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Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Le Responsable Contrats assure la gestion contractuelle complète des projets de l'entreprise, avec une expertise particulière en Génie Civil. Il/Elle est le garant de la protection des intérêts de l'entreprise à travers une veille contractuelle rigoureuse, la gestion proactive des réclamations et l'encadrement des équipes projet sur les aspects contractuels. Le poste s'articule autour des missions principales suivantes : • Gestion des Réclamations (Claims Management), • Préparation des Dossiers : Piloter la constitution et la structuration des dossiers de réclamation (client ou fournisseur)., • Coordination : Collaborer étroitement avec les Chefs de Projet pour la collecte, l'analyse factuelle et la mise en forme de tous les justificatifs nécessaires., • Analyse Juridique : Effectuer la vérification juridique approfondie du fondement des motifs de réclamations, • Synthèse : Rédiger la mise en forme des faits générateurs (causes) et des conséquences (impacts) en vue de la réclamation., • Négociation : Présenter et négocier les dossiers de réclamation auprès des parties prenantes (clients, partenaires)., • Audit et Veille Contractuelle des Projets, • Veille Contractuelle : Assurer la veille et le suivi contractuel continu des projets en cours (respect des délais, des obligations, des notifications, etc.)., • Accompagnement et Formation : Soutenir et former les Chefs de Projet à l'adoption et à la mise en œuvre d'outils et de méthodes efficaces de gestion contractuelle., • Assistance et Rédaction Contractuelle, • Correspondances : Rédiger les correspondances contractuelles officielles, incluant courriers de mise en demeure, courriers de réclamation, courriers de réponses aux clients et partenaires., • Sous-Traitance : Rédiger, vérifier et négocier les conditions spécifiques des contrats de sous-traitance., • Gestion des Groupements d'Entreprises, • Convention de Groupement : Assurer l'établissement et la formalisation des conventions de groupement (GME, Joint-Venture, etc.)., • Négociation : Mener la négociation des termes et clauses de la convention avec les partenaires du groupement. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation en gestion de contrats/contentieux ou formation supérieure en Droit de la Construction. Expérience Requise : Expérience significative et confirmée dans la gestion de contrats en Génie Civil, incluant la gestion de réclamations, la rédaction de correspondances contractuelles et la vérification de contrats de sous-traitance. Rigueur, organisation, excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse sont indispensables pour ce poste.

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Participer à la mise en œuvre d’actions spécifiques de qualité, de contribution à la réussite scolaire et à l’amélioration des conditions de vie des élèves, en adéquation avec les objectifs municipaux. Vos missions : 📚En lien avec l'Unité Scolarité : 🏫Suivi des occupations des locaux scolaires : • Est le référent des demandes ponctuelles d’utilisation des locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles., • Etablit les conventions d’occupation des locaux scolaires. 🕒Suivi des projets « temps scolaire » : • Co-instruit, organise la mise en place et le suivi des projets « temps scolaires » et de tout autre projet à l’initiative des écoles ou de la Ville., • Etablit les plannings, assure la mise à disposition des moyens techniques et humains pour la bonne conduite de ces projets, en lien étroit avec les services concernés., • Rédige les bilans et réalise les évaluations 🛠️En lien avec la coordination des interventions dans les écoles : 🔧Suivi des petits travaux : Apporte un soutien dans le suivi des petits travaux en lien avec la coordinatrice des travaux. • Réceptionne et transmets aux services concernés les demandes de petits travaux des écoles, • Assure le suivi de la réalisation des petits travaux en lien avec les services techniques, • Chargé du suivi sur le logiciel Astech 🎉Organisation des fêtes d’école et des restitutions : • Est le référent des demandes d’organisation de fêtes d’écoles et de restitutions de projets dans locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles -> 👥Correspondant RH du service Profil : Formation : Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste mais une connaissance du milieu éducatif est appréciable. Les compétences s’acquièrent essentiellement par l’expérience et le suivi de formations internes. 🚗Permis B recommandé Vos connaissances : • Connaissance du milieu éducatif et de ses enjeux, • Connaissance de l’organisation interne, des interlocuteurs et de leur rôle Vos compétences pratiques : • Met en œuvre les pratiques liées à son domaine, • Respecte l’ensemble des procédures administratives Vos qualités personnelles : • Qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Organisation et réactivité, • Capacité à aller chercher l’information et à négocier Informations complémentaires : 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance. 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches. 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental. 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Vous : • Vous souhaitez vous engager en faveur de l’accrochage scolaire pour les jeunes de territoires prioritaires en leur permettant de faire des choix éclairés pour leur avenir ;, • Vous souhaitez œuvrer chaque jour pour la mobilisation collective et avez une forte appétence pour les actions sur le terrain ;, • Vous aimez rencontrer les acteurs tels que les équipes éducatives, les associations, les bénévoles engagés dans la solidarité. Rejoignez un projet en fort développement et une équipe dynamique ! ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY Alliance pour l’éducation - United Way est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires afin de leur permettre de faire des choix éclairés pour leur avenir. Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse porté par Alliance pour l’éducation – United Way favorise ainsi l’égalité des chances dans l’accès à des choix d’orientation éclairés, sans discrimination. En fort développement, Défi Jeunesse touche aujourd’hui plus de 15 000 jeunes et mobilise plus de 1 000 collaborateurs d’entreprises. Le cœur de notre action s’appuie sur l’impact collectif. Nous mobilisons les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics, philanthropes et articulons leurs interventions et compétences complémentaires au sein d’un programme commun (Défi Jeunesse) pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu séparément. Rattaché à la direction des opérations, vous assurez la mise en place et le pilotage du programme Défi Jeunesse au sein des établissements et entreprises de votre territoire en Île-de-France. Vos Missions Principales : Mettre en place, suivre et évaluer les opérations du programme Défi Jeunesse, impliquant toutes les parties prenantes : oÊtre garant.e du bon déploiement du programme Défi Jeunesse sur votre territoire en lien avec l’ensemble des parties prenantes (équipe éducative, associations, entreprises) : o Planifier les actions du programme Défi Jeunesse et en assurer le suivi ; o Mobiliser les collaborateurs d’entreprises partenaires sur les actions de votre territoire ; o S’assurer de la qualité des interventions des associations partenaires ; oRéaliser le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s’assurer de l’atteinte des objectifs ; En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, participer au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les autres acteurs publics du territoire. Dans une logique d’essaimage territorial : o Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ; o Identifier des entreprises implantées sur votre territoire ; Contribuer à la vie de l’association : o Participer activement aux temps collectifs de l’association ; o Et porter un projet sur une thématique d’innovation ou de pilotage. Profil : o Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif. o Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa. Qualités Recherchées : o Vous êtes dynamique et vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie. o Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, associations, équipes éducatives, etc.) o Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions. o Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle. o Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs. o Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. MODALITES : o CDD de 6 mois à temps plein; o Basé à Puteaux ; o Télétravail (2 jours max. par semaine) ; o Déplacements sur le terrain (2 à 3 fois / semaine) à prévoir en Ile-de France ; o Salaire : 30 000 € bruts annuels fixe + 1 000€ bruts de variable , 5 semaines de congés payés et 12 RTT ; o Titres restaurant 9€, remboursement de 50% du Pass Navigo et mutuelle famille

Stage Communication Événementielle – Gala de Collecte de Fonds 📍 Stage – Temps plein – Puteaux (92) Présentation de l’association : Alliance pour l’Éducation – United Way oeuvre pour l’égalité des chances et l’accrochage scolaire des jeunes des territoires prioritaires. Son programme Défi Jeunesse touche plus de 16 000 jeunes et mobilise 1 000 collaborateurs d’entreprises, en s’appuyant sur l’impact collectif (écoles, associations, entreprises, acteurs publics, philanthropes). Dans une stratégie de diversification des financements, l’association organise un gala confidentiel réunissant donateurs, partenaires et mécènes afin de lever des fonds significatifs. Missions : Rattaché·e à la Directrice du Développement et de la Communication, le·la stagiaire intervient au sein de l’équipe projet (Déléguée Générale, Chargée de Communication, prestataire événementiel) et participe à la préparation, la coordination du jour J et au suivi post-événement. Profil Recherché : -Étudiant·e Bac+3/Bac+5 : communication, événementiel, relations publiques, marketing ou école de commerce. -Excellente maîtrise du français (oral & écrit), très bonnes capacités rédactionnelles et storytelling. -Bonne maîtrise de l’anglais. -Connaissance d’Excel et outils de suivi ; maîtrise de Canva. -Notions de gestion de projet et d’organisation événementielle. Qualités : -Rigueur, sens du détail et capacité d’anticipation. -Discrétion et sens de la confidentialité (interactions donateurs et VIP). -Réactivité, autonomie, créativité. -Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau. -Forte adhésion aux valeurs de l’association, de l’ESS et à l’impact social. -Souplesse, adaptabilité, agilité. -Orientation résultats et qualité. -Goût pour le management bienveillant et responsabilisant. Modalités : -Durée : 4 à 6 mois -Dates : Janvier 2026 -Gratification : selon réglementation -Localisation : Puteaux (92) -Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine -Avantages : titres-restaurants, remboursement transport -Disponibilité : présence en soirée le jour du gala

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des façades en métal déployé. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en gestion de chantier neuf et réhabilitation,, • Compétences en sécurité sur les chantiers : Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences en gestion budgétaire : Aptitude à gérer les budgets et à contrôler les coûts pour maintenir les projets dans les limites financières définies., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Nous recherchons un Contract Manager IT pour structurer et piloter l'ensemble de la gestion contractuelle sur l’ensemble du périmètre technologique : logiciels, infrastructures, services cloud, réseaux, et prestations associées. Vous serez le garant de la bonne exécution des contrats et du suivi des risques associés, tout en accompagnant les équipes internes dans leurs démarches contractuelles. Missions principales : Structuration du Contract Management • Cartographier l’ensemble des contrats en cours., • Mettre en place un plan de gestion contractuelle performant., • Assurer le suivi des obligations contractuelles : engagements, livrables, pénalités., • Animer les comités contractuels., • Identifier et analyser les clauses critiques., • Évaluer les risques juridiques et opérationnels., • Conseiller et accompagner les équipes lors des négociations contractuelles., • Assurer le retour d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue., • Mettre à jour les référentiels et modèles contractuels. Profil recherché • Bac+5 (Droit, IT, Achats, Management de projet ou équivalent)., • Expérience confirmée en Contract Management dans le secteur de l'énergie ou de la défense, idéalement sur un périmètre IT., • Bonne maîtrise des environnements logiciels, infrastructures, réseaux, cloud, SaaS., • Capacité à analyser des clauses contractuelles complexes., • Aisance dans la coordination d’acteurs multiples et la communication., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI.

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Avantages • RTT, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75%, • Plan d'épargne entreprise, • Tickets restaurants, • Intéressement, • Mutuelle Missions Notre Direction IT recherche actuellement un(e) Responsable de la Sécurité Opérationnelle (RSO) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée Rejoindre la Direction IT d’Ofi-Invest AM, c’est intégrer une équipe au cœur de la transformation technologique d’un acteur majeur de la gestion d’actifs en France. Composée d’experts passionnés, la Direction IT pilote des projets structurants visant à moderniser notre système d’information, renforcer la cybersécurité et soutenir la croissance de nos activités. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de réglementation exigeante, la Direction IT joue un rôle clé dans la résilience opérationnelle et la confiance numérique de l’entreprise. Les projets à venir porteront notamment sur le renforcement de la posture cyber, le déploiement de solutions de sécurité avancées (SOC, IAM, IGA, DLP, Bastion, …), l’évolution de notre système d’information vers un modèle cloud hybride sécurisé, la mise en conformité DORA, … Missions principales Le RSO est le garant opérationnel de la sécurité du Système d’Information au sein de la Direction IT. Il traduit la stratégie de sécurité définie par le RSSI en actions concrètes, assure la cohérence et la mise en œuvre opérationnelle, et contribue activement à la montée en maturité cyber de l’entreprise. Vos principales responsabilités : 1. Gouvernance et pilotage de la sécurité opérationnelle • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité en structurant une roadmap opérationnelle pluriannuelle et en supervisant l’exécution des actions de sécurité priorisées., • Piloter la feuille de route sécurité du département IT et coordonner les projets associés., • Structurer un dispositif de mesure de la performance opérationnelle de la sécurité opérationnelle (KPI, tableau de bord) et en assurer le reporting périodique à la direction IT et au RSSI 2. Supervision et protection du SI • Définir et maintenir les procédures opérationnelles de sécurité (PRA, gestion des vulnérabilités, des sauvegardes, des accès…)., • Coordonner les dispositifs de détection et de réponse (SIEM, EDR, IDS/IPS, WAF, SOC, MSSP…)., • Garantir la résilience et la continuité d’activité des systèmes critiques. 3. Déploiement des solutions de cybersécurité • Mener les projets de mise en œuvre de solutions techniques : IAM / IGA, DLP, EDR, SOC, anti-phishing…, • Assurer leur intégration dans l’architecture IT, en lien avec les équipes techniques et nos prestataires. 4. Conformité et audit • Définir et exécuter le plan de contrôle SSI et le plan de tests de résilience., • Piloter les réponses aux audits internes et externes, aux due diligences clients, et aux plans de remédiation associés., • Assurer la conformité réglementaire (DORA, ISAE 3402, RGPD, …). 5. Sécurité by design & accompagnement des projets IT • Intégrer la sécurité dès la conception des projets IT 6. Sensibilisation et culture cyber • Promouvoir une culture de la cybersécurité et des réflexes de protection au quotidien., • Participation aux campagnes de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs., • Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et tendances technologiques. Management et positionnement : • Rattachement hiérarchique : Directeur IT., • Collaboration étroite avec le RSSI et les responsables techniques., • Management d’une équipe cybersécurité dédiée (chef de projet cybersécurité, …)., • Participation aux instances de gouvernance sécurité. Profil Formation & expérience • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent, • Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans les métiers de la cybersécurité, dont au moins 5 ans dans un rôle opérationnel (SOC, sécurité IT, ingénierie sécurité…) au sein d’une DSI., • Expérience confirmée en management et pilotage d’équipes pluridisciplinaires, • Expérience en environnement financier (Asset Management, banque, assurance, …) Compétences fonctionnelles et techniques • Solides connaissances et expériences des architectures IT : systèmes, réseaux, Cloud, postes de travail, développement, …, • Bonne maîtrise des outils de cybersécurité : firewall, proxy, IAM, EDR, SIEM, WAF, …, • Bonne expérience en matière de contrôles SSI, tests d’intrusion, forensic, continuité d’activité, gestion de crise, …, • Bonne connaissance des standards et cadres réglementaires : ISO 2700x, DORA, NIS2, OWASP, ISAE 3402, RGPD, • Pratique des méthodes d’analyse de risque (EBIOS RM, MEHARI), • Anglais professionnel courant. Qualités Personnelles • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur,, • Leadership et capacité à fédérer., • Excellente communication et pédagogie : savoir vulgariser et convaincre., • Autonomie, fiabilité, sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la stratégie IT et de la transformation cyber de l’entreprise., • Une direction générale mobilisée et consciente des enjeux., • Un environnement stimulant, mêlant innovation technologique, enjeux business et exigences réglementaires, • Une culture de confiance, d’expertise et de responsabilité.

À propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Dans ce contexte, pour le service de la Direction Technique en charge des études et du suivi des travaux de pose de canalisations de transport enterrées, nous recrutons un(e) Chef de projet Géotechnique. Mission Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, vous serez en charge notamment de la partie études géotechniques des travaux en sous-œuvre pour les déviations de canalisations de transport, pour lesquels vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil…). Vous serez le garant géotechnique de toutes les affaires nécessitant la mise en œuvre de solutions de sous-œuvre (micro tunnelier, FHD, tarière…) pour la Direction Technique, en apportant votre expertise technique aux autres chefs de projets. Mais au-delà de cet aspect d’expertise, vous serez amené à suivre des projets dans leur globalité. À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à : • Piloter des projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;, • Réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, élaboration et suivi budgétaire…) et le suivi de projets de déviations et d’implantation de mesures de protection de canalisations pour les besoins internes de TRAPIL ou ceux de ses clients ou partenaires ;, • Procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), puis mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique, des réponses à des Appels d’Offres ou des conventions de financement pour des travaux projetés ;, • Gérer la relation avec les clients et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme. Profil Ingénieur(e) géotechnicien de formation, vous bénéficiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine de l’énergie. • Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (norme NF P 94 500, réglementation applicable aux canalisations de transport, …), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et ceux de vos collègues et d’en rendre compte à bon escient., • Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet., • Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail., • Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver. Observations: Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine. Nos avantages : • Salaire fixe brut annuel 55k€-65k€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés payés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière? Vous êtes la personne que nous recherchons! Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute: Un(e) Responsable d'affaires confirmé(e) CVC H/F Rattaché(e) au

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière? Vous êtes la personne que nous recherchons! Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute: Un(e) Responsable d'affaires Electricité/Régulation CVC H/F Ratt

L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Reporting Manager H/F ! Au sein du département Finance Business & Support, rattaché au directeur de ce même département, vous serez garant de l’administration des reportings métiers du Groupe, gérés dans les outils PowerBI & SAC. Votre rôle et vos missions Piloter les reportings métiers clés : • Vous serez responsable des reportings stratégiques présents dans les outils BI du Groupe (PowerBI & SAC), en assurant leur cohérence, leur évolution et leur bonne utilisation par les métiers. Vous maintiendrez la documentation associée et accompagnerez les utilisateurs dans leur appropriation des outils. Animer la gouvernance des indicateurs et des reportings : • Vous coordonnerez les comités de gouvernance (COMET BI & Reporting), gérerez le dictionnaire des KPIs et administrerez le catalogue des reportings centraux., • Vous veillerez à la cohérence entre les profils métiers et les reportings mis à leur disposition, tout en analysant les usages pour proposer des améliorations. Conduire des projets BI stratégiques : • Vous interviendrez dans les projets de transformation, notamment la migration vers le Core Model SAP, en tant que référent du stream Reporting & BI., • Vous serez en charge du recueil des besoins, de l’animation des ateliers fonctionnels, de la coordination avec les équipes BI Solutions et du suivi des développements jusqu’à la recette. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, avec une spécialisation en systèmes d’information, data ou gestion de projet., • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de projets BI, la production de reportings et l’animation de KPIs, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez les outils PowerBI et SAC, et vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers. Une connaissance des outils EPM serait un plus., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise dans un contexte multiculturel., • Vous êtes rigoureux.se, à l’écoute, doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un vrai sens du service., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets complexes et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes en Asset Management, nous cherchons notre développeur JAVA ANGULAR qui sera en charge des missions suivantes : • Conception, présentation et développement d'une solution technique complète et adaptée ;, • Utilisation d'APIs ;, • Correction des anomalies/incidents et le suivi de leur résolution ;, • La mise en place de divers types de tests (unitaires, non-régression, intégration);, • Réalisation / mise à jour des documentations techniques ;, • Participation aux réunions techniques agiles (Daily Scrum, Sprint planning, Sprint retrospective, Sprint review, Poker Planning). Le profil recherché Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de développeur JAVA ANGULAR dans un environnement Asset Management ou Finance de marché. Un anglais courant est exigé. Conformément à la réglementation en vigueur et à notre politique d'égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Filiale de VINCI Concessions et premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 14 pays. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d’investissement et son savoir-faire dans l’optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. Nous recherchons actuellement un(e) Analyste Financier(e) Senior (H/F) Deals & Structuring pour VINCI Airports, basé(e) à Nanterre (92). Rattaché(e) au DAF, votre mission principale sera d’accompagner la Direction du développement de VINCI Airports dans ses projets de croissance et de fusions-acquisitions, en France et à l’international. Vous identifierez, lors de la préparation des offres les risques comptables, financiers et fiscaux susceptibles d’affecter la valorisation des projets. Vous travaillerez également à la structuration et, le cas échéant, à l’implémentation des schémas d’acquisition. Enfin, vous piloterez pour le compte du DAF l’intégration financière des nouveaux projets et vous garantirez la correcte application des normes et procédures de VINCI Airports et du groupe VINCI. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique dans des contextes M&A/développement et réaliserez les missions suivantes : Phase Bid & Closing – Projets M&A/Buy side • Accompagnement des équipes de développement et des conseils financiers lors des phases de due diligences financières ;, • Identification et évaluation des risques et enjeux associés à la société cible ;, • Accompagnement des équipes de développement sur les aspects comptables et fiscaux des projets, en France et à l’international ;, • Encadrement des conseils comptables et fiscaux et des conseils financiers, en coordination avec les autres directions du Groupe (Direction fiscale, Financements structurés, Consolidation, Normes) ;, • Pilotage de l’analyse et de la définition du schéma de structuration de l’acquisition ;, • Revue de modèles financiers, principalement sur les aspects comptables et fiscaux/structuration ;, • Calculs des impacts des projets sur les agrégats financiers du Groupe (notamment impact des normes IFRS); ... Phase Bid & Closing – Projets Greenfield • Accompagnement des équipes de développement sur les aspects comptables et fiscaux des projets, en France et à l’international ; Phase Post Closing • Pilotage de l’intégration financière au sein de VINCI Airports des projets gagnés ou des entités acquises (en coordination avec les autres départements de la Direction administrative et financière)., • Pilotage et coordination de l’implémentation juridique, comptable, fiscale et financière de la structuration envisagée lors de l’acquisition pour les projets M&A/Buy side., • Pilotage de l’exercice d’analyse de Purchase Price Allocation (« PPA ») en accord avec la norme IFRS 3R pour les projets M&A/Buy side. Le profil que nous cherchons à ce poste : • De formation supérieure (Bac+5, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou université, Mastère ou MBA spécialisés en finance),, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise au sein d’une direction financière (équipe M&A, problématiques de deals et structuring) et, idéalement, d’au moins 2 ans en audit dans un cabinet reconnu, idéalement dans le secteur des infrastructures / concessions., • Vous possédez une très bonne connaissance de la comptabilité et des normes applicables (notamment IFRS),, • Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier sens de l’analyse, synthèse, rigueur et méthode. Vous êtes autonome, faites preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de réactivité. Vous êtes organisé(e) avec une bonne gestion du temps., • Vous faites preuve d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral., • Vous aimez travailler en équipe, souhaitez évoluer dans un environnement international et profiter d'opportunités d'évolution, dans un projet d’équipe motivant. Vous souhaitez contribuer à la rapide croissance de nos activités et êtes curieux(se)., • Vous avez un très bon niveau d’anglais (à l’écrit et à l’oral).

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports développe, finance, construit et gère plus de 70 aéroports dans 14 pays. Nous recherchons actuellement un(e) Analyste Financier Senior (H/F) rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de gestion, au sein de la Direction Administrative et Financière. Vos missions seront les suivantes : 1/ Soutien à la Directrice du Contrôle de gestion • Participation au pilotage de l’équipe : vérification des travaux, de la bonne tenue des délais. Supervision de certaines analyses. Approfondissement de certains sujets techniques en soutien de l’équipe., • Rôle d’expertise, d’alerte et de conseil auprès de la Directrice: notamment, participation à l’analyse consolidée des résultats de VINCI Airports. 2/ Suivi d’un portefeuille de filiales Analyse et planification financière • Animation du dialogue de gestion avec un portefeuille de filiales (en France et à l’étranger) ;, • Participation aux travaux de budget et de clôture trimestrielle : analyse de la performance de ce portefeuille de filiales, validation et analyse des écarts budget/réel ;, • Analyse de l’activité : benchmarks, analyse des principaux indicateurs de performance financière et opérationnelle ;, • Analyse des potentielles actions d’optimisation dans la gestion des filiales : partage de bonnes pratiques au sein du réseau, mises en place de nouveaux projets et nouvelles pratiques opérationnelles, analyse de projets ad-hoc, négociations avec les concédants, et leur déclinaison dans les modèles financiers ;, • Accompagnement des filiales dans l’élaboration de leur stratégie de financement : mise en place de nouveaux financements et autres sujets financiers (hedging, appels en capital etc.) ;, • Collaboration avec les co-actionnaires (le cas échéant). Pilotage des modèles financiers opérationnels Accompagnement des filiales dans la mise à jour annuelle des modèles financiers opérationnels (BP Long terme) des filiales de VINCI Airports : • Accompagnement des filiales dans la définition des principales orientations stratégiques en amont de la préparation des business plans (hypothèses de revenus et de coûts, stratégie de développement et de financement court/moyen/long terme) ;, • Analyse financière des cash-flow futurs;, • Calcul et analyse de la valorisation de chaque filiale et des tests de dépréciation ;, • Appui ponctuel à la création de modèles opérationnels des nouvelles filiales intégrées dans le réseau VINCI Airports. 3/ Supervision du Contrôle de Gestion Siège • Supervision d’un collaborateur dans la réalisation du Contrôle de gestion du siège de VINCI Airports ;, • Elaboration des états financiers réels et budgétaires de VINCI Airports SAS (compte de résultat, bilan et plan de trésorerie), en liaison avec la direction comptable de la société ;, • Interlocuteur de l’ensemble des directions du siège : directions fonctionnelles, direction du Développement, direction Technique et directions Marketing., • Missions ponctuelles additionnelles. 4/ Fonctions transverses • En fonction des besoins, vous pourrez être amené(e) à intervenir en tant qu’expert pour produire des analyses, notamment sur des sujets de réflexion stratégique. Dans un environnement qui évolue vite, vous serez amené à travailler sur des sujets divers tant opérationnels que financiers afin de répondre aux besoins de l’équipe et des autres départements. Le profil recherché à ce poste : • Formation École Supérieure de Commerce, École d’Ingénieur ou 3ème cycle en finance/gestion ;, • Expérience d’au moins 10 ans en direction financière (si possible dans le secteur des concessions) ou en cabinet de conseil/d’audit, en financement de projet/d’infra ou en M&A/TS ;, • Des compétences en modélisation financière (si possible dans le domaine des concessions), en valorisation d’entreprise, ainsi que la connaissance des normes IFRS sont un plus ;, • Dans un environnement orienté vers l'amélioration de la performance, vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe soudée grâce à vos qualités entrepreneuriales, votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe ;, • Vous disposez d’un bon relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Excellente maîtrise d’Excel nécessaire ;, • Niveau d'anglais courant ;, • La maîtrise de l’espagnol ou du portugais est un plus.

