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Notre client est une société dans les dispositifs médicaux implantables.Superviser l'ensemble des activités de gestion des risques liées aux dispositifs médicaux, conformément au règlement européen MDR 2017/745.Piloter et maintenir le système de Risk Management produit selon la norme ISO 1

Le futur Responsable d'Atelier joue un rôle stratégique en qualité d'expert de l'usinage et passionné par l' amélioration continue Rattaché(e) directement à la direction, le futur Responsable d'Atelier prendra en charge le secteur atelier d'usinage et assurez son bon fonctionnement au quotidi

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Rejoignez Val d’Oise Habitat et devenez un acteur clé dans la maîtrise des charges et la transparence auprès des locataires ! Nous recherchons un gestionnaire charges H/F basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Piloter la régularisation des charges, optimiser les coûts et garantir la conformité des répartitions, tout en assurant une communication claire avec les locataires et les partenaires. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 📌 Gérer et régulariser les charges • Réaliser les régularisations annuelles et ajuster les provisions., • Procéder à la liquidation annuelle des charges et contrôler les bases de répartition., • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des dépenses., • Contribuer à l’observatoire des charges et évaluer les prévisions pour N+1., • Présenter les résultats chiffrés aux associations de locataires., • Participer aux comités de livraison et collaborer avec les services DMO/DEV pour les projets de développement ou réhabilitation., • Suivre l’avancement des régularisations et rendre compte régulièrement. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la performance économique et de la qualité de service. 🎓 Des formations pour enrichir vos compétences. 🤝 Une équipe engagée et collaborative. 🌍 Un employeur tourné vers l’innovation et la transparence. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

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