Qualité jobs in Athis-Mons - Page 2Create job alerts

Rattaché(e) au Directeur de Sites, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’accueil du client et servir la commande • accueillir le client, • cerner les besoins du client, • prendre la commande en face à face, par téléphone, mail ou fax, • rechercher les références des pièces désirées dans les meilleurs délais, • servir la commande (déstocker informatiquement et physiquement) et éditer un BL/facture Participer au développement des ventes additionnelles Garantir une qualité et une fiabilité de stock • communiquer tout écart de stock identifié au responsable du magasin dans les meilleurs délais, • maintenir le stock ordonné Vous justifiez d'un cursus dans le domaine de la vente (type CQP Conseiller Vendeur Confirmé Pièces de Rechange / BTS Négociation Client par exemple), et avez une connaissance du milieu automobile et idéalement de la mécanique et de la technique. Une première expérience significative sur un poste similaire est nécessaire. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont nécessaires : • Bon relationnel,, • Aptitude à la vente,, • Organisation / rigueur,, • Adaptabilité,, • Ecoute,, • Sens de l’opérationnel,, • Capacité à travailler en équipe.

En qualité de Technicien(ne) de production vous effectuerez l'ensemble des tâches liées à la préparation des PSL de la réception des prélèvements à la mise à disposition des produits dans le respect des normes de qualité et de la réglementation en vigueur ainsi que dans le respect des pr

Pour cela, vous mettez en oeuvre des appareils de contrôle de polluants sur des sites variés : - Chantiers de démolition - Bâtiments tertiaires - Collectivités (crèches, écoles, etc) - Sites patrimoniaux - Sites industriels - Immeubles d'habitation Les polluants à mesurer : - Amiante - Plomb

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement RH, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Learning et Développement des Compétences en CDD de 3 mois renouvelable. Vous interviendrez sur des projets à fort impact liés au développement des talents, à l’évolution des compétences, à la modernisation de nos dispositifs de formation et à l’accompagnement de la performance. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets learning et talents, vous contribuez à : • Faire évoluer nos programmes de développement des compétences, notamment leadership et commercial ;, • Moderniser l’expérience collaborateur à travers des parcours de développement attractifs ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation de solutions digitales RH et learning ;, • Structurer et animer des dispositifs favorisant la transmission des savoirs (référent, mentorat, parrainage) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et partenaires internes & externes. Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou management ;, • Expérience confirmée en gestion de projets RH / formation / développement des compétences ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les projets transverses ;, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à délivrer rapidement ;, • Intérêt marqué pour le learning, le digital et le développement des talents ;, • Maitrise de l'anglais oral et écrit ; Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et concrets ;, • Un environnement dynamique, collaboratif et en évolution ;, • Une mission courte avec un impact rapide et visible ;, • Une forte exposition aux enjeux actuels du développement des compétences ; Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Les missions du poste Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien Maintenance Export F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients. Dans les faits vous aurez à : • Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,, • Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),, • Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,, • Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,, • Identifier les dysfonctionnements,, • Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,, • Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,, • Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,, • Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,, • Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,, • Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... • Bac +2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique, • Formation Technicien Détection Incendie, • Bonne connaissance des normes SSI, • Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible, • Bon niveau d'Anglais exigé, • Déplacements à l'étranger, • Esprit d'équipe

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que CONDUCTEUR MACHINE D'IMPRESSION HELIOGRAVURE/FLEXOGRAPHIE, Basé à Morangis (91), Rattaché au Chef d'Equipe, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • S’assurer du respect des consignes sécurité dans son environnement, • Préparer les matériels et outillages des machines d'impression, • Effectuer les réglages nécessaires pour une bonne marche de la machine (calage - assemblage et réglage des éléments mécaniques des Groupes Flexographie et Héliogravure, réglages électroniques), • Réaliser le « Bon A Rouler » des commandes planifiées, • Assurer le roulage selon le dossier de production en garantissant la qualité et les délais, • Contrôler en continu la qualité d'impression et réaliser les enregistrements des contrôles selon les instructions qualité en vigueur, • S’assurer de propreté et de fonctionnement du matériel des rotatives et des outillages d'impression., • Assurer la communication nécessaire à la bonne marche de la machine (reporting vers le supérieur hiérarchique, passation des consignes lors du changement d'équipe, lien avec les aide conducteurs pour optimisation du temps de calage, ), • Participer aux projets d’amélioration continue de l’atelier Profil : • Imprimeur avec une première expérience réussie de conduite machine flexographie idéalement avec une gestion complémentaire de sérigraphie, • La connaissance ou expérience du procédé d’impression héliogravure serait un atout, • Rigoureux ponctuel et méticuleux, • Package salarial attractif et aide à la relocation, • Poste en 3x8