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez un leader reconnu de la défense européenne, au cœur de projets technologiques stratégiques et d’envergure internationale. L’entreprise allie innovation, excellence opérationnelle et collaboration pour relever des défis complexes, tout en contribuant directement à la souveraineté numérique et à la sécurité des nations. Poste Dans le cadre d’un programme stratégique, une transformation majeure du système d’information financier est en cours. Ce poste est une création au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans l’entité IS Finance Programmes, qui assure actuellement la TMA du système SAP ECC et accompagne la transition vers SAP S/4HANA. Vous intégrerez l’équipe IS Finance France en tant que spécialiste EPM / Budget / Reporting / Consolidation, avec une dimension transverse sur les entités France, UK, Italie et, à terme, Allemagne. Vous contribuerez à la construction du futur SI Finance du groupe, en garantissant la cohérence des processus, la fiabilité des données et le pilotage de la performance financière. Votre quotidien • Cadrage & conception fonctionnelle : recueil et formalisation des besoins Finance, animation d’ateliers de cadrage, élaboration de la roadmap et définition des jalons pour les modules Budget / Reporting / Consolidation., • Pilotage de projet applicatif : gestion du cycle complet (analyse, conception, développement, tests, déploiement, support), coordination des prestataires externes, suivi coûts, délais, qualité et arbitrages., • Intégration & interfaçage : assurer l’intégration des modules EPM / Consolidation dans l’écosystème SAP (ECC / S/4HANA), définir les flux de données et veiller à la cohérence entre pays., • Support, test & recette : rédaction des spécifications fonctionnelles, réalisation des tests unitaires, pilotage des UAT et accompagnement des utilisateurs lors de la mise en production., • Coordination transverse & accompagnement métier : interface entre équipes Finance, IT, Programmes et Contrôle de gestion ; arbitrage des priorités, animation des comités de pilotage et restitution aux parties prenantes., • Évolution et amélioration continue : proposer des optimisations pragmatiques, renforcer la maturité des processus budgétaires / reporting / consolidation et aligner les choix fonctionnels avec la stratégie groupe. Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université) avec spécialisation Finance, Systèmes d’Information ou Contrôle de gestion., • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets SAP Finance ou EPM, idéalement en environnement industriel ou cabinet de conseil., • Très bonne maîtrise des processus budgétaires, de planification, de reporting et de consolidation., • Expérience avérée dans le déploiement d’outils EPM (SAP BPC, SAP Analytics Cloud, Anaplan, Tagetik…)., • Connaissance opérationnelle de SAP ECC et idéalement expérience avec S/4 Finance., • Connaissances en architecture de données, ETL, datawarehouse et interfaçage., • Anglais courant, confort dans un contexte international et aptitude à coordonner des interlocuteurs multiculturels. Compétences comportementales et leadership Leadership fonctionnel, crédibilité vis-à-vis des métiers financiers et IT, excellente communication, sens du résultat, vision d’ensemble, capacité à prioriser, adaptabilité, ouverture culturelle, esprit collaboratif, rigueur, autonomie et sens de l’initiative. Ce que ce poste vous offre • Impact stratégique élevé : contribution à l’architecture du futur SI Finance et au renforcement du pilotage financier à l’échelle européenne., • Visibilité et transversalité : rôle transverse avec interlocuteurs métiers et IT, forte visibilité auprès du top management., • Ambition technologique : participation à des modules structurants (EPM, consolidation, reporting) dans un contexte SAP S/4HANA en transformation., • Environnement international : interactions avec plusieurs pays et opportunités d’extension du périmètre.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œ uvre des solutions techniques innovantes dans la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets emblématiques : ponts, passerelles, centrales nucléaires, stades, réservoirs d’eau ou bâtiments industriels et civils. Chaque projet est une aventure technique où innovation et précision se conjuguent pour façonner le monde de demain. Dans le cadre du contrôle de la performance économique à l’international et en France, notre équipe recherche un(e) Contrôleur(se) Financier(e) projet pour rejoindre la Direction Administrative et Financière des grands projets de Freyssinet et faciliter ce contrôle de projets et des business units qui les portent. Votre mission Rattaché(e) fonctionnellement à la direction administrative et financière des grands projets de Freyssinet au siège et intégré(e) et intégré€ aux équipes projet, vous aurez la responsabilité du contrôle de gestion de projete. Vous contribuez directement à la réussite d’un chantier international ambitieux, en veillant à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des ressources. Vos principales missions : • Suivi des dépenses par stade et imputation analytique, • Estimation des dépenses prévisionnelles et anticipation des besoins financiers, • Revue budgétaire mensuelle et recalage trimestriel, • Analyse et explication des écarts financiers, • Identification et suivi des risques et opportunités, • Suivi de la facturation et des encaissements clients, • Prévision et suivi de la trésorerie Vous serez au cœ ur de décisions stratégiques, et votre expertise permettra de transformer des défis financiers complexes en réussites concrètes et visibles. Profil recherché Titulaire d’un Bac+5 (École de commerce / Finance), vous disposez d’une expérience en contrôle de gestion de projet, idéalement sur des projets internationaux ou d’envergure. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Doté(e) d’un sens analytique et d’une bonne vision stratégique, • Capable de proposer des solutions et optimisations innovantes Compétences requises : • Contrôle de gestion et comptabilité, • Pack Office (Excel) maîtrisé, PeopleSoft, Power BI (un plus), • Anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets internationaux uniques et ambitieux, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe mondial, • Évoluer dans une culture valorisant l’initiative et l’innovation, • Bénéficier d’un package attractif et de conditions de travail flexibles, • Accéder à des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international • Travailler aux côtés de collaborateurs passionnés et fiers de leurs réalisations Chaque projet est une aventure, et chaque jour une opportunité de laisser votre empreinte sur des ouvrages exceptionnels. Type de contrat : CDI Lieu : Siège des grands projets de Freyssinet, Rueil Malmaison

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst Asset Management : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Validation des user stories, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Mise en place de tests automatisés en collaboration avec les développeurs, • Tests de bout en bout, • Bonne connaissance des instruments financier et leur cycle de vie, • L'utilisation d'outils de traitement de données comme SQL serait un atout supplémentaire. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement Asset Management dans un projet Agile. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty ! Chez Elida Beauty nous réinventons des marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Brut, Williams...) en les remixant pour en faire de plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé, pour les consommateurs d’aujourd’hui. Nos marques iconiques démocratisent la beauté pour tous, en proposant des produits de qualité à prix abordable. Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous libérons le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ. Nous les "réinventons" en utilisant une mentalité de start-up qui "trouve toujours une nouvelle voie créative". Nous ne formons qu’une seule et même équipe, pour qu’ensemble, nous obtenions des résultats en faveur de nos consommateurs, nos clients, nos collaborateurs et la planète ! Votre rôle et vos principales responsabilités En tant que Finance Business Partner, votre objectif principal est de travailler en partenariat avec l'entreprise, en l'aidant à atteindre ses objectifs et à accroître ses performances. Vous rejoindrez une équipe Finance Europe de 5 personnes pour cette nouvelle activité et serez rattaché(e) au Finance Business Partner Manager pour l'Europe. • Apporter des éléments de compréhension et des analyses claires à l'entreprise afin d'inciter à l'action et à améliorer les performances des catégories dans l'ensemble du P&L., • Vous avez pour responsabilité la gestion de votre P&L, des revues de performance et des analyses ad hoc nécessaires.Analyser régulièrement les performances afin d'identifier les opportunités et les risques pour prendre des mesures efficaces avec l'équipe de direction afin de réaliserles objectifs annuels., • Contrôler les budgets de vente et de marketing, développer des contrôles sur mesure pour le management des dépenses commerciales et les déployer au sein de l'équipe de vente., • Maximiser la rentabilité de toutes les initiatives promotionnelles et activités commerciales., • Produire, impliquer et associer les différents supports de décision critiques pour les équipes de direction., • Gestion de projet en utilisant des méthodologies agiles pour mener à bien les projets de l'équipe., • Gestion du changement pour nos nouveaux processus liés à la refondation de notre ERP central et assurer une transition maîtrisée., • Participer tout au long du processus de planification annuelle , en fournissant un niveau élevé d’ambition et de transparence à l'entreprise afin de développer une feuille de route stratégique solide. Compétences recherchées • Diplôme de Master dans le domaine financier avec une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans ce domaine., • Expérience dans le Business Partnering et la gestion de la performances (idéalement dans le secteur des produits de grande consommation)., • Excellentes compétences en matière d'engagement et de communication, y compris avec les parties prenantes plus seniors, • Capacité à s'approprier et à conduire l'agenda de l'entreprise (pro-actif et autonome), • Solides compétences analytiques avec des résultats orientés vers l'action, • Capacité à rendre simple ce qui est complexe, • Souci du détail, • Capacité à établir des relations de collaboration et des liens avec les parties prenantes sans relation de partenariat « formelle »., • Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à responsabiliser les autres., • Expérience avérée en matière d'exécution Rejoignez-nous... Pour que votre créativité contribue pleinement à notre succès, nous vous aiderons à développer et renforcer vos compétences. Nous vous formerons aux dernières techniques du marketing digital et aux meilleures pratiques de travail en équipe. Mais surtout, nous vous donnerons l’autonomie nécessaire pour les utiliser comme un véritable entrepreneur. Nous vous aiderons à adopter une vision de CEO, afin que chacun se concentre sur notre mission et que vous puissiez stimuler la croissance tout en évoluant. Imaginez la fierté que nous ressentirons lorsque notre créativité redonnera de l’élan à l’entreprise grâce à l’adhésion des consommateurs à nos nouvelles idées. Mieux pour nos consommateurs, mieux pour le monde, mieux pour chacun d’entre nous Notre manière de fabriquer, d’emballer et de distribuer nos produits sera pensée pour être bénéfique à tous, ainsi qu’à la planète. Nous redéfinirons la diversité et l’inclusion en rendant la beauté accessible à tous, en proposant des produits adaptés à chaque type de peau et de cheveux. Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant ! Votre candidature sera examinée en fonction de nos critères et nous vous tiendrons informé(e) de son statut. En postulant à cette offre, vous confirmez avoir informé votre manager et être éligible aux opportunités internes. La diversité chez Elida Beauty est une question d'inclusion, d'acceptation des différences, de création de possibilités et de croissance commune pour de meilleures performances commerciales. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes. Cela signifie accorder une considération pleine et équitable à toutes les candidatures et assurer le développement continu de tous les employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur mariage/partenariat civil et leur maternité. Who we are … we are Elida Beauty Elida Beauty is a very exciting new beauty business. We are re-found iconic brands by remixing them for today’s generation, making them even bigger beauty hits than they were first time around. Our remixes democratize beauty, because we want everyone on the ‘beauty dance floor’ with our top-quality products at a great value. Driven by our colleague’s creativity, agility and close connection with consumers, customers and suppliers we are able to unleash the true potential of our loved brands with a fresh start. We ‘Re-Found’ them using a start-up mentality that always ‘finds a way’. Our ‘no silos’, one team approach drives both personal and business growth so that together we deliver outcomes that are music to the ears of consumers, customers, colleagues and the planet alike. Your Role & Key Responsibilities As Finance Business Partner, your key goal would be to partner with the business, helping them to best reach their targets and increase performance. You would be joining a Finance Europe team of 5 people for this new business and reporting to the Finance Business Partner Manager for Europe. • Bring insights and strong analytics to the business to drive action and improve performance of Categories across the entire P&L., • Driving a P&L ownership mindset through performance reviews and topical deep dives, • Regularly analysing performance to identify opportunities and risks for action through the Leadership Team to manage delivery of annual targets., • Controlling of sales & marketing budgets, development of bespoke tolls for the trade spend controlling & deployment across the sales team, • Maximize profitable returns on all promotional initiatives and commercial activities., • Produce, engage and partner decision critical materials for the Senior Leadership Teams, • Project management utilizing agile methodologies to drive team delivery, • Change management for our new processes related to the refoundation of our central ERP, • Partner the Annual Planning process throughout, delivering high level of challenge and transparency to the business to develop a robust strategic roadmap. Requirements • Master degree in a Financial background with a 2+ years of work experience in this field, • Preferably experience in Business Partnering, Performance Management (ideally in the FMCG sector), • Excellent engagement and communication skills including with senior stakeholders, • Ability to own & drive the agenda for the business (pro-active & independent worker), • Strong analytical skills with action-oriented output, • Ability to make the complex simple, • Fast attention to detail, • Ability to effectively business partner and build connections with stakeholders without a “formal” partner relationship, • Ability to constructively challenge assumptions and hold others accountable, • Proven track record for delivery Join us… To ensure that your personal creativity helps to unlock our potential, we will upskill and reskill you. We will develop leading-edge digital marketing skills and best-in-class teamworking capabilities. Most importantly, we will give you the autonomy to use them like a ‘founder’. We will help you to think like a CEO so that we all focus on delivering our Purpose and so you drive growth as you develop. Imagine how good we will feel when we see that our creativity reignites growth in the business because consumers embrace our new ideas. Better for our consumers, better for the world and better for each of us The way we manufacture, package and distribute our products will be better for everyone and for the planet. We will bring a new meaning to diversity and inclusion by providing access to beauty products that suit every kind of skin and hair. Excited about the Role? Please apply online. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch to provide you with an update on the status of your application. By applying for this vacancy, you are confirming that you have made your Line Manager aware of your application and you are eligible to apply for new internal opportunities.

Nous avons besoin de vous pour satisfaire le client et le fidéliser ! Votre mission en quelques mots : - Accueillir les clients sur la surface de vente - Cerner leur projet cuisine, salle de bain et/ou menuiserie - Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes - Vendre les produ

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data Vous êtes passionné(e) par la data, les enjeux business et l’innovation ? Vous aimez comprendre les problématiques clients et construire des solutions à forte valeur ajoutée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous transformons la donnée B2B en levier de performance pour les entreprises, grâce à un socle unique de données certifiées et enrichies. Notre mission : sécuriser les décisions, anticiper les risques, et booster la croissance de nos clients. Votre rôle : catalyseur de solutions data pour nos clients Au cœur de notre stratégie commerciale, vous serez le lien entre les besoins métiers des prospects et nos solutions data. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans l’identification des enjeux fonctionnels et la construction de réponses sur mesure, en particulier sur les problématiques de : • Risque de défaillance, • Risque d’insolvabilité, • Risque réputationnel, • Risque réglementaire Vos missions clés : • Analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers et organisationnels, • Co-construire les propositions commerciales complexes avec les équipes produit, projet et sales (réponses écrites, soutenances, Q/R…), • Identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares, et les pistes de ROI pour les prospects, • Participer à la stratégie commerciale proactive (animations internes, campagnes…), • Représenter Altares lors d’événements externes (salons, webinars, podcasts, interviews…), • Maintenir et enrichir votre expertise métier Pré-requis du poste : Vos savoir-faire : • Compréhension fine des environnements économiques et organisationnels, • Familiarité avec les notions de risque financier en entreprise, • Capacité d’analyse et de synthèse des processus fonctionnels métiers Votre profil : • Formation supérieure (bac+4 minimum) – École de commerce ou d’ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international (data, software, conseil…), • Orientation business affirmée, • Qualités de consultant : écoute, analyse, synthèse, relationnel, rigueur, organisation, • Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle (veille sectorielle, réglementaire, technologique) Ce que nous vous offrons • Package attractif selon profil et expertise, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT – Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la convivialité et le partage, • Un rôle stratégique dans une entreprise internationale en pleine transformation, • Des locaux pensés pour le bien-être et la collaboration : transparents, ouverts, mixtes et inspirants Prêt(e) à faire parler la Data B2B avec nous ? Rejoignez Altares et donnez du sens à vos compétences.

En tant que Business Manager chez Alfi, vous serez le moteur de votre propre succès. A l’image d’un entrepreneur : votre mission consistera à développer votre activité et à construire une équipe performante au sein de notre structure dynamique. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt. Vos missions : 1. Développer votre portefeuille client • Identifier de nouvelles opportunités commerciales en rencontrant des prospects clés et en élargissant votre réseau professionnel., • Accompagner vos clients dans leurs projets techniques en leur proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi rigoureux pour garantir leur satisfaction. 2. Construire et piloter votre équipe • Recruter des ingénieurs talentueux pour constituer une équipe de consultants., • Assurer le suivi de vos collaborateurs tout au long de leurs missions, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la satisfaction de vos clients. 3. Élaborer et exécuter votre Business Plan • Mettre en place des stratégies pour développer votre activité, en garantir la rentabilité et en assurer la pérennité., • Faire grandir votre centre de profit avec l’objectif de créer une entité forte et durable au sein d’ Alfi. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous avez une expertise des secteurs Banque et Finance., • Vous avez une bonne connaissance des métiers IT., • Vous avez une forte appétence pour le management et êtes orienté(e) business. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant., • Vous faites preuve d’énergie, de dynamisme, d’un excellent relationnel, et vous avez un sens aigu des responsabilités. Pourquoi rejoindre Alfi ? Pour le poste de Business Manager : Une aventure entrepreneuriale unique : prenez en main votre activité et constituez votre propre équipe. • Des perspectives d’évolution : développez un centre de profit et bâtissez une entité forte et pérenne au sein d’une structure valorisant l’autonomie., • Un cadre stimulant : bénéficiez d’un accompagnement sur mesure tout en ayant la liberté de façonner votre avenir professionnel. Pour la société : Une expertise incontournable • Spécialiste de la finance de marché depuis 25 ans : notre spécialisation fait notre renommée auprès des Banques d’Investissement (CIB), Asset Managers et Compagnies d’Assurance., • Une communauté de 150 talents : nos consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet · Métiers IT : Développement Full-Stack, DevOps, Architecture Cloud · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management, etc. Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Vous vous retrouvez dans nos projets ? Réalisez vos ambitions avec ALFI, postulez ! Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

GLOBE GROUPE est le premier groupe européen dédié au Shopper Marketing (Activation de marque et Performance commerciale). Notre mission est d’accompagner les marques dans leurs succès commerciaux face à des parcours d’achats de plus en plus complexes et fragmentés. Depuis plus de 20 ans, nous créons et déployons pour nos clients des dispositifs omni-canaux à fort impact, sur le terrain comme en digital. Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. Champs d’intervention métier Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Votre rôle En tant que Key Account Director F/H, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales • Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business., • Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients., • Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme., • Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires., • Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation)., • Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper., • Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux)., • Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives, • Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain)., • Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement., • Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché • +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper., • Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo)., • Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser., • Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges., • Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production., • Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion., • Orientation business, culture du résultat et du ROI., • Français et anglais courants indispensables. Pourquoi rejoindre GLOBE GROUPE ? · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans un marché dynamique, porté par la croissance du secteur de l'assurance santé/prévoyance et l'accélération du processus d'externalisation, Owliance se présente comme un pure player indépendant de la délégation de gestion de contrats d'assurance. Organisé autour de trois activités principales : la délégation de gestion totale, la délégation de gestion partielle et l'édition de logiciel ; Owliance propose une offre adaptée aux besoins de l'ensemble des acteurs du marché de l'assurance Santé Prévoyance : assureurs, bancassureurs, courtiers, mutuelles et institution de prévoyance. Le Consultant avant-vente accompagne les équipes commerciales lors des différentes phases du processus de vente, à savoir de la définition du besoin du client jusqu'au lancement du projet. Missions Et Responsabilites Principales Développement de l'offre : • Accompagne les équipes commerciales en amont de projets,, • Fait des démonstrations techniques et des présentations des solutions et des savoir faire,, • Initie de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients, Réponse Aux Appels D'offres • Analyse le besoin d'un prospect et/ou d'un client,, • Recherche la solution la mieux adaptée, participe à la définition de la stratégie de réponse et trouve les éléments différenciants,, • Coordonne les différents contributeurs de la réponse à appel d'offre,, • Élabore la proposition d'appel d'offre fonctionnelle/technique/financière en étant garant du délai, des prix, de la rentabilité et des risques,, • Soutient, démontre et argumente les offres et ses choix devant le client (soutenance),, • Réalise les estimations de charges pour les projets (formaliser soit par un devis soit par une grille financière complétée), • Répond aux questions techniques complémentaires et rassure le client dans sa prise de décision,, • Participe aux win-review et lost-review dans un soucis d'amélioration continu des offres de l'entreprise, Suivi Des Actions • Fait la passation de l'ensemble des éléments de l'avant-vente à l'équipe projet, une fois le contrat signé,, • Assure l'interface entre les équipes internes et les clients. Veille Technologique • Assure une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché,, • Participe à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d'enrichir sa connaissance du marché,, • Participe à des chantiers transverses pour capitaliser les savoirs-faire. Responsabilités Générales Applicables à Son Activité • Respecte le devoir de confidentialité., • Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, - charte informatique et code éthique)., • Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable. Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire de l'emploi peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres missions, en fonction des besoins de la production et des exigences clients. Niveau d'expérience et secteur : 3 à 5 ans d'expériences, avec idéalement une première expérience dans le secteur de l'assurance. Niveau d'étude et domaine d'étude : Bac + 5 en école de commerce ou école d'ingénieur

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Carbon est un cabinet de conseil IT spécialisé dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants et à nos clients une expertise forte en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Qui es-tu ? • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien,, • Tu aimes élaborer des stratégies d’approche pour attirer de nouveaux clients,, • Tu assures un suivi des prospects et fidélises les partenaires avec beaucoup de proximité,, • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer,, • L’autonomie dans ton travail ne te fait pas peur,, • Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ce poste. Concrètement, tes missions ? • Définir ta stratégie commerciale : choix du secteur d’activité, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches,, • Prospecter activement,, • Présenter l’activité de Carbon aux décideurs,, • Répondre aux besoins clients,, • Présenter les offres, closer les deals, signer les contrats et fidéliser les clients,, • T’inscrire dans une dynamique de veille stratégique : identifier les tendances du marché, analyser la concurrence. Profil recherché ? • Tu es titulaire d'un diplôme BAC+5 en école d’ingénieurs ou de commerce,, • Tu as un goût affirmé pour le business et la présence terrain,, • Entrepreneur·euse : tu seras investi·e et pro-actif·ve dans le développement de Carbon,, • Tu es rigoureux·se et tenace, Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

PLB est un organisme de formation dédié aux professionnels de l’informatique depuis plus de 20 ans. Entreprise à taille humaine d'environ 30 collaborateurs et en croissance continue (CA de 8 M€), PLB propose plus de 2 000 formations couvrant l’ensemble des domaines IT : développement, data, cloud, cybersécurité, gestion de projet, etc. Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Vos missions : Au sein de notre équipe commerciale, et avec l’appui de nos outils et supports internes (notamment Salesforce), vous serez responsable du suivi, de la qualification et du développement d’un portefeuille clients existant. => Aucune prospection à froid : vous travaillez exclusivement sur des demandes entrantes et des comptes déjà actifs. Vos principales missions : • Répondre aux demandes de devis et en assurer le suivi jusqu’à la signature., • Conseiller vos interlocuteurs (RH, responsables formation, DSI, etc.) sur les offres pédagogiques les plus adaptées., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients., • Qualifier les besoins clients, mettre à jour et enrichir la base clients dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes support et pédagogiques pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un parcours d’intégration et d’accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Bac +2 minimum., • Au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente, le conseil ou la relation client BtoB., • Vous savez que le métier de commercial est le vôtre : vous aimez comprendre les besoins, construire la solution et aller au bout du process de vente., • Aisance téléphonique et rédactionnelle, sens du service client et esprit d’équipe., • Rigueur, réactivité et appétence pour les outils CRM (Salesforce en particulier). Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Package global : 35 à 40 K€ selon profil (fixe + variable), • Titres restaurant, mutuelle, participation au transport, • Télétravail 1 jour par semaine après la période d’essai

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Junior Key Account Manager – France Rejoignez l’aventure Pentland Brands ! Pentland Brands est un acteur international majeur du secteur sport, mode et lifestyle. Groupe britannique indépendant, il rassemble un portefeuille de marques emblématiques telles que Speedo, Ellesse, Berghaus, Endura, Canterbury, SeaVees, ainsi que Kickers (licence UK) et une joint-venture avec Lacoste Footwear. Présent dans plus de 190 pays, Pentland Brands conjugue ambition commerciale, innovation produit et engagement sociétal. Pour accompagner sa croissance en France, nous recherchons un(e) Key Account Manager. Sous la responsabilité du Senior Key Account Manager, vous serez un véritable partenaire business pour vos clients grands comptes (retail et e-commerce), avec une mission double : développer la performance commerciale des marques auprès des comptes que vous aurez en responsabilité et en assurer une visibilité optimale, on et offline. Vos principales missions : • Piloter la relation commerciale avec un ou plusieurs grands comptes (retail / e-commerce)., • Construire et exécuter des plans commerciaux et marketing annuels, orientés croissance, image et performance., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : sell-in, sell-out, suivi de marge, négociation des accords annuels., • Développer la visibilité des marques on & offline : être garant(e) de leur présence, leur attractivité et leur performance en point de vente., • Travailler en mode projet avec les équipes marketing, supply, merchandising, digital, design… en France et au UK Profil recherché : • 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’univers du sport, de la mode, du lifestyle ou FMCG., • Sens commercial aigu et goût pour la relation client., • Esprit analytique, orienté data et résultats., • Anglais courant (contexte international quotidien)., • Envie de vous investir et de grandir dans un environnement dynamique, international et porté par des univers de marques forts.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de comptes stratégiques, négociation commerciale et management de la relation client tout en préparant un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Key Account Manager en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés en comprenant leurs besoins et enjeux commerciaux., • Élaborer des stratégies de vente personnalisées pour maximiser les opportunités et fidéliser les clients stratégiques., • Identifier de nouvelles opportunités business en analysant le marché et les tendances du secteur., • Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) ou équivalent., • Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation., • Vous êtes analytique, rigoureux(se) et orienté(e) performance., • Vous aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts dans leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers du commerce et du management avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Azaleo est une jeune société de conseil en ingénierie et management de projet spécialisée dans le domaine des Infrastructures et de l’Industrie. Aujourd’hui, nous sommes 140 collaborateurs mais nous ne souhaitons pas nous arrêter là ! Nous mettons au coeur de nos actions : • La Transparence,, • La Proximité,, • L’Ambition,, • Le Plaisir,, • L’Engagement. Ces valeurs nous sont chères et c’est pourquoi, être Azalien, c’est être prêt à participer à ce projet où l’humain est au centre de nos priorités. Vos missions seront les suivantes : • Vous assurez des fonctions orientées business et management afin de développer et suivre les activités de votre propre environnement., • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et assurez le suivi opérationnel des projets en cours., • Vous avez aussi la responsabilité du recrutement de nouveaux collaborateurs, leurs management, et assurez leurs formations tout en suivant leurs évolutions de carrière., • Ambitieux, autonome et rigoureux, vous êtes les futurs dirigeants de la société Type de contrat : CDI Localisation : Boulogne Billancourt Si vous : • Disposez d'une formation supérieure en Ecole d’Ingénieurs (HEI, Mines, Arts & Métiers, UTC, ...) idéalement complétée par un Master en Management / Stratégie (EM Lyon, ESSEC, ...), • Vous possédez une curiosité intellectuelle et êtes reconnu pour votre sens du relationnel, • Fortes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral pour pouvoir interagir efficacement avec les clients et les équipes internes, • Vous avez la fibre entrepreneuriale, • Vous partagez les valeurs Azaliennes et souhaitez intégrer une équipe débordante d’énergie ! Chez Azaleo, nous examinons toutes les candidatures avec équité dans le but d’encourager l’inclusion et la diversité parmi nos collaborateurs. Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion enrichissent notre entreprise et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s’épanouir professionnellement.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion et le développement de comptes stratégiques tout en préparant un Bachelor Commerce (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise. MISSIONS Au sein du service commercial, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques : • Participer à la prospection et à l’identification de nouveaux grands comptes., • Analyser les opportunités de développement commercial et élaborer des propositions sur mesure., • Assister à la négociation et à la conclusion de contrats complexes avec les clients grands comptes., • Gérer et entretenir la relation client en assurant un suivi personnalisé et régulier., • Contribuer à la personnalisation des offres commerciales selon les besoins spécifiques., • Réaliser le suivi des indicateurs de performance et analyser les résultats commerciaux., • Participer à la veille concurrentielle et à la formulation de recommandations stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce (Bac+3)., • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et un fort sens du commerce., • Vous êtes à l’aise dans la communication, la négociation et la gestion de projets complexes., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et aimez élaborer des solutions sur mesure., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’une bonne compréhension des enjeux stratégiques. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous à un métier stratégique et à haute responsabilité commerciale avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Business Developer dans le cadre d’une création de poste. Vous souhaitez avoir de l’impact au sein d’une activité nouvellement créée ? Vous êtes autonome et avez de fortes appétences commerciales ? Nous vous proposons de rejoindre SPIRIT Energies, notre filiale de développement des Énergies Renouvelables. Vous serez rattaché(e) directement au Directeur de SPIRIT Energies et vous aurez pour principale mission de structurer la stratégie commerciale de SPIRIT Energies sur les produits « Photovoltaïque toit et ombrière » auprès des cibles « commerce, industrie et collectivité ». Quelles seront vos missions ? • Participer à la définition de la stratégie de développement commercial sur un périmètre national, • Identifier les opportunités de solarisation auprès des cibles identifiées pour réaliser des installations clé en main et/ou proposer des offres de tiers financement des équipements, • Négocier et contractualiser les accords fonciers et commerciaux avec les parties prenantes, • Structurer des projets techniquement et financièrement solides (photovoltaïque prioritaire, mais aussi IRVE) en identifiant finement les contraintes et les risques de chaque projet, • Fédérer les partenaires (architectes, BE, électriciens, bureaux de contrôle…) pour standardiser l’approche, • Répondre aux appels à projets, • Participer au développement des outils et process utiles au bon développement de l’activité Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Bac +5 écoles d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine du photovoltaïque ;, • Reconnu(e) pour vos résultats en matière de prospection, développement commercial et montage de projets, • Capacité à piloter des projets multiples ;, • Agile et polyvalent(e) pour prendre en main tous les sujets de fronts ;, • Excellentes qualités relationnelles, méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs., • Maîtrise d’autocad et PV Syst Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs en Ile-de-France. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s’est établi en tant qu’acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l’expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l’IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l’électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : • Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société, • 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français, • 12,5 millions de CA sur l’année 2024 Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l’humain. Votre rôle sera : • Assurer le bon déroulement des missions en veillant à la satisfaction du client, • Créer et Développer votre portefeuille clients, • Manager votre équipe de consultants, • Rechercher et recruter des consultants talentueux (métiers Informatique / Électronique / Mécanique / Pilotage projet) Vous avez le profil idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d'études en étant en école d'ingénieur / Master 2 / école de commerce, • Vous avez envie d'évoluer dans un cadre commercial et de gérer un cycle de vente de A à Z, construire des offres sur mesure en fonction des besoins du client, et ainsi signer les plus belles affaires auprès de comptes prometteurs. Informations pratiques : • Contrat : Stage, • Salaire : Fixe : 1000 euro /Mois + variable déplafonné, • Temps plein - Déplacements sur la région entière - Permis B, • Niveau de qualification : BAC +5, • Localisation : Levallois-Perret - 92300, • Secteur : Médical, Aéronautique, Défense, Transport terrestre, IoT/Robotique

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'une expansion significative et d'une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s'aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l'honnêteté, l'excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux, recouvrement des aides spécifiques, recouvrement des IJSS, externalisation de process RH…, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l'industrie, afin d'adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !