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Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Et si vous deveniez l’élément clé entre une résidence d’exception et ses futurs résidents ? Transformez chaque lead en projet de vie, sans quitter votre bureau. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un(e) Attaché(e) Commercial(e) basé(e) à Strasbourg, au sein d’un environnement haut de gamme dédié aux seniors. Notre client propose bien plus qu’un lieu de vie : une expérience résidentielle unique, où la qualité de service et la relation humaine sont au cœur de chaque interaction. Laissez s'exprimer votre talent ! Votre quotidien ? Gérer les leads, closer avec bienveillance. • Suivre les prospects entrants via un CRM (contacts qualifiés, leads chauds), • Accompagner les familles et futurs résidents dans leur parcours de décision, • Organiser les visites, faire découvrir les lieux et finaliser les baux, • Participer à des actions de prescription ponctuelles (réseaux locaux, événements), • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire sur place (accueil, soin, restauration) Venez développer votre talent ! Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Issu(e) d’une formation ou d’une expérience en vente ou relation client, • À l’aise avec la relance téléphonique, le phoning et les outils digitaux, • Structuré(e), orienté(e) résultats, mais toujours humain(e) dans votre approche, • À la recherche d’un poste sédentaire avec du sens Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Package pouvant aller jusqu'à 50k€ annuel Forfait jours avec seulement 2 samedis travaillés par mois Formation complète à l’arrivée : immersion terrain + coaching commercial Environnement de travail stable, humain et valorisant Envie de conjuguer performance commerciale et utilité sociale ? Postulez dès maintenant avec Actual Talent et changez votre façon de vendre, pour de bon.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge, afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants. Votre feuille de route : • Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle., • Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe., • Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante, dans l’optique de fidéliser durablement les talents., • Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution, vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes, tant en interne qu’en externe., • Vous pilotez et optimisez le budget recrutement., • Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation, vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies, en les adaptant aux évolutions du marché., • En vous appuyant sur vos expériences passées, vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier, en lien avec service formation. Ce qui vous caractérise : Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e, dans un environnement en développement, à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés. Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration, de manière efficiente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance. Avec agilité, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution. Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié) Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.

La Direction de la Relation Client - DRC se compose des fonctions opérantes qui constituent le cœur de métier de l’entreprise. Les équipes de la DRC assurent la gestion administrative et l’analyse médicale et financière de contrats d’assurance pour AGIPI et AXA, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : PLANIFICATEUR D’ACTIVITES H/F Vos missions principales seront les suivantes : Suivi et analyse de l’activité : • Extrait et analyse les données d’activité à partir des outils internes de reporting., • Produit les états de stocks, les tableaux de bord et indicateurs de performance à destination des managers., • Identifie les écarts entre la charge prévue et la charge réalisée, et remonte les points d’alertes. (Absentéisme, …), • Fournit des analyses ponctuelles à la demande du management pour appuyer les décisions opérationnelles. Organisation et planification : • Élabore, ajuste et met à jour les plannings d’activité et de disponibilité (affectations, absences, priorités, réaffectations)., • Répartit l’activité, en collaboration avec le responsable d’équipe, entre les collaborateurs, • Suit quotidiennement le pilotage de la charge, • Propose des améliorations sur les outils, les méthodes ou les processus de planification. Support et coordination interne : • Participe à la préparation et à la coordination des réunions (convocations, logistique, suivi)., • Collabore à des projets transverses d’amélioration de l’efficacité ou de la qualité de service. Le profil recherché : • BTS Assistant de gestion ou BTS Gestion de la PME., • Ou expérience professionnelle équivalente (minimum 3 ans) dans la planification d’activités dans un environnement tertiaire (centre de services, assurance, relation client, gestion administrative, etc.)., • Maîtrise le Pack Office , notamment un excellent niveau dans la maîtrise d’Excel., • Connaissance des outils de planification et de pilotage d’activité., • Bonne capacité d’analyse des données à sa disposition., • Sens de l’organisation, • Réactivité, • Esprit d’équipe, • Calme, pondération, • Force de proposition, • Capacité à travailler en transversalité, • Confidentialité . Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité. Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 200 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables en 2022., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024, • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 Retrouvez les dernières actualités de l’entreprise sur notre ___ et sur notre ___.

Opportunité : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet / Responsable GTA - SIRH / Paie - Freelance, en région Grand Est, en distanciel avec quelques déplacements ponctuels en Alsace (57) à prévoir. Dans l'attente du recrutement notre client recherche un Responsable de pr

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Industriel (H/F).

CDD à temps plein d'un mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) à partir de début décembre Mission : En référence aux valeurs et à la culture de la Fondation Vincent de Paul, en accord avec le projet éducatif des Maisons d'enfants Louise de Marillac, vous accompagnez des enfants et

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef. Bac+5 en informatique ou chefferie de projet et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Mais qu'attendons-nous de VOUS ? Niveau confirmer: Opérationnel: - Participer au sein de la MOE à la mise au point de projet de construction - Réaliser des études de faisabilité techniques et économiques - Analyser les études fournies par le MOE, pièces graphiques et techniques - Etudier l

Directement intégré dans l'équipe qualification de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Qualification afin de piloter l'ensemble des activités de test - fonctionnels et automatisés - sur des projets à fort enjeu.Vous jouerez un rôle