Intermarché recherche un(e) Juriste Achats / Droit économique H/F basé(e) à Massy (91). Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous accompagnerez vos différents interlocuteurs en matière de droit de la distribution, droit industriel et droit économique. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Analyser, rédiger, valider et suivre les contrats d'achat, les avenants et les lettres de réserves,, • Accompagner et conseiller les directions Achat et Qualité sur l'ensemble des problématiques juridiques rencontrées,, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…),, • Gérer les résiliations contractuelles, les contentieux et précontentieux,, • Etre garant de l'application des nouvelles règlementations,, • Analyser et évaluer les risques,, • Suivre les clauses d’indexation,, • Veiller à la bonne mise en œuvre des protocoles et travailler sur leurs évolutions. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel),, • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe,, • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires : • Poste en CDI., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Nous accompagnons l’un de nos clients, un établissement d’enseignement supérieur privé, dans le recrutement d’un·e Coordinateur·rice pédagogique pour renforcer ses équipes. Le poste est basé à Antony (92), en CDI à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le rôle Rattaché·e aux équipes pédagogiques, vous jouez un rôle central dans la coordination et le bon déroulement des parcours de formation. Vous intervenez comme relais opérationnel entre les formateurs, les apprenants et les équipes internes, afin de garantir la qualité et la fluidité des dispositifs pédagogiques, en présentiel comme en digital. Missions principales • Coordonner l’ensemble des actions de formation et assurer leur bonne mise en œuvre opérationnelle, • Gérer les plannings, les outils pédagogiques, les plateformes de formation et les relations avec les partenaires, • Accompagner les formateurs au quotidien et suivre les parcours des apprenants, • Assurer le lien entre les différentes parties prenantes (équipes internes, intervenants, apprenants), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de formations hybrides (présentiel / digital), • Veiller au respect des process pédagogiques et au bon déroulement des dispositifs de formation Profil attendu • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Esprit d’initiative, sens de l’écoute et réactivité, • Appétence pour l’environnement éducatif et l’accompagnement de jeunes adultes Conditions • CDI – Temps plein, • Poste basé à Antony (92), • Prise de poste dès que possible

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + 13ème mois progessif + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Mardi et Vendredi de 08h00 à 15h30 et du Samedi au Dimanche de 14h00 à 21h30 / Jour de repos du Mercredi au Jeudi

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Le quotidien qu’on te propose En tant que Manager Logistique, tu es responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu'à la mise à disposition des produits aux équipes et aux clients. Tu manages ton équipe, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité, Tu coordonnes l’activité de l'équipe logistique: la réception, la mise en rayon, la préparation de commande, le retrait de marchandise, le suivi des commandes clients, les livraisons Tu es responsable de la fiabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, internes), de la qualité des produits (démarque/casse) et des stocks dans les zones logistiques. Tu es garant de la bonne gestion du traitement des déchets et du parc de manutention du magasin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients, de nos prestataires ou de l’ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience confirmée en management d’équipe (logistique ou retail). Ton tempérament d'entrepreneur, orienté résultats et challenge. Ton aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données (data). Ton sens des priorités et ta bonne maîtrise des gestes métiers. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 38 et 45 KE bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d’un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant, et des avantages avec le Comité Social d’Entreprise. D’autres avantages : mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Un parcours d’intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

------- IMPORTANT ------- Aucune candidature ne sera ni lue ni traitée si elle n'est pas envoyée DIRECTEMENT par mail à et accompagnée d'une lettre ou mail de motivation RESPONSABLE QUALITE – HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT (FORMATION AGROALIMENTAIRE EXIGEE SVP) L’ENTREPRISE Depuis quelques années, le FIGUIER et AU PANIER DES HALLES, traiteurs « traditionnels » et « historiques », spécialisés dans la livraison de plateaux repas et cocktails en entreprises, doivent faire face à une modification importante de leur écosystème. L’arrivée des plateformes de livraison de repas et l’entrée sur le marché de nouveaux acteurs proposant une offre traiteur concurrente « uberisé » ont accéléré la mutation de ce marché en venant déséquilibrer le modèle économique des traiteurs traditionnels. Lorsqu’on est un acteur historique qui produit dans son propre laboratoire et internalise son service de livraison, à contrario des nouveaux acteurs, comme nt faire face pour transformer sa société et préserver l’avenir de ses salariés, tout en restant sur son cœur de business « Cuisiner et livrer » ? C’est le challenge relevé par les dirigeants de ces deux sociétés présentes depuis plus de 25 ans en région parisienne, deux marques bâties sur les valeurs du « frais » et du « fait maison ». En moins d’un an, la solution JELO a été conçue comme une « solution de restauration nouvelle génération », une vraie solution phygitale (alliance du physique et du digital), intégrant tout un savoir technologique dernière génération. En devenant un traiteur omnicanal avec JELO, LE FIGUIER et AU PANIER DES HALLES ont ainsi ouvert leur palette d'offres, et consolidé leur présence sur leur marché sans renoncer à leurs valeurs historiques et leur ADN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Les principes qui régissent le travail de nos chefs sont définis par la passion du produit, une technicité accomplie avec le plus grand soin et la plus grande rigueur, avec une bonne dose de créativité. C’est cette culture de l’engagement et de l’excellence qui définit notre cuisine. Parce que l’alimentation est la garante de notre santé actuelle et future, nous devons respecter nos ressources en soutenant et protégeant les filières de production de qualité et durables. Notre responsabilité est de veiller à améliorer la qualité nutritionnelle et l’impact environnemental de nos produits en proposant à nos clients des recettes authentiques aux ingrédients naturels et sains, sans additifs et produits en toute transparence. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE a pour responsabilité de développer, piloter et suivre la démarche QHSE en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise. • Piloter le système Qualité, • Garantir le respect de la démarche qualité en assurant la régularité et la sécurité sanitaire des produits fabriqués sur le site en respectant les normes de sécurité et d’hygiène et la règlementation en vigueur et en prenant en compte l’environnement, les contraintes de fabrication, les normes et la législation règlementation en vigueur, • Assurer le suivi documentaire des manuels qualité et de la veille règlementaire et technologique., • Définir et mettre en œuvre les méthodes de contrôle-qualité, mettre à jour et suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire, et assurer le lien avec les services officiels (DDPP), • Faire respecter les procédures mises en place sur le site afin d’assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiènes, • Former le personnel de production sur les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et réaliser des audits internes, • Mettre en place et appliquer les objectifs Qualité, • Maîtrise des dangers biologiques, chimiques et physique selon la méthode HACCP sur toutes les gammes, • Assurer la gestion de la traçabilité, • Suivre les réclamations clients, servir d’interlocuteur Qualité avec l’extérieur, piloter la résolution de problèmes, le suivi des plans d’amélioration qualité et la gestion de crise., • Développer en collaboration avec la direction générale la politique RSE et Diversité/Inclusion, • Suivi de la maintenance préventive et curative des équipements, • La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction., • Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction. Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5 Ingénieur en qualité/agroalimentaire ou équivalente, premier job bienvenu, • Vous êtes à l’aise avec la compréhension et l’interprétation des textes réglementaires appliqués au domaine alimentaire., • Vos atouts pour ce poste : Autonomie, rigueur et esprit critique synthétique, vous êtes également doté d’un excellent relationnel avec les équipes. CADRE DE TRAVAIL • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance et qui investit, • Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur avec beaucoup d’autonomie, • Un challenge quotidien en prise directe avec le « réel »., • Un véritable esprit d’équipe et des échanges simples pour mettre en place les projets et obtenir des résultats tangibles (CDI à partir de début janvier 2026) - 30 à 35 k€ selon expériences – Poste basé à Fresnes CV + quelques lignes de motivation à envoyer à Fabien HUBSCH - Les candidatures complètes seront analysées en priorité

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance 3x8 (H/F) Les missions Nous recherchons 5 Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenance, tant corrective que préventive. Le candidat idéal respectera les délais établis, les exigences de qualité et les normes et réglementations applicables. Responsabilités : • Réaliser les activités de maintenance préventive conformément aux contrats, tant au niveau national qu'international, en suivant les priorités définies et les règles en vigueur., • Effectuer les interventions de maintenance non planifiées suite à des défauts, pannes ou erreurs détectées sur les produits ou équipements., • Rédiger des rapports détaillés sur les actions et interventions de maintenance, incluant la description des activités réalisées et des mesures mises en œuvre., • Valider le retour des matériaux et équipements après les interventions., • Assurer le support téléphonique pour les incidents signalés à la hotline, en clarifiant les questions et problèmes ou en soutenant la résolution des incidents., • Communiquer avec les clients lors des activités de maintenance corrective, diagnostiquer les anomalies et préparer les actions nécessaires pour leur résolution., • Promouvoir l'amélioration continue en réévaluant régulièrement les processus et méthodes de travail., • Valider la conformité avec la politique de l'entreprise en matière de qualité, d'environnement et de sécurité. Le profil Expérience requise : • 3 à 5 ans d'expérience dans des postes similaires., • Connaissance des risques électriques., • Interprétation des schémas électriques et mécaniques., • Maintenance des machines de levage., • Normes et équipements de sécurité (individuels et collectifs)., • Maîtrise de MS Office., • Persuasion et négociation., • Excellentes compétences en communication., • Capacité de planification et d'organisation. Du lundi au vendredi en horaires tournant 3x8 : Poste en 3x8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 / 22h00-06h00 Process de recrutement : 1 entretien avec le consultant Manpower 1 entretien avec la RRH de l'entreprise et responsable maintenance 1 test technique salaire annuel brut entre 33 et 37 keuros

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Sleever International, le leader innovant de l’étiquette sleeve, vous propose au sein de sa division Machine, un challenge passionnant dans une environnement B to B international. Vous souhaitez intégrer un pôle dédié à la machine spéciale et accompagner des grands groupes de l’alimentaire, des cosmétiques, de la pharmaceutique et des vins et spiritueux dans une logique RSE Packaging et la transition écologique ? Rejoignez notre équipe, en tant que CHARGE D’AFFAIRE/ CHEF DE PROJET MACHINES H/F, Basé à Morangis (91) - (CDI) Entité constituée de 40 collaborateurs, passionnés par le monde de la machine industrielle et par l’innovation, SLEEVER MACHINES est une activité à part entière du groupe SLEEVER INTERNATIONAL, leader innovant de l’étiquette sleeve : seule étiquette thermo rétractable sans colle du marché. Vous serez amené à gérer des projets d’un produit innovant, complexe technologiquement et jouerez un rôle clef dans l’industrie du packaging et de la machine spéciale de demain. En véritable chef de projet, vous : • Analysez les demandes formulées par les Directions Commerciales, • Analysez le cahier des charges du client, • Déterminez les matériels les plus adéquats pour répondre à la demande, • Rédigez l'offre commerciale pour validation par le Directeur Technique, • Assistez les Directions Commerciales auprès des clients pour présenter les offres et défendre les solutions techniques proposées auprès des clients, • Assurez du bon déroulement de toutes les phases du projet, qualité-coûts-délais et répondre aux questions relatives à la construction de la machine, • Organisez la réception des machines avec le client pour lui faire approuver le procès-verbal de réception (FAT), • Veillez au bon déroulement de la mise en service de la machine et à son acceptation définitive sur site client (SAT), • Participez à la veille technologique et concurrentielle, • Établissez les statistiques de vente Votre profil : • Vos talents : Sens de la satisfaction client, rigueur, réactivité et capacité trouver des solutions., • Doté(e) d'une rigueur, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans minimum de la gestion de projet dans la construction et le retrofit de machines spéciales en B to B, • De formation supérieure ingénieur mécanique, • Vous pouvez gérer vos projets aussi bien en français qu’en anglais (niveau B2 minimum). Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous n’avez plus qu’à cliquer pour postuler. Rémunération : 42 à 48K/12 mois / Tickets restaurant / primes.

COMPANY DESCRIPTION: Zoomlion, founded in 1992, is the world's 5th largest construction equipment manufacturer (2021). It is mainly engaged in the R&D and manufacturing of construction machinery, agricultural machinery, and other high-tech equipment as well as new building materials. Today, the Zoomlion network consists of more than 30 subsidiaries worldwide. Constantly conquering new markets, Zoomlion faces important challenges every day. Duties • Drafting, reviewing, negotiating and advising on all kinds of legal documents in official language in local and English;, • Providing legal opinions and memos;, • Debt collection;, • Litigation;, • Corporate matters;, • Communicating with and reporting to senior management and the legal department of headquarters;, • Translating complex legal topics into short and easy-to-understand legal analyses and recommendations;, • Selecting, managing, and supervising external lawyers to ensure high-quality of external legal support in an effective and efficient manner, including cost-efficiency., • Being able to appear independently in court. Requirement • Bachelor's degree or above in law；, • At least 3 years of working experience as an in-house legal counsel or lawyer in local; knowledge of areas of laws of construction equipment and financial leasing is a plus;, • Possessing a legal license to represent the company in courts (the Certificate/License is required) is a plus;, • Being a native speaker of official language in local;, • Fluent in English; Proficient in written and spoken English; knowledge of Chinese is a plus. WORK LOCATION: • A mandatory in-person written test is required as part of the candidate assessment process. Consultant Juridique DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels de BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd'hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d'importants défis. Missions • Rédiger, réviser, négocier et conseiller sur tous types de documents juridiques dans la langue officielle locale et en anglais ;, • Fournir des avis et notes juridiques ;, • Recouvrement de créances ;, • Contentieux ;, • Affaires sociales et corporate ;, • Communiquer avec la direction générale et le département juridique du siège et leur rendre compte ;, • Traduire des sujets juridiques complexes en analyses et recommandations juridiques courtes et faciles à comprendre ;, • Sélectionner, gérer et superviser des avocats externes pour garantir un soutien juridique externe de haute qualité de manière efficace et efficiente, y compris une bonne maîtrise des coûts ;, • Être capable de se présenter indépendamment devant le tribunal. Profil Requis • Licence ou master en droit ;, • Au moins 3 ans d'expérience en tant que conseiller juridique interne ou avocat local ; une connaissance des domaines du droit des équipements de construction et du crédit-bail est un plus ;, • Posséder une licence juridique pour représenter l'entreprise devant les tribunaux (certificat/licence requis) est un plus ;, • Locuteur natif de la langue officielle locale ;, • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; la connaissance du chinois est un plus. LIEU DE TRAVAIL : • 20 rue Jean Mermoz, 91080, Évry, Île-de-France Processus de Sélection • Un test écrit en présentiel est obligatoire dans le cadre du processus d'évaluation des candidats.

À propos de l’entreprise Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à haute exigence technique : nucléaire, énergie, défense, pétrochimie, métallurgie et industrie de process. Nos équipes accompagnent les grands acteurs industriels sur des projets de travaux neufs, maintenance et arrêts d’unités, en apportant une expertise de terrain et une forte culture du résultat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable d’Affaires Tuyauterie Industrielle (H/F) pour piloter des affaires en environnement industriel exigeant. À propos du rôle Le Responsable d’Affaires Tuyauterie est responsable de ses projets de bout en bout : analyse du besoin, chiffrage, pilotage opérationnel, gestion contractuelle et suivi financier. Interface entre le client, les équipes terrain (atelier/chantier) et les fonctions support (méthodes, achats, QHSE), il sécurise le périmètre, les délais, la qualité et la marge. Responsabilités • Analyser le besoin client (spécifications, contraintes site, co-activités) et cadrer le périmètre de l’affaire., • Réaliser les chiffrages : main d’œuvre, fournitures, sous-traitance, moyens, planning, aléas., • Construire l’offre technique et commerciale, préparer les variantes si nécessaire et contribuer à la négociation., • Préparer et lancer l’exécution : organisation des ressources, sous-traitants, approvisionnements, planning, interfaces., • Piloter l’avancement chantier/atelier, arbitrer les priorités et gérer les modifications (écarts, travaux supplémentaires, avenants)., • Assurer le suivi contractuel et financier : budget, productivité, reste-à-faire, facturation, clôture (DOE, levée de réserves)., • Garantir l’application des exigences QHSE et la conformité qualité / traçabilité documentaire selon le contexte client. Qualifications • Formation : Bac+2 à Bac+5 (mécanique, tuyauterie, maintenance industrielle, génie des procédés ou équivalent)., • Expérience : 3 à 10 ans (ou plus) en gestion d’affaires / conduite de travaux en tuyauterie industrielle (travaux neufs, maintenance, arrêts)., • Solide culture chantier et capacité à piloter plusieurs interlocuteurs (client, atelier, chantier, achats, sous-traitants). Compétences requises • Maîtrise du pilotage d’affaires : chiffrage, planning, suivi budgétaire, gestion des aléas et reporting., • Lecture et compréhension des isométriques, repérage, composants, matériaux et contraintes d’installation., • Capacité à organiser et coordonner l’exécution (ressources, sous-traitance, interfaces, co-activités)., • Aisance relationnelle : posture client, leadership terrain, capacité à “faire avancer” les sujets., • Outils : Excel ; idéalement ERP / outil de suivi affaires (devis, achats, avancement, facturation). Compétences préférées • Expérience arrêts d’unités (rythme court, forte pression planning, co-activité)., • Connaissance des exigences de traçabilité renforcée selon secteurs (matière, contrôles, documentation)., • Anglais opérationnel (échanges sur site / documentation), selon environnement projet.

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Qui sommes-nous ? Groupe industriel agroalimentaire en cours de constitution, spécialisé dans le snacking surgelé premium, issu du rapprochement de deux sociétés de production situées en banlieue sud de Paris. À l’issue d’une opération de fusion-acquisition prévue au 1er semestre 2026, le futur Groupe représentera : • Environ 40 M€ de chiffre d’affaires, • Plus de 100 collaborateurs Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble des dimensions administratives et financières du futur Groupe, avec un rôle clé dans la consolidation et la professionnalisation des deux entités. Vos principales responsabilités : 1. Pilotage financier & stratégie • Construire et piloter la stratégie financière en cohérence avec le plan de développement du Groupe, • Mettre en place et fiabiliser les budgets, prévisionnels, reportings et tableaux de bord (P&L, cash, investissements), • Piloter le BFR, la trésorerie et les principaux KPI financiers, • Appuyer la Direction dans les décisions d’investissements, de structuration et d’organisation, • Participer à la recherche de subventions et à l’optimisation du financement des investissements, • Assurer un reporting régulier et fiable au Board et aux actionnaires 2. Contrôle de gestion & performance industrielle • Structurer et renforcer le contrôle de gestion des sites industriels, • Suivre et optimiser les marges, les coûts de production et la rentabilité par activité, • Analyser la performance financière par site, par gamme et par client, et proposer des plans d’optimisation 3. Supervision comptable • Encadrer et faire monter en compétences les équipes administratives et financières des 2 sociétés, • Garantir la fiabilité des comptes, la qualité des clôtures et le respect des délais, • Harmoniser les pratiques entre les entités 4. Gestion administrative & fiscale • Superviser les contrats d’assurance, • Optimiser la fiscalité et piloter les relations avec CAC, banques 5. Structuration & transformation • Mettre en place des processus, outils et bonnes pratiques Groupe, • Conduire des projets de transformation : digitalisation, centralisation de certaines fonctions, changement des paradigmes., • Accompagner l’intégration post-acquisition et les éventuelles futures opérations de croissance externe, • Être un véritable business partner de la Direction Générale et des responsables de site Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion / comptabilité / audit (Bac +5 type école de commerce, master CCA, DSCG, etc.), • Expérience confirmée en tant que DAF / Directeur financier dans une PME ou ETI industrielle, idéalement agroalimentaire, • Solides compétences en pilotage de la performance, contrôle de gestion industriel et supervision comptable, • Expérience en contexte de structuration / croissance externe / intégration de sociétés appréciée, • Esprit entrepreneurial : capable de construire, de mettre les mains dans l’opérationnel et de faire évoluer l’organisation, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership naturel, capacité à embarquer et à structurer des équipes multisites, • Excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit (contexte international / interlocuteurs externes) Ce que nous offrons • Un rôle clé, opérationnel et stratégique au cœur de la création d’un Groupe industriel, • Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, en lien direct avec la Direction Générale et le Board, • La possibilité de bâtir une fonction financière Groupe quasiment from scratch, • Un environnement à taille humaine, en croissance, avec des enjeux concrets de terrain Package • Salaire selon expérience, • Voiture de fonction, • Très bonne mutuelle et avantages associés Si cette opportunité vous parle, écrivez-nous à

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent spécialisé(e) électricité/plomberie (H/F). Engagée dans une démarche de qualité de vie et de valorisation de son patrimoine communal, la Ville place l’entretien et la sécurité de ses bâtiments au cœur de son action quotidienne, et vous contribuez, au sein des services techniques, à leur bon fonctionnement. Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous contribuez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux. Vous assurez notamment les missions suivantes : • Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques et sanitaires., • Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires, • Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques, • Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès, • Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau...), • Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité et plomberie., • Entretenir le matériel d’électricité et plomberie. PROFIL RECHERCHE Connaissances techniques • Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements, • Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire • Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur, • Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées, • Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux, • Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur, • Capacité à organiser efficacement son temps de travail Savoir-être • Rigueur, méthode, sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et qualités relationnelles, • Discrétion, écoute, patience, diplomatie, • Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative, • Autonomie dans la gestion des missions, • Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles, • Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent, • Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité., • Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements sur le territoire communal. Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône Temps de travail : Temps complet – 37,5 heures + 14 JRTT - Contrat : Pour contractuel CDD 1 an renouvelable REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 24 000€ à 28 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année. Avantages complémentaires : CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à : 📧

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

🔎 Nous recrutons un(e) Acheteur(se) – Industrie Agroalimentaire Acteur industriel international, notre client conçoit des ingrédients techniques innovants pour les professionnels de l’agroalimentaire, avec une forte exigence de qualité et de durabilité. Rattaché(e) au service Achats, vous êtes responsable des achats de matières premières pour les sites industriels. 🎯 Vos missions : • Analyser les besoins internes, y compris ceux liés aux projets d’innovation, • Assurer la veille et le suivi des marchés de matières premières, • Définir et piloter la stratégie achats de votre catégorie (panel fournisseurs, segmentation, durabilité), • Organiser les consultations (RFI, appels d’offres) et conduire les négociations, • Contractualiser et attribuer les volumes, en lien avec les contraintes industrielles et financières, • Suivre et améliorer la performance des fournisseurs (qualité, coûts, conformité, risques), • Piloter des projets de productivité, de sécurisation du sourcing et de rationalisation, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Qualité, R&D, Production, Finance) 👤 Votre profil : • Bac+5 Achats, • Minimum 5 ans d’expérience en achats industriels, • Solide expertise en négociation, • Environnement agroalimentaire apprécié, • Maîtrise d’Excel, SAP, • Anglais courant

Qui sommes-nous ? LGI CONNECT est une société dynamique, intégrateur de solutions de gestion et un acteur de la transformation digitale des entreprises. Nous accompagnons nos clients – PME, ETI et groupes – dans l’optimisation de leurs processus métiers, avec une approche basée sur la proximité, la qualité de service et l’implication terrain. Implantés entre l’Île-de-France et Metz, nous intervenons sur l’ensemble du territoire avec une structure à taille humaine, agile et orientée résultats. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) ERP confirmé(e), expérimenté(e) et autonome, avec une forte compétence en comptabilité et gestion commerciale, idéalement sur des solutions SAGE 100 ou BTP telles que Sage Batigest Connect, Onaya, Codial ou Optim BTP. Votre mission Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des logiciels de gestion, à l’aise chez le client, et vous recherchez un nouveau challenge dans une structure agile, proche de ses clients et orientée résultats. À ce titre, vous interviendrez sur : • L’accompagnement de nos clients (PME, ETI, groupes) dans leur transformation digitale et dans la mise en place de la facture électronique, • Le recueil et l’analyse des besoins métiers, avec rédaction de cahiers des charges, • Le paramétrage, le déploiement et l’optimisation de solutions de gestion orientées gestion commerciale et/ou comptabilité, • La formation des utilisateurs et le suivi post-déploiement, • La collaboration étroite avec nos équipes internes, dans un esprit de proximité et d’efficacité, • La participation à la veille technologique et aux préconisations de solutions adaptées Profil recherché • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que consultant(e) ou formateur(trice) en logiciels de gestion / ERP, • Formation Bac+3 à Bac+5 (informatique de gestion, gestion d’entreprise, comptabilité, audit…), • Maîtrise opérationnelle d’au moins un logiciel de gestion, idéalement Sage 100 et/ou Batigest Connect, • Autonomie réelle, • Proximité client, • Implication et engagement, • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service, • Appétence pour le paramétrage, la gestion de projet et l’accompagnement au changement Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en croissance avec des projets concrets et ambitieux, • Autonomie et impact réel dans les missions confiées, • Projets variés, clients aux enjeux métiers forts, • Équipe à taille humaine : proximité, agilité, réactivité, • Flexibilité : travail hybride possible, • Formation continue sur des solutions de gestion reconnues et sur la RFE 2026 Envie de rejoindre une structure où l’expertise, l’autonomie et la proximité client ont du sens ? Adressez-nous votre CV et rentrons en contact! Rejoignez LGI CONNECT et participez activement à la transformation numérique de nos clients.

IDF – Au service de 24 000 habitants au Nord-Est de l’Essonne, Montgeron est une ville chargée d’histoire qui bénéficie d’un emplacement stratégique proche de Paris (accès RER D), qui cohabite avec une nature abondante (la Pelouse, la prairie de la Chataigneraie, la Forêt de Sénart), qui poursuit sa transition écologique et énergétique, qui défend son centre-ville et son commerce de proximité, qui développe une politique familiale, éducative, culturelle et sportive ambitieuse et qui valorise son histoire et son patrimoine tout en s’inscrivant dans la modernité. Membre de la communauté d’Agglomération du Val d’Yerres Val de Seine, Montgeron se distingue comme une véritable ville-poumon, grâce à un engagement fort de la municipalité et des acteurs locaux en faveur de la nature, de la biodiversité et de la qualité de vie. A titre d’exemple, la ville utilise massivement les plantes vivaces, de longue durée, comme un rempart naturel contre le CO₂, la chaleur et les inondations, limitant l’arrosage et les besoins de maintenance. Elle encourage également les éco-projets pédagogiques et le développement de jardins privés comme maillons supplémentaires du réseau écologique. Afin de gérer le patrimoine arboré de la commune pour concevoir une ville agréable à vivre et répondant aux besoins des Montgeronnais, la Ville recherche son futur : Responsable des Espaces Verts (H/F) Rattaché.e à la Directrice des Espaces Publics, vous êtes chargé.e d’organiser et de coordonner l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites (la Pelouse, le parc Jean Rostand, le parc Lelong, etc). Avec l’appui d’un adjoint, vous animez une équipe de 12 agents pour imaginer et construire l’identité visuelle et esthétique des paysages de la Ville en y intégrant les éléments patrimoniaux existants avec une gestion différenciée des espaces verts. Vous accompagnez des projets ambitieux et innovants tels que la préparation de la candidature de Montgeron à « Villes et Villages fleuris » et la création d’une micro-forêt. Vous conseillez et assistez les élus, promouvez le développement durable dans l’ensemble des projets de la direction et poursuivez ces démarches de labellisation. Vous êtes donc garant de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques liées aux enjeux environnementaux et de gestion durable des espaces verts, tout en assurant le bon fonctionnement du service. Diplômé.e en aménagements ou travaux paysagers, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire avec de l’encadrement d’équipe. Créatif, le Responsable recherché dispose d’un sens de l’esthétique lui permettant d’être force de proposition dans l’aménagement du patrimoine végétal. Vous connaissez les fondamentaux de la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats, trame verte et bleue). Vous avez une forte appétence pour les sujets de développement durable et avez à cœur d’appliquer ces notions aux projets de la Ville. Vous pouvez vous appuyer sur votre expertise technique parallèlement à une bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité (marchés publics, subventions, logiciels métiers, …). Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre sens de la pédagogie. Votre savoir-faire botanique et horticole est reconnu, garantissant la qualité, l’innovation et la transmission des savoirs. Référence : 12C290

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier CVC, pour accompagner nos équipes au sein du service de travaux. Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous assurez la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos missions principales : • Piloter les interventions multi techniques (plomberie, chauffagiste, tuyauteur), • Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants présents sur site, • Comprendre et appliquer les plans réseaux des locaux techniques, chaufferies et installations industrielles pour garantir la conformité et l’efficacité des interventions, • Planifier et suivre l’avancement des travaux, • Anticiper et résoudre les problématiques techniques et organisationnelles rencontrées sur le terrain, • Assurer un retour régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des chantiers, • Respect des consignes de sécurité Profil recherché : • 4 ans d’expérience minimum sur le terrain : expérience confirmée en conduite de chantier multi technique, • Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers), • Maîtrise des bases techniques en plomberie, CVC et tuyauterie, • Excellent sens du relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes terrain, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie Informations complémentaires : • CDI à pouvoir le 15/01/2026, • Siège social basé à Fresnes (94), • Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers, • Panier déjeuner Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Chef de chantier CVC

Sécurité et Qualité (MASE, ISO) liées à votre métier et aux contraintes clients, vos missions seront : Savoir Faire : - Réaliser des visites contractuelles préventives sur les installations ; - Réaliser des visites curatives (SAV) ; - Réaliser des diagnostics sur des dysfonctionnements d

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Commercial F/H pour l'un de nos client pécialisé dans les solutions d'emballage carton ondulé et acteur majeur de son secteur à Chilly-Mazarin (91).Vos missions En qualité de Responsable Commercial, vous jouerez un rôle central dans la

À propos de vousExpérience : Expertise en Assurance Qualité, impérativement acquise dans le domaine de la production industrielle de produits de Biotechnologie (environnement BPF)Connaissance en production industrielle d'anticorps monoclonaux/SAP/GPS3 (gestion d'investigation complexe pl

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité spécialisé DO-254 pour développer des sous-ensembles électroniques.Vos missions seront les suivantes : - Assurer le management de l'assurance qualité produit des

Ambassadeur de la marque Pierre Hermé Paris, le Pâtissier est le garant de la qualité des produits fabriqués au sein de nos laboratoires de production.Il maîtrise et applique nos techniques de travail et maintient le niveau d'exigence selon nos critères de qualités.Activités principales :

Assurer la manutention, le chargement/ déchargement du camion ainsi que la livraison des marchandises sur les points de vente, tout en garantissant la qualité du service, la sécurité des biens transportés et le respect des délais.PERMIS C + FIMO OBLIGATOIRE ] Préparation des livraisons : -

L'animation QSE des chantiers : Réaliser des visites de chantier pour évaluer et assurer le respect des normes QSE. Rattaché(e) à la Responsable Régional QSE, vous participerez au développement et au suivi de notre démarche Qualité, Sécurité et Environnement. Vos missions principales sero

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit.Notre équipe Magasin recherche son futur Magasinier (H/F) en CDI, sur un contrat de 35h.Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement des prestations et vous assurer de l

Réceptionner les livraisons du jour - Vérifier la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits - Installer les fruits et légumes en respectant les règles d'implantation - Assurer la rotation des produits (méthode FIFO) - Écarter les produits abîmés ou non conformes - Mettre en avan

Le job Tu es mécanicien(ne) ou technicien(ne) automobile expérimenté(e) et tu souhaites mettre ton expertise au service de la qualité et de la performance de l'atelier ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Contrôleur Qualité Mécanique Automobile (H/F) pour le

APA disponible à mi-temps et pouvant travailler un samedi sur 3.En qualité d'éducateur(trice) APA, en relation avec l'ensemble des équipes, vous déterminez les objectifs de prévention et de réadaptation en accord avec le projet personnalisé du résident.Vous proposez des activités adaptées

Quelles missions vous attendent en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre prestigieux hôpital ? Dans cet établissement hospitalier, vous collaborez avec une équipe pour assurer des soins médicaux de haute qualité au laboratoire - Assurer la préparation et l'organisation des prélèvements et de

Assistant de gestion formation recherché pour gérer administrativement des formations en alternance, élaborer des documents légaux et assurer le suivi qualité.

ONE WORK, une agence dynamique d'intérim et de recrutement, est à la recherche d'employé libre service passionnés et expérimentés pour nos clients en grande distribution. Si vous aimez le travail de qualité et le contact client, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Vos missions :

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

Votre quotidien : · Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l'entrepôt.Vous utiliserez

Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Effect

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.Fresnes ambitionne d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'a

Sécurité et Qualité (MASE, ISO) liées à votre métier et aux contraintes clients, vos missions seront : Savoir Faire : - Réaliser des visites contractuelles préventives sur les installations ; - Réaliser des visites curatives (SAV) ; - Réaliser des diagnostics sur des dysfonctionnements d

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au coeur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités