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Prêt(e) à transformer votre passion pour les achats en expertise reconnue comme Acheteur commodités (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de commodités, incluant le moulage compression et l'électronique - Renégociation des prix et renouvellement des contrats produits

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à lancer et piloter des mini-drones, à aider à préparer et installer les stations de contrôle des drones tactiques ainsi qu’à en assurer la sécurité immédiate.En régiment, vous travaillez en autonomie restreinte et vous êtes responsable

Responsable d'exploitation (H/F).De dimension internationale, le Groupe s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.Vous assurez l’encadrement, la cohésion et la coordination des secteurs d’activités de l’entrep�

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum. Un/une Gestionnaire de Paie h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :.

Responsable des appels d'offres (H/F).De dimension internationale, le Groupe s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.En tant que Responsable d’Appels d’Offres votre mission est d’étudier les besoins des prospe

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

🤝 Qui sommes-nous ? TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Interne dédié(e) aux recrutements des collaborateurs permanents (siège et agences). 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Recrutement Interne, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement des fonctions permanentes du groupe. Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à attirer, évaluer et recruter les talents qui feront grandir Triangle Intérim. Recrutement & accompagnement des managers • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers (agences et fonctions supports), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, • Assurer une expérience candidat qualitative Sourcing & évaluation des candidats • Identifier et approcher les talents (jobboards, réseaux sociaux, approche directe), • Réaliser des recherches booléennes et du sourcing ciblé, • Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences, • Gérer un volume d’environ 20 recrutements en continu sur l’année Amélioration continue & projets RH • Participer au développement de la marque employeur, • Contribuer à l’optimisation des process de recrutement, • Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles pratiques (dont l’IA en recrutement) 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste clé au cœur du développement du groupe, • Une vision transverse des recrutements (agences & siège), • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 💰 Avantages • Rémunération : 30K€-35K€, • RTT, • CSE, • Carte Swile, • Formations régulières notre organisme de formation 👤 Profil • Formation supérieure en ressources humaines, • Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement multi-sites, • Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané, • Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne), • Aisance dans la conduite d’entretiens structurés, • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et réactivité Un intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement serait un atout. 🛠 Outils utilisés • Indeed, • Hellowork, • LinkedIn Recruiter, • CVthèque interne Triangle Intérim

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux Descriptif du poste Sous la supervision de la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un (e) chargé(e) de missions RH pour nous accompagner dans la création et le développement de ce centre dans le cadre d'une mission de 6 mois. Objectif de la fonction Garantir la mise en place du centre de formations internes au sein de l’entreprise MR Cartonnage Numérique, afin de professionnaliser les parcours de formation, harmoniser les pratiques opérationnelles et soutenir le développement des compétences techniques dans l’ensemble du Groupe. Principales responsabilités 1. Gestion des compétences Acquérir une connaissance approfondie des fonctions opérationnelles et des métiers techniques Définir et identifier les compétences clés pour chaque fonction Élaborer des référentiels de compétences pour chaque fonction Garantir l’alignement des compétences avec les standards définis par MR Cartonnage Numérique Concevoir des parcours de formation personnalisés 2. Gestion et coordination de projets Gérer la planification globale de la mise en œuvre du projet Produire des rapports réguliers de suivi des processus 3. Mise en œuvre opérationnelle Organiser la mise en œuvre opérationnelle locale de l’académie interne (ressources, outils, supports de formation, logistique) Identifier, mobiliser et accompagner les formateurs internes Profil recherché Master (1re ou 2e année) en gestion des ressources humaines Une expérience préalable en gestion des compétences est un atout Compétences personnelles : Forte capacité d’organisation, sens du détail, rigueur et autonomie Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Rejoignez une entreprise scientifique au service de la maîtrise du risque chimique PREVOR est un groupe international à forte culture scientifique, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées à la maîtrise du risque chimique. Notre ambition est claire : transformer un accident chimique en incident. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre la toxicologie et développer des solutions concrètes, innovantes et réalistes au service de la sécurité des personnes exposées au risque chimique. Notre activité historique de décontamination de l’homme s’appuie notamment sur des dispositifs médicaux reconnus tels que DIPHOTERINE® et HEXAFLUORINE®, dans un environnement fortement réglementé et exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un(e), Responsable du laboratoire de modélisation moléculaire pour renforcer notre activité de recherche en décontamination. Poste géolocalisé à Valmondois – Dept. 95 Sous la responsabilité du CEO, vos missions principales : • La maîtrise du savoir et des connaissances relatives à la décontamination., • La conduite de l’innovation et le pilotage des projets de recherche associés, • La garantie de la conformité du processus de conception au niveau chimie en lien avec les exigences applicables au dispositif médicaux., • La création, la mise à jour et la maîtrise des Dossiers Techniques, dans le respect des exigences internes et réglementaires. En détail : Mener des projets de recherches avec votre équipe et réaliser le développement de nouveaux produits : • Intégrer et s’approprier du savoir PREVOR en matière de toxicologie, • Rechercher à comprendre les phénomènes de contamination et de décontamination, • Créer de nouvelles molécules de décontamination en utilisant les paramètres clés définis et en prenant en compte les besoins du marché et des clients dans leur problématique du risque chimique., • Participer aux travaux recherche et à la mise au point d’un Gel de Décontamination de l’œsophage (GDO), en collaboration avec les équipes médicales et les différents groupes de recherche. C’est-à-dire designer et réaliser les expérimentations nécessaires aux projets de recherche, • Participation à la mise au point de la molécule de traitement de la Sclérose En Plaque (SEP), • Rédiger les dossiers techniques et dossiers de conception relatif à la recherche dans le respect des normes en vigueur., • Documenter et communiquer les résultats scientifiques., • Effectuer une veille technologique (études bibliographiques, brevets …) Participation à toutes les missions du laboratoire : • Comprendre la toxicologie des mélanges et participer à la mise en place d’un outil de prédiction de la toxicité des mélanges., • Organiser le support à la production et répondre aux attentes d’information commercial, • Faire partie de l’équipe d’Ingénieurs De Garde (IDG) Principaux interlocuteurs : • Externes : Experts scientifiques et médecins, • Internes : Qualité – Production – Marketing et Commercial – Direction Le contexte scientifique du poste Vous rejoignez le Groupe d’Action Scientifique - GAS, dont la mission est d’assurer le processus d’innovation pour les dispositifs médicaux de décontamination face au risque chimique. Ce groupe structure le passage entre recherche, création et conception, afin que les données scientifiques produites puissent alimenter de manière robuste les processus de conception. Le GAS s’appuie sur plusieurs sous-groupes spécialisés : • Clinique,, • Mécanique toxique et interaction avec les tissus,, • Développement des molécules,, • Modélisation et statistique. Profil recherché Nous recherchons un profil scientifique solide, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, transversal et fortement documenté. Formation • Ingénieur grande école (cursus prépa et concours) en chimie;, • Doctorat en chimie, physico-chimie; Expérience • environ 3 à 5 ans d’expérience ;, • expérience appréciée dans l’un des environnements suivants :, • Dispositifs médicaux,, • Pharma / drug-device combination,, • Dermocosmétique scientifique très réglementée,, • Toxicologie appliquée,, • Innovation santé,, • Laboratoires travaillant sur la sécurité, la biocompatibilité ou les interfaces produit/tissu. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà du niveau scientifique, nous recherchons une personne capable de transformer le savoir en preuve exploitable, de structurer, documenter, coordonner et faire avancer des sujets complexes dans un cadre qualité exigeant. Compétences attendues • Chimie des solutions : équilibre chimique, réaction de complexation, de chélation, règle de stabilité chimique, théorie de solvatation, chimie organique, thermodynamique et cinétique chimique;, • Equations de transport à travers une membrane (diffusion, pression osmotique, réaction, …);, • Maîtriser les modélisations mathématiques et informatiques;, • Capacité à construire une démonstration scientifique robuste et à argumenter avec rigueur ;, • Capacité à concevoir et piloter des projets techniques d’innovation ;, • Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour des pièces de dossiers techniques à destination des autorités ;, • Compréhension fine de l’articulation entre recherche, conception, clinique et réglementaire ;, • Capacité à travailler avec des services non scientifiques et à coordonner des acteurs multiples., • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre PREVOR ? Rejoindre PREVOR, c’est intégrer une entreprise d’abord scientifique, engagée dans des problématiques concrètes de sécurité et de santé et dotée d’une forte culture qualité. Nous sommes une entreprise où la recherche, la production et le commerce sont reliés par une même exigence de compréhension, de preuve et d’efficacité. Conditions • CDI / Statut Cadre / Temps plein, • Rémunération attractive, • Véhicule personnel requis car nous ne sommes pas desservis par les transport en commun, • PREVOR ne propose pas de télétravail Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une entreprise qui fait de la recherche appliquée un levier concret de protection contre le risque chimique ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.

Rejoignez une entreprise scientifique au service de la maîtrise du risque chimique PREVOR est un groupe international à forte culture scientifique, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées à la maîtrise du risque chimique. Notre ambition est claire : transformer un accident chimique en incident. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre la toxicologie et développer des solutions concrètes, innovantes et réalistes au service de la sécurité des personnes exposées au risque chimique. Notre activité historique de décontamination de l’homme s’appuie notamment sur des dispositifs médicaux reconnus tels que DIPHOTERINE® et HEXAFLUORINE®, dans un environnement fortement réglementé et exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Scientifique pour renforcer notre activité de recherche en décontamination. Poste géolocalisé à Valmondois – Dept. 95 Votre mission Rattaché(e) à un environnement scientifique de haut niveau, sous la responsabilité direct du CEO, vous jouez un rôle central dans l’articulation entre recherche, conception, qualité produit et exigences réglementaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe Mécanismes toxiques et le groupe Qualité Produit afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients et de garantir la conformité scientifique, technique et réglementaire de nos travaux. Vos responsabilités principales : • maîtriser les savoirs et connaissances relatifs à la décontamination ;, • conduire l’innovation et piloter les projets de recherche associés ;, • piloter les dossiers de conception dans le respect des exigences internes et réglementaires ;, • créer, mettre à jour et maîtriser les dossiers techniques ; Vos responsabilités spécifiques : • agir comme interface privilégiée entre le groupe Qualité Produit et les différents groupes de recherche Décontamination ;, • garantir que les éléments issus des processus de recherche, d’invention et de conception sont conformes aux exigences qualité et réglementaires applicables ;, • organiser et superviser la réécriture, l’actualisation et la conformité des dossiers techniques liés aux travaux de recherche ;, • piloter et coordonner des travaux de recherche transverses, notamment sur des projets à fort enjeu scientifique et médical (Gel de Décontamination de l’œsophage destiné aux enfants). Le contexte scientifique du poste Vous rejoignez le Groupe d’Action Scientifique - GAS, dont la mission est d’assurer le processus d’innovation pour les dispositifs médicaux de décontamination face au risque chimique. Ce groupe structure le passage entre recherche, création et conception, afin que les données scientifiques produites puissent alimenter de manière robuste les processus de conception. Le GAS s’appuie sur plusieurs sous-groupes spécialisés : • Clinique,, • Mécanique toxique et interaction avec les tissus,, • Développement des molécules,, • Modélisation et statistique. Profil recherché Nous recherchons un profil scientifique solide, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, transversal et fortement documenté. Formation • Ingénieur grande école (cursus prépa et concours), idéalement en chimie / physique ;, • Doctorat en chimie, physico-chimie ou sciences biomédicales fortement apprécié ;, • Un double profil scientifique + qualité/réglementaire constitue un atout important. Expérience • environ 3 à 5 ans d’expérience ;, • expérience appréciée dans l’un des environnements suivants :, • Dispositifs médicaux,, • Pharma / drug-device combination,, • Dermocosmétique scientifique très réglementée,, • Toxicologie appliquée,, • Innovation santé,, • Laboratoires travaillant sur la sécurité, la biocompatibilité ou les interfaces produit/tissu. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà du niveau scientifique, nous recherchons une personne capable de transformer le savoir en preuve exploitable, de structurer, documenter, coordonner et faire avancer des sujets complexes dans un cadre qualité exigeant. Ce poste ne conviendra pas à un profil purement académique, ni à une personne peu à l’aise avec la structuration documentaire, la transversalité ou les environnements procédurés. Compétences attendues • Chimie des solutions, avec un focus en chimie analytique ; Physico-chimie ; Conception, • Capacité à construire une démonstration scientifique robuste et à argumenter avec rigueur ;, • Capacité à concevoir et piloter des projets techniques d’innovation ;, • Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour des pièces de dossiers techniques à destination des autorités ;, • Compréhension fine de l’articulation entre recherche, conception, clinique et réglementaire ;, • Capacité à travailler avec des services non scientifiques et à coordonner des acteurs multiples., • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre PREVOR ? Rejoindre PREVOR, c’est intégrer une entreprise d’abord scientifique, engagée dans des problématiques concrètes de sécurité et de santé et dotée d’une forte culture qualité. Nous sommes une entreprise où la recherche, la production et le commerce sont reliés par une même exigence de compréhension, de preuve et d’efficacité. Conditions • CDI / Statut Cadre / Temps plein, • Véhicule personnel requis car nous ne sommes pas desservis par les transport en commun, • PREVOR ne propose pas de télétravail Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une entreprise qui fait de la recherche appliquée un levier concret de protection contre le risque chimique ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.

L'Hôpital NOVO recrute un stagiaire juriste en droit des marchés publics. Période de 2 mois entre le 01/06/26 et le 30/09/26. Définition : Découverte des marchés publics au sein (hors contrat de travail) de la direction des achats et de la logistique. Missions générales : Suivi et conseil juridique en matière de commande publique ✓ Aides dans les rédactions de notes, et de projets de consultations, ✓ Aide au processus d'attribution des marchés (analyse, rejet, notification), ✓ Recherches juridiques, ✓ Aide à la mise à jour de documents types, ✓ Contribution à des études juridiques diverses, à la demande de la Directrice et du Responsable des marchés publics de la direction des achats et de la logistique. Formations, Diplômes et/ou qualifications requises ✓ En cursus universitaire en Master 1 ou 2, en droit public Obligations professionnelles ✓ Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de L’établissement, ✓ Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, ✓ Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, ✓ Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, ✓ Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Savoir-faire : • Réaliser des analyses de risques juridiques, • Maîtriser les outils informatiques et de gestion, • Qualités rédactionnelles et relationnelles. Savoir-être : • Être force de proposition, • Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse, • Être à l’écoute et disposer de qualités relationnelles pour dialoguer avec des non-experts juridiques et comprendre leur besoin • Faire preuve de rigueur, de méthode, • Être curieux, ouvert, • Capacité à rendre compte, • Être apte à travailler en équipe, à s’adapter et à collaborer avec l’ensemble des intervenants du processus • Faire preuve de pédagogie. Horaire de fonctionnement du service : 35h par semaine du lundi au vendredi Lieu : HÔPITAL NOVO à Pontoise.

PREVOR est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des produits de décontamination de l'homme et de l'environnement. Nous investiguons depuis plus de 50 ans la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l'essence même de la toxicologie et mettre à la disposition de ses clients des produits pour lutter contre les risques chimiques. A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle d' Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans plus de 60 pays. Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois, un (1) technicien maintenance machines (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du responsable pôle industrialisation, après une formation interne et une habilitation à la maintenance, le technicien sera amené à travailler dans nos usines de production pour assurer l'entretien des machines, leur dépannage mais aussi leur amélioration. Il sera également en charge de la création et de l'installation de nouvelles machines, de la gestion des stocks des pièces de rechange et de la réalisation des tests de validation des machines en y apportant un support technique. Enfin, il participera à la formation technique des nouveaux arrivants. PREVOR produit des solutions pour ses clients dans le cadre normatif des dispositifs médicaux. C'est pourquoi le technicien maintenance devra respecter l'organisation établie, les différentes procédures de travail ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité permettant à PREVOR de garantir sa performance et une maîtrise totale de son activité. LE PROFIL RECHERCHE : Nous recrutons à partir du niveau Bac PRO maintenance des équipements industriels. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils de jeunes diplômés qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base) Ce poste nécessite d'être véhiculé.

TECHNICIEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rémunération : selon le contrat d’alternance et le profil retenu (niveau 3 des organismes de sécurité sociale) – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – Poste basé à Cergy et à pourvoir en septembre 2026 Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : • Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;, • Contribuer à un projet de société ;, • Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires. Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel (ADP), juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel). Vous travaillez au sein du service ADP et êtes rattaché(e) directement au responsable ADP. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives liés à l’ADP. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Participer au support opérationnel RH : au cœur de l’activité, vous accompagnez l’équipe au quotidien sur la gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, éléments variables de paie… Vous contribuez activement à la bonne gestion et à la fiabilité des données, • Contribuer aux temps forts RH : vous prenez part aux campagnes annuelles (intéressement, CET, gestion des congés…) et accompagnez leur déploiement opérationnel. Vous participez également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et aux projets transverses RH, • Optimiser les outils et les processus : vous contribuez à améliorer l’utilisation des outils (OLIA, AGAPE…) et à fluidifier les circuits de gestion. Vous participez à l’analyse des processus (absences, IJSS, CET…) afin d’identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes., • Structurer et harmoniser les pratiques : vous aidez à formaliser les procédures et à standardiser les pratiques de gestion. Vous créez des supports utiles (guides, fiches pratiques) et contribuez à la montée en compétences de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation en ressources humaine (Licence, master 1 ou 2) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer les process. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils digitaux. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : • Une rémunération mensuelle brute sur 14 mois selon le contrat d’alternance et le profil retenu ;, • Une prime d’intéressement ;, • Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;, • Le bénéfice d’un forfait mobilité durable ;, • Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l’employeur ;, • Une mutuelle et un régime de prévoyance ;, • Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :, • Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;, • Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;, • Un environnement de travail agréable ;, • Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Maison française emblématique de la cuisine haut de gamme, La Cornue incarne depuis toujours l’excellence du savoir-faire artisanal et une vision singulière du luxe. Rattachée à la division résidentielle du groupe américain Middleby, spécialiste du foodservice, La Cornue poursuit son développement et crée aujourd’hui un poste de Chef de Produit F/H pour accompagner ses ambitions. Vos missions Rattaché à la direction Marketing, vous êtes au cœur de la stratégie produit, responsable de la définition, du développement et du pilotage des gammes tout au long de leur cycle de vie. Vous pilotez les lancements et proposez des actions d’optimisation afin de maximiser leur performance sur les marchés cibles. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : • Analysez les marchés, les tendances et la concurrence afin d’identifier des opportunités de développement produit., • Contribuez à la définition de la stratégie marketing et à l’identité des gammes., • Pilotez le développement des produits en lien avec les équipes commerciales, techniques et industrielles, du cahier des charges au lancement., • Coordonnez les lancements et accompagnez les équipes internes (supports commerciaux, formation)., • Suivez la performance des gammes et proposez des actions d’optimisation. Votre profil • Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en gestion de produit ou sur un poste similaire, dans l’univers du luxe, du premium ou de l’industrie haut de gamme., • Vous avez une expérience concrète des lancements de produits et du pilotage de projets transverses., • Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en marketing, commerce ou gestion., • Vous combinez esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, avec une forte sensibilité produit et marque., • Vous êtes à l’aise dans des environnements PME, savez travailler en proximité avec les équipes et passer rapidement à l’action., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Détails pratiques Poste localisé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), avec des déplacements ponctuels. Package de rémunération motivant, composé d’un fixe et d’une part variable.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Vous aimez le sport, les loisirs et l'évènementiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe et devenez le pilote de l’expérience client sur notre site ! En tant que responsable d’activité loisirs, vous assurez le bon fonctionnement du site et la qualité des services proposés. Vos principales responsabilités : • Manager et développer vos équipes : recruter, former et accompagner nos coordinateurs et animateurs., • Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service., • Participer à la vie commerciale : promouvoir nos services, fidéliser la clientèle et contribuer au développement de l’entreprise., • Organiser et optimiser : gérer les plannings, les événements, les stocks et le matériel., • Contribuer à la stratégie : prendre part aux projets marketing et aux initiatives de croissance. Ce que nous proposons : • CDI 39h / semaine, • Salaire attractif : 28 k€ à 33 k€ selon profil, avec part variable, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, • Disponibilité : du lundi au dimanche selon planning(Travail en soirée et week-end), • Poste basé à Cergy Pontoise Profil : • Travail dans un environnement dynamique et convivial, où chaque journée est différente, • Vous avez une première expérience dans le management d’équipes, idéalement dans le secteur des sports, loisirs ou événementiel., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e), avec un véritable sens du commerce et de la satisfaction client., • Votre relationnel client vous permet de relever des challenges quotidiens, vous accompagnez vos équipes dans leurs missions.

Notre client une société indépendante spécialisée dans les essais et la mise en service de systèmes électriques haute tension complexes, intervenant sur des projets énergétiques majeurs en France et à l'international. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un Responsable des Opérations HT/BT qui sera essentiel pour structurer les opérations, accompagner l'augmentation du volume d'activité et garantir un niveau d'exigence technique constant. En tant que Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur mise en service. Vous en assurez la bonne exécution en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous supervisez les différentes phases techniques et arbitrez les priorités dans un environnement dynamique. Vous avez également la responsabilité du suivi global du portefeuille de projets et de l'anticipation des risques associés. Vous coordonnez les ressources nécessaires à la réalisation des missions, en assurant l'adéquation entre les besoins opérationnels et les compétences disponibles. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, encadrez les sous‑traitants et contribuez au développement des équipes, tant sur le plan humain que technique. Votre fonction intègre une dimension structurante importante. Vous mettez en place ou améliorez les processus opérationnels, développez des outils de pilotage performants et renforcez la visibilité sur l'activité, qu'il s'agisse de la charge, des prévisions ou des risques. Votre action vise à sécuriser la croissance de l'entreprise tout en pérennisant l'excellence opérationnelle. Vous assurez également la gestion de la performance, en suivant les indicateurs clés tels que les délais, la marge, la qualité ou la satisfaction client. Vous identifiez les dérives éventuelles et proposez des actions correctives pour soutenir l'amélioration continue des pratiques. Interlocuteur privilégié des clients sur les aspects opérationnels, vous veillez au respect des engagements contractuels et participez aux échanges techniques et organisationnels. Vous intervenez sur la gestion des écarts, des situations sensibles et des problématiques critiques, en adoptant une posture à la fois rassurante et exigeante. Votre rôle implique enfin une forte proximité avec le terrain. Vous accompagnez les équipes lors des phases de mise en service, soutenez les opérations dans les situations complexes et veillez scrupuleusement au respect des standards EHS et à la qualité des prestations. Ce poste requiert une capacité à piloter simultanément plusieurs projets, à structurer une organisation en croissance et à décider rapidement dans un environnement exigeant. Votre compréhension des enjeux techniques, votre aisance à travailler au contact du terrain et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission stratégique. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieur en ingénierie dans le domaine des énergies, justifiant au minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en haute tension ou énergie.Une expérience dans la gestion et pilotage de projets d'envergure est essentiel pour mener à bien cette mission.

Nous recrutons un/une Responsable QSE pour notre groupe industriel de 80 personnes. Plus d’informations sur Basé sur notre site Soprima de Saint Ouen l’Aumône (95) il/elle gère la fonction QSE de 3 sites en France avec l’aide d’un correspondant QSE sur chaque site. 🎯 Vos missions : · Faire vivre les systèmes qualité certifié ISO9001 ; · Gérer les audits annuels ISO9001 et les audits clients ; · Animer les correspondants qualité sur les sites ; · Organiser les contrôles qualité en production ; · Participer à l’établissement des dossiers qualité produits et gérer les réclamations importantes ; · Assurer la veille réglementaire ; · Piloter l’amélioration continue ; · Etablir les DUERP et suivre les plans d’actions sécurité ; · Participer aux projets RSE ; · Reporting aux responsables de sites. 🧩 Profil recherché : • Formation Bac+3 en Qualité, HSE, ou domaine équivalent ; · Bonne connaissance des contraintes réglementaires ; • Maitrise des outils informatiques : pack office, ERP ;, • Compétences en animation d’équipe ;, • Habitué au travail en mode projet ;, • Organisation, rigueur & convivialité ;, • Un bon niveau d’anglais serait un plus. ✅ Nous vous offrons : • Un environnement de travail à taille humaine et en croissance., • Un poste stratégique et évolutif., • Des projets d’amélioration continue concrets et motivants., • Une rémunération de 45K € à 55K € (selon profil) + prime d’intéressement + prime sur objectif + titre restaurant.

COORDINATEUR.TRICE TRANSPORT LOGISTIQUE Poste en CDI basé à Saint-Ouen l’Aumône (95), statut agent de maîtrise, rattaché au Responsable Transport et Logistique Entreprise et secteur Takasago, groupe japonais de près de 4000 salariés, implanté mondialement et spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants, recrute un/une Coordinateur.trice Transport Logistique pour son entité française (160 salariés). Missions GARANTIR L’ACHEMINEMENT DES MARCHANDISES DANS LE RESPECT DES REGLES ET DES DELAIS CONVENUS. GESTION DES EXPEDITIONS INBOUND & OUTBOUND, QUELS QUE SOIENT LE MODE DE TRANSPORT OU L’INCOTERM. • « Outbound » : Générer et optimiser les expéditions en lien avec l’Order Management, la Qualité et les entrepôts., • « Inbound » : Gérer les dossiers import et réceptions, en lien avec les achats, les approvisionneurs et le « Demand Planning »., • Coordination et suivi des transports : o Contacts avec les prestataires de transport et de logistique o Édition de la documentation transport o Prise en charge des bookings et rendez-vous de chargement ou de livraison o Envoyer les instructions en douane • Gestion des avaries et litiges de transport., • Suivi du respect du taux de service. Mettre à jour et analyser les différents KPI mensuels., • Prise en charge des demandes de cotations « spot »., • Force de proposition pour l’amélioration des process existants ou la création de nouveaux. Profil et compétences Profil Bac+2 à Bac+3 en transport et/ou logistique ou commerce international et ayant idéalement une expérience d’agent de transit chez un commissionnaire de transport ou dans un service ADV chez un industriel. Compétences techniques et aptitudes professionnelles • Connaissances en commerce international, procédures douanières import et export et obligations documentaires, • Bonne connaissance de tous les modes de transport : air/mer/route/ferroviaire et colis, • Maitrise du pack Office (Excel TCD en particulier), • Anglais professionnel écrit et oral, • Des notions en transport de matières dangereuses seraient un plus : établissement des déclarations de dangereux via Nomeréf, • La connaissance de SAP S4/HANA serait un plus, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Nous recherchons une personne réactive, dotée d’un bon relationnel et sachant travailler en mode collaboratif. Poste à pourvoir immédiatement. Candidatures à adresser à :

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

Unifadom est un CFA de référence sur les métiers de l'aide à la personne.Unifadom dispose de 68 centres de formation en France et forme + de 1200 personnes / an aux titres professionnels de Responsable de secteur et d'auxiliaire de vie aux familles, participant ainsi activement à la valorisatio

Sous la supervision de la Responsable comptable sur site, et dans le cadre d'une création de poste, vous serez chargé de la gestion comptable d'un portefeuille de 50 immeubles en copropriété, représentant environ 2 300 lots.

NORAUTO recherche un(e) Responsable d'équipe atelier, véritable relais terrain et chargé(e) de piloter une équipe d'une dizaine jusqu'à une quinzaine de collaborateurs et d'assurer la performance globale de l'atelier.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients sur CERGY (95), RESPONSABLE COMPENSA

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Localisé à Paris, il recherche un RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous supervisez l'ensemble des paies et accompagnez les 3 Gestionnaires Paie de l'équ

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

De formation Ingénieur ou Ecole de Management, voire Bac+2 / Bac+3, vous présentez une expérience de 3 ans minimum dans la vente de produits chimiques, en tant qu'Ingénieur Commercial, Responsable commercial régional ou KAM, à destination d'une clientèle industrielle qui intervient idéalemen

Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous recherchons un Responsable d'Exploitation H/F pour piloter une plateforme logistique récente, moderne et hautement automatisée. Vous supervisez l'ensemble des flux logistiques, veillez au respect des objectifs de qualité, de productivité et de

Nous recherchons pour la société Saint-Gobain Surface Solutions, un(e) Alternant(e) Achat.Vous travaillerez au sein de l'équipe des Achats et serez rattachés au Responsable des Achats France & Resale Coated Abrasives / System Components EMEA.Vous serez amenés à travailler sur plusieurs famille

Sous la responsabilité du Responsable Energie/Carbone (Energy Manager) de l'entreprise, vos missions seront de détecter les opportunités et de déployer les projets de performance bas carbone (support Carbone pour l'ensemble de l'entreprise et notamment des équipes d'exploitation basées sur les

Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous êtes responsable de la levée des terrains, de leur retranscription informatique, de l'établissement des métrés, et de la conception de projets VRD. Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous êtes responsable de la levée des terrains, de leur retranscription in

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable (F/H) en CDI à Cergy (95000).

A partir des objectifs fixés par la direction, et, sous le contrôle du responsable boucherie, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la boucherie.

Vos missions : Stratégie marketing et pilotage - Définir et déployer la stratégie marketing et communication alignée avec la vision et les objectifs du Groupe. Expérience d'au moins 5 ans en marketing, communication ou webmarketing B2B. Le poste : Dans un contexte de croissance internationa

À propos de nous : Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie.Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technolo

Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de Casavo dans une nouvelle ville.Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer

Rattachement hiérarchique : Responsable de la performance fournisseurs Déplacements : Oui (prévoir 70% de déplacements fournisseurs et intersite) À propos de nous : Chez Safran - Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir

INTERACTION PONTOISE recherche pour un grand groupe de la restauration collective, des CUISINIERS (H/F) pour diverses missions d'intérim situées dans le Val d'Oise (95).En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des repas tout en respectant les nor

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Prêt(e) à transformer votre passion pour les achats en expertise reconnue comme Acheteur commodités (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de commodités, incluant le moulage compression et l'électronique - Renégociation des prix et renouvellement des contrats produits a

Au sein de la Direction Logistique et sous la responsabilité du Responsable des sites logistiques, le salarié gérera la maintenance, l'amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Le salarié sera responsable du budget commun po

Au sein du service HSE, vous accompagnerez notre Responsable HSE sur les missions suivantes : - Contribuer à la définition des objectifs HSE et l'élaboration des plans d'action - Mettre à jour le Document Unique - Procéder à l'analyse de la conformité réglementaire - Analyser les acciden

Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d'aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d'outils WMS, projets d'innovation logistique.

Et après la formation ? Tu pourras accéder rapidement à des postes à responsabilités : - Assistant manager ; Chef(fe) de rayon ; Responsable de rayon ; etc. Ou poursuivre tes études vers : - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Bac +2) ; BTS Management Commercial Opératio

PHP, Capacitor, Mysql, CDI en environnement client final ?Poste basé à Jouy le moutiers 95 (accès ligne A + BUS) Au sein d'une structure à taille humaine, et sous la direction du responsable du pôle technique, vous serez amené(e) à déployer et à maintenir les solutions « web