Offres qualité à Saulx-les-ChartreuxCréer des alertes d'emploi

Nous recrutons pour notre client, un Customer Service - Approvisionneur H/F. En qualité de Customer Service - Approvisionneur H/F au sein d'une entreprise industrielle, rattaché au Responsable ADV / Supply chain, vous avez pour missions :. En qualité de Customer Service - Approvisionneur H/F vou

Expertise confirmée en soins infirmiers, validée par un Diplôme d'État d'Infirmier. Comment contribuer à transformer les soins médicaux en qualité en tant qu'Infirmier(ère) en hôpital ?. Rejoignez un établissement médical dynamique où votre expertise en soins infirmiers contribuera au bi

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Vous êtes jeune ingénieur(e) textile ou équivalent, avec une première expérience en laboratoire qualité textile ou en environnement industriel (stage/alternance inclus). Au sein du laboratoire qualité fournisseur du groupe Elis, basé à Brétigny, vous rejoignez une équipe expérimentée

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour assurer des soins de qualité aux résidents. Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) en établissement gériatrique ?. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) dédié(e) aux soins et au bien-être des rési

Dans cet établissement hospitalier, vous collaborez avec une équipe pour assurer des soins médicaux de haute qualité au laboratoire - Assurer la préparation et l'organisation des prélèvements et des analyses en conformité avec les protocoles établis - Superviser et accompagner le personnel

Vos responsabilités incluent le contrôle des eaux sous pression, des eaux industrielles, des TAR, des ECS, d'avitaillement, ainsi que la qualité des rejets d'eaux pluviales, d'eaux usées et eaux de nappes souterraines. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Chimie/Environnement, spécialisé

Réalisation de campagnes de mesures sur les eaux résiduaires (type bilan 24h ou ponctuel) et les eaux destinées à la consommation humaine, incluant préparation du matériel, étalonnage et gestion des échantillons. Dans ce cadre, nous recherchons un technicien en mesure de la qualité de l'eau

Activité 3 : Représenter I'Assurance Qualité dans l'accompagnement auprès des équipes pour transmettre lesexigences qualité au terrain. Notre équipe spécialisée en secteur public recrute pour son client, acteur majeur en pharmaceutique et basé dans le 92, un Technicien assurance qualité

Travailler avec les équipes laboratoire, qualité, achats et marketing pour définir les besoins fonctionnels. Identifier d'autres évitements de coûts potentiels liés à la digitalisation du laboratoire. Contribution au fonctionnement du laboratoire (20 % du temps).

Nous recherchons un(e) Responsable Logistique Transport motivé(e), chargé(e) d'assurer la gestion et l'optimisation des livraisons ainsi que la qualité du service :. Vous avez une expérience significative dans la gestion logistique transport ;.

L'entreprise recherche son futur Ingénieur Assurance Qualité. En tant qu'Ingénieur Assurance Qualité, vos missions sont les suivantes :. Vous êtes issu d'une formation supérieure en assurance qualité ou autre,.

Nicolas, le plus grand caviste d'Europe avec 200 ans d'histoire au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections rigoureuses.Vous avez le goût du commerce et du relationnel, et vous prenez plaisir à transmettre et partager votre passion du vin.Vous aimez les

Vous désirez bénéficier : d'un accompagnement théorique et pratique de qualité et de nombreuses opportunités d'embauches en CDI à des postes de managers.

Service boisson dans une maison de luxe .Préparation du packaging, Service boisson de qualité, Réassort du stock de boissons, Stockage et approvisionnement, Maintien de l'espace de vente propre, Posture et grooming irréprochables .Anglais - Courant (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Tu matches ave

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Au Département Multi-Physique pour l’Energétique (DMPE), l'Unité de Recherche Modélisation pour la Propulsion Fusée (MPF) est notamment en charge des études relatives au fonctionnement des propulseurs à ergols liquides, à détonation rotative et à propergol solide dans le domaine de la défense et du spatial. Ces activités sont menées dans le cadre de projets de recherche internes à l’Office ou de projets de recherche collaborative de plus grande ampleur, pilotés par les agences nationales (DGA, CNES) ou supranationales (CE, ESA) et associant différents partenaires étatiques, industriels ou universitaires. L’unité dispose de deux laboratoires d’essais, l’un dédié à l’étude de la combustion des ergols cryotechniques, l’autre à l’étude de la combustion des matériaux énergétiques. Sous la responsabilité des ingénieurs responsables de ces installations, vos principales missions consisteront à : • Assurer les opérations de montage et démontage des maquettes, la préparation des bancs d’essais et de leurs servitudes, et si nécessaire leur adaptation ;, • Assister à la préparation et à la mise en place des moyens de mesures opérés sur les montages, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les métrologues d’autres unités ou départements intervenant ponctuellement sur les bancs ;, • Participer à l’exécution des essais (pilotage et acquisition des mesures) ;, • Contribuer à la maintenance opérationnelle des installations et à la gestion du matériel ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Bac Pro ou Bac+2 en maintenance, mécanique ou électrotechnique. Des connaissances en instrumentation et acquisition de données, et une première expérience réussie sur bancs d’essais de moteurs seraient appréciées. Rigoureux(se), organisé(e), faisant preuve d’esprit d’initiative et d’innovation. Aptitude à travailler en équipe, polyvalence et capacité d’adaptation propres aux activités de recherche. Connaissance des outils de bureautique (Excel, Word,..). Connaissance souhaitée des logiciels LabVIEW, AutoCAD ou SOLIDWORKS. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Les missions de la Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers (DSPI) consistent à : • gérer des projets de construction de bâtiments neufs,, • gérer des travaux qui modifient la structure d'un bâtiment existant,, • faire des rénovations qui impactent l'évolution structurelle des bâtiments (façade, modernisation des équipements de servitudes, etc.),, • répondre aux besoins des départements et des centres aux problématiques techniques hors moyens techniques de recherche et d'expérimentation gérés par les départements,, • répondre à toute analyse technique relevant de ses compétences provenant des départements ou des centres. A la Direction de la Stratégie et des Projets Immobiliers (DSPI), vous contribuerez à la gestion du patrimoine immobilier de l'ONERA, en l'adaptant à la stratégie scientifique, économique et sociale de l'entreprise, dont PRISME, le Projet de Regroupement Immobilier des Sites et de Modernisation des Emprises. C'est le plus gros projet en terme financier (180 M€) que l'ONERA a eu à porter depuis son origine et il a pour principal objectif d'offrir aux ingénieurs et chercheurs d'Ile de France, un site unique devant répondre à leurs besoins de recherche et développement pour les trente prochaines années. Sous la responsabilité du Directeur de la DSPI, dans une équipe terrain spécialisée dans la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et le suivi de chantiers, vous apportez votre expertise de pilotage du projet D2 de sa phase PRO à l'analyse des offres des entreprises de travaux dans toutes ses dimensions techniques, administratives et financières. Vos activités nécessiteront des relations permanentes avec vos clients que sont les départements scientifiques, les autres chefs de projets ou experts techniques et administratifs de l’équipe, les autres services ONERA, les AMO (Assistances à Maitrise d’Ouvrage) des projets, les bureaux d’études, les équipes MOE et les entreprises de réalisation des travaux. Le poste consiste à : • Prendre en charge un projet, le conduire et le piloter tout au long de la phase travaux, jusqu’à la réception du bâtiment et son exploitation par l’utilisateur ;, • Conduire l’exécution des missions des prestataires externes (MOE, AMO) désignés dans le cadre de son périmètre d’intervention ou de son projet en lien avec le directeur de programme, • S’assurer avec l’aide d’un directeur de programme du correct avancement du sous-projet PRISME en particulier sur le plan technique, calendaire et budgétaire, • S’assurer de la bonne coordination avec les études d’ingénierie de transfert progressif des activités des sites de Meudon et Châtillon vers le projet piloté à Palaiseau ; Vous disposez d’une expérience reconnue en conception des projets (maîtrise d’ouvrage ou bureau d’étude) de 5 à 10 ans, d’une expérience en suivi de réalisation des travaux Vous disposez d’une connaissance du code de la commande publique, des CCAG et des procédures liées à la passation de marchés de prestations intellectuelles et de travaux Vous maîtrisez les outils informatiques tel que : suite bureautique, partage et gestion de projet, la maîtrise des outils CAO et/ou BIM serait un plus. Bonnes capacités de gestion et maitrise des risques, démarche qualité, capacité de synthèse et de communication seraient un plus Une connaissance de l’environnement scientifique est souhaitable. - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : 1) Savoir assurer le contrôle des contrats souscrits o Contrôler les contrats souscrits par les commerciaux du marché agricole o Suivre la correction des anomalies détectées o Suivre la conformité des conditions personnelles

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, innovant, où la qualité des soins et la relation humaine priment ? On recherche un·e infirmier·e (H/F) pour un EHPAD de 88 places, en CDI à temps complet. Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendant

Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous intervenez sur des installations sanitaires et réseaux d’eau dans des bâtiments résident

Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et d’eau sa

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). RESPONSABLE CONTROLE DE GESTI

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Technicien Maintenance Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 👷‍♂️ Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs dans le respect des normes en vigueur., • Réaliser les dépannages et les dégagements de personnes bloquées., • Assurer les réglages, les mises au point et les petites réparations mécaniques., • Mettre à jour les registres d’entretien, rédiger les bons d’intervention et assurer une communication fluide avec le client., • Remonter les informations terrain à votre hiérarchie (anomalies, devis, besoins en pièces…)., • Respecter les procédures qualité, hygiène et sécurité mises en place par l’entreprise. ✅ Profil : • Formation technique & expérience souhaitée, • 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi nous rejoindre ? • Esprit d’équipe, proximité, évolution, • Engagement sécurité & qualité, • Secteur en croissance 📩 Postulez dès maintenant ! #Recrutement #TechnicienAscenseur #Maintenance #Emploi #Marcoussis #CDI #MistralAscenseurs

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Aide-Monteurs Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. Vos missions : • Participer à un chantier de plusieurs semaines, avec une partie mécanique et une partie électrique, aux côtés d’un monteur expérimenté dans le domaine des ascenseurs., • Participer aux travaux de mise en conformité, modernisation, montage et réparation des installations, dans le respect des règles de l’art et de la réglementation, • Appliquer les procédures Qualité du service montage/réparation, • Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau BEP, Bac Pro ou équivalent, • Débutant accepté, • Goût du travail manuel et technique, • Rigueur, respect des consignes et esprit d’équipe, • Permis B souhaité 💰 Rémunération : 23 400 € brut/an 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise dynamique et en croissance, • Formation continue et accompagnement terrain, • Esprit d’équipe et management de proximité, • Opportunités d’évolution professionnelle 📩 Postulez dès maintenant ! #Recrutement #AideTechnicien #Montage #Réparation #Ascenseurs #DébutantAccepté #Marcoussis #CDI #MistralAscenseurs #Emploi #Formation

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteurs Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 👷‍♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité et modernisation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Chef d’Équipe de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Mettre à jour les registres de contrôle et rédiger un bon d’intervention après chaque opération réalisée, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle, • Maintenir le véhicule de service propre et en bon état, conformément au carnet d’entretien ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 📩 Postulez dès maintenant ! #Recrutement #MonteurAscenseurs #Montage #Maintenance #Marcoussis #CDI #MistralAscenseurs #Sécurité #Emploi

Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe.Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir

Sous l'autorité du Directeur Général adjoint chargé des Services Techniques, Le chargé d'opération immobilière pilote et coordonne des opérations de construction ou de réhabilitation lourde du patrimoine bâti communal.Il est garant de la qualité technique, du respect des coûts et des dé

📍 Trappes (78) 📝 CDI - 🚗 Véhicule de service - 💶 A partir de 37K€ - 🎯 Démarrage ASAP 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Sous la responsabilité du RUO, nous recrutons un Contremaître d’Exploitation CVC (H/F) pour un acteur majeur de la performance énergétique. Vous intégrerez dans le département Collectivités une équipe de techniciens, dédiée aux installations de chauffage, ventilation et climatisation de la ville de Trappes (soit 64 sites : écoles, bureaux, bâtiments administratifs…). 🎯 Ce que vous ferez : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)., • Suivre le fonctionnement technique et administratif du secteur, en lien avec le RUO., • Encadrer et accompagner l’équipe de techniciens, notamment en relais du RUO lors de ses absences., • Garantir la bonne exécution, la rentabilité et le respect des prestations des contrats., • Participer aux réunions d’exploitation et identifier les besoins des clients (collectivités, bailleurs, copropriétés)., • Rédiger des devis et proposer des améliorations techniques., • Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants (commandes, consultations)., • Veiller au respect des règles de sécurité et aux exigences qualité. ✅ Ce qu’on attend de vous : • Formation Bac +2/+3 (BTS / DUT Génie thermique ou climatique ou Licence pro métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique)., • Expérience de 7 ans minimum comme technicien CVC, ou comme contremaître., • Bonne connaissance des environnements collectivités, bailleurs ou copropriétés (le tertiaire seul ne suffit pas)., • Compétences en relation client et en rédaction de devis., • Permis B indispensable., • Autonomie, rigueur et aisance relationnelle. 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des installations CVC complètes., • Vous souhaitez uniquement gérer des sites tertiaires., • Vous ne voulez pas accompagner une équipe technique. ✨ Les avantages : • Salaire fixe à partir de 37k€ (13ème mois inclus)., • Indemnité d’entretien., • Panier repas., • Avantages CSE., • Primes liées à la convention BTP + primes d’intéressement et de participation., • Possibilité d’évolution interne (secteurs et géographies). 📩 Envie de rejoindre un projet porteur de sens dans la performance énergétique ? N’attendez plus, postulez !

À propos de l'entreprise LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50). À propos du rôle Vous êtes idéalement issu(e) d’un bac technique et avez travaillé sur un site de production industrielle idéalement dans la micro-électronique ou environnement salle blanche. Vous êtes rigoureux(se), précis(e), avec une grande dextérité manuelle, un esprit analytique et curieux(se), aimant expérimenter et ayant un attrait pour les métiers de laboratoire. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d’entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (équipe et métier). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (MES). Responsabilités • Travailler sur un site de production industrielle, • Participer à des projets en micro-électronique, • Collaborer avec des équipes variées, • Utiliser des outils informatiques pour le suivi de production Qualifications • Niveau d'études: 4-Baccalauréat général/pro (BAC), • Niveau d'expérience min. requis : inférieur à 2 ans Compétences requises • Rigueur et précision, • Grande dextérité manuelle, • Esprit analytique et curiosité, • Capacité à travailler en équipe, • Compétences en informatique (MES) Compétences préférées • Expérience dans un environnement de salle blanche, • Connaissance des procédés de fabrication microélectroniques Rémunération et package de compensation • Type de contrat : CDI, • Horaires : Horaires variables journée Énoncé d'égalité des chances LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap. LYNRED c'est : • Un environnement scientifique unique, l'infrarouge, dans le domaine des semi-conducteurs ainsi qu'une culture de l'expertise technique et de l'innovation., • Tous les métiers sur un même site de la conception à la production en passant par les services support ainsi que toutes les étapes de procédés de fabrication microélectroniques et micromécaniques. Ce qui nous singularise ! • 9 semaines de congés tous confondus, possibilité d'un CET avec abondement lors d'un départ en retraite., • Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents., • Accord sur la mobilité douce et durable selon accords (covoiturage, vélos, transports en commun)., • Bornes électriques (véhicules, vélos).

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que CONDUCTEUR MACHINE D'IMPRESSION HELIOGRAVURE/FLEXOGRAPHIE, Basé à Morangis (91), Rattaché au Chef d'Equipe, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • S’assurer du respect des consignes sécurité dans son environnement, • Préparer les matériels et outillages des machines d'impression, • Effectuer les réglages nécessaires pour une bonne marche de la machine (calage - assemblage et réglage des éléments mécaniques des Groupes Flexographie et Héliogravure, réglages électroniques), • Réaliser le « Bon A Rouler » des commandes planifiées, • Assurer le roulage selon le dossier de production en garantissant la qualité et les délais, • Contrôler en continu la qualité d'impression et réaliser les enregistrements des contrôles selon les instructions qualité en vigueur, • S’assurer de propreté et de fonctionnement du matériel des rotatives et des outillages d'impression., • Assurer la communication nécessaire à la bonne marche de la machine (reporting vers le supérieur hiérarchique, passation des consignes lors du changement d'équipe, lien avec les aide conducteurs pour optimisation du temps de calage, ), • Participer aux projets d’amélioration continue de l’atelier Profil : • Imprimeur avec une première expérience réussie de conduite machine flexographie idéalement avec une gestion complémentaire de sérigraphie, • La connaissance ou expérience du procédé d’impression héliogravure serait un atout, • Rigoureux ponctuel et méticuleux, • Package salarial attractif et aide à la relocation, • Poste en 3x8

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que FABRICANT STUDIO H/F. Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques et graphiques, vous jouerez un rôle clé dans le lancement de projets packaging et l’adaptation des fichiers graphiques aux différentes technologies d’impression. Poste basé à Morangis (91), en CDD (6 mois), en vue d'un CDI. 🎨 Vos missions principales : Analyser les données techniques et monter les dossiers Studio Vérifier la conformité des fichiers graphiques avec les specs produit et marché Coordonner les échanges entre Studio, commerciaux et agences Anticiper les contraintes d'impression et valider la faisabilité couleur Brief et suivi des photograveurs, contrôle qualité des livrables Participation ponctuelle aux phases de pré-lancement avec le commercial 🛠️ Compétences et outils : PAO : Photoshop, Illustrator, ArtPro+ (bases) Bureautique : Word, Excel, CRM, SAP (notions) Techniques : Bonne connaissance des procédés d'impression Langues : Anglais technique (niveau A2 minimum) 🎓 Profil recherché : Formation type BTS ou expérience équivalente Bonne connaissance des procédés d’impression et contraintes liées À l’aise avec les logiciels : Photoshop, Illustrator, ArtPro+ (bases) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM, SAP – bases) Capacité à lire des specs techniques, rigueur, autonomie, sens de l’analyse Anglais technique (A2 min.) requis pour comprendre les briefs clients Bonne acuité visuelle et sens des couleurs indispensables 💼 Conditions : CDD de 6 mois, basé à Morangis (91), en vue d'un CDI. 💰 Rémunération et avantages : Rémunération selon profil / Tickets restaurant, prime de mobilité durable, etc... 💼 Démarrage : Dès que possible 🎁 Ce que nous offrons : Une mission polyvalente et stimulante au cœur de la chaîne graphique Une entreprise à taille humaine, ancrée dans un environnement technique et créatif 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à des projets innovants au sein d’un environnement professionnel stimulant !

Environnement du poste : Vous travaillerez sur les différents sites de la Direction Régionale IDF Enseignement située à Antony. Il s'agit d'un poste très opérationnel et multi-sites. Des déplacements ponctuels sur les restaurants en IDF peuvent avoir lieu. Description de la mission : Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion DO IDF, vous assurez la cohérence des données économiques ainsi que la production d’indicateurs dans le but d’accompagner et de conseiller la Direction Régionale de votre périmètre dans le pilotage de l’activité. Véritable représentant de la DAF, vous êtes garant(e) du respect des méthodes et procédures dans le domaine financier. Vos principales missions : • Le reporting : garant(e) de la validité de la pyramide de gestion de votre périmètre et sa conformité avec les règles et procédures en vigueur dans la Division, vous établissez et transmettez les reportings qui vous sont confiés, dans les délais requis et avec le niveau de qualité défini ;, • La construction budgétaire et comptes mensuels : vous participez à la construction des budgets de votre périmètre ainsi qu’à la clôture des comptes mensuels, en liaison avec les Opérations et la Comptabilité. Par ailleurs, vous participez à la compréhension et à l’analyse des résultats mensuels de la Direction régionale et effectuez une synthèse à destination du Responsable du Contrôle de Gestion et du Directeur Régional ;, • Le suivi de l’activité et des plans d’actions : associé(e) à la mise en place, au déploiement et au suivi des plans d’actions opérationnels définis par la Direction, vous gérez la valorisation et le suivi en consolidé de ces derniers ;, • L’appui au fonctionnement de la Direction régionale : vous participez à la construction économique des offres commerciales, et des renouvellements de contrats, conseillez votre Direction sur les aspects prospectifs de vote périmètre, participez à la diffusion des bonnes pratiques de gestion ; En outre, vous pouvez être amené(e) à participer à des missions transverses définies par le Responsable de Contrôle de Gestion, en collaboration avec d’autres services fonctionnels. Enfin, vous formez et managez un(e) alternant(e) qui vous accompagne dans la gestion de votre activité. Votre réseau relationnel est riche et varié : • En interne : Le Directeur Régional, les Responsables de Secteur, la Direction Financière, les Services supports., • En externe : les fournisseurs, les clients, les Cabinets de Conseil, les Commissaires aux Comptes. Profil : De formation Bac +5 généraliste type ESC ou Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion (minimum 4/5 ans). Vous avez développé des qualités de gestionnaire, de rigueur et de pédagogie et vous maîtrisez les outils informatiques. Vous alliez rigueur et esprit d'analyse, vous êtes réactif(ve) tout en sachant anticiper. De réelles facultés relationnelles et une capacité à travailler en équipe vous sont reconnues.

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. 🏗️ NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) Frigoriste pour renforcer nos équipes au sein du service de Maintenance. Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous intervenez sur des installations frigorifiques et climatiques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions principales : • Assurer la maintenance des équipements de production de froid (groupes d’eau glacée, compresseur, condenseur, détendeur, évaporateur), • Entretenir et dépanner les groupes frigorifiques à détente directe de fluide frigorigène, • Intervenir sur les pompes à chaleur (PAC) pour maintenance et dépannage, • Maintenir et dépanner les unités intérieures de climatisation : split mural, VRV et DRV, console, cassette, • Maintenir et dépanner les unités intérieures type CTA, • Raccorder les installations à l’alimentation en eau, électricité ou gaz selon les besoins, • Détecter et réparer les éléments défectueux des installations frigorifiques et climatiques, • Contrôler les points de contrôle des installations (pression, température, fonctionnement général) Profil recherché : • Expérience : 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, • Formation : CAP/BEP/Bac Pro en froid et climatisation ou équivalent, • Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers en Ile de France), • Maîtrise des techniques de maintenance et dépannage d’installations frigorifiques et climatiques, • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas, • Autonomie, rigueur et sens du service client indispensables Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : 15/11/2025, • Siège social basé à Fresnes (94), • Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers, • Panier déjeuner 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Frigoriste

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F. Ce cabinet présent au niveau national, mise sur la qualité de service et le travail d’équipe. Vous savez gérer une AG d’une main et calmer un copropriétaire stressé de l’autre ? Vous aimez les immeubles qui vivent, les travaux qui avancent, et les équipes qui se serrent les coudes ? Votre mission (si vous l’acceptez) :Gérer un portefeuille d’immeubles en toute autonomie • Préparer et tenir les assemblées générales (avec rigueur et diplomatie), • Suivre les décisions votées et les travaux engagés, • Piloter les prestataires, les devis, les contrats d’entretien, • Être l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétaires, • Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) dédié(e) et un comptable réactif Votre profil :Vous avez une expérience solide en gestion de copropriétés • Vous connaissez le vocabulaire AG, DTG, RC, sinistre, comme votre poche, • Vous savez prioriser, arbitrer, trancher (avec tact), • Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers (ICS, Thetrawin, Even ou similaires), • Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait… et un bon sens de l’humour Ce que vous trouverez chez eux ?Un management présent, mais pas oppressant • Un portefeuille cohérent, gérable humainement, • Des outils qui facilitent le quotidien, pas qui l’alourdissent, • Des collègues avec qui on peut partager une galère… et un café Rémunération : 38/40K€ + variable important + primes et avantages

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯 Chargé d’Affaires Travaux Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 🛠️ Vos missions : • Organiser et assurer les rendez-vous clients (syndics, bureaux d’études), • Analyser les dossiers commandes travaux, • Préparer les chantiers planifiés (matériel, organisation), • Rechercher et approvisionner les pièces détachées spécifiques en cas de besoin, • Apporter un support logistique aux techniciens montage et réparation lors de problèmes matériels ou erreurs de livraison, • Assurer la remontée d’informations terrain vers la hiérarchie, • Participer à la planification et à l’organisation des travaux, • Suivre les dates de réception des matériels et organiser les livraisons sur chantier, • Coordonner, en lien avec les chefs d’équipes, les débarras de chantiers, • Signaler au service qualité les non-conformités fournisseurs, • Veiller à la bonne application des procédures Qualité en vigueur ✅ Profil recherché : • 5 ans d’expérience dans le suivi de chantiers, • Organisation, réactivité et sens du relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable et dynamique, • Projets techniques variés et challengeants, • Management à taille humaine et esprit d’équipe, • Perspectives d’évolution et formation continue 📩 Postulez dès maintenant ! #Recrutement #ChargéAffaires #Travaux #Ascenseurs #GestionChantiers #Marcoussis #CDI #MistralAscenseurs #Qualité #Emploi

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

En tant que Chef de projet OPEX, vous contribuerez à la transformation de votre direction tout en participant à la dynamique d’amélioration continue du réseau OPEX. Votre rôle : faire grandir les équipes, simplifier les processus et diffuser les bonnes pratiques Lean pour gagner en efficacité, en qualité et en engagement. Concrètement, votre temps se partagera entre : • Les missions opérationnelles dans votre direction, • La mise en œuvre de projets de performance identifiés par le réseau OPEX. Vos missions missions principales seront : Diagnostiquer et définir les leviers de performance Réaliser des diagnostics (données, terrain, entretiens, observations) et identifier les dysfonctionnements et les opportunités d’amélioration. Restituer les résultats et animer des ateliers de définition des mesures à prendre et construire les feuilles de route d’amélioration. Piloter et animer les chantiers d’amélioration continue Conduire ou coordonner les projets Lean / Six Sigma (DMAIC, VSM, PDCA, pilotage de performance…) Animer les ateliers de co-construction et suivre l’avancement des actions. Mesurer les gains, assurer le reporting des indicateurs et garantir le respect des objectifs et des délais. Identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées. Accompagner le changement et structurer la culture OPEX Former et sensibiliser les acteurs aux outils et méthodes d’amélioration continue. Accompagner les managers dans l’évolution des pratiques et le pilotage de la performance. Favoriser et promouvoir la culture de la performance et de la rigueur méthodologique Partager de bonnes pratiques et l’harmonisation des méthodes au sein du réseau OPEX. Votre profil : Idéalement certifié·e Lean Six Sigma, vous maîtrisez les méthodes d’amélioration continue et les outils de pilotage de la performance. Vous aimez travailler en mode projet, animer des ateliers et embarquer les équipes autour d’objectifs communs. À l’aise avec les outils collaboratifs et d’analyse de données (Power BI, Miro, Excel, Loop, IA générative…). Curieux·se, pédagogue et orienté·e résultats, vous êtes un véritable moteur du changement.

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un International Clinical Operations Lead (ICOL) H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à pourvoir immédiatement. Notre client, est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en lien avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur la recherche constante d’innovation dans trois grandes aires thérapeutiques : l'oncologie, la neurologie et l'immuno-inflammation, le cardio-métabolisme. En tant qu'ICOL (H/F), vous contribuerez au niveau international en coordonnant, supervisant et rapportant sur les opérations cliniques locales (suivi et gestion locale des études) afin de garantir que les activités liées à l'étude sont effectuées conformément à la qualité, aux délais et au budget attendus. Vous exécuterez des tâches de gestion des études internes et superviserez les activités comme délégué par le leader de l'équipe d'étude. Vos principales responsabilités • Agir comme un lien entre les activités sur le terrain dans les différents pays participant aux essais cliniques, en consolidant, analysant et diffusant toute information pertinente au personnel d'étude international et à l'équipe d'étude, • Au niveau international, coordonner, superviser et rapporter sur les chefs de projet des opérations cliniques locales/régionales (COPMs) pour s'assurer que les activités liées à l'étude sont effectuées selon la qualité, les délais et le budget prévus, • Participer activement à la création du budget de l'étude, former les équipes locales sur les facteurs de budget, les estimations et les hypothèses. En collaboration avec les COPMs, développer, gérer et rapporter sur le budget local de l'étude (coûts externes et internes), • Participer activement aux réunions de l'équipe d'étude, fournissant des informations à jour et concises sur l'avancement de l'étude du point de vue des opérations cliniques, identifiant les problèmes opérationnels importants nécessitant l'avis de l'équipe, proposant des solutions et fournissant des mises à jour sur les activités des fournisseurs centraux si pertinent, • Assurer que le personnel des opérations cliniques internationales est suffisamment formé sur l'étude et en temps utile. Fournir une formation sur les aspects opérationnels au personnel selon les besoins, • Organiser et participer activement aux réunions d'investigateurs et à toute autre réunion liée à l'étude au besoin, • Diriger l'exécution des faisabilités et analyses de pays et de centres, et consolider les résultats/retours à l'équipe d'étude. À la suite de ce processus, propose différents scénarios à l'équipe d'étude, • En collaboration avec le leader de l'équipe d'étude, identifier une stratégie de suivi appropriée, puis développer le Plan de Suivi avec l'apport des COPMs locaux, tant pour les choix de suivi internes qu'externalisés, • En coopération avec le leader de l'équipe d'étude et les acteurs de l'équipe d'étude, définir les stratégies de recrutement de patients pour l'essai clinique, • Etre Responsable de la création, révision et mise à jour des documents clés de l'étude., • Surveiller le recrutement et la rétention des sujets pendant l'étude et, si nécessaire, collaborer de manière proactive avec les COPMs pour développer et proposer des plans d'action à l'équipe d'étude, • Détecter les tendances des problèmes de qualité de l'étude, effectuer des analyses des causes profondes et suit les actions correctives et préventives nécessaires (écarts par rapport au protocole, plans CAPA escaladés par les équipes locales, participation aux réunions de révision et de surveillance des données) et, le cas échéant, rapporte les problèmes importants à l'équipe d'étude, • Contribuer à la sélection, à la gestion et à la supervision, si applicable, des CROs de service complet / fournisseurs centraux (laboratoire central, lecture centrale, services aux patients…), • Etre Responsable de la supervision de la préparation et du déploiement des matériaux, des outils et de la logistique pour l'étude, • Au cours de l'étude, veiller à ce que toute la documentation nécessaire de l'étude soit collectée et correctement archivée dans les délais dans le Trial Master File de l'étude, • Participer à la définition et à l'optimisation des processus ainsi qu'à l'élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) concernant les processus des opérations cliniques, • Organiser et participer activement aux réunions d'investigateurs et à toute autre réunion liée à l'étude au besoin, en étant également responsable de l'ordre du jour et des procès-verbaux, • Prendre en charge toute tâche déléguée par le STL Profil • Pharmacien, ingénieur (lié aux sciences de la santé), diplôme en sciences ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des opérations cliniques, • Compétences en gestion de projet et en leadership réussies, ainsi que de très fortes compétences en organisation et en gestion de planification (y compris la gestion à distance), • Fortes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité à développer et maintenir de solides relations au sein de l'équipe d'étude et du personnel d'étude international, • Expérience avérée dans la gestion et la supervision de fournisseurs tiers (CROs)

Le client Manpower Essonne recherche pour l’un de ses clients, acteur incontournable de la distribution spécialisée, un(e) Vendeur(se) Comptoir enthousiaste et motivé(e), prêt(e) à offrir une expérience client exceptionnelle tout en contribuant activement à l’animation et au succès du magasin. Les missions • Accueillir les clients au comptoir et les conseiller pour répondre à leurs besoins., • Établir les devis et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison., • Gérer les retours produits et superviser la réception, le contrôle qualité et l’expédition des articles., • Veiller à l’animation du magasin, à son agencement et à son rangement., • Superviser également le magasin de Saint-Denis pour garantir la cohérence et la qualité du service. Le profil Vous êtes enthousiaste, autonome et aimez le contact avec la clientèle. Vous avez idéalement une première expérience en vente ou en relation client. La maîtrise des CACES 1 et 3 est un plus. rganisé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez intégrer une équipe conviviale où entraide et bonne humeur sont au rendez-vous. Horaires : • Lundi à jeudi : 08h00–12h30 / 13h30–16h45, • Vendredi : 08h00–12h00 Avantages : • Rémunération : 2 200 € brut mensuel, • 13e mois après 1 an d'ancienneté, • Participation 1000 €, • Tickets restaurant, • Prise en charge de 80 % de la mutuelle par l’employeur, • CSE (cartes cadeaux...), • Environnement de travail agréable et dynamique, favorisant l’entraide Processus de recrutement : Premier entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower Deuxième entretien avec le client. Rejoignez notre client pour un nouveau challenge et faites évoluer votre carrière ! Postulez dès maintenant.

À propos du rôle Le chargé des achats / la chargée des achats assure la préparation, la passation et le suivi d'exécution des marchés publics de la Délégation Régionale Ile-de-France Gif-sur-Yvette, en application des règles de la commande publique. À ce titre, l’acheteur / l'acheteuse met en œuvre pour les unités rattachées à la Délégation Régionale les démarches d'achat pour des procédures formalisées. Il / Elle accompagne et conseille les unités dans le cadre de leurs démarches d’achats relevant de la compétence des Directeurs d’Unités. Responsabilités Activités principales • Recenser, évaluer et formaliser les besoins achats en provenance des unités rattachées à la Délégation Régional, en lien avec les services prescripteurs (de la définition du besoin à la notification) ;, • Assister et conseiller prescripteurs avec expertise dans l'exécution des marchés publics, • Publier et mettre en ligne les consultations, analyser les offres, gérer les échanges avec les candidats ;, • Assurer le suivi des procédures de passation de marchés publics en tant qu’interlocuteur privilégié des chercheurs tout au long de la procédure ;, • Rédiger les réponses aux entreprises ;, • Gérer la création et le suivi des marchés dans BFC (Systèmes d'information financiers Budget Finances et Comptabilité) ; Activités secondaires • Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs et outils de mesure de la performance de la fonction achat ;, • Établir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités, élaborer et proposer la planification et la programmation des achats ;, • Réaliser des études économiques sur les achats courants de la délégation ;, • Informer, former, sensibiliser les services et laboratoires à l'évolution de la règlementation achats ;, • Assurer la veille du secteur économique des segments d'achat stratégiques de la délégation, en cohérence avec les démarches nationales., • Participer à la mise en place de formations métier, • Participer à la mise œuvre/la rédaction d’une Gazette trimestrielle Compétences requises Savoir-faire • Bonnes connaissances en droit de la commande publique (CCAG, jurisprudence, guides de l’achat …), • Connaissances générales des techniques d'achat (élaboration de cahier des charges, sourcing, négociation…), • Connaissances en méthodologie de conduite de projet, • Être force de proposition face à des problématiques achats Expertise complémentaire (facultative) appréciée : • 1ère expérience en rédaction, passation et suivi de marchés publics et / ou pratique d’outil de gestion de projet Savoir-être • Savoir rendre compte régulièrement auprès de sa hiérarchie, • Être rigoureux et méthodique, • Avoir l'esprit d'équipe, • Sens du contrôle et respect des règles internes à l’établissement, • Capacité d'adaptation, • Respecter la confidentialité, • Être dynamique, force de proposition, • Être doté d’un bon relationnel Conditions d'embauche • Rémunération : 2721 € ajustable selon le niveau d'expérience;, • Type de contrat : CDD de 12 mois;, • Date d'embauche prévue : 1 décembre 2025;, • Quotité de travail : Complet;, • Lieu de travail : GIF SUR YVETTE;, • Niveau de diplôme : BAC +3/4 Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT, • Travail à domicile occasionnel Contexte de travail Le poste se situe au sein de la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), organisme public de recherche pluridisciplinaire, sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique. La Délégation assure la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. L'activité s'exerce au sein du service finances, achats, comptabilité de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette, composé de 50 agents. Sous l'autorité du. de la responsable du pôle achats composé de 4 personnes, l'agent-e est en relation constante avec l'ensemble des pôles du service, avec les gestionnaires d'unités, avec la direction des achats du CNRS et éventuellement avec certaines directions fonctionnelles du siège. En quelques chiffres, le pôle achats gère environ 35 millions d’euros d’achats sur 109 millions d’euros de commandes sur l’année 2024 (soit 32% d’achats pris en charge par le pôle sur la circonscription). A propos du CNRS Pour mieux connaitre le CNRS, nous vous invitons à cliquer au lien ci-après : Également, vous retrouverez toutes nos activités sur notre site : . Le CNRS possède le label “HR excellence in research” depuis 2017 en faveur de la déontologie et de l’intégrité scientifique, du recrutement, de la qualité de vie au travail, de la non-discrimination et du développement professionnel. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation. Par ailleurs, le CNRS a engagé depuis 2014, une démarche d’amélioration continue qui est pilotée au sein d’une direction centrale et qui est déployée au sein de diverses entités de l’organisme.

Contrat : Freelance Localisation : Saclay Début décembre 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web, ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI. Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté. 💼 Vos missions 1. Pilotage du projet de migration • Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web., • Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule)., • Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH/Paie., • Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions. 2. Paramétrage SIRH & Paie Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément : • aux accords internes,, • à la convention collective 0176,, • et aux spécificités organisationnelles., • Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées., • Assurer la cohérence entre données paie/GTA et flux SIRH associés. 3. Recette, fiabilisation & mise en production • Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces)., • Analyser les écarts et piloter les corrections., • Garantir la qualité des données avant la bascule., • Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production. 4. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs)., • Produire supports et modes opératoires., • Mettre en place une logique d’amélioration continue. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web)., • Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA)., • Très bonnes connaissances en paie, • Connaissance de la Conventions collective 0176., • Expérience significative (> 8 ans) en gestion de projets SIRH / paie., • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs., • Orientation solution, pédagogie et sens du service.

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en IDF, nous recherchons un Automaticien confirmé, spécialisé en supervision et automatisme industriel. Vous interviendrez sur des projets neufs, des opérations de revamping ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'installations existantes. 🎯 Missions principales • Développement, modification et mise en service de programmes automates, • Configuration et exploitation d'applications de supervision PCvue, • Interventions sur automates Schneider Electric (M340/M580, Unity/Control Expert), • Diagnostic, dépannage et amélioration continue des systèmes automatisés, • Participation aux phases d'études, FAT/SAT, documentation technique Intervention sur sites clients (IDF principalement) 🧩 Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en automatisme industriel, • Très bonne maîtrise de la supervision PCvue, • Solides compétences en automates Schneider Electric, • Capacité à intervenir sur un large spectre : projets neufs, revamping, maintenance Autonomie, rigueur, sens du service et bonne communication 🎁 Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël 🎁. Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. A propos de nous Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur validation (h/f) Votre profil • Ingénieur électronique, • Profil junior accepté, • Esprit d’analyse, • Autonomie dans son domaine technique, • Anglais : courant / niveau avancé Votre mission • Participer à la définition de l’architecture matérielle et logicielle du moyen d’essai, • Rédiger le plan et les procédures de validation et définir la stratégie, • Piloter la validation lors de la mise au point d’un produit et assurer son suivi, • Réaliser la validation et la vérification des exigences en procédant aux tests prédéfinis, • Assurer la traçabilité des exigences des spécifications systèmes via la rédaction des documents de validation, • Organiser, si nécessaire, des réunions techniques et revues de pairs avec les différentes parties prenantes, • Lors des phases d’intégration, isoler et reproduire un fait technique afin d'obtenir le soutien métier adapté, • Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives, • Apporter son expertise lors des essais de qualification en environnement Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Nord France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié nord France Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région nord : Noyelles, Nancy, Nantes, Paris (Les Ulis)

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !