres avions., • Connaissance en calcul de structure., • Connaissance en Catia 3DX est un plus. VOS QUALITÉS : • Anglais courant., • Rigoureux., • Autonome et responsable., • Ouvert d’esprit et curieux. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital., • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance., • La possibilité de télétravailler., • Une salle de sport sur le lieu de travail. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Leonardo, Responsable Conception., • Un entretien avec Swann, Responsable Structure., • Un entretien avec Olivier, CTO. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Structure, • Référence : WPLCARGO – 2026 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Il accompagne ses clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Proxiteam réalise un chiffre d’affaires de 62M€ et compte près de 400 collaborateurs. Proxiteam aborde un nouveau plan de développement qui doit le porter à doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie. Vos missions • Analyser les besoins métiers des clients et comprendre leurs enjeux financiers (cash flow, BFR, prévisionnel) afin de proposer des solutions adaptées, • Piloter le paramétrage et le déploiement de la solution Agicap de bout en bout, en garantissant une mise en œuvre fluide et efficace, • Coordonner les intégrations (API, ERP, SFTP, connecteurs) en lien avec les équipes techniques, • Assurer l’interface avec les différentes BU comptables (Pennylane, Sage L100, Sage L1000, Sage X3, Microsoft DBC) pour mettre en place les connecteurs entre Agicap et les outils existants, • Former les utilisateurs en animant des ateliers fonctionnels et en facilitant la prise en main de la solution, • Accompagner la conduite du changement pour garantir l’adoption durable des outils déployés, • Piloter la performance des projets en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements, • Assurer un suivi client dans la durée en proposant des axes d’amélioration continue, • Remonter de manière structurée les feedbacks clients aux équipes produit et techniques Ce que le poste vous apporte • Intervention sur des projets structurant autour d’une solution SaaS reconnue, • Interaction directe avec des interlocuteurs stratégiques (DAF, directions financières), • Poste transversal mêlant déploiement, gestion de projet, conseil et formation, • Montée en compétence rapide auprès de l’éditeur Agicap, • Environnement dynamique avec des missions variées et évolutives Votre profil Vous êtes issu d’une formation en finance, gestion ou trésorerie et avez développé une expérience solide en gestion de trésorerie ou en pilotage financier. Vous comprenez les enjeux cash, les contraintes opérationnelles et les attentes des directions financières. La maîtrise de l’outil Agicap est un réel atout pour être rapidement opérationnel et créer de la valeur. Votre parcours vous a idéalement amené à évoluer chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur de solutions financières, vous offrant une vision concrète des environnements clients. Compétences clés Vous maîtrisez le langage de la trésorerie et échangez avec aisance avec des interlocuteurs exigeants. Vous comprenez rapidement les processus financiers, identifiez les enjeux et proposez des solutions pertinentes. À l’aise avec les environnements outillés (ERP, solutions de gestion, cash management), vous exploitez efficacement la data et les outils digitaux dans votre quotidien. Savoir être Vous gérez plusieurs projets en parallèle avec rigueur et fluidité, et coordonnez facilement des parties prenantes variées. Doté d’une communication claire et structurée, vous instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs (DAF, RAF, trésoriers). Autonome et engagé, vous savez aussi travailler en équipe et remonter les sujets à la direction de manière pertinente et orientée décision. Avantages • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE, • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Afterwork, • Primes (participation, vacances), • Actions RSE

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE INSTALLATION (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Nous recherchons un RESPONSABLE INSTALLATION au sein du département Physical Architecture. La mission sera de gérer et de diriger l’équipe d’installation, qui fait partie de l’ingénierie des systèmes afin de participer à la conception du LCA60T pour optimiser les activités d’intégration physique, la sécurité et la certification du dirigeable. L’équipe d’installation est responsable de l’intégration physique du LCA60T. Ils agissent comme intégrateur de systèmes sur la cellule et soutiennent les IPT’s et WPL sur des sujets techniques transversaux. La palette des activités abordées au sein de l’équipe est très large, allant de l’intégration de DMU, en proposant des concepts de conception, en assurant la convergence des interfaces, en analysant les calculs par pile ou en soutenant l’analyse des risques particuliers (ERP). Les activités évoluent tout au long du cycle de vie du projet (développement, industrialisation, test). VOS MISSIONS : En tant que leader de l’équipe INSTALLATION, l’employé doit coordonner et diriger son équipe pour s’assurer que les systèmes de l’Airship sont intégrés conformément à notre objectif de poids, de certification et dans le cadre des performances attendues par les responsables des lots de travail. Il devra apporter un soutien technique et faire bonne figure au sein de l’entreprise pour apporter aux équipes la compréhension et les connaissances sur la façon dont l’intégration physique des systèmes est effectuée et parvenir à la convergence lors du gel de la définition d’aéronef afin d’atteindre les jalons du programme. • Le chef d’équipe est responsable des activités suivantes :, • Gérer et animer quotidiennement l’équipe, • Assurer la coordination et le reporting avec les dirigeants et la direction de l’IPT, • Être à titre de référent technique et fournir une expertise technique à l’équipe VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique, • Au moins 6 ans d’expérience en tant qu’ingénieur mécanicien, ingénieur en intégration physique des systèmes, ingénieur en installation ou équivalent, avec un accent sur les projets de développement d’aéronefs dans le cadre des phases de conception et de certification, • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion fonctionnelle ou de l’équipe VOS COMPETENCES : • Bonne connaissance de CATIA V6 (environnement 3DEXPERIENCE) ou d’un logiciel CAO similaire, • Très bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Très bonnes connaissances en conception mécanique, • Bonne connaissance des aspects de la maintenance et de la fabrication, • Très bonne connaissance des cotations ISO et de l’analyse par empilement, • Microsoft Office VOS QUALITES : • Esprit logique et solides compétences analytiques, • Participer à des examens techniques et des examens de programmes et être en contact avec les fournisseurs, • Volonté de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et inter-fonctionnelles, • Anglais (écrit et parlé). CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Une rencontre avec Clément, Chargé de Recrutement DT., • Une rencontre avec Pierrot, Responsable du Département Architecture Logique., • Une rencontre avec Olivier, Directeur Technique. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction technique, • Référence : RESPRT-2026 FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, si vous êtes convaincus par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !