Offres projet à Clichy - Page 20Créer des alertes d'emploi

Au sein du Service Support Technique, les principales responsabilités de Stagiaire seront les suivantes : • Organiser et réaliser un projet technique (de l’étude du besoin à la réalisation), • Analyser et étudier les besoins clients, • Participer aux tests des produits et des solutions et élaborer les rapports de test, • Soutenir l'équipe technique pour préparer les fiches techniques., • Faire un suivi après-vente avec le siège de Dahua France, • Gérer la maintenance et la mise à jour du site Internet et du FTP de Dahua France., • Collecter des informations sur le marché et contribuer à l'analyse technique du marché Profil : • Niveau minimum Bac+3 (informatique, télécommunication, électronique, etc.), en césure ou équivalent., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire et avez un bon relationnel., • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)., • Vous maîtrisez bien la langue française. Un bon niveau d’anglais et de chinois (mandarin) est un plus.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, acteur majeur du e-commerce, vous interviendrez au sein de la Digital Factory dédiée à la conception et au développement de solutions omnicanales innovantes. Vous intégrerez l’équipe SET Geodata, une équipe à taille humaine (moins de 5 personnes), composée d’un Tech Lead et d’un référent métier. Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez une équipe existante à maturité mixte. Vous contribuerez au projet SET Explore, un portail web d’analyse géomarketing permettant de transformer des données géographiques et socio-économiques complexes en insights stratégiques. La solution est déployée à l’international (Europe et Amérique Latine) et accompagne les métiers dans le pilotage du cycle de vie des points de vente (création, extension, relocalisation, fusions-acquisitions). Missions principales • Développer et maintenir des interfaces web modernes, performantes et accessibles avec React, • Concevoir et maintenir des services backend en Node.js, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Mettre en place et maintenir des tests (unitaires, intégration, end-to-end), • Optimiser les performances des applications (Core Web Vitals, bonnes pratiques frontend), • Contribuer aux livrables : code, documentation, pipelines CI/CD, • Collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques, • Participer aux cérémonies agiles (Scrum) et à l’amélioration continue Environnement technique • Frontend : React, • Backend : Node.js, • Base de données : PostgreSQL, • Tests : unitaires, intégration, E2E, • Méthodologie : Agile (Scrum), • CI/CD Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent, • 3 à 7 ans d’expérience en développement fullstack Node.js / React (dominante frontend), • Excellente maîtrise de React (hooks, gestion d’état, bonnes pratiques), • Bonne connaissance de Node.js, • Expérience en tests automatisés frontend et backend, • Sensibilité à la performance et à la qualité du code, • Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement en français, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Les missions du poste En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information bancaires et financiers. À ce titre, vous interviendrez sur : • Le recueil et l’analyse des besoins métiers auprès des équipes bancaires/finance., • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)., • La traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • La participation aux ateliers métiers et comités projet., • Le suivi des développements en lien avec les équipes IT., • La préparation et l’exécution des tests fonctionnels (UAT, recettes)., • La gestion des anomalies et le suivi des corrections., • L’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement., • Le respect des contraintes réglementaires et métiers propres au secteur banque/finance. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en finance, informatique, gestion ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur banque et/ou finance., • Bonne connaissance des environnements bancaires et financiers (banque de détail, banque d’investissement, finance de marché, risques, conformité…)., • Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT., • À l’aise avec la rédaction de documentation fonctionnelle., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Chef de Projet Ops – Merchandising (CDD → CDI) | Paris Dropshirt est un studio de production merchandising pour marques, agences et créateurs. On gère des projets exigeants, souvent urgents, avec un niveau de qualité élevé. On produit vite, en volume, sans droit à l'erreur. Le rôle : Tu gères des projets de production de A à Z. Concrètement : un client t'envoie un brief tu le qualifies tu lances la prod tu pilotes jusqu'à la livraison Tu es responsable du résultat final. Pas juste du suivi. Ton quotidien : Gérer plusieurs projets en parallèle (parfois urgents) Répondre à des clients exigeants (délais courts, attentes élevées) Coordonner avec des ateliers (qualité, délais, contraintes techniques) Anticiper les problèmes AVANT qu'ils arrivent Gérer les imprévus (retards, erreurs, pression client) Si tu aimes quand tout est calme et prévisible → ce n'est pas pour toi. Ce qu'on attend vraiment : Tu prends des décisions, même dans l'incertitude Tu sais gérer la pression sans paniquer Tu vas au bout des sujets (pas de "je pensais que…") Tu es structuré, mais rapide Tu sais parler à un client et challenger un fournisseur Profil : Expérience en gestion de projet / ops / supply chain À l'aise dans des environnements rapides Très bon sens du détail Capacité à prioriser Anglais professionnel Bonus : Expérience textile / merch Expérience en production Ce que tu gagnes : Responsabilité réelle dès le début Impact direct sur la croissance Évolution rapide possible (CDD → CDI)

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance. Exemple de contexte de mission : Contexte : Refonte du dispositif de notation et d’évaluation des tiers non-retail Objectifs : • Optimisation et simplification des processus de notation, • Construction d’une architecture et un SI cible pour garantir la maintenabilité et l’évolutivité, • Anticipation des exigences normatives, • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…)., • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office., • Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux. Votre Rôle : • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)., • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)., • Support (répondre aux utilisateurs). À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance des services de la DSI, nous recherchons un Cloud & Infrastructure Delivery Manager afin structurer les équipes, industrialiser les processus IT et sécuriser la qualité de service délivrée aux utilisateurs internes. L’environnement est hybride et exigeant, avec une forte attente de fiabilité des outils, de réactivité du support et de continuité de service pour les consultants en mission. Le poste comprend également une mission de Service Delivery Manager pour l’un de nos clients, à hauteur de 5 jours par mois, dans le cadre d’un projet d’infogérance de leur infrastructure (site de Bry-sur-Marne). Pilotage opérationnel : • Piloter au quotidien les flux de tickets et les projets IT, • Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures, • Superviser la qualité de service délivrée aux utilisateurs internes et clients Suivi de la performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, GTR), • Mesurer et améliorer la satisfaction utilisateurs (NPS), • Identifier les axes d’amélioration continue des services IT Responsabilités techniques : • Assurer l’arbitrage technique et la priorisation des interventions, • Challenger et valider les solutions techniques proposées par les équipes, • Gérer les incidents majeurs et coordonner leur résolution Relation métiers & clients : • Être l’interface privilégiée entre la DSI et les directions métiers, • Recueillir les besoins, assurer la communication sur l’état des services, • Réaliser la mission de SDM pour l’un de nos clients (reporting, gouvernance, qualité de service) Transversal & structuration • Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des process, • Participer aux échanges transverses au niveau Groupe Environnement technique • Infrastructures hybrides : Microsoft / Linux, • Cloud & virtualisation : VMware, Azure, AWS, • Environnement collaborateurs : M365, Azure AD, • Réseau & Sécurité : firewalls, WiFi, switchs, cyber, • Process IT : ITIL Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 en informatique, avec 5 d’expérience en production IT et pilotage d’équipes techniques, vous disposez d’une solide culture Ops. Vous maîtrisez les infrastructures systèmes et réseaux, les environnements cloud (VMware, AWS, Azure) et Microsoft (M365, Azure AD), ainsi que les process ITIL et les enjeux de sécurité. À l’aise avec l’automatisation et les concepts d’IA générative, vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership opérationnel, votre pédagogie et votre capacité à gérer les priorités sous pression.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Directeur de groupe digital TF1 PUB H/F A propos Pour accompagner le développement de son activité, la Direction Commerciale Digital de TF1 Pub recherche un(e) Directeur/trice de groupe en CDI, en charge d’une équipe de 4 personnes. Votre Terrain de Jeu Vos missions en tant que Directeur/trice de groupe commercial seront : • Le pilotage de l’activité commerciale digitale (streaming, TV segmentée, audio) d’un Hub commercial d’une agence du Big 5, • La prospection en passant par la fidélisation, • La coordination avec les équipes internes, • Le management de votre équipe Pilotage d’un hub commercial 1 agence média du Big 5 Contact clé, vous aurez la gestion d'un hub commercial pour mettre tout en œuvre pour atteindre un objectif commercial préalablement fixé via tous les leviers constituants l’offre de TF1 Publicité digital. Il vous faudra donc évangéliser la profondeur de notre offre auprès du marché. Vous assurerez la négociation et l’optimisation du budget de vos clients tout en appliquant et faisant respecter notre stratégie de vente. Vous incarnerez TF1 Pub Digital auprès des différentes équipes des trading et conseils pour adresser des problématiques vidéos en programmatique. Vous ferez preuve de créativité, de pertinence et de réactivité dans les réponses à apporter aux clients. Vous piloterez le plan d’action et de prospection annuel. Vous aurez en charge d’assurer le reporting de votre «équipe (bilan d’activité, plan d’action, partage d’information), tout en assurant une veille concurrentielle. Vous anticiperez et réglerez les litiges clients éventuels. Vous managerez une équipe de 4 personnes. Définir des plans d’actions d’adaptés Vous assurerez un lien permanent avec les différents pôles experts de la régie (i.e. marketing, le revenu management, adops, et le juridique) afin d’apporter les meilleures solutions globales et attendues par nos partenaires. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de travailler tout particulièrement en étroite collaboration avec les équipes commerciales TV afin de sanctuariser le maximum de business. Vous serez donc le/la garant(e) de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille. Prospecter, développer, suivre et fidéliser Vous aurez le défi de prospecter de nouveaux clients à potentiel business tout en fidélisant vos clients existants. Match : De formation supérieur en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire ou dans une structure adtech. • Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, • Une expérience significative en programmatique, idéalement en régie publicitaire, est apprécié, • Vous êtes dynamique et avez un excellent sens relationnel, • Honnête / Empathique sont des qualités qu'on vous reconnait, • Vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché, • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre), • Des qualités de fiabilité, d’organisation, de persévérance, et d’écoute active sont attendues : on vous définit comme quelqu'un d'autonome et qui a le sens des priorités, • Vous avez une excellente capacité à coordonner et à manager On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu manages l’ensemble des équipes Intacct (Consulting fonctionnel, technique, développement et support), • Tu identifies les actions clés à entreprendre afin d’atteindre les objectifs fixés, • Tu collabores avec l’ensemble des forces commerciales du groupe (Chefs de Marché, Sales, Pre Sales), • Tu participes aux phases d’avant-vente (soutenance, méthodologie de projet, présentation des équipes …), • Tu veilles au parfait respect de nos engagements de services, • Tu organises la montée en compétences des équipes, • Tu pilotes la stratégie de recrutement des équipes 💡 Et si c'était toi ? • Tu justifies d’une première expérience dans l’encadrement d’équipe consulting (ERP, CRM, SIRH ……), • Tu as de l’expérience sur un ERP Finance, • Tu sais gérer des plannings de charge (de consultants, de chefs de projets),, • Tu sais animer des comités de pilotage et projets, • Tu disposes de qualités managériales fortes, d'une aptitude à porter un projet ambitieux à l’échelle du groupe et d'un sens du service auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires, • Tu aimes mobiliser, animer et coordonner des équipes en gérant plusieurs projets, • Tu es reconnu pour être force de proposition, ton aptitude à améliorer en continue la qualité de service, ton exigence et ton organisation ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Technical Project Manager - SaaS Platform 65K€ à 80K€ Paris, France Cette société développe une Data Platform sous un format SaaS qui permet à ses clients de pouvoir centraliser et traiter ses données en temps réel - une plateforme qui traite une très grande volumétrie de données au quotidien. Cette solution est notamment destinée à des clients ayant de belles problématiques côté Data & Tech notamment dans le monde du retail. Dotée d’une forte culture Produit Tech & Data elle recherche un(e) Technical Project Manager afin de pouvoir intégrer et implémenter sa solution technique chez ses clients. Vous serez rattaché directement au VP Professionnal Services et en collaboration avec les équipes Tech, Produit & Sales. Le rôle : • Piloter les projets d’implémentation de la techno / solution chez les clients pour garantir des mises en place de qualité., • Traduire des besoins métiers en besoins techniques clairs et interpréter des problématiques pointues en langage accessible à des profils techniques et non techniques., • Encadrement et accompagnement de profil de l'équipe, • Former les clients aux bons usages de la solution / plateforme., • Qualifier et traiter les demandes d’évolutions des clients, seul ou en coordination avec l’équipe Tech., • Avoir un rôle hybride entre l’accompagnement client et travailler sur des problématiques produit et technique., • Travailler avec l’équipe Produits et Business pour enrichir la Roadmap, améliorer le produit quotidiennement, • Faire évoluer les processus, rédiger et actualiser les documentations techniques. Le profil : • Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur, • Vous avez une première expérience en tant que Développeur / Chef de projet Technique, • Vous maîtrisez un langage de programmation (Node.js, Python, Typescript...), • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques d’implémentation produit ou sur des projets techniques avec des clients., • Vous êtes à l’aise sur la compréhension de sujets techniques complexes., • Vous avez une appétence pour le produit.

Vos missions principales : Rattaché à la Responsable du pôle d’activité Soft Skills vous participez à la conception, au pilotage et à l’animation des projets pédagogiques/ démarches d’accompagnement dans le domaine du management et des compétences comportementales. Détails des missions Activités principales : • Concevoir des démarches de formation et d’accompagnement des transformations, dans le domaine du management et des compétences comportementales :, • Analyser les besoins des clients pour apporter des réponses adaptées, • Structurer la démarche pédagogique et le projet en mobilisant des méthodologies, outils ou approches reconnus et pertinents, • Soutenir la proposition commerciale et contribuer à la vente et la contractualisation, en lien avec les équipes commerciales, • Organiser les étapes du projet avec les différents acteurs et cadrer le calendrier et le budget, • Sélectionner et piloter les prestataires ou partenaires le cas échéant., • Piloter la réalisation opérationnelle de ces projets et veiller au respect des contrats en termes de qualité, de coût et de délais ; assurer la relation client et le suivi du contrat tout au long du projet ; piloter et animer les intervenants internes et externes éventuels., • Animer sur le terrain des démarches de formation, de facilitation ou d’accompagnement individuel ou collectif., • Contribuer à la veille, à la promotion et à l’actualisation régulière de l’offre de formation dans le domaine du management et des soft skills, en lien avec les équipes marketing et avec les équipes de la Direction de l'Offre et de la Pédagogie. PROFIL : Titulaire d’un niveau BAC+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ou RH avec une spécialisation en formation, vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de projets pédagogiques, acquise idéalement dans un environnement Grand Groupe ou Organisme de formation. Vous êtes reconnu(e) pour une excellente maîtrise des concepts et outils de formation liés aux soft skills et avez une bonne connaissance des outils digitaux de formation et des LMS. Votre aimez piloter des projets d’envergure, gérer des plannings complexes et coordonner des équipes ainsi que vos compétences en gestion budgétaire et suivi des indicateurs projets font de vous quelqu’un d’autonome, orienté résultats. Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l'argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs. Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir. Le poste est à pourvoir sur le site de Montrouge et de Paris (La Boétie). .

À propos de 22,48 m² 22,48 m² est une galerie d’art contemporain dédiée à la promotion des artistes émergents. Fondée en 2010, elle a rejoint en 2023 le projet collectif KOMUNUMA à Romainville, au sein d’un écosystème artistique accueillant galeries, ateliers et institutions culturelles. Fidèle à son nom, héritage de son premier espace à Belleville, la galerie valorise les talents émergents et explore une diversité de médiums, de la peinture à l’art numérique, tout en organisant expositions, performances et ateliers pour rapprocher l’art du public. Missions Le·la volontaire en SERVICE CIVIQUE participera à : • L’organisation et l’animation des expositions et ateliers artistiques, notamment pour les jeunes publics., • L’accueil et la médiation auprès de publics diversifiés., • La valorisation des activités de la galerie auprès des publics éloignés de la culture et du jeune public., • La vie quotidienne de la galerie : mise à jour et diffusion des supports de communication (internet, réseaux sociaux)., • L’assistance au montage et à l’installation des expositions. Profil recherché • Intérêt et sensibilité pour l’art contemporain., • Maîtrise du français et de l’anglais., • Bonne maîtrise de l’écrit et orthographe correcte pour la rédaction de textes et courriers., • Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, réactivité et rigueur., • Des connaissances informatiques et graphiques (surtout InDesign) sont un plus. Horaires Du mercredi à samedi de 10h à 18h Période : 8 mois, à partir du 1er juin 2026 et même avant

Au sein de la branche Corporate & Investment Banking de notre client, le projet couvre la totalité du système d'information Front Office to Back Office de gestion des produits. Ce système implémente les fonctions suivantes : • TradeCapture et Pricing des opérations, • Gestion du cycle de vie des opérations, • Persistance Ce système est interfacé en amont avec les logiciels servant à contribuer des prix à l’extérieur et à redescendre l’exécution des deals. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Développement des Extensions fonctionnelles, • Correctifs et maintenance évolutive des modules existants, • Gestion de Configuration logicielle, • Testing / Usines de dev (méthodologie TDD), • Release Management, • Développement de nouvelles fonctionnalités pour le front Office / middle Office / Back Office, • Support de 2nd et 3ème niveau, • L'intégration de nouveaux produits, • La maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités couvertes. Les technologies demandées sont : • C# / .Net, • SQL (Oracle) -Angular 2+ / React JS Profil : • De formation école d’ingénieurs ou Bac+5 similaire, • A minima 3 ans d’expérience sur des responsabilités similaires, • Une première expérience dans le secteur Banque/Finance est souhaitée mais n’est cependant pas un pré-requis, • Une maîtrise des méthodologies agile et un esprit craftsmanship sont requis, • La maîtrise de l’anglais (contexte international)

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Ingénieur sécurité applicative F/H. Contexte : Vous serez amené à interagir avec les équipes de développement et d’intégration des outils de scan de vulnérabilité, avec les équipes de construction de la démarche DevSecOps, afin d’identifier de nouvelles fonctionnalités et offres de services. Responsabilités : • Accompagnement des équipes de développement pour le raccordement de leur chaîne CI/CD aux différents scanners de sécurité., • Accompagnement des équipes de développement pour l’analyse de leurs rapports de scan, assistance à la remédiation des vulnérabilités et à l’identification des faux-positifs., • Participation à l’évolution de l’offre de services : retours d’expérience sur les scanners exploités à date, benchmark de nouveaux scanners à intégrer au portfolio., • Participation à la rédaction et mise à jour des procédures internes du service., • Participation à la rédaction et mise à jour de la documentation pour les utilisateurs. Compétences requises : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en informatique, • Vous avez à minima une expérience de 6 ans, • Maîtrise des référentiels de sécurité, type OWASP Top 10, SANS CWE Top 25, MITRE ATT&CK, MITRE DEFEND et CIS Benchmarks., • Maîtrise de Java et/ou PHP, • Capacité de compréhension du besoin et de cadrage des attendus (capacité à expliquer à son interlocuteur projet les vulnérabilités qui affectent son application et proposer des remédiations), • Conduite de réunions et animation d'ateliers, • Qualité du suivi des décisions et de la priorisation des actions au sein du Dispositif, • Qualité du reporting (indicateurs, tableaux de bord). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Nous recherchons un Chargé(e) de mission RH au sein de l'Observatoire des Métiers de la Banque. L’Observatoire des métiers de la banque (OMB) est une association paritaire, financée par l’Opco Atlas et pilotée par l’Association Française des Banques (AFB). Sa mission est d’éclairer la branche et les entreprises sur leurs politiques emploi, GEPP et de développer des actions de promotion et d’attractivité des métiers du secteur. L’Observatoire des Métiers de la Banque réalise des études prospectives sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi. Il caractérise les facteurs d’évolution venant les impacter et identifie les compétences futures et nécessaires à l’exercice des métiers bancaires dans d’un secteur en constante transformation. Vos missions : Participation active aux études de l’Observatoire : Communication et promotion métiers: abonnements, newsletters. • Organisation d’évènements : colloques, webinaires, live, en lien avec une agence de communication., • Rédaction et réalisation de contenus et de supports : plaquettes, infographies animées, synthèses, rapports d’études, • Collaboration avec Atlas dans le cadre de la promotion métiers. Organisation et vie de l’association : • Organisation des réunions du conseil d’administration, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus, • Tenue à jour du fichier des correspondants de l’Observatoire., • Suivi des comptes de l’Association, préparation des budgets avec le responsable de l’Observatoire, gestion des ordres de paiement des différentes factures, relation avec le Commissaire aux Comptes, les prestataires, le service comptable de la FBF et l’Opco Atlas. Participation à des projets transverses au sein d’Opco Atlas et de la branche : Les projets visent à la promotion de l’emploi des salariés en situation de handicap et à la promotion des actions RSE des banques au niveau de la branche. Profil recherché : De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Connaissances et prérequis professionnels : • Capacité à travailler en mode projet, • Créativité, curiosité, sens du travail en équipe., • Polyvalence, rigueur, force de proposition, • Sens relationnel et politique, • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Expérience en gestion RH ou études RH, connaissance des métiers de la banque,, • Compétences Web, maîtrise des outils de PAO, connaissance des réseaux sociaux et outils CMS.

IKATAN, des Liens, des Ambitions et une Vision Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Et ce n'est pas qu'un nom sympa, c'est le cœur de notre ADN. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien : • En interne : Entre nos consultants, pour bâtir des véritables All-Star Teams où l'entraide est une notion fondamentale., • Avec nos clients : Pour sortir du cliché du "fournisseur" et devenir leur partenaire stratégique de confiance., • Dans nos projets : En alignant parfaitement les exigences de nos clients avec les objectifs de carrière de nos consultants. C'est ça, la synergie du succès ! Une croissance fulgurante En seulement 3 ans, notre approche a fait mouche et l'aventure a décollé. Nous sommes passés : • De 3 fondateurs passionnés à une tribu de 40 collaborateurs., • D'un seul projet de départ à plus d'une quinzaine de clients actifs., • D'une spécialité historique (les centres de contact) à une maîtrise reconnue sur les sujets les plus chauds de la Tech. Notre terrain de jeu (Ce que tu vas proposer à nos clients !) : • Expérience Client (CX) & CRM : Nous révolutionnons la relation client de A à Z (parcours digitaux, automatisation, outils CRM de pointe, performance opérationnelle)., • Communications Unifiées : Nous modernisons, sécurisons et industrialisons les infrastructures télécoms de demain., • Data & Intelligence Artificielle : Nous faisons parler la donnée (IA générative, Machine Learning, algorithmes métiers, dashboards sur mesure) pour donner une longueur d'avance à nos clients. Le contexte Deviens le moteur de notre structure et le garant de notre solidité ! En tant que Responsable Administratif et Financier, tu prends en charge l'intégralité du pilotage structurel et le support à la croissance de l'activité. Ton objectif ? Garantir la solidité des fondations de l'entreprise. Chez nous, la fonction support n'est pas qu'administrative : c'est un véritable levier de performance et de fiabilité. Ton terrain de jeu : Une gestion rigoureuse et une maîtrise dynamique des flux financiers, de l'administration RH et de l'optimisation des processus internes. Tes défis au quotidien Gestion Financière et Comptable (Le gardien des chiffres) • Pilotage du cycle de facturation : Suivi complet (émission, validation, relances, encaissements)., • Gestion fournisseurs : Imputation des factures et préparation des règlements., • Trésorerie & Reporting : Suivi du cash, élaboration de prévisionnels et création de tableaux de bord financiers (CA, marge, dépenses)., • Clôtures & Fiscalité : Participation aux clôtures avec le cabinet comptable et préparation des données pour les déclarations (TVA, URSSAF)., • Optimisation : Contribution à la mise en place des process comptables et rôle d'alerte sur les points critiques. Suivi Administratif et RH (Le pilier des équipes) • Gestion du personnel : Rédaction des contrats, avenants, suivi des absences et onboarding., • Paie & Social : Préparation des éléments variables de paie et suivi des avantages (mutuelle, formation)., • Administration au quotidien : Validation des notes de frais, feuilles de temps et vérification des contrats clients/prestataires. Structuration & Process Internes (L'architecte de l'organisation) • Amélioration continue : Optimisation des procédures internes (achats, RH) et mise en place d'outils de pilotage (Excel, Power BI, BoondManager)., • Interface partenaires : Relation avec la banque, les assurances, les bailleurs et les prestataires., • Conformité : Rédaction des documents légaux et formalisation documentaire (modèles de contrats, templates). Appui à la Direction & Communication (Le facilitateur) • Aide à la décision : Contribution aux reportings mensuels, budgets et suivi des indicateurs de performance., • Vie de l'agence : Participation ponctuelle à l'organisation d'événements internes et coordination de la communication. Ton profil : L'envie avant tout ! Tes Expériences : • Titulaire d'une formation BAC+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion administrative, comptable ou financière, idéalement acquise en PME ou en cabinet comptable., • Une expérience préalable en environnement startup ou cabinet de conseil, avec une maîtrise des enjeux de croissance, serait un vrai plus pour ce poste. Ta Personnalité : • Analytique & Rigoureux(se) : Réelle aisance pour les chiffres et les tableaux., • Polyvalent(e) : Capacité à passer de la facturation au suivi RH sans perdre en précision., • Proactif(ve) & Autonome : Tu aimes comprendre, structurer et améliorer les process., • Excellent Relationnel : Tu facilites les échanges entre les équipes, les associés et les partenaires. Tes Compétences Techniques : • Maîtrise du Pack Office / Google Workspace (notamment Excel / Sheets)., • Bases solides en comptabilité et gestion financière., • Connaissances en ressources humaines (contrats, paie)., • À l'aise avec les ERP (BoondManager est un plus) et curieux des outils comme Power BI ou Notion. Pourquoi est-il si génial de travailler chez IKATAN ? ✔ Un poste aux missions transverses et variées, pas le temps pour l'ennui chez IKATAN ! ✔ Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! ✔ Faire partie des premiers, vous serez l'un des piliers d'une entreprise en pleine croissance ✔ Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains ✔ Un rapport à la performance qui n’est pas en reste afin d’assurer des objectifs concrets ✔ Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) ✔ Un cadre de travail premium et doté d’équipements à la pointe ✔ De l'entertainement de qualité durant tes temps de pause : Playstation 5, Switch 2, ping-pong, baby-foot, etc. ✔ Une mutuelle complète (Benefiz) ✔ Des titres-restaurant (Swile) ✔ Une prime de vacances Notre QG • Clichy-Levallois (92), • Télétravail : 2 jours par semaine

Pour compléter notre équipe d’experts, nous recrutons 1 analyste SOC N2, vous serez amené(e) à conduire les tâches suivantes : • Identifier, analyser et qualifier des incidents et alertes de sécurité ;, • Analyser des logs de sécurité dans les équipement de détection et réponse ;, • Investiguer et réaliser les enquêtes demandées par les métiers ou le management suivi de rapport d’investigation ;, • Participer la réponse à incident ;, • Répondre aux différentes demandes techniques des clients SOC ;, • Participer au Reporting et à la documentation ;, • Animer et piloter des comités clients (run et build) ;, • Threat Hunting avec la collaboration du CSIRT Nomios ;, • Configurer les équipements de détection et de réponse des clients ;, • Mettre en place de nouvelles règles de détection dans les XDR et SIEM ainsi qu'améliorer les règles existantes ;, • Proposer des playbooks d'automatisation et participer à leur réalisation dans le SOAR ;, • Définir et participer aux projets d’amélioration du SOC (outillage, processus, augmentation de la couverture du SOC) Le poste d’analyste N2 chez Nomios est une fonction riche et polyvalente. Vous interviendrez sur le traitement complet des incidents, sans vous limiter à un simple rôle de relais vers les analystes N3. Nous attendons une véritable posture d’ingénieur sécurité : l’analyste N2 ne se contente pas de gérer des alertes, il participe activement à l’analyse, à la résolution des situations et à l'amélioration de la détection et de la réponse. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, avec l’appui des autres analystes N2, de votre manager (analyste N3), ainsi que des équipes outillage SOC, CSIRT, projet et commerciales. Compétences techniques attendues Connaissance en Splunk, Sekoia, Google Chronicle, Azure Sentinel ou autres SIEM Connaissance en EDR/XDR : Cisco, Palo Alto, SentinelOne, Harfanglab, Crowdstrike, TrendMicro ou autres EDR/XDR Connaissance en NDR : Vectra, Darktrace Profil : Diplômé d’un Bac +5, vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans en analyse de données. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Très bon communicant, vous possédez de très bonnes capacités orales et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’anglais et apprécié le travail en équipe. Poste ouvert également à Toulouse Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE... Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Et surtout, si vous souhaitez appartenir à une entreprise innovante qui met l’humains au cœur de ses priorités, rejoignez-nous, pour écrire ensemble l’histoire Nomios

L’agence Marque&Co est une agence de Marketing et Communication spécialisée dans la stratégie commerciale, la vente, l’identité visuelle des marques, le marketing opérationnel, l’expérience client, le digital et les réseaux sociaux. Nous accompagnons nos clients depuis plus de 25 ans, qu’ils soient grands groupes ou TPE/PME, dans la définition de leurs stratégies marketing, dans leur communication mais aussi dans l’activation de leurs marques sur l’ensemble des canaux existants. L’agence est construite autour d’une équipe de talents, complémentaires, à l’écoute, passionnés et réactifs, qui travaillent main dans la main pour faire en sorte que toutes nos expertises et notre expérience aient leur impact sur chaque projet. Les missions Vous accompagnerez les Chefs de Projets au quotidien dans la gestion des différents dossiers de l’agence. Sans que cette liste soit exhaustive, vous pourrez être amené(e) à : • Participer à la création de concepts, • Réaliser des benchmarks et veilles en tous genres, • Gérer la relation avec les fournisseurs, • Participer à la production de supports et de contenus divers, • Assurer le suivi opérationnel des projets, • Alimenter des réseaux sociaux (internes et externes) et les stratégies éditoriales associées, • Participer sur place à la tenue et l’animation d’opérations évènementielles, • Définir et construire des bilans Votre profil Vous êtes en césure ou stage de fin d’études en Marketing et/ou Communication, niveau Bac +4/5. Vous avez un bon relationnel, vous savez être à l’écoute aussi bien qu’être réactif et autonome. Votre créativité est aussi aiguisée que votre rigueur, et vous maitrisez déjà aisément les outils informatiques essentiels (Suite Office principalement, la Suite Adobe serait un plus). Enfin, si vous adorez passer des bons moments à table et que vous cherchez une équipe à la bonne humeur sans faille, alors postulez !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Change Manager expérimenté afin d’accompagner les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques. Vous serez impliqué sur des programmes à fort impact (digitalisation, déploiement d’ERP, transformations métiers, fusions), avec un objectif clair : sécuriser l’adoption des changements et maximiser la valeur des projets. Vous évoluerez dans des environnements complexes, au sein de grandes organisations, en interaction directe avec les directions métiers et les sponsors. Missions principales 1. Pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets, • Concevoir et déployer des plans de conduite du changement alignés avec les objectifs business, • Réaliser des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes), • Identifier les risques, résistances et leviers d’adoption, • Évaluer la maturité des dispositifs de change et proposer des axes d’amélioration 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement, • Former et coacher les sponsors et managers, • Animer des ateliers collaboratifs pour faciliter l’adhésion, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations 3. Communication et pilotage • Définir et déployer des plans de communication multicanaux, • Concevoir des supports (guides, FAQ, e-learning, contenus digitaux), • Suivre les indicateurs d’adoption et mesurer l’efficacité des actions, • Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 4. Gestion des résistances et amélioration continue • Anticiper et traiter les résistances au changement, • Proposer des plans d’actions adaptés, • Escalader les points de blocage auprès des sponsors, • Participer à la veille et au benchmark des pratiques de change management, • Contribuer à la communauté interne et à l’amélioration des méthodologies, • Réaliser des entretiens techniques pour qualifier des profils change, • Accompagner et coacher des consultants juniors, • Méthodologies : Prosci (ADKAR), Kotter, Lewin, • Gestion de projet : Agile, Waterfall, Lean, • Outils : Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams), Miro, Mural, • Outils de sondage : Qualtrics, SurveyMonkey, • Environnements : ERP / CRM (SAP, Salesforce) appréciés Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2 à 5 ans d’expérience en conduite du changement ou gestion de projet avec forte dimension humaine, • Expérience dans des environnements complexes (grands groupes), • Bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, Kotter…), • Capacité à piloter des plans de transformation et à accompagner des parties prenantes

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Et si votre prochain challenge avait un soupçon de Magie ? 🪄 Chez Garancia, on ne vend pas juste des produits… on crée des expériences, on réinvente les standards de la dermocosmétique et on transforme chaque point de vente en un véritable lieu de découverte magique. Depuis plus de 20 ans, Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… des formules innovantes, des résultats visibles et une exigence qualité élevée guident chacun de nos produits. Et derrière tout cela, il y a surtout une équipe passionnée, curieuse et audacieuse, qui ose quotidiennement « casser les codes ». CONTEXTE ET MISSIONS Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Délégué(e) Pharmaceutique en CDI pour accompagner notre développement sur le secteur de Tours. Développer votre secteur • Gérer et développer un portefeuille, • Prospecter de nouvelles officines et étendre votre réseau, • Optimiser la visibilité de la marque (implantation, merchandising, linéaire), • Déployer les offres commerciales et nouveautés adaptées à votre marché Animer & former les équipes • Former les équipes officinales à l’univers et aux produits Garancia, • Mettre en place des animations commerciales et challenges, • Accompagner les équipes terrain pour booster la performance Créer l’expérience Garancia • Animer les temps forts en point de vente, • Mettre en scène la marque pour maximiser son impact, • Déployer des opérations locales et fidéliser durablement vos clients VOTRE TERRAIN DE JEU : 28NOG, 28NOG, 28NOG, 36LBL, 37AMB, 37AMB, 37AMB, 37CHI, 37CHI, 37CHI, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37SCY, 37SCY, 37TOU, 37TOU, 37TOU, 41VEN, 41VEN, 49ANG, 49ANG, 49LPO, 49LPO, 49LPO, 49SAU, 49SGE, 61ALE, 61ALE, 61ALE, 61MOR, 72ALL, 72ALL, 72ALL, 72ARN, 72ARN, 72LFE, 72LFE, 72LFE, 72LFL, 72LFL, 72LM1, 72LM2, 72MAM, 72MAM, 79PAR, 79SMA, 79SMA, 86CHA, 86CHA, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86LOU, 86MON, 86MON, 86POI, 86SBE, 86SBE, 86SBE. PROFIL & COMPÉTENCES Vous aimez convaincre, performer et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes autonome, audacieux(se) et persévérant(e), • Prospecter ne vous fait pas peur : au contraire, ça vous stimule !, • Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et aimez gérer votre secteur comme votre propre business, • Vous êtes sensible à l’univers de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et de la beauté premium NOS VALEURS Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement. Alors n’attendez plus : cette aventure est faite pour vous ! Besoin d’un dernier déclic ? Ici, vous ne faites pas que du commerce : vous faites vraiment la différence. Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et agile, où vos résultats comptent. Vous intégrez une équipe commerciale dynamique et soudée, et vous évoluez dans un environnement qui valorise l’énergie, l’audace et la créativité.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Citrix Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'études techniques prenant en compte tout ou partie d'une démarche projet (phase d'opportunité / faisabilité, cadrage des besoins, estimation des coûts et charge d'étude, mise en place et assistance au déploiement) sur des technologies déjà en place, mais aussi sur des projets mettant en œuvre de nouvelles solutions, • Pilotage des projets, mineurs et majeurs ainsi qu'en appui à des projets qui déploient des interfaces ou impactent les infrastructures de virtualisation (ex. projets sécurité, cohérence avec le socle poste client...), • Suivi d‘activités courantes telles que la maintenance corrective ou évolutive autour des infrastructures Citrix / services associés, appui à des projets qui font usage de la technologie Citrix., • Pilotage de POC (Proof of Concept) dans le cadre de projets ou d'études d'opportunités (ex. Win2022, virtualisation d'application...), • Support aux exploitation, entités du Siège filiales, autres entités informatiques du Groupe SG, • Etudes d'opportunités et de faisabilité, • Etudes d'intégration, au maquettage de moyen, à la livraison pour mise en exploitation, aux stratégies de migration, au support au déploiement Environnement technique • Load Balancing (Citrix Netscaler, Cisco CSS/ACE …), • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • MS Windows Server, • Citrix Application Delivery Controller (Citrix Access Gateway), • Citrix Virtual Apps (Citrix XenApp), • Citrix Virtual Apps and Desktops (Citrix XenDesktop), • Ivanti User Workspace Manager Livrables Attendus • Dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, préconisations argumentées, • Dossiers de design d'architectures mettant en oeuvre les technologies Citrix au sein de l'écosystème, • Dossiers d'estimations budgétaires de chantiers techniques, mise en place et conduite de réunion, • Rédaction de documentations techniques & fonctionnelles, • Contribution aux analyses et expression de besoins des métiers, • Présentations des architectures en séance. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : BMA25172 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vos Missions Principales : Développement et maintenance • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end sous PHP (Symfony)., • Créer et optimiser des interfaces utilisateurs dynamiques avec React / TypeScript., • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Participer à l’intégration continue et au déploiement automatisé (CI/CD). Architecture & conception • Participer aux choix techniques et à la définition de l’architecture logicielle., • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, documentation)., • Garantir la cohérence technique entre les différentes briques du système. Collaboration • Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, métiers, devops., • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective). Profil recherché : • Bac + 5 en informatique., • Expérience confirmée (4 à 8 ans) sur des projets comparables., • Dynamique, esprit d’équipe, orienté produit/utilisateur., • Au moins une expérience > 1 an dans un contexte agile., • Une expérience dans le domaine assurance ou sur des sujets DATA (PowerBI, python, etc.) serait un plus. Les plus du poste • Entreprise à taille humaine, • Opportunité de contribuer à des chantiers stratégiques à fort impact utilisateur., • Possibilité de 2 jours de télétravail (au bout de 3 mois)., • Intégration d'un projet de refonte de souscription et micro-service

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 4+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Au sein du pôle product management avec les autres Products Owners, vous réaliserez votre mission, en étroite collaboration avec les équipes de la DSI, des équipes relation client et utilisateur, et des partenaires internes et externes. Du projet et des transformations OUI mais du produit avant tout : Discovery : • Identifier et prioriser les exigences et besoins métiers, clients et utilisateurs, • S’exposer et interagir avec nos clients, partenaires et utilisateurs, • Assurer la veille règlementaire et le maintien en conformité appuyé par les experts et les parties prenantes internes Stratégie : • Etablir la stratégie/vision du produit du périmètre en responsabilité., • Coordonner et mener les analyses nécessaires à la prise de décision pour définir la feuille de route opérationnelle en lien avec la stratégie., • Communiquer et collaborer avec l’environnement interne de Viamedis. Delivery : • Définir les fonctionnalités et les « user stories » / spécifications associées répondant au maintien et amélioration de la valeur du produit en charge, • Organiser, planifier et accompagner les versions du produit en lien avec l’équipe du périmètre dans le cadre du modèle méthodologique et de delivery., • Piloter les indicateurs de valeur et de performance du produit dans une logique d’amélioration continue et de maitrise de risques. Accompagnement transverse et développement des modes de fonctionnement : • Proposer des améliorations au sein de nos modes de fonctionnement, • Encadrer et animer les équipes, • Contribuer à la formation des équipes Profil souhaité De formation Bac +5, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou vous avez une solide expérience de 4 ans minimum en coordination de projets dans un environnement avec un grand nombre d’acteurs. Vous êtes passionné par la culture du produit et vous aimez plonger dans les sujets complexes d’expérience utilisateur ou de besoins exprimés par les clients. Vous êtes organisé et vous souhaitez contribuer à l’amélioration des offres mais aussi des modes de fonctionnement des équipes. Vous ne craignez pas de gérer des urgences ou prendre des décisions demandant négociation avec les parties prenantes. Vous êtes à l’aise dans les environnements qui évoluent vite et qui peut vous donner une forte autonomie vous demandant curiosité, pragmatisme et esprit de synthèse. Vous adorez la diversité dans vos interactions professionnelles et êtes à l’aise avec : clients et utilisateurs finaux comme équipe technique/développeurs. Vous avez des bonnes connaissances que vous aimez partager autour de framework produit et de l’agilité que vous avez déjà pratiqué au quotidien. Une bonne communication orale et écrite en anglais (équipes internationales) et une fibre pédagogue sont un vrai plus pour s’entraider dans cette aventure. Vous êtes à l’aise avec des Produits techniques ayant une dimension Front et Back Office et des connaissances techniques concrètes comme par exemple Webservice, API, JSON.

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, indépendant et en pleine croissance, qui se distingue par son approche agnostique et pragmatique de la transformation digitale. Expert sur trois piliers majeurs — Data & IA, CRM & Digital, et Technologie — ce cabinet accompagne des clients prestigieux (Luxe, Banque, Retail) sur des projets à forte valeur ajoutée business. En tant que bras droit du Responsable Data & IA, vous n'intégrez pas seulement une mission, mais un projet entrepreneurial où l'humain et l'expertise technique sont au cœur de la stratégie. Vos Missions Sous la supervision du Responsable Data & IA (expert avec +20 ans d'expérience), vous piloterez des projets complexes et encadrerez une équipe de consultants: • Pilotage & Stratégie : Cadrer les besoins métiers, challenger les usages de la donnée et piloter le déploiement de solutions innovantes (Machine Learning, IA Générative)., • Management : Encadrer et accompagner la montée en compétences de consultants juniors et confirmés., • Expertise Technique : Analyser et interpréter les données, mettre en place des modèles prédictifs et concevoir des architectures de Data Visualisation (Power BI, Tableau)., • Développement du Cabinet : Participer activement à la vie du cabinet (R&D interne, rédaction d'articles, webinaires) et à son rayonnement auprès des clients. Votre Profil • Formation : Vous êtes impérativement diplômé(e) d’une École d’Ingénieur., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience (alternance incluse), avec un passage significatif en cabinet de conseil., • Compétences techniques : Maîtrise de Python et R, ainsi qu'une solide culture en Machine Learning et outils de DataVis. Une appétence pour l'IA Générative et le Deep Learning est un plus., • Langues : Anglais professionnel requis., • Mindset : Polyvalent(e), adaptable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit orienté "business" et appréciez l'autonomie au sein d'une structure agile. Pourquoi les rejoindre ? • Projets diversifiés : Intervenez sur des secteurs variés (multi-secteurs) avec une vision à 360° des enjeux Data., • Culture d’Excellence : Travaillez dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la montée en compétence est une priorité., • Équilibre de vie : Politique de télétravail de 2 jours par semaine., • Localisation : Bureaux modernes situés dans le 15ème arrondissement., • Package : Fixe de 50k€ à 70k€ + part variable + bonus de performance.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Expert Cloud Azure afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure., • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, pour prendre en charge les projets d’une zone géographique de notre portefeuille. • Vous identifiez et initiez de nouveaux projets agrivoltaïques et photovoltaïques en lien avec les commerciaux et prospecteurs ;, • Vous communiquez avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et vous devez les convaincre du bien-fondé du programme ;, • Vous analysez les contraintes techniques et réglementaires ;, • Vous cadrez, avec le partenaire, le projet agricole intégré au projet d’énergie renouvelable ;, • Vous travaillez à l’obtention des autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Vous établissez et déployez une stratégie de concertation et d’information selon les besoins de chaque projet ;, • Vous pilotez les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Vous coordonnez la réalisation des études techniques et la constitution des dossiers nécessaires (modification document d’urbanisme, permis de construire, DEP, raccordement au réseau, …) ;, • Vous concevez des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Vous travaillez à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires. Votre profil De formation BAC+5 en ingénierie ou dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de l’urbanisme, vous justifiez de quatre années d’expérience, a minima, dans le développement de projets d’énergies renouvelables et, idéalement photovoltaïques et, si possible, agrivoltaïques. Vous avez une expérience significative en prospection et une réelle appétence pour cette phase stratégique amont. Vous souhaitez aujourd’hui également gérer le développement et le suivi des études, afin d’accompagner vos projets jusqu’à leur concrétisation. Vous savez travailler sur des projets complexes, coordonner les étapes clés et piloter les différents interlocuteurs impliqués. Organisé.e et rigoureux.se, vous gérez vos priorités avec efficacité. Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et appréciez le contact avec différents interlocuteurs. Enfin, vous êtes animé.e par un fort esprit d’équipe et d’entraide ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers, pour les besoins de la prospection et sur les sites des projets développés, dont certains peuvent avoir lieu en fin de journée. Notre processus de recrutement • Un premier échange avec la Directrice RH, • Un second échange avec la Directrice du Développement et le Référent Prospection, • Un dernier échange avec le Président Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée, avec un accompagnement pour monter en compétence sur la partie développement, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Chargé(e) Affaires Réglementaires - Dispositifs Médicaux (H/F) CDI Boulogne-Billancourt| France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site ___ Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur : Chargé(e) Affaires Réglementaires H/F Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gérez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut nécessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en œuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous vérifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID), • Vous pourrez participer à la veille réglementaire, aux audits et inspections, • Vous pourrez participer aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Vous contribuez à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 3 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, bonne capacité rédactionnelle ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters-surgical.com

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

TBWA recrute ! L’agence TBWA, du groupe OMNICOM, classée meilleure agence de l’année, qui compte parmi ses clients Nissan, Cetelem, Schweppes, Winamax ou encore McDonald’s, cherche un(e) alternant(e) ! Au sein du budget McDonald’s, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, les équipes créatives et en direct avec le client. Votre mission sera la production des campagnes print. Cette mission d’alternance est extrêmement formatrice. Elle permet d’acquérir des méthodes de travail rigoureuses et de découvrir l’ensemble des chaines de production. Missions : Vous pilotez la production de plusieurs campagnes pour McDonald’s -Accompagnement des commerciaux et créatifs pendant le brief et ledéveloppement créatif -Définition des budgets et planning -Organisation de la production avec les différents prestataires -Gestion autonome de la validation de la création à la livraison Profil recherché : -Rigoureux.se -Sérieux.se -Ayant envie d’être formé à la grande école TBWA x McDo ☺ Avoir fait des études en publicité ou avoir déjà travaillé en agence n’est pas un pré-requis Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.) Contrat Début du contrat : septembre 2026 Type de contrat : contrat d'apprentissage Lieu : Boulogne-Billancourt

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : 💡Participer au pilotage du projet sur la partie technique. 📟Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests. 📒Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques. 🚗Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires. 📈Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable. Localisation : Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Entreprise Notre client est une société dynamique, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés auprès des entreprises et des collectivités. Reconnu pour la qualité de ses interventions et sa réactivité, il intervient aujourd’hui majoritairement sur le secteur public via des marchés et appels d’offres. Son ambition ? Accélérer son développement vers le secteur privé, diversifier son portefeuille clients et asseoir sa position d’acteur de référence dans la propreté professionnelle. Pour relever ce défi stratégique, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) orienté développement et conquête, prêt à jouer un rôle moteur dans cette évolution. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux marchés sur votre secteur. Votre priorité : ouvrir de nouveaux comptes clients privés tout en participant au développement global de l’activité commerciale. Vos principales missions seront : • Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché privé (entreprises, gestionnaires d’immeubles, industries, établissements tertiaires, etc.) au travers d’un portefeuille à construire, • Identifier et qualifier les besoins en prestations de propreté et services associés, • Participer avec le bureau d’études à l’élaboration des offres sur mesure (devis, propositions commerciales, réponses à appels d’offres), • Soutenir les offres auprès des prospects/clients, • Négocier et conclure les contrats en lien avec la direction, • Assurer un suivi client de qualité pour garantir satisfaction et fidélisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des prestations, • Participer à la stratégie de développement et au positionnement sur le marché privé, • Réaliser un reporting précis de ses activités à sa direction Un accompagnement solide Vous intégrerez une équipe impliquée et serez pleinement soutenu(e) dans vos démarches : • La direction vous accompagne, met à disposition son réseau et vous ouvre des portes auprès de décideurs clés., • Un centre d’appels pourra vous aider à générer des rendez-vous qualifiés, afin de concentrer vos efforts sur la négociation et la conclusion., • Vous bénéficiez d’un appui technique et commercial pour comprendre les spécificités des prestations proposées et répondre efficacement aux besoins des clients. Votre profil • Vous aimez développer, convaincre et construire des relations durables avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience réussie en vente BtoB de services, idéalement dans la propreté, la maintenance, la sécurité, ou tout autre secteur de services externalisés., • Vous êtes à l’aise avec la prospection terrain, l’analyse des besoins clients et la construction d’offres sur mesure., • Vous faites preuve d’autonomie, de persévérance et d’un vrai esprit d’initiative., • Vous avez envie de participer à un projet de développement, où votre impact sera visible et reconnu. Ce que nous offrons • Une rémunération motivante (fixe + variable déplafonné selon vos résultats), • Des moyens commerciaux (véhicule, ordinateur, téléphone, appui marketing et téléprospection), • Un accompagnement de proximité avec une direction accessible et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine en pleine expansion

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans un contexte de croissance des services de la DSI, nous recherchons un Data Ingénieur afin de renforcer notre équipe Digital Factory. Dans le cadre de la structuration de la Data Platform, vous interviendrez sur des projets visant à garantir la qualité des données, à concevoir des solutions de reporting et développer des pipelines fiables pour valoriser le patrimoine data d'ACENSI. Interface métier (finance & performance) : • Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, commerce, RH…), • Définir les KPI pertinents (marges, rentabilité, performance), • Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des données Data engineering & analytics : • Développer et maintenir des pipelines de données (Python, Airflow), • Structurer les datasets pour exploitation analytique, • Produire des dashboards et reportings sous Power BI, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données Intelligence Artificielle & Agents conversationnels : • Développer et déployer des solutions d'IA pour l'exploitation des données, • Concevoir et mettre en place des agents conversationnels (chatbots) permettant aux métiers d'interagir avec les datasets, • Assurer l'intégration et la synchronisation des données avec l'ERP via la mise en place de MCP, • Automatiser les flux de mise à jour des données entre les agents IA et les systèmes métiers Autonomie & delivery : • Prendre en charge les sujets de bout en bout (du besoin à la mise en production), • Être force de proposition sur les solutions data et les améliorations process Environnement technique : • ETL & Orchestration : Apache Airflow, Microsoft Power Automate, • Reporting & Visualisation : Power BI, Fabric, • Langages : Python, SQL, DAX, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, • IA : Microsoft Copilot Studio Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, data science, statistiques ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Ingénieur ou sur un poste similaire, • Expérience confirmée en développement de pipelines de données et en data quality, • Connaissance des environnements de reporting et de visualisation (Power BI), • Maîtrise de SQL et Python, • Expérience avec Apache Airflow pour l'orchestration de workflows, • Connaissance des bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL), • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données, • Rigueur et sens du détail, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, • Force de proposition et orientation solution Un plus • Expérience avec Microsoft Copilot Studio ou d'autres solutions d'IA conversationnelle

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Front Office, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Recueillir et analyser les besoins auprès du métier (front office), • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées, • Concevoir et exécuter la recette fonctionnelle (tests fonctionnels), • Participer au support métier, • Former et réaliser des fiches de conseils appropriées pour les équipes métier, • Être l’interlocuteur de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation du projet, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes, • Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication, • Participer activement aux réunions du scrum, contribuer à la vie du scrum et aux améliorations continues Environnement fonctionnel : front office, obligations, actions, swap 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en business analysis front office, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

I. Responsabilités du poste • Finance : Gérer la comptabilité clients, la trésorerie, la comptabilité analytique et générale, ainsi que l’informatisation comptable des filiales., • Achats : Effectuer les approvisionnements, développer les fournisseurs et optimiser les coûts d’achat., • Import-Export : Gérer les opérations douanières et d’exportation, contrôler les coûts et les risques., • RH : Assurer le recrutement, la paie, les relations du personnel et la gestion des ressources humaines., • Financement : Développer les partenariats financiers et gérer les projets de financement., • Audit : Réaliser les audits financiers et opérationnels des filiales., • Marketing : Mener les études de marché et mettre en œuvre les actions de promotion de la marque., • Ventes : Développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Diplômé 2026, licence ou master ;spécialisé en français en priorité, ou en finance, comptabilité, supply chain, RH, marketing, logistique ; maîtrise courante du français et du chinois., • Expérience de stage dans les domaines correspondants un atout ; bonnes résultats académiques et forte capacité d’apprentissage autonome., • Projet de carrière clair, volontaire à l’expatriation en Afrique francophone ; résistant au stress, sérieux, responsable et excellentes compétences en communication.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

📍 Paris 11e | CDI Depuis 1963, Atelier de la Boiserie conçoit et restaure des ouvrages de menuiserie et d’ébénisterie d’art pour des clients d’exception, en France et à l’international. Derrière cette longévité : un savoir-faire exigeant, des compagnons engagés, et une attention constante portée aux détails, aux matières et aux personnes. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape de structuration et recherchons un·e Responsable du Développement RH pour créer et piloter le pôle Ressources Humaines de l’entreprise. 🌿 Notre organisation Atelier de la Boiserie fonctionne selon une organisation en pôles autonomes et interdépendants (vente, opérationnel, support). Chaque pôle agit avec responsabilité, dans une logique de coopération et de service mutuel. Nous croyons à l’autonomie, à la transmission des savoir-faire et à une culture d’entreprise vivante, où les décisions se construisent avec le terrain. Le pôle RH que vous aurez à structurer devra s’inscrire pleinement dans cette dynamique : soutenir, clarifier, accompagner, sans rigidifier. 🌳 Le poste Rattaché·e directement au Président d'Atelier de la Boiserie, vous avez une mission claire : poser les fondations d’un pôle RH structurant, cohérent et durable pour 120 salariés. Vous intervenez en transversal auprès de l’ensemble des 7 pôles de l’entreprise et accompagnez les managers dans le développement de leurs équipes : le commercial, le bureau d’études, la production, les travaux, les achat & la logistique, l’administratif & financier et la communication. Il ne s’agit pas d’un poste d’administration uniquement — mais d’un rôle de construction, structuration et développement humain. 🧭 Vos missions principales 🔎 Recrutement & attractivité · Structurer les processus de recrutement. · Accompagner les managers dans l’identification des besoins. · Développer l’attractivité et la marque employeur en collaboration avec le pôle communication · Représenter l’entreprise lors des forums étudiants 🤝 Onboarding & intégration · Formaliser et améliorer le parcours d’intégration. · Structurer les outils d’accueil et de suivi des nouveaux collaborateurs. 🗂 Administration du personnel · Superviser les formalités d’embauche (DPAE, contrats, visites médicales…). · Garantir la conformité des pratiques. 📚 Formation & développement · Structurer le plan de formation. · Accompagner la montée en compétences des équipes. · Mettre en place une gestion des carrières cohérente et évolutive. 🏛 Dialogue social · Assurer le lien avec le CSE. · Contribuer à un climat social sain et constructif. 🧠 Ce poste est fait pour vous si : · Vous aimez construire plutôt qu’exécuter un cadre déjà établi. · Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant, composé de métiers techniques et artisanaux. · Vous savez conjuguer rigueur juridique et intelligence relationnelle. · Vous êtes structuré·e, pédagogue et capable de faire adhérer. · Vous souhaitez contribuer durablement à un projet d’entreprise. Ce poste conviendra moins à une personne recherchant un environnement très normé ou un service RH déjà entièrement structuré. 🪵 Conditions 📍 Paris 11e + déplacements ponctuels 🚇 Navigo pris en charge à 100 % ou forfait mobilité durable 🩺 Mutuelle d’entreprise 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV à en précisant impérativement la référence RH-2026 dans l’objet du mail.

Degetel, fort de plus de 20 ans d’expérience, accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Grâce à notre expertise issue de notre R&D et de projets menés dans des secteurs variés, nous anticipons les évolutions technologiques et les nouveaux usages pour proposer des solutions digitales innovantes. Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) QA Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l’un de nos clients, afin de garantir la qualité des produits digitaux développés et assurer une expérience utilisateur optimale. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, passionné(e) par la qualité logicielle et vous aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ? Rejoignez-nous ! Description du poste : En tant que QA Technico-Fonctionnel (H/F), vous interviendrez chez notre client et serez le garant de la qualité fonctionnelle et technique des applications livrées. Vous participerez aux différentes phases du projet, de la conception jusqu’à la mise en production, en collaboration étroite avec les équipes produit, développement et design. Vous jouerez un rôle central dans l’identification, la prévention et la résolution des anomalies, tout en veillant à la cohérence technique des solutions et au respect des besoins utilisateurs à chaque livraison. Vos missions principales : • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques afin de concevoir des stratégies et plans de tests adaptés., • Rédiger, maintenir et exécuter les scénarios de tests (fonctionnels, techniques, de non-régression, exploratoires)., • Réaliser des tests techniques (API, intégration, flux de données) en complément des tests fonctionnels., • Identifier, remonter et suivre les anomalies dans les outils de gestion de tickets (ex. : Jira), avec une analyse précise des causes., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, développeurs, et UX/UI Designers côté client., • Participer aux recettes utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue des processus QA., • Documenter les cas de test, jeux de données et résultats afin d’assurer la traçabilité et la reproductibilité., • Être force de proposition sur l’automatisation des tests (fonctionnels et techniques) et participer à leur mise en œuvre., • Vérifier la qualité des échanges entre systèmes (API, web services, bases de données). Profil recherché : Expérience : Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en QA technico-fonctionnelle, en recette ou en assurance qualité logicielle, idéalement dans des environnements web ou eCommerce. Une expérience dans un cadre Agile/Scrum est fortement appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de test et de suivi des anomalies (Jira, XRay, TestRail, etc.)., • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des environnements web., • Bonne maîtrise des tests d’API (Postman, Swagger)., • Connaissance des requêtes SQL et des bases de données., • Notions ou expérience en automatisation de tests (Cypress, Selenium ou autre)., • Compréhension des architectures applicatives (REST, microservices, etc.) appréciée. Qualités personnelles : • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse., • Sens de la communication et du travail en équipe., • Capacité à prioriser et à investiguer des problématiques techniques., • Proactivité et capacité à être force de proposition., • Sens du service et orientation utilisateur. Degetel s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion de tous les talents, sans distinction.

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience en intégrant le Global Strategy, Sales & Marketing Expertise, et rejoignez l’équipe d’experts Media qui évolue dans un environnement international, au poste de Responsable Media International (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur Media de Zone et basé(e) à Paris (quartier Montparnasse), vous contribuez au développement de la politique Media du Groupe. Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes marketing dans l’élaboration des stratégies Media (offline, online), veillez au respect du processus d’achat Media et des guidelines media du Groupe, et assurez la coordination entre équipes marketing et les agences Media sur votre périmètre. Après une période d’intégration, vous serez amené(e) à : • Conseiller les équipes marketing grâce à votre expertise pour développer les stratégies Media de nos marques,, • Garantir la mise en œuvre des campagnes Media en accord avec les guidelines,, • Suivre l’efficacité des actions Media offline et digital, le e-retail media (on-site et off-site),, • Centraliser les investissements, suivre les achats media du brief au reporting,, • Veiller au respect des KPIs et budgets Media conformément au Plan media validé,, • Assurer un reporting hebdomadaire, consolider des analyses ou bilans media de marques,, • Contribuer à l’élaboration des guidelines media groupe et de la diffusion des bonnes pratiques, • Dispenser des formations media auprès des équipes marketing Ce poste est à pourvoir au plus vite, en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Directeur Marketing. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vos atouts • De formation supérieure en marketing, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des Media en agence ou chez l’annonceur, avec une expérience dans le secteur des Produits de Grande Consommation (PGC), vous ayant permis d’acquérir de l’expertise., • Vos qualités de communiquant (e), vos connaissances alliées à votre rigueur ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir dans cette position., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette position. Ce poste est basé à la Tour Héron, Paris 15ème et vous amènera à voyager fréquemment à l’étranger afin de travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing locales. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons au sein de la Direction des ressources humaines Un(e) Responsable RH Siège (H/F) En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail …) ainsi que sur les sujets de relations sociales. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l’ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales. Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d’accompagnement et de coordination sur l’ensemble des sujets ressources humaines. Vous managez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales : • Vous déclinez et mettez en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;, • Vous accompagnez et conseillez les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes ;, • Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;, • En lien avec le CSP Paie, vous garantissez la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;, • Vous veillez au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;, • Vous pilotez, développez et faites évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;, • Vous supervisez les recrutements et en garantir la qualité ;, • Vous élaborez et déployez le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;, • Vous participez au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ;, • Vous animez les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;, • Vous contribuez au projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;, • Vous assurez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) ;, • Vous pilotez les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité, • Vous contribuez à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes ;, • Vous encadrez et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes). Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;, • Vous faites preuve d’une aisance relationnelle naturelle, de dynamisme et d’autonomie, et vous possédez un réel sens de la communication ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’écoute attentive et adopter une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs. Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre au forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : A partir de 45K€ selon expérience, • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel. Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Dans le cadre de la croissance de la Business Unit Aéronautique/Spatial/Défense, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Conception hardware de cartes électroniques, • Rédaction de plans d’essais de type et suivi des essais, • Gestion complète d'un projet de développement de moyens de test, • Etude, spécification, et intégration hard et soft, mise au point, • Rédiger les notes fonctionnelles

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Assurance, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Expressions de besoin : • Comprendre et formaliser les expressions de besoins des métiers, • Décliner la solution en spécifications générales détaillées à destination du techlead de l'équipe, • Concevoir le plan de tests de façon transverse avec les équipes de développeurs et aussi le équipes des différents SI impactés, • Intégrer dans l'outil de recette du groupe : HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections, • Réaliser les recettes de bout en bout Environnement technique / fonctionnel : Assurance 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que Business Analyst, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de l’Assurance, • Vous parlez anglais, • Vous Maitrisez des outils de tests, • Capacité à piloter des campagnes de tests assemblant plusieurs briques applicatives, • L’Assurance / La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu'Expert Kubernetes, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client du secteur bancaire pour intervenir sur les sujets liés à l'évolution, au support et à la migration d’une plateforme Kubernetes. Vos missions principales : • Être l’expert technique Kubernetes sur l’offre actuelle « KubeOne » (150 nœuds, stateless) utilisée par toutes les entités de la banque d’investissement., • Piloter la migration technique vers une nouvelle offre interne « KubeNext »., • Fournir un support technique de niveau 4 auprès des équipes RUN localisées à Singapour., • Rédiger les dossiers d’architecture, les HLD et procédures d’exploitation., • Réaliser des présentations techniques et des avis destinés aux chefs de projet., • Participer aux chantiers de gestion de l’obsolescence., • Piloter des projets techniques internes (automatisation, fiabilisation, sécurité)., • Assurer les transferts de compétences aux équipes opérationnelles., • Rédiger les feuilles de route à destination des équipes projet. Environnement technique : Kubernetes, Docker, Keycloak, Grafana, Prometheus, Harbor, Redis, Flannel, Calico, Traefik, ArgoCD, Linux, réseau 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur Kubernetes et Docker, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (contexte international), • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l’Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant et exigeant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100 %, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60 %