Trabajos qualité en Saint-Mandé - Page 19Crear alertas

Votre mission Vous accompagnerez la forte croissance de REJOLT, en veillant à ce que notre offre reste à la hauteur de la demande de nos clients, tout en garantissant la satisfaction de nos partenaires. Vous travaillerez en lien direct avec l’équipe affiliation, qui couvre les trois axes de la relation partenaires : acquisition, renégociation et rétention. Plus concrètement, vos missions seront les suivantes : Rétention des partenaires · Formation : s’assurer de la bonne compréhension par nos partenaires du fonctionnement de la plateforme dès leur référencement sur celle-ci (appels de bienvenue, formations thématiques etc). · Assistance : assurer la satisfaction de nos partenaires en traitant leurs demandes d’informations et la bonne compréhension de leurs engagements contractuels. · Fidélisation : participer à la mise en œuvre de plans d’action pour limiter le churn. Votre rôle aura un impact direct sur la qualité de l’offre proposée à nos partenaires. Il s’agit d’un stage tremplin pour développer de solides compétences commerciales et relationnelles, dans un environnement en pleine croissance. Manager • Directeur du Business Development Relations fonctionnelles : • Direction commerciale, • Direction des opérations, • Direction marketing / produits Ce que l’on vous offre • Un environnement scale-up bienveillant, ambitieux et en forte croissance, • Une formation aux meilleures techniques de suivi de la relation client Compétences requises • BAC + 3/5, • BTS vente / Ecole de commerce, • Anglais bon niveau Compétences et savoir-être requis • Vous motivé(e) et avez une vraie appétence pour la satisfaction client, • Vous faites preuve de persévérance et ne vous découragez pas face aux refus, • Vous êtes structuré(e) et organisé(e) Type d'emploi : Stage, alternance Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : gratification selon les règles en vigueur Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : A partir du 1/1/2026 Merci d’adresser votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Consultant·e - Management Transformation & Stratégie – Paris Peut-être que c’est le bon moment ! Vous avez déjà fait vos armes en cabinet, vous cherchez plus d’exposition aux vrais enjeux, plus de contact direct avec vos clients, plus d’impact concret ? Bienvenue chez Excilience. Ici, on conjugue l’exigence d’un grand cabinet et l’agilité d’une structure à taille humaine. Pas de strates de validation inutiles, pas de jargon abscons : juste du sens, de la performance, et le plaisir de délivrer ensemble. Qui sommes-nous ? Excilience est un cabinet de conseil indépendant, fondé il y a plus de dix ans par d’anciens Partners d’Accenture. Nous accompagnons les directions générales du CAC 40, des groupes familiaux et des fonds de Private Equity dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines. Notre conviction est simple : une stratégie ne crée de la valeur que lorsqu’elle s’incarne dans les équipes, les structures et les comportements. C’est pourquoi nous aidons nos clients à clarifier leurs ambitions business et à les faire atterrir en leviers humains, organisationnels et culturels tangibles, pour que la stratégie se traduise en performance réelle. Notre approche allie rigueur analytique et compréhension fine des dynamiques humaines. Nous aimons les chiffres, les faits et les tableaux de bord, mais nous savons aussi lire entre les lignes, saisir les signaux faibles, les silences et les jeux d’influence qui font, ou défont, la réussite d’une transformation. Chez Excilience, notre credo est de conjuguer excellence et plaisir, exigence et agilité, au sein d’une équipe resserrée où chaque consultant compte, apprend vite et contribue directement à la réussite de nos clients… et à la croissance du cabinet. Vos missions Vous accompagnerez nos clients dans leurs transformations les plus critiques — celles où la stratégie rencontre le réel. Des projets où il faut comprendre vite, challenger avec pertinence, et produire des résultats visibles. Concrètement, vous pourrez : • Accompagner les dirigeants (C-suite) et leurs équipes dans leur trajectoire de transformation, en devenant un partenaire de confiance pour libérer la performance de leur entreprise à travers les personnes., • Traduire l’ambition stratégique en exécution humaine et concrète, en alignant leadership, rôles, compétences et modes de fonctionnement., • Aligner stratégie, structure et culture pour redéfinir des organisations qui renforcent la performance, l’agilité et la capacité d’exécution., • Façonner et ancrer les transformations métier, culturelles ou managériales, en aidant les organisations à faire évoluer leurs comportements, leur leadership et leur expérience collaborateur., • Piloter des intégrations post-fusion / acquisition (PMI) : concevoir l’organisation cible, aligner les cultures et activer les synergies mesurables., • Optimiser la stratégie talents : analyser les compétences, les plans de succession et la diversité, tout en développant les talents et les capacités clés pour l’avenir. Vous serez attendu·e sur la qualité de vos analyses, votre capacité à créer de la clarté, et surtout sur votre impact business réel. Parce qu’à la fin, ce qui compte, c’est le résultat pour le client. En rejoignant Excilience, vous… • Accélérez votre trajectoire. Dès vos premières missions, vous serez exposé·e aux comités de direction et aux enjeux stratégiques les plus stimulants. Vous évoluerez dans un environnement qui allie exigence et confiance : on vous forme, on vous accompagne, et surtout, on vous fait confiance, • Bénéficiez d’une courbe d’apprentissage accélérée, nourrie par des projets variés et ambitieux, dans une équipe à taille humaine en pleine croissance où l’autonomie est réelle et l’audace encouragée. Ici, l’apprentissage se fait sur le terrain, le feedback est franc, et l’entraide est naturelle., • Intégrez un collectif authentique, respectueux et inclusif, où diversité, respect et sincérité ne sont pas des slogans, mais des façons d’être au quotidien. Chez Excilience, on dit ce qu’on pense, on fait ce qu’on dit, et on le fait bien. Le profil que nous recherchons Requis : • 1 à 4 ans d'expérience en cabinet de conseil (critère non négociable), • Diplômé·e d'un Master Grandes Ecoles ingénieur ou école de commerce, • Français courant et anglais professionnel (critères non négociables), • Permis de travail requis Ce qui fera la différence : • Expérience dans le conseil, • Maturité, rigueur, curiosité, sens de l'impact, • Excellente compétences analytiques, vision stratégique et capacité à relier les dimensions humaines, culturelles et organisationnelles à la performance business, • Contrat : CDI – basé à Paris (Métro Wagram – Ligne 3), • Rémunération : selon profil et experience Rejoignez-nous : #Consulting #Transformation #Excilience #Impact #Organisationdesign #Changemanagement #Conduiteduchangement #Leadership #Culture #Talent #Managementconsulting

3 ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. La Direction des Commercialisation souhaite renforcer son équipe et recherche : Un Commercialisateur (F/H) 🎯 Vos Missions En tant que Commercialisateur (F/H), vous aurez pour objectif de maximiser l’occupation et les revenus des espaces commerciaux temporaires dans un portefeuille de centres commerciaux. Vos missions incluront : 1. Prospection : ● Identifier et démarcher des nouveaux prospects (enseigne et franchisés) ; compatibles avec les actifs immobiliers détenus par Carmila ● Développer des partenariats avec des enseignes nationales ● Mettre en relation des partenaires franchisés avec des enseignes privilégiées 2. Gestion des relations internes et externes : ● Créer et maintenir des relations de confiance avec des prospects franchisés et enseignes partenaires ● Gérer les relations en interne et le suivi de dossiers avec l’ensemble des parties prenantes pour accompagner les prospects (enseignes et franchisés ) ● Mettre en place des actions de commercialisation (annonces, visites, affichages, événement ) 3. Accompagnement des clients ● Accompagner les prospects dans la recherche de locaux propice à leurs modèle économiques (visites, analyses) ● Négocier les conditions de location jusqu'à la signature du bail avec le parties prenantes ● Assurer le suivi post signatures jusqu'à l'ouverture du point de vente : négociation financière/ juridique du dossier d'aménagement, démarrage des travaux, ouverture point de vente 4. Veille immobilière ● Suivre l’évolution du marché, les tendances de consommations et s’informer des tendances de prix, des projets urbains, des législations, et des nouvelles offres ● S’informer sur le marché des centres commerciaux, le développement des villes et apporter une analyses sur le mix merchandising 👥 Votre profil : ● Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en commercialisation immobilier ou commercial ● Vous maitrisez les éléments comptables (bilan) et les aspects juridiques d’un bail commercial ● Vous maitrisez les outils digitaux ( Microsoft office, sales force ou autre logiciel) ● Vous êtes autonome et dynamique ● Vous êtes dotés d'une excellente qualité relationnelle, ainsi que rédactionnelle ● Vous êtes adaptables aux environnements en mouvement 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 8ème 🖊 Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 🚗 Voiture de fonction et déplacements à prévoir 💶 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en pilotage commercial et management d’équipe tout en préparant un bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) en alternance. Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce et du management. MISSIONS • Coordonner les équipes de vente et accompagner les conseillers commerciaux dans leurs actions quotidiennes, • Suivre les performances commerciales et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs fixés, • Assurer un suivi client de qualité et garantir la satisfaction à chaque étape du parcours, • Gérer les réclamations et résoudre les problématiques liées aux ventes, • Analyser les données commerciales pour identifier les tendances et opportunités de développement, • Préparer des rapports et tableaux de bord à destination de la direction PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service client, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils d’analyse commerciale, • Vous aimez encadrer, fédérer et motiver une équipe, • Vous avez un esprit d’initiative et le goût du challenge POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration, • Des formateurs expérimentés et toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Nous recrutons pour un acteur français reconnu dans les services IT à forte valeur ajoutée et la protection des environnements numériques, engagé dans une croissance soutenue et une structuration ambitieuse de son approche grands comptes. Votre rôle En tant que Key Account Manager, vous devenez un interlocuteur privilégié de grands groupes (environnements exigeants, multiples parties prenantes). Vos missions : • Développer, accompagner et fidéliser des comptes stratégiques, avec un accent particulier sur les acteurs banque/finance, qui constituera un axe prioritaire., • Comprendre les enjeux sécurité de vos clients pour leur apporter les solutions les plus pertinentes., • Construire des plans de compte solides, cartographier les organisations et identifier les relais d’influence., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs C-Level., • Identifier des opportunités à forte valeur, avec une approche qualitative et structurée. Votre profil • 8 ans d’expérience minimum en vente de solutions/services IT : Cloud, Infra, Réseau, Sécurité etc., • Aisance avec les environnements grands comptes et les organisations complexes., • Vision stratégique et force de négociation, vous excellez dans la conquête et le développement commercial., • Agilité et résilience, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs avec engagement et détermination., • Vous disposez d’une expérience confirmée auprès de clients banque/finance, ainsi que d’un réseau actif dans cet écosystème Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un acteur reconnu pour son sérieux, la qualité de ses services et sa proximité clients., • Un rôle stratégique, avec la possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance grands comptes., • Une culture d’équipe exigeante mais profondément humaine., • Une direction accessible, engagée et tournée vers le long terme., • Un package attractif valorisant la performance.

Recruteam, cabinet de recrutement expert en CDI, Intérim et Management de Transition, recrute pour l’un de ses clients un Directeur de Clientèle H/F, au sein d’une agence parisienne évoluant dans le domaine du design de communication et du branding. Contexte & enjeux du poste Le directeur de clientèle intervient sur des projets de design de marque et de communication 360. Il gère un portefeuille varié, coordonne les actions avec les équipes internes et accompagne les clients dans leurs besoins. Le poste nécessite une bonne vision d’ensemble, de la méthode et une capacité à structurer les projets. Il joue un rôle clé dans l’analyse des enjeux corporate, la définition des orientations de communication et la formulation de recommandations stratégiques. Missions principales • Suivi de plusieurs comptes et organisation des projets., • Analyse des demandes, cadrage, rédaction des préconisations et des devis., • Élaboration de recommandations stratégiques en lien avec les enjeux corporate et institutionnels., • Contribution à la réflexion marketing et à la structuration des discours de marque., • Coordination des équipes et contrôle de la qualité des livrables., • Participation aux appels d’offres et aux soutenances., • Actions de prospection et identification d’opportunités., • Veille sur l’univers du client et contribution aux ateliers internes ou clients. Profil recherché • Formation supérieure en communication, marketing ou design., • Expérience confirmée en gestion de clientèle dans une agence créative., • Capacité à analyser des enjeux corporate et à structurer des recommandations stratégiques., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’analyse., • Organisation, rigueur et goût du défi., • Maîtrise des outils ERP/CRM., • Anglais professionnel ou courant. Informations pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Paris centre (2ème arrondissement), • Package attractif de rémunération, • Démarrage : dès que possible

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Tu souhaites vivre une première expérience dans la vente au sein d’une équipe dynamique. Nous recherchons un(e) stagiaire en vente (35h/semaine) pour une durée inférieure à 44 jours. Stage non rémunéré, à pourvoir dès Janvier 2026. Vos Missions : Assister l'équipe de vente dans : • L'accueil, le conseil et l' orientation des clients, • La présentation des produits de la Maison, • La fidélisation de la clientèle, • La tenue de l'espace de vente (réassort, rangement), • La gestion des stocks, • La contribution au travail d'équipe, • La transmission des valeurs ainsi que l'ADN de la Maison aux clients, • Le merchandising de la boutique Vous êtes / avez : • Vous êtes intéressé(e) par la mode et le milieu du commerce, et souhaitez découvrir l’univers d’une grande Maison., • Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez apprendre au contact d’une équipe expérimentée., • Vous faites preuve de ponctualité, de sérieux et d’un bon sens du relationnel., • Vous avez une attitude positive, êtes souriant(e) et appréciez le contact client., • Vous aimez l’esprit d’équipe et êtes prêt(e) à vous impliquer dans les missions confiées., • Une bonne compréhension de l’anglais serait un atout. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Description du poste Nous recherchons un.e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe commerciale. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion des leads entrants — aucun démarchage sortant. Votre mission est d’accompagner les prospects qui nous sollicitent, qualifier leur besoin et les faire avancer dans le parcours commercial jusqu’à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Vos missions incluent : • Incarner le premier point de contact de l’expérience Carsup en transformant chaque lead entrant en une relation de confiance instantanée, fluide et naturelle, • Identifier précisément leur besoin et valider l’adéquation avec nos services, • Présenter l’offre Carsup de manière claire, professionnelle et adaptée à chaque interlocuteur, • Préparer et transférer des dossiers qualifiés à l’équipe commerciale, • Maintenir un suivi rigoureux dans le CRM et assurer une expérience client premium tout au long du processus, • Suivre les KPIs du service et contribuer à l’amélioration continue du parcours commercial Ce poste est en présentiel (avec télétravail autorisé selon organisation interne), à temps plein. Qualifications • Relation client & communication : excellente expression orale et écrite, capacité à créer du lien et à comprendre un besoin rapidement, • Organisation & rigueur : gestion simultanée de plusieurs leads, suivi CRM irréprochable, soin du reporting, • Culture du service : sens du détail, réactivité, professionnalisme et goût pour l’expérience client premium, • Appétence pour le digital : à l’aise avec les outils CRM et les environnements numériques, • Atouts supplémentaires : intérêt pour l’automobile haut de gamme, maîtrise de l’anglais professionnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance

Vous êtes un(e) passionné(e) de la transition énergétique et souhaitez participer à un projet d’envergure, axé sur les enjeux de demain ? Ce stage est une opportunité unique pour allier théorie et pratique dans un secteur en pleine révolution !Nous sommes une société innovante en forte croissance, offrant des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets de transition énergétique. Spécialisés dans l’ingénierie durable, les énergies, la mobilité douce et la construction durable, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d’Affaires afin de renforcer nos équipes commerciales et contribuer à notre développement ambitieux.Ce stage s'adresse aux étudiants en fin d’études d’école d’ingénieur ou de commerce en recherche idéalement d'un début de stage en septembre, avec une perspective de CDI à la fin du stage. Vos missions principales : Développement commercial et stratégie Construire et déployer une stratégie commerciale pour répondre aux besoins spécifiques de nouveaux clients dans le secteur de la transition énergétique. Prospecter activement de nouveaux prospects, entretenir et développer des relations durables avec les clients existants. Négocier et présenter des propositions commerciales et techniques sur mesure en adéquation avec les exigences du marché. Recrutement et gestion des talents Identifier et attirer des talents en lien avec les besoins des clients à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.). Mener des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et les positionner sur des projets stratégiques. Accompagner l’intégration des nouvelles recrues, en veillant à leur montée en compétences et leur bonne insertion au sein des équipes projets. Suivi et accompagnement des équipes Encadrer et suivre les consultants en mission, en assurant un suivi régulier et en leur offrant les ressources nécessaires pour leur réussite. Faciliter la gestion de projet en lien avec les managers, en optimisant les performances des équipes en mission et en garantissant une qualité de service optimale. Participer à l’accompagnement et au développement des carrières des collaborateurs en fonction de leurs aspirations professionnelles et des objectifs d’entreprise. Pourquoi ce stage est fait pour vous ? Vous aurez la chance de participer à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance, à forte dimension stratégique et environnementale. Ce stage offre un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie pour développer vos compétences commerciales et managériales. Une possibilité de CDI à l'issue du stage. Un environnement de travail dynamique, avec des experts passionnés par la transition énergétique, prêts à vous guider et à vous soutenir dans votre développement. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en fin d’études dans une école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un secteur innovant. Vous êtes animé(e) par un fort tempérament commercial et un goût du challenge. Vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation, et aimez travailler dans un environnement exigeant. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et avez un bon sens de l’écoute. Vous avez une curiosité naturelle et êtes prêt(e) à vous immerger dans les enjeux de la transition énergétique.

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Missions clés Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques, et en identifiant les leviers d’amélioration de l’expérience client. Structurer l'amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Piloter vos projets, mesurer leur impact et améliorer l’expérience à grande échelle, tout en capitalisant sur cette expérience pour faciliter le développement global de Wellow. Descriptif du poste Wellow transforme l’expérience du logement pour les jeunes de 20 à 35 ans avec la création d’espaces de vie équipés et confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Wellow utilise le logement pour créer une communauté soudée de jeunes hébergés au travers des activités et des événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque mois en ville. Wellow développe ainsi un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes afin de lutter concrètement contre la crise du logement. Wellow c’est aujourd’hui 800 chambres sur 200 espaces à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer l’une plus grande communauté hébergée d’Europe. Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : ___ Vos responsabilités Wellow casse les codes et transforme l’expérience quotidienne de ses membres en une expérience d’hébergement facile, digitalisée et de proximité. En soutien de l’équipe Customer Care, vous assurez le pilotage de celle-ci en répondant aux demandes quotidiennes de nos membres. Vous êtes garant(e) de leur satisfaction en assurant des retours rapides et efficaces ainsi qu’en apportant des solutions justes à chaque situation. Vous accompagnez la définition, structuration et déploiement des projets stratégiques visant à l’amélioration de l’expérience client. Vous pilotez vos projets, mesurez leur impact et améliorez l’expérience à grande échelle. Vous capitalisez sur cette expérience afin de faciliter le développement global de Wellow. Vous accompagnerez aussi les réflexions sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Accompagner les membres dans leur vie quotidienne en répondant à leurs questions et leurs problématiques. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration de l’expérience client. Vous construisez une relation durable et de confiance avec nos membres grâce à une communication ouverte et interactive., • Pilotage de projet : Structurer l’amélioration de l’expérience client grâce au développement de nouveaux projets et d’outils permettant de garder une expérience de qualité même en phase de croissance. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow à prix avantageux ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec WellPass ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 850€ brut par mois. Profil recherché Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Rigoureux.se, structuré.e, organisé.e ;, • Ayant un excellent relationnel, empathique et à l’écoute ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Réactif.ve, souriant.e; méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieux.se ;, • Autonomie ;, • Assertif.ve mais également créatif.ve ; Déroulement des entretiens • Un appel de de 15 mins par le manager de pôle : pour valider les dates et la compréhension du poste., • Une visio d’1 heure avec le manager de pôle et le directeur des opérations : pour valider l’adéquation entre les motivations/le potentiel/la mission., • Onboarding

Que diriez-vous d'écrire l’histoire d’une Maison française d’exception dès le premier jour ? Nous recrutons, le.la futur.e Responsable Institut à l’ADN luxe qui ouvrira ses portes prochainement. Votre mission ? Construire, incarner et piloter ce nouvel écrin d’excellence. Votre rôle Rattaché.e à la Direction, vous prenez en main l’ensemble de l’établissement : • Management d’une équipe de 10 à 15 personnes., • Mise en place des process, rituels, standards et culture d’excellence., • Développement commercial complet : fidélisation, rétention, partenariats luxe, gestion VIP., • Pilotage de l’activité : reporting, suivi P&L, objectifs CA (~3M)., • Incarnation de la marque en interne comme en externe. Vos missions • Piloter l’opérationnel : plannings, qualité, image, prestataires, conformité aux standards., • Développer l’activité : plan de croissance, actions commerciales, fidélisation, VIP et partenariats luxe., • Manager l’équipe : recrutement, coaching, montée en compétences et stabilité du collectif., • Garantir l’excellence des protocoles d’accueil et de soins. Profil Nous recherchons un.e Responsable capable de prendre en main une ouverture, structurer un lieu premium et fédérer une équipe dans un environnement exigeant. Pour réussir dans ce rôle, vous avez : • Une solide expérience en gestion d’institut, spa ou univers bien-être luxe, avec une vraie compréhension des standards haut de gamme., • Un leadership humain et bienveillant, capable d’embarquer, stabiliser et développer une équipe dans un contexte de forte exigence., • Un sens aigu de l’opérationnel, de la qualité et de l’organisation : vous êtes rigoureux(se), fiable et structuré(e)., • Une vraie sensibilité commerciale., • Une posture d’ambassadeur.rice, à l’aise avec la clientèle premium, les partenaires luxe et les relations VIP/médias., • Une forte autonomie, alliée à un esprit collaboratif., • Une excellente communication, écrite et orale, en français et en anglais.

Localisation : Le poste est basé au Caire (Égypte) Mobilité : Déplacements réguliers entre l’Égypte et l’Arabie Saoudite Nous offrons un package compétitif incluant : salaire + logement, visa, transport, vols, ainsi qu’un bonus attractif À propos d’Astek Saudi Arabia Astek Saudi Arabia Limited est un cabinet international de conseil en technologie et ingénierie, membre du groupe Astek. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et leurs enjeux IT sur l’ensemble du Moyen-Orient. Responsabilités clés Pilotage Business & Delivery • Gérer des plateaux de consultants affectés à des clients en Arabie Saoudite, • Assurer la performance opérationnelle et le respect des engagements clients (SLA, KPIs, qualité du delivery), • Maintenir une relation de proximité avec les équipes IT clientes, • Organiser et animer les comités hebdomadaires / points de suivi, • Identifier les besoins en staffing, • Piloter les recrutements avec l’équipe Talent Acquisition, • Conduire des pré-entretiens / évaluations avant soumission candidat, • Assurer la mise en place des outils, accès et équipements nécessaires, • Suivre les performances individuelles des consultants, • Mettre en place des plans d’amélioration et actions correctives si besoin, • Contribuer à limiter le turnover et maintenir un bon climat social, • Produire les reporting nécessaires pour la direction (KPIs, staffing, forecasts) Profil recherché • Bac+5 : Gestion, Informatique, Ingénierie, Management ou équivalent, • Arabe littéraire (lu / parlé) – impératif, • Excellente maîtrise du français (obligatoire), • Bon niveau d’anglais professionnel, • Culture IT solide : cycle de delivery, logiciels, support, méthodes agiles, • Expérience ESN / IT consulting impératif, • Leadership naturel, sens du service, aisance relationnelle, • Capacité à travailler en environnement multiculturel, • Rigueur, organisation, orientation résultats

Notre client est un acteur majeur de l’agroalimentaire en France, présent à l’international. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d’un large réseau de partenaires, il développe et valorise des produits de grande consommation reconnus sur le marché. Son ambition : proposer des produits de qualité, bons, sains et responsables, tout en contribuant au dynamisme agricole et économique sur le territoire. Il recherche aujourd’hui un Sales Manager MEA F/H afin de renforcer ses équipes. Description du poste Rattaché à la Direction Commerciale Internationale, vous assurez la croissance rentable et durable des ventes sur le Moyen-Orient et l’Afrique, en valorisant les produits, marques et expertises du groupe. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale MEA • Développer et déployer la stratégie commerciale de la zone en coordination avec le marketing, en cohérence avec la vision internationale., • Garantir l’atteinte des objectifs (volume et marge)., • Identifier les leviers de croissance avec les partenaires et définir les priorités de développement., • Participer aux plans stratégiques à long terme de la zone., • Assurer la cohérence entre les plans de vente et la capacité industrielle. Développement commercial et animation des marchés • Gérer et développer un réseau de distributeurs, importateurs et partenaires locaux., • Négocier les conditions commerciales, prix et promotions en lien avec la direction., • Participer à des événements commerciaux et marketing (salons, démonstrations, etc.)., • Être l’ambassadeur de l’entreprise dans la région et le point de contact clé pour toutes les demandes commerciales. Pilotage de la performance commerciale • Suivre les indicateurs de performance (CA, rentabilité, volumes, marges, paiements)., • Assurer un reporting régulier avec analyses et recommandations., • Proposer et piloter des actions correctrices en cas d’écarts. Coordination interne et travail en réseau • Collaborer avec les équipes marketing, supply chain, finance, qualité, etc., • Garantir la conformité réglementaire (douanes, normes sanitaires, documents d’export)., • Contribuer à l’adaptation des gammes aux spécificités locales. Profil recherché : • Formation Bac +5 en commerce international ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en développement commercial sur la zone MEA, dans l’agroalimentaire (idéalement produits laitiers ou food service)., • Solide expérience de négociation en contexte multiculturel et environnement complexe., • Bonne maîtrise des circuits importateurs/distributeurs et food service., • Anglais courant, l’arabe est un plus.

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Particuliers pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 32 850 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Au quotidien, vos missions principales seront de : • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...), • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac Expérience souhaitée Une expérience professionnelle d’1 an minimum hors banque ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Une expérience commerciale signifie que le candidat a été amené à conseiller des clients, identifier ses besoins, proposer des solutions adaptées et qu'il avait des objectifs à atteindre. Votre profil : • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, essentielles pour comprendre et accompagner vos clients., • Votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques de chaque client., • Votre appétence commerciale et votre sens du service vous motivent à proposer des solutions adaptées et à atteindre vos objectifs., • Rigoureux et organisé(e), vous assurez un suivi précis des dossiers et veillez au respect des procédures. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

Offre d'emploi : Chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la Direction Commerciale. Fondée en 2025, la société de gestion est présente en Normandie et en Ile de France. Elle est pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service commercial. Notre client recherche un(e) chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion, passionné(e). Le candidat idéal sera chargé de superviser et d'améliorer l'expérience client et de nouer des relations solides avec des partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) . Responsabilités principales Animation Partenaires • Participer à l’animation commerciale des partenaires distributeurs en appuie avec la direction commerciale., • Développer des programmes d'animation et de fidélisation pour les partenaires., • Assurer une communication régulière et transparente avec les partenaires. Relation Clients • Gérer et superviser le suivi des clients, l’enregistrement des dossiers et la communication auprès d’eux en assurant des niveaux élevés de satisfaction client., • Mettre en place des processus et des outils pour optimiser l'efficacité du service client. Qualifications requises • Bac+4/5 en école de commerce ou M2 Gestion de Patrimoine, • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise de la suite office., • Une expérience dans un poste de service commercial ou service client est un plus. Les produits d’épargne SCPI sont destinés à des investisseurs particuliers souhaitant obtenir un revenu immobilier élevé, sans contrainte de gestion en dédiant leur épargne à une équipe de confiance. Les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) indépendants ou salariés de réseaux bancaires ou assurantiels sont les seuls agrémentés à pouvoir préconiser le placement en SCPI pour leurs clients épargnants. Les CGP constituent donc notre cible de clientèle idéale pour distribuer notre SCPI. Notre équipe est animée par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. Ce poste est l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dès sa montée en puissance, d’avoir un impact immédiat grâce à son travail et de pouvoir progresser dans son plan de carrière ainsi que dans ses compétences métiers dans un environnement stimulant. En travaillant au côté du directeur commercial, fort d’une expérience conséquente dans la distribution auprès des CGP de toute la France, il vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous ouvrira son réseau afin de favoriser le développement de la société. Le poste sera basé à Paris ou sa proche banlieue, il est disponible à partir du mois de Janvier 2026 Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Alexandre SAFAR

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l’amélioration de la performance des organisations et des systèmes complexes. Il accompagne de grands groupes dans leurs projets de transformation stratégique et opérationnelle, en intervenant sur des secteurs variés tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie ou les technologies. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Business Developer F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes. Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et dans la promotion de solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des services de conseil de l’entreprise. Vous serez responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Vos responsabilités incluront : • Développer un portefeuille de clients et prospects en ciblant les entreprises ayant des besoins en conseil grands comptes., • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des offres sur mesure., • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles en accord avec la politique de l’entreprise., • Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients., • Assurer un suivi client de qualité et entretenir une relation de confiance sur le long terme., • Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour accroître la visibilité de l’entreprise., • Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats auprès de la direction. Profil recherché : Compétences et expériences : • Expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le secteur du conseil., • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing., • Bonne compréhension des problématiques business des entreprises clientes., • Capacité à identifier les besoins clients et à y répondre avec pertinence., • Aisance relationnelle et sens du service client développé., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Qualités personnelles : • Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial., • Orientation résultats et goût du challenge., • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation., • Excellente communication orale et écrite. Avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)., • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance., • Formation continue et perspectives d’évolution., • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en marketing stratégique et en gestion de produit, tout en préparant un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Produit en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce et Management. MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs., • Contribuer à la définition de la stratégie produit et à la mise en œuvre du plan marketing., • Créer et actualiser les supports marketing : fiches produits, argumentaires, présentations, outils de vente., • Collaborer avec les équipes commerciales pour recueillir et analyser les retours clients., • Participer au lancement des nouveaux produits : communication, formation, actions promotionnelles., • Suivre les performances produit via des tableaux de bord et proposer des axes d’amélioration., • Participer à l’organisation d’événements et de campagnes marketing. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5), • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente, le marketing et la stratégie commerciale, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe, • La maîtrise du pack Office et des outils digitaux est un atout POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, société innovante française fondée en 2014 qui fournit des solutions de diagnostic et de monitoring des patients, allant de la capture des données via des dispositifs médicaux connectés jusqu'à l'analyse de ces données par des outils d'intelligence artificielle. Son objectif est d’améliorer la prise en charge des patients et de faciliter la pratique médicale des établissements de santé tout au long des parcours de soins, notamment en neurologie, en cardiologie et dans les troubles du sommeil. Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche son/sa futur(e) International Sales Manager. Descriptif du poste Le Développeur Commercial International – Distribution et Partenariats a pour mission d’élargir notre réseau de distribution en Europe et à l’international. Ce rôle implique l’identification de nouveaux partenaires, la négociation et la conclusion d’accords stratégiques de distribution et de partenariat afin d’accroître la portée de nos solutions innovantes. Missions principales: 1. Acquisition de Partenaires et Négociation de Contrats Identifier les distributeurs en Europe (90%), aux États-Unis et au Canada. Identifier et approcher des partenaires potentiels sur des marchés européens et internationaux stratégiques. Négocier et conclure des contrats de distribution pour les solutions bios. Diriger les négociations contractuelles pour établir des partenariats mutuellement avantageux. S'assurer que les accords respectent les objectifs de l’entreprise, les politiques tarifaires et les normes de conformité. 2. Support Commercial et Animation du Réseau de Distributeurs Agir en tant qu’interlocuteur principal, en assurant un soutien continu et en facilitant la communication entre les distributeurs et les équipes internes. Collaborer avec les distributeurs pour développer des plans de vente et de marketing efficaces. Animer un réseau de distributeurs en collaboration avec les équipes marketing, R&D, qualité et finance. Former les équipes des distributeurs sur les caractéristiques des produits, les stratégies de vente et les valeurs de l’entreprise. Soutenir les distributeurs dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux et la résolution des défis rencontrés. Évaluer régulièrement la performance des distributeurs et recommander des actions pour maximiser les résultats. 3. Suivi et Coordination Assurer le suivi et le reporting des performances des accords de distribution. Fournir des prévisions détaillées et des analyses de ventes aux équipes de direction. Coordonner avec les équipes internes (produit, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction des distributeurs. 4. Reporting et Suivi des Objectifs Produire des rapports réguliers sur les activités et les résultats en accord avec les indicateurs de performance définis. Travailler avec les équipes internes (marketing, R&D, opérations) pour optimiser les offres et répondre aux attentes des clients. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en Commerce International, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe., • Expérience confirmée dans la MedTech, les dispositifs médicaux ou le secteur pharmaceutique (CRO)., • 7 à 10 ans d'expérience en développement commercial, ventes internationales ou gestion de partenariats., • Expérience avérée dans la conclusion d’accords de distribution et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Forte compétence contractuelle et capacité d’analyse financière., • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation., • Capacité à comprendre et à naviguer dans des environnements culturels et réglementaires variés., • Esprit analytique avec une aptitude à interpréter les données et à prendre des décisions éclairées., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et de la suite Microsoft Office., • Anglais courant (obligatoire) et maîtrise d’une autre langue étrangère., • Mobilité internationale requise (Top 5 pays en Europe).

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management Notre entreprise partenaire, dans le secteur médico-social, recrute un Business Developer H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur médico-social (établissements de santé, associations, structures d’accueil, etc.), • Développer et entretenir un portefeuille clients en comprenant leurs besoins spécifiques, • Présenter les solutions, produits ou services adaptés aux enjeux médico-sociaux, • Négocier les contrats et assurer le suivi commercial jusqu’à la signature, • Collaborer avec les équipes internes (techniques, opérationnelles, marketing) pour garantir la satisfaction client, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale adaptée au secteur médico-social, • Suivre les tendances du marché et la réglementation spécifique au médico-social 💼 PROFIL • Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en commerce/management, que ce soit avec un diplôme déjà validé ou en cours de validation, afin d'enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente et le développement commercial, • Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à négocier avec des interlocuteurs variés ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. MISSION ET RESPONSABILITIES Le/La Responsable de Boutique sera en charge de la gestion de la boutique Flagship située rue Saint Honoré à Paris, agissant en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la Maison, encadrant l'équipe de vente et assurant un service de haute qualité. En tant que membre de l'équipe Acqua di Parma France, les principales responsabilités sont les suivantes : • Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma et partager son histoire, ses produits et ses valeurs à tous, clients et collaborateurs., • Garantir l’image haut de gamme de la marque au sein de la Boutique. Atteindre les objectifs (CA, panier moyen, panier article, CRM..), délivrer un service de haute qualité, et gérer l’équipe en place., • Être responsable du fonctionnement opérationnel de la Boutique (inventaires, commandes, encaissements ...)., • Garantir l’atteinte des objectifs de vente mensuels/annuels de la boutique et l’atteinte des objectifs de l'entreprise., • Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs sur une base mensuelle/hebdomadaire., • Développer les membres de l'équipe Acqua di Parma par le biais de coachings et d'évaluations réguliers., • Suivre l'équipe afin d'atteindre et de dépasser les attentes en matière de développement de la clientèle (clienteling) et d'objectifs de vente individuels., • Coordonner et développer les activités de l'équipe, gestion des plannings, et responsabilité de l'évaluation des performances de l'équipe., • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'image de marque Acqua di Parma sous tous ses aspects : merchandising, présentation et attitude., • Garantir une bonne gestion du flux de clients dans la boutique, en maximisant les ventes en coordination avec l'équipe de Visual Merchandising et Training., • Garantir et développer le service à la clientèle PROFIL • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans le management et la vente, notamment en Boutique, • Vous avez une sensibilité réelle et un vif intérêt pour les produits de luxe et/ou cosmétiques, • Vous appréciez évoluer dans un écosystème de luxe et connaissez les exigences en termes de disponibilité et d’amplitude, • Vous maitrisez l’anglais ; la connaissance d’autres langues représente un véritable atout, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, • Vous êtes à l’aise dans les échanges interculturels et dans la capacité à développer les relations clients, • Vous maitrisez les techniques de ventes et les KPI afin de développer le chiffre d’affaires, • Vous maîtrisez les outils informatiques

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Sales, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Réceptionner, traiter, analyser et orienter les demandes clients vers les services concernés., • Chercher des solutions adaptées en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Assurer l'animation des comités opérationnels, selon le besoin, entre Viamedis et ses clients (mutuelles, courtiers, grands comptes)., • Garantir la qualité du service rendu, • Traiter les incidents et réclamations, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients. Profil souhaité Compétences • De formation minimum de type Bac+2/ Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en relation client., • Vous êtes doté également d’une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et bonne culture internet. Qualités personnelles et savoir être • Vous possédez un sens aigu du service clientèle, qualités d'écoute et d’élocution, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable, • Vous disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe, flexibilité et polyvalence., • Vous avez une appétence pour l’informatique (requête SQL est un plus)

Avenir RH recrute en CDI, pour son client acteur majeur de la prestation multi- services un RESPONSABLE COMMERCIAL - H/F basé à Paris 15ème. Vous rejoindrez un pôle d'expertise spécialisé dans le conseil, l'intérim et le placement. Vous interviendrez principalement sur la zone Paris/Ile de France. Vos missions : • Générer des leads de qualité grâce à la maîtrise de la prospection multicanal (via sparklane, CRM, et outils digitaux)., • Elaborer une stratégie de développement sur mesure en tissant des liens solides avec les décideurs clés identifier pour générer de nouvelles opportunités., • Développer de nouvelles affaires tout en assurant un suivi attentif et des actions de cross-selling avec l'ensemble des filiales du groupe., • Être le partenaire de nos clients et prospects en rédigeant des propositions commerciales percutantes ou en répondant à des appels d'offres., • Assurer la négociation globale jusqu'à la signature finale., • Être un ambassadeur de premier plan lors des présentations publiques et des évènements professionnels. De formation supérieure Bac+5 (type école de commerce, …), vous avez réalisé une spécialisation commerciale. Avec 3 ans d'expérience minimum, vous avez une bonne pratique opérationnelle du métier en B to B idéalement acquise dans la prestation de services ou intérim. Charismatique, rigoureux, dynamique et curieux vous êtes capables d'identifier et apporter des solutions aux besoins de vos interlocuteurs Vous avez une bonne aisance à l’oral et disposez d’une bonne culture générale pour vous adapter à vos interlocuteurs (directeurs environnement de travail, DRH et services achats) Une expérience préalable dans le domaine du service aux entreprises, dans les métiers de l'environnement de travail est un atout majeur.

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, en expérience client et en stratégie omnicanale tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Commerce & Management reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, acteur du e-commerce avec présence physique, recrute un Responsable Showroom H/F en alternance ! MISSIONS • Accueillir les clients en showroom et gérer les retraits de commandes., • Veiller à la qualité du service click & collect et conseiller sur les produits., • Assurer la gestion des stocks et des encaissements via l’outil de caisse., • Mettre à jour le merchandising et les supports digitaux., • Analyser les flux web-to-store et mesurer l’impact des campagnes marketing., • Coordonner les opérations avec les équipes logistique et e-commerce., • Suivre les indicateurs de performance du point de vente. PROFIL • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en commerce, développement commercial ou management., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et orienté(e) client., • Vous avez un bon sens de l’analyse et une forte envie d’apprendre., • Vous êtes organisé(e), autonome et aimez les défis. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs issus du monde professionnel, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un entretien téléphonique de 10 minutes pour valider votre profil., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences), avec possible reste à charge employeur.

Cette offre est à pourvoir uniquement en CDI Cette fintech SaaS, affiliée à un grand groupe bancaire historique, recherche son futur product Ops ! Ils simplifient, sécurisent et améliorent les finances des TPE-PME françaises. Ils combinent une culture agile et la vélocité d’une startup avec la solidité financière d’un grand groupe bancaire. Votre mission ? Rendre les opérations plus fluides, automatisées et fiables, afin de booster la vélocité des équipes Produit. Les missions : • Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour fluidifier les opérations., • Soutenir les PM et Product Designers sur les tâches critiques et gérer incidents et bugs., • Structurer, centraliser et mettre à jour la documentation Produit, Tech et Design., • Mettre en place des processus et piloter des projets transverses pour optimiser le fonctionnement., • Participer au cadrage et à la discovery de nouveaux produits., • Diffuser la connaissance produit auprès des équipes go-to-market. En bref : vous êtes la personne qui permet aux équipes Produit d’aller deux fois plus vite. Le profil idéal : • 2 à 4 ans d’expérience dans un environnement Tech, SaaS ou scale-up., • Mentalité “doer” : vous aimez résoudre des problèmes, retrousser vos manches et faire avancer les sujets., • Très structuré, rigoureux, organisé., • Excellentes capacités de communication et gestion de nombreux stakeholders., • Une expérience produit ou maîtrise de SQL, outils IA est un plus, mais pas obligatoire. Pourquoi eux ? • Rémunération selon profil entre 50-70k€, • Excellent équilibre vie pro/ vie perso (plusieurs jeunes parents dans l'équipe), • Jusqu’à 3 jours de remote par semaine (Paris 8ème, Miromesnil), • Impact direct sur la vélocité et la qualité produit.

Responsable Développement de la BU Management de Transition (F/H) CORE BUSINESS : Services RH & Conseil ETP : 500 ETP, multipays. KEY FACTS : Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche humaine et entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines et du travail temporaire. Le groupe structure aujourd’hui ses activités autour de plusieurs pôles spécialisés (intérim, recrutement, portage, formation, conseil), et souhaite relancer sa marque dédiée au Management de Transition, laissée en veille depuis plusieurs années. Ce poste stratégique offre l’opportunité rare de reconstruire une activité “from scratch” au sein d’un groupe solide, en s’appuyant sur des relais commerciaux et opérationnels existants. REPORTING : Directrice Général Adjoint MISSIONS : Sous la responsabilité directe de la Direction du Développement, vous avez pour mission de relancer et structurer l’activité Management de Transition au sein du groupe, en assurant à la fois le développement commercial, la constitution du vivier de managers et la structuration opérationnelle de l’offre. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’activité Management de Transition., • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) sur les fonctions cadres et dirigeantes., • Co-construire les offres commerciales en lien avec les autres entités du groupe (intérim, portage, recrutement, formation)., • Assurer un reporting régulier sur l’activité et les performances commerciales. Création et animation de vivier : • Recruter, qualifier et fidéliser un réseau de managers de transition (fonctions DG, CFO, DRH, DAF, etc.)., • Assurer une animation active du vivier : suivi, événements, entretiens, communication régulière., • Garantir la réactivité et la qualité du matching entre besoins clients et profils de managers. Structuration et Pilotage de l’activité : • Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité., • Travailler en synergie avec les autres marques du groupe pour mutualiser les ressources et opportunités., • Construire le positionnement et la stratégie de marque sur le marché du Management de Transition. Représentation et rayonnement : • Représenter l’activité auprès des clients, partenaires et réseaux professionnels., • Être le point de contact privilégié du Management de Transition pour les clients internes et externes., • Promouvoir la marque employeur et développer la notoriété de la structure sur le marché. PROFIL Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, RH ou management, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans le recrutement de manager de transition et du développement d’une offre de services RH. Vous avez déjà lancé ou développé une activité commerciale avec succès, et disposez d’un réseau actif de dirigeants et managers dans différents secteurs d’activité (industrie, services, tech, BTP, etc.). Votre profil combine : • Une forte culture business et entrepreneuriale,, • Une réelle capacité à naviguer dans un environnement matriciel et politique,, • Une crédibilité naturelle auprès de dirigeants,, • De la curiosité, de l’humilité et une forte capacité d’adaptation., • Véritable “intrapreneur”, vous aimez bâtir, convaincre et faire croître une activité avec, • pragmatisme et agilité. REMUNERATION : A partir de 60K€ + variable OU ? Paris QUAND ? ASAP

Poste : Vous aimez vendre des projets concrets, complexes et à forte valeur ajoutée ? Vous êtes à l’aise pour convaincre maîtres d’ouvrage, investisseurs, foncières ou directions immobilières ? Rejoignez un acteur reconnu du contractant général en pleine croissance, et contribuez à transformer les espaces professionnels de demain. Vos missions : • Identifier et prospecter des clients potentiels (foncières,ETI, investisseurs, promoteurs, family office, gestionnaires de patrimoine, grands comptes)., • Construire la relation client sur le long terme (prescription, accompagnement stratégique)., • Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales avec l’équipe technique., • Négocier et conclure les contrats (projets de 500 k€ à plusieurs millions d’euros)., • Assurer un suivi régulier jusqu’au démarrage des travaux. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de projets TCE, contractant général, immobilier d’entreprise ou space planning ou venant d’autres univers, • Parfaite maîtrise du cycle de vente long et complexe., • Forte orientation résultat, culture du challenge, motivé, réseau actif en Île-de-France., • Sens de l’engagement, autonomie, et capacité à porter une vision projet. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné., • Structure agile, projets visibles et références de qualité., • Équipe à taille humaine, culture de la confiance et de l’autonomie., • Véhicule de fonction, outils performants, flexibilité de travail. Dispositions contractuelles : Déplacements Région Ile de France Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) freelance/stage rémunéré (dès décembre 2025) et alternance (janvier 2026) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Commercial(e). Qui sommes nous ? 🔬 Kampus est un organisme de formation spécialisé dans le domaine médical. Nous proposons des programmes de formation conçus en collaboration avec des professeurs et spécialistes renommés. Notre mission consiste à accompagner nos apprenants dans le maintien, l'acquisition et le développement de nouvelles compétences. Responsabilités ✅ Prospection et développement d'un portefeuille client en BtoB ;l Accompagnement des clients actuels et réalisation d’upsell ; Amélioration et optimisation des processus commerciaux en collaboration avec le directeur commercial ; Appui stratégique dans le cadre du développement d’une nouvelle offre ; Reporting hebdomadaire concernant les retours clients ; Participation au processus de formation des nouvelles recrues ; Promotion de l'organisme lors d'événements, de salons professionnels et de réunions avec les décideurs du secteur. Profils recherchés 🤠 Tu souhaites rejoindre une aventure ambitieuse et relever chaque jour de nouveaux défis ! Tu parles pafaitement français tu t’exprimes clairement, tu as une très bonne qualité d’écoute et une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu es rigoureux(euse), organisé(e), pragmatique, résolument orienté(e) développement business et résultat. Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 C'est une opportunité unique de rejoindre une équipe en plein développements : Des perspectives d'évolution en temps que Team Leader et Responsable commercial. Rejoindre Kampus c'est faire partie d'une équipe de passionnés dans laquelle l'entraide et la performance sont les maitres mots. L'environnement de travail est dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel. Rémunération💰 La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable indexée sur la performance. La partie variable est déplafonnée pour permettre aux talents de croître pleinement. Nos locaux 🏙 Les bureaux situés dans la tour Montparnasse offrent un environnement de travail privilégié au cœur de Paris. Avec une vue spectaculaire sur la ville, depuis le 41ème étage, cet espace de travail favorise l'innovation et stimule la productivité. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'une entreprise en pleine expansion, dédiée à soutenir les professionnels de santé dans leur développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous chez Kampus et contribuez à façonner l'avenir de la formation dans le secteur de la santé !

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management et gestion commerciale tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de magasin en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers du commerce, du management et de la relation client. MISSIONS • Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés, • Déployer la stratégie de vente et optimiser l’agencement du magasin, • Gérer les stocks, les approvisionnements et la rentabilité du point de vente, • Recruter, former et encadrer l’équipe de vente, • Fixer les objectifs individuels, organiser les plannings et suivre les résultats, • Motiver, évaluer et accompagner le développement des collaborateurs, • Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d’achat optimale, • Mettre en place des actions de fidélisation et assurer la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3), • Vous avez une forte appétence pour le commerce, le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, • Vous aimez encadrer, organiser et piloter une équipe, • Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de gestion POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À PROPOS D’APPASO GROUPE AppASO Groupe est un acteur expert du marketing digital orienté performance, reconnu pour sa maîtrise historique et leader de l’ASO (App Store Optimization) et son approche globale de la croissance digitale. Aujourd’hui, AppASO Groupe accélère son développement en intégrant une dimension technologique et produit forte : le groupe conçoit et déploie désormais des outils SaaS et solutions digitales augmentées par l’IA, pensés pour optimiser la performance marketing de ses clients. Notre mission : combiner expertise stratégique, excellence opérationnelle et innovation continue pour activer des leviers de croissance durables et mesurables. Nos équipes réunissent des spécialistes du marketing, de la data, du média, du CRM, du design et de l’innovation produit, capables d’imaginer, piloter et faire grandir des écosystèmes digitaux à fort impact. Parmi nos partenaires : Kiabi, Crédit Mutuel, Showroomprivé, Klesia ou encore eDreams. MISSIONS PRINCIPALES Le/La Big Data & BI Engineer — Mobile Analytics joue un rôle déterminant dans la construction de l’écosystème data d’AppASO Groupe. Sa mission : concevoir, structurer et maintenir les pipelines de données, les dashboards automatisés et les outils d’analyse avancée RESPONSABILITÉS CLÉS 1.Reporting • Construire des rapport automatises recoleints le source de données plus importante d’app marketing, • Assurer la qualité des données : nettoyage, normalisation, gestion des anomalies, documentation, • Développer des visualisations claires, dynamiques et orientées décision. 2. Analyse et recommandations • Effectuer des analyses statistiques et exploratoires avancées (EDA) pour détecter tendances, patterns et opportunités d’optimisation., • Mettre en place des modèles simples de prévision, • Fournir des recommandations actionnables aux équipes ASO & App Growth basées sur les analyses., • Participer aux réunions clients, expliquer les insights et les impacts business., • Aider à la structuration d'une data culture orientée performance. 3. Accompagnement Client • Assister les équipes dans la gestion et le suivi des projets clients, en apportant des analyses précises et des recommandations actionnables, • Participer aux réunions clients et aux présentations de performance. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Data Science, Business Intelligence, Statistiques, Ingénierie, École de commerce avec majeure data ou équivalent., • Solide maîtrise de Python (pandas, numpy, API requests, automatisation)., • Très bonne compréhension des bases de données et capacité à écrire des requêtes SQL avancées., • Maîtrise des outils BI : Looker Studio, Power BI ou Tableau., • Connaissance des API marketing (Apple Search Ads, Google Ads, App Store Connect) est un plus., • À l’aise avec Excel avancé, Google Sheets, Looker Studio., • Bonus : notions de machine learning (scikit-learn), BigQuery, Airflow, • Rigueur, curiosité, forte logique analytique., • Autonomie et capacité à documenter clairement., • Capacité à vulgariser des analyses complexes pour des équipes non techniques., • Goût pour l’optimisation, les tests, l’automatisation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre AppASO Groupe, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où marketing, technologie et innovation s’enrichissent mutuellement. C’est aussi participer à une aventure ambitieuse : faire évoluer les standards de la performance digitale en combinant stratégie, créativité, IA et vision produit.

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Maison BoinetGroupe Maisons & Manufactures Responsable des ventes B2B – Mode & Maroquinerie (H/F) Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) – Déplacements fréquents à prévoir à Château-Renault (37), en France et à l’international. 🕰️ CDI – Temps plein À propos de Maison Boinet Fondée en 1858, Maison Boinet est une manufacture française de maroquinerie d’exception, spécialisée dans la ceinture et les articles de cuir haut de gamme. Reconnue pour son savoir-faire artisanal, la Maison conçoit ses propres collections et accompagne de grandes marques de mode, maisons de luxe et créateurs, dans le développement et la fabrication sur mesure de leurs produits. Elle incarne l’élégance française, la maîtrise et l’innovation technique, et un luxe discret. Maison Boinet fait partie du groupe Maisons & Manufactures, qui réunit plusieurs entreprises françaises d’excellence dans les domaines des spiritueux, de l’horlogerie et de la maroquinerie. À propos de Maisons & Manufactures Maisons & Manufactures réunit des entreprises françaises détentrices de savoir-faire d’excellence (). Créée en 2020 sous l’impulsion de l’entrepreneur Hugues Souparis, la structure fédère, au sein d’un même groupe doté de services mutualisés — stratégie, digital, marketing, finance, innovation — un ensemble restreint de maisons patrimoniales disposant chacune d’une marque forte et d’un savoir-faire singulier. Aujourd’hui, Maisons & Manufactures regroupe trois maisons emblématiques : • Pequignet : manufacture française de haute horlogerie, dans le Doubs, • Maison Brana : distillerie et domaine viticole au cœur du Pays Basque, • Maison Boinet : maroquinier d’excellence, spécialiste de la ceinture, dans le Val de Loire Missions principales Rattaché(e) à la Direction de Maison Boinet, vous êtes responsable du développement et du suivi commercial de l’activité B2B (fabrication en sous-traitance pour des marques de mode et d’accessoires), en France et à l’international. Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) du client et assurez une interface fluide entre celui-ci et les équipes internes (création, bureau d’études, production). Responsabilités clés Développement commercial & prospection · Identifier et qualifier de nouveaux clients potentiels (marques de mode, d’accessoires, maisons de luxe, créateurs) en France et à l’étranger · Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection adaptée (terrain, salons, approche digitale, réseaux professionnels) · Présenter l’univers, le savoir-faire et les capacités de la Maison (création, prototypage, fabrication, logistique) · Élaborer des offres sur mesure en lien avec le studio de création et le bureau d’études · Négocier les conditions commerciales et conclure les accords Suivi commercial & relation client · Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long du projet : du premier contact jusqu’à la livraison finale · Assurer le suivi commercial pendant toute la durée de production, en lien étroit avec le client d’une part et la direction de production d’autre part · Veiller à la bonne communication entre les différentes parties prenantes (client, bureau d’études, production, direction) · Garantir la qualité de la relation client, la clarté des échanges et la satisfaction tout au long du projet · Gérer les aspects contractuels et commerciaux : offres, tarifs, délais, conditions spécifiques Représentation & développement international · Représenter Maison Boinet lors de salons professionnels et d’événements du secteur (en France et à l’international) · Être un ambassadeur de la Maison sur les marchés cibles à fort potentiel Pilotage & reporting · Participer aux réunions commerciales et assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la Direction · Partager les retours clients et tendances du marché pour nourrir la réflexion stratégique et le développement produit Profil recherché Formation & expérience · Formation supérieure BAC+5 en commerce international, école de commerce ou équivalent · Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la mode, la maroquinerie ou les accessoires haut de gamme · Une expérience dans la gestion de comptes internationaux est un plus Compétences & qualités · Une vraie appétence pour la prospection, fortes compétences en négociation et gestion de la relation client · Bonne compréhension du développement produit et des process de fabrication · Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue (italien, allemand, espagnol…) est un atout · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM) · Autonomie, rigueur, organisation et sens du détail · Excellent relationnel et esprit d’équipe pour travailler en mode projet et un véritable sens du service client · Goût prononcé pour la création, les belles matières et le savoir-faire artisanal Pourquoi rejoindre Maison Boinet ? · Intégrer une maison patrimoniale française au savoir-faire reconnu, membre du groupe Maisons & Manufactures, dédié aux entreprises d’excellence · Collaborer avec des marques prestigieuses françaises et internationales · Évoluer dans une structure à taille humaine, où vos initiatives sont valorisées · Participer à un projet de développement stratégique du Groupe 📩 Pour postuler: envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à:

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Description de l'entreprise Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous recherchons notre 1er Sales, c'est une création de poste. Tu es au cœur du développement commercial : ta mission est d'aller chercher des prospects, de détecter les meilleures opportunités et de qualifier les besoins. Tu passes ensuite le relais à nos experts métiers qui gèrent l’audit et la transformation. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Générer des leads qualifiés et développer notre pipe, • Optimiser notre organisation commerciale (CRM, assets, process), • Prospecter les comptes en fonction des besoins des différentes offres, • Optimiser les messages de prospection, • Piloter ton pipe dans Hubspot, • Développer et créer des assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Participer à l’amélioration de nos offres via les retours terrain, • Être force de proposition pour faire grandir la fonction Sales dans l’entreprise Profil recherché • Tu as minimum 3 ans d’expérience en CDI en développement commercial B2B dans une startup ou un environnement très dynamique, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques directes en Europe. Véritable protagoniste du monde Premium, Twinset a récemment lancé le programme PleaseDontBuy (SVP,N’achetez-pas!) pour les cérémonies et les évènements. C’est la première marque à avoir développé le business de la location pour le consommateur final à partir d’une production 100% Made in Italy Entreprise Inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux. L’humain est au cœur de ses priorités et de belles opportunités de Formation et de Développement de carrière sont possibles. Twinset cherche son/a Directeur/trice pour sa boutique de Paris. Cette fonction reportera directement au Responsable Retail France et Belgique. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle sera capable de garantir à ses Clients une « customer experience » inoubliable. Notre candidat idéal est passionné de mode, aime le commerce et la gestion de l’humain. Excellent communiquant et leader confirmé, le candidat sera en charge de la gestion de la boutique et de l’équipe avec enthousiasme, autonomie, proactivité et grande gentillesse. Activités clés: Gestion Opérationnelle et Commerciale • Encourager les ventes afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de la Maison et challenger son équipe sur les indicateurs de performance (KPIs), • Assurer l’application correcte des directives afin d’atteindre les objectifs financiers;, • Recruter et fidéliser les clients en accord avec le département CRM, • Veiller au bon respect des procédures définies par le Siège en termes d’opérations, administration, visual merchandising, gestion du stock et merchandising Gestion des Ressources • Garantir une bonne organisation et des plannings qui permettent de respecter les standards de qualité et de productivité du point de vente, • Former et “coacher” son équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et développer les compétences, • Gérer le recrutement et l’accueil des nouveaux entrants Profil recherché: • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie de la mode, • Connaissance approfondie des indicateurs de performance retail (KPIs), • Excellent leadership et bonne capacité à fédérer une équipe, • Communicant efficace, • Orienté résultats, • Aisance dans le domaine du Visual Merchandising, • Anglais bon niveau/l’Italien serait un plus

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. Missions et tâches ✅ • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale en présentant nos solutions de manière engageante., • Comprendre les besoins des prospects et proposer des offres adaptées., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Alimenter et mettre à jour notre CRM avec les informations clés sur les prospects., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Savoir-faire 💼 • Être étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Avoir un niveau Bac +3 minimum, • Élaborer une stratégie commerciale efficace, • Négocier avec un esprit de conquête et de persuasion, • Analyser les données et réfléchir aux meilleures approches stratégiques, • Gérer un portefeuille client en toute autonomie, • Prospecter et entretenir une relation client de qualité, • Convaincre et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur, • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc., un plus) Savoir-être 🕺 • Faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’aisance relationnelle, • Travailler en équipe avec bienveillance et esprit collaboratif, • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans ses missions, • Adopter un esprit entrepreneurial et une grande autonomie, • Développer une polyvalence et une capacité d’adaptation rapide, • Oser prendre la parole en public avec assurance, • Penser en mode “Growth Hacking” pour identifier des leviers de croissance innovants 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

📢 Reverchon Le Verre recrute : Assistant(e) Commercial(e) – CDI Depuis plus de 100 ans, Reverchon occupe une place incontournable dans le négoce et la transformation de produits verriers en Ile-de-France. Réactivité, savoir-faire et sens du service sont au cœur de notre engagement, tout comme la qualité des relations humaines au sein de nos équipes. 🔎 Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale composée de 9 personnes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour un poste en CDI, basé en présentiel. 🎯 Vos missions principales : • Accueil physique et téléphonique des clients, • Saisie et suivi des commandes clients, • Archivage numérique des documents commerciaux, • Encaissements et opérations liées à la facturation 🧩 Profil recherché : • Formation de type BTS (idéalement BTS Secrétariat ou équivalent), • Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des produits verriers ou industriels, • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation, • Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe soudée et expérimentée 💼 Conditions proposées : • Type de contrat : CDI (possibilité de commencer en intérim), • Temps plein – travail en journée du lundi au vendredi, • Rémunération : à partir de 2 000 € brut/mois, selon profil et expérience Avantages : • Carte de transport prise en charge, • RTT, • 13ème mois, primes, prime annuelle 📍 Poste basé en présentiel 📅 Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025 Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, ancrée dans un savoir-faire reconnu et tournée vers l’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure! Votre mission : D'une manière générale: • Participer à la mise en place d’une démarche qualité au sein de la résidence., • Contribuer à la mise en place d’une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité., • Participe à la clôture comptable chaque mois avec des missions déléguées sur la comptabilité., • Assure le suivi immobilier du bâtiment avec la direction et organise des reportings vis-à-vis des requêtes techniques., • Gestion de l’affichage de la résidence. Commercial: • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence., • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Optimiser le remplissage., • Développer des partenariats locaux., • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires., • Courts séjours : Participer à la mise en place de la tarification., • Suivre et répondre aux avis OTA / Google. Accueil & Services : • Accueillir les locataires et s’assurer de leur satisfaction., • Gérer la relation avec les locataires., • Effectuer les visites et états des lieux., • Participer aux évènements de la résidence., • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance)., • Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits)., • Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages., • Organise et Participe au réassort des appartements., • Courts séjours : accompagner l’équipe dans l’accueil des check in check out à l’aide de nos outils (interne et PMS). Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits) et Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion locative en résidence services ou en hôtellerie. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et juridique, les normes de qualité, ainsi que les principes de gestion budgétaire. Vous connaissez les règles de gestion du personnel et les notions clés du droit social. À l’aise en gestion de projet, vous utilisez avec facilité les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés, réseaux sociaux). Vous disposez enfin d’une bonne maîtrise de l’anglais. Les particularités du poste: Un contrat en CDI à temps plein. Rémunération : entre 32–36 k€ +variables Début de mission : ASAP / ouverture de la Résidence en 2026. Localisation : KLEY Créteil (571 lits) Déplacements éventuels au siège et sur d’autres sites.

Chef de Secteur H/F en CDI – 93 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour dynamiser et développer notre présence commerciale sur le département suivant : 93. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant qu’ambassadeur(drice) de nos marques et rattaché(e) au Directeur de Région, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de notre activité sur votre secteur. Vous assurez la visibilité de nos produits, l’excellence commerciale et le respect de la stratégie de l’entreprise pour atteindre vos objectifs. Comment se présente votre agenda : Vos Missions Gestion et développement du secteur • Gérer et dynamiser un front de vente pour maximiser la visibilité de nos marques., • Optimiser la distribution des nouveautés et garantir leur présence en rayon., • Assurer la mise en œuvre des opérations promotionnelles selon le plan défini., • Garantir et maximiser la réalisation des objectifs en termes de volume et de distribution., • Apporter conseil et expertise sur les gammes de produits, leur implantation, et les actions stratégiques., • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les opportunités de marché., • Remonter des reportings réguliers et pertinents pour accompagner la prise de décision stratégique. Votre équipe Vous travaillerez sous la supervision du Directeur Régional, en collaboration avec les équipes terrain et siège, dans une dynamique d’équipe et de résultats. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +4/5 avec une spécialisation commerciale., • Permis B indispensable., • Goût du challenge, capacité à convaincre et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe., • Autonomie, organisation et rigueur pour gérer un secteur en toute efficacité. Ce que nous vous proposons • Localisation : 93., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe (selon profil) + primes sur objectifs., • Avantages : Frais de vie, véhicule de fonction, matériel professionnel. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.