Public jobs in Stains - Page 2Create job alerts

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L’Île- Saint-Denis est une commune insulaire en Seine-Saint-Denis de près de 9 000 habitants, surclassée dans la strate démographique des communes comprises entre 10 000 et 20 000 habitants, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, village olympique JO 2024, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune. Dans la continuité de sa dynamique, L’île-Saint-Denis consacre une part importante de son budget pour rénover son patrimoine sportif, ses écoles, ses bâtiments administratifs. La Direction du rayonnement et attractivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle Un.e Professeur d’Alto (Cadre d’emploi Assistant d’enseignement artistique) Sous la responsabilité de la Directrice de l’Ecole des Arts, vous serez chargé.e de l’enseignement des cours d’alto Aux publics concernés (enfants, adultes), de développer la curiosité et les pratiques artistiques et transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans le projet collectif d’établissement Missions : • Enseigner l’alto et ses divers répertoires, • Accompagner et évaluer les élèves dans leur parcours à l’Ecole des Arts, • S’impliquer dans les projets pédagogiques à dimension collective, • Participer aux différentes réunions pédagogiques Profil recherché • Qualités pédagogiques et goût pour la transmission, • Goût pour l’accompagnement et connaissance de répertoires variés, • Qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les collègues, • Capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe pédagogique, • Ouverture à la diversité des profils d’élèves, • Goût pour les projets interdisciplinaires et les pratiques collectives, • Aisance avec l’outil informatique Expérience et qualifications attendues • Titulaire du Diplôme d’État de l’enseignement de l’Alto et/ou expériences musicales et pédagogiques, • Expérience de la pédagogie et des établissements d’enseignement artistique, • Expérience de l’accompagnement• Sens du travail en équipe Savoir-être : • Grande disponibilité, • Réactivité,, • Organisation et rigueur,, • Sens de la communication et de l’écoute,, • Qualités relationnelles et diplomatie,, • Sens du travail en équipe Compétences techniques Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des oeuvres sociales Poste à pourvoir dès que possible Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Direction des ressources humaines 1 rue Méchin 93450 L’Île-Saint-Denis

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Poste Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. De formation supérieure Bac +3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publiq

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F). Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F).

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement : - Un travail qui a du sens et participe au service public - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des proje